教师招聘转正总结|教师招聘转正总结（精华12篇）
发表时间：2023-01-30教师招聘转正总结（精华12篇）。
一. 教师招聘转正总结
在忙碌的日子中，我们进入了__年的招生工作，这就意味着一学期又走到了尽头，沉浸在工作中，总感觉时间飞逝，回顾这一学期的历程，在成长的同时，也收获了不少。站上教师的岗位，面临教书育人的巨大压力、理论与实践之间的冲突，使的我不得不重新审视自己，在不断修补自己的同时快速的适应并不断的摸索学习。如今，已然不断成长了起来。为了更好地做好今后的工作，总结经验吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
学高为师，身正为范，教师职业要成个人永久职业，人必须永远保持学高这一范畴，逆水行舟不进则退，在学习终身教育就成了它的注释，一年来，我积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱教育事业，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，关心，爱护每一位学生，热心为每一位学生排忧解难;遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，在个人方面严格要求自己，努力提高自己的思想觉悟，我还积极参加了学校组织的各项培训。在日常生活中，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。
在教学工作方面，我先后担任__班的电气控制，__班的电力拖动、电机与变压器，__班的电工电子实训，__班的电子实训等教学工作，由于新环境，新同学，再加上一体化课程改革，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我积极向有经验的老师请教，在教学中，我从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，精心备课，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，分层设计内容丰富的课外作业，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发学生学习的兴趣，不仅教给了学生知识，更教会了他们求知、合作、竞争，培养了学生正确的学习态度，良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣，学得实在，学有所得。为了使自己的教学水平提高，平时还虚心请教有经验的老师。从中学习别人的长处，学习先进的教育教学理念。努力的将所学运用到本职工作中。
除此之外，我还带领学生对我校__号公寓楼的宿舍进行了电扇的安装及部分照明线路的改造，圆满的完成了任务。在安装过程中，给同学们讲解工作原理，查找故障，分析原因，是同学们真正做到在“做中学，学中做”，提高了学生的动手能力，同时也激发了学生学习的兴趣。
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
二. 教师招聘转正总结
随着教育事业的发展，学校教育资源日益紧张，为了应对这一挑战，学校通常会聘请代课教师来满足教学需求。作为一名代课教师，我有幸加入了这个教育大家庭，并成功转正成为一名全职教师。在这个漫长而又充实的过程中，我收获颇丰，取得了一定的成就。下面我将详细总结一下我的经历。
首先，我认为作为一名代课教师，最重要的是要对学生负责。在一次次代课经历中，我始终将学生的学习进步放在首位。我注重培养学生的学习兴趣，通过精心设计课堂活动，使学生乐于参与到教学过程中。我经常与学生进行交流互动，了解他们的思想感受，帮助他们解决学习中的困难。通过这些努力，我的学生们逐渐对我产生了信任感，课堂氛围也变得活跃起来。他们的学习成绩逐步提升，这给我带来了极大的满足感和成就感。
其次，我深刻认识到作为一名教师，不仅要注重学生的学习成绩，更要关注他们的全面发展。因此，在代课教学中，我不仅注重课堂教学，还积极参与学校的各种活动。我组织学生参加社团活动，培养他们的团队合作精神和社交能力；我参与学校的课外辅导活动，帮助学生解决课外学习中的问题。通过这些多元化的活动，我不仅提高了学生的学习成绩，还培养了他们的综合素养。我的学生们不仅在学习上取得了进步，还在社交能力、创新思维等方面得到了锻炼和提升。
此外，作为一名代课教师，我不断提高自身的专业素养。为了完善自己的教学技能，我参加了各种教师培训课程。我不仅学习了最新的教育教学理论，还对各学科的深入学习进行了研究。在课堂教学中，我不断探索和应用新的教学方法，不断改进我的教学设计。我不仅注重教学内容的准确性和全面性，还注重培养学生的创新思维和解决问题的能力。通过不断学习和实践，我在教学方面取得了一定的进步，并得到了同事们的认可和肯定。
