职业技能培训心得体会(6篇)。
常言道：为梦想而拼搏，每一天都能过的充实。近期的培训马上就要圆满结束了，为了帮助我们回顾这段时间的经历，并将自己的经验分享出来，或许我们可以选择静下心来认真写一篇心得体会，那么你知道怎么写培训心得才能更全面吗？面对这些问题，小编为大家收集了“职业技能培训心得体会(6篇)”，敬请阅读，希望小编的分享可以给您提供一些参考。
职业技能培训心得体会(篇1)
xx、xx、20xx，在x区人事局的组织下，在幼儿园领导的支持下，我xx幼儿园多位幼儿教师有幸参加了xx市护士职业技能培训。 20 倍。
通过这次培训，我们学到了很多。重新认识保育员的工作职责、道德素养和工作潜力。作为一名幼儿工作者，不仅要有爱孩子、潜心工作、真诚服务、善于沟通、勤奋学习、钻研业务的精神，还要有耐心、细致、意志坚强、自我好- 意识潜能和形象，丰富的知识体系，教育意识和教育潜能，熟练的操作技能，处理事故和急救的潜力。同时，也了解到保育员是保育工作的主体，是保育工作的具体实施者。我也明白，保育员的职业特点之一就是群众性，这需要保育员相互协调，相互包容，充分发挥群众的教育力量。幼儿工作者的素质直接影响幼儿工作的质量和幼儿的身心发展。因此，加强保育员的学习是提高保育员素质的有效手段。从培训到学习，我们的理念不断更新，如何照顾每一个孩子，如何培养孩子的自理潜能和良好的生活习惯，如何引导孩子健康快乐地成长，如何无私奉献自己爱，以及如何向“保姆”学习，保姆，保姆只会干活。”这些都是我们未来工作的目标和方向。
我们要时刻严于律己，加强学习，在实践中不断锻炼提高自己。努力用亲切的语气，温暖的拥抱，和蔼的笑容，去吸引每一个孩子。要取长补短，努力成为德育、教育、育儿方面的合格幼儿教师。
最后，衷心感谢领导给我们带来这次学习机会，希望以后能有更多的学习机会，提高专业技能和我们整个团队的素养。
职业技能培训心得体会(篇2)
“用一年的时间，做一份可以铭记一生的事业”，这是我们第8期研究生支持团兄弟姐妹们共同的心声。但是，如果想把“支教”作为一件光荣而神圣的事情做好，做大做强，最后做成事业，谈何容易？从本学期开始，我们把教师技能培训作为教学团队的一项重要任务，积极准备，投入了大量的时间和精力。纵观教师技能培训的全过程，可以说受益匪浅，终生难忘。
1.全员参与，全程关注，全身心投入
教师技能培训从精彩讲解开始教育科学学院孔繁哲教授，对支持小组的所有成员都以报告课告终，整个过程耗时一个多月。还记得在第一堂课上，孔老师对我们团队了解不多，对我们每个人都很陌生。当时团里12个学生中有5个是师范专业的，另外7个是非教学专业的，孔老师表达了对我们师资水平的一些担忧，但还是鼓励我们利用业余时间专心练习，听对方讲课，检查和弥补不足。在前两门课的安排上，孔教授从如何备课、如何写教案等基础入手，每节课后都有针对性地布置作业。通过孔教授耐心细致的讲解，无论是接触过师范专业教师技能的学生，还是从未涉足师范教学领域的“外来者”，大家都取得了长足的进步和进步。这些体现在我们的教学计划的起草、对新课改和新课程标准的理解和理解，以及对教学方法和教学技巧的初步掌握上。正是因为大家对支教事业和教师这个职业的敬畏和追求，才做出了一个无悔的选择——教学；正是因为大家的努力和奉献，才取得了丰硕的成果——技能的提高和理论的提高。深化。
二、从一开始站在讲台上的腼腆，到轻松不可抗拒的教学体验
