村书记脱贫先锋事迹材料|村书记脱贫先锋事迹材料（精品20篇）

发表时间：2022-06-26

村书记脱贫先锋事迹材料（精品20篇）。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

该同志具有较高的政策理论水平和极强的事业心和责任感，能够认真学习和贯彻落实党的路线、方针、政策，以科学发展观统领各项工作，特别是任现职以来，团结和带领全镇广大干群，与时俱进，开拓创新，为张村镇经济大发展和实现新跨越做出了极大贡献，镇党委和个人连续五年被县委、县政府记大功奖励。

20xx年2月，张赞民同志任张村镇党委书记以来，围绕县委县政府一个核心、三项重点、六大突破的工作目标，结合张村实际科学地制定了山上搞开发，山下搞调整，招商建小城，全镇抓养殖的总体发展战略。作为党委书记，该同志始终把发展作为第一要务，把富民作为第一目标，把稳定作为第一责任，坚持与时俱进，创造性地开展工作，使全镇的各项工作取得了明显进步和长足发展。

一、工业经济篷勃发展

20xx年以来，张赞民同志带领全镇广大干群坚持解放思想、不断理清工作思路，抢抓发展机遇，从加大招商引资力度入手，紧抓项目带动不放松，利用和依托煤、铝资源优势，积极拓宽经济发展空间，将过去的资源优势变为现在的经济优势，通过不断拉长产业链条，发展循环经济，强力实施项目带动战略，确定了义煤集团在张村的主体投资地位，建成了以义翔铝业为主的渑池西部工业区。该同志亲自参与引资27亿元，建成了义翔铝业60万吨氧化铝一期、二期工程，该项目年产值22亿元，利税9亿元;投资1.1亿元，建成了年产值达5500万元的万吨钡盐厂;投资3亿元，建成了供热面积达5平方公里的张村供热站，在西部山区，与东方希望等单位合作建成了高标准规范化的铝石矾土开采区，可年产铝矾土30万吨，产值可达1.3亿元。在这些大项目的辐射带动下，恒康煤矸石砖场等一批企业落户张村。目前，全镇投资在3000万元以上的项目10个，投资在300万元至3000万元项目15个。张村镇也被xx县委、县政府确定为六大工业聚集区之一，工业聚集区的建设促进了当地群众就业，极大地带动了全镇经济的快速发展，使农民收入也得到不断增加，镇级财政收入从20xx年的185万元，发展到20xx年的2200万元。全镇呈现出经济、社会又好又快发展的大好局面。

二、农村工作成效显著

几年来，张赞民同志经常深入基层调研和指导三农工作。提出了以服务为根本，以结构调整为主线，以产业化经营为龙头，以增加农民收入为目标的工作思路，全镇农业农村工作取得了较大突破。农业结构调整工作成绩喜人，中药材、小杂果、优质牧草等经济作物，面积与产量大幅度增长。工作中，他立足镇情，发挥该镇在养殖业发展上的传统优势，积极鼓励和支持农业产业化经营，亲自跑技术，跑项目，跑资金，先后建起了畅翔肉牛育肥场、康瑞牛业有限公司、活牛屠宰生产深加工项目、张村禽业公司和双孢菇生产项目等农业支柱产业，全镇的农业增长方式取得了实质性转变，建起了千头牛场2个，500头牛场1个，养殖小区2个，带动发展养牛专业户20xx余户，年出栏供港活牛8000头，存栏肉牛3000头，年销售收入可达6000万元。张村镇也被河南省粮油进出口公司定为豫西第一供港活牛基地。

他紧紧把握中央提出的社会主义新农村建设这个关键。先后筹措资金500余万元，紧紧围绕社会主义新农村建设二十字方针，积极协调有关单位，不断加大投入，努力改善全镇人民群众的生产生活环境，提高群众生活水平。在他的带领下，全镇已建成新农村示范村4个，今年又新建7个，先后建成农村沼气600个;新农村超市10个，农村卫生室7个，文化大院9个;建成新农村书屋6个;硬化道路37公里;完成村庄绿化42.3万平方米;完成主干道绿化21公里;安装路灯100余盏。全镇农民的生产秒条件得到了明显改善，农村的面貌焕然一新。

他认真抓住新型农民培训这个根本。对新型农民培训和劳务输出工作常抓不懈，全镇形成了层层抓培训，层层抓输出的大好局面，镇村两级都建立了15个高标准的新型农民培训基地。通过创新教学方式，构建培训网络，围绕八个素质要求，为全镇造就了一支有技术、懂经营、会管理的新型农民队伍，全镇涌现出了编织女状元王素芳、养殖大王李建红等一批先进典型，他们的事迹多次被省、市报刊及其它新间媒体宣传报道。

三、城镇建设日新月异

该同志任党委书记后，认真落实县委县政府关于加强城乡一体化建设的决策精神，创新工作思路，以氧化铝聚集区为依托，以建设全国重点镇为切入点，充分利用资源和区位优势，加大投入，全面推进小城镇建设步伐，使全镇镇区面貌焕然一新，城镇框架不断拉大，环境不断优化，道路、供水、通讯等基础设施不断改善。目前，镇区基础设施建设投资达2.1亿元，先后投资1.51亿元，建成了义煤集团张村棚户区改造工程39幢住宅楼房; 投资300万元，建成了建筑面积达2500平方米的新华街商贸小区;投资380万元，建成了建筑面积达2075平方米的高标准幼儿园;投资300万元，建成了计生和司法服务大楼;投资350万元，完成了镇区供、排水工程建设。张村镇也先后被授予全国重点镇、河南省重点镇、全省文化先进乡镇等荣誉称号。

四、各项事业齐头并进

张赞民同志，认真履行第一责任人各项职责，统筹兼顾，科学分工，创新机制，狠抓落实，全镇党务工作、精神文明、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、党风廉政建设、和谐建设、信访稳定等工作都取得了突出成绩，全镇上下呈现出政治清明、干群和谐、社会稳定、群众安居乐业的良好局面。

他明确指出了稳定压倒一切的工作思路，强化社会治安综合治理和信访工作各项措施，严格工作失误追究制，加强矛盾纠纷排查，大力推广信访代理制度，着力疏导和化解矛盾，依法妥善处理群体性事件，深化信访评估制度，对全镇重点项目进行了认真评估，确保了重点项目的顺利施工。他始终牢记安全生产重如泰山的责任，对全镇煤矿和非煤矿山保持高压态势，建立健全了党政领导和机关干部包矿责任制，实现了对无证矿井的长期有效监管，境内所有无证矿井全部取缔关闭，有证矿井按上级要求进行技改，有力地维护了一方稳定。

张赞民同志在张村工作期间，牢记党的宗旨，始终立党为公，执政为民，表现出了很强的工作能力和良好大局意识，积累了丰富的农村基层工作经验，能够运用科学发展观统揽农村工作全局，作风民主，科学决策，讲究工作方法，坚持工作原则，求真务实，深入实际，能够自觉遵守领导干部廉洁自津的有关规定，树立了公道正派的良好形象，彰显了新时期的公仆本色，在群众中享有很高的威信。

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他具有很强的责任感，不苛求个人名利得失，勤勉务实;他具有良好的品行修养，与人为善，以身作则。更难能可贵的是，他在校办的工作岗位上八年如一日，用热情的服务、踏实的作风和甘于奉献的精神，影响和带动着每一个人。由于成绩突出，他多次被学校授予“优秀_员”、“优秀教育工作者”、“宣传工作先进个人”等多项荣誉称号。

“做文字工作一定要静下心来”

张重_有强烈的敬业和奉献精神，他经常说，“做文字工作一定要静下心来”。他承担着繁重的文字工作任务，每年起草修改的公文多达400多个，讲话稿、汇报材料、简报材料、会议材料等各类文字材料近50篇，仅2009年学习实践活动期间，他就起草、编印文字材料计10万余字。对于他来说，业余时间及放假期间加班加点是家常便饭，有时为了赶材料，他从早上一直到晚上十点多，全部泡在了办公室。即便这样，每当其他部门的同事送来需要处理的文字材料，无论什么时间，无论材料有多么难处理，他总是笑脸相迎，认真对待，及时处理，从不推脱和抱怨。

有一次，周五快下班的时候，其他部门的同事送来一个急件需要处理，恰恰这个时候他的血管神经头痛的_病又犯了，但他二话没说，马上投入工作，直到晚上十点多，当他拖着疲惫的身躯回到宿舍趟到床上后，才发现自己忘了吃晚饭。像这样的事情还有很多。有时不属于他工作范围内的事情，只要别人找到他，他也会热心帮助，绝不拒绝和计较，他觉得能够帮助别人是一种荣幸，还可以在交流中互相学习和提高，是一件好事。

“不仅不能乱拿一分钱，还要节约每一分钱”

张重阳时刻以一名优秀_员标准严格要求自己，他廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准，时刻注意自重、自省、自警、自励，以身作则，从不利用职务之便谋取私利，切实当好廉洁自律的表率。他经常跟办公室的同志说：“我们是管车、管饭、管水、管办公用品的部门，如果我们连自己都管不住，不以身作则，说话就会底气不足”。他不仅不乱拿一分钱，还想方设法为学校节约每一分钱，严格把关，坚持原则，不搞特殊化。他提倡节约每一张纸、每一度电，每一滴水，并付诸行动，每次下班后总要检查办公室、会议室的各种设备电源和厕所水龙头。他还结合在工作中发现的一些浪费现象，积极思考解决办法，先后起草了关于加强用餐、用车、办公用品等管理办法、规定近10个，提交学校审定实施。

“无论对谁都只有一个标准”

