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辞去实职申请书(实用13篇)

发表时间:2023-10-26

辞去实职申请书(实用13篇)。

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

XXXX地方税务局甘亭税务所:

XXXX金龙新型建材有限公司法定代表人由郝天云担任,由于郝天云个人原因,同意将XXXX金龙新型建材有限公司法人进行变更,法人变更为郭鹏云,今特申请前来,请求予以批准变更。

特此申请

申请人:XXXX金龙新型建材有限公司

20xx年12月19日

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

辞去监委主任申请书尊敬的领导:我谨向您呈交这封辞去监委主任的申请书。我深思熟虑后作出了这个决定,并希望能借此机会向您说明背后的原因。首先,我要对过去几年来您对我的支持和信任表示由衷的感谢。担任监委主任是我政治生涯中的一大荣耀,也是我贡献力量的平台。在我的领导下,监委工作取得了显著的成果,树立了良好的形象,也取得了一定的社会影响力。然而,最近我对自己在这个岗位上的表现产生了一些疑虑,对于我的能力和责任感有一种无法言喻的不安。经过长时间的反思和思考,我决定辞去这一职务。作为监委主任,我认识到这个职位需要卓越的领导能力、勤奋的工作态度和高尚的品德。然而,在日复一日的工作中,我逐渐发现自己的能力和激情似乎出现了疲劳。我逐渐厌倦了沉重的工作负担和常常需要独立面对的压力。我想,只有满怀热情和精力充沛的人才能够真正发挥这个职务的全部潜力,而我现在恐怕已经无法达到这个标准。此外,我也意识到监委主任这个职位需要具备敏锐的洞察力和果断的决策能力。然而,随着时间的推移,我感到自己在这些方面的表现不尽如人意。或许是因为太过习惯于常规和例行公事,我渐渐失去了对问题的独到见解和解决方案的创新能力。我深感一名领导者应该不断学习和进步,而我却越发感到自己停滞不前。此外,我也想将更多的时间和精力投入到我的家庭和个人发展中。在过去的几年里,我常常加班熬夜,工作时间远远超过家庭和休闲的时间。这样的状态在某种程度上已经影响了我与家人的关系和个人的身心健康。我渴望能够有更多的时间陪伴家人、培养兴趣爱好和继续深造学习。离开监委主任这个职位,可以让我有更多的机会实现这些愿望。最后,我希望能够给新的领导者提供机会和空间来展现自己的能力和才华。我相信,我的离开会为监委主任职位的继任者带来新的机遇和挑战。他们将以饱满的热情和创造力开拓出自己的发展道路,带领监委工作继续走向辉煌。请您核实我的辞职申请,并安排好交接工作。我深信,在新的领导下,监委工作一定会蒸蒸日上,为社会提供更好的服务和监督。再次感谢您过去多年的关怀和支持,以及给予我担任监委主任的机会。我衷心祝愿监委主任这一职位能够更好地发展,为人民群众造福。衷心致礼你的属下

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

尊敬的领导,

你好。首先,非常感谢您过去四年的信任和提升。

提交辞呈时,我感到很沉重。在此期间,我仔细回顾了过去四年的工作和生活。我很幸运能够在协会工作。我非常感谢你和协会给我这样的工作和锻炼机会。我一直珍惜这份工作和与你建立的深厚的个人感情。在我的工作中,我从专业技能和生活经历中学到了很多东西。尤其是在和你一起工作的这段时间里,我一直感觉到你的才华和高尚的品德。你站得高,当老师,努力工作,全身心地投入到自己的工作中,开创了协会工作日益繁荣的新局面。协会今天的所有成就都是你杰出领导能力和出色协调能力的最直接体现。在您的策划下,陕西上市公司协会有着广阔的舞台和巨大的潜力。

我不能忘记这四年的深刻感情,更不能珍惜它们。很难忘记我们一起举办论坛、聚会、编辑杂志、组织合唱团、组织体育和娱乐活动。每时每刻,一面旗帜、一本小册子、一个篮板、一本杂志和一份专题报告,我们都会仔细斟酌词句,从左到右审视,同甘共苦,排出肝脏中的胆汁,竭尽全力,无私奉献。在你的身体里,我学会了诚实和勤奋。在这里,我获得了最宝贵的生活经验和社会资源,这是我最大的财富。我能有幸在陕西上市公司协会的舞台上与您和其他同事一起流汗创造历史,我感到无比的荣幸和尊重,这一切都值得我一生去铭记和回味。

感谢您在我工作期间对我工作的大力支持和无私信任。你永远是个好老师,我值得尊敬和钦佩。好领导!

