工作心得|协会工作计划怎么写(经典16篇)

发表时间：2020-10-24

协会工作计划怎么写(经典16篇)。

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一、助动民企发展，促推转型升级。

继续举办民企峰会（论坛），为民企发展提供最前沿的理论支撑。通过举办峰会（论坛），搭建“协会—专家—企业家”交流平台，把最新最全的经济资讯和最先进的管理理念传递给广大民营企业，已成为引领我市民企建立规范化的民企模式，打造优质化的企业家团队的重要交流平台。同时，全方位开展培训服务，提升民营企业人文教育素质。

落实系列助动新举措，为民企突围脱困提供最及时的信心支持。深入开展科学发展观进民企活动和“非常1+6”服务活动，出台助动举措，提振企业发展信心；通过xx民营经济网站、工作博客、qq群等形式，把国务院、有关部委及工商系统制定的帮扶企业政策措施传递到民营企业当中；通过开展调研活动、经济形势研判会等形式，凝聚了多方资源力量；坚持整合政府、有关部门、行业协会等资源，建立品牌培育库，积极协助企业开展品牌创建和商标国际注册，拓展企业品牌化、国际化发展空间；帮助企业通过股权出资，商标权出质等形式，获取融资待遇等方面的优惠政策；通过举办专场招聘会、人才洽谈会、搭建校企合作平台、组织企业与高校对话等形式，开展“就业再就业服务周”活动，帮助企业解决招工引才困难。

切实推进维权服务，维护会员的合法权益。坚持开展“维权服务月”活动，通过法律维权（援助）中心，进行走访帮助会员解决纠纷，处理侵权案件；继续与市工商局经检大队进行资源整合，通过“维权护企”中心，建立“维权护企”监测、监督、服务管理机制；继续联合xx商城市场工会，通过xx商城维权帮扶中心，为经营户与消费者提供法律指导与援助；成立休闲鞋专业委员会和流通环节食品安全自律专业委员会，以专业性组织来强化行业和个人的自强、自律、自管工作，进一步放大协会的社会效应。

开展各类评选争创活动，树立新时期民营企业的良好形象。广泛开展“诚信民营企业”、“诚信工商户” 、“创业之星”“光彩之星” 、“党员示范岗”、“青年文明号”等评选争创活动，为民营企业的健康发展提供信用支撑，引导广大会员诚信经营、守法经营，树立新时期民营企业的良好形象。

创设“会员之家”，构建综合性多层次的服务平台。

协会鼓励基层分会创建“会员之家”，为会员提供验照、企业年检、登记代理、商标代理等服务，为重点企业开辟绿色通道、预约式上门等套餐服务，构建综合性多层次的服务平台。

协会牢牢把握“入会自愿，退会自由”的指导思想，规范办理会员登记入会、退会手续。出台落实《关于进一步加强会费收取管理工作的通知》、《关于进一步加强会费使用管理的规定》、《xx市个民协财务报帐制管理办法》等规范性文件，对个民协会费的收取、使用、财务运行及报帐制度等一系列方面实现制度化、规范化。

二、加强自身建设，不断增强凝聚力、影响力。

突出协会的政治优势，发挥在社会管理方面的积极作用。把协会的重点服务工作融入地方政府推动民营经济发展的总体工作部署和实施文件中，努力从配合政府工作中拓展协会的服务内容；进一步引导非公有制企业建立党、工、团等组织，争做“发展强、党建强”企业，努力引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献；充分发挥协会宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用，提高协会的组织凝聚力和服务能力。

积极创新服务理念，参与中小企业服务体系建设。突出协会的会员规模优势，为会员与市场经济组织搭建信息沟通与服务平台，要主动向地方政府有关部门汇报，配合政府有关部门，宣传落实促进民营企业发展的政策措施，帮助会员及时了解利好政策，提高协会的社会影响力和服务会员的能力。探索建立适应市场经济要求的服务载体和机制，把对中小企业的个案服务切实转变为长效工作机制。将进一步发挥协会的优势，密切与非公经济人士的联系，在企业与政府间搭建好平台，不断改善中小企业的发展环境。

建立健全符合协会自身特点的工作制度，促进协会工作规范化建设。着眼协会事业长远发展，高度重视并切实加强协会秘书处、基层工作人员队伍建设，建立健全协会干部培养、考核、激励机制，全面提高人员综合素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的工作人员队伍。建立健全符合协会自身特点的工作制度，促进协会工作科学化、制度化和规范化，提高执行能力和工作效能，更好服务科学发展和实现自身科学发展

