联络部的心得体会
发表时间：2026-02-03联络部的心得体会（汇总16篇）。
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20xx年，xx项目部应急管理工作坚持“预防为主，预防与应急相结合”的工作原则，加强应急管理体系建设、应急知识的宣传培训和应急预案的编制演练工作，提高了公司应急管理综合能力和水平，，全年未发生任何意外伤害事件，现对20xx年应急管理工作总结如下：
为建立健全统一领导，分级负责的应急管理体制，项目部成立了以项目部经理田丰新为组长，工程部部长周琪炜、质安部部长郑会勇为副组长，各部门成员、各施工处负责人为组员的应急指挥领导小组。在应急领导小组的领导下，成立了应急响应及救护小组，以具体应对现场突发事件并组织抢险等。形成以主要领导全面负责、分管领导具体负责、有关部门分工负责、相关部门和组织协助配合、相关人员参与的应急管理组织体系，加强了领导，明确了职责。
为确保应急管理工作有章可循，骑龙山项目部依据施工现场实际情况，完成了各种突发事件应急预案的编制及发布工作。预案的编制与实际情况紧密结合，内容具有较强的针对性和可操作性。
对确保公共事件突发时，各项措施得以有效实施，项目部组织项目部全体成员对应急预案进行了响应演习，并通过演习的实际情况对现有的应急预案进行了改进和完善。
为提高全员对应急工作的认识，熟练掌握预防、避险的基本技能，普及基本逃生手段和防护措施，项目部组织了项目部员工学习应急响预案及逃生避险的基本知识。通过宣贯学习，提高了全员的预防、避险、自救和互救能力，增强了员工应对各种突发事件的综合素质。
为加强突发事件信息管理，项目部建立了应急值班制度，严格执行信息接报及应急处置程序，以保证突发公共事件信息的及时报送和妥善处置。
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作为一个女生部的成员，我在这里度过了一段难忘而有意义的时光。在这篇文章中，我将详细描述并分享一些我在女生部的体会和心得。
女生部从一开始就给我留下了深刻的印象。在第一次参加女生部的会议时，我被她们的活力和热情所感染。大家彼此热情的拥抱和友善的打招呼，让我感到自己真的加入了一个大家庭。女生部的成员来自不同的年级和背景，但我们在这里都能找到共同的兴趣爱好和目标。这种团结和融洽的氛围使我感到非常温暖和安心。
女生部的活动内容丰富多样，让我有机会在不同的领域展示自己的才华和能力。在过去的几个月里，我们组织了多个活动，包括学术讲座、义工活动、文化交流等。我参与其中的一个活动是组织一场关于女性权益的讲座。在这个过程中，我学到了很多关于女性权益和社会平等的知识，并且通过与专业人士的交流，提高了我的演讲和组织能力。这个活动收到了很好的反响，也让我感到自己的付出是有价值的。
女生部也给我提供了一个学习和成长的平台。除了组织活动，我们还定期举行会议和讨论，分享自己的经验和感受。在这些会议中，我学到了很多关于领导力、沟通技巧和团队合作的知识。我们也经常邀请一些成功女性来做分享，听她们讲述她们的故事和经验，这对我启发很大。通过参与女生部，我不仅学到了专业知识，还提高了自己的软技能和人际关系。
与此同时，女生部也帮助我建立了很多深厚的友谊。我们一起工作、学习和成长，相互支持和照顾。在女生部的活动中，我们一起分享快乐，也面对困难。这些经历让我们的关系更加亲密和紧密。我发现，在女生部的同学们都是非常有爱心和善良的人，能够理解和支持彼此。我们一起度过了无数美好的时光，也一起成长为更加自信和独立的女性。
女生部给我的还有一个意义，那就是培养了我对社会问题的关注和责任感。通过参与女生部的活动，我看到了许多社会问题，比如性别不平等、贫困儿童等。这在某种程度上激发了我的社会责任感，让我产生了一些想要改变和帮助社会的愿望。女生部不仅是一个学习和成长的平台，也是一个改变社会的渠道。
我在女生部度过的时光是丰富而有意义的。在这里，我不仅获得了知识和技能的提升，还结交了许多真诚和优秀的朋友。女生部让我感受到了团结、热情和关爱，也让我有机会为社会问题做出一点贡献。我相信，在女生部的影响下，我将成为一个更加自信和有影响力的女性。
女生部心得体会，希望我的经历能够激励更多的女生加入到这个大家庭中来。让我们一起成为更好的自己，为社会贡献自己的力量。
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xxxx年，在队长的正确领导下，在各位援友的支持帮助下，联络部各位同志努力工作，尽职尽责，力求有所作为，有所奉献，较好地完成了联络组交给的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、积极协调资金，加快援建项目建设工作。
xx省政府去年确定了向xx地区无偿援助基本建设项目xx个，提供无偿资金xxx万元，项目涉及农、林、水、医院、学校等单位。资金由省市及有关单位共同承担。其中，财政预算安排xxx万元，教育、卫生、农业、林业、水利、畜牧等单位承担xx万元，xx市各承担xx万元。在提供项目援助的同时还专门安排了科教文卫专业技术人才培训经费xxx万元。资金项目规模确定以后，为加快项目建设工作，先后向省政府、省发改委、省财政厅进行汇报，积极争取省里有关部门的支持。经过努力，目前已到位资金xx万元，已审核拨付中学学生宿舍楼、实验楼、地区农产品检测中心、xx高中综合教学楼等项目支出xx万元。在建项目进展顺利，学生宿舍楼、畜牧局实验楼、地区农产品检测中心已基本完工，受到了有关单位的一致好评。在资金审核拨付中，严格按照联络组制定的《xx省无偿援助xx地区建设项目资金管理办法》要求，认真审核把关，及时拨付，安全运行，保证了各类援助资金专款专用，促进了xx地区的经济发展。
二、认真做好联络组财务管理工作。
按照联络组的安排，联络部肩负着联络组的财务管理工作。自己利用休息时间，坚持原则，不徇私情，认真审核每一笔支出，截止目前已审核支出几十万元，审核单据近千张，无一差错，保证了联络组的正常运转。
三、积极协调争取工作经费。
联络组日常开支很大，食堂补贴、小组调研，迎来送往等都需要花钱，尤其是集体食堂每月都要补贴上万元，而省里每年拨付的资金有限，常常是入不敷出。在这种情况下，在xx队长、xx秘书长的直接领导下，积极协调有关部门，争取他们对我们援疆工作的支持和帮助，经过努力已争取到一部分资金，以弥补联络组经费的不足，保障了我们援疆工作更好的开展。
