中国南方航空工作总结(优选17篇)_中国南方航空工作总结

中国南方航空工作总结(优选17篇)。

⬮ 中国南方航空工作总结

跟大家说下我去年面试航空公司的经历，应该都是大同小异，希望对姐妹们有点帮助哦。

第一天初试目测，有几千人报名，先量身高，和体重，达标的10个一组进去，每组选1-2个，选中的参加几天后的面试和考试，如果身高没有达标，那你连评委都见不着了。说点小技巧，姐妹们可不能骂我哦，有几千人报名，肯定美女如云，如果你看见超级漂亮的MM，排队进场时千万不要站在她们周围，几率是10个选2个，很有可能你会分到跟她们一组，评委就不会留意下你的，当然咯，除非你非常自信。 pS：目测很重要，大家一定要记得保持好的仪态，一定要微笑，我当时就没有笑，后来我们那组选了一个人，我很失望地出门后，评委把我叫回来：“你再进来一下”。我又一个人走回去，评委说：“你笑一下看看”。后来我笑出招牌笑容，评委便问我多少号，他们把我的号码记下来了。我觉得我这个环节完全是靠运气。 N天后，通知我复试，每天8点到某个学校，考到下午17点回家，连续考了三天。 其中先面试，把额头的头发撩开，仔细看你的长相，连脸上的小痣都不放过，再看身体裸露部分有没有明显的疤痕，刷了人很多人。 再笔试(考语，数，外，历史，地理，政治)也还简单，都是常识，一个教室刷了四分之三，我打了97分，哈哈，95分以下好像都淘汰了。MM不要紧张，题目很简单，比如：我国主席是?某人上街打的士，七元的.起步价，三公里，之后每公里1.5元，某人最后付账13元钱，他坐了多少公里?都很简单的，细心点就行了。时间很紧，考试时千万不要走神。 笔试通过的再考心理测试，很变态的考试，一共120个选择题，15分钟交卷，没有题目，只有A，B，C，D四个答案，凭你的直觉任意选一个。具体标准我也不知道是什么，也没有正确答案，因为跟本就没有题目。都是用答题卡，机器阅卷。我也比较走运，过了。 然后再面试，刷人 再六个人一组，2个老师，讨论话题，老师出一个题目，六个人讨论，其中一个老师面对你，分析你的语言组织能力和应变能力，另外一个老师就查看选手的面部表情和坐的姿态。刷了不少人。当时我们那组的题目是：如果你是乘务员，在你执勤时，有旅客不停地按呼叫铃，你过去后他又没事，此时你会怎么办?还有一个题目：唐僧有几个徒弟?如果是你，你会选择做哪个徒弟?为什么?其实考试时是分组进去的，别的考生考完后，你可以问下他们考的什么题目，题目都差不多，等自己想好答案以后再进去。(是不是不太道德?有作弊的嫌疑?哈哈~~~) 然后再两个老师面试一个人，问问题，基本上都是一些旅客刁难乘务员的事情，问你怎么应对，应该是考你的应变能力和服务态度。记住哦，一定要在短时间作答，而且答案一定要做到八面玲珑，不能太极端。当时问我的问题就是：航班延误了，有旅客闹事，你该怎么处理?(因为我在机场做过2年地勤，这种事情每天都发生，所以我很快作答了，答案老师也还满意)，也是靠运气，嘻嘻~~ 最后参加考试剩下的人就不多了，有摄影师过来每人照全身照片一张。说要交到总部去定人。 N天后，收到通知，再最后复试，在酒店的会议室，8个评委面试你一个人，要交8份简历表，依次送到他们手上，他们每个人都会对你说谢谢，此时MM一定要注意，一定要露出你的招牌笑容，对他们说不用谢，笑容要诚恳，眼光要跟他们有交流，然后再英语朗诵文章，再翻译。英语是新概念上的文章，如果你一个单词也不会，你一定要很从容，不要着急，不要紧张，不要结结巴巴，去选你认识的单词念，直接告诉他们你觉得文章有点难度，但是你还有其他的才艺，他们就会要你展示，不管是唱歌还是跳舞，这个你面试前就一定要做好准备。 N天后，他们把人定下来，就会通知你体检的。当时我手臂上有一点点小红疙瘩，也比较明显，所以没有通过体检。体检前几日，姐妹们一定不要抽烟酗酒，身上多涂点润肤乳，不要在最后环节功亏一篑哦。 真的有很多程序~~~姐妹们一定要加油哦，整个面试过程中，你看到评委一定要礼貌地打完招呼，记住礼多人不怪，要记得经常把谢谢挂在嘴上，如果坐着面试，一定要注意手不能乱放，要有非常好的仪态，如果是站立，最好膝盖要并拢。千万不能走神，不能分心，他们是可以看出来的，一句话：随时都有人在看着你的，一定要坐有坐像，站有站像，说话一定要礼貌。注意好一些小细节，比如临睡前不要喝太多水，如果第二天眼睛水肿，可就直接淘汰了哦。 哎呀~~~写了好久哦，希望姐妹们可以参考参考~~~~祝你们早日成功。(*^__^*) 嘻嘻……

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顺丰航空是中国顺丰速运股份有限公司旗下的一个重要部门，负责着公司货运航空业务的开展。在过去的一年里，我有幸加入顺丰航空，并参与了许多精彩而又具有挑战性的项目。通过这篇工作总结，我希望能够详细、具体且生动地介绍我在顺丰航空的工作经历与所取得的成绩。

一、背景介绍

顺丰航空成立于2012年，是顺丰速运拓展业务领域的重要组成部分。作为中国最大的民营航空公司之一，顺丰航空拥有一支高素质的团队和现代化的航空设备，并致力于提供可靠、高效的货物运输服务。在我加入顺丰航空之前，我在其他航空公司从事过相关工作，但正是因为顺丰航空的声誉和广阔的发展空间，我决定加入这个团队，为公司的发展做出贡献。

二、工作内容

1. 运力优化：

作为顺丰航空的一员，我主要负责货物航班的运力优化工作。通过与运输计划部门及飞机维修部门的紧密配合，我成功地实施了一系列运力优化方案，使得航班资源能够得到最大化的利用。特别是在高峰期，我成功地安排了额外的航班和航线，帮助公司减轻了运力压力，同时提升了货运效率。

2. 货物追踪与管理：

为了提高货物运输的透明度与服务质量，我主导了一个新的货物追踪与管理系统的引入工作。在该系统的帮助下，我们能够实时追踪货物的运输状态，并及时与客户进行沟通。这不仅提高了客户满意度，也提高了航班运输效率。

3. 安全管理与培训：

作为航空公司，安全是我们工作的首要任务。我负责制定并实施了一套完整的安全管理标准和培训计划。通过定期的安全演练和培训，我帮助确保了飞行员、机组人员和地勤人员的安全意识，并保证了公司的运营安全。

三、工作成果

在过去的一年里，我在顺丰航空的工作中取得了以下几个显著的成果：

1. 提高运力利用率：

通过我的努力和团队的协作，我们成功地提高了货物航班的运力利用率。在过去的一年里，我们成功地增加了近20%的货物运输量，并且同时降低了运营成本。这不仅有助于提高了公司的盈利能力，也为公司的发展提供了更多的发展空间。

