学习部年终工作总结(锦集十五篇)
发表时间：2021-06-11学习部年终工作总结(锦集十五篇)。
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时间流逝，转眼又是一个月过去了，在这一个月中，学习部仍然恪尽职守，努力完成学校布置给我们的任务。在做好本职工作之余，我们开展了丰富的课外实践活动，丰富了学生的课余时间，给学校、老师、同学交出了一份满意的答卷。
回首这一月，是一个忙碌的一月，可也是我们受益匪浅的一个月。整个12月中，同学们都忙着考试复习，学习部仍然坚守岗位，坚持将工作进行到底，本着服务同学、督促同学的原则，踏踏实实，勤勤恳恳的查早晚自习。在前几个月中，早晚自习情况不是很好，部长和全体学习部成员几度开例会，共同商讨解决方案，每天安排一名部长监督学习部成员查早晚自习。经过这些努力，成绩也是显而易见的。在这个月的早晚自习中，我们经济学院自习取得了优异的成绩，这是我们全体学习部成员的骄傲。
我们在这一个月中举办了两项课外活动。组织辩论队培训，组织诚信考试签名活动。两项活动都取得了同学的积极响应。
首先，来说一下关于诚信考试签名活动。考试临近，为了杜绝作弊现象，我们学习部内部讨论，由主席、团委决定，在本月进行宣传。在原来园12号宿舍楼前，全体学习部成员到场，摆开横幅，拿出记号笔，带头率先签上了我们自己的名字。签名活动进行了1小时左右，同学们积极参与，短短60分钟，就有超过200个人的签名。效果也是不错，同学纷纷表示不作弊，今年定要诚信考试。为了扩大影响，我们要求签名的同学配合在自己宿舍进行宣传。最后成果展示，我们一致决定，将横幅挂在城南操场的围栏上，进行进一步的宣传。再来说一下辩论队培训。在学习部观看完所有的比赛后，将优秀的辩手名单记录下来。在本月中旬，学习部通知这些优秀的辩手集合参加培训。本月培训的主要目的在于让辩手了解正规的辩论赛，体验辩论赛的乐趣，掌握初等辩论技能。为此，我们部邀请的了大四大三的优秀辩手，指导大一新成员，又邀请到大二院辩论队，进行了一场激烈的辩论对抗赛。本次比赛，爆发了全体新队员们的斗志，誓要赢过大二的。虽然，最后新成员输了比赛，但整个场上亮点频频出现，大二辩手几度陷入险境，最后凭着过硬的基本功，艰难的获胜。新成员在这次的活动中，增进了友谊，提高了技术，我相信，随着这只队伍默契的日益增强，一定能够在校辩论赛上展露我们经济学院的风采。
忙碌的12月已经过去，我们的工作出不多就告一段落了，在接下来的几天中我们部成员将认真复习，迎接考试，部长做好下半学年的工作规划，吸取今年的经验，争取明年做的更好。
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1、对于时间的把握还是不够，有些事情时间确实比较短，而要完成的事情又比较多，这就占用了我很多的睡眠和休息时间，甚至要一间一间宿舍地赶工，也给其他人很大的麻烦，而有时时间比较长，可是我常常会认为时间长就留在后面，推延时间，从而使工作最终还是匆忙的完成。
2、对工作的了解和经验不够，对于我们来说，这些工作都是新上手的，没有经验和指导，我们有些工作没有问清楚，常常要多次的请教教师和师姐，所以在今后的工作中，要接工作之前我要对工作有个较全面的了解和计划，并及时的请教他人。
3、我对工作的进取性普遍不高，从开学初对工作的满怀热忱，经过了一次又一次繁忙的工作之后，我开始对工作有些厌烦的情绪，不再像以前那样进取主动地去完成，而被动的去做，从而使同学们的疑惑和麻烦增多，期望以后能改正这些方面。
4、通知不到位，对于我们来说，通知一般是用飞信和邮箱，可是，有些同学接收不了，他们就不能很好的了解情景，带来了麻烦。以后期望能在这方面有所改善。
在这些工作中，虽然都只是基本完成任务，可是我却从这次中学到了不少的东西，这是在课本中永远学不到的，以后我应当多参加这种活动，更好地锻炼自我，并从中改善日常的工作。
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为了丰富同学们的课余生活以及激发大家对英语的学习兴趣，我系学习部于20xx年4月29日举办了英语演讲比赛，活动地点定于4107教室晚七点。
一、活动过程与效果
比赛共由来自大一的5位选手以及大二英语系的四位学姐评委组成。比赛中选手们依次进行了自己的演讲。
比赛共分为两轮，第一轮分为两个小版块，包括自我介绍和自己准备的小短文朗读，这一轮比赛满分为5分，每一位选手-演讲结束后都会有评委进行打分（评分制度：去掉最高分和最低分取中间的平均值），所有选手都进行过一轮后会有五分钟的休息时间，然后进行第二轮比赛，第二轮比赛满分为10分，选手要进行主题演讲(我们已经提前把演讲题目告知给给参赛选手)，然后由评为进行打分。所有的打分结束后统计出前三名，最终由数字媒体专业的谢正亚，王燕，以及影动的李冯同学分别获得前三名的佳绩。
本次的演讲大体上来说不是很成功，虽然大家也为比赛准备了，但是不难看出来由于时间原因还是没有准备的很充足。
二、活动中出现的问题
1）活动通知以及举办时间比较紧，整个演讲比赛显得准备不够充分。
2）部分同学不够重视这次比赛，甚至连比赛的制度都不知道，制度在比赛之前已经给各位选手看过。
3）比赛当天院里有职业规划大赛，在时间上我们处于劣势，很多同学也是因为这个原因没有前来观看我们的比赛，导致比赛很冷清。
三、活动经验总结
这次活动我们大家还是有很大收获的，英语就在我们的日常生活中，用第二种语言进行交流我们会发现更多的乐趣，也丰富的大家的课余时间。另外，我们的活动应该做到分工明确且考虑到各种问题以及小细节等，保证每一个小点都不会出错，并且要有良好的心理素质面对突发事件，比如有选手没来参赛，迟到等等。最重要的一点，不要和其他活动的时间有冲突，起码要保证自己的活动有一定的观众。
计算机科学系学生会学习部
20xx年5月6日
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学习部工作总结范文
