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通信研发工程师工作计划(收藏13篇)_通信研发工程师工作计划

发表时间:2022-05-13

通信研发工程师工作计划(收藏13篇)。

【1】通信研发工程师工作计划

通信技术工程师个人简历

姓名:

出生日期:

目前城市:

目前年薪:

E-mail:

应聘方向

求职行业:

应聘职位:

求职地点:

薪资要求:

工作经历

2007/11—现在: ***公司

所属行业:通信/电信运营、增值服务

客服中心网络规划优化部 TDSCDMA网络规划优化工程师

主要职责:

1、无线网络规划:根据客户需求,面向各类无线业务,对无线网络的覆盖、质

量、容量进行规划、仿真、方案制作;

2、无线网络新建、扩容、升级项目的工程设计以及站址的勘察和选择;

3、工程项目实施过程中进行单站验证,故障定位,参数优化等工作;

4、制定和提交工程配置清单;

5、参与项目投标方案制定,开展客户相关的TD-SCDMA技术交流、培训等。

2007/03—2007/11: 北京日讯在线科技有限公司

所属行业:通信/电信/网络设备

产品技术部 高级项目经理

主要职责:

1、负责NTAS Auto DT无线网络自动路测系统与NTAS Auto CQT 无线网络

自动CQT测试系统。计算机软件,通信/网络设备,互联网/电子商务,电子技术/半导体/集成电路 软件测试,技术支持工程师,通信技术工程师,软件工程师 北京市 面议

*** 1982-01-02 北京市 XX万人民币 性别: 籍贯: 工作年限: 联系电话: 男 北京市 五年以上 ***(邮件&MSN)请换成自己的真实信箱!

2、撰写售前交流文档、产品试用、标书应答、用户现场培训,收集客户资料和

竞争对手资料等工程服务。

3、工勘,验货,安装,调试,验收售后工作内容:远程技术支持,现场维护,现场用户技术培训,用户资料整理,用户满意度调查。

2004/07—2006/12: 华为公司

所属行业:通信/电信/网络设备

全球技术服务布 无线网优负责人

主要职责:

负责湖北省移动、联通、电信等运营商华为无线网络优化项目实施管理,客户日

常网上疑难问题的响应与处理,接口华为中央研究所调研新需求与产品升级,组

织客户设备日常维护和网络优化培训,客户日常关系维护等。

项目经验

2008/12—至今: 昆明移动TDSCDMA项目规划优化

项目描述:负责与客户就网络勘察设计、网络规划、室内覆盖、数据配置与无线

资源配置等问题进行交流与方案评审;设计资料确认、设计变更确认等工作;建

网初期配合客户、设计院等进行网络规划仿真,规模估算,CW测试、撰写网络

规划仿真报告,报告评审等工作;负责完成Node B规划工作,这些规划工作具

体包括:产品配置、包括RNC容量及相应板卡的计算、频率规划、功率规划、码规划、邻区规划、全局唯一基站站号、站名的规划、EID、Iub光口规划等;

RNC,MSC, LAC, URA等区域的规划负责工程优化工作,单站优化,族优化,片区优

化以下内容:邻区优化:设置合理的邻区关系,调整切换参数,RF优化: 通过

调整工程参数及网络参数,达到预期的覆盖要求,同时控制干扰。通过调整工程

参数,一方面可以改善覆盖消除盲区,另一方面可以控制越区覆盖和干扰。绝大

部分的覆盖和干扰问题可以得到解决;同时解决工程安装、硬件、天馈的隐性问

题;

无线参数优化:通过调整无线参数,如功控、切换、接入等,减少接入失败、掉

话,改善网络性能,提高KPI。参数优化的手段包括路测、话统分析及信令分析。

2008/03—2008/10:

干扰排查:在网络优化过程中都可能会遇到多种情况的干扰,干扰按照来源可以分为两类,一类是来自系统外部的干扰,常见是来自其它运营商的基站或者本运营商的其他基站产生的干扰,或者是一些微波源,电磁设备产生的干扰。另外一类是来自系统内部的干扰,比如同频同扰码或者越区覆盖产生的系统内部干扰。VIP用户保障 :根据运营商确定的VIP用户,为了保证VIP用户的通信正常和对良好网络服务质量的认可,进行重点优化和保障。网络性能监控:在经过前期的网络优化工作之后,网络质量及指标达到验收标准,在等待客户验收工作之前,对网络需要进行持续的性能监控,保障网络的顺利验收。网络性能监控期间,需要进行日常路测,话统分析、用户投诉处理等。责任描述:昆明移动TDSCDMA项目规划,勘察,设计,定货,测试与优化 广州移动TDSCDMA试验网规划与优化 项目描述:负责工程优化工作,单站优化,族优化,片区优化以下内容:邻区优化:设置合理的邻区关系,调整切换参数,RF优化:通过调整工程参数及网络参数,达到预期的覆盖要求,同时控制干扰。通过调整工程参数,一方面可以改善覆盖消除盲区,另一方面可以控制越区覆盖和干扰。绝大部分的覆盖和干扰问题可以得到解决;同时解决工程安装、硬件、天馈的隐性问题;无线参数优化:通过调整无线参数,如功控、切换、接入等,减少接入失败、掉话,改善网络性能,提高KPI。参数优化的手段包括路测、话统分析及信令分析。干扰排查:在网络优化过程中都可能会遇到多种情况的干扰,干扰按照来源可以分为两类,一类是来自系统外部的干扰,常见是来自其它运营商的基站或者本运营商的其他基站产生的干扰,或者是一些微波源,电磁设备产生的干扰。另外一类是来自系统内部的干扰,比如同频同扰码或者越区覆盖产生的系统内部干扰。VIP用户保障 :根据运营商确定的VIP用户,为了保证VIP用户的通信正常和对良好网络服务质量的认可,进行重点优化和保障。网络性能监控:在经过前期的网络优化工作之后,网络质量及指标达到验收标准,在等待客户验收工作之前,对网络需要进行持续的性能监控,保障网络的顺利验收。网络性能监控期间,需要进行日常路测,话统分析、用户投诉处理等。责任描述:日常开站数据规划与基站开通后单站验证,单站网络性能的测试,基站族网络指标的优化.4-

