地税局好人事迹材料(合集十九篇)

***地税局工会在县总工会和县地税局党组的正确领导下，积极按照县总工会和县地税局深入开展创先争优活动的统一部署，以“践行创先争优，创新地税事业”为主题，以“规范管理年”、“工作落实年”活动为载体，结合地

税工作实际，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，加强领导，全面推动“争创”活动有序顺利开展，努力在“六个方面”创先争优，使县地税局各项工作有较大程度的提高。我们的主要做法是:

一、加强领导，全面发动，推动“争创”活动有序顺利开展。

开展“争创”活动，是贯彻落实党的精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进队伍知识化进程，保持党员干部先进性的具体体现。为了切实加强对开展创先争优活动的领导，确保活动扎实有效顺利开展，我局成立了以局党组书记、局长为组长的“***地方税务系统开展创先争优活动的领导小组”。领导小组下设办公室，设在县局党总支和工会办公室，负责具体指导、综合协调等日常工作。

形成了“争创”活动由支部领导，工会落实的合力攻坚局面。工作中，我们制定了全年活动计划，下发了“争创”活动评估方案，将活动实效作为年度工作和绩效考评的重要考核内容。在半年工作总结会议上都作为重要任务进行动员布置，把“争创”活动作为职工素质工程建设工作的重中之重来抓，作为服务经济建设大局的重要工作来抓，不但写进了工作计划，还下发了工作要点，提出了具体要求，形成了由支部领导、行政支持、工会牵头、各方配合、职工参与的创建格局，一个创建学习型机关、学习型分局税所，争做知识型职工的全民学习、终身学习氛围逐步形成。

目前，县地税所属局机关和分局税所都开展了“争创”活动，全体干部职工参加到各种形式的学习活动中。

2、 要认真履行职责，在税收组织上创先争优。

在创先争优活动中，充分激发了广大干部职工的工作激情，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点税源治理，强化税源监管、分析、猜测和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初猜测，月中监控，月末分析”收入猜测分析机制；创新税源治理方式，实施税源分类治理和分级监控措施，提升重点税源管控能力；完善申报治理，提高申报的及时性、真实性和正确性；推行分类治理办法，实施信息管税，提高税费治理水平；严格执行依法征收组织所得的原则，坚持税费并重的原则，大力组织收入。今年1-10月共组织各项收入万元，占全年税收任务的 %，较去年同期同比增长 %，实现了税收收入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵。

这一连串的数据是枯燥的，但这里面所包含的内容是丰富的，她是我们全体会员用辛勤汗水、集体智慧浇注的闪光丰碑。

3、 充分发挥地方税务职能，创先争优。。

地税工会组织和广大干部职工始终坚持征纳双方法律地位平等的理念、公正执法是最佳服务的理念、纳税人正当需求应予满足的理念，以提高纳税人满意度和遵从度为总目标，以“始于纳税人需求、基于纳税人满足、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满足、社会满足、党委**满足的目标。制定《纳税服务承诺书》，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。充分发挥工会会员的作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求职工每月巡访辖区企业单位面100%，领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执**况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，积极投身到服务制度规范化、服务大厅标准化、服务方式人性化、服务手段多元化的纳税服务工作之中。

各级基层组织还坚持组织开展以“满意在地税”为主题的优质服务竞赛活动，先后在办税服务厅推行首问责任制、限时服务制、限时办结制等优质服务措施，认真听取企业对税收政策、征管执法与服务的意见和建议，帮助企业用足、用好税收优惠政策。广大地税干部积极参加各种形式的税收宣传和税法咨询活动。服务水平普遍提高，征缴关系明显改善。

一系列服务手段的实施，赢得了纳税人的好评，有力地支撑了经济发展，树立了地方税的良好形象。

4、 建设学习型组织，在提高人才素质和能力上创先争优。

地税工会组织紧密配合有关部门坚持以先进的理论引领广大会员的思想，狠抓思想政冶教育，扎实开展学习贯彻党的十七大五中全会精神，组织广大会员深入学习实践“****”重要思想，贯彻落实“科学发展观”。组织广大会员参加**先进模范人物事迹报告录像，发动会员每年开展评选“十佳征管员、十佳稽查员”活动，使广大会员干有目标、学干有榜样；县局工会还分期分批组织会员到革命老区和特困地区、经济特区参观见学，开拓了广大会员的视野，使广大会员在比较中找差距，在学习中思创新，在工作中谋发展。充分激发调动了干部职工积极性、主动性、创造性，推动促进中心工作和弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，引导会员树立生态文明观念，养成节约、环保、健康的生活方式，营造了争先创优的良好氛围。

坚持用先进的理论指导广大党员的思想，确保广大党员学习、工作和生活的正确方向。

5、 注重岗位培训，在提高技能、创新发展上创先争优。

以开展工作创新活动为载体，提高员工创新能力。把分局各所作为“争创”活动的重点，大力开展工作创新活动，具体做到：一是要求把“争创”活动作为分局各所建设的重要内容，组织职工结合工作需要大力开展工作创新和合理化建议活动；二是要求分局各所以组织税收收入为中心，开展实效显著的岗位创新活动；三是要求紧紧围绕地税的发展战略和目标，结合地税文化建设，发动职工开展符合地税自身特点的“争创”活动。

四是岗位练兵，提高技能。通过规范各单位学习制度，创新学习途径，灵活学习方式，开展了丰富多彩的岗位练兵、业务比武、能手（标兵）竞赛等活动，并先后组织稽查、税收管理、办税服务等岗位人员进行技能竞赛和考试。从全局看，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，税务干部的竞争意识和集体荣誉感增强；

六、抓结对帮扶,在为民办实事及帮困解难上创先争优。

把创先争优活动与为民办实事、结对帮扶、落实税收优惠政策和实践在基层一线等结合起来，使地税的各项工作更加贴近民生、符合民意。一是搞好职工福利。组织想方设法、积极筹措，努力为广大会员谋福利，切实为广大会员办实事好事，每逢重大节日，我们都及时组织好节日物资的采购和发放，为大家搞好后勤服务工作，解决职工的后顾之忧。

对干部奖金分配、子女入托、入学等敏感问题，最大限度地协调解决。定期组织全体干部职工进行健康检查，对生活困难、生病住院的会员都能及时关心探望，使一些长期困扰干部群众的生活、工作问题得到解决，使群众切切实实感觉到了实惠，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上；二是结对共建，帮扶到位。明确要求每月与结对单位沟通联系1次，每季度开展1次调研，每半年召开1次互帮联席议会，每年与结对单位共同开展1-2次主题实践活动，办1-2件实事。

三是深入基层一线宣传好返乡农民工、农业生产、复员退伍军人税收优惠政策，做到密切党群关系，增强党在人民群众中的良好形象。

7、 要抓好职工文化活动，在精神文明建设中创先争优。

不断丰富职工文化生活，促进地税文化建设，为“争创”活动增添活力。在“争创”活动中，我们坚持寓教于乐，大力开展职工文体活动，努力维护职工文化权益。我们应该做计划和安排。重大节日要精心组织，突出社会效益。

元旦、春节期间，举办了系列迎新春活动，开展“送温暖工程”等活动，整个迎春活动有声有色。“五

一、十一”节期间，举办了庆祝五一劳动节文体活动和职工棋牌类比赛。为了丰富职工的文化生活，增强工会组织活力，促进企业文化建设和全民健身运动的开展，营造团结拼搏、奋发向上的氛围，我们坚持年年举办职工气排球赛。通过比赛，加强基层单位之间的联系和沟通，促进基层体育活动的开展。

丰富多彩、生动活泼的活动有力地促进了地税文化和精神文明建设。

“争创”活动开展以来，已形成了良好的工作局面，取得了一定的成绩，为今后的工作创造了十分有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在很多尚未完善、规范的地方，与上级工会组织的要求相比还有很多差距和不足，我们决心在今后的工作中，虚心学习，扎实工作，争取把地税局工会的工作推向一个新的水平。

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今年，办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局工作中心，认真履行各项职能，在参与政务、管理事务、抓好服务等方面做了大量工作，较好的发挥了办公室参谋助手、协调服务、后勤保证的作用。现将今年办公室开展的各项工作简要总结。

一、加强办公室政务工作力度。

(一)不断规范公文处理及办公自动化运行。严格按照《行政公文》及上级局的要求，对收文及时处理，及时传阅。发文方面，严格把关，对文件的文种、格式进行严格审核，防止出现不规范发文的现象。

(二)加强信息调研工作。重新制定了《北屯地税局税收新闻信息报送及采用情况考评办法》。在日常信息工作中，加强对信息报送质量的审核把关，要求专职信息员及时对新闻、信息的上稿情况进行统计，并反馈到各科室，及时督促各科室完成信息调研任务。今年，共编发《北屯地税信息》42期，《税收调研》5期，《筹建工作动态》8期，《效能建设简报》13期，《创先争优简报》2期，《税收宣传月专刊》2期，被《阿勒泰地税信息》采用16篇，被《地区地税要情》采用2篇，被自治区地税信息采用7篇，自治区地税局网站采用19篇，在自治区〈〈地税心语〉〉杂志上发表文章6篇，在北屯报上刊登新闻10篇。

(三)组织好各类工作会议的召开。对年初工作会议、各类视频会议进行组织和策划，保证了会议的正常召开。同时，做好局党组会议、局长办公会议、局务会议的安排和记录。

(四)积极做好材料撰写工作。从工作实际出发，认真组织撰写各类会议材料、工作汇报材料。

(五)加强督查督办工作。办公室严格按照督查管理办法的各项要求，认真对本局或上级的重大工作安排或部署、有关领导批示、制度落实情况及交办事项进行督查督办，及时对督查情况进行通报，确保了各项工作按部就班的开展。

(六)加强档案管理工作。按照档案管理规定，积极做好档案管理工作，强化环节控制，保证文件资料归档及时、安全完整和有效利用。

(七)加强固定资产管理。建立固定资产卡片，对固定资产及时进行登记。

二、精心组织、抓好落实，开展好各项宣传活动。

(一)组织开展好公民道德建设月活动。按照上级局的要求，精心组织公民道德建设月的各项活动，并做好计划、总结的上报工作。

(二)积极同业务科室配合，开展好税收宣传月活动。会同业务科室，紧紧围绕“税收、发展、民生”这一主题，结合工作实际，精心组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。

(三)积极组织开展民族团结教育活动。结合民族团结教育月活动，办公室积极组织，开展多种形式的教育活动，通过开展干部思想座谈会、撰写民族团结心得等活动，提高干部的思想认识。

三、加强人事管理、教育培训、精神文明工作。

北屯地税局挂牌成立前，由办公室负责人事、教育培训和精神文明工作，主要开展了以下工作：

(一)加强干部队伍建设。上半年，开展了《土地增值税》、《行政强制法》、企业所得税汇算清缴等全员业务培训。同时，先后组织人员参加了工资业务培训班、公务员综合业务培训班、人事干部培训班、视频会议系统管理及操作人员培训班等。

(二)加强精神文明建设工作。办公室积极做好20__年精神文明档案的整理装订工作和今年上半年档案资料的收集工作。

(三)及时准确的报送县处级领导干部竞聘上岗的相关资料，并积极配合区局政治部做好处级领导干部考察的相关工作。

四、做好办公室各项事务工作。

(一)对职工健身房、职工食堂重新进行改造装修，使干部的健身和就餐环境进一步改善。

(二)严格车辆管理。车辆使用实行派车单制度，以实际公里数为依据核算油耗，最大限度降低油耗。同时，车辆维修实行定点维修制度，并按程序严格审批。

(三)按照规定做好公务接待工作。严格按照公务接待管理办法的规定，以热情友好、勤俭节约的指导思想，遵守接待程序和审批，严格接待标准，做好各级各类接待工作。

(四)改善办公室工作环境。今年，制作张贴了楼内廉政宣传画，更新了各类宣传标语，并重新改造和规范了办税服务厅各项设施建设。

(五)做好各项会议的安排布置工作。在北屯地税局筹备组建期间，上级各类检查、调研较以往频繁，同时，今年召开的视频会议也较多，在会议管理方面，办公室认真做好各项会议、调研的安排布置工作，保证了会议的正常进行。

(六)加强安全保卫工作。认真做好单位值班和重大事项报告工作，按照机关值班管理制度，落实好节假日及日常值班工作。尤其是今年7月份，根据北屯镇的要求，24小时双人上岗值班，办公室积极安排落实，并严格执行值班各项规定要求，加强机关安全保卫工作。

(七)进一步加强卫生管理工作。落实办公区域的室内及室外的卫生管理制度，提高环境卫生水平，确保干部职工的身体健康。尤其是从9月份开始，十师北屯市相关部门每星期四对各单位的卫生情况进行检查，办公室积极做好室内外卫生的组织和管理工作。