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又到了2020年的三月份，在这一年中想必很多小伙伴都亲身经历了这场疫情的爆发，要很多演员待在家里措手不及。很多很多人由于是在家里工作，所以需要不断地写一些总结报告以及各类的文件，确保让领导能够知道你在家里的工作情况。而很多人面对这一问题将措手不及，他们对于工作计划怎么写这个难点是非常头疼的，所以下面我分享几点心得，让大家对工作计划写法有点参考性。

一、首先确认自己的目标。

工作计划实际上就是白整年的事情进行妥善的安排，我们首先需要明确自己的未来工作目标，只有在确定核心目标后才能对这个目标进行一系列的操作，这就是一个计划的实施。所以我们在写工作计划的时候，首先要明确自己在未来的工作中的目标是什么，然后再根据这个目标不断的拆分出步骤，然后一步一步的实行。总体来说就是把每一个看似简单的步骤进行归纳总结，发现问题然后再处理问题。

二、总结去年的经验。

工作计划主要是通过分析自己去年工作中的优缺点来进行做了妥善调整的，例如一些事情是做的很好了，所以我们在今年的工作计划中就要加大好的那一方面，不断的扩大我们的优势。而去年肯定也有一些不足之处，那么不足的地方我们要思考和反思，我们为什么在这方面做得不够好，在今后应该如何的加强。把这些经验进行总结分析，然后融入到未来的工作中，这就是一份完整的工作计划。

三、最后我们需要加强自身的学习。

写工作计划肯定是有得有失的，所以在最后的时候我们需要对整年的计划做出一个安排，例如我们有哪一些不足的地方就需要改进，或者我们的能力不足，那么在未来中我们可以加强学习来提高这一缺点。计划就是不断地完善自己的过程，完善目标的过程。当然我们在写目标计划的时候也要写一些靠谱的，能够实现的计划，切不可写一些空头大话，以及一些根本不能实现的计划，就会让领导觉得你这个人非常不好。

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工作计划的格式

1、标题

计划的标题，有四种成分：计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法：

(1)四种成分完整的标题，如《××村二oo二年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oo年”是计划时限;“规划”是计划内容摘要;“要点”是计划名称。

(2)省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

(“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：

(质量和时间要求。

(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。

(物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

3、落款

在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。

工作计划范文

XX年是一个充满挑战、机遇与压力的一年。对于当今的金融危机，就业竞争激烈而且是一个非常现实的社会，想让自己成为一个真正有实力的管理者，为了自己的未来，有着重要的战略意义。所以，我订立了XX年管理者个人工作计划如下：

一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。

1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。

2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求.

3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;

4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训部门，让培训工作成为XX年个人工作计划的重点，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。

5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)

二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。

认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我的XX年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，XX年取得更好的成绩，全面提高自己。

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新的学期伴随着新的气象向我们走来，在这学期里，我们也将迎来新的会员，为更好的服务于学院与协会会员，协会特制订秋季学期计划。

一、协会活动

协会活动是协会的支柱，秋季学期的协会活动将继承以往的优点，坚持功法练习、手法教学、义诊实践相结合，进一步扩展义诊范围。适当举行讲座，交流会等。为促进会员交流，提高会员PPT的制作水平，协会将定期举行PPT展示活动，暂定主题为家乡风采展示。同时为了加强协会功法基本功，计划邀请武术协会会员帮忙训练大一新会员，以武术基本功，太极拳等为主。重阳节也即将到来，协会将全力协助有关单位办好重阳节活动。

二、协会建设

协会经过上学期的部门组建，各部已初见雏形，本学期将继续细化部门，分工明确，完善协会议事体制，让协会更好的服务于会员。

三、协会教学

协会教学是协会活动的重要组成部分，也是其他活动能否顺利展开的关键，协会教学将尽量改变以往的`一对多的模式，激发会员自主学习的兴趣，并由高年级会员适当辅助。而教学内容也将所说扩大，将不再局限推拿专业，中医针灸以及会员的专业课，都将涉及。

四、协会招新

协会在会员容纳扩大的前提下，将恢复在秋季学期招新，依然需要一月的考核期。而招新人数也将依照教学可容纳量进行确定。

五、协会物质

协会原有物质有沙袋、音响等，书籍和影像资料较少，本学期也将适当增加一些专业和非专业书籍和影像资料储备，协会将组织会员间“漂流书”等活动途径促进流通。

以上是推拿协会秋季学期的计划，预祝协会在新的学期越办越好。

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1。协助HR招聘，收集和关注招聘网站的人才信息;

