地铁救助明星事迹材料(锦集19篇)
发表时间:2023-05-15地铁救助明星事迹材料(锦集19篇)。
■ 地铁救助明星事迹材料 ■
诵读小明星主要事迹
我叫高行,是城北中学九年级四班的一名学生。
“润物细无声”,经典诗文如同春雨,会让人在潜移默化中受到智慧的启迪、品格和思想的熏染。沐浴着经典文化的洗礼,汲取着先贤仁人的智慧。
诵读,让我乐此不疲、悠哉游哉。一有时间我就钻进中华经典诗文的海洋,在书中寻找读书的乐趣,聆听先贤仁人的心声与教诲。“书是我最好的朋友,她告诉我很多新奇的知识和体验;书是我最好的老师,她给我打开了通往更广阔世界的窗口。”特别是浩如烟海的经典诗词作品,往往令我百诵不厌、心驰神往。李白、杜甫的诗歌,让我初次触摸到了唐朝的兴衰;王维、孟浩然的诗章,让我领略到了文人眼里的祖国山水的魅力;从宋词的咏叹调里,我读出了几多豪放,几多委婉;从XXX的诗词里,我感悟到了今朝“风流人物”的英雄风采和壮志豪情??
一路读来,一路书香,一路收获:我的摘抄本,渐渐形式灵动,摘自经典书中的名言警句俯拾皆是;在阅读笔记中,我常常以经典诗文读后感的形式来记录心灵的成长。在学校举行的“沐浴书香,诵读经典”文艺汇演中,由我领诵的《满江红》获得全校第一名,并受到领导的一致好评。
朗诵给我了掌声,更多的是给了我快乐。一次次的比赛让我不断地磨练着自己,也让我不断进步。
■ 地铁救助明星事迹材料 ■
在我们的身旁有这样一群好干部,他们乐于奉献,他们勤政为民,他们用自己的一生来为人民事业做贡献、讲奉献!他们的业绩感人至深,也催人沉思!余元君同志就是其中的一名,余元君同志参加工作25年,他始终牢记宗旨,热爱人民,将自己的一生奉献给了自己热爱的水利事业,将自己的主要精力用在与群众息息相关的防洪保安,供水灌溉,生态保护等工作上,他总是把党和人民利益放在最高位置,每遇到重大险情毫不犹豫冲在了最前线,不顾个人安危,积极抢险。他的一生是短暂而光荣的。
通过科室组织的政治学习,我认识了学习余元君同志的意义和重要性。
学习余元君同志,就要学习他无私奉献的高贵品质,永葆共产党人的浩然正气,学习他永葆本色、矢志不移的坚定信念。余元君同志时刻牢记自己是一名共产党员,把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为自己的铮铮誓言,时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己。他坚信共产主义,牢记党的宗旨,立场坚定、意志坚强,始终保持共产党员的政治本色。我们就是要像他那样,树立一名党员就是一面旗帜的理念,坚定理想信念,牢记党的宗旨,始终对党的事业无限忠诚,以坚定的信念展示共产党员的风采。
学习余元君同志,就要学习他生命不息、奋斗不止的革命精神,他废寝忘食,夙兴夜寐,忘我工作;我们要像他那样,永葆锲而不舍的精神,活到老学到老、拼搏到老、奉献到老,把毕生献给党和人民的事业。
学习余元君同志,我们要立足本职,脚踏实地,为医学发展做出贡献,争做新时代的追梦人!
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余元君同志生前是湖南省水利厅副总工程师、湖南省洞庭湖水利工程管理局总工程师,中共党员,厅级后备干部,1994年 毕业于天津大学水利水电工程建筑专业,先后在湖南省水利水电勘测设计研究总院、省洞庭湖水利工程管理局、省水利厅机关工作,是优秀专家型人才、专业型领导干部。他致力于洞庭湖保护与治理,将毕生的心血奉献给了深爱的水利事业。余元君同志积极践行XXX新时代中国特色社会主义思想,始终牢记XXX“守护好一江碧水”的殷切嘱托,全力落实XXX关于洞庭湖防汛工作的重要指示精神,敢于担当、勤勉尽责、殚精竭虑,直至生命最终一刻。1月19日下午4时左右,他在岳阳市君山区取土料场工棚协调指导洞庭湖蓄洪安全建设中突发疾病,经抢救无效,不幸因公殉职,年仅46岁。
元君同志在洞庭湖水利工程管理局工作了20多年,他担任过规划处的处长、工程处的处长,担任洞工局的总工程师。由于人事调整的原因,10月之后要求他来分管工程处,20底又任命他为湖南省水利厅副总工程师,而这几项工作过去分别由三位同志担任。余元君同志深知所承担的工作不仅工作量大,而且责任大、难度大,但是余元君同志都没有推辞,他不惧劳累、不畏牺牲,出色地完成了组织交给他工作任务,实现了他自己的初心,一定要为家乡做点事,一定要在治理洞庭湖方面做出点成绩。
他所撰写的《输水建筑物病险原因防治措施设计要点》等近20篇论文在省部级刊物上发表,组织或参与堤防工程渗控技术研究、堤防隐患探测与地质普查、土工合成材料应用、项目管理技术研究等7项科研项目屡获大奖,其中获省水利水电科学技术进步奖2项、获省科学技术进步三等奖1项,被评为全省水利科技工作先进个人。他刻苦钻研计算机知识,组织开发了《洞庭湖区水利水电工程建设项目管理系统》,有效提升了洞庭湖建设管理水平。
余元君同志生前是省科协十届委员、省水利学会副理事长、省洞庭湖工程管理局总工程师、省水利厅副总工程师,政治过硬、对党忠诚,为人正直、廉洁奉公,勤勉务实、勇于开拓,业绩突出,是广大科技工作者学习的榜样和楷模。
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xx同志是制丝车间一名普通设备维修工,该同志思想端正,有较强的集体荣誉感和团队意识,多年来,在工作上他积极进取,尽职尽责,恪尽职守对工作任劳任怨,从不计较个人得失。xx年5月底,在车间对108松散滚筒及梗丝流化床进行设备大项修改造期间,由于改造牵涉设备数量多、工期紧且现场技术安装人员少,为了能保证车间下月生产按时进行,xx同志毅然站了出来,不辞劳苦,一天24小时的奋战在改造一线,他放弃了休息,放弃了端午佳节与家人团聚的机会,正是由于他和维修组的同志们的主动参与和努力,使得此次大项修工作得到如期完成。
他积极弘扬奉献、友爱、互助的时代精神,他表里如一,品位高尚,用自己的实际行动感染身边的人。用一颗真挚的爱心奉献着社会、帮助他人。xx同志的爱人因患慢性肾衰竭多年,家庭经济状况十分困难,但是在从通过企业多次向汶川地震灾区捐款以及在企业号召的各类爱心捐款活动中,也从不落后,都积极主动响应,充分表达了一名合烟人高尚的精神风貌。
坚持学习,提高素质。作为一名设备维修人员,面对的是不断更新的生产设备,xx同志在平时的工作中,始终注意不断学习,积累经验,不断提高自己的技术水平。一方面积极学习制丝设备相关的技术资料,参加企业、车间举办的各类培训班,力求在理论上不断拓宽知识面;另一方面特别注重在日常的设备改造、维修工作中,发现问题,解决问题能力的提升,不断总结经验教训,丰富专业技术知识。他通过孜孜不倦的追求,以不断提升自己的综合素质,以实际行动践行攀登者文化。
xx同志还积极参加企业的“四有”活动,在平时的工作中,能与生产操作人员和谐相处。在设备发生故障时,从不推诿,总是第一时间赶到现场,及时排除故障、保证车间生产,并积极做到详细解答发生故障的原因和处理方法,帮助他们提高业务水平。不仅如此,他还经常和现场操作人员一起沟通交流,将工作中遇到的一些设备故障问题集中起来进行讨论,了解设备情况,交流工作经验,传授维修技能,对车间形成良好的学习交流氛围起到了很大的促进作用,为此也得到操作人员一致的高度赞扬。
xx同志爱岗敬业,视厂如家,在xx年上半年,由于1003喂料机存在设计缺陷和使用年限等一系列问题,导致该设备经常出现横梁及带翼链条断裂、拉坏等故障现象,对车间生产构成很大影响,看到这一情况,xx同志看在眼里,急在心里,每天一早就出现在车间,通过不间断的对该设备进行往复巡查、加大监管力度,做到发现问题、处理问题,确保了该台设备在改造前没有出现影响生产的重大故障的发生,保证了车间生产的连续进行。
xx同志还在历次的劳动竞赛中屡获佳绩,他所在的制丝维修qc小组,多次在省、市、中烟、厂部的qc成果发布会上获得殊荣。xx年下半年,他所参与的“sh9干燥塔风道积料自动清除装置的设计与应用”项目,在中烟公司的科技创新项目评比中荣获二等奖。硕果累累、殊荣不断,但是他在成绩、荣誉面前始终体现出一种不骄傲、不满足的高贵品质,他把诚挚的爱都无私地奉献给了企业。
