社团负责人管理思想总结（必备十八篇）_社团负责人管理思想总结
发表时间：2018-12-17社团负责人管理思想总结（必备十八篇）。
⧈ 社团负责人管理思想总结
尊敬的各位领导：
大家好！
人们都说，真诚的友谊来自不断的自己介绍。我xx，来自xx。勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自己，战胜自己才能实现自己的人生价值。再次非常感谢企业能给我们提供这样一次超越自己的机遇，今日我要向着主管这一岗位冲刺。我很欣慰。
在我心目中的好主管，应该有、也必须具备超强的五个地方：
1、个人思想强。
2、专业技能精。
3、沟通技巧活。
4、作风纪律严。
5、完成任务好。
我认为，作为一个主管，所起到的作用是巨大的。不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人。还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完全地管理好一个区域，带领大家提高各项业务知识和专业技能。能在员工们有任何困惑和难题时教她们如何解决。当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解。要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方法，等等。
如果我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：
1、努力提高自身的学习能力。增强自身的技能知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理地方的经验及处理顾客投诉的能力。
2、在提高自身的同时也要带领其他的员工们一起进步。定时组织一些培训课程，涉及的地方可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训。
3、沟通很重要。及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，开展反馈。
4、一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上。要做到好的业绩，服务水准尤为重要。现在的客人已经不单单规定吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的.规定。怎样才能做到企业倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当家人看待。想之家人所想，急之所家急。微笑是发自内心的，只有你真正把他们当看家人了，你才能真正的做到微笑服务。这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的规定，业绩自然也就会提升。怎样跟顾客做家人，怎样做好顾客的家人，这也是我需要跟她们一同学习的地方。
5、完成上级领导部署下来的各项其他事务。
只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自己的平台。现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！
今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，机会只会垂青那些有准备的人。
谢谢大家！
申请人：
时间：
⧈ 社团负责人管理思想总结
为了能更好的实施《质量管理》体系，加强对公司检测技术的管理，持续的提高公司的业务水平和技术实力，经公司研究决定。特任命
为我公司的技术负责人。其职责和权限要求如下：
1总经理的领导下，全面负责中心的技术工作。
2组织编写并审批《程序文件》《作业指导书》及《检测报告》等技术方面的文件。
3负责检测合同(委托书)的评审、检测报告的审核。
4亲自组织并参加重要，复杂项目的检测工作。
5监督计量器具及文件资料的管理，提出国家规范、标准等的购置计划。
6负责检测人员的技术培训、考核等工作。
7 负责重大质量抱怨和技术问题的调查处理以及预防纠正措施的实施。
8 负责检测分包项目的技术评审。
以上任命自发布之日起即开始执行!
⧈ 社团负责人管理思想总结
企业单位在招聘上要求求职者们写自己的工作经历，一来是看其工作经验有没有优势，二来是看起工作经历上有没有成就。求职者的成就越大，则求职的成功率就越高。在编写个人简历的时候，其工作经历的成就就是要点之一，要能够通过成就来展现出自己的实力。当然，工作成就也是实力的最好展现。
工作经历可以说是事件类型，描述工作经历需要采用叙事的方式，那么在工作经历的描写要点上，一来要注意其语言用词的使用。二来要注意工作经历的描述要详略得当，此部分也是最容易出现累赘、冗长的现象。
通过个人简历上的工作经历项目，对方招聘官可以看到很多方面的信息，比如说从工作的年限上可以看出一个人的工作经验的多少。可以从工作的次数，以及每一次工作的'时间长短来看出一工作的稳定性。如果求职者在工作经历上的次数太多，则说明其稳定性差，是为不利因素。那么，在写的时候就要注意此方面的要点。
|
⧈ 社团负责人管理思想总结
柳先生
目前所在：东莞
年龄：33
户口所在：汕尾
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：174 cm
体重：58 kg
人才类型：普通求职
应聘职位：建筑工程
工作年限：8
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5500～7999元
希望工作地区：东莞，广州，深圳
xx公司
起止年月：20xx—01～至今
公司性质：
所属行业：房地产/建筑
担任职位：项目技术负责人
20xx年1月至今任职广州市荔湾区河沙东泵站重建工程项目部技术负责人
主要负责：图纸会审、现场技术处理，编制施工方案，现场测量、水利业内资料指导及现场。
xx公司
起止年月：20xx—07～20xx—12
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：施工员、技术员
工作描述：
1、参与图纸会审、设计交底工作；提供技术信息支持和服务，协调配合项目工程管理工作；
2、参与项目报建工作；
3、对项目部的施工质量、安全、进度等进行检查与监督；
