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阿里纪录片造梦者观后感1篇

发表时间:2023-01-08

聚精会神地观赏影片或电视剧是令人高兴的事情,我们会在观看的过程产生很多不一样的想法,观赏写的后,心中感触颇多,让人忍不住吐露出来,需要写一篇观后感来加深对作品的理解。应该怎么写好一篇的观后感呢?下面是小编帮大家编辑的《阿里纪录片造梦者观后感1篇》,希望能对您有所帮助,请收藏。

今天中午休息时间看一部关于阿里的记录片,时长55分钟,我只看到40多分钟,由于上班的原因停止了观看,剩下的下次再看,但是再我看的前面40多分钟,片中的很多地方让我很感动,很多的细节让人感慨阿里的这个团队的优秀。感慨这个公司在这么多年的困难面前依然屹立不到,靠的就是那种不离不弃的精神,而这种精神就是我认为的阿里文化,片中很多地方都体现了这一点。但是这个团队中马云是核心,这个领军人物的一举一动都是影响着阿里的命运,而我认为马云恰恰是这个时代的商业天才。具体观看此片的感想我从以下几个方面来叙述。

首先,马云的格局和视野是惊人的。很多公司老板能够带领公司发展壮大其实都离不开他的野心和天才般的视野,当然还有他惊人的自信。但是其实我们看很多伟人或成功人士很多时候都是自述,没有很明显的证据来时显示但卓越的预见性。但是此影片中我们能看到很多当年的录像,实实在在的记录了当时马云的想法和他的演说,特别是他当时脸上的那种自信,是现在不可想象的。每次公司出现困难的时候,他站出来讲话,勾勒公司的愿景,中长期的目标,是那么的自信,甚至有很多话也许只有他自己能听懂,自己能理解,印象很深的是他们18个人在公司开会时候的场景,但是马云在上面讲公司的前景和未来的规划,其实从当时录像中看到参加会议的人员当中的脸上看到是疑惑和不解,并不知道公司要走向哪里,也不知道接下来要干什么,而马云一直在上面勾勒他的宏伟蓝图,从他的说话当中你能读得到,他真的把自己说服了。他说的每个目标好像都是能约定好的,就像是一个造梦者,营造了一个美好的梦境,而其他人则坚信这个梦境就是美好的现实。

其次,阿里团队高效的执行力。在各家公司中老板都有美好的愿景,甚至有详细战略规划,但是在实际的执行过程中,你会发现他不但一定按照你设定的路线在运行,很多不同的声音和困难一直在冲击着公司的目标及战略规划,迫使很多时候公司不得不放弃或者偏移原有的计划。但是阿里的团队却很好的执行了每个关键的战略目标。片中有一位合伙人说出他们团队高效执行力的关键,也就是在公司团队一旦马云敲定了一个目标方向,团队马上是去想如何在这个方向上去达成这个目标,而不是在执行过程中老是去怀疑方向的正确性,把大把的时间放在了怀疑上了,也会导致团队的不稳定性,所以阿里这种一旦确立目标,不畏艰难的去实现的工作方式,就导致了他们团队的高效的执行力,也就是每次马云提出一个宏伟的目标时下面的团队总能很好的执行他的构想,最终实现目标。其实关于阿里的初始团队为什么能这么成功,马云有一个说法是这样的,他认为正是由于我们团队的人资历平平才会这么成功,他解释到这个团队正因为觉得自己不够优秀,出去不一定比在阿里好,同时觉得马云的想法很好,我就跟随执行就好了,这就造成了马云要做的就是找方向,团队就坚定不移的往前推进,而不是时刻怀疑或犹豫我们是否在正确的道路上。从阿里的团队我们能学习到,在团队中并不是人人都是高手就一定好,高手多人可能就没有人去执行了,就会造成想法太多,实际工作没人做。或者也可能在不停的寻找目标中内耗殆尽。所以在我们组建团队时就像西游记的完美团队一样,有孙悟空的业务高手,但是也一定要有沙僧一样的踏实的执行者。同样还需要搞气氛的猪八戒,更少不了志存高远的唐僧。

再次,阿里文化培训支撑着阿里人的归属感。影片中有一段是重点介绍了阿里人的团结,会让你有种以阿里为荣的感觉,虽然我没有在阿里公司。可能源于马云自己当过老师,在过往的录像中可以看到马云给公司人员的培训,他说的很多的话语都是管理的经典句,或许他并没有很高的管理“学历”,但确实有管理大师的风范。他把自己的理念实时的注入到公司中,让公司的每个人都在随公司而成长,公司在蔡崇信入职后,加强了公司的规范,在关明生入职后,加强了公司的组织文化,同时公司在人才培养上每年有大额的预算用于培训的工作,同时也会有大量的公司活动,能调动每个员工的积极性参与到公司的活动中去,特别马云经常放下自己老板的身段身先士卒参与这些活动,与员工打成一片,看着这种氛围让我非常的感动,这种工作的氛围应该会让很多人向往,当然我只是从影片的展现的角度来说明我的观点,最准确的感受应该是在阿里入职过的人能体会的到。公司都会有自己的价值取向,但是能让公司的每个人认同公司的价值取向,需要做很多工作,而不仅仅是一个口号,这其中要靠公司的文化的建设和公司的实际行动去捍卫公司的价值。

