人员分工的通知(集锦十三篇)

人员分工的通知(集锦十三篇)。

⬭ 人员分工的通知 ⬭

我省对参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员(不含厦门市,下同)基本养老金进行调整。调整后,全省企业退休退职人员基本养老金月人均增加206元。这是记者昨日从省政府下发的《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)中获悉的。

本次调整范围为20xx年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。

据了解,本次我省各地调整的标准并不完全相同。按照《通知》,本次调整的月增加标准由4部分构成:定额均等增加部分,每人月均增加62元;与我省物价指数上涨挂钩部分,福州市每人月均增加35元;与个人养老金挂钩部分,按本人月发养老金标准的3%调整增加;与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分,月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。

《通知》明确,已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员,1990年底前符合国家、省规定的连续工龄,在本次调整基本养老金时可以按照每年1.5元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整,不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。

省级统筹企业离休干部、“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。

又讯省政府昨日发布《关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知》(以下简称《通知》),从20xx年1月1日起,对参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹,并于20xx年12月底前办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员中部分群体(不含厦门市,下同)适当增发基本养老金。

根据《通知》,在20xx年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休、退职人员(含在20xx年度新纳入统筹并于当年已满70周岁及以上的退休人员),在本次基本养老金普遍调整的基础上每人每月增发40元。

对20xx年12月31日前办理退休、退职手续的企业军转干部,本次基本养老金调整前月基本养老金低于20xx元的,补齐至20xx元后,再参加20xx年基本养老金调整。

《通知》明确,以上增发对象均不包括统筹企业中离休干部、“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人。

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尊敬的所有员工：

经过长达一个月的假期，公司将于今天正式开始上班。为了能够有一个良好的开端，现在通知全体员工准时来公司上班，参加公司的迎新活动。

在这个新的一年里，我们有很多的计划和目标要实现。我们需要把我们的精力集中在事业上，让公司更加稳定和发展。我们相信我们的员工团队会继续发挥优势，为公司创造更好的业绩。在此，公司特别表彰过去一年在工作中表现出色的员工，希望大家能继续保持优秀的个人和团队表现。

为了更好地迎接这个全新的一年，公司将为员工们提供一些特殊的培训课程，以帮助员工们提高业务能力，提供更好的服务。希望大家能够利用这个机会学习更多的知识和技能，为公司的未来做出更多的贡献。

在此公司特别提醒大家，尽量减少不必要的出差和加班，以保证我们身体和精神的健康。我们要有充足的休息和锻炼，才能更好的投入到工作中去，事业才能更好的发展。

除此之外，公司计划开展一系列的社交活动，如篮球比赛、年会等等，希望大家都可以积极参与，增加团队合作、减少距离感。

最后，祝愿大家新年快乐，事业顺利！希望在这个新的一年里，我们能够携手共进，共同创造更好的明天！

谢谢！

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       初级中学各岗位职责

       校长岗位职责

       一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财力，予以实施，并将实施情况及时总结上报。

       二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积极进行制度和机制创新。

       三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的积极性。

       四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核。坚持教学科研，实现学校可持续发展。

       五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命安全，督促后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设校园文化，提升学校环境品位。

       六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教育信息，逐步提高教职工的综合素质。

       七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持教育工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。

       八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络。

       党支部书记岗位职责

       一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织工作目标及决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

       二、主持召开支部大会，制定支部工作计划和总结上报工作。会同校长就学校的发展规模、办学方向、教学改革、科研规划、学校建设、规章制度等重大问题组织讨论，提出方案。

       三、协助校长抓好学校干部的培养、选拔和考核工作。协调各方面关系。全面了解情况，共同研究，改进工作。

       四、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，通过组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保证党员的权利不受侵犯。