4、监督实施并协调解决施工中的.技术问题；
5、做好施工过程中出现的变更、洽商事宜，并做好变更资料的保管和上报工作；
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx—06～20xx—06
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：资料主管及技术负责人助理
工作描述：
1、主要负责内业资料编制的指导工作；
2、参与项目的技术工作；
3、参与施工质量验收及测量放线等工作；
4、编制项目的施工组织设计及各专项施工方案；
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx—09～20xx—05
公司性质：
所属行业：房地产/建筑
担任职位：施工员
工作描述：负责项目的土建施工任务，参与项目测量工作。
离职原因：
背景
毕业院校：广东省建筑工程学校
最高学历：大专
获得学位：毕业日期：20xx—07
专业一：工业与民用建筑
专业二：土木工程系
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
19xx—09 20xx—07广东省建筑工程学校工业与民用建筑中专毕业证
语言能力
外语：较差
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
熟练运用word、Excel、Project、AutoCAD、建筑天正、建筑资料质量、安全软件、结算软件及安全计算软件。
本人对施工现场具有独立工作实践经验、操作、技术、管理、协调组织能力。
具有独立编制施工组织设计（方案）能力及专项施工方案。
熟悉采用测量仪器等进行放线（全站仪、经纬仪、水平仪、垂直仪）。
拥有中专毕业证、施工员、安全员、质量检查员、证。
有独立组织能力，善于分析问题，上进心强，取长补短，力争用最合理的途径解决问题和困难。
⧈ 社团负责人管理思想总结
1. xxx同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，
2. xxx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
3. xxx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
4. xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
5. xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
6. xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
7. xxx同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
8. 该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强,知识面广,基础知识扎实,在专业技术上遇到的问题能及时解决生活积极向上,举止文明与同事之间相处融洽,善于与领导沟通,主动积极地做好每一件事情，总体评价为优,希望该生在今后的工作中继续发扬。
9. 热情主动积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教并勇於建言。随时调整自己，力求成长尽善。积极争取已完成实习规定的任务，实习报告符合标准，达到实习目的。
10. 勤奋好学,遵守厂规厂纪,带来先进管理理念 工作能力及专长 在不断的社会实践中,自己以认真敬业,责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。
11. 该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩
12. 该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
13. xxx同学在联想实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。XX同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握 了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的IQC物料交接业务工作中作到了严格认真高效得到了部门的好评。吴海园同学圆满完成了实习任务。
14. xxx同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，刘巍同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
15. 同学待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守报社的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
16. 同学踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在新闻采访领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行上级指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班保质保量完成工作任务。
17. 该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。
18. 该生在实习过程能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采,圆满完成了本次实习。
19. 同学谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老记者的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察切身体验独立思考综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
