关于服务态度的检讨书

发表时间：2026-01-24

关于服务态度的检讨书(汇集10篇)。

♥️ 关于服务态度的检讨书

关于服务态度活动的心得总结

服务态度对于收费行业来说至关重要，服务态度决定服务质量，而服务质量的高低就直接影响着企业形象。十月份，我班组把站上开展的“八比八看”活动中的“比服务态度，比仪表仪态”纳入日常管理，细化活动方案，根据实际工作落实，全力塑造一流服务，一流形象。活动总结如下：

一、积极开展收费技能竞赛，树立服务典型。

利用下班后，开展岗位练兵活动，采取集中训练与岗位自练等方式，通过“争分夺秒、身体力行、一心二用、一心不能二用”四个环节进行比武，并涌现出了一批业务骨干，和服务标兵。从本质上调动了收费员的工作积极性，使综合素质、服务技能明显提升。

二、加强窗口服务监督，建立奖罚制度。

文明服务监督员和班组各小组长定期和不定期，检查各车道收费员服务态度窗口形象，采取现场拍照的方式，将收费员窗口形象保存下来，为加强对收费员服务监督力度，每一次检查或提醒都要做好检查记录。每次下班后通报一次服务质量情况。对于优质服务，仪表形象好的收费员予以奖励，对于服务态度较差、个人形象不佳的通报批评，提醒过后不改正者，班内处罚，直到达标为止。并将记录作为绩效考核的依据。

三、规范服务行为，提升窗口形象。

为进一步提升窗口规范化服务水平，做到语言规范、仪表规范、服务规范、业务规范、环境规范。

一是语言规范，完善文明用语，做到语言得体，不说脏话；二是仪表规范，收费员上岗仪容、仪表要保持干净、整洁、大方，精神饱满；三是服务规范，坚持文明微笑服务，做到“365245”服务。四是业务规范，要严格按章收费，规范操作流程，减少误操作；五是环境规范，保持收费亭内物品摆放整齐有序，收费环境干净整洁。

四、提高服务态度，提升服务能力。

优质的服务有利于构建收费员与司乘温馨和谐的关系，在工作中，我班组积极培养员工“五心”服务态度，即：热心、诚心、虚心、耐心、责任心。即：接待司乘要热心，为司乘服务要诚心，司乘提出的意见要虚心接受，回答司乘询问要耐心，为司乘排忧解难要有责任心。并使每位员工在实际收费过程中，坚持做到主动服务、积极服务，服务周到，掌握娴熟的业务技能和良好的'沟通技巧，只有不断改善服务态度，提升服务能力，才能在工作中得心应手。

通过开展此次活动，使我班组成员充分地意识到良好的服务态度的重要性，通过扎实细致的措施实施，使我们的窗口形象有了显著的提高。

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尊敬的领导：

您好！

服务态度的好坏对于银行的整体形象而言无疑是十分重要的，若是在窗口办理业务的时候出现服务态度不好的问题自然是需要进行批评的，然而前段时间由于没能调整好自身的心态以至于在服务态度方面让客户比较反感，虽然我已经承认这方面的错误却无法否认这种做法的确让客户的服务体验感到很不好，所以我对自己在银行窗口服务态度不好的情况进行了深刻的检讨。

在开展银行工作之前应该要照顾到客户的感受才不会因此遭受损失，作为银行员工也应当在做好服务工作的同事为了银行的发展着想，若每次服务工作都无法控制住自身的情绪以至于出现态度不好的状况无疑是难以被原谅的，虽然领导在批评过后并没有深究这件事却并不代表自己可以轻易遗忘，须知银行工作中即便是些许的错误都有可能导致严重的损失又怎能不将其铭记在心，即便对自己服务态度感到不满的只有一名客户却不能成为工作中堕落的开端，毕竟不良风气一旦形成再想将其消除的话可是十分困难的事情。

