血透转正总结(模板十五篇)_血透转正总结

血透转正总结(模板十五篇)。

<一> 血透转正总结

科主任、护理部及科护士长的领导、关心和支持下，在全科医护人员的共同努力下，较好地完成了所承担的各项临床工作任务，全年无差错事故和不良事件发生。

现将年度护理工作总结如下：

一、临床工作业务量逐步上升

透析例次数及各类血液净化治疗的工作量较血液灌流(HP)和连续性血液净化(CRRT)治疗的患者均有了显著的增加，给科室日常工作和护士人力都带来很大的压力，但同时也满足了患者的治疗需要，提高了患者的治疗效果。通过全科人员的齐心协力和通力协作，顺利完成了无数次的急危重症患者的救治任务，圆满落实了每月的护理工作。目前开放透析机器28台，收治门诊维持性血液透析患者120余例，每日运转3个班次，随着夜间第三班透析患者人数不断增加，今后将会开放更多床位以满足患者的治疗需求。但同时，需做好医护人力配备和岗位培训，保证护患配比，满足临床需要，避免不良事件。

二、落实护理核心制度及质量指标，推进质量持续改进

按照护理部要求确定了本科室的专科护理敏感质量指标，包括血透患者透析导管感染发生率和穿刺处渗血发生率，持续进行数据监测，并积极落实数据汇总、分析及相应整改措施的落实，取得良好成效(图血液透析监测和护理流程图、血液透析中常见并发症紧急处理流程。该项目取得了满意的效果，达到了预期目标，明显提高了患者的治疗效果和护理人员的综合素质，且研究成果参加了学术会议的交流。

根据护理部要求完成了细化和落实，科室护理质量控制小组定期监测各项护理质量指标，进行持续质量改进，做到周周监控、月月分析、人人有责。上半年顺利通过了南北两院质量对口检查、区卫监所专项及医院院感科的各项督查，下半年通过了三甲医院等级评审调研和市血透质控督查。根据评审细则、督查标准和检查的结果，积极听取专家的意见和建议，进一步完善了各项规章制度和工作流程，查阅和组织学习最新行业标准、法律法规和临床实践指南，规范专科护理操作规程，积极落实督查后的各项改进措施，不断提高护理服务质量和患者满意度。

三、加强护士核心能力培训，提高团队整体素质

建立和完善了现有专科护士的培训计划、培养目标和绩效考核体系，通过各种形式加强对青年及低年资护士的培养，完成了护理管理岗位挂职竞聘、优质护理服务达人以及护理科研创新小组选拔等系列活动，经过选拔，新理论，全年进行了专科业务培训各地血液净化学术会议，学习新的理念和知识，并带回科室分享交流，促进全员共同进步，提高全科护士的专业能力及综合素质。

四、加强病区管理，落实科室安全督查

落实了节前各项安全检查，加强了每个节日期间的消防安全和患者的健康教育。同时，保证所有急救物品和器械呈备用状态，确保患者医疗护理安全。积极配合和参与了护理部组织的“护理安全月”活动，落实科室安全督查，消除科内安全隐患，有效避免了不良事件的发生。此外，根据护理部治疗室以及库房的各类物品、药品和耗材的管理，修订相关制度，落实责任人，规范进行有效管理。

五、 提高科研能力，开展创新实践

组织科内人员学习和交流专科护理新知识和新技术，了解学科进展，关注最新动态。积极参加护理部组织的护理科研培训，同时在科内业务学习中增加科研的相关内容，普及科研知识，为今后临床开展护理研究项目打下基础。积极参与申报护理新技术的开展，本年度申报项目为ECMO与CRRT的联机治疗及护理，确定了项目的实施方案和技术操作流程等，为后期开展做好了准备。上半年完成了HDF治疗在线预充的护理革新项目，进行了全科培训与推广，达到了良好的临床效果。此外，积极参与护理部科研创新小组的活动，动员科室人员注重科研意识的培养，善于发现临床护理问题，踊跃参与各级课题项目的申报，本年度完成了评价和结题等工作。

六、缺点与不足

一年来，科室的护理工作在各级人员的支持和努力下，取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足，有待进一步改善：

延伸护理服务仍然处于初级阶段，今后将配合课题的开展和实施，通过多种渠道和形式为患者提供全面、全程、专业、人性化、连续性的优质护理服务。

护士的专业素质还有待提高，主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位。今后需进一步强化专科护士多维度的能力培养，提高护士的责任心和专业信念，增加人文、心理、法律等相关学习内容，开展医、护、患三方的集体活动，进一步增强团队凝聚力及信任感。

管理能力还需进一步提高，缺乏创新。今后需持续学习护理管理的理论和方法，提高管理者自身的水平和能力，熟练掌握质量管理工具(如QCC、RCA、FMEA)的应用，创新性地开展质量改进项目，促进临床护理质量的提升和专科护理的发展。

最后，回顾一年的工作，我们始终坚持以“患者为中心”的服务理念，积极推进优质护理服务，全面贯彻医院及护理部的精神，不断加强基础理论与操作的培训，修订和完善专科管理流程和相关督查标准，确保护理安全和提高护理质量。通过总结不断发现工作中存在的不足，及时改进和完善，并制定新的目标和计划，从而不断提升工作效率和服务质量，使科室护理文化、护理质量和护患的满意度走上一个新高度。

<二> 血透转正总结

本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心按照《广东省临床护理质量管理与控制指示》20XX版及《优质护理服务评价细则》20XX版管理科室。按20XX版《血液净化标准操作规程》完善血透中心的相关工作环境及布局。按照五个区域管理科室（急诊透析区、过渡区、丙肝区、乙肝区、普通区域）。严格执行消毒隔离制度及仪器设备的管理制度。具体内容如下：

(一)规范设备管理确保透析设备安全

血液净化及急救设备有设备管理制度，操作规范，使用者经过培训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200S10台、配备除颤仪1台、存放CRRT机1台，新进机器都是经过工程师规范化培训后投入使用，有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录本，记录设备使用及维护的情况。每半年对血透机的参数进行校检，保证机器的正常运转及不带病上机，保证透析治疗的安全。有意外事件的应急管理机制如停水停电现场演示。

(二)落实感染控制管理，防止交叉感染

按照医院消毒隔离制度及血液透析专科的管理的相关制度及流程管理科室。对新入科的病人进行分区（急诊透析区、过渡区）透析治疗，治疗后机器彻底消毒，治疗班次之间机器进行冲洗避免交叉感染防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细菌培养、物体表面、消毒液（每月定期做细菌培养达标，透析用水水路管道每三个月消毒一次，内毒素测试符合要求。

