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关于人际关系的读后感

发表时间:2023-03-29

[参考]关于人际关系的读后感精选。

读着书,诗意的生命被开垦出最丰美的田园,阅读作品后,我们对作者的想法更加了解,心中感触颇多,读完作品后,我们不妨写一篇读书心得体会,即读后感。那么我们如何写出一篇有内涵的作品读后感呢?有请驻留片刻,心得体会大全编辑为你推荐关于人际关系的读后感,欢迎大家参考阅读。

关于人际关系的读后感 篇1

人际关系篇-《不抱怨的世界》读后感500字!

本书从不同角度介绍了抱怨与关系的联系,让读者理解更加深刻。

一人际关系本质和意义

所谓人际关系是对他人一种描述和重复再见,是对他人评价和看法的一种外在表现,所有关系都是你与自我的关系,其它关系不过是内在关系的一种延伸,而关系是治愈创伤和提供成长机遇的载体,所以不要惧怕关系而是要多参与其中。

二改变关系的方法

在所有关系中,你是一切关系基础,所以你掌握改变关系的主动权,你的看法改变→你就变了→你的关系和对方就改变了,但矛盾在于你以自己价值观判断好坏可能有偏差,世上本无好与坏,思想使然,你所谓的真理只是你个人的观点只对你自己和赞同你的人有效,跟他人无关,所以不要随意给别人贴标签,想改变的时候要问自己两个问题1我是谁?2我眼中他人是谁?

三抱怨产生原因及改变途径:

1、①寻求关注②推卸责③引人羡慕④操纵力⑤为欠佳表现找借口。

2、①要明确陈述和抱怨的区别②要学会处理抱怨而不是发泄③事是我的事我改变了关系就会改变④要肯定自己的价值自珍自爱⑤不把别人抱怨当做对自己人身攻击⑥学会宽恕关系是为快乐而存在

书中介绍的一些理论很值得借鉴但改变关系和心态的方法过于理想化,实际操作难度不小,不过还是值得一读的心理学书籍。

关于人际关系的读后感 篇2

内容简介:用精炼的语言、浅显易懂的道理、典型的事例,从思辨的角度破解人际关系与成功的秘密,阐释了良好人际关系的构成要素,揭示了人际关系的修炼途径;同时,还通过对大量的日常生活中人际关系的案例分析,指出了与不同类型的人建立良好人际的关系的方法。巧妙地融理论性与实践性、思想性与可读性、可操作性与指导性于一体。《一本书搞定人际关系(白金纪念版)》通过对人际关系与办事能力的阐述,为您指点事业、人生的迷津,为您指出人际关系的重要性,同时还中肯地告诉您社交中不该有的不良心态及调整的方式。学会更多实用的办事技巧,帮助大家开拓思路,借鉴经验,为广大读者在提升处世艺术方面,提供行之有效的帮助,使你在轻松阅读中获得启迪。就让我们从阅读此书开始,一起来打造我们突破人际关系的超强能力,拥有通往成功和幸福的杀手锏吧!人际关系是成功的温床,是成功的前提,是事业发展的支持系统,是成功的第一因素,更是成功的一项资本。人缘好四处逢源,人缘差寸步难行。拥有良好的人际关系,才能在这个社会中游刃有余、进出自如。

一本书搞定人际关系的读后感,来自淘宝网的网友:人际关系是成功的温床,是成功的前提.是事业发展的支持系统,是成功的第一因素,更是成功的一项资本。人缘好四处逢源,人缘差寸步难行,拥有良好的人际关系才能在这个社会中游刃有余,进出自如。人生在世,谁都想活得潇洒,活得成功,活得红红火火。然而,任何事业都是人际关系的事业,成功之道在于你与多少人有良好的关系。所以经营事业就是在经营人际关系,当你学会了利用人际关系,你就具备了整合人际资源、创造价值的能力。从某种意义上说,人际关系也是生产力。也许人际关系不会直接给你带来金钱、地位和晋升,但却可能润物于无声中,不知不觉提升你的能力和层次,当你的人际关系积累到一定程度时,就能实现从量到质的转变,让你的事业获得巨大成功。

