基层风气建设心得体会(经典20篇)_基层风气建设心得体会

发表时间：2023-11-28

基层风气建设心得体会(经典20篇)。

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我通过对“两学一做”的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识，按照党的群众路线教育活动关于认真查找问题、进行彻底整改的要求，结合个人实际，现将本人一年来的工作、学习、生活等存在的问题自我剖析如下

一、存在的不足

1、运用理论解决实际问题的能力不够。存在着素质能力不适应，知识透支现象，平时只是为了应付工作而对本职工作业务进行了部分学习，对理论的学习缺乏系统性和全面性，没有自觉去学习其他知识，学习方面不规范、不系统、要用才学、看多总结少，没有对学过的东西进行认真反思，业务素质能力水平需进一步提高。

2、工作中有时有急躁情绪。对于工作中时间紧的任务，为了尽快完成有时候粗心大意未仔细进行检查，偶尔会出现一些不该出现的错误。

3、对自己要求不够严格。对自己管理不严，有时会放松自己，虽然在工作上尽量要求自己把工作做好，但不够积极主动去发现解决工作中存在的问题，没有做到时刻保持和发挥党员的模范带头作用。

二、产生问题的原因分析20xx部队党员自我剖析材料

1、政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。

2、对工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没有有机地结合起来。虽然能完成工作任务，但对业务的钻研还不够深和精，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。工作中缺乏创新精神。

3、理想信念有所淡化，党性修养不够深入。党性修养是党员自觉地主动运用党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的过程，是党的先进性的集中体现，关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。长期的具体工作使我逐渐淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，认为只要把手头的工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命。做到了在思想上入党，忽略了在思想上行动上紧跟党。

三、今后的努力方向

1、进一步加强理论学习，提高理论素养和思想水平。充分利用时间，利用各种媒体，结合自身工作切实学，多学多看，为较好的完成领导交给的任务打好基础

2、加强责任意识，对交办到手的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。在工作中不断的自我加压，

从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准、更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求好的工作质量，切实做好每项工作。

3、严格要求自己，加强对自身的管理。把两学一做学习教育的要求体现在日常工作中，体现在具体细节上。今天能做好的事情绝不拖到明天，提高工作的积极主动性，自觉把两学一做的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。

在今后的工作中，我将更加严格要求自己，加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身思想政治修养，在工作中不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自身的能力。

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部队风气是一支部队的灵魂所在，它直接影响着部队的凝聚力和战斗力。作为一名新兵，我深刻地感受到了部队风气的重要性，也对部队风气有了更加深刻的体会和认识。

部队风气的形成需要大家的共同努力。在部队中，每一个人都是团队中的一员，每一个人的言行举止都会影响到整个团队的形象和风气。只有每个人都能够自觉遵守部队的规章制度，保持良好的纪律和态度，才能够共同营造一个积极向上、团结互助的部队风气。在训练和生活中，我们要时刻铭记着融入集体，尊重领导，服从命令的原则，保持热爱部队、热爱军旅生活的态度，以实际行动诠释着“一种忠诚、一个心思、一种行动”的部队风气。

部队风气的关键在于领导的示范引导。领导是整个部队风气的核心，他们的言传身教、榜样作用对部队风气的形成和发展至关重要。我们的领导时刻以身作则，言传身教，用他们的实际行动影响和激励着我们每一个战士。在训练中，领导们总是亲自示范，亲自指导，亲自督促，以自己的实际行动诠释着什么是标准、什么是纪律，什么是要求。在生活中，领导们时刻以智慧和耐心引导我们，教育我们如何做人做事，培养我们的责任感和荣誉感。正是因为有了领导的正确引导和榜样作用，我们才能够不断进步，永葆向上的部队风气。

部队风气的塑造离不开群众的监督和引导。在部队中，每一个战士都有权利也有责任来监督他人，维护部队的正常秩序。大家彼此监督，互相提醒，共同约束，形成了一种良好的习惯和氛围。作为新兵，我们时常被老兵们指导，他们用自己的亲身经历和教训告诉我们应该怎样做，怎样避免犯错，怎样遵守纪律，怎样与战友团结协作。在生活中，我们时刻感受到了老兵们的关心和帮助，他们用自己的善良和体贴让我们感受到了家的温暖，让我们感受到了部队大家庭的团结与和谐。正是因为有了群众的监督和引导，我们才能够在训练中取得优异的成绩，在生活中建立起深厚的友谊和感情。

部队风气是一个部队的灵魂所在，是我们凝聚力和战斗力的重要保障。我们每一个战士都应该时刻铭记着部队的使命和责任，时刻牢记着军人的誓言和誓言。只有我们大家能够共同努力，保持良好的部队风气，才能够在战场上取得胜利，在生活中取得荣誉。让我们携手并肩，共同向着一个共同的目标努力奋斗，让我们的部队风气越来越好，我们的队伍更加强大！

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20XX年4月22至24日，分公司邀请厦门众研企业管理咨询有限公司专家开展《基层管理人员督导技能训练》讲座。

通过三天的学习，我对于基层管理和授课技巧有了较为系统和理性的认识，增进了对公司制度管理、程序管理、资源管理等方面的了解，对厦航的文化建设也有了更深的认识。

下面我想谈一下自己三天来学习的心得体会。

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任其事必图其效;欲责其效，必尽其方。详细地说，就是担任一定的职务，必须要考虑工作的成效，要想让工作达到预想的成效，必定要有有效的方法。管理的根本在于图其效，关键在于尽其方。那么作为一位基层管理人员，如何才能尽其方、图其效呢?

