纳新活动总结(模板十八篇)_纳新活动总结
发表时间：2023-09-10纳新活动总结(模板十八篇)。
✹ 纳新活动总结 ✹
中国科学院社团部成功举办招生活动
10月13日，生命科学学院社团纳新活动在五号公寓楼前举行，有迎曦书画社，馨怡社，df街舞社，大学生心语社等十八个社团进行了纳新。
为了补充新鲜血液，壮大社团力量，各社团在宣传方面做好了充分准备，并在社团部的统一组织下有序的布置会场。在纳新现场，各社团以宣传单、海报、**等多种形式宣传社团的工作内容和主办的活动，以本社团最有独创性的活动为主，充分展示了社团的实力，同时吸引了大批新生的加入。社团负责人员为前来询问的同学进行了认真细致的讲解，并展示了他们的才艺，像棋类社团精湛的棋艺，迎曦书画社漂亮的书法等，都让大家为他们的出色表现所折服。
在听了各种社团的介绍后，新生们仔细考虑、权衡、选择了自己感兴趣的社团。纳新现场洋溢的浓郁的文化气息和当代大学生积极进取、昂扬向上的精神风貌，感动并激励着每一位到场的人。
此次纳新活动的成功举办，展现了社团强大的凝聚力和求真务实的精神，更加体现了生科院对学生各方面能力的重视。相信有新鲜血液的注入和社员不懈的努力，各社团的明天一定会更加光彩夺目。
✹ 纳新活动总结 ✹
集美大学校级学生社团集体纳新
暨社团成果展活动安排
集体征集时间和地点：（原13日集体征集因帐篷材料问题推迟至17日，其他日期不变。恳请大家谅解）
9月14日（星期五）在万人食堂门口
9月16日（星期日）在水产学院第九餐门口
9月17日（星期一）在万人食堂门口
集体纳新校级学生社团须知：
1、各校级学生社团的签到工作从下午4:30开始，展区位置安排采取先到先得制度，签到及领取物料后凭物料长条桌到万人食堂门口选择本社团需要的展位；每个俱乐部可以得到一张长桌子和两把椅子；2~3个社团共用一顶帐篷；
注：17日个学生会展区位置以14号社团所在地为准，不重新安排展位。
2、各校级学生社团可将本社团的活**片文字等设计成海报，在活动现场进行展示。海报内容应积极正面，不得含有违反国家法律和学校规章制度的内容；招贴板可自行携带，但应尽量避免与其他学生社团发生冲突；
3、在展示形式上有特殊要求的或要在互动区表演节目的学生社团请在活动前提前半个小时联系当天相应的负责人，以便校社联会协调场地和具体做物料上的配合；
4禁止在校级学生会的展台上位上家展示、销售产品，禁止商业活动；
5、学生社团可视需要自行携带排插到场，但整个纳新活动过程中请各校级学生社团注意用电安全；禁止使用大功率电器，以免烧坏电路。
6、各校级学生社团在展示过程中请保管好各自社团的贵重物品，在活动结束后请清点好财物再离开现场，以免物资上的遗失；
7、成果展活动将在晚上10:30结束，请各校级学生社团于10:50分之前将物料清点，把桌椅归还至月明楼舞厅，并完成相关登记。
附：校级学生会集体招收新生示意图
现场示意图
✹ 纳新活动总结 ✹
延安大学《辰日》文学社
2010年招新策划书
一、 招新背景
辰日文学会成立于2002年，历时8年。文学社是在延安大学数学与计算机科学学院团委的领导下，创建的少有的理科学院文学社团，以激发激发文学创作兴趣，提高文学素养，展现社会风采，弘扬时代精神为目的，以传播校园文化，发展文学事业，选拔文学新秀新作的方针，培养大学生的自我创造能力。
在过去的八年里，文学社在学院有关部门和领导的支持指导下，已经有了以社团为名的辰**纸和期刊，发表过的典型文章是“雨中人”“窃听风雨”，社团曾一起去周边小学进行义务支教，同时跟生科院的文学社（心语文学社）进行联合，全体共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并且顺利的进行了领导的换届工作，新的干部班子的已建立，辰日文学社以全新的面貌有序地发展着。
二、 招新目的
为了保证辰日文学社有新鲜的血液的注入，有足够素质的后备力量，保证文学社的连续性，使文学社更好的发展下去，本会定于10月进行招新活动。
三、 预期效果
1宣传辰日文社团的背景，让更多的学生了解社团。
2． 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，让我们社团的发展注入新的活力。给更多有思想的学生一个自由发挥的舞台，让大家尽情展现内心，让文学社会更好地运行。
三。给很多学生实习的机会，以文学社为桥梁，认识更多有识之士。
四、 招新细则
1． 招新对象
主要是10级计算机学院新生。
2． 招新要求
a、 遵守文学社的规章制度；
