担当作为班子事迹材料|担当作为班子事迹材料（推荐十八篇）

担当作为班子事迹材料（推荐十八篇）。

⧈ 担当作为班子事迹材料

今年49岁的王云仙是慈利县南山坪乡梁山村党支部书记，20XX年，她被村民选举为梁山村的“当家人”。5年来，她不忘初心，肩挑大梁，将“烂摊子”变成“聚宝盆”，把“田间小道”变成“康庄大道”，带领村民闯出了乡村旅游的致富新路。

初夏五月，生机盎然，走进梁山村，一幢幢簇新的房子，整齐划一的伫立在群山环绕之中。平整洁净的村庄内，房前屋后绿意盎然。

今年收成好啊，比去年好太多了~

在梁山村采摘园，成片的树藤遍布在广袤的田地里，嫩青的八月瓜和猕猴桃一串串的挂满藤蔓，王云仙正和农户在基地里忙碌，查看着它们的长势，估算着今年的收益。

梁山村党支部书记王云仙：

今年我们村里的八月瓜和猕猴桃的产量比去年有明显的上升，每亩要上升1500多斤，可达到3000斤左右。

梁山村坐落在大山深处，山高岭多路远，基础设施薄弱，交通不便，农业生产条件落后，“有女莫嫁梁家山，桃子李子当中饭”就是当时村里的写照。20XX年，王云仙被村民选举为新一任村书记，成为梁山村的“当家人”。

村民：“她大公无私，对工作很负责，一直兢兢业业。”

如何让大山坡上的乡亲们发家致富，一直是王云仙心里的一块心病。想翻身，先修路。上任后，王云仙跑项目，筹资金，在驻村帮扶工作队的帮扶下，让全村村民走上了水泥路，喝上了自来水，升级了电网，完善了基础设施，让人民群众的生活越来越好。

村民：“现在水通了、路通了、电通了，村里的道路干净整洁，在王书记的带领下，我们村越来越好了。”

梁山村党支部书记王云仙：

要想致富，必须修路。现在我们村道路已经修好了，接下来我们就要发展村里的产业，因为道路修好了，我们的产业就有了运输通道，可以销往各地了。

基础设施完善了，村里的经济发展才能“活”起来。王云仙围绕“两山”理念，带着村干部开始积极探索实践，因地制宜将劣势变成优势，确定了梁山村的发展定位，瞄准了产业方向，在村里开始创建八月瓜、世纪红柑橘、红薯粉丝等创业带富示范基地，唤醒乡村活力，激活土地资源，走上了“造血式”脱贫致富路。

村民：“在王书记的带领下，我们全村产业越做越大，我们村民的腰包也越来越鼓了。”

设施完善了，产业红火了，村民富裕了，短短5年时间，梁山村在王云仙的带领下，展现出了一副全新的面貌，走出了一条集特色产品、农业观光、生态旅游等产业融合的康庄大道。

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南岩四村位于沂源县大张庄镇西北9公里，地理位置偏僻，是大张庄镇9个省定贫困村之一。乡亲们都穷怕了，想致富却没致富的好门路、好项目。20XX年10月，新上任的南岩村党支部书记、村主任赵卫祯扛下了带领村民脱贫致富的重担。

“脱贫致富不是喊出来的，是实实在在干出来的。干部干部，干是当头的！”赵卫祯是这样说的，也是这样做的。6年来，在他的带领下，村民的钱包渐渐鼓了起来，村集体也有了收入，村里的面貌也焕然一新，提起赵卫祯，村民都竖起大拇指。

勇挑重担，做群众致富的领头雁

如何带领村民尽快脱贫致富奔小康，这是上任伊始赵卫祯考虑的最多的一件事。为了改善群众生产生活，他多次与大张庄镇党委政府及相关部门沟通，寻找适宜本村发展的产业道路。几经筛选，他决定，村里要自己造血！如何造血呢？南岩四村有着得天独厚的自然环境优势：南岩有一处神奇的山泉，村里人叫南泉。南泉存在的历史，上可追溯至明朝初期。站在泉边静听，地下会有轰轰隆隆水流而过的声音，不见其形，但闻其声，成为一大盛景。因为有着清甜的泉水，村里种植的果蔬也非常清甜。

于是，赵卫祯选定了以大棚种植为主的果蔬产业，发展黄瓜、西红柿、辣椒等十几种果蔬和油桃树为主的林果业，改变单一模式，发展多种经营，初步形成了一条适合本村发展的特色支柱产业。

产业定了，要想规模化种植经营管理，需要流转土地，集中建设大棚。村里原先有河田地300余亩，栽植的全是杨树，因栽植面积大、树木不成材，几乎整片地处于荒芜状态。赵卫祯想流转这部分土地发展春季大棚。通知发出去了，可群众持有等待、观望的态度，迟迟不予响应。

为了争取群众支持，赵卫祯带领村两委干部、小组长、党员村民代表，一趟一趟地到群众家中做工作。可是很多老百姓年龄大了，思想保守，宁肯守着这几棵杨树，也不敢流转土地，发展更有经济效益的大棚。村里的贫困户公光贵大爷家，赵卫祯一趟一趟地去，帮着打扫卫生，维修电器，在他跑到第7趟的时候，公大爷说道：“行了，你也别有事没事的来俺家了，河田地里的杨树，你们砍了，去建大棚吧。俺这个老头子就光等着拿分红了。”

