人际交往广播稿
发表时间:2026-01-27人际交往广播稿(必备19篇)。
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2、送礼要把握适度原则
礼品太轻,会让人误以为你看轻了他。礼品太贵重,会让人产生贿赂的感觉。因此,送礼的时候,一定要把握好适度原则,可避免不必要的尴尬。
3、送礼要把握好时机
给送礼一个明确的说法,可借特殊的日子和行程去送礼,送礼要顺理成章,这样会很容易被对方接受。
4、送礼要有针对性
送礼的对象不同,礼物自然也就不同。送礼之前要充分了解对方所需,送出合适的礼品。
5、送礼要注意场合
送礼的时候,更要把握好场合,让对方感受到自己的心意。不能盲目冲撞,会让对方感到不礼貌,不利于礼品的送出。
送礼还有很多值得探究的地方,这些其实都需要我们去细细的斟酌。只要把握了以上的几点,相信我们送出的礼品都能够得到很好的心理安慰和实际的回报。
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一、为人谦逊
狭义的沟通仅仅是指一种交流的技巧,但是,对于秘书来说,沟通更重要的是一种维持和谐人际关系的一种手段;秘书与同事沟通的目的在于做好工作并维持和谐的关系。所以,在开始沟通之前,你一定要端正自己的心态。如果你自私或自大,那你就很难达到有效沟通。
小田进公司不久,总经理的秘书就出国留学去了,由于她的谦虚、勤奋和聪明,总经理秘书这个空缺就被她填补了。随着“地位”的变化,她开始有些飘飘然了;不久,同事们能从她说话的口气中感受到她那种无形的优越感。
市场部张经理原来是总经理办公室副经理,小田的顶头上司,这天他打电话来找总经理。小田回答:“总经理出去了,等他一回来我马上就与您联络。”
小田的这种回答让张经理非常郁闷。都是同一个公司的人,为什么还要“联络”?听小田这口气,总经理只属于她一个人,自己只是一个外人!他越想越生气,觉得有必要找个机会在总经理那里参她一“本”,让她知道自己有几斤几两。如果小田这么答复他:“总经理现在不在,等他一回来我就给您打电话,你看可以吗?”那张经理心里就会舒服很多。
表面上看起来这是说者无心,听者有意,但这种“无心”实际上也是“潜意识”作用的结果,所以,秘书一定要有谦逊的心态,否则,在沟通中你随时都会流露出那种无形的优越感,而这种无形的优越感又会让你的人际关系受到无形的伤害。因此,一些秘书常常感叹,说自己不知什么时候把就又把哪路神仙得罪了。
二、说话委婉
作为秘书,无论是与公司内部员工沟通,还是与公司的客户沟通,一定要注意说话的方式,尽量委婉,因为每个人都有自尊心,都爱面子,如果你不注意说话的方式,就很容易伤对方的自尊心。可以说,说话的方式与说话的内容一样影响沟通的效果。同样一件事,如果你说得委婉,那对方接受的可能性就比较大;如果你一开口就让对方感到不舒服,甚至会损害他的利益,那他就有可能与你针锋相对;如果对方产生了抗拒心理,那有效沟通就到此为止,你说得再多也没用了,所以,作为秘书,在与同事沟通过程中不要把委婉当作撒谎,更不能看作是一种欺骗行为。
这天销售部送来的本季的销售报告,只罗列了这个季度的销售数据,没有把销售额大幅度下降的原因找出来,上司不满意,让秘书于雪把报告退回销售部让他们重写。当于雪把报告递给销售部经理时,她只说总经理如何如何不满意;听着听着,销售部经理心里开始不舒服了,抵触情况绪也就上来了。于是不再听于雪说什么,开始计较于雪是怎么说的。尽管他知道自己的报告没写好,但他给自己找到了各种借口,最后两人不欢而散。如果于雪说话婉转一些,比如先同情对方,说市场竞争太激烈,整个行业的大环境都不太好等,之后再说出“增加内容,找出原因”的意思,那销售部经理对她可能会是另外一种态度,沟通的目的自然就会达到。
三、看人说话
俗话说“交浅不言深”。作为秘书,对于本公司的员工不认识的恐怕不多,因为彼此抬头不见低头见,但是,有些员工你并不一定熟悉,因为在工作中的交往并不多,交情也不深,更不知对方底细,因此,当你与这样的同事进行沟通时,如果你一开口就谈工作,直接了当地告诉他自己找他的目的是什么,那么,在对方缺乏心理准备或对你不是很了解的情况下,他不仅很难接受你的意见,而且很有可能产生强烈的抗拒心理。所以,当你准备做沟通时,你最好先寒暄几句,看看对方对你是什么态度;如果合适就进入正题;如果对方对你还有戒心,那你不妨先说点别点,表现自己的诚意。
随着彼此的解了,有了交情,那说起话来就比较方便了,因为他再也不会轻易地怀疑你的动机了,即使你说错了,他也会认为你这是无心的,比较容易谅解你;你说漏了嘴,他也可能用一句“开玩笑的”掩饰双方的尴尬,不会与你计较。如果你与他的交情很浅,那他就会提高对你的警惕性;你一句无心的玩笑,也有可能引发严重的误会。作为秘书,一定要养成“见什么人说什么话”的习惯。这并不是让你去欺骗同事,而是为了更好地沟通。
四、观言察色
正如每个人都有自己独特的个性一样,每一个人在与他人沟通时也都有自己的习惯。作为秘书,如果你能了解自己同事的这些沟通习惯,并根据他们的这些习惯来进行沟通的话,那你的沟通就能事半功倍。
当你准备与对方沟通时,你应先观察一下对方,看他是怎么想的,现在想不想与自己沟通。即使他还没有开口,你也可以通过他的神态或其他肢体语言来判断。如果通过观言察色,你知道了对方将用什么方?与自己交流,那你也差不多就了解了对方的.真实意图。为人真诚,与人为善,只有这样,你才有可能让对方畅所欲言,把心里话掏给你。
一些年轻的秘书为了追求效率,不管三七二十一,一见面就滔滔不绝说开了,不管对方情绪如何,想不想跟你交流。欲速而不达,这样的沟通不仅很难取得实际的效果,反而有可能增加沟通的难度,所以,沟通之前,最好先表现出自己的诚意,不让对方有什么压力或其他想法;只有这样,你才能让对方想说就说,从而达到沟通的目的。因此,作为秘书要注意养成这么一种习惯,那就是不要见了面一开口就谈工作;你问候或闲聊两句,在这个过程中观察对方的气色,用自己的诚意表示对他的尊重,再顺着对方的心情确定用什么方式进行沟通。
五、第一句话谨慎
作为一个公司里交流沟通的枢纽,秘书成天与人打交道,要做到每说一句都先打好腹稿不仅很难,而且也很累人,所以,有些话脱口而出很正常;但是,作为职业秘书,在你每次沟通时,你至少要做到说好第一句话。
如果你一开口说话就谈星期天加班,让对方感到对自己没什么好处,那他自然就会对你的话题失去兴趣甚至产生反感。所以,你一开口就要让对方感兴趣。比如,你先问对方漂亮的连衣裙是在哪里买的,或者夸对方上个月的业绩,那她就有可能在不知不觉中被你吸引过来,这样气氛融洽了,于是,后面的沟通就会变得顺畅。
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1、 分组时间:(120分钟)
二、 团体地点:
三、 团体对象:
4、 团队目标:提高人际沟通能力和人际关系
5、 本阶段目标:在初始阶段,熟悉和热身,确定小组目标
六、 活动内容:
(一) 破冰游戏:(以下二选一)——15分钟
目的:活跃气氛,初步相识。