在张重阳眼中，文书工作不仅仅就是整天关起门来伏案写作，不理会其他事，他认为，每个部门、每个人都代表着学校的形象和管理水平，工作不热情主动，给别人脸色看，消极怠工，不仅会影响工作本身，还会影响其他教职工对学校的看法，甚至会影响他们对学校的信心，影响凝聚力。在工作中，无论对领导，还是对普通的教职工，他都一视同仁，热情服务，认真对待，对上不搞特殊化，对下不搞一般化，坚决反对衙门作风和“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，用他自己的话说就是“无论对谁我都只有一个标准”。在日常的工作中，他给自己的定位就是积极为全校教职工当好“三员”，让每一个来办事的同事都满意而归。做好“勤务员”，积极主动帮助大家解决各种难题，与许多部门的同事建立了和谐融洽的关系;做好“问题调解员”，主动出面帮助调解大家反映上来的小摩擦、小问题;做好“信息传递员”，及时将同事们的意见和建议向学校领导反映，同时将学校的最新政策措施和有关工作动态、信息向大家传递，让大家与学校保持一致。

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中建三局三公司太原南站西广场项目现有人员共36人，其中国共产党员9名，团员18名，全体员工平均年龄在30岁以下，这样一支年轻而富有朝气的队伍，一步一个脚印，一步一个台阶，在中建铁军的众多队伍中脱颖而出。项目成立以来，在以工期短，速度快，边设计边施工为最大特点的太原南站项目面前，全体管理人员和广大职工团结拼搏、创新管理，围绕“攻克工期难关，降低成本获效益，积极争创先进工人先锋号”这个目标，以科学的管理和过硬的素质，自我加压、迎难而上。

一、锻造精品工程，勇做拓路先锋

太原南站西广场工程是中建三局十大重点工程，是太原市建筑业首个BT工程项目，是城市的地标性建筑，是城市未来的窗口，是太原率先发展、提升城市品位和功能的重大项目之一，也是山西省转型跨越发展的重大工程之一，它的建设将对提升太原形象、促进山西省经济增长和提高人民生活水平起到极大的`促进作用。工程总投资30亿元，建成之后将成为华北地区仅次于北京南站的第二大综合交通枢纽工程。

二、引领项目再造氛围，争做学习先锋

没有钻研就没有进步，作为公司的先锋队伍，太原南站项目部始终将钻研再造作为项目部发展的原动力，在项目经理的带动下，项目部人员都非常注重自身专业素质和能力的提高，除积极参与公司组织的各类培训学习外，还利用雨雪的非施工时间进行集中培训学习，真抓实训，采取培考结合方式，加大培训效果评估及后期绩效的关注。

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泰山职业技术学院总务处在省市主管部门、学院党委的正确领导下，紧紧围绕学院总体工作思路，严格按照岗位目标责任书要求，在全面分析总务后勤工作实际的基础上，确定了总务后勤的工作宗旨和工作目标是“三服务、三育人、四满意”，即在为教学服务、为科研服务、为师生生活服务的过程中以“服务育人、管理育人、环境育人”为工作宗旨，最终达到让“学校满意、师生满意、家长满意、社会满意”的工作目标。几年来，他们团结一心，凝神聚力，创先争优，充分发挥党员的先锋模范带头作用，得到了学院和上级部门的肯定，先后获得“山东省先进高校后勤处”、“山东省城市节水型先进单位”、“山东省绿化管理达标单位”等称号，并三人次获得省级先进个人表彰。总务处是一个团结、勤奋、积极上进、勇于奉献的集体。领头人中有学院院长、有处长，他们在工作中尽职尽责，任劳任怨，以自己的实际行动为学院全体职工尽心服务。

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民政窗口现有工作人员6名，是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的优秀集体。自20**年5月进驻区行政服务中心以来，本着规范婚姻登记，唱响和谐旋律的工作理念，始终把创建工人先锋号活动作为凝聚队伍、团结队伍的有效形式，以创建文明窗口为载体，以优质服务为目标，以加强行风建设为动力，出色地完成了各项任务，连续5年被中心评为优秀窗口。

一、加强队伍建设，提高执法水平

近年来，婚姻登记处结合民政部创建婚姻登记规范化建设窗口单位活动，注重从政治理论、法律法规、职业道德、服务群众等各方面教育入手，在繁忙的登记、执法过程包括民政的各项工作业务中，全面加强队伍的政治理论和业务知识学习，强化公正执法，文明执法意识，严格坚持学习制度，将选编的学习内容发到每个工作人员手中，促使每个工作人员提高自身素质和执法能力。并于20**年被民政部授予全国婚姻登记规范化建设示范窗口单位荣誉称号。

二、加强规范管理，打造示范窗口

多年来，婚姻登记处坚持以依法行政、为民服务为宗旨，严格执行法规，努力提高依法行政水平，并结合民政部相关规定，制定了《婚姻登记规范》，公示了婚姻登记的法律依据、办事程序、收费标准，完善了婚姻证书管理制度。婚姻登记员都经过婚姻专业培训，持证上岗。在工作中，开展以创一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队为内容的工人先锋号创建活动，把让婚姻当事人高兴而来，满意而归作为示范标准，注重规范服务方式，注意服务用语，每一名婚姻登记员都按照礼仪规范来严格要求自己，接待服务对象自觉做到主动热情、笑脸相迎、态度和蔼。对不符合登记条件的当事人做到耐心解释，对当事人提出的问题做到有问必答，耐心讲解;并将办理手续及程序、时限一次性告知当事人，实现了婚姻登记即来即办，在最短的时间内让符合登记条件的当事人拿到婚姻证书，树立了婚姻登记处的良好社会形象。

我们始终把婚姻登记法律法规和政策宣传作为强化婚姻登记管理，加强行风建设的一项重要内容来抓。坚决杜绝吃、拿、卡、要，搭车收费，违法登记等现象，确保登记合格率和出具证明准确率均达到100%。在结婚登记高峰时，制定了工作预案有效地防止意外事故的发生。采取工作人员提前上班，中午换班就餐，晚上延时下班，全力为当事人办理婚姻登记，满足服务对象的特殊需要。进中心以来，累计办理结婚登记24500对，离婚登记4557对，补办婚姻登记3325对，出具婚姻证明14803份。

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从过去的贫困户到现如今的养牛专业户，他的身份来了一次完美转变，他用自己的辛勤劳动，既改变了自己的生活条件，同时也带动了村里其他村民的养殖热情，当地群众谈到他都会竖起大拇指称其“牛人”。他就是铅山县陈坊乡福田村的脱贫致富典型吕良忠。

吕良忠现年46岁，全家6口人，父亲多年前患上了高血压等病，不能劳动，母亲20xx年又患脑瘫，至今没有痊愈，自己的肠胃不好，家里近年来3人需要高额的医疗费，小孩正在读书。当时同妻子土里刨食一年的收成都不够看病，家里因此负债不少，连过好今后美好生活的信心都没了。

随着脱贫攻坚政策的实施，这个家有了新的出路。 20xx年8月，吕良忠一家被纳入建档立卡贫困户，家里从此享受到了医保与教育等扶贫政策。帮扶干部针对他家的实际情况和福田村草木丰茂的生态环境，计划通过养牛产业脱贫，帮助他重新树立生活信心。并为他争取了5万元无息贷款，有了政府的帮扶，他自己对发展养牛也信心满满，底气十足。

说干就干，20xx年5月就建起养牛场，6月份考察、买牛，7月份正式牛场运营。他每天上午在养牛场“伺候”牛，联络饲料、研究防疫，学习养殖技术。下午就同妻子忙着打理40多亩的水稻和红芽芋的管理。现在，两年半的时间，他家的牛已经从七八头发展到现在的四十多头，年收入也达到了6万多元，吕良忠也在养牛当年顺利实现了脱贫。如今，他已经成为了陈坊乡的养殖大户。

依山而建的养牛场不算宽敞，40余头肉牛养得膘肥体壮，产值近60万元。

“通过自己的勤奋，种植和养牛的收入非常可观，政府扶持我的5万元货款资金也还清了。如今我们家不仅脱贫了，还走上了致富的道路”。说起养殖产业带来的高收益，吕良忠夫妻脸上总是洋溢着幸福的笑容，“脱贫要靠自己，要靠劳动，不能有等、靠、要的思想，不然一辈子也富不起来。”

20xx年冬季，靠养牛和种植水稻、红芽芋致富的吕良忠来到村委会，主动提出申请退出建档贫困户的行列，并请求政府终止他家的低保政策，提出请将扶贫政策让需要帮扶的其他困难群众享受。

吕良忠夫妻感慨的说，现在脱贫了，日子过的`越来越好了，下一步打算扩大养殖规模，好好干，用实际行动影响更多的人，帮助周边需要帮扶的困难群众参与养殖，增加他们的家庭收入，把日子过的越来越好。在他的带动下，福田村近年又有三户农户加入了养牛的队伍。

在当地，吕良忠人穷志不穷的脱贫故事一直被村民津津乐道，为其他贫困户树立了榜样，也让越来越多的贫困户转变思想，坚定了他们依靠辛勤劳作实现脱贫致富的决心！

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村书记先进事迹材料标题1<\/h2>
李龙琼同志现任九甲村支部书记。多年来，她努力践行"三个代表"重要思想，模范履行党员义务，表现出了一名共产党员应有的品格和素质。

一、不断提高自身素质，认真做好党务工作

20xx年该同志担任支部书记以来，从各项活动方案的制定到每年党费的收缴，从组织召开民主生活会到组织党员开展各项活动，她认认真真、踏踏实实地做好每一个细节的工作。为了能胜任这项工作，该同志不断学习邓小平理论、"三个代表"重要思想及科学发展观理念，学习中能认真做笔记，撰写心得体会，并努力将所学到的理念运用到具体的工作实际中。深入的学习，使她政治理论素质有了很大的提高，组织村支部开展的各项活动都能更新观念、着眼大局，使活动开展得有声有色。增强了党支部支部的凝聚力和战斗力。

二、履行党员义务，处处起到表率作用

该同志能够按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，她实实处处以一名党员的标准要求自己，无论开展什么活动，她都能行在前，走在先，努力起到好的表率作用。她以村为家，为了九甲村新农村建设，为了改变九甲村的村容村貌。她默默无闻的奉献着，就在这些平凡的小事里，她做出了不平凡的成绩，在第三批科学发展观活动中，她所领导的支部多次受到媒体采访。

