乡村振兴专题培训心得体会集锦7篇。
常言道：机会总是眷顾那些努力奋斗的人，近期的培训马上就要圆满结束了，回顾这段时间的经历，收获了丰富的知识和一群志同道合的朋友，其实我们可以选择在此时来写一篇心得体会，写培训心得要注意些什么呢？小编帮大家整理了乡村振兴专题培训心得体会集锦7篇”，供大家参考，希望能为大家提供些许帮助。
乡村振兴专题培训心得体会【篇1】
农村基层党建是实施乡村振兴的关键，要不断夯实农村基层组织建设，提升农村基层党组织质量，引领乡村全面振兴，实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。推动农村基层党建提升可以从以下三个方面着手。
一是进一步扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。农村党的基层组织是政治组织，要把坚持党的政治建设摆在首位，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在有效覆盖传统农村组织的基础上，创新设置方式，有机嵌入乡村已有的两新组织，通过群众喜闻乐见的组织方式和活动形式，将农民组织起来，调动农民的积极性主动性，成为脱贫攻坚、乡村振兴的主体。
二是从严教育管理监督党员，推动激发活力。要严格落实党的组织生活的各项制度，如三会一课、民主评议党员、主题党日等，注重把组织生活与村级中心工作、解决民生问题结合起来，不断增强组织生活的生命力、感召力，使组织生活在农村基层逐步正常起来、认真起来、活跃起来。推动党员发挥先锋模范作用，各地普遍组织开展党员户挂牌、党员联系户、承诺践诺、设岗定责等活动，实行党员评星定级、积分管理，引导农村党员在疫情防控、乡村治理、强村富民中走在前作表率。同时，扩大党在农村的群众基础，主动适应改革开放以来农村社会阶层出现的新变化，优化党员队伍结构，提高党员队伍质量，注重从青年农民、农民工中发展党员；注重从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量。
三是用理论武装农村党员干部思想，推动走深走实。加强对党员干部乡村振兴能力素质教育，在常规的理论教育、党性教育、党风廉政教育基础上，提高乡村两级领导班子和党员干部推动当地农业供给侧结构性改革、发展新型经营主体、改善农村人居环境、传承弘扬优秀乡土文化、深化村民自治实践、提升农民合作社、深化土地制度改革、促进农民转移就业等本领。面向广大群众宣传教育，普遍通过新时代文明实践中心（所、站）、农民夜校等渠道宣讲理论思想，引导群众听党话、感党恩、跟党走。
通过全面加强农村基层党建，进一步明确新时代农村基层党组织的使命任务，优化组织设置和职能，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发和调动农民群众积极性主动性，引领乡村振兴。
乡村振兴专题培训心得体会【篇2】
党建引领扶贫新模式通过抓好党建促脱贫攻坚，切实把握了党建工作与脱贫攻坚的内在联系，坚持问题导向，抓住关键，聚焦重点，真正把党建资源转化为扶贫资源、把党建优势转化为脱贫优势、把党建活力转化为脱贫攻坚动力。突出党建示范引领作用，推动党建与精准扶贫工作深度融合，相互促进，积极探索脱贫攻坚模式，能较好地解决贫困地区发展产业的资金诉求问题。在新时代加强基层党组织建设、全力实施乡村振兴的战略背景下，党建引领扶贫的新模式有进一步完善和复制推广的空间。
调优干部结构按照“选优配强”的原则，强化基层党组织建设，选派文化素质高、年轻优秀的致富带头人、返乡党员、退伍军人等担任村党支部书记。创新党组织设置方式，通过在产业链、合作社、集体经济组织、生产小组上建立党组织等方式，不断延伸党组织和党的工作有效覆盖，促进“抱团发展、联动脱贫”，解决村支“两委”作风软、效率低、不作为的问题。