       五、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

       六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好党员的发展工作。

       七、监督党员干部和其他工作人员严格遵纪守法，不得侵占国家、集体和群众的利益。

       八、负责学校工会、团支部的工作目标考核工作。

       副校长岗位职责

       一、分管政教、安全的副校长

       在校长的领导下，分管全校的政教安全工作。其主要职责是：

       1、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。

       2、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。

       3、草拟学校教育工作计划、总结，提交校务会讨论，并负责学校大型材料的把关工作，审定政教处制定的教育工作计划，审定团支部的工作计划，并督促实施。

       4、制订学校安全教育方案，完善安全卫生制度，督查学校安全卫生措施的落实。

       5、领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。

       6、负责学校家长委员会、关心下一代协会的工作，管理教育宣传工作。

       7、负责校园文化建设及其他临时性工作。

       二、分管教学的副校长

       在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：

       1、认真贯彻执行党的教育方针，按照教学计划和教学大纲要求组织教学工作，按期完成各项教学任务。

       2、草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交校长室审定，负责审定教务处、教研室和教研组工作计划。

       3、主持学校科研工作和教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。

       4、深入教学第一线，了解教师教学和学生学习情况，从实际出发，提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师改进教学方法，优化课堂教学，在教学中充分考虑学生的主体因素，总结交流教育教学经验，提高教育教学质量。

       5、做好师生的思想教育工作，检查教学规章制度的执行情况，检查教学活动中安全措施落实情况。对教师工作进行考核与评定。

       6、抓好图书室、实验室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。

       7、其他临时性工作。

       值周领导岗位职责

       一、贯彻落实学校工作计划及周工作安排，做好学校大型活动的协调组织工作。

       二、检查教职工到校情况、班主任两操和集会签到。

       三、检查教学工作。对教师上课、辅导及跟班情况进行检查，对无故脱岗、缺岗等，及时协同有关部门领导进行处理。

       四、领导值日人员工作。检查值日人员到岗情况，指导班纪班风考核，审阅《班纪班风考核记录》、《晚值班记录》及《校务日志》。

       五、加强安全检查，预防事故发生。全面负责本周的安全工作，对存在的不安全隐患及突发性事件，及时协调有关人员采取相应措施进行处理。星期五下午做好清校工作，督促学生及时离校。督查门卫工作，特别注意对公共财产的安全保护，加强对外来人员盘查，防止不安全事故发生。

       六、检查全校卫生工作。对学校一切公共场所的卫生状况进行全面检查，对教师宿舍卫生进行抽查，确保校园整洁。

       七、协调、组织、检查、落实学校的临时性工作。

       教导主任岗位职责

       教导主任在校长的领导下，全面负责学校的教务工作。其主要职责是：

       一、协助主管校长制定并实施学校的教学教研工作计划和毕业班专题计划，总结学校的教学教研工作，审查和检查教研组工作计划及落实情况。

       二、主持教导处日常行政工作，组织管理教学工作。组织领导学生入学、考试、升留级工作；负责学校排课、调课，协调后勤处做好课室的调配工作，编制校历、课程表和作息时间表，各项教研活动安排表，负责教师考绩、课程调派工作。

       三、领导各教研组，组织管理教学和教研工作。定期召开教研组长会议，组织教师学习教学大纲和教学计划，督促教师履行岗位职责。加强学校常规教学管理，做好经常性检查、督促工作。

       四、定期组织召开学生代表会议，听取意见和建议，帮助学生端正学习态度，树立良好的学风，采取科学的学习方法，组织开辟和健全第二课堂，发展学生智力，培养学生能力，促进学生德、智、体全面发展。

