自体输血工作总结（系列18篇）

《自体的分析》是一本含金量很高的书。在阅读之初，虽然阅读缓慢，如履薄冰，小心翼翼，生怕漏掉一个字，但我仍然感到困难和晦涩。学术性强，前看后忘，感觉虐人虐心。

谭老师的讲解很及时，言语幽默诙谐，通俗易懂，分析可谓一针见血、入木三分。终于，让我在冷落了一周后，又重新拿起来科胡特大师的著作，从头看了一遍。

再次去看，感觉文字变得鲜活、生动起来，有了一种醍醐灌顶的通透。

自体心理学似乎是对精神分析的开刀，大革命。第一个是自体客体的概念，自体客体就是所谓的古老客体，它是被贯注了自恋原欲的早期客体意象，并不是真正意义上的客体。这是因为自我客体不是作为一个独立和分离的个体来体验的，而是作为自身的一部分。

如同成人感觉手脚是自己的一部分那样。但它有了一些客体的萌芽状态，可看做一种过渡性客体。

再个是两个古老结构，夸大自体与理想化双亲意象。这两个是自恋发展的两个主要途径。区别在于一个自恋投注向内，一个向外。

自恋型人格障碍的病理学特征是，在这两种结构中投入的自恋能量并没有整合到人格的其他部分。因此，自尊低下、缺乏活力等一系列自恋障碍严重影响个体的发展。并且这两个部分如果未被整合，就会固着于其古老的早期形式，表现出精神病态。

例如，自我的夸大可能导致全能妄想和狂躁，而理想化的对象可能表现为迫害妄想，这是两种常见的精神病现象。

科胡特大师从自恋方面而非客体爱方面来衡量精神病严重程度，他认为即使在某些严重的精神病中，后者可能为受困扰，而前者则一定是有极度困扰的。我个人认为自恋的度量极为关键和深远。

科胡特区分了自恋人格障碍和边缘性人格及精神病。不同的是，自恋性人格障碍虽然不能整合合夸大自我和理想化的对象，但两个原来的组织仍然处于相对健康稳定的状态，而在精神病中，两个组织已经解体，取而代之的是妄想，无法再被激活，而且这种疾病是不可逆转的。然而，在自恋型人格障碍中，只有部分和短暂的可逆性代偿妄想才会出现。

因为这两个组织相对完整，可以被激活，所以自恋性人格障碍可以形成自恋转移关系，而精神病则不能形成。

科胡特是个天才。他的观点可以在现实生活中得到证实。他在更早的论著中曾写道：“孩子需要母亲眼中反映的光辉来维持自恋力比多的充满……”相反，如果目光暗淡必然神伤，母亲疏离、冰冷的目光，将把一个孩子遗弃在空寥的宇宙之中，永远找不到回家的归途。

这句话触到了我内心深处的一些东西。我想起一个叫尚喜阳的孩子，他去年毕业了。五年级以前，他是一个乐观、阳光、优秀的学生。五年级上半时，他开始逃学、打架、玩电子游戏、放弃作业。后来，我才知道家里出了问题。他母亲外出工作时和其他人私奔了。

几个月后她回来和他父亲离婚。她曾经对孩子说，孩子的出生是个错误。她后回认识了他的父亲并生了他。说完后就义无反顾地走了。听到这个故事我很震惊。天哪，这就是母亲应该对孩子说的话吗？

那么帅气，那么聪明的孩子，竟然被她如此轻易的全盘否定了！孩子的自恋力一下子崩溃了，所以，他迷茫了。他的父亲过于悲哀，也外出打工。

内在的缺失，必然“晒”之于外在。所以就有物质依赖，各种成瘾行为，只能以此饮鸩止渴，或者性欲化，靠娱乐且虐待身体以安抚一颗破碎的心；或者无休无止地追寻强势外在客体的认可与奴役……这句话使我更加了解了各种成瘾背后的原因所在就是内心的缺失。世界上没有真正的上瘾，我们的注意力集中在上瘾行为的背后。

可恨之人，必有可怜之处。

科胡特认为，人们的防御措施主要是为了避免自恋伤害的风险。例如，一些试图尽量减少自己与他人接触的精神分析案例有能力与他人进行有意义的接触，他们不会总是怀疑他人对他们怀有恶意。他们的疏远只是正确评估他们自恋脆弱性和倒退倾向的自然结果。这是否意味着生活中所有的女强人、抽象派画家和艺术大师都是分裂的人格？

自我要保护自己对抗未被整合的古老组织的不切实际的要求，这可能导致自我的枯竭。一旦建立了自恋的转移关系，空虚和忧郁的感觉就会得到缓解。这是因为旧的组织被激活了，而且还有希望。然而，这些向上的波动通常都是很短暂的，一次挫折、预期的失败、环境对案件缺乏吸引力等等，很快就让案件回到了之前的疲惫不堪状态。

有很多这样的例子。我的一个同事，一个年轻的女孩，对爱情很失望，对做任何事都没有兴趣。可是，有一次，她带的班级，考试成绩名列前茅。整个人精气神都不一样了，见人三分笑，说活声音也亮堂了不少。

她每天把自己收拾的神清气爽。大家都替她高兴，都以为她从失恋的阴影里走出来了。但由于疏忽，她忘记做某项工作，被领导点名批评过一次。从那以后，她似乎变得更加沮丧和沉默。

写到这里，感觉像是穿破一丝黎明前的黑暗，从苦读中找到了一丝乐趣，这份大餐也终于从开始的不知如何下口到让我爱不释手了。和伟人的对话让我深思，促我成长。站在巨人的肩膀上可以看得更高、更远。

炎风的家人们，希望我们可以共同切磋、共同成长，且学且快乐着！

自体输血工作总结 篇5

xx年合理使用血液和血制品

年度实施计划

1.由于我院系精神病医院，临床输血较少，输血科室主要集中在内、外科，同时用血量较少，按照往年用血情况，每年数类，故没有独立的输血科，有关输血工作主要由检验科人员完成，血源主要来自淮安市血液中心。

年的工作重点是进一步加强血液质量管理和临床用血监管。

3.狠抓临床用血和实验室工作质量，努力建立和实施标准化的实验室管理规范。

4.加强工作人员业务技术的培训，临床输血人员业务素质，必要时派相关人员外去进修。

5.继续关注国内外输血新技术、科研新成果，抓住机遇适时开展新技术项目。

6.审时度势，注重输血医疗新形势下的适应性。

医务科

xx年01月10日

自体输血工作总结 篇6

为提高我院护理人员风险防范意识，强化应对输血反应突发事件的评估、救治能力，使患者在我院能享受安全、优质的护理服务。近日，我院内一科组织举办输血反应应急预案演练活动。护理部白云静主任亲自到场督查了整个演练过程，科室护士长、护理骨干等20余人参加。

