职代会报告(汇集13篇)
发表时间：2018-01-03职代会报告(汇集13篇)。
❂ 职代会报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我的工作。本次报告将从三个主要方面进行，分别是项目推进情况、团队管理及协作能力、个人成长与自我反思。请亲切给予指导与建议。
一、项目推进情况
在过去的一年里，我所负责的项目取得了可喜的进展。该项目旨在开发一款先进的智能手机，并在市场上占有一席之地。为实现这一目标，我们组织了一支高效的团队，进行了系统而详尽的研究，并做出了一系列创新性的设计。在我担任项目经理的领导下，团队克服了各种困难和挑战，始终保持积极的工作态度。
具体来说，我们在需求分析阶段与客户深入交流，并充分考虑市场反馈，以确保我们所开发的产品能够符合用户的期望。我们也积极借鉴竞争对手的优点，并不断进行改进和创新。在项目实施阶段，我主要负责协调各个部门之间的沟通，确保各个环节能够顺利运行，并按时提交所需的产品。通过精心的组织和管理，我们项目的进度始终保持在预期范围内。
二、团队管理及协作能力
作为项目经理，我始终注重团队的管理和协作能力的提升。通过有效的沟通与分享，我鼓励团队成员之间的合作与交流，以实现协同工作。在团队中，我积极倾听每个成员的意见和建议，并给予他们足够的自由和空间，使得每个人都能够充分发挥自己的专长和潜力。
我也注重培养团队成员的创新能力和问题解决能力。通过组织一系列的培训和工作坊，我帮助团队成员掌握了最新的技术和工具，在解决问题时更加高效和灵活。我们共同面对了一些险情，但团队成员们相互扶持，齐心协力，最终克服了困难，实现了项目目标。
三、个人成长与自我反思
在项目的过程中，我不仅在团队管理和协作能力方面取得了一定的成长，还就个人能力和领导力进行了深入的反思。我深知作为一名领导者，我需要不断学习和充实自己，才能更好地带领团队。
在项目推进过程中，我注意到自己在时间管理方面还有一些不足，有时会因为过于注重细节而导致整体进度的延误。为了改善这一问题，我会更加合理地安排自己的时间，并且委托一些任务给团队成员，以减轻自身的压力。
同时，我也觉得自己在组织和统筹能力方面还有待提高。在忙碌的工作中，我往往会将一些琐碎的事务交给其他人处理，而忽略了自己作为领导者的责任和角色。因此，我打算加强自我管理，提高自己的组织能力，并更加关注整体团队的工作展示。
结语
小编认为，过去一年里，我与团队一起努力，取得了不错的成绩。在项目推进方面，我们始终保持高效的工作态度，使项目进度得到了有效控制；在团队管理及协作方面，我鼓励团队成员的合作与创新，帮助他们更好地发挥自己的潜力；同时，我也对自己进行了深入的反思，总结了一些需要改善的地方。
我要感谢我的团队成员们的辛勤付出和支持，感谢领导们对我的信任与鼓励。我相信，在大家的共同努力下，我们的工作会取得更好的成绩，为公司的发展贡献更大的力量！
小编感谢您的阅读！
❂ 职代会报告
近三年，学校根据实际，完善和制定了各项制度。《教职工坐班制》、《行政值班制度》、《教学常规检查制度》、《六项常规评比制度》、《教学评比制度》、《财产保管制度》等都逐步得到了、落实，在学校的日常管理中，做到了有法可依，以法制人。
1、坐班制杜绝了人浮于事、在外兼课的现象。近年，社会上对老师们在外兼课的现象反映强烈，征得大部分老师同意，学校推行坐班制；为了解决实行坐班制后出现的新问题，学校先后对坐班制度三次进行修改。先是行政到年级组，继而是行政在校门口值日，到目前的行政全天候检查。制度日趋完善。在外兼课的现象已经杜绝，不按时上下班的现象也得到了有效控制。学生意见明显减少，教学质量明显提高，社会反映明显好转。
2、聘任制激发了全体教职员工的工作热情。学校对全体教职员工实行了聘任制，制订了各项工作岗位职责，先定岗定编，然后校长聘校级领导，校长办公会议聘各处室负责人，学校行政会议聘班主任、年级组长和学科组长，班主任、年级组长聘各科教师，层层落实。不搞形式，不搞平均主义，实行结构工资制，奖惩兑现。20xx年8月，学校就拿出两个行政岗位，面向全校公开招聘；改革寝室管理制度，让生活辅导老师与学生住在一起，彻底解决管理上存在的漏洞；切实加强学生管理；将服务与效益挂勾，制度了后勤奖励制度。这样，既增强了紧迫感，又调动了广大员工的工作积极性，学校凝聚力增强，各部门办事雷厉风行，工作效益大有提高。
3、比武课带来了教学研究、教学改革的热潮。
为了营造良好的教改氛围，我们主动邀请教研部门，将市、乡的一些重大教研活动的现场设在我校。校内的教研风气也逐渐浓厚。20xx年实行了老教师示范课、新教师汇报课；20xx年又动员35岁以下的青年教师开展了青年教师常规教学比武活动。在市教学活动中，高秀云等几位教师均有获奖。
4、培训课增强了老师们适应现代教学的能力。为了让老师们适应时代的要求，适应学生的要求，学校先后进行了普通话培训、粉笔写书写培训、电脑操作培训、多媒体课件制作培训。纵观全校，普通话教学在逐渐推广，电脑操作已经普及，电子备课日趋热潮。
❂ 职代会报告
下面是小编为大家整理的2022年党代会报告,供大家参考。
党代会报告
现在，我代表中国共产党×市第六届委员会向大会作报告。
中国共产党×市第×次代表大会，是在我们党成立100周年的光辉时刻，在“两个一百年”奋斗目标交汇的历史节点，召开的一次十分重要的大会。
大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，总结市第六次党代会以来的工作，确立未来五年的奋斗目标和重点任务，动员各级党组织和广大党员干部群众接续奋斗，在高质量发展中促进共同富裕，加快建设现代化新×，奋力谱写×崛起赶超新篇章。
一、客观总结过去五年，切实增强崛起赶超的自信心和紧迫感
市第六次党代会以来，市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省委决策部署，团结带领广大党员和干部群众砥砺奋斗，沉着应对风险挑战特别是新冠肺炎疫情严重冲击，高质量实施五大发展行动计划，纵深推进全面从严治党，各项事业取得显著进步。
一是综合实力实现新跨越。坚持“旅游+”和“科创+”双轮驱动，产业实力和质效得到提升，主要人均指标保持全省中上水平，“十三五”规划总体完成。深化旅游“品质革命”，皖南国际文化旅游示范区建设扎实推进，乡村旅游、×民宿、摄影写生、研学营地、户外运动等新业态蓬勃发展，正常年份游客接待量超×万人次、旅游总收入×亿元。创意赋能现代服务业，大力发展会展经济，现代服务业产业园集聚功能增强，举办“创意×·点亮未来”亮相大×、美好×·云数字峰会、新安医学发展大会、“迎客松”杯创意创新创业大赛等重大活动，服务业增加值占GDP比重居全省前列。创新设立智能制造产业基金，战新产业比重持续提升，规上工业企业和国家级高新技术企业数量显著增加，
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股份获省政府质量奖提名奖，
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汽车跻身中国汽车零部件行业龙头，
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电子等一批企业入选工信部专精特新小巨人名录，
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特等一批研发项目获省科技进步奖，初步形成汽车电子、智能制造、新材料、绿色食品、绿色软包装等特色产业体系。推动乡村产业振兴，因地制宜发展特色种养，打造“田园×”绿色农产品公用品牌。联合利华立顿茶叶生产加工基地、小罐茶运营总部基地加快建设，茶叶出口额稳居全省第一。
二是生态文明彰显新亮点。
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环境补偿试点经验得到习近平总书记充分肯定，“×模式”入选中国改革十大案例、中组部《攻坚克难案例》，在全国×个流域、×个省份推开，成为我国生态文明制度建设的重大创新。坚决打好蓝天碧水净土保卫战，创新推广生态美超市、农药集中配送等特色做法，率先建成全域垃圾智能化收转运体系，农村污水治理PPP项目投入运营，太平湖流域局部生态破坏等突出环境问题整改取得阶段性成果，主要生态指标稳居全国全省前列。河湖长制工作受到国务院表彰。林长制改革稳步推进，松材线虫病防治工作扎实有效。推动生态产品价值转化，探索碳达峰碳中和路径，实现我省排污权交易零突破，入选2021中国最具生态竞争力城市。
三是×文化焕发新活力。实施×古建筑保护利用工程，全国首批历史建筑保护利用试点全面完成，入选国家传统村落集中连片保护利用示范市试点，×文化生态保护区成为首批×个国家级文化生态保护区之一，中国传统村落数量居全国前列，我市成为全省唯一拥有文化自然“双世遗”、历史文化“双名城”城市。加强非遗传承保护，入选联合国教科文组织人类非遗代表作名录×项，国家和省级非遗代表性项目×项、传承人×人、传习基地（所）×个，国家传统工艺振兴目录×项，数量均居全省第一。实施文化惠民工程，文化产业发展考核跻身全省第一方阵。
四是改革开放迈出新步伐。全面实施“开放+”，深度对接长三角，与×杨浦区、长三角创意委合作不断深入，与复旦大学共建湾谷斐迪园，与《新民晚报》合作打造全媒体矩阵“山海之约”，杭黄绿色产业园入选首批省际产业合作园区，多领域多层级合作取得丰硕成果。主动链接京津冀和珠三角，全方位开放格局进一步形成。各类市场主体数量明显增长，民营经济增加值占GDP比重居全省前列。紧扣制约发展的堵点痛点深化改革，全面完成市县党政机构改革，推进乡镇（街道）管理体制改革，供销社综合改革、旅游领域集中执法、不动产登记等改革走在全国前列，江南林交所业务网络覆盖全省，以×家市属国企为重点的投融资平台全面建立，实施一批“微改革”，理念、规则和制度进一步对接。成功开通中欧中亚班列，推动海铁、公铁等多式联运，打造新时代万里茶道。友好城市活跃度位列全省第一。×风景区荣获联合国教科文组织颁发的合作奖。
五是城乡面貌实现新提升。交通基础设施建设取得重大突破，杭黄高铁开通运营，昌景黄、池黄高铁及芜黄、黄千、德上高速加快建设，高速公路密度显著提升，×北站列入全国“50+4”铁路枢纽和长三角轨道交通重点枢纽（Ⅱ型），我市与长三角、京津冀、珠三角时空距离实现革命性重塑。加快建设现代化区域性中心城市，完成全国“城市双修”试点，获评全国文明城市、国家卫生城市和全国未成年人思想道德建设工作先进城市，全域全国文明城市创建全面展开。国家重大水利工程月潭水库建成蓄水，中心城区防洪保安能力显著提升，5G基站建设完成率全省领先，管道天然气建成通气。支持县域经济特色化发展，×个特色小镇入选全国×强，×个小镇入选省级特色小镇，美丽乡村建设连续×年走在全省前列。
六是人民生活得到新改善。脱贫攻坚战全面告捷，绝对贫困得到历史性消除，全面建成小康社会。城乡居民收入稳步增长，人均储蓄居全省前列，覆盖城乡的社会保障体系全面建成。围绕“七有”精准实施民生工程，创新推进“20+7+1”服务群众满意度提升工程，民生工程考核位居全省第一方阵。坚持教育优先，×家基础教育集团顺利组建，“入园难入园贵”得到缓解，实施三点半课后服务，人民群众反映集中的教育问题加快解决，职业教育集团挂牌成立。建设健康×，紧密型县域医共体全覆盖，村卫生室和村医“空白点”全面消除，常态化疫情防控扎实有效，疫苗接种工作居全省前列，防疫安全屏障进一步筑牢。坚持底线思维，有力防范化解重大风险。扎实开展市域社会治理现代化试点，获评首批×省食品药品安全城市，城市生命线工程率先启动，防灾减灾和安全发展能力得到提高，圆满完成扫黑除恶专项斗争并常态化推进，群众安全感和对政法工作满意度连续7年位居全省前列，平安建设连续多年位居全省前列，连续4次获评全国社会治安综合治理优秀市、再捧“长安杯”。