松鼠搬家——规则:
参与者每三人为一组,其中两人双手举起,对掌搭成一个“小木屋”,另一个人扮成“小松鼠”,蹲在“小禾屋”里:
根据主持人的口令进行变化。如:
“松鼠搬家”——“小松鼠”调换“小木屋”;
“樵夫砍柴”——搭建“小木屋”的两个人分开,寻找新的“樵夫”搭建新的“小木屋”;
“森林大火”——“小松鼠”可以变成“樵夫”,“樵夫”可以变成“小松鼠”。
主持人不断变化着发出口令,大家做出相应的变化。在活动一开始安排2只无家可归的“小松鼠”充当竞争的角色,这样在变化中必然会有新的“小松鼠”或“樵夫”被淘汰出来。
集体分享活动的感悟。
温馨提示:
要有足够大的活动空间,便于“小松鼠”、“樵夫”跑动变化:
本活动是人数越多效果越好,出现无家可归的“小松鼠”和没有“小松鼠”的“小木屋”均被认为是淘汰:主持人要关注多次被淘汰的“小松鼠”和“樵夫”,可以请他们表演节日或交流被淘汰的心理感受。
活动点评:
“松鼠搬家”游戏是在快乐的笑声中进行。激烈动荡的“森林大火”中,机灵的“小松鼠”很快找到了新的家,勤劳的“樵夫”不仅搭好了新“屋”,还热情地呼唤着“小松鼠”进“屋”,形成了和谐的“松鼠之家”。假如“小松鼠”和“樵夫”没有主动交往的意识,没有积极合作的态度,没有有效竞争的能力。
被淘汰是必然的。
虽然游戏规则中要求是一间小木屋中住一只“小松鼠”。但出现了一屋住双“鼠”的情形,主持人不是否定而是肯定,欣赏这种突破规则开放思路的态度,提倡这种“在竞争中合作,在合作中竞争”的精神。活动一方面让大家感受到竞争的压力和淘汰的残酷,另一方面也体会到了合作的温暖和双赢的喜悦。
进化论——规则:
1人类有一个从蛋壳鸡猩猩到人类的进化过程。
2每两个人都会根据石头剪刀布的胜负来决定是否进化。胜利者向前进化一步,失败者倒退到蛋壳状态。
3、 要求只能是同一级别的两者之间进行石头剪子布判断输赢。
4如果你进化**类,你不会退化,但你可以帮助别人进化**类。
(二) 相识交流——25分钟
目的:建立小组互动关系,增进小组成员之间的了解。
规则:1、团体成员之间相互微笑目光交流,leader叫停后,相近的两个成员进行自我介绍,分享一件最令自己自豪的事情;
2、团体成员之间相互拍手打招呼,leader叫停后自我介绍,相近的两个成员用三个形容词介绍自己的最明显的特点,并用证据说明;
3、团体成员之间相互撞肩打招呼,leader叫停后自我介绍,相近的两个成员分享参加此次活动的期望和目的。
(三) 替身介绍——30分钟
目的:增强成员间的认识和对他人信息的记忆,并体验“换个角度”思维和表达的感受。
规则:每个成员选择一个刚才交流过的同学,站在她/他的身后,以对方的口吻说出自己刚才听到的关于这位同学的信息,即“我叫***,我是、、、、、、”,不足处被介绍的同学自己补充。小组成员应按此顺序进行自我介绍,不得重复。
(4) 设定团队目标,签订合同-30分钟
目标:确定小组目标有利于增强小组凝聚力,有利于今后活动的顺利进行和目标的完成。
规则:(二选一)
1、 大家一起讨论明确本团体活动希望达成的目标,并讨论建立团体成员需要遵守的规则。目标和规则简单易懂。最后,一个人把它写下来,一起签了名。
2.每个成员递出一张***和一只笔,将手掌放在***上。要求每个成员在掌心写上自己希望的团体目标,在五个手指上写上团体规则,并签名。然后我们分享并讨论一个共同的目标和规则。
(五) 分享收获——30分钟
1请分享小组的感受和经验:小组中最有帮助的经验是什么?怎样将团体所学的运用到日常生活中?
2、请团体成员填写《团体培训**》表,以与结束之后的反馈表进行对照,了解团体活动的目标完成情况。
(6) 结束告别:确定下次会议的时间。
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实习是每个大学生成长过程中非常重要的一部分,通过实习我们不仅可以学到专业知识和技能,还可以锻炼自己的人际交往能力。在这篇文章中,我将为大家总结一下我的实习人际交往经验,并分享一些我学到的宝贵教训。
我认识到在实习期间,积极主动的沟通是非常重要的。无论是与同事还是上级,我都要勇于表达自己的意见和看法。通过与他们共同讨论工作中的问题和挑战,我不仅可以学到更多的知识和经验,还可以建立更加紧密的人际关系。在实习过程中,我主动参与组织的各种会议和讨论,向他人请教问题,并尽量提出具有建设性的意见和建议。通过这样的努力,我逐渐在团队中得到了认可和尊重。
我学会了倾听的重要性。在实习期间,我遇到了很多经验丰富的前辈和同事,他们在工作中积累了很多宝贵的经验和教训。我明白,倾听他们的经验和意见可以帮助我更好地成长和学习。因此,我尽量保持开放的心态,虚心地接受他们的建议和批评,并尽量将其应用到实际工作中。通过这样的做法,我不仅可以提高自己的能力,还可以与他们建立更加良好的关系。
在与同事相处的过程中,我发现了人际交往中的细微之处对关系的重要性。比如,礼貌和尊重是非常基本的交往原则。我在实习期间给予别人足够的尊重和关注,礼貌待人,尽量在较为正式的场合使用合适的称呼、礼节性的问候语和礼貌用语。我还注重与人建立积极的情绪连接,通过微笑、问候和互动等方式,营造积极向上的氛围。这些细节的关注和付出,使我的人际关系更加融洽。
我意识到与他人建立信任是实习人际交往的关键。在工作中,信任是一个团队协作和高效执行任务的基石。为了建立信任,我尽量遵守承诺,按时完成任务,并及时沟通工作进展。我还尽量保持诚实和公正,尊重他人的意见和决策,并与同事共同分担工作中的压力和困难。通过这些努力,我和同事之间建立了深厚的信任,为顺利完成工作目标打下了坚实的基础。
通过实习,我深刻体会到了人际交往在职场中的重要性。积极主动的沟通、倾听他人、细微之处和建立信任是我从实习中学到的重要教训。这些经验和教训将在今后我的职业生涯中继续指引和影响我。我相信,只有具备良好的人际交往能力,才能在职场中获得更多的机会和成就。希望我的实习人际交往经验对大家有所启发和帮助。
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第一章人际交往的基本技巧
指责或抱怨别人。
2、看到别人的优点,给予真挚诚恳的赞赏。
3、激发别人内心强烈渴望的需求。
第二章让人喜欢你的六大秘诀
1、真诚地关心别人。
2、微笑。
3、记住一个人的姓名。
4、做一个善于倾听的人,鼓励别人谈论他们自己。
5、了解对方的兴趣,就他感兴趣的话题进行交谈。
6、使别人感到重要——并真诚地照此去做。
第三章使人赞同你的十二种方法
1、赢得辩论的惟一方法是避免辩论。
2、尊重别人的意见,千万不要指责别人的错误。
3、如果你错了,迅速坦诚地承认。
4、用友善的方法开始。
5、使对方立刻说"是,是"。
6、使对方多多说话。
7、使对方觉得那是他的主意。
8、真诚地从对方的观点来看待事情。
9、同情别人的想法和愿望。
激发人们高尚的动机。
戏剧化地表现你的想法。
提出一项有意义的挑战。
第四章是你的家庭生活更快乐
1、千万不要唠唠叨叨!