一本书搞定人际关系的读后感,来自卓越网的网友:人际关系是成功的温床,是成功的前提,是事业发展的支持系统,是成功的第一因素,更是成功的一项资本。“人缘好四处逢源,人缘差寸步难行。”拥有一流的人际关系,才能在这个社会中游刃有余、进出有道。在中国古代,越王勾践的卧薪尝胆是可歌可泣的,但若没人来助,他怎会败中取胜。汉高祖刘邦的楚汉相争是惨烈悲壮的,但若没人相帮,他怎能扭转乾坤。自古以来,得人际关系者定输赢,得人心者得天下。可见融洽的人际关系对人生和事业是不可或缺的。人生在世,谁都想活得潇洒,活得成功,活得红红火火。然而,任何事业都是人际关系的事业,成功之道在于你与多少人有良好的关系。所以经营事业就是在经营人际关系,当你学会了利用人际关系,你就具备了整合人际资源、创造价值的能力。从某种意义上说,人际关系也是生产力。也许人际关系不会直接给你带来金钱、地位和晋升,但却可能润物于无声中,不知不觉提升你的能力和层次,当你的人际关系积累到一定程度时,就能实现从量到质的转变,让你的事业获得巨大辉煌。“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。”在当今时代,单打独斗寸步难行,孤胆英雄已鲜无踪迹,人与人之间的沟通日益频繁,人与人之间的合作愈显重要。无论你从事何种职业,身处何地,都免不了要跟各种各样、形形色色的人打交道共事。融洽的人际关系可以给你创造机遇,可以延伸你的能力,更是你用之不尽的资源财富。一位国内的财富精英甚至宣言,其最大的也是最重要的成功资本就是人际关系。

关于人际关系的读后感 篇3

3月18日至20日,在通许教育系统骨干校长教育艺术研修班,我有幸和厉校长及其他同志们一道接受了体验式训练,在此过程中我被其中的课堂活动感染着,感动着,对我县全面进行的一轴两翼的课程改革充满了信心。

3月24日,厉校长亲自组织和召开了相关的座谈会,我们回味着活动的场景、细节,畅所欲言,寄托理想,书写信念,谋划着学校和学生的发展,奏响了扬帆远航的号角。

对于参与活动的每一个领导层面的人来讲,感受是不同的,对于活动后要达到什么样的目的的认识也是有差别的。作为实验中学的教师和班主任,我希望能够在教育教学过程中逐渐培养学生的信任责任意识、创新变革观念、奉献合作精神、坚韧执着理想。

处于义务教育阶段的中学生是一个特殊的群体,因为年龄阶段及社会活动中的特殊位置,他们在参与各种活动时会表现出区别于其他群体的价值标准、行为规范、思维方式和人格倾向。假使人生发展是一条直线,那么初中学生所处的时期就是一种蜕变、一种转折、一种转型、一种变质的时期。这一时期的发展对人的一生具有关键性的作用。作为教师如何对学生进行各种正确的引导,是我们亟待解决的问题,通过自己亲身体验,我认为应从以下几个方面来开展工作:

(1)典型示范:在学生所处的环境中(班内,段内,校内等)树立层次不同,远近各异的榜样和典型,发挥榜样的形象性、示范性和感染性作用,促使学生产生赞赏、敬慕、仿效等情感和行为动机,达到学习效果。

(2)情景感染:我们在活动中能够为实现目标而持续划桨是因为活动情景对参与者有具大的感染力,使参与者受到美的熏陶、思想的影响和情绪的调动。

(3)激励机制:运用评比、竞赛、奖励等手段,可以促进参与者奋发向上,也符合初中学生争强好胜、积极向上的心理特点。比如:我班开展的科任教师对班级课堂评价机制,较大程度上激发了其积极性和主动性。

(4)角色扮演:学生扮演一定的角色,可以获得多方面的发展,如:对积极思想道德的模仿,对道德规范的理解,对应承担的责任的理解。

总之,对学生的教育不是一蹴而就的,应该慢慢渗透,以思想教育为主线,创造环境、激发其潜能、转变其思想、培养其能力,从单纯的传授知识的误区中解脱出来。

关于人际关系的读后感 篇4

人际关系一直以来,是一个我十分感兴趣的话题,同时它也是一个获得人们关注度很高的热门话题,人际关系是一个十分重要的东西,它看似对我的生活没有印象影响,但是如果处理不好,后果也将是十分严重的。