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李一知道:要想在工作中获得客户的信赖,除了过硬的业务能力外,还需要良好的服务意识。工作中,她将几年学习积累的专业知识、业务技能和"以客户为中心"的服务理念相融合,把真诚无私贯穿于工作的全过程。一天,一位老伯伯拿着5万元现金来到柜台,向李一咨询我行正在发行的一期理财产品。李一热请地邀请老伯伯坐下,并向老伯伯做了简单扼要的介绍。老伯伯听说是非保本浮动型的理财产品,顿时犹豫了。了解到老伯伯年近七旬以及他的顾虑后,李一没有为了理财产品的销售额而一味地向他推荐,转而向他介绍起短期的定期存款,并向他说明我行的理财产品类型较丰富,建议他待到有合适的理财产品时再考虑购买。站在客户立场去营销的态度得到了老伯伯的认可,于是立即将现金存了定期,并让李一以后有理财产品都要第一时间告诉他,这便是对李一的一种信任,李一赢得客户的认可。
真诚服务体现在每一个工作细节当中。作为柜员,不但要掌握好业务知识和技能,更要当好客户的参谋,多替客户着想,真心实意为顾客解决问题,进而增强客户对我行的信任,才能赢得客户。一次,一位个体户拿着一张支票来到柜台,经过审核,李一发现支票的书写不规范,于是便将支票退还给客户并告知其原因。不料客户非常激动,随即大吵大闹。了解到客户是第一次写支票,且没有带来空白的支票。李一用诚恳的语气向她解释了支票的书写是有相关的规定来约束的,同时书写不当还可能对其企业带来些不良后果等等。听了李一的解释,客户终于平静下来并不断点头认同。为了避免客户来回取支票的麻烦,李一向她出售了一张支票,并把填单范本给她参照,很快业务就办理完毕,客户也满意地离开银行。工作中类似的事情很多,李一也曾害怕过客户的冷面白眼,也曾因客户的不满而黯然神伤、深感委屈,但李一最终能把这些转化为进步和成长的推动力,把这些都视作培养自己良好职业生涯的沃土,积跬步而行千里。
柜台看似平凡,但要做好并不简单。在这个优秀的服务团队里,李一直保持清醒与热情,一如既往坚持"临柜五步法",不断提高服务意识、技能和水平。在她的感召和带领下,**分行营业部的全体员工必将为银行明天的辉煌做出自己更大的贡献。
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**同志就是**这个批发分部的主任兼访销员――-被**县烟草公司评为“最佳访销员”和先进个人。
,**从合肥经济技术学院毕业。作为科班出身的大学生,他原以为能留在原籍,用所学的市场营销专业,在经济相对发达的**市区大展拳脚。可没想到,却被分配到**县烟草公司下面的**批发分部。这里位于***交界,距县城有60余公里,信息闭塞,经济落后,而且镇不像镇的,人口居住十分分散,卷烟零售户分布在崇山峻岭之间,道路崎岖,有时访销和送货连自行车都不能骑,只能步行肩挑。由于是二级配送站,批发部只有3个人,自己既要当访销员、送货员、驾驶员,还要兼份会计的差使,简直就象个“杂役”。因为不是本地人,连吃的问题都不能解决。但是,在艰苦的工作生活环境面前,他并没有气馁和消沉。因为,他深深地知道,作为公司唯一的科班大学生,领导对自己寄于很大期望,把自己分配到**来,是组织对自己的信任。在英川工作的一年里,他认真负责地工作着,不断地探索着艰苦的访销之路。网络是烟草行业的生命线,只有建好销售网络,才能迅速拓宽销售渠道,提高销售量。他白天奔波在崇山峻岭之间,走访村村寨寨,耐心地向客户做工作,反反复复、不厌其烦地向他们宣讲《烟草专卖法》和假冒卷烟的识别方法,及时地把零售点的卷烟配送到位。晚上又不辞辛劳地加班加点,整理经营户的反馈意见和卷烟销售订单,做好台账和会计账。一份耕耘一份收获。英川镇的销售网点得到不断扩大,市场占有率点由原来的45%上升到了95%,批发部的销售量有了明显递增。
近两年来,批发部坚持管销相结合的思路,严格调控市场,实施流动送货,访销送货,使销售网络得到了延伸,扩大了市场占有率,卷烟批发量有了成倍增长,取得了可喜的经济效益。可是,由于**镇东毗**,南邻**,崇山环抱,道路崎岖,零售点分布散乱,复杂的地理条件严重地制约着配送工作。卷烟配送总是事倍功半,虽然大家经常放弃休息时间加班,但还是不能满足客户要求及时送货的需求。如果增加人手和添置交通工具,又势必提高商业运行成本,而且也未必能完全配送到位。面对这个困难,汤晓勇在上山下乡的调查中发现,卷烟配送工作与邮政投递十分相似,都是按一定的程序和线路进行送货(信)。邮政所有雄厚的人力、物力,制度规范,网络建全,如果把交通困难的零售户的卷烟配送委托给邮政所,这不是既省钱省力又更能保障卷烟的及时送达吗?于是,他大胆地把这个想法向批发部主任和局领导汇报,得到了领导一致同意。经过多次与邮政所商谈协商,8月,**批发部在全省率先推出了“卷烟邮政配送”,设立了卷烟邮政配送站。从此,除了大的乡(村)由批发部集中配送外,其余统一委托邮政所配送。同时,在邮政未开通的偏僻山村,采取委托送货的方式,设立捎转点和客车“卷烟专柜”,由乡村邮递员专人提取,专人配送。从而,形成了一个低成本、高效率的便捷式卷烟配送网络。“卷烟邮政配送”实施后,使批发部的农村卷烟销售网络得到进一步完善,理顺了卷烟流通秩序,净化了卷烟市场,规范了经营行为和进烟渠道,提高了省产烟重点品牌的市场控制力和占有率,并深受经烟户的欢迎,使网点送货面达100%(邮政送货量达网点总销量的60%以上),零售户的供货面达到了95%,在辖区内的销售量占市场量均达到了95%以上,有力牵制和消亡了卷烟经营大户,打击了不法分子,使网点的销售量和销售额得到逐月增加,同时大大降低了网点商业运行的'费用开支,提高了批发部的工作效率。“卷烟邮政配送”这个切合山区实际的新颖配送方法,随后还被**市烟草分公司介绍推广。
**不论在**批发分部还是在**批发分部,他身兼数职,既当访销员、送货员,还要兼任会计做账、信息收集。经常是白天马不停蹄地在崇山峻岭中访销送烟,宣讲《烟草专卖法》,传授假冒卷烟识别方法,晚上还要整理经营户的反馈意见和卷烟销售订单,做好台帐和会计账,工作到半夜。网建是个“生命工程”,销售网络是批发部的“生命线”,尤其是中国加入WTO后,将面临着要与外国卷烟经营公司竞争的巨大压力,只有建好销售网络,烟草事业才有发展的根基。几年的工作经历,使他深深地体会到这一点。为加强与零售点的沟通,他经常与经营户拉家常,主动向他们提供卷烟经营信息,并打制了“便民服务卡”,把自己的联系电话和传呼机号码印在上面,便于各零售户随时与他联系。遇到客户急的要货,他不管是白天黑夜,还是刮风下雪,他总是想办法在最快的时间内把货送到客户手中。今年1月上旬的一个晚上,他接到乡下一客户的电话,说要5条紫荆花等着急用,请批发部为他开票,由他自己来能提货。打电话预约的是位老人,***想了想说:“外面正下着雪呢,你老家人这样的夜里还赶山路,太危险了,还是我把你送过来吧!”已经躲进被窝的***两话没说,冒着大雪,亲自把香烟送到了客户的家中。看到满头雪花的**夹着香烟出现在家门口时,老人简直不相信自己的眼睛,激动地说:“我开了这么多年店,从没遇到你这么好的小伙子,真是太谢谢你了!“。正是由于他的热心服务,各零售户都把他当成了朋友,有红白喜事都要请他参加,有话喜欢跟他说,有要求喜欢跟他提,他几乎成了连接公司与客户之间的桥梁和纽带。
■ 地铁救助明星事迹材料 ■
“满意100”服务明星班组事迹材料
巴州移动分公司且末县营业部
且末县营业部做为基层营业部,拥有一群朝气蓬勃的年青人,现有员工6人,平均年龄23岁,承担着且末县6万余人的服务,工作繁忙,责任重大。营业厅全体员工始终秉承“客户为根、服务为本”的活动主题,不断提高员工自身服务营销水平。大家满怀信心和热情、通过团队的智慧和共同努力,向广大用户推广移动企业文化、服务文化,将优秀服务文化及理念在工作实践中不断完善,将移动服务领先的形象以更新好的面貌保留在客户心中,体现了移动人追求卓越品质的专业精神。于2007年荣获分公司服务竞赛一等奖、2010年优秀班组、先进工会小组、先进集体等称号;在2010曾连续四个月服务考核名列前茅,2010年实现营业额2100万元。
一、树立良好精神风貌和外在形象。