学习部工作总结范文
学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不可磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习服务”的原则在院党团总支的领导下积极为大家服务。回顾自开学以来的工作，有成绩也有不足，下面将本学期的工作汇报如下：
一、工作总结
1、学习部例会
学习部一贯坚持学习部内部例会制度并不定期的召开学习部例会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。
2、积极举办的活动
为丰富大学生活，活跃校园文化，提高同学们的学习热情，树立我院积极向上的学习风尚。本学期学习部举办了一些有意义的活动，现将具体情况汇报如下：
(1)辩论赛
时间：xx年11月初到12月初
地点：翻译学院多媒体教室
活动相关情况及意义：本次活动面向全院，共有大一和大二18支代表队参加，经过长时间的角逐与激烈的辩论最终09级机电班夺得了本次辩论赛的冠军。通过这次活动，极大地调动了同学们的积极性，丰富了课余文化生活，同时也提高了辩手的各种能力。尽管在条件极端刻薄的情况下，在我们学习部全体成员的同努力下，依然将本次辩论赛办得有声有色。
(筹备等工作交由干事全全负责，这样使得干事从根本上得到锻炼，从本质上得到成长。在各位干事的团结协作下演讲比赛已取得圆满成功。
(组织部的党知识竞赛活动等。除次之外，学习部还积极配合校里面的各种活动，如晚会的催台工作和服装的整收等。
二、存在的问题
1、部门成员综合素质方面：一方面，部门成员有时工作积极性不高，在工作中缺乏一定的创新思维。赛前的准备工作不是很充分，各项用品不够周全，没有全面思考问题。另一方面，在与学生会各部门之间的交流做得比较欠缺，未能使干事在工作上拓宽领域。在以后的工作中我们要坚决杜绝这一点以便更好的为家服务。
2、在活动开展方面，首先内容比较单一，过多精力集中于辩论赛。纵观本学期学习部工作，真正谈得上影响和质量的只有辩论赛，其它活动或因精力不足，因时间不够，或因重视不够在数量和质量上差强人意。这一点已成为工作的硬伤，有待完善。其次，活动缺乏创意，今年本部门的活动基本承接上届活动虽在其基础上有所改进只是“冷饭炒热”创新活动内容“出新的美味佳肴”是学习部当务之急。此外，活动的影响过于有限，没有走出去，始终局限于自己的空间。
3、部门建设方面
(1)部门成员集中分布在一两个班上，因而给谁后的工作带来了很大的困难。
(2)例会制度实施不到位，效率不够高，虽然每次例会前都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率有待提高。
(3)对个别干事没有能更好的激发他们的工作热情。造成有的干事在工作的时候情绪化，为能达到预定的工作效率。
三、部门发展设想
通过在学习部这一年的工作，学习，思考和总结。对学习部以后的发展提出一下设想，希望有助于下一届学习部的发展和管理。
1、 对部门成员的要求，作为本部门的一员，应义不容辞的接受本部门的任务。要清楚的认识到职务越高赋予的责任越大。
2、 认真贯彻部门会议，认真准备会议内容，务必做到务实高效。
3、 注重培养部门成员的思想意识，只有思想意识提高了，做事才会认真负责，因而求得高效。
4、 加大学生会各部门的沟通与交流，了解各部门的职能，务求全面发展。
5、 全局观念，在任何情况下都不得脱离群体，要始终以集体为中心，树立起崇高的集体荣誉感。
6、 部门成员不得将私人感情带入工作中去。
育人、留人、用人。加强对部门成员综合素质的培养，部门的战斗力不是由部长的能里所能决定的，而是所有成员的共同结晶。
回顾学习部这一学期的工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事，真理总是在实践中总结出来的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结学习部期末工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，助学习部蒸蒸日上。
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时光匆匆，一转眼一个学期就过去了，这个学期活动部在我们两位部长的带领和四位优秀干事的共同努力下，出色的完成了昆协交给我们的各项任务，虽然在工作中也出现了不少的问题，但我们都能及时的改正。总的来说这学期的工作使我们收获了很多，成长了很多。
这学期我们活动部主要完成了以下工作：
考虑，我们这学期一共招收了四名干事，他们各自有着各自的特点，我们在这学期的工作中也力求充分的将他们的个人特点发挥出来，事实证明我们的眼光都是不错的，我们的四名干事在这学期的工作中都非常认真、努力，出色的完成了我们布置的任。当然，经过这一个学期的接触，我们也清楚的看到了这些干事每个人身上的不足，在下学期的工作中，我们会针对他们的不足为他们安排工作，努力使他们弥补自己的短处，使他们变得更加优秀。
2、对干事的培训。我们在招到干事后便对他们进行了简单的培训，主要是让他们明白活动部的职责所在，还有指导他们公文的书写尤其是活动策划的书写格式。
收发报名表等任务。
4、昆协会员大会的策划。这次会员大会是我们昆协这学期举行的第一次活动，意义非凡，在这次活动中我们部门负责活动策划的书写和PPT的制作。由于干事们都是刚刚进入大学，没有经验，所以这次的`策划主要是我们两位部长完成的，当然我们的干事也参与到了互动环节的策划中去。PPT的制作由于我们部门的成员对PPT的制作都不在行，所以我们邀请了外援帮助我们完成，在制作过程中出现了拖得太久，没有及时完成的问题，我们在活动后也及时的总结，以后的活动中争取把准备工作都提前做到位，不再出现类似情况。
