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政商沟通公文写作

发表时间:2025-03-12

政商沟通公文写作(汇集五篇)。

政商沟通公文写作 篇1

今午学习了由办公室同志讲解了公文写作技巧这节课,使我受益匪浅,内容丰富,开阔了我的视野,了我的思路,提升了我的写作能力。

培训期间分别学习了《公文写作格式规范》、《常用法定公文写作》、《公文规范化处理》、《文书立卷归档》、《公务》以及领导和的写作等11个方面的内容。这节课,通过精心、深入的讲解和具体实例指导,我对公文的概念、作用有了进一步的了解,尤其对公文写作需要注意的事项有了更深层次的理解和把握,重点就是在确保公文内容符合国家方针政策的同时,必须注重公文写作格式和语言表达的简朴流畅。通过学习,认真自己在公文写作方面的现状,个人有如下几点心得体会:

首先,作为一名合格的公文写作者,要从“四勤”做起。一是做到眼勤。就局里各方面工作而言,每个人的业务工作都不一样,而且工作的方式方法也不尽相同,各有各的特点,需要学习、借鉴的地方很多。那么,我就要通过平时细心的观察才能在平凡工作中寻找方法、了解情况、掌握更多的.知识和技能,从而更快、更好的适应当前工作需求。二是做到手勤。动笔是一个综合性的练习过程,平时尽量要多写多练,力争将工作中的点点滴滴、条条块块以文字形式写出来,在搜集各类信息的基础上,大胆尝试撰写一些调研报告、工作、评论性的综合性文章,时间长了,就能积累一些经验,掌握写作技能,进而达到熟能生巧、下笔自如的效果。三是做到脚勤。要写出高质量的综合性材料,应尽量找机会多深入一线,第一手资料,积累大量素材,不断拓宽自己的视野,为写出高质量的材料打好铺垫。四是做到耳勤。就是要多倾听各方面的和建议。准备写一篇大的综合性材料时,要刻倾听领导、同事的指导和建议,材料写完之后,还要认真听取领导和有关部门的意见,进行修改和完善,在不断的意见交换中提高自己的写作技能和水平。

其次,要不断提升自身理论素质。重点是侧重加强对涉及工作的法规、规章制度、发展规划等依据性理论知识的学习,确保写出的任何一篇公文有出处、有依据、立得住,经得起推敲。

通过学习,不仅对我们年轻一代的公文写作能力、经验、技巧等方面进行了针对性的必要补充,满足了我们的迫切需求,更是体现了各级领导纵观全局,高瞻远瞩的大局观。

政商沟通公文写作 篇2

时间:

20xx年xx月xx日9:30至17:30(会期一天)

地点:

山大路老转村大酒店

主持人:

小兵(山东老转村酒店集团董事长)

出席者:

讨论议题:

1、山东老转村集团有限公司小兵董事长介绍成立酒店采购联盟的背景、意义和发展设想。

2、讨论酒店采购联盟章程并进行修改,选举酒店采购联盟理事长、采购技术总监,设立秘书处,推举秘书长、副秘书长及工作人员。

3、讨论填写首批集中采购明细表的规范。

4、讨论酒店采购联盟招投标办法,程序。

5、讨论首批集中采购供需洽谈会的时间、地点、议程和前期准备工作。

6、讨论酒店采购问题,交流采购管理经验。

7、山东舜和酒店集团任兴本董事长代表采购联盟发起单位做结束陈词。

小兵董事长就目前酒店采购中的问题,对成立发展联盟的原因做出了三点分析:

一、当前采购活动存在的问题。

二、采购联盟成立的缘由。

三、建立采购联盟的重大意义。

讨论发言(按发言顺序记录)

小兵(山东老转村酒店集团有限公司董事长):

成立酒店采购联盟的原因主要是三点,第一点,当前酒店采购中存在了许多问题:

1、采购的职业化、专业化缺位,随意性、临时性和短期化加剧。在当前的酒店采购中,采购的职业化、专业化程度低,影响了采购的质量,一个专业的采购员是相当于半个厨师的,而在日常酒店采购中,并没有做到采购的职业化、专业化,不间断的更换采购员也并没有起到应有的效果,我们要把采购看作是一门专业、职业和事业来做,这是一个发展的方向。

