导航栏

×
你的位置: 心得体会大全 > 心得范文 > 导航

心得范文|违反规章制度检讨书(集锦十六篇)

发表时间:2020-07-04

违反规章制度检讨书(集锦十六篇)。

✦ 违反规章制度检讨书

第一条 协助总监组织、领导、管理人事系统工作,带领团队实践公司“德、忠、实、勤”的企业文化,并对分管的工作承担责任。

第二条 根据董事会和经营层的要求,协助总监编制、调整公司组织机构,科学合理设置部门和岗位,分配部门及岗位的职能、职责。

第三条 协助总监组织、拟订公司相关人事管理制度,建立、完善人事管理制度体系,并组织全员学习和贯彻执行。

第四条 负责组织公司岗位职责的编制,不断修订、完善部门和员工岗位职责;贯彻、落实、督导全体员工学习、掌握并履行好岗位职责。

第五条 负责劳动法、经济法等相关法律法规在公司的贯彻执行,拟定公司劳动合同,并组织全体员工签订劳动合同,保障公司和员工的合法权益。

第六条 协助总监完成人员招聘、录用、任免和调配,()做好人员招聘管理的日常工作。

第七条 负责优秀人才(知名院校优秀毕业生、知名企业优秀人才及其他机关事业单位的优秀管理人才)的招聘渠道开发与维护。

第八条 负责公司员工人事档案、人事制度及其他人事管理资料的归档和管理。

第九条 负责执行公司培训管理制度,根据公司业务需要,拟定年度、季度和月度人力资源培训计划并组织实施。

第十条 负责培训团队(教师团队、院校、机关、协会、会议等资源)和培训机构的组织、联络、建立和维护工作,提升员工培训质量和水平,促进人力资源持续发展。

第十一条 负责公司各部门每月绩效与任务考核、季度考评和员工年度评定工作,向总监和公司领导提出考核意见。

第十二条 协助总监贯彻执行公司薪酬与福利管理制度,负责员工薪酬与福利的日常管理事务。

第十三条 负责搞好考勤与薪酬、福利的核定工作。

第十四条 负责公司企业文化的宣传、建设,组织员工宣誓,让每位员工将企业文化“牢记在心中,落实在行动上”。

第十五条 负责公司员工劳动合同管理及离职管理工作。

第十六条 严格执行公司廉政制度,清正廉洁,杜绝腐败。

第十七条 严格执行公司保密制度,严守公司机密。

第十八条 负责组织、编制公司每周/月工作计划,负责检查、跟踪、反馈每项任务的执行情况,并按时提交考核意见,供总经理参考。

第十九条 完成上级领导临时交办的任务。

✦ 违反规章制度检讨书

《违反财务制度检讨书》



尊敬的领导和同事们:



大家好!我在这里写这篇检讨书,是为了反省我违反财务制度的行为,并对我的错误负起责任。我深感愧疚和自责,也非常后悔自己的过失给公司带来了不良影响。在这篇文章中,我将详细描述我犯下的错误,并表示我将努力改正,以确保类似的错误不再发生。



首先,我要诚实地承认,我违反了公司的财务制度。作为一名财务职员,我对公司负有特殊的责任,而我却没有履行好这一责任。具体来说,我在进行财务报销时,故意篡改了报销单据上的金额,以谋取私利。这种行为严重违背了公司的财务规章制度,也与诚实守信的员工形象背道而驰。



我意识到,我的行为不仅是对公司财务制度的无视,也是对领导和同事的不尊重。我所做的事情使公司的财务记录产生了错误,也给公司带来了潜在的风险。我对此深感内疚和愤慨。在这里,我向公司、领导和所有受影响的同事道歉,我始终愿意承担由此产生的一切后果。



在检讨自己的行为时,我也经历了一段心路历程。我深入思考了我为什么会犯下这种错误。透过反思,我发现我在追求个人利益时,失去了对职业操守的把握。我对自己的无知和贪念深感羞愧。这次事件让我认识到财务职员所担负的责任和应有的道德底线。财务制度的建立是为了保障公司财务的准确性和诚信,我应该时刻牢记这一点,严格按照制度执行我的职责。



为了纠正这个错误,我将采取积极行动。首先,我会与公司的财务部门合作,全面检查并修正我所涉及的所有财务记录。我希望能够尽快将错误消除,还公司一个正确的财务数据。其次,我会加强个人的管理和自我约束,提高自己的职业道德水平。我将加强对公司财务规定的学习,确保自己能够理解、遵守并维护这些规定。同时,我也会更加注重团队合作和沟通,与同事共同努力,共同守护公司的财务安全和正常运作。



此外,我愿意接受公司的纪律处罚,并接受公司的监督和教育。我相信通过这次教训,我将能够真正认识到自己的错误,并能够在未来的工作中更加慎重和谨慎地对待财务事务。



最后,我再次向公司、领导和所有受到影响的同事们道歉,并郑重承诺,今后我将更加自律,绝对不再犯同样的错误。我要真诚地感谢公司对我的信任和培养,我将以全新的态度,尽自己最大的努力为公司做出贡献。



感谢大家的聆听!