七是民主法治建设取得新进展。支持人大及其常委会依法履职，加强对“一府一委两院”监督，出台《松材线虫病防治条例》等多部地方性法规，人大工作呈现新局面。支持人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，多项重点协商成果转化为决策部署，人民政协专门协商机构作用得到更好发挥。实施“五大发展行动聚力工程”，深化“百企帮百村”行动。民族、×、新的社会阶层、对台和侨务工作取得新进展。依法治市全面推进，“七五”普法顺利完成，获评全省法治政府建设示范市。扎实做好军事斗争国防动员准备，大力支持国防和驻军部队建设，推动军民融合深度发展，军政军民关系和谐融洽，荣膺全国双拥模范城“五连冠”。
八是全面从严治党开创新局面。坚持把政治建设摆在首位，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，推深做实政治监督谈话，践行“两个维护”更加自觉。牢牢掌握意识形态工作领导权，意识形态领域安全稳定。深化基层党组织标准化规范化建设，涌现出迎客松党委等一批全国先进典型，党建引领信用村成效显著，村均集体经济经营性收入×万元、居全省前列，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥。圆满完成县乡党委换届，创新实施“四千工程”，市委党校办学质量进入全省前列，各级班子整体功能和干部队伍激情活力明显增强。严格执行规定精神及省市实施细则，力戒形式主义官僚主义，基层减负成效明显，党风政风持续向好。狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，高质量推进巡察全覆盖，严肃查处一批违纪违法案件，进一步形成了政治上的绿水青山。
人民防空、党史和地方志、新闻出版、档案、科协、文联、社科联、工青妇、红十字、老年人、残疾人和关心下一代等工作实现新进步。
奋斗充满艰辛，成绩来之不易。这些成绩的取得，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是省委坚强领导的结果，是各级党组织团结带领广大党员和干部群众担当实干的结果。在此，我代表六届市委，向全市广大党员和干部群众，向各民主党派和无党派人士、各人民团体、社会各界人士，向驻黄解放军指战员、武警官兵和消防救援队伍指战员，向所有关心支持×发展的朋友们，表示衷心感谢和崇高敬意！
肯定成绩的同时，必须清醒看到差距，主要是：经济总量偏小、产业结构不优、发展动能不足；
城乡区域发展不平衡，基础设施欠账较多；
民生保障有短板，群众对教育、卫生等高质量公共服务期待强烈；
生态环保存在薄弱环节；
社会转型期矛盾凸显，市域社会治理现代化水平有待提升；
腐蚀与反腐蚀斗争仍然严峻复杂，形式主义官僚主义滋生土壤尚未彻底铲除，少数干部理念不新、视野不宽，斗争精神、专业能力有待增强，不作为、慢作为仍然存在，等等。对此，我们要高度重视，采取有力措施加以解决，不辜负全市人民期望和重托！
二、辩证分析研判形势，科学确定崛起赶超的目标任务
未来五年，是我们在全面建成小康社会基础上，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。突如其来的疫情给世界百年未有之大变局按下快进键，进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位，贯彻新发展理念明确了现代化建设的指导原则，构建新发展格局明确了现代化建设的路径选择。立足新的历史方位，把握×发展大势、态势和趋势，在国际国内发展大视野中找准定位，在整体发展大布局中审视局部，在拉高位势大格局中提升能级，是我们驾驭今后工作的基本前提。
站在“十四五”新起点，随着高铁时代全面来临、交通能级显著提升，×进入重要战略机遇期，处在崛起赶超新风口，迎来大有可为新阶段。区位独特更加凸显，×地处皖浙赣闽“四省通衢”，既是中国最富庶的长三角南翼门户，又是加速崛起的中部成员，还是“一带一路”万里茶道的重要节点。随着多重国家战略不断向内陆腹地拓展，发达地区外溢效应持续放大，×承东启西、左右逢源的双重优势更加明显，必将在贯彻国家战略中汲取强大动能。交通独优更加凸显，建成、在建和规划高铁×条、高速×条，是继×、杭州、南京、合肥之后长三角第五大高铁枢纽，合福高铁连南接北、对接京津冀，杭黄高铁承东启西、直通长三角，昌景黄高铁转京广线、连接珠三角，×与全国几大经济圈时空距离大大缩短。四通八达的现代交通网已经铺就，每年上千万的线下流量充满商机，必将吸引更多人流、物流、信息流、资金流在此流动汇聚，推动×发展跨入新时空、进入快车道。资源独秀更加凸显，冠绝天下的自然风光，博大精深的×文化，闻名世界的旅游资源，构筑了×独特的城市文化高度，赋予这座城市特有的气质风貌。传统文化厚重的城市，我们的自然生态最优美；
自然生态秀美的城市，我们的传统文化最璀璨。今日×，“一带一路”、长三角一体化、中部崛起三大战略交汇，文化、生态、自然、旅游四大优势叠加，空间、经济、生态、文化、美学五大价值聚合，未来五年将是×加快发展、大有可为的黄金五年！
但要看到，机遇只是一种有利条件，机遇不等于现实发展，前进道路上还有许多难以预见的风险挑战，能不能抓住机遇、用好机遇，能不能战胜风险、赢得挑战，关键看如何把握新一轮发展主动权。我们已经摆脱地理空间的偏居一隅，阔步走向新时代的新风口，我们更要摆脱思想空间的偏安一隅，勇敢担起大×的新使命。各级党组织要坚持“十四五”规划描绘的战略蓝图，坚持崛起赶超的工作导向，加快建设更美丽更富裕更文明的现代化新×。
今后五年工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记考察×重要讲话指示精神，按照省委决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，奋力崛起赶超，全面从严治党，以开放之姿拥抱世界，以创意之光引领未来，以创业之势汇聚动能，推进“开放+”，深耕“科创+”，坚定“旅游+”，实现经济致用、文化致远、生态和美、社会和谐，把×建成生态型国际化世界级旅游目的地城市。
贯彻这一指导思想，必须准确识变、科学应变、主动求变，抢占新风口、选准新赛道，倾情倾力打造“五个之城”，把崛起赶超的愿景变成现实发展的风景。
——打造山水人文之城。主要生态指标领先全国，×—千岛湖生态补偿试验区建设取得重大进展，跻身国家生态文明建设示范区。生态竞争力显著增强，生态产品价值实现机制基本形成，打通绿水青山向金山银山转化通道，碳达峰碳中和行动走在前列，建设人与自然和谐共生的现代化。×文化软实力显著增强，×文化生态保护区建设取得重大进展，×文化形象更加鲜明，争创国家历史文化名城，建设中国优秀传统文化传承创新区。让×成为快节奏现代人的心灵休憩之地，望得见山、看得见水、记得住乡愁的全域美丽大花园。
——打造创意创新之城。创意创新创造动能充沛，区域创新能力显著增强，主要创新指标明显上升，汇集对接一批国际国内高端创意资源。无边界创意改造赋能产业，传统产业加快转型升级，新兴产业持续做大做强，未来产业形成新亮点，产业结构和内质全面改善，现代化经济体系建设取得重大进展。经济实力显著提升，主要经济指标增速进入全省第一方阵。让×成为高端现代服务业集聚区、国家全域旅游示范区。
——打造开放枢纽之城。与沪苏浙思想观念、体制机制、政策环境等高对接，“融杭接沪”取得显著成效，形成贡献长板、承接溢出、一体融合新格局。对接京津冀和珠三角迈出新步伐，“双招双引”取得重大突破，开放型经济体制更具活力。以国际机场、高铁高速为主干的现代交通网络更加完善。与国际组织、国际友城交流合作深化拓展，全球影响力和美誉度显著提升。让×成为长三角南翼新枢纽、皖港澳国际会客厅，成为近悦远来、享誉世界的中国名片。
——打造青春活力之城。人才是第一资源深入人心，人才强市战略取得突破，吸引高素质年轻人流入机制全面建立，深情爱才、创新育才、开放引才、大胆用才蔚然成风。城乡服务功能完善，城市数字化转型取得重要进展，富有青春时尚元素、充满现代感的城市空间加速构建，建设青年友好型城市。厚植创业基因和创新文化，形成创意创新、拼搏实干、开放包容、守望相助的城市品格。让×成为一座拔节向上、澎湃向前的青春之城，成为多元访客、创新人群的活力之都。
——打造美丽幸福之城。脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，农业农村现代化水平显著提升，四好农村路联网提档，成为乡村振兴新典范。城乡居民人均可支配收入位居全省前列，人民全生命周期需求普遍得到更高水平满足，教育强市、健康×基本建成，社会保障和养老服务体系更加完善。外在美与内在美有机融合，实现全域全国文明城市全覆盖，争创全国文明典范城市。社会主义核心价值观深入人心，市域社会治理现代化水平不断提高，平安×、法治×建设走在前列。让×成为共建共享的共同富裕示范区，成为人人向往的宜业宜游宜居美丽幸福家园。
打造“五个之城”，人人都是奔跑者、个个都是追梦人。屯溪区要强化集散和服务功能，建设美丽时尚高品质现代都市区；
×区要策应山上山下联动，打造高水平国际旅游目的地；
×区要突出转型发展，建设创新集聚、产业多元的高能级新城区；
歙县要发挥山水人文优势，建设高气质现代化文化旅游名城；
休宁县要拓展城市空间，建设高品质休闲康养胜地；
黟县要发挥世界文化遗产优势，建设高颜值国际乡村旅游综合示范区；
祁门县要锻造生态长板，建设高品位世界红茶之都；
×风景区要持续提升国际影响力，打造名录遗产地典范、旅游目的地标杆；
高新区和现代服务业产业园要加强融合发展，成为经济发展主战场、战新产业主引擎、现代服务业新高地。各级各部门都要在全局中定位、在大局下行动，强化服务意识，优化营商环境，主动担当作为，合力奏响崛起赶超时代最强音！
三、建设山水人文之城，着力厚植崛起赶超的特色优势
优美的山水、卓绝的生态、灿烂的文化是×最大优势。要坚定生态优先、绿色发展之路，保护与利用并举、传承与创新并重，把这一方山水保护好，把这一脉文化传承好，铺展一幅山水共融、人文共美的壮美画卷。
（一）高水平推进生态环境保护。生态保护在×始终是压倒性任务。必须统筹山水林田湖草沙系统治理，以实现减污降碳协同增效为抓手，谋划实施碳达峰碳中和试点示范，打造美丽中国先行区。聚力优化国土空间布局，编制实施多规合一的市县乡三级国土空间规划，科学有序利用空间资源，强化主体功能区保护，健全自然保护区管理制度，增强可持续发展能力。创建×国家公园。聚力实施重大生态工程，严格落实河湖长制、林长制、田长制、环境专项监督长制，推深做实×流域生态补偿机制试点改革，实施×生态廊道建设工程，开展×十年禁渔行动，加强月潭湖水资源保护和合理利用，创新提升生态美超市等有效模式，扎实开展松材线虫病疫情防控五年攻坚行动，坚决守护×松安全。聚力解决突出环境问题，强化解决重大复杂问题的决心和勇气，完成太平湖流域局部生态破坏等突出问题整改，深入打好污染防治攻坚战，做好控煤、控气、控尘、控车、控烧工作，抓好园区污水处理、入河排污口整治和饮用水水源地保护，落实土壤污染防治行动计划，确保蓝天常在、碧水长流、青山永驻。