最后，我认为代课教师转正的最大收获就是扎根于这个教育事业中，与学生们建立起真挚的师生情感。在代课教学的过程中，我与学生们建立了亲密的关系，成为他们心目中的良师益友。学生们主动向我请教问题，与我分享他们的快乐和困扰。在他们人生的关键时刻，比如高考前夕，他们会主动找到我，希望得到我的指导和鼓励。这些师生情感的交流让我深感教育事业的伟大和重要。因此，我决心将热爱与责任融入到教育工作中，成为一名合格的教育工作者。
通过总结我的代课教师转正经历，我意识到一个合格教师不仅要有扎实的专业知识和教学技巧，还要有爱心和耐心，关注学生的个性和全面发展。只有这样，我们才能真正做到让每一个学生都受到公平而有质量的教育。在今后的工作中，我将继续努力发扬自己的优点，并不断完善自己的缺点，在教育事业中贡献自己的力量！
三. 教师招聘转正总结
尊敬的教育局：
我叫，于x年x月通过教师招聘考试的方式进入教师队伍，被分配到x小学工作，在校和同事们的关心支持下，工作得到了实践锻炼，认识有了极大的提高。在服务期即满之时，我特向提出转正申请，并将我一年来的情况汇报如下：
一、教学方面
分配到学校之后，我迅速熟悉常规教学方式、方法，备课、上课、作业布置批改等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透彻、课后督促检查严。同时，我还通过反思来加快自己成长，并能从自己、他人、学生中进行自己反思，不断、积累自己在教学过程中的所得、所思、所感，使自己不断的成长
二、个人素养方面：
课外时间，我自觉学习与教育相关的知识，博览群书以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养。作为一名教师，肩负着时代的重任和祖国的重托，我深切地认识到，提高政治觉悟，是开展好教育工作的基本前提。工作中，严格遵守学校各项规章制度，团结同事，并尽量做到自己能做的事自己做，不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校和同事们和睦相处。努力及时完成学校布置的各项任务;脚踏实地，奋发图强，树立远大理想。
经过近一年的学习实践和锻炼，我已能做好教育教学的相关工作，在此之际，我郑重地向上级提出转正申请，请给予批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：20xx年x月x日
四. 教师招聘转正总结
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我20__年来的工作做一下总结：
一、展馆相关事务
1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：
礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;
2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;
3.开业前准备：
1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。
二、人事专员工作
(一)拓展招聘渠道
五. 教师招聘转正总结
时光如梭，在忙忙碌碌中，学期已经过完了。的确，我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一学期也在寒假过后即将开始，我们在展望未来的同时也不要忘记回顾上一学期的苦辣酸甜来激励和鞭策自己。现在我将这学期的工作做如下总结。
在过去的一年里，我始终坚持学习党的教育方针和政策，坚持以“科学发展观”思想武装自己的头脑，认真学习时事政治，关心国家大事，积极参加学校组织的各项政治学习，服从领导安排，维护学校领导的权威，遵守学校的各项规章制度，严守工作纪律，时刻记得关心集体，以校为家。
为了不断地提高自身的业务素质，提高教学水平，我深知学习的重要性。一方面，我不断地自学专业知识，使自己能更好地组织教学，教给学生更多的知识;另一方面，我认真学习先进的教育教学理论，努力把别人创造出来的现代的先进的教育教学理论最大化地转化为自己所有。此外，我还认真学习他人的教学方法和经验，尽一切可能提高自己的业务水平，努力使自己向着优秀教师去发展。
我对后进学生的补课，更是不遗余力。力争使学生学得更扎实，更牢固。我在教学过程中，能够敏锐地观察学生的学习情况，并迅速找出解决问题的方面，因势利导，因材施教，不循规蹈矩，墨守成规。同时，注重学生整体素质的全面发展，并在平时和考试中都严格要求学生，有时达到了苛刻的程度，学生一开始啧有烦言，尽管如此，我并不因此而放松对他们的要求，为了把后进学生的成绩提上去，苦心孤诣，绞尽脑汁，想尽了一切办法。并为此付出了大量的精力。对于不是本班的学生，我也采取了一视同仁的态度，一旦有其它班级学生提出要求，照样热情辅导，提供复习材料。
四、对待上级指定的任务，积极完成，速度快，质量好，不讲条件，不提要求
任劳任怨，体现了一个人民教师良好的工作作风和道德风范。每当接到领导下达的任务，我总是不折不扣地完成，并能虚心听取他人的批评意见，对自己的不足加以改进.