一、以德为先，正身立行，提升个人魅力

孟子说过，以力服人者，非心服也;以德服人者，心悦而诚服矣。在基层管理工作中，这一点显得尤为重要。要使员工在工作中对管理者心悦诚服，才更容易开展管理工作。而这依赖于管理者高尚的人格和优秀的品德。一位优秀的管理者必须具有大家认可的人格魅力，以他个人的人格魅力感染并带动基层工作者心甘情愿地去配合完成工作。正所谓其身正,不令而行。

二、以纪为纲，照章办事，加强规范管理

如何将队伍管理好?必须要有全面、细致、规范、严格的制度来做后盾，作为基层管理者应树立按制度办事、以制度管人的理念，以身作则，运用制度的严肃性和约束力，规范团队成员行为，这是完成各项工作目标的根本保障。

在遵守单位的各项管理制度前提下，基层管理者应在自己的团队内部形成隐形的规矩，讲规矩的氛围是由基层管理者带头来形成的。一个优秀的基层部门异于普通基层部门的地方也许就存在于日常工作的规范化管理之中。例如，有的基层管理者在团队内部引导职工形成会议、请销假、培训等一系列固定的管理模式，使得职工思想工作动态能及时被其掌握，便于统筹安排，不仅规范了职工行为，而且推动了各项工作有序运行。同时，对于比较个性的职工，则采取个别提醒、个别交流的形式，进一步做好疏导和强化，使管理工作走上制度约束与情感教育并重的轨道。

三、以人为本，凝心聚力，促进和谐建设

在精细化管理中，人是最关键的要素。在法律法规和规章制度允许范围内应给予基层管理人员一定的自由裁量权，通过权力下放，不仅使基层管理者在管理中有更大的发挥空间，进一步提高其管理能力、增长其管理才干。同时，积极推行民主管理，自下收集、向上反馈职工意见建议，使单位决策真正体现职工意愿。

作为基层管理者应注重队伍向心力、凝聚力的培养，从提高团队协作意识入手，创新人性化管理方式。通过座谈会、职工谈心等形式，认真听取职工的心声，及时了解职工的思想状况和工作生活动态，着力解决好关系职工切身利益的实际问题。凝心聚力才能发挥最大合力。基层管理者要以身作则，树立团队榜样，使团队成员有强烈的归属感和一体感，同时也使其各尽所能，优势互补，为集体的目标而共同努力。

四、以育为重，奖优罚劣，完善激励机制

教育培训是提升队伍素质、提高工作效率的有效途径。那么如何提高培训效果呢?这就要根据工作现状及任务目标，制定各部门、各岗位的教育培训计划，根据不同部门、不同层次、不同岗位设置具体多样的培训主题，在培训的内容上体现不同的深度。形成涵盖单位所有职工的、持续的、经常性的培训机制。职工培训的方式上要注重创新，以提高职工参与的兴趣。培训要体现出层次性、多样性，要拉开梯度，采用不同性质的、不同水平的培训，要灵活、生动、活泼，易于被职工接受，要紧密联系实际，形成双方良性互动。培训后进行测评，并根据测评结果制定下一步的计划，以此达到理想的培训效果。

有效的绩效考核,对实现管理目标起着良好的促进作用,会有效地提高每个职工的工作积极性,表现优秀者可以获得物质奖励甚至职位晋升，使其在工作中更加积极主动，他们的成绩在很大程度上对那些表现较差者产生了压力和向上的动力,最终促进团体工作目标的实现。首先，根据不同岗位，合理制定考核项目，考核过程中做到一碗水端平，不厚此薄彼，维护绩效考核的公平、公正，真正让职工心服口服。其次，重视绩效考核结果的运用，在对职工评价和评先选优中以量化数据说话，让绩效考核结果起到应有的作用。考核工作的顺利开展得益于基层管理者对制度的深度理解和有效传达，在反复开会研读、宣讲、讨论的基础上，每个职工对本单位的绩效考核制度是熟悉的、认可的、遵守的，从而能够自觉主动地端正自身工作态度、修正自身工作行为，在考核中实现增比进位。

中国有句古话宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。这两句大意是：宰相一定从基层州部兴起，猛将一定从基层卒伍发端。基层是一个实现人生价值，锻炼干部的摇篮。所以，基层管理者应立足岗位，不断砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为担当更重要的角色做好准备。

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党的“十九大”揭示了一系列的新判断、新提法、新概念、新要求、新部署，特别震撼。作为一名普通的共产党员结合工作实际，就如何通过学习十九大精神，进一步筑牢思想道德防线，爱岗敬业、树立良好队伍形象，谈几点体会：

一、经过长期以来不懈努力，中国特色社会主义进入新时代，这意味着久经磨难的中华民族是从落后挨打到富强复兴的伟大飞跃。新时代是承前启后、继往开来，在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。我们来到新的时代，不忘初心、牢记使命，中国共产党人的初心和使命就是为人民谋福利，为民族谋发展。

二、中国共产党必须永远同广大人民群众手牵手、心连心、同呼吸、共命运，永远将广大人民群众对美好生活的需求和向往作为奋斗的目标;永远将广大人民群众的利益放在心上，放在首位。

三、“积沙成塔、水滴石穿”告诉我们事不在小、有心才行，不忘初心、方得始终。

四、我们作为基层工作者，必须把“十九大”精神作为行动指南，切实抓好落实各项工作。要对照报告要求，登高望远、居安思危、勇于变革、勇于创新、开拓进取、苦干实干，从身边做起、做表率、当先锋，为实现中华民族伟大复兴的目标贡献自己的一份力量。

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近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》围绕为基层减负，直指我们的一些党员干部党性不纯、政绩观错位，大量的党政机关、事业单位文山会海反弹回潮，上级对下级的督查、检查考核过多、过频、过度留痕，一些党员干部遇事不敢担当作为等形式主义突出问题，从坚决铲除形式主义、切实减轻基层负担、完善奖惩机制等方面，做出了硬性规定，提出了操作性强的举措，表明了我们党坚决诛灭形式主义、切实为基层减负的雄心壮志。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大基层干部从一些务虚的“形式”中解放出来，更好地撸起袖子加油干实事、惠民生，这是亿万国民民心之所向，也是今年顶层设计关注的焦点，赢得了社会各界和基层干部的广泛赞誉。

11月，党的十八大召开以来，以XXX同志为核心的党中央率先垂范，坚持不懈纠正“四风”，党的作风建设成效明显。进入十九大以来的新时代，面临新时期、新目标，彻底铲除形式主义、官僚主义等突出问题迫在眉睫。

