移民搬迁干部转正总结(范例13篇)

发表时间：2022-04-12

移民搬迁干部转正总结(范例13篇)。

移民搬迁干部转正总结【一】

国土资源部门：

我们是xx村。位于县城以北20公里，孟门镇以东5公里。全村农业人口421人，非农业人口62人。土地面积1800多亩，村民以种植业为主。广种薄收，人均年收入一千多元。地形地貌属高山林立，沟壑纵横。信息封闭，经济落后，交通极差。本来人蓄饮水就很难满足，再加上我村是压煤村庄因地下采煤频发地质灾害，土地严重塌陷，地下水位下降泉水沽竭。旱井无法蓄水，住房安全受到威胁，如此困境直接制约着柳家坡的经济发展，一直无法摆脱贫困的面貌。

现在因我村属压煤村庄，整村座落在xx能源有限公司下属的xx煤业有限公司的田煤上。现公司为节约不可再生能源，提高煤炭资源的回收率，解决矿区经济的可持续发展和矿区经济的和谐发展。矿方与我村委商议对我村实行整体搬迁移民。这样对于我们村的发展是个良机，既符合社会主义新农村建设的政策，加快城镇化建设的步法，又可改变整村的村容村貌，改善村民的'生活质量，加快发展经济，及早脱贫致富。村委与矿方多次商谈，移民项目已确立，矿方出资修建xx村委配合，对xx村实行整体移民搬迁，建设一个崭新的xx村。

其次，我村有几百年的村史，旧村址居民居住特别分散，占用土地约300多亩，土地资源浪费严重。修建的新村是集中居住统一规划，统一设计，约占地100多亩。入住新村后将旧村复垦为耕地，从而节约土地200多亩。这样也符合国家的土地使用政策，于国于民有百利而无一弊。

xx村全体村民召开移民搬迁大会，征求村民意见，全体村民愿意整村搬迁移民。现已成立由政府村委矿方组成的移民领导机构，一切移民实施方案已成熟。现申请上级有关部门批复，准许支持我村移民搬迁。

移民搬迁干部转正总结【二】

近年来，随着教育事业的迅速发展，学校中的管理层越发重要。中层干部在学校管理中起着举足轻重的作用，他们是承上启下的桥梁，既要向上汇报工作，又要带领教师团队推动学校的发展。对于中层干部来说，“转正”是他们职业生涯中至关重要的一步，只有经过严格的考核并成功转正，才能获得更大的发展空间和更高的职务。

在这次转正评定考核中，我充分认识到作为中层干部的重要性和责任。首先，我深入了解了学校的管理方针和目标，明确了中层干部的职责和使命，这进一步激发了我的责任感和使命感。作为中层干部，我要能熟练掌握并贯彻执行学校的各项规章制度，能根据学校的发展需求提出切实可行的工作方案，并能有效组织实施。我充分认识到，只有在推动学校不断进步的过程中，才能展现中层干部的价值，也才能成功转正。

其次，我注重发展自身的核心素养和专业技能。作为中层干部，只有具备一定的专业素质和能力，才能更好地履行自己的工作职责。在过去的一年里，我不断提高自己的教育管理知识和团队协作能力。通过参加相关学习培训和工作交流，我对教育管理的理论知识有了更深入的了解，也加强了和其他部门的合作。同时，我积极参与学校的各项业务，不断提升自己的专业技能，如教学设计、学科研究等。这些积累为我在转正考核中提交的工作报告和论文提供了坚实的基础。

另外，我注重团队建设，积极争取与教师团队的合作。在过去的一年里，我充分发挥自己作为中层干部的中间层级作用，不仅传达上级领导的相关决策，也及时收集和反馈教师的意见和需求。我始终坚持以教师为中心的原则，尊重教师的专业权威和个人发展需求，并倡导与教师同心同行，共同推进学校的发展。在团队建设方面，我注重团队的凝聚力和激励机制的建立，通过定期召开会议、组织集体活动等方式，增强团队成员的归属感和凝聚力。

同时，我注重创新实践和个人成长。作为中层干部，只有持续地追求创新和个人成长，才能保持良好的工作状态，也才能为学校带来更多的发展机遇。我积极主动地参与学校的改革实践和项目研发，不断探索新的管理方式和教育模式。同时，我也注重自我学习和提升，通过阅读相关书籍和参加学术讲座等方式，不断拓宽自己的学识和视野，提升自己的专业素养和管理能力。

通过这次转正评定考核，我充分认识到中层干部的职责和使命，也对自己未来的发展方向有了更明确的规划。我会继续不断发展自身的核心素养和专业技能，不断提高自己的管理能力和团队合作能力。我也会积极参与学校的改革实践和项目研发，推动教育教学的创新发展。我相信，通过自己的努力和持续的学习成长，我一定能成为一名优秀的中层干部，不负学校的期望和信任。

在未来的工作中，我将坚持以学校发展为中心，发挥自己的职责和使命，与教师一起为学生的成长和未来贡献力量。我也将时刻保持谦虚和开放的态度，虚心学习他人的经验和观点，不断完善自己的管理水平。作为一名中层干部，我深知自己的责任重大，将始终以身作则，做好榜样，带领团队共同为学校的繁荣富强而努力。

总之，中层干部的转正考核是一段充满挑战和机遇的旅程。通过这次考核，我深刻认识到自己的不足与不完善之处，并在此基础上制定了明确的改进计划。我相信，只要我持之以恒，不断努力，我一定能获得更大的突破和成功。我会继续锐意进取，不负众望，为学校的发展贡献自己的力量，也为自己的职业生涯铺就坚实的基础。

移民搬迁干部转正总结【三】

敬爱的党组织：

20xx年x月x日，经部支部大会讨论通过，上级党委批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员，至今已满一年。