最后,阿里的确有许多地方是很对企业和个人需要学习借鉴的,对于我个人来说,影片中还有许多的地方让我很有感触,但是时间的原因这里将不在描述。总之,我佩服马云这个人,也很佩服阿里这个公司,他的确是创造了一个奇迹,或许马云也不知道当年的自己会成为现在的自己,但是我觉得当时至少他觉得自己一定走在正确的道路上,这种对自己成功信念一直支撑着他前进。我觉得一句很好的话就是,如果你的理想或者目标每个人都觉得是对的,或许你的考虑它的方向的对错,如果很多人觉得它是错误的,而你觉得是对的,其实你就有成功的机会。好的成功机会不是人人都看到,但是人人都能看到的机会,那肯定就不是机会了。所以或许我们不能成为下一个马云,但是至少你要做一个为自己理想坚定不移而奋斗的人,不管这路上有多孤独寂寞,有多少嘲讽,为自己而活,最后你一定会为自己而骄傲的。

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纪录片观后感模板


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冲天,什么冲天?飞机、豪气、青春、国家要冲天。冲破那战争的重重雾霭,只为见到家国复兴那一轮明日。

从这拍摄手法来看,由史诗照片,纪录片,动画片,旁边等等组成。动画片的加入非常的有新意。使得影片平滑。给予人们想象提供了平台和依托。毕竟我们没见过空战场面,更不能揣摩飞行员的心里。动画片+旁白,使人舒服而又适宜的。

飞行员,是高大上的,对我们来说。健康的健美的外形,优沃的收入,无一不是吸引人的。如片尾一位抗日飞行员的女朋友说的那样:“我很羡慕你在天空,觉得离上帝比较近,却没有死亡的幽谷。”而飞机那窄窄的舱室不就是飞行员们的幽谷么?是别人的也是自己的。

从抗日空战一隅可见,我们的中国为抗日贡献了大批的年轻人,一批一批的。他们不恐惧的么?有一位说过“我们在远离极远的天空中我们的痛苦和喜悦只有我们自己孤单的享受。同时在痛苦的事向我们围攻时,不容许我们去回忆和思索任何一件事”包括死亡和恐惧。也许有的,那也许在无数个零星的夜中的,那是怎样的煎熬,和怎样的男子汉呀。

他们是英勇的,他们击落的、击毁的1200多架敌机与自生近1000架飞机的损毁便是他们的丰碑。他们是机敏的,有周志开以一敌八,带走三架敌机而自己未亡的战绩。这大概也是中国精神的一隅吧。

[热搜观后感] 纪录片观后感


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从叙事上来说,片子没有宏大的叙事,而是从一个个文物修复师的日常工作中,体现出文物修复的复杂、精细和枯燥,表现出文物修复师对于传统文化的传承和对自己工作的热爱。

在镜头里的文物修复师,他们没有被塑造成多么高大伟岸的形象,在镜头里,他们或是工作多年经验丰富的老匠人,或是学历高但又踏实肯干的年轻一代。他们共同的特点就是—能够忍受住那份安静和寂寞。能够慢工出细活。片中也提到年轻一代在刚入职对于工作的不适宜,很真实,很现实。所以我们才更庆幸有这样一群人坚守着。

而在一个个修复师的话语中,一方面是对文物本身和修复工作的介绍;另一方面又流露出自己对于这份工作的认真对待。很多观众最感动的点,也在于此。

说中国需要匠人,那匠人到底是怎样的一群人呢?他们应该不仅仅是精通某个行当的佼佼者,而且也是始终热爱职业,在工作中收获快乐和成就感。从而才能像故宫的文物修复者一样在孤独中找到欢乐,在枯燥中找到欢乐。从而将这份工作转化为一种责任。

片子里说,有的人认为一个文物修复师生命的价值体现在所修复文物本身的价值,但是文物修复师自我价值或许在朝朝暮暮与各式文物对话的过程中已经实现。他们在每日与文物相处的过程中,不断思索如何更好修复文物,不断提高技艺,也透过文物了解到厚重的历史和万物的沧桑。生命的意义在一日日里早就有所提升了吧。

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我们生活在和平的时代,人民幸福安康、安居乐业,各自为了更好的生活而拼搏努力。

这是付出就会有回报的时代,人们的生活质量有了质的飞跃。

那个特殊的年代里,革命先烈们生活在恐惧与威胁当中,仍为了心中的信仰前行,为了后辈中国人能够安居乐业,抛头颅、洒热血,为了中华民族能够再次屹立在世界民族之林不畏牺牲,死而后已。

作为新时代的青年人,我们应当永远缅怀。

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7日,黄大年同志先进事迹报告团走进复旦大学。报告团成员分别从不同角度、不同侧面,深情讲述了黄大年同志的感人事迹,真实再现了黄大年同志崇高的精神品格。黄大年同志报国的决心、科研的激情、育人的热情,感染并激励着现场每一个人。

报告会在复旦大学设主会场,在同济大学设视频分会场。上海市教委信息中心安排了网络直播。沪上高校师生代表1000余人聆听了报告会。

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复旦大学经济学院教授石磊说:“知识分子应从黄大年的事迹中去思考这样一个问题,知识分子的生命用什么来衡量?”在他看来,黄大年同志58岁的一生写就了一个知识分子最精彩的华章。

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