工资申诉申请书（汇总十九篇）

工资申诉申请书（汇总十九篇）。

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的董事长：

您好！

时间过得真的很快，自从毕业参加贵公司，至今已经一年半的时间。作为我的第一份工作，我始终布满热忱，满怀理想，并且在这一年半里的工作中，我主动进取，比拟踏有用心地工作，并且也在领导和同事们的关心下更快地得到了熬炼和成长，积累生产阅历和销售流程。

自20xx年以来，由车间实习到市场的销售工作，我如今所学所想，这也将会成为公司将来进展、竞争的坚实后背力气。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的催促和教育也时刻勉励着我，能够在贵工作，我感到的是幸运和满意，再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的力量去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培育。

之所以给领导写这份申请，也是由于我在生活上遇到了肯定的困难，向领导、向组织寻求关心。生活的捉襟见肘经常会使我分担许多的精力。每月七.八百元的油费已经让我感到很大的压力，再加上奶粉、尿不湿等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节约……如今每个月拿到手的'工资是1300元，负担这些支出真的很困难，况且作为有房贷一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着物价的不断上涨，入不敷出的我也很难向父母伸手，由于这个时候该是我来报答他们的哺育之恩！可是我能做的太少，做的不够，现实真的很无奈……

当时进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我感到了欣慰。因此也恳请领导依据我的实际生活困难和以后可以为公司做的奉献，能够同意这份难言之请。我肯定会努力工作的。

此致

敬礼

申请人：

日期：

✹ 工资申诉申请书 ✹

一、

随着社会的不断进步和经济的发展，工资拨付成为企业管理的一项重要任务。本文旨在就工资拨付申请书进行详细阐述，以确保正当权益的实现。

二、背景

作为一家大型企业，我们注重员工的福利待遇，以提高员工的工作积极性和团队凝聚力。近期出现了一些工资拨付延迟的情况，给员工的生活造成了困扰。为了解决这个问题，我们特向管理层提出拨付工资的申请。

三、问题描述

1. 工资拨付延迟严重影响员工的生活质量和家庭稳定。

近期，我们收到了许多员工的反馈，表示工资拖欠严重影响了他们的生活，导致他们无法按时支付日常开销和家庭开支。这不仅给员工本人造成了困扰，也给整个家庭带来了巨大的不安。

2. 工资拨付延迟影响员工的工作积极性和团队凝聚力。

工资是员工对于付出努力的回报，是他们维持生活的基本保障。由于工资拨付延迟，员工的工作积极性受到了严重影响，他们感到自己的付出没有得到应有的回报，这极大地降低了他们对工作的投入和团队合作的凝聚力。

四、解决方案

1. 加大工资拨付的资金投入。

为了确保员工按时拿到工资，我们建议企业加大资金投入，确保每个月底能够按时发放工资。这样不仅能提高员工对企业的信任度，也能增强员工的工作积极性和团队凝聚力。

2. 加强财务管理和预算规划。

为了避免工资拨付延迟的问题，我们也建议企业加强财务管理和预算规划。确保企业在经济状况允许的情况下，及时为员工拨付工资，并妥善管理好企业资金的流动。

3. 建立健全的工资拨付制度和机制。

为了确保工资拨付的公正性和透明度，我们建议企业建立健全的工资拨付制度和机制，明确规定工资拨付的程序和时间节点，确保每个员工在规定时间内拿到应有的工资。

五、预期效果

1. 提高员工的生活质量和家庭稳定。

通过加大工资拨付的资金投入，我们预期能够大幅减少工资拖欠问题，提高员工的生活质量，保障他们的家庭稳定。

2. 提高员工的工作积极性和团队凝聚力。

及时拨付工资将极大地激励员工的工作积极性，增强他们对工作的投入。同时，确保工资拨付的公平公正也将增强团队成员之间的合作和凝聚力，促进企业整体的发展。

六、结语

工资拨付是员工正当权益的体现，也是企业管理的重要环节。通过本次工资拨付申请书，我们希望能够引起管理层的重视，解决工资拖欠问题，提高员工的福利待遇，为企业的持续发展提供强有力的保障。

✹ 工资申诉申请书 ✹

申诉书与复查申请书是一种常见的文书形式，它们在不同的场景中都起到了重要的作用。无论是在学校、工作、法律等领域，人们都可能会面临一些决策或判罚，而申诉书和复查申请书则是为了提供一种机会，让被决策或判罚的一方可以表达自己的不满，并请求重新考量。

