公司宣传方面规章制度。

在发展不断提速的社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的宣传部规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司宣传方面规章制度 篇1

一、总则

第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作的时效性、规范性，为公司发展打造良好的内外部环境，推进公司快速健康发展，特制定本办法。

第二条公司宣传工作分内部宣传和外部宣传两部分。内部宣传载体主要有公司内部刊物、宣传栏、员工博客交流等形式；外部宣传载体主要有网络、电视、视频、广播、报纸、宣传册、媒体广告、户外广告、大型户外活动等。

第三条宣传工作宗旨。弘扬九间棚精神与文化，实施公司品牌规划，展示公司突出成就，包装公司主导产品，树立公司良好形象。

第四条宣传工作的原则与要求。全面、准确、及时，实事求是，积极向上。

二、工作机构及职责

第五条成立宣传工作领导小组组长：廉士东常务副组长：刘守文副组长：郝军成员：杨晓、杨岩、崔宝龙

第六条企划部是业务办事机构。具体负责以下工作。

1、各部门、子公司、合作社工作类信息的收集、筛选、加工、发布；

2、对公司重要会议、活动的跟踪宣传报道；

3、在公司xxx上传公司动态（范本）、新闻及有价值的专业文章等。

4、向外宣媒体报送有价值的新闻稿件、专题报道等；

5、和外部传媒界保持良好沟通联系，必要时邀请他们帮助指导；

6、及时搜寻媒体对九间棚及企业的报道，有选择的上传公司xxx。

7、负责对子公司、合作社宣传品的设计、审核、把关。

第七条部门、子公司、合作社宣传工作职责

1、部门经理是本部门宣传工作的第一负责人，再推选一名宣传专员，是第二责任人，每位员工都是兼职宣传员。

2、子公司及合作社，总经理或主持工作的副总经理是宣传工作的第一负责人，再推选一名宣传专员，是第二责任人，每位员工都是兼职宣传员。

3、第一、二责任人对所在部门或子公司的宣传负有领导和管理责任；

4、第一责任人、宣传专员、兼职宣传员要对公司xxx宣传需要的有价值的信息、新闻素材进行写作、收集、筛选、加工、传报、反馈等工作；开展调查研究，针对工作中的创新做法，经验、教训等，及时写出有分析、有见解的专题调研信息。

5、文化程度偏低，不具备基本写作能力的`员工，由各部门、子公司、合作社的第一负责人提报企划部，由宣传工作领导小组xxx同意后备案，可不列为兼职宣传员对待。

三、任务目标

1、企划部员工每人每月不少于稿件；

2、宣传专员每人每月不少于稿件，兼职宣传员每人每月不少于稿件；

3、子公司宣传专员每人每月不少于稿件，兼职宣传员每人每月不少于稿件。

四、工作流程

1、稿件流程

（1）网站专业类论文

2、宣传品（宣传册、媒体广告、户外广告等）流程

五、奖惩办法

1、将企划部员工任务目标纳入岗位说明书，作为关键绩效指标（kpi）的重要一项，予以品绩考核；

2、宣传专员、兼职宣传员的稿件被选用者，予以现金奖励；

任务目标完不成者，予以现金罚款，并通报批评；

3、奖惩标准：

每选用一篇稿件奖励xx元，重量级的奖励xx元；每少报送一篇稿件，罚责任人xx元；奖罚由公司（九间棚农业科技园公司）负责兑现实施。

公司宣传方面规章制度 篇2

1、及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等；

2、按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：

3、按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。

4、值周的干事负责好当周的宣传工作（有大的项目时，另做安排），做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。

5、值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。

6、干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。

7、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。

8、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。

9、对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。

10、宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。

11、对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。

12、副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。

13、要处理好工作和学习的关系。

公司宣传方面规章制度 篇3

第一章总则

一、社团联合会宣传部是在社团联合会的领导下、以社团为核心、配合社联其他部门工作、对学生社团开展的活动进行有效宣传、参与学院大型活动宣传工作的组织部门。

二、社团联合会宣传部的基本任务是通过多种宣传方式展现丰富的大学社团活动、反映当代大学生良好的精神风貌、促进大学生全面发展，为社团联合会的建设发展以及学院各项大型活动的发展起到带头作用。

三、为了规范社团宣传，树立社团形象，提高宣传部各成员的综合素质，使宣传部管理制度化、规范化、办事高效化，各成员有章可循、有据可依，特制订此制度作为规范，望宣传部各成员和各社团严格遵守执行。

第二章宣传部组织结构

四、宣传部内设部长一名，副部长一名。干事若干名，根据个人能力分配成若干宣传小组进行管理。

第三章宣传部工作流程制度

五、宣传部各成员必须按照本部门工作流程制度办事，做到工作的准确、无误、高效、规范，使宣传效果得到最大化、最优化。

六、宣传板的管理。社联内部组织和社团借用展板必须上交申请书并在展板登记簿上登记并由相关负责人签字。系部等其他组织借用展板必须持借条来我宣传部登记，方可借出展板。申请书以及借条由宣传部保管，展板归还清点正确后取走申请书以及借条。借出人要及时归还展板，若展板逾期没有归还应立即电话通知，催其归还。

七、宣传片的制作。对于社联以及社团的大型活动，由宣传部提出策划，由部门成员讨论后制定出方案后制作。制作完成后递交主席团审核。

八、社联文艺活动形象设计。根据社联大型晚会及文艺活动的计划，提出工作安排，由宣传部成员提出舞台布置策划，并递交审核。方案采纳后在活动举办前配合文体部做好机动工作。

九、社联对外形象设计。由社联各部长及主席团提出方案，宣传部设计。

十、各场大型活动配合组织部做好机动工作。

第四章纪律制度

十一、宣传部各成员要本着服务社团锤炼自己为原则，热爱本职工作，服从组织安排，遵守社团联合会各项规章制度。

十二、部门成员要以积极向上的工作态度认真完成好本职工作和社联其他事务，不得无故推托、消极怠工。

十三、每周二部长、副部长，并讨论挑选出两名干事代表准时参加社联例会，每月五号、二十五号社联全体大会部门全体成员准时到场，不无故迟到、早退、旷班，有事及时向部长及秘书处请假并提交假条，严格遵守考勤制度。

第五章物品管理制度

十四、宣传部内部物品归社团联合会所有，是社团联合会公共财产。作为本部门成员，有责任和义务保护和爱惜社联及部门物品。

十五、社联、社团及个人不得随意将宣传部内笔（毛笔、水粉笔、马克笔）、墨、纸、砚等物品带出办公室。社联内部工作人员若是由于工作需要必须经宣传部同意并在宣传部物品登记簿上登记后方可取走，督促及时归还。

