年度考核自查报告（汇集11篇）
发表时间：2026-06-04★ 年度考核自查报告 ★
**区党风廉政建设工作在地纪委的正确指导下，扎实有效地开展了党风廉政建设工作，现将党风廉政建设工作自查情况汇报如下。
一、细化分解责任，确保责任到位。年初，结合全区的实际情况，制定了全年党风廉政建设工作方案，明确了任务目标，责任分工、具体要求、工作措施、完成时限等，做到了具体、明确、切实可行、确保工作有部署、有计划、有章法落到实处。特别是在区纪委确定“1353”工作思路后，进一步明确了工作重点，把党风推进了“四公开”工作，在盘古贮木场、塔林林场、十八站乡确立了三个工作示范点，以点带面，推进反腐倡廉的教育、制度、监督建设。
二、加强宣传教育，增强廉政意识。结合“四项制度”的贯彻落实，确定了主题、内容和形式，成立了组织机构、对宣传月活动进行了安排，层层抓落实，在全区党员干部中开展了以“四个一”为主要内容的党风廉政建设活动，组织了培训、观看了教育片、进行了知识测试和开展了公开活动。在落实上，注重三个结合，突出三个实效。一是与当前开展的“优化经济发展环境年”活动相结合，在保证政策落实上取得实效，二是与贯彻落实地、区会议精神相结合，在保证政策落实上取得实效。三是与领导干部廉洁从政制度相结合，在惩防体系建设上取得实效。通过开展宣传月活动，进一步增强了党员干部的责任意识、接受监督意识和廉洁自律意识。建立教育基地，加大培训力度。以党校为依托，建立了党风廉政教育培训基地，实行党校每办一期培训班，纪委领导讲一次廉政教育课，至今共举办6期培训班，培训副科级以上领导干部300余人次。并于年初，采取以会代训的形势举办了全区纪检监察干部业务培训班，针对党风、纠风、宣教、执法监察、信访、检查、审理等纪检业务知识进行了讲解，进一步提高了基层纪检工作人员的业务素质。同时，继续开设廉政流动课堂和基层党政"一把手"在本单位结合“三会一课”讲廉政课。
三、教育关口前移，注重超前预防。今年年初从社会各界代表中重新聘请了10名党风廉政监督员，加大监督防范力度，并在元旦、春节前向全区处级、科级干部发放廉政台历60份，发送廉洁短信600余条，提前打招呼，防止节日病。每周五前继续在电视台播放《严禁婚丧事大操大办和严禁公车私用的通知》，在党员干部子女、亲属结婚向纪委报告时，赠送警示贺卡，提醒党员干部不要借操办婚事大操大办借机敛财、用公车接亲等。下发《两节期间严守纪律的通知》，严禁年末突击花钱和利用职权向基层推销商品，会同相关部门进行监督检查，做到预防教育时时抓，年年抓。
四、是落实“三重一大”议事规则，严格规范领导行为。加大对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的议事力度，领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范决策行为，有效防止了决策失误和权力失控。年初以来，共开展“三重一大”、“七个不准”专项检查2次，对违反规定的领导干部进行了问责和处理。
五、抓好落实，全力推进“四项制度”建设。根据地纪委的部署和要求，年初以来，积极推进了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”为主要内容的四项制度建设，下发了《**区贯彻落实党风廉政建设“四项制度”实施细则》，成立了“四项制度”领导小组和群众监督评价小组，全区各单位党政一把手共签定党风廉政建设责任确认书100余份，各单位在党风廉政责任确认工作上，有部署、有方案、有活动、有检查、有总结，效果较好。
六、加强制度建设，健全管人管事机制。建立健全了“党委议事规则”、“党风廉政建设责任制”、“廉洁自律若干规定”等制度规定，进一步完善了专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度。各单位还建立了廉政警示谈话制度、干部家庭廉洁自律座谈会制度、廉洁自律制度、廉政测评检查制度、落实党风廉政建设责任制考核奖惩制度等。形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
七、创新载体，深入推进农村基层党风廉政建设和“四廉建设”。
下发了《**区农村基层党风廉政建设实施方案》，成立了领导小组，在农村基层党风廉政建设中，确立“一站三员”：一站即建立农村党风廉政教育活动站。“三员”即以设立农村党风廉政建设村级纪检员为主体，以党风村风监督员为辅助，以廉政文化宣传员为补充的基层纪检组织网络，进一步强化了农村基层党风廉政建设。深入开展了以“示廉、检查督廉、个人述廉和组织考廉”为主要内容的“四廉活动”，下发了工作方案，此项工作正在进行之中。
与此同时，对用公款大吃大喝，党员干部参与赌博问题，通过下发《关于开展遵守纪律严禁奢侈浪费专项举报的通知》，在电视台公布举报电话，不定期检查等，加大宣传监督力度。同时制定了《**区（局）接待费用管理办法》，大力推行厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定，倡导领导干部以身作则。通过多种形式的大力宣传教育，全区广大党员干部普遍增强了廉洁自律和遵纪守法意识，增强了主动接受监督和自觉接受监督的意识，增强了拒腐防变和抵御风险能力。
八、存在问题及下步工作打算：
在取得成效的同时也存在一些问题和不足。主要是：企业创造性地开展反腐倡廉工作的意识不强；工作思路不宽；工作办法和措施还不够有力；纪检工作整体水平还有待于提高。今后，我们将重点开展以下工作：一是深入开展理想信念和廉洁从业教育，把教育与管理结合起来，加强监督检查，进一步增强党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性，提高党员干部拒腐防变能力。二是继续抓好重点工程项目建设预防职务犯罪工作，拓展从源头上防治腐败工作领域。三是严格执行党风廉政建设责任制，进一步完善反腐败倡廉制度体系。四是深入开展“廉政文化进企业”活动，营造良好的廉洁从业文化氛围，形成拒腐防变宣传教育的长效机制。
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为进一步落实学校消防安全工作会议的精神， 月 日下午五时许，在赵树军老师的带领下，全体班主任深入学生教室、各功能用房进行安全用电工作大检查。