2005/02—2005/04: 江西电信CDMA450网络一期规划与优化

项目描述:吉安,赣州,萍乡,宜春等四市前期规划,工程实施期间处理网络问题,分

配项目人员任务,负责与局方沟通协调.责任描述:扮演项目经理角色,管理吉安,赣州,萍乡,宜春等四市电信规划优化项

目的实施

2005/01—2005/01: 安徽六安电信CDMA450网络规划

项目描述:六安电信CDMA450新建站点勘测,电测,仿真等

责任描述:扮演网络规划项目项目经理角色

2004/12—2004/12: 湖南怀化电信CDMA450网络优化

项目描述:怀化电信CDMA450新建工程网络优化

责任描述:扮演角色网络优化工程师

2004/10—2004/11: 湖南娄底移动GSM网优巡检

项目描述:娄底移动全网华为设备巡检,网络优化.责任描述:扮演网络优化工程师角色,负责处理涟源和双峰网络问题

教育培训

2001/09—2004/07: 西北大学计算机应用 大专

面向计算机软硬件件开发测试,数据库开发与管理,网络组建与维护

2007/12—2008/02:

2007/03—2007/03: 大唐移动客服中心培训中心大唐TDSCDMA原理以及规划优化技能培训 北京日讯科技在线有限公司北京日讯NTAS AUTO自动路测系统的设备性能与

功能的培训

针对北京日讯自主研发的自动路测系统,对设备的功能模块,工作原理,安装规范

与维护进行培训

2004/10—2004/10:

2004/09—2004/09:

2004/08—2004/08:

2004/07—2004/07: 华为基地培训中心华为WCDMA系统无线网络规划优化 华为基地培训中心华为CDMA系统无线网络规划优化 华为基地培训中心华为GSM系统无线网络规划优化 华为基地培训中心流程规范培训

参加华为企业文化培训 华为公司流程规范培训

职业技能

外语:

计算机: 英语:熟练 SQL Server 熟练 6月

Sybase 熟练 6月

Linux 熟练 6月

CADAM 熟练 6月

LAN/ WAN 熟练 6月

证书:

自我评价

有大型项目工作经验,学习能力强,敢于承担压力,善于与沟通,具备项目管理的能力。

2005/05华为公司“认真做实”荣誉奖由任总签名颁发

【2】通信研发工程师工作计划

为了能让三个体系能成为公司真正行之有效的标准,真正让体系实现既定的目标,适应当前和今后一段时间形势发展的需求,进一步提升管理水平,追求稳定的产品质量、营造安全的生产环境、树立良好的社会形象,随着不断变换的管理要求,原发布的体系文件和实际管理内容已经有所误差,为了防止体系和实际运用产生偏差,在新的一年里,将展开体系方面的整合,计划如下:

一、广泛收集体系运行情况,不断完善体系文件;根据当前实施的体系程序,尽可能的`与各部门进行沟通,把真实实际的工作内容写进体系文件中,必须做到与管理手册和作业文件的描述相一致,与各部门的工作职责相一致,一个要素可能要由多项职能来落实,每项职能又要由若干个活动来保证,因此,每个程序文件都应经过细致策划和编写。

二、积极开展各部门对质量,环境,职业健康体系的正确认识;当前公司存在一种意识误区,包括中高层管理人员认为只要体系得到认证就完成了体系工作的任务,其实体系是个管理平台,体系只是提出了一个标准,这标准也是现代企业必须建立的,然后有各个职能部门围绕标准展开的一系列活动,如果思路不明确,行为就必然产生偏差,这和建立体系是背道而驰的,所以对各部门对体系的认识和理解就要靠培训来实现。

三、深入部门调查研究,做好内审工作,为体系的执行得到有力的保障,体系是在不断改进和完善过程中的,体系推动部门通过各种检查、内部审核、了解体系的运行情况,积极收集各执行部门对体系运行的意见和建议,有针对性地对文件进行修改,可提高文件的适用性和可操作性。