此次演练是一次接近全真的演练，也可以说是一次医院整体医疗常态集体检查。科室护士扮演患者，模拟突发病情变化，现场需要急救，对当班护士进行应急能力及反应速度的综合考验，演练人员分工协作，运用已准备的抢救车、吸氧气装置等仪器物资，相互配合完成输血反应病人的应急护理。

演练结束后，白主任对应急处理的各个环节作了点评，对参演护理人员的表现给予肯定，并要求大家对此次输血反应应急预案演练进行认真总结，深刻意识到防患于未然的重要性，掌握护理中常见的应急预案及处理流程。

通过演练，进一步增加了护理人员在输液规范、输血反应、应急处理流程、治疗原则等方面的知识储备并积累了经验，同时培养了护理人员的团队协作精神。相信各科室通过不断磨合，不断揣摩会出现各形各色具有临床指导意义的演练方法，以推动我院护理队伍整体水平的提高。

自体输血工作总结 篇7

2010年11月11日下午，在住院中心楼13楼小会议室召开了我院2010年第三季度输血管理委员会工作会议。研究讨论我院临床合理用血问题。冼绍祥常务副院长主持会议，全体委员会成员及输血科人员参会。

1、会议首先由周迎春主任做2010年第三季度输血工作汇报，简介讲解了输血科建设，输血疗效评估(输血反应的应对措施)，安全输血教育培训等，重点讲解了第三季度用血情况(各科室用血情况)以及临床用血存在的常见问题：1)用血申请单不规范，不及时。2)取血核对不及时。3)退血随意性大。4)血浆滥用。5)不合理搭配用血。6)关于互助献血等。还提出有建设性的改进措施：1)印制输血指南小册子。2)制定培训计划。3)完善管理制度。

2、麻醉科马武华主任：讲述其在耶鲁大学输血感想：1)医院对输血指征掌握的极其严格，血红蛋白在70—100g/L能不输则不输，60g/L以下才输;2)另外血液回收做得很好。他还提出术后患者一回病房应急查血分析，以便更好的掌握患者输血指征。最后建议定期对医护人员进行用血培训。

3、医务处程宇星科长：1)各科主任对输血的合理性应严格把关;2)对于输血不良反应，最好叫血液科的医生会诊，以求完善对输血反应的解释。3)关于输血反应的指南要再次浓缩，细致到位，责任到人。最后，再次强调对输血指征的掌握要加强，输血理由要完善。

4、医务处单继军处长：第一，完善输血申请单的填写。第二，关于输血不良反应紧急预案要明确怎么报，报给谁。

5、医务处冯志瑀副处长：第一，关于输血知识的培训要加大频率。第二，关于输血的医疗监控，应多与我院的质控科沟通。

首页与病程中的实际用血记录不符。搭配输血不合理。输血后评价不完整或未评价等。再次提到血液储存条件很多临床医生不清楚，应加强这方面的培训。

7、血液科古学奎主任:第一，出现冷沉淀，血浆的滥用，说明临床医生对输血相关知识的缺乏。第二，强调不是每次输血时出现的反应都是输血反应。第三，再次强调入院检查感染八项的重要性，确保医疗安全。第四，提出将护士纳入输血培训的范围内。第五，关于输血指南，应该根据每个科的特点制定自己的输血指南。

8、关节一科张庆文主任:解释其科输血多的原因主要因为现在手术难度越来越大，另外病人输血后状态明显改善。另外提到急查血分析，一般是术后当天和第二天都会查。最后提出自己的观点：输血为了安全，不输血也是为了安全。

9、大外科谢建兴主任：指出推广新的输血理念到一线医生，另外输血指南小册子要尽快制作好，以便临床医生使用。

妇科邓高丕主任：总结了其科用血情况，一般只针对本身贫血的患者，术中很少用血，另外建议将输血不良反应指南打成压缩包放在院内网上，方便临床医生查阅。

冼绍祥副院长：最后总结发言，首先肯定了输血科的成绩，在工作中细致，落到实处，效率高。第二，关于应对评审，我们应该积极准备，从评审的角度思考问题。第三，清楚输血科，医务处，输血管理委员会，院领导，临床科室的定位。第四，组织参观学习输血合理的科室、医院。第五，关于输血知识的普及可以请院内、院外的专家讲座，全院普及。第六，责任到人，对于经常出现输血问题的医生要重点培训。第七，完善奖罚制度，落实到位，结合医院的实际情况制定。第八，关于术中出血量的计算，临床医生要与麻醉师沟通好，统一说法。第九，提到输血不良反应预案的可操作性。第十，输血管理委员会应及时、有效开会。

输血科整理

2010-11-13

自体输血工作总结 篇8

医务科2016年工作计划

为规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，防范医疗风险，化解医疗危机，构建和谐医患关系，医疗部门将一如既往地继续留在医院。在领导班子的带领下，以科学发展观指导医疗工作全面发展，扎实做好各项医疗工作，不断深入推进各项医疗工作。 2016年工作计划经医疗科室审议制定，具体如下：

I．加强医疗质量管理，提高医疗质量

1、完善各项医疗质量管理制度，加强制度实施、考核和改进措施。 （一）调整医疗质量管理模式，成立以病房主任为组长的质量管理小组，修订完善各项医疗质量安全体系、质量管理和持续改进实施方案，建立配套的质量控制体系、考核标准、考核方法和质量指标。定期对临床科室进行考核评价，制定持续改进措施并督促落实。

（二）严格执行核心医疗制度，即首诊负责制、三级巡诊制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、病历书写规范化管理制度、会诊制度、检查制度、手术分级制度、护理分级制度、死亡讨论制度、轮班制度、手术安全验证制度，同时规范转诊制度和医疗责任追究制度，使医务人员在诊疗活动中做到有章可循，服务流程程序化、规范化。

2.坚持文件质量控制各项措施，完善医学内涵和病案质量管理。 加强环节质量监控，定期或不定期到临床科室检查病历质量。

查看门诊病历并填写各类申请表，实时进行严格按照《病历书写基本规范》对病历查房、病例讨论、医嘱进行监控。注重提高终末病历质量，每月开展一次病历展示评估，对抽查的终末病例进行点评，不断提高病历质量。

二、医疗安全管理

医疗安全是医疗管理的重点。医疗安全工作坚持不懈、坚持不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。