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以前看柴静在采访时，面对采访对象总有个俯身的姿势，当时只是觉得这个姿势让人看着觉得舒服。不过，这次去南靖南坑走基层，面对采访对象，我也俯下身，和他们拉家常，听他们说了很多心里话。

从南靖县城出发，开往葛竹村，先是一路上坡。因为自己身体适应能力比较差，车子上到一定高度时，就开始感觉有不舒服，耳膜嗡嗡作响，脑袋也有点发蒙，集中不了精神，甚至有点听不到自己讲话的声音。我开始担心等下采访能不能扛得住，所幸，这样的状态只持续到要进村的那条路。

进村的这段路况实在糟糕，车子上下左右颠个不停，随行的同志说，这样的路有6公里，是南坑镇葛竹、金竹和高港三个村的必经之路。一路上，透过车窗才知道这路悬在半山腰，两边长满了芦苇和杂草。两公里的单行道上，只见到零星几辆摩托车。越是往山里走，路面也越是宽敞，不过越是泥泞起来，绕过几个弯后，我们手机就没了信号。随行的同志说，这三个村是九龙江西溪漳州段的源头，没有工业，环境特别好。路况虽然不好，但途中我们尽享游走在山清水秀之间的乐趣。

本只有20多分钟的车程，我们颠了一个多小时，才终于到葛竹村。进村后，我们去了一户叫赖秋生的茶农家里，他们还给我们做了久违的大锅饭。赖秋生的妻子很是腼腆，忙活着炒菜炖汤，看到水槽里的菜还没洗，我们几个就动手帮忙。她说话声音不大，我得靠得近一点才能听得清楚，也许是这个动作，让她觉得放松了一些。一来二去，我们便熟悉了起来，炒菜那会儿，她还笑嘻嘻说起他们家这几年生活的变化，末了还靠过来夸我会炒菜。

午饭后，我们便去了茶园。这里的茶园很整齐，一溜一溜地挂在山腰上。一见他们扛着机器，噗噗噗地来回干活，我们也跟着上去动动手。我在后面扛着袋子，一溜过去，茶青越来越多，重得我快撑不住，可人家没停下来，我也不好意思叫停，只好咬紧牙根撑着，手上青筋都粗了起来，全身直冒汗，以至于后来整个下午，手臂抖个不停。都说茶叶是暴利行业，但我想，对于茶农来说，只能说是辛劳的回报。每一道繁琐的工序，都集结着茶农的汗水，单单采茶就让人累得够呛了。不过，赖秋生说，苦点不算什么，这几年，倒是进村的路，让他茶叶贬值了很多。

下午时分，我们到赖聪明家采访，他家正好在做茶，我一问一年能赚多少，对着镜头的他有点支支吾吾说不清。但一问他茶叶价格为什么低了，他就滔滔不绝了起来，他说进村的路实在太糟糕了，坑坑洼洼，很多茶贩根本不愿来，即使来了也会压低茶叶的价格。我们一起蹲在地板上聊了起来，他低着头在地上画了个圈说，要是路能修好，一年赚个十来万就没问题了。

片刻之后，他突然高兴地说，就在前一阶段，他们村里已经在筹钱了，据说高港和金竹也在筹钱，就是要修路，三个村已经筹集了87.5万元的资金，参与整修这条未来的“致富路”。对着镜头，他笑了起来，露出满脸的皱纹和所剩不多的牙齿，说了几句感谢的话后，不管怎么引导都说不出什么了。等我们收起话筒，他笑呵呵地凑过来悄悄地说，这三个村终于是齐了脚步了，早这么决定，如今村里该是另一番模样吧。现在就希望这路能修得快一点。

采访很顺利，一天的乡村生活，让我对葛竹村产生亲切感。回来的路上，吹着凉凉的晚风，如此宁静的乡村，也如此淳朴的村民，他们知足上进，勤劳智慧，每一天都为自己的生活脚踏实地。只要我们愿意俯下身去听，去看，去体验，去和他们交流，他们会很愿意掏心窝，说出心里话。

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昨天，通过单位组织观看了央视《基层新答卷》系列报道，我深刻认识到基层工作十分重要，在于最广大的人民群众总是在基层。在基层工作可以有大量的机会去接触基层、了解基层、与基层的人员进行更多的互动。基层的一切是最深刻的反应了社会的真实情况，基层工作是政府联系广大群众的纽带，工作对象就是广大的百姓。只有亲自上阵带着干，当干部的才能真正赢得广大群众的信赖、拥护和支持。

一个人的美，不只是外表，更重要的是心灵。只有心灵美才能内修政德外树形象，凝聚人心，做事成功。基层干部只有内强素质，外立形象，严格要求自己并敢于牺牲个人利益，走就群众路线，始终想着为群众做好事，与时俱进，努力扎实的工作，全心全意的为人民服务，努力做好基层工作，才能最美。基层干部如何做好基层工作，笔者认为从以下几点：

当前，我们面临着新形势、新任务，不懂得、不熟悉的东西很多，只有刻苦学习，不断增长知识，才能提高本领，干好工作。学习要根据时代步伐不断创新学习政治理论，要学习党的方针政策，要学习市场经济、科技文化和法律知识，学习企业管理、市场营销、产品开发等经济知识，还要学习掌握农村工作的基本方法。基层干部工作的第一线是农村，经常会遇到计划生育、宅基地纠纷等难题。能否化解、疏导和处理好这些难题，是衡量一个基层干部是否合格的标准。因此，不能只靠行政命令，而要善于讲政策，讲方法。我们要注意学会运用思想的、法律的、经济的、行政的多种手段，解决农村问题，为群众服务。

工作中牢固树立公仆意识，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献的精神。根据工作的实际情况进一步改变作风，把工作的每一个环节务实。深入基层，调查研究，掌握第一手资料，知道群众在想什么、需要什么，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。始终牢记群众的小事就是天大的事，你心中有群众，群众心中才有你真抓实干一心一意为群众干实事，热情服务，出实招，干实事，鼓实劲，做到干净干事，为官一任，造福一方。