一年来，在党组织的培养教育下，在支部党员的悉心帮助下，我始终按照党员的标准严格自律，不断注意提高自身修养，无论思想，理论，还是行动上，都有了很大的提高。特别是通过党内一系列组织生活，学到了党的光荣传统，加深了对党的宗旨的认识，增强了自己的党性，进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是要解决思想入党的问题。

现在，我的预备期已满，按照党章第七条的规定，我特向党组织郑重提出按时转为正式党员的申请，为了便于党组织对我的考察，下面，我将自己在预备期的表现，向党组织作一简要的汇报。

一、强抓学习，不断提高自身素质。

记得一年前，在讨论我转为预备党员的部支部大会上，支部党员们畅所欲言，诚恳地指出我的长处以及存在的不足，给我留下深刻印象。对照同志们的意见和自己的工作职责，进行了深刻的反思。

作为一名共产党员，就要政治思想过硬，业务能力强，工作作风踏实，只有这样才能体现出共产党员的先进性，才能更好的为党的事业服务，才能始终走在时代的前列。因此，不断学习提高是每个党员的时代使命。

一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习各种知识尤其是新知识。通过学习，进一步加深了理论功底，丰富了知识面，提高了业务能力。特别是全党开展保持共产党员先进性教育活动后，虽然部支部是第三批开展教育活动的部门，但通过自己的自学以及体验周围部门单位的教育活动，感受身边那些实实在在的共产党员的光辉形象和动人事迹，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定。

在平时的学习和生活中，我始终以党员的标准严格要求自己，从日常生活中体现一名党员的模范带头作用，认真履行党员义务，按期向党组织汇报思想动态，把掌握本职工作业务知识、创造一流业绩跟实现党的宗旨、践行“三个代表”重要思想有机结合起来。可以说跟一年前相比，我在思想上更加成熟了，作风上更加过硬了。

二、恪尽职守，认真做好本职工作。

立足本职岗位，兢兢业业做好本职工作，是作为一名共产党员的基本要求。办公室在党政机关中处于核心和枢纽地位，既要协助单位领导做好日常事务，又要做好机关的服务和后勤保障工作。因此责任重大，但具体工作中又不免琐碎。这就要求工作中要树立高度的责任感，树立政治意识、大局意识、服务意识，不断提高工作的自觉性、主动性。

一年来，我自觉加强业务知识学习，学习政治理论，学习办公室日常业务，特别是文秘知识、管理知识、接待要领等等。不断改进工作作风，树立求真务实的形象，做实在人、办实在事、讲实在话。

工作中做到细心、细致，在财务工作中，严格遵守财务规章制度，认真地做好每一笔帐目，及时审核、报送开支收据。在信息工作中，做到眼勤、笔勤，着力捕捉有价值的信息，及时反映社会舆情。同事间注意协调、配合，主动协助主任处理好日常事务。同时，努力创新工作方法，力求在具体工作中实践“三个代表”重要思想，体现共产党员的先进性。

总之，一年来在部领导的指导和同事的协助下，在自己的虚心学习和刻苦努力下，工作能力及业务素质得到了明显提高，有效地保证了自己能够圆满地完成各项工作任务。

三、加强修养，做廉洁奉公的清白人。

在当今多样、多元、多变的社会生活面前，共产党员作为社会的一员，必然面临着各种消极影响和种.种诱惑。因此要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，构筑牢固的思想道德防线和党纪国法防线，不断加强党性修养，增强慎独意识和自律精神，自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，无私奉献，努力从廉洁自律各方面严格要求自己，做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，要经得住诱惑，守得住清贫，始终保持一颗平常心，不断陶冶自己的情操，净化自己的心灵，永葆共产党员的先进性。

四、缺点和不足。

一年来，在党组织以及领导、同事们的帮助支持下，我在各方面都取得了很大的进步，但也深知自己还存在着一些缺点和不足，主要有以下几点：

1、理论政策不够扎实，特别是联系实际的能力还要进一步加强;

2、和部领导的思想交流以及和同事们的交流不够;

3、工作中有时尚不够耐心和细致。

在今后的工作和学习中，我要更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员同志学习，克服自己的缺点和不足，争取早日在各个方面取得更大的进步。

以上是我一年来的基本情况，如有不妥之处，恳请组织批评指正。

作为一名预备党员，我渴望按期转为中国共产党正式党员。如果这次我不能按期转正，我一定认真查找自己的缺点与不足，不背任何思想包袱，继续努力，争取早日成为一名中共正式党员。

如果能够按期转正，我一定在党组织和群众的监督之下，牢记入党时的誓言，勤奋工作，时刻以党员标准严格要求自己，做一名合格的共产党员。请党组织考虑我的转正申请，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

移民搬迁干部转正总结【四】

在这个春风化雨的季节，我迎来了我作为村干部的试用期终结与转正。回顾这段宝贵的时光，让我深有感慨，也发现了自己的一些不足之处。我将通过这篇总结来回顾我在试用期间的成长和收获。

作为一个村干部，我意识到自己需要不断学习和提升自己的能力。在试用期间，我认真学习了相关的法律法规和政策文件，不断提升自己的专业知识和技能。通过学习，我不仅提高了自己的工作效率，还提升了自己的综合素质。在以后的工作中，我将继续保持学习的态度，不断提升自己的能力，为村民服务更好。

作为一个村干部，我需要与村民建立良好的关系。在试用期间，我通过一些活动和交流，积极与村民沟通，了解他们的需求和意见。通过这些交流，我得到了很多宝贵的建议和意见，也增进了我与村民之间的互信。在以后的工作中，我将继续保持与村民的密切联系，真正做到为人民服务。

作为一个村干部，我要不断加强自身的责任心和使命感。在试用期间，我深刻感受到了担当之重，每一项决策和工作都需要谨慎对待，要为村民的利益着想，为村里的发展努力奋斗。在以后的工作中，我将时刻保持警醒和谦卑的态度，不忘初心，牢记使命，为民造福，为村里的发展贡献我的力量。

