心得范文|文字材料述职述廉报告（汇集十篇）_文字材料述职述廉报告

文字材料述职述廉报告（汇集十篇）。

♥️ 文字材料述职述廉报告

在即将过去的一年里，在局党组的正确领导和主管局长的带领下，深入学习新形势下党的路线方针政策，不断提升自我的政治思想水平和业务本事，与处室同志一道，凝神聚力，按照“整体推进、突出重点、创新驱动、务求实效”的工作思路，围绕全局中心工作，着力提升全省旅游服务管理水平，着力提高旅游安全保障本事，着力规范旅游市场秩序，着力推动礼貌旅游建设，圆满完成了各项工作任务。

现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情景汇报如下，请大家评议。

一年来，我进取参加机关党委组织的“三严三实”教育和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动。

活动中，认真学习了《习近平总书记系列讲话读本》《习近平谈治国理政》等书籍，并结合自我工作进行深入思考，使自我对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。

活动中，坚持学以致用，坚持问题导向，坚持调查研究，坚持面向基层，并撰写了“坚持问题导向，开展好“三严三实”活动”的心得体会。

(一)规范旅游市场秩序，打造旅游环境。

一是严密部署、认真谋划。

20_年8月14日，召开了全省旅游市场秩序专项整治工作动员会，传达了省委省政府和国家旅游局的统一安排部署，会上，明确把零负团费、买团卖团、强迫购物、诱导消费、虚假广告、合同欺诈、超范围经营、挂靠承包、黑导黑车、导游领队私自接活等十大突出问题作为工作重点。

二是加强督导、专项治理。

8月份，成立了以省局领导为组长的督查组，赴11个地市，直管县开展旅游市场秩序专项检查。

重点对涉旅企业是否存在欺诈、违法违规、合同签订及食品、环境卫生、消防、应急预案建立落实情景进行督查，同时对各市的值班工作和应急预案等做了具体部署。

开展省市两级联合执法检查。

重点对旅行社的营业执照、门市部报备情景、旅游合同、广告宣传、工作台帐、内部管理制度等进行检查。

对旅行社门市部合同使用不规范，资料不全，管理制度落实不到位，旅行社存在虚假广告宣传或超范围经营，个别旅行社工作人员存在不配合检查、瞒报等情景。

检查组对发现的案件线索进行了取证封存，并由当地旅游局做进一步调查处理。

三是协同联动、效果明显。

今年共开展旅游市场明查暗访101次，出动检查人员1100人次，其中与公安、工商、交通、、交管、质检、物价等相关部门联合检查36次，检查企业997家，检查导游人员921人次，查处违法违规旅游企业和导游10起，受理旅游投诉132件。

(二)强化旅游行业安全监管、确保旅游安全生产。

一是完善制度，强化职责，把安全生产职责制落到实处。

年初，局党组会专门研究了旅游安全工作，认真落实“党政同责、一岗双责”制度，构成单位一把手负总责，分管领导亲自抓，领导班子团体管的局面，建立旅游安全生产领导职责制。

制定下发《旅游业安全生产目标管理职责书》，《社会管理综合治理职责书》及签订了《消防安全职责状》，签订率到达100%。

督促、指导各地市旅游局与旅行社、星级饭店、A级景区签订了《旅游企业安全生产承诺书》，落实了企业负责人、实际控制人作为安全生产第一职责人。

二是加大旅游宣传教育培训力度。

为大力宣传贯彻国家有关安全的法律法规，结合今年旅游行业开展的安全岗位证书培训工作，我局编制印发了《旅游安全工作指南》共计5000册，分别编制《自助游安全指南》和《自驾游安全指南》宣传折页30000册，为各级旅游行政管理部门和旅游企业更好开展安全工作，提高全行业的安全管理水平和应急处置本事，和提升旅游从业人员和广大游客的安全素质供给了理论依据。

三是加强监管，重点排查，杜绝安全隐患及事故的发生。

今年以来，把组织旅游安全检查作为促进旅游安全生产的重要工作抓手，在重点领域、关键环节、重要时段开展了多次旅游安全专项及综合督导检查，切实督促指导旅游单位做好隐患排查和整改。

1、做好重要事件节点的检查督导。

按照统一安排，今年“春节”、“两会”、“五一”、“十一”黄金周等重大节日重要活动期间，我局都派出检查组对各市县旅游安全工作进行了督导检查，分别指出了安全隐患问题和整改提议。做好暑期旅游旺季安全工作。

制定暑期旅游安全提示、严格落实暑期值班制度，部署了《关于加强暑期旅游安全生产工作的通知》，对各地安全理念进行了强化，有效提升了安全保障本事。

2、吸取事故教训，举一反三抓整改。

天津“8.12”事件发生后，为认真贯彻落实中央领导和省领导重要指示精神和全国旅游安全电视电话会议要求，专门下发了《进一步加强旅游行业安全生产工作的紧急通知》，对深刻领会领导批示、会议精神以及开展安全大检查进行了统一部署。

3、扎实做好“安全生产月”活动。

抓住“安全生产月”的有利契机，认真落实开展“领导干部与重点旅游企事业单位主要负责人谈心对话”活动。

局领导班子成员分别与旅行社、A级景区、旅游星级饭店等重点旅游企业主要负责人就安全生产进行了谈心对话，听取了企事业单位安全工作汇报，就安全生产履职尽责等情景进行了现场提问，并向谈话对象提出具体工作要求。

在全省范围内全面开展旅游安全教育培训，联合省安监局对全省旅游企业主要负责人和安全管理专职人员采取送教上门的方式进行了培训。

4、加强旅游安全预警提示，果断处置突发事件。

逐步探索推动建立旅游目的地安全风险提示制度，及时发布面向旅游者的安全提示，截止到目前经过网站、电话、微信等渠道共发布各种出行提示信息40多条，为社会供给了及时的安全预警，让旅游企业和游客能够更加直观、迅速地查询旅游目的地安全风险提示信息。

严格执行信息报告制度、领导带班和专人值班制度，做到了发现问题迅速报告、果断处置，根据《河北省安全生产应急管理条例》和《河北省旅游局应急预案》，进取指导石家庄驼梁景区和邢台县九里峡景区配合相关部门，妥善处置了气象灾害事故的善后工作。

