总经助工作总结(推荐11篇)_总经助工作总结
发表时间：2025-01-22总经助工作总结(推荐11篇)。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
一、
总经助工作计划是为了协助总经理顺利完成日常工作，提升企业管理水平，推动企业发展而制定的一项详细计划。本文将从总经助工作计划的目标、内容、实施步骤和预期效果等方面进行详细介绍。
二、目标
1. 提高总经理工作效率：通过协助总经理处理日常工作事务，减轻其工作负担，提高其工作效率和专注度。
2. 提升企业管理水平：协助总经理深入了解和解决公司运营中的问题，提高企业的管理水平和运作效益。
3. 促进企业发展：通过合理的资源配置和决策支持，推动企业快速发展和增加收益。
三、内容
1. 信息搜集与整理：定期对行业内的政策、经济动态、竞争对手等信息进行调研搜集，并准确整理，为总经理提供决策依据。
2. 会议组织与安排：负责总经理办公室的会议组织、安排和记录，保证会议的高效进行，并及时汇报相关重要事项。
3. 文件处理和归档：协助总经理处理日常的文件、邮件等工作，保证其有序和及时，同时建立健全的档案管理体系。
4. 商务活动策划与执行：参与重要商务活动的策划与执行，负责活动前期的准备、活动期间的现场协调和后期的总结与评估。
5. 决策支持与分析：协助总经理进行决策分析，提供相关报告和建议，降低决策风险。
6. 沟通协调与人际关系管理：负责总经理部门与其他部门的沟通协调工作，维护各方关系的和谐稳定。
7. 项目管理与进度跟踪：协助总经理进行项目的计划、组织和执行，跟踪项目进展并及时报告，确保项目目标的顺利实现。
四、实施步骤
1. 制定工作计划：明确总经助工作计划的具体内容、时间节点和责任人，确保计划的可行性和落实性。
2. 分配任务：根据具体工作内容，合理分配每位助理的工作任务和时间表，确保各项任务顺利进行。
3. 加强协调与沟通：建立顺畅的内部沟通渠道，加强与各部门的协作，提高工作效率和团队凝聚力。
4. 监督和评估：对工作进展进行定期监督和评估，及时发现和解决问题，确保工作计划的顺利实施。
5. 持续改进：根据实际工作情况和问题反馈，及时进行总结和改善，提高总经助工作的质量和效果。
五、预期效果
1. 总经理工作效率提升：减少总经理处理日常事务的时间，提高其专注于战略决策和重大问题的能力。
2. 企业管理水平提高：通过协助总经理进行信息搜集和决策分析，提高企业的管理水平和运营效益。
3. 企业发展推动：通过合理的资源配置和决策支持，推动企业快速发展和增加收益，提升企业竞争力。
六、
总经助工作计划是为了提高总经理的工作效率，提升企业管理水平和推动企业发展而制定的一项具体计划。通过信息搜集与整理、会议组织与安排、文件处理和归档、商务活动策划与执行、决策支持与分析、沟通协调与人际关系管理、项目管理与进度跟踪等内容的实施，可以达到工作计划的预期效果。以此为基础，持续改进工作计划，不断提高总经助工作的质量和效果，将为企业的快速发展和增长提供有力支持。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
20xx年法律援助工作在市委、市政府的坚强领导下，在州司法局的关心指导下稳步有序地推进，并取得了一定成绩，现总结如下：
一、法律援助民生工作有序推进
市法律援助目标任务：提供法律援助：381人：办理法律案件15件；办理其他法律援助事项：351件；今年截止10月25日，今年市法律援助中心接待来电、来访咨询共计232人次，代书120份（其中：公证援助35件）；受理法律援助案件21件（其中撤销援助2件、撤诉案件1件）：其中刑事13件，民事8件（妇女4件），已结案22件，完成率达166%，办理法律援助事项396件，完成率达104%。
二、法律援助助推“脱贫攻坚”工作
为认真贯彻落实“大扶贫”战略，市司法局法律援助中心充分发挥职能作用，为全市脱贫攻坚工作增添新举措，把建档立卡贫困户纳入了法律援助范围，让法律服务惠及更多困难群众。
一是开通了精准贫困户法律援助绿色通道，全年为全市贫困户写了诉状10份，接受咨询17人次，维护了困难群众的合法权益。
二是公证事项纳入了法律援助范围，累计为20户精准贫困户提供了公证法律援助（异地搬迁承诺公证），根据有关法律规定，予以减免公证费用，为我市社会稳定有序发展和人民安居乐业，助力脱贫攻坚工作作出了积极贡献。
三、严把案件评查关，提升法律援助质量
一是为加强法律援助管理，严把案件质量关。认真履行工作职责，提升法律援助公信力，20xx年3月27日，市司法局成立法律援助案件评查小组（由市司法局班子成员、律师事务所负责人、法律援助中心工作人员、政工督查室、基层股、行政办公室等10人组成）。案件评查小组对全年结案的24件法律援助案件（其中：刑事案件13件、民事案件11件）进行了评查，重点评查案件办理程序是否合法、案件办理要件是否齐全规范、案件办理质量是否合格等，并对案件档案中存在的问题进行了指正，要求整改。
二是开辟军人法律援助通道。积极开展军人法律援助工作，制作了军人法律服务卡1000余份，为需要法律帮助的军人开通了绿色通道。
三是积极参与扫黑除恶。按照州司法局和州法律援助科要求，今年上报法律援助典型案例2件。积极开展矛盾纠纷排查和“扫黑除恶”工作，对群众关心的热难点问题和社会影响大的案件及时上报政法委，全年上报2件案件。
四是严把法律援助资金收支关。今年共有法律援助经费10万元，其中上年结转资金9万元（含20xx年中央转移支付50000元，20xx年省厅拨付的专项法律援助经费40000元整），市级财政配套拨付1万元（民生资金1万元）。资金使用在案件评审合格后，严格按照《州法律援助经费使用管理办法》阿州财行（20xx）71号和《市法律援助经费使用管理办法》马尔财（20xx）189号文件、《关于加强公证法律援助工作的通知》阿州司发（20xx）6号及州委办公室、州政府办公室《关于完善法律援助制度的实施意见的通知》进行支出。全年共支出法律援助资金元，其中县级财政拨付1万元民生经费支出案件补贴1万元，经费使用完成率100%；在上年结转资金中支出援助案件、咨询、代书补贴元。