此致



敬礼



日期:

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的安委会领导同志们:

首先,我公司对20xx年第四季度车辆违章超标的行为向安委会的领导同志表示歉意。随着公司的发展,队伍的状态,拥有的车辆也日益增加。虽然我们之前对公司驾驶员进行了安全教育和再三的叮嘱,可是由于公司驾驶员很多,管理起来有一定难度,再加上在道路行车过程中有很多不定因素,又发生了这次违章。

扪心自问我公司初始时对道路交通安全法规的宣贯还是比较深刻的,深知每年交通事故伤亡人数列国家伤亡人数之首,事轮到我公司怎么就对交通法规没引起充分的重视呢?事已至此请领导同志们放心,我公司一定会以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待交通法规。违反交通法规可能引起的后果是非常严重的,它造成的违章可能会危及生命安全、损坏公共设施,进而影响公共治安秩序,这些引起了我公司全员上下的深层思考,聪明如我,醍醐灌顶,茅塞顿开。

经过此次的教训,在领导及交警的教育下,我公司深刻的认识到了遵守交通安全法规的重要性,今后我公司将认真组织驾驶员学习交通法规,严格遵守交通法规,增强交通安全意识。并且结合相应手段,对于经常违章人员进行处罚,有严重违章行为按照交规罚款规定处罚,一般违章行为的按照交规罚款规定一般进行处罚。

最后,请安委会领导和同志看我公司的实际行动,从基层抓起,责任到每个人,经常性的组织相关司机学习交通法规,杜绝此类事情的发生。

此致

敬礼

北京正远监理咨询有限公司

20xx年1月7日

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的单位领导:

对于此次我工作时间擅自离岗的行为,我感到深深的愧疚与懊恼。面对错误,我感到很悔恨,因为通过您的教育批评,我深刻地意识到自身岗位的重要性。

我工作期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识,缺乏一个使命感、责任感,更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。

工作期间擅自离岗我本可以避免,当有自身又事情要外出处理的时候,我本可能通过您这里请假,可是我并没有这么做,这充分表明了我没有一个纪律观念,对于自身要求松懈。

现如今,我对于自身错误感到非常后悔。我决心向您表达道歉,认真纠查自身错误,反省问题,直至彻底改正错误。

此致

敬礼!

检讨书:

20__年__月__日

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的老师:

在学校中,学生的职务是学习。可是毕竟只是学生年少,犯下错误就应该主动反省,应该做一个诚实的学生。所以我对我犯的错误主动反省,我不应该违反校规在课堂上吃泡泡糖这是错误的,我深深的知道了这样做的错误,所以写下此书深刻反省。

俗话说:“国有国法,校有校规。”既然进了学校就应该遵守校规做一个好学生,听老师的话,认真学习,不做不该做的事。中国的传统美德是知错就改,犯下错误不要紧,只要主动承认就还有改过的机会。

沈从文是我国现代著名作家,他出生在湖南省凤凰县的一农户家庭。小时候,沈从文特别喜欢看木偶戏,常常因为看戏入迷而耽误了读书。

有一天上午,沈从文从课堂里溜出来,一个人跑到村子里去看戏,那天木偶戏演的是“孙悟空过火焰山”。沈从文看得眉飞色舞,捧腹大笑。一直看到太阳落山,他才恋恋不舍地回到学校。这时,同学都已放学回家了。第二天,沈从文刚进校门,老师就严厉地责问他为什么旷课。他羞红着脸,支支吾吾地答不上来。老师气得罚他跪在树下,并大声训斥道:“你看,这楠木树天天往上长,而你却偏偏不思上进,甘愿做一个没出息的矮子。”第二天,老师又把他叫去,对他说:“大家都在用功读书,你却偷偷溜去看戏。昨天我虽然羞辱了你,可这也是为了你好。一个人只有尊重自己,才能得到别人的尊重。”老师的一番话,使沈从文感动得流下了眼泪。他暗暗发誓,一定要记住这次教训,做一个受人尊重的人。此后,沈从文一直严格要求自己,长大后成了著名的作家。

这是我曾经看过的一个故事,当我在犯下错误反思时,我想起了这篇故事,我把这篇故事作为自己的榜样,发誓以后再也不犯类似的错误,这将是最后一次,我以后一定好好学习。不在课堂上做小动作,认认真真的听课。

检讨人:

时间:

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的xx:

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对不遵守公司规章制度的不良行为,深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧,费尽心机教育我们,为我们操心主持大局,希望我们每一位员工能成为一个准员工,懂道德,讲文明的人!而我的行为让我现在感觉真是惭愧。竟然做出如此荒唐的行为。平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定,再次,我这种行为还公司造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。做为公司的一员本应该听从教导,服从的安排,兢兢业业的工作。而我这种表现,给同时事带了一个坏头,不利于公司文化建设!公司是多么关心我们。爱护我们!而我却给找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听的话,充分领会理解对我的要求,并保证以后不再犯替人打卡的类似错误。希望公司给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到对我这种败坏风气的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢公司对我这次深刻的教育。