三、严格执行目标管理工作，抓好业务考核工作

该同志在乡党委政府的指导下，积极抓好九甲村目标管理工作。李龙琼同志自XX年任乡人大代表以来，关心九甲村的发展工作，为了九甲村的反正她不知道向上级党委政府反映影响九甲村发展，制约九甲村发展的交通问题。自

XX年12月任党支部书记以来，她主管了九甲村党务工作、政务工作、全村目标管理工作和新农村建设工作。工作任务量非常大，但她毫无怨言，踏踏实实，很好地完成了工作任务，赢得了领导的信任和村民们的好评。

四、扎扎实实地推动全村工作，稳步向前开展

08、09两年是九甲村硕果累累的两年,也是她较有收成的两年。在上级党委政府的指导下，在全村党员群众们的共同努力下，20xx年，九甲村被评为安顺市“五好基层党组织”;20xx年，九甲村被上级推荐申报“省五好基层党组织”。这这些成绩的取得其中包含了她所付出的辛劳。

在乡党委政府的正确领导下，她带领九甲村党员群众进行九甲村新农村建设，到先进村认真学习他们的管理经验。结合本村的实际，制定了考勤、财务、档案管理等一系列日常管理制度。

在这两年的各项试点任务验收中，乡领导都安排她起草汇报材料，为高标准、高质量地完成任务，她经常将材料带回家中，反复修改到半夜。烦躁的脑力劳动，她也曾抱怨、也曾烦躁，但她却默默地做了，而且做得那么得的好，几次汇报都得到了市、县检查组的一致好评。“既是党员，就应该踏踏实实地干。”这是她一贯坚持的原则，她是这么说的，也是这么做的，大事不惧，小事不废，在全村村民中赢得了很好的口碑。

李龙琼同志在工作中能注意方法技巧，顾全大局，充分发挥了她超越的组织和管理能力，善于调动村民的积极性。在生活中，与人为善，坦诚相待。经常和村民交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和村民们建立了深厚的感情和友谊。

村书记先进事迹材料标题2<\/h2>
，男，汉族，县乡村人，1949年12月生，中共党员，1986-2006年任村村支部书记。

同志在任支部书记期间，脚踏实地、心系群众，解百姓之忧，排群众之难，牢记党组织的嘱托，以加快发展为主题，带领村“两委”班子成员和广大村民一心一意谋发展，聚精会神搞建设，在卸任后，仍然以共产党员的标准要求自己，为村经济和社会事业发展做出了积极贡献。

自担任村支部书记以来，同志始终认为，要做好农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。因此，他十分注重学习，认真贯彻落实党的各项方针政策，认真践行“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务。同时，村党支部始终把建设高素质的党员队伍作为一项根本的任务来抓，任务再重，工作再忙，从未动摇。在加强领导班子建设方面，严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系全村的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。班子内部团结一致，党支部的凝聚力、战斗力不断增强。为了搞好支部团结，他坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。同时带领全村群众谋发展，使村各项事业走在全乡前列。

2007年，因为年龄问题卸任了支部书记职务，但他并没有就此置身事外，村支两委班子全面分析本村的发展形势，经多方调查与思考，决定在全村搞产业结构调整，规模化种植枇杷。他得知消息后，第一时间表示全力支持。在全村的党员会上，感慨地说：“我们人虽穷，但志不可短，一定要有愚公移山精神，苦战几年，把人畜饮水架好，把村庄道路打通，把产业搞起来，把群众引上致富道路。”为了带动群众，他带头示范种植，并向群众传授种植枇杷的技术。经过几年的奋战，村民们纷纷行动起来加入种植枇杷行列，成了乡乃至县中枇杷发展最为先进的村。去年全村实现产值260多万元，达到人均6000多元，成了枇杷种植大村和致富最快的村，而他成了“富给群众看，带着群众干”的致富领路人。随着种植水平的不断提高，科技的投入，村的枇杷有名气了，特别是2011年第五届枇杷学术年会的召开，村作为现场参观点荣获了“中国枇杷晚熟基地”、“枇杷省级农业标准化示范基地”和“晚熟枇杷产学研基地”的称号。

同志以自强不息的奋斗精神和爱岗敬业的工作热情，献爱于村庄，服务于群众，充分展示了新时期基层工作者的精神风貌，在带领广大干部、群众创造幸福生活、和谐的进程中，时刻体现着一名共产党员的先进性。

村书记先进事迹材料标题3<\/h2>
他出生在xx村松树窝一个普通农民家里，父亲是一名民办教师，祖辈们的勤劳、善良、淳朴深深地影响着他。20年村级换届推选为村委委员，20xx年推选为党支部书记，20xx年在上栗县委“四个给予”机制的激励下，考录为乡镇事业编制干部，20年考录为乡镇公务员。本可以向组织提出要求到乡政府上班，过上舒舒服服的日子，但他仍选择坚守在这片土生土长的地方——杨歧乡xx村，为自己的家乡贡献一份力量。在村支书的岗位上，兢兢业业，带领党员群众为民谋福利、为村谋发展。在平凡的工作中实现人生的追求，谱写一曲大爱大义的颂歌，以自己的实际行动兑现入党誓言。

一、勤政为民，倾心为民办实事。

xx村位于杨歧山脚下，距离县城12公里。全村耕地面积143亩，人口1332人，人均耕地面积不足1分，连像样的水泥路都没有，很多身强力壮的青年选择赴外地打工。20**年，他当选为村干部，看到这幅场景，嘴边时常挂着一句话：“我是xx村的儿子，我要为我的父老乡亲谋福利，我要靠自己的力量带领村里的兄弟姐妹们奔小康。”就是这些平凡的语言，树立他强大的决心----改造xx。他深知交通不便是制约xx经济发展的瓶颈问题，带领党支部确立了“若要富，先修路”的计划。他在党员会议上承诺，“尽快修好通村水泥路，村级资源要走出深山，集体和村民的收入要增加”。他多方汇报，多次找上级领导寻求支持，终于争取了硬化公路建设指标，终于在2006年，一条蜿蜒的通村公里修建通车。现在村里实现了组组通公路，在扶贫政策的支持下，计划今年实现户户通水泥路。

二、艰苦创业，带领群众攻坚脱贫。

针对xx村山多地少的情况，他动员村组干部引导扶持村民从事养殖、种植和生态旅游业，寻求适合村民发展的项目。引荐和组织村干部、村民到周边种养殖大户参观学习培训，丰富知识，增长见识，提高了致富的信心。近年来，村民们在种养殖方面体验到了劳动的甘甜，在村委的积极推动下，新增5户油茶种植户，5户黑山羊养殖户，2户生猪养殖户，3户土鸭养殖户，12户土鸡养殖户。目前，为了更大力度的宣传和鼓励村民发展种养殖业。他和村两委经过二个多月的的研究，制定出《xx村产业发展补助方案》，并在村民代表会议上受到了全体与会人员的赞赏。

凤鸣湖，是xx村的饮水源，更是xx发展休闲旅游业的主战场。为全村人能够喝上健康安全的纯净水。他邀请纯净水勘测组前来考察，并协助党员邹树业创办了子午山泉自来水厂。水厂的建立，不仅带动了当地村民就业，解决了村民的饮水问题，而且带来了很大的经济效益。现在子午山泉的水销往了全县。一业带动百业兴，邱书记说，“未来几年里，希望村民们能够开发出更多我们xx的特色产业，走特色发展道路，创特色发展事业，为打造幸福xx加油鼓劲”。

三、清正廉洁，孝义担当写人生。

公生明廉生威，财务公开透明，村里人心团结，这是村级班子战斗力强的重要原因。为减少开支，他亲自带头创建了党员志愿者服务队，为人民做好事，挖沟渠，清理河道垃圾，关爱老人。谱写出一曲为人民服务的赞歌。他为人处事、对父母、长辈总是和蔼、热情，对留守儿童、空巢老人拥有一颗金子般的心，用自己的一言一行为群众诠释着诚信和孝义。

自他任书记以来，xx村未发生过一起恶性治安案件，未发生一起上访事件，村庄和谐稳定。他淡泊名利，时刻加强党性修养，以顽强的工作意志去践行一个共产党员的誓言，是人民的好公仆，是党建工作的好领导，是脱贫攻坚的领头人。

村书记先进事迹材料标题4<\/h2>
陈明华自2008年担任白土镇费村党总支书记、村主任以来，团结带领全村干部群众开拓进取,勇于创新，积极实施“强村富民”工程，村级管理逐步完善，集体经济不断壮大，社会事业全面发展，美好乡村建设成效显著，群众幸福指数节节攀升。

扭住发展不放松，当好壮大集体经济的“排头兵”

2008年，费村不仅是一个集体经济“空壳村”，而且负债累累，开展工作举步维艰。当选为村党总支书记、村主任的陈明华在深感党员群众信任份量的同时，也开始潜心谋划费村的发展规划。他深入老党员、致富能手、困难群众家中，广泛听取意见建议，全面了解群众的所思所想所盼，逐步理清了工作思路，那就是把发展村级集体经济作为做好村级工作的切入点，他先后召开党员干部会议、群众代表会议，研究制定了“优化产业结构、培育支柱产业、开发村域资源”的发展集体经济工作方案。

2009年，陈明华带领党员、村民代表赴寿光考察，专门学习大棚蔬菜种植技术。之后，经村民大会同意后，村委会以每亩1200元的价格，流转村民土地170亩，统一建成高标准钢架结构蔬菜大棚，种植反季节蔬菜，并确立了村集体统一管理、收益全部属于村集体的发展模式，打响了发展集体经济第一仗。蔬菜收获前，他多次到徐州、宿州、淮北等批发市场推介产品，形成了蔬菜畅销，甚至供不应求的现象。村集体有了可观的收入，坚定了陈明华做大做强蔬菜产业的信心和决心。目前，已建设蔬菜大棚38座，占地370亩，村集体年收入达200万元。2011年，费村大棚蔬菜以过硬的质量迎来了萧县联华超市的订单，实现了农超对接。