xx年，联络部做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，这是联络组正确决策的结果，是全体援友们共同努力支持配合的结果。回顾过去，工作中还有很多不足之处，与领导们的要求，以及同志们的期望还有差距，大家对联络部有什么意见和建议请提出来，我们一定虚心接受，在今后的工作中加以改进。我们相信在新的一年，在联络组的正确领导下，在援友的大力帮助下，联络部的工作一定会做得更好。
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实习，是一种期待，是对自己成长的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己梦想的期待；学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。
带着一份希翼和一份茫然来到了xxx医院，开始了我的实习生涯。从此，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活环境将从学校转为医院，接触的对象将从老师、同学转变为医生、护士、病人。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习护士，虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐，可我心里还是忐忑不安的，怪不适应，怕被带教老师骂，害怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手……
第一个轮转科室是icu，我的带教老师是万凌老师，她是院里的操作能手，干活麻利，动作漂亮，操作规范，这无形中给了我很大压力。实习生活的开始就让我有种挫败感，在老师面前感觉自己很渺小，甚至于工作都不带脑子，只机械的执行任务，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出错，越错越害怕，越怕越错，这就形成了一个恶性循环。以至于我都不敢主动要求做操作，可这样老师又觉得我干活不主动，有时候觉得委屈了就自己大哭一场。每天面对着老师如鱼得水忙碌的身影，我心里只有怨叹，怨自己无法将理论应用于实践，怨自己在以前见习时没有好好学，愿自己笨手笨脚。可能是我适应能力差，又不会与老师沟通，进了ccu还是处在彷徨中，但我也很感激我的带教老师，对我很耐心，也很关心我。到了手术室李楠老师每天都能看到我的进步，即使是一点点她也鼓励我，即使我很笨犯了错她也会给我讲原理，让我知道错误的根源而不是训斥。它起到了一个引导的作用，我开始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以开心度过每一天！
现在我进入了第四个轮转科室骨三。本以为可以很快适应，但现实确泼了我一头冷水，感觉自己变得更傻了，不知该干什么，而老师也觉得我们实习了这么长时间，又是本科生，做起事来应得心应手才是，面对老师的无奈我真无地自容！我又一次陷入了低谷，又回到了没脑子的生活，做事一点条理也没有。然而何婷老师知道了我由于自卑、不主动而没有得到操作锻炼时，她就给我讲操作技术的重要性，并帮我寻找锻炼机会。是老师又一次激发我的热情，真的很感谢老师对我的关怀，我也会加倍努力，不辜负老师对我的期望！
现在对于“实习”，我还是又憧憬又惶恐的。憧憬是因为实习是一次理论联系实际的机会，将学了四年的理论去应用于临床，实在是非常新鲜而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透过症状看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纭。总之是“如人饮水，冷暖自知”。但有一点是明确的使用懂得知识的真正掌握是把它用于实践，用实践来验证及巩固所学。学会如何与病人、老师交流。不善于与人接触是我的一大弱点，那种胆怯与不自然会使我失去很多的学习机会，所以我觉得沟通也是一门艺术，学好了将使你受益匪浅。经过这近五个月的实习，我也有了这层体会。
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大学四年最后一个学习阶段，我也将要进入实习训练的尾声，最后一站来到了物理治疗中心。
物理治疗中心，是全台湾第一个开放各科医师直接照会物理治疗师的物理治疗单位，能够来到物理治疗中心实习，是一个相当特别的机会，不同于先前前在其他医院的作业形式，在物理治疗中心，可以看到物理治疗师所属的门诊区，除了医师照会的医嘱外，在诊间里，物理治疗师可以更自由地发挥独立评估的专业能力，给予病人最适当的治疗，提升物理治疗师面对病人的思考能力。
和过去在其他不同的实习单位比较起来，其他的实习单位，多半是在一个大范围的治疗空间里，给予病人的治疗是依据医生的医嘱，虽也有基本的评估过程，然而因为病人数量较多，必须同时面对很多个病人进行治疗，比较没机会在同一个病人身上非常专注的做治疗，特别是在骨科物理治疗单位里，各式病人来来往往，难免出现有如生产线般的治疗模式；物理治疗中心的门诊形式，就和先前所见识到的大不相同，如同一般医师门诊一样，这里有一个专属的治疗空间，一次仅允许一位患者近来做治疗，从评估到治疗都是专注且一对一，不仅提升了治疗的品质，也能让病人有更高的满意度。
在本单位，我有幸参与了柴惠敏老师每周一於骨科的物理治疗门诊，观摩到各种不同骨科种类的病人，包括了下背痛、髌骨软化症、下肢骨折、关节镜手术、足部问题。。。等等，其中自己对于有关足部问题的评估相当感兴趣，因为足部问题的分析真的相当的复杂，特别在于足部是身体负责承重的关节，当足部之功能性结构发生问题时，物理治疗师必须敏锐地去抽丝剥茧推敲出真正导因，才有可能进一步给予正确的装具矫正，进而解决病人的问题。
处在工业社会里的现代人，饱受足部问题困扰的民众大有人在，然而现今坊间对于足部问题的处理方式，仅停留在扁平足病人只要在足弓部位给予支持足弓的错误观念里，但其实大多数的人都不知道足部问题的种类不仅止于扁平足，就算是扁平足的个案也不都一定适合在足工给予支撑，乃需要专业的评估之后，才能真正有效的解决问题，跟门诊的过程中，就不乏遇见一些病人虽是因为足部的问题来求诊，但其实过去都已经有在其他地方试著做过处理，也有购买鞋垫，但取出来一看却会发现是不适合病人本身问题的鞋垫，花了钱却没有办法解决问题，有时还可能会让不适的情况加剧，从这个问题看来，更凸显出物理治疗师在足部问题专业评估存在的重要性！