b、 热爱祖国，热爱共产党，热爱延安大学；
c、 要有组织意识，有团队协作精神；
d、 我真的很想加入辰日文社团。
3． 招新人数
4． 任务安排
院长：信文奇，总指挥，统筹；
主编：（李江隐）征稿、通报、监督稿件报送，负责排版和宣传。（杨玉婷）审稿、审稿，兼任编辑部主任；
编委：（由各小组组长带头负责各项事务），审稿，改稿；
宣传：征稿，发报纸等活动；
排版：包括封面设计。
顾问：王文发（副教授）
5． 招新时间及地点
时间：2010年10月
地点：五、 招新流程
1． 前期宣传
a、 宣传组以传单或海报的形式通知新生，让更多的人了解日本社会；
b、 在宣传后期，有意者应报名参加新的招聘活动。
2． 招新阶段
a、 各部门负责人负责面试面试官
b． 面试内容
a. 自我介绍
b. 愿意加入文学社那个部门
c. 回答评委的问题
1面试的具体内容应根据各部门特点安排，形式不限。
2． 审核确定人员名单
各部门将招收人员信息上报总负责人，负责人同意后，登记汇总并告知录取者。
六、 活动预算
待定延安大学辰日文学社
2010年9月24日
✹ 纳新活动总结 ✹
2. 增加第二志愿。这次新生可以有两种选择：第一种和第二种，这给了学生会和新生更多的选择和机会。
3.考虑充分的细节。其中值得突出说明的是宣讲过程中分组安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。
4.较高的出勤率和参与率。本次招聘活动与以往学生会活动最大的不同之处在于出勤率和参与率较高。
这无疑是保证活动按计划分工顺利开展的重要条件。同时，高参与率也有利于团队凝聚力、向心力、集体使命感和荣誉感的形成。
5.较高的工作效率。尤其是笔试和面试两个环节的连接，采用创新的自助式计时方式，达到了维持秩序、分散面试**、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。
当然，这些活动还存在不足，需要改进
1这次招聘活动的准备工作有点仓促。在活动初期，由于时间不够，有些准备工作不尽如人意。
2. 各别部门的宣讲时间把握的不太好，导致宣讲后期时间仓促，有几个部门还没有在每个班都宣讲，不得不在第二天继续进行宣讲。
活动结束后，学生们反思了以下几点
1. 在各部门宣讲时，新生对学生会个部门的关系比较模糊，但是每个部门只对自己的部门做宣传，没有一个大的框架。
2. 希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作，以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作，并尽快投入到学生工作中去。
此外，由秘书处对本次纳新活动总结的反馈上来看，有的部门在宣传上没有很好的吸引新生，或者是由于部门本身工作的局限，导致在报名阶段，各部门的报名人数出现的极大的差异，有的部门很热，而有的部门则很冷清。
✹ 纳新活动总结 ✹
学生会纳新总结范例
暑期过后，我们迎来了新一届的同学。xx师范学院科技学院法学社一年一度的纳新活动经过周密计划、充分准备、周密部署之后在全校范围内随即有序的展开。
院法学社是广大学生汲取法律知识，培养能力，提高法律修养，繁荣校园文化，相互交流，共同提高，促进学生全面发展的群众性社团组织。成为学校的优秀社团之一。我们主要吸收学生中对法学感兴趣有热情加入的同学，以扩大这个家庭，发挥社团的优势，培养法学社的后备力量，提高法学社影响力，让更多的人了解法学社。
我们于大一新生开学之际就开始筹备策划纳新活动，在大家的讨论，探讨之后设计好了那新总流程并确定本次纳新大致规模。然后对各位理事及部长非配任务，秘书部负责写那新活动策划方案，宣传部负责设计制作海报，财务部负责对各项纳新活动所需物品支出做出预算及购买纳新所要用的资料和物品。总之，大家各司其职，共同为纳新忙碌，进行了详细的策划和准备。
此次纳新活动于9月17日中午由社长查春兰组织。参加本次纳新的人员有会长，常务理事长，常务副理事长，各部门部长。在校灯光篮球场举行，虽然此次纳新为期短短两天，但从活动前期的工作到活动期间的宣传工作再到最后的整理工作，部门中的每一位成员都发挥了自己的力量，全力做好每一件事，任何细小的环节都仔细考虑，不容一丝马虎。每一个细节都凝聚了我们的努力，也为纳新的成功做好了铺垫。在紧张的工作中，大家配合密切，为了那新的圆满而努力奋斗。尽管19号一部分成员忙于上课，但期间没有人叫苦叫累喊忙，在紧张的时间内完成了任务，使得今年的这一轮纳新工作取得圆满成功!
