计生局工作总结

计生局工作总结（汇集十五篇）。

[1] 计生局工作总结

XX年卫生和人口计生局党的建设工作总结

卫生和人口计划生育局党的建设工作总结

XX年，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动为抓手，在推进内陆开放型经济实验区建设中走在前、做表率，全面加强单位在思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设，努力提高单位党的建设科学化水平，为建设充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区提供坚强保证。

一是制定了《XX党建工作要点》，明确党建工作目标任务，落实党支部制度，为全年党建工作提纲挈领。科学划分党小组，配强党小组组长，定期开展党组织活动，加强了党组织建设。

二是认真按照区直机关党建目标管理实施细则有关要求开展各项工作，按规定执行“三会一课”制度，今年召开支委会9次，党员大会4次，党课4次，其中两次廉政党课，党组织活动2次。

三是认真按照《党章》的要求做好入党积极分子培养和新党员发展工作。支部现有党员16人，其中在职14人，今年支部收到1位同志的入党申请书，并作为入党积极分子进 行培养,1名入党积极分子发展为预备党员。

四是组织党员干部认真学习了党的十八大精神，突出抓好新《新党章》的学习贯彻，积极参加区直机关工委组织的党章知识竞赛以及新党章的考试，极大的推动了全局党员干部做自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范意识。

五是深化学习型党组织建设，开展以“机关文化从阅读开始——推进学习型党组织建设”为主要内容的读书活动，营造争创学习型机关、争做学习型党员的浓厚氛围。

六是改进思想政治工作，拓展学习的平台。今年以来，单位以“开展保持党的先进性和纯洁性建设”主题活动为抓手，切实加强党性教育和道德建设，严格落实“五必谈”经常性工作，及时的关注党员的思想动态，同时借助道德讲堂这个学习交流的平台，共举办道德讲堂6场次，使每名党员干部在抓学习、爱学习上有了更强的意识，使单位每名党员干部都已昂扬的精神状态投入到工作中。

存在的问题

党支部工作与业务工作结合还不够紧密，活动开展得少，党员的积极性和活力没有完全充分调动起来。

[2] 计生局工作总结

敬的各位领导你们好：

首先欢迎你们冒着寒冷来这里，对我的工作进行指导，在这里我非常感谢你们的到来。

去年在区计生局的招聘下来这里工作一年来，经过计生局培训、指导、以及乡党委乡政府正确领导下，在这个团结求实，温暖互助的集体里，作为一个新工作者，我本着谦虚谨慎、好学藏历的态度做工作，自身的综合素质得到整体的提高，不论在思想认识上，在工作方法上，考虑问题的思路上，业务技能的操作上，还是在平时的言谈举止中都较以前有了显著提高，为了总结经验，排找不足，现将我一年来思想建设和工作情况汇报如下：

一、思想建设方面

一年来，坚持政治理论学习，提高自身的政治思想素质，认真学习党的十七届三中全会精神、三个代表重要思想及科学发展观理论，用科学理论指导计生工作，坚持贯彻党的路线方针政策，始终保持与时俱进的工作作风和良好的工作实践。

二、计生服务所业务技能工作

计划生育工作是一项长期的基本国策，涉及面广、责任大、任务重、所要掌握的专业知识多，由于工作伊始，不知道从何着手，在计生局领导、乡委秦部长、计生站颜站长以及任大夫和张大夫的帮助和指导下，使我对计生工作有了更多、更新、更深层次的认识，并很快进入到工作状态。

一年以来，我努力提高业务素质，积极配合局、乡两级的各项工作。坚守岗位、兢兢业业、扎扎实实、尽职尽责搞好自己的工作，同时无私奉献、忠于职守、勤奋敬业，创造性地开展工作，完成各项工作任务，其中有：

1、一年四次环孕检工作。

2、完成了四术任务。

3、完成各项硬软件工作。

4、除以上工作外，对其它工作，都通过自身的努力，得以圆满完成。

三、履行职责、遵守纪律

履行职责，遵守纪律是每位干部搞好工作的重要保证，一年来，自己经常按照各项规章制度，严格要求自己，不迟到、不早退、不旷工、不缺席至始至终保持着良好的工作作风。

四、工作中存在的问题及今后的打算

存在的问题：主要是术后随访，及妇科病的普查普治工作与要求有一定的差距，今后的打算就是实施好家保项目。

以上四个方面是自己在这一年以来所做的工作，也是取得的成绩，但与党的要求相比，还存在着差距和不足，特别是自己的业务能力差，很难满足新时期计生技术服务工作的要求，通过总结，寻找差距。在今后的工作中吸取教训，取长补短，弥补不足，大力改善工作作风，大力提高业务技术能力，进一步扎实认真的开展工作，力争使今后的工作再上一个新台阶，同时也希望各位领导就我工作中所存在的问题进行指导。

最后在这新春来临之际，祝各位领导身体健康、盍家欢乐。

谢谢大家!

[3] 计生局工作总结

一年来，在市委、政府的领导下，我局坚持宣传、贯彻、落实计划生育政策，制定并认真落实《开展计划生育优质服务工作的实施方案》，履行计生工作的程序和职责，充分发挥部门工作职能，制订计划生育家庭优先优惠政策，有力地推动了农村经济和社会的协调发展。现将我局计生工作总结如下：

一、认真学习、宣传、计划生育政策、条例

我局领导班子成员带头学习《计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》等有关人口与计划生育的法律、法规，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本市经济、社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体大会上进行广泛宣传，讲解计划生育《条例》，使广大干部职工深深认识到计划生育工作与我们每人息息相关，进一步提高干部职工对计划生育工作重要性的认识，促进了自觉依法约束自己的生育行为、自觉抵制人为选择性别生育工作的开展。

二、强化组织领导，确保工作目标的实现

我局围绕20xx年人口与计划生育工作的总体目标，进一步转变观念，不断创新工作机制，在计划生育管理和优惠政策上加大力度、夯实基础。一是充实计划生育工作领导小组的力量，严格按照市计划生育领导小组的要求，成立了计划生育专门办公室；二是坚持把计划生育工作作为一把手工程“亲自抓、负总责”的制度，层层建立严格的责任制，形成“人人有责、齐抓共管”的气氛，并列入年度工作考核的主要内容；三是领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同步完成计生工作的各项优惠指标。