十六、展板管理由宣传部负责管理。展板实行实名登记责任制。若社团造成展板丢失首先应及时通知宣传部，积极找回丢失展板，若是无法找回，按社团管理制度追究社团责任；若是由于本部门工作人员疏忽，展板未能及时归还而导致丢失，按社联管理制度追究负责人。

十七、展板借出时间最长不得超过七天，如有特殊情况需要续借，必须向宣传部说明并登记。对宣传展板借用到期，未及时归还的社团次数达两次或两次以上的社团按社团管理制度以及精品社团评选方案对该社团进行相应追究。

十八、每月月底，宣传部成员对展板进行清点、维护和清洁，保证展板数目确认无误和完好无损，以便工作正常开展。

第六章奖惩制度

十九、宣传部认真负责完成工作，工作态度积极的向上的成员经部长、副部长讨论并上报监察部评选出每月“优秀干事”若干名。

二十、对于违反第十六、十七条规定的社团，我部门将上报监察部处理。

第七章附则

附则一：

海报张贴管理办法

1．各社团的海报须在社团联合会宣传物部批准后方可张贴。对于不符合要求的海报社团联合会宣传部有权拒绝给予批准张贴。

2．对于未经允许而张贴覆盖的海报，社团联合会监察部有权撕下取回海报，社团联合会宣传部要对所批准张贴的海报负责。

附则二：

展板书写、绘制注意事项：

1、展板内容要积极、健康。展板版式必须工整、美观。

2、展板内容尽量保证在100字以内，以便于书写，落款必须为“校社团联合会xx社团”。注明主办单位和承办单位。

公司宣传方面规章制度 篇4

第一章目的第xxx条加强公司形象标识、广告宣传工作的统一管理，树立公司整体社会形象，提高社会声誉，促进公司业务和机构的全面协调发展，同时对公司下属分支机构对外形象宣传实行有效监控。

第二章范围第xxx条适用于公司对外形象宣传工作的管理。

第三章职责第xxx条公司办公室：是公司形象标识、广告宣传工作的管理及责任部门，其主要职责是：

1、根据公司的经营思想和方针、工作计划和重点，制定一定时期内宣传工作的指导方针和重点，下达年度宣传工作计划及费用指标，xxx全公司的重点宣传工作，配合、协助各分公司做好宣传工作，检查和监督各分支机构对宣传工作计划和制度的执行情况，xxx总结和交流公司的宣传工作经验。

2、统一提供公司所有标识的规范标准，指定专人负责标识的xxx和检查。可授权下属分支机构，并指定专门的标识执行人，行使标识的使用权。

第xxx条分支机构

1、根据公司制定宣传工作方针和计划，制定本单位的年度计划，确定宣传工作负责人，负责管理和xxx落实本单位的宣传工作，及时收集信息，总结经验，与公司办公室沟通情况。

2、公司授权规定的标识执行人负责行使分支机构标识的使用权，负责为供应商和印刷承担供公司vi设计样板，并对其产品进行验收。

第四章过程控制

a）形象标识管理：

1、各部门及分支机构必须严格按照公司ci手册执行一切有xxx司形象标识的xxx、使用等控制过程。

2、公司办公室统一提供公司所有标识的规范标准（以ci手册为准），并负责标识执行情况的监督、检查。

3、各分支机构所有涉及公司形象标识的内容如。名称、指标牌、工作牌、名片、单证及其他印刷品等在印制、使用和对外发布前都需报公司办公室审核确认后方可使用。

4、公司办公室可授权各分支机构，并规定专门的标识执行人行使标识的使用权。

b）对外宣传管理由公司办公室和财务部共同制定年度宣传费用预算计划，做到年初有计划、年底有检查，保证专款专用。

1、广告宣传：

1）电视广告由公司统一制作。各分支机构所辖地区可提出播放计划（包括广告的内容和设计标准等），报总公司办公室审批后方可执行。

2）路牌广告由公司统一设计画面，公司与分支机构商定设置与否和设置的'地点。设置路牌广告应报公司办公室审批后方可执行。

3）其他各类户外广告和报刊广告由各分支机构提出计划和方案，报总公司办公室审批。

2、新闻宣传：

1）严格实行新闻报道审批把关制度。凡通过社会新闻媒介宣传公司的各类新闻报道，公司方面归办公室统一发出，反映公司特别重大事件的报道，经公司总经理审批后发稿。各分支机构根据自己的实际情况建立新闻报道审批把关程序。

2）各分支机构需确定一名通讯员，定期向公司总部发送本部信息。凡以公司名义对外宣传稿件需事先传公司办公室审批后方可发稿，各类有关分支机构的宣传报道，通讯员需将复印件传真回公司办公室存档备案。

3、公关宣传活动：

公司xxx的公关宣传活动统一由公司办公室管理，制定方案和计划报领导审批；

各分支机构举办规模较大的、在社会上有一定影响的宣传活动，须事先向公司办公室报计划和方案，经审核批准后方可举办。

4、宣传礼品：

1）一般情况下，逢节日或喜庆日子公司在广泛征求各分支机构意见的基础上统一定制，统筹安排发放宣传礼品。宣传品费用由公司财务部从各分支机构宣传费用中扣除。

2）各分支机构在留用的宣传费用范围内可自行购置或订做宣传礼品，但需符合公司的ci标准。

3）订做的宣传品要求价廉物美，货比三家，两人经办，三级审批（宣传工作负责人，办公室主任和分支机构总经理）。

保管与发放宣传品要严格履行手续，入库要有仓管员签字，领用需根据业务需要，随用随领，由使用部门申请，宣传负责人签字，仓管员发出。

公司宣传方面规章制度 篇5

1、范围

本制度规定了我局新闻宣传工作的原则、内容和方法。

本制度适用于我局各单位、部门的新闻宣传管理工作。

2、规范性引用文件

下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，然而，鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本程序。

中央、自治区、内蒙古电力公司党委《关于进一步改进会议和领导同志活动新闻报道的意见》、广电部、新闻出版署、中国记协关于《中国新闻工作者职业道德准则》和《关于禁止有偿新闻的若干规定》内蒙古电力新闻中心制度汇编(20xx、8)

3、术语和定义

本程序文件采用q/gdw1-20xx《安全生产健康环境质量管理体系基础和术语》中的术语和定义以及本q/btgd-a01-20xx（第一版）《管理手册》中的术语及定义。