（三）落实护理核心制度及质量指标，加强护士核心能力培训

落实各项护理核心制度、确保护理安全。护理质量控制小组定期监测各项护理质量指标，进行持续质量改进。血透护士有从业资质，有核心能力培训的计划及措施，不断提高专业能力和应急处理能力，对护理人员的履职能力进行定期评价。人员培训有保障措施。本年度共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名，均按专业护士核心能力进行培训及管理，并定期的考核使其进入独立操作的技能及管理病人的能力。

（四）加强安全管理，预防患者跌倒等意外发生

对透析中出现失衡、低血压、患者年老体弱等因素，对患者进行风险防范教育。在透析结束20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适后才离开血透室。护士针对有独立危险因素的透析患者如有过跌倒史、行动障碍、肢体乏力、步态不稳者给予相关的风险评估及预防措施。对于经常出现低血压者给予预防性指导如透析前不吃降压药、透析间期体重不要超过三公斤，避免脱水过量造成低血压。

（五）关注血管同路的管理，降低透析导管的感染、内瘘管的感染及阻塞

严格掌握内瘘的`初次使用时间，保证内瘘的成熟度。有计划地使用内瘘。进行内瘘的穿刺过程中，严格执行无菌操作技术，避免局部感染。严格执行导管的护理操作规程，遵循无菌操作原则，确保透析患者血管通路的通畅。使其生命线维持在正常状态。

（六）改善科室环境及服务质量为患者提供安全舒适的治疗环境

严禁陪人入室影响环境，为病人免费提供午餐，为患者提供必要的生活护理及缴费。

（七）积极参加院内外的业务学习和培训

每月一次的血透专业知识的业务学习及参加院内其他业务知识的培训学习，提高护士的专业能力及综合素质，充分调动护士的积极性，使其丰富知识，开阔眼界，更加注重人文修养，语言文字修养，人际关系修养，伦理道德修养，理性思维修养。

<三> 血透转正总结

拓展口碑宣传 与患者更贴心

——血透室系统策划（概案）

一、现状、调查与目的

·血透室宣传现状

血透室处于我院门诊二楼后侧，拥有30于名固定患者，各种设备均属先进，所用血透物料也属高端产品。血透室整体环境比较安静，宽敞明亮，环境优美。但医护人员偏少。现有宣传手段包括：宣教活动、宣传页发放，免费提供午餐等。

·宣传工作现有问题

① 枯燥——单纯的从“宣教”方向来触动患者，传播力度较弱，且在宣教过程中大量的信息灌输容易让患者及家属感觉枯燥乏味，很难准确捕捉所需信息，造成宣传工作收效甚微。同时占用医护人员休息时间，让本来繁忙的血透室人员，更增压力，最终造成医护人员宣传动力下降，导致传播失败。

② 单调——广泛式的宣传手段不能满足患者及家属现阶段问题，也不能完全发挥血透室现有优势及特点。导致血透室的个性模糊，容易和其他科室形象相混淆。同时让患者及家属缺少“客户式”感觉，不能满足受众心理需求，容易导致宣传的负面影响。

③ 宣传目标不明确——由于患者与家属分属不同群体，所需信息相差较大，现有宣传手段不能准确将信息传达到患者和家属，导致宣传目标不明确，甚至混淆，不但削弱宣传效果，更容易造成受众对宣传信息的抵触。

·本策划目标

通过小众媒体进行个体宣传及一系列营销手段，加强患者及家属的认知度和认可度，通过受众本身进行口碑宣传，促进血透室患者数量增加，同时保持血透室病人量稳定上升趋势，做好长期宣传路线准备，激发血透室本身特点，打造拥有个性魅力的、患者及家属同时认可的医疗科室。

二、情况调查

·受众调查

血透室现有病人30余人，相对较少；病人一次性治疗时间较长，且大部分病人需要家属陪伴。在与患者沟通过程中发现：病人家属因等待时间过长，午饭饮食不便；其家属长时间陪伴患者治疗，情绪波动较大（客观理解为“久病床前无孝子”）；大部分患者均属津南区本地人口和河西区居民，来往交通问题不可忽视；患者及家属文化水平差异明显，接收信息情况差异大；患者彼此熟识，家属彼此熟识，已经形成一个独特的人际交往网络。 ·受众细分变量调查

血透室的的受众包括两部分：显性客户群体和隐性客户群体。

显性客户群体包括：现有患者及患者家属。

隐性客户群体包括：天津市所有需透析治疗的患者及其家属

三、策略及执行

·策略

通过“微博营销、宣传卡、患者等候设置、家属等候区建立、小众宣教、服务提升”等综合手段建立口碑拓展网络，让所有患者及家属成为宣传始发端，利用其口碑促使患者数量增长。稳定提高患者数量。

·执行

“提升服务→创造口碑→提升服务”是口碑宣传建立的重要步骤，虽然口碑可以进行人为制造，但要保持口碑形象，就应做到不断的提升服务，并借此建立口碑。

血透室宣传计划应遵循循序渐进的过程，依照以下三个步骤进行宣传工作。 第一步：宣传卡片+宣传电视+互动媒体。

由于血透室人员较少，经常出现患者等候及家属等候情况。这段时间患者及家属处于宣传真空期，不但无事可做，还会因等待时间过长对医护人员工作产生情绪。因此，在策略先期，提供现有家属等候区互动报纸媒体（天津日报电子读报屏 联系中），以及资料取阅架，同时增加部分病房内的媒体电视（增加独立电视播放自备节目或增加院内传媒电子屏 需论证），缓解患者及家属等候时间内的烦躁情绪。为了解决患者排队上机问题，应为患者配置多功能卡片，可为患者解决排队问题，同时配合相应宣传内容及医生联系卡片，起到相应的宣传作用。

第二步：微博营销+小众宣教

微博营销是先阶段最热门的网络营销方式，微博相当亍一个小小的自有媒体，可以拥有自己的听众和话语权。粉丝超过100，就好像是本内刊；超过10万，就是一份都市报；超过100万，就是一份全国性报纸；超过1000万，就是电规台，超过1亿就是CCTV 。互动是互联网

的精髓。微博上人情味、趣味性、利益性、个性化 是吸收网友互动的要点。血透室通过开辟微博，可以促使在一定时间段内拓展影响力，并带动肾内科的知名度，不仅仅发布与疾病相关的科普知识，还可以将病人的治疗心得、病人治疗恢复情况，一一发布于微博之上，甚至将病人及家属的热议话题发布出来，配合现场图片及说明，扩大影响面及讨论热度，可以为血透室带来意想不到的收效。但同时需要注意的是，销售只不过是副产品。如果企业推博客、搞微博的直接目的是想赚钱，大多会以失败告终。因此我们应正视微博的作用——“服务患者 创造口碑”。