(三)坚持正确导向，深入推进全省礼貌旅游建设。

结合我省旅游业工作实际，根据《河北省旅游从业者出境礼貌旅游行为规范》和《河北游客出境礼貌旅游行为规范》。

制定印发了《关于做好“五一”假期及旅游旺季礼貌旅游工作的通知》，对“五一”等旅游旺季礼貌旅游宣传工作进行了具体部署。

一是进取开展“礼貌旅游宣传周”活动。

“十一”期间，各级旅游管理部门充分利用单位网站等各类媒体、各涉旅企业在门店、大堂、电梯等场所循环滚动播放《礼貌旅游公益宣传片》，为逐步构成规范化、常态化的礼貌旅游工作机制打下了坚实的基础，强化了广大游客的礼貌意识。营造了假日期间礼貌旅游的浓郁氛围。

二是把好“四个关键环节”，加强导游领队教育培训工作。

一是指导旅行社把好组团关、落地关、行程关和签约组团环节，建立双重教育制度，旅途行程环节落实领队导游一岗双责。

二是指导旅行社签约组团时把礼貌旅游纳入旅游合同，将《中国公民出国(境)旅游礼貌行为指南》和《中国公民国内旅游礼貌公约》作为宣传资料，导游经过“行前说明会”对游客开展礼貌旅游知识培训，强化领队、导游在旅游全过程中对游客礼貌行为的提示和提醒职责，构成“先知、会管、常提醒”的带团工作方式，及时提醒和制止游客的不礼貌行为，进取营造礼貌和谐氛围，对不礼貌行为重点追溯游客本人职责，同时也追究领队导游和旅行社的督导职责。

三是进取组织各种专项活动。

经过开展“寻找最美导游活动”，发现和推出了一批进取向上、乐于奉献、奋发有为的优秀导游，我省在国家旅游局组织的“寻找最美导游”活动中取得最佳组织奖，获得“全国最美导游”提名奖1名、入围奖2名。

经过组织开展“全国礼貌旅游先进单位选树”和“20_中国好游客、中国好导游”等活动，强化了旅游经营者礼貌旅游的职责意识，激励了广大导游爱岗敬业、至诚服务的职责意识，提升了广大游客尊德守规、礼貌旅游的自觉性。

以创立“青年礼貌号”为抓手，进取推进旅游行业青年组织践行社会主义核心价值观的主动性，发挥先进典型的示范带头作用，引导旅游企业和从业人员自觉成为礼貌旅游的践行者和传播者。

(四)以旅游标准化为抓手，不断推进服务质量提升。

一是强化质量管理的顶层设计。

为全面落实《国家旅游局质量发展纲要》和省政府《质量发展规划》，20_年12月份局务会经过成立了“河北省旅游质量工作领导小组”，负责旅游质量活动的统筹规划、组织协调、指导监督、宣传教育、考核检查等工作，并对行业质量工作负总责。

二是坚持规划引领，统筹、科学推动质量发展。

启动了《全省旅游质量发展规划》的编制工作，目前编制统稿已经完成，即将进入论证阶段。

这是全国首个省级旅游质量发展规划，此项工作得到了20_-20_年度国务院省级政府质量考核小组和河北省质量与名牌战略领导小组的高度肯定。

三是加快推进旅行社等级评定，持续提升旅行社品牌创立意识。

年初，在石家庄举办了“河北省旅行社等级评定试点评定授牌暨正式启动仪式活动”，经过交流开展A级旅行社创立活动取得的成绩和经验，进一步推动了全省A级旅行社评定工作深入开展，并逐步扩大在旅行社业的影响。

今年以来有14家申报4A级旅行社，承德、唐山和沧州等市分别评定出3A和2A级旅行社。

旅行社等级在同行业的影响力和引领示范作用明显，全省旅行社争创品牌的意识明显增强。

四是认真抓好第三批全国旅游标准化试点单位中期评估工作。

今年2月经我局推荐，秦皇岛市海燕国际旅行社有限公司和唐山丰南运河唐人街景区管理有限公司两家旅游企业被国家旅游局列为全国第三批全国旅游标准化试点单位。

随后，我处加强对两企业的指导。

8月份，组成了由河北省标准化院专家和相关旅游学院教授及秦皇岛和唐山市旅游局主管局长和业务处(科)室负责人参加的评估小组，对秦皇岛市海燕国际旅行社有限公司和唐山丰南运河唐人街景区管理有限公司两家旅游企业进行了中期评估。

秦皇岛市海燕国际旅行社有限公司和唐山丰南运河唐人街景区管理有限公司作为标准化试点单位，经过广泛动员和大力宣传，“标准”观念深入人心，构成了人人参与创立、人人监督创立的良好氛围。

试点企业的管理和服务水平、游客满意度明显提升，示范带动作用明显。

五是进取完成省、市两级政府质量考核工作。

今年4月份，作为省政府质量考核小组成员单位参与了对市级政府质量工作的考核。

11月初国务院考核组来我省进行质量工作考核，我省旅游质量工作较之有很大提高，尤其是我局成立旅游质量工作领导小组和编制质量规划等工作得到考核组的高度肯定。

此外，今年以来还对4家星级饭店开展了星级创立的指导，配合省质监局、省工信厅、省品牌协会和省工商局，完成了全省了旅游品牌、名牌单位和著名旅游商标的评选工作，指导娲皇宫等7家旅游企业参评并获得“河北省质量服务名牌企业”称号，10份还与省发改委和省品牌协会等10个厅局和单位在河北会堂共同举办了第九届“河北省品牌节”。

做为处级领导干部、支部书记和机关纪委委员，反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是对自我的基本要求和必须具备的素养。

一年来，认真学习习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上发表的重要讲话，认真学习〈中.国.共.产.党廉洁自律准则〉和《中.国.共.产.党纪律处分条例》。

工作中，严格按照有关规定从自身做起，处处注意严于律已，要求大家做的自我首先带头做到做好，禁止别人做的，自我首先不做。

在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自我的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，始终把“三严三实”贯穿于自我生活和工作中。

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今年以来，在镇党委政府和县卫生局的正确领导下，团结和带领班子成员以及全院干部职工，深入贯彻落实党的十八大精神，深化医药卫生体制改革，创新医院管理，扎实开展各项工作，全镇卫生事业迈上了新台阶，取得了可喜成绩。现将一年来主要工作情况和廉洁自律情况报告如下：

一、加强学习，提高综合素质。

始终高度重视加强理论学习，坚持做到老学到老。认真学习十八大精神和开展党的群众路线有关会议精神，深刻领会上级的决策部署。自觉加强业务知识和医院管理知识学习，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时，本人很注重院班子的政治思想建设，以实际行动带动全院干部职工认真开展政治理论和业务学习。对医院的状况、职工反映的医院发展和管理问题、群众反映的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。针对调查中存在的问题，认真分析原因，结合实际，制定方案，及时解决发现的问题，推动了各项医疗业务发展，保证了卫生院持续稳定的发展。

