合同工转正的个人工作总结|合同工转正的个人工作总结（汇编12篇）

合同工转正的个人工作总结（汇编12篇）。

⬢ 合同工转正的个人工作总结

一、前言

随着企业对于人才和行业的不断追求，以及市场环境的不断变化，企业之间的合作往往也会有所调整。而在这些合作中，合同的续签则是一项非常重要的工作。本文就合同续签工作，就其主题范围分别进行了讨论与解析。

二、合同续签的必要性

随着市场竞争日益加剧，企业之间的合作与竞争也愈发复杂。当合作双方的利益受到冲击或者需求产生变化时，业务合同的续签显得尤为重要。这种合同的续签工作不仅仅需要双方重新协商达成一致，更需要保障双方的合法权益，协调各方利益关系，从而实现合作的长期稳定。

三、合同续签需要的注意事项

1、确认需求和目标

在合同续签之前，企业需要对其业务活动进行全面审视，统计合作历史数据，找出合作的主要目标，分析当前行业形势和市场趋势，以此为基础确定合同的需求和目标。

2、细致审查合同条款

在合同续签过程中，企业需要认真审查合同条款，确认合同的细节和义务，从而找出需要修改和完善的内容，并在协商中向对方提出该方面的要求。

3、合法合规性的确保

合同签订必须确保合法合规性，合同双方必须基于平等和互惠原则，法律支持和保障。因此，审查合同时必须特别关注法律规定和合同的效力，从而确保所涉合同条款符合法律法规的规定。

4、沟通和协商的重要性

合同续签时，双方需要书面协议，对合同的各种条款进行仔细研究，并进行有效的沟通和协商。在此过程中，双方需就合同内容拥有足够的谈判和协商能力，以便在协商中达成共识。

四、合同续签的实施步骤

1、确定合同的需求和目标；

2、制定合同计划，并明确续签时间；

3、审查合同条款，找出需要修改和完善的内容；

4、准备双方的合同草稿，并就合同主要条款明确双方的诉求；

5、进行双方沟通和协商，达成共识；

6、修正合同条款并盖章确认；

7、签订合同并服务协议；

8、签订合同后执行，并根据五险一金的安排进行工作。

五、合同续签的注意事项

合同续签虽然标志着企业之间的信任和合作关系的持续，但在执行过程中也需要注意以下事项：

1、合同续约的时间应该提前安排；

2、在合同续签之前，应该从前几年的经验中寻找出问题并留有时间纠正之；

3、明确最终结果，双方需在合同续签过程中明确每一个关键细节，以减少合作过程中发生的误解与不和谐；

4、保留协商的空间，即在合同确认后发现需要修改或变化的内容，建议及时进行协商，不过，这种协商应该在合同确定时就规划到位。

六、结论

合同续签是保持企业间长期稳定战略合作的必要手段。然而，要让合同续签工作顺利进行，并达到合同目标，就需要企业在合同续签工作中保持关注和关注，不断寻求优化并完善协议条款，从而提高合作效率和价值。

⬢ 合同工转正的个人工作总结

合同工合常被很多人误会，不少人觉得如果只是合同工那么在享受企业的福利待遇的时候会有很大的差别。而且不少人认为只有编制内的工人才能够享受企业的工龄工资，其实这种想法是非常不正确的，下面给大家讲讲合同工工龄如何计算。

一、合同工是否有工龄工资

关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”

总的工龄也叫累计工作年限。而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，指工人或职员在本企业连续工作的时间。

可以作为本企业连续工龄的情况大致如下：

改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。

2、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

3、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

4、留职停薪期间留用察看期间计入本企业工龄。

因此，合同工是有工龄工资的，而且有些合同制工人在单位上干了几年后离开了一段时间,最近又回来继续工作,像这种情况,他们的累计工作年限应包括离开单位前的工作年限，从继续工作时间开始计算连续工龄。

二、计算工龄的方法

乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的`职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

现在不少人觉得合同工和正式工特别是在退休的时候的待遇是有天壤之别的，对于合同工来说工龄是没有太大的用处的，这种想法是不对的。合同工有工龄工资吗?回答的是肯定的，合同工和一般的企业员工一样都是受到劳动法保护的群体，所以他们享受的待遇也是差不多的。

⬢ 合同工转正的个人工作总结

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密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。

公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。

在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与-

党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司发展相结合。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。

加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基

本路线、基本纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、-

讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根

据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展新党员，将发展的重点放在一线班组。

二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局面

积极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。

主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、-

关爱人这样一种机制和氛围。

大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作氛围，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司《劳动模范评选管理办法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，xx年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。

三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展

在***江西分公司的正确领导下，公司始终坚持发展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学管理，夯实基础，努力实施“走出去”战略，一年来的运作取得了很大的成绩。具体表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求发展；三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康发展；四是-

从流动的业务点走向长年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和今后长足的发展奠定了坚实的基础。

公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体系，健全了安全监督体系。进一步落实安全生产责任制，实施了安全承包责任制，各分公司和所属部门、专业公司安全第一责任人签订安全承包责任状，把安全目标与每个职工的切身利益紧密联系起来。制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案，并进行自检自查，使责任到位，压力到位，实行一级保一级和共同保安全，安全监督与风险防范能力得到加强。

