职称评审自我介绍（实用十篇）
发表时间：2026-06-25◉ 职称评审自我介绍
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◉ 职称评审自我介绍
尊敬的各位答辩老师：
下午好！我叫xx，来自生物医药xx级。下面请允许我介绍一下我的实习情况：我的实习单位是xx省xx人民政府，在单位中我担任镇长助理一职，主要负责镇长平时的会议安排、文件的书写。工作中，我谦虚、踏实、恪尽职守，处处以"不怕累、不怕苦、不怕烦"来严格要求自己，充分发挥自身特长，把领导嘱咐的事认真对待完成！XD63.COm
在工作中遇到不懂的问题我向领导、同事虚心求教受到了镇党委、镇政府领导的一致好评同年12月份荣获"工作先进个人"称号！这篇论文的题目是《中药与药膳》是在我的导师竺叶青教授悉心指导下完成的。在这里我向我的导师表示深深的谢意，同时向各位老师不辞辛苦的参加我的答辩表示衷心的感谢。并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示我由衷的敬意！
下面请允许我将论文设计的目的和主要内容向各位老师汇报一下，恳请各位老师批评指导。首先我想谈谈本文的设计意义：选择了这个作为自己的论文题目首先是基于自己的兴趣爱好；觉得这方面的文献资料比较充分。应该易于开展论文的撰写所以选择了它。
◉ 职称评审自我介绍
第一条 为了全面贯彻落实党和国家的教育方针，加强中小学教师队伍建设，促进教育事业的科学发展，根据《中华人民共和国教师法》和人力资源和社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革扩大试点的指导意见》，结合我省中小学教师队伍实际，特制定本办法(以下简称《评审办法》)。
第三条 评审的范围和对象：全省普通中小学、职业中学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校、工读学校、校外教育机构在职、在岗教师。
第四条 评审职级：初级设员级和助理级，高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。
第五条 中小学教师职称(职务)评审，在核定的岗位结构比例内进行，不进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。
一、中小学教师职称评审工作按各级人社、教育部门职能分工组织实施。
二、省、市、县(区)级人力资源和社会保障(职改)部门要按照有关规定，建立中小学教师职称(职务)评审委员库。评委库成员由政治思想过硬、教育教学水平高、教书育人成绩显著的教师和专家组成;评委库组成人员由各级教育行政部门推荐，报各级人力资源和社会保障部门批准。
三、评审委员会执行评委由教育行政部门从评委库中推荐产生，报同级人力资源和社会保障(职改)部门批准，其中评委会主任委员、副主任委员由教育部门推荐，人力资源和社会保障(职改)部门提名，并经本届执行评委选举产生。正高级教师评委会应由教育领域知名教授、专家、学者担任，中小学领域的专家不少于1/4。
四、评委会组成人员应为单数，评委会根据工作任务可下设专业(学科)评审组，成员3至7人，设组长1名。
五、各市、县(区)、学校(单位)根据需要可设立中小学教师职称评审推荐领导小组。
一、学校评审推荐领导小组负责对申报人的材料进行审查，对申报人是否具备评审条件进行评议并写出综合考评意见，报县(区)教育、人力资源和社会保障(职改)部门进行审查。
二、县(区)人力资源和社会保障、教育部门负责提出一级、高级、正高级教师的推荐意见;市级人力资源和社会保障、教育部门负责提出高级、正高级教师的推荐意见，省级人力资源和社会保障、教育部门负责提出正高级教师的推荐意见。
三、各级评审委员会下设专业(学科)评审组，负责对本专业(学科)参评教师进行评议，并将评议意见送交评审委员会进行表决。召开评审委员会议时，必须有三分之二以上执行评委出席。评委会采取无记名投票方式进行表决，获得与会执行评委三分之二以上同意方为通过。