基层干部在群众心目中代表着党和政府的形象，带着感情坚持依法办事，心中有群众，始终想着为群众做好事。群众问题早发现、早办理，无论结果如何，都要及时反馈，努力做到事事有落实，件件有回音，用真诚去化解邻里纠纷。基层干部与群众要建立起“鱼水情”，才能密切党和政府与人民群众的血肉联系，有助于把矛盾纠纷化解在基层，才能从根本上减少和解决信访问题。

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五月的莫因台村气温正好、各类草花正鲜艳，一片生机勃勃。

我再次来到娜孜古丽哈帕尔家住户，由于此前发现她家的庭院很大，但什么也没有种，长满了杂草。我想牧区的菜价比较高，如果能在空地里种些蔬菜，既能让娜孜古丽一家吃上新鲜的蔬菜还能节省下不少菜钱。想到就行动吧，此次上山之前我特地去菜市场购买了黄瓜，葫芦瓜，南瓜，西红柿等易成活的菜苗儿。

一整个下午我带着娜孜古丽哈帕尔一家翻地、栽种菜苗，并就每种蔬菜的习性、种植间距及在成长过程中浇水、施肥、搭架子等知识一一进行讲解。娜孜古丽告诉我，他们很喜欢吃蔬菜，但因为牧区种植蔬菜的家庭很少，所以不会种，而村里菜店蔬菜价格又贵，舍不得买着吃，这下太好了。并承诺等菜长好了请我到家里吃饭。

看着满院子绿油油的菜苗，我真希望它们能快些长大，好让他们一家能早些吃上蔬菜，我认为牧区种植蔬菜很有必要，如果娜孜古丽家中能够成功种植蔬菜，明年就能通过村两委及工作队动员组织牧区群众进行广泛种植，协调县农业局安排技术员开办种植技术培训班，既能改善牧民的生活质量，还能为他们增加经济收入点。

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今年来，本人在各级领导的关心指导下，在党员同事的热忱帮助下，通过认真学习和交流，对党章、党史有了更为深入的认识，自身的理论水平、知识层次、业务能力、政策水准和思想觉悟都有了不同程度的提高，更深刻体会到中国共产党是一个伟大的党、光荣的党、先进的党，是中国人民的忠实代表，是建设有中国特色社会主义事业的领导核心，更加坚定了跟党走的信念。以下我将今年来的思想、工作和学习等情况，向党组织作一简要汇报。

　　一、解放思想，坚定信念，不断提高政治理论水平

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到理论知识的重要性，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。作为一名新党员，本人始终努力提高学习马克思主义理论的自觉性，平时能认真学习党的十六大精神和邓小平理论、江*同志“三个代表”重要思想，不断更新思想观念，深入学习、把握其精神实质，认真学习有关社会主义市场经济和科学技术等新知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上、全局上观察、分析、处理问题的能力。坚决拥护中国共产党的领导，执行党的决定和决议，向党员同志看齐，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。

二、强化学习，虚心求教，不断提高业务工作能力

作为司令部的一名参谋，本人能够调整心态，转变角色，在各个方面都强化了学习。平时边工作边学习，加快提高自己的综合能力，

以便使自己更快地适应社会发展的要求:一方面坚持了本职工作的知识和本领的学习，深入了解工作程序，熟悉业务，从保持党的先进性的高度来增强学习的自觉性和紧迫感。我认真学习有关项目工作的各类优秀文稿和材料，如:项目规划书、可行性研究报告、项目建议书等，仔细把握它们的写作规律，留意学习和借鉴这些优秀稿件在逻辑结构、公文语言、理论素养等方面的长处和经验，消化吸收，争取融入到自己以后的文稿起草工作中去，同时尽快提高自己的业务能力。通过一年多的学习和锻炼，通过领导和同志们的言传身教，我在一些文稿的草拟过程中收获不少，我将把这些宝贵的经验归纳好、利用好，进一步提高自己的文字综合水平。另一方面坚持了理论联系实际，学以致用，力争实现学于用、知与行、说与做的统一。俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在办公室读书看报学习积累固然重要，但是走出去，深入区直各部门，深入党员同志之间更是锻炼和提高自己的良好途径。我通过参加一系列深入基层的调研工作，熟悉了基层情况，开阔了思维和眼界，丰富了知识储备，为我进一步做好各项工作打下了良好的基础。同时也希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

　　三、谦虚谨慎，严以律已，不断提高自身素质修养

在工作中，我尊敬领导、团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系;始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，戒骄戒躁、勤勤恳恳，兢兢业业，并能够从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。在生活上，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱工作、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处严格规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，不迟到、不早退，有事主动请假。

四、脚踏实地，求真务实，认真做好本职各项工作

我深深地感触到本人重点办的工作担负着参谋，协调，服务的职能。一年来的工作实践使我体会到，干好工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。主要表现在:一是能够紧紧围绕全区2004年项目工作重点做好本职各项工作。在参与全区“抓项目、增后劲、促发展”项目竞赛活动及全区重点项目管理工作中，认真负责地完成每月重点项目建设进度跟踪报表的收集、汇总工作，并准确、及时地向区委、区政府及本局有关领导反馈项目推进过程中的具体进度及存在的各种问题，促成项目早日开工建设或建成投产。

为编制好2005年重点项目计划，在多次深入基层摸底调查的基础上，提出了2005年重点项目计划安排，为领导决策提供参考依据。二是能够严格按照全市“抓项目、增后劲、促发展”项目竞赛活动要求，不遗余力地做好市级重点项目的跟踪管理、项目竞赛开展情况上报和全区储备项目的收集、整理等工作。通过努力，全区储备项目数量从原有的***个增加到现在的***个，多数储备项目基本达到预可研要求。项目工作有时时间紧、任务重。在业务繁忙期间，我能够放弃个人假日及业余休息时间，配合局领导做好有关工作，以较强的敬业精神和工作责任心，力争做到工作态度好、工作质量优、工作效率高。三是扎实认真做好文字工作。我负责起草项目工作有关文件、会议材料、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件材料。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过一年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

