医疗设备维修工程师工作计划(通用六篇)。

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！我们该怎么拟定计划呢？以下是小编精心整理的医疗设备维修工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

医疗设备维修工程师工作计划 篇1

根据医院需要和院领导对设备管理工作的要求，在总结20XX年度设备管理的基础上，结合医院实际情况，我们制定出20XX年度设备管理工作计划。

一、工作思路

20XX年工作思路是进一步建立一套规范化、制度化的医疗设备管理体系。提高设备的使用率、完好率，减少或杜绝人为损坏，保证医疗设备处于最佳状态。

二、工作目标

（一）设备完好率达95%以上。

（二）维修保养停工率小于5%

（三）杜绝重大设备责任事故。

（四）设备维修费用率符合医院规定要求。

（五）加强资料管理，确保其真实性、准备性和实用性。

（六）建立建全设备台帐及设备维修保养记录。

三、主要工作内容和措施

（一）转变设备管理思路，加大医院设备管理力度，保证医院正常经营，对重要设备的维护保养，通过统筹规划，合理安排，保障设备安全正常运行。

（二）组织专项设备管理活动，在做好日常设备管理的'基础上，开展“降低消耗、增收节支”的活动。

（三）编制落实设备的维修计划并组织实施。

（四）做好医疗设备的效益分析工作。发现问题及时解决，努力提高设备的使用率。充分发挥设备的效益。

认真作好设备的日常维护保养工作，严格执行各项规程制度。保证设备的平稳运行是设备管理的核心，在新的一年中为临床一线的医疗活动保驾护航。

医疗设备维修工程师工作计划 篇2

一、前言

医疗设备在现代医疗体系中扮演着至关重要的角色，其正常运行是保障患者诊断与治疗准确性、有效性及安全性的关键。为确保医院各类医疗设备始终处于良好运行状态，特制定本维修工作计划，旨在提高维修效率与质量，降低设备故障率，延长设备使用寿命，为医院医疗服务提供坚实的技术支持。

二、工作目标

1.建立完善的医疗设备维修管理体系，规范维修流程与标准操作程序，提高维修工作的规范化与科学化水平。

2.加强医疗设备日常巡检与预防性维护保养工作，将设备故障隐患消除在萌芽状态，确保设备正常运行率达到95%以上。

3.提升维修人员专业技术水平与应急处理能力，缩短设备故障维修时间，平均故障维修时间控制在4小时以内（重大故障除外）。

4.优化维修资源配置，降低维修成本，年度维修费用增长率控制在5%以内，同时提高维修配件库存周转率，库存周转率达到4次/年以上。

三、工作内容与安排

1.维修管理体系建设

第一季度：对现有医疗设备维修管理制度、流程进行全面梳理与评估，结合医院实际情况及相关法规标准，修订完善《医疗设备维修管理制度》《医疗设备维修流程规范》等文件。明确维修部门各岗位工作职责与权限，建立健全维修工作绩效考核机制，将维修质量、效率、成本控制等指标纳入绩效考核体系，充分调动维修人员工作积极性与主动性。

第二季度：组织维修人员及相关科室人员对修订后的维修管理制度与流程进行培训学习，确保全体人员熟悉并掌握新的工作要求。同时，建立医疗设备维修档案管理系统，对每台设备的采购、安装调试、使用维护、故障维修、报废等全生命周期信息进行详细记录与跟踪管理，为设备维修决策提供数据支持。

2.日常巡检与预防性维护保养

每月：制定详细的医疗设备月度巡检计划，按照设备类别、使用科室及风险等级划分巡检区域与路线，确保每月对全院医疗设备进行至少一次全面巡检。巡检内容包括设备外观检查、清洁卫生、运行状态监测、性能指标测试、安全防护装置检查等。维修人员在巡检过程中需认真填写巡检记录，对发现的问题及时进行处理或记录在案，并制定相应的整改措施与维修计划。

每季度：根据设备使用说明书及厂家维护保养建议，结合医院实际使用情况，制定每季度的预防性维护保养计划。对重点医疗设备如CT、MRI、直线加速器、呼吸机、监护仪等，安排专业技术人员进行深度维护保养，包括设备内部清洁除尘、机械部件润滑调试、电气系统性能检测、校准与精度调整等。预防性维护保养工作完成后，需对设备进行全面性能测试，并出具维护保养报告，记录维护保养内容、结果及设备运行状态评估。