四、各级人力资源和社会保障(职改)部门负责当年评审工作的安排布置，评委库、执行评委的审批，评审工作的监督指导，评审结果的审核、审批等工作。各级教育部门完成当年评审工作的具体组织实施，负责评委库、执行评委的推荐，评审对象评审材料的收取和审核;评审结果的审核汇总报送等工作。
五、三级、二级、一级、高级教师评审结果，按照管理权限由各级人力资源和社会保障(职改)部门审批。正高级教师由市级人力资源和社会保障、教育部门提出推荐意见，报陕西省正高级评审委员会评审，评审通过人员由省级人力资源和社会保障、教育部门提出推荐意见，报请人力资源和社会保障部、教育部审批。
一、申报人根据《陕西省中小学教师水平评价标准条件》及本单位岗位设置情况，写出申请，提交能够反映本人政治表现、品德修养、教学质量、学术水平等方面的材料，填写《陕西省中小学教师职称(职务)评审表》，经学校初审合格后，在全校范围内集中进行公示。
二、对公示无异议人员，按行政隶属关系逐级推荐、评审、审批。对不符合职称(职务)申报规定程序、有弄虚作假行为及群众意见较大的人员，取消参加职称(职务)评审资格。
评审工作由各级评委会负责组织实施，主要包括教育教学能力测试答辩、同行专家评议、评审表决等环节。
一、教育教学能力测试答辩。申报一级、高级、正高级教师，教育教学能力测试答辩达到良好及以上人员方可参加本年度职称(职务)评审。
二、成立评审委员会。按程序组成本届评审委员会。
三、业务培训。组织全体执行评委学习评审条件、有关政策和评审工作规则等，明确评审纪律和要求。
四、专家评议。专业(学科)组成员根据申报人提供的评审材料，对申报人的业绩、能力进行客观评价，并将评价情况和评议意见送交评审委员会进行表决。
五、评审表决。评委在独立思考、充分讨论、各抒己见、发扬民主的基础上进行表决，表决采取无记名投票方式进行。表决结果经确认后，由主任委员宣布评审表决结果。评审表决结果一经宣布，未通过人员一律不得进行复议。
六、总结评价。评审工作结束后，主任委员要对评审工作进行全面总结，人力资源和社会保障(职改)部门应对评委会执行政策、履行职责和遵守纪律等方面情况做出客观、公正的评价。
第十条 各级教育行政部门按照相关规定将评审结果报人力资源和社会保障(职改)部门进行审批。
第十一条 有下列情况之一者，3年内不能申报评审：
一、拒绝承担教育教学、教科研任务、班主任工作;不能履行现岗位职责，严重失职的;
二、弄虚作假，虚报工作业绩，谎报学历、资历，剽窃他人成果的;
三、受党纪、政纪处分的。
第十二条 非中小学教师职称系列的专业技术人员，参加其它职称系列的评审或考试。
第十三条 教师教育教学能力测试答辩依照《陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则》执行。
第十四条 民办学校教师职称(职务)评审参照本《评审办法》执行。
第十五条 本《评审办法》由省人力资源和社会保障厅、省教育厅按职责分工负责解释。
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尊敬的评委老师们：
大家好！我是一名幼儿园教师，很荣幸能够站在这里参加职称答辩。我在这个岗位上工作已经多年，我深爱着幼儿园教育事业，积累了丰富的经验和教育理念。今天，我想借此机会向大家介绍一下我自己。
我是来自一个普通家庭的孩子，从小就对幼儿园的世界充满了好奇和向往。我对教育事业的热爱和执着让我选择了幼儿园教师这个职业。我相信，幼儿园教育不仅是一份职业，更是一种责任和义务。我坚信幼儿园教师的职责就是培养孩子们的心灵和个性，帮助他们建立健康的人格，在他们的成长道路上给予他们最好的指导和支持。
作为幼儿园教师，我非常注重对每个孩子的独特性和个别差异的了解。我努力发现和尊重每个孩子的兴趣、才能和特长，并帮助他们进行个性化的发展。执教初期，我曾遇到一位非常害羞内向的孩子，他对表达自己的想法和情感充满了困难。我采用了一种温和耐心的方法，与他建立起信任的关系，并通过游戏和绘画等活动激发他的内心潜能。一年后，这位孩子在班级中有了明显的变化，他变得开朗活泼，并且更加勇敢地表达自己的想法。这个经历让我深刻认识到每个孩子都需要我们的关注和呵护，只有在一个温暖和愉快的环境中，他们才能得到全面的成长。