【3】通信研发工程师工作计划

一、引言

化妆品研发工程师助理是一个重要的职位,需要对化妆品行业的技术和市场动态有深刻的了解。本文将针对化妆品研发工程师助理的工作职责和技能要求进行分析,并提供一份详细的工作计划,以帮助化妆品研发工程师助理更好地完成日常工作。

二、工作职责

化妆品研发工程师助理主要负责协助研发工程师进行化妆品研发工作,包括但不限于以下职责:

1. 进行实验室实验,进行原料筛选和成分优化等工作。

2. 协助研发工程师进行配方的设计和制定,确保成分的稳定性和安全性。

3. 对产品进行性能测试和分析,对测试结果进行总结和分析,提供实验数据分析报告。

4. 了解市场动态,收集和分析竞争对手的产品信息和销售策略,提供相应的产品优化方案。

5. 参与制定研发计划,并对计划的实施情况进行跟踪和评估,提供项目进展报告。

6. 撰写研发工作报告和技术文献,通过内部和外部渠道传播公司技术成果。

三、技能要求

化妆品研发工程师助理需要具备以下核心技能:

1. 化学基础知识和实验技能。需要具备化学实验技能,了解化学试剂、仪器和设备的使用方法,能独立完成实验室操作,并能处理实验数据。

2. 了解化妆品成分和配方设计。需要对化妆品原料和成分有深入理解,可以对不同成分进行优化和配伍,并了解相应的化妆品安全检测标准。

3. 良好的团队合作能力。作为化妆品研发工程师的助理,需要能协助研发团队进行协作,与其他部门进行沟通和合作,确保项目的顺利实施。

4. 优秀的沟通和表达能力。需要具备良好的英语水平,能够独立撰写技术文献,并能将复杂的科技术语转化为易于理解的表达方式。

5. 了解市场和商业模式。需要掌握市场研究和竞争分析技能,了解市场和商业模式的基本知识,可以分析市场的需求和潜在机会,并为产品提供有价值的创新方案。

四、工作计划

为了帮助化妆品研发工程师助理更好地完成工作,下面提供一个工作计划,希望对助理的工作有所帮助。

1. 建立产品开发流程。化妆品研发的开发流程是非常重要的,需要建立一个标准化的产品开发流程,以确保项目的顺利实施。流程应包括产品策划、配方设计、实验室研发、性能测试、扩大生产等环节。

2. 建立标准的实验室管理制度。实验室管理是非常重要的,需要及时处理实验废弃物和危险废物,确保实验室的环境卫生和安全性,定期进行实验室设备和设备的维护和保养。

3. 收集和分析竞争对手的产品信息和销售策略。化妆品市场是一个高度竞争的市场,了解竞争对手的产品并分析销售策略是非常重要的,可以为自己准备相应的应对方法和创新方案。

4. 协助研发工程师进行配方的设计和制定。配方的设计和制定是化妆品研发的核心工作之一,需要参与制定和设计不同成分的组合配方,确保产品的稳定性和安全性。

5. 对产品进行性能测试和分析。需要据此进行性能测试和分析,以确保产品的质量和安全性。测试结果应当及时反馈,并提供相应的报告和数据分析报告。

6. 撰写研发工作报告和技术文献。化妆品研发工作需要对外进行宣传和展示,需要撰写研发工作报告和技术文献,提供内部和外部的技术交流,通过内部和外部渠道传播公司技术成果。

五、结论

化妆品研发工程师助理的工作职责非常重要,需要具备较高的技能要求,并需要制定完善的工作计划,以提高工作效率和产品质量。希望上述工作计划能够帮助化妆品研发工程师助理更好地完成日常工作,为公司的发展和进步作出贡献。

【4】通信研发工程师工作计划

20xx年马上过去,我们将迎来崭新而布满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有很多收获,也存在缺乏的地方。回望走过的一年,有难以忘怀的欣慰,也有不堪回首的往事。回忆过去,展望将来,使人警醒,使人明智,催人奋进。

所谓“志当存高远,真诚写春秋”以下本人将向各位领导汇报20xx年的主要工作。

一、努力协调各部门,依据销售规划安排生产

依据公司销售的规划,统筹考虑原材料,生产设备,人员安排等各方面的因素,来确定生产产品的先后挨次。制定产品的生产工艺参数,安排各部门生产。

二、工作求真务实,开拓创新

在20xx年新产品的创新上,我们有了新的突破。我们经过长时间的讨论探讨和实践的尝试,胜利的生产出外观美丽,材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌,防水的植绒地板;以前需要购置压花的面层,我们经过自主的研发,可以自己生产;在20xx年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的试验和实践的过程中,我们大胆使用新的材料来削减本钱提高产品的质量,以求给公司带来更大的收益。20xx年,砂地板还处在初期的试产状态,今年生产x米,大约x平方米,研发费用大约万。植绒地板今年生产x米,大约x平方米,研发费用大约万。水池纹系列产品生产x米,大约x平方米,研发费用大约万。商用地板新产品包括自然系列,系列等。

