入职第一个月工作总结|入职第一个月工作总结(范本十四篇)
发表时间:2019-06-04入职第一个月工作总结(范本十四篇)。
✹ 入职第一个月工作总结
今天是我作为新护士入职医院的第一个月,目前我在工作当中还是没有遇到什么没办法独自解决的问题,工作一种都是以一个十分顺利的效果进行着,就是熟练度方面还是有待加强,这一个月的事情,让我直接是看明白一件事,我是十分适合护士这个职业的,我在这方面的天赋是非常好的,果然在工作当中才是最为锻炼人的,这才一个月,我就跟换了一个人似的,各个方面都得到很大的成长。
一、思维敏捷,多学多问多看
我虽然说并不是第一次当护士了,我之前也是在医院实习了一年的,所以说我对护士的理解还是有点的,不至于在工作岗位上还跟个新人一样,啥也不会做,但是不得不说我现在在医院的妇产科工作,这个科室我之前实习的时候就待了不到一个月,对于这方面的工作,我还是比较陌生的,毕竟我那个时候我也没有深入的了解过,就只是按照医嘱进行治疗护理,纪律病情而已,我可以说现在就是在从零出发,但是我知道作为护士,就是医院最庞大的一股中坚力量,所以我就在工作的时候,多去学习别人的工作方式,依葫芦画瓢还不会吗?然后再多询问下,在医院工作,问题太多,的确是挺招人烦的,但是你不问,导致最后出问题,那就不是自己能承受的了的,所以我这一个月变着花样的去多学多看多问,尽可能的让自己更像个妇产科的护士,事实证明我是做到了。我目前的工作情况,是一致得到了大家的认可。
二、医患关系,重视起来
因为我们这里是妇产科,一般来我们这里住院的都是待产的妈妈们,但是现在的孕妇很多都会出现产前焦虑的现状,心情思绪不坚定,这对生孩子都是非常不好的因素,所以我们作为护士帮患者缓解这种焦虑也是应该的,我一开始是不知道应该怎么做的,但是我特别的请教了主任,然后就一个个的开导她们,让她们不再那么的害怕,要知道过分的惊慌和恐惧是会导致早产的。
三、时间不长,做出的贡献很大
我虽然才来到这儿才一个月的时间,但是上次遇到一个孕妇需要手术了。按照惯例是需要几个护士进去帮忙的,但是有个护士临时突发情况,不能够参加手术接生,我当时就报名顶上了,我没有丝毫的犹豫,因为我知道但是在场的只有我的工作经验最为丰富了,我总不能让实习生上吧,最后我在手术室里完美的配合主任,把孩子接生了出来,后来出来的时候,我也是得到了主任的赞赏,说我在居然第一次进手术室这么的冷静,说我是块璞玉。我相信我一定能成为一个合格的护士。
✹ 入职第一个月工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,因此,让我们写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编精心整理的小学第二学期第一个月工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
一、认真制定计划,为全期工作的开展勾画蓝图。
开学前,在学校贺校长、主管教学副校长任校长的指导下,教导处人员详细制定了本学期的教学教研计划,务求计划的指导性、实效性、创新性。比如:学困生检测工作、第一届教师基本功大赛——普通话比赛工作、兴趣小组工作汇报演出、按周分年级进行年级的观课、议课系列活动、学习新课标及新课程标准考试等。然后,召开教研组长会,把教学教研计划解读给组长,由组长依学校教学教研计划分组、分级、分科制定教研组工作计划、学科计划、兴趣小组计划、培优补差计划等具体的支计划。教导处的教学教研计划由学校领导研究把关,教研组计划、学科计划等支计划由教导处认真把关(其中两个教研组的计划存在一定的问题,教导处提出改进意见后返工重新制定)。同时,每月由校长、主管副校长对教导处工作计划落实情况给予评价,教导处对教研组工作在每月例会上进行评价、指导、督促。(同时各项工作在评比考核的.基础上与期末教师量化考核挂钩,考核结果与奖金福利挂钩。)这样,做到了由详细的计划到具体的落实,切实保证了各项工作的有效开展。
二、狠抓常规,抓教学工作从基础做起。
抓常规是教导处工作的第一要务。首先,在贺校长的带领下,学校校委会人员在当天值班的上、下午各进行一次教学区的查看,对各种情况进行监控,看到问题及时指出,发现亮点及时表扬,进而督促教师按常规干好自己的工作。其次,教导处人员及时按计划进行推门听课,进一步规范教师的常规意识(按学校常规听课评价表进行打分评定),把教师常态下的教学监控起来。第三,做好各种检查。把好教案作业关,第一个月,按教学计划安排,已经督促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次,同时,教导处每期定期检查2次),并把单元测试交教导处查阅、评价;对学生的课外作业及时了解座谈,及时了解学生作业量及教师布置作业的质量。
三、重视教研,通过教研提升教师的专业发展。