5、昆协特色活动的策划。特色活动是我们昆协这学期工作的重点，从开学便被我们提上了日程，但是由于各方面的原因我们的特色活动一直推到了11月下旬。这次特色活动中我们部门主要负责活动的前期策划，活动的队名统计表，活动的评分细则，活动的评分表，活动的踩点以及活动当天的秩序维持，还有最后的总分工作。这次活动的策划使我们部门一起商讨出来的结果，干事在这次的策划工作中也是积极参与，每个人前后一共给我交了三份策划，虽然他们的策划还显得有些稚嫩，有些不成熟，但是我们两位部长在指出他们问题的同时，都给予了他们肯定，并尽量采用他们的一些创意，提高他们的积极性，虽然最后由于各种原因，他们的一些好的想法没有被采纳，但是我相信他们通过这次的活动策划一定收获了很多东西。
这次的队名统计表和评分细则由于时间太紧所以都是由我一手完成的，还有评分表的制作是在会长的指导下完成的。活动的踩点和当天的秩序维持，我们部门的所有成员都参与到了其中，并且都很认真负责的完成了自己的本质工作。第二天的标本制作统分任务是由我们部门的四位干事负责的，虽然活动阶段统分的时间很紧，但是我们的干事还是很准确、快速的完成了任务，保证了活动的顺利进行。通过这次活动使我见识到了我们部门干事的工作积极性和认真性。分配给他们的任务他们都能按时的完成，而且完成的质量也很出色，使我对他们刮目相看。
以上便是这学期我们部门完成的主要工作，这些工作中我们部门总体上都完成的不错，但是其中还有很多不足的地方，主要是活动的创意不够，这个可能是因为我们的一些限制束缚住了干事们的想法，在下学期的工作中我们会多进行一些头脑风暴，充分调动干事们的积极性、主动性，争取为昆协办出更多、更好、更有吸引力的活动。
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在学生会近一学期的工作中，无论如何，我们所有成员风雨同舟，一起完成了一个又一个的任务，以前或许认为学习部的事务不太繁忙，但其实学习部才是学生会的核心部门，它不仅要督促学生们的考勤情况，还要举办一些活动，要增加同学们对学习的积极性。我们要以服务全系学生，促使良好发展为宗旨。并在此基础上不断的完善我部的工作，其主要工作如下：
第一、围绕我系学风建设，每天早上学习部成员与第一节课预备时，到各班级点到，把考勤的检查情况统计，并按时记录相应的表格，并汇报给老师，以海报的形式张贴，以提醒同学们下次应提前到教室做好上课的准备。
第二、配合我系主席团的工作，积极参加我系学生会的一切工作及活动，按时参加我系每周的例会，做到不迟到、不早退。并及时部门人集合，共同交流工作中遇到的问题，及时解决。
第三、组织，引导我系学生对学习的积极性和能力的提高，我部特举办了一系列活动，例如：毛笔书法大赛、趣味知识竞赛、环山湖辩论赛、反邪教知识竟答、及欢乐百科等活动。都是为了活跃校园文化气氛，提高同学对学习的热情，希望同学们在活动中正确认识自我，不断完善自我，做最棒的自己。
虽然在一些方面我们部取得了良好的成绩，但在一些方面依然存在一些问题，主要有两点。一方面、组织活动的时候缺乏一些规划性，导致活动中可能会出现一些问题，影响活动的现场气氛不够活跃。另一方面、部门人的表现欲不是很强，有时积极性不是很高，相信我们今后的改变会让学习部越来越好。
通过在学习部的学习和工作，我感觉自己提高不少，懂的很多东西。从以前对活动流程的一无所知到现在的积累经验，人总是在尝试中成长，在这一年中我尝试了我从未做的事情。自己各方的能力有所提高，希望在未来的学生会工作中，我们仍然能够一起走下去。
新的一年，新的希望。希望我们学生会成员以全新的面貌迎接新的挑战。祝愿在新的一年里，我们学生会这个大家庭能够再创佳绩。
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带着憧憬带着梦想，我走进了大学的校门。我想通过自己的努力和汗水在大学的路途中开出美丽的花朵。值得开心的是院里给我一个更高的舞台，我有幸成为第五届团总支学生会的一员，在担任团总支学生会成员的上学期，有我通过自己的努力而开出的灿烂花朵，也有由于自己的不细心儿造成的苦果，有彩虹有风雨，但不管是彩虹还是风雨都给我带来了一种美妙的生活经验和教训，他让我有更大的空间和同学与领导们的交流她让我知道做人必须低调，踏实，做事细心，认真。
在上学期，我们学习部主要运转以下工作：我们学习部在上学期的重头戏主要是教学技能比赛，它包括钢笔字，粉笔字，毛笔字和试讲 这几项。三字的比赛流程要比试讲要简单得多 ，也很吸引同学们的眼球，在三字的比赛中，我的工作是现场维护。不过，同学们的纪律性很好，这大大减轻了我的工作量， 但也出现过一些不好的状况，比如说：有些同学在比赛前几分钟之前就退出了比赛 ，有些同学不知道什么时候开始比赛，知道的也有些迟到了。这些现象得出现有我们的宣传工作没有做到位，也有同学们把比赛当作儿戏，而且还有些同学在比赛中互相走动，交谈，这些现象把比赛的严肃性给践踏了，但也有在比赛中表现得比较优秀的同学，如上届团总支学生会办公室主任蒋博荣，他的成绩大家有目共睹，奖品是他的表现，并且它的比赛风格也应值得大家借鉴他那种踏实的风格让我记忆犹新。我在试讲中的工作主要是擦黑板，在比赛中我想节省时间给参赛者更多的时间展现自己，所以快是我的工作风格，但也因为快反映出我工作是不细心的弊病，由于太快了，导致黑板上还有些地方没有擦干净，这严重影响了参赛者板书的外观。这不细心的毛病我会在以后的工作中改掉!
我们学习部第二个工作项目是考察学生们的到勤情况，并做好记录，再考 勤 中，我发现同学没有几个不来上课的，即使有同学没有来，他们也已经向老师请假了。在这项工作中我们没有做好的就是没有和老师做好交流，当我们在查人数时，老师们以为我们在找人，问我们，这样就严重影响了课堂纪律，我们后来就改正了，这使我们的这项工作进行得相当顺利!
上学期我们学习部主要工作就是这两项工作，但是我们还辅助文艺部搞过元旦晚会等等!
通过上学期的工作经验和教训，我在这学期会再接再厉，争取把工作更上一层台阶!