在日常生活中，或许会遇到一些不公平待遇或错误的判定。比如，学生在考试时遭遇到成绩错误的情况，或者在学术界发表论文时遇到了学术不端的指控。这时候，申诉书就会成为学生表达自己的权益的一种方式。申诉书可以详细陈述具体的情况，包括错误的事实和证据，以及请求予以更正的理由。通过撰写申诉书，学生可以向相关部门或个人展示自己的观点，争取公正的待遇。

而在工作场合，申诉书同样发挥了重要的作用。假设你是一位员工，因为某种原因被公司解雇了。你认为这个决定是不合理的或是基于错误的理由。这时，你可以编写一份申诉书，详细阐述自己的观点，并提供相关的证据来支持你的申诉。通过申诉书，你可以向公司解释你的立场，并要求重新考量解雇决定。

除了学校和职场，法律领域也经常使用申诉书和复查申请书来保障公正和程序正义。当一个人因为某项罪名被判定有罪，但他坚信自己是无辜的时候，可以通过申诉书来请求重新审理案件。申诉书需要详细描述原审的判决理由和关键证据，并提供新的证据来证明自己的清白。一份有说服力的申诉书可以引起法庭或相关机构的关注，使得案件重新得到审理的机会。

复查申请书与申诉书有些类似，但它更多地用于对一些具体决策或判罚的重新审视。比如，一个公司申请了某项政府拨款项目，但被拒绝了。公司可以通过撰写复查申请书来请求相关机构重新审视申请，提供更多的信息和理据来支持自己的申请。复查申请书的重点在于对之前决策的合理性进行质疑，并通过提供新的证据或解释来改变相关决策。

小编认为，申诉书和复查申请书是在不同场景中起到重要作用的文书形式。通过这些文书，人们可以表达不满、要求重新考量或改正错误的决策或判罚。无论是在学校、工作还是法律领域，申诉书和复查申请书都是一种有效的手段，让人们有机会重新为自己辩护，并争取公正待遇或审视机会。因此，了解如何撰写一份详细、具体且生动的申诉书或复查申请书是非常重要的，它们可以为争取到应得的权益。

✹ 工资申诉申请书 ✹

✹ 工资申诉申请书 ✹

堂存放和使用过期原材料，一经发现，扣除食堂人员50%绩效奖金。

7、坚决不允许在食堂存放私人物品或物件，一经发现一律没收。

8、定期对食堂人员及相关管理人员进行了食堂安全卫生培训及教育。食堂管理是企业后勤管理的重要组成部分，食堂卫生安全工作是关系到企业职工身体健康的头等大事，安排好全体职工的用餐，使他们放心是企业正常运转的重要保障。因此，我司会把食堂管理放在重要位置，在制度更加细化，责任更加明确的基础上，我们将进一步对照标准，完善和健全各项制度，使我司食堂管理再上一个新台阶。贵局严格依法行政，对我司存在问题的批评指正表示接受，并愿意立即整改，且已经整改完毕。关于“处以罚款’2000元，我司认为处罚过重，希望贵局批评教育为主。

综上所述：就贵局查到我司食堂的相关问题，我司一定坚决支持、接受、整改，并保证下次决不再犯，望贵局批评教育，希望贵局理解我司的申述，不再处罚为谢！

此致

陈述人:宁波安信德亿塑业科技有限公司2014年7月8日 附：工会表决一份，*****

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的领导：

公司领导我是20xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升x%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

期待您的答复！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的财务部门：

我写此信是为了申请护士工资的调整。作为医疗团队的重要一员，护士们在医院的日常运营中扮演着至关重要的角色。然而，我们的工资待遇与我们的工作贡献不成正比，这严重影响了我们的生活质量和职业发展。我希望能够通过此申请书，争取到对护士工资的公平调整。

首先，让我们来看看护士的职责和工作环境。作为密切联系着患者和医生的桥梁，护士们负责照顾患者的日常生活需求，并提供必要的医疗护理服务。我们需要时刻保持警觉，处理紧急情况，并正确有效地执行医生的医疗指示。我们在24小时医院中轮班工作，每天都要面对大量的工作压力和情绪波动。此外，我们还经常需要面对各种危险因素，如传染病和危险药品。在如此压力和危险的环境下工作，我们的工资待遇应该与之相匹配。

