装正工作计划
发表时间：2025-12-17装正工作计划（锦集十篇）。
◆ 装正工作计划
>不少求职者会很苦恼，到底穿什么去面试应聘，毕竟给人的第一印象是很重要的，索性就穿正装，正装毕竟正式一点，那么应聘时要穿正装吗?其实不是所有的面试都需要穿正装哦，下面跟随小编一起来看看吧~
应聘时要穿正装吗
以下情况中，符合一条，建议穿正装，符合两条及以上，必须穿正装。
1.你面试的是外企、国企或事业单位，通常这些大领导都比较看重应聘者的尊敬程度。
2.你面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司通常在行业里最讲究仪表，这已经形成了文化，谁让他们服务的都是有钱又挑剔的主子呢?最典型就是4A，四大以及各种咨询公司。
3.你面试的是传统的正装企业：酒店，金融，银行。
4.和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装，如果头衔是Chief开头的，必须穿正装无疑。
5.你面试的职位要经常代表公司出去见人，或者有很多的部门沟通工作需要你抛头露面。比如销售，法律，文秘，采购，培训等。
6.有群面。穿正装让你不输气势，但一定要避免和别人穿一样，要在细节上动些脑筋。
7.面试过程中你可能需要站立并面对观众讲话。这种情况需要你拿出最强大的气场来，不管是三九天还是大伏天，都应该正装前往。
8.通知你来面试的人，暗示你穿得正式一点。主管常会让HR私下去提醒一些他比较中意的候选人，就怕你穿错衣服把面试搞砸了，要知道给你打分的面试官常有好几个人呢!
以下情况中，符合一条，可以不穿正装，符合两条，建议不穿正装。
1.你要去的公司偏向于技术性/科技型企业。很多科技型企业平时都是可以穿牛仔裤上班的，但是你面试的那天还是要认真一点。
2.你面试的是甲方公司。
3.你要去的是个初创企业。面试你的一般就是老板，便装更合适。
4.你面试的是时尚或艺术类公司，这时候在穿着上随意一些或稍加修饰会让你加分不少。
5.面试是一对一的，且面试官并非高管。这种情况下你需要在比较近距离的谈话中让面试人对你有好感，穿正装反而可能会有距离感。
6.你面试的职位属于内勤，比如财务，行政，客服。
7.你的面试不是在公司里进行的，而是在饭店，机场，咖啡店，酒店大堂等其他公共场合。
8.通知你来面试的人说，你不用穿得太拘谨，随便一点来好了。
◆ 装正工作计划
身在职场不仅要懂得穿衣的基本原则，还要注意一些技巧，在不同的场合，不同的身份，自身原因等因素都要考虑进去。
着装要与环境相协调：当人置身于不同的环境、不同的场合，就必须要有不同的着装，要注意穿戴的服装与周围环境的和谐。比如，在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装等。
着装要考虑个人身份角色：每个人都扮演不同的角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装打扮上也自然有其自身的规范。当你是一名柜台的销售人员，就不能过分打扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑;当你是企业的高层领导人员出现在工作场所，那么当然就不能随心所欲地去穿着了。
着装要和自身“条件”相协调：要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰;肤色白净的，适合穿各色服装;肤色偏黑或发红的，切忌穿深色服装等。
着装要和时间相协调：只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色彩的选择上也应注意季节性。
◆ 装正工作计划
工作计划格式、工作计划范文、工作计划精选
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2018年工作计划格式范文【一】
时间如指尖上的沙,总是留不住。总结了xx年自己的一些成果后,就意味着xx年个人销售工作计划的到来,刚接触销售时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,这给销售工作带来很多不便,这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。
xx年工作计划如下:
一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得 客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四;xx年对自己有以下计划
1:每周要增加10个以上的新客户,还要有3到5个潜在客户。
2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好(幼儿园年度工作计划2018)准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。
5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8:自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
一、市场分析
二、营销思路。营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的"精神"纲领,是营销工作的方向和"灵魂",也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点,李经理制定了具体的营销思路,其中涵盖了如下几方面的内容:
1、树立全员营销观念,真正体现"营销生活化,生活营销化"。
2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。
3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。
4、在市场操作层面,体现"两高一差",即要坚持"运作差异化,高价位、高促销"的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营销思路的确定,李经理充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。
三、销售目标。销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。那么,李经理是如何制定销售目标的呢?