我保证以后尊敬,不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入,深刻反省,恳请相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人:

日期:xx年xx月xx日

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的班主任教师:

我发誓今后一定认真学习,遵守纪律。要开始对自己做严格要求,在生活、学习中细心遵循每一条纪律,关于此次上课纪律问题,我发誓今后一定不在上课期间于同学说话,也不做其他一些小动作,上课也不开小差了。

还有还有,我今后一定要努力学好各门功课,还有我也反省了我的不懂事,我今后一定要认真老实起来,好好向班里的学习好的同学学习。另外,在今后的语文课上课之前,我一定要端正心态,平心静气,在客观上杜绝我此类上课说话的行为错误的发生。 经过这几天的`深化反省,以及在家里的面壁思过。我觉得自己存在很大的缺点啊,我作为一个初中生,就应该严格地遵守《初中生日常行为标准》,做到上课认真听讲、不开小差、不随意交头接耳、不损害上课纪律、不阻碍周围同学。而我这么多的错误,都需要在以后一段时间里认真地对待与改正。

最后,我再次跟教师郑重地说一声抱歉对不起,教师。经过这些天的反省,我知道了成认错误是多么的磨练与痛心。作为一名初中生,我本职工作就是好好学习,学习阶段的我难免遇到错误。而错误发生了,我就必须成认错误,英勇、积极得去面对和解决。在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,一定要向教师郑重抱歉,今后一定努力改正。

检讨人 :

20xx年xx月xx日

✦ 违反规章制度检讨书

一、未赋予仲裁机构和法院审查用人单位规章制度合理性的权力

如:天津市

根据《天津市贯彻落实若干问题的规定》(津人社局发[20xx]24号)第十七条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,对严重违反规章制度的情形应加以明确,未有明确规定的,用人单位不得依据《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定与劳动者解除劳动合同。”

由此可见,在天津市的司法实践中,如果用人单位在其规章制度中明确规定了严重违反规章制度的情形,一般即可依据其内部规定与劳动者解除劳动合同。该规定没有赋予人民法院和仲裁机构审查用人单位规章制度合理性的权力。从文义解释的角度来看,若用人单位能在实体方面确保员工的行为构成其规章制度中规定的严重违反规章制度的情形,则一般可以以严重违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同。

但是,尽管如此,也不排除仲裁机构或法院在庭审时会对用人单位制定的属严重违反规章制度的情形的合理性进行审查。

二、赋予仲裁机构和法院审查用人单位规章制度合理性的权力

一般又可分为如下两种情况:

1、明确规定仲裁机构和法院有权审查用人单位规章制度合理性

如:江苏省

根据《江苏省高级人民法院、省劳动争议仲裁委员会关于印发的通知》(苏高法审委[20xx]47号)(“通知”)第十九条规定:“用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的,人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定是否公平合理等,以判断劳动者是否属于严重违反用人单位规章制度、用人单位解除劳动合同的行为是否合法有效。”

因此,在江苏省的司法实践中,仲裁机构和人民法院被明确赋予了从程序上和实体上审查用人单位规章制度合理性的权力。

根据该规定,首先,仲裁机构和人民法院应审查用人单位规章制度制定程序的合法性;其次,通知不仅规定用人单位只能依据其规章制度中明确规定的违纪行为与劳动者解除劳动合同,还要求仲裁机构和人民法院对用人单位规章制度内容的合理性进行审查。

因此,用人单位如希望以严重违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同,适用的规章制度需同时满足程序上和实体上的要求。

2、间接赋予法院和仲裁机构审查用人单位规章制度合理性的权力

如:浙江省、广东省

根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的意见》(浙法民一[20xx]3号)第三十四条规定:“用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度,虽未经过该法第四条第二款规定的民主程序,但内容未违反法律、行政法规、政策及集体合同规定,不存在明显不合理的情形,并已向劳动者公示或告知的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

《劳动合同法》实施后,用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,未经过该法第四条第二款规定的民主程序的,一般不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

规章制度或者重大事项决定的内容未违反法律、行政法规、政策及集体合同规定,不存在明显不合理的情形,并已向劳动者公示或告知,且劳动者没有异议的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用、若干问题的指导意见》(粤高法发[20xx]13号)第二十条规定:“用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度,虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序,但内容未违反法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。

《劳动合同法》实施后,用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序的,原则上不能作为用人单位用工管理的依据。

但规章制度或者重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定,不存在明显不合理的情形,并已向劳动者公示或告知,劳动者没有异议的,可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。”

由此可见,在浙江省、广东省的司法实践中,虽然没有明确赋予人民法院和仲裁机构审查用人单位规章制度合理性的权力,但在《劳动合同法》实施后,用人单位如果希望以严重违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同:从程序上,规章制度必须经过民主程序并向劳动者公示且劳动者无异议;从实体上,规章制度必须合法合规且不存在明显不合理情形。