       五、经常注意收集和传达新的教育教学信息，加速教师知识的更新，负责教师的继续教育，促进教育教学工作的发展。

       六、组织和指导阅览室、资料室、实验室、电教室、计算机教室及文印室的工作。

       七、组织学生的考试工作，指导命题、督促阅卷并指导质量分析。

       八、完成校领导交办的临时任务。

       九、教导副主任协助教导主任分管上述工作。

       教科研中心主任岗位职责

       教科研中心主任在校长的领导下，全面负责学校的教育教学研究工作，其职责如下：

       一、根据学校工作计划，制定学校教育教学研究工作规划并认真组织实施，及时检查。

       二、组织教学研究，开展教学改革和教学科研活动，开展专题讨论，提高教师业务水平和教育科研能力。

       三、负责制定本校教研课题的管理办法及课题的立项、申报、实施、阶段审议、结题及评奖等工作。

       四、起草学校重要文件、计划总结。

       五、负责抓好教师的教育理论学习和在职培训工作，组织开展各种学术交流活动。

       六、负责抓好教师的教研成果考核和骨干教师、学科带头人申报工作；负责教师职称申报材料的审核。

       七、主持召开教学质量分析会，收集各类教育科研信息，为校长决策和开展教学研究提供可靠依据。

       政教主任岗位职责

       一、政教主任是协助校长对学生进行思想教育、生活管理的组织者和领导者。

       二、依据学校部署，制定切实可行的德育工作计划和生活、卫生管理工作计划。

       三、对德育工作进行组织领导，做好师生的政治思想教育、法规教育和安全教育，负责对年级组、班主任工作、值周人员的检查、考评。认真贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《德育系列实施方案》，促进师生思想转化。负责组织学生的德育考核及“三好”学生、优秀班干、先进班集体的评选工作。

       四、管理卫生工作。做到“三防”（防火、防盗、防毒），做好学校的安全保卫工作，确保学校财产安全和师生人身安全。

       五、做好违纪学生的管理教育和毕业生的政审工作。

       六、协助上级部门搞好计划生育工作。

       七、负责牵头与有关处室、年级组组织召开班主任例会。指导班会活动。

       八、协助党支部指导学校共青团，学生会等学生群众团体的工作和有关活动。负责学校、家庭、社会三结合教育网络的运行工作。

       总务主任岗位职责

       一、根据学校总体规划及学校工作计划，制订后勤工作计划，后勤工作人员岗位职责、财务、财物管理制度、卫生公约等，并认真组织实施，期终搞好总结。

       二、认真组织实施学校有关后勤工作的决定，与其它处室密切配合，保证教学设备、仪器、图书、资料、电教器材的及时采购和供应，努力改善办学条件。精打细算，搞好经费的预算、执行、决算工作。

       三、管好校产。订立相关的规章制度，学校的固定资产和各类物品由专人保管，做到物尽其用。经常检查房屋及设施，及时维修，排除隐患。并对师生进行爱护公物的教育。

       四、办好食堂，努力改善师生住宿条件，搞好职工福利。做好医疗保健工作和清洁工作，预防疾病传染，保护师生健康。绿化、美化学校环境。

       五、加强对后勤工作人员的培养教育工作，不断提高学校后勤人员为师生服务的思想和业务技能水平。

       六、紧密结合治保工作，防盗、防火、防毒等，预防一切不安全事故发生。确保学校设施、设备安全有效运行。

       七、负责学校水电管理，注意节约用水、用电。主持勤工俭学的开展与管理。

       八、负责后勤人员的考核工作。

       团委书记岗位职责

       1、根据上级团委和学校的工作计划，结合当代青年的特点，制订出团委的工作计划，并组织认真实施。

       2、认真抓好团的思想建设。根据学校工作中心和不同时期的特点，采取多种形式对团员进行爱国主义、理想前途、刻苦学习、法纪教育和团的基本知识教育，不断提高团员的思想政治素质。