安全用电直接关系到学生的人身和财产安全问题，是学生日常管理工作的重要内容。学校全体班主任老师分成三组，分别进入学生教室、功能用房逐一进行检查。本次检查一方面是清理大功率电器，要求同学们必须在本周末将违规电器彻底清理出教室;另一方面对同学们进行消防安全宣导，要求同学们在教室内严禁使用明火，不要施行容易引起消防事故的行为。通过本次检查，同学们都意识到违规使用电器的严重后果，纷纷表示将积极支持学校的做法，并严格遵守学校的规章制度。
消防安全工作是一项长期工程，需要常抓不懈，为此，桑行联小将组织学生干部对全校学生消防安全进行定期检查，彻底消除消防隐患，为学校文明建设打下良好基础。
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安全工作20xx年第二季度自查报告 根据建筑施工安全生产许可动态管理标准，，我公司组织安全科开展第二季度安全生产条件的自查、整改工作。现将检查情况汇报如下：
一、 检查的基本情况：
1、公司重视施工安全工作，完善组织制度，提供资金，形成了安全管理科统一协调，各部门及项目部，全体职工参与，密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格执行各项管理规章制度，规范日常管理；建立健全突发事件处理工作预警预案体系，落实应急反应机制；制定各部门管理制度，危爆物品管理制度等内部安全工作制度；坚持落实一把手责任制，并坚持谁主管，谁负责的原则，建立健全施工安全文明建设工作责任追究机制。
2、检查结果：建立了安全生产责任制度，制定了安全生产管理目标，并同相关人员签订了安全生产目标责任书，建立了安全生产奖惩考核制度。建立安全生产资金保障制度，并制定资金使用的年度计划。设立安全教育培训专项资金，制定了安全生产检查制度。有健全的安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，并全部取得考核证书。三类人员安全考核全部合格，并达到100%持证上岗。制定了特种作业人员管理制度和操作规程，制定安全教育培训制度和培训计划。为职工办理工伤保险和意外伤害保险，制定了职业危害防治措施。建立现场易发重大危险源的管理制度。二、发现存在的问题如下：
1、安全奖惩落实不到位。
2、安全检查制度落实不到位。
3、特种作业人员配置：现场特种作业人员档案不齐全。
4、安全教育培训：安全教育活动记录不全，安全月 活动未全部落实。
5、职业危害防治措施：现场劳保用品使用不到位。
6、现场应急物资不齐全。
三、整改工作
针对安全生产中存在的问题，公司领导高度重视，决定成立安全问题解决小组，由安全科长任组长，抽调精干力量，争取在较短时间内解决存在问题。
具体方案如下：
1、 针对存在问题，列出问题存在的原因。
2、 提出解决问的可能方案，并对多个方案进行分析。
3、 有安全科长向公司汇报，决定解决问题的方案。
4、 由总经理组织人员不定时检查。
5、 安排安全生产管理科执行公司的方案。
6、 发现问题应立即责成相关人员及部门解决。
通过本次安全生产条件自查，我公司发现了安全生产工作中存在的问题。公司领导责成安全科在规定的时间内解决问题，从根本上完善公司安全生产保证体系，确保公司安全生产条件达标。
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一、违章经营情况：我公司运输组无违章经营情况。
运输组在交通形式严峻，交通环境极为复杂、出车任务繁忙、行车任务艰巨，新司机多，技术底子相对低的情况下，我组全年安全短途趟数5000余趟，安全长途趟数10余趟，共行驶3万余公里，全组全年安全无事故。保证了公司财产和员工生命的安全，维护了企业利益和形象，为社会和谐和稳定做出了运输组应有的贡献。我组严格操作规定，严格作业规程，全组全年工伤亡事故为零。
二、服务质量情况：我公司运输组无服务质量投诉。
我组在应对一切突发时间用车中，我组全体人员都市召之即来、来之能战、战之能胜，精心组织，火速行动，及时满足领导用车要求，都能高水平的完成任务，没有点滴失误。我组都能全心全意为领导服务，没有任何失误，受到领导的高度好评，全年全组反馈不良意见为零。
三、完成政府指令性运输任务情况：
无
四、企业稳定情况：我公司运输组没有发生影响社会稳定的事件。
我组加强和谐和法律教育，严格遵法守纪，全组全年没有任何打架斗殴等不团结行为和触犯法律行为。
五、企业管理情况：我公司运输组属于单位内部运输。
管理有如下方面：
1、交通安全方面
安全工作是我组重中之重的工作，可以说：没有安全就没有一切，丧失安全就会丧失一切，我组全年自始至终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。我组人员都牢固树立了安全行车意识，把安全融化在血液中，落实在行车中。出车前都能自觉检查和保养车辆确保车辆完好。
2、消防工作方面：
消防工作也是我组重中之重的工作，预防火灾，刻不容缓，消防责任重于泰山。我组高度重视，严加防范，时时事事严格把关。门卫要坚守工作岗位，严禁外单位人员和车辆进入库内，严禁易燃易爆物品带入库内。不符合消防安全标准的车辆严禁进入库内，消防通道要畅通，库内一切设施要齐全有效，严禁在库内明火作业，库内所有车辆要按位停车，库内地面要干净整洁，由于我组严格消防管理，我组多年来消防事故为零。
3、车辆的管理方面。
（1）我组出车归来的车辆必须按时归组必须按车位停车，严禁在外乱停乱放。
（2）夜间无论什么时间，执行任务回来的车辆，都要在车库停放。严禁私自在家或在外停放，一旦发现严格处理造成后果自负。
（3）每天门卫要把库内所有车辆统计清楚，要把长途在外的车辆统计清楚，每天都要把所登记的情况向组长如实汇报，登记表由组长签字。
（4）在外长途的车辆要把车保管好、使用好，车辆的安全情况每天要打电话向组里汇报。
（5）严禁私自跑车，严禁私自绕到办事，一旦发现，严格处理造成后果要自己负责。
（6）因自己的原因造成车辆的早起损坏和丢失，自己要完全负责还要对其进行严格的处理。
由于我组严格的车辆管理，确保了车辆的安全，取得了良好的效果。
4、车辆保养管理方面
我组全体人员每天都能认真的检查和保养车辆、不怕辛苦、尽心尽责、爱车如命、相互竞争，确保了车况良好，确保了车容车貌良好，延长了车辆的使用寿命，满足了领导及时用车需求，每次车组对全组车辆大检查，合格率都是非常满意。
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作为一名教师，不仅要教好书，还要育好人，特别是教师的师德和师风问题。通过自查，认真反思自己在工作中的作风，发现了一些不足之处，特作如下分析：