2. 提升服务质量：

通过引入新的货物追踪与管理系统，我们成功地提升了服务质量。这个系统的使用使得货物的运输状态可以实时掌握，客户可以随时了解他们的货物位置及运输情况。这有效地提高了客户满意度，并增加了客户对我们公司的信任度。

3. 加强安全管理：

在航空公司的工作中，安全是最为重要的。通过我个人的努力和团队的合作，我们成功地制定并实施了一套完整的安全管理标准和培训计划。这有助于提高了员工的安全意识，保证了公司的运营安全，同时也得到了监管部门的高度认可。

四、心得体会

通过在顺丰航空的工作，我深刻体会到了团队协作的重要性。在我工作的过程中，我遇到了许多困难和挑战，但是通过与团队成员之间的密切合作，我们成功地解决了这些问题，并取得了良好的成绩。同时，我也学到了诸多知识与技能，在专业知识的不断积累和工作经验的不断丰富中不断成长。

我对于在顺丰航空的工作经历充满了自豪感。通过我的努力和团队的合作，我们一起取得了一系列的成果，为公司的发展做出了贡献。我也将继续保持对顺丰航空的热爱和投入，并希望能够在未来的工作中取得更大的成就。

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春运工作是新年伊始的一项非常重要的工作，也是机场发展年运输工作的开局之篇，机场各级领导高度重视，提早对春运工作进行了布置，自上而下地健全组织机构，组建了以总经理为组长的春运组织机构和办公室，委派两名主管副总经理负责安全和服务工作，进一步加强春运工作的组织领导、联系沟通和协调处理问题的工作力度，为春运工作提供了可靠的组织保证。根据运输生产形式预测和规律，从安全、服务、效益、航班正点保障、宣传、统计等六方面，制定了具体明确且具有实际操作性的春运方案、工作目标和保障措施，机场17个运输保障单位也结合实际，制订周密的春运工作实施方案和应急情况预案及对策，为春运工作的正常运行和春运目标的实现奠定了良好的基础。为了使干部职工的思想统一到春运工作上来，切实实现春运工作目标，股份公司除提前召开专题会议进行动员、教育外，还通过每周讲评会、生产形势分析会等形式，让广大干部职工及时了解春运的形势，提高认识，增强了紧迫感和责任感，为春运工作打下了良好的思想基础。

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1。项目经理职责：

1）、在《建设工程管理办法》和公司总经理范围内对项目进行全面管理，履行质量安全岗位职责；

2）在法律、法规、规范和标准的范围内制定项目管理制度和综合工作计划。 3）、组织主持项目会议，安排项目部的日常工作和岗位。 4）对质量、安全、工期、成本控制等计划工作的实施情况进行监督检查。

5）参与监理、建设、质监、安监、工程项目等政府部门之间的协调联络工作。

6）安排项目资金使用计划，报总经理批准，批准物资采购计划，审核财务会计费用账单。

7）参与分包施工团队的选拔和决策，在总经理的指导下签订协议和合同，全面管理分包团队的工作。

8 管理分包队伍素质、安全文明施工、工期进度和合同履行情况，协调项目内部管理。

9）项目管理过程中做出的决策，无论是对内还是对外，都及时向相关人员汇报，相互沟通，形成的决议得到坚决执行。

10) 质量、安全、工期、材料采购、成本控制、员工动态、项目分包、外部环境对项目的影响等问题应及时向总经理汇报方式。征求意见，明确态度或意见后坚决执行。

2.项目副经理职责：

1）协调工程项目与监理、施工、质监、安监、物业等部门的关系，联络感情，为正常施工创造必要条件，项目验收，协调项目内部人员管理。

2) 协调查找项目外部社会环境，影响和阻碍项目正常建设的各种因素，做好项目外部日常来访接待工作。

3) 协助项目经理制定制度、方案、计划，对工程施工技术、质量、安全文明施工提出合理建议，做好项目经理的参谋，执行工作职责。

4) 财务报表初审，参与分包工程建设团队的选拔和选拔， 5) 项目管理过程中的内外部决策及时间相关人员的通知、相互沟通、有过的决议已形成必须坚决执行。

6) 质量、安全、工期、材料采购、成本控制、员工动态、项目分包、外部环境对项目的影响等问题应向项目经理和项目负责人报告公司及时。总经理汇报请示，取得明确态度或意见后坚决执行。

3.项目技术负责人﹤总工程师﹥岗位职责

1）在执行建筑行业标准和规范化管理的过程中，项目技术负责人实行各岗位责任制，岗位责任制本项目制定的执行。

2）编制单位项目施工组织设计、进度计划和重大、难点施工技术专项施工方案，报公司和监理单位批准，负责对单位项目的技术交底管理人员、审批要点 部分及子项目专项施工技术方案。

3）对施工质量、安全、技术、工期、工期、档案资料的落实和落实情况进行监督、检查和指导，发现问题及时指导整改和上报，提出整改措施。

4）审核工程施工设计图，收集整理审图资料，参与业主组织的施工设计图的技术交底和审图，落实解决方案图纸和解决方案中的问题。在建设阶段。

5）编写施工总结，分析施工过程中出现质量安全问题的原因，吸取教训，避免在以后的工作中重复发生，在施工中采用新技术、新材料过程。 ，新技术要总结、推广和发扬光大。

4.施工人员岗位职责

1）在建筑行业标准岗位职责范围内，完成项目部和工程部的全部工作内容。

2)、组织、实施、监督、管理、服务质量、安全文明施工、工程进度专项小组的日常工作。

3) 提前做好分工、专班的各种物资设备计划，避免因仓促计划而导致现场漏工、材料浪费、采购无法落实的情况发生时间和数据不准确。

4) 根据分包合同约定，负责发布合同外用工任务清单及月结汇总审核，并负责进度款支付情况的初步审核的分包团队。

5）根据合同，负责团队项目负责项目的预算和结算。子项目的预算工作要细致，数据要准确，误差不得超出合同范围，否则应承担相应责任。

6) 各工种间材料和设备的使用协调，相互配合，避免工期、安全、质量相互影响、制约和冲突的发生。 7）协助测量人员做好地板主轴的布置和控制。

8）严格控制分包团队使用的材料浪费，提前计划充分利用剩余的混凝土浇筑量，制作预制构件模具。当需要增加水泥拌和，拌匀后使用。

9）在监督、管理、服务好、施工进度、工程质量等方面，监督管理服务实施安全文明施工是重要的工作职责之一。

10)、编制子项目施工方案，组织参与验收质量、安全文明施工，对工程进度特别是隐蔽工程进行验收，坚决贯彻落实对出现问题的整改时间和措施，特殊情况要站在一旁，对运行情况进行监督和跟踪。

