培训护理心得6篇。

人在不同的场景有不同的心境，我们最好是写篇心得体会。通过撰写心得体会能帮助我们验证与反思过往的经验，我们怎样写心得体会才能更有感染力呢？栏目小编为您准备了一些有关“培训护理心得”的内容，希望这篇文章能够激发您的创造力！

培训护理心得(篇1)

四年的大学时光在欢笑与离别中匆匆而过，再这数以千计的日子里，我们学着理论，练习着操作，锻炼着心智，咀嚼着如何成为一名合格的护理工作者的一点一滴。终于，我们走过了重重的考验，进入了某某大学第二附属医院，接受着进入临床前的培训。

在这为期一周的培训里，我们接受了理论和操作的培训，理论进行了包括医院概况，制度，护理安全和消防等等方面的知识教育，操作则学习了出入院护理，口腔护理，心电图采集和静脉输液这五个操作的示教和练习。

在理论培训里，让我很有感触的是老师们都强调了很多次二附院从此是我们的家，作为一名规培的护士我还是很感动的，医院不仅是病人们暂时的家，也是医务工作人员为之奋斗努力的家。

而在操作训练里，我也看到了一个合格护士严谨、认真的工作态度，事无巨细，从自身的礼仪举止到对病人爱伤观念的体现都是步步到位，动作流畅，操作熟练，不禁问自己，真的可以做到这么标准规范吗?或许现在不能，但我坚信，只要有决心，我总有一天也可以做到这样，而且我一直觉得自己的操作技能很不好，这也是我今后要一直努力的地方，不能懈怠。

再过两天就要进入科室了，心情真的很忐忑，从学生到工作人员的转变，从依赖到独立的过渡，可能我做不到像提灯的南丁格尔那么伟大，但至少我希望自己可以成为一名合格的护士，无愧于心，无愧于他人。最后，用在理论培训中最让我感动的话鼓舞我自己，让自己工作：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀着香花弥漫，使穿杖拂柳的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。

培训护理心得(篇2)

特别感谢医院领导和护士长的安排，我有幸参加了xx省护理学会组织的第6期重症专科护士培训班。通过两个月的理论学习和临床实践，我顺利完成了专科护士的学习并通过了考试。在为期一个月的理论学习中，省医院教授老师讲解了危重症的发展、重症监护室的管理、各类急危重症患者的监护、压疮、危重症患者的营养支持等。不同的方面。最重要的是向我们解释人文关怀和语言交流的重要性。在一个月的临床实践中，我看到了我科一些不常见的设备和操作，如气浮导管、心外膜氧合治疗机、CRRT、超声导入器等。通过这次学习，我在概念和做生意，学到了很多知识。可以说体验很深，收益也很大。

对于危重病人的护理，我一直认为及时用药、良好治疗就足够了。其实最重要的是人文关怀。无论病人是否清醒，护士都不能忽视它。 ICU患者与外界隔绝，家属探视时间有限，医护人员与他们的交流也不多，尤其是住进急诊室的患者。入院后对陌生环境没有心理准备的患者会感到孤独。并且担心自己的病情会不会好转，担心开支，担心工作、家庭和生活，从而导致抑郁。

我还记得小刘在照顾一个呼吸机辅助呼吸的病人。病人在床上走来走去，护士说了什么。 xx看到监护屏上的生命体征正常，就对病人说：别动了，你没事，但病人还是说要说话，xx又说，别动，是气管插管用力移动，病人一动不动，无奈地闭上了眼睛。我的工作中也存在这样的问题。虽然我的治疗做得很好，但我忽略了病人的内心想法，缺乏倾听。 xx根本不考虑病人的感受，只知道生理机能正常。可能是患者四肢酸痛，想找人帮忙按摩一下僵硬的四肢，想知道家人是否在ICU外等候，什么时候可以离开ICU，了解患者的真实想法，用温暖的语言和温暖的心去温暖病人。