然而，实际情况是，我们的工资待遇严重滞后于我们的工作量和职业要求。根据我们对其他医疗专业人员的调查，我们发现我们的薪水相对较低，甚至不足以满足日常生活的基本需求。这导致了很多护士面临经济困境，无法负担自己的生活费用和家庭开支。这也给我们带来了巨大的压力，影响了我们在工作上的投入和专注度。

另一个问题是，护士的工作贡献经常被低估和不被认可。我们每天在第一线，直接面对患者和他们的家属，提供安慰和支持。我们以让病人感到舒适和安全为己任，并确保他们得到及时和正确的医护服务。我们的工作对于患者的康复过程至关重要，然而，我们的工资却没有体现出我们对医院和患者的贡献价值。

最后，我想提议一些建议来解决这些问题。首先，我们请求将护士的工资与同行业其他医护人员相提并论。我们的工作负责和职责与其他医疗专业人员相似，因此我们应该享受到相应的薪资待遇。其次，我们建议将绩效考评引入工资制度，以确保我们的工资与我们的工作表现相对应。这样不仅能激励我们提供更高质量的护理，而且也能够确保正当的报酬。最后，我们建议定期对护士工资进行调整，以反映通货膨胀和生活成本的变化。

总的来说，护士的工资待遇对于我们的生活品质和职业发展至关重要。我们的工作条件和贡献应该在工资制度中得到体现和尊重。我们迫切希望正当的工资调整，以使我们能够更好地发展职业，维护我们和我们家庭的基本生活需求。我真诚地希望您能够审慎考虑我们的请求，并期待为护士工资的调整带来积极的变化。

谢谢您对此申请的关注与支持。

敬祝商祺，

一位关心护士工资的护士

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的领导：

您好！

时光过得真的很快，自从毕业加入xxxx公司，至今已经一年半的时间。xxxx作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。

自20xxxx年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做xxxxxxxx等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如xxxxxxxx等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对进行学习、研究，作为xxxx行业不可替代的xxxx，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在xxxx工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。

之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省？？现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的.很无奈。

当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

✹ 工资申诉申请书 ✹

刑事再审申诉申请书可以说是最后一道救济的法律手段，是被判入狱的罪犯和被判决无罪的受害者向司法机关提出的一种特殊申诉。刑事再审申诉申请书的核心目的在于让被告或受害者获得公正的审判和赔偿。

一、民事与刑事的界定和区别

在刑事再审申诉申请书中，道德规范是一种非常重要的思想基础，但它与民事的区别也非常明显。民事是指私人之间的争议解决，通常涉及合同纠纷、损害赔偿和财产分配等问题。而刑事是指刑法所涉及的罪行，涉及刑法外的所有行为，因为这些行为会影响公共道德和社会安全。

在刑事再审申诉申请书中，刑法与民事中最显著的区别是其重罪性质。刑法是国家所制定的，具有强制性，惩罚性和公益性。这意味着如果有人违反了法律，并且因此可被判处入狱或执行其他刑罚，那么这项决定将会受到宪法，法律和法规的法律监管。