2。汇总各地考勤，及时进行组织结构的更新

3。对新入职的员工在通过考核后办理工卡

对外事务

1。来访人员的接待

2。证照、合同申办资料的准备及提交，年审证照的取回

3。社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务;

2。协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3。完成上级交办的其它工作任务。以上是本月的工作计划，还有很多不完善的地方，我会慢慢改进

目前为止，许多工作都是停留在琐事上，我希望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好发展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感触颇多，下面我发表下入职以来的个人的一些感受：

①公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道，很多时候工作配合起来就有一定的困难。管理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应该适时的培训，学习吸收新的知识，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力

②公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚

③除了办公室人员，平时大家很难有机会一起交流！所以适时的举办一些公司活动是很有必要的！公司每次的活动及一些大小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司发展的历史

④福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求和实行性，过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的：同样是发月饼，人家却把月饼寄到了员工的家里，送给了他的父母，并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话，我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼？所以很多时候我们可以更全面的考虑这些，不仅对员工是一种关怀，对公司也有更好的影响

⑤岗位职责不明确，很多制度不完善，工作没有激情等

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一、指导思想

为了贯彻落实《中小学德育纲要》，本学期我班家长教师协会将按照《山东省家长委员会的设置和管理办法》，认真履行班级家长教师协会的职责，发挥家长、教师的智慧和力量，积极为班级献计献策，共同营造同学们健康成长的良好氛围。

二、工作目标

1．配合学校开展各项活动。

2．开阔同学们的视野，增长知识。

3．促进同学们在人格、个性上得到和谐健康的发展。

三、主要措施

1．加强家长、教师、学校之间的沟通联系，共同努力，确保各项活动的顺利开展。

2．结合世界环境日等活动，发放有关学习资料，促进同学们对有关知识的掌握。

3．请心理教师为家长、同学讲课，针对同学们本年龄段的特点进行分析，提出应对办法。

4．开展“走近自然，走进春天”等户外活动，让同学在集体活动、亲近自然的过程中，懂得友好相处，享受美好生活。

5．总结五年的小学生活，回忆成长的历程，感受与老师、同学之间深情厚意。

四、月活动安排

3月：

以雏鹰假日小队活动为依托和爸爸妈妈一起放风筝，体验快乐，感受亲情。

4月：

①找春天，以雏鹰假日小队活动为依托组织到郊外踏青，亲近大自然，看小草发芽，新柳吐绿。

②清明节，家长和孩子一起收集资料，了解观看先烈事迹，缅怀为我们今天幸福生活而献身的先烈们。

5月：

①劳动体验，我是劳动小帮手，写一篇日记《我学会了一种生活技能》。

②请心理老师针对本年龄段孩子的心理发育特点给老师、家长、学生讲课。

③五一劳动节开展拓展训练活动，培养孩子们的团队合作意识。

6月：

①最后一个“六一”节，班级联欢活动，我们长大了，珍惜五年同窗的情谊，说说心里话，总结五年来与同学、老师、家长之间发生的最开心的、最难过的、最……的事，在回忆中感受生活的美好与同学的情谊，精心制作五年级毕业纪念册。

②六月五日“世界环境日”，观看地球环境被破坏的影片，为拯救我们的地球献计献策，为建设我们美好的家园贡献一份力量。

7月：

总结半年工作。

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新学期新气象新规则新玩法，我们篮球协会又迎来了一个崭新的开始，同时也迎来了新的挑战。回顾上学期，我们有许多不足，但仍取得了优异的成绩。本年度的工作计划依靠团委下达的以校园文化建设为主线，深入推进项目化管理的运做方式，开展以“建设校园文化，培育学校精神，构建和谐校园”为主题的指导精神。主要以项目化管理的运作方式来开展体育活动，配合团委继续深入推行校园文化活动的项目化，将校园文化活动的重心进一步下移，切实调动各级团、学体育组织的积极性、主动性。努力提高工作效率，有序的做好工作，更要体现活动的成本节约型和资源的整合性。多举办学生涉及面广，参与性高的体育活动。

