执法人员工作总结|执法人员工作总结（合集18篇）

执法人员工作总结（合集18篇）。

执法人员工作总结 〖1〗

**同志1993年进入**省高管局工作，作为高管局的一分子，从工作第一天开始，他立志要为高管事业的发展而奋斗。

**路政大队的组建者。2004年1月，受高管局党委委派，**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速(赣定)段，负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排，他毫无怨言，他说：“既然是党组织交给我的任务，不管遇到多大困难，我应义不容辞地去完成。”

筹建之初，人生地不熟，人员少、任务重，办公条件差。喝的是带黄泥巴的水，十几个人挤一个办公室，四五个人住一个房间。**同志并没有被这些困难吓倒，而是振作起精神，琢磨着如何克服和解决。他对全体路政人员说：“大队条件要改善，问题要解决，离不开高速公路业主的支持和帮助。如何取得业主的帮助，最为重要的是我们必须履行好路政管理职责，切实维护好业主的合法权益，并做出成绩。”他是这么说的，也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律;举办业务培训班提高执法水平;开展礼仪教育增强服务意识;实施爱路护路行动，维护业主权益;制定大队21项制度，实现制度管人。在实施过程中，他率先垂范，清清白白做人，认认真真做事，他要求别人做到的，自己首先做到。四年来，大队共为业主挽回路产损失500多万元，大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号，大队的各项工作得到了业主的充分肯定。

在他的带领和努力下，如今的**路政大队面貌今非昔比：大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全;办公设备到位;有独立的餐厅，职工的生活条件明显好转;职工精神面貌大有改观，整个大队焕然一新，大队现正在向标准化路政大队迈进。

康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作，而且他对自己分外的事热情积极，乐于当个无私奉献者。近来，南康至大余(三益至梅关段)高速公路与大广高速(赣定段)连接线正在紧张施工，工期紧、任务重，而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发，尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题，他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题，他建议举办安全施工培训班，并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。

康大高速公路开通在即，康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管问题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事，从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。不仅如此，今年10月份，康大公司邀请他为公司运营管理人员授课，他欣然同意。为了备好课让别人学到更多东西，他连续加了好几个晚班，备了近3万字的讲稿。康大公司给他400元劳务费，他坚决不收。有人对他说：“康大高速的事又不是你的事，你天天为此事劳神，真是多管闲事!”但他却不这么认为，他说：“上级组织和康大公司找我办事，说明他们信任我，送人玫瑰，手留余香，我何乐而不为呢?”

“邻里关系和谐了，办起事来就顺利”

来过**路政大队的人都有一种感觉：大队的人好客、热情、有礼，和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习，相处和和美美。

为何有这种和谐的场景出现呢?因为大队有一位善于交往的好班长**同志，他用礼仪、用诚信为大队构建了一个和谐的生存环境。大广高速公路(赣定段)是以地方政府为业主修建的高速公路，其中该路段的路政工作由省高管局负责管理，在这种情况下，隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要发展，离不开业主、沿线各单位和广大群众的支持与帮助。从来大队第一天起，他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说：“大队不仅要有良好的内部环境，还要一个和谐的外部环境，邻里关系和谐了，办起事来就顺利”。

如何创建一个和谐的外部环境呢?在处理大队与外界的关系时，他提出大队应注重协调好“五种”关系(一是与赣定公司的关系;二是与当地法院的关系;三是与沿线地方政府、村委会的关系;四是和当地公安派出所的关系;五是和沿线群众、过往司乘人员的关系)，通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式，加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上，**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作，并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动和工作，使得大队与公司的关系更加密切。

经过他五年多努力，和谐之花含苞欲放。业主为大队解决了办公室、住房紧张问题，增配了路政勘察车，拨给资金为大队建起了独立的餐厅，为路政人员发奖金;南康市人民法院紧密配合为大队追回路产损失5万多元;**县嘉定镇政府配合大队拆除违章建筑3起‥‥‥

“服务好过往司乘人员，这是我们必须做的”

2006年10月22日，内勤中队小肖满怀喜悦地从南昌捧回了共青团**省委、省交通厅联合授予的“青年文明号”牌匾。这是省高速公路路政管理一支队所辖17个路政大队中唯一获得该殊荣的大队。