在经历了理论和宏观的第一阶段之后训练中，后援团全体成员迎来了实战阶段——台上讲课。虽然大部分同学都有上台演讲或讲课的经历，而且从小学开始就听老师讲课十几年了，但一想到台上的自己，就会面对权威专家和众多“学生”。教学工作，心里会缺乏信心，走上讲台时脚会越来越重。孔先生似乎看出了我们的想法。下课后，他布置作业听我们4人下节课，他要从按要求的介绍开始，到课程的目的、教学内容、课堂问题等重点的全面详细讲解、作业和教学反思。面对如此艰巨的任务，我们只能通过抽签决定讲座的顺序。结果，我就中了第一堂课的彩票！说实话，当时对我来说是一个很大的考验，巨大的压力感油然而生。因为我不仅担心自己讲课的水平和效果，还担心被孔教授批评，更担心影响教学群里弟兄姊妹的形象。
带着我的第一个教案，看着期待的兄弟姐妹，想到团委的领导，老师们的热心关注，孔教授的细心指导，我没有不教的理由上课很好。于是，我把整个讲台作为展示自己风采的平台，把整个教室作为我与学生干部定期会面的场所，把教室里的老师和同学作为我的亲人和伙伴。大家，大家一定知道，我国古典文学宝库中有四部经久不衰的伟大经典杰作。请根据学生的理解回答问题，并跟我一起写在黑板上。 20分钟后，我完成了教学任务，得到了同学们热烈的掌声和会心的微笑。当时我很开心也很感动，因为毕竟我的第一次讲课经历得到了同学们的认可和支持。随后，孔老师对我的课堂进行了全面的点评。我清楚地记得优点和缺点。
接下来的几周，为了巩固和加强老师们的基础工作，除了每周二听孔老师的讲课外，支持组的同学们还分成两组，一组在总部和净月一个。两个校区都在练习教师技能。每个人依次上台讲课，其他学生则假扮学生积极配合。同时，在最后的小组讨论过程中，向大家提出了很多教学方法、教案或样貌。意见和建议供大家指正和改进。这些看似乏味的、机械的、重复性的任务对我们的最终演示产生了微妙而积极的影响。正是因为这些点点滴滴的积累，无声的奉献，全心全意的投入，让我第一次在报告课上有了轻松的心态和从容的感觉，孔教授抽签决定谁来代表讲座。后来因为自己没有画出来，心里有种失落和失望的感觉。
3.继往开来，谱写新篇章，扎实推进其他各级各类培训工作
培训关于教师技能和教学方法的工作已经结束。不久前，支队全体同学来到农村教育研究所，邀请李副所长给我们进行农村教育培训。李老师结合自己在全国农村学校调研的经验，阐述了很多我们关心的问题。包括农村教育的现状、农村教育存在的问题，并结合后援团的实际情况，提出了出发前应该做哪些准备。每个人都认真做笔记，并使用摄像机和摄像机作为培训过程的永久收藏品。
在踏上支教之旅之前，我们还将邀请城市环境学院领导为我们做相关培训，进一步提高我们对教学工作的认识和理解，丰富思想和理论方面 在出发前。 准备。
“去西部，去基层，去祖国最需要的地方……”在嘹亮的志愿者歌声中，我会和其他11个兄弟一起， 姐妹们，肩负母校的重托，把团委抱在怀里。 领导和老师的期望，踏上支教之路，实现人生理想。 我们将不断丰富思想、完善人格、增强团队意识、为承诺而奋斗、为理想而奋斗、为母校争光！
职业技能培训心得体会(篇3)
十全县中小学教师教育信息化能力提升
培训心得
5月17日，有幸参加了十全县中小学教师培训'信息化能力提升培训会。听完东北师范大学朱玉民教授的讲座，我对教育信息化有了新的认识。当今以计算机和网络技术为核心的现代科技飞速发展，改变着我们学习的方式，信息获取、分析、处理和应用的能力将成为现代人最基本的能力和素质的标志。尤其是信息技术的综合应用能力，不仅限于制作教材知识课件。作为教师，我们应该积极吸收最新的技术，并将其应用到教学活动中。在这次短暂的培训中，我深刻体会到：
1.理念应该更新