小众宣教可以作为病人治疗间隙的“放松饮品”，不但让患者在治疗时间内享受“医疗附加价值”，还可以激发患者的.治疗积极性，将以往的宣教大会，分割为“宣教连续剧”，让患者逐步接受健康理念，并对医护人员产生依赖性。为后续的服务提升和口碑传播打下坚实基础。

第三步：口碑传播+服务提升

口碑营销的商业模式是“建立口碑→拓展传播”，通过前个两步的实施，我们已经具备了口碑营销的基础，传播口碑将势在必行。俗语说“无利不早起”，只有相应的物质刺激，才能将口碑经受众传播出去，由于血透室病人及家属所组建的特殊人际网络也具备传播途径，因此口碑的传播应从此处着手。首先应制定内部措施，对介绍其他病人来访的患者及家属应有相应的酬谢方式，增加合理的医疗附加价值，对现有赠送午餐模式稍加改动，给予患者及家属相应的交通补助等。只有制定与患者、家属相适应的物质刺激策略，才能逐步将口碑效应推向极限。

在口碑创建的同时，应当持续保持服务的提升，只有这样才能确保口碑宣传的持续性。在未来的宣传活动中应当把病人及家属需求放在第一位，对需求的合理供给将成为宣传活动永恒的主题。

<四> 血透转正总结

今年来，血透室在院指导及护理部的关心支持重视下，在科内全体护理姐们的共同努力下，较好地完成了所承当的各项工作任务，现将工作总结如下：

1、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作标准，并制订了透析紧急突发事件的处理预案，认真学习，，使血透室护士都能纯熟掌握，在工作中遇到问题时有据可查，能及时解决。严格查对制度，包括患者的预冲管理，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定。积极参加院内各项业务学习与培训，支持鼓励护理人员参加大专学习，进步护士的综合素质，充分调动护士的积极性，使我们丰富知识，开阔眼界，在日常透析过程中互相协作，由于科室病人多，机子少，无论是晚上急诊或是星期天加班从没有推诿现象，也不因为加班而影响次日正常工作。

2、做好护理质量平安管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理平安工作为重中之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，认真执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置参数，并按一个操作一人核对，每班两人固定，护士分工并亲密配合来完成患者的前、中、后护理工作，特别要保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析器不良反响，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能用度时处理，确保患者生合平安。

3、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，做到医、护，保证患者平安和较高质量透析。

4、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。

5、随时征求患者及家属的意见，不断改良与进步。

6、认真做好各项消毒隔离工作：严格按照各种物品、地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。

今年来透析“2332”台次，其中透析滤过40冶次，灌流23台次。从未出现医疗过失事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中获得了一定的经历，同时，对透析中低血压时行分析，采取防治措施，以保证透析的'充分性。除了努力与成绩外，我们也存在很多缺乏之处。

明年，我们全科护理人员要努力跟上医院开展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的效劳宗旨，以质量管理为主线，尽快增加机子，为更多的血透患者效劳，为医院的上等达标增添一份力量。

<五> 血透转正总结

20xx里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下，克服人员少，工作量繁重的`重重困难，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，严格执行吉林省“血液透析基本操作规程”，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的肯定与好评，现将全年护理工作总结汇报如下：

一、健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗护理安全。

1.认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。

2.结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量管理标准和严密的工作计划，完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的“血液透析规范操作流程”规范了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量管理。

3.坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的准确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理差错、事故发生。

二、加强学习，重视提高护士整体素质，优化护理队伍

1.加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划，组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参加护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。

2.加强相关知识学习，不断提高血液净化专业技术水平，以全国20xx版“血液净化操作规程”作为工作指南，吉林省血液净化中心下发的“血液透析规范操作流程”规范各项操作，严格贯彻“医院感染管理办法”，“消毒管理办法”加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。

3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，认真学习和领会二甲等级复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。

三、转变护理观念，提高服务质量，加强护患沟通提倡人性化服务，提高人性化服务理念，从服务对象的特点和个性出发，加强主动服务意识，开展护理服务。

1.我们透析科所面对的是一特殊的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些不足时，易使患者产生失落感，对生活失去信心，同时由于透析时间长，生活治理能力下降，之要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和绝望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关心爱护每一位患者，细心聆听患者倾诉，努力理解患者心理，善于掌握每个透析患者的心理特点，以良好的专业知识和娴熟的交流技巧，赢得患者的尊重和信任。帮助他们正确对待疾病，患者改变对疾病的认识，从而以积极的态度面对现实，使他们树立治疗疾病的信心。并取得家属的配合，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态接受治疗，以提高生活质量。

2.积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。提高护理人员责任心和敏锐的洞察力，让其养成严谨、敏捷、果断的工作作风。密切观察患者生命体征变化，不忽略任何一点症状、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救机会。一年来，共透析治疗4074人次，未出现一例护理差及错事故，全年无一例透析感染和传染病交叉感染事故，为我院安全医疗奠定了基础。

四、定期考核检查，提高护理质量

医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，透析质量控制是透析规范化管理和医院医疗质量管理的重要组成部分。全面强化护理人员医疗护理安全质量管理，使全体护人员充分意识到医疗护理安全的重要性，增强了医疗护理质量服务的意识及执行规章制度的自觉性。并定期质量督查、检查、考核和评价，加强对血液透析关键环节，薄弱环节和重要环节的管理，判断护理质量指标的完成情况，提出改进措施，是提高护理质量的保证。今年为提高护理质量，我科在护理部安排的每周质量检查外，由护士长和科室护理监督员负责检查，每月进行4次以上的自查，通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决，为临床安全医疗护理提供了保障。每月专项召开护理安全工作议会，对存在的问题及时进行反馈，及时提出下一步的工作及防范措施，对于检查中存在的不足之处，进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施，及时更改工作中的薄弱环节。在确保血液透析、医疗安全，提高透析质量上取得了一定成效。

五、开展新技术、新项目，不断提高专业技术水平

1、4月份我科新开展了，血液透析加血液灌流净化治疗方法，3位病人共接受12次治疗，临床效果显著，在满足患者治疗需求的同时也为医院增加了经济效益。

2、在不断专研新技术、新项目的同时，要求护理人员善于总结工作中的经验进行相互交流，年内已撰写论文2篇。

3、派送3名护士到上级医院学习血液净化操作技术，1名护士已回科室工作，2名护士为后备力量，并派送1名护士参加全省“血液净化规范操作流程”短期培训班，不仅学到了新的的理论，也进一步规范了技术操作。