除了关注个别差异，我也非常注重幼儿园教育的多元化。在我的班级中，我经常组织各种活动，如绘画比赛、手工制作和角色扮演等，以激发孩子们的创造力和想象力。我鼓励孩子们进行自由游戏，培养他们的探索精神和解决问题的能力。在我看来，幼儿园的教育应当以孩子的兴趣为导向，让他们在轻松快乐的氛围中学习和成长。
此外，我也始终坚持与家长保持密切的联系和沟通。我定期举办家长会，与家长交流孩子的学习情况和成长进展，听取他们的建议和意见。我相信家长是孩子成长最重要的伙伴，只有与家长携手合作，才能更好地帮助孩子成长。
通过自己多年的努力与探索，我取得了一些成绩和认可，但我也清楚自己还有很多不足和待提高的地方。因此，我会不断学习和进步，不断探索和创新，为幼儿园教育事业贡献自己的一份力量。
最后，我要感谢评委老师们给予我这个机会展示自己，同时也感谢你们一直以来对教育事业的付出和关注。我相信，只要我们一起努力，幼儿园教育事业一定会越来越美好！
谢谢大家！
◉ 职称评审自我介绍
记得有人说过：时间太瘦，指缝太宽，日子总是这样匆匆，不经意间岁月就从我们的指缝间溜走。回首，心中留下的有充实，有遗憾，还有太多的感慨与期待。下面，就对我在任职中教一级期间的工作进行汇报总结。
从20xx年被评为中教一级职称以来的六年里，我亲历了新课程标准改革，并且进行了扎扎实实的实践活动，在紧张与繁忙的工作中，我与同志们一起收获着成功与喜悦，一起感受新课改带来的课堂教学与师生交流的新变化，在实践与研究中不断探索发现，不断积累经验，在一轮新课改的磨练之后，我开始了井然有序的教学研究工作。
我将自己的教学研究课题定为“阅读教学艺术研究”重点对课堂教学艺术，名著阅读教学，课外阅读指导，考场阅读指导进行了行之有效的探索。我和我的学生兴趣盎然地进行课堂的平等交流与探讨，也在交流的过程中教学相长，是那些思维活跃，很有思想的少年，给了我很多的灵感与启发；我们一起在经典名著的世界里，感受着文学巨匠的文字魅力，也被名著人物的丰富情感与品质精神所感动。
在这两轮六年的教改实践中，我的两届学生分别读了40-50本名著，大大地超过了新课程标准所要求的20本，而我，也以平均每年阅读30本名著或好书的速度在享受文学带给我的充实与快乐。名著，就这样丰富着我们的生活，提升着我们的境界；除此而外，我们的阅读课有序进行，美文摘抄每周一篇，每届学生，在三年的初中生活中，阅读了大量的优秀杂志，摘录的文章，也成为他们自己的《读者》。当看到同学们合作制作的小报，欣赏到他们自己制作的有关名著的精美的幻灯片时，我惊异于他们的热情和灵性。紧张的生活没有让我的学生们失去欣赏的目光和怡然的心境，看他们一路品评名著，欣赏美文的脚步，如此从容。
作为语文老师，我和学生一直享受着语文带给我们的快乐。我继续坚持我的教学特色：情感的熏陶、文学的感染以及不断创新。我的学生那样的喜欢我的课堂，喜欢文学。我们一起在每天的“唐诗宋词”中徜徉品味；在“思维大冲浪”中争先鼓勇；在“作文互评”中互相切磋；在“撰写对联”中享受乐趣；在“自绘小报”中大显身手；在“综合性学习”中体会合作；在“辩论会”中唇枪舌剑。我们在《学会感动》中关注生活，在《走进青春》中相约花季，共同珍惜大好时光。面对那些丰厚的收获，我和同学们的脸上总会不经意间浮现出一种成就感。正是给予学生对语文学科的热爱，对我的热爱，我们的语文才会成绩始终名列全级前茅，学生们也给予了我很高的评价，我的评教是也曾经是98。9%。，我感受着这样的心情，付出是快乐的，收获是喜悦的。
在这六年的教学生涯中，我将自己的教学实践与生活的感悟体会，发表在自己的博客里，积累到今天，已经超过100万字，这成为我人生的.一笔重要的财富，最少让我在蓦然回首的时候，多了一份充实与快乐，多了一份别人无法体会的幸福与成就感。
在这六年里，我用自己积极探索的教研态度，开放民主的课堂氛围，乐观向上的生活态度，赢得了我的学生的爱戴与家长的欣赏，也得到校领导的认可与好评。我的量化考核始终名列全校前茅，曾经在其中的三年里，我还有过在全校500多位老师量化考核中，名列第一或前三名的记录。我想，这就是我全情投入，认真教研的结果，也是学校浓厚的教研氛围，领导重视新课改的结果。20xx年，因为表现突出，我参加了陕西省的中考命题工作，成为命题组里最年轻的一位老师。而这次命题，也让我成长了许多，对于教研的认识深刻了许多，此后，我还曾经代表陕西省为全国中考训练出模拟试题，试题的质量得到了相关专家和杂志的充分认可与欣赏。