自己觉得比较可惜的地方是，目前台大医院里面开放给物理治疗中心的诊间空间有限，无法容纳摆放多种仪器（Modality），并且没有适合的空间摆放专业可升降的治疗床，如此会使得物理治疗师在评估的方便性也稍被牺牲，在治疗计画上的选择受到了一些限制，物理治疗师的创意与治疗艺术比较难发挥的淋漓尽致。然而，我相信物理治疗中心的门诊是好一个开始，物理治疗在台湾医疗临床的新模式，更提高病人对于物理治疗师专业的尊重与认知，未来还有无限的发展空间，过去如此类的一对一治疗模式也不是未曾看见，但都现於自费市场，期盼透过物理治疗中心这样的起头，未来也能给予其他医院的物理治疗单位一个示范，开启健保物理治疗的另一个新纪元。
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对外联络部各岗位职责及考核细则
一、对外联络部职责：
负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。
二、各岗位职责及考核细则：
（一）、部长职责：、遵守海纳公司工作守则。1、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。2、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。3、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及4 时沟通和联系并向上级领导汇报。、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。5、做好工作日志。6 考核细则：
分为基础，低于100分制考核办法，以100、部门对个人实行1 分（不含90，低于10%分扣除个人当月岗位津贴的1分后每降低98 分一次取消80年内低于；5%分扣除个人当月工资的1每降低分）90 个人年终奖；
分、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣2
分1、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣3 分、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣4（二）、副部长职责：.、遵守海纳公司工作守则1、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。2 3、协调部长做好本部门的工作。、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手4 续工作。、做好上级各级领导交办的工作任务。5、做好工作日志。6 考核细则：
100分制考核办法，以100、部门对个人实行1分为基础，低于 分（不含90，低于10%分扣除个人当月岗位津贴的1分后每降低98 分一次取消80年内低于；5%分扣除个人当月工资的1每降低分）90 个人年终奖；
分、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣2 分1、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣3 分、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣4（三）、科员职责：
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一、认真组织好校党委中心组理论学习活动。
组理论学习的组织工作。今年，我们共组织学习了江关于“以德治国”重要论述、江“七一”讲话、__届五中全会文件
《关于改进党的作风》、《中共中央关于加强统一战线工作的决定》及光明日报社论《认真做好知识分子工作》等专题，取得了较好的学习效果。
二、学习、宣传、贯彻、落实江“七一”讲话精神。
江《讲话》发表前夕，根据上级指示，我部与组织部联合颁发了关于在全校组织收听收看“七一”讲话的通知，其后，我们向上级部门书面汇报了有关情况。开学前夕，我们在学生工作领导小组的领导下组织召开了学生政工系统学习《讲话》研讨会，对全体政工干部如何在学习《讲话》上先走一步、学好一些作了总结，并对下一段学习做了具体部署。同时，我们把深入学习宣传贯彻落实“七一”讲话作为20__年下半年学校思想政治教育工作的首要任务并列入实施计划，颁发了“关于20__年下半年福建医科大学校级中心学习组学习计划”的通知及“关于20__年下半年我校政治学习安排”。9至11月份，我们邀请校内外专家组织多场专题讲座、报告会，对学习活动进行指导，11月底，我们还组织召开了学习汇报交流会，畅谈
学习心得、交流学习经验，取得了一定的学习成果。
三、学习江泽民同志“以德治国”重要思想，加强师德建设，学习、宣传、贯彻、落实《公民道德建设实施纲要》。
江“以德治国”重要思想发表后，5月9日，我部与校工会联合组织召开学习江“以德治国”重要思想、加强师德建设座谈会。会上，校“师德之星”代表们纷纷发言，联系个人实际，畅谈了如何贯彻落实“以德治国”重要思想、加强师德建设的认识和看法，有的同志还介绍了本单位、本部门加强医德医风，校风学风建设的具体做法及经验，会议发言质量较高，受到大家的一致好评。为了深入贯彻落实江“以德治国”重要思想，10月24日，我国《公民道德建设实施纲要》颁布后，我们及时发布通知，对全校相关学习做出具体安排，并在宣传栏出了学习宣传《公民道德建设实施纲要》专刊，加强宣传力度。
四、总结经验、积极开展思想政治研究会活动。
今年年初，我们组织召开了全校思想政治教育研究会20__年会。会议传达了全省高校思想政治教育研究会20__年精神，全面总结了我校思想政治教育研究会去年的工作。通过会议交流，大家就如何搞好我校思想政治教育工作谈了不少好的意见，会议还对我校20__年思想政治教育的主要任务和工作要点做了具体部署。这次会议共收到
论文30余篇，是近年历次会议中论文数量最多、质量最好的一次。今年，我们还组织申报了省“十五”规划社科课题《“以德治国”战略思想的理论研究》。12月份，全省高校思想政治教育研究会20__年年会在漳州师范学院院召开，我们积极组织力量，认真推选出6篇优秀论文参加会议交流.