一是加强硬件建设,提升营业厅外在形象。营业厅高度重视“满意100”服务明星班组创建工作,将该项工作摆到了营业厅的重要工作日程上,使活动有制、有序、有效地开展。在硬件上,对营业厅的门头、标志牌等做了统一部署和安排,使营业厅的设施配置更加规范和标准;同时为满足不同客户的不同需求,营业厅根据自身业务特点设有业务受理区、自助服务区等区域,设立了飞信、手机报、号簿管家等新业务体验区,并且统一制作精美的区域指示牌;在营业厅内还提供电话、电视、饮水机、报刊读物、医药用品、老花镜等便民服务设施,人性化的服务拉近了与客户的距离,大大提升了营业厅外在形象。
二是强抓服务,提高客户满意度。营业厅是我公司的业务受理部门,是服务的窗口,代表中国移动的企业形象。首先做到按服务流程办理业务,提高自身的服务态度,这种服务态度是发自内心的,让客户感到亲切,在这方面我们首先从前台营业员做起,包括营业员的一言一行开始,提高营业员的综合素质,逐步建立建全各项考核制度,对不合格的营业员时时提醒并及时纠正。全面培养营业员的主动服务意识,严格保证营业厅窗口的服务质量,达到2010无一例服务质量投诉,全业务办理差错只有两例,客户满意度也在不断的提升,二、全面增强员工业务素质。
为了能够在日益激烈的市场竞争中占得主导地位,针对现今的流行趋势以及消费心理,营业厅不断自我加压,制定了首问负责制、营业员绩效考核制度、营业厅现场管理制度,以制度促进作风良性发展。
一是实行首问负责制。客户的满意是衡量服务的唯一标准,这就要求我们的营业员不仅要规范化服务更要灵活的服务。第一个接待客户的营业员,要对客户提出的所有问题一包到底,对特殊需求的客户进行特殊对待。
二是改变工作意识。面对枯燥乏味的营业工作,要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户,发挥年轻、有朝气,同时积极创造一个宽松的工作环境,变被动服务为主动服务。根据营业人员办理的业务短信评价满意度的结果进行评优活动,每月选出一名服务明星,让大家有一种你追我赶的向上精神,被动的服务意识转变为主动服务意识。
三是开展一句话营销活动。营业员直接面对用户,我们要求营业员在办理业务时多说一句话,主动向用户宣传业务,要手把手教会用户使用业务。每个营业员都要有记录,采取月抽查、季考核等方式进行检查督促,考核结果记入营业员考核成绩中。
四是以满意度为标准,以“差异化”做好服务工作。为满足用户需求,想用户所想,急用户所急,把用户的事当作自己的事,以客户满意度为首要职责,把用户满意与否作为工作好坏的取舍标准。营业厅每个员工针对青、中、老客户都有自己一套为不同客户服务的办法,总结出一看、二问、三介绍的服务程序,即察言观色判断类型、对症下药接待客户、详细讯问了解需求、细致介绍推荐业务、最后按要求办理。2010年6月的一天,一位女士来到营业厅,营业员冯丽阳马上判断,这是一位做生意的外地人士,需要办理本地业务,通过耐心细致介绍各种套餐服务后,赢客户得认可。并将其在且末分公司的所有员工的手机卡办理到中国移动。并和营业部保持了良好的日常关系。
三、服务水平不断做强做大。
社会及广大消费者对服务行业要求的日趋提高和完善、移动业务的转型扩大带来的大量新业务、新名词和新要求,给营业厅的服务带来严峻考验。且末县营业部不断通过各种途径学习业务知识,提高营业员综合素质,将服务水平向不断做强做大。
一是以“巧”促水平提升。在服务过程中,以创建“满意100”服务明星班组的标准要求自己,以“巧”促进服务水平提升。强调微笑服务,通过同事间“微笑观摩”互相观察和提醒;通过在柜台服务牌背面装小镜子时刻规范。就如一位客户说的:“到这里办理业务,心情很舒服”。
二是以“优”促服务提升。服务追求“零距离”,在大厅内推出了免填单服务、一站式服务和值班引导员引导服务等措施,以优质服务拉近与客户的距离。同时,组织业务精英积极组织参与了自治州信息化办公室的“信息技术进农村活动”、且末县科技之冬等活动,宣传农信通等产品,扩大公司影响力。
三是以“创”实现业务提升。市场竞争的加剧,对服务提出了新的要求,且末县营业部搬到现场,为用户提供“一站式”服务,2010年累计20次走上街头、进社区、下农村,进行手机保养等无偿服务和业务宣传,极大提升了服务亲和力,并带动了业务的发展。
“为您服务,是我们的职责,您的满意是我最大的乐趣”。
且末县营业部6名成员,凭借着扎实的业务和出色的服务,一直把这一诺言作为追求目标,贯穿到每个环节中去,以求真务实的作风和服务,让客户真正感受到中国移动的服务理念。用心所以成功,一份耕耘,一份收获。因为用心,且末县营业部在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩;因为用心,且末县营业部在工作中学会了如何待人接物,逐步成长。百尺竽头更进一步,今后的工作中且末县营业部将团结一心,在创建“满意100”服务明星的活动上取得更大进步。
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管理明星事迹材料作为管理领域的佼佼者,管理明星的成功经验值得我们借鉴。考虑几个著名的管理明星:马云,乔布斯,杰克·韦尔奇和托德·珀金斯。
马云
马云是阿里巴巴集团的创始人之一,他的企业管理策略与其专注于明确的战略和有效的团队管理相关。他认为,一个成功的企业必须专注于消费者需求,提供高品质的服务,并拥有一个强大的管理团队。此外,他致力于培养一批有才华、有激情、创新思维和强烈干劲的人才,保持企业的活力和发展的态势。
马云的成功在于他的卓越领导能力,他善于把团队中的每个人发挥出最大的潜力,利用不同的人才,让他们按照最高标准工作。他以激励、奖励和个人成长为核心,不断运用新的方法促进公司的发展。
乔布斯
乔布斯是苹果电脑公司的创始人之一,他的管理策略包括建立一个成功的团队,创造出既优雅又实用的产品并准确掌握市场。
乔布斯致力于打造一支最优秀的团队,他认为“好的人才吸引更多好的人才”。他在选人方面非常挑剔,以确保只有最具天赋和激情的人才能加入苹果的团队。对于员工而言,乔布斯对于个人进步非常注重,他的目标是每个人都能不断实现自己的进步。
杰克·韦尔奇
杰克·韦尔奇是通用电气公司(General Electric)的总裁和首席执行官,他的管理策略包括建立一个革命性的公司文化,让人才能够在其中蓬勃发展。
他鼓励员工为公司服务,并给员工自己创造价值和贡献的机会。他认为成功的企业必须在推动产品创新和提升生产效率之间取得平衡。同时,他致力于培养自己的员工,让他们尽可能扩大自己的专业技能,从而使公司更加健康和强大。
托德·珀金斯
托德·珀金斯是全球领先的战略咨询公司McKinsey & Company的前总裁之一。他的管理哲学在于,员工的利益必须与公司的利益相一致。
他致力于建立一个开放、透明和自由的公司文化,在这种文化中会鼓励员工尽可能发挥潜力。他认为生产效率和强调创新都是重要的,同时也需要注意公司内部的基本价值观。例如团队合作、决策的客观性和透明度等等。他将公司文化视为公司成功不可或缺的因素。
结论
这些管理明星都有着自己独特的管理方式和策略。他们共同的特点是,他们都很注重人才的发展,并且支持员工发挥创造力,实践自己的想法。他们相信,每个人在一个优秀的团队中都有无限的可能性,因此他们致力于打造最佳的工作条件和最好的工作情境,让员工实现自己的追求。
■ 地铁救助明星事迹材料 ■
争当“服务明星”先进事迹材料
从一名普通的护士,到担任护理部主任,在临床护理这一平凡的岗位上一干就28年。在工作中始终坚持“以人为本”的理念,用心、用爱、用情去对待每一位病人,深受患者和家属的一致赞扬,28年来,我亲眼目睹了成千上万名经亲手护理后康复出院的病人走出病房时伸出感激的手,我的脸上无一不露出恬静的笑容,只有这时候,我才能真切地体会到用心付出和奉献后收获的自豪和满足。