客户至上本就属于大多数单位或者企业的重要理念自然要将其贯彻才行，若是仅仅将领导的话语记在心中而不去实施的话则很难洗刷自身的耻辱，毕竟因为自己服务态度不好导致客户感到不满是真实发生的事情自然不能够不管不顾，无动于衷甚至逃避责任的做法对于自己在银行工作中的发展而言是有害无益的，我应当明白这类基础性的道理并通过工作的努力弥补服务态度不好造成的损失。

每个银行窗口的工作都很重要自然要在办理业务的同时体现自身良好的服务素质，若是每个员工都如同自己这般不尊重客户则会造成难以估量的损失，想要让银行在今后拥有良好的发展则需要加强员工自身的素质，至少像服务态度不好这类问题不应该再次出现在以后的银行工作中去，毕竟银行领导也因为服务态度不好的问题批评过自己又怎能不吸取教训，所以我会加强自身综合素质并通过以后在银行工作中的努力弥补服务态度不好造成的过失。

银行窗口工作中需要自己学习的地方还有很多自然不能够再次出现这类基础性的错误，我会认真检讨自己在服务态度方面做得不好的地方并加强对自身的要求，无论是心态的调整还是情绪的控制都要做好才不会轻易出现服务态度不好的问题，我在牢记教训的同时也要提升自身工作能力从而为银行发展创造更多效益。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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尊敬的老板：

首先，我对今天的事，向你表示道歉。我知道我今天的态度很不好，给你带来了损失。但是我还是要强调一点，因为我当时收到钱的时候，发现可能是假钱，所以要求顾客换一张，可是顾客不愿换。如果这不是假钱，那我想他应该可以换一张。如果我当时收了钱，而真的是假钱，那我想对你是更大的损失吧。当然我不是推卸责任，我承认我当时的态度很差。所以向你保证下次不会再这样了。我会改掉这样不好的态度。再次为此事向你道歉。

检讨人：XXX

X年X月X日

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尊敬的领导和同事：

您好！

首先，本人对此次事件向各位领导表示诚挚的歉意，因为我对患者的疏忽、粗鲁和不重视，给医院造成了不好的影响，损害了医院的健康。医院的利益和声誉。我为这个错误感到非常内疚和难以形容的遗憾。

事情已经发生了，道歉也没用，但在这里，我还是要真诚地向医院和大家检讨自己的行为，深刻反省，坚决杜绝此类事件再次发生。

这样的事情绝非偶然，只是清楚地表明了我之前的工作态度是多么的不专业。作为服务行业的一员，我应该知道对病人有一种服务态度是多么重要，尤其是像我这样在一线接触病人的岗位，我的态度是如何极大地影响了医院在心中的形象的患者。，如果我在这里犯了一个错误，那么大家之前所做的所有形象努力都会因为我而大打折扣。这件事充分暴露了我对工作不够重视。

这次被病人投诉，领导及时指出我的错误，严厉批评我。在一定程度上，我深感悲痛，同时又觉得有点幸运。我很高兴我及时醒来，因为这篇评论暴露了我潜在的错误，并鼓励我改正它们，以创造更美好的未来。努力工作。这无疑是我未来生活和工作道路上的一个关键转折点。

因此，在此对各位领导的关心表示深深的检阅，并表示由衷的感谢。在下一阶段，我将牢记这一课。我不得不打从心底承认这样一个巨大的错误。再次希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我纠正我的错误。