20. 该生在我公司实习期间表现优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊踏实勤恳能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评!
⧈ 社团负责人管理思想总结
1、负责白酒的生产工艺，生产流程，生产设备和啤酒厂的建设规划；负责工厂日常管理、参与生产设备的购置。
2、协助总经理参与公司经营管理与决策，参与制定公司发展战略，负责组织制定生产规划，对生产发展规划的正确性负责，提高公司生产能力、效率，掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
3、参与供应商考查，建立长期合作关系，保证供应能力和品质。监督产品工艺准备、实际操作情况，参与重大工艺方案的改善讨论，技术改造和实施。负责产品制造成本、监督物料采购成本的.控制与管理。参与产品重大质量问题的分析和处理
4、负责工厂的组织管理工作和生产厂团队建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；负责制定公司内部的的操作流程和规章制度；
⧈ 社团负责人管理思想总结
。在维修漏雨的问题上，由于商城上漏下冒，原来在这方面花了很多钱都没有解决的问题，业户意见很大，我们出主意想办法，采用接水盘接漏雨的办法，把接水盘接的水顺空调冷凝水管流走，这样花了很少的费用，解决了漏雨问题。为了节能降耗，我们大胆的采取风盘电机由原来24小时运转改为10小时运转，既节约了费用，又降低了风盘电机的维修率，这样每年节约电费在18-19万元钱，
总结
为了节能降耗，对商城公共设施的灯隔一个停一个，并对三楼停用的灯进行拆除，用于维修配件，有些采光好的廊道安装了灯的开关，合理开关廊道灯，节约了电费，特别对三个采光顶下的灯进行部分拆除，考虑到业主对撤灯不同意，后勤保障部将此区域的灯坏了不再维修，随坏随撤掉，这样灯拆除了，也维护了公司与业户之间的关系，既节约了费用，又降低了能耗，在维修楼层门窗过程中，我全力以赴，对出现的问题当天解决，问题不过夜，因为门窗坏了会影响商城的'安全，基本上做到各楼层整齐安全。在维修消防管道渗漏时，消防管道老化，出现渗漏，由于管道暗埋地下，给维修查漏带来了难度，领导要求一星期查出渗漏点，我们请来自来水公司专业听漏人员，商城地下家具有地台，不具备听漏条件，又请来自来水公司人员用仪器侧漏，一直没有查到准确位置，感到了问题有难度，我没有气馁，通过开会，集思广益，最后用投放染料的方法，准确测出四个渗漏点。在工程方面，雇佣民工直接施工，节约了费用，底楼封隔墙领导要求一晚上完工，加班加点，将隔墙分段包给民工，保证了工程的按时完成，并保证了工程质量。
，后勤保障部在公司领导的正确领导下，在部门员工的努力下，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少的问题，由于我学习不够，在管理上，做的还不够好，领导提倡的会议精神也没能及时的贯彻到全部门员工，由于工作方法简单，在一些问题的处理上不够冷静，作为一名中层干部，我要按公司对中层干部的要求，忠诚、能力、沟通、榜样、魅力五条标准，严格要求自己，作为一名中层干部，光有忠诚和榜样是不够的，我一定要加强学习，做好沟通工作，在今后的工作中，要时刻牢记后勤保障部是一个团队，克服畏难情绪，知难而进，合理安排部门的工作，我遇到了一个好的领导团队，跟着这个团队不仅锻炼了自己，还学会了很多难以学到的东西。
⧈ 社团负责人管理思想总结
尊敬的各位：
你们好！
我申请参加青年志愿者协会实践部的副部长竞选。
作为青年志愿者协会实践部的一名理事，积极参与协会里的一切组织活动是应该的。另外，我知道竞选所需要的条件，我也相信我有资格参加这次竞选。
经过将近一年的历练，我懂得了很多，这些在生活中的知识，是在课本上所学不到的，除去在青年志愿者协会里的工作，我还曾在我们物理与电气工程学院的学生会生卫部实习过一个月，虽然时间不长，但因为我积极参与各项活动，所以懂得很多关于活动的组织的想法，而且生卫部是我自己选择加入的，它是学生会部门中任务最多，而且最累的部门，我觉得这样的部门恰恰能磨砺一个人的意志，而且那些繁琐的工作也能锻炼我的工作能力，所以，我觉得，就我能担任青年志愿者协会实践部的理事和能在学生会工作，我的工作能力和吃苦耐劳的能力是不缺少的。
从加入青年志愿者协会，成为一名志愿者以来，我跟随青协大部队参加了几乎每一个活动。运动会三天我没去现场一次，但我一有空就会出现在“阳光捐衣”值班现场，在那里，跟前来捐衣的人说谢谢，记录他们的联系方式，有时也帮忙整理衣物。阳光捐衣的结束的那天下午我们还去了敬老院送衣物，帮老人们干一些力所能及的家务，陪他们聊聊天。在整理图书馆活动中，我每次都参加了，而且没有迟到，没有早退，从开始坚持到最后一刻。我还参加了“志愿心语”活动，我自己制作了四张贺卡，我还鼓动我的同学，她们也制作了很精美的贺卡交给了协会。在“志愿心语”值班时，我告诉我的朋友这个活动，他们不仅用我们提供的信纸和信封为自己的朋友送上了祝福，而且也很乐意的给小朋友们写上了祝福语。我们还为小朋友们准备了小品，虽然后来没有时间去，但我不后悔为他们准备小品的那段日子。我们还一起去独秀园参观了陈独秀伟人的生平事迹，这多多少少激励了我们要成为一个对社会有贡献的人。后来，为青冀志愿服务队做宣传，结果自己先去报了名，后来，我同学在我的鼓动下，觉得这个活动真的很有意义，而且她也想为那些折翼的天使做些什么，于是，我们一起参加了青冀志愿服务队。
我们这些理事的一个重要任务就是传达社团里的信息给会员，而我每次传达信息时也会发给我的同学，我觉得，爱心，每个人都有，并不是只有在青年志愿者协会的人才有这样的机会。所以，我觉得我这样的做法是不错的。
有句话叫人各有志，我的愿望就是能发挥自己所拥有的力量，为那些需要帮助的人提供帮助，而我申请参加竞选的原因就是我想参与到这个协会里更多，我觉得一个人的职位越高，他（她）所接触到的就越多，也就能更多的实现自己的理想。
我只是一个小女子，也会胆怯，但我知道，如果当时我因为害怕，不敢尝试去参加理事竞选，那么，今天的我将会是不同的我，所以，今天我勇敢的提交我的竞聘书，只因为我是我，一个有梦想有责任感的人。
希望你们考虑我的申请！谢谢！
申请人：青年志愿者协会实践部李婷
XX年5月20日
⧈ 社团负责人管理思想总结
导语：亲爱的社团团员们：晚上好！
酷好的社团团员们：晚上好！