3.故障维修与应急处理

建立24小时值班制度：维修人员分为白班、中班和夜班三个班次，确保全天24小时随时响应设备故障报修。设立专门的维修值班电话与报修平台，方便科室人员在设备发生故障时能够及时联系到维修人员。维修人员接到报修通知后，应在15分钟内到达现场（特殊情况除外），对故障设备进行初步检查与诊断，确定故障原因及维修方案。

故障维修流程：对于一般故障，维修人员应立即进行现场维修，争取在最短时间内恢复设备正常运行。维修过程中需严格遵守操作规程与安全规范，确保维修质量与人员安全。对于重大故障或疑难问题，维修人员应及时向上级汇报，组织技术骨干及相关专家进行会诊分析，制定详细的维修方案。必要时，联系设备厂家技术支持人员协助维修。在设备维修期间，维修人员应密切关注维修进度，及时与使用科室沟通协调，尽量减少设备故障对医疗工作的影响。

应急处理预案：制定完善的医疗设备应急处理预案，针对可能出现的.突发设备故障如停电、停水、火灾等情况，明确应急处理流程与各部门职责分工。定期组织应急演练，提高维修人员及相关科室人员的应急反应能力与协同配合能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施，保障患者生命安全与医疗工作的正常秩序。

4.维修配件管理

配件库存管理：建立医疗设备维修配件库存管理系统，对配件的采购、入库、出库、库存盘点等环节进行信息化管理。定期对库存配件进行盘点清查，根据设备故障率、维修历史数据及配件采购周期等因素，合理确定配件库存数量与种类，优化库存结构，降低库存成本。同时，与设备厂家及多家优质供应商建立长期稳定的合作关系，确保维修配件的及时供应与质量保证。

配件采购管理：制定严格的维修配件采购流程与审批制度，维修人员根据设备故障诊断结果提出配件采购申请，经维修部门负责人审核、医院领导审批后，由采购部门按照相关规定进行采购。在采购过程中，注重配件的质量与性价比，优先选择原厂配件或经过认证的兼容配件。对于紧急维修所需配件，开通绿色通道，简化采购流程，确保配件能够快速到位，缩短设备停机时间。

5.人员培训与技术交流

内部培训：每月组织一次维修人员内部培训，培训内容包括医疗设备原理与结构、故障诊断与维修技术、操作规程与安全规范、新技术新方法应用等。培训方式采用集中授课、案例分析、现场演示、经验分享等多种形式相结合，注重培训效果与实用性。鼓励维修人员之间相互学习、相互交流，共同提高业务水平。同时，建立维修人员培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息，作为个人绩效考核与职业发展的重要依据。

外部培训与技术交流：定期选派维修人员参加外部专业培训课程、学术研讨会、设备厂家技术培训等活动，了解行业最新发展动态与技术前沿信息，拓宽维修人员知识面与视野。加强与其他医院维修部门的技术交流与合作，建立维修技术协作网络，通过互访学习、技术咨询、疑难问题会诊等方式，共同解决医疗设备维修过程中遇到的共性问题与技术难题，促进维修技术水平的整体提升。

四、工作评估与总结

1.每月末：对当月医疗设备维修工作进行全面总结与分析，统计设备故障次数、维修次数、维修时间、维修成本等数据指标，与工作计划目标进行对比评估，查找工作中存在的问题与不足之处。同时，收集整理使用科室对维修工作的反馈意见与建议，了解科室对维修服务的满意度情况。

2.每季度末：组织召开医疗设备维修工作季度总结会议，由维修部门负责人向医院领导及相关科室汇报本季度维修工作完成情况、取得的成绩与存在的问题，提出下一季度工作计划与改进措施。与会人员共同讨论研究维修工作中遇到的重点难点问题，制定解决方案与决策意见。

3.年度末：对全年医疗设备维修工作进行系统总结与评估，全面梳理维修管理体系运行情况、维修任务完成情况、设备运行状况、维修成本控制情况、人员培训与技术发展情况等方面内容，撰写年度维修工作报告。根据年度工作评估结果，对维修工作表现突出的个人与团队进行表彰奖励，对未完成工作目标或存在严重工作失误的人员进行批评教育与相应处罚。同时，结合医院下一年度发展规划与设备购置计划，制定下一年度医疗设备维修工作计划与预算方案，为新一年的维修工作做好充分准备。