最后,鉴于全国各地对仲裁机构和法院是否有权审查用人单位规章制度合理性规定不一致,为防止因用人单位以严重违反规章制度为由与劳动者解除劳动合同,而导致双方之间产生劳动争议时,劳动合同解除的合法性受到质疑,笔者建议用人单位的相关人员在制定用人单位规章制度时,先积极参考当地司法实践中仲裁机构和法院对用人单位规章制度合理性审查的相关规定,一方面达到合规的目的,另一方面则最大化的维护用人单位的利益。

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的:

我叫,女,苗族19xx年xx大出生,大学文化,xx镇计划生育技术服务站职工现住xx镇移民街。

星期天我去工作,周一早上没有到单位工作,也没有向请假,造成了不假外出的不良行为。对此,我感到非常遗憾憎恨我的行为。

主观原因如下:

1.侥幸心理认为上班前可以赶回单位,即使迟到一次也不一定被抓。

2.时间观念不强,认为迟到点没什么大不了的。

3.不遵守工作规章制度,不向请假。

整改措施:

1.增强时间观念,以后无论去哪里,都要在上班前赶回去,不耽误上班。

2.没有侥幸心理。做任何事都要防范在萌芽状态,防止事情发生,后悔莫及。

3.严格遵守工作规章制度,严格要求自己,不迟到,不早退,不旷工,向请假。

认真学习贯彻的群众路线教育实践活动,为人民办实事。

我已经深刻认识到我模仿错误的严重性,希望能给我一个改过自新的机会,原谅我的错误。在这里,我向保证这种事情以后再也不会发生了。同时,深刻反思自己模范的错误,真诚接受的批评和监督,牢记的教诲。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年xx月xx日

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的张老师:

我怀着无比沉重的心情自我检讨.

学校一开学就三令五申,一再强调校规校纪,提醒学生不要违反校规,可我却没有把学校和老师的话放在心上,没有重视老师说的话,没有重视学校颁布的重要事项,当成了耳旁风,这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心,把学校颁布的校规校纪紧急在心。

事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的同学的效仿,影响班级纪律性,年级纪律性,对学校的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的老师,家长也是一种伤害,也是对别的同学的父母的一种不负责任。每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的学校有一个良好形象。每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习,生活违反规章制度检讨书违反规章制度检讨书2017。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境,但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了学校的良好环境,是很不应该的,若每一个同学都这样犯错,那么是不会有良好的学习环境形成,对违反校规的学生给予惩罚也是应该的,自己想了很多,也意识到自己犯了很严重错误,我知道,造成如此大的损失,我应该为自己的犯的错误付出代价,我也愿意要承担尽管是承担不起的责任,尤其是作在重点高校接受教育的人,在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评,并愿意接受学校给予的处理。

对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,老师对于我的犯校规也非常的生气我也知道,对于学生,不触犯校规,不违反纪律,做好自己的事是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力学习我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施违反规章制度检讨书2017检讨书。

检讨与自我检讨是一个循环的过程。一切有逻辑思维的物体都是通过检讨与自我检讨而得到进化或进步,动物界中的动物学习生存的本领就是一个检讨与自我检讨的过程。检讨与自我检讨都必须要先产生一个实体才能对这个实体的过往经历的结果进行分析,然后得出总结,再将总结出来的具体问题进行优化及改进,最后推算出正确寻找真实结果的方法。由于有这些次序中的概念,往往检讨与自我检讨都会在先行动,然后再得到解决方法或经验。