最终，我代表学院向本日晚上的大会表现庆贺，预祝本次推举美满告成！
我院共有7个社团，在过去的一年里，在全部社员的互助竭力下，在社团当真人的大学领下，在黉舍、学院的学社联和教导教授的救助下，获得了骄人的成绩。营销筹谋协会获校十佳社团称呼，大学办理协会和大学协会获优秀社团称呼，扫数的社团都展开了大量的、有特点意义的活动，我在此一并表现庆贺。
社团是大门生的课外精神故里，是同学们培养乐趣喜好、进修专业知识、进步综合本质的一个优良平台，是我们大门糊口生涯的一个紧张关键。
对付本日晚上的推举，我想对扫数参选人公告三点定见。其一，社团当真人应当对本社团有着由衷的酷好。其二，社团当真人应具有极强的团队精神和成长理念。其三，社团当真人应具有极强的构造带领本领和宏观调控本领。
最终，盼望我们的社团越办越好！感谢大家！
⧈ 社团负责人管理思想总结
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身高体重： 168 cm 65 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 43 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑施工管理：初级工程师、建筑施工管理、基础地下工程/岩土工程：
工作年限： 19 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省 广州 深圳
工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-09 ～ 2010-02恒域建筑工程公司
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 兰乔圣菲花园四期——现场技术负责人
工作描述： 该项工程建筑面积为107580㎡地下一层直通地上三十层，也属于超宽超长工程而且抗震、抗收缩与防水要求都较为严格。特别是万科地产现时对建筑质量的要求和标准化做法，都有一套超越规范标准。作为现场施工技术负责人对施工组织设计的编写与现场技术操作管理与后浇带的安排、设置操作以及现时代的建筑规范规定都是能否和万科地产要求接轨及符合万科地产质量。如何保证在现时建筑市场进行科学施工管理与交付使用的直接因素。
离职原因： 在选择
公司名称： 起止年月：2006-09 ～ 2009-08广州市金辉建筑置业集团有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 金碧海岸花园1—15栋现场技术负责人
工作描述： 该项工程建筑面积为217580㎡地下一层直通地上三十二层，也属于超宽超长工程而且抗震、抗收缩与防水要求都较为严格。作为现场施工技术负责人对施工组织设计的编写与现场技术操作管理与后浇带的安排、设置操作以及现时代的建筑规范规定都是最后能否进行科学施工管理与交付使用的直接因素。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：2004-09 ～ 2006-08广州市协强建筑工程有限公司
公司性质： 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 现场技术负责人
工作描述： 任电白县第一中学学生宿舍楼土建、装饰技术骨干，对质量、工期、投资三大目标进行控制，达到预期目标，受到建设单位和本单位领导的高度好评。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：2001-09 ～ 2004-08广州市第四建筑有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 现场技术负责人
工作描述： 河南省开封市电信发射大楼项目（技术负责人）本工程才16层、全高达77.2m其中一层高达16m也属于超高工程。其高支模与外排栅的安全要求也是现建筑行业规范最大要求。本人作为施工现场技术负责人对施工组织设计编写与现场技术、安全操作管理都是最后能否进行正常施工与交付使用的关键工作。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：2000-01 ～ 2001-08茂名市建筑工程有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 现场技术负责人
工作描述： 年珠海市中山大学教学楼项目（技术负责人）
长1080米，宽38．６米。面积约41688㎡，该工程最大特点是工期仅为300天，施工难度大，最后提前顺利验收，并得到珠海市建筑质量监督站及省建委高度好评。被评为“省级样板工程”。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：1994-02 ～ 1999-12电白县第二建筑工程有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 现场技术负责人
工作描述： 1994－1995年广州市芳村区人民法院职工商住楼项目现场（技术负责人）
1995－1996年广州市同德村桥德花园商住楼项目现场（技术负责人）1997—10广州市越秀北路越良大厦项目商住楼项目现场（技术负责人）该项工程建筑面积为48800㎡地下二层地上二十八层，长135.46m、宽68.35m。也属于超宽工程而且抗震、抗收缩与防水要求都较为高。作为现场施工技术负责人对施工组织设计编写与现场技术操作管理与后浇带的安排、设置操作都是最后能否进行正常施工与交付使用的关键工作。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：1993-01 ～ 1994-01茂名市建筑工程有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 现场主管施工员
工作描述： 广东省工业大学学生宿舍住宅楼项目现场（施工员）该工程首层内设学生舞台与会议厅，跨度分别为18m、25m，属于大跨度砼结构综合楼。其结构性能达到7级以上地震与安全使用要求；该项目完工调试使用达到设计要求。房间设备均能在正常范围。该项工程被评为“广东省重点工程”。 作为施工单位施工现场专业技术主管施工员，全面负责本专业统筹安排和协调工作。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：1991-07 ～ 1992-12茂名市建筑工程有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 现场施工员
