护士进修感悟(精选8篇)。

每当我们在一些重要的活动或者重要时刻。感言让每一次回忆都更加甜蜜，到底如何才能写一篇优秀的感言呢？经过心得体会大全的反思和调整我们最终完成了最新的“护士进修感悟”，欢迎阅读希望您能在这里找到您想要的信息并收藏我们的网站！

护士进修感悟【篇1】

骨科护士进修心得体会

作为一名骨科护士，我深深地了解到骨科护理在医疗行业中的重要性。为了提升自己的专业技能和知识水平，我决定参加骨科护士进修培训。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和体会。

骨科护理是一门需要细心和耐心的工作。手术前后的护理工作需要我们仔细观察病人的病情变化，并及时采取相应的护理措施。例如，病人术后可能会出现术后感染、伤口裂开或者术后伤口不愈合等情况。作为护士，我们需要根据不同的病情选择合适的处理方法，并告知病人及家属相关注意事项。在这个过程中，我的观察力和沟通能力得到了极大的提升。

骨科护理充满了挑战和困难。骨科手术通常需要使用镇痛剂和麻醉剂，所以我们需要仔细地观察病人的生命体征，确保他们的安全。病人在骨折恢复期间可能会出现剧痛，我们需要及时给予镇痛治疗并提供心理支持。面对这些困难，我学会了保持冷静和专业。

骨科护理也需要我们与其他医疗团队成员密切合作。在骨科手术中，护士需要与外科医生、麻醉师、康复医师等多个专业人员紧密配合。我们需要共同制定出适合病人的治疗计划，并且在手术期间互相配合，确保手术的顺利进行。这个过程锻炼了我的团队合作能力和沟通技巧。

通过参加骨科护士进修培训，我了解到骨科护理领域的最新技术和研究成果。骨科手术领域的不断创新和进步使得我们的护理工作变得更加精细和高效。例如，现在很多手术都可以采用微创技术，大大缩短了患者的康复时间和恢复期。同时，我也了解到了一些护理技术和措施，如骨折固定术后的康复护理、手术伤口愈合的关键要点等。这些新知识让我在工作中更加从容和有把握。

对我而言，骨科护士进修的经历是一次宝贵的学习和成长之旅。通过参加培训，我深入了解了骨科护理的重要性和挑战，同时也提升了自己的专业技能。我坚信，只有不断学习和进修，才能成为一名优秀的骨科护士，并为病人提供更好的护理服务。未来，我将继续保持学习的态度，不断提升自己在骨科护理领域的专业水平，为病人的健康贡献自己的力量。

护士进修感悟【篇2】

作为护士长，进修管理是提高管理能力和素质的重要方式之一。以下是我对于护士长进修管理的一些心得体会：

1. 选择合适的进修课程：选择适合自身能力和职业发展的课程非常重要。需要根据自己的专业背景、工作经验和职业目标来选择。同时，需要关注课程的实用性和职业发展价值，以便在未来的工作中能够更好地应用所学的知识。

2. 计划和安排学习：进修需要有充足的时间进行学习和实践，因此需要制定详细的学习计划和安排，包括学习时间表、学习目标和学习方式等。同时需要合理规划学习时间，避免学习时间过长而影响到工作。

3. 积极参与培训和交流：在进修期间，需要积极参与培训和交流活动，与同行交流经验和心得，了解最新的行业发展趋势和工具。这些活动不仅能够扩展自己的知识面，还能够提高沟通能力和团队协作能力。

4. 反思和总结学习：学习不仅仅是知识的获得，更是经验的积累和自我提升的过程。在学习结束后，需要反思和总结自己的学习经历，找到自己的不足之处，并针对这些问题进行改进和提高。这样可以更好地将所学应用到实际工作中，提升工作效率和服务质量。

5. 建立学习的习惯：进修管理需要长期的坚持和努力，需要建立学习的习惯和生活方式。需要设定自己的目标和计划，并将它们融入到日常生活中，不断提高自己的学习能力和职业素养。

护士长进修管理是一项非常重要的任务，需要认真对待。通过合理的学习计划和安排、积极参与培训和交流、反思和总结学习以及建立学习的习惯，可以不断提升自己的管理能力和素质，为自己的职业发展奠定坚实的基础。