本学期，为了弥补上学期的遗憾，为了更好地做出成绩，我们本学期篮协计划如下：

作为一个丰富广大学生课余生活的组织，首先我们要从内部抓起，因为我们相信一个有组织性、有纪律性的队伍才会不断壮大，所以协会内部我们的工作重点有：

1、为促进本学期活动的顺利进行，我们会争取做到使用最少的会费，获得最多的训练机会；

2、重点选拔有能力的会员，重点培养。一是为了今后活动更好的开展；二是为了培养下届接班人，让他们真正了解我们的协会，贡献于我们的协会，使协会有一个良好的发展。

3、调动会员的积极性，每周至少一次训练，主要放在周六周日，避免与会员的正常课程相冲突；

4、邀请学校的篮球教师前来指导，我们将邀请指导老师对篮球方面的知识、裁判员的工作，判罚、常见犯规、进攻、防守、战术等方面进行指导。

5、挑选一些球技比较好的同学，组织在一起，进行训练，为以后的活动提供一些球技表演，充分体现当代篮球的极大魅力，也更好的使我们的协会融入学校的其他组织和活动。

6、定期组织内部会员进行篮球对抗赛，一是能够使会员在实战中更好的消化学到的东西，提高经验和技术水平；二是为了给会员提供一个表现的机会，吸引球迷，也提高协会的知名度；

7、购买或下载一些有关篮球的电影或比赛，周末为所有喜爱的同学进行播放，激发和增加他们对篮球的了解、认识。

8、我们的特色活动新老生对抗赛，校园三vs三等比赛会如期举行，本着“友谊第一，比赛第二”的原则，促进篮协的团结，增进了会员之间的了解及友谊，展现出大学生朝气蓬勃，积极向上的精神面貌。

以上就是我们这学期的工作计划，可以想象到我们这学期任务的艰巨，不过我们一定会作好充分的准备，很好处理我们可以预料到的困难，沉稳的面对和妥善的处理我们在以后工作中无法预料的困难，也会在计划中寻探更高的计划，为把我们的协会推向更高的层次而不断的努力。

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一．作为协会分管财务资料的副会长，从以下方面展开工作。

与会长郭子荣和副会长逍遥共同策划整个协会的发展工作，总体统筹各个部门的工作以及三个部门以外的公关、财务资料等方面的工作。

创建协会的经费管理制度，拟定一份关于协会财务方面收支以及具体操作运行方式的管理条例，并要求协会全体成员严格执行。

搞好预算和结算，为协会资金的最优化配置而做好筹划工作。

建立有关协会收支情况的详尽的表格文件，记录每次花销的内容，并统一管理协会的各类发票和收据。

向3D动力学生联盟总部提出经费申请和物质帮助申请，并向联盟总部汇报财务收支情况。

清算社团公共资产，并建立相应明细表格。向委员会定期汇报物资使用情况。

整理保存社团重要文件（财务表、会议记录、活动文件、会史等）。

二．作为协会整体的副会长，从以下方面开展工作。

配合会长和副会长的工作，同时主动帮助各个部门开展工作。

鼓励大家出谋划策，集思广益，从策略上为协会出谋划策。

影响力。首先要招一些特别愿意干的骨干，确实为了把协会办好而努力。然后让他们传达出一种强势，使会员都感到我们是一个有强大的集体，都愿意在我们这里奋斗。

集体凝聚力和社团文化。我们的协会应该不仅仅是关于三维技术的协会，更应该是一个有强大凝聚力的集体，拥有强烈人情味儿的大家庭。各个会员之间应该在生活中、学习中也成为朋友，互相帮助和沟通，最终达到大家都是兄弟姐妹的这样一个温暖的氛围。

艺术可以陶冶情操，那么具体可以从以下方面着手：

1.在每次开会前准备一些音乐，会瞬间溶解严肃的气氛，使大家心情和谐，好的音乐也可以从某些方面激发大家，或者也可以成为大家的谈资，使会员们相处融洽，给他们（主要都是新生）一种我们跟其他协会与众不同的温馨感。

2.学期里尽量多组织一些活动，开会或者活动的时候尽量借同一间教室，使大家有一种大学校园里少有的归属感；并有意识地想一些办法让大家相互认识、了解并成为朋友，使这里不仅仅是一个学习交流三维技术的平台，而且是一个交友的好场所。期末的时候开总结大会，制作一些感人的视频等等电子材料，会营造一种艺术的氛围。

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2024年学校摄影协会工作计划

引言：

学校摄影协会作为一个团结且充满激情的社团组织，旨在培养学生对于摄影艺术的兴趣和技能，展示校园生活的美丽和多样性。为了更好地推进协会工作，我们制定了2024年的工作计划，旨在不断提升学生摄影技术，组织丰富多彩的活动，提高协会的影响力和知名度。