✦ 违反规章制度检讨书

违反卫生检讨书近日,在我校发生了一起令人震惊的事件——学生食堂违反卫生检讨书。这一事件引起了广泛的关注和讨论,社会舆论一片哗然。作为这次事件的目击者,我深感责任重大,特撰写此文详细叙述事情的经过,以期引起更多人对卫生问题的关注和重视。事情发生在星期一的午饭时间,当时我准备去食堂用餐,却意外目睹了食堂厨房内发生的一幕。本应整洁明亮的厨房内,废弃的食材残渣、食品包装纸和其他垃圾到处可见,厨房里的地面也堆满了污垢和油渍。最令我震惊的是,有一名工作人员竟然将已经过期的食品混入新鲜食材之中,根本没有经过任何处理。面对这一情景,我立刻上前质问该未负责任的工作人员。他面带愧疚地承认了自己疏忽的错误,并解释称工作繁忙,手忙脚乱之下出现了错误。然而,这样的解释却无法掩盖他对卫生标准的漠视。当时的我心中充满了怒火,不禁大声呵斥他的不负责任和渎职行为。接下来的几天里,我进行了进一步的调查和观察,发现问题不仅局限于食堂厨房,而是在整个食堂运营过程中均有体现。首先,食堂食材的采购系统存在着缺陷,管理人员未能妥善控制食品的质量和保质期,导致食品过期、变质进入食堂供应链。其次,食堂工作人员的工作态度也存在问题,劳动纪律混乱,在繁忙时段没有积极主动地保持环境卫生,而是将更多精力放在了快速供应上,这进一步增加了食堂卫生的隐患。最后,食堂的监管制度不健全,缺乏有效的监督机制和纪律处罚制度,这使得一些工作人员放任自流、蔑视卫生规定。此次事件不仅仅是对卫生规范的违背,更是对师生身体健康和生命安全的不负责任。食品卫生问题是与每一个人息息相关的公共卫生隐患,因此,必须高度重视和及时解决。我们身为学生,对违规行为进行监督、揭发和反对是我们的责任所在。作为食堂食品的消费者,我们应当更加关注食品的来源、处理流程和质量。只有倡导健康、卫生的饮食习惯,才能保障自身权益和促进食品卫生的改善。针对该事件,学校管理部门迅速展开调查,并对涉事工作人员进行了严厉的处罚,同时整顿了食堂营运流程,加强了对食材的质量保证。此外,学校还利用各种形式的宣传,在师生中进行了卫生知识教育,提高了师生对卫生检讨的重视程度。这一事件的发生,给学校和全社会敲响了警钟。它提醒着我们每一个人,在日常生活中,必须时刻保持高度警惕,对于不符合卫生规范的行为和环境及时揭发和整改,不容忍任何违反卫生的行为。只有通过广泛的宣传教育和严格的规范管理,才能使卫生检讨书成为一份真正起到警示作用的文件,保障大家的身体健康和生活安全。在未来,我们应当积极参与食品卫生检查,关注自身饮食环境的卫生状况,及时反馈问题,推动食品卫生标准的提升。同时,各级管理部门也应加强对食堂卫生的监督,严格执行相关法规和政策,依法打击违规行为,确保食品卫生得到真正的保障。只有这样,我们才能拥有一个安全、健康的生活环境。

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的xx董事长:

您好!

我是这次的值班xxx,我对这次值班出现失误的事情严格的进行检讨,并向您致歉,也向广大员工说声抱歉。我作为,这次值班是要负责接待公司的重要人和注意环境的安全以及整个场景的布置,结果由于我个人的疏忽和态度不够端正,还有管理不当的原因,给这次的值班加大了难度,造成了很大的损失,我对自己造成的失误感到非常后悔。现在也是来对这次事件的反省及检讨。

我从被董事长您任命为公司的人之一之后,我渐渐的就没有了以往对工作的认真,觉得自己飘了,没有认识到自己作为的责任和使命,一味地只想偷懒,不想真正的做实事,这就导致了自己与其他相比,是没有多少的功绩的。本来因为这事您就已经对我做出的批评,我也想好好的去做一事情,所以这次的值班我就主动请求您交给我,结果倒好我给您办坏办差了,让众多的大看笑话了,也让自己丢了人。更因为这此值班的失误,而让您生气了。由于我在值班的期间,并没有严格按照您给的要求做事,也是因为自己之前长期的懒惰导致自己没有安排好一切事宜,也没有管理好下属。本来该做的布置也都没有吩咐下去做,所以我这次值班负责对场景布置的工作是煤科院做好的。同时公司的安全也没有做到位,公司的电线有些年份了,本来这次是要更换的,而且很多电线也没有做好隐藏,因此本次们来公司公司差点就被绊倒了,这些失误都是我造成的。

我身为,我竟然都没有做好示范,更没有把属于自己的职责做好,这是多么的失责啊。我知道董事长您肯定对我失望透顶了,我也对自己这样的不作为特别的后悔,我愧对您的期望,更愧对员工们。我一个都没有带好头,可想而知下属更不会好好的做工作了。这次这些失误我向您和其他者道歉,是我拖累了你们的脚步,更是我在后面给你们制造麻烦。公司对我的处分已经下来了,我也有去做出改正,只希望董事长您再给我机会,我经过这次之后,将会改正所有的不作为,会努力的让自己有作为,还望您原谅,我是真心想要改过的,今后会尽力做好身为该做的事情的。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

✦ 违反规章制度检讨书

一、生产安全管理的规定

1.各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

2.对公司员工必须进行生产安全教育,填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前,部门或车间必须对员工进行操作培训,经考试合格后才能独立操作。

3.公司为从事作业的人员供给必要的安全条件和防护用品。

4.杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。

5.生产人员必须严格遵守操作规程。

6.设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况,任何人无权擅自拆除设备安全防护装置,违者将予以重处。为了确保安全,设备安全防护装置不能正常工作时,不准开机运行。

7.为了保证用电安全,严禁开启设备的电气箱,发生电气故障,必须由电工进行修理,并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定

(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电,并悬挂“设备检修”标志牌,示明设备处在检修状态,设备检修完毕,需要送电调试前,必须认真巡视设备各部位,并通知在场操作人员和其他检修人员,设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌;

(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修,除非某些部位的检修能够或者需要带电时,但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电,由当班检修人员根据当时实际情景确定并通知操作工,生产车间不得强制要求带电检修;

(3)设备停电检修后的送电,必须由电工执行,送电完毕后由电工通知操作工或班长,正常停机或开机不受此限制。

8.禁止乱拉电线、乱接电器设备,非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

9.动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。

的停送电规定。

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的张老师:

我怀着无比沉重的心情自我检讨.