护士进修感悟【篇3】

作为护士长，进修管理可以提高自己的专业水平和管理能力，增强自己的竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。以下是我的一些心得体会：

1. 选择进修课程要有针对性。要根据自己的专业背景和工作需求来选择进修课程，最好选择与实际工作相关的课程，这样可以更好地将所学应用到工作中。

2. 进修期间要认真学习。进修期间要认真学习课程，认真完成作业和实验，积极参与课堂讨论和互动，不断提高自己的学习效果和能力。

3. 与同事交流学习经验。在进修期间，要与同事交流学习经验，分享学习心得，互相学习、共同进步。

4. 将所学应用到工作中。在进修结束后，要将所学应用到工作中，通过实践来巩固所学内容，不断提高自己的工作能力和水平。

5. 持续学习。作为护士长，要不断提高自己的专业水平和管理能力，需要持续学习新知识、新技能，保持对行业发展的敏锐感知和更新观念。

进修管理是一项非常重要的工作，可以帮助自己不断提升专业水平和管理能力，增强自己的竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。

护士进修感悟【篇4】

我叫xx，是眼科的一名年轻护士。很高兴能有机会参加这次的演讲。我演讲的题目是《xx-xx》。现在，我们全院上下，正在轰轰烈烈地展开：以落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设为主题的排头兵实践活动。作为医院的一分子，应当以什么态度投身到这个活动中去呢?下面，请允许我给大家说说我的想法。

花美美在外表，人美美在内心。争当排头兵，就要坚持以人为本，全心全意地为病人服务。努力创建一个和谐、温馨、舒适的人性化诊疗环境。科主任和护长以身作则，对病人嘘寒问暖，态度像春天般温暖，工作像夏天般火热。在他们的影响和带动下，我们眼科的精神面貌也在悄悄发生了变化。对行动不便的患者，我们不厌其烦地搀扶他们进行大小便及各项相关检查，虽不是亲人但更似亲人;当班时，我们积极巡视病房，掌握病人病情和思想动态，及时为他们送去生活护理和心理护理，让他感觉到我们医院的护士不只是一个身着白衣手持针筒的扎针者;记得今年二月的一个中午，急诊收入了一名车祸致眼外伤的患者，患者入院是没有亲人陪在身边，全身都是血迹，眼眶周围烂得血肉模糊，当医生为他冲洗伤口时，痛得猛一下抓住了我的手，指甲掐入我的手心，痛得我直冒汗，但我没有叫他松手，直到维持完进行了两个多小时的清创缝合术，当我用这只麻痹的手帮他檫净身上的血迹，换上干净的衣服时，他说了句很普通但我现在想起来都觉得欣慰的话，他说：我一直都认为，护士的手是最脏的，但今天却是这只手给了我一生中最大的力量。是的，我们不是伟人，没有丰功伟绩;更不是圣人，不能随心所欲;但我们是：爱在左，同情在右，走在生命两旁的医务工作者。所以我们会用自己的热情，真心、耐心的给予患者最需要的帮助。

只有漂亮的砖瓦才能建成夺目的大厦，只有奉献才能撑起美好事业的蓝天。我感恩生活，因为生活磨砺着我;我感谢大家，因为大家鼓励着我;我感激工作，因为这工作充实着我;我自豪，因为我在平凡的工作中没有辱没自己的使命。在护士岗位争当排头兵，对病人不仅仅需要热情，更需要的是熟练掌握有关知识和技能。虽然我是年轻护士，但初生牛犊不怕虎，我会在实践中不断学习，不断进步。记得被调到支援肿瘤科时，看着被癌症折磨得躺在床上，痛苦呻吟的病人时。发现自己有很多东西都不懂，忙得措手不及。但我不急不躁，虚心请教前辈和同事，以争取在最断的时间内掌握了各项专科操作技能。在抢救病人的关键时刻，我毫不畏惧,一直到陪伴他们走完人生的最后历程。

朋友曾经问我：护士工作又苦又累，压力大，考试多，最重要的是报酬不高，你为什么不趁年轻改行?是的，我也曾经思索彷徨过。但如果能让患者理解我们医务工作者;能够在构建和谐的医患关系中发挥作用，我更愿意做一枚默默无闻的螺丝钉。我相信，只要心中深藏着一个精神、坚持着一份信念，就会铸练出一种力争上游的魂魄。