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20xx年学习部的工作到此时此刻已经告一段落，回顾半年来的学习部工作的点点滴滴，信科系学习部在院学习部的带领及部内成员齐心协力的努力下，新一届的学习部正在逐渐成长，在系里乃至院里展露着光芒。
在半年的工作中，学习部补充了大量新鲜的血液，甚至可以说是大换血，学习部从各成员的基础抓起，靠着一股凝聚力与上进心，迎接着一个有一个挑战。终于能在此刻上交院学习部一份满意的答卷。现总结如下：
1.我系为信科系，拥有自身独特的特点和知识积累，利用我系的特点，我部携手网络部、科协联合举办了第三届硬件知识普及活动。在长达两天的活动期间，我部成员积极担负工作，并认真坚守岗位，出色的完成本部作为主办一方的第一次活动。
2.学习部作为系学习会下的正规部门，积极配合系内工作，在全系为迎新晚会准备的时候，我学习部人员一方面准备部内工作，另一方面承担了迎新晚会准备期间的多项任务，为迎新晚会的成功举办做出了一份贡献。
3.在迎新晚会结束后，我部尾随迎新晚会的脚步举办了新老生交流会。此活动是全院各系学习部的特色活动，因此本部下大力气准备。本部成员在活动期间组织大三、大二学长对大一新生进行指导，解决大一新生在学习、工作、生活、情感等方面存在的疑惑和困难，这次活动的成功举办，打响了学习部在系里的影响力，也为大一新生解决了诸多烦恼，提供了大学生活的经验之粮。
4.部内大部分成员为大一的新鲜血液，为提高本部的工作能力及整体面貌，部内成员严格到勤参加院里及系里举办的五场培训，其中涉及的方方面面，切实的磨练了部内的成员，提高了他们的自身能力。
5.作为学习部，指导学生学习，提高本系的学习氛围，是部内的本分工作，在系导师的要求下，我部于12月6日晚举办了学术研讨会，在大二优秀学习分子的参与下与大一新生进行交流，让他们了解大二学长的学习氛围，以此带动大一新生的学习积极性，将迷茫的新生拉回学习的道路上，正确认识自身的道路。
6.四个月的工作时间，部内的成员间互相帮助、积极进取，部内成员由懵懂青年成长为有责任、有能力的学生会学习部干事。在20xx年新的挑战中，我部会积极响应院学习部的号召，认真完成部内工作，在新的一年里再创佳绩。7.预祝学习部所有成员,新年快乐！
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忙碌的11月已经过去，12月又是一个崭新的开始。学习部全体成员激情洋溢地迎接新一轮的挑战，为进一步贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨，落实学习部的各项工作职责，提高学习部的工作效率，经学习部全体成员初步讨论，特制定如下12月工作计划。
一、切实做好各项常规工作
1、查堂工作
进一步健全以责任制为中心的课堂查到制度，加强课堂出勤的考核，更有效的促进理学院的学风建设，学习部成员必须如质如量的完成每周至少两次课堂出勤检查的工作任务。
2、教学日志：
每周五安排助理收取各班的教学日志，并根据教学日志的填写情况计算好各班每天的到课率，同时记录好各班旷课名单。每月月底将本月查堂情况上报到系部，并协助系部对旷课者根据校规予以处分。
3、例会制度
定期召开学委例会，从各班学委那获得各班学习情况的资料，帮助大家端正学习态度，树立信心，营造良好的学习氛围。
坚持学习部内部例会制度，每周一次。了解每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足进行改进。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。
4、及时下达院学习部以及教务处的各项通知，发挥好学习部在学习方面的桥梁和纽带作用。
二、积极配合其他部门的工作
以上就是我部12月的工作计划。当然这只是为学习部在12月的工作制定了一个指导思路，计划不是没有变化，我们会针对具体情况采取具体措施，切实地把我系的学风、学纪抓起来。我部将会在做好本职工作的同时，积极协助其他部门开展工作，为把我系建设得更加美好而努力。
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流星转瞬，时光流逝，转眼间一个学年即将过去了。学习部在这一学年做出了优异的工作成绩，给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作、为同学们精心打造了一个又一个丰富多彩的活动……这一学年我们是忙碌的，同样也是收获的。回首这一学年的工作，我们受益匪浅。
根据学习部的计划和职责，我部这学期的主要工作包括以下几个方面：
1.主要工作和日常工作
2.定期举行的大型活动
3.协助其他部门工作
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㈠．工作开展
1 . 院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请校最佳辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与食品等兄弟学院辩论队进行了友谊赛以增加交流﹑锻炼队伍。
2举办了“超越平凡，率先突破”第二届象棋比赛， 为进一步丰富我院广大学生的课余生活，继承和发扬中华民族的优良文化传统，正确引导学生的思想政治文化，提高学生文化修养和道德素质，增进友谊、建设和谐校园做出了努力。
3. 组织院辩论队参加第九届徐州工程学院大学生辩论赛。
4. 协助其他部门开展大型活动。在校运动会和“我们一起走过”送老生晚会，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。
㈡．部门建设
1. 建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周举行一次学习部例会，时间为隔周的周三中午12点半，并进行详细的会议记录。
2. 在早晚自习的检查制度上做了细致的规定，使检查早晚自习更加规范。
㈢．人员发展
1. 从公文书写开始培养干事工作能力。学习部每项活动的策划﹑总结均有干事参与撰写，并由部长指导完善，是干事公文书写能力有长足进步。
2. 学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们予以重点培养，以期更好地为管院学生会储备干部人才。
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我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5s开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：
一、自我反省，工作总结
1、人事管理方面
（1）人员流失率
XX年全年全公司的人员流失率约为8。55%，整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。
（2）管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续
本年度所有入职员工（个别管理干部说与公司签订协议的除外）过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。
（3）对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
（4）管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。
我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。
2、招聘与配置工作
本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，具体岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析表中图标。
3、培训与开发
XX年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是iso质量管理体系与erp工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。
个人认为主要原因如下：
1、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随意安排培训课程或者未按月度培训计划严格执行的情况；
2、未能系统化和规范化实施，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训；
3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成；
4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面
XX年进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的了解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。
本年度公司绩效考核工作有所开展，不论对一线作业人员还是管理人员都有了一定的约束，工作质量和效率有所提高。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的是为了帮助我们发现不足，通过总结绩效面谈寻求改进改善的办法，从而推动工作目标实现，也就是说重点应放在改进提高将来，而不是考核过去木已成舟的事实。