回顾一年来的工作，我们血液透析科护理工作，在院领导和护理部的正确指导和全体科员的共同努力下，较圆满地完成了所担负的各项工作任务，也取得了一些成绩。但成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力

20xx年工作计划

1、进一步加强和落实血液透析基本操作规程，严格按规程进行各项技术操作。

2、严格执行感染管理各项规定，隔离透析间歇护理人员相对固定，进一步防止交叉感染。

3、争取多派送护士出去参加，相关血液净化技术学习班，科内定期组织护理人员业务学习及各项技术操作培训，不断提高全体护理人员的理论知识和技术水评。

4、为确保患者透析质量，加强透析用水的配置管理，配液室护士相对固定，定期对透析用水进行监测，保证透析用水配置准确，各项监测指标在正常范围内。

5、加强护理人员素质教育，实行人性化服务，给予患者亲人般的关怀，实行弹性工作制，确保患者治疗需求。

<六> 血透转正总结

来医院报到的第一天，护士长就带着我们了解了血液透析室的大体环境，给我们讲了血液透析室的几个规定：

一、进入血液透析室要还白鞋，因为这里的环境比较特殊，不能绝对无菌，但是我们要尽力做到尽量;

二、与病人接触时要带手套，既是对病人负责，也是在保护我们自己，这里的病人自身抵抗力比较差，所以我们要减少传染，切断传播途径。

在科室老师对我们很好，总鼓励我们，要敢做，不能什么都只是看，要自己亲自动手实践才能记忆深刻才能真正掌握。每天都有老师给我们讲课，从血液透析的原理、方式、如何护理等方面为我们进行详细的讲解。透析的整个流程：每次透析前都要为病人测T、P、BP(体温、脉搏、血压)，还有就是病人的体重。每隔一小时都要监测并记录病人的血压、静脉压、超滤率、TMP值、电导、电流量等值，这些数值看似简单，其中的学问大的很，因为病人在透析时是建立了一个体外血液循环通路，很容易引起高血压和低血压等并发症，插管感染或透析器被污染都会引起感染，伴随的症状就是发热。所以，每次透析我们都要检测这些数值，以防病人发生问题。

在血液透析室的一个月，忘不了第一次为病人患要时的紧张，也忘不了熟练了之后的轻车熟路;忘不了第一次为病人注射利比奥时的紧张发抖，也忘不了掌握了注射技巧之后的自信熟练。感谢老师的教导，更要感谢病人肯给我机会。护士长曾说，不是我们培养出一批批优秀的护士，是病人把他们培养出来的，如果不是病人给他们机会去实践，谁能练出手?我认为护士长的话很有道理，也一直记得。

<七> 血透转正总结

总结血透护士心理压力的原因及对策。包括护理工作本身的高风险、工作环境、专业技术能力和知识更新压力，今天小编为大家找到了血透护士的个人年终总结，希望对大家有所帮助。血透护士个人年终总结 1

血透室护士工作总结 血透是尿毒症患者的主要治疗方法。透析患者实际上过着非常不正常的生活。他们在很大程度上与透析机“捆绑”，终生依赖医疗设备和医护人员，患者及其家属的经济负担非常高。长期病理因素的影响，也使患者具有情绪稳定、易烦躁的特点。随着医疗模式的转变，不仅要给予血液透析患者心理上的安慰，更要给予人文关怀，倡导以人为本的护理服务理念，提高透析患者的生活质量。所谓的“小血透室”，其实承载着透析患者生存的全部希望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒患者不可缺少的治疗手段。下面总结一下20xx年在血透室的护理工作经验：

1。明确透析中心的工作职责、工作程序和操作规范，制定透析风险预案和突发事件处理预案。 努力学习，让血透护士熟练掌握。工作中出现问题，有据可查，可以及时解决。各项规章制度在工作中不断补充完善。严格按照规章制度和工作流程，严格把关制度，包括病人的预冲洗管道、血管穿刺、透析治疗和治疗参数的设置，确保每班必须有2名以上的护士值班，检查包括穿刺部位是否有出血，机器设置的治疗参数是否准确，抗凝剂等药物的用量，患者的生命体征等。积极参加医院各项业务学习培训，每月学习一次血透。支持和鼓励护理人员参加大学学习，提高护士综合素质，充分调动护士的积极性，丰富知识，开阔视野。

提高护士素质不是简单的专业水平，而应在专业理论基础上更加注重人文修养，包括语言修养、人际修养、伦理修养、理性思维修养等。关心护士生活，努力为他们解决实际困难。让护士们感受到集体的温暖和友情。树立以人为本的护理服务理念，不仅医患之间要有人性化的关怀，护士与护士之间是工作关系、同事关系、友谊关系、相互理解、信任和关系。沟通可以营造良好的医疗和工作氛围，促进护患关系，为进一步提高医疗服务质量和工作效率奠定良好的环境基础，对血透室的管理起到事半功倍的效果。在日常透析过程中，护理人员相互配合，不存在轮班竞争；急诊透析，第一时间到达，无论是夜间急诊还是周日透析，都没有偷懒现象，也不受加班的影响。正常工作。

2。建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。 患者开始透析后，往往压力很大，比如透析的风险、疼痛、自由受限、疾病本身对身体的影响、透析的费用、家庭关系的变化等。表达出来的心理问题有抑郁、焦虑、绝望，有的甚至因此而憎恨社会和医务人员。亲切而耐心的语言交流可以给患者一种安全感，细心讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，说明透析对其他患者的影响，增强治疗信心。尽量减轻患者的负担，为他们制定透析计划，尽量让他们不纠结于疾病的痛苦和生命的长度，而是专注于生活质量，笑谈人生。

透析患者与医务人员长期接触，对医务人员的依赖度较高。同时，他熟悉人员、治疗环境、透析程序和方法，甚至把血透室当成第二个家，参与管理意识清晰。对此，我们随时与患者沟通，对血液透析治疗的新进展进行讲解讲解，积极征求意见。其他疾病发生时主动联系患者就诊，建立畅通的就医通道。提供联系方式，遇到问题及时联系，争取在第一时间解决。对于重症患者，让家人陪伴，让患者感受到亲情，增加安全感，减轻心理压力，更好地配合治疗。在没有家人陪伴的情况下，我们也担负起家人的责任，在长期治疗期间送水、喂食、支持病人。心情不好、态度不好的患者要及时向医院领导反映，并会同多个部门制定切实可行的相关措施，努力逐步消除其报复社会的极端思想。