       3、认真抓好团组织建设。发展团员，建立和健全团员的档案，接转团员手续。

       4、建立和健全学生会、组织，培养和使用好团的干部、学生会干部，提高他们的独立工作、自律、自理和组织活动的能力。

       5、配合政教处开展德育工作。主持升旗仪式，负责广播、黑板报的组织、管理、评比工作，大力宣传报道校园好人好事，强化思想政治教育。

       6、组织和指导各班团支部开展有益身心健康的各种活动和社会调查，活跃团员的课余生活，并负责组织学校师生的文体活动。

       7、做好每学期的总结工作。评选优秀团员、团干、先进团支部。

       8、副书记协助书记并分管部分工作。

       年级组长岗位职责

       一、年级组长是年级组工作的直接组织者和领导者，对本级组教师、学生的思想教育和教学管理负全面责任。

       二、开展调查研究，分析掌握本年级组管理和教学情况以及各班学生的学习、纪律和卫生等状况，有针对性地组织本级师生开展教育教学活动。

       三、经常与班主任、校领导联系，及时传达贯彻上级指示，反馈教育教学情况，加强对班主任工作的指导。

       四、各级开展对本级师生的思想教育工作，协同班主任调查处理本年级组学生中发生的纠纷和违纪事件，负责申报对学生的奖励或处分。组织和指导级组成员开展政治学习和业务进修，不断提高政治素质和业务能力。

       五、协调和督查各学科教学活动，大幅度提高教学质量，做好对教师业务和班级工作的评估，落实考核方案。

       教研组长岗位职责

       一、教学过程管理

       1、组织研究课程标准、教材。每学期组织集中备课或专题研究不少于一次，保证各年级教学的连续、完整。

       2、检查各备课组工作情况。每学期与各备课组长交流不少于一次。

       3、了解全组教师的教学基本情况，对教学中存在问题要及时解决，总结经验。每学期个人听课不少于十五节。

       4、拟订、检查及评估作业量、作业类型、批阅办法及批阅效果，每期至少组织二次作业情况分析，提供教学考核资料和数据。

       5、组织做好考试命题、阅卷和研究工作。每期至少进行一次考试分析。

       6、组织、评估课外活动，每期至少进行一次课外活动

       二、教师管理

       1、负责本学科教师队伍的建设。

       2、了解组内教师的教学情况，对教师的教学情况进行分析。坚持每学期听每一位教师讲课至少一次，交流一次。

       3、为青年教师配备导师，并协助导师做好工作。每学期组织二至三次青年教师公开课，提供分析报告。

       4、帮助教有特色、教有成就的教师做好总结工作。

       三、教学资源管理

       1、与学校协调、分配教学、实验和活动场所。

       2、征询组内教师意见，推荐购置实验仪器、教学参考资料及设备。

       四、教学研究与开发

       1、系统而经常性地做好课程标准、教材的研究及相应的教具、教法的研究。

       2、深入细致地分析教师知识结构的优、弱势，有针对性、计划性地组织进行业务学习，协助学校科学地安排教师进修。

       3、从学科发展需要出发，建设性地开发学科活动课及讲座，帮助每一位教师选择其专业拓展方向。

       4、负责确定本组教研课题，并围绕总课题及教师特点，帮助教师确定个人子课题，同时对课题的研究和进展进行管理。

       五、计划、汇报与总结

       1、每学期开学初，制定教研工作计划。

       2、每月在组内进行一次集中汇报小结，每学期一次全面总结。

       3、及时向学校教学负责人汇报计划执行情况和出现的新问题。

       4、根据工作需要，及时和学校有关方面交流情况，求得支持。

       班主任岗位职责

       班主任是学校班级工作的组织者和领导者。其主要职责是：

       一、认真学习，深刻理解党的教育方针，政策和教育理论，充分认识做好班主任工作的重要意义，发挥主观能动性，增强责任感，提高做好班主任工作自觉性。

       二、认真做好学生的思想政治工作。热爱学生、关心学生、熟悉学生、研究学生，做学生的知心朋友。根据学生的生理、心理特点，通过贯彻执行《中学生守则》，开展各项有意义的活动，培养学生团结互爱、关心集体、上进好学、遵守纪律、助人为乐的优良品质。

       三、重视后进生的思想教育。对后进生要有恒心、有耐心，满腔热情地做好他们的思想转化工作。

       四、加强对学生学习目的、学习态度的教育和学习方法的指导。经常和科任教师联系，了解本班各学科教学情况，根据教学实际，指导学生探索学习规律，总结学习经验，改进学习方法，提高学习效率。要组织学生积极开展课外活动，激发学习兴趣，扩大知识面，促进教学质量的提高。

