电子表贴操作工工作总结(系列11篇)_电子表贴操作工工作总结
发表时间:2024-12-03电子表贴操作工工作总结(系列11篇)。
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1XX年的日历已悄然翻过,伴随着时代前进的步伐,回首自己一年来经历的风雨路程,我作出如下个人工作总结:
(一)务实工作,自我加压。
今年我在长沙分公司实习工作,作为一名行管人员,我能够负责任的心态完成领导部署的各项任务。由于工作经验缺乏,我平时注意自我加压,利用好时间多看建筑行业知识书籍,多向业务精的同事请教。
(二)正视不足,以期完美。
“用心工作、踏实做人”,一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业,但完美离我们总有一步之遥,经过一年来的努力,工作没大的起色,也没大的失误,平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题:
一是会计业务知识水平亟待提高。
二是工作情绪波动大,有些懒散。
(三)工作体会
今年是我再江苏天宇的第一个年头,在基层工作的这一年,我感受颇深:“只有学才知道”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量,对于我来说是第一次,我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷,此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量,模板工程量,轻质隔墙,内墙抹灰以及外墙贴砖的工程量等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力,也提高我的计算能力。
“不经历风雨,怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路,通过反思问题,我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己,我们的行动有时就在闪念之间,向左向右就在于心态,选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者,必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者,势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情,就会丧失斗志,人就没有动力前进,甚至与机遇擦肩而过,因为机遇只会留给有准备的人。
(四)工作打算
总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作,我给自己提出如下打算:
一是想从事预算,因为我对预算很感兴趣,也相信公司给我一次机会,如果给我机会我一定会尽心尽责的完成每一项任务。
二是自我解压,调整心态,创新求变。心态决定工作的好坏,所以在工作中要不断自我调适,把控积极乐观情绪的方向,时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新,工作才能出亮点。
岁月无声,步履永恒。我迈过一道道坎走向明天,只要认认真真踏踏实实的工作,我想我的明天定将更美好。
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企业认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真落实各项安全措施,坚持安全工作是一切工作的基础,积极完成各项工作任务。根据企业具体情况,把重在预防与稳妥的应急处理相结合,严格执行各项规章制度,加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作,完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施,以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高处坠落事故,企业结合“安全生产月”和“三查三反”以及“安康杯”竞赛活动,狠抓安全规章制度的落实,严厉查处习惯性违章,规范内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作情况总结如下:
一、做好安全教育培训,夯实安全基础
提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标,企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识,培养安全文化及理念。
