抒情作文刀下留人（汇编十九篇）

一个烈日炎炎的夏天，在公交车上发生了件令我难忘的事。

一天中午，我和妈妈去弹钢琴的地方的公交车站等公交车。等了二十几分钟，终于等到了公交车。我兴奋的跑上去，我的妈呀！满满的一车人，一个空座位也没有。我和妈妈只好站着。“天这么热，好不容易等到车，要是有座位多好呀！”突然，一个声音从我耳边传来：“小妹妹，来这里坐吧！”顺着声音，我看到了一个背影，原来是一位大哥哥给我们让的座位。我太高兴了，一屁股就坐上去，连声谢谢都忘记了说。

从那以后，我也经常给别人让位。记得有一天，我和妈妈在回家的公交车上，经过一个站台，一位老爷爷从站台上了车，花白的头发，背有点驼，看上去走路都很艰难，更别说在摇摇晃晃的公交车上站着了。于是我连忙站起来，对他说：“爷爷，您来这里座吧！”爷爷微笑着对我说：“谢谢你小姑娘”。我礼貌的说了声“不用谢爷爷”，然后一直站着，直到下车。

虽然这次是站着“坐”了回公交车，但是我最温暖最开心的一次坐车，特别是当时看到爷爷的微笑。正所谓：“赠人玫瑰，手留余香”。

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内容简介：生活之中，许多事情匆匆掠过脑海，容不得你的半分不舍与留恋，但总会有一些回忆难以抹去。“叮！放学的时间... 如果觉得不错，就继续查看以下内容吧！

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生活之中，许多事情匆匆掠过脑海，容不得你的半分不舍与留恋，但总会有一些回忆难以抹去。

“叮！放学的时间到了”我背上书包踏着沉重的脚步出了教室，左手抓着不理想的试卷，右手握着老师愤怒下的批语，心情久难平复。日光毒得很，晒得我抬不起头来，路旁的几棵老树显得更加沧桑，街边孩子们的嘻笑则让我觉得心烦意乱。

低头走时，我听见了几个大人的吵闹声，不知道正做什么，走近一瞧，原来是一位老爷爷在做木匠活，一旁堆满了未上色的半成品，每一个都栩栩如生，关云长战袍飘飘，手中挥着大刀急要斩下华雄人头，胯下的赤兔马，马蹄似落非落，如同凌空飞翔，让人拍案叫绝。看过来望过去，老爷爷手中所拿的一尊岳飞更是惊为天人，只见那岳飞手持银枪，战马嘶鸣，一枪似要刺中梁王。真一个精雕细琢，令人叹为观止，我上前问道：“老爷爷，您做的这些个作品为什么不拿来卖呢？”“卖？我做的这些个作品算不上什么，就是一个老有所乐罢了，卖它干吗呀？”老爷爷答道。我有些失望地走开了，回到家后，我把成绩单放在书桌上，思来想去，决定隐瞒实情。

安稳度过一天后，又挨到了放学，往家走时，我又遇到了那位老爷爷，他手中仍是拿着一尊岳飞像，这让我百思不得其解，岳飞不是完成了吗？为什么还要再做呢？凑近一看，依然是昨天的工序，他又重复了多次，但雕像却变化不大，这很让人奇怪。同样的工作进行了一周后，岳飞才上了颜色。

我实在看不明白了。

今天，我又来到这里，将自己的满心疑惑讲了出来：“老爷爷！之前，您做岳飞时为什么要多次重复同样的工序呢？您第一次做的已经很好了呀！”老爷爷笑了，说：“你知道，失败是成功之母的意思吗？第一次做的时候，虽然很好，但仍有瑕疵，第二次再做，你就有了经验，那第三、第四次呢？所以，只要你总结之前的经验教训，并坚持不懈，就一定能做出好的作品来。”“哦，我明白了！谢谢您。”我兴奋地说道。来到家里，我终于向父母坦白了真实分数，也承诺了我下一次一定努力考好。 ( Www..Com)

老爷爷所教给的，我一定会谨记在心，将那份“刻刀下的执着”也牢刻在心中。

最后：好了，这就是()小编为大家推荐的《刻刀下的执着作文800字》，感谢阅读！更多精选内容敬请关注！

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福利待遇在同行业中较有竞争力：

这点很重要，无论你是创业型公司或是其他类型公司，福利待遇在同行业中要有竞争力，否则，人员是不会稳定的，当然这些福利待遇是实实在在的，不是画饼充饥的那种，例如，干股啊之类的；

比较一个企业福利待遇是否有竞争力的方法有很多种，同行打听，行业内的流传，当地专业人力部门的薪酬调查报告，招聘网站上的薪酬范围，当地网络论坛等等都是可以从侧面打听到的`；

2、股份/期权：

公司员工持股计划是通过员工持有公司股票以及期权，从而使其获得激励的一种较长期绩效奖励计划，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，

员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红，员工持股要注意了解公司的经营状况以及公司的计划，入股以后，需要有董事会进行监督。

