纳新通知
发表时间：2025-12-03纳新通知(集锦12篇)。
◈ 纳新通知
。本部的宗旨就是为全院学生提供一个科技创新的平台，不断提高同学们的科技创新能力。说到这里或许有些同学就不理解了，我们人文学院作为一个文学院是文科生聚集的地方，怎么还需要科技创新？那不是理科生们的工作么？其实不然。一说到科学，大家首先想到的而且往往想到的'只是有关物理、化学、生物等的自然科学，却往往忽视了科学的另一个重要的分支：社会科学，而我们科创部的设立及主要职责显然是针对社会科学的。
在科创部正式成立的近两年中，在老师的帮助和同学的关心支持下，通过不断的探索、尝试，终于找到了、找准了自己的角色，并总结出一套科学的，适合本院人文特色的工作方案。
第一、工作的前期重点就是要加大在同学中的宣传，调动起同学们科技创新的激情。
有冲动才会有想法，才能够学习创新，因此我部应尽可能抓住一切机会在同学们中间宣传科技创新，
范文
《纳新宣传词》()。第二、在工作当中，不断深入同学，发掘那些有创新意识甚至有创新行为的同学，对其主动提出帮助和指导。
第三、建立一个良好的机制，组织形式多样的有关科技创新的活动。
我们国家每年都有一个“挑战杯”大学生创业计划竞赛，我们学校，我们学院都是积极的参与者，我部作为活动的重要协调者，会组织一些有此项活动经验的老师和学生为同学们作报告，为同学们提供参赛指导和帮助。
此外，在日常生活中，我们也会结合本院特色，组织一些具有人文气息的活动。比如，我们曾成功举行过弘扬民族文化，参观长春文庙等活动。
我部作为人文学院分团委的一个部门，还有一项重要的职责就是协助其他各部门做好学生工作。
◈ 纳新通知
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、兰州工业学院学生会宣传部纳新面试问题 你为什么要加入宣传部？你对宣传部了解多少？ 我们这个部门是很忙很累的，你能忙的过来吗？ 你觉得学习和工作哪个重要？ 如果学习和工作发生冲突了，你会怎样处理？ 如果当天你有很多工作没有做完，但是又是你女朋友的生日，你会怎样去处理？ 如果领导让你做的事是错误的，你会怎样去做这件事？ 你对学生会这个组织怎样看？ 你觉得你最大的缺点是什么？ 你觉得怎样的人值得你学习？ 你觉得你在我们这个部门可以负责哪些方面的工作？ 你最擅长桑什么？ 如果这次没有通过面试你会怎么做？ 我们部门有时候因赶着出宣传板，加班或不能及时吃饭，这样你能忍受吗？ 有人说：“参加学生会就是给学校免费服务的”，这句话你赞成吗？ 对于一项工作，你是想独立完成呢还是团体合作完成？ 你应该怎样去协调各个部门之间的关系？ 如果你进入学生会，你第一件干的事是啥？ 你对学生会在举办活动期间搬凳子怎么看？ 如果部门内有你讨厌的人，你会怎么做？ 你当过班干部吗？你处理过的事中，最棘手的是？ 谈谈你对宣传部的认识和了解！假如这次面试失败，你会怎么做？ 你觉得干部和学生的区别是什么？ 当你把一件事干砸了的时候，你会怎样做？ 你参加学生会的目的是什么？ 谈谈你曾经组织或参见过的活动的经验和教训！你觉得怎样才能当好学生干部？应具备哪些条件？ 如果你被调到别的不了，你会怎么做？ 你的业余爱好是什么？ 你觉得宣传部在日常工作中会遇到哪些困难？ 与领导意见不合，你会怎么做？ 你希望与怎样的领导共事？你心目中的领导是怎样的？ 你认为校学生会与与院学生会的区别在哪？ 你觉得“责任心”在工作中重要吗？ 如果有一件事，领导让几个人去，结果就去了你一个人，你会吧这件事告诉领导吗？ 你是个怎样的人？ 你再业余时间一般干嘛？ 如果有人和你同事竞争主席职位，他在背后说你坏话，发导致你落选，你会怎么做? 你觉得你的加入会给我们部带来哪些好处？ 你觉得我们学校有那些不好之处？ 为了参加面试你做准备了没？做了哪些准备？ 你是否可靠？ 如果我现在说你没通货，你会怎样做？你会怎样说服我？ 你觉得学生会的职能是什么？ 和其他人相比你的优势是什么？ 假设你面试通过后，感觉其他干事很受部长的器重，而你却没有，你会怎么想？怎么做? 你觉得我们面试你们有意义吗？ 对你影响最深的人和影响最深的一句话！