我们的协会发生了巨大的变化。组织和成员单位日益壮大。很遗憾,我不能为协会的辉煌未来贡献自己的力量。我只祝愿协会繁荣发展,祝愿协会领导和同事工作顺利。

基于我个人的发展,我申请辞去目前的职位。请理解我的决定。事实上,我不愿意离开。毕竟,这是我尽了最大努力的地方。然而,这一点已经决定,还要求领导人理解和支持这一点。我会尽快完成工作交接,希望得到领导的允许!

此致

敬礼!

申请人,

申请日期,

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

辞去班主任职务申请书简短1<\/h2>

尊敬的校领导:

您好!鉴于自己的能力有限,加之心里压力过大,特请辞去四年级班主任职务,望另寻良师,莫误了学生。敬请批阅!

自20xx年分配到我校以来,我一直受到了领导同事的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的初中班主任辞职申请书范本初中班主任辞职申请书范本。刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。工作以来,我一直珍惜这份工作,自认为对工作勤勤恳恳,兢兢业业。对任何工作不挑剔,不发牢骚,踏踏实实。在教学中,我谦虚向老教师请教,细心对待学生,全心全意进行教学。我始终相信,有付出就必有回报。当初我最希望就是能用成绩证明我能担任他们的数学课程。但最后,事与愿违,我坚信的理念第一次受到打击。

最初,学校安排我做七年级班主任,刚开始的时候,我努力调整自己的心态,一直跟自己说,学校安排我做班主任,就是对我的一种器重,一种信任。我也相信自己,任何困难我都可以应付,都可以解决。可现在发现,一切都不是我所想象的那么简单。在做班主任的这一学年,我发现很多连自己都不能原谅的地方,我不是一个称职的班主任。而我坚信的理念第二次受到打击。

我也舍不得这个班级,毕竟花费了我一个学期管理的班级。但是考虑到自身素质与能力,我实在是难以做下去,如果坚持,只怕耽误了学生,也辜负了学校的栽培。

首先,这半年,我遇到了很多事情,让我心里不是滋味,每时每刻都冲击着我的生活态度。这严重冲击到我的工作态度。在这学期,由于私事以及班主任繁琐的工作,让我对教学失去了热情,失去了耐心。最后导致在教学上,成绩一落千丈,连自己都不能面对。

其次,在管理班级上,自己的方式方法存在着缺陷,虽然领导,其他教师也能在一定程度上肯定自己的付出,但是我的工作状态自己最清楚!所以我觉得失败的方式方法应该退出历史舞台初中班主任辞职申请书范本申请书。从班级管理等等方面看是一败涂地的,但是学生内心,学习成绩上的体现还是比较少,自己的能力不足以调动学生有更高的热情和积极性,能够提高成绩,完成学校制定的目标

从学生对我的评价以及学校领导对自己的帮助,觉得自己缺乏爱心,缺少耐心,再做班主任是在是压制学生个性,泯灭学生潜力,所以,为了给学生更大的空间,释放更大的潜力,完成人生梦想,我的退出,对学生应该是有好处的!

再有,与其他班主任的管理班级比较,使得自己充分认识到自己的不足和缺点,自己的教育教学的方法既落后有无新意,还有扼杀学生各种能力的作用!使得自己经常反思自己:自己所做的90%的工作方法,思维方式是有害学生的,是不适合的,自己的心理也有问题,对教育的理解,对教育的认识存在缺陷,缺乏学习,缺少理论上的指导,缺乏认真的反思!以至于学生不满意不理解,自己也很疲惫,所以没有理由继续滥竽充数,做着没有意义的工作!

同时,自己的身体上,心理上都是超负荷的运转着,总有一天会压垮自己的!无论如何,从情感上而言,我非常乐意与学生相处,解决学生中的问题,帮助他们的成长,愿意在班主任这一岗位上继续为学校的发展贡献自己的力量;从能力上而言,我也相信在相关领导、前辈的指引帮助下,我的班级管理工作能力有长足进步,这也是提供给我的一个很有价值的成长机会。但所有感受中不少的困惑让我暂时不能很好得调节自己的'情绪与认识,在心态方面有不少偏激之处,我想,这并不利于一个班级的整体管理。同时,这种烦躁的心理也影响了自己的身体健康状况,在这种焦虑不安中让自己的心情烦躁,形成了一种恶性循环。如果,我不给自己较长的时间来梳理自己的感受,反省自己的认识,调整自己的心态,只是凭着一时冲动与卤莽,硬着头皮继续做班主任工作,我估计,很多事情可能会事与愿违,达不到预期的效果,这就辜负了学校相应领导、前辈对我的信任与帮助。

为了在以后的教育教学工作中更好地发挥自己的作用,贡献自己的力量,不辜负领导们的期望,我特申请辞去班主任一职,让自己有一缓冲、反省的时间为以后更好地工作调整好状态。望批准!