提升干部能力采取集中轮训、示范培训、外出考察等形式，对村干部实行全覆盖式培训，拓宽村干部视野，逐步提高村干部队伍的服务意识、大局意识、协作意识和发展意识，提升村干部带领致富、带头脱贫的能力和本领。同时，建立健全基层干部脱贫任务考核机制，把“软任务”变成“硬指标”，确保学有实效、学以致用。
压实干部责任严格制度落实，层层压实责任，坚持标准不降、程序不减、要求不变，从严从实落实“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度，不断提高基层党员干部的政治觉悟、理论水平和业务能力，不断增强党员千部的全局观念和抓落实的意识，提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
培育特色产业基层党组织应加强与地方金融法人协作，积极扶持本地特色龙头企业做大做强，通过“公司十合作社十农户(贫困户)十基地”的经营管理模式，建立利益联结机制，让贫困户搭上企业的“快车”脱贫致富。农商银行要向贫困户发放扶贫小额信用贷款，让其投资入股专业合作社，这样既化解了企业融资难、融资贵问题，又通过利益联接机制让贫困户凭借股份获取稳定收入。要结合贫困户流转土地、企业雇用贫困户劳力等，推出配套帮扶措施，实现产业发展带动农户增收的“造血式”脱贫。
凝聚攻坚合力积极探索各级党组织结对共建，通过贫困村同城镇居委会、贫困村同企业、贫困村同社会组织结对等多种共建模式，为脱贫攻坚带来新资源、输入新血液、汇聚新力量。特别是要在推进扶贫劳务协作中充分发挥党组织作用，建立完善外出务工人员返乡创业和本地贫困户职业技能培训机制，切实提高农村劳务本地消化能力和就业脱贫覆盖面及成效。要大力培育先进典型，精准提炼工作模式，做好重大典型、先进经验的宣传和推广，充分发挥党建示范引领作用。同时，加大党组织激励关怀力度，开展脱贫攻坚党内表彰，对脱贫攻坚中表现突出、符合条件的优秀党员干部加大培养使用力度;对扶贫一线干部的思想动态加强跟踪了解，帮助其解决实际困难，激励党员干部在脱贫攻坚一线苦干实干、担当作为，决战脱贫攻坚。
乡村振兴专题培训心得体会【篇3】
首先，感谢县委组织部、党校为我们精心举办的这次培训班。培训采取专题辅导、视频教学、讨论交流等多种形式进行，重点围绕专题解读十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神、基层组织建设、党风廉政、乡村振兴、城乡基层治理、农村集体经济组织规范运行、为民服务等，全面提升村干部的素质和履职能力。本次授课让人感触颇深、受益良多，为今后工作指明了方向，明确了任务。通过学习，我总结了以下三点：一是强化党建引领，筑牢政治思想。要立足我村实际，深刻学习领会省党代会精神实质，迅速在全村范围内掀起学习宣传贯彻热潮，让党代会精神入脑入心。要以此次培训为契机，进一步夯实乡村振兴的理论基础，提高解决实际问题的能力素养，锻造“真抓实干”的过硬本领。要积极响应省委号召，坚持“干”字当头，有力有效推进乡村振兴，持续用力加强生态环保，用心用情保障改善民生，在全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃的时代征程中贡献自己的力量。二是把学习成效转化为推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的强大动力和思路举措，带头干，努力做到脚踏实地、埋头苦干。讲实话、办实事，扎实把每一项工作落到实处。在乡党委、政府的正确领导下，扎实开展好抓党建促乡村振兴、环境卫生综合整治、防返贫监测、村集体经济发展等当前重点工作。三是紧扣“六新”奋斗目标、“一核三带”区域发展格局、“四强”行动和“十一个坚定不移“等重点任务，努力把会议确定的目标任务落到实处，以“三牛“精神将每一项工作落实到位。
乡村振兴专题培训心得体会【篇4】