三、提供生殖健康优质服务，为育龄妇女创造方便条件

1、为育龄妇女提供生殖健康服务，定期开展生殖保健体检。同时完善必要的设施建设，对育龄妇女登记造册建档并输入电脑管理。

2、优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行"优生、优育、优教"宣传，组织职工参加工会、妇联举办的各种妇女健康知识讲座，开展培训活动和宣传活动，并且积极稳妥地开展以"知情选择" 为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作。

3、组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进行治疗。

四、充分发挥自身优势，健全和完善计划生育利益导向政策体系

我局作为涉农部门，在开展计划生育优先优惠工作中充分发挥部门优势，结合部门职能，积极制定相关的措施，并落实到位。

今年，我局对计生户实施了“五个优先，一个基地，一项维权”的优惠政策。即优先安排阳光培训和新型农民培训；优先安排农机补贴项目；优先安排农村沼气国债项目；优先提供测土配方施肥服务；优先安排农机深松。一个计生高产田示范基地。在土地流转承包纠纷中积极维护计生户的权益。以上优惠活动涉及60个计生户，人均收入都达到或超过全村人均水平，计生户真正受到了实惠，更加坚定了拥护国家计划生育政策的决心，同时为农村经济稳定发展起了决定性的作用。

总结一年的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。在今后的工作中我们要把计划生育工作从职工延伸到职工家属，真正让职工体会到计生工作是个社会性的工作，从我做起，从身边做起。同时注重从实效上下功夫，切实把计划生育优惠服务工作提高到一个新水平。

[4] 计生局工作总结

20XX年，在区委和区委组织部的正确领导下，我始终坚持贯彻落实基层党建责任制，以党的群众路线教育实践活动为契机，主动适应从严治党新常态，全面加强党的基层组织建设和党风廉政建设，较好地履行了卫生计生系统基层党建第一责任人的职责。现述职如下：

一、关于基层党建工作履职情况

(一)主要工作特点和亮点

一是充分发挥带头作用，履行第一责任人职责。紧紧围绕“六个带头”开展党建工作：带头落实责任，切实担负起党建“第一责任人”的职责;带头勤奋学习，做到学以明志、学以立德、学以致用;带头发扬民主，自觉执行民主集中制;带头抓好队伍，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍;带头改革创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医疗卫生工作改革;带头锤炼党性，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。

二是结合“教育卫生攻坚年”活动，积极创建服务型党组织。加强“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”创建，责成各级医疗卫生机构简化就医手续，推出一系列惠民政策。加强党员干部联系群众工作。积极参与市委组织部开展的万名在职党员“到社区报到、为群众服务”活动，带动卫生局党支部党员干部全部到群众中去，充分发挥医疗服务、预防保健、健康教育等方面的优势，重点解决社区内困难家庭看病难、社区医疗卫生服务水平不高的问题。

三是加强队伍的建设，配足配强乡镇卫生院领导班子。签于20XX年出现乡镇卫生院院长接受商业贿赂犯罪窝案，全区共有11个卫生院长分别受到不同程度的法纪政纪处分的情况，我就任区卫生局党组书记后，以抓好班子队伍建设、加强党纪政纪考评为侧重点，一方面加强党风廉政教育，加强对乡镇卫生院负责人的监管，另一方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，配足配强乡镇卫生院领导班子，其中新提拔院长10人，副院长17人(2人兼分院院长)，分院副院长2人。确保了基层卫生队伍稳定，各项工作有序开展。

四是严格党员教育管理，巩固党的群众路线教育实践活动成果。强化党员日常管理，及时了解掌握党员日常行为表现，对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈心谈话、提醒帮助，截止11月，我以党组书记的身份和党员干部谈心谈话共73人次。坚持“三会一课”(定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课)。

(二)存在的主要问题及原因

一是管党治党责任意识不够强。工作中偏重于抓业务，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。

二是管理和运行机制缺乏创新。在管理机制上，卫生系统党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。在运行机制中未能将党建工作与业务管理工作很好结合。

三是党员干部教育管理不细致。卫生系统党组织“队伍大，人数多”，准确掌握每一位党员的真实思想状况难，和每个党员之间深入沟通少。

(三)下一步工作思路和主要措施

一是围绕中心、服务大局，发挥党组织的政治核心作用。主动找准在卫生计生事业和深化医改中所处的位置，充分发挥党组织的核心作用和政治优势，牢牢把握保持卫生计生事业公益性的正确方向，督促和保障中心工作和大局任务的顺利实施。要找准党建工作和业务工作的结合点，充分发挥党组织在服务群众、凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐方面的作用，做到虚实结合、虚功实做，促进各项业务工作的圆满完成。

二是强化制度建设，健全长效机制。强化督促检查，认真分析研究工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。强化考核奖惩，建立健全党建工作责任制落实的考核体系，将考核结果与评先评优和干部选拔任用挂钩。严格责任追究，保证党建工作责任制有效运行。加强指导，建立例会制度，定期召开例会，研究工作，分析存在的困难和问题，采取现场观摩、经验交流等形式，有针对性地解决问题。

三是坚持不懈地加强党员干部队伍建设。以增强政治意识和大局意识为重点加强思想政治建设，以提高党员干部的能力和素质为重点加强组织建设，以增强执行力为重点加强作风建设，以严肃党内生活和健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，努力建设一支适应工作需要、为民务实清廉的党员干部队伍。

二、关于党风廉政建设工作履职情况

(一)主要工作特点和亮点

一是认真贯彻落实规定，修订完善了办文议事、公务接待、公务用车等相关制度。自开展教育实践活动以来，发文、会议次数较去年同期下降22%，“三公经费”支出同比下降22.8%，调整清理办公用房54平方米，清理退还了原借用区卫生监督所车辆1辆，保证全区所有医疗卫生机构节假日统一将公车停放在单位，有效杜绝了公车私用现象发生。

二是切实履行国家卫计委“九不准”规定。制定廉洁行医承诺制度，医务人员全部签订廉洁行医拒收“红包”承诺书，聘请社会各界人士担任卫生行风监督员，坚决治理医药购销领域商业贿赂，突出查办医务人员收受“红包”、乱收费、大处方、开单提成等损害群众利益的行为。行业不正之风得到有效遏制，医德医风明显好转。