荣誉的获得是**同志率领大队一班人兑现“有困难、找路政”服务承诺的回报。四年多来，**十分重视精神文明创建工作，积极开展争创青年文明号和文明单位活动。“服务好过往司乘人员，这是我们必须做的”。在他的倡导下，大队围绕树立高速路政新形象这一主题，努力为司乘人员提供了“五项”服务(一是免费提供路政法律、法规咨询;二是提供行车指南;三是推出免费医药箱服务，救死扶伤;四是免费送油、送水、补胎;五是为司乘人员提供休息室)，并以其为内容制作了“路政服务联系卡”，发放给过往司乘人员。2006年5月份，大队挖掘自身潜力，自主开发了路产案件处理集成系统，缩短了办案时间，方便了司机。

“**大队是我第二个家”

**同志家在九江，离大队500多公里。十多年来，为了工作，他舍小家、顾大家。面对妻儿和70多岁的父母，他照顾不到，却没有一句怨言。前段时间他的父亲生病住院，家里一直打电话催他回去，他也非常想回去尽一份孝道，陪陪年迈的父亲……可是他却因为大队工作的原因没能回去。有时儿子想他，在电话中哭着要见他，他总是用一句“儿子，听话，爸爸现在很忙，过几天一定回来看你。”来安慰儿子，但这一过又是一个月……

作为家长，他讲原则、重感情，对人很热心，职工有困难，他能尽最大能力给予帮助。去年大队一位同事的爱人生病住院，他知道后，十分关心，让他请假去照顾他爱人，同时还以大队的名义送去200元慰问金。今年9月份大队职工涂琳住院生小孩，他亲自到医院看望，并送上慰问金600元。

他关心职工生活。今年10月以前，大队没有独立的厨房，和收费所共一个食堂，职工吃不好，有时因处理交通事故回来晚了，要么吃冷饭，要么吃不到饭。**同志看在眼里，记在心上，为解决食堂建设问题，他多次奔波在大队与业主之间，反复沟通协商，终于争取到了食堂建设资金。食堂建成后，他笑着这对大队人员说：“**大队是我家，为了大家，怎么辛苦都是值得的!”

标杆在人的眼里是细小的，但在人的心里是伟大的。伟大的是她有一种精神，一种不计得失、不为名利、默默无闻为人民的奉献精神。在**同志身上，体现的就是这种伟大的标杆精神，他是我们高速路政的标杆。

执法人员工作总结 〖2〗

军训是一种锻炼人体素质、磨练意志的特殊训练方式，对于执法人员来说更是至关重要的。一方面可以增强他们的体能和战斗力，另一方面也可以培养他们的纪律观念和团队协作精神。为了提高执法人员的整体素质，并更好地履行公务，我们制定了以下执法人员军训方案。

一、军训时间和基地选择

执法人员军训的时间安排应在假期内进行，以不影响日常执法工作。训练基地应选择空旷、安全、具备良好训练条件的地方。军训周期为一个月，每天工作时间为8小时，其中包括身体训练、战术训练、纪律教育、心理辅导等各方面。

二、身体训练

身体训练是军训的核心内容之一，既要求训练员具备较高的体能水平，又要求身体素质在训练过程中得到提高。其训练内容包括体能训练、体能测试和体能竞赛。体能训练主要包括长跑、俯卧撑、跳远、引体向上、绳子爬梯等项目，通过长期坚持，可以有效地提高执法人员的耐力、爆发力和忍耐力。

三、战术训练

战术训练是使执法人员熟练掌握各种战术技能的重要环节。包括队列训练、单兵训练、集体战术训练等内容。其中队列训练主要包括整齐列队、正步走、立定、敬礼等基本动作训练；单兵训练主要包括射击、格斗、爆破等技能训练；集体战术训练主要包括抢占制高点、突击阵地等操作技巧训练。通过系统的战术训练，执法人员可以提高应对各种紧急情况的能力，保障行动的顺利进行。

四、纪律教育

纪律是执法人员的灵魂，也是队伍战斗力的重要组成部分。在军训中，纪律教育的重点是磨练执法人员的服从意识和执行力。包括日常纪律、军事纪律、时段纪律等各个方面的教育与训练。通过对纪律的要求和训练，执法人员可以养成良好的工作习惯和遵守职业道德的行为规范，提高工作效率和执行力。