为有效提高市场竞争能力，针对检修企业特点，组织开展了多种形式的培训和技能竞赛。举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘请南昌-

大学教授为公司各级管理人员讲

授市场营销管理方面的知识。举办和参加了项目经理培训，合同管理员培训，安装工长培训，质检员培训，安全监督员培训，并取得资格证书。对特殊工种办理取证，换证培训工作。通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动，提高了职工的素质，促进了项目负责人和专业技术骨干快速成长，为外部市场的开发创造了有利条件。

短期合同工用工工作流程

一、检查相关资料

1、上岗前必须持有校门诊部或县以上医院体检合格证明；与其它单位不存在劳动关系的证明；农民工如不能出示上述证明，请本人交保证与其它单位不存在劳动关系的保证书。

2、查看本人《身份证》、本人户籍所在地计划生育部门出具的《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》；

3.从事技术工种的须持上岗证；

4.从事行政、专业技术工作必须有该-

岗位所必需的学历证书、专业技术资格证书；

二、录用手续办理

1、填写《暨南大学短期合同工登记表》或相关管理部门所要求的登记表

2、持短期合同工的身份证、解除或终止劳动关系证明或《广东就业失业手册》、计划生育证、体检合格证、《暨南大学短期合同工登记表》上报人事处，由人事处审核后方可正式招聘。

3、用工单位必须在短期合同工上岗30日内签订书面劳动合同，劳动合同根据实际情况与短期合同工签订，首次合同可约定试用期，劳动合同期3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。

4、为城镇户口短期合同工办理录用备案手续。独立法人单位自行办理，其-

它单位由人事处统一办理。

5、为短期合同工办理社会保险业务。

三、解除或终止劳动关系手续办理

1、在人事信息系统中变更资料，以便人事处办理用工备案减员手续。

2、用工单位必须及时向人事处或社会保险管理部门申报减员手续、需申报失业保险待遇、非本市城镇户口人员一次性申领待遇的需同时办理。

3、短期合同工出具解除或终止劳动关系证明。

4、到人事处领取《广东省就业失业手册》。

5、短期合同工与用工单位办理交接手续完备即应结清工资。

6到劳动行政部门办理解除或终止劳动关系手续。

7、用工单位与离职短期合同工办理其它未尽事宜。

临时用工合同

甲方：企业代码：乙方：身份证号：

-

本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：

一、乙方正常的工资标准为____元人民币。

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并

能按照执行。正常工作时间每天7小时，周六5小时；每天加班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级； 理解并依照公司的各项规章制度执

行，同意依照公司考核制度核算报酬。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

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四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各

项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资__元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能

加班1—2个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八 上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从年月日致年月日

八、如出现本协议中的未尽事宜，-

甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

甲方：乙方：

签字：签字：

2014年月日2014年月日

甲方名称：_________

甲方地址：_________

法定代表人姓名：_________

性别：_________

行政职务：_________

乙方姓名：_________

性别：_________

文化程度：_________

出生时间：_________年_________月_________日

参加工作时间：_________年_________月_________日

入行时间：_________年_________月_________日

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身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为_________年。

二、本合同生效日期为_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日终止。

第二条 工作内容

一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_________储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息、休假

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一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_________工作制。

二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

第四条 劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。

第五条 劳动报酬

一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。

二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条 保险福利待遇

一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保-

险费。

二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。

三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。

四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

第七条 劳动纪律

乙方应在合同期内遵守以下纪律：

主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

遵守职业道德，爱护甲方财产。

按时上下班，不得迟到早退。

服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。

保守甲方的秘密。

乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。

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第八条 劳动合同的变更、续订、终止、解除

一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；

经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。

三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

劳动合同期限届满的；

乙方达到法定退休、退职条件的；

劳动合同当事人一方主体资格消失的；

劳动合同中另有约定的终止条件出-

现的。

四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：

女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；

停工医疗期间医疗期未满的。

五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；

违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；

有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；

被开除、除名、劳动教养或者被依-

法追究刑事责任的；

法律、法规规定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

优化劳动组合未上岗的；

持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的；

患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：

因工负伤并经当地劳动鉴定委员会-

鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；

患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的；

法律、法规规定的其他情形。

十、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

法律、法规规定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：

给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；

经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。

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第九条 违约责任和违约赔偿

一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金_________元；由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。

甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。

二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：

乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的；

乙方违反劳动合同规定的保密事项的；

未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的；

法律、法规及劳动合同约定的其他情形。

三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失-

的，应赔偿甲方下列损失：

甲方为其支付的学习、培训费用；

对经营和工作造成的直接经济损失。

第十条 经济补偿

一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：

经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的；

乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。

二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：

劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的；

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甲方依法进行经济性裁员的。

三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的50％，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的100％。

四、乙方月收入包括_________。

第十一条 劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起30日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日-

起15日内向人民法院提起诉讼。

第十二条 其他

一、双方约定的其他事项：_________。

二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。

三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及总行有关规定相悖的，按有关规定执行。

四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件 1．乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。