环绕“党建引领开展，开展造福庶民”主题，依照“环绕中间、效劳大局、听从开展”的要求，出力增强底层党建标准化、示范化、品牌化、信息化“四化”建立，推进“底层组织建立年”和“跨更加展前锋举动”的展开，提拔全县底层党建任务程度。
履行基层党组织一创新三标准，加强标准化建设。以扩大党的基层组织和任务覆盖面为基础，以促进党组织和党员效果的发展为主线，推进基层党建设的标准化建设。进一步创新基层党组织，接受独立、区域联合建设、行业统一建设等方法，完善基层党组织体系，稳步进步前辈，促进普通、整理，促进基层党组织晋升；标准党员治理形式，深化公共承诺、旗帜评价、群众评价、党精神分析等任务的实施，总结党员治理的长期机制；建立标准运动场合，重点关注村级组织运动场合的星级标准和新乡村故事会运动，完善运动场合功能，建立14个社区办公运动场合，建立10多名党员和前提村（居民）运动场合；标准党组织科学运行机制，在乡镇实施文化建明任务法，深化村（社区）三讨论任务法，深化村（社区）四讨论任务法。
打造“一区两带三片”党建示范群，增强示范化建立。依照“点上出经历、面上求打破、全体抓推进”的思绪和“乡乡有典型、行行有示范、处处有特征”的目的，以创立底层党组织建立进步前辈县为抓手，出力打造“一区两带三片”等一批特征光鲜、可托过硬、可看可学的示范典型。创立以县城地点地党政机关、企事业单元、社区为主的中间党建示范区;创立以九龙瀑布群、多依河景色区、鲁布革三峡景区等为依托的旅行经济党建示范带和以冶金、化工、水电、煤炭、旅行产物开拓等为依托的工业经济党建示范带;创立以罗雄、九龙、板桥、钟山等乡镇为主的旅行农业党建示范片，以鲁布革、旧屋基、长底、富乐等乡镇为主的民族文明党建示范片和以板桥、长底、罗雄、洪水井等乡镇为主的新乡村建立党建示范片。还，抓好省级党建示范点板桥镇党委的稳固提拔，在各范畴各行业创立一批党建任务示范点，分行业、分类别、分条理培树一批底层党建进步前辈典型。接纳文件转发、效果汇编、内部刊物推介及召开现场观摩会、经历交流会等方式，总结推行立异行动和成功经历，加大典型示范指导，用底层经历指点底层理论。
培养“三位一体”党建特征，增强品牌化建立。依照“培养党建任务新亮点、解除党建任务新难题、促进党建任务新提拔”的要求，在稳固已有典型的还，不时新陈代谢，培育树立一批新的具有光鲜时代特征的底层党建进步前辈典型，构成创特征、出经历、树品牌的底层党建任务格式。
乡村振兴专题培训心得体会【篇5】
心得体会：探索乡村振兴“党建+”模式（最新）
乡村振兴，治理有效是基础。必须把夯实基层基础作为固本之策，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制。X市X区X镇认真贯彻落实党的十九大精神和X总书记视察X重要指示精神，按照区委区政府工作部署，以党建为统领，强化使命担当，扎实推进抓党建促乡村振兴，组织开展了“建‘四强’党组织，做‘四优’共产党员”活动，积极探索乡村振兴“党建+”模式，为X经济社会发展提供了坚强的组织保障。
“党建+素质培训”助力产业振兴。扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，是X总书记对年轻党员干部提出的要求。对于X镇而言，招商引资和征地拆迁无疑是当下的“重活”和“硬仗”。我们通过“7+N”主题党日活动，强化对党员干部尤其是年轻干部招商引资业务培训，成立“青年招商团”，把他们拉到招商引资和征地拆迁一线经受磨炼，为推动特色产业发展注入了活力、储备了人才。今年以来，已签约康养中心、文旅小镇、田园综合体等7个项目，吸引投资400多亿元。
“党建+环境治理”助力生态宜居。我们把生态环境保护和公共空间治理作为考核党支部执行力强弱的重要工作指标，持续加大环境治理和“263”专项行动力度，让“生态宜居”成为X镇的靓丽名片。2018年1-7月，投入2200万元，治理丁塘中沟等黑臭水体、河道7条，清理不合规畜禽养殖场110家；拆除各类违章建筑320处，腾退公共用地60余亩，用于公共停车场等配套设施建设；与浙江长三角城镇发展研究院合作，设计并建设“看得见山、望得见水、记得住乡愁”的东西紫山民俗风光带。