三是认真履行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任状，全面开展廉政(廉洁)风险防控工作。严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度和主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度，完善了党务、政务、院务和各类办事公开制度。

四是坚决深入治理基层医疗机构医药购销领域商业贿赂，不断完善和健全治理商业贿赂工作的长效机制。加大宣传和教育力度，组织开展领导廉政专题讲座，观看警示教育片等活动，进一步加强对党员领导干部的警示教育，组织全区卫生院院长参观XX市监狱，警钟长鸣，达到了强烈的震慑警示作用。

(二)存在的主要问题及原因

一是认识还不够到位。工作思路还不够宽，对党风廉政建设工作全面梳理、系统思考、整体设计和研究不够，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事，在落实党风廉政建设责任制方面缺乏紧迫感和责任感。

二是对医疗从业人员的廉政教育做得仍不够。宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，还有很多工作要做。

三是党风廉政建设目标责任制考核形式单一。目前党风廉政建设目标责任制考核形式基本为半年、年终考核，还没有硬性考核指标，缺乏过程控制手段。

(三)下一步工作思路和主要措施

一是加强队伍廉政教育，提高干部防腐拒变的意识。扎实开展理想信念宗旨教育和社会主义核心价值体系教育，加强党风党纪、廉政法规、廉洁自律和从政道德、廉洁行医教育，保持卫生计生队伍的纯洁性，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要结合纪律教育学习月活动，利用近年来卫生计生系统发生的违纪违法典型案例，组织开展警示教育，凝炼并践行卫生计生职业精神，以崇高的行业道德水准和人文精神服务人民群众。

二是建立和健全防腐长效机制，强化监督，堵塞管理漏洞。继续抓好重点岗位、重点环节、重点人群的监管，全面推进廉政风险防控工作，特别是根据卫生计生两个部门合并之后出现的新情况，科学分析不同类型单位、不同岗位的廉政风险点和防控关键点，重新修订廉政风险防控手册，使之更具针对性、实效性。

进一步健全和落实党务公开、政务公开、院务公开制度，让干部群众在公开中监督，保证权力正确行使，特别是要把医疗服务收费、社会抚养费征收、再生育审批程序等涉及群众切身利益的信息，明明白白地向社会和群众公示。强化对领导干部特别是主要领导行使权力的制约和监督，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，认真落实公立医院机构主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作的制度，并逐步在其他卫生计生事业单位推行。

三是深入推进纠风源头治理。要继续深化医药卫生体制改革，特别是加快推进公立医院改革，推动落实政府办医职责，坚决破除“以药补医”机制，建立科学的补偿机制，摒弃逐利性，回归公益性，着力强化公立卫生医疗机构面向城乡居民提供基本医疗卫生服务的主导地位。要大力推进支付制度改革，积极推行按病种付费、按人头付费和总额预付等支付方式，有效控制医疗费用不合理过快增长。

要拓展完善药品电子交易平台建设，全面推行药品、医用耗材和器械入第三方网上交易，切实降低部分药械的虚高价格。要深化医院收入分配和人事制度改革，逐步建立符合行业特点的人事薪酬制度，着力提高医务人员的收入待遇水平。要推动公立医院管理创新，进一步完善公立医院绩效考核评价体系，加强对医院医疗质量、服务行为、费用控制、财务运行的监管，不断提高公立医院科学化、精细化的管理水平。

一、履职工作特色和亮点

一是抓学习，强党性，不断提升党员干部素质。以党的群众路线教育实践活动为契机，依托党员活动室、干部在线学习网站、远程教育接收站点等平台，进一步规范了“三会一课”、中心组学习、党员学习制度，大力开展“四学一带”、“三送一寄”和“四小促学”等活动，在确保学习教育全覆盖的同时，切实理清了思路、明确了目标，进一步提升了党员干部的理论素质。

二是抓班子，带队伍，充分发挥先锋模范作用。修订和完善党委议事规则，落实“一把手”四个不直接分管制度，每月召开党工委会议，定期召开领导班子会议，做到中心工作集体分析研究，亲自督导落实，带动班子成员每周带班接访、每半月到社区指导工作，半年参加联系社区组织生活会，每年为社区讲一堂党课。切实抓好社区两委班子队伍建设，为四个社区党总支配备了专职副书记，优化党组织设置模式，形成了社区建总支、楼院建支部、楼栋建党小组的三级管理网格，切实扩大了党组织工作覆盖面。

扎实开展社区党组织分类定级活动，加大示范点创建力度，西来寺社区党总支创建为全省先进基层党组织，泰安社区创建为全市先进基层党组织。深入开展先锋引领行动和“积分储积•创评五星”活动，大力开展党员承诺制、无职党员设岗定责、在职党员奉献日等党性实践活动，实现了“社区搭平台、党员作贡献、群众得实惠”的目标。坚持发展党员六项制度和“五级承诺制”，严把入党关口，培育入党积极分子18名，择优发展党员5名，为党员队伍注入了新的活力。

三是抓服务，上水平，不断创新党建工作机制。利用群众工作站、党代表工作室、百姓说事点等便民服务平台广泛收集社情民意，组织力量解决了部分楼院供暖矛盾、小区物业管理不规范等影响居民生活的难题，架起了党群干群关系的“连心桥”。深化“民情流水线”工程，搭建“一门受理”便民服务平台，为群众提供“一站式”服务。

大力开展“五送”活动，开辟公益性岗位145个，扶持251名下岗失业人员实现再就业，街道社区党员干部与困难群众结成帮扶对子59对，干部和党员企业主入户进行帮扶现金15.2万元，生活物资280余件，利用慈善爱心超市救助贫困户450户、累计帮扶资金20余万元，增强了街道社区党组织的向心力和凝聚力。全面加强创新社会管理，扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处活动及平安单位、平安社区、平安楼院建设，加大物防人防技防力度，通过网格化管理延生管理触角，有力地维护了辖区的和谐稳定。

二、存在的主要问题及原因

一是第一责任还需强化。由于街道社区事务繁杂，绝大部分精力忙于日常事务性的工作，致使党建工作的精力不够集中，对街道社区党建工作缺乏系统深入地研究，在履行党建第一责任人职责方面有欠缺。