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2．甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。

3．当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。

4．当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。

5．劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。

6．为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。

建筑工程承包合同

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》的规定，结合本工程的具体情况，甲方将 经协商一致，达成下列合同条款。本合-

同的解释权归甲方所有。

第一条：工程概况及承包价格

1、

2、

3、工程名称：建筑面积：承包范围及内容：

主体工程包括：工程。

具体内容：

4、承包价格：按建筑面积：单价元 /m2 。按实际建筑面积结算。工期：按甲方所排形象进度。乙方必须按时完成，否则甲方有权作出处罚，如因甲方原因耽误乙方施工，工期可适当顺延。

5、付款方式：随建设单位拨款的比例和时间依次付给乙方，工程竣工后3月内付清工程款

6、安全管理：在施工期间乙方必须按安全操作规程施工，如出现意外安全事故，由乙方承担。乙方的现场管理人员不得少于5人。有甲方管理，以便作到奖罚到人。

第二条：合同使用的法律法规及标-

准规范

1、执行现行国家法律法规、部门规章及地方法规。

2、现行国家质量检验评定标准、施工验收规范及国家、省、市有关规定。

第三条：主要分项工程的施工

1、砼浇筑应密实，不漏振，保证拆模后不出现露筋、空洞、蜂窝、麻面等现象。

第四条：施工及技术管理：

1、甲方提供整个工程的大型机械设备及电线电缆的租赁，甲方安排一人协调指导，其余人员有乙方安排，安装就绪交付乙方使用后的维修及维护有乙方负担。。

2、甲方向乙方提供施工方案，乙方按施工方案组织施工，根据施工特点安排好施工顺序，协调好各工种之间的交叉施工，根据工期流程安排好人力及机具，搞好文明施工，管理好施工现场，随时清理建筑垃圾，保持施工现场清洁有序。

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3、乙方严格按设计要求及施工规范施工，控制好各项技术指标。施工中遇到需要变更或疑难问题时，提请甲方报经有关部门出具变更文件后方可施工。不经请示，不得擅自处理，否则造成的一切损失有乙方负责。

4、随着工程进度，甲方按施工规范向乙方提供分项工程技术交底，乙方按施工技术交底的内容施工。

5、乙方承包人要常驻工地进行办公。有事离开工地时要向甲方请假，并指派代理人管理工地。

6、施工过程中，乙方要按照施工规范对分项工程进行养护，如因工程失养造成的问题，经济损失由乙方承担。

7、施工过程中，若不按规定和现场管理中的技术交底施工的，造成工程验收不合格而导致工程返工，由此产生的工料费由乙方承担。

第五条：安全文明施工

1、甲方无偿提供乙方管理人员办公室2间，其余有乙方自行解决。工人进-

场后，甲方支付工人生活费。

2、乙方施工时必须严格按照安全操作规程及制度施工，服从安检、监理及甲方管理人员的指挥 。

3、乙方所有人员必须接受甲方安全员的安全教育，做到安全生产、文明施工。乙方有义务教育自己的职工遵守安全操作规程，服从甲方安全员的指挥，乙方新进场的工人必须向甲方报告登记，以便及时的接受安全教育。

4、乙方人员若发现安全事故隐患，要立即上报甲方管理人员，若不上报造成的后果乙方自负。

5、乙方高处作业必须从规定的通道上下，不得攀爬井架及脚手架，禁止乘坐非乘人垂直运输机械设备。

6、禁止在防护栏杆、无防护平台洞口边缘坐、靠，不得在脚手架上或下边休息。

7、现场所有人员必须戴安全帽，架子工必须系好安全带，严禁赤脚、穿高根鞋、拖鞋、喇叭裤、裙子等上岗作业。

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8、严禁从高空丢抛物件，所有材料和施工用具及所清理的垃圾必须采用运输方式到达指点地点。

9、乙方要作到场地清洁、爱护公物。现场工人发现乙方人员有盗窃现象，清点工地所有材料机具，补齐所有丢失物件后，另罚款500元后清除场地。打架斗殴每次每人各罚 1000 元，重者移交司法机关惩处。

第六条：材料管理

1、材料供应：甲方根据工程用料计划负责提供材料，乙方要提前3天向甲方上报所需材料用量。以便及时备料。

2、节约管理：在保证工程质量的前提下，乙方要尽量节约用料，各种材料的用

量必须控制在计划内。

3、周转型材料要加强管理，使用时要按规定操作，不准乱摔乱扔。防止损失或丢失，不用时作好周期性防护，按甲方指定地点分类堆放整齐。工程交工时，因非正常使用而损坏有乙方按原价-