11）根据规范、标准、合同、制度，有权对主管工作实施奖惩措施。 12）负责分项目技术交底、分项目检验、批验收、文件交接归档，监督团队岗前安全教育工作。

5.安全员岗位职责

1）安全员负责监督、检查、监督项目安全生产的实施。 2）认真贯彻执行国家及上级安全管理法律法规，落实项目和部门安全管理制度，行使安全管理职权，完成质量安全部门的安全责任。

3）按照规范、标准、合同、计划和制度的要求，现场检查和检查安全文明施工作业，及时制止违章施工作业，排查发现安全隐患，提出整改方案和措施，督促整改落实。

4) 严格执行边站制度，根据不同子项项目对安全生产的影响，采取不同的监管方式，如：常规边站、工艺边站、严重安全问题等。隐患部位应全程安放，直至隐患消除。

5）检查和监督员工食堂的卫生，做好厕所和现场防蚊、灭鼠、防毒工作，避免食物中毒事件发生。

6) 对消防器材的布置进行监督检查、落实，安装到位，悬挂安全标语和标志。 7）、对员工进行三级安全教育，督促施工人员落实安全整改工作。

8)、监督检查安全保卫物资和设备的日常防护工作，安排安全文明施工人员的日常工作。

6.档案员工作职责

1) 收集入场材料、设备保证材料，按规范和合同规定进行施工工作。项目所用材料和设备选用上报审查，现场验收，现场抽样检验，并尽量控制报检材料，设备检验合格，

2） ，按规范制作混凝土、砂浆砖、钢筋焊接试件，确保试件标准和试件数量保持在相同条件下，试验强度满足设计和规范要求。

3)、负责工程资料的成卷、收集、整理、填写、归档，以及完成图纸的准备和移交。

4）收集整理图纸联审材料，参与施工单位组织的设计图纸技术交底和联审。

5) 编制每周进度计划，经项目经理审核后提交监理和施工单位审批。

6) 接受各级管理人员对档案资料的检查，对存在的问题及时进行整改，确保项目档案及时、完整、真实、有效、签字手续齐全。

7）负责监理、施工、工程内部等相关单位设计图纸、文件、资料的接收、发布和登记，出具图纸、会议纪要、变更设计图纸、通知、计划进度和文件。对信息的正确性、及时性和完整性负责。

8）、编写项目内部会议的纪要。

7.水电安装施工管理员岗位职责

1）编制施工现场临时用电、用水施工方案，报审后负责实施。

2）根据项目现场情况，项目部统筹安排，结合专项规划，合理安排利用现有机械设备、电器、材料，使现有机械设备、电器和材料可以充分发挥效益。

3) 负责组织安排水、电、焊工的日常工作，并根据团队施工合作的需要，实行值班操作员，确保施工现场不受电干扰和水，故障可以及时排除。

4）坚持施工现场安全检查，停止违规操作，做好施工用电安全运行记录，接受和参与安全文明施工的各项检查，整改存在的问题。及时。

5）现场施工的电气设备，埋地和固定架空线路的布置必须符合电气规范的要求，监督现场电工，并负责保证架空高度。移动电线、电缆、电箱满足电气要求。 .

6)、直接参与大中型机械设备、电工、电线电缆的布置和安装，并负责电气设备的简单维修和保养工作。三相五线制）。

8.预算官的职责

1)，完全熟悉工程图纸设计、合同、规范和现行法规。 2）根据分工，按计划时间和工作量要求，按时完成项目预算（终）工作，与团队结算文件的差错不超过合同要求，或承担相应的责任。

3）、分析并提供各施工阶段的工程材料、机械设备和人工消耗分项，为项目选择提供依据。

4）、审核分包团队的项目进度报告，完成项目数量和成本，参与项目成本控制决策。 5) 所使用的图纸、资料、办公设备、工具和用品在使用过程中应妥善保管，使用后应全部交出。

6）合理利用办公空间，保持办公环境清洁。

9.采购方岗位职责

1）、根据《物资采购计划申请审批表》结合项目部批量物资设备采购规定，及时采购物资、设备。

2)、充分了解市场材料设备市场行情，在资金条件下严格控制材料设备采购价格和质量，降低工程成本。

3) 采购工程材料和设备时，应同时取得相关担保材料，并提供档案备案。 4）所有采购的材料和设备应先入库验收，由仓库统一保管以备分拨。应及时办理仓单手续，对已发生的费用报销单按项目部财务审核签字程序在一周内签字登记。规定时间内造成的后果，由责任人承担。

5) 提供批次材料、设备已付、累计、欠款的报表，为财务资本支出计划提供依据。

6)、遵守物资设备部的部门制度，完成岗位职责。

10.仓管员的职责

1）、根据合同和《物资采购计划申请批准表》办理物资验收入库手续（特殊情况除外）不合格物资将不被接受。

2) 材料验收时，索取与材料相关的证明材料，如检验报告、产品合格证、使用说明书等，同时测试确定是否材料真实有效。

3) 进出料必须分类堆放整齐，便于取用。所有来料都要登录到账户，账户中的库存要与实物一致。办公、劳保用品应当办理入库、借用登记手续，并结合合同负责借用物资、收取设备费、扣收材料、设备、工具、器具，回收办公、劳保用品。 .

4）负责施工现场垃圾、垃圾的统一回收处理，处理收入上缴项目财务。

5)、每天向项目经理办公室报告一个录取材料收据链接。 6）每月上报一次物料统计和库存报表。

11.会计出纳岗位职责

1）严格执行国家财务纪律、政策和项目财务管理制度。 2）严格执行财务报销程序，按项目规定审核报销各项收支业务。 3）、开具各类票据，做好登记核销工作。 4）、审核汇总会计凭证，登记相关账簿。 5)、规范会计档案的建立。

6) 严禁随意借用现金，现金存款应符合财务要求。

12.保安员职责

1）负责对现场人员的后勤情况进行检查和询问，销售物质的材料必须由项目部相关部门提供发布只能通过发布发布命令来完成。

2) 外国人进入场馆须持有效合法证件登记，征得同意后方可进入（并详细记录入场时间和出场时间）

3)、权利 表中应详细记载国外施工单位的机械设备、单位、数量、型号。

4）对施工现场的生活区进行检查，发现施工电气机械设备等安全隐患，报告项目部相关人员处理。

5) 保安人员必须着装整齐，待人有礼，带头遵守各项规章制度，不徇私舞弊，做好工地安全、防盗、消防工作预防。

6）坚持门卫管理制度，规定时间关门，坚守岗位。使用专用记录簿，准确记录每天进出现场的物资数量、物资名称、车辆型号，以便项目管理人员检查物资入库的准确性和及时性和设备。

岗位职责卡尺寸为：400×600㎜，每个岗位职责一张卡

其他内容如下：

1,

2.四个涂有油漆的“凤楼”分别是600×800大小的空心字。 1个仓库管理处； ○2个仓库； ○3监察室；六个门牌号为：○4 项目部办公室； ○5会议室； ○6保安值班室。 ○

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虽然全国各地立夏这天的传统食俗各有特色，但说起立夏那天最经典的食物就是“立夏蛋”了。立夏前一天，很多人家里就开始煮“立夏蛋”了，一般用茶叶末或胡桃壳煮，看着蛋壳慢慢变红，满屋香喷喷。茶叶蛋应该趁热吃，吃时倒上好的酒，内洒些许细盐，酒香茶香，又香又入味。