◈ 纳新通知
首先我们要确立纳新工作的宗旨，为什么要纳新，怎么样去纳新，什么样的人可以纳等一系列问题，我们都要高清楚。
我本人认为纳新工作的重点有这么几个关键问题，
音乐社是致力于音乐文化在我校传播的学生自发组织，所以会员必须都是热爱音乐的同学，更要有这个心思的同学，
纳新工作的创新形式，我们要改进以往的现场乱、质量差的纳新的形式，不要以表演和展示乐器为主，要从这个文化的角度去思考这个问题，更多的是去介绍我们社团，和以往的活动，更重要的是介绍今年我们的活动计划，告诉我们的会员，让他们明白我们社团的.组织体系，（负责人的简历）,工作成绩，今年的工作计划，最好以一个传单的形式，还要有一个大一些的展板，上面也写上我们社团的活动成绩（把上回那个音乐会的照片洗出来贴上）和介绍，以后每次活动（室内）都要凭音乐社会员卡来进入，
我们要考虑社团纳新的人数来定的会费，当然是越多越好，所以我建议不要改变目前我们的会费标准。
我们在招新工作当天我们可以在学校里面办一些小活动（但不要打着音乐社的名号）在活动的过程中要让新生知道音乐社（比如几个人在草地上弹吉他，然后惹来一群人）
上面那个活动我们可以作为我们一个传统的项目，每个个星期或者每个月都要来一次！就一个灯这个回去详谈。
一定要有收据，和会员单子，我们可以在单子上除了写会员的信息外，可以作一下调查，比如说喜好的音乐类型等
在今后的活动中我们可以请一些老师来给我们讲一些关于音乐的讲座。（是欣赏类的提高修养）
我们要给自己一个很好定位（社团），我们是一个音乐文化的传播者，不是活动的举办者，活动是满足不了学生的欲望的，我们这样的定位不仅对社团的发展有好处，更对会员本身的修养也有好处
我们可以为会员免费提供保定各个音乐会的资讯（如果保定有音乐厅的话）包括订票等服务
我们可以利用网络开一个博客，关于音乐的，里面有图片，各种风格，千万不要局限在摇滚。交响乐，民乐都可以，还可以分栏，，我们还以让我们的会员写乐评，定期打印展出，给与奖品。
具体还得面谈，一定给他们灌输这个文化的思想！提升一个高度。
以上均是我自己的看法，思维有点混乱，你可以借鉴，具体怎么做，你们再商量，时间不多了！抓紧，钱不够，我们可以一起凑
◈ 纳新通知
又是一年辞旧迎新时！在这个秋高气爽的时节，我院青年志愿者协会要纳新了！
西安邮电学院青年志愿者协会是由志愿从事学院和社会公益，保障事业的西安邮电学院学生组成的全院性学生团体，协会本着奉献，友爱，互助，进步的志愿者准则，献爱心，弘美德，立足西邮，服务社会，在力所能及的.方面为学院及社会提供志愿服务，为学院建设的协调发展和社会的全面进步作出贡献。
本协会隶属于西安邮电学院团委，并在其领导下开展各项工作。协会下设六个部门：办公室、活动部、外联部、宣传部、信息部、支教指导组。
各部门的主要职责如下：
（1） 办公室：主要负责协会的日常工作，包括资料档案的管理，文书起草，调研与协调等；
（2） 活动部：主要负责院内外青年志愿者活动的策划，组织，实施，通过具体的志愿者服务，树立健康良好的西安邮电学院青年志愿者的形象，以扩大社会影响力；
（3） 外联部：主要负责院内外青年志愿者活动的资源开发，友好交流，对外宣传等活动；
（4） 宣传部：主要负责对外宣传工作，包括本协会自身宣传，活动宣传等，积极扩大影响，树立形象；
（5） 信息部：主要负责院内外青年志愿者活动的网页制作，技术支持，电子信息（文档，图片等）架构，
资料
（6） 支教指导组：主要负责协会一切支教活动。组织、培训、带领支教人员参与学校附近各小学的教学活动。