这本书主要的文字方面的作者是涂道坤,作者长期致力于心理学方面的学习和研究,曾经策划出版过《少有人走的路》《男人来自火星,女人来自金星》《FBI教你读心术》等等的家喻户晓的畅销书。还有一位负责作者涂依一,就读于纽约视角艺术学院(SVA)插画专业,负责本书的图片插画等,在这本《人际关系几何学》中,文章搭配简洁的插画方式,给了读者十分良好的阅读的体验,生动形象的向读者展示了如何巧妙的处理人际关系,给读者留下了想象的空间。

花了三天的时间把这本《人际关系几何学》读完了,感觉让我受益匪浅,这本书对我来说很有用处,它给了我很多处理好人际关系的方法,正如作者所说,处理好自己所在乎的人和在乎你的人的关系就足够了,自己也会感到踏实。我相信读完这本书之后,我将会更深一步的了解到人际关系当中去,对人际关系有了新的理解。

本书中的第二章节对我印象十分深刻。这章节的内容以自己为中心,延伸出六个方面。并且以亲情,友情,爱情,事业,爱好,信仰每个为一个小章,详细说明每一个方面对我们的重要,得以延展出,我们每个人都在寻求的“完美人生”,可以说与这六个方面息息相关。同时提到“把全部时间和精力都投入到某一根支柱上,是很危险的。作文我认为随着年龄的增长,我们所要撑起的“柱子”确实在慢慢的变得越来越多,基本上都有这六根支柱:亲情、友情、爱情、事业、爱好、信仰。拥有这六根支柱,人生才算得上完美,正所谓独木难支,正是有了这六根支柱,才能撑起一个圆。一根支柱的倒下,都会使之不平衡,甚至是塌陷。就比如说现在常见的爱情电影中描述的故事常见,男女主为了爱情那些一腔热血,奋不顾身的精神,但是爱情同时也是十分爱好的,就是看掌握的那个度的问题了。

书中还有许多值得让人仔细思考的地方,包括书中形状化得表达与叙述,让我对于自己日常的身边关系有了一种了解与定位,让关系形象化。同时带给我最大的收获是有一份豁然开朗的体验,就好像思想上得到了一份提升。对本书的介绍在这里就不一一赘述了,推荐给大家,是一本值得一看不可多得的好书!

关于人际关系的读后感 篇5

近日,反复阅读董事长的一封信,感到心潮澎湃,思绪万千。作为恒星一名老职工,我感到了恒星的诞生,经历了恒星的发展,体验了恒星的辉煌,8年拼搏,实现了当初的夙愿;8年奋战,改变了焦湾的面貌;8年拼搏,换来了我们恒星人幸福的笑脸。然而,我们也应当看到,随着公司的飞速发展,工资、福利待遇的逐步改变,一些人的思想发生了变化,忘记了当初艰苦创业的磨难,忘却了自己是一名恒星人。董事长言辞犀利,剑指邪弊,严厉不失慈祥,苛求不失柔情,使我们在内心深处感受到情感的撞击、心灵的碰撞。从恒星诞生到现在,公司在董事长呕心沥血的领导下,从无到有,从小到大,逐步走到今天,如果没有董事长的英明领导,我们不可能每月拿到几百甚至上千元的工资;不可能骑着豪华摩托车,风驰电掣,也许仍骑着自行车,走在泥泞的沟窝里;如果没有恒星,我们也许在分村小道上徘徊流浪。董事长的英明大度给了我们一切,每年颁发的奖品比例为5:1,这在全国都是首屈一指的,每月的劳保福利,每年的工作服,每年的大会餐,董事长给予我们太多太多了,可我们又有什么理由辜负董事长的一片苦心、热心和爱心呢,又有什么理由不支扪下心思、恪尽职守、努力工作、回报恒星呢?我来到恒星已多年,从我内心深处真正感受到董事长那种仁爱慈善的温情,感受到董事长那种海纳百川的博大胸怀,感受到董事长对事业的那种任你东西南北风,咬定目的不放松的坚韧执着。我深深地被董事长的人格魅力吸引着,感动着,这是激发我努力工作的动力和源泉。

