最新医院财务个人工作总结（实用7篇）。
难忘的工作生活已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，需要认真地为此写一份工作总结。可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编帮大家整理的医院财务个人工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
医院财务个人工作总结 篇1
20xx年度医院财务运行状况良好，预计本年度总收入达xx亿元、总收支结余达xx万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余xx万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下：
（一）做好资金科学运行工作
做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟xx-xx个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。
（二）预算管理工作更趋于科学化
根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用xx种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中，特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算贴合率到达预期的工作目标。
（三）完成起草完善综合目标职责工作
医院综合目标职责方案实施细则自实施以来已有xx个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标职责制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。
（四）按三甲医院标准撰写财务报告
根据xx省医院评审标准要求，撰写每季全面的'财务与预算执行状况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与推荐供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告贴合省医院评审标准要求。
（五）依据财政法规做好会计核算工作
根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率贴合规定要求。
（六）依据资金结算法规做好资金出纳工作
依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确贴合规定的要求。
（七）完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作
依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，贴合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的推荐；编制核算科室同比收支结余比较分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作带给了翔实的信息。
医院财务个人工作总结 篇2
医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这一部门的领导人—，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作动身，认为应从以下几个方面做起。
一、建立参与医院管理的意识。
医院财务科长要建立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完全。熟悉医院的医疗收支、本钱核算、医疗设备使用等情形。充分利用掌控的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改进意见和措施，反应给院长。从而使会计的事后反应变为事前的猜测分析，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。
二、强化服务意识。
财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎;不能认为参与医院管理决策，就自命非凡。显现服务态度差，存在“门难进、话刺耳、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办;“看利办事”：利多立刻办，利少渐渐办，无利事不办。必须建立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有建立了强烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，实行好会计核算、监督、管理职能，为医院和社会经济的`发展做出应有的奉献。
三、增强和谐沟通能力。