五、心理辅导

心理健康是执法人员顺利开展工作的重要保障。在军训过程中，执法人员可能会遇到各种压力和挑战，因此心理辅导至关重要。在军训期间，我们将安排专业心理辅导师为执法人员提供心理咨询和调适，帮助他们克服困难，增强心理素质，提高工作和生活适应能力。

六、综合考核

在军训结束后，将会对执法人员进行一次综合考核。主要考核内容包括体能测试、战术技能测试、知识考核和心理测试。通过考核结果，可以评估出每位执法人员在军训中的训练效果，并针对不足之处提供进一步的培训和训练。

以上就是我们制定的执法人员军训方案。通过严格的训练和教育，相信执法人员可以在军训中不断提升自己的素质和能力，做到随时应对各种复杂情况，确保公务工作顺利开展，为社会的和谐与稳定贡献力量。

执法人员工作总结 〖3〗

执法人员工作总结 〖4〗

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

一、必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,模范遵守宪法、法律、法规、规章和职业道德、社会公德;

二、 必须文明执法、礼貌待人、遵老爱幼,助人为乐。

三、 必须服从命令,听从指挥,坚守岗位,不迟到、不早退、不旷工、上班时间不办私事;

四、 必须着装整齐,男执法人员不准留长发,大鬓角和胡须,女执法人员不准浓妆艳抹,发辫不得过长或披肩发;

五、 必须举止端庄,精神振奋,姿态良好,文明用语,不背手或将手插进衣裤袋,边走边吸烟、边吃东西,不允许挽臂搭肩,嬉笑打闹;

六、 必须忠于职守,秉公执法,坚持以事实为依据,以法律为准绳,敢于排除各种干扰,维护林业法律、法规、规章的严肃性;

七、 必须规范着装,佩戴行政执法标志,维护林业执法队伍的文明形象;

八、 必须先敬礼,出示行政执法证件,先说服教育,严禁以粗鲁野蛮的态度对待违章者,对违法者进行处罚时,必须严格按照执法程序办理,一律使用省林业局统一印制文书;

九、 必须认真接待处理群众的来信来访,不得无故拖延、刁难;

十、 本制度自发布之日起施行.

执法人员工作总结 〖5〗

1.严格执法证件管理。严格执行执法证件换证、申领条件。要求执法处室的工作人员持证上岗，证件持有率要求达到100%。我局对2020年11月30日前办理的行政执法证件、行政执法监督证件进行了初审。经审验，我局共有174名行政执法人员持有行政执法证件。其中持有辽宁省行政执法证的170人，持有辽宁省行政执法监督证的4人，持有行政执法证件的共有3人调离行政执法岗位，2人退休，我们将对该5人的行政执法证件予以注销，没有临时工、合同工等不符合行政执法资格的人员持有行政执法证件情况，没有违法违纪和单位取消执法职能的情况。

2.加强执法案卷管理。及时对201X年6月30日至2020年4月1日的行政执法案卷进行了评查，评查的主要内容为对实施行政处罚及行政许可过程中主体是否合法、事实是否清楚、程序是否规范进行检查，并对在检查中发现的问题，存在的不足向全局进行了通报，敦促有关部门积极整改。

3.实行行政执法责任制。我局非常重视对行政执法行为的规范工作，先后制定完成了《沈阳市财政局机关岗位执法责任制实施办法》、《沈阳市财政系统行政处罚暂行办法》，用以规范和保障财政部门依法进行行政执法，保护公民、法人和其他组织的合法权益，并确定市财政局法制机构对全市财政系统行政执法行为进行监督。

4.聘请专业律师担任法律顾问。定期听取法律顾问对我局依法行政、依法理财工作意见。法律顾问向市财政系统提出法制建设方面的可行性建议;对市财政准备实施的财政管理决策进行可行性论证并提供法律依据。并协助处理举报投诉案件、纠纷和为市财政出台和准备出台的规范性文件提供法律依据。利用律师的法律专业优势，增强了局依法理财的能力。