二、真抓实干，认真履行职责，扎实开展各项工作。

一年来，院领导班子尽职尽责，大胆实践，脚踏实地做事，按目标要求带领干部职工完成各项工作任务。

(一)医疗业务得到较快发展，镇村两人级医疗网得到不断充实和加强。在医院干部、职工的共同努力下，医院的医疗护理质量、医疗服务质量、爱婴医院、公共卫生以及党建等各项工作取得了稳步发展，完成了上级下达的各项工作任务，政治、经济、社会效益取得了显著成绩。xx年-月门诊人数8397人同比增长5%，住院病人数893人与去年基本持平，门诊业务收入50.6万元，住院业务收入68.5万元。

(二)加强人才队伍建设，医疗服务质量不断提高。

注重人才培养，把人才培养工作摆在优先发展的位置上，随着我院业务量的增加及人民群众医疗服务需求水平的提高，高素质人才紧缺的现象也随之凸显。为了改变这一现状，促进医院可持续发展，我院通过公开招聘和“双百战略”等多种途径引进人才，吸引和培养了一批专业技术人才，另一方面通过“走出去，请进来”的方式将我院新招聘的医务人员送到上级医院进修学习，加快人才培养。通过对人才的引入和培养，给医院带来了不同的理念和技术，注入了新的血液，提高了医院人才队伍的整体素质，为医院发展打下良好基础。另外，组织班子成员对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善，修订了比较科学、规范的《医院工作制度》和《综合目标管理方案》，对相关工作流程进行了明确，使管理制度更科学、合理，更符合本院的实际情况，便于操作，并组织全体员工集中学习，做到“理解制度、遵守制度”。通过制度建设，提高了工作效率，规范了服务行为，使医院的管理向制度化、规范化迈进，医疗服务质量不断提高。

(三)加大基础设施建设，加强宣传，医院形象明显改善。

我院原有病房基础设施差，住院条件简陋，已不能满足群众的住院需求，成了我院发展的瓶颈问题。党委和卫生局积极协调，为我院异地新建一所新的医院，新医院的建筑面积是目前医院的3倍，将极大的改善我院的医疗卫生环境和服务条件。同时今年争取省厅扶贫项目，为我院免费添置了便携式彩超、产床、骨密度检测仪、病床80张、救护车一部，同时我院自行采购了微量元素检测仪、血流变检测仪、新婴儿监护仪等设备，同时我院正积极准备相关材料，申请购置价格80万元的ct一套。通过医疗设备的添置，大大提高了我院的诊疗水平，医疗服务条件得到改善，干部职工的福利得到提高，卫生院形象也得到明显提高。

(四)不断加强防保所建设，公共卫生服务能力不断提高。今年以来对防保所工作进行了调整和改进，加强人员管理，落实责任，做到分工明确，职责清晰，奖罚分明，一年来防保工作开展顺利，冷链和计免工作运转正常，传染病报告实行电脑网络直报和专人管理，积极开展结核病归口管治工作。抓好乡村医生的管理，加强防保所人员的思想和技术两个素质上的提高，完善各种资料，做好传染病预防工作和慢性疾病控制监测工作，加强对全镇食品卫生检查，协助卫生监督所做好卫生监督协管工作。开展日常随访，通过日常随访工作的开展，使我镇居民逐步获得均等化的基本公共卫生服务，不断提高全体居民健康水平

(五)妇幼保健工作快速发展，爱婴医院和产科质量建设进一步巩固。

大力抓好妇产科各项工作，加大爱婴医院宣传力度，设立意见箱、热线电话，对孕产妇免费上门拆线和产后访视，完善妇产科24小时值班制和妇产科二名医生同时值班等各种规章制度，定期组织医护人员进行“三基”知识和业务知识的培训，及时做好妇幼卫生报表填写和上报工作。同时规范出生医学证明的管理，严格执行国家计生委、卫生部、药品监督管理局《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》，严格管理，防止漏洞，使我院的管理日渐规范，两个系统管理率不断提高。

(六)全力推进深化医药卫生体制改革工作。全面落实新医改政策，实施基本药物零差率制度，惠泽塔山人民，服务塔山经济建设。认真执行上级部门的指示、决定，一切从大局出发，做到有令则行，有禁则止，确保政令畅通。在诊疗活动中遵循“三合理”原则，严禁乱检查、开大处方行为，实行按病种付费和按床日付费模式，对单病种进行限价，对临床用药进行指导和控制，有效控制了药品费用的不合理增长，有效缓解了群众看病难、看病贵问题。

三、严以律己，勤政廉洁，落实党风廉政建设责任制。

(一)以身作则，做好表率。我坚持以共产党员和领导干部的道德风范从高从严要求自己，时刻牢记中央“八顶规定”和卫生计生委“九不准规定”，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，不断增强纪律观念，努力做到勤政务实，清正廉洁，艰苦奋斗，依法办事，始终坚持以身作则，廉洁自律，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

(二)坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定，严格按照程序和原则办事。

(三)加强党风廉政建设。我认真贯彻上级主管部门的工作部署，将党风廉政建设和医院工作结合起来，落实一岗双责制度，加强廉政建设教育工作，组织开展“三好一满意”活动、党的群众路线教育实践活动，努力树立卫生新形象。抓好民主评议行风工作，把改进服务态度，优化服务流程，提高服务质量，改善就医环境，规范收费行为，制度建设等作为工作重点，加强医德医风建设，坚决纠正医药购销和医疗卫生服务的不正之风。

回顾一年来的学习和工作情况，工作取得了一些成绩，但也有些方面与上级要求还有差距。一是医院整体医疗技术水平不高，缺少学科带头人和中医药卫生人才。二是公共卫生服务工作创新力度不大。三是医疗质量和医疗服务管理有等加强。在今后工作中，我将进一步加强学习，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动，进一步解放思想，改革创新，按照上级的工作部署，认真履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，勤政廉政，真抓实干，努力开创卫生院工作新局面。

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一、主要工作完成情况

20xx年度，在供水公司的布署及领导下以及水务建设工程公司全体员工支持配合下，全年安全生产无事故， 工作氛围积极，内部管理水平和外部形象有了质的提升。今年1至10月营业收入17620852.26元，净利润977743.35元，缴纳税费917018.55元，用户安装接单661单、抢维修接单1282单，机修类接单157单，公司投管工程21单，老旧管网改造工程8单，修缮工程2单、消防栓工程9单。工程公司全体人员及时高效安全的完成了完成了大部份的施工任务，部份工程还在紧张的进行中。