3、企业远景规划，替员工着想：

企业的远景规划决定了企业的未来一段时间内的发展计划，这里面包含了企业经营者的经营能力，企业自身的资金链等情况，如果一个企业没有任何远景计划，走一步看一步，走走停停，那这种企业，还是要当心，他们是不会替员工考虑的。

4、企业内部营造学习/培训的风气并且有细致的培训规划：

企业要重视员工的个人能力的提高，就要不断的组织各种形式的学习，进而提高员工的综合能力，从而员工在工作中，实际提高工作技能。

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赠人玫瑰手留余香作文范文

就在这个星期五，我们收到了北石小学同学们的回复，看来我们的信合送出去的书他们收到了。

要说这件事就得从头说起，上次写完信后，我们把线插在纸上，叠成有友谊树样子，并且一人送给北师小学的同学们1到3本书，一起寄了回去。整整记了一大箱子的书，足足有95本。这时我忽然想起我记的那三本书，不知道北师小学的同学们看了没有？

星期五上午我们语文老师告诉我们，你的书到了，他们的同学们都高兴的`不得了。一收到就高兴的拿着书，看了起来，他们的老师因此做了一个美篇，用来感谢我们。就在那天上午，老师让我们看了看，刚打开美篇，没想到这个美篇还带有音乐，音乐是《刚好遇见你》，他们的老师写上了一段感谢的语言，后面便是北石小学的同学们读信的照片和看书的照片，看着他们拿着书快乐读的样子，我不由自主的笑了。真为他们高兴，终于可以读到书了。他们把我们的名字都写在黑板上，，嘿嘿，我看到了我的名字好大呀，虽然有点丑，不过也影响不了我的颜值。

随后我们看到了他们老师发给我们的一张图片，图片上是 他们全班同学 多集中在后黑板前一起对我们说谢谢马村实验五三班的同学们，给我们带来那么多书看，谢谢你们。我就不由自主的在心里说不用谢，我可是很大方的，下次要看书我请你们。呵呵。随后我们也拍了一些照片发给了他们。在照片上，我们每个人拿着一张纸上写着自己的名字，不过我很有创意，在纸上写上了我的笔名，并添加了一些色彩，简直太棒！

我觉得这回我做还不错，我给他们寄书看，他们变得更加有知识，从书中给予的营养和快乐会更多，所以我觉得虽然我把我自己珍藏的亲爱的汉修先生等一些书籍给了他们，我虽然有些天天不舍不过我觉得这样做的很对，至少我帮助了他们，给他们带来的快乐。

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上个学期我班的刘大炮（别名）因抽烟被政教处逮个正着，被处分了。这个学期通过重重考察考核，他终于取消了处分。老师一公布他的处分被取消，全班一阵掌声欢呼声，因为每个人都清楚他这个学期的表现状况——看见班级卫生差了直接去拿扫把清洁；主动帮忙，帮女生买水吃；上课回答积极……印象最深的就是那次上课老师因讲台桌被牛奶倒上且无人清理而上不了课，时间过了好久也没人承认，刘大炮就说了句是我，拿着抹布把讲台擦干净了，其实大家都明白不是他。

可就在前不久，他又忍不住了，在学校抽烟又被政教处抓住了，大家都为他捏了把汗，要知道现在处分应该不可能再有撤销处分的机会了。就这么，早上的两节课他都没来上，而班主任也一上完课人就不见了，以前天天在班里走动的她大概是去为刘大炮求情去了吧。

直到第三节课刘大炮才回到教室，全班都聚到他旁边问他怎么回事，该怎么办，也为他担心处分的事。想着刘大炮平常的仗义，很多人都默叹了一下，都希望政教处能给刘大炮一次机会。而刘大炮，看得出他一直在苦笑，说话都没什么自信，估计课都没怎么听也不说话。到了中午，刘大炮爸爸来了，把他接走了，听说是要停课一星期……

第二天，他还是来上课了，原因是政教处考虑刘大炮平时表现还不错，就给他一次机会，给他几个月的时间，看他表现，只要他没有再被抓到查到，那么这次就算了。全班同学的眼睛齐刷刷看向他，都松了口气，幸好幸好啊，还有一次机会，刘大炮，你一定要好好珍惜这次机会啊！感谢政教处的“刀下留人”。

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为贯彻落实中央及省市决策部署，巩固来之不易的防控成果，进一步扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，统筹疫情防控和经济社会发展，确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定，根据省人力资源社会保障厅等七部门《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（皖人社明电〔20xx〕5号）要求，决定春节前后在全市范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。现将有关事项通知如下：

一、行动主题

迎新春送温暖稳岗留工

二、行动时间

20xx年1月21日至3月31日

三、服务对象

（一）留在务工地就地过年和已返乡农民工等务工人员；

（二）有转移就业意愿的农村劳动力；

（三）脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；

（四）重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业；

（五）其他有用工需求的用人单位。

四、行动目标

（一）倡导不返乡、返乡有帮扶，鼓励引导农民工等务工人员就地过年，切实做到“生活有保障、就业有岗位、培训有资源、有门路、困难有帮扶”，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。