“立夏吃蛋”的习俗由来已久。俗话说：“立夏吃了蛋，热天不疰夏。”相传从立夏这一天起，天气晴暖并渐渐炎热起来，许多人特别是小孩子会有身体疲劳四肢无力的感觉，食欲减退逐渐消瘦，称之为“疰夏”。女娲娘娘告诉百姓，每年立夏之日，小孩子的胸前挂上煮熟的鸡鸭鹅蛋，可避免疰夏。因此，立夏节吃蛋的习俗一直延续到现在。

古人认为，鸡蛋圆圆溜溜，象征生活之圆满，立夏日吃鸡蛋能祈祷夏日之平安，经受“疰夏”的考验。立夏日一般在农历的四月，“四月鸡蛋贱如菜”，人们把鸡蛋放入吃剩的“七家茶”中煮烧就成了“茶叶蛋”。后来人们又改进煮烧方法，在“七家茶”中添入茴香、肉卤、桂皮、姜末，从此，茶叶蛋不再是立夏的节候食品，而成为我国传统小吃之一。

立夏季节，福州风俗流行煮鼎边“做夏”。鼎边糊(又称锅边糊)，用米浆涮锅边烧煮而成，配以虾米、虾油、葱菜、金针、黑木耳、蚬子，或少量香菇、蛏干等海鲜清汤，其味极为荤美可口。凡在福州生长或长期客居福州的人无不爱吃。它成为福州着名的风味小吃，成为福州地方的一种特殊标志。离乡旅居海外的福州人，在异国他乡，一听“鼎边糊”三字，就好像见到家乡的“倩影”，成为恋祖爱乡的风味小吃。

立夏煮鼎边“做夏”，盛行于明末清初。立夏已进入农忙旺季。这一天煮鼎边，不光是一家人吃饱吃好然后下田劳动，还要互赠左邻右舍一起品味。像涮鼎边一样，“一纹(涮)就熟”，藉以联络感情。体现福州人“金厝边银乡里”的传统美德。

从鼎边糊传说来看，“做夏”吃鼎边，意义更深一层。明朝嘉靖年间，福州沿海城乡常遭倭寇骚扰。戚继光带兵入闽剿倭，处处受到当地人民拥戴与欢迎。老百姓经常送粮送食犒劳戚家军。有一天，戚家军到了福州南郊，一路上打了好几个胜仗，决定在此地休息半天。南郊的老百姓早就将家里好吃的东西集中在一起，以便慰劳三军。料想不到，从长乐方向又闯出一股倭寇向福州南郊扑来。戚家军紧急集合准备迎战。乡亲们正在烧菜煮饭办酒席，准备庆功，但已无法开席了。不知是谁出了个主意，将大米磨成浆，肉丝、蚬子、金针、木耳、蛏干、干贝等等一股脑儿混煮成高级清汤，涮米浆于锅边，不消一刻钟，一锅又一锅的鼎边糊出来了。众将士吃饱后奋勇上阵，不消两个钟头，把倭寇全部消灭在海边。“做夏”吃鼎边糊，缅怀民族英雄，也有着爱国主义的内涵。

古诗云：“立夏秤人轻重数，秤悬梁上笑喧闺。”立夏之日的“称人”习俗主要流行于我国南方，起源于三国时代：传说刘备死后，诸葛亮把他儿子阿斗交赵子龙送往江东，并拜托其后妈、已回娘家的吴国孙夫人抚养。那天正是立夏，孙夫人当着赵子龙面给阿斗秤了体重，来年立夏再秤一次看增加体重多少，再写信向诸葛亮汇报，由此形成传入民间的风俗。据说这一天称了体重之后，就不怕夏季炎热，不会消瘦，否则会有病灾缠身。吃完立夏饭后，在横梁上挂一杆大秤，大人双手拉住秤钩、两足悬空秤体重;孩童坐在箩筐内或四脚朝天的凳子上，吊在秤钩上秤体重，谓立夏过秤可免疰夏。若体重增，称“发福”，体重减，谓“消肉”。

传说当然不可全信，但立夏“秤人”习俗在古时的一些地区很是兴盛却是无疑。从散存的民俗资料看，立夏“秤人”的操作有两类。一类是在户外进行，悬秤于大树，大多是给老人小孩称量，以验一年肥瘠;另一类则是在户内进行，悬秤于屋梁，由妇女们互相称量，品肥论瘦，嘻哈打趣，倒似闺中游戏蔡云《吴觎》诗有证：“风开绣阁扬罗衣，认是秋千戏却非。为挂量才上官秤，评量燕瘦与环肥。”

立夏日还有忌坐门槛之说。在安徽，道光十年《太湖县志》中记载：“立夏日，取笋苋为羹，相戒毋坐门坎，毋昼寝，谓愁夏多倦病也。”说是这天坐门槛，夏天里会疲倦多病。30年代《宁国县志》中记载：“立夏。以秤秤人体轻重，免除疾病，所谓不怯夏也。俗传立夏坐门坎，则一年精神不振。”立夏日，孩童忌坐石阶，如坐了则要坐七根，始可百病消散。忌坐地(门槛)，谓这天坐地将招来夏天脚骨酸痛，如坐了一道就须再坐上六道地合成七数，方可解魇。

立夏节时，大人用丝线编成蛋套，装入煮熟的鸡蛋鸭蛋，挂在小孩子脖子上。疰夏绳即长命缕，用五色丝线系于小孩手腕等处为其消灾祈福，消暑祛病，以防注夏。

立夏中午，家家户户煮好囫囵蛋(鸡蛋带壳清煮，不能破损)，用冷水浸上数分钟之后再套上早已编织好的丝网袋，挂于孩子颈上。孩子们便三五成群，进行斗蛋游戏。蛋分两端，尖者为头，圆者为尾。有的还在蛋上绘画图案，小孩子相互比试，称为斗蛋。斗蛋时蛋头斗蛋头，蛋尾击蛋尾。一个一个斗过去，破者认输，最后分出高低。蛋头胜者为第一，蛋称大王;蛋尾胜者为第二，蛋称小王或二王。谚称：“立夏胸挂蛋，孩子不疰夏”疰夏是夏日常见的腹涨厌食，乏力消瘦，小孩尤易疰夏。疰夏绳即长命缕，用五色丝线系于小孩手腕等处为其消灾祈福，消暑祛病，以防注夏。

旧时，乡间用赤豆、黄豆、黑豆、青豆、绿豆等五色豆拌合白粳米煮成“五色饭”，称作立夏饭。

吃“立夏”表示送春迎夏，喜庆春收。新上市的蔬菜瓜果，能加的都要加进“立夏”中，品种越多越喜庆。“闲了一冬，忙了一春”，旧时得不到温饱的农民，在这青黄不接的时候能饱食一顿“立夏”，便是最大的满足。所以无论再穷苦的人家，就是借米，这一餐“立夏”也是要吃的，以讨个“春收富实”的年成。