二是改革创新意识不强。对街道社区党建工作安排部署多，督促指导少，总结经验多，探索创新少，工作思路不够开阔，对社区党建工作中存在的问题破解之道和创新举措还不够。

三是党员队伍管理力度不大。一些党员干部的能力还不能与新形势新任务相适应，个别党员宗旨意识不强，党员带头作用发挥不好，特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段，部分在职党员双重管理流于形式，党员的教育管理方式方法还需进一步探索。

四是阵地建设还需完善。近年来，社区办公场地都已经得到了很好地解决，但是党员活动和便民服务功能还不够完善，已建成的服务平台作用发挥还不到位，党建活动载体创新不够，不能很好地激发党员的活力，制约了党组织作用的发挥。

经过认真反思，产生这些问题的原因有三个方面：一是满足于现状。由于近年来南街工作取得了一些成绩，也得到了群众的认可，于是个人产生了安于现状、求稳怕乱的思想，开拓创新劲头不足，工作缺乏激情和闯劲。二是作用发挥欠缺。自己对基层党建工作指导还不够，一些社区党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥，缺乏针对性，效果不佳，党组织的凝聚力、号召力没有充分发挥出来。三是跟踪落实不够。真抓实干的力度不够，党建责任制落实不到位，重工作布置，轻督促检查，有效及时的指导滞后，缺乏“钉钉子”的精神。

[5] 计生局工作总结

一、全县环境保护意识明显提高

今年，环保局领导班子更加地深刻认识到，只要环保意识提高了，我们环保的地位才能提高，环保工作才能更加有力的开展。为此，局党组一直把加强环保宣传，提高全社会环保意识，作为一个重要工作来抓。

一是利用报刊杂志等媒体覆盖面广的优势，加大环境宣传力度，配套资金XX元订购环保报刊，赠送县级领导、人大代表、政协委员，大力宣传新的环保法规政策，在电视台开僻环境宣传专栏，致力扩大环保宣传面，同时要求各企业订阅了中国环境报等环保宣传刊物，企业的环保意识明显加强。

二是以6.5世界环境日为契机，积极开发社会环境教育资源，大力开展环保宣传活动。联合妇联、教育局等单位举办了“宁远县第一届小学生环保知识竞赛”活动。发出倡议书200份，并倡导建设“绿色社区”、“绿色家园，参与绿色消费”。

三是开展环保知识咨询活动。

联合科技局、安监局等相关单位在县城区繁华地段设立宣传咨询台，发放宣传品800份，现场接受环保知识咨询120人（次），现场接受环境问题投诉2起。

四是积极向县委、人大、政府领导汇报，争取支持和重视。

今年来，县委政府把环保工作纳入了重议事日程，县委常委会和政府常务会先后两次听取环保汇报，并下发了《成立宁远县节能减排工作领导小组的通知》、《宁远县潇湘流域水污染综合整治实施方案》、《XX年宁远县推广使用优质低硫煤工作方案》、《宁远县人民政府关于关闭宁远县保和选矿厂的通知》、《关于关停小型造纸厂有关问题的会议纪要》、《宁远县整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案》等六个重要文件，全县每次重大招商和重点项目建设，都请环保部门提前介入。

县人大还组织召开了“宁远XX年环保纪行”动员大会。各级领导高度重视，有效地推动了环保法律法规及政策的贯彻落实和“两型社会”建设的健康发展。

二、环保队伍自身建设逐步加强

一是切实加强政治素质。

规范了政治学习制度，采取集中学习和自学等各种形式，引导全局干部职工认真学习了党和国家的现行政策，特别党的“十九大”主要精神，并撰写了学习笔记。通过学习，广大执法人员的政策理论水平和政治觉悟有了较大提高。

二是努力提高业务能力。

制定了职工学习、业务培训和考核计划，安排和鼓励全体职工积极参加各类专业培训和业务进修。今年以来，全系统共举办环保业务培训5期，我局先后选派19名工作人员，参加了省、市环保部门组织的污染普查、环境监察、环保执法等多项业务知识培训，安排所有环境监测人员都参加了市里的技能操作培训和考核。6月份组织纪检大队全体执法人员进行业务考试，所有参考人员成绩均合格，优秀率达80%以上。

三是规范工作作风。

下发了工作纪律、财务管理、党员学习、每日签到等各项日常管理制度，改善了行风，全局干部职工的工作责任心、纪律性增强，积极性主动性大幅度提高。四是改善办公条件。我局安排经费达20万元装修了旧办公大楼，购置了办公桌椅，并向上争取了100万元的环境监测监察仪器设备，其中小车两台，办公条件比以前有了很大的改善，促进了县环境监测站和环境纪检大队的达标建设，环境监管和应急处理能力明显提升。

三、环境监察工作扎实有效

（一）、积极解决群众关心的环境热点、难点问题。

进一步落实和完善环境信访制度，扎实抓好信访工作，切实为民服务，并在处理过程中，更加注重了群众合法利益的`维护，解决问题的速度、污染治理资金的投入，善后工作的处理。截止目前，共处理群众信访、反诉案件50余起，办理人大大议案、政协提案3件，出动环境监察执法150人次，做到了件件有回声，事事有着落，查处率、办结率及群众满意率达到了95%以上。

（二）、积极开展环保专项行动。

第一，全面开展环境安全大检查。

对涉及造纸、选矿、化工、水泥等重点企业开展全面检查，共检查企业31家，对检查中发现的环境问题及时下达整改通知并督促落实整改事项，督促制定和完善环境安全应急预案，建立和完善全县环境突发事件应急体系。

第二，开展放射源安全管理专项检查。

成立由环保、公安等部门组成的联合检查组，对全县涉源的水泥、医院两个行业8家企业从严检查放射源的安全使用、放射源档案的建立与管理、放射源许可审批和申购的执行情况及有关放射性法律法规执行情况。督促因产业结构调整停产的舜源峰水泥厂拆除放射源并移送有关部门。针对未设立监控装置问题下发整改通知书2份，坚决杜绝辐射事故的发生，确保辖区内辐射环境安全。

第三，开展饮用水源检查，保障饮水安全。

严格执行水源保护区管理规定，依法保护饮用水源。出动执法人员30人（次），对水源保护区内所有排污单位逐一核查，查找污染隐患，加强水质监测，查处环境违法行为。完成了全县所有乡镇饮用水源保护区规划编制的前期工作。