       五、认真搞好班级文体卫生工作。开展多种形式的文体活动，搞好教室、宿舍的卫生和环境美化，培养学生良好的生活起居和饮食习惯。

       六、发挥团支部和班委会的作用。

       七、负责制订班务工作计划和各项制度，经常检查计划和制度落实情况，发现问题及时纠正。期末要认真总结班务工作，肯定成绩，寻找差距，提出改进措施，并向政教处汇报，要随时注意自身工作经验的总结、积累，填写好《班主任工作手册》，不断提高班主任工作的艺术水平。

       八、以身作则、为人师表、言传身教、讲究职业道德。衣帽整洁、谈吐文雅，当好学生的楷模和表率。

       九、重视社会因素对学生的影响，利用家访、家长会等形式与学生家庭、社会有关方面保持经常性的联系，多方结合，共同努力，不断提高教育效果。

       十、树立安全重于泰山的意识，做好班级安全工作警钟长鸣，确保师生人身和公私财物的绝对安全。

       教师岗位职责

       教师是教书育人网络的主体，是提高教学质量的决定因素，在教育教学中起着主导作用，主要职责是：

       1、以高度的责任感、事业心和政治热情，认真贯彻党的教育方针，努力学习，正确掌握和运用教育理论、教学原则及方法，在教育、教学中充分发挥主导作用，面向全体学生，指导学生的学习方法，对学生全面负责，严格要求，培养能力、开发智力，使学生德、智、体诸多方面全面发展，努力完成学校规定的教学任务和质量目标。

       2、重视政治理论学习和时事政策学习，按时参加教职工政治学习会，积极、主动、有计划地进行业务进修，高度重视知识更新与教学方法的改革，学期末写出教学总结，学年末尽可能写出专题研究论文。

       3、刻苦钻研业务，认真学习本学科教学课程标准。每学期开学通读教材，不断开展教材制定教学计划，列出“双基”，明确“双力”（智力、能力）、“双育”（德育、智育）和质量目标任务，并在教学过程中认真贯彻执行。

       4、遵守教学常规，紧扣教学过程的各个环节，遵循师生关系民主、平等的原则，贯彻实践讨论式，合作式，探究式教法，认真教学，努力实现全面发展人的教学质量。

       5、认真、主动地参与班级管理工作，将所任课班级学生质量全面分析，因材施教，分类推进，每学期要使全班学生在原基础上有明显提高。对“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”和学生操行评语提出明确意见。参加任课班学生家长会和学校规定的班级教育、教学活动。

       6、根据所在学科的特点和学生实际，积极组织学生开辟第二课堂，开展课外学科小组活动，认真辅导参加学科竞赛活动的学生，争取优异成绩。

       7、循循善诱，教书育人，结合学科实际，通过各种形式，进行政治思想教育，促使学生思想进步，不体罚或变相体罚学生。

       8、积极参加教研组、备课组的教研及其他活动，完成教研组、年级组分配的各项任务。

       9、自觉遵守党和国家的政策、法令和学校的规章制度，遵守师德规范，信守师德师风承诺，为人师表；团结同志，举止文明。

       10、服从学校工作分配，努力完成学校交给的教学、教育科研工作任务。

       11、按岗位安全责任制度要求，做好学生的人身和校舍、设备的安全工作，发现隐患或事故及时处理和报告。

       人员分工及岗位职责（共4篇）

       中学德育处分工及岗位职责

       中学科室分工及岗位职责（共3篇）

       岗位职责人员分工表格

       中铁人员分工及岗位职责

⬭ 人员分工的通知 ⬭

（一）院长岗位职责

1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；

2、根据班子成员分工，具体分管院办、财务室等工作；

3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；

4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；

5、督促分管医疗的副院长保证不断地提高医疗质量，负责全院的儿保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；

6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；

7、根据国家人事制度，组织考核、奖惩、调动及晋升等工作；

8、负责掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；

9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

（二）副院长岗位职责

1、在院长领导下，协助全院的儿保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.