学校的教研首先得到了领导的重视,按分工分包教研组,各个行管走到教研第一线,引起老师们的重视。同时,教导处人员按学科分工分包教研组,引领教师的专业化发展。比如,开学以来,随着教研组组级听课活动的开展,教导处把议课工作作为教研的中心工作来抓。由组长主持,行管参与,教导处人员引导大家进行观课后的集体议课活动,通过近2周的教研,老师们对议课活动由“不习惯”逐步转变为“放开说”,让我们看到了教研的希望,感受到了教研的价值。同时教导处完成了教研室教育科研立项工作、县级优质课推荐工作。
四、稳中求进,各项工作在逐步展开。
从上周开始,学校利用每周一下午放学后时间进行“宝丰县第一实验小学第一届教师基本功大赛——普通话比赛”活动,学校71名教师报名参加,预计2个周一下午进行完,最后,评出学校“普通话标兵”十名,给教师提供展示的平台,促进教师的专业素养的提高。另外,学困生检测方案、学习新课标方案、4月底进行的校级观摩课方案等在本月27号的组长例会上已经通过,将逐步开展落实。
回顾开学来的教学工作,虽忙但有序、有效,相信在县基础教研室的指导、引领下,加上学校领导对教学的重视,我们学校的教学工作将会走得更规范、科学、扎实、有效。
✹ 入职第一个月工作总结
我的新工作对我来说真的很“新”,我所做的内容几乎是我以前从未接触过的。因为建筑行业是我从踏入校门到走出校门的这段时间,从来没有接触过的行业,我从来没有听说过里面的操作。工作再深入一点,不然真觉得自己像一只无头苍蝇,到处乱飞,肯定会走很多弯路。
既然你不明白的东西太多了,你就得集中精力,比别人更努力。俗话说,好记性不如烂文。我写下每一步需要完成的工作。工作中不会有差错。日常工作,我会提前统筹安排,让工作有条不紊地进行。
虽然工作才刚刚开始,但我还有很多事情要做。公司在发展,需要全体员工共同努力,丰富和完善公司的经营模式和管理机制。
首先,我要做的是建立公司的人事档案,建立人事结构名册,制定相关制度,合理规避用人风险,逐步改善公司的一些不怎么样-健全的规章制度。
其次,随着工作的深入,我会充分发挥自己在人力资源方面的专业特长,帮助领导分享一些人事招聘工作,包括发布招聘信息、预约人事面试等-招聘工作,让领导不为这些小事操心。逐步制定季度或年度招聘计划,汇总各部门急需人才,利用现有资源,发布招聘信息,开展招聘工作。
再次,利用现有资源,请各部门负责人配合,逐步建立各部门每个人的岗位说明书,明确分工,逐项分解,落实把它交给人,逐渐摆脱它。在人人做事,没有人做好的情况下,让工作形成模块,每个人对自己的模块负责,这样就不会出现工作乱七八糟,漏掉流程,没有人负责的情况。
以上是我这一个半月的想法和感悟。在以后的工作中,我会更加努力地改进自己的工作,让自己的价值更加完美。
每月工作总结 时间匆匆,转眼快半年了。回顾这五个月,真的百感交集。其简单标识如下: 一次偶然的机会,我接了淘宝客服的工作。知道这件事已经半年了,感觉时间过得很快。我坐了一天一周一个月。有时候感觉很好,什么都不需要做,就是觉得太无聊了。但是我学到了很多,遇到的人也很有趣,因为买家来自世界各地。 上班第一天,旺旺就挂了,但是没人和我说话,反复看资料,熟悉产品,但是好像没有办法深入记忆,遇到问题还是无从下手 做客服的时候经常会遇到这个项目能不能打折,能不能邮寄等问题。我自己也在网上购物,想买一些实惠的东西。这个我能理解,所以我能理解客户的心情,但是我现在的立场不一样了。我不再是购物者,而是卖家。当然我可以不打折做交易,我想不打折做交易。我当然不同意这种问题。 所以,针对这样的问题,我觉得我们应该善意委婉的告诉对方不能优惠。要告诉对方我们的宝贝价格都是实价卖的,请谅解。如果发货出现问题给客户造成麻烦,我们要道歉,认错,在客户面前装可怜。大多数人都会心软,我亲身经历过。不过客户基本都挺理解的,收到货后很满意的告知。 后来我们慢慢开始熟悉一些面料。我们第一次知道这么多面料。我们以前买衣服从来不知道面料这个词。我们看着就买,也没想为什么同样的衣服价格差别那么大。现在终于知道哪些面料好,哪些面料透气有弹性,哪些面料价格不一样了。现在我们对店里的衣服有了大致的了解,也知道哪些是出自哪里,哪些太大哪些太小了。 刚做客服的时候,发现卖一件衣服就有成就感。后来我用熟练的语气和方法慢慢卖了更多的衣服。与客人交流是对人的脑力、适应能力和说话技巧以及耐心的锻炼。我们应该认真对待每一位顾客,让每一位顾客带着极大的兴趣回家。 的实习经历会永远留在我的记忆里,而在实习中学会的坚持、责任感也会成为我今后人生的动力,更为以后路上的坎坷挫折做铺垫。 人可能就是在一次次的不断地超越自己的过程中攀登到自己人生的顶峰的,就像破茧成蝶一样,一旦突破了限制自身发展的瓶颈,那么胜利就离你不远了。现在的顶岗实习支教就如同一个破茧的过程,我们都在被一件件大大小小的事情磨练着,我们都在完成各自的每一件任务之后留下属于自己的精神财富。