这段试用期的经历让我成长了许多，也让我更加深刻地认识到自己的不足之处。在未来的工作中，我将继续努力，不忘初心，牢记使命，为村里的发展做出更大的贡献。希望在未来的日子里，我能够更加努力，更加坚定地走向成功的道路，成为一名合格的村干部。感谢领导和同事们对我的支持和帮助，让我有机会在这个岗位上发光发热，为村民服务尽心尽力。愿我们一起携手共进，为村里的发展努力拼搏！

移民搬迁干部转正总结【五】

近年来，针对统计干部转正的工作进行了充分的总结和归纳。通过梳理各级统计部门的相关数据和经验，可以得出一些有关干部转正的和建议。这些和建议能够为今后的干部选拔和培养工作提供有益的借鉴和参考。

统计干部转正总结显示了干部选拔中的一些经验和规律。通过对干部履职表现和工作绩效的评估，很多干部选拔上岗后的表现能够验证在选拔时的初步判断。因此，在干部遴选时，对于干部的工作业绩和职业素质的综合评价是非常重要的，其能够为干部选拔提供有力的参考依据。

统计干部转正总结还表明，在干部培养和提升的过程中，适当的岗位轮换和交流是非常必要和有效的。通过不同岗位的轮换，干部能够增长经验、拓宽视野、提升综合素质。不同岗位的交流也能够促使干部之间的互相学习和共同进步。因此，在今后的干部培养和选拔工作中，应当更加重视岗位轮换和交流，为干部的全面成长和提升提供更多机会和平台。

统计干部转正总结还反映了干部自身发展的一些特点和趋势。在干部成长的过程中，能力不断得到提升的同时，应具备更高的综合素质和更广阔的视野。今后的干部培养应注重培养干部的创新意识和创造力，提高干部的决策和处理复杂问题的能力，加强干部的团队协作和沟通能力。只有这样，才能更好地适应统计工作的要求和挑战，更好地发挥干部的作用和职能。

小编认为，统计干部转正总结的关键是要针对干部选拔和培养的实际情况进行客观准确的评估和分析。通过总结经验和规律，能够不断完善干部选拔和培养工作的机制和制度。统计干部转正总结的目的是为了进一步提高干部的素质和能力，为党和人民的事业发展提供更好的统计服务。

小编认为，统计干部转正总结对于今后干部选拔和培养工作具有重要的指导意义。通过深入分析实践经验和规律，可以更好地调整和完善干部培养和选拔的策略和方法。只有通过不断总结和完善，才能更好地培养出优秀的统计干部队伍，为统计工作和国家发展做出更大的贡献。

移民搬迁干部转正总结【六】

近年来，我国的移民搬迁政策取得了巨大的成就，为发展经济、改善生活环境、保护生态环境做出了重要贡献。在实践中我们也面临着一些问题和挑战，需要对移民搬迁的做法进行深刻反思和检讨。我以一名参与移民搬迁工作的工作人员的身份，针对我在移民搬迁过程中所犯的错误和存在的问题，进行详细具体且生动的反思和检讨。

我意识到我在移民搬迁过程中忽视了对被搬迁群众的充分尊重和参与。在过去的一段时间里，我主要将工作的重心放在了工作推进的速度和效率上，而忽视了对被搬迁群众的关心和尊重。在与被搬迁群众的沟通中，我往往只是简单地告知他们需要搬迁的原因和时间，而没有认真听取他们的想法和意见。这样的做法导致了被搬迁群众的不满情绪逐渐积累，甚至引发了一些不良事件。因此，我必须深刻反思自己的行为，从尊重和参与的角度重新审视移民搬迁工作，确保在后续工作中能够充分听取被搬迁群众的意见，并且将他们的意见和需求真正融入到工作中去，以提高工作的可行性和满意度。

我意识到我在移民搬迁过程中忽视了对生态环境的保护和恢复。在一些搬迁安置区的规划和建设中，由于时间紧迫和资源有限，我经常会将生态环境保护的工作放在次要地位。在一些移民搬迁工作中，我选址和规划时没有充分考虑到区域内的自然生态环境，导致了一些重要的生态系统受到了破坏和破坏。在一些搬迁安置区的建设中，我也没有充分考虑到生态环境的恢复和保护。例如，在房屋建设中，我没有选用环保材料，也没有采取相应的节能减排措施。这种对生态环境的忽视不仅破坏了生态环境的均衡，也对后续的社会经济发展带来了不利影响。因此，我必须在今后的工作中，将生态环境保护放在重要位置，加强对生态环境的调查和评估，严格规划和建设搬迁安置区，以实现生态环境的保护和恢复。

我意识到我在移民搬迁过程中缺乏有效的监督和评估机制。在过去的一段时间里，我过于关注工作的进展和完成情况，而忽略了对工作结果的评估和检验。这种工作方式导致了一些问题和隐患的出现，危及到了被搬迁群众的利益和社会的和谐稳定。因此，我必须建立起科学、严格的监督和评估机制，确保移民搬迁工作能够得到有效的监督和指导，及时发现和纠正工作中存在的问题，并采取相应的措施加以改进。

移民搬迁检讨书是我对自己在移民搬迁工作中的错误和存在问题进行反思和检讨的成果。通过这次反思和检讨，我深刻认识到了自己在工作中的不足之处，并根据这些不足之处提出了改进的措施。我将以更加负责任的态度和更高的工作标准，继续致力于移民搬迁工作，为实现社会和谐稳定、促进经济发展和保护生态环境做出更为积极的贡献。同时，我也期待着在今后的工作中，获得领导和同事们的指导和监督，共同促进移民搬迁工作的持续进步和成效。