申请人:

辞去班主任职务申请书简短2<\/h2>

尊敬的校领导:

首先感谢各位校领导对我的信任;感谢政教处对我班级工作的一贯鼓励;感谢我所带班级的任课老师对我工作的支持,关心!

从教20多年来,我担任初中班主任工作的时间已超过20xx年,多年的班主任工作经历,我有过班级工作起色不大的迷惘;也有过学生进步、班级取得成绩的欣喜。我深知班主任工作的意义和责任重大,并为此一如既往地努力着,不敢说兢兢业业,但也是问心无愧了……今天,因个人原因我冒昧提出辞去班主任的请求,实在是万不得已。

说实话,我一直很珍惜领导的那份信任,也一直小心翼翼地呵护着干群和谐的关系,我也知道这份班主任辞职申请一定会让领导不高兴,对此我也只能遗憾和无奈地说:情非得已,给领导添麻烦了!对不起!理解万岁!

下面,是我辞去班主任工作的几点理由:

第一,本人已年近半百(班主任中年龄最大)且每周代课20多节,长期超负荷的工作量让我深感精力不济,力不从心,毕竟,我已不再年轻。前次体检也有多项指标异常,亚健康的身体状况真的已不能胜任艰辛的班主任工作。我想:领导也一定不会答应让我透支健康从事力非能及的工作吧!

其次,父母年事已高,身体也大不如从前。本学期,两人均因病先后住院就诊,我因班级工作走不开,很少去医院陪护,对此二老已有看法,我也深感内疚。身为家中长子,我想给自己留点空闲,下班之余尽点孝心这不为过吧?领导能理解吧?

第三,长时期的班主任工作已让我觉得很乏味,我已失去了往日的激情。我想:一旦一个人不喜欢做一件事时,逼着做下去只能越做越糟。为班级良性发展考虑,也该让我歇一歇了,对吧?

总有些这样的时候,正是因为无奈,才悄悄躲开,躲开的是身影,躲不开的,却是那份,默默的情怀。……

希望领导对我的申请予以考虑并批准。为盼!

最后,希望学校办学业绩一如既往一路飙升!

此致

敬礼!

申请人:

辞去班主任职务申请书简短3<\/h2>

尊敬的领导:

首先感谢领导对我的信任,支持;感谢三班所有的任课老师对我工作的支持,关心!

三班是一个很好的班!永远都是!我爱三班所有的孩子,如同爱护我的弟弟妹妹一样。

快两年来我不敢说对三班兢兢业业,也是问心无愧!而今天我却提出辞去班主任的要求,是万不得已,心痛到无法呼吸!

XX年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班,这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻,也许预知了将要发生的事!教室里一片嘈杂,首先映入眼帘的是李某同学:

他站在讲台上,手中拿着从墙上掉下来的宣传画,肆意的挥舞着,和同学打闹。我便说:你干吗呢?然后他就扔下宣传画,跑下讲台。我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。外面的大风吹舞着窗帘,学生的纸张在飘飞。当我走到李某面前时我严肃地说:你怎么玩那个东西,多危险!而该生很强硬的说:我玩那个怎么了?攥着拳头,直视着我。我生气了,可我仍然按捺着火,我把手中的书重重扔到他桌子上。我说:多危险!他仍是说:我玩那个怎么了?我真的生气了。然后我就拉他出去,他甩开我的手,冲到门口恶狠狠的骂了一句,说:不上了我!我当时就蒙了。可我立即找到他家的电话号码,给他家打电话,告诉其家长:他骂完老师就走了,请家长来!接着向相关领导报告了情况!叫班里的张某同学去校园里找!前后门都没有出去学生。4点45左右我又让张某,张某某去校园找。我给其家长打电话,其母说:他顶撞了老师不会回来的,还不到放学时间!外面的雨仍在下,我很担心!。两位领导说等等再说。要我在晚上联系其家长。我回到家5点50时给他家打电话,其母仍如上次一样的回答。由于我曾经去过其家,所以让爱人陪同我前往。当赶到其家时,该生已于6点左右回家。我把情况向其家长说明后,回到家里!

我彻底失望了。内心冰凉!就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长,把该生从某网吧带回家。不到半个月时间里发生了这么大的两件事!作为班主任我感到莫名的可悲。在责任和义务面前,我从不曾退却!而面对该生的侮辱,我的心理防线彻底垮了!我可以不顾及面子,我可以原谅他。可我自己的心在作痛,头在痛。我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕!