此后，群众纷纷响应，经过3个月的不懈努力，将杨树全部伐掉，村里与30多户家庭年长或者无劳动的农户签订土地转让合同，由村集体统一收回再承包，两者利益共享。

紧接着他又提出成立品牌经济生产合作社，打通生产销售各环节不协调问题。村里注册成立了“山东聚民果蔬专业合作社”，按照“基地+贫困村+贫困户”的运营方式，切实增加贫困户收入。

现在的南岩四村一共有冬暖温室大棚150个，越夏蔬菜棚130个；116米、宽12米的高标准冬暖大棚3个，大棚管理房80个，占地80余亩的藕池48个，共占地600亩的温室大棚产业已经初步成型。赵卫祯带领村民逐步走上了富裕之路。

创先争优，做夯实基础的领头羊

俗话说：“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部。”要想真正干好村里的工作，第一要有一支团结、坚强、有凝聚力战斗力的好班子，第二要有一支真正能服从两委班子领导，起到模范带头作用的党员队伍，第三要有一支发挥正能量，不论村里大事小事都能够提出好的意见和建议的村民代表队伍。赵卫祯自担任村党支部书记以来，结合“三会一课”、主题党日、晨间微课、农民夜校等活动，带着党员干部“集中讲堂深入学、流动课堂灵活学、网络课堂经常学、一线课堂实践学”。通过坚持学理论，全村党员干部凝心聚力、实干担当的精气神不断提升。

他非常注重党员发展工作，每年积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液。为了提高无职党员“上岗”能力，他突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户，让他们成为农业科学技术的受益者和传播者，充分发挥党员在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。邀请农业专家现场指导，让头脑灵活的年轻党员到外地取经；利用秸秆还田措施，减少蔬菜对化肥的依赖，注重种植技术投入，提高单产质量。做好农药标准化喷洒，生产绿色有机无公害蔬菜，打响了绿色品牌。同时，引导无职党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员”，进一步带动党风、民风的根本好转，促进农村的稳定和发展。

一心为民，做服务群众的老黄牛

“自己的家业自己创、自己的家园自己建。”赵卫祯带领党员干部凭着一股真心为群众办实事、谋发展的劲，积极向上争取资金。加大对特色品牌基地设施的投入，为蔬菜品牌发展提供客观物质条件。积极筹措资金，加快水电路设施改造，投资20万元，安装2台变压器，架设600米电缆线，满足村子的用电之需；修筑渠道1000米，打大口井，改善了已有80个温室大棚的生产灌溉条件，争取到100万元用于南泉水源地保护项目，有效解决了制约蔬菜基地发展的困境；投资40余万元，修路3000米，2条生产路、2条街道路全部硬化，既改变了村民出行难问题，又解决了过去蔬菜生产运输销售的瓶颈问题。

“以前，路上、田里、河里到处都是垃圾，特别到了天热或者下雨的时候味道特别难闻，家家户户吃完饭都关起门，谁也不想出门，而且道路状况非常差，一下雨路面就泥泞不堪，简直无法下脚。现在好了，村庄的每个角落都干净清爽，大家忙完了一天都会到路上散散步，而且因为有了水泥路，就算下雨也沾不到半点泥。”说起如今的南岩四村，群众个个都是竖起大拇指，赞不绝口。

从曾经的“脏乱差”到如今的“满眼净”。南岩四村采取专业队清理和大型机械作业相结合，清理陈年垃圾、杂草堆，拆除乱搭建及危旧房，道路建设也在有序的推进，真正打通了群众生活的“幸福路”。如今的南岩四村实现了道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、环境优化，群众对村干部的信任度及村民的生产生活水平得到了明显提高，村风民风也有了较大改观。

如今，说起赵卫祯，在南岩四村没有人不竖大拇指的。赵卫祯个人被评为“沂源县优秀共产党员”。大张庄镇南岩四村也在他的带领下先后被评为“沂源先锋基层党组织”“五星级党组织”。

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王华同志牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧团结依靠广大干部群众，勇于创新，敢于担当，始终把谋发展作为第一要务。王华同志积极发挥党组织引领作用，探索出“村企联营”发展模式，以集体土地作价入股，盘活集体土地资源，打造源田梦工场田园综合体。项目累计投资近3亿元，带动就业3万人次，增收1400余万元，近3000户家庭走上了产业分红致富路，城乡面貌显著改善。王华始终把打硬仗作为第一担当。面对西安市公共卫生中心项目场地构成复杂等情况，王华同志扎根一线、真抓实干，与时间赛跑，超前完成项目征迁任务，确保项目顺利建设。

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新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。税务干部一定要以时不我待的紧迫感、勇于担当的使命感，全身心地投入到税务事业中去，与税务工作紧密结合起来，并做到以下几点：

一是要守初心，全心全意为人民，要深刻理解“人民是历史的创造者”，时刻把人民放在心中最重要的位置，筑牢不忘初心的思想基础。要自觉坚定理想信念，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与XXX同志为核心的党中央保持高度一致。要牢固树立以人民为中心的发展思想，作为税务干部要真诚倾听纳税人呼声，真实反映纳税人愿望，切实体现不忘初心的本质要求。