六. 教师招聘转正总结
一、前言
作为一名招聘专员，我在过去一年中经历了许多挑战和成长。经历了不少的试错和学习，我终于成功通过了转正评估。在这篇文章中，我将详细总结我在招聘工作中的经验和教训，以便更好地为公司提供人才招募和管理方面的支持。
二、工作职责和目标
作为一名招聘专员，我的主要工作职责是负责招募和筛选合适的候选人，并与管理团队沟通，确保招聘流程顺利进行。我的目标是招聘到与公司文化和价值观相匹配的高素质员工，并为公司持续的发展提供人力资源支持。
三、学到的经验和教训
在招聘工作中，我学到了很多宝贵的经验和教训。我意识到招聘不仅仅是根据简历和面试表现来评估一个人的能力。更重要的是了解候选人的个性特点、沟通能力、团队合作能力以及适应新环境的能力。这些因素对于候选人能否适应公司的文化和工作环境至关重要。
我学会了与团队密切合作，确保所有的招聘活动都按时完成。这包括与部门经理沟通需求，发布招聘广告，筛选简历，安排面试，进行背景调查等。良好的团队合作和沟通能力是实现高效招聘的关键。
我还学到了辨别和吸引优秀人才的技巧。通过改进招聘广告和关注社交媒体上的人才，我成功吸引了更多高素质的候选人。并且，在面试过程中，我更注重候选人的潜力和发展空间，而不仅仅关注其过去的经验和技能。
我还学会了如何与候选人保持积极的沟通和关系维护。招聘过程中，我会及时地回应候选人的反馈，提供准确的面试结果，并在面试结束后跟进候选人的情况。这样可以建立起公司和候选人之间的良好关系，为公司留住优秀人才提供有力的支持。
四、工作亮点和成果
在过去一年中，我取得了一些显著的工作亮点和成果。我成功地招聘了一支优秀的销售团队，他们为公司带来了可观的业绩增长。我优化了招聘流程，缩短了招聘周期，并提高了招聘效率。我还组织了一些内部培训，提高了招聘团队的专业水平和技能。
五、改进计划
尽管取得了一定的成绩，但我仍然意识到有许多方面需要改进。我将进一步提高自己的沟通和协调能力，确保与团队各成员的协作更加顺畅。我将深入研究公司的核心价值观和文化，以便更好地招聘和筛选与公司价值观相符的员工。我还希望加强与候选人的关系维护，提供更好的招聘服务和支持。
六、总结
作为一名招聘专员，我深感荣幸能够为公司提供招聘和人力资源方面的支持。通过过去一年的努力和学习，我不断增长了自己的专业知识和能力，并为公司的发展做出了一定的贡献。我相信，在未来的工作中，我会继续努力提升自己，为公司招聘和管理方面做出更大的贡献。
小编认为，招聘专员这个岗位的工作是具有挑战性的，但也非常有意义。通过不断学习和实践，我相信我能够更好地为公司招聘和管理方面提供支持，并为公司的持续发展贡献力量。
七. 教师招聘转正总结
江镇实崇女子中学始建于1884年，质量上乘，桃李芬芳。学校培养了以赛珍珠（PearlBuck，美国女作家，诺贝尔文学奖和普利策文学奖获得者）、王素意（第一位获得美国博士“金钥匙”最高奖的中国女性）、李美筠（拥有三个博士头衔、三获美国博士“金钥匙”最高奖）为代表的杰出女性，以及朱韵珩、钟美琏、蒋安乐、包志立、姚菁粹、蒋梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。
江镇市为彰显历史文化名城特色，加快基础教育特色化、多样化发展，探索人才培养模式，决定复办实崇女子中学。学校性质为公办全日制完全中学，规模建制为初、高中各六轨（36个班）。办学目标是建设特色鲜明的精品化、国际化的现代女子中学，成为江镇市乃至江苏省最美丽的学校；培养素质全面的现代女性的素质教育示范校；江镇教育乃至城市对外开放的`窗口学校。培养以独立、关爱、知性、优雅为主要特征的现代女性。
我国著名教育家、北京师范大学教授朱小蔓女士，美国赛珍珠国际组织总裁珍妮特·明泽女士，欣然允诺出任名誉校长。
根据学校发展需要，现面向江镇市属学校公开招聘优秀教师。
一、招聘岗位
初、高中专任教师：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育（形体）、音乐、舞蹈等学科。
二、招聘条件
1．具有优良师德，热爱教育事业，有志从事女性教育。
2．具备与招聘岗位相应的专业和资格等，教龄3年（含）以上。
三、招聘办法
1．原则：公开招聘、双向选择。
2.报名办法：有意者请自行在江镇市第二中学校园网首页下载《市属中学教师报名登记表》，如实填写相关信息，将相关证明材料形成图像文件（扫描或拍成数码照片，真彩色）连同登记表，发送至：xxxx。也可携带相关证明材料原件、复印件，到江镇市第二中学茅以升科教楼二楼“实崇女中筹备办公室”填表报名。