医疗设备维修工程师工作计划 篇3

一、强化教育，提高思想道德防线

仪器设备采购工作与财、物的关系非常密切，因此要从强化教育入手，采取多种举措加强廉政建设，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

一是注重经常性，做到警钟长鸣。我们及时学习传达医院和纪检委的有关会议和文件精神，定期学习党纪法规和采购工作有关规定，不断加强警示教育，构筑思想道德防线。

二是注重针对性，我们除进行专题学习外，还组织了针对性较强的学习讨论，深刻理解文件精神，牢记文件中的各项要求。

三是加强设备处的监督制约，自觉接受审计、纪检和群众的监督，设备处不但接受审计、纪检的工作监督，还主动接受群众及生产厂家的监督，针对设备购置中存在的薄弱环节，让群众提意见找问题，发现问题及时采取措施认真解决，堵塞漏洞，把问题解决在萌芽之中。

通过找问题，完善制度，严格程序，规范行为，提高仪器设备采购工作中思想道德防线，提升采购人员的内控意识、监督意识、责任意识和风险意识，努力形成“不想、不能、不敢”的氛围。“不想”靠教育，提高觉悟增强自觉性；“不能”靠制度，加强监督机制；“不敢”靠严惩，克服侥幸心理，明白伸手必被抓的必然性，从而提高了采购人员的思想道德防线。

二、加强制度建设不断完善体制。

加强制度建设，不断完善体制，是做好反腐败工作的基础，医院党政领导高度重视仪器设备采购工作，部署加强风廉政建设落实到设备采购的具体工作中去，充分发挥纪检、审计部门的监督管理作用，成立医科大学总医院设备专家评审库，医科大学总医院仪器管理委员会：院长任组长，相关副院长进入该委员会，并任副组长，主要成员由设备处、财务处、医务处、科研处、纪检处和审计部门等主要负责人担任，并明确了分工和任务。健全的组织机构和领导体系，为做好仪器设备采购工作奠定了组织基础和领导保证。

三、加强制度管理严格程序

加强制度管理，严格工作纪律，自觉接受监督，严格执行招标管理程序，属于政府采购目录下的商品必须严格遵守执行，严格执行招投标管理制度，积极编制相关的管理制度和程序文件。为了加强我院固定资金管理，依法执行国家、地方政府及相关职能部门的相关政策法规，参照中华人民共和国国有资产法、招投标法、政府采购法及天津市财政局相关文件，编制出适合我院的设备管理程序文件既：“购置设备申请程序”“购置设备审批程序”“购置设备采购原则”“购置设备审批权限”。为了规范监督管理，规范采购行为还制定了：“仪器设备采购管理制度和经办人行为规范”“设备采购过程中的监督管理制度”“设备采购责任追究制度”等，在医疗设备采购工作中严格执行管理程序，客观公正地履行职责，认真规范采购行为，必需坚持公开、公平、公正、透明、择优的采购原则，用管理制度约束腐败行为的发生，进一步加大了对仪器设备采购工作的监控力度，努力做到规范行为有依据，严格程序不变通，执行程序不走样，避免工作的随意性和盲目性。

四、规范医院设备招标采购评标方法，堵塞腐败案件发生

规范医院设备招标评标方法，是为了提高资金的使用率，抑制招标采购中的违纪、违规行为发生，堵塞腐败案件，使医院设备招标采购工作更加公平、公正、合理、优化、透明，净化医疗设备销售市场，提高医疗设备采购招投标的组织、管理、实施和监督管理水平，促进廉政建设。

规范医院设备招标评标方法内容：

1、确定评标原则：医院设备招投标活动的基本原则是医疗设备采购招标工作的`指导思想，必须体现招标活动的公正性和透明度。坚持“公开、公平、公正、科学、择优”的基本原则；坚持功能优先，价格合理，不保证最低价格中标的原则；在选择商家时，以生产厂家优先，其次总代理销售商的原则；评标过程中统筹兼顾综合分析的原则；评标委员会的组建要遵循科学、公正、严谨的原则。