大家团结一致，同心同德，不断学习，勤奋工作，在平凡的岗位上，兢兢业业，去追求卓越，创造辉煌!在科主任和护长的带领下，与全科人员一道，心往一处想;劲往一道使，开拓创新。

护士进修感悟【篇5】

医院消毒供应中心管理体会

李桂兰( 林口县消毒供应中心) 【摘要】随着我国经济日益增长、医疗成本大幅上升、社会卫生资源紧缺也趋于严峻，如何有效的为手术室、临床科室提供安全可靠的再生医疗器械，充分运用现代化设备、设施、新的消毒供应中心管理规范与标准，将分散式管理模式转变为集中式管理模式,是摆在消毒供应专业人士面前一个重要课题。学习、诠释新的消毒供应中心管理模式的清洗、消毒、包装、灭菌等操作流程与标准，运用现代化设备和科学监测手段担负起全院可重复使用物品的处理、供应，需要消毒供应专业人士亟待解决的一个课题。对消毒供应中心管理者-护士长的整体素质、管理才能、领导艺术水平提出越来越高的要求。

【关键词】消毒供应中心；护士长；管理规范化、人性化 消毒供应中心是医院的一个特殊部分，它虽不直接服务与病人，但服务于临床各个科室，担负着重点科室-手术室、全院临床科室可重复使用医疗器械、器具和物品的回收、清洗、消毒、灭菌和发放工作，其供应的无菌物品流量大、数量多、周转快、涉及的科室广等特点，且工作质量与医院感染发生有着极其密切的联系，直接影响医疗、护理质量，因此常常被人们称为医院的“心脏”、“肝脏”是医院不可缺少的重要部分。消毒供应中心护士长的管理艺术-从消毒供应中心的建设布局、流程到岗位职责，操作流程、人员的职业防护、规章制度与实际工作的结合情况，物品处理是否达到合格标准要求等工作中起着非常重要的作用。

1消毒供应中心管理模式的改变

消毒供应工作由原来的分散式管理转变为集中式管理模式，为适应医院发展需求，建立医院集中式消毒供应中心，将各科室所有可重复诊疗器械、器具和物品，统一由消毒供应中心集中清洗、消毒、包装、灭菌和发放，进行专业化管理，这一管理理念和模式在消毒供应领域已逐渐得到专业人士的认可和肯定。其优点是：人力、设备等达到资源共享，减少投入，降低耗材，工作效率高；专业人员规范化操作，降低污染扩散机会；专业及规范化管理，有效保障医疗、护理工作质量。消毒供应中心管理模式的改变、设备的更新、新技术的引进、人员的配备及管理，促使消毒供应中心进入规范化、科学化的管理轨道。

2结合实际状况，运用人性化、个性化管理

护士长率先垂范，以身作则，通过外出学习、参观、学术交流，查阅资料等各种途径不断提高自身素质，将本专业新技术、新动态信息传达给科室人员，提高科室整体专业知识水平，专业操作技能，提升科室整体素质。学习、理解消毒供应中心管理规范与标准的内涵，根据消毒供应中心原有的人员结构特点；即老护士居多，存在知识老化、生理的退行性改变、体力差、不能积极接受新知识，观念陈旧等特点，护士长年轻，因此要尊重、理解、关心老护士，经常与老护士聊天、谈心，进行有效交流与沟通，得到老护士的理解与支持，将工作的同事关系与姐妹，长辈关系结合，充分发挥团队的力量，且护士长以身作则，加强自律，坚持原则，无私奉献，事事起带头作用，以自身的道德与职业素养感化科室人员，同时发现护士的长处与优点一定要给予肯定和表扬，运用愉悦式关怀、情感鼓励，激励科室人员，使其认识到消毒供应中心工作的重要性，消毒供应中心的工作质量与科室的每一位护士都息息相关，医院的感染管理工作很大一部分体现在消毒供应中心的工作质量，医院感染率零发生率是我们团队努力的结果。