学校一开学就三令五申,一再强调校规校纪,提醒学生不要违反校规,可我却没有把学校和老师的话放在心上,没有重视老师说的话,没有重视学校颁布的重要事项,当成了耳旁风,这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心,把学校颁布的校规校纪紧急在心。

事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的同学的效仿,影响班级纪律性,年级纪律性,对学校的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的老师,家长也是一种伤害,也是对别的同学的父母的一种不负责任。每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的学校有一个良好形象。每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习,生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境,但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了学校的良好环境,是很不应该的,若每一个同学都这样犯错,那么是不会有良好的学习环境形成,对违反校规的学生给予惩罚也是应该的,自己想了很多,也意识到自己犯了很严重错误,我知道,造成如此大的损失,我应该为自己的犯的错误付出代价,我也愿意要承担尽管是承担不起的责任,尤其是作在重点高校接受教育的人,在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评,并愿意接受学校给予的处理。

对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,老师对于我的犯校规也非常的生气。我也知道,对于学生,不触犯校规,不违反纪律,做好自己的事是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力学习。我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。

检讨与自我检讨是一个循环的过程。一切有逻辑思维的物体都是通过检讨与自我检讨而得到进化或进步,动物界中的动物学习生存的本领就是一个检讨与自我检讨的过程。检讨与自我检讨都必须要先产生一个实体才能对这个实体的过往经历的结果进行分析,然后得出总结,再将总结出来的具体问题进行优化及改进,最后推算出正确寻找真实结果的方法。由于有这些次序中的概念,往往检讨与自我检讨都会在先行动,然后再得到解决方法或经验。

检讨与自我检讨在定义上可以解释为对过往经验的分析、总结过程,现实中人们只是犯错误的认为它只是表示对一个失败经验的分析及总结过程,但成功经验的分析总结过程人们却忽略了。往往人们会认为过往成功的经历就不用进行检讨与自我检讨,其实这是极错误及危险地步向灭亡的想法。因为唯物论一切事物都是客观存在的,成功的结果往往冲昏了人们对成功过程中实施方法的总结经验,没了这个总结经验,人们在下一次实践中就等于每次都是只靠盲目探索而取得成果,这往往是最危险的方法,最终会误导人们处事方法而步向灭亡的深渊。

我非常感谢老师和学生会干部对我所犯错误的及时指正,我保证今后不会再有类似行为发生在我身上,并决心为我校的安全工作和迎评工作作出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的老师同学继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!希望老师和同学们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。为了挖掘我思想上的错误根源,我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。请老师和同学们多多监督我。

检讨人:

✦ 违反规章制度检讨书

各位领导、各位同仁:

大家X午好!

我今天能站在讲台上与行领导和全体同仁共同探讨农行员工违反规章制度问题,这是行领导对我的极大鼓舞和鞭策,同时也是我向大家学习的极好机会。下面我就紧密结合我个人工作实际,谈谈关于学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(以下简称《处理办法》)等有关规定的粗浅看法。我宣讲的题目是“爱岗敬业、严守规章、奉献农行”。如有不当,敬请在座领导和同仁们批评指正。

连日来,我行开展了《处理办法》学习教育活动,我在认真做好信贷工作的同时,能积极参加这项活动中来。我除积极参加行里组织的集中学习外,还充分利用工作闲时和休息时间地反复学习这个办法和有关规定,我边学习、边做学习笔记。通过学习,使我深知,中国农业银行为了规范员工的行为,提高员工的素质,塑造农业银行的良好形象,促进农业银行的发展,根据国家的法律、法规和社会道德规范,结合农业银行的实际情况,制定了《中国农业银行员工行为守则》等规定,要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责,切实维护农业银行的信誉和整体利益,自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度,强化内部管理,进一步规范经营管理行为,提高经营管理的制度化、规范化水平,促进农业银行的改革发展的顺利进行,制定了《处理办法》,用来制约员工行为;使我还知晓了何事可为、何事不可为,明确了正确处理与银行、客户、同事、同业和监管关系的行为规范和执业准则,加深了对合规文化的理解;使我深深体会到,严格认真执行规章制度,是我们农行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提,加强《处理办法》学习,是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任;还我深深体会到,我行的规章制度还是比较全面的,它具体规定职员的操作规范及行为守则,在今天日益激烈的同行业竞争中,我深知,只有刻苦学习、严格遵章守纪、履职尽责,礼貌待客、微笑服务、优质服务才能赢得市场。

我XXXX年入行以来,具体从事贷款工作,工作中能严格执行各县规章制度,认真按照程序办理业务,没发生过一件差错,为客户提供了快捷方便高效的服务,使客户满意而来、高兴而走

通过这次《处理办法》的学习,对照各项规章制度、规定,自己在学习和工作中还存在一些不足,主要是:

一是思想上还没引起足够的认识,认为工作中不出差错,不给客户误事就行。

二是对《处理办法》和有关规定、有些规章制度的理解不够透彻。

三是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够严格细致等等。

我决心在今后的工作中一定要发扬成绩、纠正不足,加强学习、爱岗敬业、遵章守纪、奉献农行。

具体说:

一是爱岗就必须遵章。遵守规章制度是农行员工应尽的基本职责,俗话说的“没有规矩不成方圆”就是这个道理。国有国法、家有家规矩,一个单位、一个企业就必须有相适应的、能维持正常生产和生活秩序的规章制度。遵守规章制度不仅仅是要求,更是需要。是农行维持正常经营的需要、持续发展的需要、深化改革的需要,也是员工不断提升素质、努力将自己培养成复合型员工的需要。爱岗,是热爱农行、热爱自己本职工作的具体体现,而遵章就是员工爱岗的前提。爱岗就是热爱本职工作,“敬业”就是忠于职守,尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础,表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制,不需要责难,甚至不需要监督。会将工作内化为自身需要,把职业的责任升华为博大的爱心,于平凡中创造奇迹。

二是敬业就必须学业。“业精于勤而荒于疏”。学习,是一个永恒的话题,关键是看怎么学,学什么。一个人要敬业,就得有相应的能力和思想道德水平,如果抛开个人能力和道德水准来谈敬业,无异于“敲冰求火”,根本无从谈起。我要不断加强学习国家的有关法律法规、本职工作业务知识、《处理办法》等有关规定、学习先进人物事迹等内容。同时还要以不断提高自身综合素质、文化修养、业务能力为根本,努力将自己培养成业务能力全、综合素质强的复合型员工,才能适应我行不断深化改革的需求,才谈得上敬业问题。同时,我在学习的过程中,还需要在学习中不断思考、在思考中去学习,学会在学习中发现问题,再在学习中解决问题,才能不断提高和进步。

三是爱岗敬业要从点滴做起。爱岗敬业不应该是单纯的口号,是需要付诸行动的。我在工作中,要遵守规章制度,时时以一名合格农行员工的标准来要求自己,我是农行的普通员工,积极做好营销个人贷款,保放保收等工作。工作中要做到一是严格按照操作流程办理每一笔信贷业务。在积极营销个人贷款的同时,严把客户准入关,确保贷款放的出收的回,加强贷后管理,防止客户挪用信贷资金。贷款发放后,要按照贷后管理的要求,定期进行贷后检查,发现风险及时上报,并采取相应的保全措施,及时总结,为今后贷款的发放、管理提供第一手资料。还要从自己做起、从身边的同事做起,不断增强自己的事业心、责任感、主人翁意识和爱岗敬业思想。认真剖析自己存在的不足,虚心接受同志们的意见,以求真务实、勤奋踏实的工作作风,为我行的改革和发展奉贤自己的力量。

四是增强责任意识,做一名合格的农行员工。责任心就是单位对员工行为的'规范和要求,责任心有着重要的意义:它不仅会影响个人,也会影响单位。一个人如果没有责任心,工作懒散,见异思迁,不履行职责,就会失去人们的信任,就会走上犯罪的道路,就更谈不上有所成就。责任心是个人必备的道德修养,是促使我进步的动力。责任心还是一种主动积极的态度。是农行员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神,对工作、对自己的工作具有激情和热忱,总是朝气蓬勃,不断向上。领导在时努力工作,领导不在时仍然勤奋;独自工作时兢兢业业,集体工作时依然勤勤恳恳;有荣誉的工作愿意做,没有荣誉的工作也争着做,在工作中,表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感,把责任心变成自己宝贵的精神财富。

我是一名普通的农行员工,在今后的工作中,竭尽心力,做一名“爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,遵章守纪”的农行人,为农行的腾飞发展做出新的更大的贡献。

我的宣讲完了。

谢谢大家!

✦ 违反规章制度检讨书

尊敬的学校领导:

我是戏剧影视文学系xx级二班的李xx,说真的,我从小写过很多检讨书,可以称之为道中高手,可是这次,我想了好久,却仍不知如何下笔。或许在我看来,人生总是在重复中度过的,也因此我才对写检讨有些麻木了。

但这次却不知为什么,我竟有些不知下笔,大概是自己都知道自己这次犯的错太多太大,所以竟无以言语。辅导员在以前开系会的时候,我总是埋头干其他的事情,很少认真听过——除了刚进大学校门开的那次系会——因为我总觉得我只要稍微注意下,就不会触及校规校纪。但我终究还是忘了,我这懒惰的本性。而我这懒惰的本性在上学年下学期的时候,发挥到了无以复加的极致。每天昏昏迷迷,终日不知学习,反而以其他理由来逃脱旷课的责任。

我上大学以来,竟然还不知道校规校纪的作用,但是,我想,现在我知道了。如果每个人都像我一样,放任自己,而不去上课,那这个学校还是什么学校呢?正是因为校规校纪的存在,才使我们不得不去上课,才能维持住学校的日常教育生活。