就这样不断的积累、不断的探索、不断的超越。我相信在不久的将来我们一定会因为由量变的积累达到质变的飞跃的。 在我看来,超越其实是一种挑战,是一种创造,它相当的时候更倾向于人格的塑造。白岩松曾经说过“人格是最高的学历”,超越自己主要就是克服自身的心里惰性,勇敢的面对摆在自己面前的一切困难。当我把这种超越带给自己甚至传染给学生的时候我就是成功了。 出来社会小半年,已经是半个社会人了。不能再向学生那样,某些时候可以随心随意。校外企业顶岗实习,为我们提供了一个很好的实践机会,可以让我们更好的把理论应用于实践,在实践中领悟理论,更可以学习到很多书本上学习不到的、甚至比理论知识更实用的业务知识。 经历了这一次实习,我渐渐的认识到,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定会收获很多很多。在你收获很多很多的同时,你会发现自己已经在锻炼中变得勇敢,坚强,乐观,阔达。这样的你,是不断前进的走在成功的路上的。 最后,感谢这一段曲折的时光,感谢每个我所在的企业,感谢企业领导以及上司对我的重视和栽培,感谢我所遇到的同事们,你们一路给我帮助和支持,让我在前进的路上充满着激情和勇气!感谢河南商专,让我在短短的两年时间里认识到很多的良师益友,让我在知识的海洋中不断吸取知识不断的完善自己,感谢各位辅导老师的辛勤付出与教导,给我们无微不至的呵护,让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口! 一个月结束了,在公司里,本人担任内务的职位,主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督,也在个人的工作范畴内,分类总结如下: 一、开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来,就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作,我需要提升的地方还有很多,例如:应更仔细认真,尽量避免出错;效率的提升,仍需加强。做到更快更准,才是最终目标! 二、出纳 展厅日常收支工作管理,做到数目清晰明确,日清月结。做好登记明细,以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的一个月里,做得未够好,以后必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作,毋需置疑,必需竭尽所能做到最好!此外,还有很多展厅的日常工作需要注意。包括:早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护:样板的出仓,必须经过公司的审批,做好登记以及相关的手续,展厅的出仓样板,需及时作好补充。还有展厅卫生的维护,属于个人负责的卫生区域,必须每天做到位,龙头、五金配件的维护,至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎,但是,却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事,更需要在细节上完善。因此,养成良好的工作习惯,非常必要。 以上工作总结不尽详细,并且,日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中,获得经验和教训,以后逐步完善! 一、认真制定计划,为全期工作的开展勾画蓝图 开学前,在学校贺校长、主管教学副校长任校长的指导下,教导处人员详细制定了本学期的教学教研计划,务求计划的指导性、实效性、创新性。比如:学困生检测工作、第一届教师基本功大赛——普通话比赛工作、兴趣小组工作汇报演出、按周分年级进行年级的观课、议课系列活动、学习新课标及新课程标准考试等。然后,召开教研组长会,把教学教研计划解读给组长,由组长依学校教学教研计划分组、分级、分科制定教研组工作计划、学科计划、兴趣小组计划、培优补差计划等具体的支计划。教导处的教学教研计划由学校领导研究把关,教研组计划、学科计划等支计划由教导处认真把关(其中两个教研组的计划存在一定的问题,教导处提出改进意见后返工重新制定)。同时,每月由校长、主管副校长对教导处工作计划落实情况给予评价,教导处对教研组工作在每月例会上进行评价、指导、督促。(同时各项工作在评比考核的基础上与期末教师量化考核挂钩,考核结果与奖金福利挂钩。)这样,做到了由详细的计划到具体的落实,切实保证了各项工作的有效开展。 二、狠抓常规,抓教学工作从基础做起 抓常规是教导处工作的第一要务。首先,在贺校长的带领下,学校校委会人员在当天值班的上、下午各进行一次教学区的查看,对各种情况进行监控,看到问题及时指出,发现亮点及时表扬,进而督促教师按常规干好自己的工作。