赔偿。

4、乙方所领工机具及周转材料交库后，若甲方人员在现场或埋设物中发现乙方所用的工机具及周转材料，甲方将按原价2倍在乙方工程款中扣除。

第七条：机具管理

1、使用大型机具时，乙方要定人、定机、定责及时养护和修理。不得带病运转，不准违章作业。

2、乙方在使用中机具如果损坏，要及时汇报甲方，双方共同查明原因，按下列原则处理：

乙方按规定使用，由于机具正常磨损，甲方买件乙方维修。

由乙方使用不当而造成的损坏，由乙方负责维修或赔偿。

3、小型机具的管理：乙方借用时要办理借用手续，用过交回时经甲方人员检查，办理归还手续，如损坏由乙方负责维修或赔偿。

第八条：奖罚制度

1、罚款原则：甲方发现问题后通知-

乙方，若乙方不予处理，甲方两人或两人以上在罚款单上签字生效，款额在工程款中扣除。

2、工程质量经质检站验收达不到本合同要求的质量标准，罚乙方总承包价款5% ，结算时扣除。

3、由乙方在施工中造成质量问题而引起返工时，工料损失由乙方负责。且甲方会同乙方及时办好签证，结算时扣除。

4、工期：根据以上约定工期，提前一天奖 1000 元，延期一天罚 2014元。

5、乙方必须遵守甲方的一切通知、规章制度、奖罚条例，并交纳工程保证金贰万元。

第九条：本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，签字生效，结清后自行终止。其他未尽事宜，双方本着实事求是的精神协商解决。

甲方：乙方：

签定日期：年日月

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⬢ 合同工转正的个人工作总结

背景介绍：

我公司目前正在运营一家连锁店，与加盟商签订了为期3年的加盟合同，合同即将到期。根据公司的经营实际情况以及各项标准，我们打算与加盟商续签合作。此次续签合同的工作计划将涉及以下几个方面：

一、了解加盟商合同期限

首先需要对所有加盟商的合同期限进行梳理，确保各个加盟店合同续签的时间和先后顺序。针对即将到期的合同，我们需要提前与加盟商联系并询问他们的意愿，是否愿意继续合作，以及对合同中的条款是否有任何疑问或不满意之处。

二、修订合同

在了解加盟商的情况后，我们需要根据实际情况和加盟商的意见，对合同进行修订。主要是针对上一个周期合作中出现的问题，对条款中的具体内容进行修改和完善。同时，合同中的各项标准也需要根据实际情况进行调整，以保证双方都能够合理地获得收益。

三、签署合同

在修订合同之后，需要重新核对合同内容，确保符合双方的意愿。随后，进行签署合同的准备工作，包括打印合同、交付各相关方、签字、盖章等。在签署前，需要对合同进行仔细审查，以确保合同的有效性和合规性。

四、宣传合同续签

在签订合同之后，我们需要对外宣传这一好消息。在媒体上和社交网络上发布相关的信息，宣传我们公司和加盟商实现继续合作，以及双方在合作中具体的收益。

五、监督合同的执行

在合同签订之后，我们需要对合同的执行进行监督和考核。对于加盟商的经营情况，我们需要进行跟踪和评估，同时对于加盟商不符合合同约定要求的情况，我们可以采取相应的措施，包括协助解决问题、对加盟商提出警告、甚至终止合作等。

六、及时解决相关纠纷

在执行过程中，如果出现了纠纷，我们需要及时进行解决。在解决的过程中，需要维护双方的权益和利益，同时注意维护品牌形象和公司形象。

总结：

合同续签涉及的方面比较广泛，但前期的规划和准备工作非常重要。只有充分考虑各种情况和需求，注重细节，才能够确保合同的执行和双方利益的最大化。同时，在合同执行的过程中，需要密切跟踪加盟商的经营情况，并根据实际情况进行调整和改善，以保证合作的顺畅进行。

⬢ 合同工转正的个人工作总结

续签合同工作计划简短

一、背景分析

我们公司与客户之间签订了一份为期一年的合同，该合同即将到期，需要进行续签。续签合同是一项关键性的工作，需要我们认真规划和安排，以确保顺利完成。

二、续签合同的意义

1. 维护良好的商业关系

续签合同意味着我们对客户的产品或服务满意，同时也意味着我们与客户维持了良好的合作关系。这对于我们公司来说非常重要，因为长期的商业关系可以带来更多的商业机会和收益。

2. 提高业绩表现

客户续签合同是我们公司业绩表现的重要指标之一。如果我们能够成功地续签合同，不仅可以为我们带来更多的收益，还可以提高我们公司的市场份额和声誉。

3. 带动团队士气

续签合同需要团队协作，这有助于提高团队士气和凝聚力。团队成员可以在这个过程中更好地了解彼此，增加彼此之间的信任和协作能力，这对团队从长远角度来看具有非常重要的意义。

三、续签合同的计划

1. 了解客户需求

在决定是否要续签合同之前，我们需要确保我们了解客户的需求和期望。为此，我们需要与客户进行深入沟通，了解他们的需求和痛点，以便我们重新计划和重新设计我们的产品或服务。

2. 完善产品或服务

在了解了客户的需求和期望之后，我们需要针对性地完善我们的产品或服务，以满足客户的需求。我们要利用我们的专业技能和经验，为客户提供最优质的产品或服务。

3. 立足成本和价值

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在续签合同过程中，我们需要考虑成本和价值的平衡。虽然我们希望提供最好的产品和服务，但我们也不能忽视成本所带来的影响。我们需要确保我们的产品或服务的质量可以满足客户需求，同时我们也需要把成本控制在合理的范围之内。

