心得范文|殡管所先进事迹材料（系列十六篇）

发表时间：2022-07-15

殡管所先进事迹材料（系列十六篇）。

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人民卫士铸忠魂，绿水青山悼英烈!208月14日，消防队员吕挺(原大队职工)在执行水域救援任务过程中为营救落水群众被急流冲走，壮烈牺牲，年仅29岁。吕挺同志被批准为烈士，追记一等功，并授予“湖州青年五四奖章”。

通过学习了吕挺烈士“营救落水群众，舍命搏洪流”的英雄事迹，让我们知道了吕挺烈士在人民最需要的时候，在生与死的考验面前，不畏艰险、冲锋在前，用生命践行了“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。他坚如磐石的忠贞信仰、舍我其谁的使命担当、竭诚为民的赤子情怀、无私无畏的崇高品格，是地质队员的骄傲，是广大团员青年学习的榜样。通过学习吕挺的英雄事迹，让我接受了一次深刻而又沉重的的思想教育。作为森林消防队伍中的一员，要向吕挺学习，以吕挺为榜样，在抢险救援工作中不忘初心，牢记使命，勇于担当，敢于作为，甘于奉献。

始终咬定“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的森林防火目标，敢于面对困难和危险，坚定扛起抢险救援责任，切实当好森林防火宣传员、野外用火巡查员、森林火情指挥员、战斗员、森林火案查处员，确保湘东的青山常在，绿水长流，人民安康，打赢森林防火攻坚战。

森林防火工作既是一项长期复杂的工作，更是一项危险而又艰巨的工作，需要我们森林消防队员拿出异于常人的坚守和毅力，始终咬定“全心全意为人民服务”的宗旨，时刻拿出森林消防人的铮铮铁骨，浩然正气，时刻准备与火魔作斗争。现在我们心中有了黄群、宋月才等共产党员的“榜样”力量，我们将把他们的精神力量和英雄事迹传播好，继承好，发扬好，做到以“森林防火事业为业，以森林消防大队为家”，让英雄们的精神在森林消防大队生根发芽，开花结果。我们全体森林消防队员一定全力做到心中有党，心中有责，心中有民，为湘东的森林防火工作再创佳绩成绩。

我们学习英雄们坚定信念，一心为党的高贵品格;学习他们牢记使命，恪尽职守的敬业精神;学习他们舍已奉献，不怕牺牲的可贵精神。始终充实精神之“钙”，时刻牢记守士之“责”，无论天晴下雨，严格值勤值守;无论山高火险，始终拼博在前。齐心协力把人民群众的森林防火意识提上去，把参与森林防火的积极性调上来，把森林火灾的危险态势压下去，把绿意盎然的生态换回来。

我们将以英雄先进事迹为契机，把他们英雄事迹转化为我们工作学习的动力，以更高的标准、更高的要求、更实的作风，锐意进取，助力湘东林业持续、高效、健康发展。

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xx年上半年，面对经济发展新常态，xx区财政工作在区委、区政府领导和上级财政部门指导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市、区有关会议精神，根据全区中心工作和决策部署，围绕“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”目标，继续通过实施积极财政政策，支持促进经济发展;狠抓财税收入征管，确保收入稳定增长;突出民生项目支出，推进和谐xx建设;深化财政各项改革，强化财政监督管理;加快公有资产整合，提高资产营运效益等措施，促进财政各项工作开展，推动全区经济和社会各项事业平稳协调发展。

1~6月，全区地方公共财政预算收入完成215754万元，为区人大通过年初预算xxxxx万元的49.89%，增收xxxx万元，增长12.06%(比上年同期，下同)。其中，区级地方公共财政预算收入xxxx万元，为预算55.95%，增收xxxx万元，增长15.78%;镇级地方公共财政预算收入xxxx万元，为预算45.44%，增收9269万元，增长8.90%。全区地方公共财政预算支出274240万元，为区人大通过年初预算xxxx万元的56.16%，增支xxxx万元，增长18.94%。其中区级地方公共财政预算支出xxxx万元，为预算xx.29%，增支xxxx万元，增长32.35%;镇级地方公共财政预算支出xxxxx万元，为预算40.96%，减支xxx万元，下降x.10%。

上半年，我局突出抓好如下五方面工作：

一、实施积极财政政策，支持促进经济发展

面对国内外经济不稳定、区内实体经济增长乏力等不利因素，全区各级财政部门继续实施积极的财政政策，加大财政政策、资金扶持力度，支持促进经济稳步发展，培植壮大地方财税源。

一是落实本级财政扶持政策资金。根据政府出台《xx区发展先进(装备)制造业工作方案》、《xx市轨道交通车辆配套产业发展扶持办法》和《关于加强自主创新构建科技xx的决定》、《印发关于促进造纸产业加快发展的若干措施的通知》等多项扶持政策，落实财政扶持措施，做好本级财政扶持资金审拨和监管。全年预算安排企业发展、自主创新科技、造纸产业专项扶持、旅游产业发展、外贸发展、鼓励外经贸发展、经济发展、节能专项、实施技术标准战略专项、“新网工程”建设专项等10项资金共xxxx万元，1~6月已落实安排资金2310万元。

二是落实上级财政扶持企业专项补助资金。1~6月已拨付省级产业结构调整专项、省级服务业发展专项、省节能专项、省级价格调节基金扶持“三项建设”项目补贴、省级科技专项、中小企业发展专项、省级工业设计发展专项、市谭江水资源保护专项、市级价格调节基金扶持平价商店建设补贴项目、xx市特色产业改造提升专项、省级促进进口专项资金鼓励重要物资进口贴息项目等11项资金共5354万元。

三是加大重点工程项目建设投入。预算统筹安排政府重点工程项目建设资金，推进城市、交通、水利等基础设施重点项目建设。1~6月共投入城建交通等项目建设资金3.19亿元，在路网建设方面，支持推动新中一级公路三江睦洲段、会七线改造工程的续建;加快银鹭大桥、无限极大桥、小冈大桥扩建、疏港路二期等一批工程的建设进程;大力推进xx大道xx段工程，使xx大道xx段五邑路至三江段新建工程今年如期动工建设。在水利建设方面，加快推进江新联围大洞口水闸、江新联围会城涝区排涝综合整治(首期—3)东甲蓢交站闸、三江镇深吕泵闸工程等续建工程建设进程。在城市环境基础设施建设方面，支持推进人民会堂广场周边环境升级改造和盆趣园、新濠景酒店片区升级改造、人民球场地下停车场、艇仔湖公园等工程建设。

四是抓好政府融资工作。根据区重点工程项目资金需求及部分相对成熟融资项目，制定政府融资计划，举办政府融资推介会，加强与金融机构联系沟通，转变融资思路，创新融资方式，拓宽融资渠道，积极推进政府融资。上半年已成功办理融资项目3项，获批额度5.5亿元，已提款1.3亿元。这些资金筹集，将较好地补充财政预算用于重点项目资金不足，为推动新一轮经济发展提供更多财力支撑。五是密切配合“交通大会战”，做好重点项目征地资金安排。按照政府征地工作方案，做好征地费用预算，制定征地项目资金管理办法，合理安排补偿资金，加快完成征地拆迁工作，确保重点项目顺利推进。上半年，落实安排xx大道xx段、银鹭大道、七堡大桥扩建、县道x542线李锦记至七堡段改造、南新区疏港路、江罗高速公路等重点建设项目征地拆迁补偿资金及会城街道留用地租金共1.33亿元。

二、狠抓财税收入征管，确保收入稳定增长

面对财政收入增长乏力的状况，全区各级财政部门在大力培植壮大地方财税源同时，加大组织收入和入库力度，确保财政收入继续保持稳定增长势头。

一是及早制订收入计划。年初及早组成调研组深入各镇(街、区)开展财政收入调研，认真分析税源、财政收入结构，正确研判经济新常态对财税收入影响，科学合理制定全年财政收入预算。

二是及早落实收入任务。按照区十四届人大五次会议通过的财政预算和政府考核财政收入目标任务，及早分解下达到财税部门、各镇(街、区)和各基层征收单位，确保收入任务落实。

三是确保收入均衡入库。将组织收入入库工作纳入政府倒逼项目(主要考核目标)和行政效能白皮书，实行定期督办、年终考核。密切与各征收部门联系沟通和联动，协调解决存在问题，确保收入按时间和计划进度均衡入库。上半年各月财政收入基本保持xxx%左右增长。

四是积极组织非税收入。继续严格执行“收支两条线”管理，推进非税收入管理系统建设扩面工作和财政票据精细化管理，规范非税收入监管。加大监督检查和征管力度，抓好土地出让收入、收费收入和其他非税收入征收管理，确保非税收入依法征收和足额入库。1~6月非税收入完成x.09亿元，占地方公共财政预算收入的xx.50%。

三、突出民生项目支出，推进和谐xx建设

继续调整优化支出结构，在保证基本运作和重点项目的基础上，支出重点向民生项目倾斜，新增财力集中用于保障和改善民生，推进和谐xx建设。

一是落实社会保障和就业政策。全年预算安排城乡低保资金xxxx万元(含镇级)，1~6月累计支出3058万元;从今年1月起，城镇、农村低保标准实行一体化，统一提高至每人每月550元，纳入年度预算安排。全年安排优抚安置支出xxxx万元(其中优抚1211万元、安置xxxx万元)，1~6月办理拨付抚恤770万元、安置405万元。全年区级财政社保口安排残疾人事业经费xxxx万元，1~6月累计支出706万元。全年安排社会福利和社会救助资金xxxx万元，1~6月累计支出xxxx万元。全年安排就业专项资金1383万元，1~6月累计支出24万元，追加办理高校毕业生就业专项59万元。全年区级财政社保口安排拥军经费xxxx万元，1~6月，累计办理支出xxx万元。全年安排28项政府向社会组织购买服务项目资金xxxx万元，1~6月办理拨付购买服务项目资金xxxx万元。全年安排区级城乡居民社会养老保险负担补贴资金xxxx万元，1~6月办理支出5075万元。

二是落实公共卫生投入资金。xx年城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗各级财政补助标准为每人年xxxx元，全年安排xxxxxx万元补助资金，1~6月，参加城乡居民医疗参保人数46.22万人，补助支出xxxx万元，城乡居民医疗保障最高支付限额达到30万元。全年安排城乡医疗救助经费xxx万元，1~6月支出182万元。全年安排优抚医疗专项资金xxxx万元，1~6月支出81.7万元。全面执行离休干部符合规定的医疗费用实报实销政策制度，1~6月，财政对离休干部医疗统筹共补助77.8万元。建立稳定长效的减轻基层卫生院负担的补偿机制，1~6月共发放退休人员生活补贴及节日津贴共xxxxx万元;安排乡村卫生站补助经费193万元，每站年补助1万元;按基层卫生机构在职在编实有人员按每人每年1.2万元的标准安排事业费补助xxxx万元。1~6月办理发放农村已离岗接生员和赤脚医生生活困难补助xx年度补助资金461万元，惠及对象xxx人。