五、认真负责地做好《形势与政策教育》课教学工作。
总结往年工作经验，今年，我们更加认真地做好《形势与政策教育》课教学组织工作。我们在讲课选题、试讲、开设教学观摩课等环节逐层把关的基础上，共开设了中美关系、9。11事件影响、加入WTO等14个选题30余节课，受教学生约4500人;全体在家的校领导及25个处级干部参与教学听课，并提出宝贵的指导意见。特别值得一提的是，在教学过程中，大多数教师引进多媒体教学手段，使讲课显得更加生动活泼。
六、积极开展中国共产党成立80周年系列庆祝活动。
建党80周年前夕，我部举办《光辉的历程一庆祝中国共产党成立80周年》大型图片展，在校电台举办国庆专题系列节目，并联系福建人民广播电台新闻频道记者来校采访报道我校党建工作情况，受到好评。6月30日，我校隆重举行庆祝建党80周年大会，我们部门的全体工作人员积极配合，努力做好会议的氛围宣传工作，并加班
加点赶在放假前出版了校报国庆专号。
为了展示我校近年改革开放成就，全面真实地反映广大师生崭新的精神风貌，9月初，我部在全校范围内征集反映校园面貌、师生生活的摄影个人作品，进行比赛评奖;国庆中秋期间，我部与校工会联合举办“福医新貌”校园风采摄影展，其后，陆续挑选优秀作品刊登于《福建医大报》。在此基础上，我部加工制作了《福医掠影》摄影画册，参加学校与海外校友的外事交流活动。
省党建和思想政治工作先进高校评选工作开始前夕，在学校的统一部署和安排下，我部按要求认真细致地做好各项准备，检查组进驻我校后，我们热情负责地完成所承担的任务，顺利通过各项检查。
八、认真负责地做好我校全校性会议，特别是学校承办的地区性、全国性大型会议的会务工作。
今年，我校承办的地区性、全国性大型会议较多，在全省宣传部长会议、第七届全国肿瘤药理与化疗学术会议、全国省属高等医学协作院校20__年年会及最近召开的华东区高等护理学术会议中，我部在搞好会议的氛围宣传基础上，充分利用校报、校电台等宣传工具积极做好会议的宣传报道工作，取得了较好的效果。
九、大力推进思想政治工作进网络工作。
1、举办政工干部计算机技术应用培训班。
为了适应信息时代思想政治工作方式的新变化、新要求，尽快提高我校政工干部队伍掌握和应用计算机技术的能力，5月底，在校网络中心的大力支持下，校学生工作领导小组举办为期两周的政工干部计算机技术应用培训班。开班期间，我们积极做好教材资料的准备工作及开班的各项事务性工作，使这项工作得以如期进行，取得预期效果。
2、认真设计制作宣传部校园网网页。
我们在查阅了国内、省内各高校宣传部网页状况后，制定了我部网页制作工作目标，在整理大量制作资料的基础上，通过校网络中心的技术支持和帮助，设计制作出宣传部校园网网页，网页开通后，我们还不时对网页内容做进一步的充实完善。
3、积极配合上级部门做好全省高校思想政治教育网站建设工作。
今年上半年，省教育厅组织全省高校筹办我省高校思想政治教育网站，我校负责承办《师德建设》版块。为了做好这项工作，在校网络中心的积极配合和帮助下，我部工作人员刻苦工作，几经反复，终于如期完成任务，保证了全省网站的顺利开通。
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门诊是医院的窗口,医疗任务繁重,如何带好实习护士是教学工作中的一项重要内容。
临床毕业实习是护理专业的学生将医学知识与实践紧密结合,单纯的理性认识转变成感性认识的过程,也是实习护士转变角色的重要阶段。因此,临床实习带教是护理工作的重要环节,教学效果的关键不但能调动学生的主观能动性,更直接影响到护理教学的质量。
1 根据科室工作特点,制订详细的带教计划
根据护理部和学校的教学大纲的要求,结合门诊部的工作特点,拟定实习护理的带教计划,内容包括:护士权利与义务的学习,新护士条例的学习,本科室对实习护士的要求,每批实习护士的实习目标,带教老师每周讲科、提问、内容以及操作培训、考核内容。
2 精心挑选带教老师,严格要求带教质量
带教老师的言行直接影响实习护士今后的工作态度,所以在带教老师的选择上,本科的带教老师必须是医德高尚作风严谨、专业理论知识丰富、护理操作熟练,爱护实习护士的护师或主管护师。带教老师在带教过程中必须严格要求实习护士,悉心传教,即使在实习后期也要始终如一,做到放手不放眼,使实习护士在实习中平安度过这个学习阶段。
3 依据带教计划,认真落实带教计划
3.1 实习护士进入科室后,首先由护士长对其进行入科宣教,介绍门诊大楼的环境,各科室的环境及各类物品的放置,讲解科室的重点操作,各种规章制度,介绍科室特色护士行为规范以及岗位纪律等。
3.2 根据门诊工作特点,入科前2d学习制度,熟悉环境及礼仪训练,由带教老师对其进行培训,在带教老师工作的过程中言传身教,随时随地的提问传教,定时检查、批阅实习护士的学习纪录。
门诊工作的最大特点是患者对服务质量的要求高,因此对护士的素质要求更高,实习护士要特别注意自身思想道德素质的培养。针对这一点门诊部特别增加了护士仪表礼仪的带教,培养学生良好的品德,做到仪表端庄,服装整洁,尊敬师长,爱护患者的优秀护士。
3.3 开展多种形式的带教活动,提高实习护士处理问题的能力。沟通是否到位直接关系到患者就医满意度,为此门诊部对实习护士特别加强沟通技巧的培训,让其增加与患者交流的机会,逐渐学会沟通掌握患者的心理变化,做出相应的判断,做到沟通良好,患者满意。
4 及时反馈问题,随时纠正不足
每一组实习同学出科前都会针对科里的带教不足提出一些宝贵意见,对这些意见门诊部都会认真阅读,取长补短,对科里的好做法会继续保留,发扬光大。
5 讨论
门诊部与其他临床科室不同,因此对实习护士的的要求也不一样,通过近几年的带教,积累了丰富的带教经验,提高了实习护士的沟通能力,审美能力、抗挫折能力和对困难的承受能力,为护理岗位培养了一批又一批的新生力量。带教工作在得到护理部和学校领导认可的同时也认识到带教对实习护士今后发展中的重要性。