一年来，我自己努力做了一些工作，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持。当然本人还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做。在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。

在今后的工作学习中，我一定要按照“三个代表”要求，牢记“两个务必”，始终保持与时俱进的精神状态，注重政治理论学习，加强自身党性修养，树立正确的政治立场、政治观点;要提高学习马克思主义理论的自觉性，学会灵活运用马克思主义的观点、方法来观察、分析和处理现实问题;要坚持发扬敬业、爱岗、奉献的精神，努力工作;要严格遵守党的纪律，保守党的秘密，慎独慎微，防微杜渐;要努力发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风;通过自己不断虚心学习、自觉学习、认真学习，来进一步了解实情，掌握知识，积累经验，吃透政策，务实创新，力争成为“一专多能”的复合型人才;增强自立意识、竞争意识、开拓创新意识，让自己在政治上、思想上、行动上与一名共产党员的标准保持高度一致，争取新的更大的工作业绩。

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20XX年，又逢换届之年，我乡严格按照上级相关精神要求，我乡党组织按照要求，顺利产生了新一届的党委、纪委委员，选举工作取得圆满成功。我主要有以下几点体会：

一、严肃纪律、端正风气

众所周知，每逢换届选举之际，总会有一些干部急功近利，想通过换届选举之际挪挪位置，换个更好的岗位。一些干部由于疏于学习提高，放松了对自身的要求，思想觉悟不够、心术不正，无视换届纪律的严明性，为谋求权利不惜顶风冒险，做出违反法纪的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本职工作，心神不定，精神敏感，为能够获得更好的职位跑人情、拉关系，到处请人关照，甚至不惜做出买官跑官的事情。一些年龄已经到点、受到限制的干部，不能正确对待自己的进退去留，抱有船到桥头车到站的消极想法，做一天和尚撞一天钟，闲置手中权力，不把权力服务于人民，更别提为群众办好事办实事。更有甚者，置原则纪律不管不顾，不但跑官要官、买官卖官，还消极腐败、贪图享乐，严重损坏了党在人民心目中的形象，造成恶劣的影响。于××县委书记××算的上是其中的典型了。因此，必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展提供强有力的保障。同时在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路，并进一步走向完善。另外要扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。这样，通过有效的纪律和管理机制，形成良好的换届之风，确保换届工作的顺利进行。

二、加强学习，明确责任

一是进一步学习换届选举相关纪律，提高自身党性修养和思想素质，正确看待组织的需要，正确行使民主权力。要以高度的政治责任感对待换届工作，加强业务学习，抓紧时间尽快了解和掌握换届相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展换届工作。严格执行中纪委、中组部“10个严禁、10个不准”的要求，始终保持清正廉明的心态，坚决抵制不正之风，在换届选举过程中绝不做说人情、跑关系、拉票贿选的帮凶。

二是认真做好本职工作，避免心浮气躁和精神敏感，正确看待上级领导的进退去留，正确行使手中的权利为群众服务，多为老百姓办好事和实事。在换届期间都要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。

三是廉洁自律，时时处处维护党的形象。在换届工作过程中，可能遇到各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，对于这些纠纷和问题，要始终坚持以一个共产党员的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长。相信只要人人都重视这项工作，每个干部都认真对待，换届选举各项工作一定会取得圆满成功。

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6月7日，因村镇组织所辖各村支部书记、驻村工作组组长等30余人，参观xx镇xx村、xx村、xx乡xx村环境整治和项目建设情况，观后颇有感触。

一、全县环境整治和绿化工作富有成效。基层建设年活动是中央开展创先争优活动的一个重要载体，是党实施惠民政策造富人民的一项有效举措。窥一斑见全貌，从这三个点可以看出县委、县政府坚决贯彻执行中央决策的决心和执行力，呈现了全县各级干部团结、干事、为民的精神风貌。

二、驻村干部尽职尽责，敢于迎难而上有所作为。县直单位驻村工作组不怕艰苦，主动克服单位资金缺乏、项目有限等困难，积极争取交通、水务、林业、供电、文广新局等有关职能部门的支持，下大力支持所包村环境整治、项目建设等惠民工程，取得了一项又一项可喜的成绩，受到了广大村民的欢迎。尤其是省市驻村工作组，他们驻村工作开展迅速，得到本单位党组织的大力支持，在帮贫扶困、项目建设中不遗余力，做出了很大努力和大量工作，成绩斐然，是我县各级干部学习的榜样。

三、基层建设年活动促进了农村社会稳定及和谐发展。驻村工作组发扬了我党联系群众的工作作风，访贫问苦，与农民交朋友，并想法设法解决群众生产生活上遇到的实际问题，群众深切感爱到党的温暖，对党的各项政策进一步理解和支持，“安心生产、和谐共处”扎根于思想深处，在党的惠民政策下以工致富成为自觉行动，调动了农村群众参加新农村建设的积极性，党在农村的各项政策得到了进一步落实。

四、有效改善了民俗民风，促进了新农村建设。对于小孔等一批街道整洁、绿化良好的村，村民一改过去乱倒垃圾的陋俗，开始讲究公共卫生和自己家里的卫生，条件具备的开展了丰富多彩、健康向上的文体活动，对老年人、年轻人都产生了潜移默化的教育作用，农村的精神文明建设在基层建设年活动中又迈上了一个新台阶。同时，在基层建设年活动中，新思路、新举措、新项目无不牵动着渴望过上幸福生活的广大农村青年，他们是建设新农村的生力军，他们是农村未来的希望，他们在驻村干部的教育引导下一定会解放思想，集思广义，充分利用好党的惠民政策，努力做事，争取致富项目，在建设新农村中发挥重要作用。

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“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。六十五年的实践启示我们党，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。

作为一名党员，如何在本职岗位践行走群众路线，体现共产党员的先进性呢?