2．报名时间：即日起至4月30日。
3．录用办法：学校经综合考核确定拟录用人选，报江镇市教育局审核后，正式办理调动手续。
四、联系办法
通讯地址：xx省xx市风车山路26号邮编：xx
联系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）
垂询电话：（xx）xxxx
学校网站：xxxx
学校电子邮箱：
八. 教师招聘转正总结
向新征程的又一个开始与方向标。在这期间，感谢各位领导在工作与生活上给予我热切的指导与关心，感谢各位同事给予我工作上的配合与帮助，我也希望能在这样和谐的工作环境之中继续发展下去，用我的努力与热忱为公司的业绩做出贡献。
在这段时间里，我的工作主要是人力资源相关的招聘与培训，现将我的工作情况报告如下：
1、熟悉并掌握公司人事行制度，参与修改一些制度报告单的不完善之处，使报告审批过程更加完善与详细，使我更加详细并熟知公司的相关策;
并积极做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集大量相关人才资讯，以备不时之需;
3、对各站新员工的入职与旧员工的辞职做好有利衔接，并依人事行管理制度流程准确办理各项手续，有序保管新员工的个人材料并对上级定期进行人员异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案;
4、积极参与公司对员工的第一次培训，从中发现并体会到培训对于公司人员发展的重要性;
5、每月按时发放各站考勤表，接收后依据名单进行核对工作，妥善保管每月考勤记录，
以便备查;
6、严守公司人事行管理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，善于发现工作中
的问题并积极请教，同时提出自己的意见作为参考。
除此之外我还承担一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他一些日常工作，秉承着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自己的努力为公司作出贡献。我希望能得到公司领导的肯定，我会在接下来的工作中一如既往，并且不断提升自己的业务水平，提高办事效率，为公司的发展，我的未来，做出切实的努力。
九. 教师招聘转正总结
最近，我们学校进行了一次教师招聘活动。经过精心布置、广泛宣传、精心安排和认真考评等环节的有序组织，最终达到了非常满意的效果。在这里，我对这次招聘活动进行总结，希望对后续的教师招聘活动有所帮助。
一、前期准备工作
在招聘教师之前，我们经过了一系列的前期准备工作。首先是明确本次招聘的目的、定位和招聘人数等具体要求，在此基础上制定详细的招聘计划，并确保各项工作符合招聘规范。其次是认真制定招聘资格条件、岗位要求和面试标准等相关内容，并积极开展宣传和招聘广告撰写等相关活动。最后，为了支持招聘工作，我们搭建了一个高效的招聘系统和工作平台，提供了全方位的服务和支持。
二、招聘过程
招聘过程中，第一步是面试。在岗位空缺负责人的具体安排下，成立了工作小组，由主考官和辅助官员对每个岗位的应聘者进行面试，发放面试考题及答题材料并时刻监督现场考试情况。在面试中，我们从应聘者能力、专业知识水平、沟通表达能力、个人素质等多个方面进行评估，对应聘者进行全面考察。第二步是试教，我们邀请了有经验、教学水平较高的老师对招聘者进行试讲，以观察他们的授课技能和教学态度，并对试讲反馈评分。
三、招聘总结
在本次教师招聘中，我们的工作取得了圆满成功，完成了所有招聘任务，告别了“断代”状态。主要得益于团队的合作、紧密协作、诚信操作和专业操守等因素。通过此次招聘，我们有以下收获：
1. 招聘顺利：整个招聘活动按照计划有条不紊的进行，最终完成了招聘计划，并从中选取了高素质的教师人才。
2. 美化校园形象：通过广泛宣传，增添了学校的招生吸引力和美誉度，提高了学校的社会知名度。
3. 探明人才来源：我们不仅仅是招聘教师，同时通过网络、朋友、知名院校、以往在校班级、组织引领等途径，探明了人才的获取渠道，为今后提供了重要信息。
4. 优化管理：学校通过招聘有序有节地规范行为，不断优化管理，提高了管理效率和操作水平。