绩效考核工作的实施推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进行了设计，薪酬体系偏重于工作能力，工作目标的达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。
5、企业各项宣传工作、企业文化建设、5s现场管理工作
企业文化建设方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有实质性的增强。
企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的政策制度难以执行落实到位，这是XX年必须加强的工作。
建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建设制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5s现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。
6、其他
作为总经理助理一职，深感羞愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的发展建议。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合能力。
公司的iso质量管理体系和pdca循环管理模式没有得到充分的实施，经过半年的培训学习，现在公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。
二、新年新气象，XX工作计划
1、建立健全合法规范的人力资源管理制度
XX年度需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃氛围。
2、人事管理方面
（1）人员流失率
受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在XX年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计；以“上了一周班离职”为标准统计；以试用期未满离职为标准统计；以部门划分为标准统计；更加全面的科学的分析人员流动情况。
（2）、管理员工考勤和请休假。
针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于XX年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。
4、招聘与配置
目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，XX年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。
5、 培训与开发
有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据XX年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在XX年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的XX年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为XX年度培训补充计划。
6、绩效考核与薪资福利
从XX年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：
1、不断优化完善绩效指标；
2、努力抓好绩效过程监控；
3、严格施行考核结果反馈和应用（绩效面谈及成绩薪酬挂钩）；
本部门XX年需要做好以下工作：
1、协助各部门继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格；以及新增设岗位考核指标；
2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行；
3、相关宣传工作：
绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
绩效考核并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。
⬖ 学习部年终工作总结 ⬖
细细算来，转眼竟是一年的韶华，这是来到大学的第一年，也是人生旅途上的一个新的开始。漫步在葱绿葱绿的校园，心中难免感慨万千。一年里，有些迷茫，有些伤感，也有一丝淡然与成熟，依稀记得面试那会儿(天晓得大学还有面试这玩意)，可现在却感谢着面试给人锻炼的机会。
学习部，或许是我当时一次偶然的抉择作出的一个比较正确的决定。至少没有院系部门所谓的打酱油。言归正传，从第一次全明星辩论赛到各院辩论赛、新秀赛、英语辩论赛乃至高校联谊赛、新生杯，我们一起见证着学习部一大家子的氛围，而我们也在里面逐渐成长起来，尽管每个人都有所不同。或许每个人对学习部的付出各不相同，但至少我们还是一家人。
人生总有着太多的第一次，无论得意抑或是失意。哲人如是说:人生5%是开心的事，5%是悲伤的事，而余下的90%都是平凡的事。但我们却可以在这段时间里选择如何让自己获得更加充实，让人生更有意义。是的，既然选择了就应当一如既往的坚持下去，无论去留……
过去曾每每幻想大学是多么多么的舒服，而老师也总是以各种各样的方式教导我们。可当我真正进入了大学，才发现过去天真的我却渐行渐远。如果真的要用一句话来概括大学，我只想说“在大学，你应该明白将来究竟要做什么，并为此而坚持下去!”怎么说呢，在大学锻炼自己可以通过很多种方式，关键自己要认为有意义。
一年里学习部的点点滴滴细细数来还真是不少，我只想说部长们很尽职，干事们也都很给力。或许人永远应该明白自己究竟该要什么吧~!这篇就作为我的第一年在大学在部门的总结吧。不管在不在部门，“认真坚持负责”确实是一句不错的格言，赞一个。
⬖ 学习部年终工作总结 ⬖
在学生会工作也有一年半了，学的东西很多，获得的东西也不少，就对大一时，作为一名干事而言——应该是锻炼的时间段，是和工作的伙伴打好关系的时间，是明白自己位置的一种磨练当然同时也是在以后能否在学生会继续工作的前提因为仅仅是一名干事的话，在大二就会光荣的“退休”，想要继续锻炼获得大家的信赖，努力与付出是在所难免的……我努力了，当然也没白费心思，因为我留下来了在自己喜欢的部门——学习部。在双代会上，进行了竞选从那之后，真正的成为了一名部长，心里又莫名的高兴这是我在中学时代之后的又一次当上了学习部部长。
在当上部长之后，本以为很轻松因为上一届有奠定基础，自己就想当然的认为是小菜一碟的事情，可是结果却不那么让自己安心。原因主要有以下几点：
A:与辅导员之间沟通较少，在工作展开之后，遇到的问题没有及时的和辅导员进行商量和合理的解决，而是自己独自解决，从而在一定程度上带来了一些麻烦。当出现问题时，学生直接找辅导员，而辅导员却不知事情原由从而阻碍了工作的进行。
B：没有积极的与上届的部长进行交流，只是自己的“蛮干”，在遇到困难之后才进行之后的“补救”行动，难免的存在“事后诸葛”的现象。在进行新的工作时，也没进行合理的讨论，没有及时的发现一些潜在的问题——没有和学姐进行交流在此时也是又存在的一定原因的。
C：没有积极充当辅导员与辅导员之间的交流的桥梁，在展开工作时，出现问题之后就是局限于几个人来解决，却没有进行对其他辅导员汇总一些情况，从而出现了一些僵局。滞留了一些缺陷，因而可能产生了一些大家不愿看见的“循环”。
D：自己过于好强，没有直接讲出心中的想法，从而总是在一定程度上与辅导员的想法产生一些抵触。这是工作受到问题的最主要的因素，这是我以后应该努力去克服的！应将自己所想的直接讲出来，一位辅导员和我那么讲“我们讲出自己的意见在与比较那一个的想法较好，然后采纳哪一种，这并是是针对于某一个人的”这一句话对于我收真的很大。
E：无论是工作还是生活中，一个人带着情绪工作，不会做好一件事只会坏了一件事，只会让大家觉得你没长大，是一个稚嫩的家伙，当然也不能装出自己是一个很老练的家伙因为事实上你真的存在很多的问题，但不能一味的埋怨而不进行合理积极的补救。如此永远是带情绪工作结果只会让周围的同学不信任你，觉得你是一个办事不牢靠的家伙。
问题真的会很多，所以下个学期的努力那是自然的结果，当然在进行几个星期的滚打，自己积累的经验也是不可抹灭的：
其一，是发现以上的问题，当然这也就自然而然的让自己明白了自己的弱项，有利自己有的发矢。从而避免自己走一些弯路……
其二，让我明白了，与同学之间的交流是必要的，获得一些他人的意见是不可蔑视的——旁观者总是清的，而当局者总是模糊的。
其三，应积极的做一些计划，规划。想想那些对大家是最有用。而非一味的是进行“官方的管理”应该产生一种积极良好的想法就是：我们做的事情只是为大家营造一个良好的环境能个为大家有一个学习的氛围而非是对纯粹的管理——硬性的管理。因为这样只会让大家产生厌恶的感觉，只会阻碍我们的工作。
希望自己在新的一年能够有更大的进步，能够扬长补短。吸取大家的精华，去除存在的糟粕。努力的工作，尽自己的能力想出更多能够激起大家兴趣的，能够营造学风的想法，营造属于我们法商的学习氛围！
⬖ 学习部年终工作总结 ⬖
不知不觉在学生会已经工作了半个学期，感觉很充实。虽然有时候遇到一些很让人郁闷的事，有时候自己的表现远远不如我想要做到的那样好，但总的来说还算可以，而且我已经渐渐融入了青*学社这个集体，对工作也更加熟悉，相信学习部可以在未来的日子里有更好的表现。下面我就简单总结这半年时间的工作，并对即将开展的工作进行汇报。
在这半年来，在学校及青*学社各干部的领导下，当然还有同学们的支持，株洲（健坤）青*学社开展了一系列的活动,坚持以“自我管理，共同进步”为宗旨，为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与老师的联系和了解而努力！从中我们学了很多东西..