二、刑事再审的基本程序和目的

申请人提出刑事再审申诉申请，要求上级法院重审被他又一次判决的刑事案件。刑事再审的基本程序由《刑事诉讼法》规定，经过以下程序：

1、被告、代理人或辩护人可向二审法院或申诉人向上一级申诉书；

2、法院根据对此次判决书的审查决定是否受理；

3、若受理，由二审法院依法组成合议庭，重新对该案进行审理，并作出判决；

4、若申请再审案件入院后发现有新的事实、证据足以有力推翻或变更原判决的，在审前应通知被告提出答辩意见，适用相应的行政程序。

刑事再审的目的是消除审判中的错误和不公。它通常依赖于证据的获得和分析，以及统一的法律标准的应用。再审申诉的目的是保障公平正义，促进社会安定。

三、刑事再审申诉的种类

刑事再审可以分为以下几类：

1、无罪再审：被法院判处有罪的人提出申请，称自己是无罪的。然而，由于很难改变原来的定罪原则，这种再审申诉很少成功。

2、赔偿再审：指被判错入狱，直到确定被判决书中除去他人难免罪行的事实之后，要求国家或相应地方政府给予经济赔偿。

3、附加制裁再审：是被判决后因新事于事而附加的制裁，如罚款、剥夺政治权利等。

4、自诉再审：是当事人提出的，例如新事实的显露等。

以上几种申诉方式都有特定的程序和条件，申请人必须严格按照规定的程序提出申请，否则很难得到法院的支持。

四、刑事再审申诉的条件

一般而言，要满足以下条件才能提出刑事再审申诉请求：

1、原案没有已经终审判决；

2、新证据可以推翻原来判决的认定；

3、原判决不符合法律规定或宪法基本原则；

4、严重的偏见或违法现象存在。

五、结语

刑事再审申诉申请是一项艰难而复杂的过程。申请人必须充分理解申请的种类和条件，遵守严格的规定和程序，并寻求法律帮助和专业意见。施加压力、维权和公平正义的呼声将继续响彻司法系统，并且每个人都有权享受公平正义和法律保护。我们相信，通过法律途径，我们可以争取到公正，争取到公平，争取到公义，让正义的天平得以重新平衡。

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的领导：

本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。

随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。

当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。

涨薪资评估报告

1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。

2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。

3、物价比之前上涨许多。

4、房价比之前上涨上百元。

5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请

上调过工资！尽管今年的CIP一涨再涨！

6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加

此致

敬礼

申请员工：

20xx年x月x日

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的领导：您好！

xx现在是处于如日中天、蓬勃发展的昌盛时期，在企业追求利润最大化的'同时，还有一个更重要的目的，就是保障员工及其家庭的幸福生活。而我们煤气站作为公司生产能源供应部门，所有员工都面临着工作量太大、付出与报酬极不平衡的状态，具体情况如下：

1、司炉工全年大部分时间都是处于在高温环境下工作，控制室在只开两台煤气炉的情况下，温度都达到了34℃，如果开三台煤气炉的话，会有更大的热气传进控制室，温度将更高，里面的墙壁都是滚烫的，只有一台空调，却远远地装在墙角。去年加装了一把吊扇，没想到因为上面都是炽热的气流，吊扇不开还好，一开反倒把上面的热气吹下来，室内更热。就在这样的环境里，炉工们汗如雨下，衣服尽湿，却只能忍受酷热的煎熬坐在里面，两眼一眨也不敢眨地盯着几十块发着红光的仪表数字的变化，生怕一晃之间不注意，发生停电跳闸等等的突发事件，中断送气，那将会给公司生产造成不可估量的损失。而长期眼睛紧盯仪表发出的红光，也会加重对眼睛视网膜的损坏程度，天天坐在那里，更是导致颈椎病和腰椎间盘突出病变的根源，少数炉工已有此不同程度的上述病状。

2、公司建新厂的最初规模，是十三条生产线，所以煤场的运行和储煤面积都是按照6台Φ4m煤气发生炉来建造的，但是现在只有两台炉的上煤工，他们除了要保证上足当班中发生炉所需用煤、磨好原料车间煤粉用量和球够水煤浆外，还要严格按照7s车间现场管理要求，搞好整个煤场的清洁卫生工作，这么寛的煤场区域，却要时刻保持干净，以确保通过各种检查，每天的工作量确实太大了。

3、特别是净化工，他们不光要控制好整个净化区排污、随时监控焦油酚水情况、捞净各水封里底部灰渣煤粉、清洁鼓风机加压机、一楼整个比六台炉面积更寛区域卫生外，还要时刻紧绷一根弦，随时准备配合司炉工处理好突发事件，这些活累的还不说，更主要的是面对垃圾厂至煤厂马路的卫生工作，一天不知多少次刚刚扫干净，用水冲干净，脏兮兮的铲车、运煤车、挖掘机、拉泥车、乱倒垃圾的一过，马上又得重新搞卫生，因为这里是进出煤气站的门口位置和到煤场的通道，必须时刻保证清洁卫生，所以就得一脏就扫，扫了又脏，脏了又扫，很多时候，光净化工实在忙不过来，只好安排其他岗位上的员工，放下自己的活来进行突击帮忙。这个垃圾场的存在，确实给煤气站带来了巨大的额外工作量。