1。继续做好医疗安全教育和相关法律法规的学习，依法规范行医。

2.加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手。对医院造成重大影响的医疗纠纷或不良医疗事件应追究责任，并重点吸取教训。

3.从医疗缺陷管控入手，强化疑难、医源、特殊、危重症、严重并发症、纠纷等患者随时报告制度。

4.定期召开医疗安全会议，了解本地区医疗安全事件和医疗纠纷的处理情况，总结经验。

三．人员培训和继续教育

1．开展住院医师规范化培训和继续教育活动，不断加强业务学习管理和学习实际情况考核。 积极派员参加区级组织的各类培训和讲座活动，不断提高医务人员医疗水平和医疗质量。每月组织一次商务学习，由各相关部门轮换。

2.继续加强“三基”培训，严格执行诊疗操作规范，强化考核考核内容，立足“三基”，加强医务人员应知知识培训考核并且知道

内核。同时，加强对《抗生素使用原则》、《病案书写基本规范》、《处方管理办法》和《医疗核心制度》的研究。 “三基”内容的基本技能要求全院工作人员掌握。

3.根据医务人员现状，尽量选派医师到上级医院进修，增加回国医师出国学习后科室考核环节，写出学习心得，组织医疗救治。科室工作人员听取学习报告（报告时间不少于1小时），涉及多学科时，可在医院举办讲座。

四。临床科室的质量管理和持续改进

1．内科、儿科、传染病、康复医疗质量管理与持续改进（1）加强各环节医疗质量监测管理，加强核心制度落实，提升医疗质量，保障医疗安全. （二）落实医师三级负责制，加强护理管理。

（三）规范治疗，合理用药，严格执行《抗菌药物临床应用指南》，落实医院抗生素等级管理制度。

（四）加强重点病害质量监测管理。

2.骨科、外科、妇产科的医疗质量管理和持续改进。

（一）对高危技术人员实行操作资格准入制度、操作分级管理制度、重大操作报告、审批制度和“授权”制度。

(2)加强围手术期质量控制。重点是术前讨论、手术指征、风险评估、术前检查、操作规范、术后观察、并发症防治、医患沟通制度的实施等。术前：诊断及手术指征明确，手术方式选择合理，患者做好充分准备，及时与患者沟通并签署手术及麻醉、输血等知情同意书，并在术前检查手术。术中：规范的手术操作，规范的输血，果断合理的事故处理措施，及时告知家属或客户手术过程的变化。术后：及时严格观察，及早发现并发症，妥善处理。

（三）严格执行卫生部围手术期抗生素使用指南。

(4)麻醉工作程序规范，术前麻醉准备充分，麻醉事故处理及时，实施规范的麻醉复苏流程。

3.门诊医疗质量管理与持续改进：

（1）加强医疗文件的编写和质量监控。

（二）制定应急预警机制和处置预案，落实各项预案措施。

（三）开展多种形式的门诊诊疗服务，尽可能满足患者的需求。

4.急诊医疗质量管理与持续改进

（一）加强急诊质量全过程监控，落实首诊责任制，确保急诊、危重症患者得到救治优先录取。及时就医，保持绿色通道畅通。急救服务及时、安全、方便、有效，各部门密切配合，确保患者医疗服务的连续性。

（2）确保应急设备和药品处于待命状态。

（3）急诊医务人员具备急救技术技能，应不定期对急诊医务人员进行急诊医疗评估。每年组织1次急救技能培训和2次急救演练。

(4)急救医疗文书的书写规范、及时、完整。

V.医技科室质量管理与持续改进

(1)临床检验质量管理。按照《医疗机构临床实验室管理办法》的要求，临床检验项目满足临床需要，涵盖我院临床各科室诊治的疾病。

(2)医学图像质量管理。检查影像科对各种影像系统和规范的执行情况，抽查影像诊断报告，审查其标准化和准确性。参与放射疑难病例分析。检查放射科人员和受试者的防护措施，开展辐射安全事故应急演练。

6.进一步加强临床路径管理。 （一）要求科室必须认真落实临床路径：科室成立临床路径管理工作实施小组，以科室主任为组长，医疗、护理等相关人员作为会员；了解临床通路工作的意义，积极配合通路工作；定期组织对本科科室临床路径实施效果的评估分析，及时修订相关疾病的临床路径；医疗科室制定临床路径登记表，要求各临床科室认真填写，每月提交临床路径登记表并详细分析； （2）定期了解医疗、药学、护理、患者和医疗管理部门的反馈；尊重患者知情同意权，与医患沟通良好；护理服务；提供咨询服务，为患者提供相关教育和诊疗；对患者入院时进行相关教育和教育，引入相关临床路径管理。 （三）推进医院检查结果互认。在加强医疗质量管控的基础上，大力推进医联体医疗机构检测结果互认和同市同级医疗机构检测结果互认。利用远程医疗为基层医疗机构和患者提供检验检测服务。

（四）加强“临界值报告”制度的落实。定期检查医疗技术和临床科室“临界值报告”的执行情况。第二章：2016年输血分局2016年度计划柳州市临床输血分局2015年工作计划已经通过。分会虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。新的一年，我们将总结经验，把分会的工作做得更加完善，让更多的医疗单位和输血工作者参与进来。

1.根据2015年开展学术活动的一些经验，制定2016年分会学术活动计划。 由于柳州大部分医疗单位的输血科（或血库）不独立于检验科，为避免与检验科的学术活动发生冲突，特制定如下方案：

模式。

三是努力加大宣传普及力度，让更多的输血工作者参与进来。

四、年底将召开输血分会年会，总结全年工作，讨论各方面工作计划明年

.以上是输血科2016年的工作计划和愿景，可能需要完善。希望医学会领导对工作给予指导、帮助和支持。我们将在今后的工作中充分发挥输血分会的积极作用，逐步在柳州市输血界形成强大的学术交流平台。

临床输血科 2016-1-5 第三章：2013年输血科工作计划（五）2013年输血科工作计划 “三强”工作成效显着，保障了临床2012年我院用血情况。2013年，输血科将一如既往按照医院管理年活动要求和卫生部三级综合医院评价标准，继续深化“三甲”建设，严格科室内部管理，贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血和自——输血，有效控制血源性疾病，不断提高我院输血技术水平，保障临床输血工作顺利完成od 输血工作在我们医院。以下为输血科2013年工作计划：

I．血液成分和输血新技术推广

上半年拟开展临床用血法律法规、规章制度，如《卫生部《献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等血液知识教育培训，使输血科和临床医务人员具备输血相关知识知晓率100%。