2002年的一天发生的一件事情在我的心中留下了永生难以磨灭的记忆。当时,担任内科护士长,因人员紧张,在负责科内常规业务的同时,还参加临床一线监护,只能利用休息及上下夜班时间来完成日常工作。每当护士生病或抢救病人时,常常要在深夜赶到重症监护室。一天,为了连续抢救三名重症病人,从白天一直工作到次日凌晨5点,为病人不断吸痰,医嘱推注抢救药物,调节心电及呼吸机参数,体外心脏按压、记录等。当其中一位老人最后抢救无效死亡时,我怀着尊敬的心情为老人作尸体料理,为老人清洗全身,堵塞各孔道,拔出引流管及呼吸机管道,穿戴整齐,看着老人安详地离去的脸,几名家属当场给我及抢救的医生跪下致谢!虽然连续十多个小时的高强度工作让我和其他抢救人员双腿已肿胀,嘴唇冒出了血丝,但成功地抢救了两名病人,并得到了死亡患者家属的理解,让我感受到从事护理职业的莫大的骄傲。也许,有人认为,工作投入是压力所致,而我则认为工作是一种快乐,是一种幸福。穿上白大褂,踏入1111大门,我的心中便只有1111和病人,病人看到的是一个充满爱心,耐心细致的 1
好护士。我每天都在紧张而有序的忙碌着,用那颗炽热的心去温暖每一位病人。这就是我最大的快乐
2003年4月5日,在抗击非典型肺炎的战场上,我院承担了亭湖区非典型肺炎救治任务,我当时压力很大,广东很多医生、护士都献出年轻的生命,1111承担全区几万人疑似非典型肺炎排查任务,当时我很担心,孩子哭着不要去一线,害怕妈妈被被传染上,丈夫很也担心,但作为全区感染科专家,身感责任重大,不能犹豫,把风险留给自己,把安全留给病人是我的信念,将个人的安危置之度外,义无反顾地投入到救治患者的工作之中,进行周密筹划,冷静部署,始终战斗在临床第一线,整天超负荷地工作,反复强调各项预防措施,使整个护理、院感工作工作有条不紊地进行,经过我们的努力,终于完成上级交给我们的任务,完成几万人排查任务,没有一个医务人员被感染,通过这次生死之战,我深深体会到,只要我们上下一心,团结一致,无私无畏,就可以用生命谱写出救死扶伤的壮丽篇章。
自担任预防保健科科长以来,在体检工作中成绩显著,取得了良好的社会效益和经济效益。十余年来,工作积极主动,任劳任怨,为600多企事业、机关学校、银行、工厂等单位进行健康体检,建立健康档案3万余份,受检12万人次,并进行健康咨询、健康知识讲座,建立了长期的、稳定的业务合作关系。在工作中大胆创新,积极探索,开展新技术、新项目的应用,为1、2万人进行胃癌的早期筛查,带动了1111无痛胃镜的开展,经济效益达80万元,今年开展的宫颈癌的早期筛查,受检352人次,带动了1111妇科、阴道镜、病理科业 2
务的开展,直接经济效益达10万元。每年体检业务收入150万元。在预防保健岗位上,不断创新,细心研究,仔细琢磨,摸索出了胃癌的早期筛查方法。我们知道胃癌是一个逐渐发生的疾病,有一个漫长的过程。我国每年死亡胃癌病人约45万,估计现患胃癌病人约70万,胃癌在早期一般无症状,绝大多数病人发现时已进入中晚期,临床治愈率很低,花费了大量的人力、物力资源,还给社会、家庭和个人带来巨大的负担和痛苦。如何能早期发现, 早期诊断,我暗暗地思考,不断查找文献, 请教消化科专家,在领导的大力支持下,最后选定进行胃癌早期筛查项目,(国家科研项目)隐血珠检查,检查高危人群,再进行胃镜的检查。项目刚开始起动时候,联系单位,多部门沟通、交流、申请奖金,去社区、工厂、农村联系, 并进行讲座,提高居民对胃癌防治的认识,经过几年的不懈努力,为1、2万人进行胃癌的早期筛查,带动了1111无痛胃镜的开展,经济效益达80万元,同时为高危人群进行了胃镜检查,共发现胃癌33例,其中早期癌18例,一位在筛查中发现早期胃癌的中年男子,拉住我的手,含着眼泪激动地对我说:“谢谢了,太感谢了,你们是我们全家人的大救星,大恩人啊!”看着这中年男子哗哗的泪水,这是人对生命的渴望啊!,我也忍不住地哭了,而我是激动的泪水,是欣慰的泪水,不光挽救了一个人的生命,也拯救了一个大家庭,看到病人一张张笑脸,复康后的笑容,是我最希望看见的,所有的忙碌都是值得的,所有的努力是幸福的,因为身为人们心中的“天使”,守护人类生命健康是我们的天职!
我虽然没有伟大的业绩,没有惊天动地的事迹,从事的工作是平凡的、普普通通的,用自己的爱心、真心与恒心,秉承着“博爱、人道、奉献”的南丁格尔精神,全心全意为病人服务,为人类的健康事业贡献一点点的力量。护士被人们尊称为“白衣天使”,选择了护理这一行,就选择了奉献。每一天,都在忙碌中感受呵护健康的快乐;像这样视病人如亲人,细心、耐心、无微不至地关心病人,对我来说已成为一种习惯。无论多苦多累我总是面带微笑,以温暖的双手和一颗圣洁善良的心,驱散着无数患者身心的痛苦和忧伤,抚慰和挽救了一个个垂危的生命。因为在我的心中有一份承诺,那就是善待病人,无私奉献!甘愿在平凡的护理岗位上,兢兢业业,默默奉献。只因心中深藏着一种精神、坚守着一份信念——那就是用自己的实际行动践行着南丁格尔的誓言,无愧于白衣天使的光荣称号。
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才艺小明星事迹材料范文
无论是身处学校还是步入社会,要用到事迹材料的情况还是蛮多的,事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。大家知道事迹材料的格式吗?以下是小编收集整理的才艺小明星事迹材料范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
张晓萌,今年9岁,是颜店中心小学四年级的一名学生。张晓萌是一位品学兼优、全面发展的学生,是老师的好帮手,同学的好伙伴,邻居眼中的乖孩子。开朗、热情、认真、真诚的她在学习、生活中都有出色的表现,特别是舞蹈,唱歌方面才艺非常突出,已经成为学校小有名气的小明星。由于她的出色表现,自上学以来就连年被评为“三好学生”。
张晓萌爱好广泛、勤奋好学。她有强烈的求知欲,对任何一门才艺学科都报以认真的.态度,从不敷衍。她有着良好的学习态度和学习习惯,课前认真预习,课堂认真听讲,课后及时复习巩固,勤于思考,善于质疑,乐于总结。不仅从课本中学习,而且善于多方面吸取知识。她酷爱看书,只要有时间她总是拿着书看呀看!正是由于养成了良好的看书习惯,促进了她写作水平的提高。
张晓萌不但在学习上取得了不少成绩,几年来在各科老师的精心培养下,她积极参与了班级及学校的各种活动,既丰富了校园文化,也丰富了自己的多彩的生活。她才艺精湛,荣誉颇多,曾多次代表班级、学校参加歌咏、舞蹈比赛,取得较好的成绩。2013年兖州市中小学生艺术展演中她的独唱获得了第二名的好成绩,她参加的集体舞蹈《兵娃娃》也取得了好成绩,并被选入2013年市教师节的演出,受到老师和领导的一致好评。现在张晓萌已经通过了北京舞蹈学院中国舞四级的考试,正在进行五级的学习。由于喜欢唱歌跳舞,她又跟老师进行声乐、素描的学习。她说自己除了学习要好,还要音体美全面发展。
张晓萌的全面发展还表现在日常生活中,首先她是一个懂事的孩子,从不乱花一分钱。小学生都喜欢在上学放学的路上买零食吃,但张晓萌从没有,她总说,小摊上买的零食花钱不说还很不卫生。在家里张晓萌是一个孝顺的好孩子,有什么好吃的总是想着给爷爷奶奶留着,每次打电话都嘱咐奶奶别累着,要好好休息。对待邻居也很有礼貌,深受邻居的喜爱。
小学走过了四年了,她非常感激学校老师为她付出的心血,为她提供的一个个学习比赛、展现自己才华的舞台。她的才艺成长离不了老师们的谆谆教诲。她懂得感恩,有着远大理想、执着精神和顽强毅力,知道为什么而学习、怎样去学习。她一定会无愧于“才艺成长小明星”的荣誉称号。
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方岭:我是转到方兴小学的,到了新学校谁也不认识。下课时我就坐在教室里看他们玩。有个男生手里拿了本走过来,他问我:“你看没看过《丁丁历险记》?”我说:“看过电影啊!”“那你一定没看过书吧,来,我有很多,要不要看?”“好啊!”……我们俩成了好朋友,经常一起看书,一起玩,他就是王雨阳。
王姝:有一天我们上语文课,我们学习《人类的老师》,老师让我们分小组讨论你还知道哪些生物是人类的老师,王雨阳说了很多,什么火箭升空利用的是水母、墨鱼反冲;锯的发明是鲁班从带齿的叶片得到的启发;科学家通过研究变色龙的变色本领,研制出了不少军事伪装装备……这都知识都是他平时看书看来的。
方钦玉:王雨阳很喜欢看书,他经常把自己的书带到学校和同学们一起看。同学们都喜欢和他做朋友。平时爸爸妈妈不怎么给我买课外书,我就经常把王雨阳的书借回去看。我最喜欢看他带来的《马小跳》还有《金银岛》。