2、不要根据你的意思去改变你的伴侣。
3、不要批评。
4、真诚地给予赞赏。
5、对小事多加注意。
6、要有礼貌。
7、读一本关于婚姻中性生活的好书。
第五章不伤感情而改变他人的九大技巧
1、从称赞及真诚的欣赏着手。
2、间接地提醒别人注意他的错误。
3、在批评对方之前,先谈论你自己的错误。
4、建议对方,而不是直接下命令。
5、使对方保住面子。
6、称赞最微小的进步,并称赞每一次进步。
7、给人一个好名声,让他为此而努力奋斗。
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1.要想得到别人的友谊,自己就得先向别人表示友好。爱迪生
2.我们粗心的错误,往往不知看重我们自己所有的可贵的事物,直至丧失了它们以后,方始认识它们的真价。我们的无理的憎嫌,往往伤害了我们的朋友,然后再在他们的坟墓之前椎胸哀泣。莎士比亚
3.为别人尽最大的力量,最后就是为自己尽最大的力量。(英)罗斯金
4.倘若劳动阶层对长远目标寄以信心,则他们将愿意经历许多痛苦的事物。理查毕劳斯
5.世间最好的东西,莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。爱因斯坦
6.如果我们想法交朋友,就要先为别人做些事那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。卡耐基
7.如果被误解,怪你自己,别怪听众。你才是传达信息的人。罗杰艾尔斯
8.宁肯与好人一起咽糟糠,不愿与坏人一起吃筵席。托马斯富勒
9.老的树最好烧,老的马最好骑,老的书最好读,老的酒最好喝,老的朋友最可信赖。莱特
10.酒食上得来的朋友,等到酒尽樽空,转眼成为路人。莎士比亚
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如何建立良好的人际关系 一、保持与好朋友间的联络 其实这个良好人际关系的维系,很多时候是需要彼此间互相联络的,再亲密的关系和感情,如果你好几年都不联系一次,那么时间久了关系也就会变疏远,感情自然也会变淡。 关系变疏远、感情变淡了,你有事找人家帮忙,人家也不一定会帮你。 就比如你现在遇到一些困难了,想要找人帮忙,那么我想,不在万不得已的情况下,你一定不会去找那些长时间不联系的人。 往往你会去找哪些人呢?你会去找那些经常联系的人,会寻求这些人的帮助,往往你也好向这些人开口。 为什么你不找长时间不联系的人,不去寻求这些人的帮助呢?其实原因也很简单。 这时你的心里可能会这么想,“哎呀,这么长时间不联系了,我去找人家,人家估计也不会帮我,我呀就别去自讨没趣了。” 那么我们换位思考一下,如果一个好几年不跟你联系的人,突然有一天要找你帮忙,那么你会不会帮他呢?我想百分之九十的人都不会帮。 我们的心中这时可能会这么想,“都这么长时间不联系了,你有事才来联系我,我凭什么要帮你?”不知道各位有没有过这样的想法? 所以说很多时候,我们要跟一些好朋友经常保持联系,这样才能维持好彼此间的关系。 不说天天联系吧,最起码两三个月联系一次,抽空出来聚个餐,这样彼此间的关系才会更紧密,这样以后你有事去求人家,人家也才愿意去帮你。 二、做出的承诺一定要履行 这个信是一个人的立身之本,之前我也多次提到过,这个信非常重要,想要维系良好的人际关系,讲诚信是最为重要的。 如果你是一个说得好听,从来不办实事的人,不讲诚信的人,那么我相信你的人际关系,一定会一塌糊涂的。 即便你现在身边有很多的朋友,往往这些朋友也都是酒肉朋友罢了,哪天真当你遇到事情了,到时你可以看看,你去找这些人帮忙,你身边大部分人都不愿意去帮你。 其实不帮你的原因很简单,就是在这些人看来,不讲诚信的人人品有问题,不值得帮助。 所以无论在什么时候,不管遇到什么事,我们一定不要失去诚信,不要为了眼前的利益而出卖诚信,不然你损失的将会是未来长远的利益。 三、朋友有危难时及时帮助 要想让一个人记住你,最好的方式是什么?不是你天天对一个人很好,总是对一个人掏心掏肺。 而是在这个人遇到危难的时候,你能伸出援助之手,及时帮助他渡过难关,这样你就能给对方留下深刻的印象,就能让对方记住你。 相反,平时对一个人很好,但是当这个人遇到大的危难了,你却躲到一边装不知道,那么你平时对这个人的好,这个人不但不会记住,反而会埋怨你不去帮他。 其实有时雪中送炭,要比锦上添花好得多,在别人危难时伸出援助之手,更容易让别人记住你。 总的来说,想要拥有良好的人际关系,让自己的人缘变好,就得经常与好朋友保持联系、一定要讲诚信、要能做到雪中送炭。 当你能做到这些后,相信你的人际关系会越来越好,人际关系变好后,相信对你的事业发展,会带来很大的帮助。 在任何一个社会中,个体都不是单一孤立地存在着,他们总是在和周围的人以及环境的交互作用中存在和发展的。古希腊哲学家亚里士多德说过:“能独自生活的人,不是野兽就是上帝。”我国医学心理学家丁攒教授也说“:人类的心理适应,最主要的就是对于人际关系的适应,所以人类的心理病态,主要是由于人际关系的失调而来的。”中职生人际交往中存在的问题主要有以下几方面。 现在的大多数家庭都是独生子女,由于中职生从小受父母的溺爱,会产生自私自利、以自我为中心的心态,进入中职以后,自然产生一种失落感。两种心态的交合,就会使他们产生一些不良情绪。中职生会经常埋怨父母、不尊重父母,离家出走,有的甚至与父母发生行为冲突。 中职生对职业学校的教师存在一定的质疑或压抑感。主要表现在师生间不信任与隔阂,学生遇到困难很少与教师沟通。教师缺乏对学生理解、耐心和爱心,不能以热情的态度给予指导帮助,反而横加指责,学生则会失望,甚至产生不满或偏见,产生逆反心理。 三、同辈间异性交往出现偏差 歌德曾说“:哪个少年不怀春,哪个少女不钟情。”骚动的情感需要得到适当的释放才能获得平静。但随着青少年情感自我调节能力的提高,情感表露越来越带有文饰、内隐的性质,他们往往把内心的冲动与激情深深地压抑起来。这种内在矛盾长期积累起来,将会严重地影响青少年的生活与学习,甚至会引发青少年的心理障碍,妨碍了正常的人际关系。 如今,不少中职生偏重于“人机”对话式网上人际交往,经常以逃课方式上网,热衷于网络交友,迷恋上网寻找所谓的友谊,有的学生为此荒废了学业。网络交往一旦受到伤害,容易导致中职生忽视真实可信的人际关系,使人际关系更加冷漠、无情,造成人际情感的逐渐萎缩,产生严重的心理扭曲等心理障碍。 一些中职生对正常的社会交往失去了信心和耐心,总觉得“矮人一头,低人一等”,因而不愿意与人打交道,不愿意说明自己中职生的身份。