其次,教导处人员及时按计划进行推门听课,进一步规范教师的常规意识(按学校常规听课评价表进行打分评定),把教师常态下的教学监控起来。第三,做好各种检查。把好教案作业关,第一个月,按教学计划安排,已经督促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次,同时,教导处每期定期检查2次),并把单元测试交教导处查阅、评价;对学生的课外作业及时了解座谈,及时了解学生作业量及教师布置作业的质量, 三、重视教研,通过教研提升教师的专业发展 学校的教研首先得到了领导的重视,按分工分包教研组,各个行管走到教研第一线,引起老师们的重视。同时,教导处人员按学科分工分包教研组,引领教师的专业化发展。比如,开学以来,随着教研组组级听课活动的'开展,教导处把议课工作作为教研的中心工作来抓。由组长主持,行管参与,教导处人员引导大家进行观课后的集体议课活动,通过近2周的教研,老师们对议课活动由“不习惯”逐步转变为“放开说”,让我们看到了教研的希望,感受到了教研的价值。同时教导处完成了教研室教育科研立项工作、县级优质课推荐工作。 四、稳中求进,各项工作在逐步展开 从上周开始,学校利用每周一下午放学后时间进行“宝丰县第一实验小学第一届教师基本功大赛——普通话比赛”活动,学校71名教师报名参加,预计2个周一下午进行完,最后,评出学校“普通话标兵”十名,给教师提供展示的平台,促进教师的专业素养的提高。另外,学困生检测方案、学习新课标方案、4月底进行的校级观摩课方案等在本月27号的组长例会上已经通过,将逐步开展落实。 回顾开学来的教学工作,虽忙但有序、有效,相信在县基础教研室的指导、引领下,加上学校领导对教学的重视,我们学校的教学工作将会走得更规范、科学、扎实、有效。 第一天,我带着满怀憧憬和期待来到公司,准备开始我的新工作。我的职位是市场部的一名销售助理,负责协助销售团队达成销售目标,并进行市场调研和销售数据分析。虽然这是我第一次在市场部工作,但我充满了激情和动力。 在入职的第一个月里,我积极融入了团队,并尽力适应工作环境。第一个礼拜,我花了大量时间熟悉公司的产品和服务,了解竞争对手的情况以及我的具体工作职责。通过与同事的交流和培训,我逐渐掌握了相关知识和技能,为将来的工作做好准备。 在市场调研方面,我参与了一个针对目标客户的问卷调查,了解了他们的购买偏好和需求。我还分析了市场上的竞争情况,并撰写了一份详尽的报告,向销售团队提供了有价值的市场信息和建议。 在销售数据分析方面,我负责整理和分析销售数据,并制作了直观清晰的图表和报告。这些工作为销售团队提供了有力的支持,使他们能更好地了解销售情况,并针对不同市场做出相应调整。同时,我也通过与销售团队的沟通,找出销售过程中的问题,并提出了一些改进方案。 除了市场调研和销售数据分析,我还积极协助销售团队完成各项工作。我参与了一次重要的客户会议,负责准备会议资料和会议记录,保证会议的顺利进行。我还协助销售团队与潜在客户进行联络,安排了多次商务拜访,通过与客户的互动,了解他们的需求,并向销售团队提供贴切的建议。 在团队合作方面,我和同事们建立了良好的合作关系,相互帮助和支持。大家经常开展小组讨论和头脑风暴,分享自己的观点和经验,共同解决问题,并提出创新的想法。这种合作氛围使我感到很温暖和有动力,在这样的团队中我能够更好地展示自己的价值和能力。 虽然我作为新人,还有很多需要学习和提高的地方,但幸运的是,我的上司和同事们都非常支持和鼓励我。他们给予了我很多宝贵的建议和指导,并且从不吝啬地分享自己的经验。在他们的帮助下,我能够迅速适应并提高我的工作效率和质量。 通过这一个月的工作,我感受到了职场的不同,也学到了很多宝贵的经验和知识。我深知自己的不足之处,也看到了自己的潜力和成长空间。我将持续努力学习和提升自己,为公司的发展和目标贡献自己的力量。 这一个月的工作总结虽然只是我在新工作岗位上的一个起点,但对于我来说,这是一个重要的开始。我将以此为契机,不断努力,不断学习,成为一名出色的销售助理,并为公司的发展做出更大的贡献。 入职一个月工作计划 在一个新的工作环境中,每个人都希望能够尽快适应并展现自己的潜力。在入职一个月的时间内,制定一个详细、具体且生动的工作计划是至关重要的。这份计划能够帮助员工更好地理解组织的运作方式、熟悉团队成员以及达到他们自己的职业目标。 第一周: 在第一周,我将着重于对组织的整体情况进行了解。我将进行员工手册的研读,并详细了解我的岗位职责和组织的目标。这将为我提供一个全面的了解,使我能够在以后的工作中更好地定位自己。我还将寻求与同事进行交流,了解他们在这个岗位上的经验、挑战和成功,这将有助于加强我的团队意识,并从他们身上学到更多可借鉴之处。 第二周: 第二周将是我深入了解我的具体工作职责和相关流程的时间。