一有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训,不断提高职工的安全技能和意识。
企业在抓安全教育上,严格执行“三级安全教育”,对新进厂的人员按要求进行了厂级教育,同时督促、检查二、三级安全教育,使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能,达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员,各单位均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工按照“谁主管谁负责,谁使用谁负责”的原则进行安全管理,并经过安全培训,考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。
一年来,在抓好日常安全教育的同时,培训新职工12人,培训转岗、复工人员44人,培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日,对全厂27名二级单位安全员进行脱产专业培训,并进行了严格考核,进一步增强了安全员的安全管理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作,全年共复训压力容器作业人员77人,复训起重机械作业人员26人,复训锅炉水处理工4人,新培训焊工2人,复训焊工13人,复训电工2人,新培训危化物品操作工40人,复训危险物品作业人员225人(其中:操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人),从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际,利用生产间隙,开展了全员安全教育,包括安全知识、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容,同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育,使职工的安全技能和意识得一定提高。
二认真组织各种安全活动,构筑企业安全文化,强化职工安全意识。
1、认真开展“三查、三反活动”,杜绝人的不安全行为。根据化医集团(20xx年来发生的事故案例、学习安全管理制度及三大规程,加大对违章、违纪的处罚力度,强化安全管理,全面提高职工的安全意识,大力营造反对违章、关爱生命的氛围。
2、积极组织好“安全生产月”活动,结合当前安全生产工作,营造“关注安全,关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,突出活动主题“遵章守法,关爱生命”,贯彻落实上级部门的文件、会议精神,强化安全管理,加大宣传力度,全面提高职工的安全意识,落实各项安全工作。开展安全生产知识宣传教育,内容涉及《安全生产法》、《国务院》、《原化工部安全生产禁令》、《***市安全生产监督管理条例》、《***市化工安全生产八严禁》、《***化医控股(集团)公司安全生产管理规定》以及企业安全管理规章制度。以“安全生产月”为契机,企业积极组织职工参加***市安全生产监督管理局举办“遵章守法,关爱生命”安全生产知识有奖竞赛活动,并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动,通过全员性学习国家相关的安全生产法律法规和企业的规章制度,进一步提高了职工的安全生产法律意识。企业决定,从安全生产月开始,对违章行为、违章操作、违章指挥等现象,采用“违章告知卡”形式,送达违章单位或人员,并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“安全生产月”活动安排,技安处组织各单位进行了单位间相互交叉安全检查,并督促各单位认真进行岗位安全自查活动(首先工段内开展自查,然后车间内工段间进行交叉互查),对检查中发现的不足进行改进,对好的经验进行推广,对查出的隐患及时进行整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产经验座谈会,进一步提高了职工参与安全工作的积极性和责任感。
3、组织相互交叉安全检查活动,互相学习,共同提高。9月14日至16日,按厂部要求,技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互交叉检查。检查内容涉及安全目标的完成情况、风险分析与控制情况、安全教育情况、安全、消防、防护设施、用品的维护和维修情况、现场作业安全情况、安全检查与考核情况等。在活动中,各单位负责人、安全员、工段长积极参与,并在互查活动中相互间深入交换意见,提出好的建议,使这次互查活动达到了相互学习交流、共同提高安全意识和管理水平的目的。