移民搬迁干部转正总结【七】

移民公司年终总结：艰辛奋斗，收获满满

回溯一年，移民公司的每一位员工都经历了一个特殊的时期，在全球疫情肆虐、经济下行压力巨大的背景下，移民业务仍然坚挺，为如众多客户完成了梦想而努力不懈。

在这个特殊的一年中，移民公司付出了巨大的努力和汗水，经历了许多挑战，但也得到了许多成果和收获。下面，来一一回顾。

一、业务范围更加广泛

移民公司经过多年的发展，已经形成了一套完整的服务体系，并且能够针对客户的需求量身定做各种移民项目。这一年，公司积极调整服务内容，拓展业务范围，除了传统的技术移民、投资移民，还增加了留学申请、绿卡移民等服务项目，为客户提供更加全面、个性化的服务。

二、采取了更加高效的工作流程

为了满足客户的需求，为客户提供更加快速、便捷的服务，移民公司采用了更加高效的工作流程。在操作过程中，员工使用了最新的信息管理系统，实现了信息沟通、协作的便利化，从而大大提高了工作效率和准确性。

三、效率上升、客户满意度持续提升

通过新的工作流程，移民公司增强了处理业务的能力，从而大大提高了服务效率。不仅如此，在极度关注客户体验的同时，移民公司在服务质量上也不断提升，通过客户反馈得出的信息，移民公司优化了服务流程，为客户提供更加优质的服务，从而满足了客户的需求，提高了客户的满意度。

四、优化管理模式，提升企业形象

对于一家优秀的企业，管理模式是其健康成长的关键。移民公司也不例外，因此公司积极探索新的管理模式，降低管理成本的同时优化了管理流程，进一步提升了公司形象。

五、员工培训提升专业素质

员工的素质不仅代表着企业的形象，也直接影响到企业的服务质量。移民公司在这一年中，注重对员工的培训，通过各种形式的培训活动为员工提供多方位、多层次的培训，提升员工的专业素质，在充分了解项目信息的基础上为客户提供更加专业、全面的服务。

结语

在这个特殊的时期，移民公司经历了很多挑战，但也成功地为众多客户完成了梦想，为移民服务行业作出了重要的贡献。展望未来，移民公司将继续秉承“客户至上，服务至上”的理念，推出更高质量、更个性化、更优质的服务，为客户提供卓越的体验，再续华章，为移民行业贡献更多的力量。

移民搬迁干部转正总结【八】

随着我国经济的发展和改革政策的推进，越来越多的人选择离开家园，追求更好的发展机会和生活条件。这时，移民搬迁干部的角色就变得至关重要。他们是为了国家、为了人民，辛勤劳动、默默付出的人。然而，他们的身份地位和工作地位却常常处于“半工半农”的状态，即便是完成了重大搬迁任务，也缺乏必要的承认和尊重。因此，为了让更多的搬迁干部能够得到应有的待遇和社会认可，有必要将搬迁干部这一特殊群体转正，下面将就此进行详细论述。

一、确立转正标准，合理选配搬迁干部

作为一名搬迁干部，不仅需要有良好的组织协调能力，还需要具备扎实的行政管理和风险控制技能。因此，首先需要明确转正的标准，确定搬迁干部的必要条件。标准应包括：搬迁任务质量和数量、干部工作能力、思想道德品质、岗位表现等。只有在这些基础条件满足的情况下，才能考虑转正，并给予适当的考核和肯定。此外，每个搬迁干部的个人素质和特长也应该充分考虑，以便确保转正后能更好地发挥能力。

二、规范搬迁干部管理，加强长效激励机制

在设定转正标准的同时，最重要的是加强搬迁干部的管理，健全长效的激励机制。首先，需要建立健全的相应政策，并有效推行到位。政策的创新和完善可以为搬迁干部提供更加优厚的物质待遇和福利保障，让干部更加安心工作。其次，需要加强培训和交流机制，扩大搬迁干部的知识面和视野，让他们有更多的机会接触先进的理念和技能，从而不断提高自己的水平。最后，需要继续推动搬迁干部的职业晋升和转岗机制，并制定评价和考核制度，让干部在绩效考核中有所依仗，保证其工作的公正性。

三、充分宣传搬迁干部工作成果，树立正面形象

最后，对搬迁干部的成果应该进行及时和充分的宣传，加强社会的关注和支持，以此树立正面形象。搬迁干部通常在较为偏远的山区或农村地区工作，大多数人所做的工作都是难以被外界所关注的。因此，需要加强与媒体的联络，利用各类宣传渠道展示他们的工作成绩，让人们能够了解到搬迁干部的工作和努力。同时，也需要鼓励搬迁干部发表自己的工作心得和体会，让更多的人看到他们的故事，了解到他们所付出的艰辛和成效。

总之，移民搬迁干部作为一个特殊的工作岗位，需要得到社会的关注和尊重。其工作的艰巨和贡献不应该被忽视，而是应该被更加重视和认可。因此，转正搬迁干部的思路和措施，一定要比较全面和细致，确保这一群体得到应有的权益和尊重。只有这样，才能让更多的搬迁干部得到应有的待遇和承认，为推动国家经济的发展贡献自己的力量。

移民搬迁干部转正总结【九】

同志们：

今天会议的主要任务是动员部署丹江口库区第二批移民。刚才，3个县（市）作了表态发言，副市长同志通报了有关情况，对搬迁工作作了安排部署，希望大家认真抓好落实。下面，我再强调3点意见：

1、攻坚克难坚定信心坚决打好移民搬迁攻坚战

丹江口库区第二批移民既是我省水库移民迁安史上集中搬迁的最大一批移民，也是丹江口库区最后一批大规模移民。目前，移民工作已进入决定性阶段。做好这次移民搬迁工作，打好移民搬迁最后一仗，对圆满实现省委、省**提出的库区移民“四年任务、两年完成”目标起着决定性作用。