（二）使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。

（三）使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。

五、行动内容

（一）送温暖留心

1.编发一封慰问信。相关部门联合向广大务工人员发出“一封信”，倡导尽量就地过年，通过各部门、“明白纸”等有效载体和园区、镇村等有效渠道广泛推送，强化正面宣传和舆论引导。指导各地阜阳籍务工人员就业保障服务站进行转发，做到应知尽知、应晓尽晓。

2.发出一封倡议书。进一步加强与长三角、珠三角、京津冀等用工输入地有关部门间的横向合作，切实维护留在务工地过年的阜阳籍务工人员的合法权益，落实好工资、休假等待遇保障，确保阜阳籍务工人员“就业有着落、权益有维护、生活有保障”。

3.开展走访摸底。动员各地阜阳籍务工人员就业保障服务站以企业为单位，开展阜阳籍务工人员留岗返乡情况摸底调研，在阜阳当地开展“就业访民生、听民情”活动。春节前走访重点企业，摸清春节期间生产经营和春节后开工复工等工作安排，摸清劳动者返乡意向和行程安排，指导做好稳岗留工工作。春节后重点走访社区、乡村，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，引导其安全有序错峰返岗复工。

4.加强对留岗务工人员关心关爱。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，吸引职工就地过年、在企休假。对留在务工地过年的农民工等务工人员，在做好疫情防控的基础上，积极组织多种形式的集体过年活动，协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。

5.开展困难群体节日慰问。通过各地阜阳籍务工人员就业保障服务站，为就地过年务工人员送去节日祝福和慰问物品，加强对在异地暂遇困难人员的关心关爱，帮助其及时解决生产生活具体问题。人力资源社会保障、民政、扶贫、团委、工会、妇联等部门联合通过上门走访、手机短信、QQ群、微信群等途径，开展为农民工办实事活动，协调做好家庭成员异地过年慰问、服务等工作，特别要加大对农民工留守子女的关爱帮扶，积极协调电信部门赠送流量礼包，保障异地分地务工家庭以络视频、电话、短信、微信等方式“春节团圆”。

（二）强政策留岗

6.落实援企稳岗相关政策。加大援企稳岗相关政策落实力度，按规定落实中小微企业稳定就业岗位补贴、失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。支持重点行业开展以工代训，鼓励企业制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员。

7.维护务工人员劳动权益。清理整顿人力资源市场秩序，各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录中高风险地区劳动者的招聘信息；各类用人单位不得以来自中高风险地区为由拒绝招用求职人员；对因疫情导致劳动者暂不能返岗正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

8.加强风险防范力度。开展就业形势监测分析，准确把握企业减员、农民工回流等情况，同步做好应对预案，全面开展风险隐患排查，有效防范企业规模裁员风险。深入推进根治欠薪冬季专项行动，全力保障职工工资支付，积极回应重点群体诉求，畅通线上线下举报投诉渠道，严肃处理各类欠薪违法行为，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷。

（三）稳生产留工

9.全力稳定企业生产。强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应，有条件的地方可通过多种形式对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。切实发挥“人社服务专员”等机制作用，有针对性地深入社区、企业、乡村走访，加大对留在务工地过年人员较多企业的订单生产情况的摸排，做好稳生产帮扶工作。

10.发挥“共享用工”作用。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的'企业加强对接，开展用工余缺调剂，优先安置留在务工地过年人员。开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。

11.组织企业间“订单调剂”。发挥行业协会等社会团体作用，引导行业协会根据行业企业的生产经营特点，协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶，有效发挥行业协会桥梁纽带作用，保障企业生产经营不间断、务工岗位能留续、劳动者就业有保障。

（四）优服务留人

12.编发一套资料。筛选企业用工余缺信息和技术工人需求，编印《阜阳市就业信息汇编》，通过线上平台和“送岗上门”活动广泛发布。归集现有工业厂房、孵化器、城市综合体、电子商务平台、扶贫车间等资源闲置信息，编印《阜阳市资源汇编》，为者低成本空间和全方位帮扶。采用通俗易懂的语言和一问一答的方式解读政策，编印《阜阳市就业政策问答》，让老百姓听得到、看得懂、算得清。

13.打造一组平台。统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，常态化开展“2+N”招聘活动，鼓励各类人力资源服务机构有序组织线下服务；充分利用安徽公共招聘、“阜阳慧就业”求职招聘小程序、“阜创汇”APP等线上平台常态化开展“云端招聘会”，打造求职招聘平台。充分发挥市县工业园区、“接您回家”园、就业扶贫车间及扶贫基地的主体作用，精准对接各类返乡人员需求。利用“阜创汇”、“皖事通”APP平台发布电子券，打造服务平台。发挥全市技工院校和各类职业培训机构的培训基础作用，精准对接技能培训需求。结合疫情防控实际，主动将培训送至乡镇、车间、田间地头，为返乡人员优质技能培训服务，打造技能培训平台。

14.优化系列服务。面向就业重点群体开展“131”服务，至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。市县人社窗口单位进一步强化力量，在社保接续、劳动维权、调解仲裁等方面更加便捷的服务。开通快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，有条件的地方可结合实际心理咨询、临时住所等，及时公布政策清单、服务清单和经办机构清单。