3、努力工作认真细致。 血液透析有很高的风险。作为护理人员，要树立正确、积极的护理风险意识，强化法律观念，发挥主观能动性，最大限度地控制和规避风险，提高生活质量。护理质量和更好的患者服务。透析期间应按小时例行测血压并记录，当病情发生变化时应随时测量和监测生命体征。一些患者，尤其是透析过程中容易出现低血压的患者，需要密切观察，每5分钟测量一次血压。透析仪器参数应及时调整，如温度、电导率、超滤率、血流量等。把心思和精力集中在工作上，稍有疏忽就可能造成患者损失和事故。

糖尿病患者因无糖透析容易出现低血糖，所以要注意心态的变化，尤其是患者睡觉的时候，需要经常打电话。透析引流后水肿减轻，穿刺部位皮肤松弛，容易出现针眼渗血或掉针。尤其是冬天，病人的胳膊在被子里，往往一瞬间就出血了，而且量很大。除了经常观察外，还要对患者进行解释，如有异常要及时打电话。 20xx年进行了600多次透析，从未发生过医疗差错事故。此外，在糖尿病患者血透过程中如何观察血糖，预防低血糖休克方面也取得了一些经验；分析透析期间的低血压，并采取预防措施确保充分透析。

4.本着我院“患者至上”的价值观，我们继续倡导以人为本的护理服务理念，给予患者人文关怀。 1000元以上的补贴（由于补贴多为个人行为，无法详细统计），衣食上给予关怀和帮助。 这些对于透析患者来说无疑是杯水车薪，根本无法改善他们的生活和透析状态，但在一定程度上表达了我们对患者的关心和鼓励。

这一年除了我们的努力和成绩之外，我们也有一些懈怠，体现在：业务技术水平、医疗设备和环境管理不善、服务态度和沟通不畅，以及制度不健全等。在本次反思的同时，我也提出了意见和建议，并督促医院领导和护理部门重视：

1．专业技术水平：首先是动脉穿刺的问题，特别是第一次透析和急诊透析患者一般情况差，毒素高，动脉穿刺困难，难以保证患者的血流。透析。

一是动脉穿刺经验不足，在血流不足的情况下单纯选择重新穿刺；

二是认为医院整体水平不足以允许深静脉置管，增加了患者的痛苦，容易引起患者的不满。

其次，今年血透室的医务人员没有机会外出学习和进修。透析工作基本保持原状，没有开发新业务、新技术，也没有发表论文。因为血透室的工作与医生息息相关，比如深静脉置管、腹水回输、血液灌注等，都需要医生的指导和医疗护理的配合，以及实践经验的学习，并且不能闭门造车。在此，希望医院领导能给我们一定的参观学习机会，提高我们的业务水平，加强消毒隔离措施，开展新的透析项目。

2.医疗设备：透析患者靠透析设备生存，包括透析设备、水处理设备、完善的水电供应、优质的透析用品等。 今年，透析器和透析管已被重复使用、消毒并转为一次性使用。这种转换就是这种情况。

20xx年，血透科全体护理人员，在医院领导的正确领导、护理科的正确领导和各方的密切配合下，克服人员短缺和工作量重的困难，结合年初制定的目标和计划，抓紧落实《血液透析基本操作规程》 ”吉林省，坚持高标准、严要求，着力抓好管理和服务，加强护理安全管理。完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。定期和不定期的护理质量检查，保持护理质量的持续提高。年初确定的工作任务圆满完成，得到了领导和患者的肯定和好评。现将年度护理工作总结报告如下：

I．健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗安全。

1。认真组织研究护理部年初重新建立的各级护理人员职责、各项岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。

2.结合二级综合审查细则要求和血液净化室设置及资质要求，制定质量管理标准和严格工作方案，完善龙井市人民医院血液透析室规章制度、技术操作规范、各类突发事件应急预案、透析患者护理应急风险预案、饮食及护理等相关文件，按照省血液净化中心发布的《血液透析规范操作流程》规范。各项业务，实施血液透析医疗质量全过程管理。

3.坚持体检制度，严格执行每项护理操作三检七对，加强医嘱执行的准确性，对医嘱和开机设置进行复核。确保透析质量和患者安全的参数指标，确保全年无护理差错和事故发生。

二、加强学习，注重提高护士综合素质，优化护理队伍

1.加强业务理论学习和技术操作培训：根据年初的业务理论学习和操作培训计划，组织护理人员每周两次学习业务并做学习笔记，参加由公司组织的操作培训和考核。护理部，确保各项成绩达标。

2.加强相关知识的学习，不断提高血液净化的专业技术水平。以国家20xx版《血液净化操作规程》为工作指导，吉林省血液净化中心发布《血液透析规范操作规程》，规范各项操作，严格执行《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》 《办法》加强消毒隔离管理，确保透析质量和患者治疗安全。

3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，认真学习领会二级复查复查细则，研究尿毒症透析患者的饮食、治疗和护理，让所有护理人员专业化技术水平有了很大提高。

三、转变护理观念，提高服务质量，加强护患沟通，倡导人性化服务，完善人性化服务理念，根据患者特点和个性强化主动性服务对象 服务意识，开展护理服务。

1.我们的透析部门面临着一个特殊的群体。由于该病病程较长，无法彻底治愈，家属在漫长的护理过程中存在一些问题。当这些不足时，患者很容易感到迷茫，对生活失去信心。同时，由于透析时间过长，生活管理能力下降，更容易因高昂的治疗费用而遭受自杀和绝望。 因此，我们首先用我们的真诚和爱心关爱每一位患者，认真倾听患者的诉求，努力了解患者的心理，善于把握每一位透析患者的心理特点，运用良好的专业知识和技巧沟通技巧，获得患者的尊重和信任。帮助他们正确治疗疾病，改变患者对疾病的认识，从而以积极的态度面对现实，从而树立治疗疾病的信心。并取得家属的配合，减轻患者的心理负担。使患者以良好的心态接受治疗，提高生活质量。

2.积极响应“优质护理服务示范工程”的建立，积极组织科室护理人员学习，变被动服务为主动服务，创造性地开展护理工作，始终以患者为中心，为患者提供服务为患者提供安全、优质、满意的护理服务。 在日常工作中，要注重培养护士的应急反应能力，对每项应急工作进行回顾性评价，从中吸取教训，提高护士的应急反应能力。紧急情况。提高护理人员的责任感和敏锐的洞察力，让他们养成严谨、敏捷、果断的工作作风。密切观察患者生命体征变化，不忽视任何症状，不放松任何血透环节，不放过任何抢救机会。一年来，共有4074人接受透析治疗，无一例护理失误或失误，全年无一例透析感染和传染病交叉感染，奠定了基础为我们医院的安全医疗服务。