执法人员工作总结 〖6〗

近年来，社会治安形势日益复杂，各类犯罪活动层出不穷，给社会稳定带来了巨大压力和挑战。为了维护社会的安宁和秩序，执法人员肩负着重要的职责和使命。他们经常处于危险环境中，冒着生命危险，全力以赴维护社会的稳定和平安。下面是我对执法人员工作的总结。

执法人员的工作需要高度的责任心和使命感。作为一名执法人员，维护社会公共秩序和法律尊严是他们高度关注的问题。他们时刻都将公众的安全和社会的稳定放在首位，并以此为动力，积极履行自己的职责。

执法人员需要具备丰富的专业知识和技能。为了更好地开展执法工作，他们不仅需要掌握执法相关的法律法规、政策和规定，还需要学习各类犯罪活动的特点和方法，不断提升自己的综合素质和执法能力。他们通过日常训练和学习，不断提高自己的专业水平和技能，为更好地履行职责打下坚实的基础。

执法人员需要具备良好的沟通能力和理解力。在工作中，他们需要与各种各样的人交往和沟通，包括受害者、嫌疑人、目击者以及其他执法人员等。他们需要善于倾听和理解他人的需求和问题，并通过有效的沟通和解释来解决矛盾和问题。只有通过良好的沟通能力，执法人员才能更好地履行自己的职责，增强人民群众对他们的认同和支持。

执法人员需要具备极强的工作责任心和抗压能力。执法工作常常涉及危险和紧急情况，需要执法人员稳定的心态和冷静的应对能力。他们需要在极端环境下保持冷静和处事准确，并全力以赴完成各项任务。执法人员经常要面对工作压力和身心疲惫，他们需要具备较强的心理素质和良好的自我调节能力，以保持身心的健康和工作的效率。

第五，执法人员需要积极发扬法治精神和廉洁自律意识。他们不仅要履行职责，还要带头遵守法律法规和职业道德规范，摒弃一切违法乱纪的行为。他们要以身作则，树立良好的公正形象和职业操守，赢得公众信任和尊重。

小编认为，执法人员是社会稳定和安全的守护者。他们承担着巨大的责任和压力，付出了很多艰辛和牺牲。他们的工作总结是他们辛勤努力的见证，也是对他们努力的肯定和激励。我们应该给予执法人员更多的关心和支持，为他们创造更好的工作环境和条件，共同建设和谐、稳定、安全的社会。

执法人员工作总结 〖7〗

行政执法人员培训计划范文

一、指导思想

紧紧围绕中央及省、州、县加快推进依法行政的要求，进一步强化对我局执法队伍法律法规培训力度。通过学习培训，使执法队员在不断提高思想政治素养的同时，准确理解相关法律条文，切实把握其精神实质，夯实执法工作基础，增强执法人员的综合素质，提高行政执法效能，提升执法形象。努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的执法队伍。推进我局执法工作迈上新的台阶，实现新的跨越。

二、培训对象

安监局全体干部职工。

三、培训时间

（一）局机关每季度组织一次集中学习培训，时间安排在每季度首、尾月的.下旬。

（二）各执法大队每月应组织一次集中学习（学习培训内容报政策法规股审核），时间由各大队自行安排，可以采取以会代训的形式进行学习培训。

四、培训地点

（一）局机关学习培训地点统一安排在局视频会议室。

五、培训内容

培训主要分为素质能力培训、重点选项主要法律法规知识培训。主要培训内容包括以下三个方面：

1、专业法律知识。主要包括执法人员必须掌握安全生产法、行政处罚、行政复议、行政诉讼，适用法律、法规、规章知识。

2、业务技能知识。以住建部建设行政处罚程序暂行规定、省总队建设监察执法文书示范文本为主要内容。

六、培训责任分工

1、局行政领导负责组织法律法规知识培训。

2、局政策法规股负责牵头组织培训。

七、培训方式

以集中授课培训为主。

1、集中学习相关法律法规。

2、行政执法案例交流、执法文书点评、案例分析讨论。

八、目标任务

（一）不断推进法制教育深入开展，实现法律法规培训规范化、制度化，正常化，使执法人员法律知识、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，行政执法做到公正、规范、文明。