二、进一步建立健全各项规章制度，完善各项操作规程

进一步建立健全输血管理依法依规及临床输血技术规范 临床用血分级管理制度、临床科室医师临床用血评价与公示制度等规章制度，完善各项操作规程，完善室内质量控制，参与省部级实验室间质检评价，提高临床输血质量，确保临床输血安全。

三、加强血液质量管理，确保临床用血安全

以保障临床用血和安全为首要任务，制定合理用血计划，合理储存临床用血，拟申请购置小型储血冰箱，提高临床用血应急保障能力使用，确保临床输血充足、安全。

四。人才培养与学科建设

1．输血科按照部下标准，技术人员不足。 2013年拟申请引进医学检测专业的大学生2名。

2.鼓励本系本科生攻读研究生和研究生。 鼓励部门工作人员积极撰写论文。

3.部门主任按要求参加省部级组织的相关培训，其他人员根据部门工作需要安排参加相关学术活动或专业学习班。 第四部分：骨科2016科室工作计划 2016科室工作计划

在院领导的正确指导下，在院内各职能科室、临床科室的大力支持与配合下， 2015 2018年工作重点围绕“抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”，创新手术方案，缩短住院时间，加快床位周转。目标是完善医院管理制度，加强医疗质量管理，防范医疗安全，提高我科专业水平，做好继续医学教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶。 2016年制定了以下工作计划：

I.坚决贯彻医院各项规章制度，明确管理职责，确保各项工作制度有效落实

根据科室现行工作模式，不断完善工作制度、部门各级各类人员的工作流程、工作职责和绩效考核标准，认真履行。科室实行科主任-主治医师-住院医师三级轮换管理制度，确保医院制度、职责和程序的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。

（二）按照医院要求，认真落实全面目标管理的具体内容，落实目标管理责任制，严格管理，严格执行，强化过程管理和环节控制，圆满完成各项工作指标。

二、加强自我学习，增强自我管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展 （1）在李主任的带领和指导下志刚，遵循2015学习模式

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改革，每周一查房后继续做好业务学习，科室主治医师和住院医师轮流，主任副主任给予详细指导，讨论科室疑难病例，掌握病情，制定手术方案，讨论手术方法。

（2）本着“以患者为中心，提高医疗服务质量”的服务理念，以亲切的态度、端正的作风、细心、耐心的对待患者，多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，提高科室服务质量，拉近医患关系，提升医疗质量。

(3)科室成立质控小组，建立切实可行的质控计划和定期效果评价体系，使三级查房、会诊、疑难病例研讨等工作在科室得以落实，让每一个医疗服务的质量都得到充分保障。

（四）教育医务人员明确岗位责任制的重要性，完善科室规章制度，不定期检查医疗情况和岗位责任制落实情况。结合工作中存在的问题，不断改进和治疗医疗缺陷，建立医疗缺陷预防措施，落实医疗缺陷责任追究制度，教育医务人员把医疗安全放在首位。 （五）加强医疗文件管理，规范、规范、明确医疗文件。定期抽查，在早会上及时反馈不足之处。随着电子病历的发展，应做好及时性、准确性和及时性的书写质量，以保证病历的完整性。

三、加强自主学习，提高专业水平，做好继续教育工作

（1）随着老龄化社会的深入，骨质疏松逐渐成为困扰老年人生活质量的重要目标之一。在脊柱患者较多的情况下，继续做好骨质疏松性骨病的救治工作，建立随访档案，做好科研资料的收集工作。 （2）为提高医疗质量，2016年计划继续派出1-2名科室骨干人员赴北京、石家庄等著名医院学习，重点研究脊柱、关节、创伤。

（3）根据部门现有人员结构进行分级培训。住院医师应结合自身岗位，培养专业技术知识和技能，掌握专业技能，参与科研项目，解决问题。更复杂、更难的疾病；主治医师要紧密结合专业，通过自学、脱产学习，自觉严格补充医院培训，增加自身专业技能的新理论、新技术、新方法；副主任、主任医师要严把质量关，引导低层次技术人员全面发展，努力提高专业队伍的专业素质。

（5）认真对待医院培训中心组织的各项培训，特别是住院医师和专科医师的规范化培训，培养骨科高级后备人才，继续鼓励科室医务人员积极贡献力量，尤其是在一年一度的骨科coa大会上，发言热情洋溢，不断丰富自己的视野，提升专业水平。 （六）重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研项目申报和论文撰写工作，使骨科走在医院前列，为部门和个人赢得荣誉。

四、严格的教学管理

（一）师资队伍构成：2015年，在院领导的大力支持下，我科现有医师8人，其中3人副主任医师、主治医师3人、住院医师2人。

（2）根据科室组成和职称，设立教学组和总组长。系主任亲自检查，以认真负责的态度完成教学任务。

（3）加强对教学实施过程的量化监控，充分调动教职工积极性，有计划地加强对教职工的培训；将教学工作纳入质量控制范围，确保教学质量。

五、以身作则，做好医疗安全管理工作

（一）开展医疗安全教育，学习相关法律法规对普通医务人员，依法规范行医，严格人员准入和技术准入，定期举办医疗纠纷防治讲座、培训和考试。 （二）加强医疗安全防范，从医疗缺陷管控入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理和责任追究制度》，总结其他医院医疗事故和纠纷的经验，不断进步。

（3）从医疗缺陷管控入手，加强对疑难、医源性损伤、特殊、危重症、严重并发症、隐匿纠纷患者的随时向科主任报告。

(4)科室定期召开医疗安全会议，通报科室安全隐患，总结经验，预防医疗纠纷和事故发生。

六、工作假设

1.开展微创脊柱和椎间孔镜的治疗和研究；

2.建立骨科康复中心，培养骨科专业康复训练师和伤口换药师；

3.继续选派科室骨干赴北京、石家庄、保定等著名医院学习；

4.探索骨质疏松治疗的有效方法，做好综合治理，创新骨质疏松运动，做好患者的诊断、治疗和随访工作，为科研奠定基础；

5、创建无痛病房，实现无痛管理，营造良好的就医氛围。

在我们的努力中，我们走过了2015年。本着“以病人为中心”，我们给病人带来光明，给生活带来福音。同时，2015年对于骨科全体医务人员来说，更大的欣慰是，在保证医疗质量的同时，圆满完成了2015年的综合目标。希望2016年，我院骨科提升2016年医疗质量和医疗安全管理水平，提高科教研能力，加强“三基”培养，不断超越并圆满完成各项综合目标管理任务。