在师生关系如此脆弱的今天,学生告老师,屡见不鲜!换位思考!难道15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚?还可以于4月20号早上来安然自若的上课?好多人,整个社会都在维护孩子的心灵!难道我24岁的心不叫心了吗?我的心灵伤害谁来负责?有人看到老师那颗流血的心了吗?班主任到底该如何做?社会如何看待这个庞大的教育群体无形的精神伤害问题?难道戴上班主任的帽子后,必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害?孩子有权利接受九年义务教育。不能因为一次次上网吧,一次辱骂老师而扼杀了他学习,成材的权利!而我作为班主任,甚至是一名老师的热情,对事业的美好憧憬都受到严重的打击!也许我内心深处的抑郁,悲哀会日益加重!甚至对待如何管理学生,如何做一位老师我都感到茫然!

人应该是有选择的,那我也是!在社会,家长,甚至我们自己都无法正确看待,老师的精神受到伤害时该如何维护时,我只能放弃班主任这顶桂冠!我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事!因为我年轻,我必须学会保护自己,我不能置我受伤的心与不顾!因为我年轻,我必须学会选择,我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻,我必须学会清醒,麻木的忍受精神的伤害,会葬送我本应绚烂的人生!

我无法继续时,我选择放弃!我无法忍受时,我选择逃避!我有选择活着,且活的真我的权利!

我恳请领导们,站在中国教育前沿的所有教师,理解我!理解一颗才24岁的心!给我一次机会,给我点时间,让我去抚慰我受伤的心!

情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁!

辞去班主任职务申请书简短4<\/h2>

敬爱的x校长:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向学校再次提出辞掉班主任职务的申请。在兴盛中学工作四年了,学校里的领导和同事对我都很好,我倍感荣幸,深表感谢!我衷心感谢校长及各位同事对我的照顾与错爱!在这四年里,我学会一些管人理念,学会了严于律己,宽以待人,锻炼了能力。而今,我毅然决定辞掉班主任职务,也许这样会好一些。

辞掉班主任职务,我满含着愧疚、遗憾!我愧对领导对我的信任与支持,愧对同事对我的关心与帮助,愧对学生对我的尊敬与渴望。遗憾我辜负领导对我的期望,遗憾我管理不善而为学校增添麻烦,遗憾我无能为力教育好学生,以致他们屡屡犯错,遗憾没成绩向学生家长交待。我班的学生犯了低级错误,学校多次强调,不允许越轨活动,他们偏不能自控,但他们活泼聪明,富有朝气,前途无量,是祖国的的希望,是祖国的未来,恳请学校原谅他们,允许他们继续补课,不要因此而影响他们的前途发展。惹您发怒了,这是我的错,都怪我管理不善!我很令您们失望!我并不能向学校领导、学生家长以及学生交上一份满意的答卷。故难辞其咎,恳请校长批准我辞掉班主任职务。谢谢!

最后,衷心祝愿学校健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

辞去班主任职务申请书简短5<\/h2>

尊敬的学校领导、年级组长:

在我不长的四年多的从教的时间里,随着学校的发展,经历了学校扩招、搬迁、努力创建国家级示范高中的发展历程,任何一个阶段的发展对学校而言,都是一种飞跃,对身在其间的我而言,也是一种在潮流中奋勇前进的促进,所以,无论其间有何种欣喜欢娱或忧愁焦虑,我都感谢生活给了我这段成长、发展、成熟的经历。

在20xx年暑假,送走了我教的第一批高中生后,为了更完善自己对老师这一行业的体验,更为了能在学校的发展事业中献出自己添砖加瓦的微薄力量,我申请了当班主任。感谢学校相关领导的信任,让我在20xx—20xx学年度的上期担任的高20xx级7班的班主任。在这一学期的班主任生活中,我竭其所能,努力做好各项工作,但不可避免地出现了某些疏忽,所以,不能用十全十美来总结自己的工作,但经历了就是积累了财富,所以,感受颇多。

班主任工作要有预见性,这是老班主任们的经验之谈。但在我看来预见的最终目的绝对不是在于知道有某种事可能发生,而是你要充分准备应该做何应对,要有“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的谋划能力。这种谋划,在引导学生思想认识方面尤其重要,这就需要做班主任的在探究学生思想动态走势的前提下充分准备,揣摩学生可能需要什么,在潜移默化中帮助学生明确自己的行为目的。开学之初,我在教室的黑板上写下了“让梦想在这里起飞”这句话。起初,学生并不在意在句话,激励学生这一初始效果并未达到,我利用学前教育的时间,让学生畅谈对这句话的理解,猜测我送给他们这句话的目的。有了这种意识的灌输,学生逐渐将这句话定为了“班级宣言”。每次在班级日志上看见学生用这句话来激励自己,激励同学,我就觉得这就是我做为班主任送给他们的最好礼物,也是我这一学期当班主任的最大成就。我坚信,班级里的绝大部分同学能将自己的学习目的与自己的“梦想”联系起来,能用行动架起“梦想”与“现实”之间的桥梁。围绕这一“梦想”中心,我利用班会时间进行的《树立目标:给生命一份坚实的承诺》的讲座,收效不错,部分学生此后拟定的学习计划得到了家长的认可,有些家长还在学生的计划书上批上了自己的期望与鼓励性的话语。