工作描述： 广州市火车南站工人宿舍住宅楼项目现场（助理施工员）建筑面积约12000㎡，层数七层，该项目作为优良工程要求来进行施工管理。经过精心施工，效果达到预期设计要求，并被评为“优良工程”。本人 协助本单位现场工程师进行施工技术管理、与资料整理现场签证等工作。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 北京自修大学
最高学历： 本科获得学位: YC200114213131 毕业日期： 2005-07-01
所学专业： 土木工程 第二专业： 土木工程
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1988-09 1991-07 华南理工大学 工业与民用建筑 毕业证书 9123198
2001-09 2005-07 北京自修大学 土木工程 毕业证书 YC100085132005214131
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人在建筑行业经过多年的施工工作和实践经验，直接利用现代建筑科学基本知识。在建筑施工的组织和管理方面都有较强能力。对施工规范规定及安排施工人员工作方面都有很高的专业技能。最是特殊施工作业(深基坑的支撑支护，描杆描索；后浇带，大体积砼浇筑超高大支模，外排脚手架，出料平台，塔吊、人货梯等)组织设计与施工方案篇写才是本项。
详细个人自传
本人从事建筑工程施工技术管理工作20多年，具有丰富的施工管理和技术实践经验，对现时施工规范规定的'常见、疑难、多发建筑行业通病，有独到的处理与见解。在建筑工程项目管理的通病与成本控制上都能熟悉事前预测、事中控制、事后总结。层层工序交接具有较高的管理经验，曾在省级《建财与装饰》刊物，发表过多篇建筑工程专业学术与吊装桥梁工程施工技术的工艺流程方面论文。擅长运用高科技软件及方法设计特殊方案的计算和篇写；同时也是粤西地区建筑工程施工技术协会骨干会员。
⧈ 社团负责人管理思想总结
三一文库（其他范文/活动方案
社团，在校团委的指导下，在社团联合会的带领下，开展了丰富多彩的社团活动，极大丰富了我校学生的课余文化生活。为进一步规范我校学生社团的运作与管理，加大对学生社团干部的培养力度，提升学生社团干部的整体素质，从而实现社团活动的规模化、精品化、持续化，社团联合会特举办此次旨在推进我校学生社团工作持续发展的社团负责人届中考核工作。
一．活动时间
二．活动流程
1.提交述职报告（3月7日-3月15日）各学生社团首先要填写学生社团负责人届中考核登记表，由各中心通知所有登记过的学生社团积极准备述职报告，严格按照报告写作要求，认真及时完成述职报告的撰写，并于3月15日前将述届中考核登记表及职报告纸质版提交所属中心，由中心交与审核考评部。电子版本一打包并发送到审核和评估部门的电子邮件箱。
2.社联对接社团同学测评（3月12日-3月13日）根据社团联合会审核考评部的要求，负责对接社团的社联同学对负责对接的社团负责人的平时工作情况进行评定。
3.各发展中心内部鉴定（3月15日）以中心为单位，由各类社团发展中心负责同学根据《郑州大学学生社团量化考核章程总则》对隶属本中心的各学生社团负责人进行鉴定和量化考核，同时也进行各中心内部社团负责人的互相鉴定工作。
*学生寝室走访会员
此次调查将纳入315维权日活动的宿舍走访，由审计评估部成员收集委员意见，不再另行安排。
各考核小组在南五教室以工作汇报会的形式向协会负责人作出答复。
学生会负责人工作报告的要求：在工作报告和答复现场，学生会负责人应首先提供约4-5分钟的口头工作报告。口头述职报告要包括学生社团在本年度内的整体工作状况（开展了哪些活动，取得了哪些成绩，有哪些不足和需要改进的地方，及任期内对社团活动的计划和目标等）。
社团负责人答辩：述职报告结束后，由评委及其他社团负责人对答辩负责人进行提问，各学生社团负责人要根据评委的问题认真回答，时间把握在5-6分钟。
⧈ 社团负责人管理思想总结
求职者所编写的个人简历主要就是给招聘企业所看的，因此在写个人简历的时候应该也需要把握好一定的方向，不能单纯的将自己的喜好强加上去。
期望从事职业： 财务总监、财务负责人、财务经理 期望薪水： 10000-15000
学校名称： 福建物资学校 ( 1990年9月 - 1993年7月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
工作描述： 在房地产企业任财务负责人一职，主要负责公司内部账务处理的指导与审核，办理房地产项目贷款与相关银行的对接协调与办理工作，办理公司与政府部门跟财务有关的协调与对接工作，拟定各项政府、银行报告等。
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 外商独资.外企办事处
2、负责组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。
3、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。
4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动顺利开展。
5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。
6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员进行业务知识培训，学习和执行《中华人民共和国会计法》。
7、负责与税务、工商等相关部门的联系，及时做好财政、税务工作。?、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议。
9、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切账册、报表、凭证和原始单据。
10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序做法，能独立工作，并基本了解本部门其他岗