学习部认定了一个目标，就是在实际中证明自己。
学习部的宗旨：
现在社会是一个学习型社会，那么青*学社学习部需要做到的是在自身学好的同时，帮助北大青鸟的所有学员学习。学习部还需要走得一条路是共同进步之路，让学习部的每一们成员都在活动中得到进步。
2月份总结
学社在慢慢的成长：这时的学社像一个刚刚学会走路的孩子，一切都是从零开始…..
学习部进行了常规工作的开展:
1、 学委会的组建；
2、 组织学习学习委员配合学社及学校的工作；
3、 早迎接，晚自习；
4、 要求各班根据各班情况自由开展晚自习；
5、 吸收大家对于学习部的建议。
3月份总结
在学着走路的路上，也许我们有点时候会摔跤，我们会总结着失败的经验，不足之处需要我们在以后的工作过程中做得更好。
三月份的学习部——蹒跚起步…………..
三月份学习部常规工作的开展:
1、 完善学委会的章程及例会的流程；
2、 各班一帮一活动的开展；
3、 要求学习委员每月一次工作总结；
4、 学习委员之间的经纶交流;
三月份学习部第一个大型主题活动“感恩.分享”大型演讲比赛.我们明显感觉到青*学社的所有部门对学习部工作的重视和信任，随之而来的就是很大的压力，毕竟是第一次组织活动，没有太多可借鉴的经验，只有靠自己的努力摸索。幸好在学习部所有成员的共同努力以及主席团和其他各部的'大力支持下，我们将此次演讲比赛办得非常出色。
本次活动总的来说比较成功，整个活动圆满的落下了帷幕，现场气氛十分热烈，观众和选手的参与热情都很高，取得了较好的成果。本次活动历经整整一个月，掀起一股校园的感恩热潮，每一个同学都上台进行了演讲，得到自我认识，甚至自我提高，这是本次比赛最大的一个收获。在这次比赛中学社团结一心，通力合作，大家跨部门团结合作、默契配合，尽自己最大的努力将自己所负责的那部分工作做好。学社干部良好的应变能力和奉献精神是这次活动取得成功不可缺少的一个因素。由于活动的准备时间有些仓促，有些事出乎我们的意料，为了让演讲比赛如期顺利举行，许多学社干部牺牲了自己的休息时间，全身心地投入到工作中来。
4月份总结
我们认真的做好每一份工作任务，我们总结了失败的教训，吸取了成功的经验，四月份的学习部开始——崭露头角………
四月份学习部的常规工作:
1、 学委会的进一步完善;
2、 学风表的筹备；
3、 软考培训班的开展；
4、 知识抢答赛的前期策划；
5、 学习部招新的前期筹备;
主题活动：“青鸟杯”网络部知识抢赛
学习部策划，黄再、向彬彬负责。
提高同学与同学之间的交流与合作精神，增强同学们比、学、赶、帮的竞争意识，加强班级的凝聚力与团队精神，同时也锻炼了各班班委的办事能力，为以后活动的开展打下基础。
从初赛到决赛，黄再、向彬彬全权负责，一直非常积极，投入了热情，从工作中认识自己的不足，从不屑于去做小事到从小事中发现细节从而全面的提升自己的处事、思维方式。不单单是他们个人，也是学习部的成长。
5月工作总结：
我们的活动的经验越来越多，提高很大。学习部的每一位成员在——实际中展示自己….
.召开了一次学习部招新，本次招新比较低调，流程也很简单，由学习部自主负责，共吸收5名学社干部，对五名学社新干部进行了考察（每个人都给予了任务，是否适合学习部具体看）。
其他常规工作一切如常。
主题活动：
即网络部知识抢答赛结束后，软件部也如火如荼的进行着：
知识抢答赛完美落幕，共经历两个阶段。
第一阶段班内初赛，各班都赛出了各班的风格，也达到了我们预想的效果。
第二阶段班级PK赛，每场比赛胜出一个班级获得第一名以及奖励，在比赛中，竞争激烈，在抢答题环节你争我抢，气氛活跃。
6月工作计划：
虽然我们的步伐很缓慢，但学习部的每一位成员每一步都很扎实，我们在——共同进步.
常规工作：
1. 正式启动模范班级一帮一的活动，从S1选择一个班级，S2选择两个班级。
2. 班委职责表的确定，启动班委的培训，开展一次讲座，邀请各班班委到场。
3. 根据新校区情况，开会商讨自习的开展以及管理。
4. 学社办公室的值日。
5. 正式启动各班学习委员的月任务计划。
6. 6.25日召开学习部动员大会，并开展一次培训。
主题活动：
1. 全力以赴配合各部门迎接乔迁剪彩的到来。
2. 完善新生交流会的策划。
3. 完善青鸟月刊的策划。
4. 完善百家讲坛的策划。
5. 完善明星教师评比的策划。
7月份工作总结.