4、深入开展“安康杯”竞赛活动,全面树立以人为本的思想,切实加强安全教育,认真严格排查各类安全隐患,确保全年安全目标的实现。企业制定了详细的实施方案,以企业文件(****[20xx年终,对全年在竞赛活动中做出成绩的部门领导、安全生产工作者和表现优秀的职工个人予以表彰奖励。通过活动,激发了职工学习和掌握安全生产知识的积极性,提高了安全意识,从“要我安全”向“我要安全”转变,有力地促进了企业安全生产的正常运行。
5、为提高安全员业务水平,厂工会与技安处联合开展安全员劳动竞赛活动,每月对安全员日常工作进行全面考核,并对安全员进行工作责任考核,年终给予工作先进者予以表彰。
二、建立健全职业健康安全管理体系,全面提升安全管理水平
一申请领取安全生产许可证,使企业管理体系符合最新出台的相关法律、法规的要求。
企业认真贯彻《安全生产许可证条例》(国务院令第397号),并按照《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》(原***生产监督管理局令第10号)规定的安全生产条件逐项对照落实,对不符合项立即进行整改,并及时向***市安全生产监督管理局提出申请领取安全生产许可证。经市安监局组织审查,于8月份顺利取得安全生产许可证。
二进一步完善组织管理体系,认真落实安全责任。
1、根据企业实际情况,对****[1998]51号文《安全机构管理制度》进行适时修订,出台了****[20xx年12月30日下午的年终安全总结会上,企业主要负责人与各单位签订了《20xx年安全生产目标责任书》,会后各二级单位与工段、班组签订安全目标责任书,并和全体职工签订了职工安全职责书。通过层层签订安全生产目标责任书,使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了安全责任,形成自上而下的安全生产目标责任体系。
3、为落实安全生产责任制,在更大范围内形成安全生产管理和监督网络,增强全厂职工的安全意识,按20xx年第二次党政联席会议的要求,制定安全生产风险奖励试行办法。今年下半年,在部分单位进行了试点。试点取得了良好的效果,职工的互相协作、互相监督的意识大幅度增强,违章违纪现象明显减少(三季度开出违章告知卡11份,四季度开出违章告知卡2份,同比降低5.5倍),自觉抵制违章指挥,安全意识得到一定程度提高。
三通过外部认证,完善企业职业健康安全管理体系,持续改进健康安全绩效。
为了进一步规范安全管理,企业根据GB/T28001-20xx《职业健康安全管理体系标准》,引进OHSMS管理体系。OHSMS是一种科学的管理方法,它是以系统安全的思想为基础,从企业的整体出发,把管理重点放在事故预防的整体效应上,管理的核心是系统中导致事故的根源或状态即危险源,强调通过危险源辨识、风险评价、风险控制来达到控制事故的目的,实行全员、全过程、全方位的安全管理,使企业达到最佳安全状态。通过外部认证来促进内部完善,使企业传统职业健康安全管理体系与OHSMS标准有机结合,建立起有效的PDCA运行模式。在体系试运行中,取得了良好的安全绩效,通过了中国质量协会质量保证中心外部审核。初步建立起“自我发现、自我改进、自我完善(持续改进)”运行机制,使企业安全管理水平得到全面提升。
四建章立制,构筑长效安全管理机制。
安全管理制度是企业为确保企业管理体系过程有效策划、运行和控制所需的重要管理文件,是实施职业健康安全管理活动和完成规定任务的制度性、技术性规范;是管理体系从组织、制度上贯彻适用的职业健康安全法律、法规及其他要求(主要包括与职业健康安全相关的国际公约,国家及地方法律、法规、规章、标准,各级政府的规范性文件、上级部门和地方有关要求、相关行业要求等)的重要制度保障。根据《****适用职业健康安全法律、法规及其他要求》和《****管理体系手册》,按照***化医控股(集团)公司的统一布署,由技安处组织相关职能部门对企业现有安全管理制度进行全面疏理,作出补充完善,经化医集团公司组织的专家组和厂长组织的厂安全生产委员会评审,形成《安全管理制度汇编》。经过8个月艰苦工作形成的这本制度汇编,包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度,涵盖了企业各个环节和层面的安全管理,构筑起安全管理长效机制。
五完善安全信息管理,为企业编制安全管理方案、预防、控制事故提供可靠依据和指导。