三是加大教育经费投入。xx年小学免费义务教育公用经费标准提高到1150元/生.学年，初中生20xx元/生.学年，全年安排免义教公用经费补助10111万元，1~6月支出xxxx万元，接受免费义务教育学生达xxxxxx人。继续对学前教育家庭困难学生资助，资助标准800元/生.学年。继续提高特殊教育学校免费义务教育公用经费补助标准，小学xxxxx元/生.年，初中xxxxx元/生.年，同时对随班就读残疾学生所在义务教育学校及高中提供特殊教育公用经费补助。四是落实支农惠农政策。全年区财政预算已安排三农扶持资金用于五改六有新农村建设经费3000万元，1~6月，共拨付xxxx万元。xx年度上级下达全区一事一议资金共1121万元，1~6月，共拨付399万元。xx区被定为“全国农村土地承包经营权确权登记颁证工作试点县(市、区)”，全区共安排经费(含上级资金)2451万元。落实中央财政资金950万元，稳步推进xx年度现代农业生产发展优质稻产业带实施。区财政落实资金61万元，用于崖门国家一级渔港建设项目竣工结算。安排气象现代化建设仪器设备资金297万元，气象现代化建设维持费41万元，专项用于新增13个区域气象自动站建设。财政筹集100万元资金，推动农业“政银保”工作开展。落实各项惠农政策，1~6月拨付农机购置补贴、动物防疫疫苗补助经费、扶贫开发“双到”工作经费、帮扶恩平镇级专项、精准扶贫与村级公共服务均等化市级补助、村级兽医防疫员区级专项补助、区级营造防浪林专项、水利工程养护费区级补助、中央大中型水库移民住房维修专项、大中型及小型水库移民后期扶持、休禁渔区级补助等各项补助资金共978万元。

四、深化财政各项改革，强化财政监督管理

适应财政发展新常态，围绕完善公共财政体系、推进基本公共服务均等化的总体要求，继续深化财政各项改革，扎实推进财政科学化精细化管理。

一是做好深化镇级财政体制改革调研。xx~xx年镇级财政管理体制将于今年到期，为配合xx湖经济圈战略实施，科学做好新一轮财政管理体制调研工作。上半年，局成立专门调研组，多次主动走出去，到周边地区学习取经，开阔视野，查找不足;同时，多次深入各镇(街、区)开展专题调研，广泛听取基层对现行镇级财政管理体制实施过程中存在问题和意见建议，掌握第一手资料和数据，认真测算和分析研究，为科学制定新一轮镇级财政管理体制改革方案做好前期基础工作。

二是继续推进农村财务监管平台建设。继续推进会计核算、出纳电算化、资产、资源和合同、财务监控、预算管理、票据管理六大模块农村财务监管平台建设，除票据管理模块外，五大模块正在加紧推进中。在会计核算模块建设上，全区纳入农村财务监管平台的农村集体经济组织帐套共有1850套(村级233套、组级1614套、其他3套)，基本步入正轨运行;在出纳电算化模块建设上，全区11个镇(街)全面推行出纳电算化，目前已启用出纳电算化的帐套有xxxx套(村级233套、组级1597套)，占监管平台农村集体经济组织帐套总数的xxx.92%。;在资产、资源和合同模块建设上，各镇(街)农村集体经济组织的固定资产台账已全部纳入农村财务监管平台进行核算、监管，目前已录入农村财务监管平台的合同xxxx份;在财务监控模块建设上，目前除三江、罗坑、司前三个镇外，其余镇(街)均已制定并公布了农村财务监管实施细则;在预算管理模块建设上，抓紧农村集体经济组织预算录入工作，目前已录入农村财务监管平台的农村集体经济组织预算695份，占农村集体经济组织总数的38%。同时，建立农村财务监管平台运行通报制度，全面加强人员的业务培训，加快农村财务监管平台与银行联网，除罗坑镇、司前镇两个镇外，其余9个镇(街)均实现了银行联网。

三是继续推进非税收入管理系统建设扩面工作。通过深入单位调查研究、加强业务知识指导、组织开展上线培训、及时跟进系统信息变更情况、建立健全协调配合机制等方法，积极推进非税收入管理系统建设扩面工作，促进非税收入收缴制度改革上新台阶，上半年，新增上线单位29个、上线项目11个。包括区交通运输管理总所的货物港务费、各镇(街、区)代区城管局收取的非税收入项目以及xx第一中学等14所区、镇公办学校的教育收费项目。全区上线单位104个，用户数415个，代收银行6家，182项行政事业性收费收入、3项专项收入、32项罚没收入、5项政府性基金收入、3项其他收入上线运行。

四是继续推进国库管理制度改革。积极开展权责发生制政府综合财务报告试编工作，制定《xx市xx区试编xx年度权责发生制》和《xx市xx区财政局试编我区xx年度权责发生制政府综合财务报告工作方案》，召开全区的布置会和局内的交流会，推动试编工作开展。同时，抓好对财政专户的存量情况进行核实，对财政专户进行梳理。规范和提高单位会计核算信息质量，进一步推进全区单位财务核算信息集中监管改革。继续深化公务卡结算制度改革，加强与银行、预算单位及公用事业收费部门沟通，及时解决单位使用公务卡缴交公用事业费的难题，同时，加强单位提取现金审核，引导单位使用公务卡替代现金消费。上半年全区实现公务卡消费xxxx万元，同比减少2.03%。

五是稳步推进“镇财区管”改革。开展乡镇集中支付改革调研，制定科学合理改革模式，优化和调试乡镇集中支付系统，6月下旬起选择双水镇开展乡镇集中支付改革试点。同时，按照“加强监管，规范支出”的原则继续细化镇级财政预算执行监管，完善镇级部门预算与区级部门预算统一同步的财政信息系统;按时保质完成镇级人员信息录入和逐步完善镇级人员经费系统。

六是开展财政绩效管理改革。根据不同行业单位特点，设计较为切合被评单位实际的评价指标体系，更系统、全面、客观地对支出项目进行绩效评价，提高绩效评价报告质量。积极研究和探索绩效管理改革，逐步建立“事前绩效评审、事中绩效监督、事后绩效评价，结果绩效问责”四位一体的财政资金绩效管理体系，切实提高财政资金使用效益。

七是加强政府采购监管。严格执行国家和地方政府采购有关政策法规，进一步规范采购业务办事流程，把好政府采购立项审批;依法及时办理政府采购的投诉事项，加强政府采购业务培训和信息宣传，完善政府采购专家库管理。1~6月，完成政府采购立项603项，金额x.74亿元，其中集中采购xxx项，金额5.18亿元;分散采购475项，金额xxxx万元。

八是抓好项目的投资评审。进一步规范评审业务操作规程，做好项目评审的资料预审和受理登记工作，提高项目评审资料质量和明确受理时间、完成时限。加强评审业务管理，确保评审质量。加强委托项目评审的中介机构的组织、协调、监管、复核工作，加快评审进度，进一步提高评审工作效率。如xx大道xx段的工程评审，安排专业人员驻场接收资料，专人评审，及时出报告。1~6月，完成审核工程项目的预、结算共725项，送审金额11.12亿元，核减金额xxxx万元，审定金额10.2亿元，核减幅度8.27%。

九是加强行事资产管理。进一步完善全区行政事业单位资产管理信息系统，复核更新系统有关数据，上半年，全区纳入资产管理信息系统管理资产总额37.62亿元，其中区本级xxx.64亿元、各镇(街)16.99亿元。严格履行审批手续，认真审核行政事业单位资产调拨、报废、转让，加强行事资产处置前后的监管。做好事业单位及其所办企业产权登记工作，同时，积极协助政府做好行政事业单位办公用房清理工作;配合纪检监察部门对全区行政事业单位超编车辆进行公开拍卖处置。

十是做好会计管理工作。对原会计人员管理系统升级改造，会计信息管理平台正式上线运行，全面实施会计人员信息化管理。认真做好会计从业资格证书的考试、申办、核发和注册换证工作，上半年，全区共有269人报名参加会计从业资格考试，通过60人，注册换证3149人;有2517人会计人员参加继续教育学习;有517名会计人员报名参加xx年度全国会计专业技术初级资格考试，通过71人;有411名会计人员报名参加xx年度全国会计专业技术中级和高级资格考试。

十一是加强财政干部队伍建设。成立以“讲规矩、敢担当、抓落实”为主题的作风建设年活动领导小组，全面开展作风建设年活动，着力提高财政队伍执行力，推动工作落实，强化效能建设，服务科学发展。继续巩固教育实践活动成果，狠抓各项管理制度建立健全和落实。通过加大财政信息化建设投入，提高工作效率，推进财政党务和政务信息公开。通过组织开展“四个一”群众帮扶工程等活动，深入基层调研，转变机关作风。通过强化对干部任免、调配、推荐和提高福利待遇，进一步调动干部职工工作积极性。通过组织干部职工参加各项政治和业务培训，切实提高财政队伍整体素质。

五、加快公有资产整合，提高资产营运效益

充分发挥国有资本在经济发展新常态下作用，加快整合盘活公有资产和公共资源，加快推进资产平台建设和公有企业转型升级，提高公有资产运营能力，有效实现公有资产保值增值。

一是加大资产资源整合力度。上半年对xx广场、xxx大道体育馆和xx人民运动场等无证资产和xxx大道中12号、xxx西路猫山、圭峰东路体育局办公楼等没有任何报建资料的房产进行补办手续，加快办理资产确权。成立xx区资源收储工作专责小组，对相关资产进行调查摸底，制定铁路站场、公路两傍闲置土地、旧厂房、物业收储计划，结合深茂铁路、xx大道征地拆迁，开展资产资源收储工作。参与工业园区建设运营工作，推进xx湖新城工业园区和城轨xx站tod项目的开发。

二是加快闲置资产处置盘活。盘活市场闲置场地，将古冈市场西侧铺位、摊位及闲置场地整合改造成商铺，向社会公示招租，确保公有资产的保值增值。“xx宾馆”资产公开招租成功，年租金增值率达73%。xx镇万达轻型隔热材料有限公司厂房和土地的租金上调70%。配合政府对大宗闲置资产如原农信社债权包中醋酸纤维实验厂债权、经委材料总公司位于江会路的土地使用权，通过诉讼形式保全债权，加快资产处置。赎买相关债权人持有的xx客运口岸建设公司的破产债权，加快客运港码头处置。分别与广州、xx等公司商议，安排资金赎买以上债权人持有xxxx宾馆或xx中旅社的债权，加快推动xx宾馆地块的处置。

三是以制度完善企业监管。设立区属公有企业党工委、纪工委，理顺区公有企业党组织关系，发挥基层党组织的作用。严格执行《xx区属公有企业领导人任职管理暂行办法》，加强区属公有企业领导人任职管理。建立企业“三重一大”(重大事项决策、重要人事安排、重大投资活动，大额资金使用)报告制度，进一步规范公有企业领导人员廉洁从业行为，加强企业反腐倡廉建设，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益。抓住企业容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，以“教育、查找、建制、监控”四个环节为重点，强化预防腐败制度建设，着力抓好廉政风险的防控。

四是加大资产保全力度。继续组织人力清理核实债权债务和企业资产，借助律师、会计师事务所等专业力量，采取有效措施，积极应对债务诉讼，做好资产保全和债权追收工作，防止公有资产流失。

五是加强区公有资金专户的核算、监管。及时清理追收应缴的资产收益资金和做好资产收益资金的会计核算工作，每月依时编制报送资金的收支情况表。做好区属关停企业资金的监管工作，对企业应缴的监管资金，实行跟踪到位及时追缴入专户;严格审核申请用款企业上报的支出项目、用途。

六是加强统计、财务快报和产权登记工作。跟进落实报表布置、资料审核到软件安装、电脑操作等全程。落实每月企业财务快报的上报工作，指导、督促新增企业认真落实工作任务，按时保质完成财务快报上报工作。对符合产权登记的国有企业，做到“应登必登、应登即登、登则登准”的原则，完成全区36户公有企业产权登记工作。加强区属公有企业改革宣传报道，形成全社会支持国资发展的良好氛围。