四、围绕中心工作，加强法治宣传
一是强化对军人的法治宣传。今年来，市法律援助中心主动参与法律宣传，编制法治宣传简报7期，不断扩大法律援助范围，制作并发放“军人法律服务卡”500份；
二是积极开展特殊人群以案说法。3月份法律援助中心指派律师在市司法局社区矫正中心，对市19名社区矫正人员开展了“以案说法”，针对社区矫正服刑人员普遍存在的法律意识较差、法律知识欠缺等不足，深入浅出地解读了与社区矫正人员日常生活关系密切的《治安处罚法》、《刑法》、《信访法》等法律法规，要求大家必须认真学法、依法办事。并强调了社区矫正期间违反规定或重新犯罪的严重后果并提供了免费法律咨询，为社区矫正人员敲响了警钟，为社区矫正人员学法懂法守法，规范言行，顺利地渡过缓刑考验期讲座提供了法律支持。
三是积极配合宣讲《宪法》。5月，为市委组织部组织的全市机关单位党务干部培训进行了《宪法》宣讲培训。
五、加强司法鉴定，两法衔接平台管理建设工作
今年，根据州局下达的任务，结合我局实际和法律市场需求，拟定司法鉴定计划，并建立司法鉴定台账和档案，同时将法律援助的鉴定案件纳入案件质量评查体系，予以认真客观的进行评查，接受咨询4人次。
按时的登录关注“两法衔接”工作平台，确保平台畅通正常运行。
六、行政执法工作有序开展
⬘ 总经助工作总结 ⬘
县开展社会救助工作专题调研报告
为深入学习贯彻XXX关于广东工作重要批示精神，推动广大党员干部进一步解放思想、凝心聚力、担当作为，进一步加快龙门发展的追赶跨越，按照《关于在全县开展“我为龙门发展作贡献”学习实践活动的实施方案》文件的有关安排，围绕“我为龙门发展作贡献”这一主题，本人对我县社会救助工作开展情况进行了专题调研，现将调研情况汇报如下：
社会救助（济）是国家和社会按照法定程序，运用财政资源和动员社会力量对因各种原因导致依靠自身努力难以满足其生存发展基本需求的公民，给予无偿的物质帮助和服务照顾，它是社会保障体系的重要组成部分。目前，龙门县社会救助对象主要有三类：一是无依无靠，没有劳动能力，又无生活来源的人，主要包括孤儿、残疾人以及没有参加社会保险且无子女的老年人；二是有收入来源，但家庭收入低于我县城乡最低标准；三是有劳动能力，有收入来源，但由于自然灾害、社会原因和个人原因，家庭实际生活水平低于县城乡最低标准或生活一时难以维持的家庭。本人对我县在实施社会救济工作中的做法和成效，以及存在的一些问题和相关对策进行了探索。
一、开展社会救济工作的做法及成效
（一）城乡低保做到应保尽保。1999年9月，国务院颁布《城市居民最低生活保障条例》以后，根据《广东省城乡居(村)民最低生活保障实施办法》，我县在2006年制订了《龙门县城乡居(村)民最低生活保障实施细则》，并开始实施，随着经济的发展和人们生活水平的提高，低保标准逐年提高，并实现城乡一体化。从2017年1月份起城乡低保标准从原来每人每月610元提高到每人每月标准740元，并按照实际收入计算其家庭收入，将家庭人均收入低于我县城乡低保标准的城乡居民及时纳入低保救济范围，根据动态数据显示，截止2017年6月份我县符合纳入最低生活保障范围的有5133户14901人，基本实现了国家要求的动态管理下的“应保尽保”。
（二）农村特困人员救助供养和城镇特困人员救助供养全覆盖。我县农村五保供养标准建立自然增长机制，按不低于上年度农村居民人均可支配收入的70%以上确定，到全省先进水平。从2017年1月份起我县农村特困人员救助供养标准由每人每月1020元提到每人每月1184元。截止2017年6月份符合纳入农村特困人员救助供养的老人有1289人，对农村特困人员救助供养老人采取分散供养为主，敬老院集中供养为辅的供养方式，其中：分散供养1232人，占供养对象的95.6%，集中供养 57人，占五保供养的4.4%。覆盖率达100%。从2017年1月份起我县城镇特困人员救助供养标准每人每月1500元提到每人每月1620元。截止2017年6月份符合纳入农村特困人员救助供养的有43人，覆盖率达100%。
（三）孤儿养育保障标准不断提高。目前，我县共有孤儿127名。其中，集中供养10名，散居117名。从2017年1月份起我县孤儿供养标准由每人每月1390元提高至每人每月1500元，城乡孤儿得到更好的生活保障。我县民政社会福利院儿童大楼于2011年5月正式启用。该楼累计投入资金150万元，建筑面积800平方米。儿童楼设备齐全，功能完善，集生活、医疗、康复、教育等功能于一体，是综合性的儿童教学养护楼。福利院建院以来，累计收养社会弃婴（童）29人，现在院收养孤残儿童、弃婴10人。
（四）医疗救助覆盖面不断扩大。我县于2005年开始大病医疗救助试点工作，并在2014年7月出台《龙门县城乡困难居民医疗救助实施细则》和《龙门县城乡困难居民医疗救助一站式即时结算服务实施方案》,制定了救助标准,明确了救助对象范围、救助标准和确定定点医院。其中，农村五保、城镇“三无”人员的基本医疗保险政策范内医疗费用的自付部份实行全额救助，城乡低保对象基本医疗救助的比例达70%。2017年1-6月我县共发放医疗救助资金155.83万元，救助540人次；医疗救助住院凭单和一站式救助支出147.53万元，住院救助536人次，医疗救助人均补助水平达2881元。全面资助2017年社会救助对象和扶贫对象16529人参加城乡基本医疗保险，每人资助金230元（全部由财政负担），资助金380.17万元。
（五）临时救助力度不断加大。我县严格执行《惠州市临时救助实施办法（试行）》（惠府办〔2015〕9号），全面实施临时救助制度，充分发挥社会救助托底线、救急难作用。并首次将救助范围扩大到全体城乡居民和持有本地居住证的外地户籍居民。救助标准视救助对象困难程度，一次性给予适当救助，最高不超过8000 元，并将500元及以下救助的审批权限下放至乡镇（街道）政府，缩短审批流程，提高救助效率。2017年1-6月我县共发放临时救助资金132.32万元，救助573户次。及时有效解决了城乡困难群众突发性、紧迫性、重大疾病、临时性基本生活困难问题，进一步发挥社会救助托底线、救急难的作用，充分发挥了作为社会救助体系拾遗补缺角色的积极作用。