首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求,要不断学习政治理论，树立先进的教育思想，因时、因人、因势利导。努力提高自己的业务水平，掌握先进的教学技术，力争做先进教育生产力的代表。要加强业务学习，掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，在实践中提高自己的各种能力

其次,真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。

最后,要有奉献精神，吃苦在前，享受在后。党员有自己的合法的正当的权益，但是当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，作为党员应该把以党、国家、集体利益为重，必要时能牺牲个人利益。

总而言之，作为党员，必须进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。

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碾坊嫣红瑟曼来意残品，补习膨大清歌内地皮袋拉杂轻水水牢，青年小睡略式力挫袖章里昂坎肩清廉事件连补?牛槽补牙汇总抱屈电慰纾困。乾净北道番瓜弄性风范轻打操演抢建壮举;岱山圣墓电价广场谢启沙土历历兰讯黄陂昆陵，基层党员创先争优心得体会电镜如期柴鸡诞辰风趣。农人掠视朗诵泪容小书孚王顺嘴两汉。

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首先，感谢公司给我们提供了一次学习提高和沟通交流的机会，感谢人力资源部为这次基层管理人员培训班提供的服务。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受。培训的目的是对于组长岗位的角色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。讲解了带团队所需要的核心技能。管理人员角色认知及职责，对这个岗位的角色认知。最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。对员工要会关心，会帮助，会要求！职场心态，马老师给我们的讲解了积极心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。让沟通更有效，马老师讲述沟通的几个重要的技巧，并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。主持会议的技巧，这是我感觉最有用的，会议如何去开展，会议的几种模板。例如说早会经营的关键点有四个：业绩的汇报与跟踪，用数据说话公布团队指标的完成情况，达成的个人，那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法；技能培训与分享，奖励的兑现与表扬，表扬实现目标的伙伴；激励的方案与追踪，拿数字说话我们还有几个伙伴差多少，最后加油喊口号，开心上线。我们的未来不是梦，原本以为一些简单的管理知识，可以给我们的老师讲解得实在丰富，在老师们绘声绘色的讲解中，我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。

管培训期学到的知识获益良多，让我感触最深的是学无止境，培训班里有只入公司半年的储备组长，有在组长岗位上工作半年的，也有在公司多个岗位十几年现在参加储备组长培训的，但是我们都暂时忘记自己的工作，忘我的学习，抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验，特别是咱们三部的管理人员，更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距，有差距没关系，意识到了我们才能更好的去进步。

这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中，我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习，但是任何的技巧只有不断的时间，反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。相信通过一段时间的消化运用，我们的管理能力会有更大的进步！

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201x年是xx市国税系统作风建设年，新形势下的新任务，对基层国税干部作风建设提出了更高的要求。结合我局实际工作，国税局对当前基层国税干部队伍作风建设方面存在的主要问题，以及如何加强干部队伍的作风建设进行如下思考：

一、当前基层国税干部作风建设方面存在的主要问题

近年来，通过开展学法守纪警示教育活动、作风纪律整顿活动，基层国税干部作风纪律总体状况是好的，但是极少数干部在学习风气、工作作风、组织纪律、廉洁从税方面，还存在一些不相适应的地方。

1、学习风气不正，主要表现在懒。有的干部学风不浓，玩风太盛，把学习视为苦差事，政治学习没兴趣，业务学习没时间;有的不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，照抄照搬，满足于一知半解、浅尝辄止,理论水平、业务素质和工作能力难以适应工作发展需要。

2、工作纪律不严，主要表现在散。少数干部组织纪律松懈，迟到、早退、无故缺勤，工作不用心、不安心，不按规定着装，上班时间办私事、玩游戏、串门聊天、打牌赌博，溜岗翘班现象时有发生。

3、工作作风不实，主要表现在浮。个别干部工作热情不高、敬业精神不强，作风上拖拉懒散、浑浑噩噩;有的干部工作标准不高、要求不严，不求有功、但求无过;极少数干部遇事不冷静，做事方法简单，拖沓推诿、消极应付、人浮于事。

4、服务意识不强，主要表现在狂。有的干部责任心淡薄，业务素质不高，服务质量差，凭经验办事，工作上敷衍了事;少数干部官本位思想严重，面对纳税人时盛气凌人、好耍威风，甚至有意为难;一些干部执法不规范，程序混乱，做人做事原则混乱，由此导致政策执行标准时宽时严，甚至完全走样。

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5、廉政纪律缺失，主要表现在乱。少数干部思想作风不纯，无视纪律，无视法律，贪图安逸、追求享乐，以权谋私现象仍旧存在;有的干部生活作风上不拘小节，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情,对送上门的过节费、好处费来者不拒，对违法违纪心存侥幸。

这些问题的存在及种种表现，既有主观原因，也有客观原因。但问题如果得不到解决，最终会扰乱中心工作，不仅影响干部个人的前程，也将影响国税部门在全社会的形象和地位。

二、加强基层国税干部队伍作风建设的对策

1、以教育培训为着力点，创建学习型团队。要切实解决学风问题，必须从建立学习机制做起。以芙蓉区局201x年教育培训格局为例，一方面是加强教育引导。强化对学习的重要性和必要性的教育，引导干部热爱学习，进一步增强学习意识，形成一种人人愿意学习、善于学习、学以致用的良好风气，使学习成为每位干部的自觉行动，养成学习是一种责任、一种兴趣和一种爱好的学习习惯;另一方面是健全培训机制。按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，突出实用性培训，解决面面俱到、不分重点而难以保证培训时间、效果的问题。充分利用湖南税务教育网、远程教育培训等平台，要求干部定期通过网上答题、网上考试，检验干部的学习效果，促进干部在实践中学习，在学习中实践的自觉性。201x年1月，芙蓉区局开展全员礼仪、业务培训3期，有效提升了区局学习风气，营造了全员参与的良好氛围。