第四，结合潇湘流域水污染整治开展了全县造纸企业污染整治行动。

在我局建议下，5月27日副县长周克利召集有关部门专题研究了“关于关停小型造纸厂的有关问题”，并形成了会议纪要。县发改委、县工商局、县电力公司、县经委以及县监察部门和金融部门与我局一道站在贯彻落实科学发展观的高度统一思想，各负其责，切实按照省市整治纸厂专项行动的要求开展关停取缔行动，对污染严重的远龙纸厂、保和选矿厂等9家水污染企业进行了关停，效果明显。

（三）、强化排污费征管力度。

在优经经济环境工作的前提下，今年以来已下发排污核定通知700份，排污费缴纳通知600份，全局共征收排污费达152万元，较去年增加19%，超额完成全年任务。排污费全部实行环保开票、银行代收、财政统管的收支两条线管，并及时上解，为上级有效累积了治污资金。

（四）、加强建设项目环境管理。

第一，我局根据全县产业发展方向、环境承载能力和区域功能定位，按照国家环保部关于建设项目“四个不批”原则（不符合环保法律法规、产业政策的项目不批；选址、布局不合理的项目不批；对饮用水源保护区等环境敏感区产生重大不利影响、群众反应强烈的项目不批；在超过污染物总量控制指标、生态破坏严重或尚未完成生态恢复任务的地区的新增污染项目不批），对新建、扩建和技术改造项目，严格执行了《环评法》、环保第一审批权以及污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行“环保三同时”制度，避免了新污染源增加的盲目性和急剧性。

第二，在优化经济发展环境中，以服务促管理，坚持把关不设卡，开辟环保审批“绿色通道”，对符合国家产业政策、选址适当的项目，一律简化审批程序，缩短审批时间。

今年来，我局对建设项目实行全程跟踪，既把好了企业的环保入口关，又积极有效服务了企业，共否决不符合国家产业政策或城市规划要求的项目3个，完成项目审批18个。尤其是由省、市环保局审批的莲花水泥有限责任公司二期工程、新美雅陶瓷、榕达钢厂、新旺有色金属有限公司富氧底吹炼铅项目，我局能主动牵线搭桥，协助建设单位园满完成了可研、环评审批事项，受到了领导和企业的好评。

四、环境监测工作成效显著

一是完成城区大气、水质常规监测，共获有效数据720个，县城主要街道交通噪声监测获有效数据1组。

二是污染源监测，完成了水泥厂、纸厂、人民医院、莲花大酒店等重污染源监测，还选择性地对砖厂、饮食服务等10多家企业进行了监测，共获有效数据192个；同时为8个新建项目服务监测10余地次。

三是积极拓宽监测业务，帮助新田、蓝山、双牌等周边县开展环境监测3起，获取有效数据50组，全年收取监测费用21万，超额完成全年任务。

四是积极向上级争取到包括环境监测车在内的75万元仪器设备，填补了我局在重要监测项目、仪器上的空白，强化了环境监测范围和应急监测能力，为我局建设标准化环境监测站打下了坚实的基础。

五、节能减排工作稳步推进

县委、政府对我县节能减排工作非常重视，为进一步搞好这项工作。年初以县政府名义成立了宁远县节能减排工作领导小组，县长罗建华为组长，分管县长周克利等4 位县级领导为副组长，及全县29个单位的主要负责人为成员，确定了全年的减排方案和计划。

一是完善管理机制为基础，建立健全并严格执行污染物总量控制制度和排污许可证制度、污染减排现场检查制度，污染减排认定考核办法。

二是以调整产业结构、服务企业转产转型和升级为主线，以控制化学需氧量排放总量为重点，加强水污染防治。把保障饮水安全作为水污染防治的首要任务，禁止工业、规模化养殖业、餐饮业污染物直排饮用水源保护区。

三是以工程减排为突破口，治理了一批水、大气污染物排放量大的企业、个体户及锅炉，并服务县城污水处理厂等一批治污项目的建设工作。

在各个部门的密切配合下，今年来，为生产企业核发排污许可证 15 本，制止了偷排超排行为；共关闭小造纸厂9家，水泥厂1家，水市镇塑料厂2家；对15家污染企业下达了整改通知，督促天元化工投资近100万修建了污水处理池，仁和镇4家塑料厂投入近20万修建了14个水处理池，责令停止营运锅炉 5 个，改善新锅炉及治污设备3 套，推广选换使用低硫煤 1000余吨。通过工程减排、结构减排、管理减排等方式cod（工业减排）同比减少89。6%。so2 （工业减排） 同比减少68。8%按期达到减排目标。

六、污染源普查工作园满完成

一是全面完成污染源普查前期准备工作。

召开了全县第一次污染源普查动员会，成立了由分管环保工作的副县长周克利任组长，政府办、环保主要负责人为副组长，其他相关职能部门主要负责人任成员的宁远县第一次污染源普查工作领导小组。同时完成了普查人员培训、表格订制、入户调查动员、各项制度的制定等工作。

二是落实了普查经费19万元，争取上级配置普查录入专用电脑1台、全球卫星定位仪2台，为普查工作顺利进行提供有利保障。

三是强化宣传，营造氛围。

在县城、各乡镇政府所在地厂矿企业等共悬挂了18幅的宣传横幅或条幅，张贴200余张宣传画和百余张标语，使群众及时知晓我县污染源普查工作进展情况以及相关信息。四是全面完成普查数据的汇总、录入、上报。通过严格的核查、核算，全面完成工业源详表86份、简表34份，生活源调查表223份，的数据录入、上报工作，共获得有效数据5000多个，为环境管理获取了大量的科学有效的数据和信息。

七、中心工作开展顺利

在与县里签订相关目标任务书、责任状后，即刻召开了全局干部职工大会，就县委、县政府安排的各项工作进行了认真部署和安排。

一是积极招商引资。

今年我局招商引资任务是400万，为全面推进工业化道路，积极发展我县经济，我局在已有的基础上，不仅成立了招商引资领导小组，起草了招商工作意见，还安排了得力干将和专用资金。今年来联合经贸委完成了对永州新兴锌品有限公司6000吨纳米活性氧化锌项目的招商引资，完成招商引资任务400万。