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***在工作实践中,非常重视正规有序组织生产,每月月初,他就根据当月的出勤情况,控制每班出勤人数,防止月底出现人员紧张,影响正常生产,一年来,他的班组从未因为出勤不足而影响生产,进尺连创新高,全年进尺居各生产班之首,累计进尺1556米,为全队顺利完成生产任务打下了了坚实的基础。
***把质量标准化、工程质量管理做为重点工作来抓,班组成员因责任心不强而造成的质量事故,他从不姑息,严加处罚。同时,他以身作则,干每样工作,都按标准、按《规程》要求去做,一年来,他的班组施工的巷道月月被队评为优良工程,受到全队职工的高度赞誉。
安全工作是煤矿各项工作的重中之重,***深知这一点,工作中,他坚持“四不生产原则”,从不违章指挥、违章作业,XX年全年,他所带的班组违章人数是全队最少的,未发生一起重大违章事件,为全队顺利实现第十二个安全年做出了突出的贡献。
***担任班长几年来,他在工作上的突出成绩,得到了全队干部职工一致肯定,但他面对成绩没有骄傲和自满,而是更加兢兢业业做好自己的每一项工作,为综掘一(1)队建设精品队组继续贡献自己的力量。
素有“老黄牛”之称的他,工作认真负责,遵守队的各项规章制度,从不迟到早退,干活总有一种不服输的劲头,在他的带领下,所在班组生产连创佳绩,多次被矿队表彰奖励,是队其它班组学习的榜样。
***深知,许多事故的发生都是因为操作不规范和工作环境恶劣造成的。因此现场作业期间,他非常重视质量标准化和文明施工工作,工作期间他在施工中中间深刻认识到质量标准化工作的重要性。其次从细微处入手,巷道的文明生产管理,物料整垛等他都亲自指挥,亲自动手,为职工创造一个标准、安全的工作环境。正因为这样,他所在班组连续二年夺得全队年度最高进尺,并四次创队掘进日进尺最高记录。
他的确“在岗一分钟,操心六十秒”,哪里有危险,哪里就有他。XX年6月份,他所在队组在s3-4皮顺掘进,因顶板破碎,在割煤过程中,突发冒顶,冒落高度有1.2米左右,望着空荡荡的`空顶,在这种情况下他主动割煤。缩小控顶距,加大支护密度,凭着多年的丰富经验,总是站在最前面,从不找借口推卸责任。为我队的正常生产创造了条件。
工夫不负有心人,***在工作的几年里,连续被公司评为“先进生产者”、“质量标准化精品个人”等荣誉称号。面对荣誉他没有止步,而是把它作为新的动力,继续不懈地奋斗着、拼搏着。依然为我矿下一个战线不懈努力。
班组是企业最基础的构成,而被称为“兵头将尾”的班长在企业的安全生产过程中起着至关重要的作用。露天矿采剥段运行班班长王风起就被大家称为班头。而他的确以娴熟的业务技能和扎实的工作能力,担负起了领头雁的作用,他的班组实现无轻伤及以上事故,创造了单班生产原煤1.5万吨记录,曾先后获得公司安全生产先进班组和先进个人,今年又获的神华集团先进个人殊荣。
“要成为一名优秀的电铲司机,就要学得一身精湛的业务技术和娴熟的操作本领”,这是王风起进入采剥段第一天就立下的目标和决心,怀着这个目标,王风起在电铲司机这个岗位上刻苦钻研,虚心的向外聘的师傅们学习操作技术,细心研究各种工种程序的衔接,在很短的时间里业务技能就得到快速提高,称为了煤炭开采的好手, XX年,由于他突出的工作表现和较强业务能力,当上了电铲包机组长,几年后又当上了采剥段运行班班长。这时,他认识到干好工作,不光自己要干好,还要带着全班向前冲,面前新的挑战,他没有退缩,而是在工作中学,并处处起到模范带头作用,想方设法帮助职工提高工作技能。
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姓名:张虹
岗位:西城故事咖啡厅服务员
入职时间:20xx年3月
张虹入职有半年多的时间了,在这半年的时间里,她从一个少言寡语,客人提出问题时都不知所措的实习生,成长为一名可以顺畅的与客人沟通并能提供优质服务的合格服务人员。
咖啡厅主管经常说她的性格是个“慢节拍”的人,她虽然工作的速度不一定有多快,但一定是最稳当,效率最高的。
旺季的到来,使得咖啡厅的同事有些身心疲惫,但每一天听到主管说破了多少多少的接待纪录,她们都会由衷的从心里感觉高兴。张虹说过:“原来我们为那么多客人服务过,原来我们在一瞬间结识了那么多人,虽然只是回眸一霎,更重要的是在接待过程中听到客人们之间的交谈方式、方法,让我受益良多。”
长包房客人姜先生每晚都会到咖啡厅用自助餐,姜先生很亲和,每次来他都会取很多海鲜,开两瓶啤酒就开吃。有一天张虹当班,她发现姜先生的吃法后感觉有问题:吃海鲜喝啤酒会导致痛风,这个在前几天的食物营养培训中学习过的,于是她大胆的走过去跟姜先生说:“打扰一下姜先生,吃海鲜不要喝太多啤酒,容易腹痛,也易引起痛风,要不给您来点红酒?”姜先生先是一愣,接着恍然大悟的说:“啊!原来是这样啊,怪不得昨天晚上关节疼了一晚上,我还以为是从内地到海边太潮湿引起的呢,谢谢你的提醒,那就来一杯红酒吧!”,从那以后姜先生每次来用餐,张虹都会提前拿杯红酒放在他习惯坐的位置上醒着,即使张虹不当班,每天都有同事替她做这件事。
姜先生在退房时对张虹的服务提出了特别的表扬:“每天的晚餐是我最开心的时刻,在这里体会到了酒店无微不至的服务,虽然细微,但是处处让我感到开心,张虹就像我的女儿一样,虽然离开家一个月了,但是我感觉一直在家,我很开心,下次还是会到世贸海悦来住”。
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阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司
销售服务精英班组争创“工人先锋号”事迹材料
阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司营业厅作为公司基层部门,拥有一群朝气蓬勃的年青人,现有员工6人,平均年龄30岁,承担着公司80%的销售任务,工作繁忙,责任重大。营业厅全体员工始终秉承“客户为根、服务为本”的活动主题,不断提高员工自身服务营销水平。大家满怀信心和热情、通过团队的智慧和共同努力,向广大用户推广驼中王的企业文化、服务文化,将优秀服务文化及理念在工作实践中不断完善,将驼中王服务领先的形象以更新好的面貌保留在客户心中,体现了“驼中王人”追求卓越品质的专业精神。于2011年荣获公司服务竞赛一等奖、2012年优秀班组、先进工会小组、先进集体等称号;在2012年度曾连续四个月服务考核名列前茅,2012年实现营业额1288万元。
一、树立良好精神风貌和外在形象。
一是加强硬件建设,提升营业厅外在形象。营业厅高度重视“工人先锋号”班组创建工作,将该项工作摆到了营业厅的重要工作日程上,使活动有制、有序、有效地开展。在硬件上,对营业厅的门头、标志牌等做了统一部署和安排,使营业厅的设施配置更加规范和标准;同时为满足不同客户的不同需求,营业厅根据自身业务特点设有营业区、客户休息区等区域,设立了产品宣传资料架,并且统一制作精美的区域指示牌;人性化的服务拉近了与客户的距离,大大提升了营业厅外在形象。
二是强抓服务,提高客户满意度。营业厅是我公司的销售部门,是服务的窗口,代表驼中王公司的企业形象。首先做到按服务流程进行销售,提高自身的服务态度,这种服务态度是发自内心的,让客户感到亲切,在这方面我们首先从前台营业员做起,包括营业员的一言一行开始,提高营业员的综合素质,逐步建立建全各项考核制度,对不合格的营业员时时提醒并及时纠正。全面培养营业员的主动服务意识,严格保证营业厅窗口的服务质量,达到2012年度无一例服务质量投诉,客户满意度也在不断的提升,二、全面增强员工业务素质。
为了能够在日益激烈的市场竞争中占得主导地位,针对现今的流行趋势以及消费心理,营业厅不断自我加压,制定了首问负责制、营业员绩效考核制度、营业厅现场管理制度,以制度促进作风良性发展。
一是实行首问负责制。客户的满意是衡量服务的唯一标准,这就要求我们的营业员不仅要规范化服务更要灵活的服务。第一个接待客户的营业员,要对客户提出的所有问题一包到底,对特殊需求的客户进行特殊对待。