活动期间，我们安排了各个部门的部长在纳新报名处值班，我们除了以饱满的.热情向前来咨询的同学讲解本社团的宗旨、活动、结构之外，尽量让对我们社团感兴趣的同学得到满意答复，还细心地给他们传授一些自己的经验，以使大一的学弟、学妹们对我们法学社有一个正确、正式的了解。在这样的阵容下，越来越多的人被吸引过来，同学们一个个带着新奇的眼光而来，最终带着满意的微笑而归。活动按计划顺利进行着，尽管大一新生这两天在军训，但休息时间前来了解的同学一拨又一拨。凡是前来纳新点的同学，我们的值班同学都会主动热情地迎上去，耐心地向同学们介绍我们法学社，并真诚邀请他们加入。在纳新活动中，大家时时注意使用交流沟通的技巧，与同学们真诚交流。
大一新生在纳新过程中熟悉社团的工作性质，了解社团工作，认识同级同学，扩大了交友范围，这样的活动不仅是吸纳贤才的有效方法，同时也是一座加强沟通，增进了解的桥梁。
总之，此次纳新活动圆满结束了，这离不开我们法学社每位社员的辛劳工作，离不开社联给大家提供的舞台，更离不开我们社长的英明领导及新同学们的积极响应，虽然很累，不过，很值得。在此，向为此次纳新活动献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示衷心的感谢。XX年xx师范学院科技学院法学社纳新工作圆满完成。
✹ 纳新活动总结 ✹
应用学校：西安建筑科技大学
申请经理王晓飞
申请活动：创新者协会的创新招募活动
申请时间2012.10.18
一.活动主要介绍
在这个秋高气爽的季节，我们迎来了一个新的学期，一个新的开始。为了搭建新生锻炼自我的平台，创新者协会迎来了2012年度招聘活动。（创新者协会成立于1994年，她是在国内深层次的改革、市场经济完全的发展对当代大学生思想猛烈冲击的情况下，为塑造适应时代，全面发展的人才，由校内学生自发组织成立的。
她为学生提供学习，结识朋友，认识社会和开展社会实践的平台。）
二.宣传方式
1、横幅：横幅宣传,在学校内悬挂横幅(横幅内容为小米预祝创新者协会纳新圆满成功)
2活动期间，派发小米赠送的礼品，吸引学生关注俱乐部，宣传小米
三。用小米的空白海报宣传他的招聘活动
4创新者协会将在其微博、人人网、**等主页上公布招聘活动，并提及小米礼品和@micao
三.活动所需物资
横幅：(横幅内容为小米预祝创新者协会纳新圆满成功）
物品：米聊本 30本
四.邮寄地址
地址：陕西省西安市雁塔路13号西安建筑科技大学（本部）3×c102
收件人：王晓飞
**：187********
五.活动策划
创新者协会纳新策划书
一、活动背景
在这个秋高气爽的季节，我们迎来了一个新的学期，一个新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了搭建新生锻炼自我的平台，创新者协会迎来了2012年度招聘活动。
二、活动目的
本次活动主要通过对创新者协会进行宣传，让新生了解创新的目的与动力，为创新者协会注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂创新，重视创新，让创新意识深入人心。
三、活动内容：
内容主要针对2012级新生，通过提升创新意识、社区形象，吸引新成员。
四、活动安排
入场时间定在2012年10月25日，具体位置在食堂门前主干道两侧
五、活动准备
1收集、整理展板和资料，达到宣传的目的。
2宣传社区理念，让新生了解我们的社团。
三。宣传部门要做好海报宣传，其他部门要帮忙
六、活动流程
1活动前几天，各部部长向部长们介绍了各自的职能
2、活动前，宣传部完成宣传板
3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，组织部作好新生登记表盒部长纳新核表
4活动前，协会召开筹备工作会议，各部门明确工作任务，积极准备。
5在招收新生时，协会各部门积极开展工作，热情耐心地介绍说明，展示了我们社会的风采。
6、有意参加创新者协会工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系**。
7各部门统计申请人数，整理申请表。由各部门正副部长组织面试。面试地点由各部门确定
8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
七、活动分工
1秘书部：作好各部门的考勤工作，登记新成员。
2、宣传部：将所制作板报按时张贴在活动中将三个板报展好。
三。创新部：布置现场，准备桌椅、杯子、开水等
4、组织部：挂横幅
5其他部门相互配合，采取应急措施
八、活动注意事项：
1、纳新当天，各部长无特殊情况提前到场，有事提前向社长请假
2、佩戴社牌
三。在介绍新生时，要耐心细致地展示协会的良好形象
4、保持纳新会场卫生干净
5招聘结束后，各部门保持秩序和推理，现场并不拥挤
九、活动预算：
1、宣传横幅有小米提供）
2、社团简介资料费15元
3、宣传单及报名表各100份10元
4、制作干事社牌20元
5、其它15元
6、总计60元
2012年10月18日
✹ 纳新活动总结 ✹
2013年广告协会招聘活动总结
2013年9月1日，唐山大学广告协会在b栋东侧开始招收新生。
此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想积极、爱好广告的协会成员为主要目的。工作由会长及各部部长筹备完成，从前期准备到基本结束共历时近一个月，切实完成了为广告协会招纳合格优秀人才的任务。
此次纳新工作是参照以往标准，具体工作分为四个步骤，第一：由学院团委指导，协会会长根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：
各系到宿舍进行宣传，并向新生介绍本系的内容，让新生对各系有一个整体的直观印象。第三：同学们到报名处进一步了解协会，若有意愿则交纳社费，成为协会一员。
为了补充新鲜血液，壮大协会力量，协会在纳新期间宣传方面做好了充分准备，并在团委的统一组织下有序的布置纳新场地。在纳新现场，协会以宣传单、海报、**等多种形式宣传协会的工作内容和主办活动，以本协会最有独创性的活动为主，充分展示了协会的实力，同时吸引了大批新生的加入。