(八)积极做好本局网站的建立和更新工作。今年8月，对我局的网站进行了维护和更新，并制定了《网站管理办法》加强网站的日常管理。

纳税服务是税务机关根据税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中，为纳税人提供的规范、全面、便捷、经济的税前、税中、税后各项服务措施的总称。新的《税收征管法》及其《实施细则》首次在法律层面上将保护纳税人合法权益、为纳税人服务融入到税务管理、税款征收、税务检查等税收征管的各个环节中，并作为税务机关和税务人员的法定义务和职责。那么税务机关如何落实好《税收征管法》，将纳税服务作为一个永恒主题贯穿于税收工作全过程，满足社会对建立“服务型”税务机关的要求等，是摆在我们面前的一项重要课题。

一、当前基层纳税服务存在的问题

(一)纳税服务认识有误区。从税务机关内部看，一提纳税服务，就认为是行风评议的事，是办税大厅、窗口的事;就社会而言，认为税务机关理应为纳税人提供优质服务，对其它各职能部门要求甚少，对纳税人更无要求可言。“纳税服务、人人有责”的思想没有深入人心。

(二)纳税服务重点排序错位。纳税服务的重点要放在“公正”和“效率”两个方面，而现今一提纳税服务，人们想到的多是文明礼貌、便民设施这些浅层次的服务。背离了这个排序，我们的服务工作就会陷入舍本求末、举步不前的境地。

(三)纳税服务素质有待提高。当今随着社会经济的不断发展，纳税人对纳税服务需求不断提高，而税务部门“素质化服务”的理念尚未形成，必然影响纳税服务质量的提高。

(四)“重监管，轻服务”根深蒂固。在传统思维方式的影响下，税务机关习惯于预先设定所有纳税人为偷税嫌疑对象，然后逐级制定管理办法和措施，监控其偷逃税动向。这严重忽视了对纳税人权益的保障，造成全社会陷入纳税信用危机的恶性循环，直接影响了外部投资环境。

二、纳税服务应遵循的原则

(一)法治原则。坚持依法治税、依法行政是纳税服务的前提。纳税服务是税收执法的重要组成部分，税务机关为纳税人提供服务的过程中必须强化依法纳税，防范税收风险。

(二)公正原则。公正原则是纳税服务的基础。为所有纳税人创造一个公平、公正的税收环境是税务部门追求的目标。

(三)透明原则。公开透明是确保公正公平原则得以落实的有效手段，信息公开是世贸规则对行政透明度的整体要求，也是防止的治本之策。

(四)效率原则。简化办税程序、提高工作效率是纳税服务的生命线，全面实现服务“提速”是纳税服务的必然发展趋势。现代税收必须充分利用计算机信息网络等先进手段，改进申报方式，实现资源共享。

(五)诚信原则。政府诚信使用税收，是纳税人口服心服纳税的必要前提。税务机构诚信征税，是税务机关作为政府部门取信于纳税人所做出的表率;纳税人诚信纳税是企业信用的标志，是衡量一个国家文明程度的象征。

三、构建纳税服务体系的设想

(一)增强服务理念

1、要从“实践科学发展观”思想的要求去认识，做好为纳税人服务工作，就是税务部门在实践代表最广大人民根本利益的具体事项，就是在实践“立党为公，执政为民”的思想。

2、要从依法治税、以德治税、树立税务部门良好形象的高度去认识为纳税服务工作。

(二)追求人性化

就税务部门而言，不但要让纳税人到税务机关“能办事、快办事”，而且要“好办事、事办好”。因此，人性化服务没有最好，只有更好，我们要不断创新为纳税人服务的方式。

1、要从一刀切服务向有侧重点服务转变。

2、要从单纯服务向综合服务转变。

3、要从被动服务向主动服务转变，主动深入企业，及时、准确、全面地将税收政策向纳税人详细解释，减少由于纳税人了解税收政策不及时或不全面出现的违反税收政策的行为，真正维护好纳税人的合法权益。

(三)互动促发展

只有让纳税人“事前参与、事中监督、事后评判”，征纳双方良性互动，纳税服务才能取得令人满意的效果。

1、事前参与：税收政策的制定，服务措施的出台，要通过不同方式请纳税人共同参与。

2、事中监督。

3、事后评判。

在国税局办税服务厅发票发售岗位工作。她自年从市国税局调入原区国税局工作以来，一直在办税服务厅工作。虽已步入不惑之年，但她却以忘我的工作热情，使自己由一名“计算机盲”迅速成长为办税服务厅的顶梁柱，更以优质高效的服务与年轻人一道共同支撑起了办税厅的一片天地，为纳税人营造了良好的纳税环境，得到了领导和同志们肯定，也赢得了纳税人的尊敬。几年来，她先后被评为“巾帼岗位明星”、“优秀工会会员”、“优秀公务员”、“文明税务工作者”等荣誉称号。

业务要做最棒的。年，岁的由市国税局调到了原区国税局，被安排在办税服务厅工作。虽然是一名“老税务”，但习惯了“手工操作”的她面对计算机第一次感到了无所适从、不知所措，一种落伍感、被淘汰感不禁油然而生。不少人趁机劝她，不如向领导建议，从事原先的岗位，即轻车熟路，又能发挥特长。然而众人相劝不仅没有使她退缩，反而激发了她好强的个性。她认为，既然是名共产党员，就要服从组织的安排，自己没有挑选的余地。虽然年龄大了点，但“笨鸟”可以先飞，别人能干的工作，自己也能干，而且干就要干的最好。于是她心甘情愿的做起了学徒工，从头学起。买来相关书籍，学习计算机知识;遇有不明白的问题，向年轻人请教;拼音不会打，就向女儿学习，愣是一点一滴的把自己充实了起来，一个月后终于能独立胜任工作。但她并不满足于此，因为年龄大，同志们都尊称她为老师。她认为，要想真正名符其实的做老师，必须是工作的全面手。于是她又悄悄学起了其他岗位的业务。不停请教的是她，下班最晚回家的是她，双休日经常加班的还是她，就是这样，五个月后，她把所有岗位的业务学了个遍，样样拿得起放得下，从最初业务的门外汉变成了行家里手，成为了办税厅的顶梁柱。

工作要做最难的。办税服务厅作为国税部门各项征管数据的处理中心，工作任务相当繁重，不少同志难以适应，通过各种方法申请调离了岗位，然而却一直坚持了下来，并承担了大量工作。在区国税局和市直国税局合并前期因人员调配，大厅工作出现了脱节现象，她主动担起了增值税发票认证、一般纳税人抄税、增值税发票卡发售三大项工作，一个人愣是坚持了一个月，领导安排了新人员后她才得以喘息。年月，她又和几位同事作为骨干分子被派到了市直国税局，为两局合并“金税卡发行”工作做准备，报到的当天她便投入了紧张的工作中。为了按时完成任务，她没白没黑的加班，一连几天都是工作到凌晨。由于丈夫经常出差，孩子也没人照顾，连续几个星期，孩子都没吃上一口热饭。一个月后，她们终于提前完成了领导交给的任务，发放了近两千户的金税卡，可是孩子也病了，她自己也累的瘦了一圈。看着生病的孩子，虽然心里非常难过，但是她却认为，既然是一名共产党员，是国税干部，就要以工作为重，工作的顺利完成就是最大的安慰，也是对事业的负责。

服务要做最优的。办税厅作为国税部门面向纳税人的窗口，优质高效的服务是首要的。为了不断提高服务水平，她要求自己做到三点，就是换位思考，把纳税人当作自己的亲朋好友;多学习业务，尽量多掌握综合性的业务知识，不断丰富自己;把纳税人经常遇到的问题作为重点掌握的课题，满足纳税人的咨询。她是这么想的，也是这么做的。潍坊第六棉纺厂是一纳税大户，发票认证量相当大，她在从事发票认证工作期间，急企业所急，牺牲个人的时间来满足企业需求，使企业深受感动。在从事增值税发票卡发售工作期间，经常有纳税人误操作，致使卡锁死，她又担起了“义务解锁员”的职责，纳税人随叫随到。因她总是无偿提供帮助，虽然现在已不在这个岗位，但纳税人仍习惯找她。正是由于坚持了自己的信念，在她受理的工作中从未与纳税人发生过口角和争吵，受到了广大纳税人的尊敬和称赞。

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地税局20xx年人教政工工作要点

以省、市地税系统人教工作会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“一保二强三基”的总目标，把握工和规律，创新工作思路，突出工作重点和特点，切实抓好班子建设，队伍建设、地税文化建设、教育培训、劳资档案、老干工作及自身建设，圆满完成上级和县委党组交办的工作任务，为促

进地税事业又好又快发展提供坚强的组织保证和精神动力。

一、以深入学习实践科学发展观活动为指导，抓班子和队伍建设

1、全年的理论学习以深入学习实践科学发展观活动为主，采取座谈交流、专题辅导、论坛讲座、演讲征文、知识竞赛等形式，组织党员干部自觉学习，提高依法治税、解决问题的能力，提高党组织的战斗堡垒作用。

2、坚持学习制度、坚持“六有”的进行党组中心组学习，学习成员全年多少要有2篇以上质量较高的心得体会，并拟定全年开展一次读书竞赛活动，确保干部队伍政治业务素质得到新的提高。

3、进一步完善中层正职工作考核办法，进一步落实公务员年度考核评比办法，达到正确评价干部，不让老实人吃亏的目的，根据省局党组的“两个工作规划”，有针对性的

做好年轻干部的跟踪管理工作，积极实现，及时培养和锻炼。

4、进一步加强《荣誉奖励办法》，激发干部职工的创造力，积极参与“两争”活动，大力推进基层、基础、基本功“三基”建设，努力打造模范样板机关。

5、切实将民主生活会作为加强班子和队伍建设的一项主要措施来抓，重点放在对上一年度需整改的方面进行“查、访、测”，看科学发展观在工作中是否有成效。

6、根据今年工作的重点和难点，进一步充实基层力量，人员配备上达到优化结构。

7、继续保持地税文化建设成果，在凝心聚力上开展一次大型主题教育活动，创建一个地税文化品牌。

二、加强教育和培训力度，实现工作新突破

落实好省市教育培训要求，讲究整体安排，突出培训重点，创新培训形式，降低培训成本，适时上网络教育项目，但年内要办好3个培训班：

8、科长、分局长培训班。积极争取市局支持，将培训班定在外地，学习重点是更新知识，提升行政能力和管理水平。

9、复退军人培训班。请外援授课培训，学习重点是税收法规。

10、新招人员培训班。通过培训新税收政策，达到提高依法治税水平的目的。

全年培训，将大力推行以考试代训、以赛代训、培训考核全按月考核，分季对现，实行奖优罚劣。

三、严格执行机构编制、劳资档案政策，做好基础基本工作

11、认真贯彻落实中央、省编办和省局湘地税发[20xx]162号等一系列文件精神，提高机构编制依法管理意识，将机构编制管理轨道。

12、进一步健全本单位机构、职数和编制管理台帐，实行内设机构、直属机构、派出机构，领导职数配备，机关行政编、基层行政编、后勤服务事业编和事业编的分级分类的台帐式登记、报表和管理，不擅自设立机构、不超职数配备中层干部、不混编混岗。

13、以省局规范基层机构设置为契机，加大调研力度，围绕科学确定人员比例、科学配置征管力量、科学界定征管职责的目标，做到阵地不能丢、成本不能增、帽子不能少，最大限度调动基层工作积极性。

14、加强对劳资政策的学习运用，推行工资津补贴零差错管理方式；加强工资台帐管理，确保台帐数据及时准确。

15、加强人事信息基础工作，人员发生增减、异动、变动要随时录入，保证人事信息及时性和准确性，保证人事信息系统安全畅通。

16、根据省里的精神，切实抓好人事档案工作的升级达

标工作。

四、认真履行老干工作职责，提高老干工作服务水平

人教部门要进一步增强服务意识，既要给领导当好老干工作的参谋助手，又要当好服务老干工作的热心帮手，推动全系统老干工作再上一个新台阶。

17、认真贯彻市局谷一飞局长在20xx年九.九重阳节会上的重要讲话精神，将老干工作作为“三基”工作的重要一环，切实抓紧抓实。

18、制定好老干工作年度计划，积极组织老干部开展健康有益的健身和健脑活动，确保一定的活动场所、工具和经费。

五、切实加强自身建设，提高人教政工工作水平

19、求大局，牢固树立全局意识。把工作纳入地税事业大局来思考谋划和实施，凡是有利于地税事业发展、符合地税事业利益的都要扎实认真去落实，决不能因为局部利益的关系，把中心工作摆在首要位置，以中心工作统领部门工作，部门工作要为中心工作服务，个人利益只有在勤奋工作、完成中心工作的前提下才能有效保证。