下列术语和定义适用于本程序。

3.1三贴近

指贴近实际、贴近生活、贴近群众。

3.2新闻

指通过报纸、电视、广播等媒体报道的最近发生的新事情。

3.3舆论

群众的言论。

3.4宣传

指对群众说明讲解，使群众相信并跟着行动。

4、职责

4.1宣传部工作职责

4.⒈1了解和掌握党对新闻工作、宣传报道工作的方针、政策和各项规章制度，紧紧围绕巴彦淖尔电业局的中心和重点工作做好宣传报道工作。

4.⒈2负责组织《xx电业报》的通讯报道工作和对外新闻媒体的发稿工作。宣传干事、录像采编等宣传工作人员每人年度在主要媒体《内蒙古电力报》(含《内蒙古电业》)、《内蒙古电力有线台》分别完成15篇(条)和12篇(条)新闻稿件任务；在巴彦淖尔市新闻媒体年度各完成10篇(条)新闻稿件任务。

4.⒈3定期组织宣传工作人员研究、制订、提高新闻宣传质量的措施。实行三级审稿制度，做到层层把关，使编稿审核程序化、规范化。

a）责任编辑：对来稿进行初审、组稿、修改、编辑，按规定的时间完成编稿任务，并做到清、齐、定，把所有差错消灭在第一道工序，然后送主岗复审。

b）分管部长：对责编送审稿进行复审，检查是否准确无误，对复审中存在的问题进行修改、把关。

c）部长：负责稿件的终审工作，对稿件的事实，政策导向、思想倾向，文字等方面把关。发稿执行终审意见。特别是上报、外发稿件、资料必须按要求经有关领导审核。

4.⒈4组织记者深入基层采访，全面反映我局改革和发展的新成就、新经验和三个文明建设。

4.⒈5加强宣传工作的思想建设、业务建设和制度建设，提高编采人员的思想业务素质。

4.⒈6加强通联工作，建立通讯报道网络，负责巴彦淖尔电业局通讯员的培训工作。

4.⒈7做好《xx电业报》内、外部发行、上传mis网工作，每期局报出版一月内发行完毕。让上级有关领导、部门和局领导、广大干部职工，在最短的时间内了解到我局各项工作的最新动态，并将发行情况与月度宣传部绩效考核挂钩。

4.⒈8组织全体人员及时完成领导临时交办的采访、发稿等各项任务。

4.2宣传部长职责

4.2.1在局党委的领导下，具体负责宣传部的宣传工作及思想政治工作，坚持党的新闻宣传方针，坚持正确的舆论导向。

4.2.2了解和掌握我局各个时期的中心工作，贯彻局领导意图，制定报道计划，主持报纸的总体设计和策划。

4.2.3审查上报稿件，对报纸、电视新闻进行把关。

4.2.4主持制定各项规章制度，负责对新闻宣传各岗位人员进行考核。

4.2.5负责通讯员队伍的建设和培养，组织对外报道。

4.2.6负责处理业务往来，加强与上级宣传部门、新闻媒介的联系。

4.3宣传岗位职责

4.3.1在宣传部长领导下，负责报纸编辑业务。

4.3.2组织参与制定编排计划及重要版面设计。并能向宣传部长提出编务工作安排意见。

4.3.3按规定组织审稿、采访、编辑、画板、校对等各项工作。

4.3.4负责撰写有关评论、按语。

4.3.5负责报纸的出版、发行工作，协调与印刷厂的业务联系。

4.3.6参与评报工作、及时对编务工作提出意见。

4.3.7完成领导交办的其它任务。

4.4录像站主岗职责

4.4.1在宣传部长领导下，负责影像编辑采访工作。

4.4.2组织参与电视编采及对外报道工作计划。

4.4.3负责复审稿件、督促检查采编人员按计划采访、编辑和对外发稿。

4.4.4负责协调与xx电视台和内蒙古电力有线台的关系。

4.4.5完成领导交办的其他任务。

5、工作内容

5.1关于改进会议和局领导活动新闻报道的实施办法。

5.1.1关于改进会议新闻报道。对我局全局性的会议，由《xx电业报》、局域网进行准确、及时、充分的报道。局主要领导的讲话摘要刊发。对局及部室组织召开的工作例会、学习会、座谈会、专业会等，可安排进行报道。局领导出席基层单位召开的会议，一般不作报道，确需报道的，由政工部通知进行报道。

5.1.2关于改进局领导活动的新闻报道。

a）局主要领导下基层调查研究、检查、指导工作和出席重要活动，由局政工部通知派记者进行报道，原则上不对随行和陪同的部室、基层单位领导列名报道。局其他领导到基层考察调研参加活动，一般不作报道。需要报道的，可发简短的综合消息。

b）局领导的个人署名文章，由《xx电业报》等组织刊发。对基层单位副科级以上干部的人物报道，需经局组织部同意后进行报道。

c）局主要领导接待、陪同上级领导考察工作、调查研究和参加重要外事活动，由宣传部通知派随行记者进行采访报道，《巴彦淖尔电业报》可安排重要版面、时段进行报道。稿件需经局宣传部审定后统一刊发。局其他领导的外事活动，一般不作报道，如需报道，由局宣传部通知。

5.1.3关于改进新闻报道的采编播发。

a）对局主要领导参加的重要会议和活动，新闻报道要挖掘会议和活动的深层意义，善于从会议和领导讲话中挖掘新闻，克服一般性报道。

b）报道局主要领导同志的活动，要努力提高质量、注重新闻价值，力求准确、鲜明、生动，多报道对工作有指导意义、为基层、为职工解决生产困难和职工关心的实质性内容，减少单纯行踪性报道。

c）对外报道也要讲求社会宣传效果，突出实质性内容。

d）要努力提高新闻报道的时效性，在精简会议和领导活动新闻报道的同时，把宣传报道重点放到基层一线，多反映基层单位干部职工工作实践和新鲜经验，为广大职工的工作、学习、生活创造良好的舆论环境，提供健康有益的新闻作品。

5.2关于禁止有偿新闻的规定。

5.2.1局新闻媒体采集、编辑、发表新闻，不收取任何费用。新闻宣传工作者不得以任何名义向采访报道对象索要钱物，不得接受采访报道对象以任何名义提供的钱物、有价证券、信用卡等。