四、定期考核检查提高护理质量

医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒主题，透析质量控制是透析标准化管理是医院医疗质量管理的重要组成部分。全面加强医护安全和护理人员质量管理，使全体护理人员充分认识医护安全的重要性，增强医护质量服务意识和规章制度意识。并定期进行质量监督、检查、考核评价，加强对血液透析关键环节、薄弱环节和重要环节的管理，判断护理质量指标的完成情况，提出改进措施，是提高护理质量的保障。今年为提高护理质量，除由护理部安排每周质量检查外，由科室护士长和护理主管负责检查，并进行4次以上的自查。月。可以解决，为临床安全医疗提供保障。每月召开一次护理安全专项工作会议，及时反馈存在的问题，及时提出下一步措施和防范措施。加强护理人员的服务意识和质量意识。制定切实可行的改进措施，及时改变工作中的薄弱环节。在保障血液透析、医疗安全、提高透析质量等方面取得了一定成效。

V.开展新技术、新项目，不断提高专业技术水平

我科于1月和4月新开张，血液透析加血液灌注净化治疗， 3例患者共接受12次治疗，临床效果显着，既满足了患者的治疗需要，也为医院增加了经济效益。

2.在不断研究新技术和新项目的同时，要求护士善于总结工作经验和相互交流。这一年写了两篇论文。

3。 3名护士被派往上级医院学习血液净化技术。全省“血液净化标准化操作规程”短期培训班不仅学习了新理论，还进一步规范了技术操作。

回顾过去一年的工作，我院血透科护理工作在院领导和护理科的正确指导下，在全体员工的共同努力下，圆满完成责任圆满。各项工作也取得了一些成果。但成绩就像金秋的硕果。虽然他们很高兴，但他们已经悄然陨落。在享受成功的同时，我们也应该清楚地看到不足：在管理意识上要勇于创新，持之以恒；健康教育依然流行。在形式上；在规章制度的执行中，仍有少数同志无动于衷；论文写作、护理和科学研究几乎空白；患者的需求是我们服务的范围，患者的满意是我们服务的标准，患者的感动是我们的服务。追求目标，优质服务永无止境。我们将不断总结经验，努力学习，让服务更感性化、人性化，为医院服务水平再上新台阶而不懈努力

20xx工作计划

1。进一步加强和贯彻血液透析基本操作规程，严格按照规程开展各项技术操作。

2.严格执行感染管理各项规定，隔离透析间歇护理人员相对固定，进一步防止交叉感染。

3.努力派出更多护士参加相关血液净化技术班，定期组织护理人员业务学习和各类技术操作培训，不断提高全体护理人员的理论知识和技术水评价。

4.为保证患者的透析质量，加强透析水的调配和管理，配药室的护士相对固定，定期对透析水进行监测，确保透析水的准确调配。各项监测指标均在正常范围内。

5.加强护理人员素质教育，实施人性化服务，给予患者家人般的关怀，实行弹性工作制，保障患者就诊需求。

对我来说具有特殊意义的20xx年即将过去。回首这特殊的一年，仿佛记忆犹新。在今年的工作中，不迟到不早退，能遵守各项纪律和规章制度，尊重领导，团结同事。积极完成各级领导交办的任务。除了顺利完成“血液透析”的进阶学习外，他还在科长和护士长的带领下成功建立了血液透析室，很好地开展和维护了血液透析工作。

都说万事开头难。自血透室开业以来，我协助护士长制定了血透室的工作职责、工作流程、操作规范、账务管理和应急预案制定，做到了超前的进度。思考，确保在工作中遇到问题，能够及时记录并解决，确保血透室工作的顺利开展。

在工作中，我本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切耐心的语言沟通增进护患感情，细心讲解透析知识，给予饮食指导，并消除患者的恐惧和顾虑。本病的失明，增强了患者对治疗的信心。我也经常主动征求患者意见，不断改进服务工作。在没有家人陪伴的透析患者期间，我可以承担他们家人的责任，如送水、热饭、赡养、更衣、协助排便等，从不抱怨肮脏或脏乱。疲劳的。

对于我的工作，我有高度的责任感，胆大心细。血液透析工作具有很高的风险。作为一名护理人员，我既有风险意识，又有主观能动性，最大限度地控制和规避风险，从而提高护理质量。另外，我对医院的经济效益也有高度的营销意识和高度的敏感度，从而服务好每一位固定患者，留住每一位会诊患者，推广医院的软硬件，吸引更多许多患者。积极参加各种院外学习，不断充实自己，积极参与科室“两项新技术”的开发工作。血液透析室开业以来，共完成血液透析410台套，其中：血液透析滤过（两项新技术）20台，血液灌流2台，无肝素透析11台。全年工作期间，未发生护理安全事故和失误。

作为血透室的负责人，除了日常的透析工作，我还需要完成水机和透析机的定期保养，以及透析的定期保养水、透析液和透析环境。督促工作，最终我以“优秀院感质量控制员”荣誉称号圆满完成了今年的工作；我管理的血透室，获“优秀院感科”荣誉称号。

回首这一切，这只是一个小小的开始，我会全心全意地协助科长和护士长，让我院的血透室更加有特色、更加强大。

血透护士年终工作总结

血透护士工作计划

血透室护士年终工作总结

血透护士工作汇报报告

血透室护士总结报告、血透室护士年终总结报告

<八> 血透转正总结

<九> 血透转正总结

1.以“患者至上”为宗旨，热忱为病人服务，不断提高服务质量。

2.坚持岗位责任制，医师，护士，技师不得擅离职守。

3.医师要严格掌握血液透析的适应症，禁忌症，积极收治病人，组织血液透析治疗的实施和对危重病人的抢救。

4.医师在透析前后要认真检查病人并做好医疗文件的书写。

5.严格查对制度，护士执行医嘱要三查七对，护士完成当日工作后要认真复查，并做好次日的'工作准备，发现问题及时报告。

6.定期检查急救药品，器材，保证抢救工作正常进行。

7.加强学术交流，开展科研工作，不断提高专业水平，对新技术的开展应做到有指证、有把握、有准备。

8.加强进修生的管理和培养，指定专人教学，不盲目放手。

9.严格执行员工手册及“中心”的各项规章制度。

10.凡进入血透室的工作人员必须按规章着工作衣、帽。鞋。

11.进入“中心”应保持安静，室内定期进行消毒，做空气培养记录。

12.室内各种仪器、器械、家具被服等物品应放在规定的位置上，严格遵循物品、设备的使用保管及检查核对制度，发现问题及时汇报，并记录破损、维修、遗失情况。

13.爱护公物，室内器械、均有专人负责，不得擅自外借挪用，如有特殊情况及时请示。

14.增收节支是每个员工的责任，注意节约水、点、气，为了更好的经济效益，力求以最小的投入获得最大的效益。

<十> 血透转正总结

对我有着特殊意义的20xx年即将过去，回看这特殊的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，尊敬领导，团结同事。主动积极的完成各级领导给予的工作任务。在科主任及护士长的领导下展开自身工作，并良好的开展和维持血液透析工作，较好的完成了20xx年度的工作任务，具体情况总结如下：