协会负责人员为前来询问的同学进行了认真细致的讲解，并向同学们展示广告协会的活动**，并且现场**广告，让同学们更深入了解广告协会。听了协会的介绍后，新生认真考虑是否加入协会。纳新现场洋溢的浓郁的文化气息和当代大学生积极进取、昂扬向上的精神风貌，感动并激励着每一位到场的人。
此次纳新活动的成功举办，展现了协会强大的凝聚力和求真务实的精神，虽然在纳新过程中也有一些小问题，但是都得到了及时的解决。我们相信，在注入新鲜血液和会员的不懈努力下，广告协会的未来一定会更加辉煌。
✹ 纳新活动总结 ✹
人力资源协会纳新活动
合作策划书
华侨大学人力资源协会招聘活动合作邀请函
尊敬的：
您好！本文为华侨大学人力资源协会关于邀请贵公司参加纳新活动的合作说明，作为本次合作的联系人特制该邀请说明，为主要事项说明简介，希望您在百忙之中可以关注一下，并及时给予答复，谢谢您的支持。
华侨大学人力资源协会
联系人：林金清
袁远1、名誉会长简介
2、名誉会长所在公司简介
3、华侨大学人力资源协会简介
请看附件：人力资源协会概况
4、名誉会长享有以下权利
1人力资源协会名誉会长
2在协会的任何活动和新闻报道中，都会将名誉会长的信息和公司情况纳入其中，真正做到全面宣传
三。作为客人参加协会的活动
4每学期有机会在学校举办一次讲座。协会负责安排工作，宣传讲座费用由公司承担。当然，但要求不能商业化。
5公司有活动需要在学校宣传时，可以请协会会员协助宣传
6当公司需要在学校举办人才选拔活动时，可以由协会直接承担
5名誉总裁的公司享有以下福利
6、人力资源协会义务：
1、 拥护、宣传名誉会长
2关注名誉总裁所在公司的发展
3、 为公司的发展献计献策
4.所有活动将发送给名誉会长
5、 活动中或者新闻**采访时，都要尽可能对名誉会长及公司做好宣传
6当名誉会长需要协会的帮助时，他会尽力的
77名誉主席必须提供以下支持：
1领导协会发展，关心协会活动，培养会员
2每学期提供500元作为协会的运行经费
3、 每学期提供一次部分协会成员参观名誉会长所在公司的机会，并且由公司全程安排，费用全部由公司承担，包括车费及餐饮费。
4、 如果可以，公司尽可能多的提供一些兼职、暑假工和实习机会给协会成员
8名誉总裁的公司必须提供的支持
1．涉及范围大。
2．涉及人群广。
3．参与人数多。
4．活动时间长。
5．主动式的接受宣传。
6得到学校和学院领导的大力支持。
社会宣传
1邀请泉州晚报、东南早报等报纸采访报道。
2邀请泉州广播电视台进行报道，特别是比赛的相关阶段。
3．“管理者”挑战赛参赛选手需要收集企业信息而作相关市场调查，涉及的人群不仅为专家﹑老师﹑学生，还有大量社会人士。
1．冠名权。所有参赛材料（单页、宣传册）均体现企业标识。“管理者”挑战赛在校内深受师生关注和欢迎，其影响力可与校运会等大型活动相提并论，获得本次大赛冠名权将对扩大企业的知名度、认知度、美誉度起重大作用。
2．校园宣传。1、在所有宣传本次比赛的海报（张贴在华侨大学各主要干道）﹑传单、横幅、拱门（经管大楼门口设立）等一切实地宣传工具中以明显字样体现贵公司冠名或赞助。
3．班级宣传。入班宣传，每班的科创联络员将及时介绍本次“管理者”挑战赛，并体现商家赞助。
4．宿舍宣传。每个宿舍楼的布告栏上都会张贴海报，及时更新活动进展。
5．**宣传。在比赛过程中，将使用报纸，广播，电视台等报道比赛的各个方面。
6．网络宣传。在校内各**上宣传本次活动并体现贵公司，将特别创办大赛专用**，为后几届的比赛做模板。
7宣传册的宣传：宣传册是为每一位新生准备的，可以为新生提供良好的宣传效果。并利用军训时间，安排相关人员对新生进行个人宣传，用自己的亲身经历宣传大赛的相关内容和赞助商。
8早晚宣传：在展览部分，我们可以重点介绍赞助商的企业文化、发展和优势，让新老同学熟悉赞助商。
1．为企业提供决策参考。由于“管理者“挑战是采用企业生产经营过程中一些难题形成的情景案例，通过参赛者对案例的决策，可以为企业提供一些可行性的建议为企业难题的解决提供了更大的可能性。
2．比赛过程中对于公司的产品也有一定的宣传作用，同时也能发现一大批极具可能的储备性人才。
3．发掘和吸引人才。企业负责人来学校讲座，宣传企业经营管理，促进企业形象、企业经营理念、企业文化在当代大学生中的传播等，为企业后备人才的选择奠定了坚实的基础，也为企业发掘和吸引高素质人才创造的极其有利的条件。并通过在学生中树立良好的形象，无疑为未来校园招聘奠定了坚实的基础。
4．参赛选手作为学生具有最强的创新思维，而贵公司员工有着丰富的工作经验，因此针对本次比赛获奖选手、研究生评委与贵公司员工、学员的交流会将达到双赢的效果。
5．培养潜在消费者。广大学子在参赛的过程中不断地主动获取企业的详尽信息，深化企业的品牌形象，无形中也为企业培养了一大批潜在消费者，最终将有利于企业进一步打开广阔的学生市场！
✹ 纳新活动总结 ✹
一、招新时间：
20xx年9月16至9月18号
二、招新地点：
中心广场和社团训练场地
三、招新小组：
组长：招新负责人
副组长：各部门负责人
组员：全体干事
四、招新目的：
1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的.同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。
5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。
五、招新形式：
1、社团在制定位置设招新点（33号场地）
2、社团所在的训练场地招新（中心广场舞台左侧）
填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。
5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。
前期宣传
1、（9.14至9.15）到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口（9.14至9.15）和招新地点（9.16至9.18）进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。