开发村域资源是陈明华发展集体经济做的又一课题。2012年，他引进了萧县隆裕矿业有限公司联合开发高岭土资源，为村集体年收益增加100多万元；2013年4月，引进了宿州市归真园农业发展有限公司资金1.6亿元，建设费村生态农业示范园；6月又引进了萧县新联华商贸有限责任公司费村无公害蔬菜基地项目，形成了发展壮大集体经济的强劲态势。

凝心聚力强组织，当好强村富民的“领头雁”

他十分注重村“两委”班子和党员队伍建设，不断激发党员干部建设美好乡村的生机活力，为村级各项事业发展提供了组织保障。创新实施承诺践诺、“双培双带”、星级创评等载体活动，党员服务意识、发展意识、争先意识不断增强；落实“四议两公开”工作法，健全完善党员议事会、村民代表会议、“一事一议”等制度，实现了民主决策制度化、经常化、规范化。工作中，他狠抓“三个先做到”的落实，即

“要求群众做到的，党员必须先做到；要求党员做到的，干部必须先做到；要求干部做到的，书记必须先做到”；他带头践行群众路线，深入群众、入户走访，倾听群众的意见和建议，解决群众困难问题；他廉洁自律、严于履职，自己从不花村里一分钱，从不要工资报酬。2010年以来，村党组织先后被省委组织部命名为“五个好”村党组织标兵，被省委评为“全省创先争优先进基层党组织”。

实干为民勇作为，当好美好乡村建设的“主心骨”

在推进美好乡村建设中，他开拓创新、勇于担当，实现了环境大提升、产业大提升、服务大提升，赢得了省市县领导的充分肯定和村民的高度赞誉。他坚持以环境整治为突破，开展“三清”、“四修”、“五化”活动，建沼气池350户、垃圾收集点13个；整合资金800多万元，以汉文化为基调，统一对主干道两侧农民住房进行改造；实施种树、栽花、造园和道路硬化、亮化工程，优化了生产生活环境。依托紧临天门寺和皇藏峪区位优势，发展观光型、体验式农家乐，挖掘苏东坡采碳的历史遗产，紧扣文化的灵魂，把村庄发展为景点，打造自己的旅游品牌。新建了综合服务中心、老年公寓、农家书屋、卫生室等公共服务设施，村民全部吃上自来水、看上有线电视，提高了基本公共服务水平。开展“文明家庭”评比表彰活动，形成了文明和谐、健康向上的良好社会风气。费村先后被全国妇联授予“全国美德在家庭活动示范点”、“巾帼示范村”，陈明华也先后被评为市“十佳青年、”县“十佳星火带头人”，“优秀共产党员”等称号。2013年10月挂任白土镇党委副书记。

面对种种荣誉，陈明华说：“荣誉只能代表过去，同时荣誉也是我工作的动力，只要我干一天，就要干好一天，当好群众“主心骨”，决不懈怠，勇于担当”。

村书记先进事迹材料标题5<\/h2>
xx，女，汉族，1975年10月出生，现任xx省xx县xx局农业社保股股长。20xx年8月至20xx年3月，她先后两次在xx县xx镇xx村任驻村第一书记，带领xx村在产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的道路上阔步前行。20xx年4月，在xx省选派驻村第一书记工作表彰会上，她作为基层xx干部唯一一名女性第一书记，获得省委组织部表彰，先后荣获“xx省优秀驻村第一书记”“许昌市优秀驻村第一书记”等荣誉称号。她的驻村事迹多次被《xx日报》《许昌日报》《许昌晨报》、许昌市电视台等媒体宣传报道。

“彩色扶贫地图”识贫更精准

xx刚进村时，一大堆的问题扑面而来。村大、人多、分布广是xx村的特点。怎样才能快速摸透村情、了解群众所需所求，xx颇费了一番心思。

xx带队去贫困户张军亮家中走访时，发现他居住的地方位置偏僻，岔道多，很容易迷路，像他家这样的情况在村里不在少数。

回到驻地后，xx反复琢磨，希望能找出一种便捷的方法，快速掌握贫困户的情况。20xx年4月，xx村修路时，xx看到了修路的交通施工图，顿时来了灵感，“要是能有这样一幅扶贫分布图，把每家贫困户的位置、贫困程度在地图上一一标注出来，不就一目了然了。”她去xx省xx县对标学习时，当地的“颜色管理”也给了她启发，她决定将扶贫分布图和颜色管理融为一体。

一张全新的“彩色扶贫地图”应运而生。图中不仅清楚地标注了村里的道路状况和贫困户的家庭位置，还用三种颜色分别标记了贫困户的属性，粉色代表一般贫困户、绿色代表低保户、橙色代表五保户，扶贫干部只需按图索骥，就可以方便地开展入户走访。xx还专门制作了两种颜色的资料袋，白袋分给一般贫困户，红袋发给低保户，方便贫困户存放建档立卡的重要资料。

离村回城前，xx又借助新媒体把纸质地图升级成掌上“流动地图”，可以随时随地查阅贫困户资料。

因人“对症”施策

“量身”帮扶更“给力”

xx和村“两委”班子成员经过多次研究讨论，采取多条腿走路，通过产业扶贫、政策兜底、社会捐助等形式，有针对性地帮扶贫困户增收。她严格按照六步工作法，对18户贫困户精准识别，因户制定帮扶计划，分类精准施策。

通过xx的协调，xx村贫困群众有2人从事公益岗位、2人从事保绿员岗位、6户被列入低保户范畴，6户列入分散供养范畴，5户可以领取到残疾人补贴，5户享受到教育补贴。组织xx县xx局干部职工捐款5000多元，集中慰问村里25户困难户，资助3名贫困大学生每人每年1000元的救助金。协调县残联为该村2名肢体残疾人配备了轮椅，报批了阳光家园残疾人生活补贴；为2户贫困户进行了危房改造；为12户贫困户进行“六改一增”，极大地改善了贫困群众的生产生活条件。

抓班子带队伍留下“不走的工作队”

作为xx村的主心骨，xx深知帮扶不仅仅是帮建产业，更重要的是留下一支“不走的工作队”，建设群众信服的村党组织班子。

刚到村开展工作时，xx发现，村干部们白天都很忙，开个会，人都到不齐。针对这种状况，xx和工作队主动调整作息时间，组织村干部开展“夜谈+夜访”活动，变白天工作为晚上工作，变正式开会为轻松聊天。在村务管理方面，主动征求村民意见，凡是重大决策，村里都集体决定。村干部服务群众的积极性和能力明显提升，村党支部也在为民办事中不断赢得群众的信任。她与村干部一起制定了《xx村20xx年至2020年发展规划》、村规民约、“爱心基金”管理办法，完善了“三会一课”等系列制度，成立了红白理事会，开展了“美丽xx最美好人”评选表彰以及告别“零彩礼”签名活动，弘扬真善美，传播正能量。

为改善群众的生产生活条件，xx与村“两委”干部经过多方努力，协调资金320万元，把宽3米以上的村土路全部修成了水泥路；为丰富群众文化娱乐生活，投入资金20多万元，修建了两个共计1400平方米的文化广场，配备广场舞、健身器材24套；协调资金50万元，新建了村级文化活动中心，搭建了群众学习科学文化知识的平台；投入资金8万多元，新打机井8眼，有效解决了部分村民灌溉难题；依托教育改薄项目，投入资金100多万元，对xx小学进行扩建，新建了运动场和水冲厕所，有效改善了学校教学条件；安装路灯22盏，方便了群众夜晚出行；利用驻村第一书记专项帮扶资金安装了高清摄像头及技防设备等。

经多方奔走，xx帮助贫困户与果树种植专业合作社签订产业扶贫协议，通过劳动力转移和免费提供果苗技术等合作形式，助力贫困户增收；抓住xx县鼓楼广场回报社会、助推家乡脱贫攻坚契机，安排了6个村保洁员公益岗位。同时用足用活金融扶贫项目，走金融扶贫之路，为全村18户贫困户争取每年企业分红2500元。积极向上级扶贫部门申请资金50万元，新建新型温室大棚2100平方米，大力实施金杜仲树苗繁育；动员贫困户发展品种山羊养殖等，不断拓宽贫困户收入渠道，为贫困户购买小麦种植保险和人身意外险，增强贫困户抗风险能力。

村书记先进事迹材料标题6<\/h2>
带着啃硬骨头的实干精神去扶贫

xx是市热带农业科学研究院负责人，驻村两年来，他先后任xx村驻村干部、驻村第一书记、工作队长等职。被村民们称赞为“带着啃硬骨头的实干精神来扶贫”。

xx舍小家顾大家，用心扶贫，他奋战在xx最偏远的xx山村，常年放弃节假日、错过孩子人生转折点的高考、放下对80岁老父亲生病的照顾、忽略了自己165毫米汞柱的高血压、撂下了家庭重担给妻子，一心扑在xx村的扶贫上。他带领10家单位派出的19名帮扶干部，为xx村民推销蜂蜜共计1000斤，产值8万元；芭蕉3000斤，产值9000元；五脚猪15头，产值10800元。帮助农户送医就诊6人次，帮助小吉芬到市人民医院治疗脚伤，实现小吉芬能穿上新鞋和其他小朋友一样在操场上奔跑的梦想。并组织xx111户村xx帮扶责任人为吉芬自发捐款5000多元。举办110人参加的现场脱贫攻坚招聘会，务工意向26人，已有4人走上工作岗位。争取到xx生态区和市农业局投入的103万元，修建村道6条，达662米。为农户解决“五项直观”问题7户。水坝水渠、道路护坡等项目被列入20xx-2020年的项目库。

xx以啃硬骨头的精神，带领扶贫攻坚中队，克服种种困难，不厌其烦的做群众思想工作，让xx村蜂蜜项目和xx二的污水处理项目落地。

【篇三】

踏破鞋底真扶贫扎实干事谋发展

xx是市总工会困难职工帮扶中心副主任，今年5月份，他被委派到xx区xx村担任驻村第一书记兼工作队队长。到任以来，他严格落实驻村工作各项规章制度，用心为xx村解难题、办实事，村民们称赞他“踏破鞋底真扶贫，扎实干事谋发展”。

xx村一直戴着软弱涣散党支部的“帽子”，xx就任后，坚持把增强党员的党性修养作为首要任务，带头落实“三会一课”制度，把2名公道正派、想干事、群众信任的村干部吸纳为村委会成员，短短半年时间，整个xx村党支部工作面貌焕然一新。