2、规范评标方法：根据《中华人民共和国招投标法》规定，规范医疗设备采购招标，从程序上规范医疗设备采购招投标活动，使医疗设备招投标工作形成制度化、标准化。医院设备采购招投标全过程活动必须在医院审计、纪检和群众的监督下进行，审计、纪检部门将严格按照“医疗设备、耗材招标采购监督条例”执行。

3、量化评标指标：医疗设备采购招标中的评标因素主要包括投标设备的性能、质量、价格、资质、业绩、售后服务和信誉等，因此要对设备企业生产实力、资金情况、技术质量、经营实力、价格因素综合分析，合理划分各因素的分值比例，这是评标工作的关键。

4、制定评标方法考虑的因素：技术性能配制、运行费用、保修期后的维修费用、备品备件提供的能力。

5、评标纪律：严格规定在评标过程中的管理制度，参加评标的工作人员承担的责任，工作人员必须严格遵守评标纪律，堵塞设备采购评标中的漏洞，降低腐败案件发生。

五、建立反腐败工作的长效机制

做好医院设备采购工作中的反腐败工作是一项复杂、艰巨、长期的任务，要坚持常抓不懈，要贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把医疗领域的商业腐败问题与加强党风廉政建设结合起来，与建立健全医院惩治和预防腐败体系结合起来，与医疗服务秩序、严格医院内部管理结合起来，对存在的问题，通过逐步健全制度，完善管理，建立防控医院购销领域抵制商业腐败的长效机制，制度反腐已成为越来越多人的共识，制度反腐，意味着不仅要通过制度惩治腐败，而且要通过制度预防腐败，预防腐败必须有相应的制度做保证，建立设备采购过程中的行为准则，审计、纪检监督检察制度，设备招标采购管理制度，设备招标评审制度，设备采购责任追究制度等，只有建立和不断完善这些制度，并让这些制度切实发挥作用，才能保证在设备采购运行的各个环节，有效地预防和反对腐败，不断铲除商业腐败滋生的土壤和条件。

六、今后任务、方向

1、加强政治理论学习，进一步提高思想认识，经常性的举办参观学习各种类型的警示教育，提升责任意识、内控意识、风险意识和监督意识，提高廉政建设意识和反腐败的能力。

2、建立反腐败长效机制，适合面对市场经济快速发展需要，同时不可避免将会出现新的问题，要及时修改和建立相应的管理制度，堵塞漏洞，适医疗市场经济快速的发展。

3、加强监督管理，自觉落实各项管理制度，加强廉政建设一是靠严格执行各项管理制度，二是靠监督管理，加强监督管理的力度，形成制约机制。

医疗设备维修工程师工作计划 篇4

为使医疗设备的预防保养、日常维护、故障请修、备品零件管理、维修绩效作业有章可循，以维持医疗设备正常运转，降低故障率，提高使用率，本着以病人为中心的原则，提高医疗质量目的，根据《医疗器械临床使用安全管理规范》规定，制定本制度。

一、巡查要求：巡查保养周期：

1、设备维修人员每月定期对全院在用医疗设备进行全面巡查。对重点科室（急诊科、ICU、手术室、产房、）等急救类、生命类设备每10天逐一检查，发现隐患及时解决。

2、维修人员每季度定期对全院设备进行全面监督检查，对所有医疗设备的运行环境（防静电、防尘、防潮、防蚀、防霉等问题），水电气路进行巡检，对设备的运行情况、磨损程度进行检查校验，维护保养，及时发现潜在问题，提出改进维护措施，有针对性的做好维修前的各项准备工作，以提高修理质量，缩短修理时间。

3、医疗设备保管人员或操作人员有义务对医疗设备基本状况进行日检查，每日下班前或交班时发现问题，及时记录反馈。维修人员立即响应，单独重点巡检。

二、实行分级保养：

1、日常保养：由仪器保养人负责，进行机器表面污渍的清洁、机械部分的紧固和润滑；紧固易松动的螺丝和零件，检查运转是否正常，零部件是否完整。设备使用人员交接班时，做好设备检查和交接工作。