一、提升摄影技术水平：

1. 组织定期培训：定期邀请专业摄影师到校园举办讲座和培训班，教授摄影基础知识、摄影技巧和后期处理等内容，以提高会员的摄影水平。

2. 举办摄影大赛：策划组织学校内部或跨校开展的摄影比赛，吸引更多的学生参与其中，展示他们的才华和创造力，通过评选出优秀作品，激发会员们的学习积极性和创作热情。

二、丰富多彩的活动：

1. 摄影采风活动：定期组织会员进行摄影采风，前往校内外的名胜景点、自然风光和人文景观等地，感受美的力量，提高艺术眼光和构图能力。

2. 校园主题摄影展：在校园内举办主题摄影展览，展示会员们的作品，以此激发更多同学的兴趣和参与度，同时为会员提供展示自我的舞台。

3. 摄影团队合作项目：与其他社团、学生组织合作，参与学校举办的各类活动，为其提供优质的摄影服务，如大型演出、校庆活动等，以锻炼会员的团队合作和应对变化的能力。

三、提高协会影响力和知名度：

1. 组织线上推广：通过社交媒体平台，如微博、微信公众号等宣传协会的活动和优秀作品，吸引更多的关注和支持；定期更新协会网站，发布会员作品集和活动信息，提高协会的知名度。

2. 与校内外摄影机构合作：与其他摄影爱好者组织、咨询公司、杂志社等建立合作关系，邀请他们来校园宣讲、举办活动或举办联合展览，通过交流学习和合作，提升协会在摄影领域的影响力。

3. 参与地区摄影活动：积极参与地区或全国性的摄影展览、摄影论坛等活动，展示协会的实力和成果，增强协会在同侪社团中的影响力。

结语：

我们将根据以上工作计划，持续不断地提升摄影技术水平、举办丰富多彩的活动以及提高协会的影响力和知名度。相信在2024年，学校摄影协会必将迎来新的辉煌。让我们齐心协力，为协会发展不断努力！

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根据本协会“发展篮球运动，通过举办各种篮球比赛，提高竞技水平，锻炼健全体魄，发挥体育精神”的宗旨，和为了调动广大学生参与体育锻炼的热情，提高广泛性和比赛的专业性，本协会在提出本学期工作计划如下：

一、工作目标

本学期篮球协会总体目标是高质量地举办各项篮球比赛，提高球赛的参与度，调动更广大的同学参与这项体育运动，推动技师学院篮球事业的发展。还要提高本协会成员的篮球知识水平和举办球赛的技能，提高本协会的整体素质。

二、工作的重点

本学期篮球协会的'工作重点是各项篮球比赛，其次就是办好协会之间的联谊活动和各期的会员活动。

三、学期计划

本学期的篮球协会活动主要分三类：第一类为各项篮球比赛。包括班级友谊赛、系别篮协球对抗赛和篮球“三对三”比赛。第二类为本协会内部的各项活动。包括部门的例会、各项培训活动和各类联谊活动等。第三类为会员活动。包括协会纳新活动、每个星期的会员活动和不定期举行的形式多样的小型会员活动。

四、本学期活动列表

（一）3月1日31日的活动

1、协会纳新。篮球协会将在三月中旬开始纳新，向14春季和13级的学生宣传、展示篮球协会的风采，积极招收新成员。

2、面试。通过投篮和带球投篮来考核报名的新成员，最终决定协会成员，成员名单将在两天后公布。

3、训练新成员。计划训练日程，每星期一到两次集训，开始以带球和篮球为主。

（二）4月1日4月30日的活动

组织第二届“飞鹰杯”三人篮球比赛，以班级为单位，每班只能出一队，四人一队，一人替补，具体事项在比赛规程里。

（三）5月1日5月31日活动

1、协会内部分组对抗训练。以三对三，或五对五的对抗方式训练。

2、逐步建立主力队员。从一个月的训练中挑选出优秀的主力队员，参加对外的篮球比赛。

3、培训裁判队伍。系统的学习裁判课程，实操考核，成立裁判组。

（四）6月1日6月30日的活动

协会联谊活动。篮球协会将会与其他学生社团共同举办一些联谊活动，让我们互相合作，相互交流，共同进步。

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新的学年已经开始，作为羽协的一份子，羽协已经伴随我度过了整整一个春秋。而且我也有幸成为这样一光荣组织的新一任会长。所以我有责任也有义务让协会得到更好的发展。回顾去年的工作，羽协的成绩在这里就不说了，因为再辉煌的成绩也是过去，不能代表现有和未来的发展，它只能作为借鉴和坐标给未来发展以动力、以基础！