2、现场招新（9.16至9.18）
（1）场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。
（2）由秘书部负责收取会费。
（3）现场咨询由协会干部轮流值班。
（4）招新结束后由全体工作人员收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
活动前期安排：
1、设计海报：由宣传部设计两份（招新前期、招新时用）招新海报。（9月13号前完成）
2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。（9月13号前完成）
3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。（时刻准备）
4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。（9月13号前完成）
5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。（9月13号前完成）
6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。（9月14号前完成）
7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来
招新活动期间工作安排：每天早上8：00点全体社团工作人员集中活动现场！
秘书部：
1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。
2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
组织部：
1、负责全场工作人员布置会场调配工作。
2、协助秘书部指导会员填表入会。
3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
技术部：
1、负责调控看管电子音响设备。
2、负责鞋子出借事项。
3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
宣传部：
1、协助组织部做好活动场地装饰工作。
2、负责现场装饰工作。
3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团
外联部：
1、负责活动场地装饰所需借购的物品。
2、协助布置会场工作。
3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班！另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。
活动所需物品：
1、无需购买：
A、自带物品：音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶
B、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套
2、需购买物品：略
经费预算：略
✹ 纳新活动总结 ✹
一、活动目的及意义：
展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：
待定
三、招新地点：
教学楼
四、活动的具体流程：
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：
1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3.机构服设计(开学两周内完成)
4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)
7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗
✹ 纳新活动总结 ✹
活动于10月15日7:30在艺术大厦四楼举行。参加本次纳新的人员有社团理事长，各个社团的社长和11届的参加本社团的人员。
从活动前期的工作到活动期间的宣传工作再到最后的整理工作，部门中的每一位成员都发挥了自己的力量，全力做好每一件事，任何细小的环节都仔细考虑，不容一丝马虎。每一个细节都体现了我们的努力，为成功招聘新人才铺平了道路。在紧张的工作中，我们紧密合作，为新的完美而努力。
大一新生在纳新过程中熟悉社团的工作性质，了解社团工作，认识同级同学，扩大了交友范围，这样的活动不仅是吸纳贤才的有效方法，同时也是一座加强沟通，增进了解的桥梁。
总之，此次纳新活动圆满结束了。相信在这样一群精力充沛的会员的努力下，我们在今后的活动中一定会做的越来越好！
美术学院书法社团
2011年10月15
✹ 纳新活动总结 ✹
暑消爽发的九月，学校迎来了新一届学员，为荫中大地倾洒了一股春乳。我们科技社也在开学之际进行了合理有序的纳新活动，吸取了科技创新的精英，为壮大科技社团，带动全校创新供应了一线力气。
本次纳新活动前，我们社团在学校大门前张贴了布满科技气息的`二维码海报，吸引了大批同学的眼球，彰显了我社创新意识。而后，同学们踊跃填写申请表，主动报名询问。我社骨干对同学们的提问赐予了急躁、细致地回答，为同学们介绍我社的历史、活动、成就，使同学们加深了对我社的了解，也激发了同学们对科技的兴趣和创新意识。 正式纳新活动于9月10日进行，我社骨干在报名处等待报名同学，并对同学疑难进行了进一步解答，收回申请表30余份。 而后，在活动中心三楼多媒体室进行，欢迎会以及换届会。在场同学表现对科技社表现出极大兴趣，踊跃发言，场面气氛活跃，同学们还参观了我社以往科技作品，社骨干赐予详细介绍。散会后，仍有同学不舍离去。
于9月17日进行初试，经一系列问答，互动等考核，共选出24名优秀预备成员。
而后，经进一轮选拔，选出了精英成员。精英成员对科技都极具兴趣，有创新精神和优秀的动手操作力气，成为了我社一线力气。
至此科技社纳新活动圆满完成。
今后科技社在新老成员的共同努力下确定能用科技转变生活，用创新影响同学，使荫中大地处处散发着创新的气息，为祖国供应新型科技人才!