七是妥善解决历史遗留问题。加强与区信访局、公安分局、人社局等部门的密切联系，提前做好预防措施，及时对群众来信来访案件开展调查研究，认真做好化解矛盾工作，遏制群体x事件的发生。上半年共处理来访信访事项10次，涉及25人次，安排150万元解决区属关停企业有关职工遗留问题。1~6月，实现区属公有资产收益6905万元。

上半年，在区委、区政府正确领导和上级财政部门正确指导下，经过全体财政干部职工共同努力和有关部门积极配合，财政工作取得一定成绩，但仍然存在一些突出隐患：

一是镇级经济发展不平衡，镇级财政收入增长明显放缓，多个镇出现当年收不抵支，部分镇级财政运作相当困难。

二是受国内外经济不稳定因素影响，实体经济增长放缓，税收增长乏力，非税收入比重居高不下，财政收入质量下降，要实现全年财政目标任务十分艰巨。

三是减收增支因素增多，保运作、保民生、保稳定压力增大，重点工程项目资金缺口大。四是政府融资工作压力大，偿还债务越来越重。这些突出隐患必须引起各级高度重视，在下半年里采取切实可行措施逐步加以解决，确保完成全年财政各项目标任务，促进全区社会和经济保持平稳发展。

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张海土班组，寺河矿综采一队生产三班，该班组在20xx年度工作中，表现突出，完成各项工作任务圆满。原煤产量上领先。张海土班在20xx年度班组逐月产量竞赛中，多次产量领先，质量标准化达标，20xx年全年生产第一。尤其是在第四季度我队原煤生产任务严重亏欠的情况下，该班组精诚团结，时刻牢记矿、队使命，不断创新生产工艺，原煤产量不断提升，在生产队组中发挥了较好的领头羊作用，班组生产形成了你追我赶的良好势头，为综采一队全队圆满完成全年350万吨生产任务打下了良好基础。管理严格，作风过硬。以张海土班长为首的全班人员，能严格执行矿队各项规章制度，张海土在管理班组上，坚持原则，按章办事，采取多种激励办法，充分调动班组人员生产积极性，严格按章作业，班组凝聚力强，以队为家。在本年度过软煤、过冒顶、大采高搬家过程中工作出色，完成任务圆满。基础工作扎实。在全年工作中，全班职工没有发生一起违章事件，隐患排查工作扎实有效，生产组织周密，设备保养、检修到位，实现了全年安全事故为零的目标。在日常的生活、学习及各项组织活动中，均取得了满意的成绩。

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司法所先进

镇地处xx南岸港口,是xx县经济强镇，总人口28.2万。近几年来，xx司法所在这个充满生机和活力的地方，积极作为，正确处理改革、发展、创新三者关系，做到队伍建设走在前、化解矛盾冲在前、普法教育干在前、安置帮教做在前，坚持从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，积极围绕强基础、创特色、严管理、树形象的工作思路，充分发挥基层司法所的职能作用，为全面构建和谐社会，实实在在地创造工作业绩，赢得了上级司法行政部门和当地党委、政府的充分肯定，也赢得了人民群众的高度评价。

一、队伍建设走在前。xx司法所成立于1992年5月，为xx县司法局的派出机构，是xx市最早建立的司法所之一，XX年7月成立党支部，现有在编国家公务员5人，专职调解员1人，其中5人具有大专学历。为了把司法所建设成为能担负起保一方稳定的基层政法组织，全所干警同心协力，步调一致:一是加强思想政治建设。深入开展“三个代表”重要思想和社会主义法制理念教育实践活动，着力提高司法行政干警的思想政治素质，树立立党为公，执政为民的思想，增强服务意识;二是强化作风纪律建设，着力培养干警“扎根基层，爱岗敬业，服务群众，争创一流”的工作作风，切实解决无所事事、无所作为的观念，形成人人自危，人人争先的良好局面;三是加强基础设施建设。主动争取当地党委、政府对司法所建设的重视、支持，解决办公用房5间，设有所长室、办公室、接待室、法律服务、档案室、调解庭等，拥有面包车1辆、电脑3台、打字机3台、传真机等办公设施配套齐全。

二、化解矛盾冲在前。xx社情复杂，社会矛盾纠纷层出不穷，司法所把建设第一道防线作为首要任务，把多化解一件纠纷、给社会带来多一份安宁作为第一信号。各项工作始终围着党委政府的中心工作转，始终围着人民群众的热点、难点、凝点问题转，主动把工作重心向前移，建立三级组织网络，实施“流动调解”积极开展“化纠纷、解难题、促和谐”为主题的实践活动，努力为政府领导分忧，为人民群众解难，尽心尽责做好矛盾纠纷的化解工作，真正充当起缓解党政领导压力的“减压阀”，架起了服务人民群众的“连心桥”。 XX年至今司法所共受理各类民间纠纷319起，成功化解315件，成功率达98.7%，其中防止矛盾激化206起，调处非正常死亡60件64人。

XX年4月2日，xx镇居民陈某陪同患感冒的妻子到当地一家私人诊所杨某就诊，因自己咽喉不适也顺便让杨某诊治，结果发生医疗事故，后经上海长征医院救治，陈某仍无法回天，于5月29日不治身亡。为索要医疗费、赔偿费，陈某家属磨破了嘴皮，“折腾”了两个来月，均无功而返，为此，陈某家属召集家族亲朋百余人，扬言要抬尸进诊所，个体医杨某得知后也不甘示弱，召集200多人守候。一场民转刑群体性事件一触即发。司法所得知情报后所长林敏一边向镇主要领导汇报，一边立即组织力量赶往事发现场，武装待发的陈某家属在司法所干警的劝导下，同意接受由司法所主持调解，随后5天司法所组织人员调查了解医疗纠纷情况，召开案情分析会，拟定调解方案。由于医患双方对责任和赔偿问题无法达成共识，陈某家属要求赔偿各种费用133.2万元，而个体医杨某则认为是意外事故，对陈某的医疗过程无存在过错，只愿意作一定补偿，连续多次调解无果。陈某家属情绪失控，60多人哭骂着闯进调解现场，要求自行了断，危急时刻干警们刚刚控制事态，陈某的另一帮家属带着几十人破门而入，在杨某住处设立灵堂、抬进花圈，调解再度蒙上一层阴影。干警们不顾疲倦，第六次召集双方代表进行协商，经过连续28小时通宵达旦的劝解、调解工作，双方达成调解协议，个体诊所医生杨某支付陈某赔偿金58.7万元，一起重大的群体性纠纷终于画上了休止符。

三、普法教育干在前。为全面落实“四五”普法规划，拓展“四五”普法向纵深发展，司法所坚持普治并举，以治促普，认真负责地做到“四个到位”、“三个落实”，圆满完成了“四五”普法教育任务(同时xx镇政府也被温州市评为“四五”普法教育先进镇)。“四个到位”:一是认识到位。按照“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，做到年初有计划、有步骤，年终有总结，确确实实把普法教育摆在重要位置。二是组织到位。针对普法教育的对象不同，司法所在工作中把乡镇领导干部和一般工作人员、村居干部和村居民、青少年与外来人员、企业管理者与员工;针对不同对象，实施创新机制，干部学法推行“按时制”、青少年学法推行“课时制”、外来务工人员学法推行“分教制”、企业管理人员推行“介入制”。三是宣传到位。做到创新载体，努力开辟法制宣传教育阵地，利用宣传窗、xx网站、电视专题、xx司法信息简报、公益广告等形成了“普法大合唱”的局面。四是实施到位。主动当好镇党委、政府的参谋，认真组织实施普法、依法治镇工作规划，结合xx实际，深入开展依法治理和民主法治村建设。三年来全镇普法普及率达94.5%，共举办各种法制培训班、讲座共97场次、知识竞赛25场、文艺演出11场、专题演讲会7场、法律征文活动19次，法律咨询57次，印发各种普法资料20万多册。

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走进地处偏远山区的**县**镇**村，处处呈现一幅幅优美的山水田园画。近年来**村发生了巨大变化，由通村公路到通村组公路，新农村建设，高标准田园化的改造，村庄绿化等，使**村田成方、园成片、渠成网、树成行。

短短两年的时间，实现组组通水泥路，让全村245户村民群众彻底告别出行难，村里大伙个个都说是村支部书记**的功劳，而**总是长吁一口气：这是我当村支书许下的最大的承诺，终于兑现了。

是的，许这个诺不容易，要实现组组通水泥路，难题很多，阻力很大。总里程7。3公里，总投资需260万元，涉及7个村小组。但难题再多，阻力再大，只要是为了村民，只要是自己许下的诺言，就一定要去兑现。**一方面积极向上级有关部门争取资金扶持，一方面动员村干部，多方争取社会捐助。村民听说要修路，个个也欢欣鼓舞，得知修路存在资金困难时，也纷纷自发筹集资金，支持水泥路建设工程，水泥路建设如期开工。但**深知，修路资金还是存在缺口。为此，他瞒着家人，将经商所得的5万元垫付到修路工程上，并带领村干部一起上路，和施工队共同施工，既当监督员，又当施工员，大大节省了开支，确保了路面质量。当忙得一身疲倦回家时，妻子总是埋怨他不顾家，他总是这样说：我是村支书，当着全体村民许下的承诺，就是遇到再大的困难，受再多的累，一定要把路修好，绝不能失信于群众。承诺就是动力，**最终兑现了这个目前最大的承诺。2009年10月，全村组组通水泥路工程全面完工。**说，竣工的那天，最大的感受就是踏实。

只要是**书记应承下来的事，那一定是没问题的，**村民都这么说。村民李春贵一家都是肢体残疾人，全家住在一间破烂不堪的旧房子里，每遇下雨，全家总是胆战心惊。**了解这一情况后，当即表示一定要尽已所能帮其新建房子，确保李春贵一家安全。听了这话的李春贵，当时还有点将信将疑，村支书要处理全村的事，那还有时间要帮他做房子？但这个担心很快打消了，做规划，批地基，**一手操办；请师傅，进材料，**精心代办；搬材料，做小工，只要有时间，**都在建房工地上。在他的感召下，周围邻居也纷纷帮工帮劳，短短一个多月的时间，李春贵一家住进了新建的一层平房。李春贵逢人常说，如果没有**书记，现在还住在危房里，**书记真是大好人！

**关心爱护特殊人群。对村居里的孤寡老人、五保户、残疾人、贫苦家庭，他都会定期下户巡访，主动与他们沟通交流，了解他们在生活上的不便与需求，积极帮助他们需求解决方法。在重要节假日时，**还会带上礼品看望，让他们感受到被人关心，被人照顾的温暖。

在上级党委政府的大力关心支持下，**村近年来实施了一大批惠民利民项目——新农村建设、田园化项目工程、水渠工程、森林村庄建设示范点。为了使这些项目能过顺利完成，**每日都在与时间比赛，用有限的时间做更多的事。他常说，村民的事就是我的事，只有把村民的事办好了，我才能睡得安心。

为村民办实事，只要是有一点可能性，就敢承诺，就一定要兑现，这是**留给**村民最深刻的印象。担任**村支部书记以来，他已不记得向村民许过多少承诺。但有一点是肯定的，就是只要是**承诺的事情，就一定兑现了，因为**村民心中一直记得这些。