一、思想道德政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、书籍积极学习政治理论，遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，基友强烈的责任感和事业心，积极主动认真学习护理展业知识，工作态度端正，认真负责，在医疗实践过程中严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面

我本着把工作做的更好这一目标，开阔创新，积极圆满的完成以下本职工作，协助护士长做好病房的管理工作及安全管理工作；我能遵守血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和及时解决，保证血透室工作顺利开展。

在工作中，我本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有耐心的语言沟通来增强护患感情，细心的讲解透析知识，给予饮食指导，消除患者的恐惧心理和对疾病的盲目感，增强患者的治疗信心。我还经常主动征求患者意见，不断改善服务工作。在没有家属陪同的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、协助大小便等，从不埋怨脏和累。

对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工作具有较高风险，作为护理操作者，我既有风险意识，又能发挥主观能动性，做到最大限度的控制和避免风险，从而提高护理质量。除此之外，我还有具有高度的营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位咨询病人，推广医院的软件设施，吸引更多的病人。

三、不足之处及来年打算

我身上还存在一些不足有待改进，比如，在学习上仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理；在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

护理事业是一项崇高而圣神的事业，我为自己是护理队伍中的一员而自豪，在今后的工作中，我会加倍努力，为护理事业作出自己应有的贡献。在20xx年，我会继续发扬我在过去一年中的精神，做好自己的工作急病人之所急，为病人负责，为病人负责，我会全心全意工作，协助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。

<十一> 血透转正总结

在护理部和控感科的领导下，本着“一切为病人”的服务宗旨，以不断完善、持续改进的工作态度，进一步深化、细化医院感染管理和传染病管理工作，有效预防和控制医院感染的发生，根据xxx20xx版《血液净化标准化操作规程》和陕西省医疗机构血液净化中心检查验收标准要求，结合我院血透室医院感染管理和传染病管理工作存在的重点和难点，特制订20xx年工作计划如下：

一、加强组织管理，完善医院感染和传染病管理制度

目的：加强医院感染管理委员会及传染病管理领导小组的协调能力，及时解决有关医院感染管理和传染病管理方面的问题，考核医院感染重点部门、重点环节、重点流程落实情况及对感染存在危险因素采取的干预措施落实情况。在发生医院感染暴发、出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时，明确各有关部门在预防和控制医院感染工作中的责任，商讨其他有关医院感染管理的重要事宜。

参加人员：

1、医院感染管理委员会成员及传染病管理领导小组成员。

2、相关科室主任、护士长。

3、控感科专职人员。

具体要求：

1、每季度分别召开一次医院感染管理委员会及传染病管理领导小组专题会议。解决医院感染管理、传染病管理方面存在问题，针对存在问题，提出控制和预防措施。

2、根据医院感染管理及传染病管理最新要求，及时修订医院感染管理及传染病管理各项制度。

3、发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时，及时召开会议，商讨有关事宜，防止暴发流行。

二、加强医院感染知识培训，提高医务人员预防感染的意识

目的：为了使我院各级各类医务人员能够及时了解医院感染管理新知识、新理念，落实医院感染管理各项规章制度和预防控制措施，探讨 1

我院医院感染管理工作存在问题和解决方法，提高医护人员法律意识，降低医院感染率，共同营造医院感染“零宽容”。

参加人员：

各级各类医护人员，包括新进院人员、进修、实习医师、护士及医技、后勤人员等。

主要内容：

1、《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《医疗废物管理办法》、《医院感染诊断标准》、《医务人员手卫生规范》、《消毒隔离技术》、《医院感染监测规范》等有关法律、法规及要求。

2、医院感染突发事件应急管理相关知识培训。

具体要求：

1、全体医护人员培训2次，对培训内容至少进行1次考核。

2、新进院人员、进修、实习医师、护士岗前培训1次，考试合格后方可上岗。

3、临床科室监控医师、监控护士每季度培训或召开专题会议1次。

4、相关医技科室医护人员培训1次。

5、全院护工培训1次，必要时对培训内容进行考核。

6、后勤人员包括医疗废物收集运送、保管人员，洗衣房工作人员等进行相关医院感染管理知识培训一次。

7、医院感染突发事件和新发传染病应急管理知识即时培训。

8、各临床、医技科室，每月在科内进行一次医院感染知识培训，参加人员签名、培训记录登记齐全。

三、加强医院感染监测，深化、细化医院感染管理工作

目的：根据《消毒技术规范》、《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》、《医务人员手卫生规范》等具体要求，做好日常监测工作，做到日查、月总、季报，力争把各项指标控制在标准以内。深入开展住院病人前瞻性和目标性医院感染病例监测工作，做好每年全院住院患者的`现患率调查。深化、细化医院感染质量控制标准，落实重点科室、重点部位医院感染预防控制措施，预防和控制医院感染暴发。

参加人员：控感科专职人员、临床科室主任、护士长、监控医师、监控护士及微生物实验室人员。

主要内容：

1、医院感染病例监测，包括：住院患者医院感染发病率、抗生素使用率、手术切口感染率、多重耐药菌医院感染管理及ICU医院感染监测；对呼吸机相关性肺炎、留置导尿相关泌尿系感染、深静脉置管相关血流感染患者进行目标性监测；医院感染现患率调查；