班主任处理班级日常工作,这不仅仅是管理工作的实施表现,也是对学生的一种教育途径,这种教育,不是简单的.“你应该怎么做,你不应该怎么做”的罗嗦的告之,而是一种处理事情、思考问题的思维模式的教育,以达到学生能更好约束自己行为、规范自己行为的目的。也就是说,无论是学生,还是作为班主任的老师,都应该明确知道一件事情好或不好的原因,这个原因绝对不是显性的,它一定是需要我们去思考、分析才能得到的结论。班主任一定要抓准班级中出现的典型事例引导学生去反思自己的行为,知道哪些行为会得到认可,有利于自己的发展,哪些行为会让老师、同学产生反感,影响自己的发展。半期考试后的家长会上,我向全班同学的家长讲述了班级两位刻苦学习的同学的事例,并向这两位家长表示了敬意与祝贺,将学生的典型事例推广到家长,加大了好的事例的模范影响力,从另一个角度刺激了全班同学,使下半学期班级中爱学习的同学的学习积极性更高。这样的典型事例在我们班应该是不缺乏的,但因为时间的冲突,错失了不少可以让学生得到教育的机会,不能不说是一种遗憾。

班主任对学生的影响,除了表现在按照学校学生管理相应条例规范其行为,遵照教育基本规律引导其更有效学习这两个主要方面外,我感觉还有一个很重要的方面,那就是班主任的个人性格品质,无论是回顾自己的学习生涯,还是听不少的毕了业的学生谈自己对老师、班主任的印象、看法,很少有学生念念不忘哪位老师、哪位班主任哪节课讲得如何如何精彩,而是谈起在某件事上老师、班主任的态度及决策方法,从而来评判这位老师或班主任对自己的影响大或小。这一点,更符合了“教师是人生的导师”这一说法,教师对学生的引导,不仅是知识上的引导,也是性格品质上的引导。在这点上,我难以估计自己对学生有多大的影响力,我性格中的急躁与冲动是不是在学生面前表现得足以影响他们,在面对挫折、困难时宣称“我不做没有挑战性的事”的自傲是不是也能激起他们的斗志,我不敢确定。但元旦之际,一位学生塞给我一张贺卡,里面写满了她在这学期的感受及自己的成长,其中一句说她以前很畏惧困难,是我让她不再害怕困难,有迎难而上的勇气了,看着这句我已经很欣慰,至少,我感觉我已经教给了她一把开启生活的钥匙。

和学生的相处,总的来说,我觉得是愉快的,即使我也曾因为他们的反复犯错而恼心,因为他们浮躁不安宁而如河东狮吼般发飙,但“青年人犯了错连上帝也会原谅他们”,所以我喜欢他们,更愿意看着他们充满青春斗志地发展着。但身为班主任,有不少的感受并不像我前面所谈到的那样一清二楚,而是说不清道不明,无法形容其滋味的。

在学生面前,我们是诚信的维护者还是虚假的制造者?无论是在全校学生大会上,还的学生的国旗下的讲话,还是在与学生的交流过程中,我们都提倡“诚信”,这是学生在成长过程中迫切需要的一种品质,也是我们这个民族,我们这个国家迫切需要的一种品质。在教育这块领域中,我们应该是诚信的维护者,但面对下达给班主任应该完成的相应任务时,我们却要让学生感受到我们的不诚信,面对捐助这一类“自愿”行为,我越来越不愿意用“自愿”一词来阐释活动的原则,在既要完成任务也要做好学生思想工作的两难境地中,我太困惑,学生流露出来的“社会也就这个样”的冷漠无奈的认识更让我感到阵阵心寒,即使我知道这不是我的罪孽。