我将结合员工手册和与同事们的交流,逐步熟悉公司的业务流程,并了解到底如何将这些流程应用于我的工作中。我还将尽力掌握所需的工具和软件,以提高工作效率。在这一周,我计划与我的导师安排一次正式的面谈,以了解他们对我的工作表现的期望,并获取改进的建议。 第三周: 在第三周,我将更多地进行实际操作,并与团队成员合作完成一些小规模的项目。通过这样的实践,我将能够更好地了解我的工作职责,并体验到工作中可能会遇到的困难和挑战。通过与团队成员的合作,我也将加深对协作的理解,并建立互信和沟通的良好关系,以实现更高效的工作。 第四周: 第四周是我将过去三周所学知识和经验应用到实际项目中的机会。我计划与我的导师商讨一个小型项目,并在他们的指导下独立完成。这将是一个检验我前期准备工作的机会,也是一个展示自己能力的机会。我将充分利用这个机会展现我的技术能力、团队合作能力和解决问题的能力。同时,我还计划接触和学习其他部门的工作,以扩展自己的知识面,加深对组织运作的理解。 通过以上四周的详细工作计划,我将能够全面了解组织的运作方式、熟悉团队成员,并开始承担起自己的职责。这个计划使我能够顺利地适应新的工作环境,并在短时间内取得突破,展现出我的优势和能力。我相信,在这个计划的指导下,我将迅速融入团队,为组织的发展做出积极贡献。同时,我也将不断学习和成长,争取成为组织中的中流砥柱。 20xx年匆匆而过,其中留下了许多珍贵的回忆,酸、甜、苦、辣。我想,每个人的内心深处都会因岁月的经历而刻下或深或浅的“烙痕”,很深刻,很真实。经历是宝贵的,它不会重复,只是默默的发生着,我很珍惜20xx年发生的一切,20xx年12月6日我很幸运的进入了鑫鹏物业服务有限公司,这个是我学习这个专业第一次实质性的参与本专业相符合的工作。来的那么欣喜那么高兴。 进入公司以后我被安排行政人事部接待一职,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职工作。工作中主要负责来访宾客的接待,也学习了一些工作流程,怎么回答业主的问题,和怎么能自己解决一些问题,其实只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位,之中更是学习了其他部门的工作,感觉很有收获。 物业是项以服务为准的工作,学习中深刻的体会了怎样说话做事,都要是一门学问。当然也存在诸多不足,由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验对物业管理服务的协议内容了解不够。因此不断的加大自己的学习范畴。相信在干中学、学中干,不断掌握方法积累经验,从不会到会,从不熟悉到熟悉。今后的工作一定会做的更好。为了今后更好的做好下一年的工作,首先积极搞好与业主之间的协调,进一步理顺关系。其次,树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。最后,加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益。 20xx年已经过去,我们满怀热情地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔,料得明日花更红”,我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好,作为公司的一份子,在明年的工作当中我将一如既往,全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。 过去的x月,是我系学生会工作稳步前进、成果丰硕的一月。在全体学生会成员的共同努力下,我系立足实际,积极发挥青年学生的主体性意识,加强大学生思想道德教育,提高广大学生的综合素质,开展了大量丰富多彩的文体活动,并取得了可喜的成绩。现将x月份个人工作总结报告如下: 一、xx院第xx届田径运动会圆满完成 xx院第xx届田径运动会在经过紧张而激烈的角逐后成功落下帷幕,在经过一个多月的艰苦训练下,我系运动员在赛场上充分展示了我土木亮剑锐不可当的风采,发扬拼搏奋斗的体育竞技精神,加上方队那整齐而矫健的步伐,啦啦队活力四射的舞蹈,最终为我系夺得了“精神文明奖”的荣誉。 二、首届宿舍文化节靓丽登场 为了建设健康向上的寝室文化,丰富大学生活,提高宿舍公德意识,活跃校园文化。,我系x届寝室文化节于x月x日拉开帏幕,宿舍间拔河比赛、叠被子、三分投篮各个项目都在顺利进行中。x号上午我系在xx广场组织了宿舍友谊拔河赛,下午叠被子比赛也在5号楼前悄然展开,经过紧张的单局淘汰赛最终花开有果。"寝室设计"评比、"我爱我家"征文评比及展出、"活力杯"寝室乒乓球赛、象棋比赛系列活动将在以后相继进行。 