4、每班一个化验员，她不仅仅要集中精力，一丝不苟准备地搞好每次的煤气质量分析化验，还要负责煤气站三楼二楼所有室内卫生和门窗玻璃以及厕所的清洁卫生，还因为煤气站是六台煤气发生炉的建筑面积，本来各岗位人员就紧张，所以很多临时的工作都只有安排她去做，也只有她，才勉强挤得出时间去做，哪怕再苦再累，也必须去完成。

5、员工们都在超负荷运转，班长们的担子就更重了。面对着气站整个工区的设备运行，每班无数次的全面检查，必须随时到位，这就需要他们随时绷紧神经的弦，高度地集中精力去搞好各项管理工作。

6、我们的煤气生产设备在使用过程中，随着年限、运行工时、负荷太大的增加，各个部位的机械和附件，由于受到摩檫、腐蚀、磨损、振动、冲击、碰撞及更换配件质量不好等诸多因素的影响，运行质量和正常性能逐渐变坏，经常是这里不坏那里坏，为了不影响生产，设备能正常运行，就只得化更大的精力去进行频繁和长时间的维修，无形中增加了员工很多工作。

7、在煤气站，不管设备怎么维护正常，但少量低浓度的煤气散发总是避免不了的，所以说我们每天都是在煤气、粉塵、高温的环境中工作，这对身体的影响是比较大的。

大家都知道，煤气中含有大量的CO，CO是无色无味的气体，化学活动性很强，长时期与空气混合在一起。CO被吸入人体后，与红色血球中的血色素结合成碳氧血色素，使血色素凝结，破坏了人体血液的输氧机能，阻碍了生命所需的氧气的供应，使人体内部组织缺氧而引起中毒。人们如果长期在含有低浓度CO的空气中进行工作，每天要吸入少量的一氧化碳，再加上粉塵和高溫，长期以后，会引起慢性中毒、塵肺病的发生，其主要症状为：贫血、面色苍白、心悸、疲倦无力、消化不良、呼吸表浅、体重减轻、头痛、感觉异常、失眠、记忆力减退等。

这些情况，对落实公司提出的“以人为本”的管理理念，兼顾企业、员工双方利益，体现人尽其才、按劳取酬，结合目前社会经济和物价已呈通货膨胀、生活水平消费大幅攀升的趋势，如果员工工资极为偏低，就不适应企业发展的需求了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司的发展效力，也为了员工们的身体健康多有一点保障，特此向公司提出加薪申请，申请从20xx年上半年开始，把煤气站各岗位工资提升如下：

班 长：x元

司炉工：x元

上煤工：x元

机修工：x元

净化工：x元

化 验：x元

煤气站现有人员结构配置如下：

主 管：1人

技术员：1人

班 长：3人，

司炉工：9人，

上煤工：12人，

净化工：6人，

化验员：3人，

机修工：3人。

（两台煤气炉共配置38人）

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，也才能为企业创造更大的价值。让我们立足本质，当然，请求加薪不是目的，只是希望让我们“忠诚企业，做得更好”！

敬请领导研究批准，万分感谢！

此致

敬礼

申请部门：煤气站

⬬心得体会大全Xd63.Com编辑部新电脑必装内容:
• 工资申请书 | 涨工资申请书 | 奖励工资申请书 | 转岗涨工资申请书 | 工资申诉申请书 | 工资申诉申请书

20xx.1.9

✹ 工资申诉申请书 ✹

XXX经理：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是08年8月进入公司的，本人没有加过薪水。现在物价上涨太多，入不敷出。 因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好。

申请人：

年月日

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的公司领导：

因酒店客房前期开荒，需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门公司员工奉献自身休息时间，协助酒店工程安装电视.家具以及客房物资搬运工作，为了提高公司员工的积极性现特向公司领导申请给予加班公司员工发放补贴以资鼓励。名细如下：

李明益，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

巫建，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

邓浩，加班6天，30元/天，合计补贴180元。

合计加班补贴540元（大写：伍佰肆拾元整）。

以上当否，请公司领导予以审核，为谢！

申请人：

日期：

✹ 工资申诉申请书 ✹

刑事再审申诉申请书，是指在一个人被判刑之后，因种种原因进行再度申诉，希望得到重新审判的一份书面申请，常见于刑罚执行程序中，是辩护律师、犯罪嫌疑人和其它关联人员提交的重要法律文件。