全体员工朋友们,作为一名恒星员工,我们应该为拥有这样的董事长而骄傲和荣耀,应该在自己的工作岗位上踏踏实实、兢兢业业地做好自己的工作,来报答董事长对我们深厚的爱,我们要真正地转变思想观念,端正工作作风,革除不良陋习,从我做起,从现在做起,每个人都要以崭新的面孔,迎接明天的太阳,决不辜负董事长寄予我们厚重的期望。

关于人际关系的读后感 篇6

有些成绩好的人,总是形单影只,因为他们把学习放心上了,不太和别人往来;但有一些成绩一般的同学却喜欢和同学在一起。选班干部是,成绩一般的人票数却遥遥领先,这就是人际关系的力量。这是《学生与人际关系》这篇文章的内容。

果然如此,我的成绩不错,却有一些像孤家寡人。我未评上三好生,就是因为朋友少,之后,我和别人慢慢玩,交朋友,同学们了解我了,关系好起来。经过这个伟大的过程,我终于评上三好生。

现在我已有了好多朋友,其中两个加我一个,算是桃园三结义了:一个是我,一个是杨宇辰,另一个就是翁一文,其中,我算是刘备,杨是关羽,翁是张飞。但老大老二有时有吵架现象发生,连班长都没有办法阻止他们,只能当上一个小小人员观察。除非老师大驾光临,给他们挨板子。我成了他们朋友后,我阻止他们吵架,而且成效显著。

又新交了位钟煌涛为朋友,我们叫他武神赵子龙。因为他是练武术的。本事不小。

我交了一个朋友,同学也会争着与我交朋友了,都要我做他们的朋友。现在,朋友遍班级了。一定要和大家多多相处,和大家成为好朋友。

关于人际关系的读后感 篇7

读《人际关系学》弥晓光

卡耐基认为,在与别人相处时,应该学会尊重别人,尽量减少对别人的伤害。一个和谐的人与人关系的基础是彼此之间互不伤害。卡耐基总结道:要改变一个人又不致伤害感情,或引起憎恨,就要遵守这样的规则:“在批评他人之前,先改变你自己的错误。”

卡耐基指出,用“建议”,而不用下“命令”,不但能维持对方的自尊,而且能使他乐于改正错误,并与你合作。卡耐基曾很荣幸地和美国最著名的传记作家伊达·塔贝尔小姐一起吃饭,他告诉她正在写有关“如何做人处世”这本重要的书。她告诉卡耐基,在她为欧文·扬写传记的时候,访问了与扬先生在同一间办公室工作了三年的一个人。这人宣称,在那段时间内,他从未听见过欧文·扬向任何人下过一次直接命令。他总是建议,而不是命令。例如,欧文·扬从来不说“做这个或做那个,”或是“不要做这个,不要做那个。”他总是说,“你可以考虑这个,”或“你认为,这样做可以吗?”他在口授一封信之后,经常说,

“你认为这封信如何?”

在检查某位助手所写的信时,他总是说:“也许我们把这句话改成这样,会比较好一点。”他总是给人自己动手的机会;他从不告诉他的助手如何做事;他让他们自己去做,让他们从自己的错误中学习成功的经验。

象这种方法,使人们易于改正他的错误,而且维持了人们的自尊,使他自以为自己很重要,使他希望和你合作,而不反抗你。

卡耐基提醒人们注意,由粗鲁的长者所引起的愤怒可能会持续更久,即使他所纠正的是个很明显的错误,也会如此。

我们不要责怪别人,我们要试着了解他们,我们要试着明白他

们为什么会那样做。这比批评更有益处,也更有意义得多;而这也孕育了同情、容忍,以及仁慈。“全然了解,就是全然宽恕。”

卡耐基的处世艺术的确很特殊。他首先要求人们先深入到自己的内心,先发现自己身上存在的缺点,然后才能指出他人的错误和不足,使别人能心悦诚服地接受。这种处世方法,我们也不妨试试。

关于人际关系的读后感 篇8

通过几天时间把它看完了,我把此事的定义于实用型书籍,对于此类型的书籍,不能看的太快,要慢慢的看,一字一句的理解,正如一杯好茶是不能喝的很快的,要慢慢的品味,才能品到味道,品到意思,书籍也一样,要慢慢理解,要细读,精读,读出味道,这还不算,看完后更重要的是要在脑海中放电影一样,每一章节讲的中心内容思想慢慢回味,结合现实生活中的一些事情进行反思,不然的话,看完扔在一边,是没有用处的,看了等于没看,因此看这类型的书,说实在的,压力挺大的,看了等于没看,那就说明自已的能力不行?什么能力不行?当然是阅读理解能力了,这样就更失去了读书的意义了。 不只是要这样,还要多读,多翻,王蒙说:一本好书,是不能经常读的,不然好书会被你读赖的,但我个人觉得,读此类经世济用之书,就要不断的读。