在学生面前,我们是科学的偏执狂还是科学的传播者?以前作为一名简单的科任老师,我能感觉到有的学生对学习科目有偏好,萝卜青菜各有所爱,我觉得这很正常。但现在作为班主任,在协调学生各科学习发展的过程中,我逐渐明白,有些学生过早的科目偏好不是源于自身特质的本性,而是教师的相应偏执态度。学生向我讲起有老师在组织课堂教学过程中,为了达到引起学生重视本科科目学习的目的,任意贬斥其他科目,甚至用“无用”“死板”“迂腐”一类的词来反衬本科科目的实用性。我想,我们的社会绝对不需要制造“硫酸泼熊”“虐猫”这一类事件的科学“狂人”,所以,知识是否有用,绝不是知识本身决定的,而是看你如何地利用它,发展它,社会的正常发展是得力于各科知识的协调和谐发展,而不是一两门科学的单枪匹马的莽撞。各科知识都应该得到尊重,即使你可以不喜欢它,可以学不好它。如果作为科学的传播者的教师都无法将这种对知识尊重的态度传播至学生,而是以一种科学的偏执狂的态度来影响学生,那么我们就大可不必声讨法xi斯的疯狂屠杀行为了。所以,在部分老师的不妥的态度影响下,要去引导学生改变对部分教师、部分学科的不尊重态度难上加难。我不能不说,在做这一类工作时自己感觉特别得无力。

在学生面前,我们是班级的管理者还的单纯的学校的传声筒?任何一个人都会说,班主任就是班级的直接管理者,也绝不会有任何一个人同意班主任仅仅是学校的传声筒的说法。在学校这个集体中,班主任的角色有其特殊之处,他要连接学校整体与具体的班级之间的各项具体工作,的确要充当传声筒的角色,但他更多的应该是在班级中体现学校整体的管理理念,结合班级特点真正有计划有步骤地管理班级。但一学期下来,我在做班主任工作时更多的感受是疲于应付学校布置的层出不穷的事情。我想,可能的确是自己能力有限,无法找准学校级事情与班级级事情的最佳平衡点与结合点,让自己在做班级管理工作时顾此失彼。在开学之初,我计划好好利用班会课,在每个月组织不同的发展形成目标,让学生在意志品质方面得以发展,但时间不允许,完整的班会课时间少之又少,反到是每周布置下来的任务让你觉得没时间可向学生讲,没充分的时间布置学生完成相应的任务。先前对班级管理的种种设想与计划都几乎成了不可实现的幻想,当在期末考试期间还被唯一强调班级日常管理事物时,我觉得这对班级管理而言,无疑也是一种悲哀。作为班级管理的实施者班主任来说,一个个性班级的产生不是单纯的学校的传声筒能组建的。

正如我先前所说,当了一学期班主任,感受颇多。在学校、年级很多领导、前辈的指引帮助下,解决了我不少的难题,让20xx级7班的学生们能在一个比较正常的班级氛围中度过了高中阶段的第一学期。从情感上而言,我非常乐意与学生相处,解决学生中的问题,帮助他们的成长,愿意在班主任这一岗位上继续为学校的发展贡献自己的力量;从能力上而言,我也相信在相关领导、前辈的指引帮助下,我的班级管理工作能力有长足进步,这也是提供给我的一个很有价值的成长机会。但所有感受中不少的困惑让我暂时不能很好得调节自己的情绪与认识,在心态方面有不少偏激之处,我想,这并不利于一个班级的整体管理。同时,这种烦躁的心理也影响了自己的身体健康状况,在这种焦虑不安中偏头疼的老毛病更让自己的心情烦躁,形成了一种恶性循环。如果,我不给自己较长的时间来梳理自己的感受,反省自己的认识,调整自己的心态,只是凭着一时冲动与卤莽,硬着头皮继续做班主任工作,我估计,很多事情可能会事与愿违,达不到预期的效果,这就辜负了学校相应领导、前辈对我的信任与帮助。

为了在以后的教育教学工作中更好地发挥自己的作用,贡献自己的力量,不辜负领导们的期望,我特申请辞去班主任一职,让自己有一缓冲、反省的时间为以后更好地工作调整好状态。望批准!

申请人:XXX

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

附表一:

中国注册税务师协会

非执业会员转执业会员申请审核表

注:1、此表一式两份,省税协留存一份,返还事务所一份;

2、此表应在执业备案后,填写执业备案编号,连同会员证原件、《执业资格证书》复印件

(一份)一并报送省税协,表格填写日期不能为空。

附表二:

中国注册税务师协会

执业会员转非执业会员申请审核表

注:1、此表一式两份,省税协留存一份,返还个人会员本人一份;

2、“非执业备案或注册号”若没有可不填写,表格填写日期不能为空; 3、报送此表同时应报送个人会员证原件及上年度缴纳会费收据复印件一份。

附表三:

中国注册税务师协会

执业会员转所申请审核表

注:1、此表用于个人执业会员山东省内转所,随表应附会员证原件、上年度缴纳会费收据复印件一份。2、本表一式两份,省税协留存一份,返还事务所一份。

附表四: 中国注册税务师协会

个人会员转会申请审核表

注:1、继续教育情况、会费交纳情况栏由转出地地方税协审核人填写;

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人:

20xx年xx月xx日

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

尊敬的学校领导:

你们好!