据调查,中职生中只有50%的人经常与同学交流思想,有57%的人有无话不说的真心朋友,但是中职生普遍认为自己不会、不情愿与人主动交往,或缺乏主动与人交往的信心和勇气。每换一个新的环境,平易近人的学生只占35%,而在众人和陌生人面前说话,感到羞怯的学生占到了60%。很多学生由此引发烦躁、郁闷、焦虑等不安心理特征,这些心理问题如果缺乏合理地疏导,得不到缓解,长期积累,往往会以违纪的形式表现出来。社会是由人构成的,在社会生活中,每一个人都不可避免地要与他人交往,形成纷繁复杂的人际关系,而人际关系的好坏又作为一种社会心理因素直接影响一个人的心理状态,进而影响身心健康。所以,了解中职生在人际交往中的问题并逐一进行解决,是中职生更好地适应社会的最好方式。 每个人都有自己的社会性质,在生活中扮演着不同的角色,在父母眼中你是孩子,在老师心中你是学生,在领导手下你又是职员。不同的角色随时转换,想要处理的游刃有余,人际交往就变得尤为重要。 金无足赤,人无完人。所有人都希望身边的朋友是暖的,在自己需要的时候是无私的,但是观察生活你会发现,往往事与愿违。除了自己,没有人会感同身受按你心中所想去做,因为任何人的思维只能做到无限接近,却永远做不到一致,既然这样请放宽对朋友的要求。 戴尔·卡耐基与李宗吾先生从不同角度出发,分析了人性的优缺点,而后者更是用反讽的方式告诫了人际关系与成功的不可分割。有人的世界就会有纷扰,而最好的解决办法就是学会沟通,试想一个面色凝重对你指责,批评你的缺点。而另一个人面带微笑对你赞扬一番,之后婉转告诉你哪些方面可以做到更好。你会更亲近哪一方?答案昭然若揭。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,这浅显的道理所有人都懂,可是不是人人都可以接受。21世纪了,科学在进步,社会在发展,人与人的沟通也要讲究方式方法。 当一个人内心充满某种情绪时,心里就会带上强烈的个人偏好暗示,继而导致主体从客观中去佐证。这是一位心里学家发现的,很不巧的,这句话印证在大多数人身上,其实这是不利于人际交往的,就像老人所说拿有色眼镜去看世界一个道理,会让你不能客观的评价这个人的好坏,严重的,自以为是,误解他人,在心里给人贴上标签,抱着这种心态对待身边人,只能害人害己。 在职场生涯中,必然会存在竞争关系,有人得意晋升,就会有人失意贬黜,这时调整心态就尤为重要,一方面要做到宠辱不惊,泰然处之!另一方面,要做到得意谦和低调,失意依旧蓬勃进取。不让人因为嫉妒而针对,亦不让自己因挫折而气馁。 内圣外王曾国藩,身居要职,为人和善,一句:让他三尺又何妨。使得邻里和睦,美名扬。人与人交往,有时就像照镜子,你包容善待他人,他们也用同样的方式回报你。人际交往是亘古不变的话题,他会让你的生活变得丰富多彩! 人际交往技巧,人际交往的十大原则,80后应该懂得的人际交往原则 一、尊重他人 无论与你交往的人身份多么卑微、形象多么猥琐、言行举止多么怪异、爱好习惯多么让你难以接受,你始终能尊重他,待他如一个与你平等的人,你就能获得他对你的尊重。 这一点说起来容易,做起来很难。诚然我们不是圣人,不可能彻底摆脱世俗的影响。只是我们需要开始意识到自己的局限性,提醒自己逐渐以平等心待人,则会在人际交往中比较顺畅,少些挫折。 二、倾听并恰当地给予反馈 在与人交谈时,要专注,积极倾听他的谈话,不时地给予适当的反馈和提问。倾听表示尊重、理解和接纳,是连接心灵的桥梁。倾听还体现在不随意打断别人的谈话,在别人漫无目的地谈话时,礼貌地转换话题或结束话题。在表达自己的不同看法时,首先要认可当事人的想法,再礼貌地提出自己的看法,这样就会在表明观点的同时避免了冲突,不伤及彼此的关系。 三、不吝啬自己肯定和赞扬的话语,学会真诚地赞美别人 看到其他人身上的优点或者美丽的外在变化时,大胆地给予赞美或认可,会给对方带来欢乐。这种欢乐和谐的氛围会影响到其中的人,使人与人之间的关系变得轻松融洽。因为我们每一个人,都希望得到他人的赞美和赏识。赞扬能让人身心愉悦,精力充沛,还能激发自豪感,增强其自信,有助于更好地了解自己的优点和长处,认识自身的生存价值。 但赞美要有的放矢,要真诚和有感而发,赞美绝不等同于恭维,既不是拍马屁,也不是阿谀奉承。赞美时切忌夸大其词、不着边际和虚伪做作,否则,赞美会失去其作用。另外,不能人前一套,人后一套,当面说人好话,背后说人坏话,或传递其他人之间相互指责、诋毁的话,势必引发他人之间的矛盾。 四、学会宽容和谅解 “人非圣贤,孰能无过”。看看我们自己,毛病与优点并存,其他人又何尝不是如此?与人交往时,不要总是看到别人的短处,想想他人的长处。这个世界上不存在一无是处的人,就像不存在完美无缺的人一样。对于别人的错误甚至无理取闹,不要揪着不放,得理不让人,斤斤计较,针尖对麦芒。不宽容对方,以牙还牙或者坚决对立,那么隔阂就会越来越深,人际关系只会越来越紧张,对人对己没有任何益处,只会增加更多的麻烦。可见,苛求他人就是苛求自己,宽容他人就是宽容自己。 学会原谅别人,能避免许多烦人的纠纷,路就会越走越宽阔。古语曰:水至清则无鱼,人至察则无徒,说的也是这个道理。容人者,人容之。但原谅不是无原则的忍让,不是好坏不分、软弱可欺。 五、适当地替他人着想,切忌自我中心、损人利己 人首先是一个自私的动物。你看那个孩子会把自己好吃的东西主动让给别人?因此,自私是人的本能。我们在人际交往中,我们都会站在自己的角度思考问题,首先维护自己的利益,但同时我们又会非常讨厌那些为了自己利益而不惜牺牲他人利益的人。因此,在争取自己利益的同时,也要不断兼顾到他人的利益,才能在人际交往中受人欢迎。 切记也不要做那些损人利己甚至损人不利己的事。“己所不欲,勿施于人”。学会换位思考,常想如果自己处在他人的位置上会怎样,就能理解他人的反应,也就不会出现强求别人做到连自己也做不到的事情。 六、遵守所在群体的基本规则 遵守群体规则,即意味着尊重关注他人的需要。不要因为自己影响到其他人,承担自己应尽的责任和义务。 七、关心帮助他人,富有同情心和正义感 每个人都难免有困难,需要他人的帮助。一个不愿意帮助别人的人,很难要求别人帮助他。主动在别人需要的时候去帮助他,当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给他人出头露脸或获益的机会。时时能给别人关心、帮助和支持,才能在自己需要的时候得到他人的帮助和支持。 八、保持独立自主与谦虚的品质 与人交往时要有自己的主见,不要人云亦云、趋炎附势,更不要骄傲自满、目空一切,不要总是与人抬杠。无论是否有理,总要找出依据说明自己如何有理、对方如何无理,处处、事事、时时要显示自己高明、自己是胜利者。长此以往,则会很难让人容忍,埋下隔阂与不满。 