2、采购政出多门,多方干扰,干涉了采购权。有些酒店的领导、厨房的总厨把控采购权,影响了采购的决定权、支配权,供应商为了取得供应权就需要攻坚影响了采购的决定,造成了令出多端,控制权的分散,使得采购价格及质量的换乱,难以掌控。

3、对供应商的管理不够严格规范,致使品质、价格失真。目前的供应商的整体素质低,鱼龙混杂,稂莠不齐,甚至有些不正当人员从事供应工作,这就造成了调整供应商的困难,对其调整阻力极大,甚至引起争端,这就造成了当前供应商的规范化层次较低,供应的服务质量,产品品质难以满足酒店发展的需要。

4、采购监控成本高,效果差,造成重大违法违规事件。酒店中对采购的监控体系还十分的脆弱,某些采购人员收取灰色收入,使得采购的物品品质、价格失真,当前采用人盯人的监控制度只会加剧人力成本,我们要依靠制度对采购流程进行监控。

5、采购规模化程度低,"小、零、散"问题加剧。酒店采购相对于大规模采购来说,规格小、数量少、品种多,这就造成了采购规模上不去,管理成本大幅度上升。

6、产生问题的根源:采购活动落后于传统服务业的现代化理念。现代化的服务理念可分为6点:

(1)以价值链(价值化)为核心的供应链系统的发展。

作为传统服务业之一的酒店行业并没有按照现代化服务理念去运作。举例来说,像沃尔玛它做的是全球的超市零售业务,但是利用全球的供应链系统,就可以将全球的超市供应商连接起来,形成一条有效的供应链系统,保证其超市运营的快速有效;像国美,你可以看见的`是经营电器零售业务,实际上背后运作的是现金流的经营杠杆;像重庆的陶然居,建立生态酒店模式,将农业、农村、农民结合起来,开展农副产品加工,开发食品加工基地,走出了新农村酒店模式的道路。

就目前而言,我们的采购理念并没有认识到供应链的真正价值,当供应链达到一定规模时,才会显示出真正巨大的效益,供应链链条中的价值才能显现出来。

(2)信息技术的应用。

信息技术在流通领域,尤其是物流方面起着至关重要的作用。信息流对物流的支撑,而信息技术又支持着信息流的传递,对整个物流供应链来言,真正能看到得是源头的现代信息技术,和下游的现代物流业。当前社会,越来越多的行业懂得利用现代信息技术整合企业整个系统,真正做到了信息化,大大的提高了效率。

(3)传统服务业强大的现金杠杆理念。

在传统服务业当中,利用现代化理念,发挥现金杠杆的巨大作用。像沃尔玛正是利用了供应商的大量资金,从而推动了沃尔玛全球零售业的快速发展;电器零售巨头国美,利用供应商强大的现金流进行房地产开发,进行大宗商品的交易用小小的现金杠杆带了巨大的经济效益。延伸到我们采购当中来,我们是否也能利用现金流的金融杠杆作用获得利益,这都是可以思考的问题。

(4)食品安全绿色环保理念。

在日常的生活当中,可能有60%以上的食品具有不安全因素,速度经济带来的负面影响,使得食品安全问题日益突出。以调料为例,调料的工业化生产,使得调料的使用率大幅度提高,高级的调料,带来了口味的变化,甚至于许多厨师已经到了不放调料,不会烹制的地步。其实,真正的味道恰恰是原料本身融合在一起形成的,才叫做原汁原味。因此,随着人们生活水平的提高,要求也日益提高,而我们的采购却无法满足要求。

(5)企业联合联盟的问题。

国外的连锁加盟模式是多种多样的,它们都有着共同的利益点,形成了利益的共同体。现阶段中国的行业协会并没有发挥出应有的作用,行会无法突出圈子,视野不够开阔,观念理念落后,制约着联盟的发展。