✹ 纳新活动总结 ✹
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点桌前张贴大学生口才协会海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表等。
3、具体流程
（1） 希望参加化学爱好者协会工作的学生，应到招聘点报名，并按要求填写基本信息。（2）财务部门统计报名人数，整理报名**，由主席及各部门的部长进行面试。面试的具体时间和地点由各部门确定，并通知申请面试的学生。
各系招生人数根据实际情况分配。
（3）待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并制作名单发给大家，让大家相互认识和了解。
五、宣传方式
（1)前期通过张贴海报的形式进行宣传。
（2)中期通过摊位设点的方式以及一些活动进行宣传。
（3)后期则通过社团活动的举办提高社团的知名度和影响力。
六、 工作内容
1各院系成员和协会全体成员确定后，将名单报送学院有关部门和理事会。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
《一》、常规工作内容
会议方面：
通过对面试的会员提出的问题及会员们的自我介绍充分挖掘每位会员的潜力使其更好发展。
《二》、学生会社团部活动宣传报道方面：
1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
2、每次活动利用海报、展板、横幅等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们大学生口才协会社团部来。
《三》、协助团委、学生会的工作方面：
1协助团委、学生会做好各项工作。积极配合学校和系的活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期开展交流互动活动，加强各部门成员之间的沟通，挖掘优秀社团部后备力量。
《四》、社团将积极开展各项活动
在完成招生工作后，我会将本学期的工作计划提交学生会社团部，开展各种社团活动。
《五》、工作总结方面：
1.完成每个活动的工作计划和工作摘要。
2、记录每次会议的会议精神。
七、预算经费
1宣传服：35*15=525元
2、宣传单及卡片：400 元
3、其他费用：100 元
4共计1025元，商家宣传方式：
(1)我们可以通过商家提供的海报、横幅、画板等宣传物在校内
进行宣传。
(2)通过商家提供的宣传单、宣传卡片等在纳新摆摊的过程中向
咨询及路过的同学进行宣传。
(3)我们可以身穿商家提供的衣服，或者赞助资金购买的衣服在
纳新摆摊的过程中进行宣传。
(4) 在迎新会上及社团换届选举会上邀请赞助商，对商家进行介
绍。(5)在学院的迎新晚会上通过表演节目的方式进行宣传。
(7)通过跑宿舍纳新的方式对商家进行宣传。
(8)通过举办活动的方式邀请商家对新招纳的会员和委员进行宣
传。(9)我们承诺：如果以后商家需要在宣传方面的帮助，我们会全
力以赴。 尊敬的赞助商：
希望贵公司认真考虑我们的建议，提出宝贵的经验。所有在校
我们负责其中的宣传活动。您可以派人进行监督。希望能和贵公司通
力合作共同完成这次纳新活动。希望贵公司慎重考虑，期待您的加盟。
希望合作愉快！
✹ 纳新活动总结 ✹
冀风文学社在四中乃至整个邯郸有多么重要的影响力，从这里涌现出许多名人。我已经忘记了这个文学社办出过多少惊天动地的大事，更记不清这个文学社获得了多少荣誉与辉煌。冀风文学社是一个领跑者，但他从未被超越。我可以说他有强大的号召力，凝聚力，我可以说他具备怎样怎样的社团精神和社团文化。但今天的我什么都不说。
而我要夸赞每一个冀风之子是多么的优秀，我要回忆当初的每一次开会每一次活动的`快乐。我爱冀风文学社，显然很多人都爱。这是一个优秀的，强大的，值得每一个冀风之子所努力的奋斗的地方。现在，冀风文学社欢迎你的加盟。
“我们传颂着前人的事迹，后人讴歌着我们的故事。”
听过传奇，创造过吗？
✹ 纳新活动总结 ✹
引言：
每年的秋季是学生社团纳新的季节，各个社团都会纷纷推出各种吸引人的活动方案来吸引新生们的加入。本文章将详细介绍一项针对学生社团纳新的活动方案，旨在帮助各个社团吸引更多的新成员，丰富学生的课余生活。