二是改变工作意识。面对枯燥乏味的营业工作,要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户,发挥年轻、有朝气,同时积极创造一个宽松的工作环境,变被动服务为主动服务。根据客户评价满意度的结果进行评优活动,每月选出一名服务明星,让大家有一种你追我赶的向上精神,被动的服务意识转变为主动服务意识。
三是开展一句话营销活动。营业员直接面对用户,我们要求营业员在销售时多说一句话,主动向用户宣传介绍我们的产品。要有客户评价记录,采取月抽查、季考核等方式进行检查督促,考核结果记入营业员考核成绩中。
四是以满意度为标准。为满足客户需求,想客户所想,急客户所急,把客户的事当作自己的事,以客户满意度为首要职责,把客户满意与否作为工作好坏的取舍标准。营业厅每个员工针对青、中、老客户都有自己一套为不同客户服务的办法,总结出一看、二问、三介绍的服务程序,即察言观色判断类型、对症下药接待客户、详细讯问了解需求、细致介绍推荐产品、最后按要求办理。2012年6月的一天,一位女士来到营业厅,营业员陶英马上判断,这是一位做生意的外地人士,因为气候不适应,需要购买一条驼绒裤用来取暖,通过耐心细致介绍各种不同类型的驼绒裤后,使客户购买到了称心的产品,赢客户得认可。
三、服务水平不断做强做大。
社会及广大消费者对服务行业要求的日趋提高和完善、移动业务的转型扩大带来的大量新业务、新名词和新要求,给营业厅的服务带来严峻考验。且末县营业部不断通过各种途径学习业务知识,提高营业员综合素质,将服务水平向不断做强做大。
一是以“巧”促水平提升。在服务过程中,以创建“满意100”服务明星班组的标准要求自己,以“巧”促进服务水平提升。强调微笑服务,通过同事间“微笑观摩”互相观察和提醒;通过在柜台服务牌背面装小镜子时刻规范。就如一位客户说的:“到这里办理业务,心情很舒服”。
二是以“优”促服务提升。服务追求“零距离”,在大厅内推出了免填单服务、一站式服务和值班引导员引导服务等措施,以优质服务拉近与客户的距离。同时,组织业务精英积极组织参与了自治州信息化办公室的“信息技术进农村活动”、且末县科技之冬等活动,宣传农信通等产品,扩大公司影响力。
三是以“创”实现业务提升。市场竞争的加剧,对服务提出了新的要求,且末县营业部搬到现场,为用户提供“一站式”服务,2010年累计20次走上街头、进社区、下农村,进行手机保养等无偿服务和业务宣传,极大提升了服务亲和力,并带动了业务的发展。
“为您服务,是我们的职责,您的满意是我最大的乐趣”。
且末县营业部6名成员,凭借着扎实的业务和出色的服务,一直把这一诺言作为追求目标,贯穿到每个环节中去,以求真务实的作风和服务,让客户真正感受到中国移动的服务理念。用心所以成功,一份耕耘,一份收获。因为用心,且末县营业部在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩;因为用心,且末县营业部在工作中学会了如何待人接物,逐步成长。百尺竽头更进一步,今后的工作中且末县营业部将团结一心,在创建“满意100”服务明星的活动上取得更大进步。
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王梅是阜阳市第二人民医院肝病科一病区的护士长,自从成为一名护士以来,做一个有温度的护理工作者,便是王梅一直以来的人生追求。
越是艰险越向前
王梅胆大心细,越是艰险越向前。一有急难险重任务,她总是冲在最前面。2003年,她参加抗击“非典”阻击战,2008年参加手足口病患儿的临床护理。2019年,她参加甲流感的临床护理工作。2020年1月,她主动参战新冠肺炎,负责成立应急感染四科、五科、六科的筹备工作,在新组建的隔离病区任临时护士长,负责临床一线护理指导和心理疏导工作。她主导制订出应急病区工作流程、岗位职责、应急预案、消毒液的配置比例和使用方法、患者入院须知和留取标本注意事项,穿脱隔离衣流程及新冠肺炎重症患者早期预警和护理要点,患者的心理评估及干预等,并对各区域的消毒、垃圾分类收集、病人的转运、物品的传递、物资、材料、被服配备等一系列的工作进行梳理。同时,她积极参与对医护人员、保洁、保安一对一地进行培训,确保团队的每一个人都能熟练掌握穿脱隔离衣,以保证医护人员安全,杜绝院内感染。她连续工作32天,直到最终病人全部治愈出院才隔离休息,而她也与即将参加中考的儿子已有一个多月未见面。
面对疫情,更要敢于亮剑,用专业技能护卫群众的生命安全。无论是19年前抗击“非典”,还是2年前抗击新冠肺炎,她每一次都是冒着被感染病毒的风险战斗在救治病人第一线,最终出色地完成了一个又一个具有挑战性的任务。
做一个有温度的护士长
凭借出色的工作,2008年他被任命为肝病科一病区护士长,“幸福他人、美丽人生”------做一个有温度的护士长,就成为王梅的不懈追求。每天早上7:40分,她准时出现在护士站,为忙碌的一天做好准备,多年来她从不改变这一习惯。每天7:50分,她准时召开护理会议,首先让护士汇报前一日病人的情况及需求。每每在组织护士们业务学习时,她总是强调护理工作要专心、细心,对待病人及其家属要热心,解答问询要有耐心。同时,她要求护士们手勤、腿勤、口勤、脑勤。在穿刺时,做到手到针到,勤于动脑,确保“一针见血”。接下来,她带着接班护士在病床前进行交接班,夜班护士介绍病人的基本情况,特别是危重病人,从生命体征到皮肤,从用药到管道,她都记录下来。同时,整个科室开启晨间护理模式,处理医嘱、输液治疗……当满满一治疗车的药液被准确无误地输进相应病人的体内,这时,最先输液病房的呼叫铃声就响了,第二组药液赶紧跟上。就这样,她一边指挥护士们从治疗室到病房来回奔跑着,一边为护士们帮忙搭把手。接下来,她带着两名护士检查卫生,给病人及其家属送去微笑和关爱。同时,指出各个房间的成绩及存在的问题,还亲手把不整齐的被单拉直……然后接待新病号、巡视病房、观察病情……,短暂午休后,她又与护士走进病房,与病人进行沟通交流。她要求护士们嘴也不能闲着,与患者要有充分的沟通与交流,建立良好的护患关系。
一专多能,收获满满
“病人无医,将陷于无望,病人无护,将陷于无助”。她带领的团队勤学苦练,多名护理人员被护理部评为优秀带教老师,2011-2022年被评为优秀带教科室,她所带的科室团队多次获得护理质量全院第一,多次被评选优秀护理单元、优秀科室、医院感染质量控制先进科室,以及护理“三基”理论与操作考核全院获第二名、第三名……,成绩的背后,折射出她身披铠甲,帮助病人与死神博弈、驱除病魔的天使追求。24年的护士生涯,她慢慢悟出了护理工作的真谛:在生命的单向列车上,正是护士的关怀和帮助,使人生旅途的终点得到延伸。护士的付出幸福了他人,也美丽着生命。小小病房是护士心中不变的舞台,呵护生命是她们奏响的一首动人的歌。
汗水的结晶是荣誉
凭着自身的不断努力,王梅现已晋升为副主任护师,任中国研究型医院学会肝病专业委员会委员、安徽省健康服务业协会肝病分会委员、阜阳市医学会精神专业委员副主任委员、阜阳市社区专业委员会委员、阜阳市健康素养巡讲专家。近年也获得了诸多荣誉,如:
2018年在阜阳市卫生计生系统“护理创新奖”评选活动中,荣获三等奖;
2019年被阜阳市卫生健康委员会党组评为年度突出贡献奖;
2020年度被评为“阜阳好人”;
2020年在阜阳市护理学会举办的《致敬最美抗疫卫士读本》评选活动中,荣获优秀奖;
2020年在安徽省综合性护理学术交流会议上进行大会交流,荣获三等奖;
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心得体会大全年终大盘点特刊:
- 爱心救助事迹材料 | 窗口明星事迹材料 | 地铁公安事迹材料 | 地铁排涝事迹材料 | 地铁救助明星事迹材料 | 地铁救助明星事迹材料
2020年被阜阳市护理学会授予“最美抗疫卫士”称号;
2020年在阜阳市护理学会举办的“阜阳市综合性护理学术交流会议征文”比赛中获得一等奖;
2020年在阜阳市第二人民医院新冠肺炎救治工作中,荣获再立新功奖。
2021年荣获第三届安徽省“江淮护理之星”称号。
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优质服务贵在细节,服务要注重细节,细节方能彰显品质。关于服务明星个人事迹材料该怎么写的呢?下面小编给大家带来服务明星个人事迹材料,希望大家喜欢!