（二）高标准推进生态价值转化。坚持绿水青山就是金山银山，促进经济社会发展全面绿色转型，建立健全生态产品价值实现机制，争创生态产品价值实现机制试点城市。打造量化标准，破解生态产品“难度量、难抵押、难交易、难变现”，率先探索设立GEP核算体系，厘清生态资产产权，建立核算评估标准，推动生态产品价值核算结果在生态保护补偿、经营开发融资、生态资源权益交易等方面应用，让生态含绿量变成发展含金量。持续增值赋能，探索生态产品经营开发路径，建立自然资源有偿使用制度，实施休宁里庄抽水蓄能电站等重点项目，依托×绿色发展论坛打造绿色达沃斯，依托江南林交所推进排污权、用能权、用水权、林业碳汇市场化交易，探索设立“两山”银行，打造区域性绿色生态产品交易中心，推动生态产业化、产业生态化。深化制度创新，巩固拓展“×模式”，高标准建设×生态经济示范区，全面建设×—千岛湖生态补偿试验区，打造区域高质量协同发展新模式，为深化生态保护补偿制度改革再探新路。
（三）高质量推进文化传承创新。×文化是中华传统文化的精致型标本。必须建立健全历史文化保护传承体系，加快国家级×文化生态保护区建设，推进×文化创造性转化、创新性发展。要“留下来”延续根脉，健全×古建筑保护数据库，推进国家传统村落集中连片保护利用，深化×古建筑保护利用工程，实施×古城、黟县古城等历史文化街区综合提升，把珍贵的×历史遗存保护好，让全域成为一座没有屋顶的博物馆。要“活起来”焕发新生，以匠心致初心，加强非遗保护利用，建设非物质文化遗产馆，推进×文书申报世界记忆遗产名录，实施×文脉传承工程和徽剧振兴工程，深化与故宫博物院合作，建设国家徽学研究院，新增一批国家和省级非遗传承基地，提升一批博物馆文化馆名人馆，加快博物馆数字化改造，推进文化创意产品设计与开发，增强传统文化时尚感与流行度。要“美起来”造福当代，充分挖掘×文化美学价值，大力发展美丽经济，坚持科技手段赋能、时尚元素注入，培育壮大全链条×文化产业，古韵与气韵同台、国际与国潮共舞，打通×走向世界的文化条形码，展示中国文化自信和中华文明无穷魅力。
四、建设创意创新之城，全面筑牢崛起赶超的产业脊梁
创意经济是驱动经济社会全面发展的新引擎，要把创意创新融入发展全过程，聚焦“创意好、论证实、可落地”，推动创意方案转化为实体项目，以无边界创意赋能产业发展，提升经济质量效益和核心竞争力。
（一）加快构建现代产业体系。坚持走新型工业化道路，实施质量强市战略，全面落实重点产业链链长制，构建与×生态环境相适应、与×文化底蕴相融合的现代产业体系。实施新兴产业攻坚专项行动，精准对接省十大新兴产业布局，培育壮大新一代信息技术、智能制造、新能源和汽车电子、新材料和绿色软包装产业，积极发展人工智能、数字创意、生命健康产业，做特做强绿色食品、×古建产业，科学布局未来产业，形成一批具有较强带动力的百亿产业集群。实施主导产业培育提升工程，深化与大院大所、高端智库产学研合作，绘制新兴产业招商地图和人才热力图，集中力量引进实施一批牵动性项目，坚持以“亩均效益”为导向，推进开发区改革创新和优化整合，常态化抓好“五未”土地处置，支持企业创新平台和创新联合体建设，建设若干省重大新兴产业专项、工程和基地，提升产业链竞争力和贡献率。实施高新企业三年倍增计划，发挥智能制造等产业基金撬动作用，深化供应链产业链合作，围绕中国银联×园区招引上下游产业，支持新诺精工、芯微电子、谷捷散热、欣叶安康、金石木科技、鸿云智能制造产业园等做大做强，培育更多细分领域行业小巨人和独角兽，常态开展企业多层次资本市场和工业互联网专项培训，推进企业上市挂牌专项行动，实现上市公司数量明显增长，构建实体经济全生命周期服务系统。
（二）提质升级文旅产业。大文旅时代正向我们走来。×拥有国际化旅游资源，必须加快建设国际化文旅产业，以全域理念重塑旅游格局，以文旅融合提升产业能级，把“中国旅游始发地”建成“世界旅游目的地”。打造国际化精品景区，推进×天路、×百里大画廊、皖浙1号生态旅游路、世界遗产旅游风景道道班客栈、杭黄世界级自然生态和文化旅游廊道、东×国际小镇建设和×东部开发等重点项目，共建衢黄南饶联盟花园和“五名”世界级旅游线路，实施重点景区提档升级工程，推动皖南国际文化旅游示范区建设，创建国家级休闲旅游城市和街区、世界级旅游景区和度假区，打造国际生态康养胜地。丰富时尚化多元业态，以创意赋能旅游要素优化，推进创意下乡、创意景区建设，高标准开发传统村落，大力发展摄影写生、研学营地、×民宿、自驾露营等休闲业态，积极发展云旅游、电子竞技、动漫游戏、数字艺术、网络视听等新型体验，谋划发展“瞰×”等低空旅游项目，布局引进高端品牌酒店，培育激活夜间经济，创新景区数字化解决方案和游客数字化体验产品，显著提升旅游过夜人数和综合效益。推广人性化服务管理，对标国际标准全面升级旅游设施，运用互联网思维创优管理运营模式，加快智慧旅游发展，构建全域旅游服务体系。提升全球化品牌形象，深化与国际组织、国际友城、友好景区务实合作，加强与国际旅行商交流对接，推出一批国际旅游者参与性、体验性强的业态产品，策划一批有影响、可持续的境外营销活动，实施“创意×·美在×”城市品牌全球推广计划，显著提升全球知名度和美誉度。
（三）创新发展现代服务业。发展以文化旅游为牵引的现代服务业，以开放视野、系统思维深化顶层设计，深化服务业综合改革试点，打造全要素耦合、多产业融合的发展生态，构建充满现代气息、创意时尚的高端现代服务业集聚地。建设国家体育消费试点城市，培育国际体育赛事品牌，做大做强会展经济，引进国际会展公司，健全展会市场化运作机制，构建展示、推介、项目落地等一体化展会平台，吸引更多展会、赛会、论坛、首秀、创意节、电影节等××，打造国际会展之都。依托博大精深的×文化发展文创产业，提升黎阳老街、屯溪老街、徽艺小镇、养生小镇等特色街区，打造新安康养、温泉度假、森林氧吧等“养生+养心”沉浸式体验模式，推进“徽字号”旅游商品创意提升行动，开发更多引领国潮、彰显徽韵的爆款伴手礼，实施徽派美食行动，举办中国徽菜美食节，推出一批现象级徽派小吃，建设以徽菜好物为代表的美食之都。全面促进消费，加快15分钟便民服务圈建设，举办消费购物节，开展放心满意消费创建活动，打造区域消费中心。开展企业总部招引专项行动，以省级文化旅游战新产业基地为依托，大力引进各类龙头企业总部和功能性机构。积极发展当代工艺品和文化艺术品展示交易拍卖、文化鉴定修复培训等服务，举办当代艺术大赛。加快文创小镇、中安科创城等重点项目建设，做实现代服务业产业园。依托×独有的自然人文空间，提供创意应用场景，举办创意赛事峰会，打造创意创新成果的展示平台，构筑创业者共同的精神故乡。
五、建设开放枢纽之城，为崛起赶超汇聚强大动能
改革开放是推动高质量发展的必由之路，要抢抓大交通改善历史性机遇，以开阔的眼界、开放的胸襟、开拓的姿态走出去、引进来，真正以一座世界名山的高度与全球对话，构建具有国际影响力的内陆改革开放新高地。
（一）全面深化改革开放。坚持深层次改革创新，持续深化“放管服”、财税金融、国资国企、土地管理、教育、开发区、×保护管理等体制改革，支持各级开展“微改革”，着力打通制约发展的体制机制堵点，真正在思想观念、政策举措、制度机制、市场规则等方面与先发地区等高对接。坚持全方位开放合作，全面融入长三角，主动对接大×，落实沪皖合作备忘录，深化与×杨浦区、奉贤区及长三角创意委合作，建好做实×湾谷斐迪园“反向飞地”，推动×知青小镇、牧野小镇建设，加强与杭州都市圈战略合作，谋划打造宁淮宣黄经济成长带；
主动对接京津冀和大湾区，拓展项目合作；
加快融入“一带一路”建设，打造国家外事活动基地，完善航空口岸功能，建设海关特殊监管区，谋划建设“自贸山”联动创新区，积极探索保税免税购物，拓展对外开放功能，推进外资、外智、外贸、外经、外事联动发展。坚持多维度扩大宣传，借力国内外主流媒体专业力量，善用互联网传播新兴力量，构建全媒体传播体系，全面提升国际传播效能，以新的表达讲好×故事，向世人展示一个真实立体全面的新×。
（二）聚力抓好招商引资。“双招双引”是经济工作第一战场。要以更快节奏上项目，动态优化重大项目储备库，健全重点项目调度机制，一招不让抓落地。以更大力度抓招商，强化招商诚意、韧劲和专业水准，压实领导干部尤其是一把手招商主体责任，持续推进产业链招商、商协会招商、基金招商、以商招商，建立招商项目全周期服务机制，以企业丛林孕育产业森林。以更优机制激活力，发挥财政资金“四两拨千斤”作用，放大金融融资杠杆效应，激活国有企业融资功能，健全以绩效为核心的考核体系，实施国企改革三年行动。以更好服务优环境，企业和企业家是地方发展的宝贵财富，要实施民营经济上台阶行动计划，构建亲清政商关系，无事不扰、有求必应，打造顶格倾听、顶格协调、顶格推进的营商沃土，为企业发展撑起一片艳阳天。
（三）加快构筑开放枢纽。未来五年将是×大交通畅达贯通的关键时期，要以交通强国建设试点为契机，构建“一港两轨十铁十路”区域综合交通枢纽，推动皖南交旅融合发展，建成昌景黄、池黄高铁和芜黄、黄千、德上高速，开工建设市域旅游铁路T1线，提速杭临绩（黄）、宁宣黄、黄（衢）金铁路前期工作，推动×北站打造长三角轨道交通重点枢纽，力争屯溪国际机场迁建和通用机场获批建设，实现1小时通达杭州都市圈、2小时通达长三角主要城市、5小时通达京津冀和粤港澳，建成国家综合运输大通道重要节点。巩固公共交通示范城市创建成果，高质量建设四好农村路，推进农村公交与旅游公交一体化，完善市域交通体系，畅通全域“微循环”。健全现代商贸流通体系，对接×虹桥枢纽，完善×至宁波港海铁联运双向通道，推动“×—合肥—中欧”专列常态运行、扩容增效，建设绿色空铁物流园等重点项目，完善县乡村物流网络节点体系，打造区域性现代物流枢纽。
六、建设青春活力之城，展现崛起赶超的蓬勃生机
青年是最富朝气、激情和梦想的一代，要深爱青年、广聚人才，以青春之城汇集天下英才，以青年之才成就青春×，让×成为生之自豪、来之倾心、为之神往的魅力城市。
（一）深入实施人才强市战略。开放的×呼唤人才。必须把人才工作放在事关全局的战略位置，大力引进高层次领军人才、拔尖人才，加快选育实用型科创人才、技能人才，广泛吸引青年人、大学生、新市民，形成不拘一格降人才的生动格局。海纳百川汇聚人才，实施迎客松英才计划，建设人才飞地，积极猎聘急需人才，善于开展柔性引才，支持企业自主引进和认定人才，构筑×发展最强大脑。优化机制用好人才，充分发挥×发展顾问作用，加强智库建设，健全科技攻关“揭榜挂帅”机制，完善“需求清单+人才”定制模式，常态开展大学生来黄实习、博士挂职实践等工作，全面实施创业×建设，推动创意项目、创新构思、创业计划与政策要素有效对接，积极成就新乡贤、新农人、新徽商创业梦想，催生创新创业团队和领军人物。加大力度培育人才，支持×学院升格为×大学，支持×职业技术学院、×健康职业学院创建地方技能型高水平大学，继续办好×师范、旅游管理学校和炎培职业学校，依托行知学校创建非遗学院，大力引进国内外高校开办分支机构。加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，大力培养民间艺人、非遗传承人、乡村旅游讲解员等乡土文化人才。推动×非遗职业教育集团和×职业教育集团产教融合、国际合作。用心用情服务人才，组建市人才发展集团，推进优才卡、招才松、人才公园等系统集成，构筑人才安家立业全周期“服务套餐”；
加强知识产权保护；
加强乡村吸引人才的配套建设，始终把青年放在×发展C位。未来属于青年，希望寄予青年。青年更要仰望星空、脚踏实地，立大志、明大德、成大才、担大任，不辜负我们这个伟大时代！