望都县医院骨科，2015年12月28日，第五条：2013年输血科工作计划 2013年输血科工作计划 “三强”工作成效显着，保障了临床使用2012年我院血常规。2013年，输血科将一如既往按照医院管理年活动要求和卫生部三级综合医院评价标准，继续深化“三甲”建设，严格科室内部管理，落实《医疗机构临床用血管理办法》，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血和自输血，有效控制血源性疾病，不断提高我院输血技术水平，确保输血畅通完成我院临床输血工作。以下是输血科2013年工作计划：

I．血液成分和输血新技术推广

上半年拟开展临床用血法律法规、规章制度，如《卫生部《献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等血液知识教育培训，使输血科和临床医务人员具备输血相关知识知晓率100%。

二、进一步建立健全各项规章制度，完善各项操作规程

进一步建立健全输血管理依法依规及临床输血技术规范 临床用血分级管理制度、临床科室医师临床用血评价与公示制度等规章制度，完善各项操作规程，完善室内质量控制，参与省部级实验室间质检评价，提高临床输血质量，确保临床输血安全。

三、加强血液质量管理，确保临床用血安全

以确保临床用血安全为首要任务，制定合理的用血计划，合理储存临床用血，计划申请购置小型储血冰箱，提高临床用血应急保障能力，确保临床输血充足、安全。

四。人才培养与学科建设

1．输血科按照部下标准，技术人员不足。 2013年拟申请引进医学检测专业的大学生2名。

2.鼓励本系本科生攻读研究生和研究生。 鼓励部门工作人员积极撰写论文。

3。 部门主任按要求参加省部级组织的相关培训，其他人员根据部门工作需要安排参加相关学术活动或专业学习班。

输血科工作计划

输血与血型教学设计

输血科工作报告

血液 车站工作计划

输血申请表

自体输血工作总结 篇9

时间 2013年1月16日 小会议室

蔡院长，医务科、输血科、护理部及临床各科主任参加 会议由医务科长李建军主持。

输血科主任对2012全年医院临床用血情况进行了整体分析和总结，结合各科室输血病历记录的检查情况进行了汇报，并细化分析了三级医院评审中对输血管理的要求，希望相关科室在临床输血管理中做到职责明确、责任到人。在自由交流环节，与会科主任积极发言，积极探讨了血液资源应用中存在的问题和可实施的方案，术中与麻醉科共同进行血液稀释进而节省血液资源的一些相关经验。输血科对输血指征控制及应用新技术对血液输注严格把控进行了交流，为加强合理输血管理增加了保障。输血科预计在6月份对全院医护人员进行输血培训。

最后，蔡院长做总结发言，指出去年，在输血科、医务科、麻醉科和各临床科室的共同努力下，全院用血量及各科室例均用血量较有所下降，继续做好合理输血工作。蔡院长要求临床输血管理委员会要认真梳理临床用血的整个流程和各个环节，补充完善输血相关制度，各相关科室落实积极整改存在的问题，加强临床输血病历管理，防范临床输血医疗纠纷，形成持续改进的良好循环；通过医院输血管理委员会、输血科、临床科室三级不同职责及方针的制定、制度的宣传指导、科室自身的监督管理来实现医院临床输血管理目标，应对血液资源的短缺，为提高医院医疗过程中的用血水平奠定基础。

自体输血工作总结 篇10

XX市人民医院

输血前评估与输血后效果评价制度

为进一步贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》《临床输血技术规范》，加强我院临床用血管理，科学合理使用血液，保障临床用血质量和安全，制定本制度。

一、临床医师在决定对患者输血治疗前必须根据患者的病情和实验室检测指标进行输血前评估，输血治疗后要做出输血疗效评价，评估、评价结果要记入病程记录。

二、输血前评估的内容主要是：

（一）患者是否符合用血的条件 1.急性大量出血病人和手术中用血病人。2.慢性出血导致Hb＜50-60g/L的病人。

3.血液病、各种血细胞减少及各种疾病引起的血小板和凝血因子异常导致的出凝血障碍病人。

4.严重烧伤病人。

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• 输血科工作思想总结 | 系列活动总结 | 警示系列活动总结 | 检验输血岗位实习总结 | 自体输血工作总结 | 自体输血工作总结

（二）患者病情及输血指征评估 1.患者的临床诊断； 2.引起失血或贫血的病因； 3.是否已进行病因治疗；

3.血小板输注指征：

内科系统疾病：若＞50×109/L，不需输注；20~50×109/L之间可根据病人情况给予输注；若＜20×109/L并伴有出血倾向，应立即输注；＜10×109/L，不管病人是否有出血，立即输注。

手术科室病人：若＜50×109/L，不能进行手术；产科手术＞50×109/L可以进行；如果进行头颅、眼睛、脊柱手术一般要达到100×109/L；70~100×109/L可进行上腹部手术。

肾脏疾病晚期如尿毒症等，虽然PLT计数正常，但血小板功能伴有障碍，伴有出血倾向，适当输注可提高患者生存质量。

ITP:严格掌握。

当伴有下列情况时，输注剂量要加倍。（1）同种抗原（抗原抗体反应）（2）伴有脾亢（3）DIC(4)严重G-杆菌感染。

因血小板多次输注后会产生同种抗体，而影响血小板的功能和寿命，因此，输用血小板要严格掌握适应症，一次足量输注。不主张预防性输注。

（四）成份血的适应症

1.全血只适用于失血量已超过1000 ml～1200 ml，并同时有进行性出血，濒临休克或已经发生休克的患者。

2.悬浮红细胞：应用于临床各科输血，适宜血容量正常的慢性贫血的输血者和外伤手术等引起的急性失血患者。

3.浓缩红细胞（同悬浮红细胞）。

4.洗涤红细胞：①主要用于输注全血或血浆后发生过敏反应的患者。

量进行评价。

主要评价内容是：（1）患者是否明确诊断；（2）病例是否符合临床用血条件；（3）主管医师是否严格掌握输血适应证；（4）输血品种和数量是否与患者病情相符、输血治疗是否恰当；（5）急性失血是否进行了先晶后胶的扩容、大量输注抗凝血后是否根据病情变化补充了凝血因子（冷沉淀）和血小板；（6）非急症用血是否执行了备血制度和用血审批制度；（7）输血后是否及时进行了输血疗效评价、输血疗效如何；（8）输血治疗前是否履行了告知义务及是否签订《输血治疗同意书》；（9）输血申请单填写是否规范，输血病程记录等各种输血文书记录是否及时、规范、完整；（10）输血不良反应治疗抢救措施是否得当，是否规范填写输血不良反应回报单并上报。