九、保持微笑 微笑和些许幽默有助于增进交流。 十、保持积极乐观的心态 这个社会是由形形色色的人组成的,性格、爱好、习惯和信仰会迥然不同,各有各的魅力。每个人都会有自己的喜恶,会有自己对人对事的看法,因此,不能用自己的标准去衡量要求别人。需要避免在没有深入交往的情况下,单凭第一印象或断章取义的某句话就对一个人横挑鼻子竖挑眼,妄下断语或猜测。 另外,我们很容易看到一件事情或一个情形的阴暗面,但重要的是挖掘其积极面、实事求是一分为二地看待问题,才能找到贴近现实的解决办法。 如果我们在人际交往中,尽量多地按上述原则行事,则会发现我们原来是一个颇受人欢迎的人。但需要提醒的是,现实生活中,有人喜欢我们,就会有人对我们无所谓甚至讨厌我们。这就是现实社会,我们不要期望人人都喜欢我们,因为这根本是不可能的。 1、真正的友谊是一种缓慢生长的植物,必须经历并顶得住逆境的冲击,才无愧友谊这个称号。华盛顿 2、真正的友谊,无论从正反看都应一样,不可能从前面看是蔷薇,而从反面看是刺。吕克特 3、友谊的主要效用之一就在使人心中的愤懑抑郁之气得以宣泄弛放,这些不平凡之气是各种的情感都可以引起的。培根 4、永远不要信赖从未挑剔上司毛病的那种部属。约翰却尔顿柯林斯 5、以对待合伙人的方式对待员工,则他们将展现有如合伙人那样的作为。弗烈德叶兰 6、一个永远不欣赏别人的人,也就是一个永远也不被别人欣赏的人。汪国真 7、要想得到别人的友谊,自己就得先向别人表示友好。爱默生 8、我们粗心的错误,往往不知看重我们自己所有的可贵的事物,直至丧失了它们以后,方始认识它们的真价。我们的无理的憎嫌,往往伤害了我们的朋友,然后再在他们的坟墓之前椎胸哀泣。莎士比亚 9、为别人尽最大的力量,最后就是为自己尽最大的力量。(英)罗斯金 10、倘若劳动阶层对长远目标寄以信心,则他们将愿意经历许多痛苦的事物。理查毕劳斯 11、世间最好的东西,莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。爱因斯坦 12、如果我们想法交朋友,就要先为别人做些事那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。卡耐基 13、如果被误解,怪你自己,别怪听众。你才是传达信息的人。罗杰艾尔斯 14、宁肯与好人一起咽糟糠,不愿与坏人一起吃筵席。托马斯富勒 15、老的树最好烧,老的马最好骑,老的书最好读,老的酒最好喝,老的朋友最可信赖。莱特 16、酒食上得来的朋友,等到酒尽樽空,转眼成为路人。莎士比亚 17、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。托富勒 18、衡量朋友的真正标准是行为而不是言语;那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远。华盛顿 19、和太强的人在一起,我会感觉不到自己的存在。交朋友不是让我们用眼睛去挑选那十全十美的,而是让我们用心去吸引那些志同道合的。罗兰 20、对上司谦虚,是一种责任;对同僚谦虚,是一种礼遇;对部属谦虚,是一种尊贵。富兰克林 21、得不到友谊的人将是终身可怜的孤独者。没有友情的社会则只是一片繁华的沙漠。培根 22、大量的友谊使生命坚强。爱与被爱是生活中最大的幸福。西德尼史密斯 23、不要害怕拒绝他人,如果自己的理由出于正当。三毛 24、不是真正的朋友,再重的礼品也敲不开心扉。弗培根 25、不得不同你不愿意交往的人打交道。何怀宏 26、比荣誉、美酒、爱情和智慧更宝贵、更使人幸福的东西是我的友谊。海塞 当幼儿聚集在一起玩耍或者学习时,总是会因为某些在成人眼里微不足道或者无法理解的事情或想法,而突然发生冲突。这让幼儿园的老师以及家长们头痛不已。(692p.cOM 考试祝福网) 1. 同伴冲突对幼儿人际交往的影响生活场景 1:小区游乐园处,玩沙子的小美哭了起来,原来小天正用铲子挖小美的“小长城”。小美妈妈和小天妈妈急忙跑到沙场。小天妈妈气急败坏地拖拉小天:“那边还有那么多地方你不去玩,干嘛要去挖小美的?”听见妈妈的训斥,小天也忍不住哇哇大哭。小美妈妈则把小美抱起来,一边走一边说:“好了,不哭了,咱们去玩滑梯,不玩沙子了。” 2. 发生同伴冲突的可能原因生活场景 2:小天在小美家玩遥控汽车。小天随意摆弄遥控器,站在一旁的小美忍不住去抢遥控:“不是这样玩的,要按这个……用手推那里……”小天一边躲避小美的抢夺,一边仍然按照自己的想法操作。小美一看抢不过,就抓起地上的汽车,不让小天玩了。小天抬起手就在小美的脸上抓了一把。小美生气不理睬小天,放下汽车,转身去玩光头强玩具。小天看到光头强,也想玩,伸手去抢。小美死死抱住光头强不放,一边说:“这是我的东西,我才不给你。”“妈妈,小天要抢我的东西,我不想跟他玩了。” (1)幼儿的认知发展水平与心理发展特点。根据瑞士心理学家皮亚杰的认知发展阶段理论,2~7岁是属于前运算阶段。这个阶段儿童的思维只能从单维进行思维,并且以自我为中心,无法从对方的观点出发考虑问题,认为大家看到的世界和他看到的是一样的。所以当别人的意见与想法与其不一致时,或者感觉自己的领域受到侵犯时,冲突就不可避免地发生了。 (2)幼儿的社会交往经验。幼儿的社会经验少,在碰到突发情况时根本不知道该如何处理,所以有些小朋友用哭或者打人等简单粗暴的方式来应对。 (3)幼儿的语言运用与表达能力。有些小孩说话较晚,碰到自己喜欢的东西或者想去做的事情却无法表达,于是采取自己认为合理的方式,比如不经人同意随便去拿喜欢的东西。 (4)幼儿的性格特征。每个孩子都有不同的个性与特征,这也导致各自想法与表达方式不一样,并且由于现在独生子女较多,他们容易存在任性、唯我独尊等特点。 3. 培养幼儿交往能力的战略意义俗话说“三岁看老”, 可知从小重视良好性格的培养关系着小孩的一生。同时,幼儿良好交往能力的培养,对幼儿将来能够积极地适应各种环境、协调与他人或集体的关系、应对人生挫折、乐观地对待人生,有着深远的意义。 (1)了解事实。耐心听取孩子的解释,了解事情发生的过程,既不要一味庇护,也不能单方面由此判定孩子道德品行不好。事后可跟孩子一起分析经过,以提升小孩进一步的认识,从中积累经验。 (2)要相信孩子们独立解决问题的能力。孩子有其特有的处理方式与想法,并且幼儿间冲突大多数都是对事不对人的。很多小孩在前一秒还拉拉扯扯,后一秒又像什么事都没发生一样,在一起玩得特别开心。 (3)多给孩子创造与同伴交往的机会,指导孩子怎样表达对伙伴的喜爱。多让小孩与同龄人接触,鼓励幼儿与同伴玩耍,不需要一直跟在其后左阻右拦担心。在实践中纠正孩子的错误行为,教给孩子一些交往的方法与技巧。