5.2.2新闻宣传工作者在采访活动中不得提出工作以外个人生活方面的特殊要求，不得以任何名义要求采访报道对象为其报销各种票据，不得提出特殊住宿要求。

5.2.3新闻宣传工作者参加各类新闻会和开工庆典活动，不得索取各种形式的'礼金、礼物。

5.2.4宣传工作人员不得在其他企事业单位兼职以获取报酬，未经本单位领导批准，不得受聘担任其他新闻单位的兼职记者、特约记者或特约撰稿人。到二级单位采访需经领导批准，不得擅自确定采访报道对象。

5.2.6宣传工作人员不得利用职务之便要求他人为自己办私事，严禁采写、编发“关系稿”；不得以任何名义向采访对象借用、试用车辆、住房、家用电器、通讯工具等物品。

5.2.7新闻报道与广告有严格区别标志，新闻报道不得收取任何费用，不得以新闻报道形式为企业或产品做广告，凡收取费用的专版、专栏、节目等均属广告。

5.2.8新闻报道与赞助必须严格区分，不得利用采访和发表新闻报道拉赞助。本报所举办的“征文”、“竞赛”、“专栏”等得到的“协办经费”纳入本部门财务统一管理，合理使用。

5.2.9为了使全体人员按照上述规定规范自己的行为，由局纪委监督实施。加强自上而下，自下而上的监督。对违反上述规定者，视情节轻重，给予批评教育，通报批评，使禁止有偿新闻的工作落到实处。

5.3宣传设备、资料及其耗材管理办法。

5.3.1宣传设备、办公耗材管理。

a）专用设备由宣传部统一登记造册，专人保管、维护，严禁私借私用。公用设备由宣传部长保管、维护。

b）专用、公用设备丢失或损坏，由责任人赔偿或负责维护，并酌情处理。

c）设备出现故障，应及时汇报、反映，需维修时，由专管人提出申请，经领导批准后进行维修。

d）照相机、摄像机所需电池、胶卷、录像带等办公耗材，经宣传部长同意后，按半年购进预计数量，负责管理发放（附表二：宣传工作办公耗材领用登记表）。

e）实行胶卷和冲扩费限额领取和报销制度。每年原则上按24个胶卷控制使用，冲扩费报销不超过600元。

f）采访人采访结束后，根据图片质量进行筛选归档样片、底片。特别是重大采访活动，一定要及时归档。存档样片和底片一律不外借，特殊情况需经宣传部长同意。

5.3.2宣传资料、照片（音像）资料管理。

a）宣传资料、照片（音像）资料及报刊合订本，按年度统一造册、登记及收藏保管，并移交一份予档案室管理。

b）所有资料的存放，要求专人负责，做到整齐、有序，易于查找，借阅。

c）定期清理。

5.4《xx电业报》稿酬发放管理办法。

5.4.1稿酬发放标准。

a）消息千字以上15元。通讯及其它长篇报道千字15元，20xx字25元，3000字30元。千字以内每百字2元可分为10元、15元、20元几个档次。

b）简讯稿酬5元。百字以内编前、编后一律5元。百字以上短评10元。言论10-15元。

c）一版质量高的头条在原标准基础上另加5-10元，其它版质量高的头条在原标准上另加3-5元（由部门负责人认定）。

d）摄影作品每幅10元，二幅组照15元，三幅以上20元。

e）诗词作品10元。

f）电视新闻每条5元。

g）合写的稿件，按各半数发放稿酬。

h）特殊情况，如专家学者、著名人士来稿，有特别重要新闻价值和学术价值的来稿，稿酬可适当上浮，但须经领导批准。局领导署名文章每千字30元，半版100元，整版200元。

i）文件及相关部门的通知、通告、公告、慰问信、倡议书，直接利用会议发言、工作简报等现成材料编发的新闻稿件，均不发稿酬。

5.4.2稿酬发放办法。

由宣传干事于每半年一次按标准做稿酬单，经部门负责人审核，经有关领导批准后统一发放。

5.5宣传报道奖励办法。

5．5.1评比范围。凡是我局爱好新闻写作、摄影、摄像的干部、职工（含集体工、合同工、临时工），积极撰写、摄、录反映我局两个文明建设的新闻，并取得成绩，均可按本办法参加评选。

5.5.2评比条件。采取全年累计积分制评选办法，设最佳通讯员、优秀通讯员、先进通讯员。

5.5.3累计积分规定。

a）《人民日报》、《工人日报》、《经济日报》、《中国青年报》、《光明日报》、《中央电视台》等中央级新闻媒体，每刊、播发一篇(条)计400分。

b）《中国电力报》、《中国电业》、《国电动态》每刊、播发一篇(条)计100分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

c）《华北电力报》、《华北电业》每刊发一篇计80分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

d）《内蒙古电力报》、《内蒙古电业》、《内蒙古日报》、《内蒙古电视台》、《内蒙古电力有线台》等自治区级新闻媒体，每刊、播发一篇(条)计50分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

e）《xx报》、《xx电视台》、《xx人民广播电台》等市级新闻媒体每刊、播发一篇(条)计30分（200字以上加10分，500字以上加20分，1000字以上加30分）。

f）《xx电业报》每刊发一篇(条)计10分。

5.5.4关于累计积分的几点说明。

a）凡在《中国电力报》、《华北电力报》、《内蒙古电力报》、《内蒙古日报》、《xxx报》、一版刊发的头条新闻作品、各级电视台播出的提要新闻、各级广播电台播出的头条新闻，每篇(条)再加50分。

b）《xx电业报》报及以外刊发的报摘、来信等稿件均不记分。

c）其他行业报或新闻媒体刊发的新闻作品每发表一篇计10分，不予加分。

5.5.5要求。

a）局属各部门、各单位日常宣传报道，必须经由部门负责人、各单位党（总）支部书记审核签章；凡涉及局内重大事件的宣传报道，要严格按照我局对外宣传管理工作的有关规定执行，一律经宣传部登记、盖章。如因新闻失实或违反规定，对局造成不良影响和后果的，追究其单位、部门负责人和撰稿人责任。

b）各单位外发新闻作品每季度上报一次宣传部。

c）本办法自颁发之日起执行，解释权归局宣传部。

公司宣传方面规章制度 篇6

（一）横幅、喷画、楼幅的规范化管理制度（喷画、楼幅须附打印版）

1、申请表格由团委宣传部统一格式（见附表），申请表格数量为一份，教学区横幅、喷画的申请，最后要拿到保卫处审批后方可悬挂。

2、横幅等悬挂物可申请的悬挂地点为：教学区运动场外、六栋篮球场外、九栋篮球场外。（注意：a、教学区校道悬挂位置，所有横幅统一悬挂于足球场一侧铁网，喷画统一悬挂于排球场一侧铁网；b、体育馆后篮球场，只允许悬挂喷画。）