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余元君同志生前是湖南省水利厅副总工程师、湖南省洞庭湖水利工程管理局总工程师，中共党员，厅级后备干部，1994年毕业于天津大学水利水电工程建筑专业，先后在湖南省水利水电勘测设计研究总院、省洞庭湖水利工程管理局、省水利厅机关工作，是优秀专家型人才、专业型领导干部。他致力于洞庭湖保护与治理，将毕生的心血奉献给了深爱的水利事业。余元君同志积极践行XXX新时代中国特色社会主义思想，始终牢记XXX“守护好一江碧水”的殷切嘱托，全力落实XXX关于洞庭湖防汛工作的重要指示精神，敢于担当、勤勉尽责、殚精竭虑，直至生命最终一刻。1月19日下午4时左右，他在岳阳市君山区取土料场工棚协调指导洞庭湖蓄洪安全建设中突发疾病，经抢救无效，不幸因公殉职，年仅46岁。

元君同志在洞庭湖水利工程管理局工作了20多年，他担任过规划处的处长、工程处的处长，担任洞工局的总工程师。由于人事调整的原因，10月之后要求他来分管工程处，20底又任命他为湖南省水利厅副总工程师，而这几项工作过去分别由三位同志担任。余元君同志深知所承担的工作不仅工作量大，而且责任大、难度大，但是余元君同志都没有推辞，他不惧劳累、不畏牺牲，出色地完成了组织交给他工作任务，实现了他自己的初心，一定要为家乡做点事，一定要在治理洞庭湖方面做出点成绩。

他所撰写的《输水建筑物病险原因防治措施设计要点》等近20篇论文在省部级刊物上发表，组织或参与堤防工程渗控技术研究、堤防隐患探测与地质普查、土工合成材料应用、项目管理技术研究等7项科研项目屡获大奖，其中获省水利水电科学技术进步奖2项、获省科学技术进步三等奖1项，被评为全省水利科技工作先进个人。他刻苦钻研计算机知识，组织开发了《洞庭湖区水利水电工程建设项目管理系统》，有效提升了洞庭湖建设管理水平。

余元君同志生前是省科协十届委员、省水利学会副理事长、省洞庭湖工程管理局总工程师、省水利厅副总工程师，政治过硬、对党忠诚，为人正直、廉洁奉公，勤勉务实、勇于开拓，业绩突出，是广大科技工作者学习的榜样和楷模。

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风正扬帆

--记得沙阳县曾吉供电站站长陈方进

在众多疑惑的眼中，陈方进接任增吉供电站站长。当时很多人都不相信他能靠这个背负10万元以上的债务、拖欠电费30万元以上、人口分散、辖区电价高昂的落后单位谋生。然而两年后，他带领研究所员工不仅还清了欠债，追回了欠下的电费，还把曾吉供电站带入了市级一流队伍和文明单位行列。洋县电力局被授予优秀共产党员称号，以往对他有偏见的人不得不佩服地看着他。

金子永远闪耀

陈方金想做“官”由来已久，即使在公开场合也从不隐瞒。本来不想当元帅的士兵不是好士兵。他渴望有一个合适的平台来展示自己的才华，实现自己的人生价值。然而，他总是难以实现他的愿望。虽然他的工作确实有“几把刷子”，但如果不出意外，在他担任技术安全员的十年间，他在负责的安全生产工作中做的扎实，连续十年没有发生事故。年。但他有一个“致命”的弱点。 1961年出生，属牛年。他有天生的脾气。别人不敢说的，他敢说，尤其是别人不敢说的意见。，往往让领导下不了台。他所确定的，九牛永远不会试图退缩。他曾因工作原因与领袖打过板凳，大局一片哗然。对于这样一个“头上长角”的争议人物，想要利用他，还真得冒一些风险。而且，要驯服这头“倔牛”也并非易事。这自然成了他“追求进步”的无形障碍。尽管他深知这一点，但他始终是“不变的，难以改变的”。

永远闪耀的是金子，“倔牛”虽然倔强，但也有偏爱。 2000年上半年，沙阳县电力局新一届领导在全县电力系统进行干部调整交流时，分管安全生产的副局长张宏看中了他的干劲。工作，并在党委会议上提出提拔他为县城某单位副职。然而，当组织与他交谈时，他并不欣赏。他说：“我不想当副手，曾吉供电站还是个落后的单位，你要干，就让我来这里做全职，不去干部就行了。”顶，我不会叫陈。” 县局组一讨论，都笑了。大多数领导认为，陈芳津虽然有缺点，但有个性，改革的时代需要这样的人。供电站也需要这样一个来扭转局面。既然他有这个决心，何不给他一个尝试的机会呢？一个将军怎么可能因为太小而被解雇？

三剂强药治顽疾

陈方今上任，志存高远，准备大干一番。他觉得自己还是有优势的。 1983年开始在曾吉供电站工作，可谓是曾吉供电站的“三代老兵”。但他没想到，上任后召开的第一次员工会议，竟然给他泼了一盆冷水。员工们坐得稀稀拉拉，有些员工迟到了。看来员工对他的期望并不高，对单位前景的冷漠也没有因为他的上任而改变。面对如此尴尬的局面，他依旧在会上表达了自己的雄心壮志，但员工们的反应却出奇的冷漠，甚至表现出不屑。甚至在会议上，一些员工也唱反对他。外债和内债很多，而且还只是猴年马月。就在这时，会议上爆发出一阵笑声。

虽然当时他有些恼火，但仔细想了想，这位员工的话也不是没有道理。这是唤醒做梦者的一句话。是的，如果单位没有出路，员工就看不到希望。，哪里会有士气？苦苦思索后，他终于在工作上找到了突破口。一个全面清理内债的计划在他脑海中形成。他不得不为难治的疾病吃药。他挥舞着第一把斧头——

以往，有些员工去县城或市区做生意，随便包车，租个几百块钱车。每年的招待费为30000至40000元。久而久之，债务就像滚雪球，越滚越大。明明是少部分人贪便宜，大部分人感觉不平衡，工作上怎么能有动力呢？

很快，他想出了“四退”方案：包车做生意的，不包车的一律退；所有与工作无关的伙食费一律退还；所有与工作无关的公共开支将予以退还。所有的报销将被退还；财务程序不完整而产生的所有费用。此举一出，工人们一片哗然。

有员工劝他：“新干部不理旧政府，何必为过去得罪人？难受这么生气。”

小时候陪他玩耍、上学、毕业、一起打工的“铁哥们”听说要还2000多块钱，就来了门一气之下与他打架。闹，骂他不忠，对朋友一点尊重也没有，但他腰间叉腰，一脸严厉，寸步不让：“工作就是工作，感情就是感情.如果你把我当朋友，带头。没钱，我借给你。”雷鸣般的声音，引得众人围观，不知道员工知不知道自己错了，但还是被他的气势震撼到了，坐在沙发上抽了根令人窒息的烟，两天后，员工付清了全部款项。起初，大部分员工都认为他很少谈恋爱，这件事肯定会到底结束了，没想到他这么强，在这种情况下，其他人也纷纷效仿。后来，有员工对他说，就因为这件事，你不徇私，敢当真实，我们看到了希望。陈方金事后感慨地说，坚持原则会得罪少数人，坚持原则反而会得罪大多数人！

然后他第二次挥手再次开刀，抨击员工大手大脚的花钱习惯。他提议勒紧裤腰带过日子生活，并与员工签订了三章协议：任何人出差都乘坐公共汽车。，每日住宿费用不超过20元，超出部分自理；去县城，两个人有事，一个人代你办；如果可以电话联系，可以使用电话，如果不能，请尝试请当地人代为办理；需要招待的，须经主任批准，均按标准到员工食堂用餐； 100元以上的办公费、材料费必须先计划好，经站委同意后方可使用；费用和办公费用公开，并接受员工监督和评估。

两柄斧头被砍下来，员工被晃了晃。他趁铁还热的时候出手，挥出第三把斧头。他在会上提出，不热爱工作就下岗，不努力就失业；如果今天不努力，明天一定要努力找工作。他和站委成员迅速建立了一系列工作标准和奖惩制度。在此基础上，为了调动员工的积极性，增强员工的责任感和危机感，他打破了正式工与农电工的就业界限，实行竞争就业。农业电工李世新工作能力强，责任心强，陈方金破例聘请他担任技术安全员。一个员工不负责他的工作，所以他把他派到电工队。

大风把梧桐树吹倒，别人说是短又长。一些员工不理解他推出的一系列措施，一开始很不舒服。甚至有员工向县局反映，他的作风专横、专横。充分肯定。成龙导演鼓励他，既然是改革，想要打破旧有的利益格局，难免会遇到阻力。只要方向正确，他就必须坚定不移地改变；互相交谈，帮助他不断改进他的工作方法，并以曾基为他们的捆绑单元。

领导的支持和厚爱，让他在管理上更有活力，也更大胆。对于违纪违纪、工作失误的员工，他坚决按照制度予以处罚。一名员工的摩托车在医院被盗，因为它没有上锁。在依规处罚当事人的同时，他还以管理不善为由主动缴纳了200元的罚款。过去，员工迟到早退是常事。他每天提前半个小时在院子里转悠，按规矩惩罚了他们好几次，这种现象再也没有发生过。

经过一段时间的整顿，研究所的工作有了很大的进步，陈方进也逐渐在研究所树立了威信。老职工罗大全说，陈主任的威信来自两个方面。一是他自己硬朗，敢讲原则，不怕得罪人，还要别人去做。他先做，然后要求别人不要做。坚决不做；二是工作努力，责任心强。除非是接待上级，基本都是泡在工地，跟大家一起到处走走。其他人照常上班时休息。

如果他的身体是直立的，他就不听从命令。如果他的身体不正，他就不服从命令。领导带头，群众紧随其后。员工们的精神面貌焕然一新，原本想调离研究所的员工们悄悄打消了这个念头。

让我摸一下虎屁股

大海在流，英姿显露。熟悉陈方今的人都知道，他身上有一种“无情之气”，知道山上有虎，宁愿去山里。越是有挑战性的工作，对陈方进就越有吸引力，他觉得越能在困难和压力面前考验和展示自己的能力。

过去，电、关系电、电电现象很普遍。有的村干部、村电工不仅免费用电，而且不给阿姨、阿姨用电，导致电费高昂。高，有的村每度电高达两元。陈方进上任后，特意召集了几个电价高、平时调皮捣蛋的村电工。如果电价不下来，电费不上来，你就准备给老子上一课。如果谁不信邪，就‘骑驴读歌本——等着瞧吧’”整个会议不到五分钟，电工面面相觑。两个月后，他带着人从村到村检查，迫于压力更换了6名不合格的村电工。很快，他抓住农村电力体制改革的机遇，将全镇109名农村电工减少到100人。 48.为了这场“好戏” ”，工人和村民纷纷点赞：这次是“狠”遇上“狠”，以后还要规范电价。他说，到了狠的时候，一点都不留情。

为了在全镇推行“一户一表”，他决定在镇政府大院安装第一只手表，在镇党委书记家里安装第一只手表。时间，负责安装的员工有点 tim id，还开玩笑说这不是在太岁头上破土动工？他说，有什么好怕的？都是供电站的用户，高低有什么区别？只能打苍蝇不敢打老虎的英雄是什么？当安装队被拉到镇政府大院准备施工时，镇长把他拉到一边，小声说：“这不合适，会影响团结。他为什么说不合适？书记和市长家里装了手表，以后谁还敢用电不付钱呢？以后全镇的电价都降下来了，老百姓的负担也减轻了。不是吗？这也是你们领导的功劳？话到镇上两个“掌门”后，他们都笑了起来，嘿嘿，这陈方今胆子够大的！他立即吩咐镇政府大院里的家家户户打开便民之门支持供电站工作，不到一天时间，镇政府大院的电表全部安装完毕，全镇“一户一表”工程也全面推进，位居前列。这全县最好的。