2、一级保养：由仪器保养人按计划进行，主要是内部清洁，检查有无异常情况（如声音、湿度、指示灯等），局部检查和调整，清除机器内灰尘，清洁电路板脚的氧化层相关电位器的清洁以及光学医疗设备光路灰尘的`清洁。

3、二级保养，属预防性修理，由仪器保养人会同维修人员共同进行，对设备的主体部分或主要组件进行检查，调整精度，必要时更换已达到磨损限度的机械易损部件，抽样检查一些性能变差的电子元器件（电位器、电容、电阻等），提前更换。

4、重点科室所有设备必须实行二级保养措施（属预防性维修，对设备的主体部分或主要组件进行检查，调整精度，必要时应更换易损件）。对抢救设备必须进行插电测试，保证该类设备处于正常运转状态。按照设备要求，定期对不同设备进行保养。以不影响科室正常工作为原则，手术室主要集中定期对设备进行保养，ICU、急诊室等以设备空闲时轮流对设备进行保养，并记录在案。

5、对一些维修保养要求较高、技术难度大、备件来源困难的设备由厂家或维修站提供维修和零配件服务，并通过签订的保修合同来降低费用。器械科维修人员监督保养过程，并登记。

三、维修要求：

1、医疗设备、器械的维修由设备科科维修人员负责。保修期内设备出现问题，要及时通知维修厂家，如未按维修协议及时处理，要按协议条款追究对方相应责任。专科设备可由聘请专业维修人员协助维修。

2、维修组人员应经常深入临床科室检修医疗设备并协助医务人员了解医疗设备及器械性能，提高使用水平和维护保养水平，以减少医疗设备及器械的损坏。科室设备维修，须登记维修记录，维修原因，分析并反馈到临床，及时修改不正确操作。

3、报修设备、仪器、器械一律由科室填写维修申请单，交设备科安排人员进行维修。不得无故拖延或拒修。发生紧急情况时，如需外部维修，可实行先维修后论证。

4、维修人员发现属责任性损坏的设备、仪器、器械（尤其贵重或大型设备）时，应及时向有关领导报告，查明情况再与修理，不得先修后报。重点科室关键设备发生故障，维修人员必须及时维修，不能对临床医疗质量造成影响。如果设备故障严重，不能及时维修必须通知科室和设备科长，必须及时找到可替代设备。巡检人员进出重点科室，必须服从重点科室着装要求。

5、坚持检修登记制度，做到接受时登记，修理内容详细记录，维修人员签名负责，修复后领取人签收认可。

6、确定医疗设备以及器械的报废要慎重，须报请主任，必要时由院领导组织有关人员进行鉴定，成批或大中型设备报废须按医院规定的审批权限。

7、加强设备维修材料保管，实行领用人签收。设备维修购置一部分科室常用配件，同时设备有两个以上的院外维修工程师的联系方式，以备设备发生故障时联系。

8、非本院维修人员，未经设备科主任批准不得私自维修本院设备。设备出院维修也必须经设备科主任批准。

医疗设备维修工程师工作计划 篇5

根据卫生局“关于加强行业作风建设的五条规定”文件的精神和医院党委行政的要求，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了自查，汇报如下：

1.建立健全了各种规章制度共31项

器械科狠抓管理内涵，坚持院科二级负责制，坚持用制度管人，形成良好的制度管人的新局面，先后制订了《关于一次性卫生材料管理办法》、《关于加强一次性医用材料使用管理办法》、《关于医疗器械外借管理规定》、《关于新购一次性卫生材料的管理办法》、《医疗器械销售代表来访登记制度》、《医疗器械销售代表来访制度》以及采购人员、仓库保管员、器械会计、维修人员考核细则等。

2.加强了仓库管理。

对进院物品要求仓库保管员按技术要求做好验收，并通知及时科室领用。对一次性卫生材料，我们仍坚持货比三家，比质量，比服务、比价格。

一、制度建设方面，我们先后制定了8个相关文件：

①《医疗器械销售代表来访登记制度》、②《告医疗设备销售代表书》、③《医疗器械设备、卫生材料采购制度》、④《医疗设备申请购置及审批制度》、⑤《医疗器械采购人员职责》、⑥《关于新购一次性医疗器材的审批规定》、⑦《医疗器械科采购人员考核细则》、⑧《医疗器械科采购员服务规范》，并对各级人员定期培训、考核，警钟常鸣，通过学习树立正确的人生观、价值观，增强防腐倡廉能力，坚决杜绝各种违法、违规事件的发生，