从实际情况看，第二批移民搬迁存在一些困难和问题。我市第二批搬迁移民10176人，占移民总数的65%，搬迁任务艰巨。根据省**“先易后难”的既定原则，第二批搬迁工作属难啃的硬骨头，矛盾较多，问题集中，加之天热路远，搬迁难度增大。

移民搬迁后，气候环境、生活条件、邻里关系、风俗习惯等多方面因素发生变化，对生产用地分配、发展致富等问题也极为关注，容易出现矛盾纠纷甚至是****件。对此，我们不仅要高度重视，而且要充分理解。广大移民离开祖祖辈辈生活的地方，为国家大局做出了牺牲和贡献，我们作为地方党委**，有责任、有义务多为移民考虑，做好移民搬迁工作。

特别是这次搬迁难度、强度前所未有，社会非常关注，一旦出现问题引发炒作，我们的工作就会陷入被动，甚至拖全省的后腿。

但是，我们也要看到，第二批移民搬迁有很多有利的条件和因素。一方面，国家在政策方面大力支持，突出以人为本，顺应了广大库区群众早搬迁、早安定、早发展的迫切要求，保障了移民群众合情合理的要求。另一方面，我市自开展这项工作以来，总体进展顺利，群众比较满意，形成了较为完善的组织体系和制度保障，打造了一支不怕苦、不怕累、迎难而上、善打硬仗的工作队伍，为我们下步工作积累了经验、奠定了基础。

总之，移民搬迁是国家安排的一项总体任务。没有讨价还价的余地。这是我们不可推卸的责任。我们必须高度重视并切实做好第二批移民搬迁工作，既要看到困难和问题，又要充分利用有利条件，切实增强工作责任心和主动性，坚定信心，努力夺取移民搬迁工作的最后胜利。

2、突出重点强化措施扎实做好搬迁工作

第二批移民的任务和安排已经明确。目前，做好移民工作有两条非常重要的途径：一是新农村建设，这是工作的基础；第二，搬迁的关键是精心组织。

在具体操作层面上，要注意和把握以下十个关键环节：一是要做好充分准备。建设、搬迁等各方面的准备都要做深、做实、做细。

二要细化方案。每一个方案都要具有高度的可操作性和针对性，确保搬迁队伍能够独立作战，解决问题。三要完备手续。

建设手续、搬迁过程的编队分组等，要形成组织管理、完备签字手续，做到无缝对接。四要集中搬迁。移民搬迁时间要尽可能相对集中，避免过分拉开时间跨度、无谓消耗精力，导致松懈，出现问题。

五要依托组织。搬迁过程中的进村入户、实地了解、沟通衔接以及逐级或继续反映问题等等，都要在移民迁出地与迁出地的组织之间进行。六要争取资金。

主要是通过反映情况和建议，继续争取国家政策的支持。七要落实政策。按照权力范围，严格规范政策执行，不妥协、不爆发、不突破、不做空承诺。

八要确保满意。我们要做细致的工作，避免此类事件的发生，努力确保移民100%满意。九要一举成功。

没有做好充分的准备工作，不要盲目行动，要把所有事项对接充分，把所有方面搞得清清楚楚，确保移民搬迁一次启动、一举成功。十要按时完成。在充分准备和实际工作的基础上，确保按时间节点及时完成搬迁。

各地各有关部门要围绕以上10个关键环节，突出工作重点，强化工作措施，扎实推动第二批移民平安搬迁、文明搬迁、和谐搬迁。

（一）加快推进移民新村建设。新移民村的建设是移民安置的前提和基础，必须加快移民安置，以满足移民早日到来的客观需要。目前，第二批移民房屋及公益设施主体工程已全部完成，内外粉刷、窗户安装、水管入户等工序正在加快进行，总体情况是好的。

但是，水、电、路、通信、文化广场、垃圾处理等基础设施建设还相对滞后，目前全市9个移民安置点没有一个达到省定时间节点要求和搬迁入住条件，与其它市相比存在较大差距。对此，要抓住当前有效时间，确保质量，加快进度，确保6月20日前完成新村建设任务。

（二）抓紧做好搬迁准备工作。在前期工作的基础上，进一步做好搬迁准备工作。一要健全机构。

各县（市）都要成立移民搬迁指挥部，党政一把手分别担任搬迁指挥部的政委、指挥长，分管领导是直接责任人，指挥部成员分工都要具体明确。二要细化方案。各县（市）要进一步完善和细化搬迁方案，特别是移民搬迁期间正值酷暑盛夏、高温多雨天气，对老人、病人、孕妇、小孩、残疾人等特殊群体要考虑周到、妥善安排。

三要分解责任。根据省安置指挥部确定的时间，我市的搬迁工作从8月1日开始，到8月28日结束，历时28天。各县（市）要明确搬迁时间、任务和责任，不留空白、不留盲点，保质保量按时完成搬迁任务。

（三）周密组织实施移民搬迁。各地各有关部门一定要把搬迁实施工作做实做细，确保实现“不伤、不亡、不漏、不掉一人”的搬迁目标。一要深入细致。

各县（市）要加强与搬迁地的沟通协调，准确把握各种情况，实现无缝对接。主要领导要深入一线，扎扎实实指挥，及时处理各种问题。要从县（市）直单位抽调工作能力强、农村工作经验丰富的干部组成搬迁帮扶小分队，分包到组、到户，帮助移民搞好搬迁。

二要落实责任。各县（市）要加强对搬迁全过程的监督管理，坚决避免和杜绝安全事故。公安、交通、卫生、民政等部门要全程参与，确保行车安全、道路畅通、医疗卫生和食品安全。

尤其是对治安管理、驾驶人员的资格审查和教育培训、弱势群体帮扶，以及特殊人群的医疗保障等问题，要明确专人负责。三要严肃纪律。搬迁期间实行24小时领导值班制度，确保指挥有力，信息畅通。