评价结果汇总形成书面材料一式三份，一份作为科室医疗质量控制小组的材料妥善保存，其余两份分别送医务科、输血科，以供进行“临床科室用血质量考核”。

2.医务科应定期开展对各临床科室及临床医师合理用血情况的评价，评价结果与科室质量管理和医师个人业绩考核及用血权限认定挂钩。并针对各临床科室和临床医师输血质量中出现的问题提出整改要求，对出现较突出质量问题的相关医务人员进行输血技术规范的学习、培训和奖惩意见。

XX市人民医院 2017年10月5日

自体输血工作总结 篇11

医院临床输血培训总结

为进一步提高医院临床医疗及护理人员对临床输血的认识，我院检验科于2015年09月23日(14:30-17:00)在门诊五楼大会议室举办了输血相关知识培训讲座。

培训内容分为两部分：第一部分是临床输血新进展，王磊磊介绍了血液成分产品临床应用情况的变化、血液成分产品制备方法的改进、安全有效的新血液成分产品以及血液成分产品的保存和输注方法；成分输血技术及其临床应用，包括成分输血的概念、成分输血的优点、现代的输血原则、各类血液制剂及其临床应用等。临床医务人员在临床输血工作中必须严格遵守《临床输血技术规范》中制定的各类血液成分输注指征及适应症。临床中，要综合各种指征明确对待是否输血、输多少血等情况。在临床输血中违背规定，给病人输血所造成的一切不良后果由临床医务人员负责。第二部分是临床工作中输血需要注意的问题。培训进行了两个半小时，共130余人参加了此次培训。最后由我院副院长李圆圆做了总结。

通过此次培训，加深了保山市第二人民医院医务人员对临床输血知识的了解，提高了医务人员对输血相关法律法规的认识。使全体人员对各种血液制品有了更清晰地认识，纠正了在临床用血方面存在的一些陈旧的输血观念，树立合理用血的新概念，对减少非必要性输血，最大限度的降低患者自身疾病以外的风险，保障受血者的医疗安全，缓解血源紧张的难题。促进科学合理用血有着重要的意义。此次培训对我院今后在临床输血工作中科学、合理、安全用血，杜绝输血相关医疗事故的发生具有积极作用。

保山市第二人民医院科教信息科 2015年11月20日

自体输血工作总结 篇12

自体脂肪苹果肌是什么

现在新研制出的一种叫做自体脂肪苹果肌，大家都知道什么叫做苹果肌吗？也是极弱的一种，但是这种自体的锻炼效果会跟好一些，也不会有任何的副作用，所以说目前也是比较受欢迎的，这种自体脂肪苹果肌是可以消除更多的脂肪含量，让体质变得更好，更苗条

自体脂肪丰苹果肌采用自体组织，无排异，取材方便。自体脂肪丰苹果肌，是从身体其他部位抽取出的脂肪组织精选细致，多次筛选，用活性细胞填充，自体脂肪丰苹果肌成活率高，一次成形移植于面部凹陷处，自体脂肪丰苹果肌不会有排斥或完全吸收之情形，最适合的填补组织缺损或凹陷之区域。而且效果保持时间比较长久，是一个不错的变美丽的方法。

自体脂肪苹果肌该如何注射

一般情况下，进行自体脂肪丰苹果肌时，每处注射量都不宜太大，手术一般每次每注射点0.5-1毫升，各注射点的注射要能巧妙地衔接和融合，其它处的应用一般也不能超过10毫升。另外，注射量一般需大于实际需要量，以便在经过一个时期的吸收之后基本上等于实际需要量。

做出可爱的苹果肌，两侧的苹果肌的自体脂肪使用量只有8CC到10CC左右，所以抽取脂肪时只要局部麻醉就可以了，而苹果肌的填补，对于某些颧骨比较高的女性，也可以注射到颧骨周围，分散颧骨太高的外观，不但可以让脸部线条变柔和，也可以更可爱。

自体脂肪苹果肌手术应该注意什么

你可能会认为自体脂肪丰苹果肌的手术很简单，其实不然，丰苹果肌手术需要考虑多方面因素，需要医生有较好的审美能力，其治疗的选择必须考虑骨骼、肌肉、脂肪、与皮肤等组织的结构特性与相互关系，才能量身订做出适合自己脸型与情况的苹果肌。另外玻尿酸丰苹果肌的效果也十分的不错，大家不妨尝试一下。

个自体脂肪苹果肌肉的各种锻炼方法

想要拥有可爱的苹果肌，自己每天的锻炼都是需要坚持下来的，苹果肌也是可以让体质锻炼得更好，体质更突出，而自体的脂肪苹果肌锻炼期间也要考虑自己各方面的素质，避免对自己的身体有任何的伤害。

自体输血工作总结 篇13

一、健全管理机制。医院成立了临床输血管理委员会，定期召开输血工作会议。建立了院内输血相关制度、流程，并对输血制度流程进行了培训。编写了《临床输血制度汇编》，加强输血相关法律法规、制度的学习，医护人员人手一册，方便学习、查阅。

二、强化病历质控。每月随机抽取终末输血病历，针对输血医学文书各项进行检查，包括输血前检查、输血同意书、病程记录、输血适应症等指标。每季度汇总发布输血管理与持续改进简报一份，对全院季度用血情况进行通报。

三、加强输血培训。针对医师、护理、新入院职工，每年至少组织1—2次输血相关知识培训，内容涉及合理用血、法律法规等内容，保证用血安全。四、实现信息化管理。引进了院内输血管理系统，实现血液的出入库管理、输血医嘱管理、输血相容性检查、费用管理、血液库存预警等多项功能的信息化管理，规范了临床用血，保证了输血安全；引进了冷链管理系统；为手术室配备了自体血回收机，为每个临床科室配备了取血专用箱，20xx年上半年自体血回收达到89例，大大减少了异体用血量。

自体输血工作总结 篇14

自体脂肪隆胸（英文：Autologous fat），也称为自体脂肪移植隆胸、自体脂肪注射隆胸，是从身体腰、腹、臀、腿等脂肪较丰厚的部位提取脂肪颗粒并移植到胸部的一种隆胸术。

手术将隆胸者本身的多余脂肪用细针吸出，活化并提纯成纯净脂肪颗粒，通过微型管针分条理均匀注入隆乳区使之成活。不开刀、不出血，丰胸效果真实自然，同时还能达到减肥塑身的效果。

自体脂肪隆胸的基本原理是将身体上其他部位的多余脂肪细胞移植注射到胸部，让脂肪细胞重新生长，与自身胸部组织融为一体，使乳房丰满、有型。本质上是自身的脂肪细胞换了个地方生长，相当于乳房的二次发育。由于是自己的脂肪细胞移植，所以不存在排异反应，从根本上保障了手术的安全。