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来到院女生部工作已经有一个学期了，很庆幸当初做的这个决定，让我认识了爱护我们的部长、副部们以及与我并肩作战的同事们，让我体会到了学生分会大家庭的温暖。
说句老实话，当初选择女生部完全是出于对这个部门的好奇，而通过这几个月的工作实践，我发觉自己在某些方面有了很大的进步，例如，我的心思比以前更加缜密，考虑问题也愈发全面了，并且我不像以前那样粗心，变得认真而富有责任感了。
学生会在赋予我“学生干部”光环的同时也占据了我很多的课余时间，我不得不承认，有些时候我对学生会，或者说是部长下达的要求很是排斥，我感觉自己的压力非常大非常大。我是那种做一件事就一定要做到完美的人，如果我是带着一种不愉快的心态来面对即将着手的事的话，那我肯定从一开始就懒得去想、去做。所以，我在女生部还面临着很多的挑战，我不仅要克服自己懒惰的本性还要保持一种平和的心态，我想时间会证明一些东西。
下学期的“女生节”是我们女生部的首要任务，不敢说自己会表现的多好，为部里争得多少荣誉，我只想说，尽力而为，做自己应该做的。或许在女生部我所剩下的时间只有一个学期了，但我想珍惜自己在这里的每一分钟，毕竟院女生部这里有我对学生会最单纯的感情，我喜欢这种感觉。
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我叫XXX，是财务科长，从事财务工作20年，下面谈一下在工作中的一点心得：
1、注重工作细节，细节决定成败。注重细节，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科学合理的制度，工作才有指导，有方向。其次，就是在制度的指导下，抓好每一个细节。对财务来说就是每张凭证、每个工作细节都要处理好，每笔业务都要清晰掌握来龙去脉，每个科目都要管理到位，每月底都要及时与业务部门去沟通对账；
2、注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找到最快、最佳解决问题的途径；要善于运用统筹方法，提高效率；要分清主次，条例清晰，不能胡子眉毛一把抓；要善于从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把复杂事情简单化；要注重与外部单位、本单位人员的沟通方式，有效解决工作中的问题；要快速反应，及时解决领导交办的每项工作，并及时汇报工作进展情况。
3、注重信息安全，保守商业秘密。计算机登录、财务软件等要设置密码；重要文件要备份，防止数据丢失造成麻烦和损失；每年末要将本年度重要数据刻录成光盘统一归档，要注重电子档案的管理。
4、注重学习，学习是工作的动力和源泉。学习的方式有很多种，向书本学，向他人学，向实践学。学习同时也是提高工作效率的重要手段，学习的同时更要注重思考，“学而不思则罔，思而不学则当。” 5、注重工作总结，总结有利于工作提升。每月末书面形式做一份工作总结，主要包括本月所做的日常工作、各项工作完成情况、下月工作打算、工作中的心得体会、工作中在原来的基础上有何改进和创新、对基地的发展有何合理化建议。古人讲“一日三时，我们能做到“一月一时，工作能力就会不断提升。
6、重视自己的工作，培养主人翁责任感。一个单位的发展需要每一个人的努力，每个人的工作都同等重要。只有真切的认识、感受到这一点，才能在工作中更加主动、积极，才能更有主人翁责任感。 7、自信从容，有效解决职责范围内的事情。对职责范围内的事情，要多思考解决问题的办法，遇到困难不要急躁；要自信，自信才能从容面对遇到的困难，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解决问题的办法。 8、注重工作创新，做好服务保障工作。财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨，全心全意为机关、基层单位做好服务保障工作。作为财务工作者，要适应新形势的要求，克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、处室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严
格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。
9、注重管理创新，建立高效财务管理机制 。树立成本意识和责任意识，提高经费运用决策的科学性。财务管理是整个行政单位管理重要组成部分，需要同经费管理、基建管理、资产管理等和谐的融合在一起，才能凸现管理整体水平。强调各部门在行政管理中的权利与责任的同时，确定清晰的多边业务关系。以制度界定责任，树立“让别人了解你的工作，我要了解别人的工作”的全局意识，形成和谐的财务管理内部环境。强化预算管理功能，转变预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，提高预算执行的刚性；充分把握财经政策，丰富财务管理的内容，确立经费保障跟踪评价机制；建立资金集中管理与监控机制，进行资金集约化管理。要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为领导在全局管理上提供财务决策信息。
10、立足长远，明确方向，方能成就更好的未来。有些事情，我们不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，这样对事情的看法可能截然不同；“事事有矛盾，时时有矛盾”，眼前利益与长远利益有矛盾，事业与家庭有矛盾，可能同事之间也会有矛盾，重要的是我们如何看待这些矛盾，如何解决这些矛盾，对此，我的看法是“风物长宜放眼量”。
“严谨、高效的工作，快乐幸福的生活”是我的理念，以上这几点是我在工作中的一些心得体会，也是我努力想做到的，希望与大家共勉，
期待我们每个人的进步！