在上年度优秀社团评选大会上我和我的老会长坐在台下，在羽协获奖的那一刻，心情非常激动和兴奋，但同时也感到一股压力和责任。我们知道协会发展只靠协会内部的努力和策划是不行的，因为协会设身于全校这样一个大环境里，不和其他协会交流是得不到发展的，只有各个协会相互交流经验讨论不足和解决方法才能使协会得到更好的发展。同样关心协会发展的团联给了包括我在内的各个协会会长一个交流和探讨的机会和平台。新老会长齐聚一堂谈经验谈规划，谈成绩谈不足，谈感受谈畅想。显然目的只有一个就是为协会更好的发展。

羽协要想在新年度取得更好的成绩离不开一份完整的规划，以下便是我对羽协本年度工作计划的一个粗略的设想或者说是一个简单的构想流程。

一、招新，众所周知补充新鲜血液是一个协会赖以发展的基础，羽协自然也不列外。而且我也计划今年要加大招新的力度，努力扩大会员规模，从而进一步提升羽协在学校的影响力。九月份宣传部就要开始制作海报对新生进行宣传，十月份按照团联的统一安排在林荫道进行招新。

二、招干，在迎来新一批会员之后我们会在这些会员之中进行招干，选取一些优秀的对协会工作具有热情的成员作为干事来对羽协活动进行组织，领导。

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三、常规活动，协会在完成招新招干之后就会开始活动，计划是上学期每两周一次活动，下学期为每月一次活动。活动对象为位羽协全体成员，活动地点及具体时间视情况而定。

四、社团文化节，社团文化节是每一个社团展示自己的大好机会。在明年的社团文化节上我们会根据传统在体育馆举办第八届校级羽毛球比赛。

五、联谊，联谊是扩大社团影响力的重要措施，本年度这个工作会被摆到重要地位。我们会与学校其他协会尤其是体育类协会进行多种多样的联谊。如联合举办活动，会员交流会等。

六、其他，协会会根据具体情况举办一些其他活动。具体细节待定。

以上只是我之前的关于协会本年度单纯的流程，但是经过这次新老会长交流会后我为自己的短浅感到脸红，所以补充一下关于协会发展的细节问题。

我们协会预定羽协本年度从如下几个方面发展：

1.宣传方面。根据上年度团联对本协会的检查和对我们工作提出的意见，反映出羽协在宣传方面有很大的缺陷和待提升空间，无论是海报、大字报的张贴还是在全校内的书面或口头宣传都存有不足之处，导致有些人对协会的活动和本协会的情况不太清楚。所以本协会决定在本年度干事招新时扩大宣传部的招新，在质和量上都有保障，同时加强与团联和其他协会的联系把本协会的情况介绍出去。此外本年度把发展协会的重心放在校内，统一招新前到各个院系去宣传和扩大影响和知名度，以便于更多热爱羽毛球的同学能聚到一起。也真正符合我们协会“羽朋共进，协友同乐”的宗旨。

2.场地方面。因为羽毛球运动对天气和环境的要求很高，所以本协会的大部分活动都会在室内的专业羽毛球馆举行，也是校内社团里少有在室内、校外举行活动的社团之一。相对于其他社团来说这是我们的优势也是我们的亮点。虽然场地租借费用较高，但是保证了活动的质量，对会员也有很大的吸引力。所以本年度我们会一如既往的为会员提供专业的羽毛球场地。同时要提出的是因为羽毛球场馆在校外，所以每次活动都要保证会员的安全和按时返校，我们以前没有出过纰漏，以后会做的更好！

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为更好的继承和发扬上一学期的优良传统，摒弃和弥补上一学期的不足！更好的贯彻和发扬球谊协会“以球会友，促校园和谐”的球谊精神！为顺利完成这一学期的社团工作，提高工作的效率！特制订以下学期计划！