“党建+文明创建”助力乡风文明。乡风文明是乡村振兴的内生动力。我们通过深入开展“道德讲堂”“最美X人”“好婆婆”“好媳妇”“好妯娌”等精神文明建设活动，大力提倡孝老爱亲、睦邻友善的传统美德。积极宣传数十年如一日把荒山变青山的“三华精神”、潜心书法碑刻的“张伯英工匠精神”等当地鲜活事例，弘扬和倡导社会主义核心价值观，助推乡风文明建设。由一批退休老党员牵头成立的X镇“嫦娥艺术团”用舞蹈、话剧等形式，传播以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
“党建+网格管理”助力乡村治理。X镇在X市率先完成镇级“雪亮工程”，实现技防网络全覆盖并大胆吸收退休老党员和无职党员为网格员，发挥他们在环境保护、矛盾调解、治安巡防等工作中的有效作用，实现“全镇一张网，触角时时通”。X镇还积极探索“支部建在网格上”、“支部建在景区里”，先后帮助月亮湾生态农业发展公司、好兆头网络科技公司等企业成立党组织，不断扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，助力乡村的社会治理。
“党建+精准帮扶”助力全面小康。我们建立机关党员包挂贫困户制度，要求机关党员每周至少到所包贫困户家中走访一次，帮助其解决生活困难，谋划脱贫之策，给予精准帮扶。鼓励大学生村官到外地学习引进农业技术并帮助有意愿的村民成立专业合作社，加快产业结构调整，带动农民增收致富。目前，东沿、X、虎腰等村大学生村官已先后成功引进火龙果、冰葡萄等项目，带动土地产出亩均增收3600元。大力发展乡村旅游和假日经济，陆续推出月亮湾十里桃花、特色紫藤花等景点，并通过文艺演出、特产展销、休闲采摘等活动吸引游客近10万人次，直接带动1600多名当地群众实现就业增收。
把青少年教育纳入基层党建活动
X总书记指出，实现我们的梦想，靠我们这一代，更靠下一代。青少年是祖国的未来，是中华民族的希望，他们正处于人生观、价值观和世界观形成的关键时期，“扣好人生第一粒扣子”十分重要。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大报告明确提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”教育引导青少年是基层党组织的职责所在，因此，基层党组织要把青少年教育纳入基层党建工作，充分利用节假日开展教育实践活动，引导青少年积极树立和践行社会主义核心价值观，为他们立德成才作出应有的贡献。
强化基层党组织引领，在“深化认识”上重点发力，切实增强工作使命感、责任感、荣誉感。村（社区）是青少年直接接触的外部环境，社区环境和氛围直接影响青少年对人对事的态度和个性的形成。村（社区）是青少年参与社会化的重要环节，也是青少年社会教育的重要渠道和形式之一。基层党组织要充分认识到青少年教育工作的重要性，将其纳入到党建工作中来，整合各方面力量和资源，利用节假日为青少年提供教育引导活动。爱国村党总支始终高度重视这项工作，一是注重思想引领，坚持用X新时代中国特色社会主义思想教育引导青少年，以理想信念教育和培育践行社会主义核心价值观为主线，按照“多层次、多形式、广覆盖”的工作思路，凝聚青少年的广泛认同；二是注重活动覆盖，争取财力、物力、人力的支持，用青少年喜闻乐见的方式开展教育活动，在活动中润物无声地给青年智慧光芒和精神力量。此外，还与社会力量进行合作，开展书法、写作等各种喜闻乐见的活动，弘扬“五老”精神，让“五老”队伍努力当好党委政府教育培养青少年的参谋和助手。建设“知家乡、爱家乡、建家乡青少年爱国主义教育阵地”，用红色文化激励下一代，探索开展未成年人教育的新载体新路径。