1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。
比如,李经理根据企业方便面产品abc分类,将产品结构比例定位在a(高价、形象利润产品):b(平价、微利上量产品):c(低价:战略性炮灰产品)=2:3:1,从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认,使李经理有了冲刺的对象,也使其销售目标的跟踪有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。
四、营销策略。营销策略是营销战略的战术分解,是顺利实现企业销售目标的有力保障。李经理根据方便面行业的运作形势,结合自己多年的市场运做经验,制定了如下的营销策略:
1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。
2、价格策略,高质、高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行"一套价格体系,两种返利模式",即价格相同,但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。
3、通路策略,创新性地提出分品项、分渠道运作思想,除精耕细作,做好传统通路外,集中物力、财力、人力、运力等企业资源,大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路,实施全方位、立体式的突破。WwW.xd63.cOm
4、促销策略,在"高价位、高促销"的基础上,开创性地提出了"连环促销"的营销理念,它具有如下几个特征:
一、促销体现"联动",牵一发而动全身,其目的是大力度地牵制经销商,充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源,有效挤压竞争对手。
二、连环的促销方式至少两个以上,比如销售累积奖和箱内设奖同时出现,以充分吸引
分销商和终端消费者的眼球。
三、促销品的选择原则求新、求奇、求异,即要与竞品不同,通过富有吸引力的促销品,实现市场"动销",以及促销激活通路、通路激活促销之目的。5、服务策略,细节决定成败,在"人无我有,人有我优,人优我新,人新我转"的思路下,在服务细节上狠下工夫。提出了"5s"温情服务承诺,并建立起"贴身式"、"保姆式"的服务观念,在售前、售中、售后服务上,务求热情、真诚、一站式等等。2018年度销售工作计划
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
销售工作计划:
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标,***万元,纯利润***万元。其中:打字复印***万元,网校***万元,计算机***万元,电脑耗材及配件***万元,其他:***万元,人员工资***万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
三、工程部获得的利润途径和措施
在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体,如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、维修创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
六、创造学习的机会
不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习,互相提高,努力把***公司建成平谷地*计算机的权威机构。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。
培训内容:
一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解企业的光荣传统与奋斗目标,增强使命感与责任感,培养主人翁意识。
二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。
三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。
培训方式:
1、公司内部定期不定期安排员工培训。
2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。
3、培训目标:为员工在岗成才创造条件,为企业提供员工积累。
我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的,计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用xx大精神里的一句话就是要"与时俱进"。
公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的121万利润指标。
2018年工作计划格式范文【二】
在这XX年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。
一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的'工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置：
(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。
(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
三、强化人员素质培训
春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广
1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。
七、客户接待
客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。
为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。
2018年工作计划格式范文【三】
为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。制定2018年护理质量工作计划如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