后来,在五月中旬的时候,系里的老师找到了我,并跟我进行了不止一次的谈话。当老师告诉我旷了多少节课时,我才感到太过吃惊,没想到自己竟在短短的半学期内,旷课就达到了60多节。我一时之间,竟不知所措。后来我写了份检讨交了上去,并说自己在这学期剩下的时间里,不再旷一节课,迟到一次。我做到了。

在这期间,我有时候想,我是不是真的应该离开一会儿了,这个问题缠绕了我很长一段时间。但是我却一直下不了这个决心。这学期开全体系会老师通报上学期的处理情况时,我突然想起一个自己以前从来没有问过自己一个问题:我为什么要逃课?是啊,我为什么要旷课?学生的本职不就是学习么?在大学生活这么宽松的情况下,我仍然做不到按时起床上课,那在以后的生活中,我如何面对竞争日益激烈的社会?我可以说我只是单纯的想享受而逃课?可以说自己不喜拘束而逃课?可以说因感觉学之无物而逃课?可以说忙于其他事务而逃课?不!都不能!

人这一生中,必定会有检讨和自我检讨的,当然大多数人,并不会像我现在这样,因为由于系里的要求而做检讨,而是主动的去检讨自己在以往生活中的不足。而我就是缺少这种勇于自我检讨、自我批评的勇气,以至于很多陋习在我身上存在过久,却仍不知悔改。而我却也一直在逃避我应该承担的责任。当听到旷课这么多时,我的第一反应竟不是如何去承担,而是怎样去离开。这无疑说明我是怯懦的。

我还有什么可以去浪费呢?大学四年时光,在不知不觉中已经过去了近两年半了。自己仔细想来,这两年半由于自己的不认真,真的没有学到多少东西,而周围同学们却一个个的认真学习。刚进大学时,我觉得与他们的知识水平不分上下,可是经过这两年的洗礼,我知道我实际上已经被他们落下太多太多。幸好,这次醒来的还算早,虽然只有不到一年半的时间了,但是我想,在我的加倍努力下,我虽然不能保证在毕业时完全赶超他们,但至少不至于毕业时自己一无是处。

我必须要学会坚强,必须要去承担,因为这一切的错,都是自己的懒惰造成的。这虽然有点像亡羊补牢,但却毕竟还是未晚。人这一辈子不就是在认知自己的错误与改正错误中长大的么?自从大一结束,自己认识上的松懈,以为大学生活也不过如此,所以才在要求上渐渐的放松了,可现在,我既然认识到了自己的错误,又怎能再跟上学期一样放纵下去?我保证在剩下的大学生活了,做到尽量不旷一节课,尽量不迟到,并且在以后的生活里,学会主动的检讨自己以前的不足,以便让自己成个有用的人才。

此致

敬礼

检讨人:

x年x月x日

文章来源:https://www.xd63.com/xindefanwen/132305.html

猜你喜欢

  • 公司团体规章制度(分享十六篇) 在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的公司规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。公司团体规章制度 篇1第一部分组织机构及纪律规范第一条为使我司管理秩序正常规范,按照...
  • 物流公司管理规章制度(分享十六篇) ❖ 物流公司管理规章制度 ❖第一章:总则1、为加强对企业物流工作的管理,做到有章可循,更加科学合理地进行商品物资的统一采购和合理储存,以保证本公司生产活动的正常运转,不断降低生产成本,减少货损,特制定本制度。2、本制度从xx年xx月xx日起执行,并由厂长授权有关部门组织实施。第二章:采购管理1、实行...
  • 宜信公司规章制度(模板十六篇) 随着社会不断地进步,制度对人们来说越来越重要,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的公司管理制度完整版范本,仅供参考,大家一起来看看吧。宜信公司规章制度 篇1第一章总则第一条为充足公司进展需要,提高员工思想观念、...
  • 通讯公司规章制度(集锦十一篇) ■ 通讯公司规章制度为了加强管理、统一规范,促进xx商贸的发展壮大,提高各部门的工作质量及经济效益,特制定本规章制度。公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。一、作息制度(5月1日--------9月31日)早上8:00上班(10月1日------4月30日)早上8:30上班每周日休...
  • 维信诺公司规章制度(模板十六篇) 维信诺公司规章制度 篇1一、企业内控管理总体要求诚信守法的进出口经营规范企业,离不开健全、完善的内控管理、财务帐册管理、单证、仓储管理及高素质的从业人员。企业出现违规违纪事件,甚至产生走私违法活动的原因之一是企业管理不善、权责不清、帐册不全、制度措施不力、规范意识不高等因素的存在。根据海关风...
  • 蛋糕店规章制度(必备十六篇) ▲ 蛋糕店规章制度 ▼1、活动背景母亲节是感谢母亲的假期,符合中国孝道的感觉,非常适合开展促销活动,同时,五一促销的规模在不断缩小,母亲节促销活动恰好补充了这一点。2、活动目的增加销量,形象建设。3、活动策划加快母亲节的温暖气氛,在母亲节传递对母亲的感激之情,引起人们对母亲节的关注,与此同时, 我们...