（二）打造宜业宜游宜居城市。让生活更美好是城市发展的永恒主题。必须以一流的规划引领建设，以青春的方式打开空间，以精细的理念强化管理，让×文化与时代气息交相辉映、让大美山水与时尚城市相得益彰。科学推进城市框架拓展，构建大主城区格局，提升老城区，拓展城西片，规划建设新片区，加快屯徽休歙同城化发展，高标准打造特色小镇，增强城市综合承载力，提升以人为核心的新型城镇化水平。有序推进功能品质提升，组织实施城市有机更新行动，深入开展全域全国文明城市创建，加强老旧小区、棚户区改造和美丽社区提档升级，建设海绵城市、韧性城市、无障碍城市，优化文化、体育、停车、休憩等设施配套，加快戴震公园等城市公园综合提升，实施“公园+”，布局一批主题公园和口袋公园，完善绿化亮化彩化体系，保持徽风徽韵文化底蕴，凸显“清秀雅美”城市格调。全面推进时尚空间打造，对接高端时尚资源，引进更多时尚业态和消费场景，建好三江口城市核心商圈、高铁CBD等时尚地标街区。持续办好“迎客松”杯创意创新创业大赛和“创意×·青春Young”主题季活动，联合创投风投、金融机构举办路演沙龙，培育高品质青年众创空间。扎实推进智慧服务管理，加快5G、数据中心、人工智能等新基建，实现城市数字化智慧化转型，以绣花功夫管好用好每一寸空间，让这座城市每个人生活舒适、精神丰富、感受温度。
（三）全面塑造城市精神品格。一个民族要有伟大的民族精神，一个城市要有独特的城市品格。必须大力践行社会主义核心价值观，加强市民文明素质教育，弘扬迎客松开放精神、徽骆驼吃苦精神、古徽商诚信精神，滋养创意创新、拼搏实干、开放包容、守望相助的城市品格。创意创新，就是要让这座城市迸发无穷的创造力，形成人人都有梦想、个个都了不起的创业文化；
拼搏实干，就是要善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行，形成争先恐后、争创一流的进取精神；
开放包容，就是要海纳百川、诚招英才，形成褒奖成功、宽容失败、激励奋起的人文氛围；
守望相助，就是要崇德向善、勤俭向上、互助向美，形成美美与共、相互成就的和谐社会。城市品格是全体市民性格的经典凝练，全市上下要人人起而行之，让每个人的脚步聚合起城市的进步，呈现既讲规则秩序、又显蓬勃活力，既有国际风范、又有×底蕴，既可触摸历史、又能拥抱未来的生动图景。
七、建设美丽幸福之城，让全体人民共享崛起赶超的发展成果
为人民谋幸福始终是党的初心使命，必须把促进共同富裕作为为人民谋幸福的着力点，用心用情解决好群众急难愁盼问题，实现高质量发展、高效能治理、高品质生活有机统一。
（一）打造乡村振兴新典范。×乡村聚合了山水人文精华，必须以一流创意引领一流开发，打造不同场景“新安山居图”，奋力走在全省乃至全国乡村振兴前列。促进农业高质高效，实施“六业千亿”计划，因地制宜发展徽茶、徽菊、干鲜果、中药材、泉水鱼、皖南花猪等特色种养，健全农产品全程质量控制和追溯体系，提升“田园×”“黟品五黑”等公共品牌影响力，打造新时代中国名茶之都，突出创意赋能农村三次产业融合发展，加快电子商务进农村，培育乡村独特IP和创意农业产品，推动×绿色放心农产品成为时尚消费，深化乡村旅游提质增效工程，建设产业强的幸福新农村。促进农村宜居宜业，以景区标准实施乡村建设行动，加快基础设施提档升级，深化农村环境“三大革命”，推进美丽乡村品质提升工程，构建“百村示范、千村整治”长效机制，完善全域垃圾智能化收转运体系，提升数字乡村建设水平，持续抓好农村改革，积极盘活闲置农房，推进农村移风易俗，建设环境美的幸福新农村。促进农民富裕富足，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，密切关注并及时解决“两不愁三保障”及饮水安全问题，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实施百乡千村万户增收富民工程，提升农家乐、乡旅客栈、田园综合体等农旅融合产品质量效益，发展徽派乡村美食、非遗手工制作等乡愁经典产业，锻造更多经济强村，有力带动群众致富。培育“绿领”新型职业农民，呼唤更多科技特派员、乡村推荐官在绿色田野写论文、开直播、兴农业，建设百姓富的幸福新农村。×乡村处处是宝、潜力无限，我们一定要以敬畏之心加强保护传承，以产业之实推进富民强村，以众人之力实现全面振兴，充分发挥群众首创精神，绘就烟雨×、田园×、村落×昂扬向上的美丽图景。
（二）创造幸福美满新生活。人民对美好生活的向往始终是我们的奋斗目标，要紧扣“七有”办实事、求实效，民有所呼、我有所应。坚决落实国家促进共同富裕制度安排，实施中等收入群体倍增工程，推进城镇低收入群体关怀计划，千方百计增加居民收入。着力建设教育强市，以纪念陶行知诞辰130周年为契机，更好推动教书育人、立德树人。扎实抓好“双减”，全面推进基础教育集团化办学，显著提高义务教育课后服务水平，办好必要的乡村小规模学校和教学点，切实提升高中学校办学质量，提高公办园和普惠园比例，加强托育一体化建设，深化与先发地区、知名学校合作办学，办好群众家门口每一所学校，建设儿童友好型城市。打造城市文化空间，布局市民书房，推广全民阅读，建设书香×。深入开展健康×行动，实施新安医学振兴工程，抓好常态化疫情防控，加快新安医学传承创新中心、传染病医院等重点项目建设，提升疾病预防控制体系和应对能力，持续推进爱国卫生运动，充实乡村医疗卫生服务力量，健全医共体、医联体运行管理机制，大力招引国内外知名医院在我市开办分院，全方位全周期守护人民健康，健全多层次医疗保障体系。积极应对人口老龄化，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，推动养老服务多元发展，发展老龄产业，开展老年人数字应用技术等培训，构建老年友好型社会，让家门口的养老服务触手可及。全面加强财源建设，增强保障民生和促进发展能力。精准实施民生工程。健全退役军人工作体系和保障制度。
统筹就业、社保、住房、文体等大民生，推动关心下一代、妇幼、残疾人和红十字等事业发展，完善解决群众急难愁盼问题长效机制，把民生实事办到群众心坎上，让老百姓的灿烂笑容成为城市最美风景线。
（三）建设平安和谐新样板。统筹发展和安全，建设更高水平平安×、法治×，五夺“全国平安建设优秀市”，争创“全国市域社会治理现代化试点合格市”、“全国法治政府建设示范市”、三捧“长安杯”。贯彻落实总体国家安全观，清醒认识国家安全形势，严防敌对势力渗透、破坏、颠覆、分裂活动，构建国家安全的铜墙铁壁。落实防范化解重大风险方案体系，分领域加强风险监测预警，做好政府债务风险防范化解工作，守住不发生区域性系统性风险底线。坚持党建引领与自治、法治、德治、智治相结合，纵深推进市域社会治理现代化试点，加强网格化管理、专业化服务、信息化建设，推动四级综治中心“六有三化”全覆盖，融入长三角一体化维稳防护圈建设，构建具有时代特征、×特色的市域社会治理有效模式。深化全域平安创建活动，强化平安指数体系功能，健全多元矛盾纠纷化解机制，加强社会治安防控体系，常态化机制化推进扫黑除恶斗争，扎实推进依法治网，守护一方稳定、呵护万家灯火。加强食品药品安全管理，争创国家食品安全示范城市。严格落实安全生产责任制，全面推进城市生命线工程建设，显著提升应急管理和防灾减灾救灾能力，筑牢城市安全屏障。
八、全面推进从严治党，为崛起赶超提供坚强政治保证
党是领导一切事业的核心力量。要弘扬伟大建党精神，落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全面从严治党向纵深发展，不断提高科学执政、民主执政、依法执政水平。
（一）旗帜鲜明突出政治建设。坚守绝对忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚守理想信念，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“四史”学习教育，推动理想信念教育常态化制度化。坚守知行合一，牢记国之大者，一切工作以贯彻中央精神、落实省委部署为前提，深化运用“三查三问”督查问责机制，规范化常态化开展党内政治监督谈话，不断提高“政治三力”。坚守政治本色，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，弘扬斗争精神，加强党内监督，经常性开展批评与自我批评，注重发挥红色遗迹遗址教育功能，擦亮“铁军×红”品牌，用好红色资源，传承红色基因，发展积极健康党内政治文化，营造与自然生态相媲美的政治生态，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。
（二）选贤任能打造高素质专业化干部队伍。实现崛起赶超，迫切需要更多想干事、会干事的干才，需要更多解难事、干成事的闯将，要落实好干部标准，打好选育管用组合拳，打造一支一往无前、风雨兼程“梦之队”。坚持正确用人导向，突出事业为上、公道正派、实绩用人，以市县乡领导班子换届为契机，注重从改革发展稳定一线识别和选拔干部，坚决打破论资排辈、平衡照顾等倾向，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，让所用之人组织放心、群众公认、干部服气。强化实践培养锻炼，统筹思想理论教育、党性教育和专业化能力培训，常态化机制化实施“四千工程”，推进关键岗位干部赴先发地区体悟实训全覆盖，不断造就堪当大任的有用之才。优化领导班子结构，落实党政领导班子建设规划纲要，加大年轻干部培养选拔力度，加大干部交流轮岗力度，有计划地把优秀年轻干部放到基层一线、吃劲岗位、急难险重任务中磨炼，真正把那些忠诚干净担当的年轻干部选上来、用起来。注重选拔使用女干部和少数民族干部。加强从严监督管理，深化选人用人专项检查，严格落实个人有关事项报告两项法规，加强领导干部特别是一把手监督，拓展干部八小时以外监督，让干部习惯在聚光灯下工作。激励干部干事创业，健全高质量发展考核评价机制，做好公务员平时考核，细化落实容错纠错免责机制，认真执行监督保障服务经济高质量发展十项举措，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，真正形成士气如虹的浓郁干事氛围。
（三）强基固本建强党的组织体系。党的力量来自组织，要深入贯彻新时代党的组织路线，坚持不懈抓基层、打基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。总结运用抓党建促脱贫攻坚经验，推动千名干部下乡助力乡村振兴，持续整顿软弱涣散基层党组织，加强村干部和后备干部队伍建设，纵深推进党建引领信用村，完善“1211”产业发展服务体系，构建党组织领导的乡村治理体系，切实以组织振兴巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴。抓好城市基层党建“三抓一增强”工程，提升党群服务中心体系功能，加强党建和综合治理网格“双网融合”，充实社区工作力量，加强社区物业党建联建，完善适应新型城镇化要求的社区党建体系，推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动。实施机关党建“强基领航”工程，推动党建与业务深度融合，推深做实“双联系双服务”，打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。打造非公党建“红领品牌”，探索党建赋能产业高质量发展，完善行业协会、商会党建工作机制，加强互联网等新兴业态党建，探索不同领域党组织功能发挥的有效途径，实现有形覆盖与有效覆盖相统一。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，实施党支部建设提升行动，更好发挥支部教育管理监督党员的主体作用，让党旗在基层一线高高飘扬。