二是狠抓计生工作。

我局年初完善了以局长任组长的计划生育领导小组，确定专人专抓，确保有责有权；各级计生政策、会议精神相继得到了落实；计生报表、台帐不重不漏，不错不瞒，及时准确。元月初，还与各股站室大队签订了目标管理责任书，将计生任务层层分解到人，同时加强了对停薪创业人员的计生管理。1—12月全局孕检率100%，无一例计外生育。

三是统筹安排联系点工作。

第一，强化联系点工作力量。

不但安排了精力充沛，基层工作经验丰富的一名副局长和主任科员蹲点，而且局长带头经常性深入村里，倾听农民呼声，认真调研，并要求结合本局职能，充分利用环保在经济发展中有利地位，在政策、技术、资金扶持上对联系点村予以重点保证。

第二，切实解决实际问题。

在驻点村清水桥凤形岭村，帮助重新调整了领导班子，狠抓了计生、综治维稳等工作，并在服务该村的经济发展中，出资10000元帮助该村完成了2。5公里通村公路硬化工程，发展烤烟250亩；对扶贫点清水桥镇大坝村，因地制宜，在帮助做出了调整产业结构、发展农村经济决策的同时，还资助6000元，服务水利基础设施建设和简易公路的维修。目前，联系点各项工作开展顺利而且取得一定实效。

四是加强党风廉政建设，综治维稳工作。

年初，局党组签订了《党风廉政建设实施方案》，成立了专门的考核领导小组，确定了专管专抓人员，并与各股、室、站签订责任书。同时，积极引导大家学习法纪法规，加强制度建设等措施；综治工作细致到位。进一步健全了工作、学习、请销假、安全保卫等制度，调整了安全保卫等7个维稳领导小组，对综治维稳工作做了周密的安排部署。一年来，无盗窃、无打架斗殴，无邻里纠纷案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，全局稳定有序。

[6] 计生局工作总结

看来实习还有一个目的就是可以了解到哪些工作比较适合自己。虽然很多人向往公务员的工作，很多人都认为那是非常轻松，赚钱又多，又体面的工作，但是我大概是不适合这样的工作的。相信我的目标更加明确了，我知道自己想要怎么样的工作，怎么样的方向，以后要朝着什么样的目标发展，或者会比这样的工作辛苦，但是能做到自己喜欢的工作才是人生最大的乐趣。有时，家里人的建议并不是最好的，也不是最适合这个时代发展的，所以一定要坚持自己的方向，坚持自己的信念，坚持自己的梦想来实现以后的辉煌。

[7] 计生局工作总结

过去的一年里，在区委、区政府的正确领导下，在全局同志们的密切配合下，我自觉实践“三个代表”重要思想，树立以人为本的科学发展观，认真履行自己的岗位职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。20xx年分别被市委、市政府，省人事厅和省人口计生委评为计划生育先进工作者，现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：

　　一、政治理论和业务学习情况

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力提高理论修养，改造世界观，做到与时俱进。

2、学习计划生育“一法三规”和省“条例”，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，并结合实际创造性地抓好落实。

3、积极学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步增强了党性观念，同党中央保持高度一致;增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点，识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、勤勤恳恳、一心为公的计生干部形象。

　　二、履行职责情况

1、强化宣传教育首位意识，树立大人口观。全面贯彻落实人口和计划生育工作“三为主”方针，强化宣传教育。以开展“为国为家生好娃，和谐健康幸福家”，创建“人口大讲堂”，普及“三段式教育”和青春期进课堂等活动为载体，结合元月的宣传服务月、13亿人口日、5.29、7.11、9.25等特殊纪念日的宣传日、宣传周活动，把婚育新风和生殖保健知识送到千家万户，树立了具有我区特色的计划生育宣传品牌，形成了多层次、全方位、立体化的计生宣传体系。全区建起了乡村人口学校12个，人口大讲堂199个。

在全国“关爱女孩”歌词征集大赛中，我区创作的《女孩我爱笑》、《嗨，女孩》获优秀歌词奖。在市“母婴”杯书画作品征集活动中，我们共征集347幅作品，其中有46幅作品获奖。以“奉献一片爱心，关爱女孩成长”为主题的宣传活动中，涌现了代理妈妈、帮扶结对子、送关爱雨伞等先进典型。

2、坚持依法行政，依法维权，树立法治观。结合局和街道的计划生育执法权限，重新修订了行政执法责任制，完善了行政执法公示制度、行政执法监督检查制度和行政执法过错责任追究制度。为加强农村基层计划生育工作，我们在兴海街道实行了工作业绩与干部工资挂钩，实行街道与村，村与中心户长分别签订计划生育责任状，对计划生育工作实行逐级量化考核，制度实行后，各村的计划生育工作力度明显提高，计生干部的工作责任感和主动性明显增强。

在工作中严格执行计划生育“十个不准”规定，有的违法生育人员为了逃避法律责任，想通过走关系而不缴纳或少缴社会抚养费，都被我严辞拒绝，今年受理非法生育案件12件，依法征收社会抚养费61450元。严格按程序审批二多胎生育指标，05年我们共审批二、多胎生育指标79个。通过对我区城镇双无业和农村独生子女未满14周岁父母情况进行调研，制定了兴隆台区《兴隆台区城镇双无业和农村

独生子女父母奖励费兑现实施方案》，05年为全区918户无业家庭和2093户农村家庭落实奖励费305945元，这在全省属首家。积极协调民政局，为计划生育手术并发症患者争取最低生活补助，现有10名患者享受城市或农村低保户待遇。建立计划生育困难家庭的帮扶制度，在春节、母亲节开展走访慰问活动。

3、坚持以人为本，以群众需求为出发点，树立服务意识。以“创建优质服务先进区回头看”工作为先导，大力开展生殖保健工程服务。

一是在全区开展了“生殖健康社区行”活动，成立“爱心医疗队”、社区医疗服务中心为居民进行了大型医疗义诊活动，并为长期口服避孕药的育龄妇女进行体检，建立健康档案，使居民不用走出社区就能享受到专业、优质的医疗服务。