15.谋划有序复工。各地人力资源社会保障、交通运输、扶贫等部门根据实际需要和疫情防控要求，对于春节后有跨县、跨市、跨省返岗需求的务工就业人员，提前协助做好企业与劳动者信息对接，“点对点”开展“送您上岗”活动，优先支持脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象外出转移就业。春节后外出务工的贫困劳动者，与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，给予每人100—500元交通补贴。

六、工作要求

（一）加强组织。成立“迎新春送温暖、暖岗留工”专项行动工作小组（名单附后），统筹组织推进活动开展，做好各项工作的组织实施和跟踪协调工作，对各地工作进展情况按周进行统计、调度和通报。各地也要参照成立相应组织，切实提高政治站位，把专项行动作为春节前后的中心工作摆上重要位置，明确任务分工，认真组织实施。

（二）严抓疫情防控。始终把疫情防控作为首要工作来抓，扎实做好各项活动的疫情防控专项，深入贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，绷紧疫情防控这根弦。原则上不举办各类大型聚集性活动，如确需举办的应制定疫情防控，并及时向当地疫情防控应急指挥部报批，经评估批准同意后方可实施。落实主体责任，按照“谁举办谁负责”的原则，严格执行疫情常态化防控措施。

（三）积极宣传引导。各地要及时发布活动安排，在部门站首页显要位置设置一键链接，营造良好活动氛围。结合“四送一服双联”“三联四建”“阜阳夜话”等活动广泛开展政策宣讲，重点介绍稳就业相关政策，大力宣传鼓励就地过年以及支持农民工、就业困难人员等重点群体就业的政策措施。畅通“12333人社服务热线”等各部门政策咨询电话，随时解答群众咨询。各地要分阶段将工作信息、图文影像、新闻线索等发至市人力资源社会保障局联系人邮箱，市人力资源社会保障局将开设专栏进行宣传并择优上报。

（四）狠抓工作落实。各地要认真制定各项具体活动子，结合各自职责，细化工作措施。结合劳务输出地和输入地工作实际，尊重劳动者和企业意愿，灵活多样组织开展各类活动。各地各有关部门要加强与上级部门的联系，及时反馈问题，务必形成务实高效、协调联动的良好工作格局。于1月26日下午下班前上报工作联系人和联系方式，1月29日前报送活动实施，4月1日前上报活动，重大情况及时上报。

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以前，读到这句话的时候特别喜欢。而喜欢的理由也很简单，就是觉得写的特别美，现在再来看这句话的时候，会从中得到许多的道理。

记得这样一个小故事。那是一个秋天的时候，一个小姑娘推着车子去卖苹果。恰好下了大雨，车子不小心滑倒了，车子上的苹果全都滚在了地上。小姑娘，看到这样的情景很无助，不禁流下泪水。她想起了几年前的一次，同样是下着大雨，车子倒了地上的苹果，苹果滚到地上。过路人有的匆匆从苹果上踩过，有的直接把苹果捡起来带走了。而现在同样的一幕发生了，小姑娘不知道怎么办才好。正在这时，路人不约而同的停下了脚步，把苹果一个个捡起来都放进了小姑娘的推车子里。不一会，车子里的苹果完好无损的放好了，小姑娘正要感谢时，路人也匆匆忙忙的走了，好像之前的一幕从没发生过。看着这一个个有大又红的苹果，小姑娘的脸上分不清是雨水还是泪水。

每个人都可能会遇到困难，无论是大的困难或者小的困难，你总会遇到。而这时你总会遇到帮助你的人，或许是一个不经意的微笑，或者是给你一句简单的鼓励，或者是帮你做一件小事，都可能给你带来内心的希望与自信。这也许就是“赠人玫瑰，手留余香”的道理吧。尽自己的能力去帮助他人，不求回报，正如“落红不是无情物，化作春泥更护花”。正如“赠人玫瑰，手留余香。”

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故事：刀下留驴

救了一头驴

北宋仁宗年间，有个叫梁三的汉子，收山货为生。这天，梁三带着银子，来到舒城县一个叫张母桥的集镇。此时，他已人困马乏，便走进一家酒店，准备吃些东西，养足精神，再去山乡收山货。

梁三早听说张母桥的驴肉汤好喝，便向店小二要了碗驴肉汤，又要了壶老酒。驴肉汤端上来了，果然名不虚传，那香味直往鼻孔钻，令人馋涎欲滴。

梁三正要开吃，忽然听到传来一声惨厉的驴叫，那声音可真够揪心揪肺的，再看看碗里的驴肉汤，梁三便无心吃了，放下碗筷，转身来到后院，远远地便见酒店的一个屠夫，一手握着把尖刀，一只胳膊夹着驴脖，正要动刀子。那驴两眼流泪，拼命挣扎着，四只脚踢打着地面，踢起雨点般的泥渣。梁三不觉走上前去，盯着那驴左看右看、横看竖看，那驴像是遇着救星似的，张开驴嘴，扯着嗓门，叫得更加凄惨，一双眼睛紧紧盯着梁三，好像在哀求梁三救它一命。