一、存在的问题
1、缺乏学习的自觉性和主动性，对于阅读文章没有做到长期坚持，导致业务水平提升较慢。
2、对自己的工作要求不高，不够严格，有拖拉的现象存在，因此影响了工作效率。
3、在对学生的教育中，有时候用词不够严谨，影响了与学生之间的沟通和交流。
4、缺乏反思精神，工作后不能够及时的对工作进行反思和总结。
二、改进措施
产生这些的原因就是自身放松了学习，对自身要求不够严格，通过一段时间的自查和分析自身的情况，决定对自身的问题从以下几个方面提高。
1、加强自身的学习，提高自身素质。
努力加强政治理论水平和业务水平的提升，做到理论联系实际，促进全面的提高。
2、强化责任，提高效率。
对待自己的工作要积极认真，多动脑、多用心。对于领导交代的任务和工作，要做到有序、有时、有步骤的去完成。这样才能够促进各项工作的顺利进行和有序的提高。
3、开拓创新、提高业务水平。
在教学中，要多观察、多思考，杨学生和家长之所想，思学生和家长之所思，急学生和家长之所急，全面做好各项工作。
三、整改时限
保证在年底改正并能够长期坚持反思、查找不足。
★ 年度考核自查报告 ★
根据渑绩效[20xx]8号文件的要求，我局对照渑绩效[20xx]4号文件《关于下达20xx年绩效考核主要指标的通知》中关于我局的主要绩效考核指标，进行严格自查，进行自我打分。经过自查对我局上半年的绩效考核内容有了清楚深刻的认识，明晰了上半年工作的成绩与不足之处。通过对比也更加明确了下半年的工作任务，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明确，清楚。现对照我局绩效考核主要指标将我局上半年的绩效考核内容做如下汇报：
一、重点工作方面
（一）重点工程
1、上半年，共检查药械3000余种次，检查各药品生产、零售、使用单位350户次,其中药品生产企业、医疗机构制剂室分别监管4次，38家医疗器械经营使用单位监管均达2次，52家药品经营企业监管2次以上，检查覆盖率均达100%，326家县、乡、村医疗机构检查50%以上；批发企业所经营的药品100%达到企业质量保证体系标准，确保批发企业源头安全；
2、上半年共检验药品60批次，检出不合格18批次，其中基本药物32批，不合格5批，检验正确率100%，信息平台输入正确率100%。
（二）争取资金
1、1-5月份我局引进资金项目：
引进开办明康大药房金额150万元引进开办黄河路宏泰大药房金额40万元引进开办康乐大药房金额14万元引进开办艾米萨比萨自助西餐厅金额132万元引进开办黄河路鲜鱼馆金额35万元
2、6月份引进资金项目：
引进楚天湖北菜馆金额135万元
3、上半年共计完成招商引资502万元
（三）自评打分
经自查重点工作所有指标我局上半年均已完成，自评打分40分。
二、常规工作方面
（一）自身建设和其他工作
1、围绕“创先争优促监管，饮食用药保安全”这个主旋律，开展“两创一争”活动，在全局营造“比、学、赶、超”的良好氛围，树立积极、健康、向上的精神风貌。
2、投资10万余元完善党建基础设施，设置党员之家、图书室、档案室、文明学校、文体娱乐室等，改善了职工办公环境；建设设施更完备的学习中心，制作“文明创建”、“两创一争”、“双争”、“创先争优”版面及楼梯、楼道警示标语30余块；创建了浓厚的教育氛围，使同志们时刻感受到党的影响。
3、以作风建设年活动为契机，高度重视党风廉政建设，形成一把手负总责，党组统一领导部署，科室各负其责，纪检监察综合协调、办公室全面督查，一级抓一级、层层抓落实的领导领导体系和责任体系，为政风行风评议和优化经济环境评议奠定良好的基础。
4、统战工作
5、复创市级文明单位，提升单位形象。我局为提高精神文明建设工作的质量组织人员到外单位参观学习，并邀请县文明办的工作人员来我局参观指导工作，对文明办工作人员指出的问题积极采取措施整改。
6、在信访工作会议结束后我局针对会上的要求立即拿出贯彻落实措施，工采取三方面的措施：
(1)加强组织领导，层层落实责任；
(2)实行“一岗双责”，不留责任空白；
(3)认真迅速，及时化解矛盾。上半年，我局监管措施得当，未发生一起上访事件。
7、上半年，我局积极配合计生委完成计生药品案件的查处，查处违法妊娠药品案件9起。单位内部的计生工作也全面完成工作责任目标。
8、截止5月份已完全完成文书归档工作，县档案局以为我局出具归档证明。
9、在县里组织防洪期间，我局配合县水利局抽调车辆、人员到南村乡展开抗洪防御工作。
10、我局上半年须知多次普法知识学习，全机关人员都参加学习。另外，我局还组织人员到仰韶广场做药品知识宣传工作，要求我局执法人员在执法期间向老百姓宣传用药知识。
11、针对县节能办下发的.节能任务，我局采取换节能灯，制定办公设备、空调等节能措施保证了节能指标完成。我局还参加县节能办组织的机关技能知识竞赛获得三等奖。
（二）市县经济社会发展指标
我局上半年在接收新职能和新到岗人员后积极展开监管工作，营造良好的餐饮服务食品和药品市场，保证了我县餐饮服务市场和药品市场的良性发展。
（三）督查事项落实
我局内部建立督查体系，对交办不不力的工作内部出督查专报，保证工作落实。上半年的人大政协提案已全部完成并报送人大政协以及督查局。
（四）对县委、县政府安排的临时性工作，我局从不推诿，积极协办，从没有出现过拖办情况。
综上来看我局在常规工作方面进行自查自评可以得27分。
三、创先创新性工作
我局在上半年获得先进基层党组织称号；在第二届县直工委运动会中获得拔河比赛三等奖；在市食药监局组织的唱红歌比赛中两首歌曲分获二三等奖。我局的创先创新工作可以获得5分。
四、社会监督
县领导对我局工作基本持褒奖态度，充分肯定了局领导的工作，社会群众一直对我局评议较好，上半年无通报批评与媒体曝光。综上来看可以获得20分。
综合上半年的工作我局工作基本上完成了绩效考核指标，但是个别方面工作仍需改进。下半年需对薄弱环节下功夫进行提高。上半年绩效考核指标我局综合可得92分。
★ 年度考核自查报告 ★
在20xx年，我局机关党总支在你委的正确领导和局党委的大力关心支持下，深入学习贯彻十八大、十八届四中、五中全会和市委区委相关会议精神，围绕“三区一城、幸福涪陵”发展战略和“城市建设年”工作主题，以“服务中心、建设队伍”为核心，以建设学习型、服务型、创新型党组织为抓手，全面推进我局党的思想、组织、作风和制度建设，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高全面完成了各项工作目标任务。经过对照《20xx年党建工作目标管理考核办法》进行自查，目标考核总分100分，自查得分100分。现将我总支今年开展党建工作的情况报告如下：