再审申诉申请书在司法实践中极为重要，它是引导司法依法公正办案、保障公民合法权益的有效手段。举一个例子，如果被告人在刑事审判中，因为某种原因而未能充分向法庭说明自己的情况，或是被告人的律师在辩护过程中未能充分发挥作用，导致案件判决不公、判决有误，那么被告人自然就有了再次申诉的机会。此时，他需要根据自己的情况，结合相关法律规定，来填写一份刑事再审申诉申请书，向法院提出请求，申请对自己的案件进行再审。

刑事再审申诉申请书起到的作用是三方面的。首先，它是一份法律文书，可以帮助犯罪嫌疑人向法院说明自己的诉讼意愿和诉讼请求，对案件进行对冲申诉。其次，它也是一个证明文件，可以证明犯罪嫌疑人是否有合法的申诉理由，进而能为案件的再审提供证据基础。第三，它还是一份沟通工具，可以帮助犯罪嫌疑人和法院之间建立联系，帮助双方有效纠正错误、调解纠纷。

一般情况下，刑事再审申诉申请书应包括以下内容：申请人姓名、性别、年龄、职业、身份证号、住址、联系电话等基本信息；申请人的诉讼请求，包括案件的再审理由、具体情况、专家鉴定报告等会对再审理由起证明效力的证据；申请人提出的问题，包括上次定罪的错误刑事事实和证据，对判决不合法的论述分析，要附上证据材料。同时，还要加盖申请人及律师的签字和盖章。

在填写刑事再审申诉申请书的过程中，申诉人应当保持充分的客观性、实事论事，并通过恰当的表达方式形成严密的逻辑思维，从而让申诉人的意见和请求更清晰地表达到法院之中。同时，申诉人在填写再审申诉申请书的过程中，也可以参考之前类似案件的判决结果，并根据具体案例的相关情况，在此基础上制定个性化的申诉理由和策略，从而提高再审申请的成功率。

总体而言，“刑事再审申诉申请书”是一个非常重要的申诉工具，它可以帮助犯罪嫌疑人在司法程序中得到合法权益的保护，并提高司法行为的公正性和可信度。因此，我们应该深入了解再审申诉申请书的相关法律规定和申请流程，向公民的合法权益发起有力的维护和声援。

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的XX：

我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单，举厂上下皆为欢喜。 Glass车间自去年9月份投产以来，在公司领导的科学带领和全体员工的辛苦努力下，客户订单不断增加，产量逐月递增，良率也渐渐提升，客户投诉明显减少。同时，我们员工个人的专业技能和团队意识也有所提升和增强。可是，在这种公司利润滚滚而来和在生产效率提高的情况下，我们基层员工的薪资却依然维持原状，不见有所提升，请问何故?

自进入公司以来，我们服从领导安排，本着强烈的责任心和进取心认真而细心地工作着，勤勉不懈，任劳任怨，天天向上;我们饱含工作热情，态度端正，积极配合班组长顺利地完成各项工作任务，这包括产量、品质、5S、纪律，以及接受客户和公司高层领导的参观检查等;我们还注重自身发展和进步，积极学习新知识提升技能和提高生产效率;我们团结互助，同事彼此间信任并且建立了真挚的友谊，尤为重要的是，置身在公司轻松而愉快的工作氛围中，我们很快乐。在这段与公司共同成长的岁月里，我们渐渐认可了公司优秀的企业文化，对公司未来的良好发展充满了期待和信心以及对公司的高层领导产生了信赖。在此，我们感谢公司给予这样一个展示、提升和完善自我的舞台。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作强度和工作环境，我们恳切希望薪资有所调整。我们的产量从最初的1000提高到现在的1800，良率由原来的50%以下改良到如今的90%以上，而客户投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境，着实不敢恭维。尤其对于那些直接接触油墨等带有化学毒性类物品的员工，那些物品对他们的身体健康会造成怎样的伤害是无法估计出来的。因此，我们提出这样的申请并非居功自傲或者无风起浪。我们在这里工作，拿了老板的钱，就要对老板负责。关于财富，对于我们这群来自并不十分富裕的家庭的员工来说，我们没有过高的奢望，只是想在这里努力工作，多赚点钱，赡养父母，供给家庭儿女。再高一点，就是学习技能，提升自己，以求有朝一日能升职加薪等。一分耕耘，一分收获，我们只是想要谋取应得的劳动报酬。我们辛辛苦苦、寻寻觅觅一个温暖的加薪，这样的要求算不算太高?