注重青少年教育的地方特色和德育创新，做到听懂“普通话”，说好“家乡话”。爱国村党总支和村委会在发挥原有优势的基础上，积极适应新时代、新形势的新要求，创新工作思路，使青少年教育形成了良好的发展态势。坚持服务青少年正确方向，紧紧抓住有利时机，乘势而上，主动作为，注重引导，营造良好环境，在抓深、抓新、抓常上用功，在落细、落小、落实上着力，积极为青少年健康成长献智出力。在新建的“智慧书屋”中，通过独具构思的内容设计、亲情阅读，吸引孩子们前来读书学习，培养他们良好的读书习惯，丰富知识储备。为青少年举办“小院课堂”，讲党史、讲家风、讲道德模范的好人好事。举办大型时代楷模图片展，组织参观学习，通过展示不同时代模范人物的事迹，使青少年形成正确的价值观和人生观。鼓励青少年积极实践，开展模拟法庭，参加村民调研活动，参加生态文明建设，做“小小啄木鸟”，为文明乡村管理出谋划策。
好的教育需要学校、家庭、社会的共同努力，基层党组织的教育引导是青少年教育一种有益补充。党建引领可以助力青少年树立和践行社会主义核心价值观，助力青少年成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。基层党组织要按照党的十九大关于党的建设的相关要求，坚持不懈地加强自身建设，努力提升思想认识水平和组织能力，在教育、团结、引领青少年的过程中展现作为、彰显价值。
乡村振兴专题培训心得体会【篇6】
抓党建转作风促脱贫心得体会
抓党建转作风促脱贫心得体会
为将全市抓党建转作风促脱贫专项整治视频会精神落到实处，镇安县于8月29日召开县委常委扩大会议，专题研究贯彻意见，部署全县“抓党建转作风促脱贫”专项整治工作。
该县按照“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的总体思路，通过“1234”工作措施，即围绕全县按期精准脱贫“一个目标”，突出党建、作风“两个抓手”，夯实县、镇、村“三级责任”，建立示范带动、自查自纠、督导检查、问责问效“四项机制”，着力整治党员干部中存在的浮躁、虚假、懒惰、扯皮等突出问题，着力提高各级党组织和党员干部的战斗力、对中、省、市、县决策部署的执行力，着力提高脱贫攻坚突出问题的解决率、群众满意率，促进全县党员干部政治意识进一步增强，工作作风进一步转变，为全县以脱贫攻坚为主的各项事业协调发展提供强有力的政治纪律保障。
该县明确规定，这次专项整治从现在开始，一直持续到全县整体脱贫。为确保专项整治取得实效，县委成立专项整治领导小组及办公室。各镇办、县直各部门单位也成立相应机构，按照县委的整体安排部署，抓领导、抓责任、抓督查、抓问责，确保专项整治取得群众满意的效果。会后，县上由各扶贫团长立即组织相关镇办和县直部门主要负责人，分片召开专题汇报会，进一步明确责任、夯实任务、落实措施。县督导考核组强化督查督办，制定了专项整治督查方案，细化了各单位工作任务和督查考核办法，确保全县抓党建转作风促脱贫专项整治工作有力有序有效推进。
该县将积极发挥正面宣传、舆论引导的作用，加强对专项整治的宣传报道，采取各种形式，大张旗鼓地宣传基层党的建设、作风建设、脱贫攻坚中的好经验、好做法。同时，注重发挥舆论监督作用，及时曝光反面典型和事例，为专项整治营造良好的舆论氛围。
抓党建转作风促脱贫心得体会
会上，刘华首先传达了全市“抓转促”专项整治工作汇报会精神，通报了10月份市委“抓转促”专项整治反馈问题和县委第七次明查暗访督查情况;金丝峡镇、十里坪镇、赵川镇、湘河镇等党委书记就前阶段专项整治开展情况、市委督查反馈问题整改落实情况和下一步工作打算做了表态发言;彭书旺指出了近期“抓转促”专项督查存在的问题，就完善督查考核机制、规范党员管理办法、深化“三创三优”主题活动和开展“四清查、十检查”专项督查等作了详细安排，并对基层党建工作存在的漏洞和薄弱环节提出了整改意见。