一、扎实抓好日常基础工作(目标分80分，自查得分80分)
1.党组织书记“主业”意识强。
我局党委统筹推进了机关党建工作，召开了3次专题会议，听取局机关党总支汇报党建工作，研究解决了机关党建工作的实际问题。局党委和党总支分别在年初出台了《20xx年党建工作要点》，把机关党建工作纳入了科室年度绩效工作目标考核，在年底进行了认真总结。落实了机关党建工作责任制，局领导和科室负责人落实了“一岗双责”。按规定配备了党务干部，配置了1名专职副书记，依照市、区有关规定按行政经费的2%落实了党建工作经费，保证机关党组织开展了10次组织活动。
2、按照中央、市委和区委的要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
局总支组织全体党员专题集中学习16次，下基层进行群众路线宣讲28次;开展“我的群众观”主题征文活动，收到征文47篇，选出了5篇优秀文章进行了奖励;开展了“学英雄、转作风、比贡献”活动和“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，撰写学习心得体会158篇;认真撰写对照检查材料，各位党员都认真撰写了对照检查材料，党员领导干部对照检查材料修改了9次，其他党员的材料修改了2-3次;开展民主评议党员活动，对机关一、二个支部的全体党员和退休支部的部分党员共计53人进行了民主评议，评议出“好”的党员15人;修订完善制度15个，新制订制度5个;建立了党员服务群众的制度，每个支部联系一个乡镇畜牧支部，每个中级以上职称的党员联系一户畜牧养殖场，帮助基层群众发展畜牧生产。
3.抓好学习型党组织建设。
一是利用党员干部会议和每周四职工政治学习时间，组织学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和XXX系列讲话精神、市委区委相关会议精神、党的群众路线、社会主义核心价值观等，抓好理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和道德品行的学习教育;组织开展了专题集中学习16次，集中收看电视、录像、电影等9次，办学习专栏4期，宣传党的方针政策;
二是认真开展“人人讲坛”活动，组织党员下基层进行宣讲活动56次;
三是组织党员参加了区直机关工委组织的“机关讲堂”、党务知识培训和党建第六协作组组织的学习活动;
四是举办了“我的群众观”、“强思想、包清廉、促发展”等主题的征文活动，收到了53篇质量较高的参赛作品，向有关部门选送征文5篇;
五是6位党员领导干部进行专题讲座13次，邀请市外专家讲课2次;
六是为全局党员干部了安装数字电视，提供了现代远程教育服务;
七是为每个党员订阅了一册《当代党员》或《党员文摘》，每个支部一份《支部书记》、《党课参考》等党刊，每个科室有《重庆日报》、《巴渝都市报》等党报;
八是完善了党员活动阵地建设。投资5万元建设了党建宣传专栏、添置办公家具、购买相关书籍及报刊杂志。
4.加强党组织日常管理。
通过会议、板报、录像等形式抓好中央的方针政策、市委区委的相关会议精神的学习贯彻。按规定做好了党费收缴管理使用工作，及时向区直机关工委解缴党费，定期向全体党员公布。按照党员发展的十六字方针，坚持标准，严格程序，抓好党员发展工作，今年完成了4名党员的转正、2名党员入党、2名党员关系化转工作。组织开展党员干部“四亮”活动，提升了机关规范化建设水平，树立了党员亲民便民良好形象。坚持开展党内帮扶、党内关怀工作，五一期间对李xx、李xx、车xx3位市区劳模党员进行了慰问;“七一”前夕，与区直机关工委一起到增福xxx红村慰问了困难党员;参加了xx坡社区节日慰问困难群众的活动。组织开展了“中国梦·劳动美·我与改革创新”、“梦想100”人生规划演讲大赛，参加了庆“五一”“北山新城杯”运动会、第四届运动会等活动，我局机关二支部党员张杰同志获涪陵区“梦想100人生规划”演讲大赛决赛三等奖。坚持党建带动工会和妇委会的建设，机关群团组织活动正常，充分发挥了作用。
5.积极推动服务型党组织建设。
建立健全了局机关党员直接联系服务群众制度，18名党员每人联系一户畜牧养殖场，帮助基层群众解决畜牧生产技术问题，开展了养殖技术培训28期，培训农村实用人才1100余人。开展了与增福乡永红村“城乡党组织共建”活动，为该村举办了“增福土鸡”养殖技术培训班1期;争取生猪标准化养殖、林下生态养鸡、土鸡集散配送中心等项目5个，项目资金70万元，直接受益农民250人;走访慰问了40户困难群众，为每个困难群众送去了20只鸡苗、一袋颗粒饲料、80斤玉米。深化党员志愿者服务，成立了50人的党员志愿者服务队，落实了活动经费，确保了活动有效开展。参加了志愿者进蔡家坡社区义务服务活动3次;参加“涪陵区江南片区志愿者夜间治安巡逻”24人次;参加党建第六协作组组织的“党员义务奉献日”活动，宣传肉食品安全知识，发放宣传资料7种580份。
6.加强反腐倡廉和作风建设。
认真落实党风廉政建设责任制，在年初，及时传达了区党风廉政建设会议精神，层层签订了责任书，认真落实了目标责任。通过会议、专栏、录像等加强了反腐倡廉宣传教育，组织观看廉政建设专题片和电影15场次，观看人数550余人次，深化了“廉政文化进机关示范点”建设;开展“三治三促”专项行动，切实加强机关作风建设，严格执行重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”和机关“七不准”工作纪律，改进机关作风，加强了党员干部廉洁自律有关情况的监督检查，健全完善了惩防体系建设。加大对违纪违法案件的查处力度，做到有案必报，有案必查。全年无违纪违法案件发生。
7.切实做好党建宣传信息工作。
总支和下属各支部落实专人负责12371党建信息平台维护，发布党员活动信息;组织党员登录“71网”和“涪陵机关党建网”，学习党的十八大四中全会精神、XXX一系列重要讲话精神、新党章知识以及市委区委有关会议精神等，关注我区党组织活动情况，积极发表党建文章;总支给下属各支部下达了党建信息任务，及时上报各项党建工作信息(包括动态类、经验类和典型类信息)材料，全年上报党建信息材料20条。
二、认真开展了改革创新工作(目标分20分，自查得分20分)