为准确掌握企业生产安全状态、安全活动、各级安全指令等信息,及时应用于指导安全生产,完善信息沟通渠道和各类信息的管理。在坚持“每季度组织召开一次安全员例会,传达贯彻上级有关安全工作指示,学习有关安全法规文件以及安全专业知识和事故案例,检查布置工作任务”的基础上,进一步完善安全议事制度,建立企业(内部)信息沟通联络单制度。按照化医集团公司的要求,统一印制了各种安全记录、报表、台帐(包括安全会议记录、安全检查记录、收文记录、发文记录、安全生产月报表、事故报表、高处作业台帐、进入设备(有限空间)作业台帐、职工三级教育台帐、安全检查台帐、抽堵盲板作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动保护用品发放台帐、防护器具台帐、安全标志台帐、工业卫生监测台帐、职业卫生全体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、职工伤亡台帐、安全奖惩台帐、重大危险源登记台帐、危险化学品登记台帐、隐患整改通知书等),并及时收集、加工、储存、反馈各类安全信息,促使其在企业安全管理中顺畅流通,有效地指导了企业安全管理,隐患整治,改进安全生产状况。
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尊敬的董事长、总经理:
我是xxx年xx月xx日到精细化工片碱车间的,一年里在董事会的正确指导下,在全体员工的共同努力下做出了一定的工作,具体如下
一、在生产节能改造上下功夫
1、我刚到片碱车间正式数九严寒,氢气管路时长结冰,直接影响正常生产,给安全也带来了隐患,为了解决这一难题,开始带领全体员工,和求助于外部力量,做整体管道的保温工作,起到了一定的效果。但没有从根本上解决问道,经过多次再三研究从管路的最佳点,设上了一个脱水罐,最终从根本上解决了这一生产系统上的关键难题。
2、在节能上下功夫,过去出片碱因设备不标准,含铁锈太多,而导致大量不合格片碱反锅从熬,每次都在20多袋,即费工,又浪费了能源。经过研究请示领导同意,从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机,制作了白钢接料槽和白钢较拢,这样即减轻了员工的劳动强度,又为公司每年,直接节约从复熬片碱200多吨
3、对四台氢气灶进行了全面维修,为持续生产打下了基础,
4、为了防寒制作了二扇大门,为污水排放建了一套下水管道,从根本上解决了污水排放问题,
5、为节能,在每个蒸汽管道上,制作了一套翻板,解决了当停灶时,温度下滑的问题,未再次升温节约了时间。
6、为再建项目,拆除了两套煤式熬碱灶。
二、为扩大在生产,新建小项目4个
1、建了一套氯碱车间废碱,回收系统。2、建了一套氯乙希车间,废碱回收系统。
3、建了一套水合肼车间废大盐,回收去氨系统。
据技术部门说这个项目创造了国内首家去氨设备新工艺,创造了敢为人先。
4、新建了一套厂房
三、在原有两个品种的基础上又增加了4个新产品
1、在污水中成功地回收了30%液碱,
2、在污水中成功地回收了大盐。
3、在污水中成功地回收了碳酸钠,还有代进一步做处理。
4、成功地处理了水合肼车间大盐中去氨,就上述4个项目,可使总公司每年少向外排放污水,大约占全年总量的1/3左右,又为本公司每年可创造效益 大约近百万元,使总公司和子公司双赢,即利国,又利民。
四、在安全改造上下功夫:
1、为防止厂房内氢气罐直接外渗,建筑了一个隔离房。
2、防止储罐结冰,发生意外,安装上暖气。
3、避免操作工在灶前休息,建了一个操作工休息室,从根本上解决了操作工,长期接触灶前的问题。
4、熬碱大锅盖,下泵口非常危险,有着不可想象的安全隐患,为了彻底解决这一问题,在锅口上安装上防护网,做到了有备无患,万无一失。
五、做到减员增效。
1、在车间设备品种产量,增加的情况下减员,避免人浮于事,做到人尽其才。
2、增加员工收入,做到付出和收入等价交换。
3、最终实现公司增加效益。
六、工作指导思想和工作计划。
以人为本,科学发展。
人要远虑,避免近忧。
有章必询,不择不扣。
教育员工做好最简单,最平凡的本职工作,才是最佳的工作宗旨。最终实现公司效益和员工收入同步增长。
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一、工作背景
作为包衣操作工,我在一家纺织厂工作,负责包衣织物的整理和处理。这项工作对于确保织物质量起着重要的作用。在我担任这个职位的时间里,我意识到这种工作的重要性和挑战性,并不断努力提高我的技能,以更好地完成任务。
二、职责和技能
作为包衣操作工,我的主要职责是检查织物的质量,并根据需要进行修剪、整理和包装。这项工作需要我具备以下技能:
1. 细致入微的观察力:我需要仔细观察织物上的任何瑕疵或损坏,并及时做出相应的处理。
2. 熟练使用织物处理工具:我需要掌握使用剪刀、修剪刀和其他织物处理工具的技能,以便对织物进行修剪和整理。
3. 良好的团队合作能力:在工作中,我需要与其他同事紧密合作,确保每个织物都能及时高效地处理。
4. 良好的时间管理能力:在工作中,有时需处理大量的织物,因此我需要合理安排时间,以保证工作的顺利进行。
三、工作流程
作为包衣操作工,我需要按照以下流程进行工作:
1. 检查织物:我首先需要对织物进行仔细检查,查找任何瑕疵或损坏。我会将这些问题记录并采取相应的措施。