如今农村吃“立夏”的档次高了，上等的白米还要加入少许的糯米，吃起来糍而不腻。若是“汤”，则必加进瘦肉、香菇、木耳、墨鱼、竹笋、虾米等。

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航空公司勤务工作总结 -总结

一年时光转眼逝去，我依然还很清晰地记得刚进入浦东航线部a330&340机电一组时的情景，在起初阶段，由于环境还比较陌生，我还没有习惯，有些茫然，随着时间的磨合，我也渐渐适应了这个环境，开始循序渐进地融入其中，也慢慢熟悉了组里的工作流程和规范要求，这是一个和谐优秀的团队，大家都十分友善，并且互帮互助，形成了一个很好的氛围，使我在工作和生活中都很舒心，这对我的成长起了很大的积极推动作用。

起初是从借工具开始，跟着师兄们一起，他们告诉了我如何借工具，要注意点什么等等，首先要了解针对不同的工作（航前、短停、航后）借的常规工具，要借相应的机型的前轮转弯销，借工具时，一定要看清工具在适用范围内，没有损坏的情况等，要严格落实“三清点”制度，不得有半点马虎大意，记录一定要清晰，计量工具和常规工具不要混写在同一本本子上，计量工具应写在计量本上，一定要等工具间管理员核对并签字后拿走，还工具时也一样。

在工作中我也慢慢体会到在岗前培训时，授课老师对我们说的“机务精神”（特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献）和机务的“三老四严”精神。机务精神是机务行业文化的灵魂，是机务人员所拥有的相对稳定的群体心理定势和精神状态，是机务人员整体面貌、水平、特色、凝聚力、感召力以及创造力，生命力的体现。机务精神是几代机务人艰苦卓绝的奋斗。优秀的工作精神为我们新一代机务人员在潜移默化中受到感染，从而健康成长。机务工作要求严谨笃行，不仅是机务人员做好维修工作必须具备的基本态度，也是机务职业的特性与使命的必然要求。严谨笃行要求我们都要忠诚老实，要做老实人，说老实话，做老实事，反对隐瞒差错，反对想当然，反对图侥幸。严谨笃行要求机务人员的言行举止和内心思想相一致，在工作中必须严密谨慎，并养成诚实守信，认真周到，严谨踏实，一丝不苟的优良维护作风，才能保证飞行安全，

总结

刚开始从勤务工作开始，勤务工作虽然说有一些枯燥，但有时也能从中学到一些知识。在擦拭镜面的工作中，时常需要近距离地接触起落架，从中我了解到起落架的一些作动筒的名称和作用。在平时有空时，师兄们也常常带着我一起巡视飞机，同时耐心地对我讲解飞机外表上的一些部件的名称和它们的作用，这都让我对飞机有了更深一步的了解。随着工作时间的推移，我也慢慢知道了起落架安全销放置在驾驶舱的哪个位置，也知道了如何插安全销，也知道了如何加滑油，加idg滑油，加液压油、如何开货舱门并知道如何检查和需要检查些什么、如何给轮子充气、如何放水等，慢慢地我也由师兄领着进入客舱做内部了，教会了我如何换顶灯、禁烟灯、343的.阅读灯等，刚开始时手法一点也不熟练，经过多次练习之后也慢慢熟练了。经过了一两个月，我对飞机也有了一定的了解，在通过大家的互相交流，我也知道了不少东西，例如货舱门是由黄系统液压供压，起落架舱门收放是由绿系统液压供压，停留刹车是由兰系统液压供压，正常刹车是由绿系统液压供压。起落架舱关闭须打泵；滑油检查要在发动机关车5-30分钟内；a330-300和a330-200的区别（a330-300无机组休息室和中央油箱，并且静压孔不等距）。航行灯左红右绿尾白：尾白灯左侧为1号位，右侧为2号位；左红右绿灯外侧为1号位，内侧为2号位。两侧频闪灯也在灯罩里，尾部频闪灯变压器在apu舱门内。

时间的步伐在前进，我也不断地在前进，也开始独立做些事情了，责任也多了一分，总希望要做好，我也慢慢戴耳机送飞机了，与机组和旅客挥手告别的那一瞬间，我感觉无比自豪和开心。现在也可以独立换轮子了，也可以独立做内部了，也知道了驾驶舱里许多计算机的功能等等，还有很多・・・・・・，随着时间的推移，我相信我会了解更多的东西，使自己逐步地成长。

在组里的生活越来越开心了，在闲暇之余，大家一起聊聊天，真是其乐融融。回忆难忘的事情，讲讲以前，谈谈现在，非常有意思。在加上今年员工进来，给我们组加注了新鲜的血液，也成为了一股新生的力量。

在以后的日子里，我会不断进取，充实自己，培养自己的优良作风，一丝不苟的工作态度，逐步完善自己，做一个合格的机务人。

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行政后勤工作总结

⬮ 中国南方航空工作总结

一、

成都航空公司是一家发展迅速且备受认可的航空公司，每年为成千上万的乘客提供安全、便利的航空服务。在过去的一年中，成都航空公司取得了许多令人骄傲的成绩。本文将详细介绍成都航空公司在过去一年的工作总结。

二、市场拓展与增长

在过去的一年中，成都航空公司在市场拓展方面取得了显著的进展。通过开拓新的航线，与其他航空公司建立合作关系并加强现有航线的推广，公司成功地吸引了更多的乘客。成都航空公司还加强了与旅行社和酒店的合作，为乘客提供更多的旅游和接待服务。这些努力的结果，使得成都航空公司的市场份额逐渐增长。

三、安全运营与服务质量提升

作为一家航空公司，安全始终是成都航空公司的首要任务。在过去的一年中，公司投入了大量资源用于安全培训与设备更新。通过加强员工的安全意识培养和持续的职业培训，公司提高了员工应对各种紧急情况的能力。同时，公司更新了飞机的设备与技术，确保了航班的顺利进行。

成都航空公司还致力于提升服务质量。公司推出了更加便捷的在线购票系统，方便乘客进行航班查询和预订。在机上服务方面，公司加强了机组人员的礼仪培训，并提供了更多的食品和饮料选择，以满足不同乘客的需求。通过这些努力，成都航空公司成功提升了乘客的满意度。

四、企业文化建设

成都航空公司注重企业文化的建设，鼓励员工积极向上、团队合作。公司举办了各种培训和团建活动，提高了员工的凝聚力和工作效率。公司还建立了一套完善的奖惩机制，激励员工为公司的发展贡献力量。

五、员工福利和培训

成都航空公司关心员工的福利和个人发展。公司提供了具有竞争力的薪酬体系和完善的福利制度，以吸引并留住优秀的员工。在过去的一年中，公司组织了多项培训活动，为员工提供了自我提升的机会。

六、社会责任和环境保护

成都航空公司积极履行社会责任，关注环境保护。公司制定了一系列环保政策和措施，减少了碳排放和资源消耗。公司还参与了多项公益活动，如赈灾捐款和志愿者活动，为社会做出了积极的贡献。