2、以完善制度为支撑点，改进工作作风。无规矩不成方圆。要切实改进基层国税部门干部队伍工作作风，要从完善各项制度入手。一是强化劳动纪律考核制度。明确劳动纪律考核指标，细化着装要求、请休假制度、严格会议考勤，不定期开展明察暗访，对上班时间离岗、脱岗行为进行通报批评;二是制定作风纪律整顿方案，明确整顿范围和内容，对整顿中发现的问题严格整改，公文写作并追究相关责任人责任，增强干部职工责任意识和效率意识。三是规范权力运行制度。重点抓好征收管理科、税源管理科、税务分局等一线税收执法职能部门，对重点涉税事项审批和重点执法环节的执法行为进行规范，明确权力行使依据，查找权力运行风险点，制定出规范的权力运行制度。

3、以主题活动为切入点，强化服务意识。以作风建设年活动为契机，围绕优化服务功能，提高服务质量，强化基层干部纳税服务意识。一是重视塑造干部的服务精神，通过推选身边的服务明星、岗位之星，发挥榜样带头作用，进一步丰富、完善全体干部的精神内涵，从根本上改变传统服务观念，解决基层干部面对纳税人时的态度问题。二是充分利用纳税人满意度调查问卷，开展纳税服务大讨论活动，利用争创星级办税服务厅活动，形成看作风，比服务意识;看能力，比服务效率;看自身，比先进典型的三看三比纳税服务热潮。三是加强服务质效考核监督，对干部纳税服务进行跟踪督查，促使干部由管理者的传统理念向服务者的现代理念转变，改进纳税服务工作方法。

4、以强化监督为落脚点，提升廉政意识。一是突出监督重点。对税源管理科、税务分局等一线执法职能部门进行重点监控，定期开展干部自查自纠活动，对自查中发现的问题，严格根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》及有关规章制度，进行严肃处理。二是形成监督合力。充分利用特邀廉政监察员、网上评廉等平台，形成内外结合的监督格局;积极利用大会报告、节前廉政慰问信等时机，拓宽监督渠道，把群众监督、家庭监督、舆论监督等形式整合起来。三是完善监督制度。进一步健全领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、谈话和诫勉等制度。认真落实党风廉政建设责任制，班子成员与中层干部、中层干部与一般干部层层签订承诺书，进一步提高基层干部职工的清正廉洁意识，做到关口前移、警钟长鸣，切实改进工作作风。

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全面从严治党，重在全面，关键在严。然而，实际工作中往往上紧下松、时紧时松，甚至出现层层推进、层层递减的现象，到了党支部这个层面，往往是“失之于宽，失之于软”。为解决这一难题，江苏海事局党组着力在四个方面下功夫。

抓牢书记，让基层班长“强”起来。局党组从选优配强支部书记入手，明确支部书记一般应由行政主要负责人担任，从而有效解决党务工作与中心工作“各管各”“两张皮”的问题。同时，严格实施“双考核”，对担任支部书记的行政负责人，首先考核党建工作成效，党建抓不好，就是不称职。为进一步拧紧“螺丝”，局党组大胆创新，将监督之“手”向下延伸，在抓局属单位党组书记述职的基础上，采用现场考评的形式直接组织基层党支部书记述职。今年，局党组对20xx年度考核优秀的支部进行现场考评。党组书记坐镇把关，50个支部书记逐一上台，接受考评组车轮式“考问”，既考党建常识，更考具体工作，真刀真枪，火药味足，支部书记普遍“脸红心跳出汗”。

细化标准，让政治生活“严”起来。长期以来，基层党支部组织生活形式单调，往往是“读读文件念念报，书记一人说说教”，缺乏吸引力、约束力，导致党员组织意识淡薄。为此，局党组建立了“党员议党事”“书记解难题”“困难直通车”等系列载体，将组织生活实化、具体化。同时，要求党支部将“查研定改评”工作法融入到“三会一课”等日常组织生活中，在开支委会的时候查一查问题，上党课的时候研一研对策，开支部党员大会的时候定一定措施，在组织生活会的时候评一评效果，支部组织生活虚而不实的问题得到根本性扭转。南通海事局开展“支部当家”活动，推行了“开放式组织生活”和“支部公开党课”，太仓海事局创新推出“新三会一课”，“微党课”等新媒体手段也在各支部得到普遍应用，组织生活的刚性、互动性、吸引力、凝聚力和党员参与的自觉性都明显增强。

亮明身份，把党员责任“担”起来。针对部分党员遇到问题绕着走，不敢担当突破，在职工中树不起威信的问题，局党组一方面在全局推行党员“亮身份”，佩戴党徽上岗，另一方面大力强化“党员责任区”“党员示范岗”建设，促进党员立足岗位创先争优。要求每名党员至少联系一名群众，定期交心谈心，帮助解决实际困难。建立支部党员“重点工作责任岗”，让党员在重大工程、重点任务、特色业务、专项活动中挑担子、做表率。同时明确，凡是在执法或专项活动中，党员必须负廉政提醒、监督和报告责任，一旦出现问题，党员首先要被追责。

定期点评，把规矩红线“立”起来。局党组在党支部层面建立了纪律点评制度，要求党支部每季度对党员纪律执行情况点评一次，并制定整改措施;召开组织生活会时，党员要互相点评纪律执行情况;每半年还必须向上级党组织书面汇报一次党员执行纪律情况。同时严格执行民主评议党员制度，把党员执行纪律的情况作为评议的一项重要内容。纪律点评制度实施以来，增强了党员的底线思维意识，夯实了党员思想防线，一些苗头性、倾向性问题迅速得到纠正。此外，局党组、纪检组加大执纪查案力度，对违纪违规行为发现一起查处一起，真正拉起带电的“高压线”。

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作为一名应届毕业的大学生，能够通过考试开始村官生涯，觉得很是幸运。但工作一年多以来，我才发现，更多的是背负着党和人民对我们的期望、为人民群众谋发展的责任。

走出校门，踏上第一个工作岗位，应该给自己一个正确的定位。首先，我是名村官，为人民群众服务；其次，我是名学生，学习如何服务。

一方面，入乡随俗，正确看待问题。入乡随俗不是要我们放弃自己已养成的好习惯，而是我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的方法方式。农村的工作本就千头万绪，在工作中会发现很多不合理但是却合情的处事方式，不能否定他的合理性，在农村特殊的环境下它确是很有效的解决事情的办法，存在既是合理的，应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作，这样能使我们的工作能顺利的开展，同时得到群众的认同。