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经济管理学院学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”为工作理念积极开展工作，倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成绩，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下：
一、对内工作(学校内部)
1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础;如：
①完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),明确分工,提高效率。
②在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。
③开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子，有义务为经济管理学院服务，做出自己的贡献。
2、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，
交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
二、对外工作(社会商家)
1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的'结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。
2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。
⑴收集信息的方法：
①“扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。
②“扫”市区。把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。
③“疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。
④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。
⑤天天看广告。天天买太原晚报、山西晚报看广告，充分掌握商家信息。
⑥培养“职业病”。通过平时工作中的锻炼，培养外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“外联职业病”。
⑵分析信息的方法：
①以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。
②注意学生的延伸市场，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作
⑶联系商家的方法：
①电话营销。
②登门拜访。
3、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
4、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
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本人自入伍来，一直都是从事后勤服务保障性工作，在十多年的工作中，有过太多的经历和感受，想吐吐心声，就算是抛砖引玉，给后勤服务人员一点启示。
为人要自信，常说英雄莫问出处，我向任何一个同事都坦言，我是征地安置人员，没有多大的知识，但幸运的是能和你们知识分子为伍，俗话说近朱者赤，近墨者黑，长年在你们身边，受到这种文化氛围的薰淘，我一定潜移默化，成为半个文化人。
为人要自立，我虚心向别人请教，不懂的地方总是不以次数为限，不懂一而再，再而三，坚信人一能之，我百能之，人百能之，我千能之，只要有一颗向上的心，相信没有攻不破的堡垒，学到的知识，总是千万遍地思考温习，达到熟能生巧。
谦虚谨慎，根据自己的能力，学校常常安排我做一些工会方面的工作，只要是学校教职工家有红白喜事，我都会乐意服务，并且尽心竭力，从不怨言由此耽搁了自己的休息时间，工作中有失误现象，同事们帮助我，我都乐于接受。我相信我的快乐是建立在别人的快乐上的，只要别人快乐了，我就快乐了，我会快乐着别人的快乐，悲伤着别人的悲伤，以我最大的能力，最好的服务让所有人快乐。
不摆价子，凡是学校水电出了问题，无论是什么人，当管不当管，只要给我提供了信息，我都会在第一时间赶赴现场，进行救援，学生本来就是好动的，有些管件你刚修好转身，一会又有人来报告说什么什么地方的水龙头坏了，当时觉得是有点生气，但一转念，自己年轻时不也是这样过来的吗?这样心态就平和多了，当再次维修的时候，就不在怒形于色了。
及时主动，学校学生多，教室多，经常性都是这里有人在叫说门呀，窗呀，玻璃呀，门锁呀坏了，修理起来觉得很烦，但考虑到这些因素都孕育着不安定的因素，所以接到报告，及时修理，经常性去各室，阳台上走看，发现险情，主动出击，把不安全因素扼杀在第一时间。
桃李不言，下自成蹊，在自己的努力下，在同事们的帮助下，现在在我身边有一个群体都承认了我的成在，让他们真正感受到了什么是兵马未动，粮草先行的道理，并且感叹前勤与后勤是一个整体，且密不可分。
工作中本就没有什么贵贱之分，只是分工不同，端正态度，踏实工作，对人多一份微笑，遇事多一份理解，生活中多一点舍弃，这世界就充满爱，处处是春天，这样就能气顺，只要顺气了，就一顺百顺。
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一、部门简介
部门定位：公关联络部是团学会的重要组成部分之一，其主要职责是“外联”“内通”。即：对外树立团学会形象，充分发挥部门职责，联系社会，拉取社会赞助，联系重要人员与单位，获得多方协作与帮助，以便顺利开展各项活动；对内协调各部门工作并在通信联络方面为团学会各部门更好地开展工作提供便利和帮助。
宗旨：勤恳、热情地迎接礼仪接待和拉取赞助等方面的工作任务。