1.在这次教育信息化能力提升培训中，让我真正体会到，生老病老，唯有更新观念，不断学习新知识，从根本上提高专业素质，才能跟上时代的步伐。时代的步伐。
2.作为一名教师，具备良好的信息素养是终身学习和不断自我提升的需要。 还应具备现代教育思想和教学理念，掌握现代教学方法和教学方法，熟练运用信息工具（网络、计算机等），有效收集、处理、组织和利用信息资源。这些素质 为了适应现代教学的需要，信息素养成为终身学习的必备素质之一。
2.专业知识
1。听了朱教授的《数字技术与课堂教学深度融合的基本模式与应用方法创新》专题研究和案例分析，让我充分认识到作为一名教师，必须具备基本的信息素养，掌握基本的能力信息操作的能力和获取信息的能力，同时具备收集、处理、表达和综合利用信息的能力。 同时，认识教育信息化的重要性，了解教育信息化的发展，信息化教学环境在教育教学中的作用，几种常用教学模式和软件的基本应用。
2.教育的本质是通过传播和交换信息有目的地影响他人的活动。因此，我们应该充分利用五种感官来获取信息，并根据一定的要求选择正确的信息。某些适当的信息内容，通过有效的载体将经验、知识和方法传递给学生。 只有充分发挥信息传递视角的六大功能，才能创造情境，由静态变为动态，由可见变为不可见，由抽象变为直观，模拟情景，转化信息，使课堂教学效率将不断提高。
3.运用现代技术解决传统教学方法和传统信息技术教学目的的关键教学要素和教学环节。 有效实现教学目标的难点和影响教学目标有效实现的关键教学因素和教学环节是对整合点的不同定义。在现代教学设计中，正确运用积分点诊断方法，可以有效地识别难点，从而有效地实现教学目标。把握融合三原则：坚持学习目标；使用任何合适的东西；先用传统信息技术，再用现代信息技术。
4。学习现代信息技术与课堂教学有效融合的八种基本模式：优化新课堂教学设计； 掌握信息技术的“潜在”教育教学功能；理解整合的本质；明确整合目标；准确诊断和确定“整合点”；优化“整合点”内容的资源设计；将“整合点”资源设计成果物化，转化为媒体资源、工具软件、智能软件等；适当有效地应用综合资源，实现有效的教学目标。
5.做到“以人为本、育人为本、发展为本”。作为一名教师，我们应该尊重终身教育的理念，做一个好的分析者、模型者、组织者和启发者，一个引导者，一个引导者，一个渔夫，一个促进者。学生终身学习和发展理念。积极参与、独立、探索、互动、合作、学习和使用。要以高质量的数字化学习环境支持创新，因材施教。处理好尊重鼓励、民主平等的师生关系，学会合作。
三、细节的渗透
在本次培训中，朱教授注重教学细节的渗透。它不仅教给我们知识和技能，还用自己的言行无形地指导着每个人。他对一些细节的讲解非常细致，并且恰当地渗透了各个学科的常识，让不同层次的老师都能得到提升，真正的学习。获得。
5月18日，罗主任精辟的总结报告，让我深刻认识到，必须站在教育教学改革需要的角度，整合整合朱教授讲课内容，不断学习，消化，了解技术。电子白板的应用要把握好，不能用黑板代替电子白板，不能被技术束缚。教育信息化对两堂课建设起到了积极的推动作用。要抓好两个课堂建设，不断提高教育信息化能力，真正实现教育信息化与课堂教学的深度融合。教育也应该现代化，融入现代生活，融入这个信息时代和这个信息社会。总而言之，虽然培训时间很短，但我受益匪浅。我将在今后的工作中继续钻研，努力把所学的教育信息化应用到教育教学中，真正为教育教学服务。
职业技能培训心得体会(篇4)
信息化培训心得
祝王宝明德小学
李永才