七、展望未来

展望未来，成都航空公司将继续致力于提供更好的航空服务。公司计划开设更多的国内和国际航线，提升服务质量，吸引更多的乘客。同时，公司将继续加强员工培训，打造高素质的团队。通过不断创新和改进，成都航空公司相信未来将取得更大的成功。

八、结语

通过以上全面的工作总结，我们可以看到成都航空公司在过去一年中取得了显著的成绩。公司在市场拓展、安全运营与服务质量提升、企业文化建设、员工福利和培训、社会责任和环境保护等方面做出了积极的努力。展望未来，成都航空公司将继续为乘客提供更好的航空服务，为员工提供更好的发展机会，同时履行社会责任，共同推动航空业的进步和发展。

⬮ 中国南方航空工作总结

这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”

自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。

也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。

可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。

如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。

不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。

我叫，我来自。我身高1米68，五官端正、举止端庄、极具亲和力，我希望能通过自己的努力成为一名空乘人员，工作在蓝天白云间，仰观宇宙云卷云舒，俯看祖国大好河山。

空乘，一直是一个单纯女孩傻傻的梦想，美丽，浪漫，与白云为伴，蓝天上的天使，是我对它的理解。也许，我不像天使那样美丽，但我会发自内心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我会关心别人的感受，躬下身子，学会倾听，学会沟通，学会服务，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。

⬮ 中国南方航空工作总结

20xx年春运是白云机场属地化后的第一个春运，也是新机场正式启用后的第一个春运，在广东省、广州市和省机场集团公司的正确领导下，白云机场平稳通过了节前返乡高峰期、春节出游高峰期和节后回流高峰期，首次开通了“台商春节直飞包机专用通道”，再次刷新了白云机场单日起降航班总数、单日进出港旅客总人数、开通旅客安检通道总数等3项历史纪录。圆满完成了春节台商包机工作，未发生航空运输安全事故和旅客大面积滞留机场现象，没有出现旅客有效投诉，各项服务保障工作实现了安全有序的总体目标。

一、20xx年春运生产基本情况及主要特点

⬮ 中国南方航空工作总结

一、

航空公司地面服务（Ground Service）是航空公司运营中至关重要的一环。地服人员负责接待旅客、行李的处理、登机手续办理、航班信息提供以及其他相关服务。本文将详细分析和总结航空公司地服工作，并突出其重要性和挑战。

二、工作内容

1. 旅客接待：地服人员在机场客户服务中心或候机楼等地点接待旅客，解答旅客提出的各种问题和需求，提供专业的服务，使旅客感受到舒适和方便。

2. 行李处理：地服人员负责行李的登记、分类、归属和装载，确保行李能够与旅客同时到达目的地。他们需要运用专业技术，高效地处理行李，并解决行李遗失或破损等问题。

3. 登机手续办理：地服人员通过办理乘机手续、核实旅客身份、打印登机牌等工作，确保旅客能顺利登机。他们需要熟悉机票条款、旅客出行政策，并能娴熟地操作相关电子设备。

4. 航班信息提供：地服人员负责提供航班信息，包括航班延误、取消、登机口变动等。他们需要快速准确地获取并传递这些信息，以避免旅客的不便和困惑。

5. 其他相关服务：地服人员还负责办理退改签业务、提供特殊辅助服务（如残疾旅客、儿童、老人等）、处理航班延误滞留旅客等。他们需要耐心、细致地对待每一个旅客，并能在紧急情况下做出正确的决策。

三、重要性

1. 保障航班顺利起降：地服人员在航班起降过程中的各个环节发挥关键作用，确保航班的安全、准点和顺畅。他们的协调工作和专业技能是顺利起降的基础。

2. 提升乘客满意度：地服人员的服务态度和技能直接影响到旅客的满意度。优质的服务能够让旅客感到愉快和受到尊重，从而增强航空公司的品牌形象。

3. 协调各个部门的合作：地服人员需要与机组人员、机场管理部门、安检人员等紧密合作，确保航班运行的协调与流畅。他们是各部门之间的桥梁，需要沟通能力和团队合作精神。

四、挑战与解决

1. 高强度的工作压力：航空公司地服工作需要应对高峰时段的客流量和复杂的突发事件，如航班延误、取消等。地服人员需要具备应对压力的能力，以保持高效和冷静。

2. 不可预测的工作环境：地服人员需要适应不同机场环境、天气条件和航空公司的服务标准。他们需要灵活应对各种情况，并尽力满足旅客的需求。

3. 快速变化的技术和政策：在航空行业，技术和政策变化迅速。地服人员需要不断学习和更新知识，以确保能够胜任各项工作，并给予旅客准确和及时的信息。

五、结语

航空公司地面服务工作的重要性无法被低估。提供优质的地服服务不仅能够保障航班安全和顺利，还能够提升乘客体验和满意度，塑造良好的企业形象。地服工作也面临着高强度的工作压力和不可预测的工作环境等挑战。只有通过不断学习和提升自己，地服人员才能更好地应对这些挑战，并为旅客提供更好的服务。

⬮ 中国南方航空工作总结

近年来，成都航空在航空运输领域取得了长足发展和显著成就。在过去的一年里，我们一直致力于提供高质量的航空服务，强化管理能力和整体运营效率。通过不断努力和创新，我们取得了一系列重要成果，进一步巩固了市场地位和行业声誉。

首先，我们致力于提升飞行安全水平。在过去一年里，成都航空没有发生任何重大安全事故，这离不开我们严格的安全管理体系和全体员工的高度责任感。我们加强了飞行员培训和飞机维修保养，严格按照国际标准进行检测，确保飞行安全。同时，我们加强了与民航管理部门的沟通和合作，共同打造一个安全可靠的运输环境。

其次，我们提高了客户服务质量。我们始终将客户满意度放在首位，不断加强服务意识和服务质量。我们提升了机场服务设施和流程效率，提供更便捷、舒适的旅行体验。我们建立了一套完善的客户投诉处理机制，及时解决客户遇到的问题，并积极听取客户的建议和反馈，不断优化服务内容和方式。通过这些努力，我们赢得了广大乘客的信任和支持。

再次，我们加强了与合作伙伴的合作关系。成都航空积极开展国内外多方面的合作，扩大了航线网络和运输能力。我们与各大航空公司建立了互惠互利的合作伙伴关系，共同开拓市场，优化航线布局，提供更多的选择和便利给乘客。与机场、酒店、旅行社等相关行业进行合作，共同推动旅游和航空产业的发展。在合作中，我们互相支持和协作，共同提高服务和运营水平。

此外，我们还注重创新和科技应用。成都航空着眼于行业前沿和未来趋势，积极引进和应用先进的航空科技，提高运营效率和竞争力。我们引进了智能化系统，并进行了信息化建设，提高了对航班状态的监控和管理能力。我们不断研究和应用新的航空材料和技术，提高飞机的燃油效率和环境友好性。通过科技创新，我们提高了企业核心竞争力，为乘客提供更好的航空体验。