人际关系,简单的四个字,真的好难,好深奥,用我们一辈子的时间来摸索都不够啊,特别是在中国这样的社会文化背景下就更难了,这独特的文化绝不仅仅是一两天所能形成的,是经过几千年的文化传承,慢慢沉淀下来的,存在就是合理的,既然通过几千年的时间交替,没能把淘汰下来,而且还顺利的传下来,那就说明它一定有独特之处。

做人难在沟通难,每一个人的想法都不一样,而沟通的目的是达到双方目标一致,有时候明明是为他好的,但别人却理解成另一层意思,沟通最重要有几点:第一、要站在别人的立场上考虑问题,尽量了解别人是怎么想的,第二、使对方听的进去,第三、要察言观色,看说话是不是时候,要在该说的时候说,不该说的时候不说,难就难在这该字。

总结:整部《圆通的人际关系》显然是不能全部概括人际关系的全部含义,这人际关系只能通过社会大学进行慢慢的摸索,只有意会,不可言传。更多的时候是不能用语言来形容的,

如果世间之事,能用单纯二元法则对,错来区别那不是太简单了;既然已经形成目前的这种文化,不管对错,既然它能经历几千年的沉淀,我想必定有它内在的道理,存在就是合理的,千万不要想去改变它,我们只能去适应它,事实证明,想要去改变它的人,最终会摔的粉身碎骨,有些明明知道是错的东西也要坚持这么做,对错并没有一定的界限,有的只是我们现有的规则。

关于人际关系的读后感 篇9

内容简介:本书围绕人际关系的相关原理、知识及技法,从多层面、多视点、多角度展开阐述和探讨,并针对社会现实,就如何克服人际交往障碍、营造和构建良好的人际关系进行分析,探讨其方法和对策。此书较以往同类教材,在编写上有所突破,并增加了“中西人际关系比较”、“网络时代人际关系”等内容。《人际关系学》具有科学性、系统性及实用性特点,能把握学科最新前沿动态,并体现了作者的一些新思考。既可作为高等院校教材或教学参考书,也可作为社会广大读者获取人际交往知识和技能的指南性读物。

人际关系学的读后感,来自淘宝网的网友:人是群体性的社会动物,但凡有人的地方,就有人际关系。由于每个人都有其独特的背景、经历、思想、个性、价值观与行为方式,因而人际关系对每个人的生活、学习与工作都有很大的影响,乃至影响其一生的发展。从某种意义上来说,人际关系决定了人的成败与命运。对个人这样,对社会也同样如此。人际关系是维系社会关系的重要纽带。当前,构建“和谐社会”、“和谐世界”,已成为时代的最强音。“和谐”的第一要义就是指人与人的和谐。被称为“万世之表”的我国古代大思想家、大教育家孔子,其告诫世人的话语“己所不欲,勿施于人”,穿透历史的时空和尘埃,仍为今天各民族所推崇,这正说明“和谐”对于人类社会发展的意义重大。人类现已悄然进入一个信息时代,在新的环境和条件下,人际关系在社会关系系统中的地位日益凸显,人与人的关系不仅影响政治稳定、经济发展和社会和谐,也对整个社会的运行发挥着基础性乃至决定性的作用。由此可见,人际关系无论是对于我们每个人,还是对于整个社会来说,都是一个需要时时面对与正确处理的问题。正因如此,我们需要不断地从中外各种关于人际关系的学说中获取知识的养分,构建现代社会和谐的人际关系。

人际关系学的读后感,来自卓越网的网友:它适用于全日制高等学校社会工作与管理、社会学、行政管理学、政治学、秘书学、应用心理学、思想政治教育、传播学、广告学、公共关系、哲学等专业以及管理类各相关专业的大学生,同时,也可作为自学考试、电大、函大选修人际关系学课程的学生的参考用书。对于人际关系学的广大爱好者,这也是一本很适用的参考读物。

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