我还记得有一次护士xx每次给昏迷的病人擦身体，都会让周围的人有些不解。手术前，她总是按照手术程序做好一切准备，俯身轻声说，你好，我来了，我给你擦身体，我会轻轻操作，来，给你擦脸，怎么样你感觉？你觉得这很舒服吗？周围人说：这样做有什么用，她听不见，小兰说“她的心听得见”。这真的很感人。对于入住ICU的清醒患者，老师们用亲切的态度和温和的语言向患者解释了有利于疾病康复的要求和配合。

对病人来说，微笑是最好的良药，尤其是我的xx老师，每一次手术都是带着微笑做的，不管怎样，外表和微笑在某种程度上比药物治疗更重要。患者是否清醒，语言交流至关重要。善言暖三冬，恶言伤人六月。对患者的第一个影响不是药物，不是治疗，而是我们热情的态度和友好的语言。我们向患者承诺，他们必须履行承诺。当他们来到医院时，他们不能让病人失去生命。相信，你可以让他们在你忙的时候等一会，不要态度不好的跟她说话，生病的时候，你的心是痛的。医院里的病人都是老年病人。耳朵有点后仰，眼睛有点花是正常的。看着患者期待信任的眼神，我们应该更有耐心，更有爱心，也许他们会更能容忍新环境下疾病的折磨。信心。

我们训练的三种操作之一是三人心肺复苏术。在我们医院，一直是单人或双人心肺复苏。当时我就在想怎么操作。加上除颤器，最主要的是多了一种精神，团队合作精神。如果三个人配合不好，就会失败。不是个人成绩，而是三个人的平均成绩。我突然明白了团队的重要性。每天上班的我们是一个整体，不是个体，应该相互配合。互帮互助，作为团队的一员，要主动发现团队成员的长处和积极的品质，加以学习，克服自己的短处和消极的品质，使之在团队中被削弱甚至淘汰。团队合作。只有每个成员都敢于担当、敢于担当、齐心协力，团队才能不断成长壮大，个人才能获得进步。经过一个月的理论知识培训，我发现自己缺乏，缺乏理论知识。我只能死记硬背，不能用大脑去理解和记忆。理论知识不能应用于临床，学习主动性差。

接触太多了，很多值得我们学习。专科护士绝不是毕业后就能做到的。需要一个漫长的积累过程。在这个过程中，我们需要在日常工作中不断提升自己。学习是一种形式，感受是一种体验和收获，学以致用是我们的目的。希望通过自己的学习和努力，在临床实践中充分发挥专科护士的专业技能，不断提高科室危重病人的护理服务水平！

培训护理心得(篇3)

护理岗前培训心得体会2000字

学校生活结束了，很荣幸能成为xxxx医院护理队伍的新成员之一，并接受近两天的岗前培训。在此次培训，感谢护理部主任的精彩讲述与演示，让我受益匪浅。

岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。

对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：

确定培训内容

岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作，同时以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务。因此培训内容尽可能的要求准确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。

首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。

其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的`规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。

医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训，有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学;安全教育尤其重要，新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产安全，规范用水、用电、用火，加强毒、麻、化学药品的管理，在提高医护质量的同时，时刻把医疗安全放在各项工作的首要位置，切实保障患者的生命健康和安全;同时要对新职工进行医院文化的宣传，使新职工体会到医院文化建设的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

建立培训方案

医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话等。

明确培训要求

培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。

通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：

工作程序，而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得成功。

相互辉映的目的。

技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量、医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。

培训护理心得(篇4)

笔试和面试、体检的场景，觉得有些许不真实。时间再往前推，回到大学，想起了在二附院十个月的实习时间，依然清晰记得刚下实习时对临床的一切都充满着好奇与懵懂。十个月以来，不仅收获了知识技能，更切实感受到这个护理团队为护理事业，奉献的精神，感受到这个团队真正像一个大家庭，一支好团队，为守护患者安全而不懈努力。大概从那时起就决心要加入这支队伍了。