为此，我会虚心向领导和同事请教，积极配合，吸取经验，参考服务规定，严于律己，努力防止此类事件再次发生。

最后希望广大员工能把我当成反面教材，比较自己，检查自己，严于律己，做事细心，承担责任，做一个优秀的员工，并为公司发展尽自己的一份力量。

审稿人：xxx

20xx，xx，xx

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尊敬的领导：

您好！

非常抱歉，这次我对待顾客的态度的确是太差了，连我自己都在与顾客交谈的过程中都感受到了，但因为好面子，直接就把话给顾客怼回去了，现在想想，真是后悔不已。

这次会跟顾客闹成这样，也是因为顾客不像平时的顾客那样对我有所尊重，这个顾客一上来就不把我们客服当人看，我实在气不过了才会站出来向他怼回去。可是现在想想，这怎么说都是我们商场的错，毕竟顾客就是上帝，顾客来我们这消费，首先是信任我们，他们才会过来的，我这样的态度简直是把顾客赶出门外一样，实在是太糟糕了！我愿意为我这一次的冲动付出任何代价，请领导不用手下留情。

有一句是说“只有在被惹急了时候才可以看出一个人的修养”。的确，从这件事情上来看，我的确是没有修养到家，我承认，这方面我真的还需要努力，还需要学习。作为一个客服，本就是要把为人民服务摆在中心来行动的，我却因为顾客的不尊重而也以不尊重他的方式去接待顾客，这是万万不可的。假设是家里来客，那个客人蛮不讲理，作为主人，也不应该采取这样的轰客态度对待客人，毕竟客人就是客人，是我们需要以礼相待的人，如果是有所邀请的话，那更加不可以这样做，在客人蛮不讲理的时候，还要怎么样请进屋的，也要怎么样客客气气的请出屋，这样才是真正的待客之道，至于以后不会再邀请这个客人的事情，那是另外的了，关键是这一次怎么对待他。我在这里做客服也一样，我要是看哪个顾客不顺眼就这样怼回去的话，那我们商场没几天就要关门大吉了。生意，生意，只有生了，才会有意来，不可以以这般置于死地的方式对待顾客。

领导，我现在已经深刻反省了我自己了，我保证以后再也不会出现这样的情况了。如若再有这样的情况出现，请领导直接把我开了。就算是领导不开我，我也会没脸在这里继续做客服了，一个根本就不懂“客服”二字含义的员工在这里做着“客服”这份工作，我会感到羞耻的。

至于这个顾客，我愿意给他道歉，为我对他的不礼貌态度而道歉。虽然我极不愿意做这件事，但我还是得做，因为我就是客服，不是什么低三下四才是客服，而是做好服务工作就得谦卑，他不尊重我，不代表我就要以不尊重他的态度对待他，作为客服，我必须能够把这一点看开，这对我自己一定是有好处的！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

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为进一步改进工作作风，树立党员干部的良好形象，根据《xx市三大专项整治行动方案》的要求，本人特向社会公开作出如下承诺：

一、自觉遵守党的纪律和国家法律法规，坚持依法依规办事。

二、坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻落实上级的决策部署，坚决贯彻执行中央、省、市有关党建工作的政策规定。

三、认真履行主体责任，积极抓好工委的党风廉政建设，监督落实好班子成员和科室负责人落实好“首问负责制”、“限时办结制”等服务承诺制度。热情对待服务对象，不吃、拿、卡、要，杜绝“冷、硬、横、推、拖”等方面的问题。

四、积极转变作风，提高工作效率。认真管好班子成员，维护班子团结，按时上下班，不迟到早退，如实签到，上班时间不从事与工作无关的事情，严格执行请销假制度。

五、清正廉洁，严格遵守党风廉政建设各项规定，严格执行和遵守干部选拔任用、机构编制、财经以及、省委十项和市委十二项规定。

六、不在工作日午间饮酒，不公车私用，不在公共场所打麻将或参与其它任何形式的赌博，不进娱乐场所和会所消费，坚持厉行节约，反对铺张浪费。

七，不收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与自己行使职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

八、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，或接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务。

九、不利用职务上的便利，多占办公住房，不违规占用公物归个人使用或进行营利性活动。

十、政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致，自觉遵守政治纪律十不准和党的政治规矩，不发表有违党员干部政治规矩的言论。遵守社会公德，不参加与党员干部身份不相称的活动。