三、第x届大学生科技文化艺术节 为了组织、引导广大学生积极参与科技活动,培养青年学生创新意识、创新能力,进一步提高人才培养质量,增强学生的综合素质,一年一度的科技文化艺术节如期举行,首先是校园主持人大赛的精彩比赛,我系三名选手成功入围并取得优异的成绩,彰显了我系风采。科技文化艺术节活动项目之一的健美操大赛也在学院礼堂举行,虽然我系未进入前三,但那曼妙的舞姿洋溢着青春的活力,诠释了健康与和谐的时代主题。 四、第x届“土木杯”知识技能应用大赛 学生会办公室联合学习部筹备的第x届“土木杯”知识应用技能大赛现已全面启动。本次大赛一改去年比赛的专一,在去年比赛形式的基础上分百科竞赛组、结构设计组、力学基础知识组三个小组同时进行比赛,比赛的宣传、报名工作在本月月末画上了圆满的句号。 五、心理健康月 本月是以“和谐心灵,珍爱人生”为主题的心理健康月,心理部围绕此主题进行了一系列活动,首先是在系主页上专门制作了心理浮窗,在教学楼里创办以“心理健康”为主题的宣传板报,以“拥抱关爱,放逐冷漠”为主题的心理主题班会也收到了良好的效果,举办的diy手工艺品大赛充分调动了同学们的动手能力,培养了创造性思维,举办的心理委员交流会更为健康月增添了一抹亮色,目前“行为健康大使”评选活动和心理素质拓展趣味运动会等活动正在火热进行中。 以上就是我们这学期第一个月的总结,我们拥有一个硕果累累的x月,希望我们继续努力再创更美好的x月。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。非常感谢xx给了我这个机会,作为一个新人,我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得确切的说是不断的学习)。来了一个月了,感触最深的是时间过得太快,自问对部门工作贡献几乎是没有,自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划,如下: 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作,针对此项工作调整,我非常的开心,薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块,所以非常感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下: 1、根据每月员工入离职情况,将人员的档案梳理归档。 2、根据每天的员工入离职情况,更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内,我还没接触)。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级安排的其他事项。 因为刚刚进入工作,对工作还不是很熟悉,因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过,可能还有点陌生。而且还有个问题,我所做的工作都是针对物,是“死”的东西。做HR,应该更多的是与人打交道,我也希望自己多与人交流,锻炼自己的口才和为人处事之道,特别是与部门及员工的沟通交流,处理各种问题的技巧,在这点上,我觉得我以后的锻炼机会会很少。 二、自己的不足 1、到公司一个月了,对公司的企业文化,制度(包括人事制度)还不是很清楚,来了之后还没参加任何培训和学习。 2、对公司一部分的人员,特别是领导还不认识。 3、尽管有一些人事工作经验,自己在空闲时间也在不断的`学习,理论的知识日益积累,但是经历太少,经验不足,面对实际的问题,有点不知所措。 4、跟领导交流太少。 三、个人的改进方向(主要还是熟悉的过程) 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块,对于新的模块,我非常感兴趣,也对自己下了具体任务。但我必须先弄清一下问题: ①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的? ②公司的薪酬福利制度?据了解,我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定,还是人事部制定? ③目前公司的工资结构应该是最简单的吧(个人觉得,如:一个员工,定级之后,一个单一的工资就有了,没有绩效部分的)! ④调薪是怎么回事,有没有什么标准? ⑤行业薪酬福利情况是什么样的? ⑥如何把薪酬福利做到更让员工满意(至少我会去思考)。 目前只想到这么多。 20xx年6月25日,我正式到公司报道,在公司担任合同管理员一职。在这近三个月的工作中,我特别注重加强工作相关业务知识的学习,坚持“向师傅和同事学”的`思路,不断提高业务水平,弥补自身专业知识的欠缺,努力适应新的工作环境和工作岗位,为以后顺利开展各项工作打好基础。