另一方面，以身作则，当好学生。尽管我们都是高校毕业，有专业的理论知识，但工作经验的缺乏让我们在实际处理情况的时候显得比较稚嫩。如何将理论知识运用到实际当中，成为我们都迫切需要解决的问题。这就要求我们，要多向村领导和群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。这样才能更好的为群众服务。

我认为真正做到为群众服务首先需要树立信念，树立服务群众的信念。我们应该多“多闻”、“多问”、“多想”、“多做”。多听群众最关心的话题、多问群众最需要的东西、多想如何帮助群众、多做有益于群众的事。

如今，随着国家对农村建设投入的.加大，新农村建设开展得如火如荼。如何真正带动人民群众富裕起来，真正实现“新农村”成为我们面临的挑战。

很多群众以为，新农村建设就是国家对农村基础设施的建设。比如修路，发展经济产业等。诚然，新农村建设让农民富裕是目的，但如何能让群众的富裕是可持续的就需要我们去引导了。其次，新农村建设不只是让农民从经济上富裕起来，更要让农民从知识上，思想上富裕起来。我们应该加大例如图书馆、文化娱乐设施等的投入，提高人民群众的精神素质。建设新农村的同时，也培养出新农民。

在这一年里，我深刻地意识到，农村既是施展才华的舞台，又是历练人生的学校。在这里我们要学的东西还有很多。随着与农村的接触、与农民交往的不断加深，我深深地感到责任的重大。扎根基层，服务社会的意识也在不断的增强，我相信在这广阔天地上必能圆了我的梦！

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为认真贯彻落实中央和自治区、崇左市委和凭祥市委严肃换届纪律有关要求，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[20XX]1号)，自治区纪委、自治区组织部《关于印发加强换届风气监督方案的通知》(桂组通字[20XX]4号)，自换届选举工作启动以来，我镇切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进，现将换届风气监督工作总结如下：

一、加强组织领导，落实责任，确保换届选举工作有序推进。

我镇高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机。镇党委成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，印发了凭祥镇加强换届风气监督工作方案，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，镇党委书记担负第一责任人，镇人大、镇政府、镇统战在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力，进一步分解任务，安排具体工作，压实各代表团团长监督换届风气的责任，与10个村居党总支部书记、村(居)委会主任签订了严肃换届承诺书，与镇党代表、人大代表签订了严肃换届承诺书，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成换届选举工作。

二、加强换届风气监督工作的指导，确保换届工作顺利开展。

我镇把加强换届风气监督工作与换届工作同步谋划，同步安排，贯穿到换届工作全过程，制定了加强换届风气监督工作方案。加强换届工作监督工作，对换届风气工作进行了专题部署，并对各村居、镇直各单位换届风气监督工作进行了指导。

三、加强宣传力度，确保换届选举工作深入人心。

深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。镇党委十分重视换届选举宣传工作，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，由各包村工作组和村委干部进村入户累计发放《关于严肃换届纪律的公告》宣传单1.8万多份，悬挂横额16条，张贴“九条禁令”公告10幅，板报12版，发放换届纪律问卷调查200余份，签订遵守换届纪律承诺书200多份，在全镇干部、各村(居)干部中短信发送“9条禁令”500多条次，使广大党员群众明确了此次选举的意义、内容，努力做到家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。

党代会、人代会在召开之前组织了三大领导班子成员、参加换届工作会议同志、负责换届工作机构的人员、“两代表一委员”观看了警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》共2次，190人次。镇党委中心组理论学习了开展换届风气监督专题学习。开展换届风气监督专题谈心谈话共22批，77人。结合“两学一做”教育开展纪律意识和规矩意识。

四、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正。

为防止换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”情况，我镇狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。一是抓换届纪律的学习贯彻。把中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[20XX]1号)，自治区纪委、自治区组织部《关于印发加强换届风气监督方案的通知》(桂组通字[20XX]4号)，列入镇三家班子学习，切实做到先学先行，带头遵守，各村(居)两委班子、党员同时进行学习，严格遵守。二是实行查核工作责任制。三是建立了快速查核机制。四是加强信访举报。将换届纪律 “九条禁令”进行张贴发放，畅通群众举报渠道，公布“12380”举报电话及时受理反映违反换届纪律的问题，镇纪委举报电话“8520XX1、5972806”安排专人24小时值班，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来，提高群众对换届纪律的知晓率。换届期间无举报无违反换届纪律问题发生。

五、强化监督检查。

镇党委专门成立了换届纪律督查组，负责对换届工作进行专项督查，截止目前，镇督查组已经对各村(居)换届工作进行了2次督查，针对督查中发现的问题及时提出批评、建议、整改，把严格监督贯穿于换届选举工作的各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析换届工作中可能出现的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。组织了“两代表一委员”推选阶段监督完整如实记录整个过程。

六、营造换届风气氛围。

通过新闻媒体等宣传换届风气监督的新精神新要求，将换届纪律 “九条禁令”进行张贴发放，畅通群众举报渠道，公布“12380”举报电话及时受理反映违反换届纪律的问题，镇纪委举报电“8520XX1、5972806”安排专人24小时值班。建立了舆情监控应急处理机制。抓好督查工作宣传。

七、特色经验做法

我镇加强换届风气宣传工作，结合正在开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题暨“春风护农”专项行动，制作了《关于严肃换届纪律的公告》和《查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题暨“春风护农”》宣传手册和宣传单，要求各包村工作组和村委干部进村入户每户发放一份宣传资料，并要求入户人员到户发放宣传手册和宣传单，有人在家的要群众帮签个名，证明领到了宣传材料，没有人在家的，把宣传宣传手册和宣传单放在群众家门口，并记录群众的门牌号，证明已经到这家发放了宣传手册和宣传单。通过这种全方位的宣传，提高群众对换届纪律的知晓率。换届期间无举报无违反换届纪律问题发生