二是担使命，无私无畏谋振兴，要永远铭记我们党的奋斗目标，在中华民族伟大复兴的接力跑中，为下一代人跑出一个好成绩。要勇于承担急难险重任，增强勇挑重担的自觉，树立敢打必胜的信心，提高攻坚克难的能力，义无反顾地完成好党和人民赋予的各项任务。要时刻保持昂扬向上的精神状态，向先进人物学习，以只争朝夕、锐意进取的奋斗姿态担当新时代历史使命。

三是让尽责担当“内化于心”。要增强“勇于自我革命”的自觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把党建设得更加纯洁、更加先进、更加坚强。要严格对照主题教育明确的标准，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，找准在思想、工作、作风等方面的差距。要切实严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，认真剖析自己，真诚帮助同志，明确努力方向、落实改进措施。努力做到清正廉洁。打铁还需自身硬，自己过硬才能敢于动真碰硬，只有一身正气，才有凝聚力和号召力，才能带领团队攻坚克难，干出实实在在的成效。

四是坚持问题导向，担当作为本身就是要发现问题、研究问题、解决问题，既是一种政治品质，也是工作方法。深入学习文件精神，认真梳理任务清单，深入查找问题、短板与风险，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出破解难题、改进工作的实招硬招，发扬钉钉子精神，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。坚持建言资政和凝聚共识双向发力，认真履职、扎实工作，为我局税务工作建设作出应有的贡献。

2019年10月

篇二

勇于担当作为 做履职尽责的表率

勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的纽带，是实现党的十九大确定的目标任务的基石。作为一名税务干部要勇于担当作为，履职尽责的表率。

一、勇于担当才能真正履职尽责。忠诚履责是党对干部的基本要求，勇于担当是党的干部忠诚地履职尽责应有的精神状态。XXX强调“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”，在我们的基层干部中，心里不想事、手里不干事，工作没有激情等不在状态的人还不在少数。在其位就要谋其政、任其职就要尽其责。勇于担当才能认清责任、牢记使命，勇于担当才能敢于负责、敢抓善管，只有勇于担当的税务人才能在税收工作上坚守与奋斗，才能满怀激情地履职尽责。

二、履职尽责就是干在实处。以勇于担当的精神履职尽责、干事创业最重要的是实干，最忌讳的是不为。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，群众评价干部，既看其品行，又看其能不能干事、善不善成事。当前，税收工作任务艰巨，税务干部肩上有沉重的担子，职责所系，纳税人所盼，现实所迫，都要求我们不仅要干，更要干在实处，干出实效。

三、履职尽责就是克难攻坚。XXX多次强调，惟其艰难，才更显勇毅，唯其笃行，才弥足珍贵。当前，正值减税降费的关键时期，广大税务干部必须履职尽责，勇于担当作为，才能啃下减税降费的硬骨头。面对工作中的重点难点，我们必须紧盯工作目标，理清工作思路，把破解难题作为推进工作的切入点，找准症结所在，想办法、找对策，不逃避困难，不敷衍塞责，不推卸责任，全力以赴完成自己的工作。我们只有直面矛盾和问题，保持斗争精神、增强斗争本领，以踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发的勇气和精神，迎难而上，敢字当头，干字当先，我们就能穿越激流险滩、抵达胜利的彼岸。

四、履职尽责更要坚守底线。在工作过程中要始终坚持学习，学习理论知识，学习税务知识，认真研究、深入思考，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决征管工作中各种复杂矛盾和问题的能力。要做到廉洁自律，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。通过学习和党性锻炼，增强权力就是责任的意识，模范遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。

新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。税务干部一定要以时不我待的紧迫感、勇于担当的使命感，全身心地投入到税务事业中去，与税务工作紧密结合起来，甘于奉献，勇于担当，实现自身价值，创造崭新业绩。


篇三

尊敬的胡局长、各位领导：

感谢省局党组给予我这次学习机会。作为基层国税部门，我们紧紧围绕“收好税、带好队”的总体工作目标，始终坚持将“两学一做”学习教育作为政治任务、政治责任牢牢抓在手上，充分发挥红色革命资源优势，在“学”上用真功，在“做”上见真章，对照合格党员四个标准，努力做好基层国税的指挥员、战斗员、引导员和守门员，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

一、深化学习，提高站位，做政治合格的指挥员

作为最基层的国税部门的班子成员，我们是战场最前沿的指挥员，政治是否合格，直接关系到基层一线的战斗力。在“两学一做”学习教育中，我们始终将学习作为增强“四个意识”、履职尽责能力的重要抓手，不断提升思想站位，努力做政治合格的基层国税指挥员。一是坚持党组示范学。全面、系统、深入地学习XXX系列讲话精神，特别是XXX关于全面从严治党主体责任的论述，不断提升党组中心组政治理论素养，增强党组“四个意识”，努力提升用党章和系列重要讲话指导基层国税工作的能力。组织专题研讨会，深入学习领会总局和省局基层工作会议精神，提升党组基层建设工作能力，立足基层，服务税收事业发展大局，坚决把总局、省市局和县委县政府决策部署落细落实。二是坚持领导带动学。党组成员带头落实“三会一课”制度，深入分局联系点和党支部讲党课，自觉以普通党员身份参加支部主题党日，组织开展马克思主义理论学习，深入学习XXX治国理政新理念新思维，提升分析、研判、解决税收实际问题的能力，努力做基层税收改革攻坚的实干家。三是坚持支部共同学。扎实开展“支部结对，互促共建”活动，先后4次组织党员干部赴扶贫驻点村与村级党员共同学习，邀请老党员、老红军给党员干部讲诉MMM革命故事，接受革命传统教育，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力，突出党支部书记带头示范作用，增强党员干部岗位意识和责任意识，引导大家做维护大局、服务发展的实践者。