现将近三个月以来的工作情况作如下几点汇报: 一、思想方面 在工作初期,通过参加公司统一组织的新员工入职培训,我感受到了公司深厚的文化底蕴,了解了公司的发展历程,学习了公司的各项管理规章制度。同时,在师傅的带领下,逐步熟悉了本岗位涉及到的工作内容。工作中我努力做到了勤问、勤记、勤动手,遇到不明白的问题就积极向身边的同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们成熟的工作思路、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重领导、热爱本职工作,注重培养自己对工作的责任心,认真做好工作中的每一件“小事”,坚持“工作事无巨细,事事重要,事事都是责任”的原则,树立诚实守信的理念,努力做到“专心谋事、诚信待人”。 二、工作方面 1、学习使用朗新人力资源信息管理系统的情况 当前公司正在尝试在劳务公司建立符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业发展要求的管理系统——朗新人力资源信息管理系统。因为以前有过使用类似人力资源管理软件的经验,因此在师傅的指导下,我很快便学会了朗新信息软件的基本操作。在使用朗新人力资源信息管理系统的过程中,我与师傅一起积极配合工程师改进了系统中一些难以满足实际工作要求的问题,例如批量导入人员信息重复录入没有提示、出具月考勤报表时人员名称重复出现等等。随着对系统的使用和熟悉,在积累了一定操作经验的基础上,我对软件内容的更新也提出了自己的看法,不仅使我能够结合实际工作创造性地使用系统,还促进了我和公司其他工作人员之间相互交流,促进了软件的深入应用。 在开展“体育馆项目”和“图书馆项目”两个项目的劳务工人“实名制”试点工作过程中,我已经能够独立完成劳务工人基本信息的采集、考勤卡的制作发放、工人每月考勤数据的提取和录入、工人购买保险情况、合同的签订情况等流程中的信息的录入,并根据实际需要出具各类相关报表等。截止至目前,朗新信息管理系统共计录入505名工人个人基本信息,制作、发放考勤卡505张。 2、学习劳动合同管理的情况 试用期间,我了解到了劳动合同签订的重要性,掌握了劳动合同规范填写的要求,对各分公司报送的第三批共计615份劳动合同进行检查、汇总统计后,报送至市劳动局备案,并将已备案人员信息录入到朗新信息系统中。按照劳动局的要求,配合新开工的工程及时签订劳动合同,并配合体育馆工程、图书馆工程、第九小学工程涉及到的分公司复查第一、第二批签订的劳动合同,以备克拉玛依市创建“全国文明城市”考察组检查。 3、其他工作情况 自入职以来,我还学习、掌握了劳务公司的内务性工作,如资料的收集、整理、归档、每周四周报的汇总上报、每周五劳务公司周例会、每月21日劳务专项会议资料的准备、每月25号考勤的上报等,配合副经理完成每月基本工资的申请、批复、办款以及监督发放等工作。 三、存在的缺点及今后的规划 1、法律、法规知识欠缺。在实际工作中,才意识到自己专业业务知识的欠缺,尤其是对相关法律、法规的深入了解和掌握比较欠缺。因此,在今后的工作中,除需要熟悉相关国家、地方性的法律、法规外,还需通过电视、报纸、网络等多种渠道多了解与本职工作相关的知识,使自己成为一名合格的、专业的合同管理员。 2、缺乏相应的资质证书。因为与以前的工作内容有较大变化,所以我会明确今后的职业取向,积极学习、充实自己,考取符合现在工作内容要求的资质证书,例如经济师资格证、人力资源管理类的相应资质证书。除此以外,我还希望在今后的5—8年左右时间内能够获得第二本科学历(工程预算类或者人力资源管理类)。 三个月的试用期转瞬即逝,我虽然学到了很多的业务知识,工作能力也有所提升,但在试用期所学习到内容还不够全面,离领导的要求和期望还有一段距离,本人希望领导给予批评指正。在今后的工作中,我将努力改正自己的缺点,以更大的热情投入到工作当中来,继续不断加强对业务的学习,不断努力提高自身业务知识水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情、严格的纪律全身心地投入工作中,积累必要的基础知识和基本技能。从平时注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力及创造能力,不断在工作中学习、进取,完善自己,以便更好的完成本职工作。 一个月前,我怀着憧憬与期待走进了公司的大门。作为一个新员工,我能够获得一份自己梦寐以求的工作,我感到无比幸运和兴奋。这一个月的时间里,我经历了许多挑战和成长,也体验到了工作的乐趣和收获。在这篇工作总结中,我将详细地回顾我在这一个月里所经历的点点滴滴。 我要感谢公司给予我的机会和信任。作为一个新员工,我需要尽快融入团队,并学习和适应公司的工作方式和文化。