(6)采购是由供应链影响下的产业链规模决定的。

我们看供应链体系,常常只看到供应链的下游,看到最后的结果,应该注意到供应链上游的延伸,发现新的利益增长点。举例来说,千喜鹤集团成立初期是依靠粮油产品经营,通过一次偶然的机会成为了军队的饮食社会化保障企业,通过对供应链的延伸,又建立了猪肉屠宰与肉制品加工,最终形成了集餐饮服务、食品加工、屠宰与肉制品加工、粮油贸易、进出口贸易、商业连锁、物流配送为一体的现代化企业,这就是产业链的延伸关系。千喜鹤集团董事长刘延云一句话让我记忆深刻:"当我们做企业,员工为精神而战时,足矣!"

第二点是采购联盟成立的缘由。

以我们老转村自身的经历来说,在采购中也遇到许多的问题,我们开始寻求解决的办法,决定采购专业化,没有科学的体系、管理理论,再老实的人当采购员也会发生问题,要使采购员挣钱挣到明处。首先我们采取比价体系,和超市联系,参考超市的价格,后来又与政府物价部门合作,最后找到了大型农贸市场,获得一份市场价格,从而建立起市场比价体系,在比价范围内,能够知道市场降价的时间,去研究供应商,约束供应商,降低我们的采购成本。

后来发现比价"市场价"还能有很大的发展空间,接着又提出了"源头价"的方法。即划分采购的A类产品,采取"二八理论":20%的原料决定了80%的价值。建立了源头价档案,通过对源头价的比较、考核,推动了酒店毛利率的增长。通过对源头价的研究,发现,如果采购规模上不去,对供应商的谈判就很难展开,因此我们才提出建立酒店采购联盟的理念,集中采购利用整体价格去谈判,实现原料的品牌化,降低酒店的成本。

第三点是建立采购联盟的重大意义

1、以规模化赢得价格优势。

2、以品牌化赢得供应商质量、安全保障。可以在酒店联盟采购中委托质量检测,做到抽检。

3、以统一管理,联席决策,多方制衡,集体监督。

4、以集约化,科学化管理,降低采购费用。包括物流、仓储、配送的共享,从而使采购费用、人员减少,工作任务的改变,可以创造新的价值。

5、以供应链服务体系理念,建立全方位大采购体系,全面优化企业内部管理,降低采购成本,提高质量。

6、经营、管理资源的共享。

(1)每个企业都有自己管理上的优势、特长。通过采购联盟,可以使经营项目集约化,做到产品研发、技术、人员的交流,实现资源的合理利用。进行研发的项目要跟着采购走,跟着供应链的发展不断进步。

(2)对管理成果资源的共享。

(3)对信息技术的利用,建设信息系统,建立专门的采购交流平台。

(4)对销售渠道、供应商资源的共享。

(5)在物业管理方面,利用各自的优势项目,在维护维修方面互助。

(6)在联盟发展利益的问题上达成一致,做到利益的共享。

小本(舜和酒店集团董事长):

第一各方面,由于中餐原材料采购品种多,保管方式方法难,时效性大,不像是工业产品,国家可以进行监管,能够有资质、生产许可证等证明,保证了质量。而中餐原材料相对来说,受监督难,缺乏产品标准和品牌性,产品具有复杂性。

中餐采购的多样化,复杂性,就造成了"看着便宜用着贵"的现象。因此在确定影响菜品质量的问题上,要看到是在追求权力,是对一种支配权的追求。供应商为了取得供应权,再推荐新原材料时,甚至会将新材料的烹调方法都推荐给厨师长,这样就大大促进了新菜品的推出。而把采购权支配权从厨师长的手中剥离,就会影响厨师长的积极性,采购员对新原材料并不会做出积极地反映,因此,只要酒店卖出菜品,就要考虑到厨师长的感受,要处理好采购权的集中与剥离的关系。

对于酒店集中采购的问题,提出两个观点:

1、先抓A类产品,即用量大,品牌化的产品。

2、目标定在源头。

在建立酒店采购联盟的问题上,要做到职业化、专业化,产业化。提出:

(1)建立联盟内的信息平台,方便沟通交流信息。

(2)采购联盟中的采购原材料项目确定的数量不要太多,先做起来,使参与企业能够尝到甜头,才能调动参与酒店的积极性。

(3)加盟的酒店,要分享自己的采购信息,公开化,能够查询,保证联盟参与会员单位的利益,采购信息利用的价值目前要大于集中采购的价值。

(4)以后的酒店想申请加入联盟,要进行考察,有资格、实力、保证联盟利益。

(5)采购酒店联盟要定期召开会议,地点可以轮流来定,要形成制度化,定期进行信息沟通。

(6)建立联盟监管制度,制定联盟标准,建立组织,对各酒店对联盟贡献做出评价。

第二个方面,供应商对象、品种对象和组织机构的问题。

对供应商的管理,要做到供应商的资料,档案,价格齐全。从原材物料上分类,采用的是动态信息,即时更新。对供应商要做到提前预处理,收集供应商资质、证件等信息,比对采购样品,货比三家,并按照ISO9000标准去考察,并且对供应商以前的服务单位作调查,保证供应质量。

在品种产生的方面,具有原则:

①各自酒店的年采供金额,年耗用量信息要做到准确及时。签订合同用量为20xx年全年的供应量,当使用量不足时,可在春季或秋季时进行合同的补订。

②选择易于进行源头采购的原材料项目。

③选择方便运输、储存的原材料项目。

④选择集中采购项目时,要使酒店尽快见到效益,调动起会员单位积极性,使之与原来的采购成本做出对比,具有可比性。

第三方面,对于酒店采购联盟的成立,要设计专门的稿纸、信封。

各采购联盟会员单位就酒店采购的招标范本进行汇总。在招投标方面,中豪大酒店做的规范突出,由理事长带领学习小组进行专门的学习,以保证招投标工作的顺利完成。

对《酒店采购联盟首批集中采购明细表》由各参与单位填写清楚,每个成员单位提供30个品种,每品种填写三个供应商,当实际不足三个供应商时,可据时填写。明细表格在20xx年10月20日反馈至秘书处,由秘书处工作人员做出统计、汇总、处理,精选出20-25个品种,作为首次酒店采购联盟集中采购品种。

首次酒店采购联盟洽谈会由山东舜和酒店集团组织,举行联盟成立仪式,邀请相关领导及新闻媒体朋友到会参与,扩大联盟影响力。在采购洽谈会上,宣读酒店采购联盟章程,具体工作内容,进行业务洽谈工作。前期可以提前进行业务洽谈,在会上就大宗采购品种进行谈判,签订供需合同。成立谈判小组,酒店联盟采购洽谈会暂定于20xx年11月20日举行。

小清(青岛海景花园大酒店采购部经理)

以前对采购的管理工作认识不够深,参加这次酒店采购联盟会议有很大的收获,回去后将情况汇报给董事长。这次也带来了海景花园的采购原料品种,希望能够降低酒店的采购成本。目前酒店采购中送货的情况还比较多,肉类和蔬菜是一周一定价,市场定价,根据实际情况,多部门定价。进行周报价,半月报价,月报价以及年报价多种形式。原材料的规格、品质标准要求较高,都要由固定的标准,图片文字的描述。因此,在这种情况下,对于联盟采购的原料,要考虑这方面的问题。

政商沟通公文写作 篇3

时间:

20xx年6月5日

地点:

心得体会大全(xd63.com)小编精心推荐:

乡文化站二楼

主持人:

xx

参会人员:

xx

内容:

以“一德三新”为主要内容的全员培训,坚持统一性和灵活性相结合,认真分析、考虑实际、分类指导、分步实施、全面推进、注重过程、讲求实效。明确校长是“工程”第一责任人,负责整个“工程”的组织落实的责任追究制。学校要安排专人办公,逐一完善、整理、收集档案资料,力求资料规范,线索清楚。

每位教师五年参加各级集中培训累计不少于240学时

培训的主要内容有:

1、新《义务教育法》;

2、《新时期师德精神的颂歌》;