我将严格遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应的责任，并接受处罚，欢迎社会各界监督。

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尊敬的领导：

您好！

很抱歉领导，我这次犯下了这样的错误，这对于我一个服务员来说基本上是属于原则上的错误。现在我也认识到了自己的错误，我作为一个服务员我应该做到的是能够让每位来到我们餐厅的顾客感受到最好的服务和最贴心的照顾。而我连最基本的这一条都没有做己做的工作有意思起来，而不应该是抗拒。我想这样才是正确的。在未来的日子里的，我会改变掉自己的`这种心态，不在那么消极的度过每一天，而是让自己爱上这种生活，在生活中发现乐趣。消极的态度不管是对于谁来说都是很不好的，生活还是需要正能量需要积极的，这样才能让大家过的更好，更快乐。希望领导您这次能够原谅我的错误，给我一次机会，我一定会把握住这次机会让自己不再犯下以前那样的错误，周到的照顾好每一位来到店里的顾客，希望您能够原谅我，谢谢。

此致

敬礼！

检讨人：xx

xxxx年月日

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服务态度是指服务人员在对服务工作认识和理解的基础上，对顾客的感情和行为。不管你做的是什么工作，服务态度是很重要的，所有人都要有一个良好的服务态度。

尊敬的单位领导：

在此，我就在工作期间与客人争吵的行为向您递交我的书面检讨，以反省我跟客人争吵的不良言行。

回顾错误，xxx年4月29日下午由于客人反映端上来的一盘宫保鸡丁味道太咸向我反映情况。当时我不知道如何处理，于是考虑向领导反映情况，可是一时间联系不到领导。期间客人有些恼火，说了一些骂人的话，当时我由于已经处于失恋状态，心情也非常不好。看到客人一般无理，我就气不打一处来，就跟客人争吵了起来。

本来宫保鸡丁这盘菜就是味道比较重的，客人应该不是本地人根本不会好好吃。当然我也深刻知道作为一名餐饮业员工，应该明白无论任何情况都不能够与客人发生正面冲突。这次我跟客人争吵就反映出了我的工作态度不良的问题，需要我认真反省。

总而言之，我已经知道错了。我不应该脾气这样冲，不应该跟客人争吵影响餐厅声誉。希望领导能够原谅我这一次，我愿意承担客人这桌酒菜的相关退单费用。

尊敬的单位领导：

在此，我就在机票销售期间与客户发生的争执向您递交这份检讨书，以深刻反省我的错误，恳请您的原谅，并且尽我所能地认知错误、、反省错误、改正错误。

回顾本次错误，由于当天我情绪比较低落，出于一些私人原因心情比较烦躁，遇到这个客户又多番咨询问题，没有一个清晰的询问脉络，这导致我最终难以忍受，显得脾气有点火爆不耐烦。就此，我们产生了争执。

通过这次错误经历，让我懂得了一个道理：身为服务人员，必须深刻懂得行业规范，尤其是对于顾客的服务态度一定要始终如一，不能有丝毫的怠慢与松懈。作为一名机票销售人员，以自己良好的态度赢得客户认可，这是自己的本职。工作期间需要耐心、贴心，要尽量清楚得解答顾客咨询的问题。而此次我就做的`很不应该了，一来没有一个耐心工作态度，二来情绪也比较激动，对客户态度比较不好。

在领导的批评教育下，我已经醒悟了，知道错误了。在此我要郑重地向领导表达歉意，并且对于我的行为给单位造成的不良影响表达愧疚。从今往后我一定要认真面对自身缺点，认真弥补不足，争取达到一个良好的工作素质状况。