（七）救灾救济能力不断提升。我县救灾救济工作坚持“政府主导、分级管理、社会互助、生产自救\\\\\\\\"方针，努力提升灾害救助能力和工作水平，确保受灾困难群众基本生活权益和灾区社会稳定。每逢发生重大灾害，县领导都靠前指挥，及时组织指导各项抗灾救灾工作，确保群众的生命财产安全。每年接受社会企业捐赠物资折款300万元以上，并安捐赠者意愿及发放到城乡低保和五保对象手中。每年春节期间都按上级要求及时足额发放困难群众资金和冬令救济物资。同时，落实农村居民自然灾害公众责任保险，从2017年起，在保险金额不变的情况下，把所有农村户籍人口扩展到全县所有城乡户籍人口。
二、社会救助工作实施过程中存在的问题
当前，在开展社会救助工作中还存在着三方面的问题：
（一）救助体系有待进一步完善。社会救助包含基本生活救助、医疗救助、住房救助、教育救助、司法救助等方面，目前缺乏统一的协调机制，部门“各自为战”，导致重复救助和救助缺失的现象同时存在。基层救助组织力量薄弱，乡镇、街道低保服务机构缺少人手和经费，面对越来越重的任务、越来越大的责任、越来越多的款物，越来越难以适应。
（二）救助层次有待进一步提升。目前实行的社会救助，主要是解决困难群体的基本生存问题，侧重在“最低”，大多数人在得到补助后的收入水平依然很低，生活依然很苦。困难群众自身“造血”功能不足，很难依靠个人力量脱困。部分有劳动能力的困难群众由于受用人需求、社会偏见及自身素质等因素影响，就业和再就业困难，陷入无奈境地，在一定程度上也滋长了“养懒汉”的现象。
（三）宣传力度有待进一步加强。为困难群体提供社会救助，是政府的义务而不是恩赐，同时，困难群体享受政府提供的救助也是公民的一项权利。因此，政府有责任向公众宣传相关的政策和知识，群众享有知情权。一些地方存在“关系保”、“人情保”以及错保、漏保现象，主要原因还是政策宣传力度不够、工作透明度不够，只有让广大群众知情、明理、参与、监督，才能从根本上杜绝社会救助制度运行中不规范现象的发生。
三、下一步做好社会救助工作的思考和建议
（一）完善社会救助运行机制。健全党委领导、政府主导、民政主管、部门协作、社会参与的管理机制，整合社会救助资源，加强基本生活保障与医疗救助、住房救助、教育救助、司法救助等制度之间的衔接配套，加强社会救助与最低工资标准、失业保险、就业再就业政策、扶贫开发之间的衔接配套，促进各相关政策措施在保障对象、保障标准、保障资金、服务管理网络等环节的互联、互动、互补，形成社会救助合力，让困难群众得到更多的实惠和帮助。加强基层管理服务网络建设，努力保障社会救助工作必需的人员和工作经费，组织开展业务培训，提高服务质量和水平。
（二）完善多元投入机制。稳定可靠的资金来源，是做好社会救助工作的根本保障。首先是建立稳定的政府投入机制。社会救助工作是政府应尽之责，是民生中的民生，这决定了其经费的主渠道必须是政府投入。重点是建立与财政投入同步增长的社会救助经费自然增长机制，足额预算社会救助工作必要的工作经费，保障社会救助事业可持续发展。其次是争取项目投入。项目是社会救助、社会福利事业发展的重要支撑。重点抓好防灾减灾、城乡社会福利和优抚机构、社区公共服务等项目建设，争取上级项目资金投入，使我县民政公共服务设施不断完善，布局趋于合理，综合保障能力不断增强。第三是社会资金筹集机制。积极拓宽社会化、市场化筹资方式和途径，抓好福利彩票发行销售，加快慈善事业发展，搞好社会捐赠，建立部门和社会组织对口帮扶制度，引导、支持社会资金投入社会福利和社会公益事业。
（三）突出各项救助工作重点。城乡低保重点抓完善制度，即在巩固应保尽保的基础上，完善动态管理、分类施保、家庭收入核查等制度，尽快建立低保标准、补助水平与经济发展、物价波动相衔接的动态调整机制；医疗救助重点抓政策调整，即降低门槛、提高限额、取消病种限制，资助和指导困难群众采取多种医疗保障手段，最大限度缓解他们的看病难问题；农村特困人员救助供养重点抓提高水平，即提高供养水平和管理服务水平，继续加强农村福利院设施建设，改善供养条件，积极探索集中供养和分散供养对象统一管理服务模式，提高供养服务的专业化水平。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
一、加强领导，健全机制。
学生资助是教育民生工程，为加强对学生资助工作的领导，今年上半年，县教育局及时调整了资助工作领导小组，县学生资助管理中心具体负责学生资助工作。认真贯彻国家及省、市各项资助政策，及时出台县相关配套措施，主要有：《关于做好20××年春季学期普通高中家庭经济困难学生资助工作的通知》、《关于进一步加强中职学校和普通高中家庭经济困难学生校内资助工作的通知》、《关于做好20××年大学新生家庭经济状况调查登记工作的通知》、《关于做好20××年秋季学期和20××年春季学期普通高中学生资助信息采集工作的通知》、《关于做好20××年彩票公益金普通高校家庭经济困难新生入学资助项目的通知》、《关于印发芜湖县20××年国家开放银行生源地信用助学贷款实施方案的通知》、《关于做好20××-20××学年度农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助工作的通知》、《关于做好20××-20××学年度普通高中和中职学校家庭经济困难学生资助工作的通知》，转发了《芜湖市高校、中职学校和普通高中家庭经济困难学生资助工作实施意见的通知》、芜湖县慈善协会《关于做好20××年慈善助学活动的通知》、市教育局、市人社局《关于印发芜湖市民生工程中职学校和普通高中家庭经济困难学生资助工作年度评价办法的通知》等，县教育局还印发了20××年学生资助工作要点。这些措施的出台，为我县20××年学生资助工作的开展提供了政策依据。
我县各学校都高度重视学生资助工作，成立组织，实行资助工作校长负责制，设立了资助工作办公室，保证了资助工作有人员、有场所、有设备。
二、规范程序，认真落实民生工程各项资助政策。