在这六年里，作为全国中语会的一名会员，我多次将自己教学研究的体会撰写成范文、教学设计，连年在教育学会的年会上获一等奖并进行了交流，在省级教育学会中获得一等奖，也有多篇范文在专业杂志报纸上发表。我的学生的作品曾在全国中学生作文竞赛中获一等奖，还有学生的文章，被西安电视台拍摄成电视散文，成为我们彼此的骄傲。
在这六年里，我又送走了两届学生，陪着他们走过了美好的初中岁月，人生一段重要的历程。作为班主任，我总是带着与孩子们一起走进青春的心情去面对每天的生活。初中的工作总是如此忙碌，我依然会偶尔停下匆匆的脚步，思考着这样一个问题：除了丰富的知识，我们究竟还能给予学生什么？
我希望我的学生能够不是为了分数而学习，不因为学习的紧张而丧失了学习的兴趣，不因为竞争的激烈而扭曲了友情，不因为忙碌的生活而淡漠了亲情，在这样的日子里，我希望我的学生能够自然地度过自己的初中，希望他们逐渐明白学习是为什么，应该怎样生活。
我曾经说过，我要让我的学生们在长大成人之后，回忆起自己的中学生活，他们会微笑着说：“我很幸福那样走过了美丽而懵懂的青春岁月，我很庆幸有关爱我的父母，关爱我的老师，关爱我的同学陪我一起走过了最美丽的花季人生，感谢他们。” 能够让他们在孤独落寞时，随时都可以撷起有关父母亲情、同学友谊，师生情深的美好记忆温暖自己的心灵，随时都可以想到，这样的一群人是自己永远可以分享快乐与哀愁的人，然后心存感恩地生活。
作为老师，我想在初中三年里所能给学生的是培养他们善良的本性，乐观的心态，健康向上的性格以及如何对自己负责，对家庭负责，对社会负责的人生理念，这样就已经很好了。所以，我一直在努力。
班主任的工作是极其辛苦和烦琐的，我也因此发过很多的牢骚，但是想到我的学生没有机会把初中的生活重来一次，我就没有理由懈怠我的工作，我想让我的学生在将来的日子里想起老师，能够发自内心地说一句： “遇到你，是我今生最大的美丽。”我就是怀着这样的心情开展我的班主任工作的。
我想让我们的学生能够让自己迈进青春大门的脚步更加坚实一些，学习生活的收获更多一些。让他们能够对未来充满美好的憧憬，认真走过人生中最美丽的花季岁月。而我们教师与家长在孩子们亲历青春的时候，一起相约花季，重温自己曾经美好的岁月，陪着孩子走好青春的每一步，让他们能够多一些充实，少一些遗憾。
初一，我们在班会中一起《走进中学》在家长会上《关注长远》；初二，我们一起在班会中《畅想青春》在家长会上共同探索《爱是一种智慧》的话题，初三了，“珍惜青春，相约梦想”是我们共同的宣言。班会，我们曾经成功举行《微笑面对生活》《我的大学梦》《一生必须知道的20个哲理故事》《数风流人物》；教室的墙报是班级文化的一部分，我们的内容是《奋起驰追》《班级宣言》《写给男生》；《青春与梦想同行》《奋起弛追》《喜忧参半》《做一个真正的男子汉》《我拿什么来面对你，我的初三》。
每一次班会，都是一次思想的提升，都会给学生带来心灵的感悟，我的学生，就这样一天天长大，从懵懂走向成熟，从无知走向智慧，在这六年里，我看着孩子们一天天长大成人，由满脸稚嫩的小孩子变成一个个朝气蓬勃，彬彬有礼的少年；看着他们一路在学习的过程中努力与拼搏，永远记得孩子们为梦想打拼所流下的汗水和泪水；记得他们眼中流露的真诚与善良；记得他们在课堂上踊跃的发言，记得他们对老师理解的微笑；记得他们在纪念册中所表达的依恋和感恩……我的学生是我的骄傲和自豪，感谢学生们给我的感悟和启迪。
来到***中学仅仅一年，但我充分感受着学校先进的管理理念，浓厚的教研氛围，齐心协力的团队精神，还有校领导的亲切关怀，是他们真诚的微笑与鼓励，给了我努力工作的动力与热情。在这一年里，我接手初三（1）班，我和带课老师与学生们一起奋斗，在中考中取得了不错的成绩，陈晗倩同学在今年的中考中，考了580分，成为**中学的中考状元，为学校争了光，我也庆幸自己没有辜负领导的期望。
以后的教学生涯任重而道远，我的目标，正如王校长所说：首先由一名普通教师成长为优秀教师，然后由优秀教师成长为一名研究型的教师，由研究型教师成为一名专家型教师，最后，成为一名教育大师。我知道，这样的奋斗还需要很长很长的时间，需要付出太多的精力与热情，需要经历太多的磨难与痛苦，但是，我相信，在**中这样的大家庭里，我会时时得到锻炼与提升，也会不断有新的时候与发现。