3、横幅准许悬挂以两个星期为限，每期到既需清除；喷画准挂以两个星期为限，在活动结束后的一天内就须进行清除。如活动时间超过两周者，可续申请。

4、横幅、喷画悬挂前都须用大油性笔在横幅左下侧写上申请通过时由团委所提供的唯一编号，以便团委委员进行检查；此外悬挂须平坦美观笔直，应配合悬挂地点处已悬挂的横幅情况采用左边对齐从上依次向下悬挂。保安将定期对横幅悬挂情况进行检查，并拆除不符合要求者。

5、横幅悬挂期间，悬挂组织有义务在横幅被风吹落或破损等情况下自行进行维护。若经提醒后仍无改进，将进行相关处理。

6、横幅等宣传物悬挂期满，悬挂组织须自行拆除。逾期不拆除或到悬挂截止期后经提醒仍不拆除者，视情况给予批评、警告并计入黑名单。拆除横幅等宣传物时须把固定横幅的红线或绳索一并拆除。若违反此规定，将追究其责任，将影响下一次申请的`审批。

7、 横幅，喷画、楼幅的悬挂数目，教学区（运动场外）和生活区（六、九栋篮球场）最多只能各申请一条横幅和一幅喷画。若该活动需要一次性申请两条以上的横幅、喷画或楼幅，需要附上指导老师签字以及简明策划书。

（二）活动场地的规范化管理制度（需附上简明活动策划书）

1、活动场地申请表格由团委宣传部统一格式（见附表一），活动用电申请表格由后勤基建处统一格式（见附表二），各组织须通过获得申请表的电子版后根据需要自行打印或者复印。

2、 活动需该组织指导老师同意，活动申请用表上级组织意见必须有指导老师的签字以及是否同意。

3、场地可申请的范围为：活动中心一楼空地（非商业性活动）、第一二饭门口及饭堂前校道（非营业性学生摆摊，包括：咨询点、派报名表、派传单）、九栋篮球场（活动、商业性摆摊）、东三路（商业性摆摊）。

4、带有商业性质的学生活动必须附上活动策划（必须附上详细策划书，包括具体商家，活动流程，商家赞助资金需要明确标明赞助金额以及赞助物品明细。）

5 场地申请不得涉及食品卫生安全。

6 已通过审批的申请表应留底，以备检查。

（三）九栋篮球场：

1、九栋篮球场共有五个篮球场，靠近7栋的为1号场，靠近11栋的为5号场。各个组织申请时应标明要使用哪几个场，申请活动场地的时间必须写明，具体写上时间段。

2、商业性活动及带有商业宣传的学生活动须上交场地租用费。商业性摆摊以摆摊数量为单位，一个摊位200元；大型商业活动一次租用费用为XX元，活动不得超过5小时。（商业性活动，必须附上详细策划书，包括具体商家，活动流程，商家赞助资金以及物品明细。）

3、九栋篮球场每周最多只能申请两次活动。

4、申请时间：星期一至星期五九栋篮球场申请时间为16：30—22：00，星期六、日活动时间为8：30——12：00和15：00——23：00（8：30前、12：00——15：00和23：00以后，禁止进行播音试音。）。周二、四不给予申请任何活动。

第一二饭门口及饭堂前校道：

1、一二饭门口的摊位申请，递交的申请表需要附上策划书（表和策划书都需要该组织或社团指导老师签字）。商业性摆摊申请须上交租用费用。摆摊租用费用以摊位数量为租用单位，一个摊位200元；大型商业活动一次租用费用为XX元，活动不得超过5小时。（商业性摆摊，必须附上详细策划书，包括具体商家，活动流程，商家赞助资金以及物品明细。）

2、活动时间：第一二饭堂门口及饭堂前校道摆摊申请时间为：9：00——18：00。（8：30前、12：00——15：00禁止进行播音试音。）

3、如果摆摊派表，须在申请场地时把所派表格打印版附上；如果活动过程需要用电源，用电申请表格须跟场地申请表格一起递交。

场地用电：

1、活动场地用电需要写明用电范围。

2、单独用电申请需附上策划书。

3、活动场地申请无需到后勤基建处审批，用电申请最后由后勤基建处审批。

宣传传单派发申请（须附传单原件）

1、申请表（见附表一），传单不可涉及商业内容。

2、 若需到宿舍楼派传单，申请表格一式两份，一份七栋物业留底，一份各栋宿舍楼管理员查看。

3、 在校道内派发，申请表一式两份，一份七栋物业留底，一份派发地点附近保安亭留底。

（四）、课室申请的规范化管理制度

1、申请表格（见附表三）1式4份，如不需要使用多媒体设备，则1式3份即可。

2、课室申请时间只能在周五晚上、周六周日全天，并要提前10天申请。

3、课室申请用途一栏填写须具体详细，讲座、开课培训申请须附上策划书，申请表一律需指导老师签字。

4、 长期申请课室，需要附上详细策划书，并将每周安排列出。长期申请课室只允许社团内部培训，需写明每次的培训内容。

备注：凡上述中有需要上交策划书的申请，策划书一律需要指导老师（封面）的签名。

学生社团联合会

公司宣传方面规章制度 篇7

一、成立学校宣传工作领导小组

组长：吕绍恒

副组长：王淑月

成员：刘培胜、刘彧辉

二、分工负责

1、吕绍恒校长负责对学校宣传工作的全面领导。

2、王淑月副校长负责审查稿件，表彰宣传工作中作出成绩的成员。

3、刘培胜负责整理、输送稿件，宣传画廊的管理及日常宣传工作。

4、刘彧辉负责学校网上传送、学校网站管理。

三、提供材料的内容

１、各班级及各处室的具有部门特色的`重要活动。

２、活动总结材料，各班级应以电子稿件（或笔记夲纸誊写）提供。３、教育教学心得、科研方面的感悟以及其它有价值的宣传材料。４、上级主管部门及学校需要提供的宣传材料。

四、宣传方式

1、各班级黑板报。

2、网上传送。

3、校内宣传栏。

4、上报上级部门及网站。

五、奖励

每年总结宣传工作，对做出贡献的成员给予表彰奖励。

公司宣传方面规章制度 篇8

第一章总则

第一条为了进一步加强和规范公司的宣传工作，维护宣传工作的严肃性和权威性，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时准确、有效地宣传报道公司贯彻落实党和国家方针、政策及推进公司长足健康发展，特制定本办法。