不到半年，他就把全镇电价控制在市物价局批准的范围内。一旦电价下降，农民支付电费的积极性就会增加。以往电价偏高的村庄，在电价降到正常水平后，将拖欠1万元以上的电费全部结清，然后每个月按时清零。

喜欢“拔钉子咬骨头”是陈芳津一贯的性格。有一个村一年欠他一万多块钱，以前城里没办法对付他。往往停电的时候，他们会立刻上门。往往早上停电，下午又要恢复供电。一遍又一遍地。不仅电费收不上，站内的工作人员还让对方冷笑，闹得一塌糊涂。营员的一辆摩托车被村民砸坏，营员不敢去村里收电费。陈方进上任后，对员工表态：如果我不能在这个村里收电费，我会自动下台。他找到了村子，准备先鞠躬，然后是士兵。人们一听说新主任要来收电费，就先给他拆了。但村里没有理会。他想，这里面一定有什么，所以我们就拭目以待吧。果然，村里刚停电，一位镇长就打电话给他的办公室，要求送电。陈方金回答说，电可以送，但要和村里签订还款协议。但协议签订后，村里没有在规定的期限内履行协议，于是他又把村里的电给关了。这一次，镇长又叫了一声，语气颇为严厉：“一定要无条件送电，否则后果自负。”言外之意是你是否还想戴上你的“黑纱帽”。陈方锦解释说，对方久久不服。这次他的牛脾气也上来了，对方一句话无语：“虽然你是领导，但我们只是革命的分工不同而已，我们只能依法办事，有权办事。”拖欠停电是理所当然的，他们什么时候交电费，我们什么时候送电，我们不是主任我就说。”放下电话，陈芳津呆呆的站在原地，古铜色的脸庞毫无表情，那一刻，他的心是那么的躁动，是啊，既然刚刚上任，和领导交手，他还能有什么好未来呢？以后还有吗？但如果有法律不遵守，事情都按照上级的意愿去做，怎么可能还行？一个听得清楚双方谈话的员工，默默地递了一张一杯滚烫的开水，眼中流露出对主任的钦佩和关心。或许，没有了权力的保障，欠电费的村子就不再那么嚣张了，一个月之内电费就分期支付了

勇者不言

以往很多人都认为陈芳津就像三国时期的张飞一样，只是一个勇敢无知的将军。一个人的勇敢。事实上，他有一个聪明的头脑，尤其是他在电费回收方面采取的一些措施，充分显示了他的策略和智慧。

电费回收一直是电力公司的一大难题。曾吉发电站拖欠的30万余元电费就像一座大山压在工人身上。通过深入调查，他找到了欠款的症结所在，并带领全体员工想办法一一追回。

曾吉镇地理位置偏远，地势高，冈田多。是市内有名的“干包子”，也是荆门市确定的三个贫困镇之一。有的村子，电费不交，老百姓没多少钱是事实。如果错过了充电的黄金季节，即使断电或哭泣，也很难收到一分钱。陈芳津深谙“不怕讨债者为英雄，欠债者实穷”的道理。因此，在夏油秋粮上市前，他与村干部、粮管所领导协商，实行统一结算，即村会计集中收取农民的粮食销售票据。方式，然后与粮管所统一结算。将粮食销售转化为电费。这样既避免了粮管所和农民一一结账的繁琐程序，又能使农民尽快拿到卖粮的钱，避免出现白单现象，同时时间保证供电能及时收回电费。公庙村过去欠电费2万多元。不仅一次性全部收回，村民还预付了8000元电费。

过去，当电费收不回来时，员工采取简单的措施来切断电源。这样一来，不仅电费收不回来，村民与供电站的对抗也加剧了。陈方今上任后，规定在抗旱救灾期间，不得断电，秋后大事要解决。通常，不允许随意打开大门。您必须先发出口头通知，然后提前三天发出停电通知。停电时，村长、村支书、电工被叫到现场，村电工进行停电作业。在此基础上，陈方锦介绍了情绪恢复法，即用情感去接待人，用真诚去感动人，用行动去感动人。曾吉镇曾经有3个拖欠大村，每年拖欠至少4万元。

鲁中村是曾吉最大的村子。该村共有变压器7台，泵站7座，全部依靠电灌抗旱，欠费8万余元。陈方金在组织员工对镇上的泵站进行检查和维修的同时，还为村里开了一个专用灶。干旱期间，他亲自在泵站工作了一个多星期，帮助村里的油菜籽基地运送了四份肥料。包，并与村里的一个贫困学生和贫困家庭结成了一对扶贫伙伴。村民们看到了他们眼中的点点滴滴，也铭记在心。 2001年秋粮上市时，村里的村民一口气结清了所有的电费。

泰山村的村民过去对电费的支付意识淡薄，习惯了无情。他组织镇司法所职工干部到村里大张旗鼓宣传电力政策，并根据村卖难的实际，千方百计打通接头，帮助村卖粮食超过50万斤。之后，村长和会计留宿了一夜。欠费被送到了办公室，他们承诺以后不会拖欠，也不会惹事生非。

在印楝树村的原村队中，村队瘫痪了。农民没有支付积累和电费。停电几个月。导致他辞职的教训引起了新团队对电源管理的关注。为加强权力管理，村支书特地请他在新班子召开的第一次党员大会上作报告。会后，村干部担起责任，展开行动，大户想办法还清欠电费。

由于市场疲软，曾吉镇的一些企业不是很红火，所以用电费作为流动资金，可以推迟一段时间。一个单位欠款3万多元。他多次来上班，把政府的负责人请来，但单位不肯吃饭。被法律的威严吓倒，这个单位筹集了资金来支付所有的电费。

也有一些公司想恶意逃账，陈方进也提前采取了很多措施。老板不知道去哪儿了。为防范拖欠风险，他征得有关部门同意，将工厂库存中的钢球扣押。这一招一出，老板立马现身，交了电费。

短短一年时间，曾吉供电拖欠的30万余元电费全部结清。

为了巩固成果，陈方进在车站推出了新举措：电费收不回来怎么办？收费员自己掏钱买回拖欠的发票！他把最困难的事情留给自己，然后将收费范围和任务一一分配给收费员。若收费员未能??如期上缴当月电费全款，所欠电费将由收费员财政购买以回购欠款发票，并想办法确保电费清零。上交。起初人们以为只是说说而已，但在第一个月，一名收费员就买回了3000多元的发票。此举的推出，不仅激发了收费人员的热情，而且手段也更多了。例如，一些收费员利用人际关系帮助用户贷款和销售产品。实现电费月结。

为加强对村电工的管理和约束，规避经营风险，防止电工辞职、挪用电费，他对村电工实行风险抵押制度。村电工每年上交2000元至5000元不等的风险押金，防止电价反弹，在非电工工作期间挪用或带走电费。

曾吉供电站探索的电费回收经验，得到了县市局领导的充分肯定。该县电费回收的“飘扬的红旗”早已在车站飘扬。此外，他们还在省电费回收大赛中获得优胜奖。湖北电力报也对此进行了报道。同时，在系统外也产生了很大的反响。工作会议上，提出了一个耐人寻味的问题：在同样的客观环境下，以前的曾吉电站为什么能追回这么多电费，现在月付明了，为什么水电费就不能追了？集？这不应该引起大家的思考吗？

身子不怕影子歪了

陈方进是农家子弟，从小喝着曾记的水长大，对每一株植物都情有独钟和这里的树。

上任后不久，全国“两改一价工程”全面启动。这个道义的政府工程如何真正造福于人民？他感到责任重大。为确保施工质量，他每天开工前开会，交任务、安全事项、技术要领；在质量管理方面，实行施工班组长、质量主管、主任三级考核制度。每天下班前对所有建设项目进行验收。任何不合格的项目必须在开始新工作之前进行返工。施工队负责，由院委派的质量经理和相关负责人分别扣减月工资和施工费的20%。起初，施工并不完全按照设计。他坚持要对已经架设了几公里的所有线路进行返工。施工队队长固执，却不为所动。像你这样粗鲁的人。他说，如果我把我的爱告诉你，变成豆腐计划，人家骂我是千古罪人，我以后还能站在这个地方吗？此后，施工人员不敢马虎，在施工过程中确保了过硬的质量。现在环顾四周，改造后的曾基农网，线直、杆直、拉线强、线条优美、布局合理。农网改造质量得到高度评价，并请其他单位到此参观学习。

然而，就在陈方进和他的同事们拼命改革互联网的时候，意想不到的事情发生了。

2001年，省内权威媒体在舆情监督栏目发表文章《这里农村电网改造收费不合理》。花费超过50万元，全程措辞严厉。这篇文章虽然只是一块豆腐，贴在不起眼的位置，但它在荆门市的反响无疑就像是一鸣惊人。

陈芳津和工作人员看到这份报告，惊呆了！他敲桌子，当众骂作者混淆是非。他甚至一度失去了理智。他拨打110报警，要求对提交人采取措施。但他很快就平静了下来，不怕浮云遮眼，身体也不怕歪影，是非有自己的判断。

是的，陈方金和工作人员问心无愧。

员工清楚地记得，在网改之初，陈主任曾深情地说，一个农民不能因为生活困难而没有电。

繁集村二组的廖碧堂老人说，是曾集电站陈主任给他带来了光明。因为他一个人住，几十年没用过电，靠点煤油灯和蜡烛过活。在这次网改中，陈方进下定决心要解决廖碧堂老人的上电问题。在资金十分紧张的情况下，他拿出部分网改资金，捐赠部分员工，挤压部分第三产业收入筹集资金，为老人设立3公里专线。通电的那天，廖老爷子激动不已，拉着陈方今的手许久。

曾吉村五组村民郑作印不会忘记，是陈主任给了他希望。由于贫穷，他的妻子离家出走，他的孩子没有钱上学。陈方锦得知情况后，便帮助了他。他交了180元的户口本变更费，还主动和他结成帮手对，帮孩子上学。

农村电网改造大部分在外地进行，条件十分艰苦。他和施工人员严格执行。他们不吃农民的饭菜，不喝农民的酒，抽农民的烟。他们的风采打动了当地村民，不少村民在网改时主动给他们送茶送水，帮他们挖坑放线。

虽然网改投入很大，但他强调每一分钱都要花在最前沿，但不管花多少钱，都要心甘情愿地投入。变压器安装在一起，供电半径长。人们说附近的电压很高，灯泡经常被烧毁；远处的电压很低，星星就像“萤火虫”。他和工程技术人员进行了多次调查，根据村子的用电能力，决定再增加一台变压器，把原来的两台变压器分开，呈三角形排列，这样村子的任何一个角落，都没有无论是农家院还是田间地面，都能保证正常用电。村长说，陈主任真有心。

这堆看得见的东西，足以说明陈方今和工作人员对网改的深情厚爱，心地纯洁，怎么能趁着网改乱搞呢？ ?