尊敬的单位领导：

您好!我知道自己的工作需要有好的服务态度，但是我却没有很好的履行这一义务，还和顾客发生了争执，现在我郑重的递交检讨书，来表示我对于自己错误的深刻反省。

通过这次错误经历，让我懂得了一个道理：身为服务人员，必须深刻懂得行业规范，尤其是对于顾客的服务态度一定要始终如一，不能有丝毫的怠慢与松懈。作为一名机票销售人员，以自己良好的态度赢得客户认可，这是自己的本职。工作期间需要耐心、贴心，要尽量清楚得解答顾客咨询的问题。而此次我就做的很不应该了，一来没有一个耐心工作态度，二来情绪也比较激动，对客户态度比较不好。

在领导的批评教育下，我已经醒悟了，知道错误了。在此我要郑重地向领导表达歉意，并且对于我的行为给单位造成的不良影响表达愧疚。从今往后我一定要认真面对自身缺点，认真弥补不足，争取达到一个良好的工作素质状况。不让领导失望，为单位服务，争取能给顾客心中树立一个好的单位形象。

各位领导：

XX年某月的一中午，12点正，这个时间是我们门前柜员交班的时间，在这个时间，为了交班的顺利，钱款清楚。所以，交班时是不对外收付款业务的。

当我正在紧张有序的清点库存时，忽见一女子正走入大门，准备走向窗口时，为了不影响清库存，为了不影响顾客等待时间，我主动对她说：“要干什么，交班，等一下再来：“，由于交班时间紧，钱款较琐碎，所以态度不够柔和，语气有点生硬。由于客户不理解交班的规定，又认为顾客就是银行的衣食父母，硬要存，这时，我放下手头的工作，耐心，礼貌的解释，但这位女子无法接受，在柜台外生气兼夹粗话，最后愤然投诉。

以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。

一：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。

二：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。

三：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。

一叶可知秋，一事可成镜。

我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，在以后的工作中，露出一次次灿烂的微笑，做到一丝丝耐心的解释。最终达到服务无止境，更上一层楼。

尊敬的各位领导、同事：

近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

一、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关心不够，只是他们问了我才会告诉他们问题如何处理，不积极去关心同事哪里不会，哪里应该怎么做。学会包庇员工这点不对，不应该总说员工的优点，应该及时批评员工的缺点。

二、部门管理不规范：首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们及时认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想办法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公平。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作态度较差。

三、人才培养：对部门人员的培养不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就调走了，还得重新培养，所以培养周期较长，在这方面是我思想认识不够，张总说的对，应该从公司利益、公司角度出发，去培养人才，不应该在乎哪点儿小得失为公司培养大批人才。

四、自身能力问题：本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通经验，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施经验。没有把握好与客户交流沟通的机会。还应该努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。

通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻认识到我的不足，我错在哪里，让我知道我以后应该怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也希望大家继续监督和帮助我，让我能更快成长起来。我会已行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献。

♥️ 关于服务态度的检讨书

尊敬的各位领导、同事：

近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我这几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

1、责任心不够

●心得体会大全热搜同款:

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对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关心不够，只是他们问了我才会告诉他们问题如何处理，不积极去关心同事哪里不会，哪里应该怎么做。学会包庇员工这点不对，不应该总说员工的优点，应该及时批评员工的缺点。

2、部门管理不规范

首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是在看到部门员工的错误和缺点时，只是提了一下，没能让他们及时认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想办法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公平。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作态度较差。

3、人才培养

对部门人员的培养不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就调走了，还得重新培养，所以培养周期较长，在这方面是我思想认识不够，领导说的对，应该从公司利益、公司角度出发，去培养人才，不应该在乎哪点儿小得失为公司培养大批人才。

4、自身能力问题

本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通经验，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施经验。没有把握好与客户交流沟通的机会。还应该努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日

♥️ 关于服务态度的检讨书

工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准，服务态度简单来说企业业务部门面对客户时的工作态度。那你知道客服服务态度的重要性吗？下面小编为讲解客服服务态度的重要性，希望能帮到你！