今年，我又开始了第3轮的课程改革实践，我也担任了一个实验班和一个平行班的教学任务，我一定会一如既往地投入教研的热情，和孩子们，和同事们一起努力，希望，3年以后，我们的教学会有一个新的飞跃，孩子们能够热爱读书，热爱生活，享受学习，而我们，能够成为一群幸福的老师，感受着这个职业带来的自豪与骄傲。
◉ 职称评审自我介绍
尊敬的评委：大家好
本人邵海龙，天津京剧院实验团演员，工文丑，戏曲演员评审职称述职报告。于1995年毕业于天津市艺术学校，留校进修三年，在校学习期间，先由秦英豪、王信鹏老师启蒙学习武花脸4年后由徐鸣远老师启蒙学习文丑。xx年考入天津市艺术职业学院京剧大专班学习，于xx年年毕业。
xx年被评为三级演员，至今已满八年。并于XX、XX年2次参加文化局举办的继续教育培训。12年向天津市艺术系列职称评定论文鉴定小组所提交论文，鉴定为b级。
本人现已完全符合申报艺术系列二级演员职称的基本条件，在此申报二级演员职称，下面将在担任三级演员期间的工作情况汇报如下：
本人于xx年被评定为三级演员，工文丑。跟随齐忠岚老师学习《拾玉镯》，在齐老师的耐心传授下，自己在艺术上有了很大提高，并在随后的国内、国外的演出中深受观众及国际友人的喜爱，述职报告《戏曲演员评审职称述职报告》。最近又请齐老师帮我把《拾玉镯》重新回炉深造来提高自己的艺术水平。跟随穆祥熙老师学习《秋江》里的艄翁，用于自己平时练功剧目。在团工作期间受李英杰老师启发，李焕递老师传授京剧出手基本功，2年后正式登台演出，担任头杆枪位置。虽然在多年的舞台演出中一直顶着台上掉枪的压力，但是自己却越扔越开心，甚至几天不摸枪就浑身不自在，在每次成功的演出结束后都异常兴奋，享受成功的喜悦。并且自己在近年来由李焕递老师帮助搜集了很多出手戏的武打集锦刻录成光盘保留，也想带动团里的其他师兄弟打好出手。使我们的出手戏的水平得到一个整体的提高。为扩大我们武戏研究室的知名度做出自己微薄的贡献。
在院期间还由孙明凯老师引见，跟丑行名家：孙老乙老师学习《玉堂春》---《嫖院》之“沈雁林”。并在经过老师的同意下，自己在被害那场戏中加了吊毛，使人物当时的思想、感情更为突出。扩大了演出效果，也深得孙老师喜爱。
自己在武戏方面也有很大的追求，力争使自己做一名文武兼备的演员。在团里的武戏中有很多的武打技巧及单对开打，如：雁荡山的贺兵，需要抄跤的技巧和藤牌枪的单对开打。《铁公鸡》双枪对三节棍，都是真家伙，稍有不慎就容易发生危险，更是马虎不得。在《嘉兴府》中扮演的“大马块”是需要更多的扑虎、跄背、棒子、过人克子、僵尸等摔打技巧。作为武花脸开蒙的我在这些技巧上可以完全胜任这个角色。因为有坚实的基础，所以在赴香港近10场的连续演出中从不删减任何摔打技巧，为香港的观众展示了京剧武戏的独特魅力。
在现代京剧《智取威虎山》中自己扮演八大金刚之一，在排练的初期自己感觉这个角色只要把造型摆好、和主演及其他金刚配合一致就可以了，后期排开打的时候我的技巧有：蹦椅子、跄背、倒扑虎等，这对我来说也是可以轻松的完成。唯独在全剧结束的那个具有挑战性的窜椅子的动作真是给我造成了很大的压力。因为前面的开打下来气还没有喘匀就要上了，而且确实有一定的危险性。窜的力量大了不行，容易给身体的某些部位造成伤害，小了又容易上不去摔下来。而且由于剧场的不同在助跑上还有许多步伐的变化。多场的演出中在这个动作上有成功也有失败，有一条腿上去一条腿被别住的时候，有腿磕在椅子上的时候，更有没上去直接卡在台阶上的时候。到现在我是越看椅子越高、越看越眼晕、越想越害怕。要向领导提出换人的申请吗？这活换谁也会有压力，在说自己既然当初应了这活就要把它来好。一名合格的演员就要适应不同的角色和舞台环境，去克服各种难度的舞台技巧，必须具有良好的敬业精神才能真正体会到成功的瞬间那些属于自己的成就感和喜悦的心情。这也是我一直想要得到和追求的。
◉ 职称评审自我介绍