二、立足工作性质与职能，强化内部管理，明确分工促进效率提升，完善强化管理制度。

（一）、完善工程公司管理制度，加强层层沟通，优化各部门的工作效率。

1、公司增设公开栏，定时公布公示公司各种规章制度及管理流程，增加管理透明度。

2、为维护公司对外服务形象，统一施工劳务分包队伍夏、冬工装，标配齐全，并为所有劳务工人购买意外险。

3、创建应急购资库，严格遵循应急采购流程，采购项目细分有序，进出分明，各种抢险物资达到70余类。

4、财务仓库推行运用U８系统，使备料申请、采购审批、采购管理、材料申领、库存管理等实现无缝链接，更具条理化，各类台账自动生成，查询方便，大大提高了效率及准确性。

（二）、加强管理，明确职责，增强服务意识，提高效率。

1、加快用户安装结算流程。

2、提高抢维修时效性，实行24小时分班严阵以待，不管上下班、节假日，不论天气恶劣与否都能及时修复。

3、抓好机修修缮工作管理，积极寻求外部人力资源来协作完成较复杂的机电维修任务。

（三）、工程施工项目完成3000万。

1、落实老旧管网报备项目的各个环节工作，严控各个工程的质量管理，认真听取老旧管网改造片区村民诉求并及时给予解决。

2、对片区内非不锈钢表箱进行集中更换。

3、对外承接楼盘给水项目（恒大、万科、世茂），实行分区计量，在线水质监测。

三、落实安全生产管理

1、加强安全检查与日常工作中的安全管理，严格落实安全生产的各项相关规定和要求，深入开展安全生产标准化建设。

2、按规范要求对、用户报装、抢维修中使用的管材、设备采购严格把控，所用管材均符合涉及饮用水安全许可标准，在新建管道投入使用前、通水前的消毒清洗，以确保公司提出的优质、安全供水。

3、加强对现场施工人员，综合队驾驶员，车辆，工具仓库，电焊车间的安全管理，勤检查，勤管理，发现问题立即整改，强调大家要把安全意识带到工作中，防止因工作疏忽造成安全生产责任事故。

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xx镇副镇长：

20xx年本人分管安全生产、教育、环保等工作，联系xx村、寒塘村。一年来在镇党委、政府的正确领导下，在各部门和村（居）的支持下，按照组织分工，本人能摆正自身的位臵，立足岗位实际，忠于职守、认真履行岗位职责，认真遵守和执行党风廉政建设责任制的相关规定，始终保持共产党员的纯洁性，现述职如下：

一、加强学习，提升自身综合素质

面对新形势新任务，我始终认为学习是做好工作的前提，不学习，就会落伍，就谈不上与时俱进、开拓创新。为此，我坚持学习党的政治理论知识，不断加强自身世界观、人生观、价值观的改造；坚持自觉参加镇理论中心组学习，认真领会党在新时期的路线、方针、政策；坚持学习与工作相关的法律法规，不断提高自身业务知识；坚持学习身边同志的经验，提升自己服务群众、处臵问题的能力。通过学习，进一步夯实了思想政治基础，筑牢了防腐拒变的防线，增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性。

二、狠抓落实，认真履行工作职责

安全生产工作：强化了对安全工作的管理，做到组织、人员、职责、经费、设备五落实。能深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，党政同责、一岗双责，得到强化，部门间协调、联动机制得到改善，各部门、单位、企业的安全管理工作职责进一步明确。能与安办工作人员一起深入一线检查督促安全工作。开展建筑工程、危化品、道路交通（水上交通）、食品、烟花爆竹、火患、液化汽等领域安全生产的专项检查，做到排查隐患工作扎实，隐患整改责任落实到位。强化了应急预案的编制和演练，提高了学生、企业职应急处臵能力；完成了企业安全生产标准化建设建设任务；开展了职业病防治工作，维护了企业员工的正当权益；重点交通隐患得到了整改；确保了全镇安全生产工作整体态势平稳。

教育工作：坚持教育优先发展战略，当好党委政府的参谋，提出合理化建议，积极争取县、镇财政对教育的投入，全镇各学校、教育点的基础设施、教学设备，进一步改善。整合了新林小学、新林中学，成立了新林九年制学校，撤并了寒塘小学高年级班级，教学资源得到优化；鼓励学校开展教育教学业务交流活动，促进教师队伍的整体教学能力；强抓未成年人思想道德建设工作，推动农村乡村学校少宫活动的开展，提高学生的综合素质，新林中学被司法部评为“零犯罪学校”，多名学生在演讲、书法、绘画比赛中获市级表彰，xx中心小学鼓号队在县级比赛中获唯一的特等奖；积极落实省三年学前教育规划，在县教育局的指导下承担了过渡幼儿园建设的全部工作，建筑面积两千多平方的标准化xx幼儿园也将落成；圆满完成了教育部、省教委对我镇中小学设备和在线课堂的检查验收，并获得一致好评；开展了对200多名曾任教师的调查摸底工作，并为符合政策人员建立了补助档案，没有发生一例错误和一起上访现象。xx中心小学、新林九年制学校综合楼建设，已列入县20xx年建设计划。在20xx年县级考核中，两所中学成绩名列农村中学前茅，取得了历史最好成绩，获得优秀等次，xx中心小学，也奋起直追，由合格学校上升至良好学校。

环境保护工作：围绕“天蓝、水清、山绿、地净”的工作目标，坚持经济发展与生态环保、整顿治理与建设管理、源头预防与过程监管相结合，推进环境整治建设常态化、规范化和制度化。开展排污申报工作，对辖区内新、扩、改建项目严格执行《建设项目环境管理条例》；加强对大气污染的防治，对辖区内的两个重点企业，督促其安装了吸尘设备，积极落实上级要求，全镇开展了近半年的秸秆禁烧工作；深入基层，在司法所及相关村（居）的配合下，调处了四起环境纠纷，维护了当事人的合法权益；争取县局支持，在镇区安装了环境监测设备，有效地监控了我镇空气质量；大力实施生态村建设，20xx年一个村荣获市级生态村，一个村省级生态村正在申报之中。

其它工作方面：一是努力做好联村工作，带领联村其他同志一道，经常深入到所联系的两个村，与村两委班子共同分析村情，谋划发展，对村里的重点工作，帮助其理思路，有力地推动了两村各项事业的长足发展；二是服从安排积极参与镇拆迁等各项重点工程和工作。

三、严于律已，强化廉洁自律意识

本人能服从大局，服从组织领导和安排，切实维护镇党委政府领导班子的权威，对自己份内份外的工作，都能做到及时处理，不推诿、不拖延。工作强调求真务实、严谨细致、勤奋敬业，并力求有所创新。时刻保持清醒的头脑，认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