20、重学习，提高综合素质。以学习实践科学发展观为契机，努力加强政治理论和客观世界，不断强化自己的世界观、人生观和价值观，用扎实过硬的知识服务广大地税干部，推动地税事业又好又快发展。

21、爱本职，立足岗位求奉献。人教政工工作干的是艰苦事，做的是平凡人，日常埋头奉献的多，收获回报相对的少。但只要在岗一分钟，就要努力工作六十秒，用心去做，用情去化，干一行爱一行专一行

。

22、转作风，树“四可”形象。要在“讲党性、重品行、作表率”活动的基础上，进一步转变工作作风，在提高工作效率和服务质量上下功夫，发挥好人教部门服务同志、联系群众、破解难题的职能作用，用公道正派的作风树人教干部可靠可亲可敬的形象。

二〇〇九年四月二十八日

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要说做好人好事，在我们生活中很多。但在我记忆中最深的还是我的爸爸做的一件好事使我至今难忘。那是在我上幼儿园大班的时，那时的爸爸是一位出租车驾驶员。

爸爸每天为了多做几笔生意多挣几个钱，常常忘记了我和妈妈的存在，所以那时我对爸爸有一种失落和抱怨。

当时我爸爸带了一位客人，到了目地的时，客人下车以后，爸爸无意中发现车后排座上有一个皮包，当爸爸发现包内有许多现金时，爸爸当时想失主一定很着急。爸爸立刻打电话与公交治安分局联系并向公司（南京东方出租车公司）领导汇报了这一情况。很快联系上了失主。当失主拿到失而复得的整整十万元现金时，失主紧握着爸爸的手流下了激动眼泪。并告诉爸爸这是一个企业年终用来发放最后一次员工的工资款。如果丢失了，他真的不知怎么向领导、员工及家人交代。并再三要拿出一些钱送给爸爸做为感谢，爸爸说什么都不要，并说：“这是我们应该做的”。

就这样爸爸一夜之间成了“名人”。电视台零距离、南京交广网、快报、晨报、还有爸爸的公司等不断的采访、报道，各种奖励、荣誉证书都涌向了爸爸。

有了一个“名人”的爸爸，我自然也成了“名人”。我的老师、同学都说我爸爸做了一件大好事。我高兴地问爸爸：“你高兴吗？”爸爸说：“一下成了‘名人’当然高兴了。”但是真正的高兴是爸爸做了一件好事那才是最重要的”。

这就是我的爸爸，一位普通而平凡的爸爸。

汉中好人事迹材料2

今天，我来到一家孤寡老人的家里，帮助这位奶奶打扫卫生。

我先把窗户打开，又提了一桶水，拿上两块抹布，把其中一块用水浸湿，就开始擦玻璃。我先用湿抹布擦玻璃，再用干抹布擦去湿抹布留下的痕迹。不多时，一块玻璃就擦好了。我学着妈妈的样子，走到远处看了看，嘿！擦得还挺干净！我心里乐开了花。后来我又一口气擦了好几块玻璃。

后来，我帮奶奶生炉子，这是我第一次生炉子。我先拿一些干柴和废纸，把蜂窝煤提到炉子旁边，然后小心翼翼的擦然火柴，把废纸轻轻地揉成一团，点着放进炉子里面，再放上一些干柴棍儿和小柴块，接着再把蜂窝煤小心地放在火上。这时，火苗从蜂窝煤的洞孔里蹿出来，我想：煤一定是点找了，我便离开炉子去忙别的。

接下来，我就去烧饭了。我用塑料小碗在米缸里舀了两碗米放进淘箩里面，然后，又在白脸盆里放了半盆水，米在水里浸泡后，把淘箩提起来用手在在米上擦擦，擦后放进水里，用手捞两下。盆里的清水变浑了，米变干净了，我真高兴。我用换了一盆清水，照先前的样子在淘一次。这一次淘过以后，我细心地拣去米中的稻壳和其他杂物。拣过后，我又把米在清水里漂了一下。这样，我就把饭放到电饭煲上。过了几十分钟，我急忙端下饭锅，揭开盖子一看，白米饭变成了黄米饭，一股焦糊味直钻进我的鼻子，哎！这件事情被我搞砸了。早知道就早点开锅了。

就这样忙活了一早上，我终于吧奶奶家的活干完了，虽然很累，但是很快乐。

汉中好人事迹材料3

“小雨，你没事吧？”“小雨，我去帮你拿纸！”“小雨，我来扶你。”……每当想起那一天，我的心里充满了温暖和感动。

那一天，天空阴沉沉的，总觉得有什么事要发生。课间，我正坐在教室里看书，忽然，肚子一阵绞痛，我急急起身，向厕所奔去，刚奔到门口，一摸口袋，糟了糟了，忘带纸了，我立马“急停回转”。也不知从哪冒出来一个人，只听“嘭”的一声，我们俩来了个“亲密接触”，我的鼻子正巧“亲”在了他的手肘上，一股钻心的疼痛从鼻梁处传来。我捂着鼻子坐在地上，鼻血如泉一样，“哗哗哗”地流下来，对面的同学不知是吓到了，还是怎么了，扔下句“对不起”就溜走了。我又痛又气，不争气的眼泪就快掉下来了。

这时，几个熟悉的声音在耳旁响起，“小雨，你没事吧！”这一惊一乍的语调一听就是小龙，“哎呀，肯定有事，都流鼻血了！小雨，我去帮你拿纸！”虽然温柔但临危不乱，肯定是小包，一听她说去拿纸，我立刻又想起来自己在肚子痛，我捂着鼻子，挣扎着想起来，早有几个同学见状，风驰电掣地跑来，关切地说：“小雨，我来扶你。”又有几个同学好心地把纸给了我，让我堵住鼻子，小包拿了纸来，我在同学的搀扶下，来不及道谢先急急走向厕所。等我解决了个人问题，连忙跑回教室向同学们道谢：“谢谢你们，你们真是我的好朋友！”

虽然这就是几分钟的一件小事，但是同学们像“天降神兵”一样出现在我的身边，让我感动。

汉中好人事迹材料4

在课堂上，老师经常对我们说：“同学之间要互相体贴，互相帮忙。俗话说的好：所谓助人为，又是助人为快乐之本。”我时常围绕着这句话想：“每次我有困难，不知怎样解决时，班上有些同学都能帮我解决。我能帮别的同学解决一些困难吗？”于是我下定决心，必须要找个机会帮忙同学！

最后有一天，我完成了我多年的愿望（只隔三年），心里别提有多高兴了！这是刚开学不久的一个星期，我背起书包，箭一般的向学校飞去，进教室后，刚放下书包，刘雨林就来了。他但是我好朋友之一，我见他来了，激动地向他跑去。跑到他身边时，我发现他鼻子红彤彤的，问他：“你鼻子咋啦，红的想要流鼻血似的没事把！”“没……没事！只是刚才打了个喷嚏，把鼻子弄红的。”“哦……！”我回答道。但是一会儿，黄皓昀的鼻子里突然涌出了鼻血。黄皓昀被这一举动吓坏了，站在那里一动不动。我见了，想起妈妈教我流鼻血时怎样止血，立即叫他一手向天紧握拳头，把头仰着，暂时止住血。然后把他带到一个有水龙头的地方，将水龙头打开，用手接水，先向他的颈部轻轻地拍去。则叫他低着头叫我拍。他紧闭双眼，好象很害怕的样貌。拍了一段时间后，我又用手接水，又轻轻地拍他的头，这样能使鼻血凝固。我向同学借了张餐巾纸，把刘雨林脸周围的水和鼻血擦干。黄皓昀这才睁开双眼，摸了摸鼻子，一摸没有血，激动的拉着我的手，说：“安悦源，你真够朋友。”听了这句话，我不禁露出满意的笑容。

汉中好人事迹材料5

他的名字叫侯明华，今年59岁，是阳泉市矿区马家坪派出所的一名普通民警，主要负责平潭街西社区的日常警务，也就是咱们常说的“片警”。从警20多年来，他不仅仅是一位大家公认的好警察，还成了37位老人的“好儿子”，在他看来，民警也好“片警”也罢，说到底都是给咱老百姓解难的人。

老侯的一天是从平潭早市开始的，每一天早上他都会早早过来巡查治安，顺便再买点菜，这些菜是买给一位行动不便的老人的。早市结束，街上的人渐渐少了，侯明华回到社区警务室，接待完办事的居民后打了一个电话。

中午下班，老侯没有回家，而是来到离警务室不远的一栋三层楼房，还没上完楼梯，一位老人已经迎了过来，84岁的李黑小就是那个与他通电话的人。李黑小老人无儿无女，孤身一人，7年前，侯明华在一次户口排查中发现了他，那时的李黑小腰部扭伤、腿部浮肿，生活无法自理，侯明华先带老人去医院做了检查，之后就天天定时定点来为他做按摩、洗被褥、处理大小便，直至老人好起来。

老人原先的房子一碰到下雨天、下雪天就会漏水，老侯就干脆给他租下了警务室旁边的小房子，还为他添置了澡盆、被罩和电话机。在老侯的悉心照顾下，老人的双腿渐渐康复了。

晚上8点，老侯结束了一天的工作之后，又匆匆走上了一条通往虎尾沟的小道。今年83岁的李文彩是侯明华照顾的另外一位老人。1996年，李文彩的儿子被判了无期徒刑，老人对周围的一切一下子变得十分冷漠。听说这事后，侯明华就赶来看望老人。

谁料几个月后，李文彩的老伴悲痛去世，女儿也得了脑梗，一下了没了亲人的关怀，老人的心境更是极度低落。老人爱吃饺子，侯明华就买来馅和老人一齐包了吃，他给老人做饭、缝衣服、洗被单，遇到老人生病，就干脆住过来。老人渐渐接纳了侯明华，现如今更是离不开他了。

侯明华的细心照料让两位老人的生活发生了很大的变化，而20多年来把侯明华当儿子看待的远不止一两位老人。

78岁的刘如荣是侯明华在澡堂洗澡时偶然遇到的，老人因为脑梗后遗症行动不便，侯明华就主动帮他擦身搓背。除了日常的照料，侯明华帮忙老人洗澡的习惯一向没变，在侯明华的警务室里挂着一沓子澡票，这是他专门为他照顾的老人们买的，每次他都带着一位老人去洗澡，成了老人们的专职搓澡工。

人们口口相传，让不少人都认识了侯明华，在老人们的介绍下，侯明华还接手了不少他辖区外的老人，自行车到不了的地方他就坐公交，每一天忙碌于不一样地区、不一样的老人之间。做饭、收拾家务，或者给老人唱唱戏，陪老人聊聊天。从警25年，他长期照顾过的老人有37位，没图过什么名利，却收获了至亲的感情。

这些年，老侯的事也受到了越来越多人的关注，辖区内的水电工和老侯结成对子，帮老侯给老人修理水电工具，社区不少热心居民主动要求成立爱心团体，推选老侯为领队人，社区工作人员送来了缝补工具，还有居民送来了米面菜，要和他一齐照顾老人们。

一份爱心和热心，把一个59岁的民警和37位孤寡老人紧紧地联系在一齐，今年年底侯明华就要退休了，他说，照顾老人这件事是一种美德，更是一种职责，他会坚持下去，也期望能有更多的人加入到关注老人、关爱老人的队伍中来。

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自去年开始，城南江岸明珠小区25栋1单元处，几乎每天下午都会出现一位老人的身影。他弯着腰，手拿扫把和簸箕，从顶楼一层层清扫到底层后，还会将附近几栋楼前水泥通道上的垃圾清扫干净，一切忙好后，已是夕阳西下。他叫_X，今年68岁，不是小区物管，也不是清洁工人，只是一位普通住户。

勤劳的他，比保洁员扫得还干净

江岸明珠小区25栋1单元共18层高，市民范女士是这里的老住户。她告诉记者，60多岁的翟老几乎每天义务帮忙打扫卫生，让小区居民很感动。

“除了雷雨天气，几乎每天都见他手持扫帚，把电梯、楼梯口和附近楼下的通道打扫得干干净净，到了晚上还会用拖把将楼道口清洁一遍”，范女士说，令她印象最深的是，今年春节时，一些喝醉酒的人常会在电梯里晕吐，已是深夜11点，翟老发现后还会拿着拖把将电梯清扫干净。在居民眼里，翟老比小区里的保洁员清扫得还干净，邻居见他打扫都会关切地和他打招呼，告诉他年纪大了，太累就别干了，可每次翟老都会笑着回答，“没事，干净了，大家住着才舒心。”

热心的他，已经扫坏了两把扫帚

近日，记者来到江岸明珠小区25栋1单元，看见了干净整洁的楼道和一尘不染的楼梯扶手。在一楼的楼道拐角处，挂着扫把、拖把和簸箕，居民说这正是翟老的“清洁工具”。

住在一楼的奚女士对翟老赞叹不已。她告诉记者，翟老还有很多“小习惯”，他总是随手捡起路边散落的垃圾袋，随手摆正乱停的车辆，随手清理绿化带处宠物的粪便……一件件举手之事，也一点一滴地温暖着邻居的心。