今天之所以写下这份申请书,是因为,我有负于领导对我的厚爱,自成为我校的总务主任以来,我勤勤恳恳,认真工作,可是尽管我倾尽所有的努力,都没有使我校的总务工作,在原有的基础上有所进步,面对这种压力,我深感自身的不足,经过考虑再三,决定辞去学校总务主任一职。一年来的实践工作,让我深知自己业务水平的不足,总结起来,原因有三点:

一:个人能力不足。提及这点,我能想到您此时的心情。您一定认为我言不由衷,乱找借口。其实,这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的,如在上交资料不及时方面。在工作中,往往不能专心工作,常常走神,注意力不集中,在日常工作中偶尔也会出错。由以上几点,应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。

二:个人精力不足,身心疲惫、有心无力对工作无益。从20xx年8月接手该工作以来。一直兢兢业业,不敢有任何差池,但往往事与愿违。近几年,由于身体上的不适,总感觉身心疲惫,对工作总是提不起精神来,因而有所懈怠,面对这样的精神状况,我不得已而作出这个决定。

三:心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作,对工作是大无益的。当然,在学校未作出任何决定之前,我一定站好自己的最后一班岗。这几年来,我对工作一直感到惭愧、内疚。因为我的失职工作才一直没有进展。面对领导们对我的厚爱,我决定辞去工作,感谢领导们几年来对我的栽培,望领导们能体谅我的苦衷。离职后,我会重新调整自己,让自己在不断学习和努力中,总结经验,改正缺点,以一名普通教师的态度,努力成为一名合格优秀的人民教师。

申请人:肖xx

20xx年1月5日

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

尊敬的院领导:

您好!近期,我的内心一直十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的仔细思考,我还是决定递上此份申请,向领导表明我的心意,我申请辞去收费室小组长职务。

经过这报个月的实践,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来,无法胜任小组长一职,辜负了领导的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。

提及辞去现职务的原因,具体如下:

一、个人魄力不够。作为小组长,我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格,才能促进收费室工作更好的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺,无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们,更何况性格存在缺陷,过于直率,可见我的素质非常一般,已经退变到不可理喻的地步,不能为科室人员带一个好头,不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

二、工作能力不足。2年多没有接触收费了,完全失去了方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心,特别是领导让我做小组长我显得更加茫然了。因此,我觉得自己在能力上还有很大的欠缺。

三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩,家中琐事过多的情况下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对工作的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,对能者也是一种鼓励,从而更好的促进收费室更好的发展。

写上以上三点理由,可能领导会认为是我自己在找借口,但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚,辜负了领导的期望,但我更不想看到领导失望的眼神,不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评,故此特向领导提出辞去小组长一职,但这并不代表着我不爱医院,不关心医院,毕竟我已把医院当做自己的家,我将以自己有限的精力投入到工作之中,为医院的发展贡献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任,请领导批准!

申请人:赵双莉

年月日

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

尊敬的院领导:

您好!我是怀着十分复杂的心情写下这封申请书。自我进入医院之后,在大家的关心、指导下我逐步积累了丰富的助产经验,由工作中的小学员逐渐成长为也能指导他人的大姐,在此感谢院领导和大家的关爱。我担任妇产科副护士长一职已有2年,现在我仍清晰地记得上任以来每一天的工作。在此再次感谢院领导的栽培和大家的支持,让我有了一次人生的'历练。

说到离开这个岗位我想了很久,感触很多。回顾上任以来的工作,由于我组织协调能力不强、个人威信不足等原因,在工作中感到身心疲惫。故今天提出辞去妇产科副护士长职务申请,希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人:

xx年xx月xx日

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

尊敬的工程部及公司:

格外感激公司多年来的关爱与培养,让我从一个初涉社会的学生,变成了一个能在经营合同管理方面具有丰盛阅历的专业管理人员。回首过去,自进入公司后,亲眼目睹了公司逐渐的进展,公司如今在各方面的管理逐渐变得越来越标准,各方面都在向好的方向进展,看到公司的今日我感到无比的快慰,也盼望公司能够一如既往地向前进展。

转瞬,来到公司已将近xx年。在过去的这些岁月里,我得到了公司各位同事和的多方帮忙和鼓舞,我格外谢谢。虽然,我也将我xx年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢乐 ,也有过泪水,更有过收获,还有我的许多好兄弟、好伴侣。以前我从来没有想过有一天会离开公司,我原认为我会一辈子都留在公司,直到退休。可是,这几年随着年龄和经验的增长,我发觉本来是我太单纯了,有些事想得太容易了,我最终发觉“我爱公司,可是公司却不爱我〞。

最后,特殊声明,我的辞职理由以上已经表明清晰,纯属个人行为,与西格工程部的'和同事无关。再次谢谢西格线工程部对我向来以来的关爱和相信,向全部帮忙过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、伴侣、致敬!祝公司事业蒸蒸日上,步入新的辉煌!