（二）行政执法人员全年法律法规及业务学习培训不少于36课时（局机关8课时，大队28课时），每课时40分钟，（包括讲座、案件研讨和集中培训时间）。所有执法人员自学时间不得少于48课时（每星期1课时），定期检查学习笔记，积极鼓励行政执法人员参加法律专业学历教育，不断提高执法人员综合素质，进一步规范执法行为，全体执法人员培训覆盖率达100%。

九、具体要求

（一）加强领导，统一认识。提高行政执法人员的法律知识水平，是行政执法队伍内强素质的有力手段。局机关成立执法培训领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长，党组成员副组长，各股为成员，政策法规股具体安排实施。下设办公室于政策法规股，由政策法规股长兼任办公室主任，局办公室协助培训工作事宜。各股要统一思想，充分发动，提高职工对开展学习培训活动重要性的认识，切实增强参加学习培训的主动性和积极性。

（二）抓好落实，确保效果。各股室要按计划要求认真落实，积极配合，做到有集中（自学）学习记录、有学习出勤登记，个人有专用学习读书笔记、切实把学习抓到实处，确保学习培训达到预期目标。

（三）严肃纪律，合理安排。参加学习培训人员要严格执行请销假、签到等考勤制度，自觉遵守会场纪律，努力营造良好的学习氛围。局办公室加强对培训学习的督查考核，确保培训计划的逗硬实施。各股室要妥善处理好工学矛盾，合理安排工作和学习时间，确保人员、时间和学习效果的落实。

执法人员工作总结 〖8〗

8月26日至30日间，我很有幸参加了支队组织的第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班，起初我对学习并不理解，想到现在本来工作就忙，还要去参加务虚的学习，甚至有点抵触，但是我通过学习，让我感觉到不虚此行。

在从前我的固有观念中，一直以来领袖的形象是高大伟岸的，但通过本次学习，深入理解“不忘初心、牢记使命”主题教育的深刻内涵，尤其是对XXX成长经历的学习了解，让我感受到XXX也是一步步成长为坚定、务实的无产阶级战士，他也是我们普通党员中的一人，也有七情六欲，那种亲切感油然而生。这次学习我感受到，作为一名党员首先是吃苦在前享受在后。党员要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，遇事要想群众所想，急群众所急，绝不能一事当前，先替自己打算。遇到困难，要勇挑重担;遇到危险，要身先士卒，要为人民多做实事好事，为人民群众的利益不惜牺牲自己。

作为一名防火干部，我们的作风建设显得尤为重要。因为我们从事的工作直接面对基层群众，直接服务基层群众，党员的一言一行直接影响着党和部队的整体形象，全体党员要深刻的认识到其重要意义。全体党员在思想上必须引起高度重视，努力克服自身的不足。

其次，克己奉公，不谋私利。要严于律己，秉公办事，绝不假公济私、损公肥私，不占群众的便宜，占国家的便宜，在公与私面前，最能考验一个党员是否真正坚持了党的宗旨。我们要诚心诚意的办实事、做好事、解难事，把手中的权利看成是一种责任、一种使命，真正体现在为民办实事上来，在平凡的岗位上实践党的宗旨。特别是作为一名防火干部，更加要防范风险，坚决抵制金钱的诱惑。坚持原则，敢于斗争。党员要带头坚持党的原则，立场坚定，不徇私情，守好自己的“阵地”。对于一切损害党和人民群众的行为，要敢于斗争。为了维护人民群众的利益，不畏强暴、挺身而出，敢于同一切坑害党和人民群众利益的行为作斗争。

最后，作为一民党员，要明晰学习教育活动的基本要求和根本任务，找准落脚点和学习目标，确保”不忘初心、牢记使命”主题教育的正确方向。认真反思、深入学习、从严整改，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责。有的放矢地学习、讨论、查摆，真正提高认识、找到自身差距，力戒形式主义。做一名实实在在的合格党员，做一个政治上的明白人，确保队伍保持稳定。

履职尽责，勇于担当。实现中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要全体共产党人有大智慧、大担当。古人言：“在其位，谋其政;行其权，尽其职”。对于共产党员而言，在日常工作中，要经常地叩问自己，为党工作是否积极主动。要增强工作主动性，增强责任心，大胆创新，大胆干事，真正把党的工作当成自己的事业去做，守土有责，守土尽责，埋头苦干，主动作为，尽心尽力地把职责范围内的事情做好，无愧于自己作为消防救援人员的职责使命，最终做到“执法为民、不忘初心”