总之，教师招聘是一项重要而又复杂的工作。我们要认真总结经验和教训，不断完善和提高我们的招聘能力和水平，为学校未来的发展提供优秀的人才来源。
十. 教师招聘转正总结
顺德区北蛘蜉反逯醒Т窗煊984年，已有38年的办学历史，目前是一所具有初中、高中教育的优质完全中学。学校秉承“自信成长、多元发展”的`教学理念，落实“品善行正、学勤志远”的育人目标，实施“艺术（音乐、美术）、小语种（日语、俄语）、国防教育和乒乓球”四大特色教学，教育教学成绩显著。
现因学校工作需要，诚聘高中临聘教师2名。
一、招聘岗位
高中语文老师1名、高中化学老师1名
二、聘期
20xx年11月开始
三、应聘条件
在职教师或均可；全日制大学本科及以上学历；具有相应学科的证；有教学经验者优先。
四、招聘待遇：
按照顺德区中小学临聘教师工资待遇标准发放。
五、伙食安排：
学校饭堂开设早、中、晚餐。
六、应聘方法
（一）请应聘者将个人简历、学历证、学位证、教师资格证、获奖证书、身份证、户口簿首页和个人页等文件扫描件整合成一个pdf文件发送到邮箱：sdbjxzgz@21cn。com。
（二）学校将根据实际情况择优通知面试，面试时对相关证件的原件审核，所投简历不能一一回复，敬请谅解。
（三）面试安排：具体时间和安排待学校电话通知。
七、联系方法：
联系地址：广东省佛山市顺德区北蛘蜉反逯新9号
邮编：528311
联系电话：0757—26653949
联系人：陈老师
十一. 教师招聘转正总结
呼和浩特市第一中学于1903年建校，前身是1885年设立的古丰书院，是归绥地区三大书院之一，后改为归绥中学堂，是呼市地区成立最久，影响最大的官办学堂，故而有着厚重的历史文化传承，它见证并深刻影响了百年来呼市地区教育的变化与发展，素有“塞北文脉，百年学府”的美称。
学校是自治区首批重点中学，自治区首批示范性普通高级中学。先后荣获“全国文明单位”、“全国教育系统先进集体”、“国家级绿色学校”、“国际生态学校”、“全国百所德育名校”、“全国体育传统项目先进单位”、“全国中小学心理健康教育特色学校”等荣誉称号。我校是一所有风景、有底蕴、有内涵、有情怀、有精神、有担当的学校，融历史与现代为一体，集人文与科学教育为一身，成为呼市教育发展的文脉所在，始终是呼和浩特地区教育发展的中坚力量。
学校秉承“守望相助，逐梦共远”的办学理念，坚持“有理想、会学习、能创新、乐生活、同发展”的育人目标，积极推进新课程改革和普通高中育人方式改革，向着“阳光学生、幸福教师、和美校园”的办学目标而不懈奋斗。学校教师荟萃，现有正高级教师7人、特级教师6人，高级教师94人，实现了学科全覆盖，国家级优秀教师、优秀教育工作者4人，自治区级优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、突出贡献专业人员、草原英才共13人，自治区级学科带头人和教学能手40人，呼市级学科带头人和教学能手80人。
根据学校教育教学整体发展的需要和加快推进优秀师资强校的战略，现将公告公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备，以德为先的原则;坚持注重个人能力的原则。
二、招聘岗位
高中部：拟聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理、体育、美术、音乐、信息技术、法律、通用技术、教育管理、校医岗位专业技术人员若干名。
初中部：拟聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、心理、体育、美术、音乐、信息技术、教辅人员、会计、党务办公室岗位专业技术人员若干名。
三、招聘类别
1、公费师范生
教育部所属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)20xx年应届公费师范毕业生(内蒙籍)，报考人员选报志愿须与所学专业一致，不得跨专业报考。
2、高学历青年人才
年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。博士研究生年龄放宽至40周岁以下。须为QS世界大学排名(以20xx年的排名为准)前500名的大学硕士研究生和国内“双一流”大学本科毕业生及硕士研究生。在境内取得学历的，须具有相应学习阶段的学历、学位证书;具有国外留学经历的，须已取得教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》。
