高效能人士的7个习惯读后感

发表时间：2025-05-05

高效能人士的7个习惯读后感（收藏2篇）。

高效能人士的7个习惯读后感篇1

走在公司文化展厅，一张张老照片一字排开，如打开的历史画卷浮现在我们的眼前，那一刻仿佛能听到她在向我们倾诉着企业一步步走来的艰辛。前辈们辛苦创业，才有了今天留给我们的大好平台，我们是幸运的，吃水不忘挖井人，承前辈之精神，展青年之风采，我们会继往开来，砥砺前行。

一路参观下来，公司的产业很多，更多是涉及衣食住行这些与普通大众息息相关的行业，社会责任重大，在深感公司国企担当的同时，也深感责任在肩。

公司的平台是我人生的舞台，平台的优秀在倒逼着我们也要不断自我优秀。公司组织的《高效能职场人士的七个好习惯》专项培训时间虽短，但浓缩的都是精华，让我深刻认识到要保持自我优秀到团队优秀再到合作共赢皆优秀这样一个良性循环对个人对公司的重要性，为后续的工作开展指明了方向、明确了方法、注入了动力。

接下来的一场户外团队拓展寓教于乐，通过团队组建再到团队分工协作配合，用实际行动加深了我们脑海中的团队意识，更是把前面课堂培训所传输的团队理念深入浅出地表达了出来，一连串培训下来仔细回想受益良多。

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衷心祝福公司的平台越来越好，祝愿我们这些新南京公用人聚是一团火，散是满天星，回到各自的工作岗位，迎接人生新挑战。

高效能人士的7个习惯读后感篇2

为了让我们尽快适应工作岗位，公司组织了专业的培训，高效能人士的好习惯，这个培训让我感触颇多，作为职场老人，我太明白高效能对于个人工作能力，团队战斗力乃至公司的发展多么重要。我个人一直将工作的高效率作为重要标准严格要求自己。要做到高效能，必须具备积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效的品质。经过老师的讲解，我对这方面的知识和做法有了更深入的了解思考，感觉和自己的生活和工作更加的接近了。此次培训我个人感触深的一点就是要事第一，在我的工作中，一个人对接多个项目，招采和成本的事务繁琐且复杂，招采需要研究各项法律法规，规章制度；成本更是需要一一对资料仔细研究，细细梳理，每项工作都需要耗费大量的时间和精力。而一个人的精力和时间都是有限的，必须要能够对工作进行有效划分，才能事半功倍，通过这次培训，学习，我掌握了工作的划分方法。利用四象限法，将现有工作划分为紧急且重要，紧急不重要，不紧急重要，不紧急不重要四个象限。平常工作大多数为不紧急重要的事项，我主要精力也耗费在此，划分的目的就是让不紧急重要的事情变成紧急重要的事情，一旦事情变成紧急且重要的时候就到了非常棘手的时候了，处理起来既没有足够时间，也无法保质保量完成。xd63.cOm

总体来说，这次培训对我影响很大，培训的内容非常实用，老师的工作经验丰富，理论水平也很高，非常感谢公司组织这样的培训，给我们学习提升的机会，希望后期有更多类似的培训，提升员工的技能。

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