此后，xx便全身心投入到xx村脱贫攻坚工作中，磨破鞋底，白天奔走xx村各个角落，晚上挨家挨户开展调研工作，在找准了制约贫困户脱贫的关键因素和要害问题后，先后帮助xx村董静雄、董开生等4户贫困户引入了光伏产业，帮助李森盛、周琦、胡春妹等48名贫困人员和边缘户解决了公益性岗位就业问题。xx一次又一次为xx村争取到了建设“福利”，如巩卫经费12万元，垃圾清运环卫车15辆，治安维稳巡逻车1辆。联结福返热带水果农民专业合作社、xx龙源泽水产贸易有限公司等多家企业办起了合作社，彻底改变了xx村长期无集体经济收入的尴尬局面。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

为创建星级班组，为保证职工队伍稳定，班长沈合民通过培训学习，取得了“心理咨询师”证书，他经常深入班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。在工作上他们是团结一心的“战友”，大家积极签订“一帮一”帮扶对子，形成了师带徒进步，后进学前进的良好氛围。在生活中他们是相亲相爱的“兄弟”，生产骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心伤了右腿，正当全家陷入困难之际，班组的“兄弟”们主动伸出温暖的手，班长个人捐款1000元，并积极向全班职工呼吁，积极为徐翔明募捐，在他的努力下全队上下共为徐翔明筹集资金5000余元，解了他的燃眉之急。班组的职工只要在工作上、生活上、思想上有困难都会及时得到班组的帮助。在困难面前他们众志成城不怕困难。真正做到了在工作中进步，在生活中成长!全班职工实现了“平平安安”工作，“快快乐乐”生活的和谐景象。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

沈合民班始终把安全生产放在重要位置，严明劳动纪律，突出“素质提升、一人多专”，提高技能水平。通过轮换工作岗位和工作地点，打造全能型职工，不断提高班组员工的技术水平。几年以来，班级形成了不怕任务重、不怕条件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作风。

1305综采工作面推进过程中时而遇到断裂带，工作面断层落差最大的达7.5米，对采煤机上下运行割煤带来了极大的难度。面对困难，沈合民班员工豪迈地说：“公司把这么先进的采煤设备给了我们，再大的困难我们也能克服，一定要让这先进的采煤设备发挥它先进的作用。”智慧来源于实践，该班采煤工针对工作面断层影响综机上下运行受阻这一实际，决定扩面法过断层，为综采机畅通无阻开辟运行通道。虽然又扩面又采煤，大大增加了劳动强度，但原煤产量却得到了有效保障。他们自豪地说，眼望着综采巨人在地层深处威武雄壮地挺进，我们心里就感到无比高兴。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

“经自治区相关部门同意贫困村当发村脱贫出列！”听到期待已久的好消息，容县杨村镇人大主席梁凤脸上终于露出久违的微笑，几年来辛勤培育的“扶贫树”，终于结出脱贫“硕果”。

当发村位于容县杨村镇东北部，地处山区，山多地少，基础设施落后，集体经济薄弱，是杨村镇“十三五”贫困村。20xx年精准入户识别时，当发村识别出贫困户114户465人，其中建档立卡贫困户87户338人，贫困发生率为14.76%。面对当发村艰巨的脱贫任务，担任当发村挂村组长的梁凤迎难而上，用柔肩勇敢地挑起带领当发村摘“穷帽”贫困群众拔“穷根”的重任，在脱贫攻坚路上践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的承诺。

用脚步丈量民情

“治病首先找病根，治穷病首先找穷根”，梁凤心里明白要让群众摆脱贫困“枷锁”，过上好生活，走上致富道路，必须找准“穷根”，量体裁衣制订帮扶脱贫计划，才能让贫困群众真脱贫脱真贫。梁凤与镇政府挂村干部、村“两委”干部、驻村工作队员组成工作组，采取“走亲戚”的方式对全村22个村民小组772户农户进行全覆盖入户走访，对于精准识别出的114户贫困户则采取“常走亲戚”的走访方式。每到一户梁凤都会用接地气的语言主动与群众聊家常，倾听群众的心声，了解群众的生产生活以及困难等情况。

当发村地处山区，山路崎岖，摩托车无法通行时，就需要采取步行的方式，“晴天一身汗，雨天两脚泥”早已是常态。刚开始走访时，有的群众认为梁凤只是“到此一游”式的走访，为此她还常常吃了不少“闭门羹”。“方法总比困难多，没有一颗心是捂不热的”，面对走访过程中遇到的困难，梁凤总是这样鼓励自己，她始终坚信只要多到村里“接接地气”，脚上多沾些泥土，多倾听群众的心声，终究会得到群众的认可。

为了全面、准确了解每一户贫困户的家庭情况，梁凤曾经花费7小时攀山越岭步行到当发村最偏远的村民小组峡河田5户农户家中走访。有时遇到群众外出干农活的情况，梁凤就会直奔田间地头，一边帮助群众干农活一边话家常了解群众的生活情况。有时遇到群众白天上班的，梁凤则会选择晚上的时间入户走访，同时抓住群众饭后聚集聊天的机会，就地取材往地上一坐与群众召开“露天”座谈会，听取群众对扶贫工作的意见建议，并一一登记在随身携带的笔记本里。经过长期走访，梁凤与村民慢慢熟络起来，也逐渐掌握了当发村的村情民况。看到梁凤认真的干劲，村民慢慢改变了以往的看法，认可这位真心扶贫的人大代表。每当碰到梁凤村民都会热情亲切地称呼她“阿凤”，有困难都会找到她帮忙。

用真心排解民忧

当发村桥头至当发村肚道路是村民到当发小学的必经之路，道路未硬化前，路面坑坑洼洼，遇上雨天就泥泞不堪，由于道路狭窄，还时不时出现堵车的情况，村民苦不堪言。得知情况后，梁凤充分发挥人大代表“连心桥”的作用，三番五次进村入户向群众宣传扶贫道路政策，解开群众不愿修路的“心结”，发动群众积极参与到道路修建工作中，同时当好人民群众的代言人，向相关职能部门提建议，积极争取扶贫道路项目。在梁凤的努力下，当发桥头到当发肚的道路完成硬化并进行拓宽，昔日让群众苦不堪言的泥土路蝶变成平坦宽敞的脱贫致富路。

“民生问题无小事，群众利益大于天”，梁凤总是那样说，也是那样做的。20xx年受台风山竹的影响，当发村至横山村路段塌方严重，影响到横山、当发两个村七千多名群众的出行安全。台风过后，梁凤以及当发、横山村的人大代表联名向职能部分提出修复受损路段的建议，及时消除道路安全隐患。

20xx年精准扶贫工作开展以来，梁凤始终把排解民忧，改善民生作为脱贫攻坚重点工作来做。20xx年以来，梁凤就当发村扶贫道路共提出意见建议8条，帮助实施扶贫基础设施项目13个，当发村村级生产生活条件不断改善。经过人大代表以及村两委多方筹资，20xx年当发村按照“一厅七室两栏两中心”的标准，新建了村级公共服务中心，并对村委会及周边环境进行升级，村级阵地面貌焕然一新。

用实干托起“小康梦”

“我以前总觉得自己年纪大了，生活没有了干劲。阿凤来了之后，把我当作亲人，经常关心我鼓励我，每当我有困难都会找她，她都及时想办法帮我解决。”当发村70多岁的老人黎绍汉满怀感激地说。黎绍汉是当发村尖峰队村民，20xx年精准入户识别时因学被纳入建档立卡贫困户，未脱贫前一家6口人挤在30多平方的旧瓦房里，生活拮据。为了让黎绍汉一家住上安全的新房子，梁凤三番五次动员他申请危房改造，及时帮助他解决新房子修建过程中遇到的纠纷、用水等难题，并亲自帮助黎绍汉申请小额信贷、产业奖补政策发展养猪产业，增加家庭收入。20xx年，黎绍汉一家搬进了安全整洁的新房子，年人均纯收入达到6000多元，顺利脱贫摘帽。

在当发村像黎绍汉一样在梁凤帮助下脱贫摘帽的贫困户还有很多。梁凤是当发村5户建档立卡贫困户的帮扶联系人，如今她所帮扶联系的5户建档立卡贫困户都顺利完成脱贫的任务。除了帮扶自己帮扶联系的贫困户，梁凤还积极做好村里其他贫困户以及困难群众的帮扶工作，把每位群众当作亲人去关心、去帮助，努力让教育扶贫、健康扶贫、产业扶贫等扶贫政策在当发村落地开花。

为了进一步拓宽村民的增收渠道，梁凤与村两委“干部”、驻村队员经过调研商量后，鼓励当发村贫困户发展油茶、优质稻、鸡、猪为主导的“3+1”特色产业，并通过农民专业合作社等新型农业经营主体或产业基地，助力村民脱贫致富。通过出租闲散办公楼、入股企业、委托经营等方式，当发村集体经济不断发展壮大，20xx年村级集体经济收入突破6.5万元。20xx年当发村脱贫出列，81户316人脱贫摘帽，全村贫困发生发生率由14.76%降至0.98%。目前剩余未脱贫户6户22人也计划于20xx年全部脱贫摘帽。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

截至6月底，全国代办电信实现业务收入5.67亿元，月均增幅超过57%，业务收入占邮政总收入的2.14%，占比较年初提高了。47个百分点;1到6月份，全国共完成代放号448.8万户，代售卡3862.13万张，两项业务月均增幅分别为55.22%和57.5%。今年上半年全国代办电信业务发展迅猛，业务量、收都实现了较大的增长幅度。

与全国代办电信业务发展形势相比，我省代办电信业务虽然起步较慢(元月份仅有111万的收入，与去年水平相当)，但发展状况总体良好，业务量、收都保持了快速、平稳的增长。