实行公诉制度，对重大情况及时向上级报告，及时处理。要建立应急机制，制定应急预案和应对措施，确保问题得到及时处理。对玩忽职守、工作不力、犯重大错误、造成严重后果的，要严格追究责任。

（四）认真做好搬迁后续工作。各地各有关部门要深入研究，积极开展移民后序工作，帮助移民群众在思想、情绪、环境、生产和生活等方面尽快融入当地。要心怀感情，对移民群众“高看一眼、厚爱一分”，理解移民的愿望、诉求和难处，特别是干部要进村入户，搞好思想和心理疏导。

要以人为本，强化为民意识，充分考虑不同群体的实际需要，积极开展慰问、帮扶和关心生活、谋划生产等工作，使其尽快安下心、扎下根。要谋划长远，着眼移民正常生产生活和长远发展，落实扶持政策，强化技能培训，拓宽就业门路，帮助规划项目，确保移民“搬得出、稳得住、快发展、能致富”。

3、加强领导落实责任确保移民安置顺利实施

第二批移民搬迁工作时间紧，任务重，难度大，各地各有关部门要切实加强领导，把第二批移民搬迁作为阶段性的中心工作，集中时间、集中精力、集中人力、集中物力，把移民搬迁工作做扎实、做充分、做到位。

（一）要各司其职、通力协作。市移民安置指挥部办公室履行职责，统筹协调，监督指导。各县（市）和市直有关部门要按照统一部署，既要各负其责，各司其职，又要顾全大局，通力协作，一切行动听指挥，有令必行、有禁必止，确保移民搬迁各个环节的工作，领导有力，调度有效，安全有序地推进。

（二）要深入宣传、营造氛围。各级各有关部门要认真开展**搬迁宣传工作。要深入实际，积极宣传移民群众响应号召、主动搬迁的奉献精神，以及当地干群理解移民、帮助安迁的主人翁精神。

新闻**要全程跟踪移民搬迁，了解情况，发现典型，推广经验，努力形成全社会关心、支持、服务移民搬迁的正确**导向和良好搬迁氛围。

（三）要维护稳定、促进和谐。要争取迁出地党委、**的配合支持，力争把移民村“两委”班子建设、集体财产分割、移民身份核定等问题解决在搬迁之前，及早消除或避免矛盾隐患。搬迁后，要深入移民群众，倾听他们的呼声，解决问题，努力把不稳定、不和谐因素消灭在萌芽状态。

要充分发挥基层组织优势，加强思想政治工作，及时化解矛盾，从根本上消除不稳定因素和隐患。

总之，希望大家一定要充分认识第二批移民搬迁工作的重要性、艰巨性、紧迫性，振奋精神，再接再厉，全力以赴，扎实工作，圆满顺利完成第二批移民搬迁任务，让广大移民满意，让省委、省**放心。

移民搬迁干部转正总结【十】

一、思想上，不断加强政治理论学习，努力提高政治思想素质。在医院各级党组织安排下，分期认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入学习并实践科学发展观，使自己的思想素质有了长足进步，牢固树立了竭尽全力、一心一意为患者服务的思想。

二、业务上，努力夯实医学专业知识，强化“三基”，力求更优秀的完成自己的本职工作。作为一名刚毕业的大学生，虽然有五年的医学专业知识学习，但仍缺乏对临床实际问题的辨证处理能力，在上一年的工作中，我深入病房，刻苦钻研，关爱病人，加强医患沟通，使自己的独立工作能力得到了更进一步的提高，在应对各种医疗事务时都能做到以人为本，精益求精。

移民搬迁干部转正总结【十一】

一、引言

超市是当今社会中最常见的零售场所之一，其运营需要专业化的管理人员。为了培养和选拔优秀的干部，超市通常设立储备干部岗位，通过一段时间的培训和实习，检验干部潜力和能力，从而决定是否转正。本文将详细总结超市储备干部转正工作的过程和体会。

二、工作内容

1. 培训计划

超市储备干部转正工作的第一步是为其制定个性化的培训计划。我们需要了解干部的个人背景、学历以及专业知识，然后结合超市的需求，制定适合他们的培训内容。培训课程应包括超市运营管理、市场推广、人力资源管理等方面的知识，以帮助干部全面掌握超市的运营和管理技能。

2. 岗位实习

干部在培训结束后，需要进入超市的各个岗位进行实习。他们应先从基层岗位做起，如收银员、导购员等，以了解超市日常运营流程，熟悉员工的工作和沟通方式。然后逐渐转换到管理岗位，如部门主管、店长助理等，积累更多的管理经验。岗位实习应持续一段时间，以确保干部对超市各个环节的了解和熟悉。

3. 考核评价

在干部完成一段时间的岗位实习后，需要对他们进行全面的考核评价。考核内容包括工作表现、管理能力、决策能力、沟通能力等方面。在评价中，我们既要看重干部的能力表现，也要关注他们的潜力和发展方向。考核结果将为干部转正和晋升提供重要的参考。

三、经验总结

1. 个性化培训

储备干部的背景和知识结构不尽相同，因此培训计划要针对个体制定。对于专业知识薄弱的干部，应加强相关学科的培训；对于管理能力较弱的干部，应注重领导力和决策能力的培养。个性化的培训可以更好地满足干部的成长需求。

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2. 顺序实习

干部应从基层岗位开始实习，逐渐转移到管理岗位。这样的顺序安排可以让干部逐渐接触和理解超市各个层面的工作，从而更好地应对管理挑战。同时，基层实习也能让干部更好地融入团队，了解员工的需求和诉求。

3. 综合考核

转正工作的考核评价要全面客观。既要重视工作表现，也要关注潜力和发展方向。从市场推广能力、销售增长率、员工满意度等多个维度考量，才能全面了解干部在工作中的表现和潜力。

四、结语

超市储备干部转正工作是培养和选拔优秀干部的有效途径。通过个性化培训、顺序实习和全面考核评价，可以提升干部的能力和素质，为他们的职业发展奠定坚实的基础。超市将继续改进储备干部转正工作的模式和机制，以培养更多的优秀管理人才，推动超市的持续发展。

移民搬迁干部转正总结【十二】

转正是一种流程程序，以下是小编搜集整理的科级干部转正评语，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!