历时近两周的规范化培训，让我更进一步了解了二附院。首先熊主任从院史讲到未来，每走一步都值得每一位二附院人所铭记；接着张主任介绍了培训计划及相关制度，让我们明确了在未来两年的培训学习中如何履行职学员的职责，如何为真正走上工作岗位打好基础。梅总则上了一堂关于职业道德与护士礼仪及沟通技巧的课堂，了解到学医首先职业道德是基石，而有效的沟通技巧则是我们日常工作的润滑剂，得体的礼仪则是我们护理人的精神面貌。胡总为我们讲解的应急预案，杨总讲解的职业暴露，医院感相关知识及李欣护长关于护理不良事件案例分析则从多方面、多角度教会我们如何预防、解决可能发生的各类安全问题以及发生问题如何及时止损，如何最大限度的保证病人及自身安全。此外，郭梅清护士长及涂惠护士长分别讲授了临床标本采集与心电图的基本专业知识，为我们理论联系实际。让人精神振奋的是方亮护士长、晏园生老师和朱剑老师的讲课更是让我感到努力做好自己，抓住机会，发挥特长，踏实求进也能像他们一样优秀。李伟老师关于消防知识的培训，让大家增强了消防意识，发人深思。

技能培训的四位老师更是以专业娴熟的技能为我们示范讲授了入院护理及生命体征的测量，给氧，静脉输液和心肺复苏等四项操作更加精进了我们的操作，理论联系实际，也更向我们展示了二附院护理人员的精神面貌及镇静，自信的气场。

此次培训我收获颇多，受益匪浅，收获了知识也更加感受到医院强大的凝聚力和蓬勃的发展力。更加坚定目标，更加明确了关于护理这份职业的认识。正如梅总分享冰心老人所说的一样：“随时撒种，随时开花，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”这样的乐于奉献精神即是护理事业的意义。愿我们在护理这条道路上都能不忘初心佑民前进。

培训护理心得(篇5)

非常有幸，护理部安排我考试；在运动场上挥汗如雨的打球、跑步；在校园里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念，唉！我真想回到二十多岁，回到校园！

给我们授课的老师是XX科技大学的张XX教授，她气质不凡、温文尔雅、生动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每一堂课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会：

一、护理精细化管理：；。

通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严”落实到管理工作中的每个环节，作为一名责任组长应该将这种意识落实到患者实处，认真学习专业知识，耐心细致的为患儿做好服务，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带领好我们年轻的队伍，同时协助护士长做好科室管理工作。

二、护理领导艺术：化解冲突、激励部属、沟通部属

我不是领导，但我是一位护理专业的老同志、责任组长，我会把科室的每一位年轻人当成大家庭里的一员，关心她们、爱护她们、帮助她们。当遇到困难、委屈时我会心痛、开导她们，与她们沟通；在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙而不乱、紧张而有序；在生活、学习中不知所措时我会用自己的阅历和经验关爱她们，和大家一起面对挫折、战胜困难。

三、提升护理管理质量：品管圈改善工具

我科在上半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满意，但通过这次学习我深刻的认识到不足。品管圈可深可浅、可复杂可简单，其中有许多需要深思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已经开展了，我会把学到的知识运用到这次活动中，争取做得更好。

四、情绪管理与压力调适

张教授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》，我得了儿外专业病种多、家属要求高。刚入科专业知识缺乏。交流。在这个时候作为一名责任组长、大家庭的一位长辈我会与她们一起提升业务水平和专业技能，结合自己所管床位的病种加强专科理论学习，理论联系实际，不断提升自己的综合素质，加强自身内涵建设。

我是一个急性子，我时刻牢记：解决事情先处理情绪，情绪影响判断和行为，盛怒之下少说话、少做决定，世上让你不快乐的人只有你自己。

以上是我学习后的一些心得体会，感谢护理部给我这次外出学习的机会，感谢我们一起出去学习的妹妹们，特别是王玉莲护士长、曾晓红护士长把一切事情都安排的妥妥当当，真心的感谢大家一路的关照。

培训护理心得(篇6)

20xx 年 3 月 8 日，这是一个非常值得纪念的日子。带着医院领导、护理科和科室同事的期待，我有幸参加了山东省护理协会第五期血液净化专科护士培训班。 ，参加过理论培训和临床实践。 5月11日，我重返工作岗位。在这次培训中，我深感：