在小区物业管理处，提起翟老，保洁部的负责人汪自芳也竖起了大拇指。“从去年下半年开始，翟老已经扫坏了两把扫帚，前天他刚从物业处领了一把新扫帚”，汪自芳说，物业也曾劝说他不必打扫，会要求保洁员加强保洁，但是翟老仍一再坚持。

低调的他，只是希望用行动感染他人

采访中，记者得知翟老原在三山粮站工作，_年随儿子搬进江岸明珠小区。提起义务扫地的原因时，翟老笑着说，初衷是因为自己“看不顺眼”。“有人随手乱丢烟头纸屑，有人将垃圾袋放在楼道，散落一地臭烘烘的，还有人将装潢垃圾丢在电梯里。”翟老说，小区里一个保洁员每天要负责五个单元楼道的清扫，忙不过来也很是辛苦，爱干净的他便决定管管这个“闲事”。

“一方面锻炼了身体，给保洁员分忧;另一方面也能督促居民自觉维护公共环境，”打扫卫生的同时，看到有人乱扔垃圾，翟老都会及时阻止和教育，他也渐渐得到了附近居民的信任。如今，看着单元楼的环境卫生比以前干净不少，很多住户也开始自觉维护卫生环境，翟老很是欣慰，“还是会继续扫下去，都习惯了。”

社区身边好人事迹记者打算给翟老拍张照片，他坚决不同意。“与那些见义勇为的好人相比，我做的都是小事”，翟老笑着说，他只是希望用这种默默无闻的行动感染他人，带动身边的居民自觉维护共同生活的美好家园。

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李华，今年63岁，社区党员。税务楼被弃管后，楼内外卫生脏乱差，垃圾成堆。

李同志自费买来扫帚、矬子等清扫工具，每天打扫楼道和楼下的卫生、整理随意停放的自行车、修理损坏的公共区域设施，这一干就是十多年。

他默默付出，不计回报，全楼的居民推选他担任楼长。他更把小区的事放心上，在他的积极反映下，在社区的努力下，今年小区重新铺设了硬铺盖，更换了垃圾箱，环境得到极大改善。他把时刻百姓的事放在心上，用实际行动彰显出一名合格党员的本色。

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8月13日，“中国好人”李培生、胡晓春回信并提出殷切期望，希望他们继续发挥好榜样作用，积极传播真善美、传递正能量，带动更多身边人向上向善。“中国好人”是我们身边的普通人，更是我们身边的正能量，是中华大地上的一道亮丽风景。

李培生、胡晓春与山为友、与松作伴，十年、二十年如一日，腰系绳索在悬崖峭壁上捡拾垃圾，朝夕相伴像保护眼睛一样守护迎客松，他们是“中国好人”，也是普通人中的一员。学习“中国好人”，就要学习他们在平凡工作中创造不平凡的业绩。把每一项平凡工作做好，就是不凡;所有的不凡，无不基于平凡的日积月累。

“中国好人”的职业不同、事迹不同，但他们都有着同样的道德品质和价值追求，生动诠释出社会主义核心价值观的真谛。“中国好人”让我们明白，每一项伟大的成就，都立足于平凡的岗位;每一段不凡的人生，都依托于平凡的日积月累。做好每一项平凡工作，做好每一件日常小事，这是成就不凡人生的必经之路，也是建功新时代的无悔追求。

在推进中华民族伟大复兴的新征程上，崇德向善、明德惟馨的价值追求不可或缺，而“中国好人”就是其中的优秀代表，是成千上万普通人良德善行的缩影。他们那一张张朴实的面孔，一个个感人的故事，谱写了一曲曲社会主义核心价值观的生动之歌。他们是我们身边的普通人：教书育人的老师，治病救人的医生，生产一线的工人，扎根基层的公务员……他们以初心坚守在普通岗位上默默耕耘，或充满爱心、助人为乐，或见义勇为、舍生忘死，或诚实守信、坚守正道，或敬业奉献、虔诚勤勉，或孝老爱亲、血脉情深……“中国好人”为广大人民群众树立了道德榜样和文明典范。

伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。“中国好人”在各自的工作岗位上顽强拼搏、无私奉献、发光发热，他们让全社会看见“真”、感受“善”、发现“美”。我们应以“中国好人”为榜样，不断激励自己向榜样学习、向榜样看齐，让崇德向善、见贤思齐的徐徐新风吹拂中华大地。

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今天是星期一，又到了“手拉手”活动时间，我和其他同学像离了弦地箭一样狂奔到二五班打扫卫生。

来到三楼二五班，同学们各就辞职，该干什么干什么。我的任务是：擦图书架高处，擦后门。得令后，我拿起暖气片上脏兮兮的毛巾，洗了洗开始擦后门，我一丝不苟地擦着下面低处，一个角落也不放过。确定底下擦干净后，我搬来一个凳子，站在上面，开始擦高处，我小心翼翼地扶着门，生怕磕着后边擦茶杯的小朋友。门擦完了，第2个任务完成。再来图书架这边瞧瞧，低处已经被小朋友擦完了，我站在凳子上擦高处，左擦擦，右擦擦，上擦擦，下擦擦，每个地方都被我擦得一尘不染。我又把高高在上的钟表擦了一擦。待所有任务都完成后，我看着干静的教室，突然有一种满足感从心而入。

二五 班 老师检查了我们值日的效果，每个同学所负责的区域都值得很好，没有一丝灰尘，老师给我们打了满分。走出二五班，我神采飞扬。

通过今天的大扫除，我知道了劳动是快乐的，是光荣的，因为自己的一点劳动而为其他班级增添了一些干净，是自豪的。从今往后，我要多多劳动。为其他班级增添干净也是帮助别人，做好人好事。这种互帮互助的事情以后我也要多做。

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一. 实习单位介绍

我实习的单位是xx省xx市xx区地方税务局，它位于xx市江岸区香港路185号，于1994年09月从原xx市税务局分设组建而成。设有10个机关科室：办公室、税政管理科、社保规费管理科、征收管理科、计划统计科、财务装备科、政策法规科，人事科、基层工作科、监察科。2个机关内设事业单位：机关服务中心、计算机中心。2个直属机构：稽查局、征收分局。9个派出机构：第一税务所、第二税务所、满春税务所、水塔税务所、新华税务所、万松税务所、唐家墩税务所、常青税务所和汉兴税务所。

xx市xx区地方税务局工作职责是按照国家税收法律法规的规定，依法对xx市行政区域内各类纳税人进行地方各项税费、基金的征收和管理，对纳税人的纳税情况和财务情况实施监督检查。同时发挥税收的经济杠杆作用，积极为推进改革、发展经济和社会稳定服务。按照税收管理有关规定，xx市xx区地方税务局对下列税费、基金进行征收管理：1、营业税;2、资源税;3、企业所得税;4、个人所得税;5、城市维护建设税;6、车船税;7、房产税;8、城镇土地使用税;9、土地增值税;10、印花税;11、契税;12、耕地占用税;13、教育费附加;14、堤防维护费;15、价格调节基金;16、社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育);17、水资源费;18、文化事业建设费;19、地方教育发展费;20、残疾人保障基金;21、离休干部医疗费统筹资金;22、排污费;23、其他新开征的地方税费。

二. 实习内容

20XX年7月7日是实习的第一天，这天不是七夕，只是个普通又平凡的日子。当天早上8点在指导老师的带领下，一共16位同学乘坐学校大巴来到了实习单位，由于实习单位距离学校较远，我们历尽千辛万苦，通过询问协警、查询地图等各种方法最终才到达目的地，连带队的指导老师都感叹：这么远，今后你们该怎么来上班啊!到达xx区地税局后，负责接待我们的是一位和蔼的女师傅，这位师傅操着一口标准的xx话向我们介绍了单位的概况及注意事项，之后便把我们16人分到了各个不同的岗位，最终我和另一位同学被分到了第二税务所。第二税务所的职责是纳税评估，而我的工作则是协助欧阳师傅完成对某房地产企业关于土地增值税的纳税评估。第一天我们的任务很简单，就是把某房地产企业纳税清算资料中的其中一本合同录入电脑，制作成表格，使得合同和发票一一对应，以便于后期的评估。于是我们两人分工合作，另一位同学读出信息，由我来打字。刚开始我们遇到很多难题，比如数字不清楚、合同不完整等等，我们通过请教师傅，独立思考，很快解决了这些问题，并且掌握了一定的技巧，在两人的共同努力下，很快就完成了任务，把厚厚一本资料全部输入到电脑，并且做好标记。第一天的任务就这样完成了，我们也慢慢熟悉了工作环境和工作内容，我对今后的工作充满了期待。

第二天一大早我们乘着微风，经过公交、地铁再公交的艰难跋涉最终按时到达了实习单位，在单位食堂享受了美味的早餐之后便投入了当天的工作。第二天的工作和第一天的一样，还是将合同发票录入电脑，一共有5本合同发票，师傅的要求是每人每天完成一本。吸取了昨天的经验，今天我们更加熟练，速度也有了较大的提升，一个上午的时间就完成了今天的任务，为了提高工作效率，我主动要求继续完成剩下的合同资料，也得到了师傅的认可。于是一个下午的时间我又完成了一本合同，我们两人今天一共录入了4本合同资料，超额完成任务，虽然很辛苦，但是心里美滋滋的。由于第二天我们就完成了合同的录入，第三天我们的工作是录入利息的发票，以便于后期核算企业的成本。利息发票和之前的合同及发票略有不同，但也是大同小异，我很快就掌握了录入的技巧，各项操作得心应手。经过两天时间我们就把所有的利息发票都输入到了电脑，第四天下午师傅便让我们先休息，等待下一步工作。而我也没闲着，当得知办公室的焦师傅由于工作任务太多而忙不过来时，我主动提出帮忙分担一点工作，得到焦师傅同意后，我便帮助她将纳税评估资料装订成册。我按照焦师傅的要求，把各位师傅对企业的纳税评估资料进行整理，然后装订成册。本来以为这是一项简单的工作，也对自己的装订感到满意，谁料办公室的陈师傅看过我装订的资料后，颇为不满，指出我装订的资料不够整齐、不够美观，并提出了他的方法及标准，于是我按照新方法，更加严格要求自己，虽然速度慢了，但是最终装订好的册子相对比于之前装订的确实“标准”了许多，陈师傅对于每一件小事的细心与耐心让我感到敬佩，这是我今天最大的收获。之后的一段时间我都是这样度过，师傅吩咐任务时先完成师傅吩咐的任务，没有任务的时候就帮忙装订资料，我对实习生活感到充实而有意义。

经过了前段时间的机械工作，后期的工作就是核算销售收入和进行相应调整。我们首先要做的是将企业提供的房屋销售情况与网上登记的进行对照核算，根据企业提供的资料显示共登记了一千多套房屋，而通过网络查询到的有两千多套，说明企业存在隐瞒收入，以逃避税款的嫌疑，我们的工作就是找出这些差距，并做好相应登记。面对如此多条记录，我们两人分工寻找，以每栋每单元为单位，一一对照，最终发现这些差异有一部分是房屋，另一部分则是风井、水泵等不需要核算收入的设备，我们将情况反映给师傅，得到了师傅的肯定，心里充满了成就感。在完成房屋的核算之后，第二天我们的任务是根据前期录入的合同金额、销售金额以及最终支付的实际金额进行分析，并做出收入调整，标记调整原因。一开始面对这些数字时我脑子一片空白，不知如何分析，就像在学校什么都没学过一样，于是我认真思考，并不断请教师傅，经过一天的努力，最终完成了一千多条销售记录的审核，并一一进行了调整，做好了标记。这一天我不仅完成了工作任务，还学习到了很多知识，也懂得了一些技巧，这是收获最大的一天。

20XX年8月1日，是建军节，也是实习的最后一天。我完成了师傅吩咐的所有工作，装订完最后一本资料，为我的实习划上圆满的句号，跟办公室的师傅们一一含泪道别之后，我的实习就这样结束了。

三. 实习总结与感想

时间如涓涓流水缓缓地流过，在这将近一个月的时间里留下了许多美好的回忆，让我们细细品味。实习，顾名思义，本身就包含学习的意味，这一次的实习给了我继续学习税务知识的机会，学习到了如何将理论知识运用到实际中，丰富了实践经验。在工作中，通过两个人的合作分工，加强了我的沟通能力和团队合作的能力，我学会了如何去和别人沟通，了解别人的想法并站在别人的角度思考问题。团队合作能力在工作中是至关重要的，在学校，也许个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系不大，但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极帮助他人，才能发挥最好的功效，这些在学校的课堂上是无法学到的。同时，在实习过程中我也发现了自己身上的不足，比如不够细心、不够耐心，对待小事情态度不够认真等，造成的小错误给师傅带来了不小的麻烦。另一方面，我的税法理论知识学的不透彻，很多知识只停留在表面的了解，没有更加深刻地学习和理解。

总之，不管是收获还是不足，都是我人生经历中一笔宝贵的财富，我诚心地感谢地税局的师傅们教会我如何做事，也感谢学校给我这次实习机会，在今后不管是学习还是工作，我都会严格要求自己，认真对待每一件事，努力做好每一件事!