不断深化创新型党组织建设。我总支结合本单位工作实际，今年在局机关开展了“提高党员干部服务能力深化服务型党组织建设”的党建改革创新工作，做到党建工作与中心工作相结合、相促进，确保了本单位各项目标任务的完成。在4月下旬制定并及时向区直机关工委上报了《中共涪陵区畜牧兽医局总支委员会提高党员干部服务能力深化服务型党组织建设工作方案》，年底形成了专题总结材料并按时上报区直机关工委。工作资料齐全。
总之，我总支今年采取有力举措，狠抓了机关党的建设工作，坚持把党建工作与部门工作紧密结合，并取得了较好的成效，积极推动了全区畜牧业发展和“三区一城、幸福xx”建设。
★ 年度考核自查报告 ★
根据xx市应对气候变化及节能减排工作领导小组办公室《关于开展20xx年度节能目标责任评价考核的通知》(赤节能减排办字〔20xx〕3号)要求，现就阿旗20xx年度节能目标完成情况的自查结果报告如下：
一、节能目标完成情况(总分值37分，自查得分27分)
(一)20xx年度节能目标(10分)
阿旗20xx年度节能目标是万元gdp能耗降低率为-2.85%。
阿旗20xx年度万元gdp能耗降低率为-3.88%，圆满完成了年度目标任务。该项实际应得10分。
(二)“十二五”节能目标进度(10分)
“十二五”节能目标为：到20xx年，全旗单位地区生产总值能耗下降到1.4205吨标准煤/万元，比20xx年的1.7611吨标准煤/万元下降19.3%，年均降速4.19%。
阿旗20xx年度单位gdp能耗实际下降-3.88%，完成“十二五”节能进度目标的94.15%，超过进度14.15个百分点，超额完成目标任务。该项目应得10分。
(三)年度能源消费增量控制目标(17分)
制定出台了《xx旗20xx-20xx年电机能效提升实施方案》并严格按照方案的要求，淘汰低效电机，促进电机产业转型升级;开展了重点耗能企业能效对标活动。该项目应得7分。由于xx市下达的20xx-20xx年各旗县区能耗增量控制目标为两年工程，虽然阿旗在20xx年未能完成年度目标任务，但在20xx年度中计划能够完成整体目标，所以恳请市节能减排工作领导小组给予综合考虑，予以适度加分。
节能目标完成情况自评得分27分。
二、节能措施完成情况(总分值63分，自查得分55.5分)
(一)责任落实情况(6分)
1.我旗严格制定并实施了节能目标责任制和节能项目评价考核制度，并将任务进行分解落实。
2.建立并实施了节能考核制度，对重点企业严格进行节能考核。
3.建立健全了节能工作领导机构，完善了各项工作制度，保障各项制度措施落到实处。
责任落实情况实际得分6分。
(二)结构调整情况(6分)
1.全旗20xx年规模以上工业六大高耗能行业能耗占地区规模以上工业能耗比重为88.8%，20xx年为89.47%，同比下降0.75%。
2.认真贯彻落实固定资产投资项目节能评估审查办法，全面落实国家发改委20xx年第6号令、20xx年《自治区固定资产投资项目节能评估和审查实施办法(暂行)》及相关文件精神，对新建固定资产投资项目严格进行节能审查，并加强后期监督管理。
3.20xx年全旗三产增加值占gdp比重34%，20xx年三产增加值占gdp比重32%。该项不得分。
调整产业结构情况实际得分4分。
(三)重点工程实施情况(5分)
20xx年度阿旗组织实施重点节能工程1项，为阿旗农村牧区沼气项目，获得中央预算内投资3200万元，比上年960万元增加2240万元。
组织实施并完成节能照明产品推广大功率节能灯4000只，小功率节能灯15000只。
20xx年地方财政节能专项资金223万元，20xx年地方财政节能专项资金292万元，比上年增长69万元。
重点工程项目实际应得5分。
(四)重点领域节能管理情况(23分)
1.阿旗鑫天山水泥集团和山水水泥有限公司两家重点耗能企业推行了能耗在线实时监测。该项应得1分。
2.强化重点用能单位节能管理，重点耗能企业积极参加上级组织的万家企业节能培训，组织开展了万家企业节能评价考核完成了2家重点耗能企业能源审计2次及企业的能源利用状况报告，加强企业能源管理体系建设，实行重点用能单位设立能源管理岗位。该项应得4分。
3.工业节能工作中，阿旗20xx年度无淘汰落后产能任务;根据市统计局等相关数据，20xx年工业万元gdp能耗1.6216吨标煤/万元，20xx年工业万元gdp能耗1.3241吨标煤/万元，工业业万元gdp能耗下降18.34%，完成了工业增加值能耗下降进度目标。该项应得5分。
4.在建筑节能工作中，成立了xx旗建筑节能工作领导小组(阿政字〔20xx〕45号);新建建筑节能标准执行率达100%，严把施工图审查关，施工图审查率100%，建筑节能备案率100%，严格执行施工阶段建筑节能强制标准，新建建筑施工验收合格率达100%;积极开展“城市限粘、县城禁实”工作，从20xx年开始至今，此项工作已达到要求;20xx年我旗没有既有居住建筑供热计量及节能改造任务,自然得分;阿旗未实施绿色建筑。该项应得5分。
5.交通节能工作中，阿旗交通运输管理所认真制定执行《阿旗交通低碳运输节能减排实施方案》，成立了领导小组，推进城市公交、出租车的清洁能源更新改造，该项应得3分。
6.公共机构领域节能工作情况，旗党政机关服务中心承担全旗公共机构节能工作，设立了节能工作办公室，制定了20xx年度节能工作方案，明确了责任目标，并严格执行，圆满完成了目标任务，取得了较好的效果;对党政综合楼进行了节能改造，推广使用了高效照明灯具，更新了节能照明系统,通过对旗党政综合楼进行节能改造，积极开展节能型公共机构示范单位创建工作。该项应得3分。
重点领域节能管理工作实际应得21分。
(五)技术推广情况(4分)
我旗积极开展节能技术示范和推广应用，20xx年组织实施了阿旗农村牧区沼气工程等项目;制定节能农机具产品推广目录(阿旗生产的节能产品为气吸式滴灌铺管全覆膜精密播种机、平移式喷灌机等)，落实了地方节能技术装备推广财政补贴。该项应得4分。
(六)经济政策情况(3分)
我旗根据国家发改委、电监委、能源局《关于清理对高耗能企业优惠电价等问题的.通知》(发改价格〔20xx〕978号)文件的要求，取消了对耗能企业的电价优惠，实施了差别电价;根据自治区发改委《关于我区试行居民生活用电阶梯电价的通知》(内发改价字〔20xx〕1357号)要求，于20xx年7月1日起对居民用电开始执行阶梯电价。认真执行和落实节能税收的各项支持性政策。该项应得2.5分。
(七)监督检查工作开展情况(3分)
阿旗制定出台了《xx旗20xx-20xx节能减排低碳发展行动实施方案》等文件;成立了旗节能监察的大队，严格开展节能执法检查工作。该项应得2分。
(八)市场化机制推广运行情况(2分)
阿旗农电局按照上级电业部门的要求实施电力需求侧管理，为不同的企业制订合理的需求侧管理技术应用方案。该项应得分1分。