7.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
◆ 装正工作计划
装等工作计划是指在进行建筑装饰施工前，对各个工程项目进行详细规划和安排，确保施工过程能够按照预定的时间、质量和成本要求有序进行。本文将从计划编制、任务分解、资源调配以及进度控制等方面详细阐述装等工作计划的内容和要点。
一、计划编制
1.明确目标：首先确定装等工作的目标和要求，例如完成时间、质量要求、材料和设备要求等。
2.需求分析：对项目的需求进行详细分析，包括施工图纸、工程量清单、技术规范等，以明确每个工程项目的具体要求。
3.资源评估：评估项目所需的人力、物力和财力资源，确定是否满足项目需求，如有不足，需要进行资源调整和补充。
4.制定计划：根据目标和资源评估结果，合理安排施工工期、分解任务和确定优先级，制定出详细的计划。
二、任务分解
1.明确工程分部：根据施工图纸和工程量清单，将项目划分为不同的工程分部，如土建、设备安装、装饰装修等。
2.分解工程项目：对每个工程分部下的具体工程项目进行细分和分解，如土建分部下的地基基础、主体结构等，装饰装修分部下的瓷砖贴面、墙面刷漆等。
3.确定工作包：将每个工程项目分解成可以独立执行的工作包，每个工作包包含明确的任务和时间要求。
三、资源调配
1.人力资源：根据任务分解结果和任务的紧急程度，合理调配项目所需的施工人员，确保每个工作包都有足够的人手。
2.物力资源：根据每个工程项目所需的材料和设备清单，及时采购和调配，确保施工过程所需的材料和设备供应充足。
3.财力资源：根据项目的预算和资金计划，合理安排工程款项的支付和资金的使用，确保施工过程中财务的正常运转。
四、进度控制
1.制定进度计划：根据计划编制的结果和任务分解的内容，确定每个工作包的开始时间、结束时间和关键节点，形成总体进度计划。
2.监控进展：每天对施工进度进行监控，及时了解施工情况，发现问题并及时解决，确保施工进度按计划进行。
3.调整计划：根据实际情况和问题的发现，及时调整计划，对进度进行修正和优化，确保工程的顺利进行。
五、风险评估
1.识别风险因素：分析施工过程中可能出现的风险因素，如材料供应不足、人员调度问题、自然灾害等。
2.评估风险影响：对识别出的风险因素进行评估，确定其对施工进度和质量的影响程度，给出相应的应对措施。
3.制定应对方案：根据风险评估的结果，制定相应的应对方案，确保在风险发生时能够及时应对，降低不利影响。
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装等工作计划是建筑装饰施工中非常重要的一环，它的编制和执行对于项目的顺利进行具有至关重要的意义。通过明确目标、任务分解、资源调配和进度控制等环节，可以更好地组织和管理施工过程，确保施工的质量、进度和成本，从而实现项目的成功完工。在实施装等工作计划的过程中，还需要对潜在的风险因素进行评估和应对，以确保工程的顺利进行。
◆ 装正工作计划
软装顾问是室内设计师中的一个重要角色，负责为客户提供关于室内软装设计和装饰的专业建议和方案。在这个工作计划中，我将详细介绍软装顾问的职责和任务，以及他们需要遵循的工作流程。
软装顾问需要与客户进行沟通，了解他们的需求和喜好。他们需要收集关于客户对室内风格、颜色、材质等方面的喜好和要求的信息。这可以通过面谈、问卷调查或甚至参观客户的家庭来完成。沟通阶段非常关键，软装顾问需要仔细倾听客户的意见，积极应对他们的问题和疑虑。
软装顾问需要进行室内空间的分析和评估。他们需要考虑客户的家庭成员，家居使用习惯和活动需求等因素。这有助于确定合适的软装设计方案，以便将空间充分利用并满足客户的实际需求。软装顾问还需要考虑到室内空间的风格和整体布局，以确保软装配饰与之相得益彰。
在设计方案确定后，软装顾问需要开始筛选和采购合适的家具、装饰品和材料。他们需要考虑到客户的预算限制，并在多个供应商之间进行比较和选择，以获得最合适的产品。软装顾问还需要与供应商协商价格和交付时间，并确保所有家具和装饰品按时到达客户的家中。
当所有物品准备妥当后，软装顾问需要组织和监督软装的安装和布置。他们会与装饰工人、家具搬运工以及其他相关人员密切合作，确保一切按照设计方案的要求进行。他们还需要考虑到配饰的摆放和细节，以使整个空间更加协调和美观。
软装顾问需要与客户进行最终验收和评估。他们会与客户一起检查每个软装配饰的细节，确保一切都达到客户的期望。如果有任何调整或改善的需要，软装顾问会及时进行处理。客户对整个工作的满意度是软装顾问工作的最终目标，因此他们需要积极解决客户的问题和需求。
软装顾问的工作计划包括与客户的沟通、室内空间的分析和评估、设计方案的制定、家具和装饰品的采购、安装和布置的监督，以及最终的验收和评估。软装顾问不仅需要具备室内设计的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通和协调能力。他们的目标是为客户打造一个舒适、功能性和美观的室内环境。
◆ 装正工作计划
理论上，衬衣领子决定领带的宽窄大小。两领间距越宽阔，领带打得就越大。目前流行的衬衫领子，除了最正统普通的八字领，还有两领间稍微分开的温莎领(左右领敞开角度在120度至180度之间)———让你系上更宽的领带结;鲨鱼领———领子的两个尖相距较远，呈时尚型细长略尖的领型。不过提请注意的是，这种尖细窄领，较为适合身材高瘦者搭配韩式短身西装，对于身形开始发福的爸爸级人马，尽管流行，却未必适合。
燕子领或者翼领是一种较为隆重复古的领子，领口有两个很小的三角形封盖在前方，这样使得尽可能多的领结部分展示出来，例如你在翼领下打一个蝴蝶领结或“煲呔”参加正式宴会就最为合适不过。而这种做派若是放在别的领型上，则容易显得滑稽。
很多人的衣柜里肯定还有一种领子———扣结领。不少休闲品牌推出的格子或条纹衬衫都不会缺少的一种领。这种领子是软的，在领尖角处有纽扣把领子和衬衣钉在一起，典型的美国风格，因此虽然整体风格偏向休闲，但内结领带却也妥帖好看。还有一种较为复古的领子，便士领。这是一种短一些并且边缘是圆的八字领。很多人担心这领口显得较为柔弱，其实选条细一点领带搭配还是很复古且正式的。
◆ 装正工作计划
穿银灰、乳白色西服，适宜配戴大红、朱红、墨绿、海蓝、褐黑色的领带，会给人以文静、秀丽、萧洒的感觉。
穿红色、紫红色西服，适宜配戴乳白、乳黄、银灰、湖蓝、翠绿色的领带，以显示出一种典雅华贵的效果。
穿深蓝、墨绿色西服，适宜佩带橙黄、乳白、浅蓝、玫瑰色的领带，如此穿戴会给人一种深沉、含蓄的美感。
穿褐色、深绿色西服，适宜配戴天蓝、乳黄、橙黄色的领带，会显示出一种秀气飘逸的风度。
穿黑色、棕色的西服，适宜配戴银灰色、乳白色、蓝色、白红条纹或蓝黑条纹的领带，这样会显得更加庄重大方。 西装与领带、衬衫怎么配?