一、背景介绍
学生社团是学校推动学生全面发展的重要途径，通过参加社团活动，学生们可以不仅丰富自己的业余生活，还可以培养与发展各种技能，提高团队协作能力和领导才能。因此，每年的社团纳新活动都受到学生们的热烈关注。
二、目标
社团纳新活动的主要目标是吸引更多的新生加入社团，为他们提供一个展示自己才华、充实生活的平台，培养他们的团队合作精神和领导能力。
三、具体方案
以下是社团纳新活动的具体方案，包括宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程。
3.1 宣传策划
宣传是社团纳新活动的第一步，通过充分且有效的宣传可以吸引更多的新生参与。宣传策划包括以下几个方面：
- 制作宣传海报和宣传册，展示社团的主题和特色，突出社团的吸引力。
- 在学校官方网站和社交平台上发布宣传信息，吸引广大师生关注。
- 利用校内广播、电视和电子显示屏等渠道宣传社团的活动。
3.2 活动设计
活动的创意设计是社团纳新的核心，要吸引新生并展示社团的魅力。活动设计应具有以下特点：
- 多样性：设计不同类型的活动，满足不同兴趣爱好的学生。例如音乐社团可以举办演出，文学社团可以举办读书分享会。
- 互动性：活动中要注重互动和参与感，让新生们可以积极参与其中，主动展示自己的才能。
- 创新性：设计一些独特和有趣的活动，吸引新生的眼球。例如模拟比赛、拼图游戏等。
3.3 展示和选拔流程
活动的最后一步是展示和选拔流程，通过展示和选拔来筛选出适合社团的新成员。具体流程如下：
- 新生在报名后进行初步筛选，例如提交个人作品、进行面试等。
- 符合条件的新生进入社团现场展示和选拔，展示个人能力和团队合作精神。
- 最后根据社团的需求和选拔结果来确定纳新名单。
四、预期结果
通过以上方案的实施，我们有理由相信可以在学生社团纳新活动中取得成功。预期结果包括：
- 吸引更多优秀的新生加入社团，丰富学生的课余生活。
- 提高社团的知名度和影响力，增加社团在学生中的吸引力。
- 培养新生的团队协作能力和领导才能，为他们提供个人成长的平台。
结论：
学生社团纳新活动方案是一个全方位、具体和生动的活动方案，旨在帮助学校的社团吸引更多的新生加入，丰富他们的课余生活。通过宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程，我们可以吸引更多优秀的新生加入，提高社团的知名度和影响力，培养学生的团队合作精神和领导能力。预期结果是社团纳新活动能够取得成功并带来丰硕的成果。
✹ 纳新活动总结 ✹
大学生电视中心
部门： 办公室
策划人： 鲁志伟
时间：2015年9月
目录一、活动介绍 3
二、活动目的 3
三、活动准备 3
四、活动方案 3
五、活动要求 3
六、面试流程 4
七、活动人员安排 4
八、注意事项 5
九、活动预算 5
十、活动结语： 6
一、活动介绍
1. 活动阶段：初试、复试
2活动时间：初试时间：2015年9月15日
复试时间：2014年9月25日
3. 活动对象：山东工商学院15级新生
4责任方：大学电视中心办公室
1为电视中心注入新鲜血液，选拔优秀会员，为电视中心创造更美好的未来。
2招收有思想、有意愿、想锻炼自己的学生，给他们锻炼自己、磨练自己、提高自己的机会。
3. 壮大我们电视中心这个大家庭，让我们这个家庭更加有实力更加有爱。
1.每个部门选择自己的面试官；
2组织电视中心全体成员参加第二餐和第一餐，宣传新生午餐加入电视
中心，发放申请表。
三。每个面试官在面试前都要准备好自己的问题；
4. 面试之前提前申请教室；
1活动方式：展示自我，回答问题
2报名时间：截至2015年9月14日
1各部门要做好本部门的遴选工作，并提前将面试对象名单报送电视中心公邮
箱。2每个面试者都应该准备充分，准确回答自己的问题，并组织好自己的语言。
三。面试官坚持公平公正的基本原则，为电视中心选拔人才。
4时刻注意自己的言行举止，为电视中心树立良好的形象。
5大学生电视中心的宣传方式为人人网、微博和现场宣传，报名工作在宣传的同时进行。
1． 被面试同学递交申请表；