如果你想要为单调的生活增彩抹色，如果你想要拥有一个放飞爱心的平台，那么请加入我们青年志愿者的行列吧！我们等待着你的到来 ！
◈ 纳新通知
福建江夏大学环境保护协会2012年工作总结
书福建江夏环保协会
2012年10月29日
一、活动背景：
福建省江夏大学环境保护协会成立于2011年，是一个对环保工作热情高涨的团体。此外，协会以环保之仁致力于环保事业，宣传环保的美好美德。环境保护协会仍然是一个年轻的团体，并且正在成长。
恰值新生入学之际，进行百团纳新活动。招收热爱环保的学生，宣传环保知识，培养每个人的环保意识。
二、活动目的：
为了让更多的人了解环保，学会环保，了解环保。同时，要培养这样的环保团体，从小到大，逐步普及环保意识。
三、纳新活动流程：
纳新活动前期:
1招聘前，在生活区入口处制作海报和宣传。
2通知会议**，指派清洁工，准备好招聘当天的申请表、传单、丝带、胶带和协会的**。
三。提前准备好备用帐篷以防下雨。
4、同时安排好纳新当天的人员分工，以及对前来助阵的各高校的环协成员工作安排。
5为了接受协会当天的演出，环保协会的成员们进行了多次彩排。
纳新活动中期:
1、全体干事于十二点半集合，依据原先的分工，进行适当的调整：两人搬帐篷，两人前往活动室搬桌子，两人搬椅子，两人去提宣传单，两人带海报和报名单。
2、其他人先到活动现场布置。一切准备就绪后，留了三个人驻守大本营负责新生报名，一批驻守大本营解说，一批负责带领各高校环协成员一起宣传纳新，其他成员就分散开发放宣传单。
纳新活动后期：
1、各干部分工整理报名表，记录新会员的资料，并分为红黄白橙蓝五家，以及各家家长安排的人员。
2归还借用的工具，清除材料，清理场地。
三。干部们讨论家庭文化建设。
四、纳新活动中的优势：
1提前借帐篷，以免下雨时淋湿。
2招聘前，有分工和工作安排。
3.外国学校环保协会的成员参加，营地很坚固。
4、服装整齐，团队意识强。
五、活动过程中存在的不足
1现场有些混乱，外国学校的成员分工也不够明确。
2、介绍协会的资料准备不多。
3.**们之间还存在沟通问题，工作分配没有很好的协调。
六、活动前景：
1加强协会会员之间的沟通，做好详细的工作安排。提前考虑可能的情况，并做出选择。
2需要使用的道具要提前准备好。
三。多准备环保协会资料，举办**现场电影，提前安排国外学校环保协会成员的工作。
7、活动意义：
1.在会议上，我们可以与其他高校的环境保护协会合作，以增进他们之间的联系。这是向学校社团学习的好机会。
2为协会引进更多优秀人才参与环保工作。将协会推向全院。
八、活动开支：
江夏环保协会
2012年10月29日
◈ 纳新通知
一、活动目的：
欢迎10界新生，丰富校园文化，使同学们在紧张学习之余可以得到身心的调节。
二、活动时间及地点：
待定。
三、活动流程：
1、前期工作：
（1）宣传部负责海报设计，力求形式新颖，内容多样化。[个人总结网 676U.COm]
海报内容包括：
1）瑜伽信息简介，瑜伽对身体的益处，鼓舞同学报名参加。
2）报名时间及地点。
海报张贴位置：南北区食堂宣传栏、纳新场地展板、各新生寝室楼下。
海报设计负责人：袁园。
海报制作及张贴时间：待定。
（2）购买音响及展板。
（3）将纳新过程事情分配到各个部门。
2、报名部分：
（1）报名费用：20元/人。
（2）报名登记表、发票。
3、纳新过程：
（1）由负责人统一安排各部门人员搬运指定的桌椅和帐篷到达指定地点，并对桌椅和帐篷妥善保管。展板、帐篷上张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。
（2）设置咨询处，由理事负责，解答新生关心的问题和疑问，比如：瑜珈协会的部门设置，活动内容，发展方向及瑜珈常识等问题。
（3）新生可以在咨询处领取报名表，认真填写并及时上交。