虽然一年以来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在很多不足，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。

今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和制度严格要求自己，做到勤勉敬业、廉政为民，做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色，虚心向各位学习，不断提高自身素质，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为xx镇的工作作出自己最大的贡献。

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尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我是xx车间主任xxx，XX年xx车间全体员工在矿领导班子的正确领导下，我们车间团结一致、克服困难，圆满完成各项生产任务。现就一年的工作述职如下：

1、生产完成情况。

xx车间职工按公司和矿里的总要求积极开展“挖潜增效”、“改革创新”及“决战四季度实现年目标“劳动竞赛活动。

①全年采矿完成采剥总量843698t，其中出矿817720t，,3月份单月产量高达86625t。中深孔凿岩进尺1-10月完成168646m。

②调动全车间职工，积极协调相关工作，加班加点清理、铺垫各分段联络巷，整理规范各分段六大避险系统的安装调试工作，规范并整理各分段电缆铺设，圆满完成1月12日的.井下一期验收工作创造条件。

③为协调生产用水，清理580斜坡道的沉淀池至避险硐室135m水沟两次并积极完成6#溜井砌筑临时大沉淀池，铺设180m管路及安装水泵等工作。11月又在580水平B1-B2风井探矿巷道间建大沉淀池1个。

④利用5天时间，抽调人员加班加点清理580排水平硐水仓淤泥，为生产用水使用创造条件。

⑤利用5天时间，加班加点封堵628m水平C0溜井，为生产顺利创造条件。

⑥积极组织冬季防寒工作，确保冬季正常生产。

2、成本完成情况

矿下达XX年xx车间变动成本为元/吨，xx车间倍感压力巨大，但我们变压力为动力，调动车间职工进一步开展新一轮万千增效工作，将各项指标分解到班组，形成人人肩上有指标的良好局面。认真开展技术经济指标对标活动，将xx7项指标细化分解，制定保证措施，并严格考核。

⑴1-9月份计划成，1月份超支115436元（其中含XX年12月未入成本796040元），除1、7月份外均完成当月计划生产成本。

⑵合理调配井下铲运机、减少车辆空载时间，加防滑链，减少轮胎耗损，治理跑油滴漏现象。控制电耗，通过对铲运机铲斗重新焊齿板等措施，开展好修旧利废项目。

⑶认真开展小指标劳动竞赛活动。

⑷深入开展小改小革和五小一法活动。

⑸认真开展技经指标对标活动。

3、安全生产

①xx车间始终将安全生产放在第一位。通过班前会强调生产中的每一个需注意的安全生产细节、各进路作业前的撬毛问顶、检修项目的责任人落实、爆破现场的安全确认、溜井的防护等各种安全形式，将安全工作做扎实。

②对生产过程中出现的安全隐患按安全生产大检查全覆盖、零容忍、重实效、严执法的总要求随时整改确保安全生产。

③对个别职工出现的小失误按四不放过原则强化职工的安全意识，提高安全工作技能，确保安全生产。XX年6月12日刘善群在维修设备中发生手指轻伤，随即召开事故分析会，召开班组长会让车间职工吸取事故教训，使车间职工都受到教育。

④落实安全生产主任责任，车间职工的安全承诺书签字并存档。加强安全生产责任制度的考核。

4、积极组织开展6S管理。积极开展职工解放思想、改革开放创新驱动、科学发展大讨论活动。

5、吸取宽城建龙矿业豆子沟采区井下炮烟中毒事故教训，加强井下有限空间作业安全管理。

6、党风廉政方面

在过去的一年中，我始终加强学习，不断提高自身素质。针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。

在廉政思想上始终坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

7、xx车间虽然取得一点成绩，但那也是领导的支持和大家帮助的结果，我在工作中还存在很大不足：

（1）、井下生产与施工之间安全管理工作抓得不够细、不够实。

（2）、井下生产等专业知识还需进一步提高。

（3）、井下设备知识还需进一步了解和掌握。

作为xx车间主任的我，在接下来的工作中要不断学习提高管理能力，提高自身修养，提高技能水平解放思想，创新创效，更好地回报我们矿山人。

♥️ 文字材料述职述廉报告

各位领导、老师们：

大家辛苦了！

转眼间，一年又过去了。下面我代表学校领导班子和个人做述职述廉报告，对我校xx年度党风廉政建设和班子履行职责的情况做一个全面总结，并简要地向大家汇报一下我本人在xx年度里履行岗位职责和廉洁自律方面的情况。这里谈的很多工作都是在座各位做的，是全体老师辛勤工作的结果，是学校各部门通力协作的结果，是学校整个领导班子集体智慧的结晶，在此，我一并表示衷心的感谢！

xx年学校在市教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，完成了各项工作任务，实现了年度工作目标，整个学校工作是务实的，教育教学成绩是显著的。目前学校正处于健康、和谐、有序的发展阶段，呈现出“一心两翼”协调发展、“三个常规”并驾齐驱的发展格局，积极深化学校管理体制机制建设，最终取得“九个方面”的显著成绩。

一、突出“一个核心”，端正办学思想。

学校始终坚持正确的办学理念，牢固树立为人民服务的思想，切实规范办学行为，进一步提高教育教学质量，努力创办让人民满意、让家长放心、让学生向往的学校。“群众满意”包括家长、学生和教师三个层面，从家长层面来讲，就是要切实规范办学行为，杜绝乱收费现象，同时要提高教育教学质量；从学生层面来讲，就是扎实开展素质教育，平等地对待每一位学生，杜绝体罚和变相体罚现象，使全体学生都能得到生动、活泼、健康地发展；从教师层面来讲，就是进一步改善办公条件，进一步改善福利待遇，努力创设一种和谐、宽松的专业发展环境和人际交往环境，使大家在这个环境中获得一定程度的专业成长和职业成就。为了实现“群众满意”这个根本目标，学校全体教职员工勤奋工作，务实进取，做了一些艰苦的努力，我们的辛勤工作得到了社会的尊重与认可，得到了家长的充分肯定与高度赞扬。

二、加强“两翼建设”，夯实发展基础。

要创办人民满意的学校，人的发展和物的建设是推动学校健康发展的两个重要支撑，我们始终把教师干部队伍建设和硬件条件建设作为推动学校中心工作的“两翼”抓实抓好。

1、重视教师队伍建设和干部队伍建设。

学校各项工作都是靠全体教职员工来完成的，人的因素是整个学校发展要素中最为活跃、最为积极、最具创造性的因素，同时也是关系到学校生死存亡的关键因素。多年来，学校始终坚持“以人为本”的管理理念，推行“人性化管理”战略，努力抓好教师队伍建设和干部队伍建设，充分发挥教师和干部的主观能动性和创造性，努力激活内部发展潜力，从而使学校不偏离和谐、健康、有序的发展轨道。