越来越多的女性选择自体脂肪注射隆胸，因为这种丰胸整形手术非常安全、效果好，手术后既可以使胸部丰满、圆润，还可以塑造形体。那么，广大求美者是否知道自体脂肪注射隆胸成功有什么关键点呢？决定自体脂肪注射隆胸成功的关键主要有以下几点：

由于人体不同部位的脂肪组织脂蛋白酶的活性存在差异，脂蛋白酶的活性高就有利于移植脂肪细胞的再生成活。根据研究发现，大腿及臀部脂蛋白酶的'活性最高，有利于移植脂肪细胞的再生成活，依次为下腹部、上腹部递减。根据对人体脂肪的研究以及这些部位的深层脂肪分布，一般选择躯干的下半部作为自体脂肪隆胸的首选供区。

做自体脂肪注射隆胸，脂肪的成活率直接影响手术的结果。在手术中不可避免地会造成部分细胞的损坏，损伤的程度大，活细胞就越少，存活率也就越低。在注入脂肪时，原则是均匀分散在受区组织中。

抽脂有许多设备，不同的设备抽出的脂肪注射到胸部其隆胸效果是不同的。隆胸专家主张用空针吸脂，其负压不超过0.05MPa，这样可减少细胞的破坏。另外，吸管都应选用4mm以下的细管为佳。

抽出来的脂肪要经过处理，收集的脂肪颗粒应用4度生理盐水清洗过滤，洗尽已破坏的脂肪细胞、脂滴及血液。纯化过程要特别注意无菌操作，还应尽量减少脂肪颗粒在体外的存放时间，以提高脂肪细胞生存率。这些需要医生有高度的责任心和耐心，仔细的处理好脂肪颗粒，提高手术的成功率。

自体输血工作总结 篇15

狮子输血的故事

狮子病了，需要输血，就吩咐狐狸出去找输血的动物。狐狸十分狡猾，欺善怕恶。它走出小洞，将大的自田鼠蝙蝠起，小的至蜜蜂蚂蚁为止，提了几千几百，送到狮子面前输血。虽然自朝至暮不断输血，蚂蚁蜜蜂因血尽而死的很是不少，但狮子的病，并没有起色。

一只百灵鸟飞到狮子面前说：“大王，若是这样输血，杀生很多，与大王贵恙并无益处。依臣之见，只要三人，便可治大王的病。”

狮子说：“谁？”

百灵鸟说：“大王洞后，藏有一只大虎；大王洞前，跪有一头大狼，他们平时吃着小动物，身上有的是血。只要他们肯在身上一割，足治大王的病。便是捉我们的狐狸，它的血也多出我们千倍。大王舍近求远、舍易求难，微臣实在莫测高深。”

狮子将信将疑，姑且把虎、狼、狐狸提了来输血。果然不到一半，病就好了。

先生说，这就叫拜罗汉八百，不如求佛一尊。

狮子输血的故事点评

这个故事告诉我们，与其忙里忙外做一些没有进展的无用功，不如做一些有意义的事情，把精力放在一件事、一个重要的人身上，比到处去求爷爷告奶奶的来得强得多。

自体输血工作总结 篇16

根据我院领导的有关部署，20xx年我院“医疗质量万里行”工作从20xx年5月正式开始，活动分三个阶段：20xx年5月—9月为自查自纠阶段；20xx年9月—10月为辖区卫生局检查阶段；20xx年10月—12月为卫生厅抽查及总结阶段。现将我科20xx年“医疗质量万里行”活动的自查自纠阶段总结如下：

一、充分发挥医院临床输血管理委员会的作用，领导全院的输血工作

我院临床输血管理委员会自今年5月以来做了两件工作。第一件事是部署我院开展了贮存式自身输血工作，贮存式自身输血是临床输血技术规范要求开展的一种输血技术。由于临床医师对贮存式自身输血的认识不足，输血科工作人员不足，我院之前只是零星四开展此项工作。根据这种情况，我院临床输血管理委员会在解决输血科工作人员不足的基础上，加大了临床科室有关贮存式自身输血工作的宣传力度，提高临床医师对贮存式自身输血的认识。今年5月至8月我院开展的贮存式自身输血达例。此项工作的顺利开展部分解决了我院用血紧张的问题。第二件事是对我院的总住院医师举办了一期成分输血的培训。我院是xx最大的医疗机构，受供血紧张的影响尤为明显，为促进我院临床科室科学、合理用血工作，我院临床输血管理委员会举办了成分血临床应用的培训解决了我院在供血紧张情况下如何科学分配血制品的问题。

在20xx年8月在xx市供血紧张的情况下，我院临床各科室的抢救用血的供血基本得到了保障。

二、科学、合理用血取得了初步成果

我院历来强调科学、合理用血，20xx年后我院成分血的使用率均为100%，进一步贯彻科学、合理用血我院主要抓严格输血适应症：一方面培训输血科工作人员，使他们较好地掌握输血适应症，对不符合适应症的用血申请不予发血；另一方面从血制品的分配上向用血适应症明确的用血倾斜。我院既往术后用浆不少，而血浆置换、人工肝等用浆适应症明确的治疗又难以开展，采用用血分配倾斜政策后，血浆置换、人工肝开展多了，术后用浆少了，用血更加科学合理。20xx年上半年我院临床用血增加15%，远低于我院业务增长量，这是我院进一步贯彻科学、合理用血的结果。

三、保障血液供应，保证血液安全，输血服务水平不断提高

保障血液供应既需要充分了解xx市血液供应紧张的规律，又需要认识我院血液需求的特点，我科充分了解以上规律和特点，制订了适合我院特点的用血计划，不仅贮存红细胞、血浆，而且实现了血小板的计划贮备，实时供给，这就充分保障了我院的血液供给。

保证血液安全：我院重点抓输血科建设，主要措施包括规范输血科管理，提高输血科工作人员的业务水平。多年来我院输血科基本做到了零失误，零输血纠纷。多年来，我院输血不良反应发生率均维持在低水平。今年1—7月我院输血不良反应发生率仅为0.02%—0.05%。

由于我科保障血液供给、保证血液安全扎实的工作，我院输血水平有了进一步的提高。

自体输血工作总结 篇17

输血管理部门2017年工作总结

2017年对于输血管理部门来说是具有特殊意义的一年。这一年，我们的部门从实验室部门分离出来，成为一个独立的部门；今年，我们首次对全院医务人员进行了系统、大规模的输血知识培训；对血液检验人员的规范化培训和指导，提高了我院输血检验人员的工作能力和实践水平；这一年，我们协助卫生局医政部门、中心血站开展全市基层医院输血科建设、输血科学合理性研究和技术指导，帮助7家医院完成输血验收合格。