执法人员工作总结 〖9〗

一 年半来我通过努力学习来提高自己的理论水平，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，在去年光荣地加入了中国共产党，成为了一个正式的中国共产党党员。在执法工作过程中，严格遵守工作纪律，没有接受过行政相对人的请吃、玩、和礼物，在做行政相对人的解释工作中做到严格按照交通部五个规范要求，不该说的话不说，易激化矛盾的话不说，做到文明执法、礼貌待人。思想上我热爱本职工作，从调入交通综合行政执法局开始就一直把执法工作当做是自己的另一个新生命开始，应该说是执法工作给予了我学习探索的动力，学习赋予了我满腔的工作热情，更加教会了我如何去思考工作中出现的问题，以及解决问题的方法。

在工作中，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多问、多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。经过领导和同事们的耐心指导，我在边学习边熟悉的基础上已经基本能完成交通综合行政执法的日常工作，在此期间我具体参与的工作主要有以下几个方面 。

1、工作上保持同同志们的同步，协调大队领导处理好新老同志的关系，促进了大家尽快融入到集体中来。

2、一年多来同同志们一起工作在交通综合行政执法的第一线，开展进行了公路超限车辆的治理工作、客运运输市场的治理工作，并取得一定的实效。

3、园满完成了五一长假和国庆节等各种假期的保畅通、保安全值勤工作。

4、去年在市政府的统一布署下，对市区的非法营运、非法改装的人力车辆进行了治理，使市区内营运的人力车辆的容貌有了较大的改善。

5、去年本人还参加了市政府组织的环市路综合治理周行动，为我市创建卫生城市工作作出了应有的贡献。

6、特别是去年在我省举办的亚运会和亚残运会期间，在局领导的带领下和同志们一起吃苦耐劳地做好进入我省的外籍车辆的检查和宣传工作，圆满地完成了省、市政府下达的各项工作任务。为亚(残)运会的成功举办流下了辛勤的汗水。

7、按照执法局领导的工作要求和安排，本人还多次临时担任带队负责人，完成了治理超限运输车辆工作和整顿客运市场治理工作。积累了工作经验，锻炼了自己。

通过一年来的工作磨炼，较快的熟悉了工作业务，掌握了交通综合行政执法工作的专业技能。能够独立担当一面交通行政执法工作。

在这一年多的时间里我能主动积极地进行专业理论知识学习，在工作中针对自己的本职工作，系统地进行各种交通法律、法规知识的学习。通过一段时间来的工作实践证明，使我深刻的认识到学习的重要性。更加严格要求自己，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。积极保持与各级领导的沟通，遇到疑难问题多请示、虚心向同事请教、学习，不懂就问。通过学习对提高自己的.工作能力有了较大的促进作用。使自己在工作中不掉队、不落伍，通过学习 —思考 — 提高，使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。能够更好地胜任本职工作。

总之，在这一年多的工作中，虽然我受益于单位的培养和领导的关心，取得了个人一点点进步，但也在这一年多的工作总结中发现了自己的不足，如对行政相对人的服务意识不够周到，对创新执法工作能动性不强。这些都是我今后要努力工作的方向，争取在今后工作中和大家一起进步，把交通综合行政执法工作推向新的高度，开创交通综合行政执法工作的新局面。

执法人员工作总结 〖10〗

一、 对运政执法人员在执法过程中是否滥用职权，玩忽职守作出处罚决定的恶劣行为监督检查。(10分)

二、 是否超越法定职权作出行政处罚、强制措施决定以及其它具体行政行为明显不当的。(10分)

三、 是否违反法定程序违规查车作出行政处罚、强制措施决定的'。(10分)

四、 运政执法处罚决定、强制措施是否有法定依据、事实证据是否不足，使用法律条款是否正确适当，是否擅自改变行政处罚种类、幅度、使用罚没收据是否合法有效。(10分)

五、 行政处罚文书填写是否规范，案件归档保存是否齐全。（10分）

六、 信访、投诉处理是否得当或按时办结。（10分）

七、 在运政执法检查过程中是否执证上岗、亮证执法。（10分）

八、 是否建立赴企业检查台帐记录。 (5分)