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各位领导、同志们：
2000年5月，经历了地税系统首次机构和人事制度改革的洗礼，在全体地税干部的真情支持下，我有幸被上级局聘任，继续担任海城市地方税务局副局长职务，聘期为三年。三年来，我在局党组的正确领导下，在分管科室、分局的全力支持下，按照任职初期设定的“确保一个重点、突出两项创新、狠抓三个落实”的工作思路，有点有面地开展分管工作。在人员变动频繁，征收工作面临各种重重困境，其它各项工作压力聚增的情况下，比较园满地完成了局党组交给的工作任务。认认真真地兑现竟职报告时对上级组织、本级组织及全体地税干部所做出的承诺。现将任职三年的工作述职如下：
一、理清思路，确保一个重点
我分管的工作比较杂，三年中分管的工作主要在农税、社保、城区分局以及协助一把手分管的行政管理和监察等工作，就难度或难点来说，社保费征收是一个突出的重点，也是我工作中必须时时关注，处处想辙的一个主要方面。特别是**年*月份，在我及分管科室没有任何准备的情况下，突然接受了开征全市社会保障费的任务。我和科室同志边学习新的业务知识，边了解和熟悉全市社保费征收现状，督促基层征收单位全方位开展征收工作，开征当年每月征收数额稳步攀升，年底实现保费收入**万元，超额完成市政府半年征收**万元的计划指标。**年，经过我和主管业务科室的不懈努力，社保征收管理制度不断规范，代征工作、分级入库工作、扩面征缴工作不断推进，在经历了连续大幅度的政策变化后，逐步使社保征管工作趋于规范。全年征收保费*亿*千多万元。**年年初，社保从农税分离后，做为一个独立科室存在，更显其职能地位的重要，为了加强这项工作，我与科室同志一道研究了全年工作的基本打法，那就是合理制定计划、完善代征体制，推进信息化进程。到上半年，各项基础性工作全面到位，上半年实现保费收**万元，实现半年过半。下半年人事调整，新任领导对各方情况不够熟悉，我带领他们到政府、社保局、财政局各家熟悉情况，组织他们开展深入的费源调查，很快进入了工作角色，各项工作开展得有条不紊，到年底全市保费收入实现*、*亿元，海城本级实现*、*亿元，全面实现了年初计划，这是我们地税部门接管保费征收工作以来的又一个辉煌成绩，市政府和上级局是非常满意的。在我分管社保费征收近三年中，我们局社保费收入能取得这样的成绩，完全是局党组和一把手强有力的领导和一线地税干部的全力拼搏的结果，我和综合性科室的作用就是围绕保费征收抓协调、抓服务。比如在推进社保信息化过程中，我协调政府和几个部门的关系，取消了部分代征单位的代征权，收归我们自己管理，这样在规范管理上就掌握了主动权。又比如在城区机构调整，全年征收任务缺口较大的情况下，我们通过严格的费源调查掌握了详尽的费源基数，适时地进行了追加计划，确保了保费征收任务的圆满完成。
二、大胆实践，突出两项创新
在我分管的工作中，农税征收工作也是一项非常重要的工作，三年来，在原有的基础上，我突出抓好两个方面的创新，一是全力抓好农业特产税的税源申报制度建设，这是一项带有前瞻性的工作，从**年秋天开始运筹到**年的全面实施，我和农税科的同志们一道确定方案，开展试验，及时总结了经验，并将我们的做法上报鞍山市局和省局，得到上级局的高度认可，在**年全省农业税征收工作会议上省局已确定在全省地税系统推广我们的经验。在开创农业特产税新的征收模式中我们海城局迈出了较大步子，也为农村税费改革趟出了路子。二是努力创新契税征收的新方法，契税征收虽属农业四税征管范筹，但随着城市房地产业的兴起和固定资产投资规模的不断扩大，契税征收工作已经发生了根本变化，针对这种变化，我与农税科的同志一道，制定和完善了一套以城市商品房买卖为重点，以部门代征为手段，以微机管理为依托，以发票控制为重点的契税征管体系，并在实践中发挥了非常积极的作用，**年共组织契税收入**万元，同比增长*%，创下契税年度征收一个新的纪录。为此鞍山市局已经责成我们总结经验上报，做为农业四税征收中的一个创新型的经验加以推广。同时，近三年我们在耕地占用税的征收也有了较大创新比如在代征工作上，在耕地占用税的清理上都相应采取了有效措施，仅今年上半年我们就清理陈欠税**万元，到*月底，完成耕地占用税**万元，超额完成全年计划，连续三年，我们局都全口径完成农业四税征收计划。而且是高比率增长，高净增额增长。
三、着眼全局，抓好三项落实
除了农税、社保两项主业外，我协助一把手抓监察，抓行政，这里边主要就是三项工作：一是全面落实精神文明创建工作，我们局的精神文明创建工作是有着辉煌历史和光荣传统的，局党组和一把手是高度重视的，如何在原有的基础上长期保持我们的荣誉，也需要有一个不断创新的过程，三年来，在一把手的直接指挥下，我与监察科的同志们认真研究制定了各类《精神文明建设活动方案》，重点就是以“三讲”和“三个代表”为统帅；以创建行业文明为目标；以职业道德和规范服务为载体；以地税文化建设为重点的创建方案，并在实际工作中加以全面落实。比如在“三个代表”的学习领会上，我们组织干部认真反复学习十六大报告；在职业道德和规范服务上进一步强化优质服务和标准化服务；在地税文化建设上进一步改善了荣誉室、阅览室、游艺室等基础设施，并组织了两次大规模的文学、书画、摄影比赛，极大地丰富了地税干部的文化生活，使我们的精神文明创建活动不断深化。为此省地税系统在我局召开了精神文明建设现场会，国家人事部、国家税务总局授予我们局“先进集体”称号，辽宁省委、省政府经验收再次确认我们局为“辽宁省精神文明建设标兵单位”，西柳分局也被确认为国家“青年文明号”，南台分局被树为海城市“规范服务示范点”。这些成绩的取得，标志着我们精神文明建设工作继续沿着健康的道路不断发展。二是全面落实党风廉政建设和纠风工作，地税干部队伍的廉政建设是我们一项长期的任务，在抓队伍上，我协助一把手重点是抓廉政，抓纠风，从思想教育入手，从严格制度上下硬功夫，从纠风上找突破口，开展了以防腐拒变为主要内容的廉政教育，完善了以两权监督为内容的制度建设，落实了以整顿工作纪律为内容的明查暗访措施，推进了以追究行政执法过错为内容的执法责任追究制，近三年，共处理违纪案件6 起，处理各类违纪人员7 人。对全局干部自觉加强廉政意识，严格自我约束都起到了很大作用。三是全面落实行政管理工作，开展了以推进办公自动化为主的行政管理基础建设，并正在取得进展，同时在车辆管理；食堂管理；资产管理；物业管理；备品管理；环境管理；安全保障都有了全面加强。特别是资产管理这块，去年下了很大力气，基本搞清了我们的家底，这里办公室的同志付出了大量工作。
总之，三年来，我在党组的领导下积极开展本职工作，令人高兴的是我们班子成员相互支持，密切协作；令人满意的是科室领导、基层领导能力强、水平高；令人感动的是我们的一般干部负重奋进，不计得失，一心扑在工作上，这些才是我本人和我们地税事业不断取得进步的根本。
三年的任职期结束了，一个轮回后又将有一个新的挑战，如果我能够得到上级局认可和同志们的支持，继续担任现有职务的

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为税徽添彩为地方经济增色在我们生活的这座城市里，经常要发生一些令人惊喜的新变化：又一条穿境而过的高速公路贯通了，又一片公共广场焕然一新的展现在我们眼前了，又一段宽畅的通衢大道落成了……，我们大家都有一个共同感觉，似乎不知不觉间，我们变得越来越美、越来越靓了。可是，大家知道吗，这一切变化无不和“取之于民，用之于社会”的地方税收密切相关，地方税收带来了港城的美，建设，我们全市广大地税干部作出了应有的一份贡献!今天，我向大家介绍的，就是他们中的一个优秀群体一一市地方税务局标兵科室税政二科的一些事情。

俗话说，只有根深，才能叶茂，只有企业发展了，地方经济才能壮大，地方税收也才能“水涨船高”。作为市地方税务局主要负责全市企业所得税、个人所得税等税政业务以及城镇集体企业、私营企业的财务监督检查工作的科室，税政二科的同志们深感自己肩上责任的重大。税政二科是一个只有四名干部、平均年龄39岁的战斗集体，为有源头活“税”来，近年来，他们自觉把所得税业务工作融进全市发展大局之中，把“为纳税人服务”放在第一位，强化宏观调控，优化政策服务，建立了水乳交融的征纳关系，一个个企业在他们的帮助下，得到了发展壮大，一个个下岗职工在他们的帮助下，生活有了阳光。

做企业的贴心人

近年来，我市高新技术产业发展一路趋好，现已形成国家火炬计划新医药产业、中电华威国家“863”计划成果转化这两个苏北地区仅有的国家级高新技术产业基地，可是，很少有人知道，为促进这两个国家级高新技术产业基地的形成，税政二科的政策服务也是功不可没的。这里，我们就讲一个鲜为人知的小“插曲”。江苏中电华威电子股份有限公司是我市华威电子有限公司与深圳中电投资公司合资兴建的国家高新技术企业，该公司承担着国家“863”项目《超大规模集成电路专项课题》的研究，他们生产的集成电路封装用环氧模塑料制品在国内现已占据70％的市场，不仅在我市工业企业中独树一帜，就是在苏北地区也仅此一家。但是，该公司所用机器设备属于超强度磨损，如果对这些固定资产不给予加速折旧并在税前列支等税收政策优惠扶持的话，势必影响公司的发展后劲。但是固定资产加速折旧需要上报省地税局和国家税务总局审批，而且就全国而言，能够获得这种优惠扶持政策的企业也并不多，各省市竞争十分激烈，面对企业热切的期望，二科的人迎难而上，他们在多次深入公司反复研究的基础上，原科长工友明带着公司人员不辞辛劳三上南京向省地税局领导反映情况，后在省局的大力支持下又北上北京，跑国家税务总局有关部门。功夫不负有心人，经过多方斡旋努力，终于争取到了国家税务总局的优惠政策，从而为中电华威消除了后顾之忧，为其快速发展增添了活力。一次在公司大会上，老总封其立面在向华威全体干部员工谈到公司发展时动情地说：“我们中电华威能有今天的成就，离不开市地税局税政二科同志的大力支持和帮助，他们才是我们企业的贴心人啊!”