此致

敬礼!

申请人:xx

xx年6月15日

⬔ 辞去实职申请书 ⬔


尊敬的XXX市政府人事部门负责人:


您好!我是XXX市某某职能部门的一名公务员,现怀着无比忐忑和愧疚的心情,向您提交这份辞去公职的申请书。


从大学毕业那一刻起,我就怀揣着为国家和人民服务的崇高理想,投身于公务员队伍。作为一名新时代的公务员,我深知自己肩负着民生之重,使命光荣,责任重大。在担任公职期间,我一直尽职尽责、恪尽职守,也有所成绩,但一直迷茫和压抑,让我始终对职业生涯产生疑惑与焦虑。


在公务员工作的近几年里,我经历了各种考试、培训、学习,不断提升自己的知识和能力。但随着职位的不断晋升,我越发明白自己成为了体制内的一部分,大多时间都被冗杂的公文事务、繁琐的会议安排所填满,很难有时间和精力去深入了解问题本质,去解决实际矛盾。在这个过程中,我感到自己一直在原地踏步,没有真正实现个人价值,甚至逐渐迷失了对公务员职业的热爱与追求。


公职性质的工作,使得我的生活重心一直围绕在政务领域。工作之余,我很难有时间去关注其他领域的新思潮、新事物,使我的眼界变得狭窄。与此同时,我也被工作带来的巨大压力和高强度的工作节奏所困扰。长时间的加班加点,身心透支,加之没有足够的时间和家人在一起,使我心生疲惫和痛苦。我意识到,这样下去,既无法实现个人生活的平衡,更无法充分发挥自己的潜力和创造力。


现实社会中各种不合理和腐败现象也让我深感挫折和无奈。我无法忍受公职与私人利益的勾结,无法接受公正公平的基本原则在一些场合被忽视和否定。这与我为人民服务的初衷背道而驰。我看到了一些腐败分子在我身边快速致富,而身处基层一线的我却日夜辛劳、工资微薄。这种不公平和悲凉让我心灰意冷,对公职的憧憬也在逐渐冷却。


小编认为,我为了个人的职业发展和生活幸福,决定辞去公职。我希望通过辞职,重新寻找自己的人生轨迹,追求更为广阔的发展空间和更丰富的人生价值。我不忘初心,我相信,无论从事何种职业,都能为社会发展贡献自己的力量,并获得更多的成长与收获。


感谢XXX市政府给予我这么多年的关怀和栽培。在某某职能部门的工作期间,我与各位同事攀登过艰巨的工作高峰,共同经历了乐与哀,也结下了深厚的友谊。正是这段美好而难忘的经历,让我成长为今天的自己。我将永远铭记这段时光,感激所有与我共事和支持我前行的人们。


我再次向您表达我无比愧疚和内疚的心情。我深知,我的辞去公职,可能会给政府和相关部门带来一定的困扰和不便。我希望能尽快完成交接工作,以便给组织和同事们造成最少的影响。


再次感谢您对我的理解和支持!


此致


敬礼


XXX市某某职能部门原公务员

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

如果用人单位认为劳动者原来在公司各方面的表现和各方面的能力还是可以的,用人单位可以撤销劳动者的辞职申请,要求劳动者继续在该公司工作。

个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

⬔ 辞去实职申请书 ⬔

尊敬的领导:

我是贵单位护士长XXX,经过深思熟虑,我决定辞去目前的职务。我在这里表达我的感谢和歉意,感谢您对我的信任和支持,同时也向您表示我的歉意,因为我的辞职可能会给您和团队带来一些不便。

我在这个职位上工作了多年,经历了许多挑战和机会。在这个过程中,我学到了很多,也成长了很多。我感谢团队中的每个人,感谢他们的支持和合作,让我能够顺利地完成我的工作。我也向每个人表达我的感激之情。

然而,我认为现在是时候辞去我的职务了。我认为我需要更多的时间和精力去的家庭和个人生活。我也认为这是一个机会,让其他人有机会担任这个职位,为团队带来新的想法和动力。

我将尽我所能,确保我的离职对团队的影响最小化。我将尽快完成手头的工作,并确保我的离职过程顺利进行。我也愿意提供任何帮助和支持,帮助团队顺利地进行转型。

再次感谢您的支持和信任。我希望我们能够保持联系,并愿意在未来的某个时候为您服务。

祝您和团队一切顺利。

此致

敬礼!

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

文章来源://www.xd63.com/xindefanwen/163545.html

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