三、不断学习,仔细总结

无论是旧产品的改良还是新产品的研发都需要我不断地学习新的学问,提高自己的理论水平。对于新产品的研发,需要考虑新产品生产前的各种因素,然后通过试验初步确定其工艺参数,再通过实际生产来检验工艺参数的正确性,再次进过试验、总结、思索和反复的实践,最终得到我们的各项工艺参数,确保生产出合格的`产品。

四、今后努力的方向

1.努力学习,勇于实践,理论结合实践,提高综合素养和业务力量,为本职工作作出自己的奉献。

2.强化创新意识,加强各部门之间的合作,不断开拓,大胆创新。

我有信念和各部门一道,努力学习,不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面,让我们为了企业的明天,共同努力,共创美妙的明天。

【5】通信研发工程师工作计划

在数字交换机中交换的数字信号通过时隙交换的形式进行所以数字交换网络必须具有时隙交换的功能()

数字中继器是数字交换机与数字中继线之间的接口电路它一般采用PCM作为传输手段()

在线程序又称联机程序它是指运行在交换系统各处理机中对交换系统的各种业务进行处理的软件总和()

运行管理程序用于维护人员存取和修改有关用户和交换局的各种数据统计话务量和打印计费清单等各项任务()

故障处理程序是用来发现并确定程控交换机的故障点()

CHILL语言是中国电信推出的软件设计语言()

交换机由一个稳定状态变化到另一个稳定状态(实际就是交换动作)称为状态迁移()来话分析是分析被叫用户的类别运用情况忙闲状态等以确定下一个任务及状态号码()程序被中断了就无法实现实时处理了()

交换系统中每一台处理机均能控制全部资源也能执行所有功能则这个控制系统称为集中控制系统()

参考答案对对对对错错对对错对

【6】通信研发工程师工作计划

作为一名树脂研发工程师,拟定一份优秀的工作计划非常重要。这份计划将成为整个研发过程中的指导和标准,它能够帮助我们在项目中更好地规划工作,提高效率,同时也能确保我们的产品在质量上达到最高水平。在这篇文章中,我们将详细探讨一份完整的树脂研发工程师工作计划,以期能够为大家提供一些有益的参考。

一、研发项目的规划和选择

作为一名树脂研发工程师,我们需要首先明确我们所针对的产品种类和领域,并为之贴上晶莹剔透的标签。只有了解了我们要开发的产品种类和领域,才能为后续的研发工作打下基础,从而确保高效率和最终的质量。因此,细致的规划和适当的选择将成为我们工作计划中的第一步。

二、制定研发计划和时间表

在明确了研发目标后,我们需要根据产品研发的前期调查和所有相关资料的整理,制定一个详细的研发计划和时间表,这样可以帮助我们了解整个研发过程中的依赖关系和制约因素,进而使我们可以对研发过程进行可控的计划和安排。此外,我们还可以通过调整时间表,对整个研发过程中的资源、风险和时间进行合理的分配,从而确保研发效率和品质。

三、严格执行研发计划和时间表

作为一名树脂研发工程师,制定计划和时间表的工作仅仅是开始,更重要的是严格执行计划和时间表。在执行过程中,我们需要不断地对时间表进行跟踪和监控,以确保整个研发项目能够按照预定的时间表和计划顺利完成。如果在执行过程中遇到困难和问题,我们需要及时采取应对措施,从而避免项目失控和影响研发效率。

四、积极应对研发中的问题和挑战

在研发过程中,我们可能会遇到很多问题和挑战,例如技术困难、资源的限制、时间和预算等等,这需要我们积极面对并解决。为此,我们可以从问题源头开始,寻找问题的解决方案和策略,实施迅速且有效的应对措施。

五、编写和维护相关的技术文档和档案

在研发过程中,我们需要编写和维护相关的技术文档和档案。这是因为一份详细、清晰的技术文档和档案,不仅可以帮助我们快速回忆起研发过程中的问题,同时还可以使我们在今后的各种问题和逆境中,很快地找到问题的症结所在,并进行快速有效的处理。

六、进行团队合作,实现协同效应

在研发过程中,离不开各个环节的密切合作。实现团队协同将是提高研发效率,保证产品品质的关键所在。因此,在工作计划中我们需要重点考虑如何实现团队之间的有效沟通和协作,以及如何建立正确的工作分配机制和评价体系,来提高团队协同效应,从而更好地完成整个研发项目。

七、进行计划的评估和回顾

在整个项目完成后,我们需要对整个计划进行评估和回顾,以确定各项事务的完成状态和效果。我们需要在团队内部进行评估和讨论,总结出本次研发中的优点和不足,同时提出下一步改进的方案和措施。这样的评估和回顾将帮助我们深入了解整个研发项目的情况,保持研发活动的持续性并提高研发水平。

总之,树脂研发工程师工作计划的制定需要考虑很多因素,包括产品类型、研发计划和时间表、团队协作和评估、以及问题和挑战等等。只有通过综合考虑这些因素,并在实际工作中不断积累经验,我们才能够在研发项目中实现高效率和高品质。

【7】通信研发工程师工作计划


作为一名射频通信工程师,我深知在这个快速发展的时代,射频通信技术的重要性。为了更好地提高自己的工作效率和专业水平,我制定了一个半年工作计划,以实现个人职业发展目标。