众所周知的在求职的时候需要先提交个人简历，企业公司的应聘也是先看到个人简历之后，在来决定是不是要的安排你来面试。那么，在创作个人简历的时候就需要起到其作用，让对方对自己感兴趣。在写个人简历的时候可以加分的地方很多，比如说个人简历的创作思路新颖也能加分，还有一些创意型的个人简历。
不过所有的个人简历都需要有针对的来写，比如说当企业的HR来招聘的时候需要写什么样的个人简历。当大企业的部门招聘的时候需要写什么样的个人简历，是有很大的差异性，那时因为HR浏览个人简历与部门经理筛选个人简历的标准不同。下面就来介绍一下，部门招聘要如何写简历。
1，个人简历的整体设计方面。企业部门招聘的个人简历一般都是有部门经理来筛选，在阅读个人简历的时候，一般时间比较长，看的'也很仔细，对简历的细节部分很在意。因此，在写的时候，要注意个人简历的整体设计，可以先取得印象分。
2，关键要准确。部门经理在阅读个人简历的时候，对简历上的关键词，非常重视，尤其是一些于应聘职位相关的信息。要知道部门经理对职位的理解更深，那么某些细节部分也一定要准确。
①主题鲜明，且有侧重点。由于部门应聘所招收的人少，应聘的人也比较少， 因此对方在阅读个人简历的时候相对来说就比较仔细，也不想HR那样是浏览的方式，而是真正的阅读个人简历。作为有可读性的个人简历一定要主题鲜明，分清主次。
②语言逻辑好，具有可读性的个人简历当然也要语言逻辑性好，这样在阅读的时候，才更加通顺一些。
最后，还需要注意的是个人简历上一些关键的信息不可缺少，而且这些重要的关键信息还要能够准确的反应个人的能力。
⧈ 社团负责人管理思想总结
我是上年逐渐对接政教工作中。回望刚以往的一个学年的政教工作中，做为院校的一个工作部门，应对一位中层的岗位职责，有过多的感受，可以用“酸、甜、苦、辣”四个字来描述。本学年，在李校长和院校别的中高层领导干部的恰当领导干部下，在该校老师和教导主任协助适用下，顺利的完成了各项任务，现从下列好多个层面收益工作中：
一、本人观念和在学习上
1、摆正观念心态，大局为重，以校为家，坚持不懈把工作中摆在首位，不搞本人留意观念，不因公谋私。
2、坚持不懈“做人要低调、高调做事”标准，在老师、学员眼前不趾高气昂，追求进步，真诚接纳领导干部批评教育、老师们对于我本人的意见和建议。自身的事儿自己做，从不找学员协助做本人私事。校园内工作方面可以说从来不讲价钱不谈标准。
3、在学习培训上一年来从来没有懈怠过，自身选购了“为人处事、办事”、“怎样做一个有工作能力的管理人员”“青少年儿童违法违纪社会心理学”“口才与演讲”这些一系列书本。在互联网上*了“余世维、陈安之、魏书生一系列专题讲座”和相关政教管理方法、教学管理的电子书籍，班主任之友相关材料。
二、教师研修和学员管理工作
1、对老师开展了新培训课程和教学设计学习培训科学研究。
2、开展了“培养性习惯性、组织纪律性、环境卫生”为主题风格月主题活动，规定教导主任教师要保证“五心”即仔细、责任感、包容心、公平公正心、和善心。坚持不懈“以静制动”的标准，规定全体人员教导主任用不变的爱心解决学员在每个阶段产生的心态转变，提高了教导主任“以生为本”的服务项目观念。
3、对老师每日签到规章制度工作规范开展了标准和优化，规定保证每日准时每日签到不旷班不逃课，贯彻落实请假制度。
4、创建了院校团委、广播站个人工作室。对院校广播节目开展了调节和完善配置了校园广播主播。规定各班编写校园广播稿，以教育新闻、好人好事事迹、生活的感悟、学习培训体会心得、感恩教育等一系列的广播节目內容。
5、换选了少先队党员干部基本建设团队，对每星期礼仪知识队和领头羊开展了集中化学习培训，提高了院校的品牌形象。
6、运用在课间操集合时间跟学生教育和注重遵循院校管理制度、遵循校纪。
7、常常找学员掌握思想动态报告、教导主任对教学管理的方式及班级管理方法心态。掌握关注孩子学习、日常生活这些。
8、对一部分常常违法乱纪的学员开展交心谈心，讲些违法乱纪的.伤害及为人处世的大道理。
9、机构全体师生开展了“队列队形及广播操”会操演出，提升学员的市场竞争观念。
10、机构全体师生开展了六一文艺演出。
11、把每个班每星期立即升级学习园地和板报工作中切实落实。
12、对院校的环境卫生工作中开展了细腻化职责分工，保证院校的全方位干净整洁。
13、为了更好地提升学员的法律法规法纪观念，机构全校同学开展了法制安全教育，关键就青少年儿童为何习法律法规、理应学习培训这些法律法规、社会发展治安处罚法、未成年人犯罪心理状态这些一系列的专题讲座。
三、存在的问题
从对接政教时起，胸襟豪情壮志一定要把工作中干好，有非常好的构思和念头，一定一定要想把工作中干好，另外有几位领导干部指责教悔我再加上朋友们的协助，因一切各种原因，造成政教许多工作中没做到预估的规范及规定，最先剖析我本身存有的缘故：
1、观念不足扎扎实实，有时候工作中仅仅飘浮表面层，沒有深层次。
2、本人经验和本人工作经验太少，有时候工作中的学术观点心智不成熟。
3、有时候考虑到的难题过度浅薄，过度简易，办事过急，造成所分配的工作中达不上事倍功半的实际效果。
-
▲心得体会大全xd63.cOm近期必看系列:
- 社团负责人发言稿 | 负责人发言 | 财务负责人 | 负责人述职报告 | 社团负责人管理思想总结 | 社团负责人管理思想总结
4、沒有搞好与老师中间的沟通交流，造成有一些层面造成许多的误解和工作中的处于被动，乃至有一些工作中没法进行实行。
5、本人学习不够，工作中能力较差，沒有工作方面的风采来感柒朋友。
6、对政教有一些管理方案不足完善，沒有书面形式文本原材料。
四、将来勤奋的方位及准备
1、提升本人的集中学习和工作能力的学习培训，保证敏而好学，多求教。
2、多一些沟通交流和了解，少些误解。一同搞好工作。
3、改善方式方法和工作态度。
4、深层次到学生和老师正中间，与老师与学生打成一片，协助处理一些有意义的事的事。
5、做人要低调，高调做事。
6、制订合理可行性分析易实际操作的管理方法考核机制，保证以情动人，以规章制度做事，以制度管人。不惯着照料。
7、提升与父母、教师、学员的沟通交流，解决好大学的三种关联。
诸位领导干部、老师们，之上就是我一学期来的工作中、存在的问题及下一阶段勤奋方位和准备，我明白之上的报告就是我应当做的工作中、微不够到的工作中，乃至离院校诸位领导干部、教师的规定甚大。在这里我还在之后的工作上会扬长补短，进一步学习，改善方式方法，勤奋地把各项任务干好，干优异。另外诚挚的接纳诸位的监管和不吝赐教。我的收益结束。
谢谢你们!