会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，常常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而显现争执。在解决各种矛盾问题时，财务科长的一言一行，一举一动，和谐沟通处理能力，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地说明和沟通。做到说话和蔼，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人;做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合;要做到大事讲原则，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承认毛病，以得到对方体谅，即便自己有理也要做到文明礼貌，同等对待对方。
四、严于律己，坚持准则，率先垂范。
坚持准则，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导佩服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必须做到公平、公平、公布，体现公道正直的为人，廉洁自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己第一做到，坚持准则，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人恳切，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到榜样作用。
财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯毛病的时候，如果做到以上几个方面，同时再学会夸奖、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医院的财务科长。
医院财务个人工作总结 篇3
一、工作内容概述
推动医院财务信息化建设，提高财务管理效率。
引入先进的财务管理理念和工具，优化财务管理流程。
负责医院财务风险管理，确保医院财务安全。
积极参与医院经济决策，为管理层提供财务分析和建议。
二、重点成果
成功推动医院财务信息化建设，实现了财务数据的实时共享和查询。
引入先进的财务管理理念和工具，使财务管理流程更加规范、高效。
通过有效的财务风险管理措施，确保了医院财务活动的安全性和稳定性。
为管理层提供了准确、及时的.财务分析和建议，为医院的经济决策提供了有力支持。
三、遇到的问题与解决方案
遇到的问题：财务信息化建设初期，部分员工对新系统操作不熟练。
解决方案：加强员工培训，提高他们对新系统的熟悉程度，并设置专门的帮助文档和在线支持。
遇到的问题：在引入新的财务管理理念和工具时，部分员工存在抵触情绪。
解决方案：加强宣传和推广工作，让员工了解新理念和工具的优势和价值，并设置激励机制鼓励员工积极参与。
四、自我反思
在过去的一年中，我积极推动医院财务管理创新，取得了一些显著成果。但我也意识到自己在项目管理方面还有待加强，未来需要更加注重项目计划和执行过程中的细节管理。
五、未来计划
继续推动医院财务信息化建设，提高财务管理效率和准确性。
引入更多先进的财务管理理念和工具，不断优化医院财务管理流程。
加强财务风险预警和应对能力，确保医院财务活动的安全性和稳定性。
积极参与医院经济决策和战略规划工作，为医院的发展贡献更多力量。
医院财务个人工作总结 篇4
一、工作内容概述
深入实施精细化财务管理，确保医院财务的稳健运行。
定期对医院财务数据进行深度分析，为管理层提供决策支持。
优化资金调配和现金流管理，确保医院运营资金的高效利用。
监督并提升医院财务内部控制体系，降低财务风险。
二、重点成果
通过精细化管理，医院的运营成本得到有效控制，经济效益稳步提升。
提供的财务数据分析报告，为管理层在重要决策上提供了有力的数据支持。
优化的资金调配和现金流管理，确保了医院运营资金的稳定和安全。
内部控制体系的完善，有效降低了医院面临的财务风险。
三、遇到的问题与解决方案
遇到的问题：精细化管理的实施初期，部分员工对新模式感到陌生和不适应。
解决方案：通过培训、指导和激励机制，帮助员工尽快适应新的管理模式。
遇到的问题：在数据分析和报告制作过程中，发现部分数据存在异常或缺失。
解决方案：加强数据质量的'监控和核查，确保数据的准确性和完整性。
四、自我反思
在过去的一年中，我致力于推动医院财务管理的精细化和规范化。通过不断的努力和实践，我取得了一定的成果。但我也意识到自己在数据分析和报告制作方面还有提升的空间，未来需要更加注重数据的质量和准确性。
五、未来计划
持续优化精细化财务管理模式，提高医院的经济效益和运营效率。
加强数据分析和报告制作的能力，为管理层提供更加准确、全面的决策支持。
不断完善内部控制体系，降低医院面临的财务风险。
关注行业发展和政策变化，及时调整财务管理策略。
医院财务个人工作总结 篇5
一、思想方面：
认真学习贯彻科学发展观，积极参加“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”主题教育活动。利用参加民主生活会，撰写思想报告等形式，对照自身存在的问题，深刻剖析思想根源，积极查摆问题，认真开展批评与自我批评。通过学习，达到了“提高素质，改变形象，推动工作”的目的。
二、工作方面：
认真履行出纳岗位职责，恪尽职守，爱岗敬业，团结同志，严守纪律，踏实工作，受到了领导和同事们的好评。
（一）积极开展日常财务管理工作。