二、细化落实，把握定位，做发挥作用合格的战斗员

“两学一做”，学是基础，做是关键。在学习教育活动中，县局党组主动将责任担在肩、任务揽在手，行动冲在前，努力做发挥作用合格的战斗员。一是重点任务冲在前。面对后营改增征管方式变革，县局党组立足MMM国税实际，积极在建筑业、房地产业试行取消管理员管户，探索行业一体化管理模式，努力为MMM税收征管方式转型探路。认真贯彻落实省局“大督查大调研”工作要求，持续改善纳税服务措施，不断提高纳税人满意度。充分聚焦主责主业，积极推进全省国税系统法治基地创建工作，不断深化国地税合作，全面落实国务院6项减税政策，全力组织税收收入。截止9月底，全县累计入库收入123691万元，同比增长50.12%，累计落实各项税收优惠1500万元，为MMM经济社会发展注入了新动能。二是服务大局干在先。MMM作为全省首批整县脱贫和唯一接受国家验收的贫困县，扶贫攻坚工作任务重、要求高、时间紧。县局党组面对组织收入、征管改革和等任务的交织叠加，主动担当作为，5名党组成员带领11名老党员，坚持每周五天四夜驻守驻点扶贫村，全力落实县委县政府扶贫攻坚要求。县局拆迁征补专班仅用一周时间就完成了县政府分配的“全域旅游建设”房屋征补工作。同时，积极开展税源结构调查，着力在税源建设上寻求突破，以客观详实的经济税收数据，为县委政府提供经济决策依据。三是干部诉求扛在肩。认真贯彻执行总局省局基层工作会议精神，严格落实“严管善待”要求，真心实意为干部办实事、解难事、做好事。针对农村分局午休没有场所的问题，先后投入10余万元添置床、被套等，及时解决农村分局午休问题，让干部扎根一线，甘于基层。针对部分新进公务员租房难问题，投入20余万元对闲置房屋进行改造，帮助解决新公务员过渡性住房。在职务职级并行和超职数清理中，及时疏导干部政策疑虑，在全市率先完成职务职级并行和超职数清理工作，且无一例上访事件发生。

三、注重引领，提升品位，做品德合格的引导员

“两学一做”重在引导党员干部注重品德修养，努力做道德好、品行端、作风正的共产党人。学习教育中，我们通过构建严密责任链条，坚持用文化感染人，引导党员干部走老实、忠诚、廉洁的人生路。一是织密责任链条，培育担当精神。建立党委书记、党支部书记为主体的四级领导责任传导链条，制定主体责任清单，梳理139项主体责任，88项监督责任，全面实行清单管理，培育岗位就是责任、责任就是担当的思想认识。利用道德讲堂和数字人事文化沙龙，强化职业道德教育和个人品格修养，努力打造“正职做给副职看、领导做给党员看、党员做给群众看”，以上率下、人人担当的良好氛围。二是突出忠诚廉洁，强化党员意识。全面开展党员组织关系集中排查工作，核实党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，牢固树立党员身份意识，引导党员干部做对党忠诚的老实人。开展新进公务员入职廉政学习和廉政承诺活动，营造廉政无时不在的浓厚氛围，提升新进人员的公职身份意识。推行向纳税人述职述廉活动，今年先后2次组织基层税收管理员向纳税人述职述廉活动，主动接受纳税人监督，努力弘扬公道正派、清正廉洁的共产党人价值观。三是选树先进典型，倡导奉献精神。积极参与市局组织的“燃灯者”评选活动，让那些常年默默奉献、敢啃硬骨头的优秀干部获得应有的尊重。对在营改增、金税三期等重点工作期间表现优异的干部进行表彰和宣传，同时，充分运用数字人数管理系统，打破论资排辈，将有能力的年轻干部选拔到重要岗位，引导党员干部用自己的实际行动，践行时不我待的进取意识、当仁不让的担当精神，激发干部干事创业热情。

四、强化执行，找准方位，做执行纪律合格的守门员

纪律是工作的指南针，也是党员干部的防护网。“两学一做”学习教育必须始终把纪律规矩挺在最前面，做好遵规守纪的守门员。一是牢记守土有责，筑牢廉政防线。建立廉政风险预警机制，分层分类开展集体廉政谈话13次，涉及谈话人数200余人次。建立全员廉政档案，实行廉政痕迹化管理，强化干部廉洁自律意识。党组成员多次带队开展专项督导和实地检查，把党风廉政建设主体责任纵向传导至基层分局，横向压实到各职能部门，有效弘扬了廉洁从税主旋律，凝聚了服务发展正能量。二是严格履职尽责，恪守规矩底线。面对严峻的组织收入形势，始终坚持组织收入工作原则不动摇，主动向县委县政府汇报组织收入的工作情况，努力化解收入任务和税源不足的矛盾，争取最大的理解和支持。严格落实规定要求，主动清退办公用房6间。党组成员带头执行公车派遣制度和财经纪律，主动退回以前年度多发津补贴(奖金)4.5万元。三是持续问责追责，紧盯纪律红线。严明日常工作纪律，建立日常作风巡查制度，仅上半年就开展纪律督查 20余次，发布督查通报10期，对37名未按规定执行工作纪律的同志进行了通报批评，对作风不实和履责不到位的2个部门发出整改通知，让正风肃纪真正成为新常态。