“税收与企业生产唇齿相依，我们要想企业所想，急企业所急，多为他们排忧解难”，原科长王友明常这样说。当企业遇到困难需要支持和帮助的时候，他们总是真诚主动地伸出援助之手，在税收政策允许的范围内力所能及地提供帮助。市涤纶厂按照国家规定可以享受600多万元国产设备投资抵免所得税政策优惠，但该厂XX年底进行了较为彻底的改制，剥离了部分优质资产进行重组，成立了华鸿纺织厂，资金周转较为困难，税政二科了解这一情况后，认为国家给予涤纶厂的政策优惠，华鸿纺织厂是可以继承过来的，于是，他们通过多方努力，终于获得省地税局批准，将应给予涤纶厂的所得税政策优惠转移给华鸿享受，从而解决了企业流动资金燃眉之急。对税政二科同志们的贴近式服务，华鸿董事长兼涤纶厂厂长黎俊对前去了解指导服务组工作的市地税局领导连连翘起大拇指，称他们是《水浒传》里面的“及时雨”宋公明。

金奖银奖，不如纳税人夸奖；金杯银杯，不如纳税人口碑，纳税人的称许，是给予二科同志的最高荣誉。就东大房地产开发有限公司的税收政策服务一事而言，二科同志对这句话的感受是最为深切的。东大房地产开发有限公司属于核定征收企业所得税企业，年核定纳税额60余万元。XX年底，由于多种原因，“东大”处于严重亏损状态，资金周转十分紧张，快过年了，帐上却没有一分钱，财务经理张丽萍自己筹集了1万元钱垫发了人员工资，但交税却一筹莫展，二科了解这一情况后，根据该公司帐证健全，成本费用核算准确的情况，本着实事求是的精神，将该公司年度企业所得税征收方式从核定征收改为查帐征收，这样，企业在亏损情况下就不用交税，从而帮助他们渡过了财务难关。在XX年全市投资发展软环境集中整治座谈会上，张经理提起这件事，还记忆犹新，分外动情，她说，“我是从黑龙江来市工作的，在东北一些地方，有的税务干部是很横的，企业财务人员看到税务人员就像老鼠见到猫一样，可在这儿，我通过和二科同志们的接触，实在是天壤之别，象这样好的地税干部谁不爱呢?”。

在今年全市发展项目大推进和服务环境大建设活动中，税政二科迅速行动，积极为地方重点税源企业发展建立税收政策“绿色通道”。市骏力汽车贸易有限公司是广州本田集团来连投资的企业，属于新办的招商引资项目，税政二科主动送法上门，并急事急办，特事特办，依法为其办理减免企业所得税59．6万元，获得了纳税户的衷心称赞，也增强了他们在连扩大投资的信心。

“税收优惠政策怎样规定就怎样执行，该给企业的就要给齐、给足、给及时，不打折扣不拖延；不该给企业的坚决不给，切实做到不闯红灯不变通，真正为所有企业发展营造一个税负统一、公平有序的政策环境”，二科同志是这样说的，也是这样做的。据统计，XX年至XX年的三年间，二科认真贯彻落实国家有关税收优惠政策，共为187户企业办理政策性减免企业所得税8284万元，为201户企业办理弥补亏损20488万元，为248户企业办理各种财产损失12135万元，同时，还为有关企业办理技术改造国产设备投资40％抵免应纳企业所得税750万元，技术开发费50％抵扣应纳税所得额2679万元。作为地方经济宏观调控重要杠杆的所得税税政工作，以其丰硕成果为港城经济发展写下了浓重的一笔。

为下岗职工再就业助力

个人所得税征管是二科所负责的另一个中心工作。在采取有效措施，千方百计加强境内高收入群体和工薪阶层个人所得税征管，推动全市个人所得税收入稳定增长的同时，他们还想方设法，用足用活有关税收优惠政策，全力扶持下岗失业人员再就业，取得了企业发展和下岗职工“双赢”的政策效果。原市毛巾厂是停产、半停产特困企业，下岗职工400多名，作为全国重点百家纺机生产企业，同时也是“江苏省高新技术企业”、市“工业利税十强企业”的市鹰游纺机有限公司法人代表张国良有意买断该厂进行资产重组，但他又有很多顾虑，对此，二科主动承诺，将按照安置下岗职工再就业优惠政策予以扶持，最终促成了飞雁毛毯厂的顺利诞生，也使400多名原毛巾厂下岗职工重新走进了车间。据了解，飞雁毛毯厂现在每年都要上缴地方税收200多万元，成为地方税收一个新亮点。

银丰纺织有限公司是在我市经济开发区内成立不久的企业，产品市场行情看好，企业需要进一步扩大生产规模和增加经营项目，但是资金周转出现了很大的问题，二科了解到这一情况后，根据他们在社会上招用了564名失业和下岗人员的情况，本着为企业服务，为保持社会稳定服务的思想，对他们特事特办，及时按照有关优惠政策规定对公司给予了减免74万元企业所得税，解决了企业生产资金短缺的燃眉之急，增加了企业的发展后劲。

市劳动部门重点扶持单位赣榆青口通达育苗场1999年也安置了城镇下岗职工44人再就业，根据国家规定，可以享受有关优惠政策18万元，但这笔税款已经被原城东乡占用了，税政二科了解这一情况后，也积极进行斡旋，通过赣榆县委县政府，督促乡政府退回了占用的18万元税款，切实维护了企业利益。

据了解，近年来，经过税政二科的努力，使全市上万名失业下岗职工重新走上了工作岗位。

团队的业绩是大家共同创造出来的

“带好队，收好税”是各级地税部门的天职，“我们的队伍向太阳”，是全市广大地税干部队伍一以贯之的追求，税政二科这样一个非常优秀的团队也不例外：

伏桂娟，是一名秀外慧中的女子，也是税政二科最年轻，资历较深的一名同志，1990年从海州分局计财股到市局税政二科负责全市减免税资料稽核以来，在一个岗位上一干就是13年，十几年如一日，勤勤恳恳，踏踏实实，是市局机关业务“挑大梁”少有的女性之一，她所负责的“企业所得税税源汇总表”报表连续9年在全省地税系统名列第一。

吴平，1982年毕业于黑龙江农业大学，作为市引进人才，也是全市地税系统第一个本科生，有着丰富的征管一线实践经验，从新浦分局市东税务所所长调到税政二科负责个人所得税业务后，他埋头苦干，兢兢业业，无论政策调研，还是具体业务，都是一把好手。去年，刘晓庆偷逃税大案在全社会引起巨大反响后，他还根据上级要求，经过反复调查研究，为全市160名厂长、经理、董事长以及私营企业主逐一建立了个人所得税纳税档案，为堵塞高收入行业、高收入群体个人所得税流失打下了坚实的基础。

杨祥兵，也是从基层上来的一名税务干部，主要负责全市企业固定资产、流动资产和坏帐损失、各种财产损失和弥补亏损所得税业务资料稽核把关工作。这些业务工作量大，政策性强，时间要求紧，但他严格审批手续，确保政策执行不走样、不梗阻，有力地保障了每年企业所得税汇算清缴工作的顺利进行。

潮涌不湿脚，浪大不翻船

在市场经济大潮流中，二科同志的头脑是十分清醒的。作为一个减免税管理部门，每年经手审批的减免税款都有几千万元，可谓“重权在握”，但是，他们清清白白从税，堂堂正正做人，扎扎实实做事，用好人民赋予的权力，把好政策落实关口，主动过好“权力关”、“人情关”，自重自律，扶正祛邪，经受住了种种名与利、法与情的考验，真正做到了“权为纳税人所用，情为纳税人所系，利为纳税人所谋”，从没有过丝毫闪失。XX年4月份，康缘a股上市，税政二科积极为他们排除税收政策障碍，及时提供公司纳税信用证明，妥善处理坏帐损失，为保障康缘a股成功上市作出了一定贡献，市政府奖励给企业的10万元奖金兑现到位后，康缘的一位负责人提出要给二科同志“意思意思”，并盛情邀请他们到上海证券交易所“看看”，都被他们一一婉言拒绝了。这些年来，像这样“拒腐蚀，永不粘”的事情到底有多少，可能连他们自己都记不清了。

酿得百花成蜜后为“税”辛苦为“税”甜

多年来，二科的工作，既得到了社会的广泛理解，也获得了上级领导的充分肯定。自1994年国、地税机构分设以来，税政二科在省局进行的企业所得税汇算清缴工作和集体企业财务工作评比中多次被评为先进集体，每位成员也多人次被评为市局先进个人、优秀公务员，原科长王友明1997年在全国集体企业清产核资工作中，由于成绩突出，还被国家税务总局评为先进个人，XX年被市市政府授予恒瑞a股成功上市有功人员，XX年4月被市政府评为“九五”期间市技术改造先进个人。所得税工作中取得的成绩，为地方经济所做的贡献，不但使二科全体同志进一步增强了自信心，同时，也平添了几分做为税务干部的自豪感。

那么，一滴水怎样才能不干呢?

智者说，一滴水只有融进大海才会永不干涸。对今后的王作，在全市地税机构改革中，刚从市直属分局、法规处调到税政二处的宋云山处长、张健副处长的想法十分朴实。他们说，我们都是人，大海给了我们无穷的启迪。海是浩瀚的，但她离不开水滴的积聚；海是壮美的，但她也需要浪花的装点。我们地税工作也同样如此，只有海纳百川，将点滴税款筹集征收上来，才能汇成推动发展进步的强大资金动力。为使这颗“明珠”更加璀璨夺目，

我们将一如既往，踏实进取，像水滴与浪花融入大海那样，融进全市发展大局之中，努力在平凡的税务岗位上作出新的更大的贡献!

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一、Local Taxation Bureau work content

1, carrying out the state, province, city, District People's government as well as the state, provincial and Municipal Local Taxation Bureau to develop tax policies, policies and various tax laws, regulations and provisions.

2, according to the work of the higher authorities of the local tax authorities, research and development planning and the development of the annual work plan, and organize the implementation of creative work to complete the task.

3, is responsible for the city all state-owned, collective, joint stock enterprise, limited liability company, private enterprise, individual business households, zero foreign retail, affiliated to the households, administrative institutions, social organizations, military units, schools and so on local tax and education fee additional, culture construction fee, water conservancy construction fund, social insurance premiums of collection and management.

4, adhere to Zhishui according to law, crack down on tax evasion and refusal to pay taxes, to plug loopholes in tax, mining growth point sources to ensure the successful completion of the central, provincial, municipal and district levels of income of the task.

5, carry out tax law publicity, conscientiously do a good job of tax counseling, improve citizen's consciousness of paying tax; continuously improve service quality, improve relations between tax collectors and taxpayers; to help the development of production and operation of the taxpayer, vigorously cultivate local revenue sources.

6, in accordance with the provisions of the cadre management authority, the global cadres were appointment, deployment, political and business training, examination and rewards and punishments.

7, concerned about the care of cadres and workers, do a good job in the ideological and political work of the global, spiritual civilization construction, tax culture construction, construction of a clean and honest administration and logistics services, improve the quality of the team, fully mobilize the enthusiasm for the work of the global.

8, in charge of supervision and inspection of the staff of the office of tax law enforcement.

9, vigorously strengthen the construction of information, carry out collection and management reform, and promote the process of scientific and technological management.

10, the District People's Congress, the district CPPCC and other tasks assigned by the superior.

二、Local Taxation Bureau security post content

（一）, the work content of the entrance guard room

1, responsible for monitoring equipment, timely treatment of suspicious circumstances, to maintain a safe state.

2, receive visitors must let it fill in the "XX City Local Tax Bureau Visitors Registration Form", get the consent of the respondents can let it enter.

3, responsible for the custody of the guard room items, do a good job transfer records.

4, to enter the Council of foreign vehicles must be issued a temporary parking card, the vehicle left must recover the parking card before it can be released.

5, answer the phone must use polite language, need to communicate the phone must be promptly communicated or transferred in place.

6, is responsible for the transmission of the superior telephone instructions, according to the superior instructions of the allocation of staff to deal with the matter.

7, strictly examine the out of office building items must be approved by the leadership of the Council agreed to be released after.

8, keep the room clean work environment.

9, to do a good job in the entrance of the door locked and unlocked in the specified time.

10, deal with all kinds of unexpected accidents, familiar with the correct use of facilities and equipment, the accident loss to a minimum degree.

（二）, the work of the work of patrol posts

1, responsible for the inspection of the public part of the office building and the compound, in time to find and deal with the safety accidents and hidden dangers.

2, is responsible for the inspection office building facilities and equipment is in the normal state.

3, conscientiously do a good job in the Council of the courtyard of the vehicle management, all vehicles must be parked in the designated position and maintain the smooth flow of road around the courtyard.

4, check whether the parking vehicle to do a good job security measures, such as there is no lock phenomenon immediately notify the owner to handle.

5, do a good job in the newspaper distribution of the day.

6, every night after 22:00 check all vehicles parked in the courtyard's office door, check all locks.

7, to do a good job in regular patrol attendance.

3 Local Taxation Bureau work content

Mengyin County Local Taxation Bureau is in charge of the county local tax administration, the implementation of the following vertical leadership management system, the level of institutions and government departments at the same level, the main responsibility is to:

(1) to implement the state's tax laws, regulations and rules, combined with the actual situation in Mengyin County, the research and development of specific implementation measures;

(2) according to the county economic development planning, research and development of the system of tax planning and annual work plan and organize the implementation of the system;

(3) responsible for the county local tax, the relevant funds and fees collection management;

(4) is responsible for the implementation of the supervision and inspection of the state tax laws and regulations, for the implementation of the process of general tax policy and collection and management problems according to the management authority to explain, problems related to the tax law and tax policy implementation.

(5) in charge of the system of administrative law enforcement supervision and inspection, administrative reconsideration and litigation work;

(6) in charge of the guidance and management of the system of tax inspection, anti tax avoidance and major tax cases and anti tax evasion cases investigated and dealt with;

(7) in charge of the system, finance, capital construction, asset management and audit work;

(8) is responsible for the system, the preparation, the personnel management and the cadre education and training work, the management of the local tax department of the leadership team;

(9) to be responsible for the ideological and political work of the system, the construction of spiritual civilization and the construction of the basic level, and organize the publicity work of the tax law;

(10) responsible for the system of discipline inspection, supervision work;

(11) responsible for the planning and implementation of the system of tax information, modernization, construction and management information system;

(12) to undertake other tasks assigned by the superior local tax department and the Mengyin county Party committee and the county government.