2.在黑板上写下你的名字；
3． 三分钟介绍自己；
4面试官提问和面试学生，面试者即兴回答；
5.面试官得分并记录；
6． 面试人员讨论被面试同学的去留，发表自己的意见；
7通知被录取学生参加复试；
8参加复试的学生应当在规定的时间参加复试；
9每名参加复试的学生被随机分成几个小组，选择不同的问题；
10在规定时间内讨论和回答问题；
11面试官根据被面试学生的表现发表意见，讨论是否留下；
12.决定接纳成员并通知他们。
1宣传：电视中心全体成员
2面试：人员有各部门调配
1. 面试人员：大学生电视中心各部门的大二干事及各部部长，不得他人参加面试。
2评分人员的选择要公平合理，不得弄虚作假。
三。注意面试场地的纪律
4注意身份，言谈举止文明礼貌
新成员是我们电视中心的一股新力量，这股力量十分重要，电视中心新一年的拼搏进取缺少不了新成员的积极努力。我们每个部门都拥有了自己的新家庭成员，在这个家庭里老成员与新成员互相学习互相进步，共同为电视中心、自己的部门、自己家庭去奋斗！
✹ 纳新活动总结 ✹
纳新通知
近日，我校团委发布了一则重要通知——《纳新通知》，宣布将举行新一届学生社团的招新活动。这不仅是一项学校传统，也是每个新学年的开始，为广大学子提供了一个展示个人才艺、锻炼能力的舞台。届时，将有一系列的精彩活动和丰厚待遇等待着各位有志之士的参与和加入。
本届新生社团招新活动将在校训广场举行，包括了各种各样的社团摊位和展示区。届时，各个社团将会展示自己的特色，并向同学们介绍自己的活动内容和招收人员的要求。同学们可以根据自己的兴趣爱好，在这些社团之间自由选择，找到自己感兴趣的社团，并报名参加。
不同于往年，今年的纳新活动还增设了“社团实践赛”，以一种全新的形式吸引同学们的注意。这个比赛将模拟各个社团的日常活动，通过一系列的选拔环节来评选出最终的优秀成员。相信这样的比赛不仅能够吸引同学们的兴趣，也能够提升同学们在社团中的实际实践能力。
为了鼓励同学们积极参与社团纳新活动，团委还准备了丰厚的待遇和奖励。通过参加这次纳新活动并成功加入社团的同学，将获得一定的学分和加分奖励。这对于不少同学来说，不仅可以增加自己的学业成绩，还能够提升就业竞争力，毕竟社团经验是深受用人单位青睐的。社团也会定期组织各种认可活动和参观交流，同学们可以通过参与这些活动来拓宽眼界，增加见识。
除了这些利益外，纳新活动也为同学们提供了锻炼自我和拓展交际圈的机会。通过加入社团，同学们可以结交到志同道合的朋友，一起参与各种活动，共同进步。在社团中，同学们可以发挥自己的特长和潜力，充分展示个人的才艺和能力，进行各种形式的表演和创作。这样的机会不仅可以提高同学们的综合素质，还能丰富校园文化生活。
本次纳新通知的发布对于广大学子来说是一次非常良好的机会。在新的学年即将开始之际，同学们可以通过参与社团活动，找到自己的兴趣爱好，并结交到志同道合的朋友。而学校也将为同学们提供一个锻炼能力和展示才艺的平台，以促进同学们全面发展。相信通过这次纳新活动，同学们一定能够找到属于自己的位置，开启一段充满精彩和挑战的校园生活！
✹ 纳新活动总结 ✹
xx月xx日，xx学院社团纳新活动在xx举行，有xx，xx等xx个社团进行了纳新。
为了补充新鲜血液，壮大社团力量，各社团在宣传方面做好了充分准备，并在社团部的统一组织下有序的布置会场。在纳新现场，各社团以宣传单、海报、图片等多种形式宣传社团的工作内容和主办的活动，以本社团最有独创性的活动为主，充分展示了社团的实力，同时吸引了大批新生的加入。社团负责人员为前来询问的同学进行了认真细致的讲解，并展示了他们的才艺，像棋类社团精湛的棋艺，xx书画社漂亮的书法等，都让大家为他们的出色表现所折服。新生们在虚心听取各社团的介绍后，认真思考权衡并选择了自己感兴趣的社团。纳新现场洋溢的浓郁的文化气息和当代大学生积极进取、昂扬向上的精神风貌，感动并激励着每一位到场的人。
此次纳新活动的成功举办，展现了社团强大的凝聚力和求真务实的精神，更加体现了xx院对学生各方面能力的重视。相信有新鲜血液的注入和社员不懈的努力，各社团的明天一定会更加光彩夺目。
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