通过这次培训，我对教育信息化有了新的认识，认识到当今现代科技以计算机和网络技术为核心的快速发展，改变着我们的学习方式，获取、分析、处理和应用信息的能力将是现代人最基本的能力和素质。尤其是信息技术的综合应用能力，不仅限于制作教材知识课件。作为教师，我们应该积极吸收最新的技术，并将其应用到教学活动中。在这次短暂的培训中，我深刻体会到：
1.理念以上应更新
1。在这次提高教育信息化能力的培训中，我真正体会到，生老病死，唯有更新观念，不断学习新知识，从根本上提高专业素质，才能跟上教育的步伐。次。
2.作为一名教师，具备良好的信息素养是终身学习和不断自我提升的需要。 还应具备现代教育思想和教学理念，掌握现代教学方法和教学方法，熟练运用信息工具（网络、计算机等），有效收集、处理、组织和利用信息资源。这些素质 为了适应现代教学的需要，信息素养成为终身学习的必备素质之一。
二、专业知识
1.教育的本质是通过传播和交换信息有目的地影响他人的活动。要充分利用五种感官来获取信息，根据一定的目的要求选择一定的合适的信息内容，通过有效的载体将经验、知识和方法传授给学生。 只有充分发挥信息传递视角的六大功能，才能创造情境，由静态变为动态，由可见变为不可见，由抽象变为直观，模拟情景，转化信息，使课堂教学效率将不断提高。
2。运用现代技术解决传统教学方法和传统信息技术教学目的的关键教学要素和教学环节。 有效实现教学目标的难点和影响教学目标有效实现的关键教学因素和教学环节是对整合点的不同定义。在现代教学设计中，正确运用积分点诊断方法，可以有效地识别难点，从而有效地实现教学目标。把握融合三原则：坚持学习目标；使用任何合适的东西；先用传统信息技术，再用现代信息技术。
3.学习现代信息技术与课堂教学有效融合的八种基本模式：优化新课堂教学设计； 掌握信息技术的“潜在”教育教学功能；理解整合的本质；明确整合的目标；准确诊断和确定“整合点”；优化“整合点”内容的资源设计；将“整合点”资源设计成果物化，转化为媒体资源、工具软件、智能软件等；适当有效地应用综合资源，实现有效的教学目标。
4.做到“以人为本、育人为本、发展为本”。作为一名教师，我们应该尊重终身教育的理念，做一个好的分析者、模型者、组织者和启发者，一个引导者，一个引导者，一个渔夫，一个促进者。学生终身学习和发展理念。积极参与、独立、探索、互动、合作、学习和使用。要以高质量的数字化学习环境支持创新，因材施教。处理好尊重鼓励、民主平等的师生关系，学会合作。
三、细节的渗透
在本次培训中，我们注重细节的教学渗透。通过专题讲座、案例分析和示范操作，不仅教给大家知识和技能，还用自己的言行指导大家。在一些细节上的教学非常细致，并且恰当地渗透了各个学科的常识，让不同层次的教师都能得到提升，真正做到学有所成。
本次培训让我深刻认识到，必须站在教育教学改革需要的角度，整合整合朱教授讲课内容，不断学习消化，把握应用适当的技术。用电子白板代替黑板，不受技术的束缚。教育信息化对两堂课建设起到了积极的推动作用。要抓好两个课堂建设，不断提高教育信息化能力，真正实现教育信息化与课堂教学的深度融合。教育也应该现代化，融入现代生活，融入这个信息时代和这个信息社会。
总之，虽然训练时间很短，但我受益匪浅。我将在今后的工作中继续钻研，努力把所学的教育信息化应用到教育教学中，真正为教育教学服务。
职业技能培训心得体会(篇5)
学校在确定了专业以后，还要确定培养目标。培养目标是学校根据劳动就业市场和企业需要来确定专业的培养层次和标准。培养目标在时间上可以分为长期班培养目标、短期班培养目标;在层次上可以分初级工培养目标、中级工培养目标、高级工培养目标;在形式上可以分为定单式培养目标、指令式培养目标等等。