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    半年来,新田地税局人教科以盛市局工作会议精神为指针，以开展“保持共产党员先进性”教育活动为契机，以建设“勤政廉洁、务实高效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的干部队伍为目标，巩固规范管理年活动的成果，圆满完成了各项人教工作任务。
    一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平
    1、年初，局领导班子就提出了以建设“勤政廉洁、务实高效”为目标的四项承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当“特殊官”；以身作则、向我看齐，不当“甩手官”；工作扎实、开拓创新，不当“平庸官”，交往办事、廉洁奉公，不当“糊涂官”。树立良好的政治品质，充分发挥领导的表率作用。
    2、认真制定党组中心组理论学习计划，深入进行“三个代表”重要思想，科学发展观，正确政绩观，党的思想路线等学习教育，将党组中心组学习与保先教育紧密结合起来，党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台上党课，每位成员完成学习笔记2万字以上，学习汇报、心得体会30篇，思想上、行动上与党中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鉴别力得到增强，焕发出奋发有为的精神状态。
    3、批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，也是提高领导班子解决自身问题能力的有力武器，一年一度的党组民主生活会，班子成员首先是采取自觉和集中学习相结合的方式，学习了《两个条例》、纪委的有关文件，发放征求意见表55份，下基层找税干谈50余次，归纳整理不足之处五大类17个问题，在这样的基础上，每人写出5000字的党性分析材料，认真查找自己的不足和问题，会上个个踊跃发言，坦诚相见，认真开展批评与自我批评，通过本次民主生活会，党组成员统一思想认识，以班子的团结带动整个队伍的团结，营造了心齐、气顺、风正、劲足的局面。
    4、发扬民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策的基本原则，今年局里的六个项目维修与装修、办公用品的添置、税收计划的分配落实，各项制度的修正等重大事件上，决策前都召开局委会征求意见、召开党组会听取意见再作决定，提高了决策的民主化、科学化水平，保持班子成员协调高效的运转，增强领导班子的整体合力。
    二、认真开展保先教育活动，努力提高干部队伍素质
    自今年元月28日起，我局在全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动，人教科负责此项活动的组织、协调、总结等工作，在第一阶段的学习上，为使学习上达到规范，统一购置学习用品、资料，统一着装、统一时间、统一学习内容，保证学习时间充足和学习质量；为加强学教活动的宣传力度，创办“保先”信息专刊5期；为引导和促进学习，开辟了专题学习园地和心得专栏。围绕“党性、服务、创新、务实”四大主题，召开了专题讨论会，从中推介出黎柏亮和张春常两个先进典型，制订了我局领导干部和党员同志的先进性标准，整个学习阶段，全局党员每人写出笔记两万字以上，心得100篇，捐款2225元，充分调动了党员干部的学习热情，加强了对学教活动的认识，提高了全体人员的思想素质，促进了全局工作的开展。
    分析评议阶段，组织党员再次学习《党章》、《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《共产党员要坚定自觉地实践“三个代表”重要思想》，观看了《群星灿烂》、《永州市保先事迹通报会专辑》，进一步统一思想，采取发放《征求意见表》60份，向全局人员征求对班子每位同志的意见；采取召开党总支、支委会、纳税人代表恳谈会，直接听取意见；采取谈心手段，分四个层次互相征询意见；采取设意见箱，热线电话，召开义务监督员会议广泛征求意见；对收集的意见，及时进行反馈，帮助支部和个人反思问题创造良好的条件，每位党员按照先进性标准，综合群众提出的意见，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面查摆问题，写出质量较高的书面党性分析材料和个人整改方案，各支部召开了民主生活会，让每位党员都上一堂终身难忘的党课。在深刻反盛自我剖析、自我加压中，全局党员自觉实践“三个代表”重要思想，积极投身到组织收入工作中，从群众和纳税人最不满意的地方改起，扎扎实实开展了“先进性见行动”活动。
    通过先进性教育活动，大家都把加强政治学习作为始终不移的人生坐标，在新的历史条件下受到这样一次深刻的马克思主义理论和党的优良传统作风教育，进一步坚定了理想

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张芳芳，女，1978年生人，在社区工作以来，一直秉承全心全意为人民服务为己任，工作上尽心尽力、恪守职责，行为上时刻传递着正能量，感染着身边的每一个人，在创建文明城市，建立和谐社会，发扬中华民族传统美德，积极奉献社会精神的今天，张芳芳同志是我们学习的榜样。

在担任安全干事中，每年春节，清明等消防安全多发季节，她都入户走访沿街工商户，反复向他们耐心宣讲消防安全；为了更好的保证工作顺利进展，她克服北行社区商户林立，人员流动大的困难，每天不定时巡检，排查可能的安全的隐患，无论为居民办理何种业务，最后都不忘提醒注意消防安全。只要功夫深铁杵磨成针，在她的努力下北行社区从未发生一次消防安全事故。获得上级部门好评和肯定。

宁山中路25号楼退休杨阿姨，儿女不在身边一直独居，平时喜欢拾荒，并把杂物堆放在公共走廊。异味、安全隐患给邻居造成巨大的困扰。每次都是清完又堆，与行政执法、社区打游击。谁敢清理就骂谁。有一年冬天，张芳芳看到她家大门破旧漏风，马上带着保洁员帮换个新门。特别是在处理杨阿姨与楼上漏水邻里纠纷中，在两家间多次调节。楼上楼下跑断了腿，经过一次次的接触，杨阿姨终于被张芳芳行动感动，自已主动清理了杂物。抵触只因不理解。张芳芳用心用情做好居民群众与政府之间的沟通桥梁。

张芳芳的婆婆患有食道癌，在医大住院，晚上下班后她要在医院走廊打地铺守候老人，为老人处理方方面面的琐事。就这样她也没耽误一天工作。洗脸、洗脚、理发、换上干净的衣服，刮梨沬喂老人。每当家人老人有情况，她总是第一个出现身边许多……邻床的病友都以为是老人的女儿。她用那颗金子般的心，诠释新时期好儿媳的标准。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。张芳芳用一个在他自己看来最平常的举动，见证了一个一个普普通通的社会公民、平平常常的社区工作者，日复一日，年复一年的尽己所能，爱岗敬业，爱家爱社会。这一切一切都是那么真实、那么自然。这些真实的写照令人尊敬，让人感动。

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我热爱这份职业！

——身边好人事迹材料

新筑中心小学

张碧

20xx年4月

我热爱这份职业！

——身边好人事迹材料

张碧，女，20xx年踏上工作岗位的。蓦然回首，她始终热爱教师这个职业。在工作中，认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责。严格服从学校的工作安排，团结同志，关心学生，工作勤奋，带病工作，积极努力，乐于奉献，受到了学生的喜爱，家长的尊重；得于了同事的赞许，领导的信任；赢得了上级教育主管部门的认可和肯定。

一、关爱学生，塑优秀人才

多年来，她深信 “德为师之本”，作为一名教师，自身的师德修养是最重要的。做教师首先是做人，做真诚的人，做正直的人。不管是在平时的工作中，还是生活中，不管是在学生面前，还是在同事面前，她都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力去打动人、感染人，树立为教育事业无私奉献的崇高理想和高度负责的敬业精神。把她对学生的爱，对事业的执着，化为自觉的行动，在她的影响下，一些顽皮的学生也变得温驯起来，倔强从头也开始耷拉下来，仇视目光也变得感动起来，他们开始认识到自己的缺点和错误，他们也觉得没有理由在这样的老师面前狡辩、放肆。 她注重班风学风建设，思想上关心学生，感情上亲近学生，生活上关怀学生，千方百计调动学生的学习内驱力，师生关系特别融洽，极大地激发了学生的学习积极性。 在要求学生搞好学习的同时，更要求学生学会如何做人，做一个对社会有用的人。她注重学生政治思想素质的提高，用她的爱心换

学生的真心。对于所谓的“差生”，她认为首要的不是补“学习”而是补“信心”，只有他们有了自信心，有了积极性，没有方法也可自找方法。有时，为了挽救一只掉队的大雁，她经常放弃休息时间，进行家访，与学生个别谈心，了解学生的心理动态；与家长私下沟通，了解学生家庭状况，耐心细致地做好后进生的转化工作。在她的鼓励帮助下，曾有多名学生，扬起理想的风帆。

爱是一个永恒的话题，教师对学生的爱更是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，它要毫无保留地献给所有学生；这种爱是深沉的，它蕴涵在为所有学生所做的每一件事当中；这种爱是神圣的，它能凝成水乳交融的情谊。她用爱心，赢得了学生的尊敬、家长的信任。有个学生毕业后，来信评价她的教育是“随风潜入夜，润物细无声”。

二、热爱工作，创优异成绩

多年的教育教学工作使她深深地知道：教育工作责任重大。从小处讲，它关系到个人和家庭的前途和命运；从大处讲，它关系利民族和国家的兴旺和发展。因此，她从来没有把教师简单地当作谋生的职业，而是作为自己毕生追求的事业做全身心的投入。

“学高为师，身正为范”。如果说德为师之魂，那么才就是师之本。这些年来，她一直担任语文、数学教学工作，成为学校语文骨干

教师和教学能手。工作一向勤奋、扎实、一丝不苟，并且成绩突出。 曾经有人问她：“你为什么不改行？”她毫不犹豫地说：“我热爱这份职业！”做一名教师，是她人生的选择；做一名优秀教师，是

她人生的目标。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”她愿为教育事业奉献终身，尽心尽力，培育国家栋梁之才。

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记得雷锋说过这样一句话：人的生命是有限的，但为人民效劳是无限的。我要把有限的生命投入到无限的为人民效劳之中去。

雷锋的这句话不是人人都能做到的，不是人人都有这样美好的心灵。

但在我身边，有这样一个“活雷锋〞。

“雷锋精神〞是什么有人说，那只是一种概念;有人说，那是老一代人的记忆;也有人说，雷锋只在书本里。但我相信，雷锋就在身边! 雷锋曾经说过：人的生命是有限的，可是，为人民效劳是无限的，我要把有限的生命，投入到无限为人民效劳之中去。那些穿着明亮的橘红色的服装的环卫工人何尝不是这样

当清晨第一缕霞光洒向这座小城镇的'时候，你们已经忙碌在了城市的角角落落;当夜幕开始降临，家人团聚的时候，你们却还执着的坚守在市区的大街小巷。多少年来，你们总是在执着的坚守，默默地奉献，无论风霜雨雪，还是烈日严寒，在一个普普通通的岗位上重复着单调而枯燥的工作，你们无视恶劣的工作环境和微薄的薪水，却给这座城市带来了干净和美丽。

我常想，如果没有了环卫工人，我们所生活的环境将是灰蒙蒙的一片;如果没有了环卫工人，堆积如山的垃圾将会阻碍我们正常生活;如果没有了环卫工人，绿化苗木将枯萎夭折……是的，正是我们这些环卫工人奉献了青春，扮靓了城市的容颜，才使这座小城镇保持着干净的容颜。你看那路上一株株茁壮成长的树苗，你看那一排排整齐美观的绿篱，你看那卫生整治中挥舞扫帚，挥汗如雨的忙碌身影，是你们让这个城市变得更加靓丽，你就是城市美容师，我赞美你——可敬的环卫工人!你们也正是以为人民效劳的雷锋精神在辛勤的劳动着。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽我想问你，为未来带来了什么在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷尽的支付者。

这也是雷锋所说过的一段话，让我感触颇深。我们活在这个世上，做出了什么奉献，我们有什么理由继续生活下去我们总是在接受，却从不付出;感受不到付出，就感受不了雷锋精神的可贵。而那普普通通的环卫工人总是在付出，他们比我们要高贵得多。他们就是我们身边的活雷锋!