客服服务态度的重要性

随着生活品质的不断提高，慢慢的网络就成了我们生活中不可缺少的朋友，那段时间网上购物在我国也掀起了一股热门的风潮，不管是上至40岁的大叔，还是下至10岁的小朋友都迷恋上的网上购物，大家都认为网上的东西又便宜，而且还方便，都不用出门别人就送货上门了，渐渐的开网店的人也随之增多了不少，俗话说，林子大了什么样鸟都有。

相信大家也经历过这样的事吧，最近一段时间我就遇到过那么一件，让我很气愤的事，那天老板交代了我一件事情，说厂里急需要断路器，让我去预定一下，我就在网上找了一个卖断路器的网站，看到上面有电话就拨打了过去，我说：请问你这边有没有ME的断路器啊，那个客服却很不耐烦的说，有啊，我说你们这边的价格是多少呢？她说不知道，你发传真吧。我问，那你们这边发到我那边需要几天时间呢，她既然还说，那要看快递了，要4，5天吧。我说那有没有符合我公司的型号呢，她更不耐烦的说，你自己看网站内容呗，看好了，到时候在给我打电话吧，说完就把电话挂断了，顿时气的我火冒三丈，怎么会有这样的服务态度啊，就打了他们的投诉电话，告诉了他们的经过。这次一弄还真的对这些网站没了信心，服务差，速度慢，什么都有份。心里虽然很气，可是老板吩咐的事还是要办啊，怎么办呢，又不可以在盲目的去找，如果在碰到这样的事，不是浪费时间，浪费精力吗。这时旁边的同事告诉我说，你去问李XX他在网上买过电器，听说那个网站的发货速度很快，我听了这话，就连忙跑了过去，问：那个是什么网站啊，他说：易电，那个网站很不错，态度很好，发货速度快，我都在那里买的，说完，我就打开了这个网站，还是问了相同的问题，可是却是不一样的答案，怎么说呢。真的和那个客服不一样，不管是从语气还是耐心上，都比那个客服要强的多，我最担心的还是发货的时间，这个断路器还是老板急要的呢？我说，那你们这边发到我那边需要几天时间呢？她说，应该2，3天吧。就在第2天的下午我就收到了ME的这款断路器，我把这断路器交到了老板那，老板说了句，办的不错，心里别提有多高兴了，真心的谢谢这位易电的客服，让我在能再怎么短的时间内收到断路器，也不用被老板训。

对于这件事，反应出了一个很明显的差别，对于一个网站的经营，一个好的服务和发货的速度，都是很重要的，真的觉得这个易电网是个很不错的网站，不但速度快服务态度也那么好，尤其是其他网站那些态度比较差的客服。真的应该好好学习一下，态度那么差，谁以后还去你们那里买啊。

企业要想有大发展，服务态度上就需要作出改善，须注意以下几点：

首先，必须用良好的服务态度留住你的客户。具体到细节上，比如，在生活中我们买东西的时候，在看中了店里的'东西之后，再就是看服务人员的态度了，如果态度不好，再好的东西也不想买了。服务态度好，最主要就是有耐心，有的顾客问的是很详细的，而且有的还喜欢逐个发问，不管买不买都要了解一遍，碰见这样的顾客，一定要耐心回答，不可爱理不理，这种顾客即使现在不买，一般以后也会来买你的产品，这是很重要的潜在客户了。如果他对你的态度满意，在他需要这类产品的时候，一般会先到你的店里来看看。

其次．用服务质量招来回头客。什么是服务质量？服务质量不只是技术层面、操作层面的问题，更是理念层面、精神层面的问题。这就像吃饱穿暖重要还是吃得有营养、穿得有个性重要一样的问题。当你的服务能救人民于水火时，解决问题的能力重要，当你的服务很多人都能完成的话，态度就更重要。服务态度一定要好，因为态度在一定程度上决定前程。不然，一旦顾客很生气，后果真的会很严重。