第二条宣传工作宗旨：展示公司各项工作成就，挖掘特色亮点工作，为公司经营管理提供科学决策依据，树立公司良好形象。

第三条公司宣传工作原则：严格“实行统一领导、分级管理”;严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向，围绕公司发展战略目标和公司党委的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内的宣传报道等活动;宣传工作要把握正确的舆论导向，宣传的内容要讲求真实性和时效性。

第四条适用范围：

1.本制度适用于公司所属子公司、参股公司、分公司、分支机构、连锁店、联营店及加盟店等。

2.本制度所称的宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道;以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行宣传，各分(子)公司、连锁店通过所在地外部媒体和内部媒体为载体进行的宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要实事和事件的内容。

第二章管理机制

第五条公司宣传工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长主抓，行政总监分管，新闻中心组织实施的工作机制;公司设立新闻中心，新闻中心归口行政总监管理;各事业部、分(子)公司、各职能部室配备兼职通讯员一名。

第三章部门职责

第六条对外宣传

1.负责对外宣传工作，协调外部媒体关系。

2.围绕公司中心工作，研究制定对外宣传工作方案并组织实施。

3.负责对外宣传工作新闻发布工作。

4.负责建立健全重大突发性事件的对外宣传报道制度，规范对外宣传的运作手段，组织协调好各有关部门的对外宣传工作。负责提出涉及公司发展的重大问题、重大涉外活动、重大节庆活动及突发性事件的对外宣传意见和口径，审查对外宣传的重要稿件。

5.指导和协调有关部门制作、编印公司重要对外宣传画册、折页、光盘等的发行、赠送工作。

6.统筹协调全公司对外宣传，按照全公司“一盘棋”的要求，构建新闻、文化、广电、科技等为主的“大外宣”工作格局。

第七条对内宣传

1.负责公司对内宣传工作的统一组织和实施，对公司各新闻载体统一管理、统筹规划，进行业务指导，对重大宣传报道进行审核。

2.建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材

的.收集、筛癣加工、传递和反馈等日常工作。

3.针对公司在发展中的新情况、新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研报告。

4.每年按照公司总体工作部署和要求，安排新闻宣传要点，提出新闻宣传要求，各部门根据具体情况制定新闻宣传计划并加以实施。

5.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。

6.建立内部员工投稿管理机制，保证稿件的质量，负责对本部门和各单位新闻宣传工作的考核，并发放稿酬(附件1：稿酬标准)。

7.负责对公司新闻宣传工作进行年度评比，对优秀部门和个人给予表彰奖励。

第八条各单位职责

1.公司各单位对内宣传工作，业务上接受新闻中心指导，每年组织人员积极参加新闻中心组织的通讯员培训。

2.各单位宣传人员由各单位负责人、宣传工作负责人、兼职通讯员组成，各单位负责人(或宣传工作负责人)负责审核本单位及部门稿件，督促通讯员及时完成宣传工作任务。兼职通讯员负责完成所属部门素材收集、宣传初稿的完成，并及时报送给新闻中心。

第四章宣传渠道及方式

第九条公司目前宣传工作渠道主要有外部宣传和内部宣传。外部宣传是指通过公司网站、报纸、微信、微博以及电视台、报社、杂志等媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、管理理

念、发展战略等方面的信息。内部宣传是指通过发放报纸、创办宣传栏、召开会议、开展活动、播放广播等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。

第十条员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。

第五章 主要内容

第十一条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。 第十二条充分利用公司内部媒体及时宣传公司重要会议、活动及公司领导讲话等。

第十三条充分利用公司内部媒体及时宣传展示公司最新

动态及相关政策，展现公司积极向上精神面貌。

第十四条充分利用公司内部媒体和外部媒体，对公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施进行宣传。

第十五条要把握正确的舆论导向，为公司经营管理创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的发展;有利于塑造公司形象;有利于鼓励和激励员工开拓进取

第十六条宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

第十七条广泛宣传职工为公司奉献和优质服务的先进典

型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促进公司宣传沟通。

第六章实施办法

第十八条新闻宣传

1.坚持“谁发布、谁负责”“先审批，后发布”的原则，各部门、各卖场要确定一名主管领导作为信息发布审核负责人，所有信息必须经审核负责人同意由专职人员负责发布，未经允许，任何部门、员工不得以个人名义对外宣传、发布和公司相关的各类信息。

2.凡在各种媒体上或各种会议上宣传公司(包括公司属下各部门)的各种活动或宣传先进经验、先进人物等，必须报公司董事长批准，否则，不得进行宣传。

3.发布的信息应具有较强的时效性，保证信息内容的真实、准确、完整。发布前必须认真校对，确认无误后上传。发现问题及时更正，造成影响的要追究责任，并由责任单位和个人负责消除。

4.XXXX网站、微信、微博是公司对外宣传的“三大窗口”，新闻中心以及信息部要密切配合，共同协作。网站记者、微信团队要负责“三大窗口”的建设、开发和宣传工作，要及时将公司的动态上传至“三大窗口”之上，保证信息的及时性和有效性。发挥公司对外宣传的平台作用。在重大节日、纪念日和公司重大活动，及时对公司进行宣传，为公司树立良好的形象。对外宣传口径和文字内容、图片内容必须经过行政总监审核。

5.各部门需要以公司名义对外发布宣传信息时(图片、影视、文字等内容)，必须填写《信息发布审核登记表》，详细列明发布信息的平台、主题、内容、发布方式及签发人等。

6.信息发布平台由公司编辑部和微信部负责管理与监督，所有发布内容须经分管部门的总监签发，再由分管宣传的总监审核

并批准。

7.信息的起草、审核：信息撰写人按照规定格式起草信息后，应填写《信息发布审核登记表表》并附信息内容，由本部门负责人对拟发布的信息进行审核并签以确保信息的内容真实、符合公司宣传要求和法律、法规的规定。

8.信息的审批： 经审核后的《信息发布审核登记表表》报分管领导进行审批签字后对外予以发布。

9.信息的删除与更改： 因各种原因需要删除或更改的信息，由信息起草部门填写《信息发布审核登记表表》，由本部门负责人审核并签字后报分管领导批准将信息予以删除或更改。

10.新闻中心要及时收集和整理相关信息，将相关信息报送给各类媒体。同时在公司重大活动、庆典或相关纪念日时，要与新闻中心密切配合，及时报道，做好相关的对内、对外宣传。