（四）坚定不移推进正风肃纪反腐。全面从严治党永远在路上，要保持战略定力，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，把严的主基调长期坚持下去。驰而不息反“四风”、树新风，严格执行规定精神及省市实施细则，常态化推进深化“三个以案”警示教育，巩固拓展政法队伍教育整顿成果，完善作风建设长效机制，持续为基层松绑减负。深化纪检监察体制改革，从严抓好巡视巡察反馈问题整改，推动新一轮市委巡察全覆盖，强化政治监督和日常监督，加强和改进党内同级监督，完善权力运行和监督制约机制，探索智慧监督新模式，确保各级监督有机贯通、相互协调。持续整治群众身边腐败和作风问题，加强村居“小微权力”监督制约机制建设，紧盯惠民富民、促进共同富裕政策落实，坚决整肃教育医疗、养老社保、生态环保等领域腐败和不正之风。保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐，坚决清除一切损害党的先进性纯洁性的因素。加强党内法规学习宣传和执行情况监督检查，不断提高管党治党规范化制度化水平。
（五）广泛充分汇聚崛起赶超强大合力。×发展，人人有责。要充分调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，形成上下同欲者胜的奋发状态。坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，发展最广泛的人民民主，加强经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益问题的协商，健全联系广泛、服务群众的群团工作体系，发挥社会组织积极作用，把各界群众紧紧凝聚在党的周围。巩固和发展最广泛的爱国统一战线，最大限度地凝聚共识、汇聚力量。加强宣传思想引领，强化新时代文明实践中心（站、所）阵地功能，推动党的创新理论飞入百姓家，扎实开展公民道德建设，弘扬志愿服务精神，保持意识形态领域向上向好，巩固团结奋斗的共同思想基础。坚持法治×、法治政府、法治社会一体建设，加强城乡建设管理、环境保护、历史文化保护等领域立法，抓好“八五”普法，让法治成为全社会的价值追求，成为根植于每个人心中坚不可摧的信仰。深化国防动员和后备力量建设，完成跨军地改革任务，加强全民国防教育、党管国防教育，促进军民融合深度发展，加快形成全要素、多领域、高效益的军民融合发展格局，认真落实拥军优属政策，争创全国双拥模范城“六连冠”，巩固发展军政军民团结大好局面。人民是历史的创造者，要全面贯彻党的群众路线，完善党员干部联系群众制度，创新互联网时代群众工作方式，万众一心把×事业推向前进！
一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。如今，党和人民事业的接力棒交给了我们，崛起赶超的前景召唤着我们，宏伟壮丽的蓝图激励着我们。我们要砥砺蓬勃向上的朝气，善学习、肯钻研、勤实践，着力拓展国际化视野，增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，成为本职工作首席专家，更好担负起党和人民赋予的职责；
要砥砺攻坚克难的勇气，知重负重、勇毅前行，看准的事排除万难，定下的事一抓到底，哪里困难多就到哪里去、群众最期盼就要抓紧干，每年干成干好一批大事、实事和要事，只争朝夕、永不懈怠，以干部辛苦指数换取百姓幸福指数；
要砥砺志存高远的正气，校准思想之标、把好行为之舵、绷紧廉洁之弦，把全部心思和精力集中到干事创业上，人人有激情、时时在状态、事事创一流，争当最美奋斗者，让新时代新×士气高昂、正气充盈；
要砥砺加速崛起的志气，自觉将自身工作放在全国全省大格局中审视、放在区域发展大竞争中考量，增强“不进则退、慢进也是退”的忧患意识，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，在新发展格局中阔步向前迈进，走出大×的新气象！
同志们！梦想照亮前方，奋斗正当其时。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委坚强领导下，团结带领全市人民，不忘初心、牢记使命，解放思想、开拓奋进，以开放者的思维创意创新，以追赶者的姿态争先进位，以搏击者的坚毅担当实干，加快建设生态型国际化世界级旅游目的地城市，共同创造×发展更加美好的明天！
❂ 职代会报告
各位代表、同志们：
大家好！今天，我们在这里隆重召开****医院第*届职工代表大会第*次会议，总结20xx年的工作，同时商讨今年医院的发展思路和目标任务。下面我受主席团委托向大会报告医院工作，请予审议。
20xx年工作回顾
20xx年，我院在市委、市政府和市卫计局的领导和支持下，全院上下团结一致，开展“健康年”服务活动，转变经营理念，强化科学管理，加快重点专科建设，全面提升专科医疗技术水平和医疗服务能力，取得了良好的成效。20xx年总收入***亿元，比20xx年增长**%；业务收入**亿元,比20xx年增长**%。20xx年门诊**万人次，比20xx年增长**%；出院**万人次，比20xx年增**%。全院20xx年药比为**%，比20xx年下降1.3%。这些成绩的取得离不开全院职工一年来辛勤的劳动。在此，请让我代表院领导班子向全院职工表示衷心的感
谢！现将20xx年的工作情况总结如下：
一、加强党风廉政和医德医风建设，构建和谐医患关系 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，结合党的群众路线教育实践活动，积极开展“健康年”服务活动、纪律教育月活动、行业作风专项治理工作和民主评议政风行风工作，制定了《****医院业务接待管理办法》，健全干部作风状况考核评价机制，加强廉政制度建设。全体医职人员思想觉悟大大提高，联系群众服务群众的主动性得到增强，和22623名患者签订了《不收不送红包协议书》，主动拒收红包；通过加强管理，在门诊区域增加了200多个车位方便患者，缓解群众就医停车难的问题；热心公益事业，推出“圆大学梦”行动，为8名贫困大学生捐款24000元，助圆他们的“升学梦”， 通过一系列活动的开展，医院的行风工作进一步加强，医患关系得到进一步改善。
二、积极开展“健康年”服务活动，提升医疗服务质量 医疗服务质量是群众对卫生工作评价的主要衡量标志。20xx年医院主要从以下几方面提升医疗服务质量，树立良好的行业形象：
第一，医疗技术规范化管理逐步加强。全院29个临床科室共实施60个临床路径病种管理，5个临床科室承担卫生部5个单病种质量控制的工作，对规范诊疗行为，严格医疗质量管理起到积极的促进作用。普外科等多个科室取得四级内镜资格，标志着我院外科腔镜技术达到一个新台阶。术后镇痛技术得到广泛应用，个别专科使用达到95%以上，极大缓解了患者
的痛苦，满意度大幅提升。
第二，持续开展阳光用药监控数据评价。充分运用现代信息技术手段对药品的使用进行全程跟踪、预警、纠错，促进临床合理用药。全院药品销售额占医疗业务金额比例控制在35%以下，国家基本药物使用金额占药物使用比例达40%以上，减轻了患者医药费用负担。
第三，发挥自身优势，积极走出去，深入卫生院、卫生所，真心帮助基层医院、医师提高管理和技术水平。去年共派送17名业务骨干到县、镇卫生院下乡挂职锻炼，提高基层医疗服务水平。举办了3期乡村医生实用技能培训班，免费培训乡医400多名，受到基层医院和医护人员的欢迎。
第四，深入开展优质护理服务，认真落实各项护理服务规范、流程，注重对患者的健康教育和指导，体现了人文关怀。通过对住院患者问卷调查发现，患者对护理工作的满意度接近100%，人本位服务理念已融入到广大护士的工作、实践中，临床护理服务质量持续改进，护士精神面貌焕然一新。
第五，推行一站式服务，畅通乡镇医院转诊病人及偏远地区群众就医渠道。客服中心20xx年接待并全程陪诊的门诊病人共571人次，协助办理住院手续并护送入院的患者共144人次，电话回访病人253人次，电话反馈乡医共300余次，进行住院慰问115人次，办理特殊门诊2128人次，转诊1682人次，客服中心收到锦旗3面；从20xx年5月份开始，于每月最后一周的周三集中开展伤病残鉴定，方便残疾市民。20xx年共完成323人次的残疾鉴定。一站式服务极大地方便了基层
患者就医和业务办理。
第六，组建“健康讲师团”，深入到学校、社区、工厂、农村进行健康宣教、义诊。20xx年共义诊33次，组织医疗专家261人次，服务群众5000余人，赠送药品3.6万元，发放宣传资料8900份，举办健康宣教讲座21次。同时， 开通“健康**”微信平台发放健康资讯 372期978条，**日报等媒体宣教健康知识103篇；《健康吧》共制作播放61期；在省级报刊《南方农村报》刊登我院救治案例、医疗技术普及等文章5篇，积极传播健康理念，提高群众健康意识。
第七，医院集团工作方兴未艾。根据市委、市政府工作安排，我院于20xx年*月*日开始托管**区人民医院。医院选派精干的行政人员和技术骨干进驻分院，会同江城分院的干部职工科学分析，重新确定分院学科发展方向，对分院就诊流程整改优化，并完善病房设施，改善分院环境，规范诊疗程序，使分院每日平均门诊量由先前的80至100例，上升到了约250例，发展势头良好。**分院的管理是**集团化医院的开始，今后我们还将采取更多的管理模式管理更多的医院，不断做大我们的规模，扩大市场份额，以适应新医改的需要。
三、加大人力资源管理力度，强化科研教学管理
人是生产力中最有决定意义的力量。20xx年医院继续加大人力资源管理力度。一是开展科主任考核评价制度，强化中层干部执行力。分月度、季度、年度对临床、医技科主任进行考核、排名，并公布考核结果，充分调动科主任在科室管理中的积极性和创造性。
二是充分利用**对口帮扶的平台，选派10名业务骨干和管理人才到**跟班学习，汲取发达地区先进的技术和管理经验。同时，继续推行住院医师、护士培训制度，面向全国做好20xx年人才招聘工作，共招聘培训医师、护士共计221人，为医院发展储备人才。
三是强化科研、教学、继续医学教育管理和“三基三严”训练。20xx年医院获批住院医师规范化培训基地，有18个专科获批住院医师规范化培训专业基地。20xx年已获的科研项目有：批省医学自然基金1 项、省中医药管理局1项,广东药学会1项，市卫计局14项；举办各级各类继续教育项目58 项；远程教育讲座4次，选送优秀医务人员到上级医院进修学习共78人次，参加市内外各种学术活动、学术会议共326人次；公开发表论文181篇，其中国家核心论文数56篇；免费培训乡医76名；成功举办了第二届技能操作比赛和第三届理论授课比赛，学术教研活动十分活跃。
四、积极推进新住院大楼建设，做好各项后勤保障工作，确保安全生产
医院诊疗环境是衡量医疗质量及病人满意度的重要因素，直接关系到医院在市场竞争中的优势。为满足人民群众对我院就诊环境的需求，医院积极推进新住院大楼建设和全科医生临床培训基地项目建设。积极响应“创卫”要求，加大医疗废物处理经费投入，积极主动对医院的环境进行整治，严格控烟、消防隐患排查等各项后勤保障工作，确保安全生产。
同志们，在回顾工作、肯定成绩的同时，也必须清醒地看.