(九)基础工作和能力建设方面(11分)
1.阿旗认真执行了自治区强制性能耗限额标准。
2.重点企业加强能源计量工作，用能单位建立能源计量数据管理有关制度，重点用能单位能源计量器具配备符合国家强制性标准。
3.旗政府成立节能监察中心，人员编制4人，实际人员4人，并配备了专用监察车辆和仪器设备，制定了监察和设备管理制度。
4.旗统计局配备专职能源统计人员。
5.旗政府组织开展了节能宣传周、节能减排全民行动等活动。
基础工作和能力建设应得10分。
节能措施方面合计应得55.5分。
三、累计得分
经严格自查，我旗20xx年度节能工作考核总分应得82.5分。
以上报告，请审阅。
★ 年度考核自查报告 ★
为使我区农业走高产高效、优质环保、可持续发展之路，xxx区农委牢固树立“增产施肥、经济施肥、环保施肥”理念，大力开展耕地质量保护与提升，增加有机肥资源利用，减少不合理化肥投入，加强宣传培训和肥料使用管理。通过各项措施的有效执行，20××年我区化肥使用量为2900吨（折纯）较20××年减少38吨，达到化肥使用量零增长目标。按市农委《关于做好化肥使用量目标管理绩效考核有关工作的通知》要求，对今年以来我区化肥使用量零增长工作进行了全面自查，现报告如下：
一、及时制定方案，布置全年工作
xxx区农委制定了化肥零增长行动方案，以及20××年xxx区农作物秸秆综合利用提升工程实施方案、耕地质量提升与保护项目实施方案等，在方案中明确了目标任务、实施地点、奖惩措施、督导推进措施等。
二、大力推进农作物秸秆综合利用工作
20××年秸秆综合利用做为我省33项民生工程之一，区委区政府高度重视，安排专项资金，用于秸秆还田示范，秸秆机械补贴、秸秆养畜技术推广、秸秆基料化利用和秸秆高温堆肥等方面，提高秸秆还田率。
开展秸秆机械化还田示范。在三口镇、仙源镇、甘棠镇、耿城镇、焦村镇、乌石镇、新华乡、新丰乡、永丰乡9个乡镇设立13000亩秸秆机械化全量还田示范片（还田示范片面积需150亩以上，且连片），其中：焦村镇3000亩，三口镇、仙源镇各20xx亩，新华乡1500亩，甘棠镇、乌石镇、耿城镇、新丰乡各1000亩，永丰乡500亩，示范片建设按50元/亩予以补助，合计补助65万元。另7.7万亩秸秆还田由各乡镇负责实施，其中：焦村镇15000亩，甘棠镇、耿城镇、三口镇、仙源镇、乌石镇各8000亩，谭家桥镇、新华乡、新丰乡、永丰乡各5000亩，太平湖镇20xx亩，根据工作完成情况进行奖补。
（2）完善农机购置补贴政策。在落实中央农机购置补贴基础上，整合项目和资金，加大专业机具的叠加补贴力度。对20××年本区范围内购买带秸秆粉碎的收获机械、拖拉机（动力14.7千瓦以上）配套旋耕灭茬机、秸秆粉碎利用机械、秸秆捡拾打捆利用机械、生物质颗粒燃烧机和与机收配套的油菜免耕开沟机械、水稻育插秧机等，按购机发票实际金额的15%予以补助；对已购买无粉碎装置的收割机，20××年加装粉碎装置的，按购置粉碎装置发票实际金额的50%予以补助，合计补助20万元。
20××年，全区秸秆综合利用率达到85%。实施秸秆还田9万亩。
三、实施耕地保护与质量提升项目
中央补助资金30万元，于20××年采购紫云英种子1.333万公斤，推广种植绿肥2万亩，其中紫云英7590亩。
利用冬闲田种植绿肥还田是农田生态循环的重要环节，对提高资源利用效率、提高土壤养分含量、培肥地力有十分重要的意义。紫云英还田种水稻的还田量为1500 kg/亩，合计项目区紫云英还田总量3万吨。紫云英还田提供的氮、磷、钾养分平均分别为5.05kg/亩、1.09kg/亩、3.48 kg/亩。按20××年绿肥种植项目实施2万亩计，项目实施田块合计还田总养分为192.4吨（纯量），其中纯氮101吨，折合尿素219.6吨；五氧化二磷21.8吨，折合普钙181.7吨；氧化钾69.6吨（纯量），折合氯化钾116吨。
四、开展水稻、油菜、茶叶、蔬菜化肥减量增效试验示范
一是按耕地质量提升项目要求，结合水稻、油菜高产创建示范片建设，开展水稻减肥增效试验示范和建立配方施肥示范片，展示科学施肥减肥增效成果。二是按照市农委统一安排，在蔬菜、茶叶上安排有机肥替代化肥试验示范。
1、水稻化肥减量增效情况：据试验示范和调查数据显示，实施紫云英还田，每亩可减少氮肥用量0.48公斤(折纯量)。按照项目区实际实施面积2万亩计，共减少氮肥用量9.6吨（纯量）。节省肥料成本4.2万元。
2、油菜化肥减量增效情况：在全区建立3个重点区域油菜示范片面积1480亩。示范片采取统一秸秆还田、统一配方施肥，减少化肥用量，达到节本增效的目的。通过示范片理论测产，三口片平均亩产达131.7公斤，郭村片平均亩产达152.9公斤。示范区油菜籽平均单产146.0公斤，按每公斤油菜籽价格5.6元计算，亩收入817.6元，扣除种子、化肥、农药等生产成本200元和人工成本360元，亩净收益257.6元，示范区节本增收38.1万元。
3、茶叶化肥减量增效情况：茶叶是我区农业支柱产业，也是肥料使用的大头，长年存在施肥量过大的'情况。区农委针对茶园施肥情况，把茶叶种植技术培训做为重点培训内容，通过多年来的培训，茶农特别是茶业龙头企业和种植大户已普遍采用有机肥为主的施肥方式，化肥使用量在逐年减少。今年，区农委在猴坑茶叶公司和六百里茶叶公司各安排了500亩的茶叶有机肥替代化肥示范片。
五、加大宣传培训力度
结合职业农民培训、退耕还林项目培训等集中培训及现场会、科技赶集等培训形式，广泛宣传科学施肥技术知识，指导农民科学施肥。
六、加大有机肥、配方肥和中微量元素肥料推广应用
区农委结合退耕还林项目、示范县项目采购有机肥，水稻配方肥33吨，土壤调理剂免费发放给示范户使用。通过示范户的示范带动作用，推广科学施肥。
另外农家肥使用量在增加，一是全区共建设沼气池6400口，年产沼渣沼液25.6万吨左右，二是菜地果园使用畜禽粪便达5600吨左右。
七、取得的成效及存在的问题
1、全区施肥总量明显减少。按统计局年报数字，20××年我区化肥施用总量为2900吨（折纯），比20××年2938吨减少38吨，减少幅度为1.3%。
2、秸秆综合利用率提高。通过政策扶持等措施，我区秸秆利用率，全区秸秆还田面积达9万多亩。
3、绿肥种植面积大幅提高。今年我区实施耕地保护与质量提升项目，通过宣传，农户积极性非常高，紫云英种子供不应求。
4、农户过量施肥现象减少。我区茶园、菜园普遍存在过量施肥现象，针对这个情况，区农广校开设了2个茶叶职业农民培训班和1个蔬菜培训班，培训对象为全区的茶叶和蔬菜种植大户，通过培训，学员的过量施肥现象明显减少。