MMM作为胡局长的基层联系点，既是对MMM的关心与厚爱，更是对MMM工作的鼓励和鞭策。近两年来我们努力推进了两学一做学习教育，虽做了一些工作，但我们深知，对照党章的要求，对照中央和省市局的要求，仍存在着较大的差距。下步我们将认真传达本次会议精神，始终坚持以上率下，凡事冲在一线、干在一线，全力抓好责任落实、强化督查考核、注重统筹兼顾，坚持理论建党、思想建党和行动建党相统一，扎扎实实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，打造一支听党指挥、作风过硬、能力突出的MMM国税铁军，不辜负省局党组和各级组织的关心与厚爱，不辜负全体干部的信任和付出，不辜负MMM那片红色的土地。

我的汇报完毕!谢谢大家。

【初心编辑推荐】

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标题：述职报告——担当创意的使命

尊敬的各位领导：

我是公司创意部门的一名员工，非常荣幸能够在这里向各位领导述职。我将从创意担当的角度，通过以下三个方面，展示我在过去一年中所做的工作，以及对未来的展望。

一、创意团队建设

作为创意部门的一员，我始终坚持团队建设是最重要的一环。带领团队不仅是通过培养团队成员的能力，更是通过激发他们的潜能来实现整个团队的高效工作。在过去一年中，我注重对团队成员进行个人技能的培养，组织多次创意分享会，让每个人积极参与进来，分享自己的创意想法和经验，不断提升整个团队的创意水平。同时，我还鼓励团队内部交流合作，通过开展团队活动，增加员工之间的凝聚力，提高团队整体领导力。

二、创意项目策划与实施

在过去一年中，我积极参与并负责了多个创意项目。我始终坚持创意项目的执行是最能够体现团队创意担当能力的环节。我针对每一个项目，通过深入了解项目的背景和需求，结合市场情况和竞争对手的分析，提出了创意策划方案，并组织团队成员进行实施。其中，有一个名为“人工智能+智能家居”的项目，通过大胆和前瞻性的创意思路，将人工智能技术与智能家居设备完美结合，为用户提供更加智能化和便捷的生活体验。这个项目不仅赢得了市场的认可，还带来了巨大的商业价值。

三、创新思维与知识分享

在创意行业中，创新是永恒的主题。我深知创新思维的重要性，因此我注重锻炼自己的创新思维能力，并且鼓励团队成员也积极培养这一能力。在过去一年中，我积极参加各种创新活动和研讨会，通过与其他行业的专业人士交流和学习，不断拓宽自己的知识视野。同时，我还组织了一些创新思维培训，分享自己的思考方式和方法，帮助团队成员在创意工作中具备更强的创新能力。

展望未来，我意识到自己还需要更多地学习和提升。创意担当不仅仅是针对具体项目的创意能力，更要能够引领创意的潮流，提供前瞻的创新思维和解决方案。因此，我计划在未来加强对市场趋势的分析和了解，积极关注行业的最新动态，以更好地服务于公司的发展。

谢谢各位领导的支持和指导！

以上就是我在过去一年中作为创意担当所做的工作以及展望未来的计划。我深知自己还有很多需要提升的地方，但我相信在充分发挥团队协作的力量下，我能够在创意创新领域中做出更出色的成绩，为公司的发展贡献更多的力量。

谢谢！

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王xx，xx职业技术学院电气系专职教师，在自己平凡的岗位上努力创造着非凡。他多次在xx市pLC技能大赛中获奖，先后荣获冶金集团“青年岗位标兵”、“最美青工”、“技术标兵”、“岗位立功明星”等荣誉称号；在xx年第十二届“振兴杯”中国青年职业技能大赛可编程序系统设计师赛项中获得了全国第二名，被授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。

一、筑牢基础，教研相长

xx年4月，刚刚参加工作的王xx接到了第一门课程的教学任务——《可编程控制器（pLC）》，但主修物理电子专业的他对于这门课程却一无所知。这个26岁的小伙子第一次感受到教书育人的巨大压力和紧迫感。王xx说，那时候他天天把自己关在实验室里，每天给自己制定目标，完不成绝不吃饭、不睡觉，对于编完的程序不断精简和优化，精益求精。他始终秉承着一个信念：学生可以原谅老师严厉刻板，但不能原谅老师学识浅薄。就是凭着这一份信念、凭着一股子韧劲，他一钻就是八年，这八年是与pLC结下了不解之缘的八年，更是为自己拼搏奋斗、筑造梦想的八年！

除了《可编程控制器（pLC）》的教学，王xx还先后承担了《建筑电气控制技术与电机拖动》、《维修电工实训》等多门理论及实训课程的教学工作。在备课过程中，他备大纲、备教材、备学生，准确把握教学大纲、教材的内涵，时刻关注本学科领域的最新研究成果和发展趋势，根据学生的特点制定恰当的教学计划和方案。他坚持“教学做一体”的教学模式，从学生认知特点出发，理论讲解与实践训练相结合，注重故障的查找排除技能训练，让学生成为名副其实的维修电工。他的课堂上每位学生都能收获知识和技能，王老师也因此深受学生们欢迎。