另外，工作态度是服务品牌，也是工作业绩的认证，如何保持积极的工作态度来保证良好的服务态度？

第一，需要调整自己的情绪，有时候有人会觉得服务行业的工作是个简单的工作，有句老话说的对：“越简单的事情，越难以达到目的”。用一个愉快的心情来面对这一天的工作。不要把工作当作你的负担或累赘，而应该当作自己的兴趣，积极乐观的去对待它，这样才是做好工作的基本。

第二，可以把工作当成自己的竞争对手，只有努力的工作才能打败它，让它屈服于自己，抱着这样的工作态度来完成工作。工作态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多，同时得到了顾客的肯定更多。而且当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地秉持这种态度做事，对顾客的服务宗旨跟态度的积极性也会变高。

客服服务沟通技巧

1、赞美的是一个人的行为而不是这个人有多了不起。

2、与业主寒暄要说得恰到好处，永远记得过犹不及。

3、为业主服务后面对业主的称赞，别说你送个锦旗吧，业主会自己想到。说句谢谢就好了。

4、批评也要看是批评谁，“刀子嘴、豆腐心”是建立在友情的基础上的。

5、不要有第三人在的时候批评自己的家人、朋友和同事，批评业主想都别想。

6、遇到不能回答和回答不上来的，微笑是最好的回答，然后转移谈话的焦点，切记不能不懂装懂，实话实说更多的时候证明你情商低。

7、最好的介绍自己的方法是：“你好，我是某某，真高兴与你见面了。”

8、在回答别人问题之前，请先停顿1秒钟，会让你有个思考不会经常“祸从口出”。

9、请求别人帮忙要让对方觉得到他很重要，没他不行，更多的人喜欢当老师。

10、沟通从”您“开始，中间要有”对不起“结束要有“谢谢！”。

沟通方法

一、说服教育法

将物业管理的有关法律、法规、政策向业户进行宣传、教育和说服，是我们在工作中最常用的方法，但往往也是效果比较差的方法，直观的，死板的说教是无能的表现。

讲法律、讲政策理所当然，但怎么讲，很有讲究。因此，本方法常常要和别的方法结合使用，方能奏效。

二、换位思考法

“爱”与“被爱”是一对矛盾。作为管理者，有时也要换个角度，如果“我是个业主”会怎么想？以他的心态感受一下他的感受。同时也可以请业户也换个角度，如果他是管理者，该如何做？将心比心，相互理解，解决矛盾。

三、入乡随俗法

在工作中讲普通话是基本要求，但是，根据服务对旬的不责骂，特别对一些老年人，用同样的方言来接待他们，往往会收到事半功倍的效果。“家乡音，一家亲”，同样的方言在情感上已得到了认同，还有什么不好说，不好商量呢？但切记：如果没有说方言的能力，还是说普通话，否则“鹦鹉学舌”，弄巧成拙，业户以为你在嘲笑、挖苦他。特别是对敏感方言，如“苏北话”，不要轻易模仿。

四、避实就虚法

有时直截了当，直奔主题，往往会使矛盾激化，双方弄僵。还不如避实就虚，先谈点和主题无关的话题，谈点天气，交通什么的，缓和一下气氛，然后再找机会，切入主题。

五、投其所好法

根据沟通对象的脾气、爱好，可以多聊聊对方感兴趣的话题。如爱好旅游，就谈谈山水；钟爱子女，就多赞扬赞扬他的孩子。对待中年妇女，赞美她的孩子是沟通最快捷的路径，俗话说，母以子贵嘛！

六、以退为进法

有时谈僵了，切不可火上浇油，贪一时之快，把该讲的，不该讲的都发泄出来，这样只能把对方逼入对立境地；不如以退为进，来个缓兵之计，劝一句，消消火，待合适机会，或换别人再跟业主沟通。

七、委曲求全法

有时会遇上不讲理的业户，这时更需要总代表，宽容，大度，切不可以牙还牙、针锋相对，而更应该和颜悦色，轻声细语，即使被骂了也要能够忍耐，小不忍则乱大谋，古人之言不可不听。

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