4、存在问题：一是秸秆还田成本较高，这两年依靠政策扶持，还田面积有所提高，一但扶持政策取消，农户是否继续采取秸秆还田（尤其是油菜秸秆还田）还是个未知数；二是农户施肥观念的改变是个缓慢的过程，需要长期的引导。
八、下一步工作打算及建议
1、化肥零增长行动根本问题是农民接受并采用科学施肥技术，因此，强化宣传培训是重点，把测土配方施肥技术等科学技术的宣传做为常规工作，长期开展下去。
2、继续大力实施好耕地质量保护与提升项目和测土配方施肥项目及秸秆综合利用工作。耕地质量保护与提升项目中的绿肥种植受到广大农户的欢迎，但项目缺乏延续性，希望上级部门继续加大扶持力度。
3、继续做好有机肥替代化肥项目实施。
★ 年度考核自查报告 ★
一、申请单位名称：广西工程医院
(一)申请单位基本情况津水电站的建设期间。
几十年来，随着广西水电建设的开发，辗转奔波于医院是一所综合性医院。床位定编l50张。现有职工l50人，卫技人员ll6人，其中副高级职称8人，中级职称55人。医院科室设置齐全，设有广西各个水电施工工地上，l 9 7 6年，伴随着广西水电站的开工建设，职工医院定址于大化水电站下游的红水河畔，即现今的河池市××县城南桥头。
广西工程医院内科、儿科、外科、妇产科等临床科室。医技、功能科室8个。
多年来，医院充分利用和发挥医疗技术、医疗设备的综合优势，为广西水电事业的蓬勃发展以及周边群众的.身体健康作出了应有的贡献。近几年来，职工医院年门诊量保持在5万多人次，住院病人20xx年产值在700万元左右。
1999年通过评审取得“爱婴医院”称号，20xx年通过评审获得二级乙等医院资格。20xx年通过了第一周期“医院管理年"的评审。
(二)医疗技术水平
内儿科开展临床常见病、多发病诊疗工作，对内儿科危重病人如休克、心力衰竭、心肌梗死、脑出血、脑梗塞、消化道大出血、重症胰腺炎、呼吸衰竭等抢救治疗具有较高的技术水平。
外科开展的手术项目：
1、颅脑外伤、脑出血手术治疗、颅内血肿微创手术。
2、颈部肿块、甲状腺瘤手术。
3、肝肿瘤、肝叶切除手术、胆囊切除、胆总管切除手术。
4、胃大切、胃癌手术治疗，乳腺癌、结肠肿瘤手术。
5、肾脏切除术、输尿管结石手术、前列腺手术、膀胱肿瘤手术、膀胱结石液电碎石术。
6、四肢骨折、关节损伤手术治疗，重大骨科手术、腰椎间盘突出症手术、脊柱骨折固定术。以及二级综合医院所开展的常见手术治疗项目。皮肤性病科处理常见皮肤病、淋病、梅毒、非淋菌性尿道炎等。
妇产科开展盆腔脓肿手术、子宫全切术、卵巢肿瘤手术、子宫脱垂手术，外阴肿物切除术和各种计划生育手术、宫外孕手术，剖宫产等。激光、微波治疗各种妇科疾病，还能进行术等。
(三)主要医疗设备
医院目前拥有的主要医疗设备如下：
美国产cT机1台
500mAX线机l台
300mAX线机l台
自动洗片机1台
日本MA-4210型电脑尿液10项自动分析仪l台
日本东亚F-820型自动血细胞计数仪1台
意大利产科尼780型半自动生化分析仪1台
美国IL-501型Na+/k+分析仪1台
丹麦产MK3型全自动酶标仪1台
丹麦产wellwash4型自动洗板机l台
R80A型血液流变学(血粘度仪)1台
TM8803型多功能血液流变学测定仪1台
LG-PABER系列血小板聚集凝血因子分析仪1台
TG328A分析天平l台
美国百胜B型超声诊断仪1台.
韩国麦迪逊B型超声诊断仪1台
日本阿洛卡B型超声诊断仪1台
B超定位体外振波碎石仪1台
24小时动态心电图机1套
六导联心电图机1台
十二导联心电图机1台
纤维胃镜2台
电加热高压蒸汽灭菌器1台
一次性材料毁型机l台
救护车1辆
污水处理系统1套
除颤起搏监护仪2台
多参数监护仪5台
美国产PB呼吸机1台
麻醉同步呼吸机1台
微波综合治疗仪2台
尿道膀胱镜1台
液电碎石机1台
纤维导光乙状结肠镜1台
光纤喉镜1套
胎儿监护仪1台
多普勒胎心音监护仪2台
电动抢救洗胃机1台
二、拟设医院所在城区人口、经济和社会发展概况
拟设医院位于南宁市新成立的良庆区南宁市大沙田开发区银海大道68号，是良庆区与南宁市中心连接的咽喉要道，南北二级公路穿境而过。良庆区位于南宁市正南部，城区总面积1369平方公里，辖良庆镇、那马镇、大塘镇、南晓镇、那陈镇等5个镇和大沙田、沿海经济走廊等二个开发区，总人口20.8万人。与广西沿海“金三角”的钦州市相连，扼大西南出海通道之要冲，南北高速公路、二级公路穿境而过，处于广西沿海开放带向内陆扩展之过度区，属南北钦防经济圈的中心区域。20xx年，良庆区生产总值为20.39亿元。
三、拟设医院所在地区医疗资源分布情况以及医疗服务需求分析
良庆区现有医疗卫生资源是各个镇卫生院、门诊部及个体诊所，目前还没有一家较具规模的二级以上医院，无法满足当地群众对医疗服务的需求。拟设医院座落在大沙田开发区，正是以自治区优势资源填补良庆区医疗卫生资源的空缺。同时辖区内驻有广西水电工程局的电力安装公司、基础公司、玉洞工业及生活基地、广西水电工程局大沙田中学等几个单位。
四、拟设医院名称、选址、功能、任务、服务半径
名称：广西水电医院
选址：南宁市号
功能：是以临床医疗服务为主，兼有疾病预防保健、科研、教学等功能。
任务：是以为南宁市良庆区的干部职工和社会群众提供临床医疗、预防保健、急诊救助服务为主，并继续为广西水电工程局职工及家属服务，为社会流动人口服务。同时根据当地卫生行政部门要求，参与突发公共卫生事件的医疗救助。
服务半径是以大沙田开发区为中心，向良庆区所辖各镇辐射。
★ 年度考核自查报告 ★
一、五项活动
（一）、师德主题教育
1、宣传发动阶段
①、召开动员会，中心学校督导组民老师参加；制定具体可行符合学校实际的实施方案，成立了以马xx校长为组长的师德主题教育月活动的领导小组。下设办公室，伍建泽校长任办公室主任。成立综合、宣传、督导三个职能小组。
②、校园有横幅、黑板、电子显示屏宣传标语5个，宣传板块4个，在报栏里设学习园地4个。展出教师学习心得2版，共64人次。
③、在灵宝教育网、枫叶教育网发表通讯报道3篇《xx一中“听西点执行力”报告，提高教师“三业”素养》《xx一中：召开开师德主题教育月动员大会》《xx一中：抓好五项活动助推师德教育工作》
2、学习教育阶段
①、办公室编制学习材料83册（人手一册），教师有专用的学习笔记，人均记笔记20页，写心得体会3份：《参加“学校西点执行力”集中培训心得体会》、《谈谈对“敬业、精业、乐业”的认识》、《学习“中小学教师职业道德规范”心得体会》。在学习园地展出教师学习心得3版，每版32人，共96人次。
②、每周升旗安排两名教师以“敬业、精业、乐业”为主题，自命题目演讲。