2. 修剪和整理:一旦发现有损坏或不需要的部分,我会使用工具进行修剪。然后,我会对整个织物进行整理,以确保它的外观整齐。
3. 包装织物:完成修剪和整理后,我会将织物重新包装,以便进行下一步处理或运输。在包装过程中,我会小心地折叠织物,确保不会再出现皱褶或损坏。
四、挑战和成就
作为包衣操作工,我经历过一些挑战,但也获得了一些成就。
1. 高质量要求:作为纺织行业的一名从业人员,我知道质量是最重要的。在我的工作中,我一直在努力提高我对织物质量的判断力,并确保每一件织物都是高质量的。
2. 手部技巧的提高:由于需要使用织物处理工具,我需要不断提高我的手部技巧。随着时间的推移,我的手眼协调能力得到了很大的提高,这使我能够更加精确地处理织物。
3. 团队合作的重要性:我所在的纺织厂是一个团队合作的环境,每个人都需要互相配合才能完成工作。通过与其他同事的合作,我意识到团队合作对于高效完成任务的重要性。
在这个职位上工作的时间里,我学到了很多,同时也成长了很多。通过努力和坚持不懈的工作,我已经成为一名熟练的包衣操作工,并为公司的发展做出了贡献。
总结起来,包衣操作工作虽然有一定的挑战性,但是通过不断学习和提高技能,我能够胜任这项工作。我将继续努力提高自己的能力,为公司的发展和纺织行业的进步做出更大的贡献。
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操作工作转正是每个职工都渴望的事情,意味着自己的努力得到了认可和肯定。在过去的一年里,我作为一名操作工在公司中勤恳工作,经过努力,最终成功转正。在此,我将对我的工作进行总结,分享自己的经验和收获。
一、工作内容和成果
作为一名操作工,我的主要工作内容是操作设备进行生产。在过去的一年里,我按时完成了公司下达的生产任务,并且通过精细操作和严格质量控制,保证了产品的质量达到了公司的标准。在我的职业生涯中,我通过不断学习和实践,逐渐掌握了各种设备的操作技巧,提高了工作效率和生产质量。在工作中,我也积极与同事们合作,互相学习和支持,共同推动生产工作的顺利进行。
我的工作成果主要体现在以下几个方面:
1. 完成生产任务:我通过合理的工作安排和高效的工作方式,成功完成了公司下达的生产任务。在过去的一年里,我未出现任何生产延误或质量问题,得到了上级的肯定和赞扬。
2. 质量控制:我注重质量控制,严格按照工艺规程操作,确保产品达到公司的标准。通过我的努力,公司的不良品率在一年内明显下降。
3. 技术提升:通过积极参加公司组织的培训和学习课程,我不断提升自己的技术水平,学习了更多的操作技巧和知识,增强了自己在工作中的竞争力。
二、自我反思和提升
在过去的一年里,我也面临了一些挑战和困难。通过对自己的工作进行反思和总结,我学到了以下几点:
1. 沟通能力:作为一名操作工,我与同事和领导之间的沟通非常重要。在工作中,我发现自己有时没有及时和明确地与同事或领导进行沟通,导致一些误解和问题的发生。我意识到我需要进一步提升自己的沟通能力,主动与团队成员进行交流和协作。
2. 时间管理:在工作中,时间管理是非常重要的。我发现有时候在工作中过于拖延或追求完美,导致无法按时完成任务。我需要更加有效地组织和规划我的工作时间,提高工作效率。
3. 学习态度:作为一名职业人员,持续学习和提升自己的能力非常重要。在过去的一年里,我通过参加公司组织的培训和学习课程,取得了一定的进步。我认识到自己还有很多需要学习和提升的地方,未来我将继续保持学习的态度,提升自己的技术水平和职业能力。
三、感悟和收获
在过去的一年里,作为一名操作工,我收获了很多。最重要的是,我学会了工作的耐心和细心,在操作设备时注重细节,确保产品质量。我也学到了团队合作的重要性,通过与同事和领导的合作,共同完成了生产任务。我还学会了与人合作,学习他人的优点并改正自己的不足之处。
转正是对我的工作能力和个人价值的认可,也是对我的努力付出的回报。我会时刻铭记公司对我的培养和信任,继续努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。
四、展望未来
转正只是一个新的起点,我将用更加积极的态度和努力工作,不断提升自己的技能和能力。我希望在未来的工作中能够承担更多的责任,并积极参与公司的各项工作和项目。同时,我还希望五、结语
通过一年的努力工作,我成功转正,并取得了一定的成绩。我将继续努力工作,不断提升自己的技能和能力,为公司的发展做出更大的贡献。同时,我也希望与公司共同成长和进步,共创美好的未来。
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作为仓储操作工,我经常需要面对复杂的库房环境,高强度的货物流转和高质量的服务要求。在这个充满挑战的岗位上,我同样也学会了很多,这里我将分享我在工作中的经验和体会。
1. 工作态度决定一切