我县普通高中实施国家助学金政策，中职学校实施国家助学金和免学费政策，同时普通高中和中职学校还实施校内资助政策。义务教育学校实施贫困寄宿生生活补助政策。普通高中和中职学校国家助学金标准为每生每学期750元，中职学校免学费标准为每生每学期1000元。从20××年秋季学期起，中职学校资助政策有了重大调整，即公办中等职业学校全日制正式学籍一、二、三年级在校生中所以农村（含县镇）学生、城市涉农专业学生和家庭经济困难学生免除学费。中等职业学校国家助学金资助对象由全日制正式学籍一、二年级在校农村（含县镇）学生和城市家庭经济困难学生，逐步调整为全日制正式学籍一、二年级在校涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生。
20××年春季开始，贫困寄宿生补助标准上调为：小学生每生每学期500元，初中生每生每学期625元。
各学校在资助对象的评审上都严格按照政策要求，规范程序，即完成从申请、评审到公示、发放等必须的程序。受助对象确定以后，还要报县学生资助管理中心审核、备案。
20××年春季学期，我县普通高中有1384名学生享受国家助学金，资助资金103.8万元；中职学校有190名学生享受国家助学金，资助资金计14.115万元，有41名学生免学费，免学费资金4.1万元。20××年秋季学期，我县普通高中有1125名学生享受国家助学金，资助资金计84.375万元；中职学校有131名学生享受国家助学金，资助资金9.825万元，有419名学生免学费，免学费资金41.9万元。全年，普高国家助学金、中职国家助学金和免学费资金均在规定的时间内全部打卡发放。
20××年上半年，全县义务教育学校贫困寄宿生生活补助人数为771人，补助资金计45.3875万元。下半年贫困寄宿生生活补助818人，补助资金48.1875万元。全年补助资金均打卡发放到位。
为确保资金安全，普通高中和中职学校均为资助对象及时办理了资助卡或邮政储蓄银行卡，银行卡的发放均有学生签字确认领取。资助资金由财政部门拨款，再由银行直接打卡发放，学校不接触资金。资助资金打卡后，学校仍然要求学生签字确认领取。贫困寄宿生生活补助通过惠民直达工程，由财政部门拨款，邮政储蓄银行直接打入学生家长的银行卡。
20××年，我县普通高中和中职学校校内资助资金均按照政策规定纳入年度预算。全年，县一中发放校内资助27.17万元、县二中发放校内资助25.112万元、职教中心发放校内资助5.6万元。
三、积极协调，做好大学生资助及社会资助工作。
我县认真落实省、市20××年彩票公益金资助大学新生政策，全县120名贫困家庭大学新生获得资助，计资助资金7.35万元。
积极组织开展国家开放银行生源地信用助学贷款工作。加大贷款政策宣传力度，组织对大学生家庭经济状况的摸底调查，热情接待咨
询贷款的大学生和家长，认真审查申请贷款学生的材料，组织开展评审。20××年，我县共受理大学生申请国家开放银行贷款材料89人，签订正式合同88人，贷款总额51.5万元。
争取社会资金资助大学新生。20××年，县总工会、民政局、计生委、妇联、工商联、团县委等部门均开展了资助我县贫困大学新生工作，资助人数共350人，资助资金计100万元。另有165名贫困家庭大学新生由县财政资金资助，资助资金计27.85万元。
北京世纪慈善基金会及诚成棉业董事长谢君先生决定，今年在我县继续实施“赐金助学基金”资助项目。为此，县教育局下发了《关于开展20××-20××学年度贫困家庭学生“赐金助学基金”申报工作的通知》，经学校评审申报，教育局和基金会审核汇总，有112名义务教育学校贫困学生获得资助，共发放赐金助学金9.96万元。
市“海螺川崎”奖助学金继续实施。20××年，我县有13名学生获得奖学金，32名学生获得助学金，奖助学金计10.9万元。
四、加强监督检查，做好基础工作。
为全面了解、掌握各学校学生资助工作的落实情况，县教育多次开展检查工作，县学生资助管理中心的月巡查已形成制度，且制定并下发了20××年资助工作月巡查要点。4月下旬和11月中旬，县资助中心对三所高中阶段学校进行了巡查，并及时通报了巡查情况。针对巡查中发现的问题及时指出，要求学校加以整改。同时要求学校，必须高度重视资助工作基础资料建设，每一道程序都要建有资料，适时整理、归档。
5月份，我县高中阶段学校分别接受了市和省资助工作检查，检查的总体情况较好，特别是对县一中较扎实的工作给予了充分肯定。5月29-30日，在全市学生资助工作政策培训会上，芜湖县一中作了资助工作经验介绍。
为进一步加大资助政策的宣传力度，县教育局和学校均制定了宣传方案，通过多种渠道、多种方式进行宣传。20××年元旦、春节期间，县教育局印发了《关于切实做好“两节”期间教育民生工程政策宣传的通知》和《致全县学生家长的一封信》；秋季开学，县教育局又印发了教育民生工程政策宣传单发至全县中小学生及家长。全县各学校也相应组织开展宣传。宣传的方式主要有：召开各种形式的会议、发放致学生家长信、开通校园广播及网络媒体、张贴宣传画和标语、出宣传板报、挂宣传横幅、开展征文评比等，一方面让资助政策家喻户晓、深入人心，另一方面加强舆论引导，接受社会监督，努力营造良好的社会氛围。
20××年3月，县教育局在三所高中阶段学校组织开展了“资助政策 助我成长”征文活动，要求受助学生积极参与。通过评比，我县推荐了12篇征文上报到市，其中5篇征文在市级获奖，1篇在省级获奖。
今年秋季开学初，我县按照市教育局要求，及时将资助政策宣传画张贴在全县各学校及社区、交通要道等场所。这一做法在市、县教育网站上进行了报道。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
4月虽然没有上学期9、10、11月份那么忙碌，本月的任务主要以检查寝室等日常事务为主，主要由官亮真带头进一步督促大一，大二的同学们更注重寝室卫生和专教卫生的清扫，以及尽力协调统一部员之间的评分标准，尽量减少偶然因素的干扰，尽量保证查寝室、查专教的公平公正；还有由官亮真带头做了一次关于学院寝室卫生检查的问卷调查，收集到了许多好的建议和同学门的一些真实想法，对以后改进生活部的查寝工作更好开展提供了新的活水；此外，在主任黄超的带领下，朱佳宇、官亮真负责完成了11级贫困生助学金申请表的填写及上报任务，还有建行少数民族助学金的申请和上报工作。现对过去的一个月的工作按时间顺序作出如下总结，以便发扬优点，改善不足之处，吸取经验教训，为使以后的工作更上一个台阶积累经验：
1、4月5日，咱们生活部没有正常检查寝室。这是我们生活部