4. 协调好团队协作

续签合同需要团队协作，因此我们需要协调好团队之间的合作关系。我们要确保团队成员之间的沟通通畅，任务分配合理，以确保我们的工作能够高效地完成。

5. 建立维护机制

签订续签合同之后，我们需要建立一个完善的维护机制，以确保我们能够不断满足客户的需求和期望。我们需要不断检查我们的产品或服务，及时发现和解决问题，以提高客户的满意度。

四、总结

续签合同是一项非常重要的工作，需要我们认真规划和安排。我们需要从多个方面进行考虑，以确保我们能够顺利地完成这个任务。我们相信，通过我们的共同努力，我们一定能够成功地续签合同，并为公司带来更多的商业机会和收益。

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续签合同工作总结简短

自我介绍

我是一家公司的合同续签专员，负责与合作伙伴就续签合同进行洽谈和协商，并确保顺利签订合同，保证公司业务得以持续发展。在此期间，我充分发挥了我的工作能力和职业素养，取得了一定的成绩，现在对自己的工作进行总结和思考，在今后的工作中得到更好的发展和提升。

工作内容

为了保证合同能够成功续签，我需要做的工作很多，包括以下方面：

1. 与合作伙伴进行沟通和协商，掌握他们的需求和意愿。

2. 根据公司的实际情况和市场需求，确定续签合同的基本条款和具体细节。

3. 撰写合同草案，并与合作伙伴进行反复修改和沟通。

4. 制定合同签订时间和程序，确保合同在规定时间内签订生效。

5. 精心准备签约仪式，邀请各方面人士参加，提高合同签订的庄重性和专业性。

6. 细心做好合同归档和档案管理，确保合同信息得到妥善保存和管理。

工作成果

在我的努力下，我取得了一定的成果。首先，我成功地与多个合作伙伴进行了合同续签，并顺利签订了续签协议。其次，我通常能够从合同条款中发现潜在的问题和矛盾，并及时与合作伙伴协商解决。最后，我精心准备的签约仪式得到了各方面人士的高度评价，为公司赢得了良好的口碑和信誉度。

经验总结

在这个过程中，我得到了许多宝贵的经验和启示。首先，我明确自己的职责和目标，建立了强有力的工作计划和执行方案。其次，我学会了与合作伙伴良好沟通和协商，并且有能力处理和解决问题。最后，我培养了很好的团队协作精神，与同事们积极合作和互助，成功地完成了任务。

展望未来

在今后的工作中，我将继续努力，提高自己的工作技能和专业素养，进一步发挥我的长处和优势，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将更加关注市场的需求和变化，不断进行调整和优化，不断推进工作的进程和发展。

结论

续签合同是一项不可或缺的工作，对公司的经营和发展至关重要。在此过程中，专业人员需要充分发挥他们的工作能力和职业素养，为企业谋求最大的利益和效益。相信在我和我的同事们的共同努力下，我们的合同续签工作将会取得更大的成功和进步。

⬢ 合同工转正的个人工作总结

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工作总结

本次工作总结，主要就我们公司签订合同所做的具体措施进行详细总结，指出工作的不足和可改进的方案。这个阶段主要是总结签合同的各个细节，找出存在的问题，明确下一步的改进计划。

第一章 工作概述

签订合同是我们公司业务的核心，也是我们公司的重要阶段之一，合同的签订不仅涉及到项目的顺利推进，也涉及到公司与客户之间的信任和合作。因此，本次合同的签订具有重要的意义，需要开展深入的调研和分析，做好各项准备工作，力争让签订的合同达到预期效果。

第二章 工作过程

在签订合同的过程中，我们采取了多种有效措施：

1.明确工作目标和角色

在签订合同之前，我们对于公司的目标和自己所处的职责角色进行了详细的分析和确定。每个人都清楚自己的职责和要完成的任务。

2.明确工作流程

我们在签订合同的每个环节都有详细的工作流程，将整个流程进行细分，制定了严格的时间节点和相关工作要求，使工作更加有计划性和规范性。

3.加强沟通和协作

在签订合同过程中，我们不仅加强了内部各个部门之间的沟通，还与客户进行了多次交流，及时解决问题和排除障碍。同时，我们还注重与其他相关的合作方进行沟通，实现各方的合作共识。

4.保证工作质量

为了保证合同的质量和完整性，我们要求每一个合同都必须经过多次审核和校对，确保每一项工作都做到极致，以避免遗漏和错误。

第三章 工作成果与效果

我们采取了上述措施，在签订合同过程中，我们取得了显著的成效和效果，是我们公司发展的坚实基础。

1.稳定的合同签约率

在本次签约工作中，我们公司与客户进行的合同签订率保持了一个比较稳定的水平，有很大一部分原因在于我们注重了合同签订的文化和行业标准。

2.合同质量的提升

在本次签订合同过程中，我们注重了流程管理和质量管控。不仅保证了每份合同的质量和完整性，而且提高了我们公司的业务水平和良好的口碑。

3.加强内外部沟通

在本次签订合同过程中，我们强化了内外部沟通，促成与客户、合作方、内部部门的良好合作，推进项目的正常运转。同时，我们更加稳步地走向了企业合规的道路，并开展了合法合规的业务。