③、结合师德主题教育月活动，完善了学校“导练结合，自主学习”教学模式，修订了具有学校特色的学科教学模式，开展高效课堂达标赛课活动，学校领导带头上示范课，有方案，有过程，有结果。并评出校级级课改优秀教师10名，并推荐亢孟老师在五亩一中参加教体局组织的全市赛课活动，并获二等奖。
④、按时上交宣传发动学习教育阶段总结。
⑤、积极实施学生教育帮扶工作，建立帮扶台账，建立师生、生生“一对一”帮扶关系，收集教师、学生帮扶心得，利用校园广播、教师集体例会前、国旗下讲话交流发言。
⑥、学校为教职工办实事3件：为改善教师伙食，每月为教师食堂补贴300元，用以增加调料、燃煤，降低成本，提高饭菜质量；周末学校增加通勤车班次，接送教师，方便教师往返学校；学校筹措资金增加教师的取暖费。
3、查摆整改阶段
①、教师撰写自查报告：从师表意识、工作态度、教学方法、工作作风四个方面进行自查，并逐条写出整改措施。
②、向家长发放《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》征求意见卡826份，向学生发放《xx一中学生问卷调查表》826份，向教师发放《xx一中领导班子征求意见表》90份。
③、在校长办和政教处门口分别设置意见箱，并开通电子信箱广泛征求教师建议。
④、12月16日晚和12月18日晚分别召开了领导班子专题民主生活会和年级教师民主生活会，每位领导和教师分别对自己进行自查。
⑤、及时在灵宝教育网、枫叶教育网、三门峡教育信息港等媒体发表《自查自省促进步整改提升谋发展》、《殷殷爱心暖心扉》、《师爱在严冬中流淌》等报道。
⑥、学校领导和各年级针对查摆出的问题，制定整改方案提出努力方向，在此基础上制定了学校的整改方案。
（二）班主任比武
认真开展班主任比武活动，每教学月举行1次班主任专题培训，本期共举行4次；组织了1次班会优质课评选活动，推荐优胜者李美美、席玲玲参加中心学校优质班会课评选，分获二等奖；组织了1次班级典型案例评选活动，推荐优胜者王登辉参加三门峡市案例评选，获得二等奖；举行了班主任理论素质测试和“我自豪，我是班主任”演讲比赛；组织了1次班主任优秀论文评选和2次班主任论坛活动；每期评选优秀班集体进行表彰。
（三）校长讲校
积极开展校长讲校活动。本期在灵宝市第二届高效课堂校长讲校中马校长作了《立足常态教研，聚焦合作学习。打造高效课堂，提升教育质量》的典型发言。在中心学校举行的校长讲校活动中伍校长作了《统一思想，与时俱进，创新学校德育工作新途径》的精彩发言。在镇中心学校后勤管理工作推进会上，许校长作了《 》的发言。
（四）满意学校创建
制订有《xx一中创建人民满意学校活动实施方案》，有《xx一中行风建设和满意学校创建工作总结》。并有完善的《学校行风和满意学校创建民主评议测评表》，在多次学校教学开放日活动中，向家长征求意见，并设有完整的反馈调查表。开展《xx一中学生作业完成情况调查问卷》《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》等一系列的问卷调查，群众家长满意率100%。
（五）特色学校创建
特色管理：实行学生自主管理，积极开展班级轮流值周活动，特色班级文化建设，特色宿舍文化建设，实现“人人有事干，事事有人干，人人会干事”的目标。特色教学：语文教学体现“读”、“悟”、“用”三位一体的教学特色，课前美文欣赏，课上读中感悟，课后美文累积。数学教学课上坚持“一个例题，一组训练，一次小结”，课后坚持“每日一题”的`训练。英语学科着力打造激情课堂，激活课堂氛围，做到快节奏，大容量，突出重点，强化两个训练：坚持听力训练、写作训练常态化，用好英语习作本。学科教学模式的优化，教学特色的形成，使学校的课堂教学万紫千红，生机勃发。特色活动：开展兔子舞、搏击操、花样跳绳等丰富多彩的阳光体育活动。
二、高效课堂
三、普法工作
四、规范性办学
我校严格实行规范化管理，在作息时间上规定早上学生进校不得早于7：30，晚上学生下晚自习不得晚于8：00，保证每天学生有9个小时的睡眠时间。同时，我校开齐开足课程，确保考试次数，只进行期中期末两次考试，保证了体音美机技能学科的教学，促进了学生的素质教育全面发展。同时，对学生作业的布置做了明确规定，尤其是分层布置作业并进行公示，保证学生在正常的学习时间，就能够圆满完成作业，没有加重学生课业负担。学校现有18个班级，人数均在50人以下。学生实现了一科一辅，学生无其他复习资料。
五、岗位设置及绩效工资
实行教师竞聘上岗，有完整的《教师聘任方案》、《教师岗位竞聘申报表》、《学校教师任职一览表》、《20xx——20xx学年度教师花名册》；落实教师绩效考核，有详细的《教师绩效工资考核办法及结果》。
六、校务公开、规范收费
制定有《校务公开实施细则》，对社会和教职工关注的热点，学校工作的重点和难点，及时公示，内容真实、全面、具体、规范。
七、食宿管理
学校食堂通过省级二级验收，有详细的采购、试吃、留样、消毒记录。宿舍干净整洁，宽敞明亮，宿舍文化富有特色。有灭火器等消防设施，有防滑垫、摄像头等安全设施。
八、安全、信访工作
建立学校安全领导小组；制定完善《xx一中安全工作计划》、《xx一中安全管理制度》、《xx一中安全应急预案》、《校园周边环境综合治理工作计划》、《紧急疏散逃生演练方案》、《学生安全协议书》；利用国旗下讲话、年级集会、住宿生晚集全面对学生进行安全教育；本期先后组织“消防应急疏散演练”、“ 防震疏散演练”等活动，为进一步加强安全教育，我校特召开家长座谈会，观看灵宝市“8.23交通专题片”，发放《致家长一封信》，坚决禁止学生乘坐农用车，通过家长配合，提高家长、学生安全意识，坚持校门口领导带班值班、校园晚上巡查、学生出勤零报告、班主任查寝、每个午别检查走读生出门证和校徽；每天政教处与后勤处进行隐患排查并及时整改。同时，给住校生家长办理接访卡，每周确定周三为家长接待日，家长凭卡方可进入校园，会见学生。
制订有《xx一中信访稳控工作应急预案》，做好原计外民师稳定工作和纪检监察“队伍建设年”，国庆节和党的十七届六中全会期间信访稳定。
九、计划生育工作
有计划生育组织机构，校长主抓。有计生专干，建有教职工完整的计生台账，健康检查手册，已婚育龄女工能按时到镇计生办进行健康检查，无违反计划生育。
教职工80人，有一人请病假。其余均在岗工作，无离岗学习人员。
十、临时性工作
市教体局交办的临时性工作，目标完成率达100%。
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