一、任务和要求

（1）、2月底确定社员人数，制订合适可行的训练方案！让训练充实但并不枯燥！

（2）、3月初针对上学期社团任务较重，各队之间的交流比较少的现状！这一学期将举办更多加强社员之间的感情的活动！如“3+2”男女篮球赛。

（3）、积极筹备五月文化节晚会节目，充分体现本社团文化和特色！

（4）、有意愿成为下一届负责人和队长的社员，提出申请！由社团统一进行培训，并提前安排上岗实习！使得他们接手社团时，更加容易上手！

（5）、与各系系队进行友谊交流赛！让社团里基础的好的社员，在球技上有进一步的提高！这也充分体现了我们“促校园和谐”的宗旨！

（6）、举全协会之力，办好这次五月社团文化节！以此展现我社的文化和风采！

二、措施和方法

（1）、根据社员的实际情况，对篮球基础较差的社员，着重进行基础训练，并多选择和班队进行比赛！对篮球基础比较好的，多进行战术和配合的训练，多选择与各系队进行比赛！让不同层次的社员都有一个比较快的提高！

（2）、举办大家感兴趣、有意义、很创新的活动！

（3）、我社团是以球类为主的体育性社团！平时展现给大家的更多是一种青春的`活力和激情！所以我们社图表演出的节目，就应该给大家展现出青春的活力和激情！将这种元素融入到里面去！

（4）、根据作为社团负责人和队长应该具备的素质，对候选人进行针对性培训！候选负责人：①首先应该具有很强的责任心！②具有很好的语言交流能力！③拥有一定的管理和策划能力！④除了以上的能力外，还必须具备良好的道德素养和优秀的自身素质！⑤具备良好的团队协作能力！根据以上基本素质，对候选负责人进行演讲、辩论等语言能力方面的培训！让其作为一个小分队的队长，对这个队伍进行管理，并慢慢的进行社团管理上岗实习！让理论指导实践，实践增强理论！而对于队长我们则主要要求其球技、一定的管理、交流等能力！根据具体情况进行具体的培训！

（5）、跟各系系队的部长搞好关系，多进行篮球方面的学习和交流！以此提高我院篮球的整体水平！

（6）、根据我社的特点，举办有意义、有特色、有创新的社团文化活动！在运动中，找到自我，实现自我，最终获得友谊和快乐！

社团文化生活，是大学里最值得去回忆和珍惜的一段时光！让我们携起手来，一起为大学生活添上最美的一笔！

▰ 协会工作计划怎么写 ▰

市苗木协会二○二一年工作计划

2021年，是贯彻落实十九大精神的关键一年。协会要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论，深化行业改革、创新，进一步为企业做好服务工作，积极应对市场新变化，加强自身建设，搭建各方交流合作平台，赋能于企业，推进企业转型升级。适应新时代，展现新气象、新作为，努力开创协会工作新局面：

（一）应对行业新政策，开创协会工作新局面

1、开展会员大走访，行业大调研

2021年协会将进一步积极主动服务会员单位，开展会员单位大走访。注重听取会员单位意见，了解企业困惑及发展现状，通过多种渠道积极向行业管理部门反映企业的呼声和诉求。通过走访、调研企业，配合政府管理部门，根据行业管理需求，针对本市苗木行业市场主体的年产值情况、人才结构以及产业分布等情况展开大调查及统计分析工作。通过大调研，充分地掌握本市园林绿化行业市场主体在园林景观设计、园林绿化施工、园林绿化养护和绿化苗木培育等四大结构性业务方面的总体情况，从而分析总结出产业发展现状、动态及趋势，人才和供给侧资源配置需求，为引导市场健康发展提供建设性的意见。

2、开展“苗木杯”项目的评比。

计划以“苗木杯”的形式作为本市通过表彰优秀设计、建设、管理的园林绿化建设工程，提升工程文化内涵，建设节能生态工程项目，充分发挥了其行业“风向标”的积极作用，2021年，协会将进一步发挥“苗木杯”评比的优势，探索开展“苗木杯——优秀项目经理”评比活动，以表彰行业优秀管理人才；组织“苗木杯——优质绿化养护工程”评比，通过评比发现优秀养护企业，助推园林城市精细化管理水平提升。

3、深化行业培训，弘扬工匠精神

2017年，国务院开展职业资格清理整顿，取消了一批职业资格的许可和认定事项，这是国家推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容，也是深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的重要举措，旨在降低所涉行业就业、创业的门槛，激发市场创业主体的积极性，但这并不代表着所涉行业、职业没有专业技能的要求。靠证书吃饭的时代渐行渐远，靠核心竞争力立足发展的时代正在来临，从业人员，不管是管理岗、技术岗，还是特色技能岗更加需要用能力、用实力来证明自己。因此，2021年，协会在行业基础人才培育方面，一方面将密切关注国家对行业相关职业资格调整，加强与市相关部门沟通协调。探索研究行业内专项技能培训，制定行业内各专业人才评价标准，结合行业发展需要，加强行业专项技能培训，使得所学即所用，为企业、为行业发展培养具备真才实学的高素质专业人才；另一方面，与专业院校及企业共同探索、推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的“新型学徒制”，不断深化校企合作，推动企校双师联合培训，培训内容紧贴园林绿化企业及行业发展需求，推动教学过程与生产过程充分对接，打通专业人才就业通道，为园林苗木行业发展不断注入新鲜血液。