最后，我们关注社会责任和可持续发展。成都航空积极参与社会公益项目，关爱弱势群体，推动社会和谐进步。我们注重环保和资源节约，在日常运营中采取了一系列措施，降低碳排放和资源消耗。我们努力推动航空运输的可持续发展，为未来航空业的发展创造更加良好的环境。

通过以上几点，可以看出成都航空在航空运输领域的不断努力和取得的成绩。我们始终秉持“安全、高效、优质”的服务理念，不断追求卓越和创新。未来，我们将继续坚持科学管理、持续创新的发展思路，进一步提升企业整体竞争力，为乘客提供更好的航空服务。相信未来成都航空将迎来更加美好的明天！

⬮ 中国南方航空工作总结

春秋航空是一家中国知名的航空公司，成立于2005年，总部位于上海。经过多年的发展壮大，春秋航空已经成为中国国内航空市场的重要一员，提供国内外的航班服务。作为一名在春秋航空工作的员工，我深感荣幸能够为这样一家伟大的航空公司工作，以下是我对自己这段时间的工作进行的总结。

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在春秋航空工作期间，我深刻体会到了团队合作的重要性。在航空公司这个大家庭里，每个人都扮演着不同的角色，但只有团结一心、互相帮助才能使得整个机构正常运转。每一次航班起飞，都离不开机组人员的密切协作，地勤人员的精准指挥，售票人员的耐心服务，以及各个部门的紧密配合。只有团结合作，才能让航空公司的业务做得更好，客户的体验更加完美。

我还学会了如何高效地处理工作中的问题和挑战。在航空公司这个特殊的行业，时刻都会面临各种各样的突发情况，如航班延误、天气影响、客户投诉等等。这就需要我们在第一时间内做出应对，找出问题的根源，迅速采取措施，尽快解决问题。在这个过程中，我不断地提升了自己的应变能力和解决问题的能力，也锻炼了自己面对压力时保持冷静的能力。

春秋航空的工作也让我深刻感受到了服务的重要性。作为一家服务型企业，春秋航空一直以来都将客户的需求放在第一位，致力于为客户提供更加优质的服务。在我工作的日常中，时刻都会有客户来电、来访，提出各种各样的问题和需求。作为服务人员，我们必须时刻把客户的需求放在心上，倾听他们的意见和建议，及时给予帮助和解决问题。只有不断地提升服务水平，才能赢得客户的满意和信赖。

我认为自我提升也是春秋航空工作总结中的一个重要方面。在这家航空公司工作期间，我不断地学习新知识、提升自己的专业技能。无论是通过培训课程、研讨会，还是通过和同事们的交流、经验分享，我都在不断地完善自己，让自己变得更加优秀。只有时刻保持学习的态度，才能不断进步，更好地适应工作的环境和要求。

春秋航空工作给了我很多宝贵的经验和教训。在这里，我学会了团队合作、问题解决、服务意识和自我提升，让我在工作中取得了一定的成绩和进步。我相信，在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为春秋航空的发展做出更大的贡献。愿春秋航空越来越好，飞得更高、更远！

⬮ 中国南方航空工作总结

春秋航空作为一家新兴的国内航空公司，在过去的一年里取得了许多令人瞩目的成绩。在这一年中，我们的团队克服了各种困难和挑战，不断提升服务质量和运营效率，取得了可喜的进步。以下是我们在过去一年中的工作总结。

我们在机队管理方面取得了显著的进展。我们成功引进了多架新式飞机，拓展了航班网络，提升了运力质量。同时，我们还加强了对飞机的日常维护和保养工作，确保每架飞机的运行安全和稳定性。这为我们提供了良好的运营基础，也为顾客提供了更加便捷舒适的旅行体验。

我们在服务质量方面取得了显著进步。我们不断优化服务流程，提升服务态度，加强员工培训，努力为顾客提供更加周到的服务。同时，我们还尽力满足顾客的个性化需求，提供更多样化的服务选择。这些改进措施有效提升了顾客满意度，增强了顾客对我们的信任和支持。

我们还加大了市场推广力度，努力提升品牌知名度和美誉度。我们积极参与各类展会和活动，加强了与各方合作伙伴的沟通和合作，拓展了市场渠道。我们还大力推广优惠政策和活动，吸引更多顾客选择春秋航空。这些举措有效提升了公司的市场占有率和竞争力，也为未来的发展奠定了坚实基础。

我们重视团队建设，注重员工培训和激励。我们建立了完善的员工培训体系，为员工提供各种培训机会和发展空间，激励员工发挥潜力，提升能力水平。我们还加强了内部沟通和团队合作，营造了和谐的工作氛围，提升了团队凝聚力和执行力。这些举措有效提高了员工的工作积极性和创造力，为公司的持续发展奠定了坚实基础。

在未来的工作中，我们将继续秉承“安全第一、服务至上”的宗旨，不断创新和进取，提升自身竞争力，为顾客提供更加优质的服务，为公司的长期发展注入新的动力。相信在全体员工的共同努力下，春秋航空定能创造更加灿烂的明天！

⬮ 中国南方航空工作总结

中国国际航空公司是中国最大的航空公司之一，也是世界知名的航空公司之一。作为国际航空业的先锋之一，中国国际航空公司一直致力于为乘客提供安全、舒适和便捷的飞行体验。为了提高服务质量和拓展市场份额，中国国际航空公司制定了一份名为“中国国际航空工作计划”的详细计划，以实现更高的盈利和市场占有率。

中国国际航空公司计划提升飞行安全。飞行安全一直是航空公司的首要任务，中国国际航空公司会加大对飞行员和机组人员的培训力度，确保员工具备高超的飞行技术和丰富的经验。同时，中国国际航空公司还将加强飞机维护和保养工作，定期检查飞机设备，确保设备完好无损，杜绝任何飞行事故的发生。

中国国际航空公司计划提升服务质量。服务质量是航空公司竞争的关键，中国国际航空公司将加强员工培训，提升员工的服务意识和服务水平，确保每位乘客都能感受到贴心的服务。中国国际航空公司还将不断优化航班时刻表，提高航班准点率和航班频次，为乘客提供更便捷的出行选择。

中国国际航空公司计划开展市场拓展活动。中国国际航空公司将加大宣传力度，提升品牌知名度，吸引更多的乘客选择中国国际航空公司。中国国际航空公司还将开通更多国际航线，拓展市场份额，开辟新的商机。同时，中国国际航空公司还将加强与国际航空公司的合作，共同开展代码共享和联营业务，为乘客提供更多国际航班选择。

中国国际航空公司计划实施成本管理措施。成本控制是航空公司盈利的关键，中国国际航空公司将加大节能减排和资源优化的力度，降低航空运营成本，提高航空公司的盈利能力。中国国际航空公司还将优化航班计划，提高航班的经济效益，实现运营效益和社会效益的双赢。

中国国际航空公司的“中国国际航空工作计划”是一份全面且具体的发展计划，为航空公司的未来发展指明了方向。中国国际航空公司将继续秉承安全第一、服务至上的宗旨，不断提升自身实力，为乘客提供更优质的飞行体验，促进航空业的繁荣发展。