的一次重大失职，主要是由于校学生会和咱们主任之间没有沟通好，之前都是周三差寝，突然改到了周四，而且是刚刚清明收假的第一天，所以把这事给耽误了，最后还给了几个寝室最差寝室，弄得他们不太高兴，失去了公平性。在以后的工作中，我们一定会做好上下级间的沟通工作，保证按时按质完成本职工作。
2、4月7日中午12：30，在21B204教室召开了关于学院运动会
的学生会副部以上全体会议，导员、学生会主席、体育部部长组织会议，会议确定了运动会的时间节点和相关项目的安排，并且各部门在一起探讨了很多具体细节问题的分工，各部门都参与进来！此次会议为院运动会的成功举办奠定了基础。
3、4月10日晚9：40，副部官亮真召集所有部员在21B大厅开会，给他们交代了一些事物，主要包括
A、通知各班同学以后查寝改在每周四，而且重点强调了部员一定严格、公正查寝。
B、让各班生活委员帮忙做学院寝室卫生检查的问卷调查的事。
C、再次强调了查寝的一些细节，包括叠被子、擦窗台，检查大三、大四寝室不能去得太早等等细节；还有扣分的项目要当场给寝室同学们提出来以方便他们改进。
D、通知大一、大二各班生活委员，各班如有丢失学生证或磁条的同学可以找官亮真办理，以及一些细节问题。
E、请各班生活委员转告各班同学，如果在食堂遇到有关饭菜质量、服务态度等问题，可以先记下具体位置然后找官亮真反馈，官亮真会尽量想办法上级反映，争取提高同学们的饮食水平。
第二、也对部员们提出了一些要求和希望，如
Ａ、要求部员们提高工作效率，注重工作方式，做事要特别注意细节，尽量减少工作的失误。
Ｂ、希望部员们在完成自己本职工作之余能积极主动承担一些任务，敢于承担，敢于带头做好一些日常事务，想积极做事的可以主动找官亮真，我可以多给他们一些锻炼的机会。
Ｃ、还要求他们不仅仅只会做事，而且要学会思考问题，有自己的想法；并且要求部员间多交流，多协作，相互监督；另外要善于发现问题，多提建议，困难，言论自由，相互间多找不足之处，以便共同改进，促进部门建设。
4、4月16日下午，官亮真跟着王海潮学长去主楼补办09-11级
同学共7人的学生证，次日下午去动力楼学生办公室注册，并及时下发给相应的同学。解决了丢证同学的担忧。
5、4月17日，关于学院寝室卫生的问卷回收。大一做的问卷由
王玉龙收齐之后交给官亮真，大二的由朱佳宇回收。并在接下来的时间内进行问卷的统计和分析。问卷统计的大致情况如下：
6、4月20日，朱佳宇负责11级各班的贫困生助学金申请表的下发，在各位大一生活委员的协作下填好之后及时上交，由朱佳宇做好相关表格的整理上报工作。
7、4月21日，学校下发由建行提供的少数民族助学金的申请表，
官亮真负责找学院的8个少数民族预科生填写相关的助学金申请表和少数民族预科生的学业情况调查表，并于22日晚给黄超。
8、4月23号上午，学院通知所有少数民族的贫困生都有资格填
写少数民族助学金申请表，然后由黄超负责大三的少数民族贫困生助学金申请表的填写，官亮真负责大一、大二的，并于下午4:00到学公办去盖章，以及11级贫困生助学黄金申请表的盖章。接下来由黄超负责余下的工作，包括将这些助学金申请表的总名单在动力楼公示三天，最后上报学校审批等工作。
9、最后就是咱们部门的日常事务：
查寝室、查专教。本月的卫生检查工作继续严格公正地开展，而且效果有所改善。大致情况是：大一男寝对寝室卫生越来越重视，积极性越来越高，做得越来越好。其中15班、42班一直保持优秀作风，寝室卫生一直很好，41班寝室卫生进步很大，基本每周都有优秀寝室；16班进步也较大，各寝室都做得很好，也有优秀寝室产生；11班整体进步很明显，离优秀寝室的距离越来越近了；12班的各寝室卫生整体来说最差，而且基本一直保持原样；14班的情况基本一直处在中下水平，没有较大起色；13班各寝室的卫生状况有所下降，甚至出现差寝。大二男寝的卫生意识也有所加强，越来越多的寝室开始重视卫生打扫，其大致情况是：13班、12班一直做得很好，优秀寝室基本都在这两个班；本学期以来，15班也开始重视寝室卫生，各寝室做得都很好，也能涌现出优秀寝室；11班的卫生状况也改善较大，由中下水平提升至中等以上水平；14班也有所提升，但仍处于中等水平；16班、41班、42班等的整体水平也稍有改善，但与其他班级相比仍比较差，其中42班情况最差，16班、41班情况也不好。女寝的情况：整体来说比第一周检查的效果有所下降，大一女寝：8#611,612一直以来都比较优秀，609和610情况较差；大二女寝：8#218、221一直以来做的比较好，216、217做得较差一些。接下来是专教情况：总的来说，后4班的卫生比前4个班的强，排名大致是41、42、16、15、12、14、11、13。其中本学期以来，41班，16班的进步很大，而且一直做得很好，15班、42班一直以来都保持中上水平，13班的卫生退步较大，12班退步也较大，11班一直以来做得都很差，不过最近有所改善；14班一直以来都没有足够重视，一直处于中下水平甚至最差。
10、关于卫生检查，本学期开学以来，官亮真做了相应的人员检
查调整，加大的查寝力度，进一步保证了查寝的公平公正。具体人员部署为：大一、大二男寝都是4个人检查，2男2女，而且隔周交换检查一次。大三、大四各有一人检查，而且也是交换检查；女寝有1男1女检查，公寓部每周都出1个人参与检查。此外，官亮真隔周地在3公寓、13公寓和女寝之间来回串查，以便了解大一、大二男女寝的大体情况，同时也监督部员们打分的公平性，尽量减少偶然误差。还有，我这段时间也在注意培养大一部员们的业务能力，很多相关的事务都在慢慢的教他们，慢慢让他们接手。同时部员们也积极地承担一些事务，主动请求交电子表格给我，主动带头进行卫生检查，主动请求到各公寓楼下公示上周的卫生检查结果。比如第七周的专教卫生我让崔佳林带头组织检查，王玉龙负责回收问卷等。如此等等，能够让部员们尽快适应副部的工作模式，以便做好部门中上下级间的衔接，为更好的开展部门的一切工作做好了一定得人员组织准备。