作为财务战线的一名“新兵”，我始终以“小学生”的心态严格要求自己，虚心学习，不耻下问。工作耐心细致，服务热情主动，收付一丝不苟，编表有条不紊，记账有板有眼，工作任劳任怨，克服了孩子年龄小，学习压力大，工作任务重等困难，顺利完成了年初预算，年终决算，催收租金，申报经费，保障开支等常规性财务工作。由于工作细致，全年未发生现金收付差错。
（二）严格遵守财经纪律和结算管理规定。
年初，我认真学习财经法律法规，参与完善全院的财务规章和内控制度建设。从加强会计基础工作入手，严格收付程序，细化报账流程，审核票据真伪，防范税务风险，坚持“日清月结”。“看好钱袋子，记好账本子，紧把收付关”。严格执行资金预算管理制度，不挤占、不挪用，保证专款专用。月底，开展自查“回头看”活动，不留问题“死角”。全年未发生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违反财经纪律的问题。
（三）加强与财政、社保、银行等部门的沟通联系。
本单位属于财政全额预算管理部门。财政资金能否及时、足额拨付，对全院的正常运转关系重大，社会统筹费用能否按时缴纳，与职工的切身利益息息相关。我不辞辛苦，不厌其烦，夙兴夜寐，风雨无阻，经常在省财政厅、省医保中心、省直住房公积金管理中心、开户银行之间往来奔波，申领经费，上报资料，核对资金，精打细算，保证支付，顺利完成了全年的'各项工作。
（四）做好其他份内事务。
本部门除了负责财务工作，还分管本单位的资产管理，人事管理，工商年审，医保、公积金核算、年检，收取水电费等其他具体而繁琐的业务。
医院财务个人工作总结 篇6
半年时间已过去，又是一个新的开始，在上半年的工作中，我认真做好了自己的本分工作，不断的在提高，不断的在上进，我不敢忘记自己来到xx酒店的初心，也一直本着好好工作的心态在上班，这半年的工作也结束了，回想一下也数得很快，这半年有收获，也有需要加强的地方，更多的是自己子在工作中的进步吧，现对这半年的工作总结：
一、工作内容
自去年下半年酒店的财务整顿之后，我就一直按照酒店的工作方针执行，对于日常酒店的流水做好严格的把关，特别是开销，每一分钱都要备注好，严格执行上级的命令，这半年来我一直明确自己的方向，以做好财务工作为首要，一开始我不适应整顿后的财务部门，因为整顿后的财务一切都比之前严格了许多，日常的工作流程都要严格的遵守。
这半年来我把自己所有的精力都投入到儿了工作当中，每天上班第一件事就是把一天的工作计划好，然后回顾一下前一天的工作有什么事情没有完成的'及时完成，从来不敢有任何的粗心意，不给自己的工作失误找任何理由，我觉得作为一名财务，要有一颗随时承担责任的心，一颗责任心才是最重要的，日常的工作当中我不仅仅是做好自己的分内工作，我还要不断的学习，向财务部门的前辈们吸取经验，我觉得这是非常重要的事情，做好分内的事情是首要，但是做一名优秀的财务也是重中之重。
二、取得的成绩
这半年中我每个月都会按时的上交财务报表，对于酒店财务部门提出一些积极的意见，酒店每天的费用报销，都做到了认真的核实，上半年来没有出现过任何的漏洞，采购方面，我会及时跟采购员核实一些费用的开支，跟目前市场上的一些产品的价格咨询，做到万无一失，在一个就是每个月的发放工资，这个时候是最忙的时候，也是最容易出乱子的时候，每个月发放工资，我都会认真的做好自己的工作，对于每一位酒店员工的工资，都会核实好，把工作的明细都会做出标识，上半年中没有出现工资方面的事故，对于员工关于工资方面的问题，我都会积极的解答，不管是什么小的问题，能给予助的就给予助。
三、收获与不足
这半年的工作让我明白了作为一名酒店财务的重要性，经过长期的这种工作状态我成长了很多，在工作的过程中更加的稳重了，同时也有一些不足，就是在工作中我不能够及时的处理一些突发事情，临时的应变能力还是有待加强，我会继续努力的。
医院财务个人工作总结 篇7
一、工作内容概述
持续学习和更新财务知识，提升个人的专业水平。
参与医院内部和外部的财务培训和交流活动，拓宽视野和思路。
深入研究医院财务领域的最新动态和趋势，为医院财务管理提供前瞻性建议。
指导和帮助财务团队成员提升业务能力和综合素质。
二、重点成果
通过持续学习，个人的财务专业水平得到了显著提升。
参与的多项财务培训和交流活动，为医院财务管理带来了新思路和新方法。
对医院财务领域的最新动态和趋势有了更深入的了解和掌握，为医院财务管理提供了前瞻性建议。
指导和帮助财务团队成员提升了业务能力和综合素质，团队整体实力得到了增强。
三、遇到的问题与解决方案
遇到的问题：在学习和研究过程中，发现部分新知识难以理解和应用。
解决方案：通过查阅更多资料、请教专家或参加培训课程等方式，加强对新知识的学习和理解。
遇到的问题：在指导和帮助团队成员时，发现部分成员存在抵触情绪或学习动力不足。
解决方案：加强与团队成员的沟通和交流，了解他们的需求和困难，并提供个性化的指导和帮助。
四、自我反思
在过去的一年中，我注重个人学习和团队建设。通过不断的学习和实践，我提升了自己的专业水平，并帮助团队成员提升了业务能力和综合素质。但我也意识到自己在团队管理和指导方面还有提升的空间，未来需要更加注重团队的整体发展和个人成长的'平衡。
五、未来计划
继续保持学习的热情和动力，不断提升个人的财务专业水平。
积极参与更多的财务培训和交流活动，拓宽视野和思路。
深入研究医院财务领域的最新动态和趋势，为医院财务管理提供更有价值的建议。
加强团队管理和指导能力，推动财务团队的整体发展和个人成长的平衡。