作为一名优秀的仓储操作工,工作态度决定了工作的成败。在工作中,我秉持着认真负责的态度,细心观察每件货物,严格按照操作规程执行每一个环节,尽可能做到精益求精,严格把关每一个环节,避免出现差错。保证了货物的安全、准确和快速出库。
2. 熟练操作各类设备
仓储操作工需要经常接触各种设备和仪器,如叉车、输送带、打包机等,熟练的操作这些设备是工作中必不可少的一环。在日常工作中,我积极参加培训和学习,通过不断的练习和实践,逐渐熟练了各种设备的操作技能,每次操作都能够顺利而高效地完成工作任务。
3. 协同配合与沟通交流
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在仓储操作工作中,往往需要与其他部门进行协调,如物流部门、采购部门等等。与其他部门的协同配合需要我们具备良好的沟通交流能力,及时反馈问题和困难,解决问题,并保证工作流程的顺畅,避免延误和涉及风险。
4. 安全操作和防范操作风险
在仓储操作工作中,必须时刻关注货物的安全,安全操作是我们的工作重中之重。一旦发现货物存在异常,需要及时处理,以避免事故的发生。同时在操作中,我们也要掌握和了解一些常见的操作风险和安全规范,并要严格遵守这些规范,做到不出差错,不影响仓库的正常运营。
总而言之,仓储操作工作虽然难度比较大,但也是一份非常有挑战性的工作。在工作中,我通过认真努力、学习培训、不断实践和总结,逐渐获得了专业知识和技能,并在实践中取得了成效。我会继续保持良好的工作态度,不断提升自己的技能和能力,为公司的发展和客户的需求做出更多的贡献。
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电火花操作工工作总结我是一位电火花操作工,从事这个职业已有五年之久。在这五年的时间里,我积累了不少经验和技巧,也深刻地认识到了这个职业的重要性和挑战。在这里,我将从工作内容、技术要求和注意事项三个方面来谈谈我的心得体会。
一、工作内容
电火花加工是一种非常精密的加工方式,通常用于加工高硬度、超硬材料和精密零件。我们平时接触的许多高精密度、高可靠性的机械零件,比如汽车发动机的缸体、航空发动机的叶片、高速列车的轴承等等,都需要通过电火花加工来完成。
具体来说,我们的主要工作内容包括:
1、根据工程图纸和要求,进行工件的设计、选择电极、制作电极等工序,并进行电极下料和组合。
2、进行机床的调试和工艺参数的设定,如放电电压、放电脉冲宽度、电极功率、电极电压等等,以及排放液的工艺参数,如冷却孔流量、压力、温度等等。
3、进行电极的放置和调整,使其与工件保持一定的间隙,并且能够正确地触及工件表面,形成稳定的放电通道。
4、进行工件的加工,主要是通过电极和工件之间的放电放热,使工件表面局部熔化、氧化或蚀刻,实现轮廓的精度控制和表面质量的提高。
5、进行加工质量的检验和测试,如尺寸、形位公差、表面粗糙度、硬度等等。
二、技术要求
作为一名电火花操作工,我们需要具备以下技术要求:
1、熟练掌握机床的结构、工作原理、工艺参数和操作流程,以及电极制作、放置和调整等技术要领。
2、熟练使用CAD、CAM等软件,能够快速准确地将工程图纸转化为机器代码,以及进行加工路径的预审和调整。
3、掌握材料物性、加工工艺和质量检验等基础知识,能够根据工件特性和加工要求,进行工艺参数的调整和优化。
4、具有严密的作业态度和良好的团队协作精神,能够快速反应和处理突发情况,确保生产效率和质量稳定。
5、有较强的安全意识和应急处理能力,能够熟练运用消防器材和安全设备,应对各种电火花加工过程中可能出现的事故。
三、注意事项
在电火花加工过程中,我们需要注意以下几个方面:
1、注意防火防爆,平时要保持机床和工作环境的整洁性,定期检查和更换关键部件和设备,确保电机和油泵的正常运转。
2、注意材料特性和工艺参数的匹配,要根据工件类别和加工要求,选择恰当的电极材料和排放液,并对放电电压和脉冲宽度等参数进行合理的设置和调整。
3、注意电极的制作、加工和调整,要保证电极本身的精密度和机械强度,以及与工件之间的匹配和间隙,否则将影响加工质量和效率。
4、注意加工过程的监测和控制,要随时检查放电状态和工件表面的状态变化,对加工质量进行及时的纠正和调整。
5、注意加工效率和安全保障,要合理安排机床的使用和维护,以及进行交替使用和预防性维护,确保机床的长期稳定和可靠运转。
电火花操作工是一项技术含量较高的职业,需要熟练掌握各种机床设备的结构、工作原理和操作技巧,但也需要具备很强的团队协作精神和安全意识,才能够在生产过程中快速准确地完成工作任务,为企业的发展和客户的需求做出贡献。