(二)进行职业能力分析。职业能力分析是将某一职业工作划分成若干职责，再将每个职责划分成若干任务，从而分析确定出对应于各职责的综合能力和对应于各任务的专项能力。某一职业工作的职业能力分析由学校牵头组建的该职业的职业能力分析委员会来承担。该委员会一般由相关企业和长期从事该职业工作、具有丰富实践经验的专家组成。
为了保证分析工作的客观性，学校教师不参加职业能力分析。
职业能力分析要体现以能力为本位、就业为导向的职业技能培训思想，委员会首先要对分析出来的某职业的综合能力和专项能力进行反复推敲，以保证这些能力能满足企业的需要和职业技能鉴定要求。其次要结合学员认知与技能获得规律，按由易到难，由简到繁、低层次到高层次的原则开发出某一职业工作的职业能力分析表。
(三)编制模块教学计划。在职业能力分析的基础上，学校成立由有关专家、专业教师、企业代表组成模块教学计划编写委员会。该委员会要根据职业能力分析表的要求及某一专项能力所必须的理论知识与操作技能，结合该专项能力所涉及的相关知识编制出相应的模块教学计划，确定出各模块具体的教学目标和教学内容。
随着职业内涵和外延的快速变化，课程更新加快，更新周期缩短，作为模块教学法课程基础的职业能力分析也需要不断进行。模块教学计划也需要不断更新，一般来说，每一年进行一次。
在模块教学法课程模式的开发过程中职业能力分析是一个关键步骤。它确定了某岗位各项职责的综合能力和专项能力，保证了模块教学的培养方向，是后面编制模块教学计划的依据，对模块教学的实施和完成起着决定性的作用。我校在进行接触网专业模块教学开发时就非常重视职业能力分析，通过职业能力分析委员会的认真研究，制定出符合接触网专业特点和用工要求的《接触网工职业能力分析表》(见附表1)。从表中我们可以看出各模块之间既相互独立，又相互衔接。专业知识占到了总时数的90%以上，并且突出实践内容，满足了课程设置 “必须、够用”的原则，体现了模块教学的针对性、实用性。
(一)教学资料的准备。在教学资料的准备上，教师不光只是单一的进行备课，而必须根据职业能力分析表、模块教学计划和学期模块教学实施计划编制出每个模块相应的《模块教学指导书》、《学员学习指导书》、《模块教学授课教学计划》、《模块评估考核办法与评估标准》(可参见表1、2、3、4)，并且制作出每个模块相应的cai课件。其中模块教学授课计划要有教学内容、要求、教学方法、手段、设备、课时分配等内容。并在模块执行前交到学员手上，以便学员有针对性地进行自主学习。
(二)教学过程的划分。在教学过程的划分上，可把教学过程划分为自我学习、集中学习、技能培养三个阶段。其中，自我学习阶段是整个模块教学的开始，它是模块教学效果的有力保障，由教师引导，学员学习、总结检查三个步骤组成;集中学习阶段是模块教学质量的根本保证，它是在学员自我学习结束后，由教师组织进行的技能培训和提高阶段，由分组讨论、集中总结(学员汇报、教师评定和全面总结)二个步骤组成，以巩固和拓展前一阶段的学习;技能培养阶段是培养学员实际操作技能必不可少的过程，由示范性技能操作与学员分组训练两个步骤组成。其中学员分组训练要求规范、安全，要与其工作岗位的软、硬件环境保持一致。
(三)教学组织的实施。在教学组织上，打破了以班为单位的群体式教学形式，代之以模块学习小组进行教学。每个学习小组成员少则几人，多则十几人。学习小组的划分主要根据模块教学特点和需要进行。既要满足模块要求，又要灵活机动，便于教学组织和管理。