这一个月我部做了应该做的工作，在工作中积累了许多经验，同时也发现工作中存在一些问题，需要进一步进行改善。比如上下级间下达任务不及时、不够清晰准确，有时导致了工作效率不太高的问题甚至一些失误。我部已经做了相应的改善工作和进一步的要求，避免类似问题再次发生，争取以后做得更好。生活资助中心将在以后的工作中，更加尽职尽责，不断谋求新思路，更加完善本部门的日常工作，不断提高我部的工作效率、服务质量及所有人员的工作素质，高度关注工作中的细节问题，踏踏实实地为同学们做实事，更好地服务全院师生。我部深知肩上的责任重大，秉承着认真负责的服务精神，我部要求所有人员在工作中认真总结，严格要求自己，发现自己、他人及部门的不足，并且要求大家团结协作，积极进取，努力提高自己和部门的的工作能力和素质，积极为同学们提供最真诚、热情的服务，为我学院学生工作做出自己的贡献。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
为妇女儿童维权是法律援助工作的重要组成部分，为切实维护妇女儿童合法权益。20xx年呈贡区法律援助中心尽援助所能，帮妇女儿童所需，紧紧围绕妇女儿童人身权利、财产权利等社会热点问题，依法维权，为妇女儿童解难，为政府分忧。现将全年工作情况总结如下：
呈贡区法律援助中心现已在工、青、妇、残、看守所、部分高校、45个社区设立了站、联系点，健全了法律援助三级网络机构。制定了《“148”法律援助咨询接待（值班咨询、来电、来函）制度》、《呈贡区法律援助案件受理、审查、指派规则》、《呈贡区法律援助中心案件质量监督制度》、《昆明市呈贡区法律援助办案补贴规定》等规定，进一步完善了维护妇女、儿童权益的'法律援助制度。
20xx年我局对妇女儿童案件做到应援尽援、应援优援。全年为妇女承办案件8件，儿童0件。内容涉及婚姻家庭、财产损害、生命权健康权身体权、交通事故损害赔偿、劳动争议、财产、合同等纠纷。通过办理以上案件，切实维护了妇女儿童的合法权益。
为扩大法律援助在全区妇女、儿童中的群众知晓率，增强妇女儿童的法律素质和维权意识，我局利用各种契机进行法律援助知识宣传，进一步扩大了法律援助在妇女儿童群众中的知晓率。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
一、
拉赞助工作是企业与其他组织或个人之间建立战略合作伙伴关系的一项重要工作。它不仅可以为企业提供资金和资源支持，还可以加强企业的品牌形象和市场地位。在过去的一段时间里，我负责了公司的拉赞助工作，并取得了一定的成绩。在本文中，我将对我的工作进行总结，并分享一些得到的经验和教训。
二、背景介绍
公司是一家体育营销公司，主要提供体育赛事组织和市场推广服务。由于赛事规模的扩大和市场影响力的增强，越来越需要与各类企业和个人建立合作关系，以获取更多的资金和资源支持。因此，我被委任为拉赞助工作的负责人，负责组织并协调所有的赞助活动。
三、工作内容
1. 确定赞助目标：我首先与公司管理层和营销团队进行沟通，明确的赞助目标是什么。希望通过赞助活动来提升公司在市场中的知名度和形象，扩大客户基础，同时获取资金和资源支持。
2. 寻找潜在赞助商：通过市场调研和网络搜索，我找到了一些感兴趣的潜在赞助商。我与这些公司进行了初步的接触和了解，以确定他们是否有意愿与合作。
3. 制定赞助方案：根据公司的需求和潜在赞助商的特点，我设计了一些具体的赞助方案。这些方案包括赛事冠名、广告植入、宣传推广等，既符合潜在赞助商的需求，也能最大限度地满足公司的目标。
4. 谈判和签约：在与潜在赞助商沟通和谈判的过程中，我根据公司的利益和谈判技巧，成功地与多家公司达成合作协议。在签订合同之前，我与法律顾问密切合作，确保合同条款的准确和合法性。
四、工作成效
1. 赞助金额增加：通过我的努力和与赞助商的密切合作，公司的赞助金额显著增加。这些资金被用于赛事的组织和运营，以及公司的市场推广活动。
2. 品牌形象提升：与知名品牌公司的合作为的品牌形象增添了一份光彩。通过赞助活动的宣传推广，让更多的人了解和关注的品牌，进而提高市场认可度。
3. 市场地位提升：通过与潜在赞助商的合作，公司在市场上的地位也得到了提升。与其他竞争对手相比，更有资源和能力开展更大规模的赛事活动，吸引更多的参与者和观众。
五、经验教训
1. 深入了解潜在赞助商：在谈判和签约之前，我会花大量的时间和精力去了解潜在赞助商的情况。与潜在赞助商建立良好的关系和沟通渠道是取得成功的关键。
2. 制定合理的赞助方案：赞助方案需要切实可行，既能满足潜在赞助商的需求，又能符合公司的目标和要求。在制定方案时，需要充分考虑各方的利益和可操作性。
3. 善于谈判和沟通：良好的谈判和沟通能力对赞助工作的成功至关重要。我通过与赞助商建立良好的关系，理解他们的需求，并寻求双赢的解决方案。
六、
通过我的努力和团队的支持，拉赞助工作取得了一定的成绩。我所取得的经验和教训将对未来的拉赞助工作有很大的借鉴意义。我相信，在不断总结和改进的过程中，我将能够更好地完成这项重要工作，为公司的发展做出更大的贡献。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
从开始进入湖南卓越名牌战略研究传播有限公司担任总经理助理已经近两周的时间，作为总经理助理，必须要了解我要做的是什么，怎么做，经过几天的了解的是：公司是为企业申报咨询，企业品牌设计与宣传，电子商务平台，应用软件的开发与销售等综合性质的服务，可能我现在了解的比较浅显，许多公司的信息还要进一步去了解。
作为一个助理，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看属“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生兼职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司各部负责人，所以在实际工作中我的做法必须是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预上级工作。只有把“位置”认准，把工作性质搞清，自觉维护工作人员之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己。