九、 转发、下发规范性文件是否有法制审核环节。（10分）

十、 是否按规定报送执法统计报表。 (5分)

十一、 内勤是否遵守财经纪律，填写罚没票据是否规范，罚缴是否分离，做到帐物相符，不丢失，不损坏。(10分)

运政执法考核方法

政执法评议考核采取日常考核、自我考评、互查互评、各单位执法领导小组定期考评相结合的方法，并广泛接受人民群众、人大、政协、新闻媒体、司法机关的外部评议。 〃

评价考核采取百分制计分方式进行，以100分为标准，分解确定各项分值，实行倒扣分办法。评议考核在95分以上为优秀，75分以上为合格，75分以下为不合格，考核不合格的执法人员调离执法岗位。

执法人员工作总结 〖11〗

一是分解落实收入任务。按照市人大审议通过的全年收入目标和各区县实际情况，将全年收入任务落实分解至国地税部门和各区县。二是加强收入收缴。强化收入征管，坚决防止虚增收入，提高收入质量。加强非税收入收缴，严格执行“收支两条线”，继续规范国有资源和国有资产有偿使用收入管理。三是加强收入分析调度。加强收入预算执行分析研判，深入开展横、纵向对比分析，大力挖掘税收增长潜力。实时跟踪收入预算执行的序时进度，按月、按旬统计我市财政收入预算执行情况，协调各部门、各地区依法征收、均衡入库。表彰纳税百强单位，做好所得税源情况调查。四是全力做好“三争取”工作。继续千方百计争取上级资金支持，有效缓解财政资金压力。五是坚持厉行节约。严格执行预算法，贯彻落实中央“”和国务院“约法三章”要求。

执法人员工作总结 〖12〗

交通运输执法人员优秀主要事迹

交通运输执法人员优秀主要事迹

交通运输执法人员优秀主要事迹

执法人员工作总结 〖13〗

城管执法大队工资多少 城管执法人员工资待遇

热心网友：在我们这里一个月就是2000元左右 最多就这样 再挣挣外快 一年挣个3 4 万吧 领导挣得多了

城管的工作分成管和罚两部分。所谓罚就是执法，执法需要执法权，要通过考试拿到省法制办发的执法证，这部分人持有执法证的城管队员都是通常所说的“正式工”。

城管执法大队工资多少

协管员和小部分正式队员没有执法证，那么如果到路上巡查就只能做“管”的工作，也就是劝导啊，事先提醒之类，劝导不成则把问题转交给执法队员。执法队员除了执法，当然也做“管”的工作。

城管部门还有一些行政许可权，比如招牌、户外广告设置许可，渣土运输许可。但大部分城管进行处罚的事，城管没有相应许可权，比如无照经营，营业执照是工商批的；违章建筑，规划许可证是建设部门批的。城管是一个主要行使处罚权的机构，1996年出台的《行政处罚法》第十六条说“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权”，也就是说无照经营本来应该工商处罚，违章建筑本来应该建设部门处罚，但为了行政效率，这些处罚权可以都交给一个机构去行使，避免扯皮推诿。于是城管应运而生。

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城管行使的处罚权主要有下面这些，对于日常工作来讲，大多并不是一上来就处罚，还是以劝导为主。这也是比较官方的归纳，要注意的是只是把城管的工作归纳成这几项，而不是这几项的所有工作都是城管做。比如环境保护，城管只是管经营场所噪音、夜间施工噪音等一小部分，环保主要自然还是环保部门管的。

1、市容环卫。包括沿街立面装修的监管，招牌、广告牌设置的监管，渣土运输、消纳的监管，店铺超出门窗经营，沿街晾晒，公共场所派发小广告等等很多项。主要依照《城市市容和环境卫生管理条例》和各省市的地方性法规。

2、市政公用。像什么往雨水管道排放污水，用消防栓取水，挖掘道路有没有经过审批之类。依据的法规很多，比如《城市道路管理条例》。

执法人员工作总结 〖14〗

1).执法人员当场作出行政处罚决定，一般情况下可以当场收缴罚款的范围是()。

A.100元以下罚款

B.50元以下罚款

C.30元以下罚款

D.20元以下罚款

正确答案：D

答案解析：根据《行政处罚法》第47条规定，依照本法第33条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一的，执法人员可以当场收缴罚款：(一)依法给予20元以下的罚款的；(二)不当场收缴事后难以执行的。