报道第二天，市、县供电局纪检领导，连同荆门市兴丰办、监察局、市物价局等单位，赴到曾吉进行全面调查。

令调查组意外的是，报告中并没有随意指控的说法，报告中所说的所有当事人都被当事人断然否认。会不会是作者搞错了？

与此同时，也有人不断向调查组报告这样的情况。陈芳津平时说话有些漫不经心，工作上也不太愿意“迁就”。他可能得罪了一些人。嗯，经常有记者来赞助或宣传，但都被陈方今粗暴地赶走，他“出丑曝光”也不是没有可能。

随着调查的深入，调查组成员越来越糊涂，被调查的内容“一无所获”，而不断“震惊”的却是村民曾基供电网改期间村民的意见。出来”，为陈方进所长的委屈之声不绝于耳。调查组组长在结束调查前开玩笑说，如果继续调查，负模就会变成正模。随后，调查组写了一份调查报告。 4000多字的报告，一一澄清了反映的问题。相关媒体，分发到各乡镇、村组，彻底更正了曾吉供电站的名称，消除了影响。

优质服务温暖人心

曾吉镇地处偏远，以农业为主，农民要想大丰收，电费有保障，电必先行。

为确保农民抗旱、丰收，他组建了16人的应急服务队伍，在研究所内实行台湾地区服务责任制。除作业值班人员外，所有员工均分配到村户。，在台湾地区实行24小时值班，以应对一切需要，消除危险，要求播报田间抗旱用电专用电话，24小时为农民服务。今年6月10日晚上，有雷暴。深夜3：00，印楝村、孙店村的专业养鱼户打来电话。由于突然停电，鱼塘无法供氧，鱼就会“翻塘”。当时，陈方今正感冒，身体软得没有力气，但一接电话，他就精神抖擞，连忙通知了维修队，然后就冲出了门。他的妻子无法阻止他，看着他消失在雨中。她的心底是如此的痛苦，以至于她泪流满面。次日7：00，陈芳津拖着疲惫的身躯回家，只是换了湿漉漉的衣服，再次前往网改现场。技术安全官陈世新表示，这样的情况对陈局长来说不是什么新闻。

用电抽水一直是供电企业头疼的问题。往往旱季来临时，农民会带着小型潜水泵到田里，连接到最近的挂钩上抽水，这样不仅很不安全，而且还会让电费白费。为了解决这个问题，他加大了巡查力度，但研究所的人手有限。你一走，他又来接，防不胜防。有一次，他抓到一个正在接电的农夫，农夫说得对：“我真的不想偷电，但我不这样做我就不能用电。我不能看幼苗死了。” ，这位农夫的话给了他很大的震撼，是啊，怎么能怪别人呢，这分明是反映了供电站服务的问题，于是他动员大家想办法，赶紧采取措施，成立了各村田间移动电表箱，安排电工服务，并提供技术指导，村民们鼓掌叫好，也消除了接电、怕电的隐患。

春雨过后，春风拂面，羊群滚滚。两年多的风风雨雨，虽然陈芳津的脸被晒得更黑了，但眉宇间满是释然，难道他不能释怀吗？人还是原来的人，设备还是原来的样子，但曾吉供电站真的变了。当县人大组织对研究所进行民主评议时，政府干部和群众欢呼雀跃。沙阳县局很欣赏这位斗士，也庆幸他没有做出正确的决定，因为他太小了，不能砍将军。

他怎么这么清楚？因为有活水的源头。是什么“活水”让这座老车站在日落后焕然一新？

员工们表示，没有陈总大胆而有见地的创新和大刀阔斧的改革，就没有今天的新变化。

陈方进回复：没有全体员工的团结拼搏，就不可能取得今天的成就；同时，也离不开县局领导的大力支持、帮助和教育。陈芳津感慨道：“我有点不耐烦了，想着没有欲望就会死板。只要做人正直，站得稳，就能说服大众。所以， “刚开始有点简单粗暴。工作方法已经被巧妙地改变了。”最令他难忘、至今仍历历在目的，是曾吉进队后，县局党委书记即将离开时，村民泪眼婆娑，十里道别的场景。觉得坚强是不够的，只有春风和雨才能滋润他的心。这也时不时地影响和提醒着他，让员工和村民的心更亲近。

潮平岸宽，风悬。陈方进和工作人员正扬起新的风帆，满怀信心地向省一流队伍的目标迈进。

（发表于作家2002年林和秦三贤）

写作背景：我和本文的主人公陈芳津的感情是从两次疗养开始的。1998年，单位组织系统部分员工奔赴五城华东疗养。我和陈同住一个房间曾吉供电站技术保障员方进。因为两人性情相近，聊得也很愉快，所以我们成了很好的朋友。第二次被带到曾吉休闲； 2000年，我带领一个团队，带领部分系统员工到港澳泰休养，又和陈方进一起去了。此时，他刚刚晋升为曾吉供电办公室主任。这次旅行进一步加深了我对他的了解。我认为他非常有个性、直率、直率、忠诚和大胆。后来，因公私原因，多次前往增吉供电站。得知办公室在陈方进的带领下发生了很大变化，于是萌生了和他一起写报告文学的想法，于是就去曾吉采访，写了这篇文章。发表在《三弦琴》、《作家森林》等刊物上，一度在体制内产生了很大的影响，也让体制内这个争议人物得到了“整顿”。我们之间纯洁的兄弟情谊一直持续到今天。让我感动的是，每年春节前，他都固执地把一大箱打蜡的货物准时送到我楼下，我还把平时积攒的酒给他。 .

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xx管理处保安队在公司、管理处各级领导的正确领导及保安队全体队员的共同努力下，克服了人员流动性大、缺陷多，思想不稳定等多种困难，圆满地完成了领导安排的各项任务。保安班组先进事迹如下：

在工作中，每名队员都紧紧围绕“严兵先严将，严将带严兵”的思想在过去的一年内配合公司开展消防演练，使每名队员都能熟练掌握各种灭火器材，贯彻公司四化一畅精神。

“住在这样安全的小区内我放心，我舒服。”听到业主的赞扬这样的话我们比什么都高兴因为我们的努力没有白付出，我们看到了自己的成绩。与此同时我们配合公安机关抓获盗窃轮胎、消防带、摄像头等盗窃分子4人，为公司挽回直接经济损失2万余元，电力系统班组先进事迹为业主挽回直接经济损失近万余元，得到了业主的极力好评同时为公司赢得了一定的声誉。

知识是事故处理的基本保证，只有使我们保安对员都熟练掌握各项技术知识，才能顺利完成上级安排的任务和各种特殊情况，为此，班组长制定了各项专业技术的学习计划，并定期检查和考核专业基础技术、班组建设的学习和完成情况，各项学习的具体内容。

一、专业技术方面：

每天组织保安员军事化训练2小时，每周组织保安员学习安全消防知识、国家制定的法律法规、公司的各项规章制度，由于我们保安队员都来自不同的地方少部分由部队复原，更多都为地方的农村孩子，文化水平不是很高，总体人员素质过低，专业知识不足等，针对这种情况我们及时组织了多方面的培训。

二、班组建设方面:

班组建设是素质文明的一个重要体现，同时也反映一个班组的技术力量，为此，供电所班组先进事迹保安班组专门召集大家进行学习，使班组成员首先从思想上发起认识，把以前认为的班组建设只是表面文章彻底转变过来，并且规定班组建设内容结合实际工作，将工作中遇到的问题和现象以书面形式体现在班组建设中，真正做到班组建设和实际工作的良性互助，同时把班组建设与安全相结合，如班组建设中的安全活动内容，”利用安全活动的内容反映班级成员对安全检查认识，提出寻安全检查的一些看法和改进意见。

三、治思想方面:

没有过硬的政治思想，一个队伍就无法达到更深一步的认识，就不可能在最困难的时候挺身而出，保安班组充分认识到政治思想的重要作用，大家在工作中严格要求自己，通过队长和班长的带头作用，使保安班组人员养成了不怕苦、不怕累，关键时刻能拿得起放得下的优良作风，在管理处内部是公认的素质最高的团体之一。

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根据大源乡党委的要求，现将大源乡国土所上半年工作总结与下半年工作计划汇报如下：

1、完成了平安小区用地报批所有相关手续。

2、提前完成了20xx年我乡21个地质灾害点的防治方案与地质灾害点群众安全转移预案，发放明白卡与避险卡共1400张，地灾防治知识宣传材料50多份。

3、配合省测绘院黄工，完成我乡二期840亩五个村(肖坊村、大源村、廖家地村、将王坑村、崇善村)的土地复垦工程的前期测量与调整工作。

4、配合省地质环境监测中心，对我乡6.18后发生的地质灾害点进行详细的摸底调查工作。

5、配合省测绘院完成了20xx年我乡主要街道的基准地价调查工作。

6、坚决制止违法乱占破坏土地的行为。我所结合制止违法占地1起，并依法下达《责令停止违法行为通知书》。

7、落实了局领导与乡领导交办的其它工作等。

1、积极配合乡党委工作。配合领导分配的各项工作，加强乡党委与国土有关项目材料的报送。

今年列入我乡的地质灾害点21处，不稳定斜坡3处、泥石流1处、滑坡17处。涉及11个村，430户1920人。每年的地灾工作都是重中之重。特此汛期下雨时实行24小时值班，电话通知各村协管员把地灾点的村民安全转移到亲戚家或村部的临时安置点居住。每隔5小时巡查一遍，发现异常变化及时上报乡地质灾害防灾工作领导小组，并按《地质灾害速报制》及时向县地质灾害防灾工作领导小组办公室速报受灾情况和提出处理方案；抓好各村“群防群测网络”和“重要隐患点巡回检查计划”的制订和实施。

3、做好土地确权发证工作。

根据乡镇工作经验得知，乡镇邻里之间的矛盾有30%是关于土地纠纷引起的，为了促进农村社会和谐稳定。加快推进农村集体土地确权登记发证工作，通过农村集体土地确权登记发证，有效解决农村集体土地权属纠纷，化解农村社会矛盾，依法确认农民土地权利的同时也强化了农民土地物权意识。

加大土地动态巡查力度，发挥村级土地协管员作用，利用好他们地缘熟、人缘广的优势，全面掌握辖区内土地的动态情况，杜绝出现巡查不到位的死角。总之，半年来，我们尽心尽责做好了一些工作，也取得了一点成绩，但是对照领导要求，群众的期望，国土资源管理的严峻形式和复杂局面，我们的工作还做得不够，还有许多有待改进的地方。今后工作任务更重、工作要求更高，我们一定发扬成绩、改正缺点、再接再励，继续努力，把国土资源管理工作做好。

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毛，男，汉族，中共党员，19xx年xx月xx日出生，系柳林县柳林镇前毛家庄人。山西鑫飞集团培训中心主任。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，平易近人，有较高的领导能力和组织能力，同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培训为理念，以服务鑫飞为宗旨，踏实工作，勇于奉献。现将主要工作情况汇报如下：

以鑫飞为己家，视鑫飞为己命

在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。我和其他同事一道，承担起了值班的重任。尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的.，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这些意识，养成勤俭节约的好习惯。我团结友爱，主动帮助别人，起到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。

用睿智展开工作，以热情默默奉献

工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先从管理人员抓起，时刻要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。

培训中心日常工作的开展，离不开与集团总公司、子公司等相关部门之间的协调配合。我主动承担起相应的协调工作，利用较熟的人脉优势和强有力的交际能力，完成了一次又一次集团领导交予我的任务。

我还注重学习专业理论知识，科学地指导自身的工作，善于向同事请教，学习管理的有关经验。每项工作都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。培训中心成立一年多来，我的工作内容有所增加，但我的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为领导一心一意做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。