二是开展综合治理出生婴儿性别比升高百日行动。与卫生、工商等单位联手对辖区153家个体诊所、69家药房和有B超的医疗单位逐一登记备案，并制定落实了B超使用管理、孕环情监测服务等四项管理制度，与20家医疗单位和个体妇科诊所签订了出生人口性别比升高目标管理责任书，制定了考核方法和奖惩措施。开展了妇科诊所整顿活动，对3家无营业许可的个体妇科诊所进行了处罚。

三是不断提高孕前型管理、服务水平，严格终止妊娠、中期引产审批手续，今年全区双情检测人数约14万人次，发现患病人数达1993人,建档率达到90以上。

四是免费为新婚夫妇、孕产妇开展送一份相关宣传资料、一盒避孕药具、一张连心卡的“三送”服务。

五是围绕节育避孕知情选择工程，对城市育龄群众实行凭证领取避孕药具改革工作。

六是加强农村免费技术服务经费的管理和使用，作到经费有专户，管理有专人，确保为育龄群众提供免费技术服务的经费配套及时、足额。

4、深化统计口径改革，树立唯实意识。进一步加大人口统计瞒漏报治理力度，实行统计数据季度抽查和下基层调研。加强对农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的资格确认工作，多次到兴海、兴盛对29个符合条件的奖励对象进行核对资料、入户调查、走访邻居、张榜公示，防止虚报、漏报。实行了计划生育统计口径改革，变户籍地人口统计为居住地统计，设计印制了5000份调查登记表，10万份育龄妇女卡片，逐户走访登记，并录入微机，进行了数据信息化管理。完成了油田基础教育中心44所学校计划生育接管工作，接管职工2803人，育龄妇女1882人。

三、创新工作开展情况

1、积极探索流动人口新的管理思路，实行特色管理和服务。今年，我们以沈采街道为试点，开展了“旅店式”管理和“三色卡”服务。与派出所联手，对出租房屋进行清查，并与房主签订计划生育合同，对房客实行“旅店式”管理;“三色卡”服务是针对流动人口开展的温馨化服务，计生干部手工制作了黄、蓝、绿三种服务卡，黄色卡片上面印制了流动人口的政策指南，绿色卡片是一张优生导向卡，蓝色卡片是一张生殖健康卡。

2、开拓生殖健康宣传新渠道，今年我们通过与卫生局联手，购置了40台避孕套发放机，设置在创新、振兴、兴隆等育龄人群集中的街道，从而为育龄群众提供了又一个便捷的避孕药具领取渠道，也促进了社会对育龄人群生殖健康的关注，对预防性病、艾滋病起到了很好的作用。

四、廉洁自律和廉洁从政情况

严格执行《辽宁省人口和计划生育系统加强软环境建设“十不准”规定》，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的权力。作为一名副职领导，摆正位置，不争名利，不搞特殊化，积极配合正职工作，维护班子团结，并身体力行，干在前头。

五、工作中不足

回顾一年来工作，我认为自身存在的问题主要有：一是调查研究不深，对驻区企事业单位计划生育工作出现的问题研究不够;二是工作中有急躁情绪。

[8] 计生局工作总结

今年以来，我局以《xx市妇女儿童发展纲要(XX—XX)》为目标，结合我局工作实际，充分发挥部门优势，坚持以“xxxx”重要思想为指导，积极支持和鼓励各类反映妇女儿童题材的艺术创作，开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，加大文化市场监管力度，净化了妇女儿童的生存、发展环境，推进了我市妇女儿童文化体育事业与国民经济和社会的协调发展。

一、提高认识，加强组织领导

为确保《xx市妇女儿童发展纲要》落到实处，我局多次召开职工大会，认真学习《xx市妇女儿童发展纲要》明确了目标任务，提出了具体的工作措施。

二、理顺思路，明确目标任务

妇女儿童工作是党的群众工作的重要组成部分。做好新时期妇女儿童工作对于巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，具有重要意义。因此，我局把贯彻男女平等，坚持儿童优先充分发挥妇女儿童在文化体育事业，精神文明建设方面的作用，摆在重要地位。积极筹建九年儿童艺术培训中心，积极实施文化部、省文化厅“蒲公英计划”(XX—XX)，开展丰富多彩的文化体育活动;建立健全文化市场管理法规体系建设繁荣、健康、有序的文化市场，加大文化市场的监管力度，深入持久地开展“扫黄大非”工作，进一步强化对“制黄”、“贩黄”的打击力度，加强对网吧的管理，禁止未成年人进入网吧不断净化妇女儿童发展的社会环境。

三、制订措施，狠抓工作落实

一是制订了我局贯彻落实《妇女儿童发展纲要》的实施意见，结合本单位的工作实际，坚持以“xxxx”重要思想为指导，积极支持和鼓励各类反映妇女儿童题材的艺术创作，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，培养妇女儿童文艺体育人才，净化妇女儿童生存、发展环境。二是于3月8日，组织全系统妇女开展了展现新时代女性风貌的游行活动，举行了唱歌、跳绳、拔河等比赛，充分展示了妇女同胞的风采。三是在暑假期间，举办形式多样的体育比赛和文娱演出活动，丰富了青少年学生暑期生活。四是市图书馆利用图书资源开展送书到学校、到社区、到农家书屋的活动等，指导青少年学生课外阅读，引导他们健康成长。五是查处了接纳未成年人网吧34家次，净化了文化市场。

四、努力方向

1、努力拓展渠道，寻求资金，开展形式多样，有益妇女儿童身心健康的文化体育活动。

2、积极发挥体育局的职能作用，用体育的功能为实现妇女儿童的发展更好地服务。狠抓青少年体育，妇女体育，利用形式多样的活动提高妇女儿童的身体素质。

3、加强对单位女职工合法权益的保护，充分发挥妇委会的作用。倡导女职工努力工作，爱岗敬业，为xx体育事业的发展贡献力量。

[9] 计生局工作总结

[10] 计生局工作总结

元旦已过，春节临近，大量外出务工人员陆续返乡，xxx计生局多措并举，抓好双节期间流动人口计划生育服务工作。

一、开展多角度的宣传活动。利用新闻媒体、网络平台、发放计生挂历、宣传折页等多种形式，大力宣传计划生育法律法规、各项奖励扶助政策，宣传国家免费孕前优生健康检查项目，切实提高流动人口的法律法规、优生优育意识。