我们感到很欣慰：我校教师具有爱岗敬业、无私奉献的光荣传统，具有强烈的社会责任感，都能为人师表、教书育人，都能顾大局、识大体。全体教师能自觉抵制有偿家教等有损教师形象的行为，不断提高“文明执教、廉洁从教”的自觉性和积极性，切实维护教师的尊严，努力构建民主、平等、和谐的新型师生关系。在加强师德师风建设方面，我们开展了政策法规学习活动和“百名教师访千家活动”；在教师培养方面，我们鼓励教师进行高一层次学历进修和学习，目前我校教师中有2人已经取得研究生学历，有10人参加研究生课程班学习，有8人取得心理咨询师资格；在促进教师专业成长方面，学校积极创造条件“请专家来校做辅导报告、送教师出去培训”，并鼓励教师结成“帮扶对子”，努力提高教师的专业水平和业务能力。

学校领导班子十分注重加强自身建设，深入开展党员教育和党员学习活动，扎实开展党风廉政教育活动，坚持开好双重民主生活会，相互开展批评与自我批评，不断改进工作作风，不断提高为广大教师服好务、“当好家”的能力和水平。今年11月份，经民主推荐、局党委考察，由别平山同志出任副校长，进一步充实了学校领导班子。

2、重视硬件条件建设。

经专家规划论证、局党委研究同意，我校今年对教学楼进行了加层改造，现已基本完工。这次教学楼改造工程，新建教室12间、实验室8间、教师办公室3间、会议室1间、多功能教室1间，不仅解决了功能室严重不足的瓶颈，也为学校将来的持续发展奠定了良好基础。

三、狠抓“三个常规”，打造管理品牌。

一是德育常规管理。学校德育工作坚持“育人为本”的基本理念，坚持德育工作“三贴近”原则，针对学生身心发展水平，以法制纪律教育、集体主义教育、行为养成教育、心理健康教育、环保意识教育和科技科普教育为重点，以丰富多彩的课外活动为载体，不断提高青少年道德认知和行为水平。通过开展文体活动（如田径运动会、趣味运动会、跳绳、踢毽子比赛等）、文艺表演（如六一演出等）、科技活动周（如“三小”评比，四驱车、七巧板项目比赛等）、心理辅导报告、书画比赛等形式丰富的活动，将德育教育贯穿其中。德育常规管理和考核方面，做到常规检查和专项评比相结合，做到周清月结，公布上墙。为此，学校关工委、政教处、共青团、少先队等部门，特别是班主任老师做出了艰辛的努力。

二是教学常规管理。学校始终把教学工作作为中心工作抓实抓好，教务处也把教学常规管理与考核作为教务工作的重中之重。进一步健全各项教研教学管理制度，出台了新的教学常规，使备课、讲课、辅导、作业批改、考核等环节做到科学、规范，定期或不定期地对常规工作进行检查、总结和落实。采取期中抽查与期末普查结合的方式，坚持教案制定、作业批改情况的检查记载，做到及时反馈。组建查课小组，由学校校长、教务主任和曾宪斌老师坚持对日常教学工作进行检查，每天对老师的上课情况进行检查，及时纠正教学中的不规范行为。同时，认真组织教研活动观摩、展示和交流，积极鼓励和支持教师参加各类教学创新大赛、教学基本功比武、优质课评比活动。教学常规管理方面，中、小学教务处，包括各学科教研组都做出了积极贡献。

三是教研常规管理。积极加强教研队伍建设，重新选出了年级组长、教研组长和备课组长，积极培育教育科研带头人；认真组织教师开展听课、评课活动，积极倡导中层干部和高级教师深入课堂听课随堂听课。积极鼓励、引导教师参加教育科研论文、科技发明竞赛活动，使教师的教育科研水平和科技创新意识进一步提高；鼓励教师申报科研课题并开展实质性的研究。

四、深化“四项机制”，促进良性发展。

1、廉政建设有新机制。本年度，学校党支部以落实党风廉政建设责任制为突破口，进一步完善了党风廉政建设责任制的具体内容，建立了党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究制度，进一步明确了党政领导班子在反腐倡廉工作中应肩负的责任，从而有利于学校形成“清风正气”。

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2、教师聘任有新改进。本学年，学校对以往的教师聘任制进行了改进，创造性地实施了教师双向聘任和学校统筹调整相结合的教师全员聘任制度，有利于实现学校内部的教育公平与师资均衡，同时也有利于缓解教师压力和实现教师资源的优化配置。

3、选拔干部有新方法。今年5月份正式上任的12名中层干部和12月份产生的1名副校长，都是经过民主推荐、公开竞聘和组织考核等程序而产生的，这为今后学校干部人事制度的实施提供了成功经验。

4、制度建设有新成果。今年学校各部门针对管理制度老化的现象，对不合时宜的管理制度进行了整理和修改，及时地把过时的成分淘汰掉，把好的经验、成功的做法吸收进来，把教师的意见和建议考虑进来，把有利于开展工作、有利于学校发展的成分吸纳进来。这些制度经修改酝酿、教师听证、职代会通过后形成《襄樊市四十一中管理制度汇编》，再印发给师生。

五、实现“九大突破”，办学成绩卓著。

20xx年学校各项工作都取得了显著成绩，至少在以下九个方面有新的突破。

1、党建工作有新推进。xx年学校党支部把党建工作列上重要议事日程，发展常远喜、李道军同志为中共预备党员，确定赵俊、葛小民、高勤香三名同志作为20xx年的重要发展对象。

2、德育工作有新成效。小学少先队进一步深化量化考核方案，推行领导干部蹲点联系制度和常规检查值周制度，成效显著；中学政教处突出习惯养成教育，学生卫生习惯和文明意识明显改观。整个学校德育主体不断深化，形成了“人人都是德育工作者”的良好局面；德育载体不断丰富，寓德育教育于文体活动、科技活动、书画比赛、文艺演出、爱心捐款、升旗仪式和评优表模等活动之中，环保实践活动和节能减排教育比较到位，科技活动和科普教育得以落实，心理辅导工作得以开展，家长学校正式开课，爱心捐款活动得到积极响应；学校安全教育常抓不懈，学生安全撤离演习顺利进行。xx年度襄樊市关工委工作现场会在我校召开，对我校的关心下一代工作和德育工作给予充分肯定。