我的职务是xx地铁项目总工程师。根据分工，我的主要工作是项目的技术、试验、科技、质量管理和参与工程建设管理。一年来，在项目部党政的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，按照分工创造性的开展工作，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作，在实施名牌战略、加强技术管理能力建设、科技工作、金质工程建设等方面取得了明显成效，圆满完成了项目党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。加强学习，提高政策理论水平。
采取项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对xx大报告和xx届五中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。一年来，结合公司党委开展的“争先创优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优、推进科学发展、形成党员带头、全员广泛参与、持续推进的良好氛围，带动项目部施工建设各部门、班组投入到争先创优、大干活动中来，保工期、强建设、促发展。工作中，重心下移，领导下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。
把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。纷纷与项目部门、工程队领导谈话、交心，谈责任，交任务，压担子，做到了凝心聚力，认真制定了大战150天工作思路，明确奖惩措施，细化施工任务和工期倒排；制定强化宣传信息报道管理，及时反映工程项目进展；强化调度指挥，充分发挥整体优势；强攻重点，力保任务完成；多管齐下，群策群力，努力内部挖潜，充实施工力量；优化各重点工程施组，制定最佳施工方案等具体应对措施。同时重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间，无特殊情况一律不准请假。领导、各部门、员工要深入施工现场，靠前指挥，大战中要正确处理安全与进度、安全与质量、成本与效益的关系，坚决落实安全质量领导责任制，夯实安全质量基础，开展安全隐患治理整顿工作，特别抓好施工现场安全质量工作。
切实转变作风，真抓实干，树立责任感，紧迫感，危机感，增强服务意识，以“三高”指导思想为方向，以争先创优为动力，发挥党员五带头作用，严格按照项目部的总体工作思路，全方位抓好安全质量、形象进度、文明施工、现场管理工作。在急、难、险、重的工程建设中，提高队伍的组织、协调能力、切实把问题解决在施工现场；在质量和安全管理、环水保及文明施工、试验及内业资料等方面加强管理，身先士卒，迎难而上，立足岗位做贡献，创先争优当先锋，以保工期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标，努力攻克施工生产中的重点、难点，确保工程质量创全优，安全生产无事故，合同工期不延误，优质高效地完成各项施工任务，努力成为创先争优活动的先锋模范、排头标兵。努力争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。
◉ 职称评审自我介绍
尊敬的各位领导：
上午好，我叫XX，20XX年6月毕业于XX大学XX学院XX专业，获XX学位，毕业后到本单位工作至今。期间主要从事XXXX等方面的工作，20XX年XX月取得中级工程师资格证书。
任职期间，主持完成国家级业务主管部门批准实施的重大项目XX项：项目名称xxx，xxx成果。
主持或参与完成省级业务主管部门批准实施的省级重点工程项目XX项：项目名称xxxx其中，获XX优秀工程咨询成果一等奖1项、二等奖2项，省优秀工程咨询成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。主持并参与了XX项目。
在《XX》、《XXX》上发表独著论文1篇、第一作者论文2篇。
作为主要人员，完成XX调研课题X项，已通过鉴定验收。
总结近几年来的工作，虽取得了一定的成绩，但今后还更需要努力学习，提高业务水平，在自己的工作岗位上做出应有的贡献。
谢谢各位领导!