（4）中午可播放瑜伽练习时使用的.音乐，以电脑宣传瑜珈的修身养性益处，对有兴趣者可请其观看瑜珈练习视频。
（5）互动环节：可准备瑜伽垫由技术部示范，对有意愿者可帮助其尝试各体位。
4、后期处理：
（1）专人负责会场的整理。
（2）纳新人员名单交往秘书部由秘书部统计。
（3）各部工作人员交流工作心得，写工作总结。
四、活动预算：
音响：240元展板：75元
海报设计材料：海报纸（10张）：8元毛笔及墨汁（各一份）：5元黑色记号笔（三支）：3.5元
费用总计：331.5元
◈ 纳新通知
。我本人认为纳新工作的重点有这么几个关键问题，
音乐社是致力于音乐文化在我校传播的学生自发组织，所以会员必须都是热爱音乐的同学，更要有这个心思的同学，
纳新工作的创新形式，我们要改进以往的现场乱、质量差的纳新的形式，不要以表演和展示乐器为主，要从这个文化的角度去思考这个问题，更多的是去介绍我们社团，和以往的活动，更重要的是介绍今年我们的活动计划，告诉我们的会员，让他们明白我们社团的组织体系，（负责人的简历）,工作成绩，今年的工作计划，最好以一个传单的形式，还要有一个大一些的展板，上面也写上我们社团的活动成绩（把上回那个音乐会的照片洗出来贴上）和介绍，以后每次活动（室内）都要凭音乐社会员卡来进入，
我们要考虑社团纳新的人数来定的会费，当然是越多越好，所以我建议不要改变目前我们的会费标准。
我们在招新工作当天我们可以在学校里面办一些小活动（但不要打着音乐社的名号）在活动的过程中要让新生知道音乐社（比如几个人在草地上弹吉他，然后惹来一群人）
上面那个活动我们可以作为我们一个传统的项目，每个个星期或者每个月都要来一次！就一个灯这个回去详谈，
范文
《新学期纳新》()。一定要有收据，和会员单子，我们可以在单子上除了写会员的信息外，可以作一下调查，比如说喜好的音乐类型等
不要做得很过分，以免和其他社团引发争端
提前我们可以给新生们吹吹风，想一切办法宣传
在今后的.活动中我们可以请一些老师来给我们讲一些关于音乐的讲座。（是欣赏类的提高修养）
我们要给自己一个很好定位（社团），我们是一个音乐文化的传播者，不是活动的举办者，活动是满足不了学生的欲望的，我们这样的定位不仅对社团的发展有好处，更对会员本身的修养也有好处
我们可以为会员免费提供保定各个音乐会的资讯（如果保定有音乐厅的话）包括订票等服务
我们可以利用网络开一个博客，关于音乐的，里面有图片，各种风格，千万不要局限在摇滚。交响乐，民乐都可以，还可以分栏，，我们还以让我们的会员写乐评，定期打印展出，给与奖品。
会员卡有编号，我们可以在活动期间设计些小游戏，是按照编号随机抽
（二）组织内部的纳新
具体还得面谈，一定给他们灌输这个文化的思想！提升一个高度。
以上均是我自己的看法，思维有点混乱，你可以借鉴，具体怎么做，你们再商量，时间不多了！抓紧，钱不够，我们可以一起凑
◈ 纳新通知
随着学校的开学，各种社团也开始进入新一轮的纳新季。如何吸引更多的新生来参加社团，是每个社团都需要面对的问题。本文将从社团纳新的目的、策划、实施等方面，为大家提供一些解决方案和建议。一、社团纳新的目的
社团纳新不仅仅是为了吸引新生加入社团，更是为了让更多的同学了解和认识社团，以及提高社团的影响力和凝聚力。因此，在策划社团纳新活动时，一定要明确社团纳新的目的，以便针对性地制定活动方案。
二、社团纳新的策划
1.明确定位
社团应该明确社团的定位和特点，以便吸引更多的符合条件的新生。比如，若社团是一个文艺类社团，那么可以在校园内进行一些小型演出或者文艺表演活动，吸引同学们前来参观，并且进行现场纳新。
2.活动策划
社团应该针对自己的特点和目标，精心策划社团纳新活动。比如可以选择宣传册的形式进行，宣传册可以在校内进行免费派发，或者将其放在学生社区网站上，让学生在网上自主查看和下载，宣传册内容应该包括社团的成立宗旨、历史、活动、组织结构和担任职务的同学介绍等。此外，社团也可以选择一些具备趣味性的小游戏或者互动，吸引同学们前来参与，并在互动的过程中介绍有关社团的相关信息。