3、《新时期师德修养》。

培训形式及学时要求:结合师德建设中的薄弱环节,社会关注焦点、热点、难点问题,开展专题讨论,集中培训与个人自学相结合。五年不少于50学时,其中面授培训不少于20学时,学校可利用政治学习时间和业务学习时间,采取讲授、讨论、讲座等形式进行,在培训和学习时,学校每学时必须有讲稿,教师必须认真笔录。

培训目标:通过学习培训,教师基本掌握师德的本质,具备良好的思想政治素质和职业素养,并转化为爱岗敬业,关爱学生的`具体行动。

考核要求:

1、教师五年学习笔记一本,作业不少于20次,撰写3篇以上心得体会;

2、学校自命题举行测试1次;

3、符合考试年龄的教师参加市组织的统考。

政商沟通公文写作 篇4

少年强则国强,少年弱则国弱。作为新一代大学生肩负了建设祖国的重大使命,想要适应社会,成为社会中的佼佼者,就要不断学习,不断丰富自己,从点滴做起。来到长春中医药大学有幸成为了第一临床学院学生会的一员。在学生会工作和学习了一个多月的时间,作为秘书处的实习干事,首先就是要掌握公文的书写。刚刚面对公文的时候还很迷惑,不知道哪些属于公文,公文的基本内容。秘书处知道对于我们2009年的新同学还是一个问题,所以在 10月29日晚6点30分在致知楼1104室举行了“公文培训”活动。虽然培训的时间不长,但是丰富了我对公文书写的认识,提高了我们学生会同学们的公文写作能力。

公文主要是处理事务、交流信息而使用的各种载体的文字、图表、声像等记录材料,其中文字记录材料是主要部分。通过秘书长和08秘书们的耐心、细致的讲解,我们分别学习了工作计划、工作总结、会议记录、通知和活动成果集的基本书写格式和注意事项。

对于工作计划是对工作质量的指导和推动,一项活动的开展如果没有一个良好的计划就没有一个活动参照,活动的就会太过盲目。有了计划就有了活动目标,就可以把工作做的细致化,大家在开展的过程中就更有针对性,可以合理的安排好每个人的工作,避免一些在工作中出现的一些不必要的问题。可以把自己对本次活动的想法做一个归纳整理。对于任何组织、机关和个人在开展活动的时候,写好工作计划都是必不可少的一步。

与工作计划一样,工作总结也是重要一步,在一项活动开展以后就要对自己的工作做一个良好的总结,提出在活动中出现的问题,以免以后出现同样的错误,少走弯路。把自己的经验教训留下来作为别人的借鉴,通过这次活动对于以后还有哪些打算。工作总结要突出他的自我性、回顾性、客观性,经验性。有了良好的总结,一项活动才开展的完美。所以对于学生会的每一位成员写好工作计划和工作总结是非常重要的。

学生会的公文中还包括会议记录和通知。会议记录是概括会议精神,传达会议精神。在部门会议、会、全委会的会议中都要有会议的相关记录,用平实、概括的语言记录下会议的全过程。然而通知是学生会常用的一种日常的公文,对于活动的下达,活动的相关时间、地点对班级和个人加以告知。

对于活动成果集的制作也是必不可少的,把每一次的活动图片和活动留给我们的深刻意义制作成一份图文并茂的本集。成果集的制作为一项活动画上了一个圆满的句号。

柳青曾说过“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有那么几步,特别是人年轻的时候。”作为年轻人应该抓住可以学习的机会和时间,公文的书写对于以后的步入社会也有一定的用途,所以学好公文的书写不仅仅对现在有一定的帮助,对于以后也是受益匪浅的。

通过此次培训的`过程中,我看到了我们学生会的学哥学姐们认真负责的工作态度,敬业爱岗的精神。一次短暂的培训活动,学哥学姐们认真准备,做了周密详细的计划和讲解稿,为了让每一位在场同学听懂他们的讲解,一遍又一遍的强调在公文中出现的一些常规性问题。这种良好的工作态度是值得我去学习的,我还是一名刚刚进入学生会的实习干事,对于学生会的工作还不是很了解,但是学哥学姐们的工作作风是我首先要去学习的,谦虚谨慎、戒骄戒躁、踏踏实实的做好本职工作,多动脑多学习,把每一项秘书长交给的任务,积极认真的完成。已经对公文写作有了一定的了解,所以要有效的运用到平时的工作中,反复琢磨在哪些方面还是不懂,对于哪些问题还需要注意。我不知道会在学生会这个大家庭里待多久,但是我会以我所有的热情投身到学生会中,学习一些值得我学习的东西,在不断完善中提高自己。