为了响应学院“双师型人才”的培养战略，为了促进自身能力的提高，丰富专业技术知识，王xx利用寒暑假去培训进修，取得了维修电工技师等专业资格证书。作为第二负责人完成了高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题---《工学结合的课程模式与无线电实训教学改革研究》（GZYLXxx081）；作为主要负责人完成中国冶金学会课题《电子产品组装与调试精品课程建设》，参与编写了《电子产品安装与调试》等教材。

二、坚守三尺讲台，做学生引路人

王xx说，他的很多学生都来自农村、来自贫困落后地区，“知识改变命运”对这些孩子来说更加渴望和迫切。作为老师，除了授之以鱼更要授之以渔，他不仅注重传授学生专业知识技能，更注重培养学生能力，引领学生成长成才。

王xx每年都会组建一支团队备战xx市pLC技能大赛，一届又一届学生加入、离开。八年来，王老师指导的这支队伍谱写了属于“冶金人”的新篇章。让“冶金学院”成为pLC技能大赛高水平的标杆。八年，2个xx市一等奖、15个xx市二等奖、9个xx市三等奖。王老师说，这些成绩的取得是他和学生们没日没夜的泡在实训室，研究设备、模拟比赛、破解程序换回来的；是凭借着强大的求胜欲和那股子不服输的虎劲拼出来的；是一步一个脚印、一天一个目标，一点一点创造出来的。

他教过的学生中有的带着技术回到家乡支持新农村建设；有的去了一线城市为梦想继续打拼；有的留在xx工作娶妻生子……三尺讲台，带给他的是满满的幸福和希望。

三、七年甘于沉潜，敢于挑战超越自我

从“零基础”的毛头小子到指导学生参赛屡屡获奖，王xx一直在向所有人证明自己的努力。在他心里一直都希望有一场教师之间的比赛，xx年10月，第12届全国“振兴杯”青工职业技能大赛举行，这是离梦想最近的一次。

受比赛设备所限，王xx只能在学校练习编程。暑假期间他天天去学校练习，战高温、斗酷暑，实验室里通风差，没有空调，每天都是汗流浃背。但他没有丝毫懈怠，因为他心中始终有一个明确的目标。就这样准备了一个月的时间，最终，王xx凭借自己的努力以xx市选拔赛第二名的身份成功晋级国赛。他倍加珍惜这次机会，由于家距离训练场地远，王xx每天五点起床，不到关门的最后一刻绝不停止练习。为了弥补对设备的不熟悉，他利用一切可以利用的时间熟悉设备，中午更是为了节约时间，只简单吃点饼干面包，甚至为了减少上厕所浪费时间，中间基本不喝水。决赛，6个半小时的比赛他实现了将近95%的设备功能，最终获得全国第二名。

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王xx老师坚守三尺讲台，勇于担当作为，在平凡的岗位彰显“学为人师行为世范”的职业精神。他也将在平凡的岗位上继续创造非凡成绩，培养更多又专又精的工匠，为我国制造业发展贡献力量。

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对 照 检 查 材 料

宣传文化中心宣传科科长

Xxx

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格剖析自己“四风”方面存在的突出问题，特别是联系自己在宣传文化中心6年来的思想和工作实际，虽然工作中取得了一些成绩，但与组织和领导要求还有很大差距。通过学习、广泛征求意见、谈心谈话等方式，对个人存在问题的原因进行了深刻剖析。在此，我将对自己所存在的问题、产生问题原因剖析以及今后的努力方向和改进措施向同志们汇报如下，请同志们批评监督。

一、遵守党的政治纪律和贯彻规定方面情况 (一)遵守党的政治纪律情况

认真遵守党的政治纪律，坚持四项基本原则，拥护党的一个中心，两个基本点，在原则问题和大是大非面前立场坚定，对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。自觉加强党的理论知识的学习。

（二）贯彻落实规定情况 遵守规定，没有违规违纪行为。

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没有自觉地把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准，“首接负责制”落实得不够好。有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，始终把为民服务挂在心上。自律意识还不够强。因工作完成较好，群众为了表示谢意，借工作之便接受宴请也时有发生。

（三）享乐主义方面

一是存在精神懈怠、进取意识减退的情况。工作中，一直要求自己认真负责的对待每件事，积极主动地把事情做好，但受各种因素影响，也不自觉地滋生惰性思想。在科室人员配备方面工作，总想能多给配备几个人，然后替我分担一下。在工作较多时，还出现向领导发牢骚的情况，没有把单位的工作放在第一位。

二是艰苦干实干精神减退。虽然能尽心投入工作，但工作过程中不怕苦，不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。对待一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理，攻坚克难的勇气不足，有时存在得过且过，拖拉等待的现象。

（四）奢靡之风方面

存在纸张和办公用具使用方面浪费现象。

三、产生问题的原因分析

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加快，新情况、新问题不断出现，只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好地为人民服务，做好本职工作。尤其是这次群众路线教育，学习国家相关政策，领导讲话，不断增强学识，丰富见识、提高本领，更好地适应滨海发展的需要。

（二）沉下去，克服官僚主义。坚持把人民群众的根本利益作为全部工作的根本取向，对确定的与群众密切相关的工作要扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，要在深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。搞好调查研究，克服本位主义，全面准确了解基层需求，通过实地调研、交流座谈面对面交心等方式，多方面了解基层的诉求，针对提出的问题，解决实际困难。