5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

（三）医务组医生岗位职责

1.医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

2.医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。

3.严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班前，要向值班医生详细床头交班。

4.医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。使用抢救或药品等要详细注明执行时间。

5.各种传染病要登记，并报告防疫组，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。

6.结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。

7.抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。

8.未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。

（四）护士岗位职责

1.要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。

2.要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。

3.严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。

4.注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。

5.病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。

6.对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣奖金。材料费三个月结算一次，节约超过部分50%为奖励金，不足部分也相应扣除津贴。

7.认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。

8、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。

9、要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。

（五）防疫组岗位职责

在防疫组长领导下,要坚决执行疾病预防控制工作责任制考评标准，认真学习专业理论知识，努力提高自己的专业技术水平，积极完成上级部门下达的`各项任务指标和卫生院交代的工作。组长要负责做好年度计划及年度工作报告。继续加强以儿童计划免疫为重点的疾病控制，密切注意辖区内外卫生防疫新信息，新动态。要做好突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作。落实岗位责任制，做好初保工作，加强各项卫生监督监测，结核病控制，学校卫生及新生儿入册率和注射率、及时率、准确率都要达到上级主管部门的要求。防疫组要认真落实各项工作，各类报表记录详细分工负责，及时准确填报。要遵守劳动纪律。要做到尽职尽责。

1.防疫组全体人员与卫生院其他人员一样要上足班，认真做好考勤登记，每天要保持有人值班。

2.防疫组长要认真做好年度工作计划和年终总结报告，要认真落实各项工作，各类报表分工负责，各人要做到尽职尽责，不能马虎应付。防疫组长要经常逐项检查落实。

3.要提高入册率、接种率，每季度要不少于一次的查漏补种，以确保儿童健康成长。

4.在计免接种工作中，要注意抓好成本核算，要做到高效低耗。每月冷链接种运转期收费由医院统一收费，每天下班前共同清点查对药物、款项，当天上交财务，上交收据要共同签名，以示负责。

5.要严格执行考勤登记和请消假制度。

（六）妇幼组岗位职责

妇幼组全体医务人员要在妇幼组长领导下开展各项工作，要坚决执行妇幼卫生工作考核方案，要认真学习专业理论知识和操作技能，切实做好上级主管部门下达布置的各项任务。认真宣传和做好妇科疾病普查普治，做好孕产妇围产期，婴幼儿卫生保健工作，健全高危妊娠监护制度，规范产科建设，提高产科质量，建立健全难产抢救组织，提高急救抢救能力，积极做好孕产妇住院分娩工作，认真做好筛选，切实做好住院分娩安全，严格出生医学证明发放工作。各类报表及各种记录、病历要认真做好，准时上报，要努力提高两个系统管理，管理率要达到上级主管部门的要求。认真按照镇卫生院质量管理考核办法执行。分娩室、人流室要经常打扫卫生，每次分娩后要清洗，要用紫外线灯消毒。每个孕妇来院分娩，一定要有两个妇产科医生参加接生工作，杜绝一人接生，以防突发病变，增强抢救能力。妇产科的材料费管理计算与护士组同。

（七）药剂组岗位职责

药品组实行实物负责制，每季度盘点一次。每次进药，都需药剂组2人以上验收签名，以示负责。各科室的耗材及其它物品都需到药品会计开调拨单，然后到药品组领取。医师出诊用药均需开处方，向药房借取，回院后结算交还药房。药剂组每天下午4时需与收费处对账，各款项对好后由收费处上交财务。药剂组要准时上下班，认真做好交接班制度，努力提高服务质量，保障医药，医用耗材的供应，要按照食品药品监督局的要求，做好药品管理工作。药品采购要到有资质的公司，根据临床需要进行采购，凡要采购一种新药，都需经药事领导小组讨论通过，方得采购进药。晚上收费员下班后，由药房代收款，待隔日上班后交还收费处。