3、成熟骨干教师
年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。正高级教师、副高级教师，特级教师，省级教学能手、学科带头人年龄放宽至45周岁。成熟骨干教师报名须具备以下条件之一：
(1)具有正高级职称;
(2)荣获特级教师称号;
(3)荣获地市级(含计划单列市)及以上优秀教学能手或学科带头人称号。
四、招聘条件
1.热爱教育事业，模范遵守宪法和法律，品行端正，具有较高的教师职业道德修养;
2.五官端正、身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任初高中学段教育教学工作，具有较高的综合素质;
3.学习成绩优秀、专业知识扎实、专业技能良好，具有较强的语言表达能力和组织协调能力;
4.教师岗位应具有与报名岗位相应的证书;
5.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书;
6.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员及服务期内的“”不得报名;
7.呼和浩特市事业单位在编在岗工作人员不得报名;
8.无任何违反师德师风及违法犯罪记录。
五、招聘方式
1、报名时间：自公告发出之时起至20xx年12月5日17：00
2、报名邮箱：(已将简历发送至邮箱的同学不用再重复发送)
高中部报名邮箱：1139256496@
初中部报名邮箱：hsyzczb20xx@
3、注意事项：
①报名人员将个人简历和相关附件(毕业证、学位证、普通话等级证书、教师资格证及身份证)电子版(成熟骨干教师还须提供相应职称荣誉佐证材料电子版)形成一个PDF文件发送至邮箱。
②邮件名称严格统一为：公费师范生/高学历青年人才/成熟骨干教师+岗位名称+姓名+联系电话(如：公费师范生+高中(初中)语文教师+王某+159xxxxxxxx)
4、招聘形式：先发送个人简历和附件至邮箱进行初筛，对初筛入选后的报名者采取线上线下面试和试讲相结合的方式进行考核。
5、联系人：
高中部：朱老师电话：13039505276
初中部：马老师电话：19847366160
十二. 教师招聘转正总结
因工作需要，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经市进人领导小组同意，南阳农业学校拟招聘一批优秀人才充实到教师岗位。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想和原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的标准和“公开、公正、竞争、择优”的原则，通过考试、考核进行招聘。
二、招聘范围及基本条件（一）招聘范围：面向社会公开招聘。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的道德品行。
4.报考者须是20xx年7月31日前毕业的国家承认学历的全日制普通本科毕业生并获得相应学位，具有二年（含二年）以上从事中职教育或本专业相关企业工作经历。
5.仪表端庄，身体健康，能适应教师岗位工作要求。
6.有下列情形之一者，不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的。
②曾被开除公职的。
③受党纪、政纪处分处分期未满的。
④违反计划生育政策的。
⑤法律规定不得报考的其他情形的。
年龄和工作年限截止至20xx年8月31日。
三、招聘专业、名额及资格条件
岗位 专业 代码 招聘人数 学历学位条件 年龄
教师（13人） 电子信息工程（限电子信息工程、电子信息科学与技术） 01 3 要求全日制普通本科以上学历和相应学位 32周岁以下
计算机科学与技术 02 3
机电技术教育 03 2
机械类（限机械设计与制造及自动化、自动化、热能与动力工程） 04 2
汉语言文学 05 1
英语 06 1
体育学类（限体育教育、运动训练） 07 1
四、报名与资格审查 来源：高校人才网
1.本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的办法。考生自20xx年9月7日至20xx年9月9日登陆南阳农业学校网站进行网上报名。20xx年9月10日至9月11日进行现场确认和资格审查（具体时间、地点查看网上通知），逾期不再受理。资格审查工作由南阳农业学校负责组织实施，由组织、人社、纪检监察部门监督指导。南阳农业学校咨询电话：63393808。