国家局6月份业务统计数据显示，陕西代办电信业务收入实绩排名全国第15位，收入增幅排名第9位，比年初(元月份)分别提高了4个位次和8个位次。在国家局代办电信业务奖励考核的同组8个省(区、市)当中，陕西代办电信业务平稳发展的特点十分明显，收入实绩和综合指标排名都能基本稳定在第4位;6月份上升至第三位，位列重庆、贵州之后。

截至6月底，全省代办电信实现业务收入(财务数字)148万元，同比去年增长32.33%，完成年度收入计划46.93%，基本达到了“双过半”要求。1至6月份，我省代办电信业务收入月均增幅为66.21%，高于全国增幅水平16.62个百分点。

从收入构成情况看，移动和联通是我省代办电信的主要合作运营商;截至6月底，与移动、联通、电信、网通等主要通信运营商的业务收入占比分别为43.51%、46%、1.16%和。33%，与年初相比联通、移动的收入占比分别提高了1.5%和7%，电信的收入占比下降了9%。代售缴费卡依然是我省代办电信收入的主要来源，收入占比达到65%，其次是代放号业务，占比23.64%，代收费及公话/话吧业务收入占比分别为6.4%和4.9%，这四类主要业务的收入占比情况与年初相比变化不大。县局代办电信业务收入继续保持超过多半的份额，6月底为61.42%，与年初相比县局收入占比下降了2.54个百分点。

在我省邮政各专业当中，代办业务发展增幅从二季度开始遥遥领先，其收入对全省邮政收入增长的贡献也在逐月增大。从年初(元月份)排位各专业第七，贡献率仅有。76%，到6月底排位储蓄专业之后位居第二，贡献率提高到6.88%，贡献率翻了三番。代办电信业务收入占全省邮政总收入之比由年初的1.8%，提升到6月底的1.94%，增幅超过86%。

截至6月底我省代放号和代售卡业务实绩完成5。59万户和245.83万张(数据来源国家局代办电信业务量统计)，分别占到全国业务总量的1.23%和6.37%，两项指标较年初分别提升了。48和2.59个百分点。其中代销联通缴费卡9.8万张，占比12.1%，位居全国第二位;代销移动缴费卡138.28万张，占比5.9%，位居全国第五位;代销电信缴费卡16.65万张，占比4.1%，位居全国第六位。今年前6个月，代放号、代售卡业务量月均增幅分别达到63.71%和6.44%，高于全国平均增幅15.71和1.98个百分点。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

继章村位于丁嘴镇南端，距镇区2公里，耕地面积1700亩，6个村民小组，380户，1700人，全村低收入户47户156人，低保户25户53人，五保户9户10人。外出务工人数450人，本地就业人数350人。农业主要以种粮和高效蔬菜大棚种植为主，现有“三来一加”项目3个，商业网点4个，农户收入主要来源是打工收入。

1、发展好已有“三来一加”项目。

（1）文峰水泥制品厂，投资150万元，用工40余人，其中本村20人，个人月工资都在3000元左右，年利润达100万元，不仅解决了村闲置劳动力，村集体年可收取场地租金1.5万元。

（2）华阳电子加工厂，投资五万元，年利润在8万元，重点吸纳低收入农户15人就业，人均月工资1000元左右。

（3）兴国板材厂，投资40万元，用工10人，工人月工资元，板厂年利润达10万。

2、扶持种养殖大户，带动脱贫。利用上级农业奖补资金及扶贫小额贷款，支持本村现有种养大户做大做强，带动有条件的贫困户发展设施种植和畜禽养殖项目。对特别贫困的农户，利用小额扶贫贷款以及入股的形式，与养殖大户签订入股协议，实行保底分红，从而实现大户做大做强，贫困户增加收益的双赢目标。

3、成立村级养殖合作社。拟建养羊场进行山羊养殖。与本村低收入户共同签订协议，该养羊场免费为本村村民提供山羊养殖技术，并提供山羊苗和销售服务。现本村已于底完成该项目的土地流转工作。项目正在建设中。

1、区供销总社先后争取资金6万元，完成1200米砂石路的铺设，为村民的出行带来了极大的方便。建造农用渡槽一座，造价约5万元，为农田灌溉带来了极大的便利。

2、拟利用上级帮扶资金对村卫生室进行完善，全面提升卫生室服务水平，健全全村卫生室24小时值班制度，改善卫生条件，加强内部管理和监督，确保群众随时就医，安全就医。

3、拟进行环境整治，为经济发展提供良好环境。改善群众居住环境。农村环境缺乏统一的管理和规划，环境脏乱差，即使突击治理也只能保持较短的时间，从环境整治入手，对村内基础道路、池塘、水渠、菜园等基础设施进行彻底整修，清理。对沿路环境进行整治，针对主要道路进行拓宽，便于车辆进出，对村整体经济发展提供必要保障。

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沈合民班按照《新型班组建设条例》的规定对新型班组机构的要求增设了工资分配监督员、质量检查员等岗位。使班组监督机制更加民主完善。在人员安排上，该班根据“善于其位者谋其事”的原则安排人员上岗，并坚持班组岗位竞争机制，谁干的好就让谁上岗，谁干的好、干得多就多划工资。在工资分配上，严格根据圆班会规定、工作量划分工资，每班必须由工资分配监督员和工会小组长确认后才能向区队报账。班组坚持每周开一次班会，总结班内的情况，统一全班职工思想，并调查生活中、工作中出现困难的职工，号召全班职工伸出援手进行帮助。

这个班还建立物资材料领、用、管和经济核算制度及科学可靠的修旧利废具体措施，年度节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位，检查考核责任到人，做到日统计、旬汇总、月分析，节能降耗达到内控指标以下。通过科学调度、统筹组织和优化工艺，不断提高劳动效率，资源回收率达到95%以上。

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该班组每月组织一次岗位的.小革新、小发明、小创造性质的合理化建议提出活动，并整理上报。每年组织实施两条以上有直接经济效益的合理化建议。每季组织开展一次岗位练兵、技术比武活动，做到以师带徒、以老带新和以新促老，三分之一以上的班组成员成为区队的岗位技术能手。他们还通过开展一系列学习型班组建设活动，使团队的凝聚力、战斗力和执行力得到空前提高，班组建设达到一个崭新的层次。

沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设，始终坚持“抓当前与长远相结合，抓基础与抓管理相结合”的工作思路，从强化员工安全教育抓起，有力提高了班组的安全管理水平。一是利用 “一三五教育”展开学习，强化安全宣传教育，及时向员工贯彻学习安全法律、法规，加强事故案例警示教育，使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛围;二是按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制，让干部员工共同承担抓好安全的责任;三是认真抓好规程、措施的学习和考试，使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识;四是提高班组、职工对安全工作的重视程度，有效控制盲目抢产量，忽视安全的违章行为，坚决做到“不安全不生产”;五是以培养本质安全型员工为目的，在抓好经常性安全教育的基础上，强化班组内部安全联保和责任追究，对安全责任人、联保人实行连带处罚，使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任，进一步提高其自觉性和积极性。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

***医院外二科现有职工5人，中高级职称2人，科室几年来，在上级工会及医院党政班子的正确领导下，科室认真按照医院管理年活动的要求，坚持“以病人为中心，以安全为核心”的宗旨，全科医护人员团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓医疗质量和优质服务，开展以“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”为内容的工人先锋号创建活动，有效促进了科室业务的发展，取得了较好的成绩，为保障广大人民群众的健康作出了积极的贡献，得到了社会各界的广泛赞誉。

创建“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的一项活动，目的在于引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，为全面建设小康社会、构建和谐社会建功立业。我科在上级工会和院党政班子的领导下，积极开展“工人先锋号”创建活动，成立了“工人先锋号”创建活动领导小组，制定了创建活动实施方案，完善了各项规章制度，努力营造 “工人先锋号”创建活动的氛围，为科室的整体跨越奠定了坚实的基础。

学习是不断提高自身素质的主要途径。我科注重加强职工政治理论和医疗业务学习，提高职工的政治素质和业务素质，全心全意为病人服务。

1、加强政治理论学习，以正确的政治导向指导医疗工作。科室始终坚持每月两次的政治理论学习，学习党的十七大精神以及各级卫生工作会议精神，认真执行卫生部行业纪律“八不准”，积极开展医药购销领域治理商业贿赂工作，教育和引导全科职工遵守法律法规和职业道德，自觉抵制收红包、拿回扣等丑恶现象。科室人员团结互助，爱岗敬业，凝聚力不断增强，做到心往一处想，劲往一处使，具有团结向上的团队精神，得到医院领导和全院职工的好评。

2、加强业务知识学习和技术培训，不断提高业务技能。认真抓好科内人员的业务学习，两年来，科室人员参加区内进修学习及各种短期培训16次，将新理论、新技术、新概念学以致用，同时坚持每月的业务小讲课，科内形成了人人学习，自觉学习，终身学习氛围。由于注重学习和技术培训，在近两年的护理技术操作比赛中，我科护士取得了团体奖第一名2次，在个人方面取得单项一等奖1人次，二等奖4人次，三等奖3人次。在职能科室定期和不定期的医疗质量检查中，我科各项医疗指标始终保持二甲水平，无医疗事故发生，在今年第一季度举行的护理质量评比中均位于各科室前列。同时，我们还鼓励职工参加函授学习，不断提高自己的文化水平，目前已有3名职工通过函授分别获得本科文凭。医护人员技术水平的提高保证了临床上的医疗安全。

3、在加强业务学习和培训的同时认真做好“传、帮、带”工作。我院承担着*****大学、***卫校、**学院等省内多所医学院校实习生以及本县和邻县部分乡镇卫生院进修生的教学任务。科内业务骨干均担任了临床教学任务，两年来已培养各医学院校实习生和各乡镇卫生院进修生40多人，赢得了学校师生及乡镇卫生院领导和进修生的好评。