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时间如梭,不知不觉在锅炉岗位上工作已经又一年了,也许是和压力有缘,外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力,而我们呢,从事锅炉行业的,自然也得有压力才能把工作干好,才能把知识学牢固。一知半解不是学习,不懂装董更是得笑话层出不穷,只要学就得学好。 刚开始接触锅炉自然有些生疏,随着时间的推移,我对锅炉的认识逐渐加深,从以前是锅炉的门外汉,到慢慢的尝试着把从学校学到的知识运用到中去,这中间是一个摸索的过程,有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来,等后来慢慢的在时间中用到了,才猛然回想,哦,原来是这么回事啊,问题也豁然开朗。例如,刚开始听他们说点火用火把点,很好奇,也很奇怪,为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道,那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的,用的是向长矛似的油枪,当油泵产生巨大的压力时,油便像一条长蛇一样喷到炉膛里,熊熊燃烧起来... 循环流化床锅炉,英文名称circulating fluidized bed boiler,它是通过将烟灰用旋风分离器从炉膛里不断分离出来再次进入炉膛燃烧,从而提高了燃烧效率,节省了成本。我们电厂的锅炉有两台75t/h和一台130t/h的循环流化床锅炉,担负着几乎全厂……
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本人于20xx年11月应聘到现代信息学院实训中心数控加工实训室任实训指导教师。我所在的数控加工实训室主要负责对实训学生的管理和数控机床实训教学工作,还有对数控机床维护保养工作。来到一个新的工作岗位,很多情况还不熟悉,更多的是一个适应和学习的过程。这两个月的时间中,在领导及同事的帮助下逐渐熟悉了学校各方面情况,对实训室的工作有了全方位的了解,在这种和谐的气氛中,逐步展开了自己的业务工作,短时间内完成了《数控车床实训指导计划书》的编辑。数控加工实训教学工作承接着模具专业、数控专业实训任务,在学校领导的大力支持和指导下,参加数控加工实训的各个班级,都分批完成实训任务。实训课中,大多数同学拓宽了知识面,锻炼了动手能力,综合素质得到了较大的提高。同时实训也为教师实训教学提供了丰富的经验。这个学期实训重点主要从以下几个方面着手:
一、明确实训的目的
安排数控实训的基本目的,在于通过该课程的学习,使学生熟悉地掌握数控车床或数控铣床(加工中心)的基本手工编程方法、典型零件、常规工序的数控机床加工操作方法,初步掌握数控机床精度检验和维护技能,并能达到中级或中级以上的水平。
二、精心组织,认真做好实习教学
⒈实训教材的选择
实训教师自己针对现有设备编写适应学生学习的《实训计划书》。
⒉高起点设计训练目标
这学期实训用塑料棒和木块加工,实训一段时间有好的学生让他们用钢加工,让学生感受加工金属的区别。训练题目难度按中级工设计,每次实训课我都会要求他们完成工作任务,基本上每人每次课都能交上自己加工的产品,这样他们就会有收获感,就会自觉的学习,努力完成任务。
3.材料的选择
为节省实训教学成本,先用大的材料,工序从简单到复杂,材料逐步减小,也就是利用上节课完成的工件还可以学习这节课的内容,从而节省了成本。
三、实训教学取得的效果
实训是职业教育中最重要的教学环节,动手能力的高低直接影响学生的就业。我校近来又购买了10台高精度广数系统数控车床和5台数控铣床,充分为学生着想,关爱学生的未来,适应学生的实践需要,受到了同学的欢迎。
在实训课之后,学生普遍感到不仅实际动手能力得到了前所未有的提高,绝大多数学生基本掌握数控机床的基本操作。更重要的是通过具体的实践,进一步激发了广大同学对专业知识的兴趣,并能够做到理论与实践相结合,为今后自身的就业及发展打下了扎实的基础。
四、存在的问题
在这学期结束后,我做了认真的总结和反馈。大部分学生对我们安排的实训表示了满意。对实验教师也给予了很好的评价,但学生普遍也反映出一些不足。根据我们现有的情况,目前我们存在的有:
⒈师资队伍要加强
目前,我们正式编制的实训教师只有几人,远远不能满足教学的需要。
2.学生上实训课前未组织专业的理论知识培训,增加了实训教学中的难度,也浪费了一定的实践操作时间。
3.实训教师工作任务问题
职业学校的办学理念应该是突出职业性和技术性,所以实训环节是职业教学环节当中的一项重要内容,校领导也对实训教学环节给予了很大的重视,对我科的实训教学的顺利进行起了很大的推动作用。实训教师作为实训教学环节的具体执行者和参与者,起着很大作用。
而且,实训教学的工作量也大,根据设备的实际情况,数控机床以10人左右为宜。这样可以较好的保证教学效果。
4.多组织教师外出培训
职业院校即是专业教师为主的学校,教师如果去培训就是提升一个档次,升华。像数控机床维修,机床运转一定时间必须维护,这些知识很多老师都不具备,利用假期组织学习培训,也不耽误教学。
五、今后努力的方向和采取的措施