服务明星个人事迹材料篇1<\/h2>
大堂经理,是营业厅服务的指挥家。有效地调动好大堂和柜员,才能演奏出一曲完美的营业厅协奏曲。他以身作则,每天抓紧每分每秒完成手头的工作后,总是站在站号机的旁边,为客户取号、引导分流。道一声问候,拾一张纸屑,理一下杂志……以自己的实际行动把主人翁的精神播种到大堂工作中。
服务只能向前,不能退后。这是客户的期望,更是他的自我要求。服务要有持之以恒的可以量化的.标准。在服务行为上,他定期对最基本的服务细节坚持持久的检查和监督;在服务技巧上,他会将典型服务案例汇总,定期和每一位一线人员分享案例中待人接物的要点。他坚信,只有团队成员不断地提高自己的综合能力,才能给客户带来更专业化的服务体验。
他印象最深刻的是有一次,一位客户到营业厅来为儿子还清个人信用卡久久未还的透支费用。从一进门,客户的脸就像那令人压抑的阴天。坐到柜台前,客户表示他没有儿子信用卡的卡号,也忘了需要还款的准确金额,柜台人员只好向他说明,这样无法帮他办理存款和还款。一直很阴沉的客户突然大发雷霆:“你们到底搞什么?之前打电话催债又催得那么厉害,现在给你们送钱上门你们又不要!银行就是你们自己开的,你们要收个钱有怎么难吗?”当值的林斌连忙上前向柜员了解情况,马上向客户作了详细的解释,但客户的情绪十分激动,对他的解释完全听不进去,在厅堂指着柜员大骂。
客户表示,已成年的儿子很不争气,又借钱又刷爆卡,他要替儿子还款已经是很不幸的事情,现在银行的工作人员还故意刁难他,摆明就是看不起他。尽管如此,林斌还是尽力稳定他的情绪,将他请到一旁,给客户倒上一杯热茶,并马上帮他打电话到信用卡中心说明情况,把客户儿子的信用卡卡号和包含利息在内的“卡债”都查清楚,客户很快就将欠款还清了。
存款后,客户竟转头向他道歉,他说,儿子欠了卡债,之前已经被信用卡中心催缴了好几次,沟通中,心情烦躁的他已经跟催收人员起了口角,所以对银行的印象十分不好。这次他心情不好,又那样骂人,但我们的工作人员却还是尽心尽力地为他解决问题。客户感慨地表示:林斌的服务让他重新认识了交行,改变了他之前被催缴时的负面感受。
就是这么一件小事,可能在大堂内常常都会发生,但是如果没有好的心态、灵活的处理方式,矛盾的处理结果往往是不单止客户不满,柜员、大堂经理的心情都会被这些负面情绪所影响;如果不主动热情地为客户解决问题,客户的不满情绪会越积越多,对银行的负面宣传也绝不会少。
服务明星个人事迹材料篇2<\/h2>
罗小剑,女,2004年进入移动公司参加工作,成为一名营业员。由于业务突出,2007年初被公司任命为营业厅值班经理。她始终把“客户满意就是我最大的快乐”这一诺言作为追求目标,六年如一日,爱岗敬业,真诚服务,不断创新,无私奉献,成了客户心目中移动“优质服务”的代名词。她像一位光的使者,把融入微笑、温暖的优质服务带给每一位有需要的客户,为移动的事业默默工作,奉献青春。
“三心”到家 提升满意度
营业窗口是企业一面的明镜,更是联系客户的桥梁和纽带,要做好前台服务工作,必须建立真心真意服务用户的心态,主动、细心地了解用户的需求。面对清一色的“女兵”,罗小剑暗暗发誓要带出一支精细又干练的优秀团队。她对班组成员提出四句要求:“环境一尘不染,服务毫厘不差,遇事有礼有节,笑容发自内心。”在罗小剑的带领下,云梦梦泽大道营业厅的营业员早已养成每天微笑服务、三声服务、站立服务的行为规范。为了提高服务素质,使服务做到更方便、快捷、有效。罗小剑在班组中开展“一天一讲评”,“一周一培训”活动,加强了全员的服务意识,切实树立争创一流服务的思想观念。她要求大家做到“六化”,即:服务态度礼仪化、服务手段现代化、程序标准规范化、管理方法军事化、效率便捷快速化、特殊对象亲情化。为提高客户满意度,她还把客户的服务宗旨细化为“三心”服务理念:即:省心——使客户感受到首问负责制带来的方便、高效;舒心——让客户感受到最优质、最快捷的服务;放心——把最真诚的服务送给每一位客户。并提出把小事做“细”、把常事做“新”、把难事做“巧”,要求员工们把它作为座右铭,使每位前来营业厅的客户都有宾至如归的温馨感觉,在每个月的全市客户满意度排名中一直都是名列前茅。
真诚奉献,提升业绩
记得有这样一位客户,拿着身份证到前台办理退网业务,罗小剑通过与客户耐心、细致的交流得知:该客户经常到外地做生意,每月的话费都比较高,前不久在业务繁忙时手机连续两次停机了,回来后一气之下要求退网。罗小剑和颜悦色地对他说:“王老板,您生意做得这么大,如果您换了号码,客户与您联系不上,对您的生意肯定有很大影响。”客户仍然坚持:“我没有收到任何通知就停机了,难道对我的生意就没有影响?”“对不起,您的心情我非常理解,您看这样行吗?从今天开始,您的这个号码每月由我监控,预存话费不多的时候,我会打电话通知您,以免停机给您带来不便,您说好吗?”经过一番挽留,客户终于答应继续使用这个号码了。在以后的工作中,这位老板也经常因为一些业务方面的问题经常与罗小剑联系。这样的例子举不胜举,也正是因为她的这份真诚和敬业,感动着客户,客户顾问成了她的代名词。进入罗小剑的飞信日志里,你可以看到她这样的留言:让我痴迷的是工作,最让我欣慰的是用户;最让我感动是的集体,最让我愧疚的是家庭。不少同龄的朋友问她,小剑啊,现在是市场经济,凡事都讲个效益,你这样没日没夜的想着工作,觉不觉得亏呀?她说得最多的一句话是:“要做就把她做好!只有我们把客户服务工作做好了,我们才能稳住客源稳住市场”。
苦练业务,提高技能
在云梦移动公司,提起罗小剑的勤思肯干,认识她的人都会不由自主地竖起大姆指。她认为不断加强移动通信知识的学习,熟练的掌握各种业务知识才是提供优质服务的第一前提,因此,她在平时不放过任何一个学习的机会,为及时掌握各种手机的操作方法,她准备一个笔记本,把每个手机操作方法都记录下来,这样几年来有几大本手机操作大全,对于新业务,每天晚上回家捧书钻研,有不懂就问,遇难点就钻,她甚至主动与各地市业务尖子联系,向她们讨点子,取经验。凭借这种锲而不舍的钻研精神,经过努力,在多次的技能比武中取得优异成绩,并且在她的带动下营业厅形成了一种良好的学习氛围,营业厅多次获得学习型班组的称号。
服务无限 聆听花开
保持一颗平常心,默默无闻、兢兢业业地去做自己应做的一切,这是罗小剑一直所坚持的。罗小剑常说:“我最希望得到的赞美是来自客户的肯定,微笑服务,为服务而微笑,将永葆年轻的心。真心付出就会获取真诚回报。在营业厅工作的六年,她多次被省市公司评为“先进个人”,2008年荣获省服务与业务技能大赛个人一等奖、团体一等奖、2009年、2010年连续两年被评为百佳岗位能手、2010年被评为省内训师、2010年荣获省公司终端技能比武大赛团体二等奖。
在平凡的岗位上罗小剑同志演绎着新时代“螺丝钉”的故事,得到了客户的信任,同事的尊重和大众的喜爱。在服务的过程中,罗小剑都是用心去聆听,用心去思考,让每个动作、表情和心思,都渗透着对人的关心和尊重,在血液里流淌着真挚的感情,让服务的真情看得到,听得到,感受得到……
服务明星个人事迹材料篇3<\/h2>
胡__,男,1990年2月出生,中共党员,交警支队监察室民警,2010年参加交通管理工作,获“个人嘉奖”1次,“优秀公务员”2次。
多年来,他在工作中始终严格要求自己,勤勤恳恳,任劳任怨。在支队纪检、监察工作人员紧缺,工作量较大的情况下,他坦然面对,不计个人得失,先后积极参与了“交警队伍突出问题集中整治”、“清网行动”、机关执法检查“回头看”活动、“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动、“立案突出问题专项治理”等多个方面专项整治。
每一项工作,他都严格履行了作为纪检监察工作人员应该履行的职责。截止目前,共计接待群众来信来访400余次(件),帮助群众解决各类问题300余个,在平凡的岗位上践行着服务群众的理念,做出了不凡的业绩。
服务明星个人事迹材料篇4<\/h2>
20__年,我来到了劳动和保障局窗口,就成为了行政中心的一员。作为行政服务中心劳动窗口的一名工作人员,虽然从事的工作比较单一单调,但我在日常各项工作中作到多留心、多请教、多思考,努力塑造良好的窗口形象。
一年来,在市行政服务中心的正确领导和亲切关怀下,在窗口同事默契配合和大力支持下,我始终坚持依法行政的服务原则,以满腔的工作热情和高度的敬业精神服务群众和单位办事。以“便民、为民、服务于民”作为自己工作的出发点和落脚点,以帮助办事群众解决疑难为目标,努力做好自己的工作。在平时工作中,我时时刻刻想群众之所想,急群众之所急,尽量简化手续,缩短办件时间,竭诚为办事者提供热情优质的服务。
这次我被评为一次“服务之星”的荣誉称号,这都离不开领导们对我的肯定与鼓励。小小的窗口里是不变的我,而窗口外却出现形形色色,不同背景,不同层次的人。面对他们我们要如何做好工作实在是门大学问。我将严格要求自己、改正缺点、弥补不足,不断提高素质积累经验,争取在以后的工作中取得更多更好的工作肯定。
服务明星个人事迹材料篇5<\/h2>
这个月我被评为了中心西大厅窗口的服务之星,感谢领导的重视和同志们对我工作的支持.我们窗口是一个团结互助大家庭,有着全国巾帼文明示范岗等诸多荣誉的窗口。
我是一名办理第二代身份证的工作者,平时在工作中总是以一个党员的标准来要求自己, 以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导、团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,坚持做到不利于窗口形象的事不做,不利于窗口形象的话不说,积极维护窗口的良好形象。今年完成二代身份证5267张,异地彩集二代证15张。
在今后的工作中我要更加努力学习业务知识,提高自己的业务水平,全心全意地为人民服务,为和谐文明社会作出一份贡献。
■ 地铁救助明星事迹材料 ■
几年来,她立足岗位,任劳任怨,干一行,爱一行。工作中争创一流,为职工提供干净整洁的工作场所。皮带走廊、候车大厅、调度办公楼、区队办公楼是公司的一面明镜,是通向井下文明生产和标准化的窗口和纽带,搞好各个责任区的卫生清洁工作,做好自己神圣的职责,坚持不懈,始终如一,面对清一色的“女兵”队伍,始终保持一颗平常心,无怨无悔、兢兢业业地认真履行保洁员的工作职责,不怕苦、脏、累,每天坚守岗位,不管是天寒地冻的早晨或烈日当空的正午,总是认真地检查每一个部位,每一个角落,哪里缺人到那里,哪里脏、累顶在那里,日复一日、年复一年地坚持着,毫不动摇。她说:每个人都要看清自己,不能好高骛远、盲目攀比,不管在哪里,干什么工作,都要把自己的本职工作干好,这句话虽然很朴实,但是它体现了作为一名普通的服务员工难能可贵的工作态度,她身上的这份执着,这种对工作的坚守精神,不正是公司长期提倡的正确工作观和价值观吗?