⧈ 社团负责人管理思想总结
作为一个负责人，自我评价是非常重要的。自我评价不仅可以帮助我发现自己的优势和不足，还可以帮助我清晰地了解自己的定位和角色，从而更好地提高自己的工作表现。在我看来，一个负责人自我评价的内容应该包括自己在工作中的表现、自己的管理能力、自己的沟通能力、自己的团队合作能力以及自己的领导能力等方面。我将从这些方面展开自我评价。
首先来谈谈自己在工作中的表现。作为一个负责人，我始终认真对待自己的工作，积极主动，有责任心和使命感。在工作中，我能够准确把握问题的本质，善于分析和解决问题，能够合理安排工作任务，保证工作效率和工作质量。我善于把握工作的重点，根据公司的战略目标和规划，制定出相应的工作计划，保证团队的工作任务能够按时按量完成。在工作中，我严格要求自己，始终保持良好的工作态度，不畏艰难，不逃避责任，勇于挑战困难，善于抓住机遇，敢于创新。我相信在工作中的表现还是比较出色的。
来看看自己的管理能力。作为一个负责人，管理能力尤为重要。在管理方面，我具有较强的组织能力、协调能力和执行能力。我能够有效地分解工作任务，合理安排人员，合理利用各种资源，实现高效管理。我能够建立一支高效的团队，能够激励团队成员，调动团队积极性，提高团队凝聚力和执行力。我还能够根据工作需要，随时调整工作计划，迅速应对各种突发情况，确保工作顺利进行。在管理方面，我还有很多需要提升的地方，比如在团队建设、员工培训、绩效考核等方面还需继续努力。
再来说说自己的沟通能力。沟通是管理工作中尤为重要的一项技能。在工作中，我善于和团队成员、上级领导、客户等各方面人员有效沟通，及时传达信息，明确工作目标，协调工作进度，解决工作问题。在团队建设中，我也能够有效地沟通，保持团队之间的信息共享，协调团队内外部资源，加强团队合作。但是，在沟通方面，我还需要提高自己的表达能力、说服能力和处理纠纷能力，才能更好地完成管理工作。
再来说说自己的团队合作能力。团队合作是团队成功的关键。在团队工作中，我能够积极配合团队成员，灵活应对各种工作要求，愿意分享经验、资源和成果，主动帮助团队成员。我尊重团队成员的意见和建议，能够积极引导成员，协调团队各方面关系，形成团队整体合力。在团队建设中，我还需要继续提升自己的领导技能、协调能力、团队凝聚力，才能更好地领导团队，实现团队共同目标。
再谈谈自己的领导能力。领导是管理的核心，一个优秀的领导者能够有效地组织和激励团队，实现工作目标。在领导方面，我还认为自己还有很多需要提高的地方。比如在团队激励方面，我需要更好地发挥自己的领导魅力，更好地激励团队成员，调动团队积极性。在危机管理方面，我需要更好地把握管理要点，迅速应对各种突发情况，确保工作稳定有序进行。在团队建设方面，我也需要更加注重团队的文化建设，增强团队凝聚力，形成团队共同价值观和信念。
作为一个负责人，我有很多方面的优势，如责任心强、使命感强、工作效率高等，但也存在着一些不足，比如管理技能、沟通技能、团队合作技能等方面还需不断提升。我希望通过自我评价，能够更清晰地认识自己，更明确地认识自己的定位和角色，更有针对性地提高自己的工作表现，从而更好地为团队和公司的发展做出贡献。希望在未来的工作中，我能够不断完善自己，不断进步，成为一个更加优秀的负责人。
⧈ 社团负责人管理思想总结
诸位，晚上好。我是来自09级历史1班的叶洋。我的竞选意向是春秋学社社长。
马丁路德金曾说过：“踏出梦想的第一步，你不必看到整个楼梯，只需踏出第一步。如果你回答“是”，你已经站在迈向高峰的阶梯上。”我现在就在为我的信仰而演说，就站在迈向春秋学社社长职位的阶梯上。
只有解放自己，才能释放自己。上帝不会埋没任何人，除非我们要埋没自己！
“我肯定能拯救这个国家，而且非我莫属。”
多么牛气十足又振奋人心的“大话”！
它的版权属于大名鼎鼎的英国战时首相温斯顿丘吉尔,它诞生于灭亡已逼近大英帝国的危急时刻，诞生于英国国民对丘吉尔能否肩负起拯救国家重任的质疑声中。
然而丘吉尔兑现了他的“大话”，他将他的国民带出了苦难，他为英国在战后国际舞台上赢得了举足轻重的地位，他成功地拯救了他的'国家！
当前学术类社团发展面临相当大的困境，春秋学社也不例外。作为一名社团干部，我要像丘吉尔那样勇敢地站出来，以我的方式对我的社团负责。我要让春秋学社在校内外都赢得举足轻重的地位，成为校十佳社团甚至是湖南省优秀社团。
有人会说我是在做梦，但我要说的是“一个连梦都不会做的人，他还能做什么？”
然而要壮大春秋学社，就必须接受挑战！
通用公司前任ceo杰克韦尔奇在接管通用公司时，就像一位熟练的爆破专家，几乎摧毁了公司所有的一切。从策略到组织机构，从产品到薪金奖励机制，而他收获的却是世界上规模最大，最有价值的全球性公司。
这诠释了什么？
没有大胆的摧毁，就没有大胆的成功！
我接手春秋后一定要破旧立新，建立一个于众不同的新春秋学社！实现这一伟大目标
靠的是什么？是我和我的团队的坚韧与信念。
我们创造了梦，梦更成就了我们！
当马丁路德金高喊“i havea dream”的时候，种族主义者的力量依然强大，但它最终没能阻挡一个伟大梦想的车轮；
当我叶洋在这里高喊“i havea dream”的时候，春秋学社发展之路依然布满荆棘，但没有什么能够阻挡我带领一个新春秋学社的崛起！
⧈ 社团负责人管理思想总结
一、制度体系管理：
1、制度落实与实施；
2、贯彻落实国家安全生产法律、法规、规定和上级部门关于安全生产规定、通知和标准；
3、负责公司安全管理方案策划、编制、评估；
4、认真执行公司各项安全生产规章制度；
5、建立健全安全管理体系，完善安全监督管理机制；
6、参与编制专项安全方案和项目应急预案的编制。
二、监督管理与排查隐患：
1、策划安全管理方案，并组织实施；
2、监督安全技术措施的落实工作；
3、负责项目隐患排查治理的指导和监督，对危险源的'识别进行审核；