穿西服不扎领带，可是不够正式的，不适宜出席正式场合。说起打领带这里边可有不少讲究。
先来看看领带的花色与图案，一般来说素色、斜纹、圆点、和几何图案的领带都能够与任何款式的西服或衬衫搭配。但是要注意的是草履虫的图纹却只能在休闲时穿戴，在上班时最好避免使用，否则会有失大雅。
再来看看领带的三种款式：领带的款式主要在领带的宽度上，常用的领带宽度多为8—9厘米，最宽的可达12厘米，最窄的仅有5-7厘米。领带基本上分为三种，你可以根据自己的爱好来选择。
对了，领带的季节性一般来说也是很有学问的，在炎炎夏日里最好佩带丝和绸等材质的轻软型领带，领带结也要打得比较小，给人以清爽感。而在秋冬季里颜色就要以暖色为主了，例如深红色、咖啡色之类的暖色调在视觉上就会产生温暖的感觉。在春夏季节可以以冷色调为主，暖色调为辅。
那么领带如何与西服衬衫相搭配呢?有一种搭配叫三单，也就是说三种单色搭配在一起一般来说比较保险。或者二单一花，这种装束您要注意了，这其中唯一一个有花纹或图案的无论是衬衫、领带或是西服，那么花纹或图案的颜色一定要是其他两种颜色的其中一种。对了，还有二花一单。如果你想这样打扮的时候就要注意：当有两种花纹或图案时，必须先驱分出图案的强弱和图案的走势。如果穿直条纹西服或衬衫时就要避免使用直纹或横纹的领带，最好用斜纹、圆点或草履虫色等没有方向性的领带比较好。
◆ 装正工作计划
女生正装可以配什么鞋 1、粗高跟鞋 在面试的时候，一个好的面貌是非常重要的，有时候可能就决定着我们能不能在众多面试者中脱颖而出，那么女生在面试的时候选择正装是个不错的选择，而搭配高跟鞋可以让她们的身材显得更加的好看。 因为正装都是比较正式的，所以在高跟鞋的选择上我们也需要注意一些细节，一般来说，粗高跟比较适合面试或者是工作的时候穿的，它相对而言会让我们显得更加的沉着稳重，尤其对于平时不怎么穿高跟鞋的女生来说，也不容易扭到脚，避免了让她们出现类似走路一瘸一拐的现象，比较容易驾驭。 2、尖角的小皮鞋 这种头部尖尖的小皮鞋也非常的适合搭配女性的正装，它不仅不会破坏正装的严肃感，还能够给女生的气质多增添一份精致的元素。 此外这种小皮鞋还有一个好处，那就是会让女生的脚型显得特别的好看和纤细，可以为我们的外在形象加分。那么这种鞋子在颜色的选择方面需要注意的是，大多数人都会选择黑色的皮鞋搭配正装，但是如果你想要与众不同一点，那么不妨试试大地色或者是裸色，会让你整个人显得知性又端庄。 3、小白鞋 有些人可能会觉得奇怪，怎么正装还能够搭配小白鞋呢？一点都不严肃的感觉，但是这样的搭配确实是没问题的哦。 如今小白鞋可以说已经成为了女性朋友们人手必备的一件单品，因为无论是在款式上来说还是在颜色上来看，小白鞋都是非常百搭的，搭配正装也是可以的。给人一种率性洒脱的感觉，而且这种穿搭方式对于那些不方便穿高跟鞋或者是不习惯穿高跟鞋的女性来说也是有好处的。 4、坡跟凉鞋 如果是夏天的话女生还可以选择一双好看的坡跟凉鞋，不但凉快，而且也非常的好看，整体给人一种清新凉爽的感觉，相比于穿细跟的高跟鞋或者是其他的高跟鞋来说，坡跟鞋的一个好处就是穿起来很舒服，不会限制我们脚的活动，而且也不会因为炎热而出很多的汗。 