梁三素来心软，看不得这驴就这么被杀了，脱口大吼一声：刀下留驴！

屠夫愣了，扭头看着梁三，露出诧异之色。梁三连忙摇着手，冲到屠夫面前，一把抓住屠夫握刀的手，不让他杀驴。

屠夫乐了，说道：你这人有意思，我们这酒店以卖驴肉汤赚钱，不杀驴，哪来的驴肉汤？没驴肉汤卖，这店子只有关门了！

梁三咬了咬牙，将衣兜里的银子全摸了出来，说道：我就是看这驴怪可怜的，不忍心看着杀它，我要买下它！

屠夫接过银子，掂了掂，足可买两头驴子，于是便放下尖刀，将驴交给梁三。梁三也不喝驴肉湯了，山货也不收了，牵着驴回家。从此，那头驴成了梁三的伴儿，形影不离。

半个月后，梁三重新带了银子，骑着那头驴，再次来到张母桥镇，依旧准备找些吃的，歇歇脚，再去山里收山货。到了早先来过的那家酒店，抬眼一看，傻眼了，只见这家酒店已经化为废墟，一片狼藉，只剩下些残垣断壁。梁三站在酒楼废墟前，呆呆地看着。

正在这时，有个街坊走了过来，招呼道：这位客官，许是酒店的常客，你可不知道啊，半月前，从天龙山来了伙强人，杀进张母桥镇，抢了好几家酒店。这家酒店的掌柜、伙计、厨子一干人不甘被抢，与土匪争执，全被杀了，这酒店也被土匪一把火给烧了！

梁三震惊不已，细细一问才知道，他那天从刀口下买了毛驴走后，天龙山强人便杀到，要不是刀下救驴、早早走了，而是在酒店喝老酒，品尝驴肉汤，就会被强人逮个正着，银子没了不说，很可能被强人所害。

梁三感慨万千：没想到我救了驴子，也救了自己。

回了一趟家

梁三这么想着，不觉拍了拍毛驴，捋了捋毛驴头上的毛发。梁三正出神，不想毛驴扬起蹄子，望来时的路往回跑。梁三追上它，毛驴便用驴唇在梁三的嘴唇上碰了碰，讨好一番，接着又往回跑。如此三番五次，梁三心里嘀咕起来：这驴子今天是怎么啦？它要把我带到哪里去呢？这么一琢磨，梁三索性骑上毛驴，任毛驴随心所欲地跑着。

谁也没想到，这毛驴载着梁三竟然回到了家。此时，天色已晚，梁三的老婆正对着铜镜梳妆，她见梁三回来了，大吃一惊，问道：相公这次出去收购山货，咋这么快就回来了呢？

梁三俏皮地说：我想你了！

老婆却瞪了梁三一眼，让他不要惦念着家，收购山货要紧。梁三觉得老婆说得也是，答应歇息一夜，明天一早就走。老婆赌气，不跟他睡，梁三只好睡到侧屋。

再说那头毛驴，它却不愿离开梁三半步，梁三一走，毛驴就嘶叫。梁三想，许是毛驴去了一趟张母桥，想到在那家酒店里险些被宰，尚在惊惧之中。无奈，梁三索性坐在牲口棚里陪着毛驴。或许是来回奔波太过劳累，不觉之间，梁三就昏昏沉沉地睡着了。睡梦之中，梁三醒来，原来是驴子在不断地用嘴扯他的衣袖，把他弄醒。梁三正在惊异，突然发现一个黑影从老婆的屋中摸了出来，手里拿着把尖刀，来到侧屋，用尖刀轻轻撬侧屋的门。很快，侧屋被撬开了，黑影闪了进去。

梁三心里想：这人说是小偷吧，又不太像，他上侧屋干什么？梁三顺手抓了把铁锹，轻手轻脚，几步到了侧屋窗下，想看个究竟。只见那黑影手握着尖刀，正对着床铺说话：梁三，我让你死得明白，省得你怨我，死后鬼魂缠着我。是你老婆勾搭我的，也是你老婆要我杀你的。黑影说着，举起尖刀狠狠地往床铺扎去。扎了几下，感觉不对劲儿，返身要跑，就在这时，梁三破门而入，举起铁锹，狠狠地给了黑影一家伙。黑影哼了一声，倒在地上，不动了。梁三低头一看，竟然是邻居王老四。

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谜面：娘娘懿旨刀下留人 （打七字常言）

谜底：皇帝不急太监急

谜面“娘娘懿旨刀下留人”是宫斗剧中常见的口语。据作者长期受宫斗剧熏陶的经历，此口语通常应用于菜市口的刑场上，且都是在手起刀落之际及时呼出，时间拿捏之准令人称奇。极有力地证实了“时间就是生命”这一句警句名言。

负责传递娘娘懿旨的大多是宫里的太监。由于太监这个职业的特殊性，使其在参加工作前身体就挨了那要命的一刀，导致了太监在体能和行动上不如常人（练过《葵花宝典》的除外）。“刀下留人”又是很讲究时效性的'，去迟了鬼才搭理你。由此可见，太监传旨之“急”。