一是真诚学习，透析理论不断完善

3月8日，我和其他城市，91名学生来自县区的人兴奋地来到解放军宿舍，开始了为期一个月的密集理论学习，听齐鲁医院、省立医院、千佛山医院、盛大医院、青岛附属医院、青岛市中心医院等国家级和省级著名专家、教授、护士长主讲。他们不仅认真教授专业的理论知识，还教授了临床操作中遇到的一些问题以及如何处理。经过一个月的学习，我对血液透析有了系统的认识，弥补了自己专业知识的不足，在本次理论培训考试中取得了不错的成绩。

在学习的过程中，我时刻牢记沂南县人民医院的服务宗旨，想做一个勇于承担责任、服务他人的年轻人。培训之初，通过个人的努力，我成功地跑了班长，为为老师和同学服务而感到荣幸和自豪。在担任班长期间，我按照老师的安排，精心管理日常课堂，服务学生协调日常生活，并有计划地组织开展一些文体娱乐活动，锻炼了我的组织管理和协调能力，也为医院赢得了荣誉。

二、细心实践，临床操作水平不断提高

在临床实践阶段，我选择了山东省千佛山医院，也就是三级医院。血液净化室是全省率先实施血液净化室信息化管理的部门。护士长邓志强担任山东省中华护理学会会长。她亲自给我们传授了护理论文、PPT制作技巧、内瘘穿刺相关知识以及护理质量的不断提升，让我对血液净化有了更深入的了解，也让我对自己更有责任感。进入这个部门的第一印象是干净、整洁、有条理。许多标志都张贴在适当的位置，简单明了。虽然每天有很多血液净化患者，但各个环节都井然有序。医护人员面带微笑，认真负责，耐心服务。宾至如归的感觉也让我感受到并学习到了优质服务的理念和模式。

在实际工作中，我总结了三点：第一，优秀的工作团队是必不可少的。千佛山医院血液净化室拥有强大的护理团队，学习意识强，氛围好，分工负责，团结协作能力强，临床经验丰富，具有分析解决问题的能力，注重病人的病情评估和病情观察，并能运用有效的教学技巧，以身作则，这些都是我在他们科室看到的闪光点。其次，良好的工作环境不容忽视。千佛山医院的血透室很安静，没有一点花言巧语，没有肆无忌惮的谈笑风生。每个人都注意控制自己的语气。血透室的规章制度非常齐全，任何工作都有详细的工作流程，尤其是各种应急预案等，装订成册，一目了然。轮班认真、轮班细心、对工作高度负责是他们工作的特点。在平时的工作中，每一条规则和制度都可以循序渐进，有条不紊地落实到每一位患者身上，不松懈、不推卸。领导者与他们不同；二是时间观念强，形成了换部门不迟到不早退的习惯，共同营造了紧张而轻松的工作环境。第三，优质服务至关重要。他们对患者的关心绝不是口头上的，而是实际落实在工作中。如新入院患者应及时交健康教育单，说明血液透析原理，并给予通知，特别是饮食和饮水的控制。治疗过程中，他对病人微笑，热情地迎接病人，经常为病人取药，经常帮助病人饮水、食物和支持。跟进做好心理疏导工作，做好对血液透析知识不足的患者的安抚工作，减少患者的心理恐惧，增强患者对透析治疗的信心。

三、真诚奉献、勇气和决心不断增强

血液透析是一个需要不断学习和奉献的职业。选择这个职业需要勇气和信心；需要体力和智力。在以后的工作中，我将结合培训收入，扬长避短，把我所学到的先进的管理理念和做法和先进的血液净化技术带到我院，并应用到我的日常生活中。工作。服务患者。

2个月的学习时间转瞬即逝，学到的只是冰山一角。 短期学习只是老师的介绍。 还有很多东西要学，还有很多事情要做。 我相信付出就会有收获，努力就会有回报。 未来，我将立足实际，努力提升优质服务理念，同时加强业务学习，掌握知识的动态更新，学会使用，用之有所作为。 坚信通过科室全体医护人员的共同努力，我院血透室一定会成为品牌科室、特色科室，更好地服务广大患者，造福老百姓。