第四章 工作不足与改进措施

在签订合同过程中，我们也存在着不足之处。

1.缺乏前期准备

有的时候，我们做好了质量控制，但在合同签订之前，往往缺乏充分的市场调研和客户调查工作，这导致了合同签订的过程中出现差错。

改进措施：重点加强客户关系的管理和推广，加快市场调研和客户调研的进度，及时解决问题和提出建议。

2.多层次审核机制缺失

有的时候，我们的合同审核环节人员有缺失，导致了审核流程不够严谨和不可靠的情况发生。

改进措施：加强审核流程的管理和规范，建立科学的多层次审核机制，使合同审核过程更加规范和严谨。

3.加强内部沟通和协作

有时候，我们公司内部沟通不畅、协作不够，导致各部门的工作无法协调，影响了项目的运转和合同的顺利签订。

改进措施：注重沟通和协作，建立跨部门协调机制，使各部门的工作能够协调配合，达到合理分工和高效运转。

总而言之，签合同工作的总结和优化，对我们公司的长期发展至关重要。总结之前的不足，找出解决问题的根源，是未来取得更大成效的前提。我们将进一步加强成员的队伍建设，提升合同签订的质量和效率，共同推动公司的进展和发展。

⬢ 合同工转正的个人工作总结

（合同号: ）

项目名称: 建设单位:

施工单位:

签约日期:20 年 月

签约地点: 市

20 年 月 日

发包方： （甲方）

承包方： （乙方）

第一条：工程项目

一、工程名称：

工程地点： 市

二、承包范围和内容：根据甲方要求

第二条：施工准备

一、发包方

1、协助施工单位做好施工用水、用电需要及场地清理（包括架空的、隐蔽的），并提供有关隐蔽障碍物的资料。

二、承包方

1、组织施工管理人员和材料、施工机械进场。

三、承包方在施工过程中必须遵守下列规定：

1、由承包方提供的主要原材料、设备、构配件、半成品必须有关规定提供质量合格证，或进行检查合格后方可用于工程。

2、由发包方提供的主要原材料、设备、构配件、半成品必须有质量合格证，或进行检验合格后方可用于工程。对材料改变或代用必须经发包方派驻代表签证年方可用于工程。

3、施工中发生质量事故没，应及时报告发包方派驻代表。

4、施工现场的退场清理全部由承包方负责。

5、工程竣工后，承包方按规定对工程进行保修，保修期间自通过竣工验收之日算起，保修时间为365 天。

第三条：工程期限

一、根据双方商定。

二、如遇下列情况，经发包方现场代表签证后，工期相应顺延。

1、在施工中因停水、停电8小时以上或连续间歇停水、停电3天以上（每次连续4个小时以上），影响正常施工。

2、非承包方原因而监理签证不及时而影响下一道工序施工。

3、未按合同规定拨付预付款、工程进度款而影响施工。

4、由于人力不可抗拒原因影响施工。

第四条：工程质量

一、 本工程质量经双方商定要求达到：优良。

二、 承包方必须严格按照施工图纸、说明文件和国家或地方有关的建筑安装工程规范、规程和标准进行施工。

三、 在规定的保修期间内，凡因施工告成的质量事故和质量缺陷应由承包方无偿保修或赔偿。

四、 无论保修期内外，凡因施工告成的质量事故和质量缺陷给人员造成的`伤亡，或给设备造成损失，或对第三方造成损害，全由承包方负责赔偿和承担责任。

第五条：材料、设备的供应、验收

一、除发包方供应以外的其他本工程所需的材料由承包方采购。

第六条：安全

一、在施工过程中，承包方对施工安全负责到底。如在施工过程中发生人身伤亡事故、设备丢失，除由于不可抗拒原因外，概由承包方承担。

二、在施工过程中，承包方对施工现场的安全保卫工作负责到底。做好防水、防盗、防事故、保质量的安全保障措施，施工现场发生安全问题造成的损失全部由承包方负责。

第七条：工程价款结算和支付

一、经发包方批准的本工程的包干合同总价为：￥ .00元。

二、本合同签定开工10日后，发包方向承方支付合同的20%作为备料款和工程启动款。

三、工程进度款的支付，工程交付使用后，由承包方提供工程进度和工程质量评定表，经发包方承审批后确认后，支付给承包方包干费用合同总价的70%。

四、工程竣工验收通过后，发包方和承包方双方根据发包方认可的竣工技术文件并扣出工程总价的10%作为质保金。

五、保修期结束，如工程复合本合同的质量要求，未因施工原因造成大质量事故或质量缺陷，存在的问题得到完善的解决，经双方代表签证后发包方须在终验合格结束后10日内向承包方支付保质金。保质金不计利息。