❂ 职代会报告
学习了游总的年会报告和公司李总的年会报告后，我感触很深。作为人力资源部的负责人，衡阳公司xx年人力资源工作进步不大，创新不够，特别是人力的供应和培训方面，未能为生产解决很大问题，致使人力成为衡阳公司各项工作的瓶颈。结合集团公司和衡阳公司两个年会报告，我想xx年的人力资源工作，要从以下几个方面来加强和努力：
一、做好组织调整，整合人力资源
1、定编：根据衡阳公司实际情况和人员情况，配合总部做好各车间、轮班的管理人员、运转人员等的定编。
2、定岗：重新做好岗位职责的制定和岗位评估工作，使人员分工更合理，管理人员责权利更明确，增强责任感。
3、定员：配合总部做好人员的精减和分流、重新上岗工作。
4、定薪：按新的岗位定员进行岗位定薪，激发工作热情，促进工作目标的实现。
二、做好人员供给，满足生产需要
1、加大招工力度，每月分解好招工指标。
2、认真扎实地搞好分片管理，防止走过场，防止责任不到位，将考核、奖励挂钩到底。在绩效方面，一定要激发分片管理做得好的单位、个人的积极性。
3、加强与招工点的联系，将招工点负责人带到公司参观，让他们对公司先有一个感性的认识，再展开招工。与总部取得联系，将招工点的招工奖励制度化，加大招工力度，在法定假、年底、节日等时机，与招工点多交流。
4、做好周边企业的信息收集。
5、招好工外还要做好留人文章。我们衡阳公司目前来看，最难的不是招工，而是稳员。xx年，人力资源部要沉到基层，对稳员工作中的薄弱环节要掌握，提出整改意见。
6、老员工的回访在现阶段是我们要做好的主题工作。关键做好两点：一是细化员工入职的信息，招工办做到电脑化管理到位;二是做好离职员工的离职面谈。人力部、各车间、各轮班要真正做到掌握离职人员的离职原因、去向、联系电话，便于回访工作的开展。
7、及时将公司的福利、特色针对性地向员工和外界宣传。
8、在公司大门口定制一块招工办指示牌。
三、做好培训工作，提高队伍素质
从目前的情况来看，我们公司在职员、员工培训这块还做得不够好。再加上我们人才队伍知识结构、能力结构、年龄结构不合理，所以我们的培训任务也还很艰巨。
1、职员培训要走出去、请进来相结合，多购买一些管理光碟组织培训，既实惠又方便。
2、新工培训要扎实开展。真正做到来一人培训一人，来一队培训一队。
3、员工的大型培训也要根据实际工作来开展。
4、一线骨干执行力的的培训。
5、长日设备线人员的培训在xx年是一个弱环，各车间虽然组织开展了培训，但有些走过场，有些人员不到位，有些未及时开展，有些忙于技改和改车，未能培训到位。xx年在培训计划的可行性、培训的开展执行到位、培训的效果评估都要加强检查和督促力度。
四、做好绩效完善，激发队伍活力
人力资源工作中最难做好的项目是绩效考评。绩效工作中最难做好的又是正面的激励效应。xx年的绩效工作，特别是初级职员的绩效考评，存在标准不一、执行不力、多奖少扣、平均从众的现象。
1、完善各车间各轮班骨干的绩效考评方法，相同工种尽量奖罚一致，体现公平性。
2、不合理的绩效指标每月及时修改到位。
3、绩效与薪酬进一步挂钩。
4、绩效反馈和评价工作进一步加强。
五、做好服务工作，规范人力工作
人力资源工作应树立服务意识，为生产提供服务、决策、指导作用。从现行的工作来看，主要是服务意识还不强，服务工作还不到位。所以我们要做到：
1、强化服务意识，树立为生产、为运转服务的意识，不只是停留在办公室和一些事务性工作上。
2、把各车间和员工当作自己的客户来对待。客户的人员需求、各级人员的培训、员工的管理、意见收集、企业文化的推广等，都要当成头等大事来对待。
3、做好工作吸引客户。一是加强与车间、轮班的联系，二是加强执行力，工作不等不推不拖，而是不找借口，雷厉风行。
4、以规范化的服务满足客户。
❂ 职代会报告
单位全称，
会议时间，
会议内容，
（一）___________________；
（二）___________________；
（三）___________________。
表决情况，进行讨论和民主表决，共_______人出席本次职工代表大会，_______票同意，_______票反对，_______票弃权。
表决结果，
（一）同意本次议题（）；
（二）不同意本次议题（）。
职工代表签名，
_____年____月____日
❂ 职代会报告
在南宁树木园第____届职工代表大会第五次会议结束后，我们认真学习了梁建平主任在会议上所作的题为《改革创新稳中求进谱写南宁树木园文明和谐新篇章》的工作报告，梁建平主任在报告中全面的总结了20____年我园取得的巨大成绩，肯定了20____年的工作方针和思路，梁建平主任还提出20____年的工作目标，并对如何实现今年的工作目标提出了具体的方法和措施。梁建平主任的报告全面深刻，实事求是，重点突出，，很有说服力。
对照梁建平主任的报告，结合自己，首先我感到的是一份荣耀，然后是责任和压力。做为树木园的一名员工，我应该严格按照梁建平主任的报告精神，做好以下几个方面：
一、 听取报告精神，扎实工作，确保措施落到实处。
要积极配合领导做好林地资源整合工作，我园林地散，分布广，地质多样化，这就决定了林地整合是一项艰苦和长期任务，要做到有耐心有毅力有决心，把任务贯彻到底。突出科技兴林，加大学习科研力度，不断学习先进科学技术，为林业创新奠定基础。
二、 按制度办事，提高工作效率。
积极提出意见和建议，为制度的完善提供宝贵经验，按制度管理，按制度办事，提高办事的规范化和效率。支持我园信息化建设，推动依法管理水平。
三、 严格要求自己，完善自己，为我园的建设做奉献。
我园正处高速发展阶段，多元化，深入化的发展建设，各项建设都需要大量的人才支持。如贮木场建设，珍贵树种基地建设，公园景区基础设施建设等都需要大量的有专业知识的人才来支持，所以要求我们要不断的完善自己，做到专业技术过硬，知识要全面，为我园的建设做准备。
四、 文明和谐，丰富生活。
我园在20____年取得“自治区文明单位”称号，这是对我们一直以来的文明建设给予的崇高肯定，我们要不断进步，向全国文明单位发展。热烈响应我园启动全国文明单位创建工作的号召，以求真务实，开拓创新，勤政高效，清正廉洁为宗旨，以思想过硬，作风优良，业务精湛，团结和谐，工作一流为目标，以打基础，强素质，树形象为重点，按照“重在建设，贵在坚持，注重实效”为原则，全面动员，人人参与，精心组织，打造全国文明单位，切实提高干部职工思想道德素质和现代文明素质，提高我园精神文明建设水平。
我相信，只有我们明确目标，克难攻坚，不断努力，就能使我园在未来的发展中取得丰硕成果。
❂ 职代会报告
公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线，系统规划了公司未来十年的美丽画卷。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞和启迪。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，我将立志本职工作，以科学发展观为指导，紧紧围绕“135”发展规划和“六个主动适应”的工作要求，在公司的坚强领导下，为实现项目部的各项目标而努力奋斗。根据学习情况，结合本职工作，我谈几点体会。
一、必须认清形势找差距，取长补短抓管理
今年是秦岭电厂工程大干快上的一年，面临各种纷繁复杂的问题需要在施工管理中超前解决。因此，现场的实际工作必须在高标准策划的基础上，结合现场实际情况，认清形势找差距，取长补短抓管理。首先，必须认清形势，找准差距。项目部面临的内、外部形势，柯总在一季度经调会上的发言中已精准的分析，我们在今年的管理中，必须认真寻找管理差距。只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在继续发扬已形成的优势的基础上，改善我们管理中的薄弱环节。其次，必须在找准差距的基础上，通过学习，取长补短抓管理。间冷塔施工，没有直接现成的经验，在管理上惟有脚踏实地的探索和不断创新。在公司内部，必须向管理比较规范的其他施工现场学习其先进管理经验为我所用，改善管理中的薄弱。在秦岭工程中一起同场竞技的有六家施工单位，他们有许多经验值得我们借鉴，可以起到取长补短的效果。
二、必须坚定信念抓生产，求真务实谋发展
奋进的，秦电工程必须以施工进度为主线，切实加强安全管理，狠抓施工质量管理，实现最佳经济效益，保障施工有序进行。
安全是企业的生命，是一切工作的前提。向总在回顾了的工作时，总结了公司呈现的“一超、二稳、五新”的特征。去年公司安全生产稳定受控，今年秦电工程面临安全的严峻考验，我们将以职代会为一个新的起点，向更高的目标迈进，继续坚持“大安全”理念，以“五全”管理为手段，以“三铁”反三违，严格目标管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密切注意危险人，认真落实“四个到位”，深入开展国家电网公司、市公司、公司要求的多种形式的安全活动，加强安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意识和互保意识。确保安全管理体系的正常运行，层层落实责任，树立安全无小事的坚定信念，严格安全管理目标的考核，严格执行奖罚制度，不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。
质量是企业的饭碗，间冷塔工程是秦电工程的一大亮点，也是华能集团推进新技术的一个试点，施工质量的好坏直接影响着整个工程的形象，乃至公司的形象，因此，必须整体提升间冷塔工程柱、风筒的施工工艺质量。为了保证质量管理工作的顺利进行，我们将继续坚持以人为本，树立科学的、全面的质量观念，确保质量体系运转正常。在施工过程中，严格各级质量管理人员职责，做到质量工作有责任、事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有跟踪，形成一个良好的质量管理氛围。按照项目部质量管理细则，规范施工质量检验程序、方法，施工工艺执行标准，加强质量工作奖惩办法，确保质量工作有章可依。在技术方案措施的审批上，将本着以节约为本，借鉴先进经验和施工工艺，确保安全和质量，为施工工作提供出科学的、高效的指导性文件。在质量管理中，坚持提升个人施工技术水平、施工质量水平，是提高质量施工的关键。
进度管理是施工管理主线，业主在关心安全、质量的前提下，进度永远是他们最关心的。在生产管理中，坚持以安全、质量促进度，正确处理好安全、质量、进度的关系，实现安全全面受控的进度，实现质量创优的进度。在生产管理中，解决影响进度的各种矛盾，实现“人、机、料、法、环”统筹管理，资源配置最优化，凝心聚志，攻坚克难，在秦电工程中实现一流工期。
❂ 职代会报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX国企工委的工作人员XX，在此次述职会上，我将向大家汇报我们工委过去一年来的工作情况及成绩，也对未来的工作做出展望。
过去一年，XX国企工委在党的领导下，紧紧围绕企业中心工作，深入贯彻落实党中央、国务院和总局有关决策部署，全面加强党的建设和思想政治工作，有效推动企业改革发展稳定。
首先是加强党建工作。我们积极落实党建工作责任制，加强党委（党组）和支部建设，加强对党员的教育和管理，不断提升党员思想政治素质和党性修养，确保党的领导在企业工作中起到核心作用。同时，我们完善党建工作机制，建立健全信息化管理平台，加强对基层党组织和党员的监督。
其次是强化思想政治工作。我们深入开展“两学一做”学习教育活动，组织党员干部开展理论学习和实践活动，使党员干部始终保持政治上的正确方向、思想上的清醒明晰。同时，我们加强了对员工的思想教育和廉政建设工作，促使全体员工紧密团结在党中央周围，共同为企业的发展壮大贡献力量。