11.对涉及到公司经营、开发和市场方面的敏感信息，要做好保密工作，新闻中心在审核稿件时要做好把关作用，不得将上述信息在未经允许的情况下登载在各类媒体上。

12.公司动态及涉及到公司重大问题的报道由新闻中心整理后，报分管总监审核后方可发表。

第十九条广告营销宣传

1.凡是须在报纸、电视、杂志等媒体上刊登广告，凡是节假日为烘托卖场气氛制作宣传画、POP旗等广告宣传品，凡是制作广告宣传册等，由公司营销企划部统一策划、统一制作、统一与传媒机构签订合同。凡是各事业部在本事业部开展联合促销活动须做广告宣传的，事业部可以自己策划，策划好后交由公司营销企业部，营销企业部与传媒机构签订广告合同或印制广告宣传品。事业部属下各卖场为了营销的需要，在本卖场做广告，或在

当地传媒机构做广告，由事业部统一管理，事业部授权卖场的，卖场可自行管理。

2.公司的所有营销广告宣传，必须实行公司、事业部联合管理原则。须在报纸、电视、杂志等媒体上做广告，节假日为烘托卖场气氛制作宣传画、POP旗等广告宣传品，制作广告宣传册等，由公司营销策划部统一策划、统一制作，由公司分管宣传及营销策划总监与传媒机构签订合同。

3.各事业部在本事业部开展联合促销活动，须做广告宣传的，事业部可以自己策划，策划好后交由公司营销策划部，由公司分管宣传及营销策划总监与传媒机构签订广告合同或印刷广告宣传品。

第二十条本办法经公司经理办公会讨论通过后，自公布之日开始实施。

公司宣传方面规章制度 篇9

（一）横幅、喷画、楼幅的规范化管理制度（喷画、楼幅须附打印版）

1、申请表格由团委宣传部统一格式（见附表），申请表格数量为一份，教学区横幅、喷画的申请，最后要拿到保卫处审批后方可悬挂。

2、横幅等悬挂物可申请的悬挂地点为：教学区运动场外、六栋篮球场外、九栋篮球场外。（注意：a、教学区校道悬挂位置，所有横幅统一悬挂于足球场一侧铁网，喷画统一悬挂于排球场一侧铁网；b、体育馆后篮球场，只允许悬挂喷画。）

3、横幅准许悬挂以两个星期为限，每期到既需清除；喷画准挂以两个星期为限，在活动结束后的一天内就须进行清除。如活动时间超过两周者，可续申请。

4、横幅、喷画悬挂前都须用大油性笔在横幅左下侧写上申请通过时由团委所提供的`唯一编号，以便团委委员进行检查；此外悬挂须平坦美观笔直，应配合悬挂地点处已悬挂的横幅情况采用左边对齐从上依次向下悬挂。保安将定期对横幅悬挂情况进行检查，并拆除不符合要求者。

5、横幅悬挂期间，悬挂组织有义务在横幅被风吹落或破损等情况下自行进行维护。若经提醒后仍无改进，将进行相关处理。

6、横幅等宣传物悬挂期满，悬挂组织须自行拆除。逾期不拆除或到悬挂截止期后经提醒仍不拆除者，视情况给予批评、警告并计入黑名单。拆除横幅等宣传物时须把固定横幅的红线或绳索一并拆除。若违反此规定，将追究其责任，将影响下一次申请的审批。

7、 横幅，喷画、楼幅的悬挂数目，教学区（运动场外）和生活区（六、九栋篮球场）最多只能各申请一条横幅和一幅喷画。若该活动需要一次性申请两条以上的横幅、喷画或楼幅，需要附上指导老师签字以及简明策划书。

（二）活动场地的规范化管理制度（需附上简明活动策划书）

1、活动场地申请表格由团委宣传部统一格式（见附表一），活动用电申请表格由后勤基建处统一格式（见附表二），各组织须通过获得申请表的电子版后根据需要自行打印或者复印。

2、 活动需该组织指导老师同意，活动申请用表上级组织意见必须有指导老师的签字以及是否同意。

3、场地可申请的范围为：活动中心一楼空地（非商业性活动）、第一二饭门口及饭堂前校道（非营业性学生摆摊，包括：咨询点、派报名表、派传单）、九栋篮球场（活动、商业性摆摊）、东三路（商业性摆摊）。

4、带有商业性质的学生活动必须附上活动策划（必须附上详细策划书，包括具体商家，活动流程，商家赞助资金需要明确标明赞助金额以及赞助物品明细。）

5 场地申请不得涉及食品卫生安全。

6 已通过审批的申请表应留底，以备检查。

（三）九栋篮球场：

1、九栋篮球场共有五个篮球场，靠近7栋的为1号场，靠近11栋的为5号场。各个组织申请时应标明要使用哪几个场，申请活动场地的时间必须写明，具体写上时间段。

2、商业性活动及带有商业宣传的学生活动须上交场地租用费。商业性摆摊以摆摊数量为单位，一个摊位200元；大型商业活动一次租用费用为XX元，活动不得超过5小时。（商业性活动，必须附上详细策划书，包括具体商家，活动流程，商家赞助资金以及物品明细。）

3、九栋篮球场每周最多只能申请两次活动。

4、申请时间：星期一至星期五九栋篮球场申请时间为16：30—22：00，星期六、日活动时间为8：30——12：00和15：00——23：00（8：30前、12：00——15：00和23：00以后，禁止进行播音试音。）。周二、四不给予申请任何活动。

第一二饭门口及饭堂前校道：

1、一二饭门口的摊位申请，递交的申请表需要附上策划书（表和策划书都需要该组织或社团指导老师签字）。商业性摆摊申请须上交租用费用。摆摊租用费用以摊位数量为租用单位，一个摊位200元；大型商业活动一次租用费用为XX元，活动不得超过5小时。（商业性摆摊，必须附上详细策划书，包括具体商家，活动流程，商家赞助资金以及物品明细。）