由于“刀下留人”是皇后娘娘下的懿旨，跟皇帝的关系是不大的，皇帝只是出来跑跑龙套迎合谜底而已，自然是“不急”的。

本谜通俗易懂，朗朗上口，实是茶余饭后吹牛打屁之首选。

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吃过饭后，我们就到了训练场中间，向上望，两边鲜红的字体印入我的眼帘，上面贴着这样的标语：流血、流汗、不流泪掉皮、掉肉、不掉队看了这句话，我心里有些感动，因为这句话足够表现军人的军魄与品质。

我们在指定的位置上休息了一会儿。之后，我们就开始练习正步了。抬头、挺胸，看前方，头别转，身别动，这是正步的基本要求！我曾经看到过整齐、威武的军队走路的情景，振奋人心的脚步声，强劲有力的动作让我心潮起伏，可谁知真练起正步来，竟然如此痛苦。接着有连续练了十几次，向左转，向右转，向后转，蹲下，注目礼、敬礼，礼毕......教官的声音又不断地在我耳边回响起来。

终于，到了最后一项检阅。校长和教官指导员徐徐走下来，对我们说：同学好！我们大声说道：校长好！校长又说同学们辛苦了！我们应声答到：为人民服务！在军训结束时。我们还要用独特的鼓掌方式响起声。

回想起着一天里，我们学回了很多事，明白了很多事，领悟了很多事，体会到军训对我们是一次严峻的考验，军训能提高我们的意志力，提高我们的生活能力，增强我们的耐力。也可以让我们体会到军人的辛苦，学习军人如钢铁般的意志。我们战胜了疲劳，战胜了自己，脱掉了稚嫩，扔掉了脆弱，渐显成熟，变得坚强。这是我最大的收获。

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为加强放假期间的安全防范工作，确保大家安全、祥和的欢度春节，现将放假期间的安全注意事项安排如下：

一、落实放假前的安全检查工作

1、公司各子公司、各部门在放假离开办公场所（宿舍、库房等）必须做好各自负责区域内的防火、防盗等工作，对存在的隐患要在离开前处理完毕。对门窗锁闭情况、电源关闭情况进行检查，无任何安全隐患后，方可离开。

2、不得在办公场所存放大量现金及贵重物品，以免丢失。

3、放假期间，公司所有人员一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不参与不安全的事。

二、出行安全注意事项

1、出行要乘坐正规运营车辆，不坐黑出租、黑摩的等非法运营的车辆。

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2、注意防范人身和财务安全，节日期间火车站、公交枢纽、商业圈、旅游景点等是扒窃分子活动频繁的地点，要注意以下几点：

（1）要提高防范意识，看好钱物。

（2）将有效证件和银行卡分开放置。

（3）不要在站台清点财务，打完手机后要放在随身携带的包内。

三、值班安全

1、公司全体员工在节日期间必须保证通讯联系通畅。

2、各子公司、项目部可根据实际情况安排值班工作。

3、值班人员如遇突发事件应及时上报公司相关负责人妥善处理。

4、值班人员在值班期间为公司安全工作第一责任人，要认真做好公司防火、防盗及各项安全工作。

请有关负责人认真落实各项安全管理工作要求，做好春节放假期间的安全工作，感谢支持与配合。

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品德好

一个人品好、德性好的人，通常包括敬业、诚信和执行力强这几个重要优点。

能力强

熟悉业务或有较强的业务能力，最好能够独当一面撑起企业的某方面业务。

承压力

能够在复杂的社会工作中不断提高自己各方面素质，敢于担责和及时承认错误。

留人

企业文化

建造优秀、专业的企业文化，用高素质的企业文化来吸引和留住人才。

物质待遇

提高人才的物质待遇，待遇比他的能力再高一个档次更好，提高绩效或目标奖励来留住人才。

关爱员工

在工作上爱护员工（如给员工好的工作用品、防护工具，按时发放各种福利），在日常生活上关心员工（例如给当月出生员工过生日之类）。

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如果说项羽是为了自己的名誉而自刎乌江的话，还不如像周瑜一样仰天悲嚎：“既生羽，何生邦”，项羽被刘邦踢出了本属于他一时的江山，他即可“君子报仇，十年不晚”，覆盖上世俗的假面退居至江南一带东山再起。可此地已经非己所有，还有那处供己重振鼓旗？于是他遮堙在了历史长河中，涛涛江水成了他失魂的棺木。已经没有了退路，还可奉承一句“自由留人处”吗？那不过是自欺欺人的客套话而已。