第三是推动企业改革发展。我们积极响应国家改革政策，深入推进企业内部改革，不断提高企业管理水平和效率。同时，我们加强市场调研和竞争情报分析，不断优化产品结构，加强品牌建设，拓宽销售渠道，保持企业的竞争力和市场份额。
第四是维护企业稳定。面对外部环境的变化和市场情况的波动，我们采取了一系列有效措施，保障企业的经营稳定和安全生产。我们建立了健全的应急管理制度，加强了安全生产工作，全面加强了企业安全风险防控工作，确保了员工的生命财产安全。
展望未来，我们将继续坚持党的领导，加强党建工作和思想政治工作，推动企业改革发展，维护企业稳定，为企业的可持续发展创造更加良好的环境和条件。我们将紧密围绕企业中心工作，发挥工委的政治优势和组织优势，不断提升服务意识和工作执行力，为企业和员工谋取更大的发展。
谨代表XX国企工委全体工作人员，向大家汇报完毕，恳请领导和各位同事对我们的工作给予指导和支持，也欢迎各位提出宝贵意见和建议。让我们携手共进，共同努力，为企业的发展和员工的幸福尽心尽力！
❂ 职代会报告
各位代表、同志们：
xx省xx医院第七届四次职代会暨XX年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结XX年和具体安排XX年的工作。现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。
一、XX年工作简要回顾
回顾与总结XX年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展;经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现;职工生活得到进一步改善;医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。
1、党建工作成绩斐然
XX年我们期盼已久的十八大胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了十八大精神，继续深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。坚持党委中心组学习与政工例会制度，用科学发展观的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制。抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。
2、业务指标完成圆满
最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元;住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次;床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。这些成绩的取得归功于全院广大党员干部职工的辛勤奋斗，归功于院党政班子的正确领导，归功于医疗管理及各行政职能部门的日常严格要求，特别是内二科、血液净化科收入突破了1千万大关，内三科达到..多万元;全年收入超过..万元的科室有急诊科、内一科;超过..万元的科室有妇产科、外二科、外三科、肿瘤科、精神心理科;全院其他临床科室及医辅科室收入较XX年均有提升。
3、医护质量继续提升
按照国家医改政策及医院发展的要求，医院继续深入开展了围绕医疗改革的各项活动，“医院管理年”、“质量万里行”、优质医院创建、“平安医院”创建等活动坚持不懈。XX年具体还开展了抗菌药物专项治理整顿活动、临床路径管理工作、普及优质护理病区工作、病案质量及处方规范书写评比、院内感染控制工作;坚持了行政业务大查房，开展了医疗总值班工作;质量管理会议、医疗安全会议、药事管理会议、输血管理会议、院内感染控制会议经常性的召开;严格执行“十五项”核心制度，严格规范临床诊疗行为，医护人员持续改进医疗质量，保障医疗安全的意识明显增强。在提升医护质量一系列活动中，医教、质控、护理、控感等部门做了大量繁琐而高效的工作。1/4
❂ 职代会报告
各位代表、同志们：
**公司第二次工会代表大会、二届一次职代会和二届二次股东代表大会，经过一个多月的精心筹备，今天就要正式召开了。
公司领导对本次会议十分重视，于今年*月就开始了各项筹备准备工作。在公司党委的领导下，成立了以**部部长为组长、**部办公室全体成员为组员的筹备工作小组。*月**日，筹备工作领导小组召开了筹备工作第一次会议，对大会筹备工作进行了周密部署安排，并明确了分工、责任和完成期限。*月*日，筹备工作领导小组召开了筹备工作第二次会议，对大会筹备各项工作进展进行了检查督促，并进行了查漏补缺，详细安排了下阶段的准备工作。*月*日，筹备工作领导小组召开了筹备工作第三次会议，对大会筹备各项工作进行了阶段总结，并再次对会前各项准备工作的完成情况、各个细节的落实情况进行了逐一确认。在时间紧、任务重的情况下，工作人员不辞劳苦、加班加点，较好地完成了各项任务，会议的各项工作已筹备就绪。现将大会筹备工作的主要情况报告如下：
一、 关于代表的换届改选及调整
根据《****组织办法》、《*****代表大会工作程序及规
定》，公司工会（会员）代表、职工代表届期已满，公司按照相关规定对公司工会（会员）代表、职工代表进行了换届改选工作，并对公司股东代表进行了调整。
**公司二届一次职工代表大会的代表确定为**名，约占公司在职人员的**%。其中一线生产、技术人员和管理人员的代表约占代表总数的**%，工会干部代表约占代表总数的30%，工会积极分子代表约占代表总数的**%，青年、女职工和先进人物代表约占代表总数的***%。
二届一次职代会的筹备符合职代会规定程序，与会代表达到了法定人数。
二、 认真准备起草了行政工作报告等会议文件
在公司决定召开二届一次职工代表大会后，我们及时着手起草了《行政工作报告》、《**年财务工作报告和业务招待费使用情况的报告》等文件，筹备人员在深入了解掌握情况、广泛听取各方面意见、认真总结**年工作的基础上，起草了行政工作报告初稿，经公司领导及各有关部门多次审阅、修改后定稿，将向大会报告，提请代表们审议。
三、 进行了提案征集和处理工作
大会筹备组于**月份提前将提案征集表印发到各部门，由基层工会负责向职工征集提案，共收集到各部门报送的提案**份，经归纳整理，提交给提案处理工作领导小组进行了处理和回复，并形成了这次大会的提案处理情况报告。
四、 大会议程及时间安排
这次大会的主要内容是：
1、召开公司工会第二次会员代表大会；
2、听取和审议公司行政工作报告；
3、听取和审议提案处理情况的报告；
4、听取和审议公司**年财务工作报告和业务招待费使用情况的说明；
5、民主评议公司领导班子成员；
6、审议通过各项会议决议。
大会时间安排：预备会议半天，正式会议一天。整个会议安排*次全体会议，*次主席团会议。
会议组成立了大会主席团，大会的各项工作在主席团领导下进行。设立了大会会务组，负责大会的具体工作。至此大会的各项筹备工作基本就绪。
各位代表、同志们，展望未来，我国仍处在重要的战略发展机遇期。**年，公司在国家高铁建设的大潮中取得了可喜成绩，站到了一个新的、更高的起点上。但是，如果我们今天松懈一小步，明天就可能比别人落后一大步。我们在肯定成绩的同时，必须眼睛向内，仔细查找工作中的不足之处，找到有效的解决办法和思路；同时要着眼发展，认清形势，统一思想，强化责任，精心策划，超前部署，为实现**公司的可持续发展而不懈努力！
在这春暖花开，万物复苏的美好季节，各位代表汇集在这里，借刚刚结束的集团“六会”的东风，一心一意谋大事，群策群力图发展，以主人翁的姿态建言献策，集思广益，认认真真的开好这次大会，将具有十分重要的意义。大会将动员全体员工抢抓机遇，振奋精神，扎实工作，开拓进取，以极大的热情，百倍的信心，十分的努力积极投入到生产经营及各项工作中去，克服一切艰难险阻，不辱勘察“尖兵”使命，努力争取更大的胜利！
最后，希望各位代表切实履行职工代表权利，认真听取各项报告，积极参加讨论，预祝大会圆满成功！
谢谢！
20××年3月3日
❂ 职代会报告
暑期即将结束，随着“80后的尾巴”纷纷毕业，拿过接力棒的90后大学生们在这个暑假全面登场。悠闲的夏日时光，90后是怎么安排的?让我们来听听他们的故事，看看这个新兴群体，正如何以暑假为“试验场”，迎接步入的现实社会。
社会，想多了解一点
“欢迎来到熬吧读书会，今天是我们观影沙龙的第一期……”湖南商学院20xx级学生邓博，在这个暑假正式成为熬吧读书会的负责人之一。从活动策划、宣传到现场组织、主持，邓博一人挑起了重担。
7月30日举办沙龙那天，预订座位都坐满了，效果出乎意料的好，邓博回忆：“大家都很高兴，活动预计晚上9时半结束的，结果到晚10时40人还都不愿走。”
除了负责小型沙龙，邓博也会参与读书会的大型活动。“什么都要做，商量是否邀请嘉宾，之后做采访，微博直播，拍照、递话筒，活动结束后还要送嘉宾……”
“参加读书会可以接触不同层次的人，很多是超出自己年龄段之外的，从嘉宾和会员那里，能学到很多东西。”在读书会里，邓博越来越认识到自己能力不足，很多东西还不懂，要学习的知识实在太多。
而对于武汉大学20xx级的武晓文来说，暑假印象深刻的时光是骑着摩托车，奔驰在湖北省蕲春县擅林镇的山间公路上，挨家串户地进行寻访和调研。
湖北蕲春农村劳动力外出打工多，留守儿童也多。武晓文是连着第二个暑假来这里了。去年走访时，留守儿童小芬一家让武晓文印象深刻，土坯房里除了一台21寸彩电外没有一件像样的家具。“我问她有什么愿望，原本一声不吭的她最后提出的希望竟是让我们给她家拍一张全家福。当时我内心很受触动。”今年7月中旬，武晓文带着小芬一直渴望的一本英汉词典又专程来到她家。
“我从小是在城市长大的，对于农村问题了解很少。暑假实践对我来说是一种人生体验，是一种对现实生活的冲击，让我能够重新审视自己和社会。”武晓文说。
爱心，想多奉献一点
虽然今年的夏令营只有短短一周，武晓文和队友们希望能够给当地孩子们带去更多的新鲜体验。他们准备了各式花样：疯狂英语、民族风情展示、笛箫音乐、陶土制作、社交礼仪、书法艺术……
武晓文负责的是急救医疗的课程。为了生动形象，武晓文抱着旅馆的枕头来到教室，在枕头上做上记号，直接对枕头进行“人工呼吸”，引得孩子们又好奇又兴奋。“山里的孩子们是很聪明的，给他们更多机会，他们就能创造更多精彩，”武晓文说：“明年暑假我还会再来看看他们的。”
和武晓文不同，武汉外国语学校的高中毕业生李逸君关注的是城市里的孤儿。一直很喜欢小孩子的李逸君，高考前就希望以后能有机会去照顾孤儿。高考结束后，她从网上知道通过做义工能够实现这个愿望。
7月17日，星期天，李逸君起了个早床，坐了近一个小时的车来到福利院。她要做的事情是看护小朋友们打针、给他们喂饭，看似简单又不简单。一上午，李逸君没有休息过，她得时刻盯着，防止小朋友们拔针管，还要逗逗哭闹的小朋友。
“有个小孩子因为失明没有安全感，很容易哭，如果在旁边轻轻地摸他会好很多。”虽然自己刚成年，还是稚气未脱的小孩，李逸君却觉得在照顾幼儿方面是“无师自通”，“就是有一种喜欢接近小孩子们的天性吧。这些孤儿又特别让人想对他们好，想心疼他们。虽然有些累，但是心里很开心。”9月份，李逸君就要去德国留学了，短暂的暑假，让她格外珍惜做义工的机会。
1992年出生的李逸君，爱时尚爱漂亮，会烫好看的卷发、戴很潮的黑框眼镜。“很多90后都希望有一个与众不同的自我，注重外表吧，我们更希望能做一些有意义的事情。”李逸君说。
知识，想多储存一点
酷热的7月，武汉大学20xx级的王文帅没有选择回家，而是留在学校参加“国际口语夏令营”。“我学的是国际软件专业，需要了解很多前沿的外文资料，英文学习对我们来说特别重要。”王文帅说。
