工作总结
发表时间:2026-04-012026年实习指导教师工作总结。
今年带了两位实习生,小周和小李。说实话,带实习生这活儿,干得越久越觉得不轻松。以前年轻时候觉得,不就是把自己会的教给别人嘛,有什么难的?现在才明白,把自己的经验转化成别人的能力,这中间的沟沟坎坎,比你想象的要多得多。
小周来的那天,我让她先别急着进课堂,坐在我班上听两周的课。她不理解,说学校要求第三周就要试讲。我说,你连这帮孩子的底细都不清楚,上讲台你讲给谁听?她听了,但明显不太服气。第二周周三,我让她关注班上那个坐在靠窗最后一排的男生小陈。这孩子语文成绩中等偏下,上课从不举手,但每次我讲到描写动作的段落,他眼睛会突然亮一下,整个人往前探。小周观察了两天,跑来找我:“王老师,我发现小陈不是不爱语文,他是对动作、对画面感的东西特别敏感。”我说对,那你备《景临冈》的时候,想过怎么用他这个特点没有?
她后来那节课,设计了一个环节——让几个男生上台用动作演示“闪、掀、剪”这几个动词。小陈第一个举手,把“闪”的动作做得特别到位,全班都笑了。课后小周跟我说,她从来没见小陈上课这么积极过。我说,你记住这个感觉,这叫“看见学生”。
但光看见还不够,还得有本事接住学生。小李第一次独立上课,讲《慈母情深》,PPT做了三十多页,导入用了五分钟的视频,又是音乐又是图片,热闹得很。讲到一半,有个孩子举手问:“老师,为什么妈妈要给作者钱,还要说‘我挺高兴他爱看书的’?”小李愣了一下,然后说“这个问题我们课后讨论”,继续往下走PPT。课后我找她聊,我说你那个问题为什么不现场回应?她说怕打乱了节奏,后面内容讲不完。我直接跟她讲,你要记住一句话——课堂上最高级的节奏,是跟着学生的思维走,不是你手里的PPT。她当时没吭声,我知道这话她不一定听进去了。
真正让她明白的,是后来一次“翻车”。那节课她讲《少年闰土》,问了个问题:“闰土是个怎样的孩子?”全班沉默。她等了十几秒,有点慌,又问了一遍,还是没人答。她在讲台上脸都红了,最后自己把答案说了出来。课后她红着眼睛跟我说,备课时觉得这个问题很好,没想到学生根本不接。我说你这个问题没错,但问早了。学生还没读透课文,你让他概括人物形象,他拿什么概括?我让她下次换个问法:“闰土给‘我’讲了哪几件事?从这些事里,你觉得闰土是个什么样的人?”第二次再上,学生举手明显多了。她后来跟我说,终于明白什么叫“问题要问到学生心里去”,不是问题本身好就行,得看时机、看铺垫。
这事之后,我琢磨出一个笨办法——课前预案。以前我指导实习生,都是听完课再点评,但学生已经被折腾了一节课,点评再到位,这节课也回不来了。后来我改成上课前一天,跟实习生一起做“课堂应变清单”。就是对着教案,一环节一环节地过,设想学生可能出现的各种反应:这里提问如果冷场怎么办?如果学生答偏了怎么办?如果学生突然冒出个你没想到的问题怎么办?每个“怎么办”后面,至少准备两条应对的路子。小周说这东西像“防弹衣”,穿上心里踏实。我说不是防弹衣,是地图,让你知道迷路了怎么找回来。
有一回小周上课,学生突然问了个关于“武松打虎”时心理活动的问题,完全不在她预设里。她顿了一下,翻开教案边上贴的那张小纸条——那是我们前一天列好的“应急方案”里的一条:“如果学生追问人物心理,可以反问:你觉得武松这时候在想什么?让他先猜,再回文本找依据。”她照着做了,课堂反而活了。课后她跟我说,要是没那张纸条,她肯定又得慌。
带实习生的过程中,我自己也没少学东西。小李用思维导图帮学生梳理课文结构,我以前觉得这东西花哨,看了她几节课,发现确实好用。现在我自己的高年级阅读课,也让学生画思维导图,比传统的段落大意归纳要直观得多。还有小周那种“先观察学生再备课”的习惯,我现在也捡起来了——虽然教了二十年,但每一届学生都不一样,你以为你懂他们了,其实每年都得重新认识。
小周实习结束前最后一节课,讲的是《狼牙山五壮士》。她没有用任何多媒体,就是带着学生读,读一次停一次,问“这里哪个词让你心里一紧?”“这句话的声音应该是怎样的?”有个女生读到“他把那支从敌人手里夺来的枪砸碎了”时,声音发抖,眼眶红了。课后小周跟我说,她本来准备了一个视频,但上课前决定不放了。我说为什么?她说,我觉得这节课不需要那些东西了。
-
心得体会大全编辑部团建话题来源:
- 2026年销售工作总结 | 高校实习指导教师总结 | 学校实习指导教师总结 | 指导实习生工作总结 | 2026年实习工作总结 | 2026年作文指导
这句话让我想了很久。有时候我们总觉得课堂需要加这个加那个,生怕不够丰富,其实真正好的语文课,往往是什么都不加,就让学生跟文本面对面,老师在旁边扶一把就行。
带完这一届,我给自己也列了三条——不是总结,就是记下来提醒自己的:第一,实习生不是来帮你干活的,他们是来学的,得多给他们试错的空间,别老想着替他们兜底;第二,指导的时候别光说“你这样不对”,得说清楚“为什么不对”和“那应该怎么对”;第三,别把自己当老师,把自己当陪练,陪他们练,自己也练。
带徒弟这事,有时候你觉得是在教别人,其实是他们在帮你把老底子再翻新一遍。
-
想了解更多工作总结的资讯,请访问:工作总结