3.宣传渠道
社团如何宣传自己的活动，也是关键所在。社团可以通过传统宣传方式和新媒体宣传方式相结合，进行活动宣传。在传统媒体方面，社团可以将海报、宣传册、活动日历等放在宿舍、食堂、教室等显眼的地方，同时也可以利用电子邮件、短信等途径发送社团宣传信息。在新媒体宣传方面，社团可以利用微信、微博等社交媒体平台进行宣传，并通过直播、短视频等互动方式吸引同学们关注。
三、社团纳新的实施
1.对新生进行挑选
社团要对新生进行挑选，选择能够符合社团定位、目的和目标的同学加入。在进行面对面洽谈时，社团可以利用一些问题来了解新生的爱好、特长、参加社团的意愿等，从而较好地了解新生，一旦确定新生合适的话，应当让他们积极参与社团活动。
2.活动的执行
参与社团纳新的新生应该有机会积极参与到社团的活动中，不断提供建议、并完善社团现有的活动。在确定活动后，社团要注意活动的执行，活动的精神不仅在于策划，更在于执行。因此，一定要注重活动执行的细节，如对现场情况的及时调整、现场气氛的控制等，始终保持良好的活动训练和作风，让参加纳新活动的同学都感到热情和欣喜。
在总结了社团纳新的目的、策划以及实施后，我们得出了一些重要的总结。首先，要针对自己的社团定位和目标，精心策划纳新方案。其次，在宣传方式上要多方面地发挥，正确掌握宣传的重点，以能更好地吸引到自己所需要的新生。最后，在实施社团纳新活动时，要注重细节和现场控制，确保活动的成功。
在今后的社团纳新活动中，我们应该更加注重这些方面，同时也要不断完善和提高社团的影响力，积极维护社团的形象和名声。相信这样，我们的社团纳新必能更加成功，社团的发展必将蒸蒸日上！
◈ 纳新通知
2017年学生会纳新总结范文
本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我服务”的工作职能，经过广大同学的积极配合，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。
一、纳新前期
代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。
有效地了解院学生会新动向。
和中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。
举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。
二、纳新中期
公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。
为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋凯、原院学生外联部副部长王豫川、铁齿铜牙社社长何旭、学生代表赵鑫、许丹与各部副部长一起但任大会的评委。
参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的`态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。
初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。
（文章出自：
复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。
赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月30日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。
三、纳新后期