在入职的第一周,我参加了公司举办的新员工培训,通过各种培训课程和活动,我初步了解了公司的业务范围、团队成员以及工作的要求和规范。培训的过程中,我与其他新员工进行了交流和合作,我们互相鼓励和支持,共同成长。 在工作的过程中,我迅速适应了公司的工作节奏和流程。我的工作主要是负责客户服务和销售支持方面的工作。通过与客户的沟通和反馈,我深刻地理解了客户的需求和问题,并积极地帮助他们解决。在这一个月里,我与众多的客户建立了良好的关系,他们对我的服务和专业性给予了高度评价和认可。这让我非常自豪和满足,也激励着我在未来继续努力。 除了客户服务方面的工作,我还参与了销售团队的会议和项目讨论。这些会议让我更深入地了解了公司业务的具体情况和市场趋势,也让我明白了销售工作的复杂性和挑战性。在会议中,我学会了倾听和发言的技巧,也结识了许多经验丰富的同事。他们在工作中取得的成就和经验对我而言是一种巨大的激励和鼓舞,我希望能够从他们身上学到更多。 在这一个月里,我还积极参加了培训和学习。公司对于员工的专业知识和技能的提升非常重视,因此他们为我们提供了各种培训和学习机会。我参加了销售技巧培训、客户服务培训以及团队合作培训等各类课程。通过这些培训,我学到了许多实用的工作方法和技巧,也不断拓宽了自己的知识面。这些培训不仅对我当前的工作有着积极的影响,也为我未来的发展打下了坚实的基础。 在这一个月的工作中,我遇到了许多困难和挑战。但是通过与同事的合作和团队的支持,我克服了这些困难,取得了一定的成绩和进步。我深刻体会到了团队的重要性和力量,明白了只有与团队紧密协作,才能够更好地完成工作任务和实现个人目标。 小编认为,这一个月的工作经历令我受益匪浅。我不断学习、成长,并逐渐适应了工作的节奏和要求。我将以更加饱满的热情和积极的态度投入到未来的工作中。我相信,在公司的培养和支持下,我将能够不断进步,取得更好的成绩。我期待着能够与团队一起共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。✹ 入职第一个月工作总结
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。回头细想,我觉得开学以来的教学工作开展的规范、有效、创新。具体体现在以下几方面:
总结
《小学第二学期第一个月工作总结》()。
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一入职,便是千载难逢的契机。这个月的新工作给我带来了许多新的挑战和机遇,也让我更了解了自己的能力和潜力。在这篇工作总结中,我将详细描述我在新工作中所遇到的挑战、取得的成就以及未来的计划。
首先,新工作所带来的最大挑战之一就是适应新的工作环境和团队合作。在这个大家庭中,我需要与不同背景和经验的同事密切合作,通过互相合作和支持来实现共同的目标。刚开始,我感到有些拘谨和不自在,但随着时间的推移,我逐渐找到了适应新环境的方法。我积极参与团队讨论和活动,向同事请教,不断学习和提高自己的专业知识和技能。适应期的结束,让我感到自己已经成为这个团队中不可或缺的一员。
其次,新工作也给我提供了许多学习的机会。在接触到新的项目和任务时,我仔细研究和学习相关的知识和技巧,在实践中不断寻求突破。虽然有时候会遇到一些困难和挫折,但我坚信只要付出足够的努力和坚持,就一定能够取得成功。通过不断努力,我逐渐掌握了一些工作的核心技能,并且在短时间内取得了一些初步的成果。这让我更加有信心迎接未来的挑战,并不断追求更高的目标和更好的表现。
此外,新工作中,我还与领导和同事建立了良好的沟通和合作关系。与领导的交流让我明确了工作的重点和方向,了解了公司的发展战略和目标,为我的工作提供了明确的指导。与同事的合作也让我尝到了团队合作的甜蜜果实,我们相互支持,相互学习,一起共同完成了许多艰巨的任务。这种合作精神和团队意识不仅增强了工作效率,也提升了工作的质量。我相信,在今后的工作中,通过与领导和同事的密切沟通和合作,我能够更好地发挥自己的优势,实现更大的突破和进步。
最后,我对未来的工作充满期待。在新的工作中,我看到了自己的潜力和能力,也看到了许多可以进一步发展和完善的地方。为了更好地实现个人和公司的目标,我将继续不断学习和提高自己的能力,不断适应和应对新的挑战。同时,我也希望通过自己的努力和表现,为公司创造更大的价值和利益。我相信,在未来的工作中,我会不断取得更好的成绩,并为公司的发展做出积极贡献。
总而言之,这一个月的新工作经历让我获得了许多宝贵的经验和成果。挑战使我更加坚韧和勇敢,学习让我更加聪慧和自信,合作让我更加团结和感恩。在接下来的工作中,我将继续努力,不断挑战自己,实现更大的突破和进步。我相信,只要持之以恒,我一定能够实现我的梦想和目标。
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