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职称评审试行方案（讨论稿）
为更好调动广大教师工作积极性，鼓励先进，促进学校稳步健康发展，充分体现公平、公正的原则，特制订此职称评审方案
一、评审原则
坚持单位自主，主管部门和人事部门监管，采用公平、公正、公开原则，在区人社局对我校核定编制数额和人员结构比例内，平等竞争，择优晋级。
二、组织领导
为保证岗位竞争顺利有序进行，学校成立了领导小组和评审小组。
三、考核办法
教师职称评审的办法采取量化赋分制，按得分从高到低评审，总得分相同时，依次按教龄、任职年限、校龄考虑，决定评审人选。
四、竞聘程序
（1） 申请：在规定日期前向领导小组办公室提出申请。不履行的，视为自动放弃。报名时须提供相应印证材料。
（2） 资格审查：领导小组办公室对申请人进行资格审查，并将结果及时反馈给申请人。
（三）民主测评：
评审组将对教师进行民主测评和材料评分。民主测评满分为5分。根据平时的工作态度、师德、业务水平和教学业绩，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。
五、加分标准如下
（一）基本加分：
1、学历赋分：本科5分，专科学历4分，中专学历3分。（以最高学历计算）
2、教龄：每任教一年加0.2分。
3、校龄：每年加0.2分。
4、任现职以来学年度考核优秀每次记1分。
（二）教育教学能力:
1、荣誉称号：
任职以来经单位和上级主管部门或**公开评选的各类荣誉。包括劳动模范、红旗手、标兵38人、先进工作者、优秀教师、优秀班主任。
（1） 综合嘉奖：国家级5分，省级4分，市级3分，区级2分，镇一级1分，校一级0.5分，不超过10分。
（2） 业务嘉奖：国家级5分，省级4分，市级3分，区级2分，镇一级1分，校级0.5分，不超过10分。（专业表彰是指骨干教师、学科带头人、名师、课改先进等称号）
（3） 任职以来，他参加了各级课堂教学的评比，并按最高奖获奖。
国家一、二、三等奖6名；5.5；5分；
省级一等、二等、三等奖：5；4.5；4分；
市级一等、二等、三等奖：4；3.5；3分；
区级一等、二等、三等奖：3；2.5；2分；
一等奖2名，二等奖；1.5；1分
（4）录像课、说课等评比按课堂教学评比降一等级计算。
（三）教科研能力：
1任职后在**或issn刊号发表的教育教学文章每篇加3分。（不超过6分）
2任职以来参加过教育主管部门组织的**、课件等评审的，按最高奖打分：
国家一、二、三等奖：4.5；4；3.5
省一、二、三等奖：3.5；3；2.5
市一、二、三等奖：2.5；2；1.5
区级一、二、三等奖：1.5；1；0.5
校级一等、二等奖0.5；0.2
3、如重**表，评奖时只按其发表的高一级刊物或最高级别获状项目评分。
4国家级、省级、市级、区级项目分别得6分、4分、3分、2分。项目负责人得满分，成员减半。（不超过两个课题）
（四）辅导学生获奖：
1、参加此次评审任现职以来教师辅导学生参加由教育主管部门认可的全国、省、市区各类竞赛获集体奖的比照**获奖计算（每学年只按最高奖项计分一次）。
2、参加此次竞聘近三年辅导学生在各级各类比赛获奖或报刊杂志上发表文章（需出现辅导教师姓名），国家、省、市、区分别为1.5、1.2、1、0.5分（每学年只按最高奖项计分一次）。