第一个月,我将主要专注于对目前射频通信技术的最新发展趋势进行调研和学习。我将关注国内外的行业报道和研究报告,加深对射频通信技术的理解和掌握。同时,我还将积极参加行业研讨会和培训课程,不断提升自己的专业知识和技能。


在接下来的两个月里,我将深入研究射频通信技术的关键领域,包括射频天线设计、无线传输技术和信号处理等方面。我计划参与几个射频通信项目,积累实战经验,并和同事们合作,共同解决技术难题。通过实践和团队合作,我相信我的专业能力和解决问题的能力将得到更大的提升。


在第四个月,我计划利用业余时间深入学习一些射频通信技术的相关课程和书籍。我将选修一些在线课程,提高自己的专业水平,同时读一些射频通信领域的研究论文,不断完善自己的知识体系。


接下来的两个月里,我将从项目经理的角度出发,积极主动地承担更多的工作责任,并提出一些创新性的解决方案,为团队带来更多的价值。我还将寻求一些射频通信领域的专业认证,提高自己的职业地位和竞争力。


射频通信工程师半年工作计划,不仅是对自己专业发展的规划,也是对自己工作的激励和动力。只有不断学习、努力工作,才能在这个激烈竞争的行业中立于不败之地。我相信通过这个半年工作计划的实施,我将更上一层楼,实现个人职业目标,为公司的发展贡献自己的力量。

【8】通信研发工程师工作计划

20××年是普冉公司实现“一五”发展战略规划、巩固提高上台阶创品牌、实施人才战略的关键年,是普冉煤矿建成投产、建设标准化企业的关键年,机遇与挑战并存。加快矿建、土建、安装工程的施工,抓好培训工作,提高团队及个人综合素质,是20××年的重点工作。

在回顾过去,总结经验,联系实际的基础上,特制定20××年度个人工作计划:

一、指导思想

二、工作目标

做好本职工作,不断学习提高个人综合素质,按时完成领导分配的各项工作。

三、工作职责

2012年04月17日 徐州燃控科技股份有限公司在互联网上公布招聘设计调试工程师信息,主要内容为以下: 发布日期:2012-04-17工作地点:徐州招聘人数:若干工作年限:二年以上学 历:本科 职位职能: 技术研发工程师 机械工程师 职位描述: 职位描述:

1、协助矿长、总工程师认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例以及上级、矿制定的有关安全方面的各项规章制度。

2、对分管范围内的安全技术管理工作负责,负责处理日常安全技术管理问题。

3、加强对施工现场的监督、检查、指导和服务工作。

4、及时掌握生产动态,为领导决策做好参谋。

5、参与组织编制、贯彻和审查安全技术措施、安全管理制度等。

6、参与组织编制生产计划、工程验收。

7、组织总结矿井安全生产的经验教训,提出改进安全生产建设安排的建议,负责制定实现安全生产的安全技术组织措施。

8、参与对技术人员、区队干部和工人的安全培训,并做好安全技术考核。

9、在处理灾害事故过程,听从总指挥命令,负责一方面抢救工作。

10、参加组织安全质量大检查, 总结分析安全质量方面的问题,参与制定隐患治理措施的制定,监促检查“三定”问题落实情况。

11、参加矿长组织召开的安全生产工作会议和安全例会。

四、计划

1、保证完成入井天数,认真履行带班职责。

本人活泼开朗,乐观;善于坦诚待人,结交朋友,喜欢助人为乐,善于学习,时刻积累知识;善于组织活动,有一定的领导能力;容易与人相处,合作和适应能力强,喜欢与人共同工作;而且,我口齿伶俐, 大学生开公司须知,胆大,动手能力较强做事认真、投入,有毅力、有恒心,能坚持目标,另外有一股不服输的屈脾气。

2、深入现场参加矿安全检查及隐患排查,并进行跟踪落实。

3、参加矿举办的各种安全活动。

4、按时参加矿早调会、协调会及安全办公会议。

5、积极参与周边小窑的调查工作,做好预测预报。

6、整理矿井基建资料,完善各类图纸。

7、做好与监理单位、施工单位的协调工作。

8、及时更新矿井汇报材料。

9、及时完成领导安排的其他工作。

平凡的事业承载新的希望,宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我相信:有各级领导的正确领导,有广大干部职工的教育和帮助和自己的不懈努力,我一定会成为一名合格的副总工程师,普冉煤矿也一定会成为祖国西部煤炭行业的一颗璀璨明珠!