1.综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

2.XX在XX年度中，服从XX镇党委政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

3.政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

4.能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

5.XX在XX年度中，服从XX镇党委政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

6.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

7.该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

8.在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的'信任尊重和好评。

9.该同志虽然年过半百，对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。

10.该同志在***年度中，服从**党委政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

11.该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的******计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

12.该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务

13. 该同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与××安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

14. 该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

移民搬迁干部转正总结【十三】

一年来，__镇纪委在县委、县政府和县纪委及镇党委政府的坚强领导下，认真学习贯彻落实党的十九大及_总书记系列重要讲话和中纪委十九届一次全会精神，按照中央、省、市、县纪委和镇党委的决策部署，镇纪委旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律、坚定不移抓腐败、驰而不息纠“四风”，进一步深化“庸懒散浮拖”专项整治，开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，不断加强党风廉政建设，使纪委教育、监督、保护、惩处职能得到有效发挥，更好的为__镇的发展保驾护航。现将__镇纪委落实党风廉政建设监督责任的情况报告如下：

一、镇纪委自身建设情况

(一)加强学习，不断提高素质。

1、重视系统学习。纪检监察工作要求严格，程序严密，要做好纪检监察工作，必须学法懂法、熟练业务知识。因此，镇纪委积极参加县上举办的各类学习讲座、培训班，严格按照所在乡镇要求参加各种集体学习，记好学习笔记，不断的提升理论和业务水平。

2、加强自主学习。利用闲暇时间，认真的学习了《纪检监察信访举报工作教程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关执纪工作规则(试行)》等业务知识，不断提高理论水平。今年来，共完成学习笔记2本，问题信息1篇。

3、加强沟通交流。在加强书本知识学习的同时，充分利用每一次外出培训、开业务工作会、短信、QQ等机会，加强同业务主管部门和经验丰富的老纪委书记多沟通、多交流，多听取他们的意见和建议，以便更好的开展好党风廉政建设和反腐败工作。

(二)强化理想信念，坚定政治立场。

扎实推进”两学一做”学习教育，深入开展慵懒散浮拖专项整治，建立健全党委中心组学习、干部职工集中学习、机关党支部专题学习等制度，始终把_总书记系列重要讲话精神作为强大思想武器和行动指南，全面系统组织学习《_总书记系列重要讲话读本》、《_关于严明党的纪律和规矩论述摘编》和_总书记在历次中纪委全会上的重要讲话精神，专题学习“一准则两条例”，坚决维护上级党委，纪委和镇党委政府的权威，坚决查处有令不行、有禁不止的人和事，坚决同腐败分子和消极腐败现象进行斗争。在政治上、思想上、行动上镇纪委自觉同党中央保持高度一致，并不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

(三)健全完善制度，深化作风建设。

进一步明确和完善了纪委职能，建立健全有关规章制度和议事规则，严格执行“规定”精神，以及省委、市委和县委的具体规定，班子成员身体力行、率先垂范，带头改进工作作风，密切联系群众，结合开展“纪委书记下基层，‘两学一做’作表率、执纪为民到基层”，联村帮扶等活动，积极帮助困难群众解决生产生活中遇到的具体问题和困难，班子成员带头深入扶贫一线、带头改进领导班子和领导干部作风，加大工作推进力度。厉行节约，严格财务管理，大力推行公务卡结算，班子成员无违规使用公车、超标使用办公用房等情况。

(四)狠抓廉政建设，严明纪律带好队伍。

镇纪委自觉接受党组织、党员干部和群众的监督，在着力推进全镇反腐倡廉建设的同时，认真开展纪委自身的廉政风险防控工作。认真履行“一岗双责”，带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到严于律己，率先垂范。班子成员无利用职务之便谋取私利和其他违纪违法行为。

(五)严格执行民主集中制原则，重大问题集体决策。

认真贯彻执行党委会议事规则，认真落实“三重一大”决策、“三个不直接分管”等制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，研究解决重大事情。坚持个人服从组织、少数服从多数，有力防止了只要集中不要民主的独断专行和只要民主不要集中的软弱涣散，班子成员团结协作、分工不分家，互相配合、相互支持，使班子成为坚强有力的战斗集体。

二、认真开展党风廉政建设和反腐败工作，努力履行岗位职责。

(一)敢于担当，积极作为，严格落实“两个责任”。

镇纪委坚持聚焦主责主业，认真落实从严管党治党的监督责任。协助镇党委加强党风廉政建设，实行党政主要领导对党风廉政建设工作亲自抓、负总责，切实担负党风廉政建设的主体责任，党政主要领导当好廉洁从政表率，认真执行“三个不直接分管”规定，切实担负起第一责任人职责，领导班子成员严格落实“一岗双责”，建立健全了党风廉政建设责任分解机制，并层层签订目标责任书，强化目标考核。

(二)驰而不息，正风肃纪，全面深化作风建设。

深化开展“庸懒散浮拖”专项整治，加强对中央、省市县纪委全会精神、有关规定和文件精神进行专题学习，不要触摸贪腐的高压线。设立“正衣镜”。上班时看自己是否做好了开始一天工作的准备，下班时看一下，反思自己一天的工作是否充实，是否对得起前来办事的群众和自己手中的工资，有没有做与工作无关的事情。对全镇干部职工开展的8次抽查中，发现3位同志一边做事一边放音乐，我镇党委班子立即对3位同志进行了谈话，要求立即停止与工作无关的事情。