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她在1984年5月进入交通部门，先后在武夷山公路分局、浦城公路分局、延平公路分局、南平市公路局工作，2020年8月调入市交通综合行政执法支队从事文秘工作至今。参加工作三十一年来，一直秉承着勤奋、热情、负责的工作精神，赢得了领导和同事们的普遍好评。她，就是南平市交通综合行政执法支队办公室科员江晓兰，一位爱岗敬业、甘于奉献的人。

立足岗位尽职尽责江晓兰生长在一个平凡朴实的家庭，父亲是一名普通养路工人，在养路岗位上默默耕耘了四十多年，一直到六十五岁才退休，是出了名的劳模。她的童年在养路道班渡过，从小耳濡目染养路工人晴天一身灰雨天一身泥的辛苦劳作，养成了她勤劳朴实、踏实务实的良好品格，父亲的言传身教，也更使她明白了，什么叫做奉献。1984年，她带着父亲对道班的那份眷恋，接过父亲手中的铁锹，也加入了养路工人的队伍。之后，在成为交通人的三十多年里，她一直都对自己高要求、对工作品质高要求。她利用工作之余，自修了本科，考取了中级职称。因工作需要，她调过不少单位，先后干过出纳、搞过人事、当过路政员、坐过办公室写过材料，但是无论调到哪里，在哪个岗位工作，她都本着"只干不说，先干后说，干好了再说"的心态，做到尽职尽责，不事张扬，无私奉献，始终如一地像黄牛般那样默默耕耘，深得大家的好评，连续多年在年度考核中被评为优秀，多次荣获"先进工作者"称号。

恪尽职守任劳任怨熟悉江晓兰的人都有感觉，她是一个低调的女性，话不多，但工作起来却是个"拼命三郎"，同事最敬佩的就是她恪尽职守的工作责任心。"要干就要干好"，这是她的工作准则，虽然工作任务繁多，经常加班加点，但她毫无怨言，总是力求把每项工作做到最好，因为认真对待工作早就成了她的习惯。

2020年，江晓兰调入南平市交通综合执法支队办公室工作，由于人手不足，办公室文字工作仅江晓兰一人。"那时单位刚成立不久，需要办公室处理的事情很多，所以常常觉得时间不够用。"2020至2020年对于江晓兰来说十分繁忙，即便是休息天，她也常常在加班中度过。

一个周六，她接到支队长的电话，被告知需要撰写一份关于交通执法改革的汇报材料，周一时便要上交至市交通局。时间紧迫，所需材料又要加工整理，然而当天，江晓兰就把写好的材料交给支队领导审阅。面对高强度的工作，她少有抱怨，觉得"在岗位上就要为自己的工作负责，这是对他人也是对自己的尊重。"在平时的工作中，江晓兰不仅负责撰写各种汇报材料、总结、计划，还要处理公文，起草文件，做好信息收集及报送工作。她对工作的严要求，在她心理上产生了一种不把工作做完就不安心的"怪毛病"，接到工作任务时，她在能够立刻完成的情况下绝不拖沓，如果不能马上处理，她也记挂在心里，争取尽快做好。文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，江晓兰做到了静心，更诠释了尽心。

默默奉献精益求精办公室的综合工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，又要有指导性，想要干好这份工作，不仅需要清晰的思路，不断学习，拓展知识面，还应具备扎实的文字功底和严谨细致的工作作风。

一次，江晓兰负责"打黑"专报的文字撰写，在修改过程中，她发现把"查处车辆"写成了"检查车辆"，改变了句子的意思。对此她印象深刻，所幸自己及时做了修改，否则出现在报纸上后果不堪设想。"工作中，我常常提醒自己要保持认真、严谨的态度，因为一个词一个字的差别都会造成他人的误解。"长期从事文字工作，细心的江晓兰养成了良好的职业习惯，对于出自她手的文字，必定阅读至少三遍以上，以保证文字资料的准确性。

在市交通执法支队工作不同于江晓兰之前所在的单位，为及时了解并掌握各职能部门的工作职责、工作动态，面对之前从未涉及的业务领域，江晓兰利用空余时间加紧学习，翻看各种政策文件，查阅法律法规，参考相关书籍，向部门的同事询问、请教。而功夫不负有心人，她的工作也得到了领导的认可、同事的称赞。

关爱同事热情相助2020年，支队办公室迎来了一批新人，在一张张年轻的面孔前，江晓兰既是他们工作上的导师，又是生活中的知心姐姐。

新人们刚进单位，对许多工作不熟悉，江晓兰不急不躁，从最基础的开始教，简单的通知、报告该如何写，怎样做好会议记录，即使有些同事学得慢些，她仍旧耐心讲解，给他们创造实践的机会。

有一次，单位举行内部会议，新人在会议记录中只写了几行字却没有抓住重点，发现问题的江晓兰并未责怪，而是把方法教给同事，并鼓励他多试几次。在江晓兰的指导下，年轻的新人进步迅速。她的同事说："晓兰姐不仅在工作上指导我们，平时生活中遇到问题，我们也愿意找她谈心，大家都喜欢晓兰姐。"

在许多同事眼里，江晓兰亲切和善，在他人需要时，她总是热心地伸出援手。"我想，每个人都有需要帮助的时候，所以在我有能力时我愿意尽可能地提供帮助，这样我也很开心。"以上只是撷取了江晓兰同志众多平凡故事中的几个小片段。唯以小，才以真;唯以微，才足道。作为一名普通党员，一名普通交通工作者，三十多年来，她把大量精力和智慧献给了自己所钟爱的交通事业,尽管岗位在变，年龄在变，但是她对事业的追求没有变，对工作的进取劲头没有减，无论是在什么岗位，做她应做之事，尽她应尽之职，在平凡的岗位上默默耕耘、绽放着属于自己的独特风采。

爱岗敬业事迹材料篇3黄希俊,男,中共党员，1982年11月生，桥梁工程师,2006年7月参加工作,现任延平公路分局工程股股长。

不了解黄希俊的人第一次看到30出头就当上股长的他，也许会怀疑他的能力与水平，但是只有了解他的人，无不被他的精业和敬业所折服。从刚从校园出来时的翩翩少年到如今辛勤耕耘的帅气工程师，工地就是他的家，公路就是他的舞台，他用"80后"少有的成熟与稳重，在党旗下谱写并诠释了一首首忠诚与责任的亮丽诗篇。

2006年至今，黄希俊同志从事延平区境内桥梁养护工程师的相关工作。在此期间完成了县道801线来舟大桥危桥加固工程、国道316线丘墩大桥、高州三号桥、太平大桥、高州四号桥修复工程的设计任务，并会同省地市专家实地察看危桥的现场情况，收集相关资料，认真分析各座桥梁的不同病害，精心设计，做到利用较少的资金取得最好的加固效果，完成危桥的加固设计，并通过省局的评审。以上五座桥梁加固工程均被评为优良工程。

在桥梁养护工作中，他认真按桥梁养护相关的要求，对辖区内的每座桥梁按时进行检查。常年累月坚持下来，已发现过多处桥梁隐患，如2020年国道316线罗源二桥出现实心板底部混凝土脱落、露筋等病害，严重危及该桥安全结构，及时上报，对该桥进行了修复。2020年5月对316国道南平新大桥、水井岬大桥，205国道曲港大桥、水汾头大桥进行特殊检查，发现病害并及时处置。

2020年,是延平公路养护史上可浓墨重彩书写的一年。这一年，延平公路分局在全力以赴做好各项工作迎接"十一五"全国公路大检查的同时，又遭受了"6.18"特大暴雨洪灾的严峻考验。在6月中旬短短的半个月内，近千毫米的降水倾泄在闽北大地上，暴雨使得延平公路分局管辖的公路溜方400多处共计100多万立方米，路基缺口128处，修复工作量达1200多万元;辖区内公路全线中断，严重影响了闽北的抗洪抢险工作，为此省上还紧急从高速上调派100多台装载机及重型自卸车前来支援。面对如此特大险情，作为分局工程股的技术骨干，那段时间黄希俊与分局领导们一起露宿工地，全心投入抢险保畅通及灾后修复重建工作。

在2020年9月18日的每月例行桥梁检查中，黄希俊发现了正坑峡大桥第一跨1#墩上中间一根腹杆斜撑突然断裂的紧急情况，他第一时间上报分局和市公路局，在随后的正坑峡大桥加固工作中，他作为主要负责人，经常加班加点，按时保质完成该桥维修加固工作。由于及时采取了有效措施进行处置，保障了公路安全运营，避免了人毁桥垮，得到苏省长的批示表扬。

2020年国道G205线示范路延平段建设工作是分局的工作重心，时间紧、任务重，黄希俊同志经常放弃节假日，在分局领导的安排下，认真对示范路建设的各项工作进行规化、设计并提出了许多具有建设性的建议，在G205示范路建设中取得优异的成绩。

2020年黄希俊同志作为延平分局的工程股长又肩负着分局桥梁工程师的责任，负责延平分局各项工程具体实施安排，在"8.19"水毁中，位于延平区峡阳镇浪石村路段国道316线浪石小桥(K221+551)于19日晚23点左右被洪水冲毁，形成60米长路基缺口。接到险情消息后，黄希俊同志陪同各级领导赶往现场寻找抢修便道的方案,次日组织相关人员进行便道抢修工作，于8月21日17点16分利用旧路及旧桥抢通了一条长150m、宽度4-7m的临时便道。在随后的浪石中桥的新建工作中，经常加班加点在2020年3月底圆满的完成该桥新建工作，取得了较好的社会效益。

黄希俊同志参加工作以来，因其工作努力，成绩显著，多次得到省、市级的表彰，并且在工作中不忘努力学习新知识，掌握新技术提高自身素质,能认真贯彻落实上级有关批示精神，与时俱进，开拓创新，以优异的工作业绩完成管、建、养各项任务，服务闽北经济发展。对任职以来能够独立完成公路路基、路面、桥涵及构造物的测量、设计、施工以及竣工决算编制工作。能处理好施工现场发生的问题，严格把好质量关，做到有效地控制工程质量，能努力学习，刻苦钻研本专业知识，不断提高本专业技术和管理水平。

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这是一个寒风呼啸的夜晚。躺在床上，我听见大风猛烈地刮着，听见树枝断裂并落地的声音，这些声音交织在一起，使人更觉得冬天刺骨的寒冷。

第二天早晨，天晴了，人行道上挤满了来来往往的行人，有些路段满是树枝，阻挡了人们的去路。骑自行车的人只好下车推着车走。这时，路面显得更加窄小，拥挤的人群像被堵塞的溪流……

中午，路上的行人寥寥无几，只剩下被刮断的树枝静静地躺在那儿。远方，传来一阵银铃般的`笑声，听起来像是一群孩子的声音。近了，近了，更近了，一直到树枝跟前。大约有七八个孩子，系着红领巾，雪一样纯洁的心灵显露在他们可爱的脸上。他们来干嘛呢?哦，原来他们是来搬树枝的。可是，那些大树枝看起来要比他们重得多，他们能行吗?但是，他们才不在乎这些呢，十几双小手一齐抓住树枝，想抬起树枝，但无奈怎么样也抬不动。其中一个孩子灵机一动：“我想出办法了，我喊‘一、二、三’，大家就一齐用力，行吗?”“行!”其他孩子干脆地答应道。嘿，这个办法还挺灵的，这么大的树枝居然被他们挪动了。就这样，一根、两根、三根……都被他们挪到了路边。现在只剩下一些小树枝了。孩子们把手放到嘴边，哈了一口气，搓了一两下，然后接着把小树枝捡到马路边上，光亮的柏油马路又畅通无阻了。这时，一位中年妇女走了过来，孩子们迅速躲到一棵大树后面。等那位妇女走远了，他们才悄悄地出来，又消失在远方。一路上，又撒下一串串银铃般的笑声……

下午，人们匆匆忙忙地走过马路，骑自行车的不用再下车，就能顺利地通过这条马路了。这时，阳光照耀着大地，孩子们也更加快乐。

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今天，我来到一家孤寡老人的家里，帮助这位奶奶打扫卫生。

我先把窗户打开，又提了一桶水，拿上两块抹布，把其中一块用水浸湿，就开始擦玻璃。我先用湿抹布擦玻璃，再用干抹布擦去湿抹布留下的痕迹。不多时，一块玻璃就擦好了。我学着妈妈的样子，走到远处看了看，嘿！擦得还挺干净！我心里乐开了花。后来我又一口气擦了好几块玻璃。

后来，我帮奶奶生炉子，这是我第一次生炉子。我先拿一些干柴和废纸，把蜂窝煤提到炉子旁边，然后小心翼翼的擦然火柴，把废纸轻轻地揉成一团，点着放进炉子里面，再放上一些干柴棍儿和小柴块，接着再把蜂窝煤小心地放在火上。这时，火苗从蜂窝煤的洞孔里蹿出来，我想：煤一定是点找了，我便离开炉子去忙别的。

接下来，我就去烧饭了。我用塑料小碗在米缸里舀了两碗米放进淘箩里面，然后，又在白脸盆里放了半盆水，米在水里浸泡后，把淘箩提起来用手在在米上擦擦，擦后放进水里，用手捞两下。盆里的清水变浑了，米变干净了，我真高兴。我用换了一盆清水，照先前的样子在淘一次。这一次淘过以后，我细心地拣去米中的稻壳和其他杂物。拣过后，我又把米在清水里漂了一下。这样，我就把饭放到电饭煲上。过了几十分钟，我急忙端下饭锅，揭开盖子一看，白米饭变成了黄米饭，一股焦糊味直钻进我的鼻子，哎！这件事情被我搞砸了。早知道就早点开锅了。

就这样忙活了一早上，我终于吧奶奶家的活干完了，虽然很累，但是很快乐。

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