问渠那得清如许，为有源头活水来。一个企业之所以能够发展壮大，除了高层对市场方向的准确把握之外，更离不开的是日日夜夜奋战在一线的基层员工。就好比是一幢高楼，如果没有坚固的地基，如果没有一沙一石一砖的垒筑，怎会拔地而起而又屹立于风雨中而不倒呢?企业的生命之树唯有时常受到阳光的照耀、雨露的滋润和大地的殷待才能够芝麻开花节节高，而一群干劲十足、热情似火的员工可以令企业的生命之树长青并焕发勃勃生机。但如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的能力高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，这对他们来说，为工作所付出的满腔热情、身体健康和牺牲的休息时间是不公平和不值得的。这样的生命之树又岂能长青并节节高呢?

公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在领导的英明带领和全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，相信凭着我们自己的责任心、进取心和自信心，一定能够更加出色的完成职内任务，全面维护好我公司的美好形象。今天我们以世誉为荣，明天世誉以我们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏，为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力量!

最后，希望公司领导能于百忙之中予以审阅。如果公司领导认为我们现在的工作还未能达到增加工资的要求，我们诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请领导放心，即使公司不予考虑，我们依然会像以前一样兢兢业业，热爱我们的工作，这是我们的责任!

此致

敬礼!

申请人：XXX

X年X月X日

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的领导：

我叫xxx，是xx市土生土长的农民。现住银川市西夏区，我们都是以自产自销的小面积种植为主，其中遇到的艰难困苦使我深有感触，这里的贫穷落后曾让我感到不安。一年到头辛辛苦苦，也只是收入微薄。今年，从朋友的口中得知，政府有“扶贫扶农，建设新农村”的政策，党和政府将带领我们寻找致富之路，摆脱脱贫困，这让作为农民的我十分的高兴！

我在朋友的帮助下对市场进行了一番考察，认为银川市的鸡市场前景十分可观。今年来，随着肉类消费结构的不断变化，禽蛋产品的地位不断上升，市场份额不断扩大。而在畜产品的消费中，鸡肉鸡蛋的增长速度远高于猪肉，每年市场需求的增幅达到30%以上。并且，如今生活水平在不断提高，人们越来越追求高蛋白、低脂肪的肉类，更增加了鸡肉的市场需求。标准化模式肉鸡与蛋鸡养殖场规划极为科学，对疫病防范极高，因此效益也很好。由于肉鸡养殖行业要求成本比较高，抗风险能力要求高，我自己经济承受能力有限，希望上级组织部门能给予我帮助，让我在“致富梦想”上扬帆启航。我规划的五亩模式蛋鸡与肉鸡养殖场建设预计将于今年12月动工建设，预计明年2月底完成。饲养肉鸡预计2500只，占地面积两亩。按照概算，2500只鸡苗，按照市场价每只元，按照市场价每只元，共计需要投入xx元，每只的饲料费用xx元，共计xx元，加上幼鸡的疾病防疫费用，共需启动资金xx元。饲养蛋鸡预计2500只，占地面积两亩。按照概算，2500只鸡苗，按照市场价每只元，共计需要投入xx元，每只的饲料费用xx元，共计xx元，加上幼鸡的疾病防疫费用，共需启动资金xx元。以上两项共计需要资金….元。万望能得到政府的支持，惠于拨给为盼！特此申请！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的领导：

您好！我很荣幸在x x年xx月份加入公司，并在过去的半年时间里始终坚信“繁荣靠大家”的理念，全心全意地投入到工作和学习中，兢兢业业、认真负责地完成每项工作，力争将所有工作做得尽善尽美，为公司发展做出自己的贡献，共同实现公司的未来发展目标。在不断提高自己的专业技能的同时，我感到非常荣幸能为公司做出一些小小的贡献，这些成就都与您作为领导对人才培养的关心和重视紧密相连，我非常感激和庆幸能有您这样优秀的领导。

在过去的共同成长时光里，我已经与公司的领导和同事建立了深厚的感情，我热爱公司的工作氛围，感受到每个伙伴的友爱和支持。

我愿意为公司付出更多的努力和汗水，同时也期待着能有更好的发展，让自己不断提升和成长。随着公司业务的不断壮大，我的工作职责也会相应增加，工作量和强度也会变得更大。而随着城市的经济和消费水平的高速发展，以及当前的通货膨胀情况，现有的工资水平已经变得越来越单薄了。