二、进行深入调查摸底。组织工作人员进村入户，摸底排查，了解流动人口的生育、节育情况、流入地详细地址等信息，及时发放药具和落实避孕节育措施；对于未返乡人员，与其亲属加强联系，掌握流出人员的'基本情况和信息变更情况，进一步加强与流入地协调，弄清其婚育情况。及时更新流动人口信息平台，保障流动人口基本信息准确。

三、开展优质服务活动。积极开展环情、孕情健康查体服务，与建档信息逐一核对，确保不出差错；指导育龄妇女落实长效避孕节育措施，做好避孕药具的免费发放，提供及时、安全、优质的生殖健康需求服务。此外，县、乡计生服务窗口严格值班制度，简化办证程序，落实首接责任制和限时办结制，采取集中办证或上门办证等形式，主动为流动人口办理相关证件，及时处理反映的问题。

四、大力开展送温暖活动。在保障流动人口应享有的奖励优惠政策得到全面落实基础上，积极筹集资金，大力开展送温暖活动，关心流动人口计划生育家庭的生产、生活情况，努力为他们排忧解难。

[11] 计生局工作总结

我叫xxx，现任胡总乡计生办主任。三年来我在上级计划生育工作主管部门和乡党委、政府的正确指导下，在各部门、村干部的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚定不移地贯彻执行《中共中央国务院关于稳定与加强低生育水平统筹解决人口问题的决定》精神。建立和完善依法管理、村民自治的工作机制，积极推进高标准的优质服务模式，有效地控制了人口增长。三年来使我乡人口出生率为13.5‰，人口自然增长率为7‰左右，死亡率为6.53‰，全乡出生人口符合政策生育率为85.5 %(含往年漏统人数)，出生男女性别比为115:100，落实避孕节育措施综合节育率为92%左右。

(一)、三年工作运行情况。

一、狠抓落实，严定目标责任制。

一是乡党委、政府领导高度重视计划生育工作，每月定期召开专题会，讨论研究如何抓紧抓好计划生育工作，且书记、乡长经常深入乡村、调查了解计划生育落实情况，一查到问题及时解决。二是乡党委、政府领导专门成立了计生督查小组，定期督促各部门及村干部履行计划生育协调职能，步步为营，层层抓落实。

二、强化宣传，婚育新风扑面来。

一是加强宣传阵地建设。二是加强计生服务站的宣传教育、科学管理、优质服务的工作机制。三是进一步加强村级生育墙报，宣传计划生育政策、法规、生殖健康等知识，图文并茂，通俗易懂。四是拓展宣传渠道，把宣传教育融入到干部队伍建设之中，定期组织乡、村干部开展坐谈会，组织宣传科普知识，避孕节育知识和致富信息。把宣传教育融入到优质服务中，广泛宣传“生男生女一个样”、“关爱女孩就是关注祖国的希望和未来”等新型生育文化，大力开展“关爱女孩成长、关注女性健康”活动，使广大育龄群众树立科学、文明、进步的生育观。

三、精心组织、奖扶对象家底清。

精心组织计生办、服务站的同志全力投入到农村部分计划生育对象调查登记工作中。坚持不漏报1人、不错报1人的原则，做到宣传发动广泛深入，调查摸底严谨认真，调查登记信息准确。一是进村入户发放宣传单、召开乡村干部奖扶专题会等形式，确保调查登记工作家喻户晓。二是严格程序，坚持原则，严把标准登记奖励扶助对象。三是深入乡村村民家中调查了解实情，通过村、社党员干部层层核实。四是对符合条件的对象张榜公布，并确保调查登记工作准确无误。

四、健全网络，流动管理成效显。

一是严格制定了网络管理目标责任制。并层层签定目标管理责任书，半年一测评，年底总考核，做到分管领导亲自抓，乡、村、社干部具体抓，层层抓落实，层层相负责的管理机制。二是对流动人口的动向，做好便民服务工作。三是对流动人口定期开展清查活动。

五、民主监督、政务公开顺民心。

一是加强领导，采取措施，扎实开展政务公开工作。二是做到二个到位，确保政务公开活动顺利开展。目标责任到位。明确专人负责此项工作的落实，做到公开内容真实准确，及时公开。督查考核到位。乡上党委、政府成立的督查领导小组定期深入乡村对公开的内容进行明查暗访，对查到政务公开差的村限期进行整改，确保政务公开工作扎实有效地开展。

六、以人为本，技术服务齐开展。

一是加强技术服务队伍建设，组织服务人员参加县上开展的技术服务培训，提高服务人员的技术水平。二是严格服务操作规范，提高服务质量，结合乡上服务设施及技术条件，要求对开展的服务项目统一规范。首先是对乡上婚育人员进行登记造册，按照育龄夫妻的不同要求，搞好优质服务，确保育龄群众的健康安全。其次是搞好孕期保健工作。奠定优生优育基础，对孕早期的服务对象进行优生优育知识培训，并发放优生优育宣传册，建议孕期妇女进行定期检测，对发现确诊不宜继续妊娠的说服并开具相关证明终止妊娠，确保胎儿优生质量。三是稳妥推进避孕方法知情选择。首先是在知情上下功夫，在指导上做文章，正确引导、科学、客观地向已婚育龄群众介绍适合本人的方法，避孕原理，药具负反应及使用方法。保证了育龄群众的生殖健康、生命安全。

七、充分调动协会、村民自治的工作积极性。

利用协会、会员人多面广的优势，组织协会会员每季度开展计划生育调度会;通过发放报刊、宣传册、排名等宣传计划生育法律、法规知识，并就此展开计划生育政策、法规知识的竞赛活动，充分发动群众自主参与计划生育，自觉实行计划生育。

(二)、今后工作的方向。

一是承前继后搞好计划生育宣传教育。二是认真开展五期教育、优质服务教育工作活动。确保育龄群众优生、优育、生殖、生命健康安全。三是大力推进协会、村民自治工作，提高人民群众自觉参与计划生育。四是继续规范行政执法程序，文明执法，树立良好的公仆形象，廉洁自律，为人口与环境的协调发展提供可靠保障，为推进计划生育可持续发展战略奠定坚实基础。

[12] 计生局工作总结