吴春亮在讲话中强调，全县上下要对“抓转促”专项整治工作高度重视，围绕市委“抓转促”整治汇报会精神，对前阶段发现的思想认识有偏差、问题整改不及时、履职尽责不到位等问题，要在思想上再提高认识、要在责任再上夯实明确、要在整改上再持续加力，并加大明察暗访力度。他要求，对发现通报的问题责任单位，实行挂牌销号管理，限期整改、验收销号制度，对逾期整改不彻底的，要严格按照“三项机制”和《商南县“抓党建转作风促脱贫”专项整治责任追究办法》，从严追究责任;各级各部门要按照县委的统一安排部署，落实到位、整改到位，确保专项整治工作扎实有效推进。
县“抓转促”专项整治领导小组成员，10个镇(办)党委书记、副书记、挂职副书记、纪委书记、组织干部，各镇脱贫攻坚牵头单位负责人，县专项明察暗访组和督查考核组成员参加了会议。
抓党建转作风促脱贫心得体会
(一)科学设岗定责，解决“岗位如何设”的问题
本着“因事设岗、因量定人”的原则，由人事部门以单位职数为依据，科学配置工作岗位，明确各科室、分局的职责以及每个岗位的工作职责，合理地设岗定责，整合人力资源，确定每个岗位的责任人，形成清晰、完善的工作岗责体系，让每个人知道“岗位如何设”，“我该做什么”，消除职责不清的现象。
(二)明确工作职责，解决“哪些该我干”的问题
工作职责由科室职责和岗位职责构成，工作职责按“自下而上”的程序制定，科室职责由科长(分局长)提出后，交由分管领导进行初审，人事部门把关;岗位职责以科室职责为框架，由岗位责任人提出，科员职责由科长(分局长)进行初审，科长(分局长)职责由分管领导进行初审，各个岗位职责汇总后交由分管领导确定。各单位将分管领导审核后的工作职责汇总，形成较为完整的文字材料提交党组研究予以确认。通过完善岗责体系，使各项工作有明确的责任主体，明确了每个岗位人员该干什么。
(三)提出工作目标，解决“工作质效”问题
工作目标“自上而下”分层次提出。即一把手对副职提出目标要求，分管领导对科长(分局长)提出目标要求，科长(分局长)对本单位的人员提出岗位目标要求。目标要求要精细、具体，要与实际工作相适应，做到工作目标宽严适度，实际运用得心应手、确保任务到人、责任到人。科室工作目标设定后经分管领导审核，提交党组研究确认，让每位干部清楚了解自己所要完成的工作质效。
(四)规范工作流程，解决“事该如何干”的问题 工作流程分为涉税执法流程和行政管理流程，以工作职责为基点，根据税收管理法律法规、政策，行政管理办法，以及上级税务机关制定的各项制度规定，本着“删繁就简，透明高效”的原则，制定出透明、高效、规范的工作流程，让每个岗位人员知道“事该如何干”，让征纳双方办理事项以及内部行政管理更加有章可循，从而提高工作效率。
乡村振兴专题培训心得体会【篇7】
最近，中共中央发布了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，全面规范了国有企业党组织工作，是新时代加强国有企业党建设的基本遵循。坚持党对国企的领导，加强国企党的建设，打赢各种风险挑战，支持党和国家事业的发展极为重要和紧迫。我们要保持冷静的头脑，发扬斗争精神，加强国有企业党建设，加快补充短板、强弱项、提高效率，把国有企业党建设作为党的重要任务。
一、坚持正确的政治方向遵守正确的创新。
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，登高望远，继续前行，加快建立中国特色现代国企制度。充分运用马克思主义的基本原理和立场、观点、方法，坚持独立自主、开放包容、与时俱进的结合，依托国企改革发展的长远实践，汲取中华优秀传统文化养分，将新时代如何更好地实现党对国有企业的领导这一课题研究透彻，形成与我国市场特点、制度环境、社会传统相协调的公司管理理理论，进一步推进顶层设计，国有企业加强党的建设，应对改革发展面临的新挑战。