比如告诉小孩当想跟谁做好朋友,一起玩时,可以过去打招呼,拉拉手,或者亲一亲,而不是随意捣乱或者打人等。 (4)帮助小孩建立自信。无论小孩出现什么状况,都不要打击,而要给予小孩鼓励与支持。比如说“妈妈相信你是最棒的!”“你自己想想还有什么其他的办法呢?”“你觉得这样怎么样?”等。 (5)重视小孩性格的培养。告诉幼儿要尊重与接纳别人的感受,融入集体,适应群体生活。 发现幼儿之间起了冲突,幼儿园老师和家长没必要赶紧拉开、阻拦,甚至隔离,这种片面的思维与做法是不可取的。孩子要通过适应成长过程中正常的冲突,才能学会如何处理与同伴的关系,如何解决问题,如何更好地适应社会。因此,孩子之间发生冲突时,家长们或者幼儿园老师根据实际情况选择适当的方法或技巧,给予正确的引导即可。 关于人际交往的文章 中国有句古话:君子之交淡如水。这句话是对的吗?社会生活中,朋友是必不可少的,但是如何交到好朋友,正确的掌握人际交往的秘诀,并不容易。 罗曼罗兰曾经说过一句话:有了朋友的生命才显出它的全部价值。一个人活着为了朋友,保持自己生命的完整,不受时间的侵腐,也是为了朋友。这句话说的很好,不过,如今的社会是人脉的社会,而争取人脉的方法也就是人际交往,只有正确掌握,才能结交到朋友。 21世纪,朋友一次可能离我们比较远。人们习惯了“铁哥们”或是“姐妹淘”,可能有些人已经完全偏离了正常的轨道,误解了“朋友”一词的真正意义。人际交往变得花样繁多,出现了谬误。 像是我幼时的一名同窗,她对人际交往就出现了错误的理解。事发的原因其实很简单:一名女同学向我借了3元钱,然后过了几天迟迟不还。只是随随便便提起一句便引发了争论。 这位同窗说:“我母亲告诉我其实别人向你借了10元钱以内的钱,完全可以不同再还。”她的话竟说得轻轻松松,令我大吃一惊。 “你怎么可以这样想呢?毕竟钱来之不易,每一分都要谨慎小心,怎可以如此‘慷慨’呢?”我不解的问道。 结果这位同窗的回答令我大跌眼镜瞪目结舌,她竟然回答我“人际交往嘛!”。好一个“人际交往”,看来这位女同窗对人际交往的理解大错特错!人际交往主要讲的是人与人之间的关系,是用真心来交朋友的,岂能用钱来栓?用钱栓的友谊,有何价值? “为什么你会这样理解?”我问道,我心里暗自打算:我倒要看看是谁交给她这么错误的答案。 她的回答再次惊得我呆若木鸡,“我妈妈!”。说得理直气壮,好似这就是传说中的“人际交往”,还是妈妈教的。当场我就笑出了声,没想到,在00后的孩子面前,80后的中年人竟也是如此不明事理、颠倒黑白! 关于这件事情,我终究要回了我的3元钱。可能很有人认为不过是3元钱,没什么的。人家不愿给,也就不必造再要了。这种思维就是错误的,我可以心平气和的告诉你:你错了! 中国还有句古语:好借好还,再借不难。不是我吝啬,是因为这一件小事其中还有着更大的道理。这件借钱小事,里面不仅仅是3元钱的关系,还涉及到了关于信任的问题。如果这次同学并没有换我的钱,3元钱固然是小,可失去的信任就大了。假如有人向你借3元钱,事后并没有归还。也许我们不会再往下追究,只是今后还会再次信任这个人吗? 仔细想想,这位女同窗的妈妈想的很符合一些人的心理,只是这种人的.想法太稚嫩了。她想的太过于肤浅,认为3元钱之中有着好朋友的关系,就不必还了。但是,一个“好朋友”,连三元钱都舍不得还你,他又是一个怎么样的人呢?所以人际交往中,想的不要太过于肤浅,要正确的认识到底什么才是人际交往! 为什么有些人交朋友后如鱼得水?而有人交到朋友后一塌糊涂?人际关系是指社会人群中因交往而构成的互相依存相联系的社会关系。人际关系是人之基本社会需求,下面的小故事诉说了正确的人际交往。 清代文华殿大学士兼礼部尚书张英的老家人与邻居吴家在宅基的问题上发生了争执,两家大院的宅地都是祖上的产业,时间久远了,本来六尺巷牌坊就是一笔糊涂账。想占便宜的人是不怕算糊涂账的,他们往往过分相信自己的铁算盘。两家的争执顿起,公说公有理,婆说婆有理,谁也不肯相让一丝一毫。由于牵涉到宰相大人,官府和旁人都不愿沾惹是非,纠纷越闹越,六尺巷记大,张家人只好把这件事告诉张英。家人飞书京城,让张英打招呼“摆平”吴家。张英大人阅过来信,只是释然一笑,旁边的人面面相觑,莫名其妙。只见张大人挥起大笔,一首诗一挥而就。诗曰:“千里传书只为墙,让人三尺又何妨。万里长城今犹在,不见当年秦始皇。”交给来人,命快速带回老家。家里人一见书信回来,喜不自禁,以为张英一定有一个强硬的办法,或者有一条锦囊妙计,但家人看到的是一首打油诗,败兴得很。后六尺巷牌坊来一合计,确实也只有“让”这惟一的办法,房地产是很可贵的家产,但争之不来,不如让三尺看看。于是立即动员将垣墙拆让三尺,大家交口称赞张英和他家人的旷达态度。他家宰相肚里能撑船,咱们也不能太落后。 宰相一家的忍让行为,感动得邻居一家人热泪盈眶,全家一致同意也把围墙向后退三尺。两家人的争端很快平息了,两家之间,空了一条巷子,有六尺宽,有张家的一半,也有吴家的一半,这条几十丈长的巷子虽短,留给人们的思索却很长。于是两家的院墙之间有一条宽六尺的巷子。六尺巷由此而来。 不批评、不抱怨、不指责; 多赞美、多鼓励、多感激; 真正的人际交往在生活中用处颇大,所以,正确掌握人际交往,才能够成为社会上的佼佼者!编辑评语 人际交往,叫你成为一位人缘较好的人!教会你掌握好社会交往,把握一份真挚的友情!(作者自评) 一、诚实守信原则 与朋友相处,只有以诚相待,才能与朋友建立和保持友好关系。对于朋友间的交往,是一个非常重要的原则应做到: 1、为人诚实 诚实是做人的基本品质,是人们相互信赖和友好交往的基石。每个人都喜欢同诚实正派的人打交道,与诚实正派的人交朋友。因为这样,他会有安全感,不必心存疑虑。因而:在人际交往中,尤其是与朋友相处,要以诚相持,说实话,办实事,做老实人。不可对人虚情假意,也不可对朋友口是心非。朋友交往切忌旅小心眼,耍小聪明。有些人往往因这一点,日后被朋友识破而失去朋友的倍赖。 2、言必信 在与朋友交往中,要取得朋友的信赖,就应言行一致,信守诺言。对任何一个朋友,在任何情况下,都须言必信。对朋友的要求,能做到的就苔应 而做不到时,说话应有分寸,不可信口开河,许空头诺。凡是答应道的事,不管多困难,不管历尽多少艰辛,都要想方设法去完成。若情况变化,实在无法完成,则应根据实际情况,向朋友做出必要的解释、说明,求得朋友的谅解。 守信还表现在,严格遵守与朋友的约定,决不失约。若经常失约仅耽搁了别人的时间,打乱了别人的安排,而且也损害了自己的形象去了自己的信誉。 3、行必果 行必果就是为人做事要善始善终,不达目的不罢休。在与朋友交往中:做得到朋友的信任,就须做到行它果。这一方面可体现自己的毅力,另一方面可表明对朋友的忠实。