本学期实训教学给我积累了很多的经验,为下学期工作提供了很好的财富,同时使学生在实训前便具备相应的专业基础知识。今后,我的实训教学的组织工作会更加周密细致,自己的专业知识会进一步积累,使自己教学更一步发展。
个人方面我也一直坚持不断学习的理念,在华南理工进修专科的同时,也报读了华南师范本科的自学考试。也让自己能够更好的胜任自己的工作。
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光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20xx年即将过去,20xx年即今后临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,肯定努力打开一个工作新局面。在20xx年,更好地完成工作,扬长避短,现作工作总结如下:
1)学习。这一年来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提升。把自己的全部精力都投入到了质检工作的学习当中。基本功,苦练,基本知识,恶补。因此,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微,有疑则问。
此外,火车跑的快还靠车头带,因为刚参与工作不久,无论从业务能力,依然从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导和当班班长的正确引导。
2)工作。今年我先后在油田公司、分公司的安全文化推进会、安全交流会上担当解说工作;参与了部门的安全定级工作;为部门的目视化工作献计献策,积累了很多宝贵的经验。
作为质检部的`一名新员工,可以担当部门解说这一重要的工作,无疑是对我能力的一种确信和提升。在这次工作当中,我不但是收获了一份参与感和自我实现感,更重要的是在进程中学习到了全部书籍上没有的知识xxx网。提升了与人交往的能力,加强了我在工作当中的安全意识。
安全定级工作,从筹备到迎审,我都参与其中。准备期间需要记忆的知识无形当中又成了一次充电的好机会,我就想吸水的海绵一样,吸收着知识的养分。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在如今需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年13月,我来到质检部工作差不多两年,在领导及同事们的支持和帮助下成熟了很多,退去了些许焦躁和青涩,但也清醒地认识到自己的不足之处:
1)在行业学习上远远不足。学而时习之,要想把工作做得好,就必需要在业务学习上再下苦工。
2)关于崭新的20xx,我充满了信心和期待回想这一年的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少。
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转眼间,一年的工作就在紧张和忙碌中度过了,新的一年新的起点新的机遇和新的挑战,我会更加努力学习,将我的工作能力提高,不辜负大家对我的期望,我会努力做好本职工作。
一、思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己有太多的不足之处,理论知识和操作水平较低,技能还不强。作为一名合格的操作工,就要学会各项生产设备操作规程流程理论安全知识以及工艺参数。外操装车过程中要注意的事情很多,一不小就会出错,出错就会有大大的生命危险,损失着经济角钱,所以每个人都要把自己的本职工作做好,确保安全生产。组织现场工作。
1.能完成领导交待的工作任务。
2.我对生产情况也有处理不合理和不及时的情况,但同时也得到了锻炼。
3.工作中能与设备部、槽窑部、成品部及物流部进行有效沟通,xx年曾做过同样的工作,所以没有压力。
二、安全:xx年度所在班组内安全工作到位,没有出现安全事故。
三、人员:
1.重视班组成员工作能力和沟通能力的培养,人的问题是最重要的,所有的问题都是人的问题。
2.极少出现部门间的生产问题纠纷。
3.对员工工作的积极性以引导为主,每天均按《作业标准书》和《作业指导书》要求完成各项检测工作。班组成员能积极主动相互协作完成生产任务,产品被投诉情况较少。
4.班组人员能积极参加公司和部门组织的会议和培训。
5.没有产生人员流失。
6.按公司培训要求对品管部和槽窑部各组织了一次培训。
四、XX年工作计划:
1.安全上岗。
2.继续重视员工作能力和沟通能力的培养。把好产品质量关,按要求作业,重视执行力。
3.制定完善的工作备忘录和工作计划,力求做好日常生产工作中的每一步。
4.提升自身修为和能力,完美的团队需要积极上进的员工。
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