同时，国企党委要以勇于自我革命的精神推进实务水平的探索研究。深化不忘初心，牢记使命主题教育成果，领导众多党员干部明确模糊认识，深刻理解坚持党对国有企业的领导，是中国特色社会主义制度的必然要求，是社会主义政治制度在国有企业中的具体表现，关系到坚持和发展中国特色社会主义事业的全局和巩固党的执政基础。要加强政治定力，坚持正确方向，使公司治理始终与党的领导、中国特色社会主义制度合作，充分发挥党组织的作用，确保国有企业始终成为党的长期执政和应对各种风险挑战的最可靠依赖力。
二、完善党委领导制度。
要深刻理解中国特色社会主义制度的先进性和巨大优势，善于从政治上考虑，找准党的建设与现代企业制度建设的结合点，推进完善《公司法》等相关法律法规和辅助制度机制，明确党组织在各类企业中的政治领导地位和党组织设置方式、功能定位等问题，加快国有企业改革，特别是混合所有制度改革，加强党的领导和完善公司管理要进一步明确党委与董事会、监事会、经营管理班等其他管理主体的关系，细分党组织在决策、执行、监督各环节的权利和工作机制，明确界限，协调、无缝对接，使党委发挥作用组织化、制度化、具体化。
要加快完善双向进入、交叉就业的领导体制，在集团和分公司层面探索会长和党委书记肩负，实行会长和社长的分设，通过法定程序推荐党委成员在董事会、监事会和社长层就业等制度，严格控制董事会、社长层成员进入党委人数。加快执行外部董事制度，提高董事会的独立性和权威性。推进董事会建设和执行职权，建立董事评价、激励和问责机制，优化总部和子公司二级权利清单，完善等级认可体系，优化二、三级公司管理机制，维持经理层经营自主权，调动各方面积极性，提高整体运营效率。要规范党委派出委员的工作职责、任务和程序，确保党委决议在各管理主体层面全面落实。
三、提高议事决策机制科学规范化水平。
要完善国企党委领导重大问题决策的内容和机制。按照国有企业应履行政治责任、经济责任和社会责任的要求，对三重一大决策事项的政治性、经济性和社会性，制定党委分类研究讨论规则，重点讨论是否符合规定、是否做、总体目标和风险控制基础。明确党委未经讨论的事项，不得提出董事会、社长层的研究决定。要进一步完善党委、董事会、经理层决策事项和权限管理清单。党委强调长期、讨论大事、抓住重点，预先讨论经营管理的重大问题范围，一般是公司必须提交股东会、董事会审议决定的问题，以民主和效率为统一。要立足于贯彻民主集中制度，以加强基层民主协议为线索，完善协议在决策前和决策实施中的执行机制要求，规范会议从计划到表决所有环节的制度流程，建立党委书记、社长、社长最后的发言制度，防止个人和少数人的专业，消除自由主义。
四、完善权力运行约束监管机制。
进一步完善党委集团领导下班成员分工责任制，健全党委负责领导使命，抓住党建工作机制。严格执行中国共产党重大事项请示报告条例，建立党委定期向党委报告履职情况和建议的制度，加强党委政治建设和组织建设。健全派出委员会立即向党委报告董事会、社长层、监事会制定不当决策状况的制度。建立党委跟进审计和纠正制度，对不正确执行党委意图的委员的问责、惩戒机制。加快健全监事会，实行监事会主席进入企业党委班，政府选择外派监事，纪委书记在董事会、社长层会议等制度上，完善监事会监事权限清单和监事检查意见处理机制。纪委率先构建纪检、监察、监事会、审计、法务五位一体监督体系及其运行机制。完善和执行员工董事、员工监事向工会、代理会报告工作制度。加强党委对工会等组织的领导，健全民主管理制度，完善工会定期向党委报告工作，反映员工意见建议等机制。
五、全面落实党管干部原则。
健全上级党组织及其组织部门、国资监督部门党委在董事会选举经理层成员工作过程中，履行设定标准、规范程序、参加考察、推荐人选、监督评价等责任机制。要结合企业董事会建设和加强企业领导队伍建设，依法落实和维护董事会行使选人、薪酬分配等权利，支持经理层依法行使人权。加快探索董事会以差价方式选择经理层成员，推进职业经理制度建设，完善中长期激励机制。优化年轻后备人才阶梯化选拔、综合培养、多向交流和及时使用制度，建立职业经理思想理论武装制度，建立完善干部激励机制，营造聚贤汇能、奋发的良好氛围。