科学技术是第一生产力。我科坚持以人为本，认真落实科学发展观，坚持走“科技兴医”之路，积极开展新技术新项目，20xx年以来，先后开展了腹腔镜，等离子，钬激光，经皮肾镜等新技术新项目，并分别获得了新沂市科技进步三等奖。目前我科开展输尿管结石，肾结石，前列腺增生，近两年年平均手术量300多例。得到了社会各界的普遍好评。

外二科在医院里是一个比较活跃、团结奋进的科室，科室人员积极参加各种文体活动和社会公益活动，在参加各项文体活动中都发挥了团队精神，并获得了较好的成绩，各种比赛中都取得了较好的成绩;我科***同志在前年二月举行的新沂市卫生系统“联合杯”运动会中取得了乒乓球男子个人第三名此外，科室在节假日还经常组织形式多样、内容丰富的卡拉ok、扑克比赛活动以及组织郊游聚餐等活动，丰富了职工的业务文化生活，陶冶了他们的情操，使大家生活在一个团结友爱、互助互济的家庭中，进一步巩固了团队精神。

科室团队精神最能体现的是在工作中。去年下半年以来，住院病人明显较前增多，在医护人员不足的情况下，科室人员克服困难，甘舍小家顾大家，有紧急手术大家随喊随到，工作任劳任怨，从不计较个人利益。由于科室团结协作、改革创新，各项工作成绩突出，科室分别被评为县卫生系统团结先进集体和院先进科室、护理工作先进集体，科室主任***同志被评为市卫生系统先进工作者。科室在去年四个季度开展的病人满意度调查中，病人满意度均达98%以上;全年共开展手术600余例，业务收入同比增长24.01%。

在“工人先锋号”的创建活动中，外二科通过自己不断的努力取得了一些成绩，他们用自己辛勤的汗水及劳动谱写了一篇篇绚丽的篇章。路漫漫其修远兮。科室全体人员追求的脚步将永远不会停止，他们将与时俱进，开拓创新，为**市卫生事业再上一个新台阶而努力奋斗，为全面建设小康社会、构建和谐社会的宏伟目标立下新的战功!

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

重庆市xx(集团)有限公司行政部现有职工30人，平均年龄35岁，其中大学学历15人，荣获高级职称6人。承担着上下沟通，对外协调的工作，督查交办事项，管理行政事务等职能。在各项工作中，行政部既保重点，又兼顾其它，对上讲执行，讲服从，为领导当好参谋，对各部室、子公司讲协调，讲合作，平衡关系，尊重各部(室)、子公司的意见和建议，紧紧围绕集团中心工作，积极创建“工人先锋号”，以发挥榜样激励作用、争创先进班为主要途径，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。他们在平凡的岗位上任劳任怨，齐心协力，各项工作管理有序，推动有力，真正实现了规范化、制度化、科学化，为企业转型升级和健康持续发展作出了积极贡献。

一是加强理论知识学习。行政部先后组织全体员工进行办文办会、企业档案整理、行文纠错能力等方面知识的培训;多名员工参加了学历知识、职称以及职业资格技能培训，取得了客户管理服务师一级、二级、三级等资格和助理档案馆员、助理政工师等职称。通过学习不断提高了大家认识问题、分析问题、解决问题的能力，充分发挥业务技能培训的引导作用。二是加大实践能力训练。行政部每年深入下属企业学习指导达10余，全面了解和掌握大集团行政事务管理情况，现场研究、探讨相关管理问题，对发现的问题及时准确解决，进一步提升了管理水平。三是加强员工角色转变。为保障工作运转有力，做到各个岗位有替补，各项工作不脱节，充分发挥“老带新”、“ 师徒结对”学习模式，让每个员工都熟练掌握至少两个岗位以上业务技能，完善了员工工作替补制度。四是广泛开展同行业交流学习。先后多次派出员工到区委、区政府、区国资委等行政事业单位办公室、大型企业等进行学习提升，与相关单位建立了友好互动关系，从根本上提升了员工的综合业务能力。

近年来，行政部围绕集团中心工作，重点抓好了后勤服务管理、收发文管理、信息管理、督查督办、会务安排、接待采购管理、车辆管理、食堂管理等工作。累计处理发文8000余件;纸质收文余件;电子公文15000余件;撰写综合性汇报材料及讲话稿500余篇，收集整理档案1140盒，提供查阅1000余人次;制作企业文化宣传视频8个，制定企业文化产品上万件;收集整理规章制度八大类共200多项，编印《工程建设项目管理工作手册》，《企业文化宣传画册》、《员工手册》及今年修订和完善的各类制度10000余册;牵头编印《xx》、《鸿观》等内刊120余期，报送黔江区两办、国资委信息220余条;在市级、区级媒体发表新闻报道500余篇;集团网站上传信息2000余条;制作宣传展板100余块;承办的董事会、党政联协会、总经理办公会、专题会等会议等5000余次，提供后勤服务20000人次;先后获得了国家级、市级、区级表彰15余项。

一是明确员工职能职责。为理顺内外关系，按照“因需设岗，按岗定员”的原则，及时制订了《行政部工作职能职责》《行政部员工岗位职责分工》，规范了工作流程，真正做到了工作任务大家挑，人人肩上有指标的工作机制。二是规范办会管理。集团行政部先后新建和修订了《董事会议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《民主管理办法》《司务公开实施办法》等20余项议事制度，促使各项会议、事务决策制度化、规范化、科学化。三是规范公文运转。为切实做好办公系统的维护和管理，提升办公效率，制定出台了《公文管理制度》、《收发文跟踪登记制度》《督查工作制度》，加大对收发文每个环节的跟踪登记管理，确保了集团各类公文有序运行，各类会议决策事项有序推进，做到了事事有跟踪、件件有回音。四是规范后勤服务管理。为进一步做好后勤服务工作，行政部对办公用品、接待用品采购和业务接待均采用事前审批程序，对车辆调度、维修、用油建立了管理台账，始终严格控制销售费用、管理费用指标和“三项费用”的支出，并先后出台了《车辆及驾驶员管理制度》《办公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。

为增强员工的降本增效意识，调动和激发员工积极性和创造性，充分发挥优秀班组的模范带头作用，提高成本管控水平，促进企业健康发展。行政部大力开展“安康杯”劳动竞赛活动，评选保安全、赛绩效、比任务、增效益的优秀科室，评比内容涵盖安全、质量、效率、节能等多个范畴，每月按实际数据进行高低排名，评选出优秀员工，给予相应的物资奖励。通过活动的开展，进一步提升了集团的安全管理水平，各项成本费用得到了有效控制，企业效益明显提升。仅，集团全年实现收入80742万元，实现利润5万元。全年业务招待费、车辆费、办公费分别同比分别下降11.5%、14.03%、27.97%;发现各类安全隐患200余起，整改率达100%以上，实现了安全生产管理目标。

一是完善企业文化建设体系。20，邀请北京至善明德公司团队历时2个半月为集团作战略梳理与企业文化提升管理咨询项目，形成了8个子公司《发展大纲》、《鸿业集团企业文化落地方案》、《鸿业集团企业文化手册》、《鸿业集团企业文化故事集》以及《旅游公司导游业务手册》等5方面成果，明确了集团使命、愿景、核价值观、精神、理念等内容，形成了统一的企业文化建设体系。为使企业文化成果落地生根，已先后组织人员对企业文化知识进行宣讲和培训。二是不断提高集团的美誉度。行政部通过加大宣传力度，利用集团网站、OA办公平台、电视台、宣传栏、展板和报刊杂志等网络媒体，广泛宣传集团典型经验和好的做法;统一了电话彩铃内容，完成了宣传片、宣传手册、企业文化三件套的制作，更换了会议室、办公室、楼道等办公区域的宣传镜框、展板和标识，提高了集团的美誉度。三是积极开展献爱心活动。在部室内通过开展为员工生日、结婚、生病住院、政策内生育子女、亲人去世、家庭受灾等6慰问活动，切实增强了大家的凝聚力和向心力。几年来，行政部全体员工发起慰问员工400余次，9次爱心捐助活动，先后为汶川、玉树灾区和“7.9”洪灾及濯水白血病患者向昌军、水田乡贫困儿童张猛等困难群众捐款1万余元;为云南鲁甸地震灾区捐款10790元;为水市乡茂溪村三组梁兴华家被火烧捐款1万元，价值8千余元的物资，衣物、棉被80余件(套)。同时，还积极参与社会公益和“献爱心”等活动，充分展示了鸿业人承担责任、回报社会的无私奉献精神。

多年来，行政部先后获得了全国“五一巾帼标兵岗”、市级“文明单位”、市级“卫生单位”，重庆市“模范职工小家”、重庆市“先进女职工组织”、重庆市“工人先锋号”、重庆市“企业文化建设先进单位”、黔江区“五个好”基层党组织、黔江区档案先进单位等多项殊荣。在创建“工人先锋号”工作中不断调整工作思路，创新工作机制，积极探索和拓展工会工作的新途径和新领域，有效地把员工的积极性、创造性引导和凝聚到促进集团生产经营建设发展的事业上来，真正把创建 “工人先锋号”建设当大事来抓来建，为企业持续健康发展作出更大的贡献。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设，始终坚持“抓当前与长远相结合，抓基础与抓管理相结合”的工作思路，从强化员工安全教育抓起，有力提高了班组的安全管理水平。

一是利用“一三五教育”展开学习，强化安全宣传教育，及时向员工贯彻学习安全法律、法规，加强事故案例警示教育，使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛围；

二是按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制，让干部员工共同承担抓好安全的责任；

三是认真抓好规程、措施的学习和考试，使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识；

四是提高班组、职工对安全工作的重视程度，有效控制盲目抢产量，忽视安全的违章行为，坚决做到“不安全不生产”；

五是以培养本质安全型员工为目的，在抓好经常性安全教育的基础上，强化班组内部安全联保和责任追究，对安全责任人、联保人实行连带处罚，使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任，进一步提高其自觉性和积极性。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

本人自年月担负村党支部书记以来,能积极发挥共产党员先锋模范作用,率先垂范,团结带领全村群众,牢牢围绕经济建设这个中心,勇于创新,扎实工作,使全村经济快速发展。现扼要总结以下:

一、坚持原则,秉公办事。

平时,积极参加区镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习,对自己严格要求,廉洁自律,凡事以大局为重,不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议构成初步意见的基础上,提交党员大会和村民代表大会讨论,并坚稳重大题目集体讨论决定,如今年做失地农民养老保障,对具体的缴费办法和数额选择上,我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施,充分发扬了民主,体现了民情。在平时工作中,无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。

二、心系百姓,勤政为民。

作为一位村党支部书记,我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,村民选择我,是信任我,我就要为他们多办实事、办好事。多年来,我常常到农户家串门,听取村民的意见,了解他们所想、所盼、所急,为村民解决实际困难。今年,村里出资大力展开环境整治工作,消除余只露天粪缸,撤除封闭家养殖场,对群众反映大的进行整治,村容村貌大有改善,给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。

三、政务公然,体现民主。

严格执行“两公然一监视”制度,以保障村民的利益为目标,依照财务公然、政务公然的制度,按时向村民公布财务、政务动作情况。接受党员群众的监视。多年来,从不巧扬名目吃请、浪费浪费村里的经济,也不在村里报销接待费、出租车费,不挪用___私存、坐支和弄个人经商行为,始终坚持做到集体财产为集体所用。

四、扶贫帮困,锲而不舍。

节假期间,我们主动到结对的帮困户家中上门看看,嘘冷问热,送些礼品,了解困难,并采取措施帮助他们克服解决。同时对村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱,如今年对多户困难户的房屋进行了整修,积极展开“慈善一日捐”活动,组织失地农民进行技能培训,让那些普普统统的村民在细微的地方感受着党的暖和。

以上是我一年来的工作小结,和郑培民同道相比,还有很多的不足,在新的一年行将到来之际,我更要学习郑培民同道勤政为民、忘我奉献的精神,做好一位“村官”。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

xxx，男，1984年2月出生，20xx年12月入伍，中共党员，现任廊坊支队特勤中队中队长。

“一带一路”和“提前着手组织开展各项工作。安保起初，xxx就亲自带领中队官兵对 “器材性能逐一检查、逐一测试，摒弃之前的.记录，用实际数据说话，让官兵对各类器材有更直观的了解。

期间，大量的工作，导致长期困扰xxx的腰椎间盘突出症再次复发，医生一再叮嘱他要卧床休息、千万不能再劳累，但xxx知道自己不能在安保的关键时刻休息。腰疼缠身的他，依然坚持处处以身作则、带头开展工作，在做好安保各项措施的同时，还积极给中队战士们加油打气，确保中队官兵以更饱满的热情、强大的斗志圆满完成安保任务。

xxx带病坚持工作，虽然谈不上是什么大事，但却从平凡的坚守中诠释了一名共产党人的本色，用实际行动践行了一名共产党人的誓言。

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装配组负责XXXX车业有限公司摩托车的装配工作。一直以来装配组都以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，积极开展全体员工技能竞赛、技术练兵等比赛活动，通过全小组员工的不懈努力，出色的完成了各项工作任务。

一、小组基本情况介绍：

该小组现有员工总数为62人，中专5人、占8.06%，高中25人、占40.32%，初中及以下32人、占51.62%。员工平均年龄为26.8岁。

二、自开展“工人先锋号”活动以来，该小组开展了系列的工作：

1. 生产方面：20在公司的正确领导下，在全体员工的努力下，班产量由的250辆/天提升到300辆/天，增长率为20%。通过班组成员工的共同努力周生产订单的完成率由20的78%提升到现在的86%。为了进一步提高一装率，对一些以前很难把握的关键性问题进行有针对性的研究、发明了一些小的工具。

2. 企业文化方面：

a) 开展爱岗敬业的工作作风教育：

i. 每周至少安排3个小时的时间集体学习本周的所有通知、文件、联系函，杜绝信息传递的衰减而导致的理解、执行错误;对有异议的地方集体讨论，将一切可能出现的问题解决在事前;

ii. 加强岗位培训，使该小组全体员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;对班组长努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性，同时对该小组班组长进行分期分批组织委外培训，帮助他们提高一线管理水平。

iii.改变部分员工存在的习惯性陋习，要求员工自觉学习和严格遵守员工“三个不”行为规范;注重多技能工的培养，切实提升员工的业务技能对全体员工进行岗位技能等级的划分和确认，对只能从事单一岗位操作的员工，加强多技能培训，对已能熟练掌握多岗位操作的员工在确定岗位系数上，进行一定的倾斜;鼓励员工多学技术，钻技术，成为本岗位的技术尖子和技术能手;

iv.在该小组内开展赶学比超的好学氛围，全面开展以工作进步为荣;以工作落后、倒退为耻;以产品交付按时保质保量、均衡生产为荣，以缺东少西，不能按时交付为耻;以了解熟悉状态、无错漏装配为荣，以状态不清、错漏装配为耻;以积极积极收集信息反馈信息、能有效杜绝质量问题为荣;以一问三不知、或视而不见为耻;以节约一滴水一度电、人走灯灭为荣，以浪费、毫无节约意识、安全意识为耻;以努力工作、乐乐于奉献为荣，以阳奉阴违、斤斤计较为耻;等各方面进行劳动纪律、作风作风、工作态度的建设。

为了全面提高员工的装配技能，公司将员工分批外送学“摩托车相关的理论知识”，现该小组62个员工当中已有20个员工拿到了国家认可的中级专业资格证书、15个拿到初级专业资格证书，16个正在学习初级的专业知识。

整个该小组，先后组织学习了《成功人事的处事经验》、《没有借口》、《你在为谁工作》等书籍的学习，近60%的员工学习后写了读后感，并都组织了征文比赛、演讲大赛，效果非常明显，多篇征文演讲稿在集团报上给予了发表。近段时间来还组织开展各种形式的讨论会、优秀班组、先进个人的评比活动，在全面学习党的第十七大报告后，在公司的整体部署下，全面展开了“我离好有多远，我该怎么办”的大讨论。是不怕吃苦，作风硬、敢打敢拼、乐于奉献。

d) 树立正确的市场观：

向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力;让每一位员工明白：只在将摩托车装配好了、得到了用户的.认可、才会有市场;有了市场企业才会有发展;质量是产品的生命、产品是企业的生命;好的质量出自每一位员工的手等。

今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗队伍为目标。

♛ 村书记脱贫先锋事迹材料

在**县**镇**村，说起**，大家无不竖起大拇指。之所以能得到乡亲们的认可，是因为**这几年始终把群众增收致富作为头等大事来抓。他先后在**镇**村、**镇**村、**村担任第一书记，带领群众在创业的路上干出了实绩，赢得了赞誉。

党建有活力脱贫添动力

201*年4月，受省水利厅党组选派，省水利厅烟水处副处长**走马上任**县**镇**村担任第一书记。**村是**县贫困山区中典型的贫困村，初来乍到，**发现该村主要致贫原因是村党组织领导弱化。

走访中**发现，村支书**是**村有名的蔬菜种植能手，有威信有技术有市场，但这几年一直注重自己的产业发展而忽略村党支部的建设和支部引领脱贫攻坚工作。为了重启**作为党员为人民服务的意识，**就和他组了个“书记”组合，不管是抓村支两委的工作还是管理蔬菜产业的各个环节，都有他俩并肩的身影。渐渐地，**发表的见解多了、关心的问题广了、提出的规划考虑群众了，也切合实际了。大部分党员群众对村两委的印象也由“不得力”变成了“很给力”。

201*年11月，**鼓励**组成立蔬菜专业合作社，用村干部入股的资金流转土地，大力发展蔬菜产业，让贫困户抱团参与发展，达到贫困户就近就业和产业分红双赢。201*年，蔬菜基地让全村**户贫困户户均增收***元，一举甩掉了村里的贫困帽。

思路打开了出路变宽了

201*年6月，**随省水利厅驻村扶贫工作队调换至全省极贫乡镇**镇的深度贫困村。一直以来，**镇**村的经济作物都是以种植玉米为主，村民的收入低，集体经济薄弱。思路打开了，出路变宽，**在发展产业找到了突破口，和驻村扶贫工作队一起，趁势种起了800亩的中药材。**多山地，**就引导村民发展林下经济，一面协调100多万的产业发展资金，一面引进贵州丰盛源生态农业开发有限公司建设10万羽林下养鸡项目，一面鼓励村民在院子里养殖本地鸡。现在，村子已有70余户贫困户从林下养鸡项目中受益。

产业兴起、产量增加、群众的收入也多了起来，村民们开始觉得这个第一书记不一般了。贫困老党员张玉清也搭上了村里产业发展的快车，种下的西红柿今年预计增加10000元的收入。

201*年至今年初，**先后为**村、**村梳理发展项目10个，匡算投资近5000万元，涉及基础设施、党建扶贫、美丽乡村建设、重点产业发展等。

“哪里需要我就到哪里去”

今年2月，**县新一轮的驻村第一书记派驻开始了，省水利厅帮扶的**村急需能人啃下这块硬骨头。**在**镇刚刚带领**村脱贫，是最合适的人选，但他驻村刚结束，家中孩子还小需要照顾。省水利厅领导征求他的意见时，没想到他毫不犹豫地说：“哪里需要我，我就到哪里去。”

见到**时，他刚刚完成了**村种草养牛项目场地平整工作。

“这是省水利厅水保资金整合项目,投资700万元,养牛规模500头,覆盖全村165户805人。”**介绍说。

总投资800余万元的水利、交通等基础设施项目全部落地实施、总投资700万元的种草养牛项目破土开工……对**村，**着力编制了一份长期脱贫规划：实施乡村振兴、强化基层党建、推动村集体经济发展、破解产销瓶颈、加强基础设施建设……

天道酬勤。在**努力下，如今的**村、**村环境优美、社会稳定、群众富裕，各项产业蓬勃发展。今年7月，**被省委、省政府授予“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”称号。面对诸多荣誉，**本色依旧：“在脱贫攻坚路上我将永不停歇，竭尽全力帮助村民增收致富。”

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