因此，我特此申请加薪，并希望从xx年xx月xx日开始工资提升到（xx00元/月），这样我可以更好地为公司效力，为公司创造更大的价值。如果企业没有明确的奖励和考核标准，员工的素质、能力、业绩等方面的表现都会被看成同等的工资，这不仅让员工感到不公平和不公正，也不能够给企业带来更大的收益。

再次感谢您对我的栽培和帮助，我坚信有您这样的领导和公司，我们未来的发展会更加光明和美好。

薪酬是衡量工作价值的最佳指标。直接使员工工作绩效和质量的高低以及工作心情的'好坏，直接决定薪资的高低。作为我的直接领导，您对我工作的情况，包括我的工作成果和工作态度都应该非常清楚，甚至可以从同事那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求并不是为了炫耀自己的能力，实际上，我的付出谈不上“功”，所以请不要误解我的本意，我只是想给您一个真实的反馈。我相信，只要努力付出就会有回报！如果您认为我现在的工作内容和质量还未能达到这个薪金标准，我真诚地希望得到您宝贵的意见或建议，在提升自己的能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。当然，加薪不是我的唯一目标，我只是想让我们做得更好！

此致敬礼。

✹ 工资申诉申请书 ✹

尊敬的公司财务部：

我是贵公司职工XXX，现担任XXX职位，谨此向公司申请工资结清。

首先，我想表达对公司的感谢。在过去的一段时间里，我很荣幸能够成为贵公司的一员，得到了公司的培养和信任。在这期间，我认真履行了岗位职责，尽力完成了各项工作任务。对于公司提供的培训和机会，我也非常感激，这对我的个人成长意义重大。

然而，尽管我全身心地投入到了工作中，但是我发现自己的工资并没有得到合理的结算。根据公司的劳动合同和相关法规，我应该享有按时发放工资的权利。然而，我在过去几个月中的工资发放情况并不稳定，有时还会出现延误的情况。这种情况对我的生活产生了一定的困扰。

首先，延误的工资发放给了我一种没有安全感的感觉。我无法确定在每个月底是否能够按时收到工资。这让我感到焦虑和担忧，影响了我的工作积极性和生活品质。作为职工，我相信我应该得到稳定和有保障的工资发放。

其次，延误工资会给我造成经济困扰。我依靠工资来支付生活费用和家庭开支，延误的工资发放会让我无法按时支付账单和承担家庭责任。这可能会导致信用问题和不必要的经济压力。我希望公司能够理解并尽快解决这个问题，确保我的工资能够按时发放。

最后，我还想强调一下我对公司的忠诚和付出。在过去的工作中，我全情投入，始终保持积极的工作态度。我相信，在公司的共同努力下，我们可以取得更好的成果。但是，目前工资结算问题的存在会对我的工作态度产生一定的负面影响。希望公司能够给予我一个公平和合理的工资结算，以保持我对公司的信心和忠诚。

基于以上原因，我希望公司能够尽快解决工资结算问题，保证我的工资能够按时发放。同时，我也希望公司能够重视这个问题，并采取措施改善工资结算流程，确保所有职工都能够享受到按时结清工资的权益。

我相信，在公司的高层领导和相关部门的重视下，这个问题会得到解决。我希望公司能够及时给予答复，并保证未来的工资结算能够按时到账。谢谢贵公司的支持与配合！

此致

礼！

XXX

✹ 工资申诉申请书 ✹

申请人：xxx， 汉族 20xx年xx月xx日生

地址：x市经十路号花园16-2-1303

被申请人：山东信息技术有限公司

法定代表人：

地址：

电话：

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于20xx年xx月xx日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。20xx年xx月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

敬礼

xx区劳动人事争议仲裁院

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

推荐阅读: 申请升工资申请书（通用17篇） 年假工资发放申请书（分享八篇） 申请扣划工资申请书(收藏12篇) 奖励工资申请书(系列二十篇) 门岗涨工资申请书（精品十三篇）

欲了解工资申诉申请书网的更多内容，可以访问：工资申诉申请书

热门标签: 单位职称工资申请书 工地涨工资申请书 年假工资发放申请书 入社申请书 资金申请书 财产申请书

文章来源：//www.xd63.com/xindefanwen/126628.html