1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。

2．按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。

3、认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。

4．调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。

5．配方时应细心认真，不得修改处方。

6．不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。

7．药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。

8．及时检查药品质量、效期，加强药品管理。

（八）收费员岗位职责

收费员与卫生院其他人员一样要上足班，要认真负责，遵守财务制度，认真完成各项工作，严格按规定收费，每天下午4时00分需与药剂组对账，负责搞好医生处方工作量统计工作。

1、在财务科的管理下，做好收费、结算及报表工作。

2、按规定价格和收费标准进行收费。

3、收付现金做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，及时将日报表和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按顺号领用。

4、严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。

5、做好防盗工作，每日按规定将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款不得超出规定限额，不得私留公款或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用。

6、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。

（九）出纳职责

1、负责卫生院的现金支付工作。

2、做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、做好各种收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

5、每日将收费室所收款项入库并存入银行。

6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

7、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

（十）B超室工作人员职责

1、负责B超的检查、诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

2、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

3、掌握B超仪的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

4、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

5、禁止利用B超诊断技术非法进行胎儿性别鉴定。

（十一）心电图室工作人员职责

1、负责心电图的描绘、分析和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

2、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

3、掌握心电图机的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

4、负责机器附件、心电图纸等物品的支领、保管及登记统计工作。

5、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

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       中学团委分工及职责

       (一)团委书记：张铁柱

       1.负责团委的全面工作；

       2.按照上级团委、学校党委和行政的工作计划，安排团委各项工作及活动；

       3.主持团委委员会工作，履行民主决策、监督保证等职能；

       4.组织对团员青年进行思想教育和团员意识教育；

       5.代表团委参加校内外工作及活动，加强工作交流

       6.抓好团干部的培训工作，使团干部素质不断提高；

       7.负责办好业余团校，做好发展新团员工作；

       8.负责组织每周一的升旗仪式

       9.负责抓好特困基金具体工作；

       10.全面抓好学校学生艺术活动工作；

       11.负责团内的考核、评比、评优、评选工作。

       (二)组织委员：徐建君

       1.按照团委工作职责，协助书记处理团内各项事务；

       2.书记不在时，受书记委托代理日常工作；

       3.了解各团支部组织建设情况，检查、督促各支部工作，抓好支部的组织生活；

       4.负责抓好教工团支部各项工作；

       5.负责抓好青年志愿者协会工作；

       6.负责团的纪律检查工作，对违纪团干部和团员进行调查，并给予教育和处分； 7.团员证注册、补办、发放，以及团员档案归纳、整理； 8.负责团费收交，团员组织关系接转工作； 9.指导和帮助学生社团开展活动。

       (三)宣传委员：林凯

       1.抓好经常性的时事、政策教育，配合学校党政中心工作做好宣传教育工作；

       2.负责各项活动开展的宣传工作，及时做好宣传报道工作，向镇级团委写有关团信息报导工作

       3.负责“校园之声广播”工作，认真组织培训播音员和通讯员；

       4.组织指导各团支部办好每期团刊；

       5.调查分析团员青年思想状况，提出团的思想政治工作意见；

       6.指导和帮助学生社团开展活动。

       (四)秘书长：刘奋娜

       1.通知会议、会议布置、做好会议记录。

       2.负责例会签到，收各部的工作计划和总结。

       3.协助团委书记搞好各项考核和评优工作。

       4.负责团费保管，及团工作日常帐务收支。

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(一)定额调整。每人每月增加60元。

(二)挂钩调整。按企业办法计发养老金的人员。先按本人缴费年限(含视同缴费年限)，缴费年限在1X年以内的，每满1年每月增加2元(不满15年的按15年计算);缴费年限在1X年以上的(不满1年按1年计算)，前1X年每年每月增加2元，自第1X年起，每1年每月增加3元;对因工伤残巳办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按30年计算。上述人员再按本人20xx年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.2%。

按机关事业单位办法计发养老金的人员，按本人退休时职务(职级)对应的20xx年12月份同职务(职级)人员平均养老金为基数，每月增加4.7%。其中，退职人员的基数按最低职务(职投)人员平均养老金确定。