本次纳新活动虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。
总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。
◈ 纳新通知
亲爱的老师和同学们，晚上好
不知不觉中，我在组织部工作了三年。那时，我和你一样在台下听讲座；当年，怀着一腔热血选择组织部， 3年，我以最炽热的真心，以最虔诚的姿态，把最美好的青春年华都献给了它。开始屁颠屁颠跟着老部长后面傻呵做事的我，到现在也能带领一支令我感到骄傲与自豪的团队。
毋庸置疑，我是彻彻底底地成长了！今天，我将带领大家了解团市委严肃可爱的组织部。
今天，我的讲座分为部门介绍、人才需求和我们的家庭。
首先是部门的介绍。组织部门扮演什么样的角色。
一。我们是团委贴心的小棉袄，我们的职责是：
组织学校团委、校团委、班有关工作；
负责大型活动的分配和安排；
直接与学院团委书记、团委副书记谈话。
2。我们是文档转换器，我们负责：
学院大小文件的公示
公示文件的撰写
三。我们是一家团员加工厂。我们负责：
副部长级以上学生干部考核管理
负责高校团组织和团员档案的建立和管理
学院团员的发展工作
负责团员意识教育、学生干部培训班组织工作收取团费、团员登记
四。我们是评估办公室。我们负责：
校级“五四”评优活动（先进个人、集体）；
学院年度表彰
学院评优风采展
优秀评审员信息统计及获奖证书制作
5、我们负责学院团立项活动
这是我们的主要活动，我不会一一介绍。
这是我们系的微博，福州大学紫金矿业学院组织部第一人才需求
我们需要你的细心和耐心，真诚和热情。事实上，我们需要一颗活跃的心。
我们的family
这就是我们的family，身为组织人，也作为你们的学长，我想送大家一句话“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”，与君共勉。组织部期待你们的强势加入！
◈ 纳新通知
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师
校团委老师
负责人
校学生会主席
校学生会副秘书长
校学生会副主席
校学生会各部部长
三、招新细则
(一)招新对象
15级新生以及14、13级学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
◈ 纳新通知
暑消爽发的九月，学校迎来了新一届学员，为荫中大地倾洒了一股春乳。我们科技社也在开学之际进行了合理有序的纳新活动，吸取了科技创新的精英，为壮大科技社团，带动全校创新供应了一线力气。
本次纳新活动前，我们社团在学校大门前张贴了布满科技气息的`二维码海报，吸引了大批同学的眼球，彰显了我社创新意识。而后，同学们踊跃填写申请表，主动报名询问。我社骨干对同学们的提问赐予了急躁、细致地回答，为同学们介绍我社的历史、活动、成就，使同学们加深了对我社的了解，也激发了同学们对科技的兴趣和创新意识。 正式纳新活动于9月10日进行，我社骨干在报名处等待报名同学，并对同学疑难进行了进一步解答，收回申请表30余份。 而后，在活动中心三楼多媒体室进行，欢迎会以及换届会。在场同学表现对科技社表现出极大兴趣，踊跃发言，场面气氛活跃，同学们还参观了我社以往科技作品，社骨干赐予详细介绍。散会后，仍有同学不舍离去。
于9月17日进行初试，经一系列问答，互动等考核，共选出24名优秀预备成员。
而后，经进一轮选拔，选出了精英成员。精英成员对科技都极具兴趣，有创新精神和优秀的动手操作力气，成为了我社一线力气。
至此科技社纳新活动圆满完成。
今后科技社在新老成员的共同努力下确定能用科技转变生活，用创新影响同学，使荫中大地处处散发着创新的气息，为祖国供应新型科技人才!
-
欲了解纳新通知网的更多内容，可以访问：纳新通知