4、掌握各地区公司安全管理现状，定期安全检查，及时发现安全隐患，提出整改建议；
5、组织开展安全管理月、安全创优活动。
三、现场安全保障与培训教育：
1、负责对安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况进行监督；
2、负责对特种设备的使用、维护、检验等情况进行监督；
3、负责监督项目现场消防设施验收和员工安全教育、培训。
四、事故处理与信息收集：
1、参与或配合安全事故的调查处理；
2、负责上级单位及主管部门的安全管理资料和信息的上报；
3、负责重大安全事故的调查、分析、处理；
4、督促项目整理日常工作的档案资料。
任职资格：
1、30~45岁，全日制本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；
2、8年以上安全管理工作经验，5年以上大型物业管理企业同等职位工作经验；
3、精通安全管理工作的标准流程、制度，优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
⧈ 社团负责人管理思想总结
标准中文简历模板
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:
________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)
实践与实习:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:
___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里!)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
施工技术负责人简历范文
姓名：yjbys
目前所在： 广东省 年 龄： 46
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产：，结构/土木/土建工程师：
工作年限： 27 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省,广东省,广州
工作经历
湖南省张家界坤龙建安公司 起止年月：2008-12 ～ 2009-03
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 技术负责人
工作描述： 1982-10至86-12 湖北武警总队后勒部营房管理员
1987-1990年: 受教湖北高等专科学校(工民建专业)
1990-1991年: 就职本县建委建工股.参加施工商场.学校.工厂.
1992-1995年: 任职广州市白云区五建公司技术员、施工员、现场施工总管。
1995-: 任祈福新村工程部水电施工技术负责人(负责:天湖居,月明,半 山会所,南海仙湖大酒店17层综合楼)
2000-3月: 广州市开发区东区建筑安装工程有限责任公司任项目负责人。
至：任锦绣大地房地产公司机电项目主管。
至任云南粤能水电建设有限公司工程师。
20至3月任湖南省张家界坤龙建安公司技术负责人;负责张家界渡假酒店专家楼39幢，综合楼3幢总建筑面积二万八千平方米及附属工程。
204月至今任湖南张家界新大绿项目总工。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北黄石高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1990-06
专 业 一： 工业与民用建筑 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1987-09 1990-06 湖北黄石高等专科学校 工业与民用建筑 毕业证书 00723031
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
建筑工程类专业,工程师职称,熟悉房地产开发工程,熟悉建筑工程现场管理全套过程,协调施工单位,监理单位及设计部门的工作,对工程概算预算成本分析,技术控制、施工进度控制、文明施工、安全生产等有较强的管理能力,建筑技术实践经验丰富,对给排水，强弱电有丰富的经验,参加过大型的综合楼建设.获得湖北人事厅职改办(工程师)。本人自驾丰田佳美2.4轿车1辆。
详细个人自传
计算机使用一般办公软件,熟悉天正软件、能编写施工组织设计方案,熟悉给排水及电施。本人还有C驾驶证。
⧈ 社团负责人管理思想总结
为了使后勤部的工作在新的一年里更上一层楼，我总结成绩，纠正错误，以励再战，把后勤保障部的各项工作做的更好，商城的各项设施设备，经过了十五年的运转，由于种种原因没能及时更换，在日常的运行中经常出现故障，跑冒滴漏现象严重，设备运行效果不好，由于中央空调设备太老，给维修带来了难度，这些问题的出现，不仅影响了商城经营，也引起了一些业户的不满，要实对我部门来说现“以人为本、服务争先、科学管理、高效务实”的这一目标，是必须做到的，在困难面前我只能知难而进，不能后退，为了解决这些问题，我多次召开部门会议，针对中央空调设备老化故障多、电费高、卫生间足时阀冲洗和水箱冲洗共用，各楼层门窗破旧等问题，采取了指定维修方案，两人一组，分成几个小组进行检查维修，并做好维修记录，谁维修谁负责，平时各负其责，临时出现的问题由楼层维修人员负责，严把维修关，能不换件的绝不换件，能分解维修的绝不换整件，经过一段时间的努力，我们花了很少的费用，解决了很多疑难问题，
-
心得体会大全小编为您推荐社团负责人管理思想总结专题，欢迎访问：社团负责人管理思想总结