2).实施行政许可，应当遵循的原则有()。

A.公开

B.公平

C.公正

D.便民

正确答案：ABCD

执法人员工作总结 〖15〗

在乡镇综合行政执法改革中，区委依法治区办负责统筹全区行政执法部门行政执法工作，对乡镇综合行政执法改革工作统一部署、统一培训、统一指导和统一监督。2020年9月出台《潮州市潮安区推进乡镇综合行政执法改革工作实施方案》，推动执法重心下沉。

放权赋能和指导协调结合，保障执法职权有序下放

在统筹放权的同时，厘清区直部门与乡镇之间的权责边界，真正形成全区综合行政执法合力。

放权赋能，重点围绕自然资源和规划建设、生态保护、卫生健康、农业技术推广、镇区和乡村治理等领域，全面梳理基层最迫切需要的行政处罚、行政检查、行政强制等执法权力，多次召开协调会，反复审核论证，广泛征求意见，根据《潮州市人民政府关于镇街道综合行政执法的公告》，2021年1月1日起以直接赋权的方式将5个领域158项执法事项下放乡镇，**长期以来乡镇政府对违法现象“看得着、管不着”的问题。

指导协调，组建区、镇二级行政执法人员粤政易工作群，第一时间指导协调、解决问题，适时召开潮安区乡镇综合行政执法工作推进会，区、镇二级分管领导和业务骨干参加，部分乡镇分享执法办案经验，协调区直职能部门解决乡镇下放权限后在实际工作中遇到的困难。健全协同高效运行机制，在区、镇二级建立行政执法协调协作机制，理顺乡镇与区直部门在信息互通、案件移送、协作联动和职责分工中的关系，解决乡镇执法主体无权查处而区直部门鞭长莫及等问题，真正形成全区综合行政执法整体合力，形成强力震慑。

对口培训和业务指导结合，保障执法主体有力承接

建立“乡镇吹哨、部门报到”机制，促使乡镇政府接得住、用得好执法权限，保障综合行政执法权限真正在乡镇发挥作用。

对口培训，组织556名乡镇工作人员开展至少47课时的综合法律知识线上培训，线下组织各镇综合行政执法队参加为期三天的执法办案基础知识培训，同时制作行政执法实务操作、行政强制法解读等PPT，发放《行政执法实务工作手册》，乡镇综合行政执法人员实现业务知识随身学、掌上学。

业务指导，组建“保姆团队”，组织区直部门业务骨干分别成立对口案件指导专项组，从执法主体、执法程序、适用法律依据等方面入手，手把手指导乡镇开展行政执法工作，对有行政执法案件的乡镇开展实地指导，每周开展集中案件审查，线上依托镇级行政执法人员粤政易工作群，随时随地开展文书检查、程序审查等指导，确保乡镇开好“第一张罚单”。今年以来“保姆式”服务指导乡镇政府办理行政处罚案件19宗、行政检查及强制108宗，实现案件指导全覆盖。

建章立制与监督检查结合，保障执法行为有效实施

着眼为执法权限戴上“紧箍咒”，推动乡镇行政执法行为阳光规范，实现用制度管人、按制度办事。

建章立制，以清单式、流程图等形式为乡镇行政执法工作配套制度规范，从行使权限、全过程公示、法制审核、规范用语等方面进行统一规范，使乡镇执法人员在统一的尺度内执法、按标准的流程办案，推动行政执法“三项制度”在乡镇政府落地落实，切实提升基层行政执法规范化水平。

监督检查，成立镇级综合行政执法监督检查工作小组，制定印发《潮安区2021年度镇级综合行政执法监督检查工作实施方案》，分阶段分方式开展行政执法案卷评查，纠正行政执法行为偏差。组织行政执法人员的资格审核认证，依托广东执法队伍管理系统开展信息化管理，目前全区乡镇共167人持证上岗，另外，已有462人报名参加申领行政执法证考试的前期学习。在广东省行政执法信息公示平台开通镇级执法主体，做好行政执法“两平台”上线应用的准备工作，为推进执法移动化应用奠定基础。

执法人员工作总结 〖16〗