⬮ 中国南方航空工作总结

我国在辽、金、清各朝历史上都有端午节契丹族、女真族和以后的八旗将士驰马射柳、打马球的竞技遗俗。

北方人民的端午节庆游戏――射柳。据说，这项竞技活动在辽时便已出现，一直延续至清末。

驰马射柳在端午节清晨举行，先将柳树干中上部削去青皮一段，使之露白，作为靶心。然后参赛者依次驰马拈弓射削白处。射断柳干后驰马接断柳在手者为优胜。《金史?礼志》：“金因辽俗，重五日插柳去地约数寸，削其皮而白之。先以一人驰马前导，后驰马以无羽横簇箭射之。既断柳，又以手接而弛去者为上。断而不能接去者次之。每射必发鼓以助其气。”至明代，是把鸟雀贮于葫芦中射之。这种节日竞技相沿成习，直至清末。

击鞠亦即打马球，也是北方端午节的主要经济娱乐活动之一。相传，唐玄宗利隆基便是这项运动的爱好者。

打马球，也是端午之戏之一。马球，是骑在马上，持棍打球，古称击鞠。三国曹植《名都篇》中有“连翩击鞠壤”之句。唐代长安，有宽大的球场，玄宗、敬宗等皇帝均喜马球。章怀太子墓中《马球图》，画出了唐代马球的兴盛：画上，二十多匹骏马飞驰，马尾扎结起来，打球者头戴幞巾，足登长靴，手持球杖逐球相击。《析津志》记辽国把打马球作为节日的传统风俗，于端午、重九击球。《金史?礼志》也记金人于端午击球。宋代有“打球乐”舞队。至明代，马球仍流行。《续文献通考?乐考》记载明成祖曾数次往东苑击球、射柳。明《宣宗行乐图》长卷中绘有宣宗赏马球之场面。当时的官员王直写的端午日观打球的诗：“玉勒千金马，雕文七宝球。飞惊电掣，伏奋觉星流。炎页过成三捷，欢传第一筹。庆云随逸足，缭绕殿东头。”北京白云观前也有群众骑马击球之典。清代天坛一带也还有马球运动，直至清中叶之后，马球才消失了。近西安市又出现了仿古马球运动，使这一古老的体育运动在绝迹多年后重又出现在中华大地上。

此外，北京还有游天坛风俗。《帝京景物略》卷二：“五月五日之午前，群入天坛，日避毒也。过午后，走马坛之墙下。无江城系丝段角黍俗，而亦为角黍。无竞渡俗，亦竞游耍。” 上海还有钟馗赛会，由一男子饰成钟馗，手挥宝剑，前举一纸糊蝙蝠，作“喝福来迟”状;跟随全副仪仗，穿行街市，以作驱祟。另外端午期间还有马戏、抢鸭活动。

⬮ 中国南方航空工作总结

中国货运航空工作计划是中国政府旨在促进货物运输和发展民航产业的战略计划。该计划旨在提高货运航空能力，构建现代化的货运航空网络，提升中国航空货运的国际竞争力。下面将从目标、重点领域和具体举措三个方面，详细阐述中国货运航空工作计划。

一、目标

中国货运航空工作计划的主要目标是建立健全的货运航空体系，实现高效、安全、便捷的货运航空服务。具体目标如下：

1. 提高货运航空能力：加大货运机队投入力度，提高运力供给；提升货运航空基础设施建设水平，完善货运航空渠道；提高货运航空服务质量和效率，提升运输能力。

2. 构建现代化货运航空网络：通过完善航空枢纽和基地布局，建设覆盖全国各地的货运航空网络，实现货物快速运输和有效调度。

3. 增强国际竞争力：打造国际一流的货运航空公司，加强航空货运与物流业务融合，提高国际货物运输效率和服务水平，提升中国航空货运的国际竞争力。

二、重点领域

中国货运航空工作计划将重点关注以下领域的发展：

1. 货运机队建设：加大货运机队引进力度，提高货运机队规模和运力。优化机队结构，引进大型货机和适应特定运输需求的机型，提高航空运输能力。

2. 航空基础设施建设：加快货运航空枢纽和基地建设，提升货运航空物流配套能力。加强航空货物运输与陆路、水路、铁路等交通运输的衔接，形成多式联运的货物运输网络。

3. 提高服务质量和效率：优化货运航空服务流程和运输组织，提高货运航空服务质量和效率。推动技术创新和信息化建设，推广航空电子货运等现代化服务方式。

4. 加强人才培养和团队建设：加大对货运航空人才培养的支持力度，引进和培养一批高素质的航空货运人才。建设专业化、精干化的货运航空团队，提高运营管理水平和专业能力。

三、具体举措

中国货运航空工作计划将采取以下具体举措推进计划的实施：

1. 完善政策支持体系：加大政策扶持力度，提供税收优惠、资金支持和土地资源等方面的支持，吸引和激励民间资本参与货运航空的投资和发展。

2. 引进引资：鼓励国内企业引进国外先进货运航空公司和技术，加强国际合作和交流。引进境外投资，推动航空货运公司的国际化发展。

3. 推进科技创新：加强航空货运领域科技研发，推广应用先进的物流信息技术、自动化设备和机载货物追踪装置。推动无人机等新技术在货运航空领域的应用。

4. 加强监管和安全保障：加强货运航空领域的监管力度，提高安全保障水平。加强运输安全监管和物流信息安全保护，确保货物运输和交付的安全性和可靠性。

通过以上目标、重点领域和具体举措，中国货运航空工作计划将促进货物运输和发展民航产业，提高中国航空货运的竞争力，为国家经济发展和物流行业提供有力支持。

⬮ 中国南方航空工作总结

航空一种复杂而有战略意义的人类活动，我们看看下面的航空公司简历模板，一起阅读吧！

航空公司简历模板

基本信息

姓名： xxx

性别： 女

民族： 汉族 出生年月： 1991年5月30日

证件号码： 婚姻状况： 未婚

身高： 162cm 体重： 45kg

户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 湛江市财贸学校 学历： 中专

专业名称： 航空商务 毕业年份： 20XX年

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 人力资源-人事专员

酒店/旅游-订票/订房服务

职位名称： 国内机票操作员 ; 文员 ;

工作地区： 湛江市赤坎区 ; 湛江市麻章区 ;

待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 英语 高中 ; 普通话 标准

计算机能力： 证书 初级 ;

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

培训经历：

时间 培训机构 证书

20XX年11月 - 20XX年12月 广州民航职业技术学院培训中心 国内机票销售上岗证

工作经历

所在公司： 深圳网赢科技有限公司

时间范围： 20XX年12月 - 20xx年2月

公司性质： 私营企业

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 客服

工作描述： 本人在深圳网赢科技有限公司工作过，该公司在淘宝上设立平台，本人担任客服一职，在线回复旺旺和电话售后服务!

自我介绍：熟悉以下知识：

● Eterm系统 接听实训

● 客票销售业务 电子商务

● 民航心理学 电子客票

● 民航地理常识 民航客运法规

在校期间曾经是校学生会的副主席，有一定的管理经验;

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