但是它也有一个不好的地方那就是非常容易被晒黑，而且黑得还很不均匀。如果想要穿这种鞋的话，那么就给脚部做好防晒吧，当然，如果女生不介意脚被晒黑的话，那就可以不必这么麻烦的防晒了。 步骤： 1、平结可以说最经典又最简单的领带打法，主要适合那些相对领子比较窄小的衬衫，打领结的时候要注意舒适度的需适中。 2、平结打法，首先经领带比较宽的一边交叉叠放在较窄的一端。 3、然后将宽的那段放到窄的.那端的后面 4、再将宽的的那边绕到窄的那端的前面成一个环形 5、把宽的那边向内向上穿过刚刚绕出来的领带圈 6、再将宽的那段向下插入到先前形成的换种当中，然后适当的系紧就可以了，松紧度要适中就完成了。 11种必备搭配正装鞋款 1、牛津鞋 牛津鞋是一个典型的正装鞋，每个绅士的衣柜裡一定要有一双。 它的特色就是有一组封闭的鞋带，鞋型偏低跟和窄的脚背，上面通常是整洁和抛光的材质。 牛津鞋可以适合每一个正式场合。 虽然黑色以及抛光风格非常正式，但其他种类的牛津几乎可以适合所有场合。 2、雕花牛津鞋 雕花牛津鞋的鞋型跟牛津鞋一样，但是上面一定会有很多细微的雕花装饰，同样的是，从牛仔裤到西装，它们可以任意搭配。 无论是雅痞、休闲还是正式，雕花的牛津鞋队男神来说，超级百搭。 3、德比鞋 跟牛津鞋很类似，德比鞋是另一种常见的礼服鞋类型。 然而，在设计上较简单，德比鞋有开放的鞋带，不像牛津鞋，鞋带部分和底部缝合。 舒适的风格适合大多数正式场合，可以很容易地与西装搭配。 虽然德比鞋的传统皮革颜色加上抛光是最经典的类型，其他像是麂皮的材质，会变得休闲但一样好看！ 4、孟克鞋 孟克鞋是一个又时尚又独特的礼服鞋。它的设计上有一个经典的和带扣，可以搭配正式的上衣，从商务会议到夜晚派对都可适用。 5、乐福鞋 乐福鞋就是没有鞋带的鞋，通常採用 Moccasin-style 结构。 穿搭舒适，是为正式服装添加时尚轻松的完美之选。 如果你真的想要令人印象深刻，一个颓废的天鹅绒乐福鞋无疑是全场焦点。 6、豆豆鞋 豆豆鞋最经典的就是 Tods 的了，比上面那些传统皮鞋更舒适，下面的豆豆设计用于辅助开车的人，因为它透气又轻，是夏天理想的鞋款。 7、切尔西靴 当你想到正式的鞋子，你可能不会立即想到靴子，但其实切尔西靴是可以搭配从休闲到燕尾服装的。它最早源自于英国维多利亚时期，是维多利亚女王的制鞋师所发明的，原本是设计给贵族进行马术活动时穿的靴子。 8、绑带靴 不同于切尔西靴子，绑带靴在前面有鞋带，在踝部之上。 苗条的风格突出了一个微妙的功利主义的氛围。 9、chukka boot chukka boot呈现的是一种舒适的风格，最常见的是绒面皮革，这也增加了鞋子轻松的形象。 10、运动鞋 运动鞋是这几年运动风盛行，一双小白鞋，搭上正式的西装，也是街拍达人超爱的穿搭之一，跑趴什么都超有型。 11、凉鞋 最后一个一定会跌破大家的眼镜，如果不是对自己的穿搭或者外型非常有自信的人，通常是不敢选择这种超级时尚的搭配，但是如果你做了，等级一定瞬间提高超多！◆ 装正工作计划
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