（三）转作风，克服享乐主义。按照“排名次争第一，不排名次争一流”的工作目标，带领科室人员并自觉做到“甘于吃苦、甘于奉献、敢于担当、主动担责，敢于拼搏，勇立潮头”，在滨海建设工作中争当排头兵。说实话、办实事、求实效。每项工作都做好超前思维和谋划，每一项任务做到有部署、有落实，做到干一件成一件。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

（四）勤自勉，克服奢靡之风。恪守勤俭节约的传统美德和“”，树立正确的世界观人生观价值观，培养自身

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他是统计局的“数字精英”，也是扶贫战线的“担当作为好干部”，驻村工作期间，他以村为家，二十四小时坚守岗位，五天四夜驻村工作，遍访每个贫困户，把村内的大事小情当成自己的“家务事”。他积极宣传政策，发动农户发展养殖、种植药材和优质谷子、加入造林合作社，多种途径推动贫困户户均增收6000元以上。他积极改造农村人居环境，加强农村基础设施建设，为农村新建厕所、修建垃圾池、安装路灯、打造文化广场，有效丰富了村民文化娱乐生活。在脱贫攻坚的道路上，他争当村民的办事员、领头雁，他用真心换来真情，用实干赢得信任，用实际行动诠释着“第一书记”的称号。

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积极开展物流运输行业专项整治工作、强化日常路检路查工作，维护良好交通运输秩序；配合“美丽昆山”建设，积极推动“三沿一线”整治工作；协调轨交S1号线施工，完成施工路段交通出行方案；持续开展扫黑除恶专项斗争工作。面对疫情，他第一时间带头制定《陆家镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部交通管控组工作方案》，确保疫情防控工作顺利开展；带头在各高速出入口和国道检查站有序开展出入车辆和人员信息登记、测量体温等工作；检查各公交首末站运营管理情况及疫情防控措施实施情况，督促公交车辆做好卫生防疫工作；检查辖区内物流场站和物流运输企业，督促其不得提前开工，以及切实做好后期的有序复工。

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20__年1月当选村党支部书记以来，郑书寿坚持以党建引领村庄发展，传承红色基因，打造“红村凤林”“古韵凤林”“宜居凤林”3张名片，立志实现凤林“一年大变样，三年换新颜”，把家乡建设得更好更美。在他的带领下，凤林村获得了省先进基层党组织、省美丽乡村特色精品村、市先进基层党组织、市文明村等多项荣誉。他本人也被评为“省担当作为好支书”。

“在各级政府的大力支持下，投资3000余万元加快推进‘红都绿野’乡村振兴精品带建设、凤林美丽庭院等重点项目，花大力气整治凤林溪，修建步行栈道、亲水平台、碇步；投资150万元统一打造溪边亮化工程，并整合溪边30多户农家庭院，让凤林村的昼夜都有自己独特的美。”郑书寿说，今年，凤林村更是抓住红色美丽村庄和未来乡村创建试点的重要契机，围绕十大场景建设，计划投入1000余万元，以“云上村社”、美丽庭院等八大项目为重点，推进省历史文化古村落保护项目，修复凤林路3号民居等9幢古建筑、1座老桥，修建通往冠尖古道2条、通往赤砂自然村古道1条，完成仿古外立面改造项目，留存凤林古韵，致力于将凤林村建设成为全省一流、温州典范的红色美丽村庄。

“我们通过入股浙江红培文化产业有限公司、落实飞地抱团项目等，发展壮大村级集体经济，实现强村富民，增强党组织引领村庄发展的作用。”郑书寿说，相较20__年，村集体经济总收入增长约70万元，同比增长235。41%，经营性收入增长约80万元。

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xxx积极做好企业服务工作，了解企业实际生产情况，协助企业解决资金链、产业链问题等。扎实做好常态化疫情防控工作，督促企业落实主体责任，以科学严谨的作风做好常态化疫情防控工作。她还带领团队科学有序做好能耗双控工作，整理企业诉求向上反馈，及时调整能源管控措施，将不同阶段的用电、能耗预期形势传达给企业，围绕落实能耗“双控”任务和企业发展实际，科学组织调度生产、严格落实安全措施、细化各项工作举措。

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xxx主要负责汾湖招商引资、招才引智等工作，并对接服务恒力、中车、英诺赛科等重大工程项目，其中恒力、中车为省重大项目。2021年，xxx为恒力项目召开的各类协调会、对接会超120场次。他积极拓展新项目的招引，2021年以来，已陆续接洽半导体项目超40个，经遴选正在深入洽谈的项目约10个。此外，在他的带领下，2021年，汾湖科技招商局招商一科超额完成外资考核任务，其中外资注册20286万美元，外资到账完成6313万美元。

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【述职报告：创意担当作为】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的XX，受到组织的委派，我今天向大家汇报我在过去一年中在创意担当方面的工作和总结。

一、工作回顾

作为创意担当，我本着“敢于创新，勇于突破”的原则，充分发挥自己的创造力和想象力，为公司的发展做出了积极贡献。我主要从以下几个方面展开工作：

1. 创意提案：我主动参与了部门的各项会议，积极向领导和同事们提出创意建议。我注意跟踪市场动态，总结行业趋势，并结合公司的特点，不断提出有针对性的创意方案。通过改进产品设计、市场营销策略等方面的创新，使公司在激烈的市场竞争中更具竞争力。

2. 创意活动策划：为了激发员工的创造力和活力，我组织了一系列的创意活动，如创意讲座、创意比赛等，旨在为员工提供一个展示自己创意的平台，并加强团队合作精神。这些活动得到了员工的热烈响应，不仅提高了员工的团队意识和创新能力，也为公司带来了更多的创新项目。