二、制度落实方面，我们对医疗设备、卫生材料的购置均实行了公开招标，目的是促进公平竞争，增加工作透明度，最大限度的降低采购成本。我们根据有关文件精神规定：

1、单价10万美元或批量采购10万美元以上的医疗设备办理国际招标。

2、单价人民币10万元或批量采购人民币10万元以上的医疗设备办理政府采购，主办单位是无锡市政府采购中心和无锡市卫生局。

3、单价5万元以上或批量采购5万元以上的医疗设备采取限制性招标法。通过向相关单位发出邀请投标书，进行公开招标。

4、单价5元以下或批量采购5万元以下的医疗设备采用询价法。询价采购是集中采购的方式之一，它充分满足了申购部门的一些金额孝时间要求紧的采购需求。

5、卫生材料采购方面，我们严格按照国家规定，对所有供货单位仔细核对三证，严格控制产品质量，确保万无一失，在价格上，我们主要采取招标和货比三家的方法，努力降低成本，如对一次性卫生材料，我们坚持货比三家，通过比质量，比服务、比价格，在同等质量、品牌条件下，将价格压到最低。我们对31种卫生材料进行了效能比价，通过卫生材料计划性采购、计划性控制领用、督查使用情况、货比三家降低价格等措施，使无锡最大的`一院在市级综合医院中百元医疗收入消耗卫生材料仅占18.7元，居全市最低。

三、存在的问题

对照有关规章制度，我们对实际工作中的各个环节进行了认真梳理，我们认为还存在如下问题：

对一次性植入材料的管理力度要加强。目前有的科室还存在擅自购买物品，先斩后奏，对统一由器械科购买物品持抵触态度，刁难、不配合，不按照购买医疗器械的有关规定程序进行操作。

四、今后的打算

我们将继续加大制度管理的力度，增加全程采购的透明度，强化监督机制，建立公示制度等。我们将在征求使用科室(心内、骨科、脑外、介入等)意见后制订相关的管理规定，严格操作程序。我们将对供应商进行一次全面的梳理，对心内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料进行一次整顿，在条件成熟时将进行招标、竞标和议标采购等。同时为了配合临床工作的需要，我们将保证24小时提供保障服务，同时要求临床尽可能提前将所需材料的要求告知。我科将严把质量、价格和程序关，对于违反规定的要求将坚决抵制。

医疗设备维修工程师工作计划 篇6

为进一步加强医院医疗设备、医用耗材管理和采购工作，促进医院健康持续发展，20xx年设备科将从强化教育，提高思想道德防线、加强制度建设，不断完善管理体系、加强采购管理工作中的流程，规范医院设备招标采购评标方法、建立反腐败工作的长效机制等几方面入手，切实做好医院设备和耗材采购管理工作。

一、加强人员业务学习学习医疗器械相关的法律法规，熟悉医疗器械的管理模式，提高维修人员的维修技能，了解目前医疗器械市场行情。做好服务临床的前期工作。在良好的'管理体制下，继续完善设备、耗材档案的管理，库房的管理和回款机制，压缩库存争取做到零库存回款。

二、加强医疗设备、耗材的采购管理工作，增加采购工作的透明度，优化设备采购和使用流程，配合医院新技术项目开展，认真做好可行性分析和调查，及时购买引进先进医疗设备，保障科技兴院战略持续实施。

三、加强医疗器械不良反应事件的上报，制定专人负责，每月下科室巡访，要求科室积极上报按照绩效考核给予奖励点。并且每一周都要开一次例行会议，通过专门的负责人对医生进行设备操作的讲解，以及对设备使用情况的介绍，让医生能够更有效的理解医疗器械的使用和功能。

四、进一步健全大型医疗设备维修、保养工作机制，保障设备运行安全。加强医疗设备监管，提高设备的完好率，降低设备的故障，保障设备正常运转。增加急救类、生命支持类、医疗设备和大型医疗设备巡查力度，制定急救类、生命支持类医疗设备应急预案，将事故消灭在萌芽状态。

五、规范医院设备招标采购评标方法