3、中考成绩有新突破。xx年中考我校再创佳绩，省重点高中上线人数达到54人，上线人数创历史最高。

4、教学管理有新举措。xx年小学开始首次实行教学公开日制度，中学开始推行中层干部随堂听课制度和专人负责查课制度。

5、教学研究有新成果。xx年我校申报的9个教育科研课题获准立项，30余篇教师教研教学论文获省市奖励，学校蒋校长的科技论文、别校长的政治理论文章、高勤香同志的综合实践活动论文被约稿将先后刊登在《襄樊教育》上。

6、教师成长有新提高。xx年小学有10名中青年教师在校内主讲优质课，其中布智强老师参加襄樊市优质课比赛荣获二等奖，方仁平老师参加了襄樊市第五届教学基本功大比武；中学数学组李刚老师代表学校参加湖北省优质课比赛，荣获一等奖；语文组廖艳、刘云飞老师参加市直优质课比赛，获得一等奖和第二名的好成绩；体育组谭玉萍老师襄樊市优质课比赛荣获三等奖，另有郭婷和王勇两位老师参加了襄樊市第五届教学基本功大比武。

7、学生活动有新收获。学生课外活动特别是学生科技活动蓬勃开展。xx年度每学期设立一个科技周，上学期着重开展“三小”活动（即科技小发明、小制作、小论文）和科技绘画活动，下学期着重开展四驱车、七巧板等项目比赛。20xx年学校通过“襄樊市科普示范学校”的评比验收，我校的经验应邀在颁奖大会上发言。因我校科技科普教育独具特色，《襄樊教育》、《湖北教育》纷纷约稿报道。

8、教工活动有新局面。xx年工会坚持以“喜有所贺、病有所问、丧有所悼、难有所帮”的原则开展教职工慰问和帮扶工作。在5。12大地震中，积极组织全体师生向灾区捐款四万五千多元，组织全体党员交纳特殊党费四千多元；临冬时节，我校教职员工一次性向灾区捐出100套全新棉被。xx年，教工活动呈现健康向上的发展态势，男子排球队参加市教育局组织的排球比赛中荣获第二名，女子排球队取得第四名。

9、硬件建设有新进展。xx年学校硬件建设有了新的进展，教学楼加层改造工程进展顺利。

六、改进“三个问题”，开创良好局面。

20xx年我校取得了辉煌的成绩，但是仍有以下三个方面的问题需要解决。

1、教学楼扩容改造基本完成，但实验器材、实验设备仍很落后，严重影响教育教学的发展；

2、随着学杂费、借读费的逐步取消，学校办公经费、日常开支、教师待遇面临严峻形势；

3、教学岗位的需求与编制计划的矛盾日益突出，将会影响学校的长远发展。

老师们，我们在xx年度里取得了一些可喜的成绩，但是这些成绩的背后饱含着全体教职工的艰辛和汗水，是来之不易的。我们只有更加珍惜这些成绩，时刻保持一种忧患意识和全局意识，勤奋工作，务实进取，四十一中的明天才会更加美好！我们有理由相信，有市教育局的坚强领导，有无私奉献、敬业爱岗的教师队伍，有团结协作、务实进取的领导班子，我们的明天一定会更加美好！

至于我本人，身为学校校长，能以身作则，严格自律，能模范遵守党风廉政建设的各项规定，能够严格按照廉政规定处理学校日常事务。今后我将更加勤奋地工作，更好地为大家服务。

谢谢！

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今年以来，服从组织的工作安排，在思想上要求自己上进，在学习上进一步抓紧，在工作上勤奋努力，并取得了一定的成效，现将任职来在思想、学习、工作等方面的情况简述如下：

一、加强学习，注重政治素质、道德品质和业务能力提高。

任职以来，我进一步加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，用马列主义武装自己的头脑，深入贯彻落实科学发展观，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和道德素质。进一步加强了对本职业务知识的学习，使自己业务素质进一步提升，使自己更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业，努力做好各项工作。

1、本职工作。统战工作主要是团结人心、凝聚力量的工作，在统战工作中，着重做好了以下几个方面的工作：一是抓好统战阵地建设，完善了统战工作制度;二是积极联系天河村台胞，帮助她搞好生产，发展经济;三是抓民族宗教工作，搞好民族纠纷的调解，缓解民族矛盾，协同综治、公安搞好邪教的打击工作，维护全镇社会稳定，民族团结。

2、分管工作。今年，镇党委政府安排我分管民政和卫生工作，联系天河村。在民政工作中，采取群众评选方式评出全镇低保对象户，认真抓好敬老院的管理;在卫生工作中，积极完善镇村两级卫生网点建设，现在我镇卫生网点已经做到群众小病不出村;在联系村工作中，积极参与联系村工作的谋划和指挥。

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政。

一是坚持政治学习，注重自我改造，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与党委政府会保持高度一致。二是坚持做到自严、自律、自省、自励、自尊、自爱，无论是在工作中或是在生活中，都严格要求自己。三是做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。

四、存在的问题和今后努力方向

在我任职以来，在工作中，还存在诸多不足，主要表现在：

1、在开拓创新、对外协调方面还做的不够;

2、在工作中思路不够开阔，存在一定的局限性;

3、领导能力和领导水平有待进一步提高;

4、工作的积极性不够高，创造性发挥不够。

在今后的工作中，我要努力做到：

1、进一步加强学习，不断提升自己的综合素质和领导能力;

2、在工作中不断进取，勇于创新，使工作上一个台阶;

3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。

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1、基本情况。

履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

（1）工作过程。

（2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

（3）主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。

下面是一篇在教职工代表大会上述职述廉报告的开头，略显单调了些：“已经过去的1999—XX年度，是我校历史上的第9个年度，是“三三”设想的最后一年。在上级领导的关怀下，全校师生员工拼搏奋进，基本实现了“三三”设想的目标。在此，我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声：谢谢！现在，我向大会作1999—XX年度述职述廉报告，请予审议。”

2、成绩经验。

自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。

层次安排方法，一般采取横向排列（各层次独立性强，共同论证主题的正确）。

每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号（主题句）的反复。层次中间要恰当运用材料。如上例在教职工代表大会上述职述廉报告的五个层义分别是：

一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。

二、围绕教学中心工作，进一步提高了教改、科研质量。

三、重视并努力推进教育信息化、现代化，现代教育技术的运用取得了一定的质量效。

四、继续扩大开放，加强对外合作交流。

五、进一步改革创新，狠抓教职工队伍素质提高。

六、加强班子建设，并努力提高我个人的思想、能力素养。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

♥️ 文字材料述职述廉报告

一、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。本公司依照国家和本省有关规定的内容，新聘作业人员上岗前必须进行三级安全教育，管理人员和作业人员进行安全生产教育和培训，每年至少1-2次，教育培训情况记入个人工作档案，未经安全生产教育和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业。