在生活上她养成了勤俭节约的好习惯,在日常的清洁工作中,她发现清洁工用的拖把经常会散落,就找工具固定加固,重新复用,既方便了工作,又节约了成本,她以身作则,脏活、累活抢着做。就是这样一名普普通通的清洁工,既没有多高的文化,也没有超人的智慧,但她以默默无闻的工作态度,在平凡的岗位上实现着自己的人身价值,同时以她实际行动影响着身边的每位员工。几年如一日勤恳工作,并以出色的工作能力赢得领导和同事们的称赞,使候车大厅的卫生一直保持干净整洁,使职工在即将到达工作场所前心情舒畅,干劲大增。
我被评为服务明星,深知自己肩负责任和义务,我们置身服务行业,就要热爱工作岗位,勇于奉献我们的青春年华,平凡的岗位也能创造更大的价值,服务员工、美化环境是我们的工作任务,是我们追求的目标。同时我也清醒地认识到“服务明星”既是个人荣誉,更是个鞭策,既是领导支持、鼓励,也是对自己责任和要求。我一定会一如既往、继续努力,进一步提高服务意识,提高服务技能,提高服务水平,发挥榜样作用,用自己的行为感染身边的人,凝心聚力为建设美丽矿山和公司辉煌明天做出自己的贡献。
■ 地铁救助明星事迹材料 ■
罗小剑,女, 温暖的优质服务带给每一位有需要的客户,为移动的事业默默工作,奉献青春。
“三心”到家 提升满意度
营业窗口是企业一面的明镜,更是联系客户的桥梁和纽带,要做好前台服务工作,必须建立真心真意服务用户的心态,主动、细心地了解用户的需求。面对清一色的“女兵”,罗小剑暗暗发誓要带出一支精细又干练的优秀团队。她对班组成员提出四句要求:“环境一尘不染,服务毫厘不差,遇事有礼有节,笑容发自内心。”在罗小剑的带领下,云梦梦泽大道营业厅的营业员早已养成每天微笑服务、三声服务、站立服务的行为规范。为了提高服务素质,使服务做到更方便、快捷、有效。罗小剑在班组中开展“一天一讲评”,“一周一培训”活动,加强了全员的服务意识,切实树立争创一流服务的思想观念。她要求大家做到“六化”,即:服务态度礼仪化、服务手段现代化、程序标准规范化、管理方法军事化、效率便捷快速化、特殊对象亲情化。为提高客户满意度,她还把客户的服务宗旨细化为“三心”服务理念:即:省心——使客户感受到首问负责制带来的方便、高效;舒心——让客户感受到最优质、最快捷的服务;放心——把最真诚的服务送给每一位客户。并提出把小事做“细”、把常事做“新”、把难事做“巧”,要求员工们把它作为座右铭,使每位前来营业厅的客户都有宾至如归的温馨感觉,在每个月的全市客户满意度排名中一直都是名列前茅。真诚奉献,提升业绩
记得有这样一位客户,拿着身份证到前台办理退网业务,罗小剑通过与客户耐心、细致的交流得知:该客户经常到外地做生意,每月的话费都比较高,前不久在业务繁忙时手机连续两次停机了,回来后一气之下要求退网。罗小剑和颜悦色地对他说:"王老板,您生意做得这么大,如果您换了号码,客户与您联系不上,对您的生意肯定有很大影响。"客户仍然坚持:"我没有收到任何通知就停机了,难道对我的生意就没有影响?""对不起,您的心情我非常理解,您看这样行吗?从今天开始,您的这个号码每月由我监控,预存话费不多的时候,我会打电话通知您,以免停机给您带来不便,您说好吗?"经过一番挽留,客户终于答应继续使用这个号码了。在以后的工作中,这位老板也经常因为一些业务方面的问题经常与罗小剑联系。这样的例子举不胜举,也正是因为她的这份真诚和敬业,感动着客户,客户顾问成了她的代名词。进入罗小剑的飞信日志里,你可以看到她这样的留言:让我痴迷的是工作,最让我欣慰的是用户;最让我感动是的集体,最让我愧疚的是家庭。不少同龄的朋友问她,小剑啊,现在是市场经济,凡事都讲个效益,你这样没日没夜的想着工作,觉不觉得亏呀?她说得最多的一句话是:“要做就把她做好!只有我们把客户服务工作做好了,我们才能稳住客源稳住市场”。
苦练业务,提高技能
在云梦移动公司,提起罗小剑的勤思肯干,认识她的人都会不由自主地竖起大姆指。她认为不断加强移动通信知识的学习,熟练的掌握各种业务知识才是提供优质服务的第一前提,因此,她在平时不放过任何一个学习的机会,为及时掌握各种手机的操作方法,她准备一个笔记本,把每个手机操作方法都记录下来,这样几年来有几大本手机操作大全,对于新业务,每天晚上回家捧书钻研,有不懂就问,遇难点就钻,她甚至主动与各地市业务尖子联系,向她们讨点子,取经验。凭借这种锲而不舍的钻研精神,经过努力,在多次的技能比武中取得优异成绩,并且在她的带动下营业厅形成了一种良好的学习氛围, 营业厅多次获得学习型班组的称号。
服务无限聆听花开
保持一颗平常心,默默无闻、兢兢业业地去做自己应做的一切,这是罗小剑一直所坚持的。罗小剑常说:“我最希望得到的赞美是来自客户的肯定,微笑服务,为服务而微笑,将永葆年轻的心。真心付出就会获取真诚回报。在营业厅工作的六年,她多次被省市公司评为“先进个人”,团体一等奖、2010年荣获省公司终端技能比武大赛团体二等奖。 在平凡的岗位上罗小剑同志演绎着新时代“螺丝钉”的故事,得到了客
户的信任,同事的尊重和大众的喜爱。在服务的过程中,罗小剑都是用心去聆听,用心去思考,让每个动作、表情和心思,都渗透着对人的关心和尊重,在血液里流淌着真挚的感情,让服务的真情看得到,听得到,感受得到……
■ 地铁救助明星事迹材料 ■
人物小传
经历:1994年10月到**市救助管理站,在救助管理站从事流浪儿童救助保护工作12年。现任**市救助保护流浪少年儿童中心副主任。
十多年来,**养成一个习惯,每天都提前1个小时上班。她说,希望尽可能多地和中心收救的流浪孩子们在一起。
流浪孩子更需要关爱
七八年前,**和同事在**火车站收救一名10岁左右的流浪男孩的场景至今让她记忆犹新。那孩子瘦骨嶙峋、蓬头垢面,脸上、手上、身上满是污垢。他们买来毛巾、香皂为孩子洗澡,结果一块香皂用完了也没把孩子洗干净。
**明白,流浪儿童由于长期缺乏父母的关爱和家庭的温暖,他们更需要社会的关爱。在**和她的同事们的努力下,2004年2月,国内第一个流浪儿童自主参与的服务场所--"全天候街头救助点"在**火车站建了起来。救助点不仅为流浪儿童提供饮食、休息、洗澡、医疗等服务,而且有电视、电脑、儿童读物等设施,并配有两名辅导员24小时和孩子们在一起交流沟通。孩子们可以随时来去,如果愿意还可以去救助中心接受更多的援助。"全天候街头救助点"设立以来,已先后为上千名流浪儿童提供了有效救助。
"家"是流浪孩子最好的福利
**最头疼的问题是怎样妥善安置无家可归或有家不愿归的孩子。
"家是儿童最好的福利。"**深有感触。为了帮助那些屡送屡返的流浪儿童养成良好的生活和行为习惯,**和同事们在社区建立起集寄养、看护、教育于一体的"类家庭",为孩子们营造一个完全类似正常家庭的生活氛围,为他们重返家庭、融入社会做准备。
"类家庭"一建立,作用立刻发挥了出来。12岁的彬彬(化名)因为父母感情不好,争吵时总是拿他出气,两年前离家出走。彬彬被送到救助保护中心后,抱着试试看的想法来到了一个"类家庭"。"爸爸"、"妈妈"的精心呵护,使彬彬克服了心理障碍,学会了与人相处。半年后,彬彬回到了自己的家。像彬彬这样,接受"类家庭"管理、看护的流浪少年儿童已有114名,护送返乡93名。
让流浪孩子回归主流社会
**说,救助流浪儿童的最终目的是让这些孩子回归主流社会。如何让流浪儿童接受正常的教育,并逐步回归社会,是**思考的又一问题。**和同事们四处奔波,借来1间30余平方米的房子,办起救助小学。他们招募了一支由高校师生组成的志愿者队伍,组织编写了适合流浪儿童特点的专门教材,重在启发和培养流浪儿童的学习兴趣。针对年龄较大的孩子希望"学一点技术,自己养活自己"的想法,**和同事们请来志愿者,给流浪儿开设电脑应用、缝纫、烹饪等技能课程。中心有一个15岁的女孩子,已接受了几个月的缝纫培训,中心下一步还打算将她送入职业技能学校继续接受教育。
青春感言
孩子是家庭的希望,更是祖国的未来。我希望所有的孩子都能够健康快乐地成长,成为祖国合格的接班人。
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