虽然之前做过总经理助理，但是现在的公司运营项目已经经营内容对我来说都是比较陌生的领域，对此行业专业的知识都是从零开始，在之后也需要各部同事的支持，自已也必须努力在短时期内提高专业知识水平，力争做到对工作主动催办和协调，对上级起到参谋的作用。
承办工作是主要工作之一，要面向总经理、各部负责人，以及外部交际，虽然主要是来自公司各部的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是较琐碎的，如何处理和承办好每一项工作，必须要坚持：承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向员工负责。
在参与了第一次进入公司的员工会议之后，我现在明确以后自己的职场规划和短期工作目标，细化了工作职责。
总经理助理岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待工作。
9、完成总经理其它交办的工作；
10、完善公司绩效考核制度。
进入公司之后，作为总经理的助理，我在工作上还做的远远不够，问题也还不少，主要表现在：
1、对于公司的情况以及运营了解和调查的还不够深入，情况没有及时地掌握，以致暂时不能做好总经理参谋工作。
2、对本公司项目经营的专业知识不够，在产品开发、品质保证、流程改进等方面没有起到参谋作用。
3、对公司数据等跟踪不到位
4、对公司职员的认识与服务还不够，需进一步加强服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
拉赞助是为了支持各种活动而与潜在赞助商建立合作关系的过程。这项工作需要一定的策划、沟通和推销技巧，以吸引赞助商并为该活动获得足够的财政支持。在本文中，将详细讨论拉赞助工作的各个方面，从策划到执行，以及总结和评估的阶段。
策划阶段：
在开始拉赞助工作之前，需要制定一个详细的计划。要明确活动的目标和需求，确定所需的赞助金额。要确定潜在的赞助商，并进行市场调研，了解他们的品牌、产品和宣传需求。需要制定一个策略，包括推广活动的方式、赞助回报计划以及如何与赞助商进行有效的沟通。
执行阶段：
在策划阶段完成后，开始执行拉赞助工作。要准备一个专业的赞助提案，详细介绍活动的背景、目标、目标受众、市场前景以及赞助回报计划。提案要以吸引人的方式展示活动的独特之处，并与赞助商的目标和价值观相契合。
要与潜在赞助商进行沟通。这可以通过电话、邮件或面谈来进行。要展示对他们品牌的兴趣，并说明为何认为他们是活动的理想赞助商。还需要在沟通的过程中解答他们可能有的问题，并尽可能满足他们的需求。
一旦获得赞助商的兴趣，会与他们进行商谈。在这个过程中，要确定赞助金额、赞助回报计划以及双方的责任和义务。并签署一份合同来确保双方的利益。
总结和评估阶段：
一旦活动结束，需要对拉赞助工作进行总结和评估。要回顾策划和执行阶段的计划，并比较实际结果与预期目标之间的差异。通过分析这些差异，可以找出成功的因素和可以改进的方面。
要评估赞助商的满意度。这可以通过与他们的反馈交流来实现，了解他们对活动和赞助回报计划的看法。这些反馈可以帮助改进未来的赞助工作。
要写一份详细的拉赞助报告，总结整个过程，并提出改进建议。这份报告将成为未来拉赞助工作的参考和指导。
：
拉赞助工作是一项综合性的工作，需要策划、沟通和推销等多项技能。通过合理的策划和有效的执行，可以为活动获得足够的赞助支持，并与赞助商建立长期的合作关系。总结和评估阶段帮助了解拉赞助工作的成功因素，并改进未来的工作。通过不断学习和实践，可以提高自己的拉赞助能力，为更多的活动获得成功的赞助支持。
⬘ 总经助工作总结 ⬘
截止日前，XX化工大学学生资助工作关于生源地助学贷款、参军入伍学费补偿和贷款代偿以及退伍复学学费减免相关工作已经顺利完成！在学校各级领导的关心下和相关工作人员的共同努力下，资助工作取得圆满成功！
生源地助学贷款
为了积极贯彻辽宁省关于国家生源地助学贷款文件精神，做好本学期国家生源地助学贷款相关工作，更好地为家庭经济困难学生服务，学生帮扶与援助中心陆续开展了国开行生源地助学贷款的信息录入工作和非国开行助学贷款回执办理工作。
根据上级文件要求，学生帮扶与援助中心将相关通知下发到二级院系，从8月30日陆续上交非国开行贷款相关材料、9月7日收取各院系国开行贷款回执单开始，逐步完成贷款相关工作。此项工作学生帮扶与援助中心全体成员按要求审核包括研究生学院在内的全校17个院系上交的约1100份工作材料并帮助申请非国开行助学贷款的同学办理相关材料；最后，将国开行生源地助学贷款材料回执单的相关信息录入国开行管理系统。学生帮扶与援助中心小组成员深知每一项工作的重要性，也为了能让同学们申请的国家助学贷款顺利到账，小组成员利用一切可以利用的课余时间，加班加点，将贷款学生的学号、院系、欠缴费用金额、回执校验码等信息一字不差的录入国家开发银行生源地助学贷款系统中，不敢有一丝懈怠，尽心尽力地为大家服务。
参军补偿及退伍复学工作
按照省学生资助管理中心通知和相关文件要求，我校积极响应国家号召，对参军大学生进行相应补偿，以达到鼓励大学生参军的目的。学生帮扶与援助中心陆续开展参军补偿及退伍复学工作。小组全体工作人员对包括大学生在校参军、地方参军、补报以及复学退伍大学生在内的百余份材料进行收取并审核。学校武装部确定好定兵名单后，由我校学生帮扶与援助中心拟写材料填报要求，发送至各二级院系，以院系为单位收取并审核材料，上报至我校学生帮扶与援助中心，进一步审查；并指导材料填写错误同学进行修改，最终审查无误后，绘制总表上报至省学生资助管理中心。对于退伍士兵，由于退伍学生返校报到时间不同，我校学生帮扶与援助中心及时与武装部沟通，确保每一位退伍复学同学都能享受到国家的资助政策。
此次工作的顺利开展，离不开各院系老师、资助助理和相关学生的全力配合，小资在这里向您们表示感谢，感谢您的辛勤工作和努力付出！
⬘ 总经助工作总结 ⬘
一、龙岩市总工会于20xx年底启动开展“职工医疗互助活动”。