工作特色：对外是“形象大使”，对内是“调节器”。
二、工作内容
（一）20xx年下学期
一、协调并协助团学会各部门的组织活动，包括人力，物力，组织等方面，使各部门的工作更好的展开。
二、建立一整套与校学生会、团委、其他二级学院学生会和本学院部门内部的联络网。
（1）掌握各部门、教职员工、学院学生的联络方式；
（2）通过加强联系交流，拓宽人际网。
三、负责院级重大活动的外联事物（配合各部门工作实时开展），如：一年一度的校运动会和元旦晚会、院篮球赛等。
成立外联组，进行外联工作方面的培训，如撰写招商计划书、合同等文件；掌握谈判技巧等。
四、进一步加强对政管院礼仪队的培训和管理，并和其它学院的礼仪队保持密切的联系，提高礼仪队的整体质量。培养一批优秀的礼仪和司仪，以胜任学院各项会议甚至是校极的大型会议的礼仪工作。
（1）对新xx届礼仪队员进行分阶段培训，并通过多次的礼仪出勤培养并加强其礼仪接待能力，成为优秀的礼仪或司仪；
（2）加强礼仪队全体成员的综合素质和能力的培养。
（二）20xx年上学期
公关联络部本学期的工作重点将放在“外联”这一个环节上。
首先，在礼仪队方面，将在本学期进行两项培训：
一，礼仪妆容学习及培训。第一个月内将请有关专业人员对礼仪队员进行2次培训。
二，重要礼仪情景专项模拟练习。第二个月内将对礼仪队员进行颁奖礼、文艺晚会、会议、答辩会、研讨会等专项礼仪培训，并进行模拟与强化练习。
通过以上培训，提高我院礼仪队员的综合素质，并多与学校联系，争取把我院礼仪队的品牌打出去。
其次，在对外拉取赞助方面，我们的策略有调整。
上学期我们只着眼于重大活动的赞助，虽然做出了很大努力，但是成效不大。相反，没有认真考虑过常规事务的赞助，以至工作成绩不突出。
因此，我们将做以下调整：
一，不放弃重大活动的赞助，具体操作与上学期一致。
二，在课外时间充足的情况下，做常规的调研并做好记录；同时争取常规活动的小赞助。
三，第一个月内从各部门选出部分精英组成“外联小组”，并步上工作正轨。
希望通过部内成员的努力及全体团学会干部的协助，我们的工作能取得不错的成绩。
三、工作成果与不足
（一）成果
在对外联络方面：
1、校运动会期间，拉到了红水饺小吃馆的赞助。
2、礼仪队先后接下校团委团校培训闭幕晚会和校学生会主办的“走
进图书馆”交流活动的礼仪接待工作，受到了好评。
在对内通融协作方面：
1、运动会期间负责组织啦啦队工作，为我院的运动员加油呐喊。
2、配合纪检部执行作息纪律小组任务和生活部的宿舍卫生大检查。
3、礼仪队也积极配合各部门工作的开展，先后接下运动会开幕式、院教学工作会议、研究生代表大会、共建和谐社会主义抢答赛、素质拓展工程启动仪式、第xx届“五高杯”启动仪式暨第xx届获奖者颁奖仪式和院元旦文艺晚会礼仪接待、颁奖事宜等。
（二）不足：
1、外联拉赞助方面工作的不到位、工作经验不足、缺乏技巧等，我们将在以后的工作中不断积累经验，吸取教训，争取取得更好的成绩。
2、礼仪接待工作方面，礼仪队员由于年龄及经验的问题，在临场发挥上应变能力明显不足，并且在妆容和颁奖环节需加强训练。
政管院团学会公关联络部
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"转眼间将近一年的时间从指间溜走，但年华没有被我虚度！"回顾进大学的第一天到现在，我想我可以是欣慰的。
我觉得，家人的关怀和信任是我长期以来奋斗拼搏的不竭动力。我尽量利用一切时间让自己忙碌起来，不断努力，享受充实的快乐。我坚信：为目标奋斗的过程是非常快乐，有成就感的。
最近一段时间，学校学院的各种活动可以说是数不胜数，从最初的演讲比赛、英语才艺大赛，到接下来的辩论赛、广播操比赛、自编操比赛、话剧排练，再到最后的运动会、植物学考试……每个人都付出了很多，也真正感觉到什么是大学中的忙碌。有时候真的想停下来，就只是什么也不干，坐在那里发呆都是奢望。就像我告诉好朋友的那句话"忙，真的很忙，连哭的时间都没有。"这句话说的可能有点夸张，但如此忙碌的生活也让我发觉了自己更多的长处和闪光点--演讲、舞蹈、胆量……我发现自己竟然可以同时干这么多的事情。这也证明了一点：人的潜能是无限的。有时累是心理状态没有调整好。在活动中我大胆去尝试，结果并不重要，重要的是在我参加活动的过程中学会思考和坚持，丰富了自己。我想每个过程都应该是一种积淀。其实忙碌的日子如果有好心情的话会很舒服的，事情可以有条不紊的进行着，快乐也不断累积着。
记得有人说过，"在人生的道路上需要不断地挑战自己。"我想只要尽心付出，一切梦想都是有可能实现的。尽管课余活动很多，但学习也是不能落下的。学生嘛，应该以学习为天职。学习能改变命运，使我出人头地；学习让我明白事理，懂得做人的道理；学习让我变的聪明灵异，处世大方有理；学习使我长了本领，学会了技能。
我希望多年以后，当我回忆起来我的大学生活，浮现在眼前的是我忙碌在校园中的身影，从数不清的琐碎的事情中磨炼出的务实的做人与做事风格，努力的求索与思考当代大学生的使命的匆促身影，将一切苦累、埋怨化解于无形，力求用自己的人格魅力与坦诚来适应与改变生存环境的艰难历程，最终超脱自我、关怀别人的真爱与真快乐……
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2010 年工作总结2010 年，我燃料管理中心在总公司的领导下，充分发扬企 业的创新精神， 大力倡导科学的管理理念， 以严把质量关为重点， 以提高煤炭验收水平为目标，良好的完成了年度储运计划，各项 主要工作的完成率均达到了历史最高水平。通过加强管理，查堵 跑冒滴漏等现象，为公司减少了经济损失。
现将 2010 年主要工作汇报如下
一、 主要指标
1、年度内共接收煤炭 24415 车，其中火车 10503 车，汽车 13912 车;年度内共接收煤炭 117.4010 万吨，其中惠天 70.6530 万吨，惠涌 46.7480 万吨。
2、 年度内共出煤炭 81.6600 万吨， 其中惠天 53.2795 万吨， 惠涌 10.4867 万吨。