第八条：工程验收

一、工程验收的基本条件：

承包方应：

1、 完成承包项目的施工内容。

2、 完成竣工技术要求。

3、 完成现场卫生等清理工作。

二、 工程竣工验收，以国家颁发的《工程施工及验收规范》、邮电部制定的有关验收规范和中国联通制定的有关竣工验收范围和施工图纸及说明书、施工技术文件和竣工技术为依据。

三、 承包方向发包方发出验收通知单后，发包方须在确认已达成竣工验收条件后30日内安排竣工验收。

第九条：违约责任

承包方责任：

一、 工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的、偿过逾期违约金。

二、 工程不能按合同的规定的工期交付使用的，以本合同第七条规定的工程总价为基数，每逾期一天扣出此基数的0.3%。

三、 严禁将本工程转包他人。若承包方将工程转包给他人，发包方有权终止合同，由此造成的损失由承包方负责赔偿。

四、 发包方提供的工程材料，若承包方看守、施工等原因，由此造成的损失由承包方负责承担和赔偿。

发包方责任：

一、未能按照合同的履行自己的责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包方的实际损失。

二、 工程中途停建、缓建或由于设计变更或设计错误造成的返工，应采取措施弥补或减少损失。

三、不按合同规定拨付工程款，按银行有逾期付款办法的规定延付金每日万分之三偿付承包方赔偿金。

第十条：纠纷解决办法

任何一方违反合同规定，双方协商不成，按下述方式和程序解决：

一、 向经济合同仲裁机关申请仲裁。

二、 向人民法院起诉。

第十一条：附则

一、 合同一式二份，承包方执合同正本一份，发包方执合同正本一份，共两份。

二、 本合同为双方协商的协议，本合同具有法律效力。工程竣工验收符合要求，工程款支付完毕后终止。

三、 本合同签定后，承、发双方提出修改时，经双方协商一致，可以签订补充协议，作为本合同的补充合同。本合同附件与主合同具有同样约束力和法律效力。

甲方(签章) ： 乙方（签章）：

日期： 日期：

地址： 地址：

电话及手机： 电话及手机：

⬢ 合同工转正的个人工作总结

我于20xx年11月14日入职，至今不过两个月，在这段时间内，我初步了解了集团构架、办事流程以及工作内容，在新的一年里，我的工作计划如下：

第一，一切工作围绕合同展开。

我的工作，是建立在合同上的管理工作，没有合同，合同管理主管之岗位设置就失去了意义，因此，只要涉及到合同事项，就应当经过合同管控这一环节。如何才能管控到每一个合同？这就涉及到与其他部门沟通的问题。任何一份合同必须经过公司盖章方能生效，因此，随时保持与董办、商务部门的畅通联系是我20xx年工作内容之一。

第二，负责管控合同的各个坏节。

所谓合同管理，就是要对合同谈判、合同起草、模板维护、合同评审、用印监督、后续跟踪等负有管理责任。合同谈判、合同起草约占5%的工作量，应经办人的要求并在分析可行性后，提供高质量的服务；模板维护约占5%的工作量，就是修订集团现有的、不符合现行法律法规或者不符合实际要求的合同，以及拟定可能涉及到的合同模板；合同评审约占60%的工作量，是合同管理工作中最重要的部分，应当对合同标的、价款、违约、争议解决等重点条款进行审查；用印监督和后续跟踪约占20%的工作量，是合同管理工作的核心部分，将按季度展开工作，除了向董办、商务部门直接调取用印资料和履行情况外，还应对重大合同进行一对一的跟进，一旦发生或可能发生违约情形时，应进行证据保全并立即向上级汇报。

第三，减少重复性工作，提高工作效率。

合同管理制度和OA评审流程是刚刚建立起来的，目前合同管理制度在逐步完善，OA评审流程也步入正轨，但也出现了重复工作的现象，比如合同评审中法务部和质量部门的评审内容，在评审质量类协议时，部门应该根据自己的专业负责相应的条款，所谓术业有专攻，法务部应该重点评审违约条款、惩罚性条款、争议解决条款等涉及法律知识的条款，质量部门应该重点评审质量管理、质量标准、生产过程控制、保质期等涉及质量问题的条款。而在实践过程中，法务花大量的时间对合同进行全面审查，向相关部门提示风险点，这里有两个不妥之处：其一，法务知识有限，有可能根本看不懂除法律之外的专业条款；其二，对合同进行全面审查，必然存在重复性工作，工作效率降低。合同全面性审查的好处在于不放过任何一个风险点，但是从制度层面来说，合同管理制度确立了责任制，如果有制度不落实，那么制度就是一个好看的花瓶；从人力资源层面来说，消耗相同的人力成本却不能创造更多的价值，这不是一个成功企业所愿意看到的。因此，减少工作重复性，提高工作效率是我20xx年的`又一个计划。

第四，重点人员重点培训。

有一次一个业务拿了一份只有7条约定的涉外合同给我评审，抱怨法务部故意不批准。在他们的意识里，越是模糊的约定越好，殊不知这种意识很危险，在任何一个合同中，只要涉及到我方的权利都必须明确，否则，我方将无法向对方主张权利，货款收不回、知识产权受侵犯、商业秘密得不到保护、信誉损失等等，为了减少部门摩擦，更为了提高非法律人士的法律意识，很有必要针对重点人员进行培训，首次合同条款培训将在第二季度展开，之后将视效果和需求组织其他培训。