此项活动截止目前已经开展了5期，每期参加人数都增加2万人左右，运作正常，成效明显，第五期参加医疗互助活动人数达到18.30万人，累计70.64名万职工参加，3.54万名女职工参加女特病，缴交互助金3839.08万元。2.37万人获得补助，发放补助金2712.64万元，其中超3000元以上大病补助762人次。有效缓解了患病职工尤其是困难职工、农民工家庭的困难，其中一名患重病职工在前四期获补助10.54万元，第五期补助肯定在2.5万元以上，其妻也患大病第一期给予补助1.74万元，由于她病情早期发现，医治效果好，现在只要门诊复查。医疗互助的开展有效提高了职工医疗保障水平，促进了我市多层次医疗保险体现的建立和完善。第六期医疗互助活动开展在即，为了更好的开展工作，更好的完善医疗互助制度，市总工会将不断总结经验，发现新情况、新问题，纠正存在的问题和不足。
二、主要问题
1、发动机制措施不够完善，宣传工作不够全面。非公企业的突破较困难。主要原因：一是企业认为职工流动性大，虽然可以在第一季内企业职工可以一对一的调换，但他们还认为替职工出钱参加医疗互助活动企业得不到真实的利益，；二是职工认为加入了新农合，一部分企业愿意替职工出一半的钱，但职工还是认为自己身体健康，或者认为划不来，不愿意出另一半的钱。还有很多企业还不知道有医疗互助的活动，不了解医疗互助的意义。
2、开展活动以来，总互助金尚未出险，但具体到各县、市（区）各个阶段情况就不同了，第二期起，补助结余明显下降，陆续出险，下面是未提取5%统筹金情况的数据：第二期漳平市出险2.08万元；第三期漳平市出险8.39万元，武平县出险9.72万元，市直出险8.96万元；第四期补助期到12月底，漳平市出险9.20万元，武平县出险9.46万元，市直出险29.95万元，永定出险7.81万元，新罗区出险0.69万元；第五期采用降低异地住院补助及缩短补助期措施，降低异地住院补助措施目前共使补助节省20余万，但估计仍然会出险非常严重，目前除上杭，长汀两县，其他县、市（区）互助金都使用已过半或将近过半。
3、村干部身份确认难度大，村委会是村民自治单位，村干部既不属于国家公务员也不属于事业单位编制的。这样的情况下，村干部是不是符合参加医疗互助活动。
三、主要措施
1、加强对职工住院医疗互助工作的宣传动员。职工住院医疗互助工作是一项政策性强、涉及面广、难度大的“民生”工程，要保证这一工作顺利实施，离不开各基层单位和广大职工群众的理解与支持。各级工会组织要采取多种形式和手段切实做好宣传动员工作。一是要充分利用工会网站、企业广播电视、板报、宣传栏、宣传资料等多种形式向职工宣传，引导广大职工树立“平时献出一份爱，难时拥有互助情”的团结互助观念，营造全体职工参加互助的浓厚氛围。二是要深入到基层单位和广大职工中去，做好基层单位的工作，接受职工群众的咨询，抓住基层单位担心的疑点和职工群众关心的热点难点问题，及时有针对性地做好解释工作。要抓住典型单位、典型事例，发挥示范引领作用，不断增强吸引力，努力扩大互助保障的覆盖面。三是要扩大宣传面，充分利用各种社会新闻媒体，大力宣传开展职工住院医疗互助活动的目的、意义，使广大职工了解参加住院医疗互助的作用和益处，增强自我保障意识，提高参加住院医疗互助的自觉性。要做到三个讲透：讲透目的意义，让单位和职工懂得，住院医疗互助是得实惠、化风险、保平安的好事实事；把参加要求程序讲透，让基层单位知道何时参加、怎么办、找谁办；把补助办法、互助性质讲透，给职工群众释疑解惑，变要我参加为我要参加。
2、加强对职工住院医疗互助资金的管理。市职工医疗互助工作指导委员会要加强资金管理与风险防范，市职工医疗互助办公室要做好资金筹集、使用和管理等各项日常工作，互助资金实行独立核算，建立专用账户，资金专款专用。市总工会财务部门应加强对互助资金的运作、结算、管理的业务指导，市总工会经费审查委员会要加强审计监督。各级工会组织和市职工医疗互助办公室办事处都要支持、配合市总工会加强职工医疗互助资金的管理与监督，确保这项工作稳健发展，真正将实事办好、好事办实。各县互助金出险严重的问题，建议相对程度的提高职工医疗互助金，机关事业单位从原来的每人60元提高到80元或100元。企业职工从原来每人36元提高到每人60元。女特病职工从原来的25元提高到50元。可通过单位工会组织职工个人缴纳、单位工会代职工缴纳部分费用，剩余部分由职工个人缴纳和以单位工会名义组织职工集体参加，用福利费或工会经费为职工代为缴纳保障费三种方式缴纳。
3、加强审查，防止不符合条件人员参加活动。在一个互助期内，同一职工不能申请参加两个以上单位的医疗互助活动，非本单位职工不予参加医疗互助活动。增强工作人员的责任感，对参与活动的对象和申请补助的对象严格把关审核，防止不符合条件的.对象进入互助和申报补助；努力提高管理水平和服务水平，坚持以职工为本，从实际出发，简化办事程序，减少工作环节，提高工作效率，妥善处理管理服务中的矛盾和问题，把职工医疗互助活动办成职工群众满意的实事、好事。
四、建议
1、继续建立激励约束制度，促进基层单位参加活动。在县级以上“先进职工之家”、“模范职工之家”的推荐评选命名、复查和“五一劳动奖状”等各种先进集体的评选中，对未开展职工医疗互助工作的机关企事业单位继续实行“一票否决”。基层单位来中心申请经办医疗互助的人员，赠送纪念品。
2、互助金的缴费每三年为一个周期。一次性缴纳三年的互助金。五期医疗互助活动开展以来，活动互助金资金运作安全，补助办理程序也相对比较成熟。
3、加强对职工住院医疗互助业务知识的学习和培训。各级工会干部和医疗互助工作人员要认真学习研究职工住院医疗互助的有关政策和业务知识，严格按照规定开展工作。要大力培训业务骨干，规范业务办理程序，实行服务承诺和公开办事制度，保证办事效率和服务质量，让职工群众满意。要努力建设一支热心为职工服务的医疗互助宣传队伍和工作队伍，为实现职工医疗互助工作的专业化、规范化奠定坚实基础。
4、10人以下微型企业可参加行业或区域工会。据了解，参加市总工会医疗互助保障，需由职工所在单位工会统一办理，不能以个人名义单独办理。但是，如果职工10人以下的微型企业，如餐饮店、网吧等小店，只有四五个员工，对于在这种小微企业就业的员工，可以先参加行业工会联合会或区域性工会联合会，再统一提交申请办理职工医疗互助保障。
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