2、重点部门（ICU、血透室、内镜室、手术室、供应室、口腔科、产科、感染性疾病科等）医院感染质量控制。

3、无菌物品使用管理，包括无菌物品、消毒液、消毒器械、压力蒸汽灭菌效果监测。

4、加强对院内流动性医疗器械的监测, 包括支气管镜、喉镜等等。

5、环境卫生学监测，包括工作人员手、空气、物表、紫外线灯管等的监测。

6、医疗废物管理，包括医疗废物的分类、收集、运送、储存及登记 。

7、医院感染暴发监测，并于规定时限报告卫生行政部门。

8、医务人员职业防护、手卫生及消毒隔离技术。

具体要求：

1、做好每日医院感染病例监测，继续开展手术部位感染监测和ICU的目标性监测；对多耐药菌感染患者实施隔离治疗；对使用呼吸机、留置导尿管、深静脉置管患者进行医院感染有关评估。监测的重点科室是：ICU、神经外科、神经内科和泌尿外科：至少开展一次医院感染现患率调查。

2、每月对重点部门、每季度对一般科室，进行一次医院感染质量控制考核，每半年对使用中的紫外线灯管进行一次监测。存在问题及时反馈、及时改进。各科室每月按医院感染管理质量控制标准进行一次自查工作，要求质控资料保存完整。

3、重点部门每月、一般科室每季度进行环境卫生学监测及消毒灭菌效果监测。控感科每月中旬对重点部门及部分临床科室进行抽样监测。供应室压力蒸汽灭菌效果生物监测，每周监测一次，植入物每次监测。

4、对全院各科所有流动器械进行排查，科室应按照医院感染管理要

求做好器械的清洗、消毒、灭菌、转运及管理工作。

5、动态监测医院感染，对聚集性医院感染病例进行主动干预，预防控制医院感染暴发流行。要求各科室及时上报医院感染病例，并正确填写医院感染病例报告登记本。

6、监测做到日查、月总，监测结果每季度以简报形式向全院反馈。

7、监测中发现医院感染管理中存在的安全隐患，及时向医院感染管理委员会汇报。

四、结合实际，制定我院医院感染预防控制标准操作规程（SOP）

目的：根据医院感染管理法律、法规及规范具体要求，将医院感染管理存在重点和难点进行细化、量化和优化，便于医务人员操作掌握，更好地预防控制医院感染暴发，保证医疗质量和安全。

负责人：控感科主任

主要内容：

1、重点部位医院感染预防与控制

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2、重点部门医院感染预防与控制

3、医院感染预防与控制基本方法

4、职业防护与生物安全

5、临床微生物标本采集与运送

6、抗菌药物临床应用管理

7、耐药菌监测、预防与控制

8、医院环境清洁、消毒与监测

9、医院感染病例监测等

具体要求：

1、20xx年6月前，控感科负责制定医院感染预防与控制标准操作规程（SOP）并发放相关科室。

2、科室组织医务人员认真学习并遵照执行。

五、加强传染病管理，杜绝漏报、迟报现象。

目的：根据《传染病信息报告管理规范》等具体要求，做好传染病管理各项工作，持续保持我院传染病报告率100%、及时率100%。

负责人：疫情专干、首诊医师

<十二> 血透转正总结

医务科、护理部、质控办的关心支持下，在科内全体医护的共同努力下，较好地完成了所承担的各项工作任务，现将工作总结如下：

1、20xx年血透室顺利通过省卫生厅专家组验收，于3月28日顺利接诊第一例血透病人，逐渐完善了血液透析及血液透析联合血液灌流技术。

2、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了透析紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透室医护人员都能熟练掌握，在工作中遇到问题时有据可查，能及时解决。严格查对制度，包括患者的预冲管路，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定。积极参加院内各项业务学习与培训，支持鼓励护理人员参加大专学习，提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性，使我们丰富知识，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，虽然科室开展较晚，人员年轻，工作经验少，但不论是晚上急诊或是星期天加班护理人员均能全体到岗，积极参与患者的抢救及治疗，而且从未因为加班而影响次日正常工作。

中、后护理工作，特别要保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析器不良反应，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命安全。

透析机的日常清洁与保养工作，保证患者安全和较高透析质量。

浓度与质量。

6、随时征求患者及家属的意见，不断改进与提高。

地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。

一年来透析377例次，透析联合灌流19例次。从未出现医疗差错事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中取得了一定的经验，同时，对透析中低血压时进行分析，采取防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成绩外，我们也存在很多不足之处。

20xx年，我们全科医护理人员要更加努力跟上医院发展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，以质量管理为主线，为更多的血透患者服务，为医院的上等达标增添一份力量。

20xx年12月12日

<十三> 血透转正总结

血透室护士岗位职责

1、在护士长的领导下进行工作。

2、认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3、正确执行医嘱，遵循医师的治疗计划，协助医师做各种诊疗工作。积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。

4、积极巡视透析室，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。

5、作好透析患者的整体化护理，加强心理护理与饮食管理，积极进行健康教育。

6、维持透析室秩序，为患者创造清洁整齐安静的治疗环境。

7、参加护理教学与科研工作，指导实习学生、护理员、卫生员、配膳员的工作。

8、认真做好各种登记及记录。

9、负责透析室的消毒隔离及物品请领、管理、包括药品、器械、消耗品、被服等。注意节约，加强管理，防止丢失。

10、参加急诊、加班、值班。

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一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。

二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。

三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。

四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。

五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。

六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。

七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。

八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

九、组织护理人员的业务学习及技术训练。

十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。

十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、负责接待参观、检查事宜。

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主班护士职责

1、负责本区当日病人的透析操作、观察病情、数据记录，保持设备及床单位的清洁整齐。

2、负责本区护士工作的调配及病人的床位安排。有责任安排、检查护士、卫生员、复用员的.工作。

3、病人上机后负责检查本区透析机的温度、浓度、血流量、脱水量、肝素量等条件的设定。

4、参加危重病人的抢救工作，负责人员分配、病情观察、治疗、记录，保证抢救工作顺利进行。

5、负责做本区病人的思想工作并向主任、医师及时反映患者的思想动态，积极组织本区护士提高服务质量，尽力满足病人的需求。

6、负责登记当日患者的透析费用，及时交给会计结帐。参与催欠费工作。

7、承担透析患者整体化护理的指导工作。

治疗班护士职责

1、负责当日透析肝素剂量的配制。

2、准备透析用品(穿刺针、透析盒、消毒物品等)，用毕清洗消毒。

3、负责治疗车的清洁整齐，保证物品配备齐全。

4、承担当日病人血透操作，观察病情及负责测量体温、心率、血压、呼吸。回血后清洁透析机，整理床单位。

5、参加抢救工作，负责抢救物品的供应、消毒物品更换及一次性消耗品的处理。

6、每周二、五进行物品大消毒及室内空气消毒。

7、负责透析中输血、输液及各种治疗工作。

8、提高服务质量发送服务态度，做好透析患者整体化护理，加强心理护理及健康教育。