没有了翻身的余地，没有了升华的价值，一切敏然如袅袅青烟，被风涣散了，再也寻觅不出一丝痕迹。而所谓的将希翼放置在无尽的年华里，臆想着能绝处逢生，那不过是虫豸之语而已，只有碌碌无为的小辈，他们可以将失败缩小，将成功放大，而不着实际的实践着，然后得出一条定理，天地宽容，唯我独尊，命运掌控在我的手上。此等变味的理论，还要将它变革为失意者的座右铭吗？还要在厚颜在寻找可以承载自己的井底？不可能！单单这种毫无进取之心的态度照实令人生厌，这种暧昧不清，黑白颠覆的态度，就像窃笑的贼，只不过在出师不利时，阿谀奉承自己几句，敷衍过失败的痛楚，对被自己塑造的不可一世的美梦神魂颠倒，此言一出，便有更多消极人妄想着，便有更多埋怨自身是非的人找到了逃避的理由，蛊惑着，让原本在人生的独木桥上踌躇不前的人得到安慰，“放弃吧，反正明天会更好”，将会从越来越多人的口中吐出。

在探索中，你有时会发现，自己不过在原地转圈。哥伦布要是被有跨上新大陆，也不必引起岛民的愤恨。相比之下，我们可比古人条件要好多了，但还是无法对被命运左右的自己找到另一个崭新的生命。既然已经一无所有，就不要指望空想。既然明知眼前将历尽困难险阻，就不要奢望会张出翅膀飞过去。在单一的选择中突破，到时你将发现，自己所走过的万丈悬崖，不过是被恐惧所窒息的几秒钟，在对面，是汗水凝结的花海，在身后，是那些执意寻找乌托邦的痴人。

将一切慰语舍弃吧，对自己心狠一点。不要总设想着最好的结局，也要准备最坏的打算，这并非闪现上了意气用事的傲影，而是对自己的负责。潇洒的一言，带来无尽的空虚，躲避着厄运，躲避着不公，还不如站起来，倘然面对，并不比躲藏在墙隅的孺弱要逞强。

在左顾右盼中，叹息人生在世的不如意，总是寻找不到属于自己的云梦泽，那不过是徒生唏嘘。此处不留人，没有留人处，才是每一个人应该秉承的世道，而不是背里的匹夫之勇。

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关爱是一片星空，给人无限美好的未来。关爱是一盏明灯，照亮你我温暖的心房。在生活中有很多别人关心我的事情，现在就拾起一扇记忆中的贝壳，与你们分享。

有一天，下着很大的暴风雨，雷声很响，闪电发亮。老师把我们留在教室里，只允许带了雨伞或有家长来接的同学出去。其他人只能待在教室内写作业。我厌倦的拿出作业本，写一点就瞄一下窗外，写一点就瞄一下窗外。望着那乌云密布的天空，恨不得自己能有一双翅膀飞回去。

我来到走廊上，想看看妈妈来了没有，不过看见的只是一把把撑开的雨伞，校门口挤满的了人，地上的下水道像公园里的喷泉一样——很显然，下面已经积水了。我根本看不见妈妈，还时不时的有雨溅进来。我想：这么恶劣的天气，能出校门都很难吧！正当我冥思苦想该怎么回家的时候，有人拍了我一下肩膀，我下意识地回了一下头。哦！原来是王榆森，他说：“怎么了，是不是回不去啦？”他笑了笑，并向我抖了抖手上的雨伞。我说：“你是不是来嘲笑我的！”他摇了摇头：“我可以送你回去啊！我先把你送到校门，然后再用校门口的电话打给你妈妈，再让她来接不就得了。”我想：嗯这也是个办法，总比在闷热的教室里坐以待毙好，那就死马当活马医吧！

经过老师批准以后，我和他迅速来到一楼，发现下了台阶就是“流沙河”了。我们撑开小伞，勉勉强强地走了过去，结果校门口的人巨多，不过还好我们的身板不胖，总算挤了过去。刚出校门，就看见妈妈在向我挥手，而王榆森却撑着小伞回家了。

关爱是一句问候，给别人春天的温暖。关爱是一个眼神，给人无声的祝福。生活中只有充满爱，才能让我们的心灵变得博大。

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你在那端，我在这头，看不见，摸不着。

猜测你在做什么，想像着你的表情，心情。

貌似我能做的只有这些，只是这些。

我不知道你在胡诌些什么，只是觉得很搞笑。

我不知道我在表达些什么，只是时间一晃而过。

其实，没有想太多，也没什么，只是思念。

你说：想我的时候就抬头看天空。

我说：抬头看天空的女孩不一定在寻找什么，她只是很寂寞，很孤单。

我不确定，我们不知道，你不肯定。

我只是很喜欢、喜欢和你在一起的那种感觉。

我不敢奢求太多，不敢想太多；我害怕……

你就像一坛陈年酿酒，我只敢闻一闻，我怕醉；

你就像一束带刺玫瑰，我只敢看一看，我怕痛。

这样很好，至少我们还是朋友，这样就够了。

你就是我心内的一首歌，思念的时候我会清唱。

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周瑜刁难诸葛亮的计划失败了，他一直想找机会除掉诸葛亮。过了几日周瑜听说队里来了一个官很大的人，不喜欢吃，不喜欢饮酒作乐，可最爱的是那些值钱的好东西。他还经常收剐百姓的钱财，是个典型的贪官，于是周瑜想出了一个坏点子除去诸葛亮。