面对今后的工作，我充满信心：决心以高度的工作热情奉献自己的一份力量，全心全意的为鑫飞服务；在工作中会把鑫飞的利益放在前面，为鑫飞更好的明天贡献力量。

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路营业厅是xx公司服务功能最齐全，服务设施最完善的自有营业厅，承担着城区近十万用户的服务工作。营业厅现有营业员13名，均为刚刚走出校门不久的年轻人。XX年该营业厅先后获得“xx市文明窗口”、“先进基层营业厅”称号。带领这个优秀团队的就是年仅22岁的张。

XX年，张从x学院毕业后即被应聘到x公司，成为营业厅一名普通的营业员。在营业员的岗位上，她的认真、勤劳和聪慧得到淋漓尽致的发挥，很快以其出色的表现赢得了领导的信任。XX年5月份，参加工作不到两年的她就被公司任命为营业厅值班长，担负起该营业厅日常管理的重任。

由于路营业厅多数营业员是新员工，整个队伍显得十分稚嫩，要想满足用户日益增长的服务需求，让客户从这里得到亲人般的感受，做为值班长的她必须付出加倍的努力。担任值班长以来，她坚持每天早晨提前半个小时来到营业厅，在营业员到来之前把营业厅卫生、设备全面检查一遍，整理好班前会相关资料。为了更好的搞好现场管理和客户服务，她主动把自己的工作台搬到了营业前台最显眼的位置。除了监督管理当班营业员工作，她一会儿疏导分流客户，一会儿临时顶替台席，一会儿协助处理投诉，从早到晚，营业厅内到处都是她忙碌的身影。营业厅目前仅张一名管理人员，面对现实，张主动放弃了所有节假日，在业务高峰期，中午也坚守岗位。在客户期望不断增长的今天，服务仅有勤劳是不够的，更多需要的是效率和创新。张在任值班长期间，积极探索服务新思路、新举措，快速推动了营业厅整体服务水平的提升，有不少好的做法在全市其它自有营业厅广泛推广。

担任值班长以来，她在自己率先垂范的基础上，强化措施，狠抓管理。她认真分析现状,虚心向领导和有经验的朋友请教，结合实际制定和完善了一系列管理方案。通过建立科学的奖惩机制打破了多年来营业厅一团和气的作风，极大地调动了营业员的服务热情和工作积极性。同时还通过组织开展各种形式的劳动竞赛，在前台形成了一股争先进位、你追我赶的竞争氛围。为了提高营业人员的业务水平，她坚持对营业员每天一交流、每周一培训，每月一考试。

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提到张，被她接待过的客户都会对她的服务交口称赞。当有人问她有什么服务技巧时，她总是笑着回答“用心”。去年11月份的一天夜里九点，她正在营业厅加班汇总当天营业报表，这时有两位外地客户前来办理156特殊号码，由于他们次日六点要离开安庆，要求当场办理。尽管已是深夜，但她并没有推辞，而是在征得客户同意后现场为客户办理了入网和抢订手续，并承诺第二天上班立即将sim卡邮寄给客户。当送走客户并审核完当天的营业报表时已是深夜十一点。第二天张准时兑现了对用户的承诺，自己掏邮费把卡寄给了用户。真诚的服务得到用户诚挚的响应，两天后用户送来一束鲜花，上面附有一张卡片写道：‘营业厅001号，感谢你用心为我们服务，你急用户之所急，排用户之所忧，有你这样的服务是贵公司的财富，也因这样的服务我将永远选择xx公司’。又有一次，一个客户因手机出现故障需要维修，由于年龄较大，行动不便，对上街维修手机感到十分为难，张见此情形，立即上前对客户说“如果您信得过我，我可以替您办理”，然后给这位客户倒了杯开水，帮她找了一个地方坐下。这天下午，因售后配件问题，她先后跑了五个来回，终于把手机修好交给了客户。这位客户十分感动，使劲地拉着她的手说：“你是我见过最优秀的营业员，你让我看到了什么叫真正的服务”。象这样的感人例子对张来说还有许多许多。

一份耕耘，一份收获，张付出获得了公司和社会的褒奖。去年，她被公司评为“XX年度优秀员工”，同时被团市委授予“优秀共青团员”称号。张用她的实际行动阐释了什么是服务，用“心”实现了企业与用户的沟通。

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一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入宣传中国共产党的光辉历程以及改革开放以来取得的重大成就，广泛宣传党的基本理论、基本路线和方针政策，宣传各条战线上涌现出的归侨侨眷先进模范，动员全州各级侨联组织和广大归侨侨眷以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风积极投身到自治州各项工作中，以扎实的工作、优异的成绩向党献礼。

二、推荐要求

1、本次活动按照致富带头、公益模范、服务经济、海外联谊、为侨服务、发挥余热等六个方面先进典型进行推荐，各县市侨联、阿拉山口侨联领导小组每一类别推荐不少于1人。

2、选定候选人要事迹典型、影响较大、获得广泛好评，示范作用显著。要特别关注那些扎根基层、立足平凡岗位，创造不平凡业绩，具有很强示范性的人物和基层一线日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认、组织认可、在引领社会主义文明风尚中发挥重要作用的归侨侨眷。

三、推荐范围

全州各族、各界、各行、各业归侨侨眷（含港澳台胞、侨属、留学生）以及侨联组织中有侨身份的干部职工。

四、推荐原则和办法

1、推荐要坚持公平、公正、公开的原则，坚持民主推荐、好中选优的原则，保证推荐表彰工作的广泛性、先进性和代表性。

2、为引导基层侨联组织广泛参与推荐活动，各县（市、口岸）侨联可采取逐级推荐，在征求候选人所在单位及主管部门意见后，由基层侨联组织审核后上报县市侨联。

3、各县市侨联负责将基层侨联组织推荐的候选人材料审核、整理后上报州侨联。

4、州侨联将县市侨联推荐上来的侨界典型审核后，择机进行表彰，并将优秀典型材料汇编成专辑，向新疆侨联推荐，在相关媒体上进行广泛宣传报道，先进典型人选纳入自治州优秀侨界人物库。

五、事迹材料报送要求

1、先进典型材料字数要限定在2000—3000字之间，要求内容详实、特点突出、事迹鲜明。要注重材料文字质量，体现典型人物的突出事迹和特点。

2、各县市侨联上报候选人时需填写《博州侨界优秀典型推荐审批表》一式两份，同时通过电子邮件上报推荐表电子版，推荐表统一使用a4纸打印。

3、审批表经过逐级审批，签字盖章后方为有效。

4、候选人需提供两寸近期彩色标准照片两张并上报电子版。

5、各县市侨联须在2012年4月15日前，将人选的表格、照片和相关材料电子版上报州侨联。

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李维波，男，中共党员，自应聘农电工以来，他就把自己的一切奉献给了他热爱的电力事业。在多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。20至先后担任过xx供电所线损管理员、用电检查管理员、两率管理员、线路工作负责人;20调到xx供电所任用电检查管理员、客户经理;5月调到xx供电所任营销员兼用电检查管理员。

刚踏入电力工作的时候，他还是个电力行业的“门外汉”，可他深深的明白：“知识改变思想!思想改变行动!行动决定命运”这句话，明白在当今学习的社会里，对于电力更就应不断的吸取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样他透过自己的努力学习，一步步的从“门外汉”变成了此刻的技术骨干。

多年以来，他在工作中始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电力企业的大门开始，他就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础;以老同志为师傅，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验;以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。从年开始，学会了计算机普通操作，掌握了电力安全方面相关知识、电工基础知识、供电营业规则，参加局每年安规考试多次得到全局前十名，农电体制改革考试应知和应会总分全局第5名。

年，xx所因滩坑移民影响，电费回收率难以上升，应对电费回收的复杂严峻形势，所领导高度重视，要求他配合收费人员协作工作。他发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千”精神，寻找欠费原因，对不同问题采取相应的措施，努力营造电费回收宽松的外部环境，用心主动地争取地方政府的支持与协调，在政府部门的大力支持下，电费回收率有明显上升。

本人坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，以满足客户需要为目标，大力倡导“走出去，请进来”、“尽心服务、尽力先行”的经营服务理念，切实转变工作作风，提高素质，增强服务意识，不断提高服务质量。

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__集团承建的__产业基地基础设施工程，位于__市__镇产业新区内，主要包括产业区内黄河路的道路、排水工程，长江路、黄海路排水工程以及跃进河桥、南二路水系桥两座桥梁工程，该工程总造价1.38亿元。项目部共有成员13人，学历全部在大专以上，其中国共产党员3人。20__年，在__集团和工程公司的正确领导下，项目部认真贯彻市政集团和__集团关于创建安全生产先进班组活动的部署和要求，广泛深入地开展了创建活动，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，时刻坚持“管生产必须管安全”的原则，针对项目特点和实际，精心策划，科学组织，规范施工，通过开展岗位培训、风险辨识、隐患排查、应急演练等活动，夯实项目部安全管理，培养职工良好的安全生产行为习惯，确保了工程任务安全顺利的实施，截止到11月份共完成产值1.2亿元。

(一)强化责任意识，建立健全活动领导小组。项目经理对创建活动十分重视，将这项工作纳入项目部重要工作日程。为使创建活动制度化和规范化，按照__市创建安全生产先进班组的活动实施方案和指导标准，项目部从健全完善领导组织机构入手，立即成立了活动领导小组，并构建了活动组织机构图，划分了全员的安全职责，其中项目经理为组长，项目总工为副组长，根据各施工项又分为三个小组，分别为桥梁班组、道路班组、排水班组，每个小组设立一名安全负责人，项目部专职安全员负责日常安全管理工作，统筹监督检查各班组日常安全工作。

三个班组全部实行了安全互保制度，以文字的形式明确了互保对象，采取一对一制，要求每个班组成员不仅要做到自己安全，也要保证他人安全，在工作中互相提醒、监督，保证对方安全作业，不发生违章作业行为，履行互保职责，推动安全责任落实到班组每一位成员身上。

为加强对创建过程的管理，使创建工作深入、有序地开展，项目部健全完善了安全生产考核、奖励等一整套档案资料，如《施工现场考核检查标准》、《安全事故应急预案》、等规定，并健全完善了职工培训记录簿、安全教育记录簿、安全检查记录簿、劳动保护用品记录簿、事故隐患整改记录簿等簿册，并建立了安全管理台账，将班组对于安全生产的投入做好记录先进班组事迹材料事迹材料。针对分部分项工程制定出安全技术交底，尤其是对于危险性较大的临时性工作提前做出书面的安全技术措施，并上报上级进行把关审批，审批通过后，将书面的安全措施下发给各施工单位，并对其进行安全教育。

在跃进河桥工程施工中的高空作业危险性较大，所以对其进行重点管理，在模板安装及拆除、脚手架安装及拆除、桥面铺装等这些分项工程做出详细的安全技术交底，工程分部分项的安全技术交底经审批合格并传达到个人后，都整理进行归档处理。三个班组针对每项工程、每道工序制订和实施了科学的安全施工方案和逐级安全技术交底制度，由班组长组织有关人员进行详细的安全技术交底，参加安全技术交底的人员要履行签字手续，并保存资料，由专职安全员对安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。项目部现有安全档案盒15盒，并且根据工程进行仍在不断的更新扩展中，使创建活动逐步走向规范化。

二、以人为本，强化安全管理，是创建安全生产先进班组活动的重要手段

(一)深入开展职工教育学习活动，提高全员安全意识。

以开展全国“第9个安全生产月”活动为契机，对项目部全体职工进行安全教育。

一是组织职工认真学习市下发的«安全生产条例»、市政集团下发的«安全生产规章制度汇编»、«安全操作规程汇编»、«安全生产标准化实施方案的通知»等文件精神，并落实到安全实际工作中去，提高了全体职工的安全意识。