2021年，协会在加大培育行业基础性人才工作力度的基础上，还将通过、行业技能比武等各类活动，深入行业、企业内，挖掘优秀园林匠人，引导并培养其向身边人传授高技能、新技术、真本事的理念及能力；弘扬工匠精神，营造真才实学、精益求精的行业技能学习大氛围，促进园林高技能人才队伍的建设和可持续发展。

4、加强标准化工作，推动行业质量提升

2021年协会将积极开展行业标准化人员专业知识培训，建设标准化人才队伍，为推动行业标准化工作的发展奠定人才基础。并聚焦园林景观工程设计、园林土壤质量等行业热点，开展团体标准的制定工作，并进行推广宣贯，以规范行业标准化管理，提升园林绿化工程设计、施工质量，促进城市园林绿化立地条件改善；围绕固原城市管理精细化要求，与园林相关养护企业，共同探讨城市园林绿化，推动城市公共绿地、公园、绿道绿廊的景观效果提升。以标准促建设，为广大市民提供更多优质的生态产品，以满足人民日益增长的优美生态环境需要。

（二）加强行业凝聚力工程，搭建多样化交流平台

1、展示成果，树立企业品牌

2021年为更好地展示会员企业为行业发展作出的积极贡献，协会计划编制一本我市绿化优秀工程项目画册，宣传会员企业的园林绿化优秀工程项目，彰显会员企业综合实力，树立企业品牌；借助行业品牌景观展，在与同行共享固原城市园林建设成果的同时，邀请本市乃至全区园林绿化同仁共同探讨园林绿化行业的未来发展，为建设美丽新宁夏共同建言献策。

2、举办行业文体活动，促进行业大融合

为丰富行业的文化生活，促进会员单位之间、职工之间的文化交流和友谊互动，提高行业从业人员的团队意识和集体荣誉感，倡导行业内“增强体质、快乐工作、服务企业、服务行业”的新风尚，协会2021年将在全行业组织一次文体活动。希望通过比赛展示“园林苗木人”的健康形象，促进行业之间的交流与合作，凝聚行业发展正能量，增强企业员工间的协作。

3、开展区内、国内间合作，拓宽行业交流渠道

2021年协会将积极与区内外园林绿化协会及行业同仁加强联系合作，组织会员单位的设计、施工、养护管理等专业人员走出去，多看多听多学，开阔眼界，提升品位，进而助推会员单位园林绿化工程品质提升。目前，协会计划5月举办工程项目观摩交流会，加强行业间优秀设计、施工、管理经验的互鉴互学；协会也将组织会员单位围绕生态保护、海绵规划的亮点，开展学习考察活动。不定期举办理事沙龙、企业负责人沙龙等活动，推动行业头脑风暴，促进行业创新发展。

4、开设法律讲座，增强法律意识

长期以来，园林绿化企业法律意识薄弱，自身保护能力不强是限制企业健康发展的主要问题之一。针对这一问题，2021年协会将聘请法律顾问，为会员单位举行工程管理风险防范；建设工程签证；工程质保；工期索赔等方面的法律知识讲座，帮助会员单位加强法制意识，规范自身市场行为，提高企业风险防范能力，助推行业企业健康可持续发展。

（三）强化自身建设，规范运作

进一步树立“协会是我家，发展靠大家，共同来参与，更加有活力”的理念，企业与协会协作共赢。

2021年，协会将加强协会制度化建设，认真梳理、完善各项工作制度；提高秘书处工作人员法律意识，增强法制观念和社会责任感，廉洁自律，协会将加强与管理部门的联动，深入会员企业，着力了解企业诉求、行业需求，提升行业服务功能，充分发挥行业协会在经济发展新常态中的独特优势和应有作用。并在理事会的领导下，在行业管理部门和广大会员单位的支持下，不忘初心，牢记使命，认真履职尽责，为继续提升协会话语权、加强协会凝聚力和影响力，撸起袖子，加油干！

固原市苗木协会

2020年12月