(三)适当倾斜

1.高龄人员。20xx年12月31日前年满70周岁不满75周岁的每人每月增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁以上的每人每月增加20元。

2.养老金调整后，企业退休军队转业干部月养老金低于3105元的.调整到3105元。

3.对艰苦边远三类地区企业退休人员每人每月再增加5元。

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企划部人员分工

企划部目前在职4人，具体工作分工如下

分别为陈中亮李伟薛雁杨诏日

企划部经理【陈中亮】

 领导和组织本企划部工作人员执行企划部的各项工作。

 制定百货公司季度、企划计划。

 分析企划部月工作总结和计划

 对美陈、文案、设计的基础知识培训

 企划方案的构想、撰写、执行、总结。

 内部商户的活动需求调查，汇总

 各种PR活动的组织、执行。

 媒体投放计划、执行、跟踪、总结。

 市场调查计划、执行及报告与分析。

 与当地政府部门、社团组织等外联工作。

 企业形象、品牌的推广计划。

 协调和处理好与新闻媒体的关系。

 企划部其它工作。

 完成上级领导安排的其它任务

副经理【李伟】

 负责撰写店内外媒体应用的宣传文案。

 负责撰写公司企划活动文案。

 负责店内各种统一SP行销、节庆促销、PR活动等营销活动的策划、组织及落实。 负责店内公共场地各种商品展示、促销场地的安排，并检查促销场地商品促销落实情况及销售效果分析。

 协调楼面活动工作、规划及推动相关各项工作的进行。

 负责对竞争店的促销活动、广告媒体等信息搜集，对其顾客来店情况进行分析和评价。 负责对周边商圈及时地调查，进行市场分析及商圈资料更新。

 协助上级编定、季度营销宣传计划及预算。

 负责本店广告媒体、网络宣传的预算、选择、投放和确认。

 对广告制作与发布情况进行跟踪、检查，并对广告效果进行调查、评估。 维系良好的网络、媒介关系，及时掌握并向上级报告媒介对公司的相关报道。

 建立和维护企业网站，开通企业微博等网络宣传方式，制订网络营销规划，不断扩大关注群体。

 负责协助部门其它岗位执行企划部各项工作。

 完成上级领导交办的其它工作。

平面设计【薛雁】

 协助经理进行行政、管理工作。

 店内所需营销方案中的所有平面设计工作。

 协助经理进行店内外自有广告媒体（如：店内固定位置的灯箱广告、户外墙体广告、橱

窗等）发布方案的审核把关和落实执行。

 置业、天华、美食广场的各项设计工作

 装饰材料使用控制。

 宣传活动、演艺活动执行工作配合。

 室内外广告牌制作。

 负责喷绘、POP、海报、广告牌及灯箱的美工设计制作。

 标识工作制作、管理。

 其它非本公司因公需要在卖场内拍照行为的监督审核。

 负责经理所指示的其它各项工作。

 负责协助部门其它岗位执行企划部各项工作。

 完成上级领导交办的其它工作。

 提前一个活动档期，做好平面设计主图的筛选和框架广告的拉版

美陈【杨诏日】

 负责店内pop的制作，并检查pop使用状况是否规范、整洁。

 负责制作广告的设施、设备（如：电脑、打印机、喷绘等）的良好运行。

 负责各种消耗品（价格签、pop卡、价托、pop架等）的日常维护检查和管理。

 负责店内外自有广告媒体（如：店内固定位置的灯箱广告、户外墙体广告、橱窗等）发

布方案的审核把关和落实执行。

 负责对营业现场公用空间进行美化装潢。

 负责与相关单位共同设计制作促销活动宣传品及相关印刷品。

 负责定点位置的商品美化和陈列。

 负责卖场巡馆，发掘潜在广告位

 全公司DP点花草植物布置与管理。

 负责与相关人员一起进行全店导购系统的设计制作全店上下识别系统的运用。 负责协助部门其它岗位执行企划部各项工作。

 完成上级领导交办的其它工作。

⬭ 人员分工的通知 ⬭