一天，一大群兵冲入诸葛亮的帐篷将他扣住，把他带到贪官的面前。贪官身边的周瑜早已恭候多时了。只见贪官大声吼道：诸葛亮，好你个逆贼，不但写反诗骂周瑜，还辱骂我国将士!他又拿出一张纸念道：沙漠飞尘落下地，周瑜只配小人慧，手下饭桶全是废，今日作诗说传奇。贪官挥挥手上的证据，把人交给周瑜处置。周瑜当然不假思索：两日后午时三刻，斩立决。

这消息很快传到了桃园三兄弟(关于，张飞，刘备)耳中，关羽气愤地说：应该是周瑜记恨军师，所以他贿赂了贪官。其他两人异口同声道：对，绝对是如此!现在我们就去贪官的营中，问个清楚，他说不出个究竟，就别怪我的刀不长眼睛，快走!于是，三兄弟开始行动起来。

不久后三人来到了贪官的营中，关羽拿着大刀对着贪官说：周瑜给你什么好处，竟然让你枉顾人命，若是好好交代饶你一条狗命，不然可别怪我的刀没长眼睛。那贪官很怕死当场就承认了说：周瑜给我五十两黄金和十颗夜明珠，我全给你们，你们饶了我吧!当然我会帮你们的。

于是桃园三兄弟在诸葛亮斩首的前一天就想好了一个天衣无缝的计划：在诸葛亮要被斩首当天，由关羽、张飞、刘备带着贪官当场赦免诸葛亮。那日三兄弟带着五百精兵和贪官前往斩首台，谁知周瑜带着十万精兵把各个路口堵死。大哥刘备随机应变修改计划，吩咐道：关羽你们带上100精兵突围，我带上五十精兵和贪官趁乱赶往刑台，张飞来殿后。贪官也想趁乱逃跑，可是却被机警的刘备用绳子锁住了他的手脚。

快到午时三刻了，诸葛亮早已被押在刑场上，对着当空烈日叹息道：难道吾此生就要毁于小人之手，惜也，命也。突然张飞、刘备和关羽带着奄奄一息的贪官闯入刑场，拿下高台上的周瑜。关羽威胁着贪官说：快判刑，我饶你一命。贪官颤颤巍巍地下着命令：诸葛亮因证据有误，立刻释放，周瑜因故意冤枉人，斩立决。

最后，诸葛亮得救，周瑜处斩。

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1、利益是留住人才的基础

中小企业应正确认识利益与留住人才的关系重要性，在认真履行自己对员工承诺的同时，对做出突出贡献的员工，除精神上的激励外，还必须有物质上的激励，使员工感到自身价值的体现。

2、感情是留住人才关键

信任、尊重和信守承诺是中小企业与员工建立情感的基础，而感情是培养员工的忠诚度源泉。感情留人就是中小企业在对员工提供直接或间接的待遇时，还要提供足够的职业安全感、归属感、信任感、荣誉感，让员工感觉到良好工作氛围和人际关系的融洽等。

虽然利益留人很重要，但感情培养也不容忽视，员工在与中小企业打交道同时，不仅要使员工得到质利益，同时也要让员工得到情感与精神上的寄托和依靠。俗话说：“人非草木，孰能无情”。员工也是有血有血的人，是人就要有思想有感情。因此用感情来培养员工忠诚度，无疑是一种最廉价的投资。

3、文化是留住人才的根本

一个企业的文化是企业的员工在长期从事经营和工作中所共同形成和持有的理想信念、价值观念以及行动准则。她外显于企业和企业员工的形象，内含于所有员工的心灵深处，是一种以价值观为核心的意识形态，对企业管理具有积极的作用，她能凝聚员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和主动性。对于中小企业而言最重要的是建立忠诚的企业文化。

4、制是留住人才的保障

中小企业完善的管理机制是留住人才基本保障。企业的机制如何，对于留住人才非常重要。良好的机制可以使员工更好的发挥自己的才能，可以给员工提供一个公平、公正、合理竞争环境，不是靠拉关系，靠血缘往上爬的。企业之本，贵在用人。因此，中小企业必须改变过去的用人观念，做到用人不疑、疑人不用，做到不唯亲试举，能者上、庸者下。

大胆启用人才，坚持用人所长。中小企业只有把“以人为本”的理念落实到了各项具体工作中，打破家族血缘观念，打破论资排辈，在“公平、公正、公开”的基础上展开竞争，让优秀人才脱颖而出，切实体现出对员工人格的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚，这也是使用人才、留住人才的关键。

5、事业留住人才的动力

中小企业要留住人才，靠单一某一方面是不够的，不仅靠利益、感情、文化和机制留人，而且也要靠事业去留人。中小企业用事业留人就是要规划企业的发展战略，建立明确企业的发展目标，让员工知道自己努力的方向和企业的前景，同时要充分的给员工清晰职业生涯发展轨道，让员工知道自己未来能达到什么样的境界。

中小企业要想留住人才，必须有比较清晰的事业理念和清晰人才机制，从而使外聘人才对企业的长期发展充满信心和希望，并心甘情愿地与企业共同奋斗、共同成长和共享事业

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