2.现场资格审查时需持网上打印好的'《报名表》两份、一寸彩色免冠照片4张（两张贴于报名表，另外两张背面写清姓名及报考代码）以及本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证、聘任证、工作经历及年限证明等原件及复印件两份。每人按规定交纳考务费。
3.报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4.各拟招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到此比例的，应核减该岗位招聘人数。急需紧缺专业招聘人数，按相关政策规定执行。
5.应聘者领取《准考证》的时间和地点在南阳农业学校网站公布。五、考试
（一）笔试
笔试工作由南阳农业学校具体组织实施，笔试由异地出题，异地改卷，由组织、人社、纪检监察部门负责监督。
报考电子信息工程、计算机科学与技术、机电技术教育、机械类专业的考生，考时事政治和本专业基础理论知识，时事政治满分100分，占总成绩的10%，专业基础理论知识满分100分，占总成绩的30%。
报考汉语言文学、英语、体育学类的考生，考时事政治、公共教育理论，时事政治满分100分，占总成绩的10%，公共教育理论（包括教育学、心理学、教师职业道德内容），满分100分，占总成绩的30%。
考试时间、地点以准考证为准。
加分条件：
根据国家和省有关规定，我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职两年以上考核合格的大学生村干部，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，应在笔试报名时一并提交有关证书原件和复印件等。
符合以上加分条件人员的加分均为笔试成绩折合前。加分人员须经学校人力资源部审核把关，并报市事业单位招聘领导小组办公室审定。
（二）面试（试讲）。根据笔试成绩，按拟聘用专业1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试工作由南阳农业学校组织实施，面试由异地出题、异地考官，由组织、人社、纪检监察部门监督指导。面试采用试讲（含实际操作）办法进行，每人提前备课15分钟，试讲15分钟。面试成绩满分为100分，低于60分的不予聘用，面试成绩占总成绩60%。
面试时间、地点等另行通知。
六、体检和政审根据笔试考试和面试考试的总成绩，从高分到低分按录用名额的1：1比例确定体检和考核对象。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定执行，体检不符合标准的取消聘用资格。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。不符合上述条件之一的按政审不合格处理，取消聘用资格。体检、政审工作由南阳农业学校组织实施，由组织、人社、纪检监察部门负责监督指导。
七、聘用审批根据考试总成绩和体检、政审情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。对公示过程中群众反映的问题，及时调查核实，认真进行处理。公示结束后，由学校组织填写《事业单位新进人员聘用审批表》等有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格，取消聘用。
八、纪律与监督本次公开招聘人员实行回避制度。
（一）凡涉及与单位负责人员和招聘工作人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
九、组织领导为积极稳妥做好本次招聘工作，由组织、人社、纪检监察部门负责招聘工作的监督指导，南阳农业学校成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导，学校领导小组下设办公室（在学校人力资源部），具体负责日常招聘工作的组织、协调和实施。
xxx学校
二〇一〇年九月六日
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