【9】通信研发工程师工作计划

自20xx年7月进入盾建重工制造有限公司工作,负责公司质量、环境、职业健康管理体系工作的文件编制和体系的推行工作,作为一名体系专员来说,深刻认识体系建立的作用和实行的意义,在这半年多来通过对公司各部门的工作职责和公司产品的了解,根据三个体系的标准和要素条款,编制了三个体系的作业文件和相关表单,现把半年多来的工作进行总结如下:

7月初开始对原生产基地各分管部门进行彼此熟悉过程,与相关负责人进行沟通,了解生产制造部门现有专业设置、资源配置、流程控制、环境安全管理的现状,根据标准要求,结合专业特点、项目分布、管理制度等确定体系覆盖范围。同时对各制造部的主要管理人员进行了系统的培训,指导对部门作业文件的编写和体系标准的培训。初步建立了制造部门的第三层文件的框架。

8月开始全面编写各部门的指导文件,并多次与生产基地和各部门进行沟通,确保文件的符合性和实际操作使用性一致,由于公司管理架构不断产生变化,作业编制工作不断产生改变。在此同时与安检工程师对新厂房的环境、设施进行多次的勘察和沟通配合,开始对新厂房环境设备的预评价做好准备。到8月底完成新建厂房设施的预评价报告,和备案工作。

9月开始基本完成公司各部门的指导文件,并转发咨询老师进行核对文件的正确性。计划安排内审员的考试时间。为确保体系符合国家相应法律法规、规章条例、标准规定要求,和综合办公室法务部门结合,收集符合公司需要环境,职业健康相关法律法规,然后逐条识别评价,根据生产特性,进行了合规性评价和合规性评论报告。

按照原定体系推行计划,于10月初进行了内审员考试,制定了公司内审计划,于10月12日开始对公司三体系运行实施内审工作,把2天内审情况进行了归纳和内审报告总结,跟踪不符合项目的整改和相关指导工作。10月把原试用版体系手册改版,打印后更换旧版本,月底正式发布部门指导文件。总制定58个相关制度和相关指导文件。完成了公司体系的管评工作和管评报告书。环境指标验收基本到位后申请外审机构继续初次审核,计划在12月底前完成外审计划。

20xx年转瞬而过,新的一年即将到来,回首20xx年在盾建重工工作的半年多来,经历一个全新的工作环境,从陌生同事到彼此熟悉的过程,在贯穿整个体系工作建立过程中,得到了各部门各同事热情的支持和配合。因为体系的建立和推行,需要他们的积极支持和配合,体系工作的效果也在于他们有效的执行才有持续发展的机会。虽然目前已经完成了体系文件的编制工作,外审尚未真正通过,还有很多未完善的工作要策划,所以还存在着诸多不足,原因固然有多方面的,一方面随着公司组织架构的不断变换,人员也产生更替,相关责任部门和对体系认识的不足,与体系标准执行造成一定的偏差。

为了能让三个体系能成为公司真正行之有效的标准,真正让体系实现既定的目标,适应当前和今后一段时间形势发展的需求,进一步提升管理水平,追求稳定的产品质量、营造安全的生产环境、树立良好的社会形象,随着不断变换的管理要求,原发布的体系文件和实际管理内容已经有所误差,为了防止体系和实际运用产生偏差,在新的一年里,将展开体系方面的整合,计划如下:

一、广泛收集体系运行情况,不断完善体系文件;根据当前实施的体系程序,尽可能的与各部门进行沟通,把真实实际的工作内容写进体系文件中,必须做到与管理手册和作业文件的描述相一致,与各部门的工作职责相一致,一个要素可能要由多项职能来落实,每项职能又要由若干个活动来保证,因此,每个程序文件都应经过细致策划和编写。这是20xx年首要工作重点之一。原来的体系文件覆盖到部门级,对下一层部门没有制定实际的管理内容,对全员参与体系的建设存在严重的不足。计划明年2月开始到3月底完成体系文件的重新编制。

二、积极开展各部门对质量,环境,职业健康体系的正确认识;当前公司存在一种意识误区,包括中高层管理人员认为只要体系得到认证就完成了体系工作的任务,其实体系是个管理平台,体系只是提出了一个标准,这标准也是现代企业必须建立的,然后有各个职能部门围绕标准展开的一系列活动,如果思路不明确,行为就必然产生偏差,这和建立体系是背道而驰的,所以对各部门对体系的认识和理解就要靠培训来实现。培训的计划按照不同阶段针对不同的培训对象和培训内容采取各种培训方式,注重实际操作的培训,为使培训起到具体的指导作用,培训分层、分部门进行,责任部门对实际应用展开,让各部门和不同工作人员得到工作上的提升,并通过已经编制文件书指导各部门贯标工作的开展。让原来只有基本的作业指导文件有一个可以量化的,可以实际应用的作业指导,此项工作根据实际部门需求作出具体计划时间安排。

三、深入部门调查研究,做好内审工作,为体系的执行得到有力的保障,体系是在不断改进和完善过程中的,体系推动部门通过各种检查、内部审核、了解体系的运行情况,积极收集各执行部门对体系运行的意见和建议,有针对性地对文件进行修改,可提高文件的适用性和可操作性。内部审核是全面的体系检查,内部审核的效果对体系改进有很重要的作用,所以重视内审员在部门中起的作用,对存在的问题进行限期整改,通过内部审核推动体系的发展和完善,让体系起到实用性,符合性,此项将每月展开。

四、对体系的执行实行考核制度,没有一个强制执行的制度,最好的管理体系也是无效的,所以要想让三个体系得到真正的落实和执行,体系办公室必须具有相应的权利,这需要公司授权去执行,和综合办公室共同配合对部门绩效考核。公司只有坚持掌握了建立体系的基本原则,明确了运行体系的主要目的是为了搞好企业的质量管理,安全生产、环境管理,提高整体管理水平,做到领导重视、全员参与,通过不断的持续改进,一定能使三个管理体系在企业内发挥相当大的作用。