3建立科学的的管理体制

严格按照《规范》及《标准》的要求，进行自查、整改。打造一个规范化、标准化消毒供应中心。从布局流程设置，人员职责，综合管理，操作流程及技术规范到清洗、消毒、灭菌质量管理和效果监测，查找不足，堵塞漏洞，学习《规范》及《标准》，理解、诠释其内涵，整改、制定岗位职责、操作流程、质量管理、设备及器械管理、职业安全防护管理和突发事件的应急预案等相应的制度。形成科学管理体制，做到有法可依，有章可循，有效避免因清洗、消毒、灭菌管理不善而导致的医院感染的事件发生，将事后管理变为事前预防，降低不良突发事件的发生。

4提升服务理念，主动热情服务

1）消毒供应中心为了确保工作质量，需要与许多科室沟通、联系，涉及科室多，为了使工作顺利进行，必须搞好相关科室的协调沟通工作，如设备科、总务科、院内感染科、后勤科、护理部、锅炉房等，及时得到相关科室协助才能确保水、电、蒸汽及各种设备的正常运行，以才能保障日常及应急时需要。

2）主动了解各科室的专业特点，掌握专用器械、物品的结构、材料特点和处理方法。规范消毒供应中心的操作流程，积极、及时、准确、下收下送；定期、不定期听取、征求临床科室对供应物品的意见或建议，便于发现工作中的不足，持续改进。加强与临床科室沟通技巧，为手术室、临床科室开设绿色通道，对急需物品可以电话通知，科室主动下收、下送，满足科室需求，保障医疗护理物品供应，树立良好的服务形象，更好的为临床科室服务。

5提高安全意识，强化科学管理，保障物品供应质量。 严格执行规章制度、操作流程，认真履行岗位职责。强化安全意识，建立、完善质量管理追溯制度，完善质量控制过程的相关记录。以质量求发展，强化科学质量管理意识、强化每一位工作人员的安全服务意识，认真做好清洗、消毒、灭菌工作及质量效果监测。B-D测试与生物监测按规范要求执行，提高职业安全防护意识，加强自我安全防护原则与灭菌物品安全质量意识，不断提升消毒隔离知识新概念，为预防、控制医院感染0事故做出最大的贡献。

6以临床科室为中心，确保供应物品质量

科室定期、或不定期召开质量检查小组会议，讨论、研究复使用物品的处理流程及监测效果评价，对不合格物品进行查找原因，讨论分析、建立登记记录，落实追溯管理制度，制定落实质量持续改进措施。查找隐患，及时发现问题、提出整改措施并上报相关部门，对其相应的责任人作出处理意见。

7小结：众志成城，消毒供应中心取得优异成绩 消毒供应中心以科学、严谨、创新、奋进理念，与2011年9月2日投入使用，对我院各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品进行集中处理，在全体工作人员的共同努力下，消毒供应中心顺利通过二级甲等医院评审，消毒供应中心评审验收等各项检查，在控制医院感染、保障临床物品灭菌质量和供应做出了贡献。

护士进修感悟【篇6】

骨科护士进修心得体会

作为一名骨科护士，我一直致力于提升自己的专业水平和知识储备。因此，最近我参加了一次骨科护理进修班，并获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在进修班中学到的知识和对骨科护理的体验和感悟。

首先，在进修班中，我们学习了骨科护理的基本理论和技能。通过课堂学习和实践操作，我们深入了解了骨科疾病的发病机制和护理方法。我特别印象深刻的是学习了骨折的护理，包括固定和矫正等技术。骨科护理的关键在于精细和细致，一个小小的疏忽可能带来严重的后果。因此，通过实际操作，我学会了如何正确地进行石膏固定、外固定器的使用以及翻身护理等。这些技能和知识对于提高我们的护理质量和效果非常关键。

其次，在进修班中，我们进行了一些团队合作的训练和演练。骨科护理通常需要多个护理人员的配合和协作，因此团队合作能力对于我们的工作至关重要。通过这次训练，我意识到团队合作的重要性，学会了如何与其他医护人员进行有效沟通和协作。我们进行了护理方案的制定、抢救演练和病例讨论等活动，这些训练既锻炼了我们的个人能力，也提高了我们的团队协作水平。

进修班还邀请了一些资深骨科专家和护理教授进行专题讲座和授课。他们分享了自己的临床经验和护理心得，让我们受益匪浅。通过聆听他们的讲座，我深刻理解了骨科护理的复杂性和挑战性，进一步激发了我对这个专业的热爱和责任感。