3、 年度原料煤采样化验共 6584 批次， 其中惠天 4128 批次， 平均热值为 4758 千卡/千克，惠涌 2456 批次，平均热值为 4322 千卡/千克。
4、 2010 年 4 月期末煤炭盘盈量 (计入 5%耗损量) 6.0079 共 万吨，其中惠天 4.2139 万吨，惠涌 1.794 万吨。
二、 管理创新
根据以往的工作经验并结合现场实际， 我们更新了以往的采 样方法，设计了一种新型的采样工具，这种工具不受现场环境的 制约，可以多角度采样，并且我们还在工具上设置了刻度，可以 针对不同深度进行采样，从而使采样工作更加科学、精确。
三、 主要工作
(一)细化各项规章制度 针对煤场的实际情况，对各项管理制度、岗位职责、责任考 核细则等进一步完善，使生产的.各环节进一步规划，弥补了管理 体系上的不足。
(二)抓好煤场管理工作 煤场管理工作是煤炭管理的关键环节， 杜绝跑冒滴漏的关键 环节，也是关系公司经济效益及社会效益的重要环节。通过加强 对煤炭进出场检斤、采样、装卸车、配煤等各环节的严格管理， 收到了明显的实效，真正把住了煤炭质量、数量关，为公司节余 大量的资金。
1、严把煤炭入口关 在检斤环节上，落实岗位责任，加强进出场车辆的检查。火 车进场卸车前， 对进场火车采取人员上车目测检尺等检验方法， 发 现问题，及时用汽车重新装车复称。杜绝了进场煤炭跑冒滴漏的 现象。
在采样环节上，对以前常规的采样模式进行了细化，分为翻 斗汽车、人工自卸车、火车进煤现场等三个采样模式。根据现场 实际情况， 每种采样模式都配备 汽车都实行分车、分层、随机采样的方法。
即使在连续几昼夜进煤的情况下，我们也从不漏检一车煤炭。
在送样环节上， 将同一供煤单位的同一样品分别送至多个化 验室进行对比化验，并将备用样存档保存。除此之外，还将考核 员采的同批考核样不定时的送至不同化验室进行再次的对比化 验。
通过严格的管理， 在一定程度上减少了弄虚作假情况的发生。
在卸车环节上，没有因卸车不及时造成铁路罚款的现象。同 时加强车厢清扫检查工作，避免了煤炭在卸车环节上的流失。-强化考核 为提高煤炭的验收质量，从管理职责和每一工作环节入手， 完善补充现有管理中的不足，根据操作规范、考核制度等规定对 现场人员采取定期检查与不定期抽查的方式进行考核， 并提取相 对应的考核样品，化验对比，以此提高煤炭验收质量。
3、严把煤炭出口关 在出场管理上， 加强对运煤车辆管理， 严格履行进出场手续， 严格按规定对运输车辆进行检查。制止了进出场随意放行，检斤 弄虚作假等现象。
在配煤管理上，根据煤种、热值、结焦度、炉型特点，按锅 炉用煤要求合理配煤，并在配煤过程中采样、化验，发现问题及 时处理，保证了出煤质量，为保证锅炉供暖达标，降低煤炭消耗 奠定了基础。
防盗、出入车辆检查等管理 工作，对卸在煤场专用线外的煤炭 24 小时看守，强化门卫检查 工作。
(三)各项统计数据真实、准确 坚持做到各项统计数据真实准确，账物相符，上报及时，煤 炭化验对比工作认真仔细，公平、公正、坚持原则、不徇私情。
(四)加强内部管理，杜绝违章违纪 根据各部门的工作实际，划清职责，责任落实到人头，加强 对每个工作环节、工作岗位的管理。实行关键岗位轮换制。
四、员工培训
针对工作中的不足， 守法意识培训，加强 了制度的贯彻落实工作，使每个岗位工作有章可循，彻底根除了 工作推诿，职责不清的现象。
五、2011 年工作设想
1、进一步完善岗位责任的划分。
2、加强考核管理，细化考核制度。
3、加强员工业务培训及遵章守纪教育。
化验、统计管理环节。
配煤、安全防范等管理。
六、 总结 回首 勇于进取，使燃料管理中心的工作 更上一层楼。
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团委联络部个人工作总结(9、10月份)
白鼠馨小朋友的第一篇工作总结~（9、10月份）咳咳，时光荏苒，岁月如梭吖~转眼间我来到联络部已有近两个月的时间了。与各位部长级及各位干事，从完全不认识到相识、了解、熟悉真的是一件很神奇又很幸福的事情。从当初纠结在学生会与团委之间不知如何抉择，到最后选择了团委，选择了联络部，我愈发坚定自己的选择是正确的。我很爱这个集体，而且找到了一种归属感。是的，我属于这里。
从个人参与的活动方面来说~9月份进行了军训，招新培训，团委成立大会，班级风采大赛策划。军训由于个人原因只参加了一天，不过就这一天也让我体验到了变身土著女郎的快感-。-；招新培训让我充分了解到了联络部工作的内容，部长级们分享了他们的经验，既夯实又中肯；团委成立大会虽然有点冗长，但会后我们部门的第一次聚餐让我学会了摇色子，第一次感受到联络部温暖大家庭的感觉；写了班级风采大赛的策划书，虽说最终没有启用我们的策划，但毕竟是我们第一次写策划，能够用心用脑的去想每一个细节，也是挺锻炼人的，其实我们的成长空间还是挺大的~希望下一次的大型活动我们小组能够拿出惊艳全场的策划书~嘿嘿。
10月份的主要工作是团委的辞旧迎新晚会。我很荣幸的担任了主持人一职，与少奇同学准备稿件，与联络部的战友们一起努力，争取呈现给大家一台非常精彩的晚会。但由于舞工队的设备接触不良，第一个节目表演时就出现了非常严重的问题，身为主持人的我还是现场的应变能力不足，圆场圆的不够好，而且在之后的.节目当中，有些节目也出现了音乐方面的问题但我没有能够及时反应及时补救造成了一些冷场。在主持人的对词当中我也犯了一些错误，应该进行反省。不过整台晚会总体来说还是非常不错的，不仅仅是我们联络部的努力也有各个部门精心排练节目的功劳。这是我参加的团委内部的第二次大型活动，总结经验是必须得，只有总结了当前，以后才会做得更好。
关于赞助方面，10月份中期给一些商家打过了一些电话，但都没什么结果。在近期拉到了一个金矢集团的赞助，要求是网络宣传，希望自己把这第一个赞助做好，积累经验，以后做得更好O(∩_∩)O~加牛加牛~~！
袁小馨~~
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