(四)cai课件的运用。在教学工具的运用上，为多媒体课件(cai)的有效运用提供了准确切入点。在自我学习阶段和技能培养阶段可提供必要的cai课件。例如在技能培养阶段的示范性操作可由教师进行示范性实际操作，也可用cai课件反复播放示范操作，或者将两者进行有机结合进行教学。
(五)教学方法的采用。在教学方法上，完全改变了单一的老师讲，学员听的“灌输式”教学法。教学中教师可以根据不同的模块内容和要求，选择不同的教学方法。这些方法有讲座教学法、参观教学法、讨论教学法以及案例教学法等形式。例如我校在接触网模块教学中施工部分的模块就采用了参观教学法，安规部分的模块采用了案例教学法。另外，学员在学习的过程中，可根据自身情况选择自己的学习方法，如个人学习、小组学习、cai课件学习等等。
(六)考核评估的要求。在考核评估上，学员必须完成每一模块的形成性评估、阶段性评估、终结性评估三项工作。形成性评估由教师指导学员进行，以学员的自我评估为主;阶段性评估由教研室组织进行，是每一项专向能力学习完后进行的整体性评估，包括应知、应会两部分;终结性评估是由职业技能鉴定部门对学员适应岗位要求的综合性能力进行评估。评估合格后，学员即可结业上岗，也可申请进入更高一级的学习。在考核评估上，打破了传统的整齐划一的考核评估办法。
(七)教学信息的反馈。在教学反馈上，及时的进行信息反馈。信息反馈主要有两个方面的意义。一是及时调整模块内容、学习计划、学习方法。调整主要根据职业要求及新技术、新工艺的出现和学员个体学习情况进行，以便于学员更好地掌握本岗位的岗位技能。二是可进行毕业生跟踪调查。毕业生跟踪调查是模块教学不可缺少的重要环节。通过它能及时反馈用人单位的意见，毕业生的表现情况，以此来调整模块教学内容，实现模块教学法课程模式的自我完善。跟踪调查还可以对毕业生进行跟踪指导，帮助毕业生迅速适应工作环境，完成角色的转换。跟踪调查方式有电话调查、网上调查、座谈会、问卷调查等，调查中要求要客观、真实、及时，这样才能反映模块教学的实际效果，促进模块教学的发展。
(一)利用cai课件，打破了空间与时间的限制。利用cai辅助课件进行学习，可以不受学习场地和学习时间的限制，学员只需在学习室或多媒体教室，甚至在家里通过播放cai课件进行学习。由于cai课件具有图文并茂，交互性强的特点，它可以生动、直观展现教学内容。特别是一些复杂的操作环节，可用分解动作、步骤的形式进行演示，增强学员的感性认识。并且-学员对不清楚的内容可以反复播放，重复学习，“想学什么，点什么”。所以，这种利用cai课件的学习形式虽然打破了空间和时间的限制，仍然能够保证学习质量，满足学员自主性学习的要求。
(二)边学边练，实现理论与实践的有机结合。虽然模块教学法中每一个模块就是一个专项能力，模块之间相互独立，但每一个模块都由应知(理论)、应会(技能)两部分组成。学员在模块的学习过程中都可以边学边练，边练边学。这种教学形式强化了理论的应用，突出了技能的训练过程，很好地实现了理论和实践的有机结合，达到职业技能培训要求，从根本上解决了学科式传统教学模式中理论脱离实际，实作技能欠缺的问题。
(三)采用活动模块式结构，可及时调整模块教学内容。对模块教学内容进行调整有两方面原因。一方面是因为社会、岗位技能的不断发展需要，模块教学内容需要作相应调整。一方面是模块教学法允许学员以通过考核的形式把自己已经掌握的知识和技能从模块中划出，对模块教学内容进行调整。采用活动模块式结构，很容易的`把不需要的模块内容取出，或增加一些新内容，以及时调整模块教学内容，满足岗位变换的需要和学员个性化学习要求。