【10】通信研发工程师工作计划

根据学校“教师发展学校”计划,做到以老带新,以新促老,以研促教,以教研兴校,搞好“传,帮,带”为不断提高教师思想素质和业务素质,进一步搞好教学教研工作,提高教育教学质量,探求培养学生创新精神和实践。

一、指导思想:

为青年教师迅速、稳定地发展,缩短新教师的探索周期,发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素质。我与陈彩梅(徒弟)结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现制定师徒结对活动师傅计划。

二、实施目标:

(一)、提升专业技能

在教育、教学上:“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师,要向老教师学习,努力学习科学文化知识,不断提高业务水准,争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示,激发幼儿潜能,让孩子们在快乐中学习。

(二)、加强师德修养

在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍珠般的童稚,还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情,无限希望,无限爱去爱护他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子,使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们;在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。

(三)、丰富保育知识

在保育知识上:幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领红红一起学习,一起探索,努力学习保育方面的知识,保证孩子们身心健康全面地发展。

(四)、重视及时反思

多年的工作经验告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价,对自身的教育教学行为做出改进。因此,本学期要求红红积极参与每一次的研讨活动,多和同事进行讨论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

总之,在以后的工作中要不断地耐心细致的指导青年教师,引导她向有经验的教师学习,加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的教师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。

三、实施措施:

(一)师傅:

1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则,起模范作用。

教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。要切实担负起对陈老师的辅导工作。

2、指导徒弟熟练掌握教学常规;熟悉教学研究方法。

3、师徒每学期要有至少四次的一对一具体教学指导,在备课、上课、组织考试各环节以及教学研究方面予悉心指导;平时经常互相听课(不少于15节),并遵循发展性评价的原则,客观评价徒弟的教学行为,提出改进建议。

4、努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。

5、本着教学相长、互动共进的原则,师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互交流。师徒两人要认真学习教育教学理论,写好学习笔记,努力提高理论水平,认真抓好教学过程中的基本环节,每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动,使师徒双方都有新的提高。

(二)徒弟:

1、带着教学实际中需要解决的问题,或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题,有选择地与师傅进行交流;

2、完成师徒协议中规定的任务,解决问题。

3、努力提高教学技能和教育综合能力。

4、克服教育教学中的低效行为或高原现象。

5、积极探寻专业发展的新途径,采取新对策,在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性,在积累教学案例、叙事的过程中提高自己的专业水平。

6、通过各种杂志、书籍、网络等现代工具提升自己的理论知识,向师傅请教如何将理论恰当的运用到平常的教育教学活动中去。7、请师傅进堂听课,多提宝贵意见,取长补短。

8、一个教师,班级管理、教学常规最重要,因此很多事情都要多运用好的方法,组织好班级的常规。让孩子的在动静交替中更好的学习、科学的学习。让孩子在开心、愉悦的环境中乐观、积极的接受知识。

9、多发现问题,多思考请教师傅,及时发现问题解决问题。因此我想作为新的教师因该敢于发现创新,还要虚心向优秀的老教师学习,吸取精华。

【11】通信研发工程师工作计划

1、监理部将调整新思路,改变工作方法,对不能胜任工作岗位的人员进行更换,优化人员配置。加强监理人员自身素质和业务水平的提高;由监理部统一组织,对国家规范和强制性条文进行集中学习,提高现场监理人员的业务能力和技术水平。

2、实行交底制度

(1)随着工程的逐步进入交工阶段,监理部将按照各个工程的开展,进行有针对性的质量、安全交底工作,并以书面形式留存。

(2)交底内容包括监理范围、工作程序、监督要点、工作制度、监理要点、管理手段、使用表格以及各级监理人员的岗位职责。

为确保各项工作顺利进行,达到预期的目的,现制定本工作计划,以便按部就班地进行,及时取得业主方、施工单位等方面的配合、支持。

【12】通信研发工程师工作计划

网络研发工程师是一个技术领域内的重要职位,其工作职责包括网络架构设计、安全防护以及网络应用程序等研发工作。在工作中,网络研发工程师会面临各种技术挑战,需要掌握各种技术知识和工具,以提供稳定可靠的技术方案。

工作计划是网络研发工程师必不可少的工具之一。一个好的工作计划可以帮助工程师更好地组织和安排日常工作,准确掌握项目进度,有效解决各种问题,提高工作效率和工作质量。下面是一个“网络研发工程师工作计划”的示例:

一、调研与分析

网络研发工程师的第一项任务是对已有的网络架构和应用程序进行调研和分析。这项工作的主要目的是识别现有系统的优点和缺点,并确定需要改进和优化的方向。此外,还需要评估系统的稳定性和可靠性,以确定现有系统是否满足用户需求,是否需要进行升级或重构。