第五，加强专业学习，提高综合素质。

从律师助理到法务专员、再到合同管理主管，两年多的时间我担任过三种角色，但是我的理论基础却不能满足岗位的要求，因此，20xx年我要继续做好如下工作：其一，通过多种渠道加强专业学习，这不仅需要自己主动学习课本知识，还需要向专业人士学习、向领导学习、向身边的人学习；其二，提高各方面综合素质，学习管理、财务、生产等知识，处理好人际关系，以胜任“主管”一职。

20xx年，将是一个充满挑战的一年，我会再接再厉，马不停蹄地迎接挑战！

⬢ 合同工转正的个人工作总结

以学雷锋活动为载体，扎实开展创先争优活动。全系统进一步巩固和深化创先争优活动成果。市局20余名青年党员参加了市“弘扬雷锋精神开展志愿服务”活动。开展了党员义工服务和志愿者进社区活动。开展了新一轮支部、党员公开承诺活动。挖掘和树立创先争优活动先进典型，市局机关党委被评为全市党建工作先进单位，第一支部被授予先进基层党组织，2名同志授予优秀共 产党员，1名同志授予优秀党务工作者。市局机关申报了第十三届江西省文明单位，目前已通过验收。各类活动丰富多彩，和谐机关建设深入推进。

以培训考核为抓手，着力提升干部队伍素质。市局举办干部教育各类培训班20余期，培训400余人次。共安排45名基层分局长参加省局组织的分局长培训班、24人参加省局组织的科级领导干部革命传统教育培训、54人参加国家总局组织的业务专题网络培训。实施了科级职位竞争上岗、根据工作需要对市局机关部分科室负责人及部分县(市、区)局主要领导和班子成员进行了调整、推荐选拔了一批德才兼备的干部走上领导岗位。加大了人、财、物的投入和倾斜，基层改造和规范化建设有了新的进展。精心做好推进运用信息化技术开展公务员绩效考核的准备工作，为今年全面推行此项工作奠定坚实基础。

以作风整治年活动为契机，继续加强作风建设和推进反腐倡廉。全面完成了惩防体系建设**年底前的工作任务，党风廉政建设和反腐 败各项工作不断得到深化。以“三大”主题教育暨作风整治活动为契机，深入开展理想信念教育和廉洁从政教育。继续落实基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉工作。加强了对全系统干部的廉政教育，组织学习了《工商机关廉洁从政及行政执法警示教育案例》和《工商行政管理人员职业道德规范学习读本》。加大明查暗访力度，对3名违反效能建设规定的工作人员进行了诫勉谈话和经济处罚。市局办理群众来信10件，均得到落实。

在充分肯定成绩的同时，我们应当清醒地看到存在的不足：如队伍中进取创新意识不足;基层干部思想稳定工作仍需加强;少数干部中仍有不良作风等。这些问题，加之将面临的繁重工作任务，务必引起我们的高度重视，在新的一年中须认真加以解决。

⬢ 合同工转正的个人工作总结

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》的有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方结合本工程具体情况协商一致，订立本合同：

1、合同总价款：大写：贰拾万贰仟玖佰叁拾叁圆整小写：（202933）元。

其中：

②水沟Φ600波纹管91米、Φ400波纹管120米、Φ300波纹管130米，共计：86210元

2、本合同价为暂定价。竣工后按实际工程量进行结算。材料价格执行施工期间市当月信息价；信息价无的材料单价需由甲方核价确认后才能进入决算。

3、工程款拨付：本工程不付预付款，工程完工并经验收达到质量标准后，甲方于15日内一次性付给乙方合同总价款的95%，下余的5% 保修金待保修期满后3日内支付。

乙方采取全包方式一次性包定全部工程范围内的人工、材料、质量、工期、安全。

乙方所施工的工程项目按照现行工程施工质量验收标准必须达到合格标准。

1、甲方负责与其他各施工方协调工作。

2、负责及时组织对以上工程的验收工作。

3、甲方应根据本合同的要求按时支付各期款项。

4、乙方应遵守各项规章制度，保证安全生产、文明施工，保质保量如期完成施工内容。

5、工程完工后乙方负责编制竣工资料并及时汇总给总承包单位。

6、乙方应组织安全生产，搞好施工过程中的各项安全工作，若发生安全事故由乙方全权承担。

7、工程交付后，由施工质量方面的原因引起的质量维修由乙方负责。

本工程保修期为两年，从竣工验收之日起开始计算，保修金额为本工程价款的5%；保修期间，如发生质量问题，甲方向乙方发出维修通知三日内，乙方必须到现场进行维修，若超出三日，甲方有权组织维修，维修费在保修金中扣除。

1、本合同一式两份，双方各执一份。

2、本合同未尽事宜，甲、乙双方在友好合作的基础上另行签订补充协议，并与本协议一并生效。

3、本合同自签字盖章后生效，保修期满余款结清后本合同自行失效。

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