政商沟通公文写作 篇5

一:在平时积累中丰富知识

搞好公文写作的另一项基础工作莫过于加强信息综合工作,这是搞好文字工作的重要基础。巧妇难为无米之炊。没有丰富、翔实的各方面资料和信息,我们写出来的材料只能是空洞无物,缺乏生命力的。为了积累素材,掌握大量的第一手资料,不断充实“信息库”,我们必须做很多工作。

发挥办公室信息整体功能。我们一贯注重发挥办公室同志集体的智慧来加强综合信息调研工作,全方位、多角度、分层次地扎实做好信息收集工作。办公室同志要有高度的责任心和敏锐的观察力,平时注意通过走、听、看、问等方式,加强收集上级、基层,机关、地方等来自纵向和横向的各种信息,将有价值的信息反馈给文字工作人员。特别强调要经常深入基层,搞好综合调研,主动发现问题,积累写作素材,从中汲取营养。这样也能进一步增加对单位各项经营业务和生产作业现场的感性认识,有利于拓宽写作的发挥空间,使文章更加贴近工作实际,措施和内容更加具有针对性和实效性,使文字工作不断适应企业的发展要求。

发挥业务部门“信息源”作用。各业务部门是一个较大的专业信息源,抓住这一有利条件,极大地丰富了“信息库”。一是主动参加各种综合性和专业性的会议,不但一一做好公司领导讲话的记录,还尽量详实记录各部门负责人及专家们的发言。二是经常与业务部门负责人及相关专业人员保持沟通,努力获取有价值的信息和丰富相关专业的知识。三是对于理解不透的主体专业常识,还时常主动向老专家请教,他们总是乐于耐心地讲解,直到弄懂为止。了解了这些信息和知识,使我们在起草各种材料和审核文件时对专业领域的文字表述不再茫然,并能及时指出和纠正其不正确的文字表述,使文稿符合精、准、细、严的要求。

实践证明,只有我们在日常工作中做个有心人,才能收集到大量有价值的资料和信息,才能提炼、归纳出正确而有力的观点,才能撰写和审核好各类材料和文件,才能在综合文字工作中避免出现纰漏。

二:在领会意图中理清思路

公文写作有着很强的目的性。要搞好公文写作,就必须深刻领会领导意图。如果不能很好地领会领导的意图,那么我们就看不清写作的方向,无法形成创作的思路。因此,我积极采取各种有效的途径和方法来努力获取领导的正确意图。

一是在增强战略思维和大局意识上下功夫。我时刻把目光放到行业的发展大势上,放到农信事业的发展脉搏上,放到本单位的发展战略上,搞清楚每个层级实施的总体战略和对下级单位特别是对本单位的战略要求,弄清单位年度和中长期发展的工作目标及重点任务。只有做到对大势了然于胸,才能写出具有战略高度的文章来。

二是在熟悉领导工作思路上下功夫。领导特别是主要领导是一个企业的核心人物,他们的领导观念和工作思路,时刻影响着企业的发展。所以熟悉他们工作的思维、思路和方法对于搞好文字工作至关重要。主要通过多听、多看、多问等直接方式获取有价值的信息。听,主要是多参加各类会议,记录领导现场发表的想法、看法和要求。看,主要是看领导对各项工作的批示、指示和要求。问,主要是对某一项问题不明白、不理解时,直接找机会,向领导请教。通过多听、多看、多问,收集领导观点,把握领导意图,这样写出的材料才符合领导的思路,符合单位的实际。