二、网络架构设计

在调研和分析的基础上,网络研发工程师需要进行网络架构设计。这项工作的主要目的是实现系统优化和改进的方案,以及架构设计的可行性分析和风险评估。网络架构设计需要考虑系统的安全性、可扩展性、性能和稳定性等方面,以满足用户的需求和预期效果。

三、应用程序开发

网络研发工程师还需要进行应用程序的开发和优化,以满足用户的需求和提高系统的性能和功能。应用程序开发需要掌握多种编程语言和开发工具,如Java、Python、JavaScript、HTML/CSS等,并熟悉常见的开发框架和工具,如Spring、Hibernate、Node.js等。此外,还需要了解数据结构和算法、数据库设计和管理等一系列技术知识。

四、测试与调试

在应用程序开发完成之后,网络研发工程师需要进行测试和调试。这项工作的主要目的是确保应用程序的功能和性能符合用户需求,并且稳定可靠。测试和调试需要充分了解系统的架构和设计,并严格按照测试计划进行测试和调试工作。需要熟悉常见的测试工具和技术,如JUnit、Selenium、JMeter等。

五、部署和维护

最后,网络研发工程师需要进行应用程序的部署和维护。这项工作的主要目的是将应用程序上线并保持其稳定运行。需要了解服务器配置和管理、安全防护和故障处理等一系列知识。在维护和运营中需要注意数据备份和监控,及时更新补丁和解决安全漏洞等问题。

综上所述,网络研发工程师需要具备高超的技术能力和综合素质,掌握多种技术知识和工具,并在实践中不断提高和完善自己。一个好的工作计划可以帮助工程师更好地组织和安排工作,提高工作效率和工作质量,使其成为一名优秀的网络研发工程师。

【13】通信研发工程师工作计划

一、网络思政工作

1.启动了学校官方微信公众平台新版运营,进一步提升了平台的服务性能和用户体验。

新版微信公众号服务菜单采用了主屏模块化显示的方式,简洁明了,便于操作,大大提升了用户体验。新版微信公众号落户校内服务器,一卡通查询、财务查询、师生e线、迎新系统等服务菜单进行实名认证,平台的安全性大大提升。对试运营期间出现的各类问题,如个别栏目自动抓取时间间隔太长、实名绑定定期解绑、财务查询工资明细不显示、就业快车信息源调整、精彩活动栏目过期活动不予展示等数十个细节问题进行了改进,用户体验进一步提升。

新版微信公众号设置学生版)一卡通查询、财务查询、师生e线、迎新系统、智能问答等校历查询、精彩活动、就业快车等项目,基本覆盖了师生学习工作生活的各个方面,校内师生一站式服务目标基本达成。

2.加强原创校园网络文化作(产)品的研发力度,活跃校园网络文化氛围。

一年来,带领学生团队积极进行原创校园文化作品研发。共计推送《伊所欲言》《漫谈》《矿大人的一天》都市晨报专题报道,引起广泛关注。在《中国青年报》微信公众平台发布的“全国普通高校微信公号排行榜(第80名,总体排名在江苏高校位列第二。

设计制作了以“小白”为代言人的官方微信形象标识,制作了校园原创网络文化作品画册:《小白说事》、《伊所欲言》、《漫谈》。制作了官方微信品牌形象产品:便携玻璃杯、小白形象卡套、纪念版明信片。

3.利用官方微信平台开展线上线下互动,用心打造官方微信活动品牌。

精心策划开展了官方微信公众平台发布线下兑奖的形式,共计发放各类奖品近作家叶辛)抢票体验互动活动。圣诞平安夜等活动更是有上千名同学报名,官方微信活动品牌效应逐步凸显。

4.推动学校新媒体运营工作队伍内涵建设。

本人注重在新媒体运营方面的思考和积累,上半年受邀为信电、外文、艺术、文法四个学院新闻传播中心骨干做了题为《高校微信公众平台运营实务》的讲座,对学院新媒体工作进行交流指导。组织了辅导员赴上海开放大学参加沪外高校辅导员网络素养春季培训班,提升新媒体工作队伍网络舆情导控水平。

5.开通XXXX大学“头条号”,拓展网络思政平台。

上半年,与“今日头条”运营方取得联系,详细调研高校入驻头条号的有关信息,开通了XXXX大学“头条号”。组织新媒体中心相关人员进行消息推送。

二、常规宣传管理工作

新颖,解说详细,受到学生喜欢。对部门及各学院宣传橱窗损坏进行了全面维修更换。

校车站台橱窗等的更新维护。坚持每天按时更新报纸,全年更换报纸近磁贴等进行了全面更换。

重大事件期间户外宣传阵地的维护。重点做好了“xxxx”节点户外宣传栏、宣传橱窗等户外宣传阵地的维护,确保校园户外宣传纯洁有序。

三、创新点

备案、建设等提出原则性意见,校内微信公众平台管理工作进一步规范化、秩序化。

2.撰写了我校“礼敬中华优秀传统文化”活动成果《诵唱读写,传承经典》上报教育部,被评为全国高校特色展示项目。相关成果材料入选教育部20xx年“礼敬中华优秀传统文化”系列活动示范项目成果汇编。

文章来源://www.xd63.com/gongzuoxinde/149923.html

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