3. 内外创意宣传：我通过内外创意的宣传工作，提高了公司的创意形象。在内部，我撰写了一系列关于创意思维和创新理念的文章，发布在公司内部刊物上，鼓励员工从创意的角度思考问题，并与领导一起探讨创意的实施。在外部，我负责了公司的创意宣传工作，包括编写宣传文案、设计宣传海报等，为公司树立了良好的形象。

二、工作总结

通过一年的努力，我对创意担当的工作有了更深入的理解，并积累了一定的经验和成果。首先，我意识到创意不只是一种点子，更是一种持续的努力和思考。创意并不是一蹴而就的，需要时间和积累，而我在过去一年中通过不断探索和学习，不断提升自己的创意能力。

其次，创意需要与实践相结合。只有将创意转化为切实可行的行动方案，才能真正产生价值。因此，我在工作中注重将创意与实际问题相结合，将创意落地，实现创新。

最后，创意需要团队的支持和配合。在工作中，我与团队成员保持密切的沟通和合作，共同探讨问题，解决难题，形成了良好的创意合作氛围。团队的力量是不可忽视的，只有通过协作，创意才能真正发挥出最大的效果。

三、未来展望

在未来的工作中，我将继续发挥创意担当的角色，不断推动公司的创新发展。我将积极关注市场的变化，紧跟时代潮流，不断提高自己的专业素养和创意能力。同时，我也将继续组织创意活动，为员工提供更多机会展现自己的创意，激发他们的潜能。

我相信，在公司的大力支持和团队的共同努力下，我一定能在创意方面取得更大的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

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星辰不畏黑夜的包裹，尽自己最大的努力，在那一刻发出动人的光芒;冬日不惧寒风的凛冽，为正在瑟瑟发抖中的人带来一丝暖意。无论前面有多么困难，它们都敢于担当。

孟子曾道：“君子有终身之忧。”那是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的责任，而且到死了还未放下，时时不忘。蜀国丞相诸葛亮出茅庐助刘备打江山，七擒孟获，为民族能和谐共处，六出祁山，出师未捷身先死，长使英雄泪满襟;宋代名将岳飞，为抗金保国，收复失地，驰骋沙场，不畏奸臣谗言，不顾国君昏庸，在遇害之前还念念不忘“直捣黄龙，救回‘二圣’，收复大好河山。”因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;因为担当，杜甫发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹作文。试问，又有什么比担当更值得我们敬佩?

相反，有些人却选择卸却。袁世凯，这个家喻户晓的名字，他曾向百姓许诺，说一定会将光明带给他们，然而，他那本被掩盖的“君皇梦”也逐渐地随着地位的提升而显露无疑，百姓托给他的重任估计都被抛到九霄云外去了;同样，陈水扁又何尝不是如此，他本应该领导人民发展，但他那颗贪婪的毫无责任的心不仅没有担当起重任，还将台湾搞得乌烟瘴气，最终下台后就连下半辈子也得在看守所里待着。

天下兴亡，匹夫有责。担当，若为官者，就当以官之道来为天下负责，也是圣贤豪杰，所担当的责任就越重大，只有敢于担当的精神才会使他们时时刻刻将责任揽在肩头，任何困难都不能使他们放下;担当，若为民者，就应以民之道来为天下负责，尽管自己渺小，但只要有敢于担当的精神，就是一个伟大的人。让我们从现在做起，从点滴小事做起，担当起哪怕是一份小的责任，在担当中长大成人。

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当前，改革正当中流击水，不进则退。锻打好改革这块“铁”、走好发展这步棋，必须用好严格奖惩这把“重锤”，真正让敢于担当的受赏识、有所作为的有位子、不在状态的有危机。一要选准敢担当、有作为的干部。坚持正确的选人用人导向，注重加强教育引导，积极选树先进典型，建立激励干部履责担当的有效机制。改进和完善干部考察考核方式方法，加强对干部平时履责情况和敢于担当情况的了解，既看现在又看过去，从工作实绩中看担当，在乡语口碑中判高下。注重在关键时刻识别干部，看其面对难题时，是否豁得出、冲得上；面临诱惑时，是否不为所动、清正廉洁；面对群众时，是否保持本色、权为民用。二要用好敢担当、有作为的干部。坚持把那些认真负责、敢闯敢干、敢抓敢管的干部选拔到重要岗位和关键领域，不搞论资排辈、平衡照顾。各级领导干部要旗帜鲜明地支持保护担当者、鼓励褒奖有为者，为有个性、敢负责、肯干事而得罪了一些人、丢了一些票的干部主持公道、鼓劲撑腰，使敢于担当、有所作为成为领导干部的自觉追求，使“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事有韧劲”在干部队伍中蔚然成风。同时，要加强干部的日常管理监督，及时提醒，“咬咬”耳朵，扯扯袖子，确保干成事、不出事。三要惩戒不担当、不作为的干部。坚持治庸治懒治散，推动岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，对不负责任、不敢担当、为官不为的干部，要及时问责和惩戒，不仅不能提拔使用，还要及时调整下来，绝不能让“圆滑官”得好、“老好人”占先，对违法乱纪的干部，要依法依规严肃处理，推动形成鼓励尽责、崇尚担当的良好政治生态环境。

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