我们自信，我们敢于接受挑战，我们在——扬帆起航………
1、在七月份学习部主要是以让每一位学习部成员得到提高和进步.在刚进入七月份学习部进行组织开展了班长、学习委员会议，邀请了青*学社社长易社长作嘉宾，会议的主题为“六月份工作总结、七月份工作展望”，给各班的班长分发了一份七月份工作安排表。
2、学习部的定位(在自身学习好的同时，帮助更多的人学习)
七月份三个部门进行了一次招新活动，学习部吸收1名学社干部(张家诚)，并给于了任务安排，让新成员尽快的融入到学习部大家庭中来。在吸收了一名新成员的同时。学习部在七月份，自愿辞职了两名干事：刘峰、段云，学习部进行了工作的交接.由刘峰、段云负责的“明星教员评委”活动交接给新成员张家诚负责。
主题活动：
1、进入七月份第一个活动“明星教师评选”活动七月份如火如荼进行了(是以学生心目中的老师为主)；组建了以学习为主明星教师评委团,邀请了喻校长对评委团进行培训。对明星老师评委团进行怎么样去听课？老师的教学是否符合3W1H？等等，并每位评委分发了一份“怎样来听课”详细表。学习部对所有明星教师评委团进行了分组，共分为四组，每一小组设立一个小组长，负责工作的监督和总结。在每堂的公开课结束后，教员会问我们在教学有那些不足之处？我们的评委也会在听完整堂课后会跟教员谈一谈本堂的想法和介意。
2、 在七月十二日进行了百家讲坛第一讲：邀请了株洲（健坤）北大青鸟——李征石懂事长，演讲主题：《职场人生》。从六点开始，九点完美落幕，整整3个小时。 负责人(胡思国、刘梦林)。
第二讲将在7月24日(周钢老师解读(杜拉拉升职记)——职场法则)。
3、由向彬彬主要负责月刊设计。
八月份工作计划:
在八月份之后活动主题主要为”准职业人文化为核心”。
常规工作的开展:
1、 启动模范班级一帮一的活动，在S1班级进行实施；
2、 晚自习的开展；
3、 开展班长、学习委员会议（八月份工作安排）；
4、 学社的每周值班;
主题活动:
1、 健坤讲坛(开展就业指导以及职业素养等就业方面讲座)。；
2、 开展新生交流会；
3、 明星老师的优秀事迹的传播；
4、 每个月份进行一次模范班级的评选活动；
5、 助理教员的评选;
6、 在各班一帮一活动的延续；
总结:
在这半年的时间里,学习部的所有成员学到了很多很多,知道了该如何去工作去学习,进一步扩展了自己在各个方面的知识,完善了学习部成员在各个领域之间的不足与缺陷,知道了如何处理学习与工作的关系,知道如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己,知道了这个社会上的很多很多事情,了解了自己,清楚了社会,知道自己该如何去走自己的路.
我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对青*学社的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。
总之，青*学社工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学们，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在这半年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西, 取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学习部工作的新发展。我们很幸运在青*学社实践部的位子上为学社的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这半年是累的半年,但也是忙的半年,快乐的半年,收获的半年,难忘的半年。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，青*学社大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在株洲（健坤）青*学社这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望在大家的共同努力下，青*学社的工作能做得更好、更强，越办越好，越办越大。
学习部在之后的工作中，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。
⬖ 学习部年终工作总结 ⬖
时间匆匆而过，在学生会工作近一年半了。在这近一年半的时间里，我收获了友情，收获了实践的经验。对于学生会的工作从无从下手到轻车熟路，最重要的是：经过从做一名系学会的干事到此刻担任学习部副部长一职，让我对做人的原则，做事的准则有了更正确地认识，更坚定的信念。
经过近一年半的系学会工作，我对学习部已经有了深深的感情。学习部是一个很异常的部门。第一其所负责的资料是关系到同学们的学习考试报考方面，需要我们做到认真负责、准确无误；第二其所负责的内这需容又很专业化，都需要创新性，都要有区别于其他部门的特色，要必须的专业知识和素养。第三其所负责的活动工作量大，细节多，持续时间长。
在刚担任学习部副部长一职之初，我摸不清头脑，工作也不知从何下手，经过各位同事的帮忙，我慢慢的，找到了自我的方法，并运用到实践中，取得了有效的成绩。在学习部的一年工作中，有紧张有欢乐有忧愁，但无论什么时候我都告诉自我，要坚持，要努力。
在这近三个月的工作中，我一向在为本部门的建设及发展而努力。其实，我在那里收获了很多东西，新进入的学习部成员值得我去培养，帮忙他们段炼本事，及适应学习部门的工作。现将我的工作汇报如下：
1、培养11级的学习部新成员。10月份，我学习部经过纳新，招新工作之后，输入了新的资源。经过努力，我找到了方法，那就是在生活中积累经验，在工作中获得学习的机会，助他们成长。而今，每一位成员的提高让我欣慰。
2、和其他两个部长共同策划新生辩论比赛，并且组织了这个活动，在学院取到了很好的反响！
3、加强部门内部建设，加强部门之间的联系，评选每月之星。
4、11月中旬是协助学校的四六级模考并且发放本系四六级的英语模考准考证，保证准考证到相应同学的手中，做到准确无误，让同学们顺利参加考试。
5、12月初接到校学生会的关于学期末的教学工作评价表，组织了我院学习委员（信息员）开了会，并对这学期教学质量做了个反馈。
当然，在肯定成绩的同时，我也清楚的看到自身存在的不足，我还须要进一步加强努力与锻炼。我想，每一次的活动都是对我及部门人的考验，当我们遇到的时候，更多的是在其中学到很多。弥补不足，以更加饱满的热情去完成今后的工作。成绩属于过去，奋斗成就未来。我会一如既往地做好本职工作，以一名优秀团学会成员的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战。
最终，还是要多谢系学会所给予我的一切，无论是欢乐，痛苦，成长，挫折，都让我收获良多。多谢对我无论是生活还是学习各方面的帮忙和培养，让我更有一颗平常心去应对一切。多谢“战友”们，让我体会了职责与友情的重量。