2、活动时间：第一二饭堂门口及饭堂前校道摆摊申请时间为：9：00——18：00。（8：30前、12：00——15：00禁止进行播音试音。）

3、如果摆摊派表，须在申请场地时把所派表格打印版附上；如果活动过程需要用电源，用电申请表格须跟场地申请表格一起递交。

场地用电：

1、活动场地用电需要写明用电范围。

2、单独用电申请需附上策划书。

3、活动场地申请无需到后勤基建处审批，用电申请最后由后勤基建处审批。

宣传传单派发申请（须附传单原件）

1、申请表，传单不可涉及商业内容。

2、 若需到宿舍楼派传单，申请表格一式两份，一份七栋物业留底，一份各栋宿舍楼管理员查看。

3、 在校道内派发，申请表一式两份，一份七栋物业留底，一份派发地点附近保安亭留底。

（四）、课室申请的规范化管理制度

1、申请表格1式4份，如不需要使用多媒体设备，则1式3份即可。

2、课室申请时间只能在周五晚上、周六周日全天，并要提前10天申请。

3、课室申请用途一栏填写须具体详细，讲座、开课培训申请须附上策划书，申请表一律需指导老师签字。

4、 长期申请课室，需要附上详细策划书，并将每周安排列出。长期申请课室只允许社团内部培训，需写明每次的培训内容。

公司宣传方面规章制度 篇10

为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：

1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。

2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。

3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。

4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤

5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。

6.有组织有纪律不能无故缺席。

7.有较强的创新精神。

8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。

9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。

10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。

11.会议期间无特殊情况不得早退。

12.开会期间将手机调为静音或关机。

13.对于校团委或本部门组织的活动，部门人员无特殊情况必须参加，服从统一安排。

14.本部门应和其他部门走好沟通工作，协助各项工作的开展，并团结其它部门，和谐相处。

15.其它部门如有需要出海报我们应积极配合。

16.部门成员对宣传部有高度责任感，要随时注意维护部门形象，不做有损部门利益的事。

17.宣传部成员要团结一致，通过合作出好每一张海报及每项活动。

18.勿将自己的情绪带入工作中，认真对待每次工作。

19.出海报期间不能无故不到，且每张海报按时按质按量完成。

20.每次所出海报将进行拍照，用来做一学期工作资料。

21.海报出完后，部门成员必须将办公室的公共卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等工具放回原处。

22.定期对办公室进行打扫。

23.每出一张海报做好物品登记。

24.爱护工作财务，节约部门资源，对没有过期的海报不能随意损坏。

25.时刻留心观察别人的优点改正自己的不足。

26.注重每张海报的设计与创新。

27.在宣传部中不自满应充分发挥自己的创造性。

28.以校团委宣传部的一员为荣。

29.宣传部是一个整体，各成员要爱护这个家庭。

公司宣传方面规章制度 篇11

商学院团学会宣传部负责各活动、节日的宣传工作，并且积极引进外部的有利元素，积极展现我系良好的精神风貌，提高知名度，塑造良好的学院形象。宣传部有完整的机构设置，现设有部长、副部长和干事。宣传部负责系各项宣传工作，对外工作主要承接有关书法、绘画和摄影方面的一系列活动以及开展我系的相关特色活动，对内工作主要包括制作各种活动海报、活动展板、喷绘等。

一、宣传部的职责

1、负责加强对系特色活动的宣传。

2、负责我院所有的宣传栏、展板的制作和发布工作。

3、对各职能部门因开展活动所需要张贴的海报和装饰活动，宣传部负责设计绘画和装饰。

二、工作与监督系统（评价机制）

宣传部部长直接对分管副主席负责，接收有关任务。接到任务后，经过宣传部内部讨论，部长将任务安排给副部长和干事任务。在完成任务的过程中，各个职务间的人员逐级对上级负责。同时宣传部成员要在宣传部工作记录表上认真填写工作记录和完成质量状况，以便于日后考核。工作完成后，由秘书长团和相关部长对工作进行考核。

三、宣传部的主要工作形式

1、大型晚会、各种舞会集大型演讲比赛的会场安排及现场布置工作。

2、协助其他各部进行活动前的宣传工作，设计制作做宣传展板、张贴海报。

3、团学动态写作以及承接其他院系所举办的与宣传工作相关的活动。

四、对宣传部成员的要求

1、宣传部成员分工合作，要求每位成员具备书画方面的一项特长，当然两者兼备最佳。书写方面，不仅要会写适用于正式场合的正规字体，也要学会美术字体的书写；绘画方面，既要懂得整体的版面设计，依据不同活动设计出不同风格的版面，也要求达到一定的绘画技巧熟练程度。很多时候，写字的同学对于美术字体的书写有很大的欠缺，而且美术字体也是需要绘画的同学所掌握的内容，所以展板的制作过程大部分由绘画的同学完成，要求他们制作展板求细致，求效率，求设计，求风格，求创新。各种讲座、会议的黑板布置工作，大多需要具书写特长的同学完成，绘画的同学则帮忙点缀花边等。

2、对于一些临时通知的紧急工作，则要求成员们在最短的时间内保质保量地完成任务，做到情急心不乱、心急手不乱，保持良好的工作情绪和平稳的心情，不能总是返工，要有“一气呵成的功夫”。

3、各成员之间的配合相当重要，不仅要发挥自己的特长，也要懂得与其他成员的合作才能做到事半功倍。另外，需要经过不断的磨合，各成员达到一种默契，在制作展板或会场布置时，要做到同心合力，思路一致。当然，有想法、有主意是好的，但当自己的想法不合适时，应当立即放弃，转换思路，在主题上做到与其他成员一致。

4、在工作态度方面，要求对工作要积极热情，希望各成员在一些活动之前能够先考虑到要做的工作，及时做好工作准备，能够随时进入工作状态。

5、及时填写“活动记录簿”、“活动宣传统计表格”、建立各自的资料收集簿，妥善保留底稿。在每次活动后总结经验，通过每次的活动锻炼积极提高自身能力，因为“灵感源自积累”。

公司宣传方面规章制度 篇12

1、宣传工作是我局工作的重要组成部分，各股室、企业及全体干部职工都应积极参与。

2、宣传工作由人教股具体负责，各股室、企业配合，实行上下联动、共同参与的工作机制。

3、我局信息是宣传的主要载体，同时积极向上级局和各级各类新闻媒体投稿。

4、宣传工作实行计分制，列入考核评比项目，并作为年终考核的重要依据之一。年初，由人教股向办公会议提出宣传工作方案，经审定后，即列入考核范围。各股室及企业向区局报送一条宣传信息，凡被区局采用的每条计1分，被市局和区级刊物或媒体采用的每条计2分，被市级刊物或采用的每条计3分，被省级刊物或媒体采用的每条计5分，被国家级刊物或媒体采用的每条计10分。

5、建立宣传工作激励和处罚机制。被区局每采用一条奖励撰稿人10元，市局和区级刊物或网络每采用一条奖励撰稿人20元。凡被市级、省级、中央级刊物或媒体采用的分别每条奖30元、50元、100元。对宣传工作有特殊贡献的个人，进行单独表彰奖励。对未完成宣传工作任务的`股室及企业，实行倒扣分，并按每少一分扣10元年终目标奖予以处罚。

6、本制度所指的宣传信息为与本局工作相关的信息、工作措施、经验、体会及理论探讨文章等。