二、培训对象时间和内容：

1、本公司法人、主要负责人、各单位负责人每年接受安全培训的时间不得少于2学时；

2、公司专职安全管理人员经培训取得岗位资格证书，并持证上岗，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于3学时；

3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于2学时；

4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，合格后持证上岗，时间不得少于20学时；

5、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不少于15学时；

6、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受一次安全培训教育，时间不得少于20学时，经考核合格后方可上岗。

7、新进厂的工人，必须接受公司、车间、班组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。其中，接受法律法规教育不少于15学时，接受操作规程安全防护、劳动纪律教育不少于20学时。

8、采用新工艺、新技术、新设备、新操作全过程时，应对操作人员进行针对性的安全教育。

三、公司安全培训教育的主要内容应包括：

国家和地方有关安全的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度，事故案例剖析等。

根据县卫生局的安排，我们继续开展医院管理年活动，结合县卫生局创建规模化服务定点医疗机构活动的精神，通过开展规范服务行为，提高医疗质量为主题的系列学习讲座活动，反复组织职工学习相关文件，开展医德医风教育和全心全意为患者服务的宗旨教育，使全体职工认识到，创建活动其本质上是减少群众医疗支出，提高医疗服务的质量，针对部分医疗人员一切向钱看，高收费，滥收费的现象时有发生的现状，我院斥资新上一套软件管理系统，使院领导可以直接对所有的医疗收费、药品价格进行规范化监督，及时发现问题，及时结症问题。通过这一举措，控制了医疗成本，降低了医疗费用。增强了全院职工的责任意识，诚信意识，把医院管理年活动引向深入，形成全院上下精诚团结，热情服务，爱岗敬业的局面，赢得了患者的信任，取得了经济的社会效益的双丰收。

二、狠抓业务学习，提高医技水平

毫无疑问，医疗质量是医院的生命线，是医院发展的核心。只有不断提高医院全体职工的业务水平、服务质量，才能在未来的发展中赢得患者，我院全体职工在医务科主任的带领下，常抓业务学习不放松，努力提高诊疗水品，在病理书写，处方书写上基本达到规范化。

我院还出台了相关政策，对职工参加各种成人教育、自考等各种形式的学习，甚至职工订阅专业书籍、杂志的费用，院方都给予费用补偿。同时，针对我院职工学历较低，部分职工无执业医师资格的现状，我院还出台了对参加执业医师考试的人员，报销往返车费和考试费用的政策，调动员工的学习积极性，越来越多的职工开始参加执业医师的这资格考试，今年又有两名人员通过了执业医师资格的考试。

同时，我院还聘请了我县普外科权威武庆阁主任医师和武金看主治医师来我院常年坐诊，不仅吸引了大批患者，而且，在他们细心指导和耐心指导下，培养了大批中青年医师，具备了独立工作的能力，使妇科和外科诊疗水平提高迅速，业务收入大幅增长，开创出可喜的局面。

三、落实基础建设，改善医院环境

随着病人人数的大量增加，我院原有病房已无法满足当地群众日益增长的医疗需求，这成为当前我院发展的重大瓶颈，领导看在眼里，急在心里，经多方奔走，终于为我院争取到15万元的国债资金，经过半年的努力，一座全新的住院部已拔地而起，并投入使用。并为产房和手术室安装大型空调，所有病房安装暖气，极大的方便了患者，满足了患者的需求，受到患者的一致好评，在新病房投入使用的一个月，就又60人次的住院人次。

四、防妇工作

防重于治，是我院对待防疫妇幼工作的一贯主导思想，我院防妇工作在，二位同志的努力下，成绩显著，基础疫苗接种率达到100%，孕产妇住院分娩率达到98%以上，婴幼儿死亡率降到0。在今年糖丸强化工作中，我们组织卫生室人员来院召开了动员大会，上至院长，下至每一个卫生室人员，层层签订责任书，包片负责，做到宣传到位，工作到家，送糖到手，看糖进口，咽下在走。并分派院内职工分片负责，不漏服一人，保证100%的接种率，保质保量完成糖丸接种任务。

五、新合工作

新合工作继续健康平稳运行，全年共为患者补偿44901

5.93元，其中门诊补偿195306.54元，慢性病补偿80020.79元。住院直补病人173688.6元，慢性病的住院分别比20xx年增加了90%和63%，住院人次增加了102人，这一方面反应了我院业务收入增加，另一方面反应出随着新合工作的健康平稳运行和宣传力度的不断增加广大参合群众开始认识和了解到新合相关政策，并能正确享受到参合的权利，认真履行缴费义务。

在新合健康体检工作中，我院制定了健康体检方案，并与乡镇府协调成立了以乡长为组长的体检领导机构，下发文件，并组织实施。采用广播、板报、传单等各种灵活生动的形式，深入田间地头，利用群众吃饭前后，上下班前后的空余时间，广泛宣传发动群众，但时值农忙，群众的积极性不高，体检人数少，针对这种情况，我们组织医务人员携带仪器下乡体检，取得较好的效果，收到群众的一致好评。经过全体医务人员的努力，我院终于完成了1825人次的健康体检人数，占我乡55周岁以上人数的40%左右，初步掌握了我乡农村居民的基本健康情况了患病情况。通过检查，大量的慢性病患者被发现并得到及时治疗，从而控制和缓解了病情，例如，杨范村居民韩拉香长期胸闷气短，一直没当回事，经过体检确诊为冠心病，内科医生为其制定了诊疗方案和计划，经过长期坚持服药，病情得到缓解。病人很高兴。

通过全员职工的不懈努力，20xx年我院业务收入继续大幅增长，全年总收入145.1万元，业务收入118.8万元，其中，医疗收入57.4万元，同期增长10%，药品收入61.4万元，同期增长30%，门诊人次18724人，住院人次423人，全年展开手术165例，抢救危重病人27人次，是我院建院以来的最好成绩。

回顾过去，我们感到骄傲和自豪，但成绩只能说明过去，面向未来，我们并需清楚的人到我们还存在许多问题和不足，例如我院软件还很薄弱，人员素质亟待提高，主动服务理念尚未深入人心。因此，在未来工作中，我们要继续加强人员培训，建立合理有序的服务链条，不断完善医院管理了各项规章制度，解决医院管理和运行中出现的各种问题，从而推动医院更好、更快的发展。

总之，我院目前形势大好，这主要归功于局领导的正确领导和大家的共同努力，归功于医疗质量的稳步提高，归功于新合的实行和健康运行。回顾过去，展望未来，20xx年我们一定能取得更大的成绩

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