此外，进修班还组织了一些实地考察和观摩活动，让我们了解了最新的骨科护理设备和技术。我们参观了一家先进的骨科医院，亲眼目睹了一些先进的骨科手术和治疗技术。通过这些实地考察，我认识到骨科护理是一个不断创新和进步的领域，我们需要与时俱进，不断学习和更新。

综上所述，进修班给了我一个宝贵的机会，让我能够学习和了解最新的骨科护理知识和技术。通过这次进修，我不仅增加了专业知识和实践经验，还提高了自己的专业素养和护理技能。作为一名骨科护士，我将继续努力学习和提升自己，为患者提供更好的护理质量和安全保障。骨科护理是一项充满挑战的工作，但意义重大。我相信只要我们不断学习和努力，我们一定能够成为优秀的骨科护士，为患者的康复和健康贡献自己的力量。

护士进修感悟【篇7】

作为心脏科一名新一代上岗的病区护士长，我对于“护士长”这个岗位的要求以及如何才能做合格的护士长，心里确实没底。而这样的护士长培训班学习对于我来说就是一场及时雨，使我更进一步认识了自己的工作性质和明确了自己所承担其他工作的责任和义务。现将我的体会汇报如下：

1、如何进行管理工作

通过这次培训，我了解到“管理”是一门科学，是一门艺术，而原本是非我原来认为的.简单的“人管理人”、“凭经验管理”等等，现代管理更注重“制度管理人”、“管少理多”，要“因地、因时、因人而管”等，一定要以科学的辩证法、方法为依据，在对人的管理上只有建立科学的管理制度才能保证职工各就各位、各守其职从而实现工作目标。管理者则制度所定这些科学的制度、常规、流程等来对下属工作进行调控、管理。另外在工作中要注意管理的艺术，要做到“公平、公正、多用正性激励机制，人性化管理”等。还要学识日趋完善个人学识和修养，做到勇于负责，善于用人，乐于助人，提升个人魅力等。

作为一名管理者一定要有激励、控制情绪、幽默、演讲、倾听等能力。正如培训课上，南医大刘虹教授所说，对于护士长来说，做好管理，必须要具备五大基石能力，即“与上级的如何有效沟通、保证完成任务、做解决问题的高手、打造高绩效团队、执行力”。刘教授用生动的事例深入浅出的把这些道理方法传达给我们，确实是我们受益很多。

最有效能的领导者，从来不是强调自己，而是团队，能对任何人的多样性有包容力。作为一名护士长，应该像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的最终目标下工作，并取得成绩。

2、如何进行实施病区的护理质量控制

护理质量主要是指护理工作为病人提供护理技术和生活服务效果的程度，它不是一个固定的前提条件，而是持续修改的过程。其财务管理的实施主要是：计划、过程、结果、反馈。在护士长如何深入开展开展质量控制方面，鼓楼医院护理部陈XX主任扎格列的授课使我感受较深，她指出“护士长人人心中都要有质量标准”，要从结构、过程、结果三个面来评价衡量，要有科学地分析，找到问题，了解问题的原因，改善方案，执行，再检查反馈，做到持续改进。这为我以后的概要工作提供了很好的参考。

3、等级医院评审的承诺

以前对等级医院评审的要求及内涵仅仅有了初步的了解，在这次培训课上，我们进行研读了等级医院评审的系统学习，了解了细则的项目分类(基本标准、核心条款、可选项目)，常熟细则栖息护理核心条款的分布，以及对评审的表述这种方式、判定原则及性质结果、检查的方法等虽然有学习。特别对第五章内容有了更深的了解。为我们我院的开展和配合更好等级医院评审工作提供了帮助。

护士进修感悟【篇8】

亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀，稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养，文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养，轻盈机敏的步态走出护士的动态美，这些都能体现出护士良好的礼仪修养。俗话说：“不学礼，无以立，”试问现代哪个无“礼”行业可生存、发展？

我们凭什么得到社会的认可和病人满意?所以，礼仪能表达护理人员的文化素质，打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。

最后，我想说的是因为xx医院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我愿意留在花东院，在院领导领导下，立足本职工作，张博士医考中心搜集整理遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我们的期望。