（五）工作量计算：
以近三年的课程表为依据，计算工作量（以周平均课时计算）满工作量赋分10分，工作量得分=10×本人每周课时数÷周平均课时（因学校工作的实际安排，造成教师工作量不满的按满工作量赋分）。
（六）管理工作：
任现职以来担任班主任、财务人员（科室副主任）、教研组长、食堂管理人员加1分/年，兴趣小组指导教师、各功能室负责人0.5分/年，校委会成员加1.5分/年（以上任职至少满一学年）。
（七）出勤情况
最近一年全勤加4分，事假2天、病假3天、迟到不超过6次的加2分。
（八）教学质量
近三年考试成绩。考核科目：黄龙联合体第一名：8分/次；黄龙联合体第二名6分/次；黄龙联合体第三名4分/次；黄龙联合体第四名2分/次；黄龙联合体第五名1分/次
考试科目：由考核小组打分，计算平均分。（分数原则上不超过第**考试科目的总分）
六、一票否决指标：
有以下情形的，实行“一票否决”，取消参与岗位竞聘资格。
1最近一学年任何学期病假30天或事假15天。
2不能履行职责或者未通过师德考核或者年度考核的。
三。因严重失职、行为不端造成重大失误和安全事故的。
4违反国家、省、市、区有关法律、法规，受到相应处罚或者造成极其恶劣影响的。
七、附则：
1所有参与评审的材料一原件为准，弄虚作假者将取消两年评审资格。
2在本规则中，所有积分保留小数点后两位，总积分不封顶。
3、学校每次晋级职数依据上级下达指标数和本方案考核结果从高分到低排序，并依据指标数从高到低选取和上报。
4评审领导小组成员在申请评审时自然回回避。
5本细则与上级文件有冲突时，以上级文件的精神为准。
6本办法未尽事宜，由校委员会及评审小组讨论决定。
◉ 职称评审自我介绍
2018年职称评审要求
一、技术员要求：
1、中专、大专毕业满1年，可评技术员证。（中专学历需提供学籍档案或证书鉴定）
需提供：学历证书原件、身份证复印件（电子版的要提供原件扫描件）、近期彩照2吋3张
二、助工要求：
1、无技术员证的:全日制中专文凭满6年；全日制大专文凭满4年；本科文凭满1年；
(中专学历需继续教育270学时；大专学历需继续教育180学时；
2、有技术员证的(含单位聘书）：全日制大专文凭技术员满2年（需继续教育90学时）；非全日制大专文凭技术员满3年（需继续教育180学时）；中专文凭技术员满4年（需继续教育180学时）；
3、非全日制大专文凭不能直接评助工，要从技术员评起。
需提供：技术员证（含单位聘书）原件、学历证书原件、身份证复印件、继续教育证书复印件、近期彩照2吋3张
三、工程师要求：
1、有助工证的（含单位聘书）：研究生助工满2年；大专文凭助工满5年，本科文凭助工满4年；
需提供：助工证(含单位聘书）、学历证书原件、身份证复印件、近期彩照2吋4张
2、没有助工证的，研究生毕业满3年；全日制本科满6年；全日制大专文凭满10年；
需提供：学历证书原件、继续教育证书复印件（需继续教育450学时）身份证复印件、近期彩照2吋4张。
3、论文一篇。
注：
1、初级职称申报时间：
4、7月份；中级职称申报时间：7月份；高级职称申报：
7、8月份
2、需建筑相关专业（请看对照表），还没有达到评审时间的，可以先做继续教育，因为继续
教育每年都要。
3、专业技术职务聘任书为省市人力资源与社会保障局统一印制。
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