过去一年（截至12月20日）输血科共用血毫升数，其中分布红细胞、血浆毫升、血小板1152单位，冷沉淀63单位已完成。现将该部门在具体工作中的实践总结报告如下：

一是以质量为核心，推动科学合理用血

需要改进各种系统。以此为契机，进一步完善了输血科工作制度、岗位职责和技术操作规程，有效加强了对输血科管理工作的监督管理。建立健全血液进出检验规程、血液质量检验规程、临床输血检验规程、各类输血诊疗活动操作规程、试剂制备规程、仪器使用规程、人员培训和技术考核制度、检验记录检查制度、血液保存、出血、临床输血保存制度、输血后感染登记报告制度、输血不良反应登记报告制度等。以输血工作为重点，采取一系列管理措施，加强临床用血监督管理。

树立服务临床服务理念，进一步加强与临床科室的联系，积极参与临床会诊，满足临床用血需求，加强输血科人员专业学习和培训，使业务人员能够工作学习 进一步完善，严格遵守规章制度，规范运作，强化责任意识，严格落实检查制度，专心经营，以科学态度对待业务工作。严防差错的发生，杜绝一切意外，确保临床输血的安全、有效。

二是齐心协力，不断学习，做好医院输血科的技术能量储备

其他医院输血有输血问题时，科室和临床科室经常打电话询问。由于能力和知识的限制，医院提出的很多问题，我们一时间无法回答。面对问题和困难，是退缩推卸责任，还是直面问题寻找解决方案？我们选择了后者。同时，我们发现这是一个很好的学习机会。在为别人解决问题的同时，我们也在学习，我们的知识在不断的拓宽，我们的思维也在不断的拓宽。每次成功检测出难点标本，我们都会兴奋地讨论实验的几个关键控制点以及下次需要注意的问题，分析总结该标本的难点以及解决问题的要素。乐于助人，乐于自强。在各个医院的调研验收过程中，大家都提出了很多关于技术和管理文件的问题，同时邀请我们给血液科所有相关人员讲课。可见，这方面的知识和技能需求还是很大的。普及科学用血知识，提高我县输血水平任重道远。

三、营造和谐的工作氛围，建立团结高效的战斗团队。

一个郁闷、郁闷、充满矛盾的部门是无法很好地开展工作的。安全、团结、和谐、快乐、和谐的工作氛围是一个部门形成强大战斗力的基础。良好的工作氛围是员工愉悦心情的关键，也是高效工作的源泉。这是一种真诚、平等、愉快的工作氛围。这是每个人对同事友善、友善、理解和宽容的基础。在工作中，每个人都有集体荣誉感和集体认同感。只有这样，一个部门才能充分发挥大家的优势，充分发挥团队合作精神，成为一个团结、高效、无敌的强队和和谐的集体。 ，不仅是部门内部人员之间的团结协作，和平共处，更是与周围人和社会的和谐。我系始终坚持一种理念，即不在背后议论他人的是非，为贤者思，为无能者反省。

虽然我们今年的工作取得了一定的成绩，但是在一些方面还存在很多不足，比如部门的硬件建设、仪器设置、部门间的沟通与对话，以及一些流程的设置和改进还有很大的提升空间。明年工作中，将重点梳理和改进存在的问题，推动我院临床输血工作更上一层楼。

自体输血工作总结 篇18

xx年输血科教学工作计划

实习时间：2周带教老师：XX实习目的：

1、了解医院及各实验室的组织管理及规章制度；2．熟悉各项操作常规，掌握各种检验的记录和化验结果的规范报告方式；

3．较熟悉地掌握输血科有关输血技术，如：ABO和RH血型鉴定、不规则抗体筛选、交叉配血试验等。

4．掌握临床输血指针，血液制品的发放、运输、及储存条件。

5．掌握一般检验仪器的性能、使用维护方法，对一些精密仪器应能正确使用和管理；

6、熟悉全面质量控制的基本原理，能分析影响质量的各个环节，并能采取相应的质量控制的措施。实习内容：

输血科工作制度及相关职责；(主讲：XX)成分输血的临床应用。（(主讲：XX)输血科标准操作规程。(主讲：XX)输血科仪器的使用、维护及保养；(主讲：XX)ABO及RH血型鉴定的判断及注意事项;(主讲：XX)抗体筛查、交叉配血试验原理，操作方法及注意事项。(主讲：XX)

输血科质量控制(主讲：XX)新生儿溶血试验检测和血小板抗体检测。

(主讲：XX)临床输血指征，常见临床血液制品的临床意义。

（主讲：XX）

教师指导毕业实习要点：

1、加强政治思想教育，坚持四项基本原则，培养实习生热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、为四化建设服务的好思想、好作风。带教老师应该关心了解实习医生的思想情况，工作表现，服务态度，并听取群众的反映，及时发现问题，进行教育。

2、应该在实习阶段让学生得到充分的锻炼。从接收标本、处理标本、标本血型检测、血型结果判断、交叉配血，到最后发血的整个过程，带教老师放手不放眼。所出的报告要经过签名方有效，防止发生医疗差错、事故。

3、严格技术操作训练，要求正规准确。

4、根据实习计划和实习大纲要求，加强督促检查。全面了解实习医生的学习情况，可以个别或开座谈会征求意见，以及时改进教学工作。

5、为了提高教学质量，在加强感性认识的基础上提高理性认识，带教老师可以组织实习医生对于比较典型病例、疑难病例进行讨论。

6、各科实习结束后，带教老师对实习医生进行鉴定。实习成绩评定办法：

1、一科实习结束前三天，实习医生填写好《毕业实习鉴定表》中该科毕业实习小结及有关各项，小组长填好小组意见，然后送交带教医师核实签字。

2、带教医师会同科室主任，并征求科室工作人员的意见后，对实习医生的表现、医疗道德、医疗作风、服务态度、组织纪律，尊师重教和团结互助等方面，作出鉴定，写在实习考核表的评语栏内。

3、出科成绩按照笔试成绩30%，技能考核10%。集体评议60%（参照实习生出勤率及平时表现）。

4、关于实习成绩不及格，病、事假和旷课的处理规定：（1）凡实习成绩一门以上不及格者，应按照实习科目规定的时间补实习。

（2）在实习期间病假累计实习时间15天者，事假累计7天者，应按照本科实习时间全补；如病假累计7天，事假累计4天，应补足二分之一；累计时间（包括病事假）达该科总学时二分之一者，不予评定成绩。

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