久而久之,自然会在朋友中树立起良好的信誉,加深与朋友的'感情。 二、宽容理解的原则 长时间与朋友相处,难免产生不愉快摩擦甚至争执。如何解决这类问题?关键是严格要求自己,控制自己的情绪:理解并宽容朋友。严于律己,宽以待人 1、不能以自己为标准来要求朋友 生活在大干世界中的人在性格、爱好等方面存在着很大约差异,对事物、问题的认识与理解也不尽相同。因此,我们不能要求朋友与自己相同,不能以自己的标准和经验去衡量朋友的所作所为,要承认朋友与自己的差别,并能容忍这种差别。不要企图去改变别人,这不仅不能实现,还会适得其反。 2、不可吹毛求疵 金无足赤,人无完人。每个人都有自己的缺点和不足,在平常的交往中,都会出现或大或小的失误,切不可因此而发火。对待朋友要看到朋友的长处,并善于在交往中文发现朋友的优点,对其优点与长处要多加赞赏并虚心学习。 3、不要怨恨朋友 若朋友未能满足自己的需求或有什么过诺,切不可怀恨在心。因为怨恨不仅会加深朋友间的误会,影响友情,而且会扰乱正常的思维,引起急躁情绪。在这种情况下,暂时把自己的利益搁置一旁,试看站在朋友的角度想一想,或许会从小理上真正理解并原谅朋友,同时也使自己得以解脱。 4、要豁达大度 与朋友交往,除7对朋友做到仁、义、礼外,还应豁达一些,太空一些。在平常生活中我们会发现,豁达大度的人很受朋友善爱,都享有较高的声誉、较好的入缘,与朋友的关系都很融治密切。要做到豁达大度,首先应胸襟开阔,主要表现在以下几个方面一是能正确对待和处理朋友间的矛盾;二是能够听取不同意见,勇于接受相反意见和批评。三是正确对待失败与挫折,能承受各种磨炼。 三、互相尊重的原则 要得到别人的尊重,首先应尊重别人。尊重别人是做人最起码的道德,也是友情赖以存在的条件,是搞好朋友关系的基础。朋友间相互尊重含义是多方面、多层次的。 1、对朋友应平等相待 朋友司不可以家庭、经历、工作、容貌、能力等方面的不同,而分等次对待;不可对有权有势的朋友巴结逢迎,对身处逆境的朋友落井下石;更不能把朋友当成自己的“工具”,对己有利则百般笼络,对己无利则视为路人。 2、尊重朋友的尊严和人格 有损于朋友人格、尊严的事不做,有损于朋友人格、尊严的话不讲,不传播有损于朋友名誉的流言飞语、更不能享朋友的生理缺陷开玩笑。 3、尊重朋友的正当权利和意见 不硬性为朋友做主,不干涉朋友的私事,不打听朋友的隐私,一旦得知朋友的隐私就守口如瓶。尊重朋友的爱好与兴趣,不轻易否定朋友的意见,不把自己的观点和想法强加给朋友。 4、尊重朋友的劳动 每个人的劳动都希望得到别人的承认。在交朋友的同时,也要尊重、接受朋友的劳动。另外,尊重朋友还表现在与朋友交谈时的言辞和语调上,不能自视高大,有居高临下之感。 四、友善、热情的原则 对朋友友善、热情,一方面要求自己“一日三省吾身“,时常检点自己的言行,少做引起朋友不高兴的事情。对朋友的过失和缺点要给予善意的提示、指正,诚心诚意帮助朋友改正、对一些一时改正不了的毛病要采取宽容态度,不要过于挑剔,不能恶语伤人、刺伤朋友的自尊心。另一方面要热情帮助朋友。心理学研究表明:人们在相互交往中,总是希望得到交往对象的同情、帮助。如果这种帮助得不到满足,相互间的交往就缺乏吸引力。因此,在与朋友交往中,要注意乐于助人。当朋友需要帮助时,要毫不犹豫地伸出友谊之手,及时地予以帮助 当朋友生活中遇到挫折时,应予以热情支持;当朋友经济上遇到困难时、应量力予以扶助。 在帮助朋友的时候,不要摆出一种有恩于人而念念不忘的姿态;但对别人的帮助,不论受益大小,都应向朋友表示出诚恳的谢意。 中班人际交往教案 1、真诚待人 真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力的掩饰了自己,这样以后同事知道后会很讨厌你的。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 其包括在朋友受伤或失意后,把你当作倾诉对象,人际或者事业的失意需要暂时的排解,这其中包括一些小秘密,当朋友出于信任吧秘密告诉你时,切勿散播朋友秘密,这样会毁灭朋友间的信任,为朋友守住秘密,是对彼此友情的尊重和珍视。 2、乐观主动 无论何时学会首选给对方一个微笑,总是板着个脸给人太严肃的样子,会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。 我们在生活中难免会遇到困难和挫折,当朋友有难时,一定主动积极为对方分担,相互帮助,雪中送炭的情谊是最让人感动和难以忘怀的,当有天你遇困难时,你帮助的朋友也会给你肩膀和依靠,助你渡过难关。 3、尊重平等 这一点不管在什么时候都是尤为重要的,有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方,甚至出言不逊,这可是很得罪人的,要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。人都是互相的,尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的关系。 其次,当你和朋友间出现隔阂和误会时,及时澄清,不要闷在心里,互相憋着,误会将会越来越深,感情就会变淡。对彼此敞开心扉,友情会更阳光,感情会越发持久弥新。 依然保持温和谦逊的态度 待人谦和,有礼貌永远都是一个人有教养的表现。有很多职场新人由于初入职场很多规则都不太了解,很多工作也做不上手,性格变得急躁起来,待人接物时难免有些不耐烦,而有时自己却完全没有意识到自己的在言语方面这些细微的改变。实际上,这是一种非常不好的现象,当你身上的负能量达到一定积累时就会爆发,但你自身的负能量爆发时,不仅你自己每天都被乌云笼罩,你身边的人也会对你避而远之。因此,我们一定要注意保持一个平和的心态,不管是在生活还是在工作中,温和谦逊都是你时时刻刻需要注意的。 一、人际交往的技巧 善于运用人际交往技巧,包括人际交往语言技巧,会大大改善人际关系状况,提高我们的学生生活质量。这些人际交往技巧主要有六个方面: 1、喜欢对方 人们之间的吸引是相互的,人们喜欢那些喜欢他们的人。 2、记住对方的名字 记住对方的名字并叫出来,这等于是给对方一个很巧妙的赞美,表明你很在乎他;而假如你忘了或叫错了对方的名,那将是十分尴尬的,对你很不利。所以在和别人交往的同时,最好在内心里把那个名字重复几次,试着把它同那个人的容貌、表情等特征联系在一起。 3、善于暴露自我 现实生活中,人们都学会了掩饰自己的真实情感,如果人们在彼此交往中能坦率表述自己的思想,表露自己的情感,那么猜疑、误解以及冲突、纠纷就会大大减少。