第一次在南方过夏天，王文帅有些不适应，晚上热的时候顶着两个电风扇一起吹，还会有些睡不着。“有一次半夜两点醒了，一看温度还有32摄氏度，真是蛮恐怖的。”
不过王文帅觉得，留在武汉还是很值得的。三个星期都是外教上课，使他拥有了一个完全的英语交流环境，对美国文化、经济也有了更多认识。刚开始上课的时候，王文帅不是很自信，甚至都不敢看外教，怕和外教对视就会被点名发言。“后来慢慢被逼着‘绞尽脑汁’说英文，胆子也就大了，不怕说错话。后来我还能发起话题，让大家讨论。”王文帅自豪地谈到他的进步。
湖南大学20xx级的张晓勇，则有他暑假独特的学习方式，8月以来，每天泡在书店里，享受免费的精神食粮。为此他从郑州郊县住到了市区的姐姐家，每天坐车半个小时去郑州最大的购书中心。每天早上9点出门，在书店里看一天书，直至晚上书点打烊，站着看累了就坐在地上看，“看投入了其实也不会觉得累的。”
虽然张晓勇的专业是化学，但是他一直对经济方面很感兴趣，一个多星期的时间，就看完了《宏观经济学》《微观经济学》和《巴菲特传》。因为有很好的理科基础，经济学方面的数据分析、图表分析对于张晓勇来说都很容易。
除了在书店里积累、巩固一些理论知识，张晓勇还想去实地了解下市场。顶着太阳，他来到小商品批发市场，观察商业运作模式、商品价格，和那里的商贩们交流。“我越来越发现自己真正的兴趣点是在经济、金融方面，我现在太需要这方面的专业知识了。”张晓勇说，他的偶像是巴菲特，因为他睿智，果敢而理性。
“90后都比较分化，不统一、多元化，就像刺猬一样，大家的刺猬都伸向不同的方向。”张晓勇认为，“虽然方向不同，每个人都要走适合自己的路，追求而不强求，才能有所成吧。”
❂ 职代会报告
20xx年是实现“十一五”铁路大发展的开局之年，我们要紧紧围绕全国铁路工作会议确定的重点工作，在路局的领导下，努力适应新的管理体制，带领全段广大干部职工完成各项生产任务。20xx年工作思路是：“安全管理夯基础，专业管理上水平，经营创效有突破，干部队伍强作风，教育培训求实效，班组自管严考核，综合服务同迈进”，以良好的精神风貌和求真务实的工作作风实现工务安全管理规范、有序、高效，确保安全稳定。具体奋斗目标是：消灭行车A类责任事故，消灭责任人身轻伤以上事故，消灭责任火灾、爆炸事故，行车B类责任事故不超标；信访稳定实现“三零”目标；围绕实现上述目标，我们要做好以下七项工作：
一、安全管理夯基础。
坚持以规范安全管理为主线，强化安全基础，确保运输安全形势稳定。一是继续规范安全管理。深入落实全路、全局运输安全工作会议精神，加大规范安全管理工作力度，健全完善安全管理机制，坚持每月对车间进行安全评估检查，下大力气夯实安全基础工作，提高车间的自管能力。二是继续强化施工作业控制。20xx年继续实施段班子成员包保施工方案，所有方案、电报、段管施工必保安排包保干部参加，确保全年各项施工作业一人不伤、一事不出。三是继续强化应急故障处理。积极开展应急抢修处理演练，提高段110和车间故障抢修队成员的技术业务能力和应急处理能力，坚决消灭有影响的故障。四是继续实行信息24小时上报制度。提升信息质量，加强对信息的分析和利用，针对不同季节结合我段实际制定预防措施，对各类安全隐患超前予想予测予控，特别是加强对非正常情况下的安全控制。
二、专业管理上水平。
落实专业部门主体责任，大力开展安全专项整治和重点攻关，确保取得实效。一是加强专业基础的标准化管理。认真制定并完善各项规章制度、技术标准、作业标准等专业基础工作，坚决做到有章可循、有法可依，本着谁发文谁督办一抓到底的精神，狠抓贯彻实施，下大力气解决技术标准、作业标准不完善、不学习、不执行的问题，专业干部切实担负起专业技术基础管理的责任。二是加快推进修制改革。积极探索工务系统修制新思路，电力推行集中检、集中修、集中验，达到电力检修安全、优质、高效的目的。给水实行重点修和一般修，继续对扬水量小的给水所实行专业化管理的家庭承包。三是加强施工现场的安全和技术监督。各专业干部必须把工作重心下移到生产第一线，重点落在施工现场，强化过程管理，加强日常检查指导，对关键时间、关键部位、关键环节实施覆盖控制。坚持在作业层发现问题，在管理层找原因，严肃主管领导、主管部门的责任，一级保一级，一级为一级负责。同时要建立内部考核机制，对专业管理人员工作落实和质量情况进行考核，兑现奖罚。四是加强专项整治力度。要认真吸取20xx年“12.2”事故教训，严格执行巡检作业标准，对发现出的突出问题和严重隐患要制定具体整治措施，明确整治目标、要求和完成时限。充分发挥出“问题库”的有效作用，围绕施工安全、行车设备、消防安全、劳动安全等重点内容开展专项整治，切实提高专项整治的质量。
三、经营创效有突破。
20xx年经营管理要真正体现财务指导生产原则，从严管理、从严控制、从严约束，不断提高经营管理水平。一是从严实施全面预算管理。进一步提高预算编制的科学性，加强预算的平衡与衔接，成本计划分劈要科学、合理、真实，保证各项预算指标相互匹配。维护全面预算管理的严肃性，各项经营活动严格按预算执行。在设备改造、安全生产、房屋改革等方面有计划进行投入，达到有可操作性、真解决问题、真有效果的目的。二是从严强化成本控制。优化成本支出结构，大力压缩消耗性支出和非生产性支出。对影响成本的主、客因素进行深入细致的分析，抓住控制成本应努力的方向，全面压缩成本。深入挖掘生产中的节支潜力，实行主要领导和专业人员包保责任制，把经营指标承包到人，严格控制大户、大项支出。要在物资采购环节上继续实行集体审定、专业把关、动态管理的阳光采购政策，增强透明度，保证产品质量，坚决堵住材料滥用、滥进、滥购的漏洞。继续开展修旧利废和双增双节活动，利用“峰谷平”电差合理开泵达到节电目的等各种有效措施，坚决实现全年修旧利废计划、节支计划和成本控制目标。三是从严收入管理。要以工务收入系统全局争一流的工作目标来严格要求，积极做好工务费收入政策的研究工作，有针对性地组织好工务费收入。细化工务费统计项目，研究奖罚办法，整顿收费秩序，彻底打破人情工务、福利工务。继续开展“三查一刹”活动，积极与公检法强力配合加大窃水窃电打击力度，加大对拒交拖欠户的增缴力度，不断攀升清欠工务费成果的新高。认真推行“三指标考核机制”，转变承包思路，创新收支两条线管理模式。同时还要进一步加强收款员的业务能力培训，职业纪律和职业道德培训，全面展现工务窗口行业的精神文明。
四、干部队伍强作风。
围绕适应新体制要求，努力建设一支素质高、能力强、作用好的干部队伍。
一是要对干部工作质量从严抓。要严格按照岗位负责、专业负责制、逐级负责制的原则，解决好每个干部“负什么责，怎么负责，负不了责怎么办”的问题，坚决打击“假信息、要信息”的现象，通过工作效果来检验素质和能力，进一步增强各级干部抓安全生产的压力和动力。
二是要对干部的工作实效从严查。坚持从严管理，严格纪律要求，加强考核奖惩，要求干部说实话、办实事、求实效，抓工作决不能蜻蜓点水、走马观花、软弱无力。要实打实地深入作业现场，发现问题、解决问题，彻底围剿“不负责任的官僚主义、不敢碰硬的好人主义、不解决问题的形式主义”，把“严是爱、松是害”的思想贯穿安全管理的全过程。对素质不高、能力不强、作风不实、形象不佳的干部坚决进行调整。
三是要对干部考核从严管。要加大干部安全逐级负责考核力度，明确规定发生什么性质的安全问题，受到何种考核和处分。包保干部要与车间考核联挂，促使全段各级干部尤其是领导干部尽职尽责。要逐步建立完善以业绩评价为主导的干部选任机制，以能力建设为核心的干部培训机制，以作风建设为重点的干部动态考核机制，彻底解决平雍、排尾干部能上能下的问题。
五、教育培训求实效。
以职工应知应会为重点，突出抓好关键岗位职工业务培训和实作演练。一是考试严格化。推行“无能便无位，强段先强人”的策略，建立完善《职工轮岗培训长效机制》，坚持抓好日常考核，让岗上的人有压力，岗下的人有希望，做到职工素质与待遇挂钩，激发职工内在积极性，通过“严肃考风，以考促学，凭能上岗”的方法全面提升干部职工队伍素质。二是培训现场化。以职工应知应会为重点，突出现场安全和作业标准的学习培训，提高学习培训的针对性和实效性，结合工务段以往发生的典型事故进行深入分析，总结经验教训，提高全员的应急能力。同时要充分发挥出车间兼职教师的作用，加大培训力度，充分利用好现场作业的教学空间时刻收集现实安全教学素材。在适当时机可以请电务段的“专家”讲解与工务设备相联系的电务设备，全方位的提高我们现场解决安全生产疑难杂症的能力。三是竞赛等级化。20xx年段将根据岗位实际工作情况，开展以段四大工种为主的技能竞赛活动，选定车间级、段级的技术业务尖子，在一次性奖励的基础上确定等级职工。此外，段将对必要的教学建设给以支持，筹备建设变配电微机保护教学模拟演练基地，研制、开发、引进有关给水、电力等多媒体教学课件，让职工在喜闻乐见、易于接受的现代化教学的趣味中提高专业水平。
六、班组自管严考核。
按照站段—车间—班组三级管理的要求，重点加强对班组的考核，优化工班长队伍，提高班组的自控能力。一是要提高对自管型班组的认识。无论是车间党政还是工区班组长都要切实增强安全管理的自觉性和主动性，消除等待和依赖思想，明确每一个岗位的职责，切实解决安全管理干部的责、权、利问题。深入开展好“目标自我订，问题自我纠，矛盾自我化，现场自我控”的班组创建活动。二是要提高车间班组的管理力量和技术力量。针对我段点多线长、班组分散的特点，不断完善班组管理制度，加强自控型班组建设，优化工班长队伍，提高工长自身能力，激发出基层自我管理的活力，从源头筑牢安全防线。三是要提高对班组的检查考核质量。重新细化段对车间、车间对班组的考核办法，精简班组表簿册，重点加强对车间第一管理者的考核、专业技术人员的考核和班组长的考核，突出与现实安全相关的重点，以形成对现场作业环节的持续有效约束。
七、综合服务同迈进。
始终依靠干部职工群策群力建设企业，凝聚力量快速推进工务段跨越式发展。
一是要解决好职工关心的焦点问题，促进职工队伍和谐稳定。收入分配是干部职工十分关心的问题，事关职工队伍稳定，全段各部门要认真抓好调研，结合本部门、车间的特点科学推行工效挂钩方案，适当提高干部职工收入，激发职工保安全增效益的干劲。坚持全心全意依靠职工建设企业，充分尊重职工的主人翁地位，保障职工的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督权。充分发挥职工代表参政议政作用，认真落实厂务公开制度，增强决策的透明度，把各项工作置于职工群众的监督之下。
二是要解决好职工生活问题，促进职工生活、作业环境的改善。全段各级组织、各级干部要关心职工生活，集中解决职工在生产生活中遇到的各种问题，努力改善职工作业环境。深入开展“三项工程”，兑现“三不让”承诺，主动深入到职工中去，及时掌握弱势群体的困难，落实保障措施，做好帮助救济工作，尽最大努力给予支持和帮助，使他们安心、舒心、顺心地工作，充分调动广大职工为跨越式发展贡献力量的积极性。
三是要切实加强思想政治工作，促进工务企业文化建设。铁路的改革必然会使新旧矛盾显露，职工思想比较活跃，加强思想政治工作对确保队伍稳定，激发职工工作热情十分重要。全段各级干部要及时掌握职工动态有针对性地做好思想工作，大力支持党支部“安全屏障”工程，注重加强企业安全文化建设，加大安全典型的培养、选树和宣传力度，深入剖析安全生产中的典型事迹、典型事例，深入挖掘经验做法，大力培养、选树一批立得住、叫的响、过的硬的安全典型，广泛宣传他们的事迹和做法，弘扬履职尽责保安全的精神，形成典型的轰动效益和带动作用。
各位代表、同志们，新体制给我们带来了新的考验和挑战，任务艰巨，责任重大，我们一定要认清形势、明确目标、坚定信心、乘势而上，以苦干实干拼命干的精神为工务事业再立新功，为哈局跨越式发展做出我们应有的贡献。
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