(四)实行动态化管理，可对学员进行个性化培养。所谓动态化管理是模块教学法随时可以招收不同层次的学员，学员入学后可以在教师指导下，根据自己入学时学校组织测评的实际情况，自主选择学习等级、学习内容、决定学习进度、学习方式和学习时间。学员通过相当一段时间的学习后，可以进行自我测评，认为已达到该等级要求的可以向考评委员会提出考评申请。考评合格后可以进入高一级的模块学习，也可以提前毕业。考评不合格的可再次重复学习(或降等级继续学习)，直到学习合格为止。这样入学时间和毕业时间都可不一致，学员自主性增强，能够实现小批量、多品种、高质量的培训形式，对学员进行个性化培养。
(五)改变教师角色，有利于提高教师综合素质。模块教学中，指导教师一直参与模块教学全过程，包括发放学习资料，现场观摩组织，指导学员自主学习，基础模块讲授理论，技能训练模块进行实作示范，模块结束严格进行考核评定。所以教师角色不再是纯理论的教学者，而是模块学习中的指导者、组织者和评定者。由此可见，模块教学法在技能方面对教师的要求比传统教学要高，这些要求促使教师严格要求自己，不断提高自身综合素质，不仅要精通理论知识，还必须是职业技能实作能手。
(六)采用灵活多样的教学形式，突出教学的针对性和实效性。模块教学法是以学员为教学的中心，以提高学员学习主动性、培养学员学习能力为准则，在教学中采用了自主学习、分组讨论、现场观摩、多媒体教学、示范性操作、分组训练等多种教学形式。教学地点也打破了教室的限制，可以为微机室、网络室、资源室、操作间、实习场地等。这些教学形式根据不同阶段、不同层次模块的需要进行设置和调整，从而很好的实现教学目标，突出了教学的针对性和实效性。
为了保证模块教学的实施，我校在接触网模块教学案例中选择的教师都具备本科以上
学历，参加过教育学、心理学的培训，能独立制作课件，既有理论知识，又有实作技能，具有职业技能鉴定考评员资格。另外在设备设施上建有微机室、投影室、电工实验室、材料实物室、多媒体教学网、接触网资源室、模拟牵引变电所、1.5条公里电气化铁道接触网演练场、六盘水接触网工区·实习基地。根据教学需要还开发了54个cai辅助课件(其中31个课件还作为成都铁路局模块教学的辅助课件)，几乎全部的实作模块都有相应的cai辅助课件。每一个cai课件均包括应知、应会两大部分，最后还附有习题，便于学员进行自我测评。(参见cai课件1、cai课件2)
在接触网专业模块教学中还制定了相应的管理制度。例如教学过程中要求教师必须严格执行模块实施计划，严格对学员进行考核评估，定期检查设备设施台帐，对指导教师定期考核，不能胜任模块教学的教师要立即更换。
通过接触网专业模块教学案例几年来的实践，我校对模块教学法实施情况进行了总结，认为模块教学法实施必须具备以下几个条件：
(一)教师资格条件。教师素质是教学质量提高的关键，在模块式教学法中，对教师有很严格的要求：1、树立以学员为教学中心的观念。2、熟悉和掌握课件制作以及多媒体教学手段。3、既有理论知识，又有实际操作技能。4、熟悉本专业的新技术、新工艺。5、具有编写《教学指导书》、《学习指导书》和《评估标准》的能力。
(二)设备设施条件。教学设备是模块教学高效培训的物质保障。