认真贯彻落实规定精神、省委省政府“十项规定”、市委市政府和县委县政府的具体规定，并根据__镇实际对改进调查研究、联系帮助基层、精简会议活动、规范公车管理等方面作出具体规定。同时，实施公务接待月报制、婚丧嫁娶审批制等制度，切实改进工作作风。对“三项整改”回头看中发现的公车多用现金支出，已经进行了认真的整改落实，办理公务卡;没有发现干部违规收受红包礼金、违规经商办企业和违规兼职等。

开展整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动。成立以镇党委书记__任组长，镇长__、镇纪委书记__任副组长，其他镇领导班子成员任成员的专项行动工作领导小组。重点整治集体“三资”管理领域突出问题，惠农惠民领域突出问题，村务公开领域突出问题，基层执法、监管、公共服务等领域突出问题。与县水务局一同对全镇范围内2014年中央财政小型农田水利蓄水池建设情况进行了复核，发动虚报小农水蓄水池的14户农户和虚报蓄水池容积的__户农户主动退缴国家专项补助款__万元。

(三)坚守底线，强化督查，确保重点工作落实到位。

围绕全镇中心工作和群众反映强烈的突出问题，加强对民生政策落实情况的监督检查。成立乡镇民生政策落实监督检查小组，对__个村的粮食直补、退耕还林、医疗救助、低保资金、五保资金、临时生活救助、困难群众物资发放、扶贫攻坚等情况进行了监督检查。共监督检查__次，出动__人，在检查中共发现问题__个，整改__个，提出意见建议__条。严肃查处发生在重点领域、关键环节、重点岗位上的腐败案件，严肃查处严重侵害群众利益的案件，严肃查处影响和破坏县域经济发展环境的案件。今年来，__镇纪委办案4件，协助办案__件。

(四)筑牢防线，强化廉政教育宣传，推动源头防腐。

加强惩防体系制度建设，制作了《__县__镇纪检信访举报工作流程及风险防控图》、《__县__镇财政所工作流程及风险防控图》、《__县__镇党政办工作流程及风险防控图》、《__县__镇民政办工作流程及风险防控图》上墙。加强廉政风险防控机制建设，实行廉政风险防控进涉及人、财、物方面的重点工程建设、物质采购、资源配置、大额资金使用、重要干部任免、行政审批、行政执法等领域，排查廉政风险点，制定防控措施。结合我镇发生的双坪村、西河村违法违纪案例,开展建立惩防联动工作机制工作。共查找出具有防治价值的重要问题__个，提出防控措施__条。镇、村干部排查廉政风险点__个，筑牢了党员、干部拒腐防变的思想道德防线，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好态势。

以党风廉政社会评价工作宣传为重点，通过召开镇、村、组三级干部大会，以“三为__，爱家树风”宣讲活动为载体，加强廉政宣传教育工作，并要求他们开好社员会，不断提高我镇群众对做好党风廉政建设工作的认识。

深入开展对广大党员干部的警示教育活动，不断筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

(五)畅通信访渠道，强化纪律约束，加大纪律审查力度。

镇纪委通过搭建来信、来访、电话、网络、短信“五位一体”信访举报平台，建立“四早”信访监督制度，双向调查、函询谈话等制度，认真处理群众来信来访，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实，确保事事有回音，件件有落实。今年以来，__镇纪委共处理信访件__件，函询谈话__人，戒勉谈话__人，接待上访群众__人，成功化解矛盾__人。

始终保持惩治腐败高压态势，把纪律和规矩挺在前面。重点查处不收敛不收手，侵害群众利益不正之风和腐败问题，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，减少存量、遏制增量。上半年来，实践运用监督执纪“四种形态”对轻微违纪的5名党员进行了批评教育，对__名党员进行了戒勉谈话;对有违纪行为__名党员立案调查，__名党员被给予严重警告处分;对严重违纪涉嫌违法的__名党员被开除党籍。

三、廉洁自律情况

镇纪委坚持从严教育，突出抓好理想信念、党内法规、正反典型“三项教育”，从思想上筑牢廉洁自律“总开关”，强化纪检监察干部“四个意识”，确保纪检监察干部思想上“过硬”。坚持从严管理，对纪检监察干部的管理更是严上加严，严于一般党员，严于普通干部。从制度上立规矩，除遵守《党章》和党内相关法规外，突出强化内部管理制度。坚持从严监督，构建自身监督、民主监督、党内监督和群众监督、舆论监督为一体的监督体系，确保纪检监察干部作风上“过硬”。坚持从严问责，严管就是厚爱，信任不能代替监督，不护短，不遮掩，坚决查处纪检监察干部违纪违法问题，下大力气解决“灯下黑”，确保纪检监察干部组织上“过硬”。

除不断加强学习、提高理论水平外，还不断强化自律意识，努力勤政，廉政。自省自警，时刻做到防微杜渐，确保不出问题，经常教育提醒自己的家属及身边的人，礼尚往来，接人待物方面要过得硬，要坚定理想信念，站稳政治立场，牢记党的宗旨，谨记历史使命，不断提升自身的综合素质和履职水平。

四、存在的问题

一年来，__镇纪委在纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在：

一是对工作缺乏创新，有时是单纯的为了完成工作而完成。

二是虽然能够按照政策、原则处理事情，但由于缺乏与各类人打交道的经验，导致工作开展的很被动，有时甚至引起误解。

三是存在怕担责心里，一些政策的贯彻和工作的落实上不够灵活大胆。

四是有时存在怕得罪人心理，对乡镇干部职工和村组人员管理不够严格。

五、下一步工作打算

一是加强学习，不断提高政治业务素质和处事能力，逐步积累与各类人打交道的经验。

二是坚持原则，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，敢于大胆的纠正一切损害群众利益的情况，正确行使手中的权力，不越权，不谋私。

三是不断改进工作风，提高工作效率，统筹兼顾，合理安排，全面完成上级交办的工作。

四是在政策允许的范围内，大胆开展工作，勇于担当。