适当地“自我暴露”,不仅有助于别人了解自己,也有助于使别人对自己产生好感。人们喜欢自我暴露的人,不喜欢自我封闭的人。不过,自我暴露的程度必须以不使对方感到惊奇为限。 4、注意口头交往的技巧 首先要作一个好的倾听者,鼓励别人谈论他们自己。在交谈过程中注意力分散、心不在焉,或急不可待地打断对方的谈话,都是对对方的 一种不礼貌;还有人话匣子一打开就再也收不住,不管别人是否感兴趣,也不允许别人插嘴,结果图得一时的痛快,却给对方留下了不好的印象。倾听并不是被动地接受,而是有反馈地引导和鼓励。要表现出对对方的谈话感兴趣,用语言或表情告诉对方你能理解他的谈话内容,有时可用自己的语言来简略复述一下对方谈话的含义。如果你是谈话者,还要注意不要重复。唠唠叨叨、翻来复去,只会让人感到厌烦。当然也不能讲些对听者来说全然陌生的话题。 5、善于运用非言语手段 在非言语交往手段中,最重要的是表情,包括面部表情和身段表情。戴尔 卡耐基说过:一个人的面部表情比穿着更重要;笑容能照亮所有看到它的人,像穿过乌云的太阳,带给人们温暖。所以用微笑去招呼朋友,朋友因此而快乐,你也就成为受欢迎的人。 6、掌握批评的艺术 当我们必须要对别人的错误进行批评时,应讲究一定的技巧。首先,要注意场合。最好不要在大庭广众下当面批评别人,应该让对方保住面子,否则会导致对方的恼怒和反击。其次,从称赞开始。通常,在我们听到别人对我们的某些长处的赞扬之后再去听一些不愉快的批评,感觉总是要好一些。从赞扬的方式开始,就好像牙医用麻醉剂一样,病人仍要受钻牙之苦,但麻醉却能消除疼痛。此外,批评要就事论事,不要污辱人格。 二、适时沉默更有益于加强沟通 说到沟通,您肯定首先想到语言和手势,而且可能有些害怕“冷场”。但其实,沉默也是沟通法宝。 面红耳赤争吵的两个人,都想说服对方,最终的结局多是不欢而散。此时,如果一方能够适时沉默,可能效果更好。美国加州大学的心理学教授古德曼曾经说过:“沉默可以调节说话和听讲的节奏。没有沉默,一切交流都无法进行。”沉默是理性的开始,并且引导双方冷静思考。其次,不懂沉默的人,必然难以倾听,但不了解对方又如何沟通呢?一位哲人曾半开玩笑地说“自然赋予我们人类一张嘴、两只耳朵,就是让我们多听少说”。再者,适当保持沉默有时比激情的演说更有威慑力,沉默后的发言更容易得到别人的重视。 但是,沉默的时机并不是固定的,它可以出现在谈话的开始、中间、也可以出现在谈话的最后时刻。总的原则就是“避其锋芒”,观察对方有多急切地想表达观点,让对方说够,也给自己充足的时间倾听和思考,给对方制造一种被尊重的感觉,也让自己保持成竹在胸、沉着冷静的姿态。当然,凡事要有度,若是沉默时间过长,让双方都觉得有些尴尬了,则要赶快找些话题,打破僵局。 总之,想要自己在生活和工作中顺风顺水,大家就必须要多学习一些人际交往的技巧。 关于人际交往优秀文章 当一个人缺少某方面的能力时,首先想到的就是学习这方面的技巧,以为有了技巧,就能提高自己那方面的能力。其实一个人某方面能力不足,更主要的是思想观念的问题,是因为没有树立正确的信念。如果不转换思想观念、树立正确的信念,即使学习再多的技巧也没有用。 比如,当某人过于内向、人际关系不好时,他就会想方设法学习人际关系技巧。学了一些微笑、聆听、赞美、感恩、记住别人名字等等,以为有了这些技巧,就能改善人际关系。但实际情况没那么简单。 人际交往的大师告诉我们要有爱心。但过分的爱心会使你迁就对方、容忍对方。而人的忍耐是有限度的`。当你忍到一定程度无法再忍耐时,就会有个总爆发,这反而破坏了你与他人的关系。 良好的人际关系除了需要爱心外,还需要勇气。爱心让你关怀对方,勇气让你勇于表达自己。只有爱心与勇气的平衡,才能产生良好的人际关系。 许多内向的人之所以无法拥有良好的人际关系,不仅是因为缺少爱心,还因为缺乏勇气。因此学习卡耐基等大师的人际关系技巧对他们的帮助并不大。 那么勇气来自何处? 就象一个人要取得个人成功需要信赖自己、要有自信一样,一个人要拥有良好的人际关系也需要信赖他人、要有对他人的信赖。 有的人在小时候经常受到家长、老师的批评、训斥、甚至体罚,或者同学、伙伴的欺负、欺骗,因此一直没能养成对他人的信赖感,长大后也不愿与人多交往。但现在你是大人了,别人欺负不了你,你也不再是好欺骗的了。如果你想继续跟从前一样,当个独行侠,当然无需改变什么。但如果你想融入社会,拥有良好的人际关系,你首先要做的就是要树立信赖他人的信念,养成信赖他人的习惯。 你对人诚信、关爱,是为了赢得他人对你的信赖。但你也要对他人有信赖。⬭ 人际交往广播稿 ⬭
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主题一:友谊
范文:
友谊是人际交往中最为重要的主题之一。在中班阶段,孩子们已经开始发展社交能力和建立友谊关系。通过有意识地教育和引导,我们可以帮助孩子们更好地理解友谊的概念,并培养良好的友谊观念和交往技巧。
教案内容:
1.友善的言语和行为
教导孩子们要用友好、尊重的言语对待他人。鼓励他们微笑、问候和打招呼,学会分享和帮助他人。通过角色扮演、游戏和故事等方式,让孩子们亲身体验友善的力量。
2.团队合作
通过各种合作活动,如集体游戏、小组拼图等,培养孩子们的团队合作意识。教导他们学会倾听、尊重他人的意见,并相互配合,共同完成任务。鼓励孩子们分享成功和困难,建立合作意识和信任感。
3.理解和接纳不同
教导孩子们尊重他人的差异,包括外貌、兴趣、文化等方面的差异。通过展示多样化的文化和人物形象,培养孩子们接纳不同的意识和观念。同时,鼓励孩子们学会解决冲突并以理解和宽容的态度面对不同的观点。
4.友谊的维护和处理冲突
教导孩子们友谊的诚信与忍让。通过角色扮演和故事分享,帮助孩子们学会在友谊中面对和处理冲突。教导他们如何表达自己的感受和需求,并倾听他人的意见和感受,寻找解决问题的方式。
5.培养友谊的交流方式
通过绘画、手工制作、故事讲解等活动,鼓励孩子们使用不同的表达方式来展示和分享友谊。可以让孩子们制作友谊明信片、友谊手链等小礼物,培养他们的表达和交流能力。
教案实施及评估:
通过小组活动、角色扮演、游戏等形式实施教案,并及时观察和评估孩子们的表现。可以通过观察他们的言语和行为,看是否能友善待人;观察其团队合作的能力;观察他们对不同意见和观点的接受程度;观察他们处理冲突的方式等。
通过教育和引导,帮助孩子们树立正确的友谊观念,学会与他人合作和交流,培养良好的人际交往能力和友谊关系。这将对孩子们的成长和未来的社交能力有着积极的影响。⬭ 人际交往广播稿 ⬭
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