二是在项目部张贴 “四不伤害”和“高处作业”的安全宣教挂图，使他们每时每刻都能看到，增强了职工的安全意识和自我防护能力，杜绝野蛮操作，倡导文明施工。

三是印发并传达«安全生产法»等相关文件，增强协作单位施工人员安全生产的法律意识，严格执行每项工程开工前的安全教育和每天出工前安全教育规定，做好班前教育工作并认真做好记录，保证他们在清楚该项工作应注意的安全事项之后才可开工，并在施工过程中将相关的安全操作规程设置在现场显眼位置，时刻提醒施工人员不忘安全规范。同时给他们配备了反光背心，切实提高了协作单位施工人员的安全知识和自我防范能力。通过开展安全教育活动，使项目咳嗽蹦芄患笆闭莆崭髦职踩僮鞴娉獭踩煞ü妫岣吡讼钅坎咳逯肮ぷ袷厥┕ぐ踩吐傻淖跃跣裕徊皆銮苛怂窃诎踩写砗头婪妒鹿实哪芰Γ俳巳卑踩馐兜奶岣摺

(二)加强岗位培训，提高班组成员素质。项目部在安全管理中首先加强管理人员的业务培训，从项目经理、总工、安全员全部参加了安全业务培训考核并取得证书。同时组织项目部其他6名同志分期分批参加了__市安监人员培训班。通过以上岗位培训，项目部安全管理人员的素质得到不断提升先进班组事迹材料先进班组事迹材料。项目部先后涌现出集团先进生产工作者1人、__集团优秀共产党员1人，集团优秀团员1人。同时有2名思想作风过硬、业务技术精湛的优秀技术骨干走上了项目总工等管理岗位，晋升了技术职称，成为项目部的技术骨干。

三、围绕中心，服务大局，不断深化创建安全生产先进班组活动内容

(一)加强隐患排查治理工作，杜绝事故发生。根据市政集团和__集团以及工程公司的要求，项目部认真落实安全生产检查制度，排查治理安全隐患。

首先，在日常生活中随时注意和掌握气象部门发布的天气情况。在驻地门口专门设立天气预告牌，并在办公室里悬挂天气记录表，对集团安全管理处和工程公司雨、雪、雷、电等灾害性天气的紧急通知，项目部都认真做好记录，并及时通知施工单位立即采取积极有效的防范措施。今年9月21日，项目部接到集团安全管理处通知，将有6级大风和降温天气。在桥区施工现场，项目部安全员立即通知负责跃进河桥和南二路水系桥的协作单位负责人停止桥区高空作业，对工棚进行加固，确保了所有施工人员安全。今年5月30日、6月10日、6月18日、7月10日频繁接到安全管理处关于雷雨和暴雨的紧急通知，项目部及时对施工现场钢筋等物料进行遮盖，对漏电保护器进行检查，同时关闭现场电闸。

其次，根据不同的施工工序和部位，确定不同的安全工作重点。项目部此次施工有两个特点：第一次施工道路、排水、桥梁都包括的大型综合性工程;第一次粉喷桩施工达到48万米。并且粉喷桩施工的地点为盐滩，地下水位高，淤泥深度厚达11米。

在安全方面，重点一是召开安全交底会，召集参加粉喷桩施工的3家协作队伍进行各项安全技术交底和安全告知，并让协作队伍所有施工人员在安全交底上签字，使他们明白安全责任，重于泰山，任何一个小小的疏忽，都会使他们原本温馨的家庭变得不完整。二是编制粉喷桩专项安全施工方案和应急预案。三是在施工现场装备行业统一规定的标准电源箱，专业电工负责电器的安装、使用和管理，电器线路和用电设备安装完成后，由项目部安全小组验收合格后进行使用。四是施工现场设置安全警示牌、安全规章制度牌，安全操作规程牌，提醒机械设备操作人员和现场指挥人员严格遵守安全操作技术规程，工作时集中精力，谨慎工作，不擅离职守，不酒后驾车。五是做到在施工操作地点和周边清洁整齐，做到工完脚下清，工完场地清，丢洒的水泥及时清除品友互动

六是每天固定一名安全员对现场危险部位进行安全监控管理。

在随后的粉喷桩施工中，根据施工方案，项目部施工技术人员施工前先采用成桩试验，通过试桩来确定钻进速度、提升速度、搅拌速度、喷气压力、单位时间喷粉量等，在确定所有数据符合设计要求时，试桩完成。然后进行大面积的粉喷桩施工，按照施工要求对表土进行清理平整，做好抽水、清淤工作，在达到规定的压实度的基础上进行桩位放样，安放粉喷桩机械就位，目前粉喷桩施工共计完成48万米，按照工期要求全部完成。

黄河路跃进河桥桥型为大跨度连续箱梁预应力桥，中间单跨50米长，跨度大，地质条件差，工艺复杂，支架基础处理难度大。整层土质为软塑状饱水淤泥，该软土作为现浇箱梁满堂支架的地基基础，存在软土承载力低，不能直接作为现浇箱梁支架基础;且该土质渗透性低，作为支架基础，在箱梁浇注完成而混凝土未达到足够强度前，会出现继续沉降现象，可能导致混凝土出现裂缝，在承受荷载后可能会发生侧向溜移现象，导致支架基础失稳。

面对桥梁支架基础存在的各种情况，项目部在安全管理中首先召开安全技术交底会，进行安全告知。其次，要求协作队伍按照项目部规定，开好班前班后会。每天召开班前会议，针对当天施工任务进行安全技术交底，提出安全注意事项，并让协作单位所有施工人员在班前教育记录上签字。项目部每天召开班后会，对当天的安全情况进行总结、点评，对存在的安全隐患及时进行整改。在会上，结团安全管理处和工程公司每月的安全会议内容，如出现的事故等进行通报和案例分析，让每个人牢记这用生命换来的教训，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这根弦”。第三，项目部安全员把每天巡视检查中发现的正反两个方面的安全情况用照相机拍摄下来，在每周的安全例会上或每天的班后会上放给各协作队伍负责人、项目部人员观看，对违犯施工安全规定的协作队伍，不留情面，批评处罚，并开具书面整改通知书限期整改。在施工时，换填夹有块石的砂性土。填筑现浇箱梁地基基础，并在进行下部结构施工时，有意识地安排机械、车辆在基础上行走、压实，促进基础下软土的早期固结，为以后施工人员及机械车辆在路基上施工提供了安全保障。从9月21日开始至10月12日，项目部连续4次对跃进河桥进行了混凝土浇筑，共计浇注混凝土2230方。通过该桥的施工，项目部积累了软土地基现浇连续箱梁基础的安全管理经验。

(二)开展创建安全文明工地活动，进一步提升班组形象。项目部在__产业基地施工期间，以实施班组形象塑造为抓手，内抓管理，外树形象，尤其在文明施工方面加大投入，整体运作，突出重点，取得了明显成效。项目部严格遵守 “三要、四不、五无 ”的文明施工规则，并根据集团文明工地评比细则进行内部检查考核，在__产业基地基础设施工程项目部驻地，各种宣传企业形象的龙门、展示牌、人性化的横幅、彩旗树立;各种文明施工标志牌、工作职责、岗位责任制都上墙; 办公区域、职工宿舍和食堂卫生整洁，日常生活用品放置整齐有序，在宣传企业形象的同时，也做出承诺，严格管理，文明施工，塑造形象。

(三)开展防汛应急演练活动，提高应急救援能力。为检验项目部的应急救援水平，增强职工在施工过程中应对汛期突发事故的快速反应能力和协调作战能力，在20__年6月13日组织开展了防汛应急预案演练活动。提前做好防汛演练方案和程序，成立了抢险应急小组，方案将防汛演练分为五个科目，首先由2台水泵进行现场抽水，第二项东风自带吊车吊网包，内装沙袋，然后由挖掘机挖沟槽，自卸车装后倾倒现场溢口处。接着铲车从溢口处推土覆盖，最后做好人工填土、整平工作，组织抢险应急队员。

通过实际演练不仅提高了项目部应对自然灾害和突发事故的处置能力，熟悉掌握了应急救援运行程序和方法，而且提升了安全生产管理工作水平，实现了项目部成员从“要我安全”到“我要安全”，“我会安全”上的转变。

7月份，由于回填砂砾土土源紧张，运输困难，使工程进度受到影响，为保证11月份按期竣工，在项目部3名党员的带领下，总工、安全员、施工技术员早晨6点起来测量放线，到晚上10点才回到驻地，在黄河路稳定砂摊铺最紧张的时候，中午饭就送到工地上吃，每天十五、六个小时连轴转。

保持职工队伍稳定，抓好现场安全，党员干部以身作则、率先垂范是关键先进班组事迹材料先进班组事迹材料。在跃进河桥桥面模板施工中，桥两侧深8米多，桥上施工人员最多时达到了30几人，项目部在安全措施上采取了在桥两侧加装了防坠落护栏、所有施工人员带上了安全带，项目经理韩海波和安全员一直靠在现场检查、巡视、嘱咐、叮咛，嗓子哑了，脸晒得漆黑。在桥梁施工最紧张的时候，韩经理接到__的电话，母亲生病住院要做手术，同志们都劝他回去看看，他说：“咱们干市政的，哪有个休息的时候，打个电话就行了，老人会理解的”。

今年以来，__产业基地基础设施工程项目部通过开展创建安全生产先进班组活动，确实令项目部每一个职工都深刻领会到了活动的重大意义。今后，项目部全体职工将在自己热爱的岗位上，再接再厉，不断提高自身安全素质，提高安全管理水平，强化内部管理，促进安全生产，树立良好的行业形象，为市政集团和__集团的发展以及__市的两个文明建设作出更大的贡献。

⬒ 殡管所先进事迹材料 ⬒

1、安监战线“孺子牛”。

他将“安全生产责任大于天”的理念贯彻到每项具体工作中，不断实践着争做安全发展忠诚卫士的承诺，被同事们称为嘉兴安监战线的“孺子牛”；他是将职业当事业，把事业当追求的人，象一部开足马力的马达，不知疲倦地工作着，坚持每天提前1小时以上到办公室工作，加班加点是常态。

2、勇挑重担敢担当。

他对待工作，始终充满激情，从不拈轻怕重，大事难事勇担当，面对矛盾不回避。担任局办公室主任以来，不仅在办文、办会、办事上精益求精，还能胸为帅谋，积极协助领导超前考虑、统筹安排各类事务。组织上交办的各项工作他都能任劳任怨、勤勉努力、毫不懈怠。负责组织实施的全市安监系统“三项服务进千企”服务品牌建设，岗位廉政风险点及防范措施等工作取得了实效，赢得了群众口碑，受到了市领导批示肯定；仅用两年时间就圆满完成了市级文明单位的创建任务。

3、埋头工作不计较。

他走上科级领导岗位已18个年头，在8个不同的科级岗位上工作过，且技术专长突出，工作经验丰富，根他同时担任科级干部的同志早已提拔为处级领导，他还在原地踏步，但他从不计较个人得失，无论组织安排在哪个岗位，都能高兴地服从分配，并始终保持旺盛的工作劲头，踏踏实实工作，连续多年被评为全市安全生产先进个人。

4、修身律己树正气。

他为人正直，严以律己，清正廉洁，自觉抵制歪风邪气，从不贪图制度外的个人利益；他待人诚恳，公道正派，工作中坚持秉公办事，受到领导和同事的一致公认，有较高的公信度和号召力。