根据模块教学要求，教学单位要配备完善的教学设备设施，建立职业技能实习基地，建立设备设施的维护和管理制度，确保实习过程中原材料的供应。其中实习基地是进行职业技能训练的重要场所，有校内实习基地和校外实习基地两种。校内实习基地要尽量接近于实际工作情景，因为具有工作情景的实习场所，不仅可以培养学员的动手能力和操作能力，适应未来工作环境，还可以促进学员职业心理的养成，缩短学员从毕业到就业的心理磨合期，使学员毕业后迅速适应岗位角色的需要。校外实习基地则要加强校企联合，充分利用社会资源与企业的可利用资源，保证实习基地产学合作的投入，促进学员对新工艺、新技术的掌握，提高学员的就业能力和顶岗能力。
(三)cai课件条件。教学单位在进行模块教学前，可以组织相关人员，根据模块教学的目标制作课件。制作课件有两种方式，一种是系统制作法，一种是补偿制作法。系统制作法首先根据模块教学内容开发出课件脚本，其次由专业教师和计算机工作者共同制作课件。补偿制作法则只需要对模块教学的某些难点或重点进行补偿性课件制作，这种制作只需要一些摄像设备把需要补充的内容拍摄成图片或图象资料制作成课件。不同模块的课件可以采用不同的制作方法，具体采用什么方法，要根据该模块教学需要来确定，并且要满足经济实效的课件制作原则。
(四)管理制度条件。管理制度是模块教学实施的保证。模块教学需要制定相应的管理制度对教师教学过程实行监控，确保模块教学的质量。模块教学还需要制定相应的管理制度保证设备设施管理的规范性，防止教学资源和实习资源的浪费。
从接触网模块教学法实施案例中，我们可以看到模块教学法课程模式在教学设备、cai课件和实习成本上一次性投入比传统教学课程模式的投入要大。但是为了达到职业技能培训的要求，这种投入又是必须的。
因为它能够提高教学效果和教学效率，缩短学员实际培训时间。模块教学法采用了活动模块式课程结构，有效运用了cai课件，实行动态管理，学员可以自主选择模块，决定学习时间长短，这种灵活的课程形式很受学员的欢迎，并一定程度上节约了教学成本，促进了学员的职业技能的掌握和提高，满足职业技能培训要求。另外高素质的教师队伍、严格科学的管理制度，高质量的培训成果也受到了企业的关注，给学校带来了品牌效应。我校九九年在接触网专业实行模块式教学法课程模式取得成功后，就逐渐在计算机、电力机车、铁路客运等专业推广实行，都取得较好的教学效果和办学效益。这几年我校毕业的学员都能通过竞争上岗工作，市场就业潜力较大，实现了学校的办学目标。
职业技能培训心得体会(篇6)
公交职业技能提升培训是提高公交驾驶员职业技能的重要途径，通过培训，可以让公交驾驶员掌握更加专业的公交驾驶技能，提高公交驾驶员的服务水平，同时也可以提高乘客的乘车体验。以下是我在公交职业技能提升培训中的一些心得体会：
1. 培训内容要全面、系统。公交驾驶员需要掌握的知识点非常多，如道路驾驶、安全驾驶、车辆维护、公交运营管理等。因此，培训内容应该全面、系统，从基础理论知识到实际操作技能都应该涵盖。
2. 培训方式要多样化。公交职业技能提升培训可以采用多种方式，如理论讲解、案例分析、实际操作、模拟演练等。这样可以让公交驾驶员在培训中接触到不同的教学方法和手段，提高自己的学习效果。
3. 培训效果要及时评估。公交职业技能提升培训是一个长期的过程，需要不断地进行改进和完善。因此，培训结束后，应该及时对公交驾驶员的学习成绩进行评估，根据评估结果对培训内容进行优化和调整。
4. 培训要有互动性。公交职业技能提升培训应该注重互动，让公交驾驶员之间可以进行相互交流和讨论，分享学习心得和经验。这样可以提高学习效果，促进学习氛围的形成。
公交职业技能提升培训是一项非常重要的工作，对于提高公交驾驶员的服务水平、保障公交运营安全具有重要的意义。通过培训，可以让公交驾驶员掌握更加专业的公交驾驶技能，提高公交驾驶员的服务水平，同时也可以提高乘客的乘车体验。