三是在提高对领导个人感性认识上下功夫。领导意图不仅表现在对文稿中心思想、结构层次的把握上,还体现在文稿的意境上。一篇文稿,特别是领导讲话和发言材料,代表着领导个人在公众面前的魅力展示。因为一个领导的能力如何,可以从他的讲话中体现出来,讲话水平的高低直接影响到公众对领导个人能力的评价。所以,我们要充分利用一切机会,包括工作机会和生活机会,尽可能多地与主要领导接触,尽可能多地了解他的语言风格,尽可能多地在文稿中采用他的原始语言、常用语言,真正把文稿变成领导自己的思想和语言,这样的文稿才能与领导本人有机地融为一体,让人听起来自然、亲切。

把握住上述三点,领导的意图我们就能够拿得准、把得住、吃得透,写材料就有了中心思想,有了方向性,写作思路也就自然清晰了,在领导决策的过程中才能够“参”到点子上,“谋”到关键处,切实发挥我们以文辅政的积极作用。

三:在勤奋实践中提高能力

业精于勤荒于嬉。如果自己不动笔、勤耕不辍,那么就成了纸上谈兵,毫无长进。听过不少写作前辈说过:以前我也不是搞文字工作的,到了这个岗位,都是被“逼”出来的。我也略有同感。记得我刚到这个岗位的第二天,主任就安排我立马熟悉有关资料,一周内把工作报告初稿拿出来。我坦然领受了任务,一门心思扎进资料堆,一周内完成了12000多字的工作报告,自己受到了很大鼓舞。

多写信息和文件,重在锤炼语言文字基本功。信息和文件是具有很强规范性的标准文体,对语言文字有着严格的要求,须做到内容庄重、层次分明,用语准确、语言凝炼,文字通俗、语句规范,文稿朴实、篇幅简短。根据这一要求,将资料内容按照相应格式要求组织语言,反复推敲语句,增强文章逻辑性,做到行文流畅易懂。经常撰写信息和文件,对于提高我们的文字功底非常有帮助。

多写报告、讲话和汇报材料,重在研究学习谋篇布局。这一块文章通常又叫作“大块文章”,领导历来十分重视,也是我们文字工作人员的重点和难点工作之一。任何材料都有一定的写作背景和受众对象,这给予我们重要启示:根据这一写作背景和受众对象的'身份或领导风格,结合本单位的实际情况,按照相应体例进行谋篇布局、安排详略,然后组织语言材料。

多写经验材料等介绍性文章,重在练习掌握审题立意。这类文章与上述文章在写作要求上有着明显的不同,写法上较为灵活,风格上稍显活泼。但写起来并不让人感觉轻松,反而更加考验作者审题立意的智慧和驾驭文字及素材的能力。唯有深入分析题意、写作意图和写作要求,方能把握写作主旨,切实搞好现有信息资料的分析和提炼,这样才能从看似平常的工作中找到写作灵感。在文字要求上更加注重锤炼语句,新颖独特而不失特色,高度概括工作措施,适时插入业绩或案例予以印证。值得注意的是,切忌步入写作报告和汇报材料的套路。

四:在思考体悟中力求完美

文字工作不仅清苦,而且涉及到的知识面很广,比如时事、政策、法律、礼仪、专业等诸多领域,考验的是我们的综合素质和能力。然而,文字工作在很大程度上代表了一个单位或一个领导的经营管理水平或领导能力和风格,其重要性不言而喻,要求文字工作更加严谨。所以,我们在学习公文写作的同时,还必须不断地加强各方面知识的学习,并学会在学习中思考,在思考中完善,在完善中进步。

学而不思则罔,思而不学则殆。思考和体悟才是学习的根本。要提高自己的综合文字能力,我认为应该加强思考和体悟。在阅览各科知识的同时,到了关键处或重要点要停下来,多思考,一方面展开联想思维,拓展自己的思维能力;一方面结合工作实际,看看如何联系实际。在公文写作的实践中,要深入思考如何立意布局、锤词炼句等,如何把平时搜集的有关知识点或信息资料自然地切入文中,为文章增加色彩。文稿完成编辑打印时,要多想想如何编辑、调整文本,用什么方式打印装订,才能使文稿整体美观、洁净、耐看。

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