⬖ 学习部年终工作总结 ⬖
随着表彰大会的结束，本学期我们学习部的工作也接近尾声了。这个学期，我们不仅完成了部门的日常工作，而且还承接了许多学校、院学生会和学生社团举办的各种比赛的组织报名工作，也积极配合完成了团委学生会的几个大活动。总的来说，这个学期我们部门的工作虽然存在很多问题，但完成得还算可以，以下为本学期学习部工作总结：
一、全系大课表的制作。
开学第一周我们就收集好各专业的课程安排，并编辑汇总在2张A3纸之内，制作完成全系大课表。大课表一目了然，纸质档贴在系办公室供老师安排工作参考，电子档上传团委学生会Q群供各部门举办活动参考。大课表给老师和各个部门带来了极大的方便。
二、综合测评。
与以往学期不同，因为本学期学校“优秀奖学金”评定工作安排得比较早，所以综合测评工作也必须提前开展，在开学第一周就开始着手准备。由于时间比较紧，我们部门在一个星期之内就先后完成了德育表表头和综合测评表头的制作、依据学生手册整理出一套比较完整的加减分标准作为综合测评细则、向相关部门提取了同学们的学习成绩、考勤情况、早签到情况并召开全系各班学习委员会议，将综合测评的注意事项与工作安排做了详细的说明。我们还总结以往的经验，将部门成员的电话号码公布并24小时不关机，以备各班学委遇到不懂得问题的时候能够及时联系解决。但是，在整个综合测评工作的过程当中，依然存在着一些问题，如在工作下发到各班学委之后，仍然有一些班级没有严格按照加减分标准进行。原因是有很多班级班委刚刚换届，新学委对综合测评的工作了解甚少也没有工作经验。对于这种情况，我们通过QQ、Q群、电话、短信和飞信等一一做了详细的解释和说明。在收集完各班完成的综合测评表后，我们进行的严格的核查，并将错表发回重做，直至完全正确为止。经过不懈的努力，包括制作综合测评级表、汇总表在内的综合测评工作在两周之内就完成了。综合测评工作历来都很繁琐，而且很容易出错，这就要求我们在细心耐心的同时总结前人的经验大胆创新，提高工作效率，进一步完善综合测评细则，并在做综合测评之前要对各班学习委员做好培训，把注意事项以及具体的加减分标准宣传到位。
三、院优秀奖学金的评定。
在完成上一学年综合测评之后，我们就紧锣密鼓的开始院优秀奖学金的评定工作。由于准备得比较充足，在老师的指导下和老部长的帮助下我们顺利地完成了这项工作。
四、国家奖学金、国家励志奖学金、自治区政府奖学金的评审。
因为学校要求的时间较短，所以本学期国家奖学金、国家励志奖学金、自治区政府奖学金的评审工作也比较匆忙。在短短的几天之内，我们先后召开班长会议发放通知和申请表、收集和核查申请表、评审和公示最终获奖名单。此间，我们也通过各种方式解决参评同学遇到的各种问题。但是由于不够细心和经验的不足，我们也犯下了很多错误，最终在老师的帮助下才得以解决。总结经验，我们应该更加细心，并把评奖细则向同学们宣传到位，避免不必要的误解。
五、院“三好学生、优秀学生干部和先进班级”的评审。
由于评定细则已经比较完善，在老师的指导下和组织部的帮助下，院“三好学生、优秀学生干部和先进班级”的评审工作进行得比较顺利。但期间也出现了一些问题，如：申请表的格式问题，由于我们的宣传不是很到位和同学们不够注意，很多同学的申请表因为格式不合格而被退回重做，给参评的同学造成了极大的不便。在审查过程中，我们也发现有很多同学私自修改成绩的排名的情况，这些同学的表格都被我们退回修改。总结经验，我们应该加大宣传力度和对申请材料进行更加严格的核查，以达到公平原则。
六、暑期实习经验座谈会。
在老师的提议下我们部门组织召开了一个由6个暑假期间到柳州孔辉汽车有限公司实习的学长学姐主讲的暑期实习经验座谈会，内容是在工作中主要用到的一些软件的操作方法、操作技巧以及注意事项等。这次会议给同学们留下了深刻的印象，也让他们意识到了操作软件的重要性。不足点：到会同学们的积极性不是很高，很多同学迟到，另外由于各种原因我们也没有把与会对象扩大到整个08级。
七、中华经典诵读大赛汽车系选拔赛。
这个选拔赛目的在于规范使用国家通用语言文字、弘扬中华优秀文化传统。通过这次比赛以及最后嘉宾对参赛选手的点评和对使用国家通用文字、朗诵所要注意的事项的讲解，一定程度上提高了同学们的认识水平，对规范使用普通话和弘扬优秀文化传统起了很大作用。但是由于学校下发通知要求的时间紧迫，我们准备得比较匆忙，所以整个比赛的效果也很一般。
八、新生学习经验交流会。
由于本学期我系很多活动时间存在冲突，在准备经验交流会的时候，在嘉宾邀请过程中我们遇上了一些问题，但在各方努力下得到了解决。这次活动也基本达到了预定的效果，在会议过程中，品学兼优的学长学姐的详细地给新生讲解了包括学习方法、学习目的、获取奖学金的条件、通过等级考试的方法、学校资源和设施的利用等等同学们比较关注的`问题，新生们也踊跃提问，整个会场秩序井然。这次交流会的不足点是：由于新生们不够大胆，个别会场在开会过程中出现“冷场”现象，总结经验，我们应该在会议过程中安排一下互动环节。
九、汽车系、管理系新生辩论赛。
本学年我们继续和管理系合作，一起举行新生辩论赛。在总结以往经验的基础上，在系辩论队的努力下，我们加大了对大一新生的培训工作，效果也非常显著，在初赛、复赛和半决赛中，我们系都以较大优势领先于管理系，整个辩论赛过程中我们系的表现也得到了各方面的肯定。这次辩论赛中我们也挖掘培养了很多辩论人才，为明年“院辩”做好准备。这次辩论赛中我们也遇上了一些问题，如系里活动过多，时间冲突大导致培训和比赛都很难安排；宣传力度也大打折扣。另外，由于协调不足，决赛准备工作也不是很充足。
十、表彰大会。
这次表彰会的准备工作中遇上了很多问题，如场地的安排和人员的安排问题等等，在老师的帮助和指导下这些问题都得到了一一解决。但是会议过程中也出现了很多问题，原因是准备不足。方面：
1、一些收集的奖项存在错误，如名字写错、写漏，导致很难汇总文件；
2、奖项收集不完全，导致表彰文件一再改动。
3、收集的奖状、证书大部分没有写明班别，导致很难分班。
4、有些奖状、证书很晚才交到我们手上，导致没有时间分班。
5、因为临时出现太多的变动，花了很多时间解决，很多要准备的东西没有准备好，如我们系的花篮，因为找不到，也没有人知道去向；所要准备的植物已经提前联系好了也没有时间去搬。
6、礼仪没有协调好。
7、领奖代表没有组织好。
8、颁奖音乐的播放没有连接好。
9、会场没有布置好。
改进：应该协调好各部门的工作，准时完成各项准备任务；必要时向各部门寻求人力支援，确保会议顺利完成；联系好相关组织活动的部门，确保活动奖项的电子档正确（包括姓名和班级），以免增加额外的工作量；联系好秘书处的同事把借出去的物品按时回收；联系好活动时间比较靠后的部门，活动奖项出来后能尽快把获奖名单交给秘书处打印证书等等。
以上是这学期学习部的工作，工作达到的效果不错，但是出现的问题也很多。前事不忘后事之师，在以后的工作中，我们会吸取经验教训，吃一堑长一智，总结经验，以认真负责的态度面对每件事，相信我们会做得更好。
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