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学习公司文件的心得感悟其五

发表时间:2022-12-03

我们不断学习而获得成长,在亲身经历一些事情后,我们可以用笔纸进行简单的记录。心得体会是对自己经历的一种反思,一篇好的学习心得都有哪些内容呢?下面是小编精心为您整理的“学习公司文件的心得感悟其五”,仅供您在工作和学习中参考。

——学习公司86号文件的心得体会

6月26日公司下发了《关于认清当前及未来宏观经济形势进一步做好本职工作和二期建设的通知》(以下简称86号文件)。我分厂高度重视,张庆厂长在广西出差回来之后,组织工段长以上人员进行了学习暨一、二期合并定员的讨论会议。同时要求工段组织各班组认真学习,认清当前的经济形势,转变工作作风,提高工作效率,挖掘每一位员工的潜能,为公司稳步发展做出应有的贡献。

86号文件首先给我们介绍了当前经济逐渐下滑的不争事实,用详实的数字说话,引用权威人士的分析与判断,条理有据。

接着给我们讲明依托传统的“三驾马车”来拉动经济增长的作法已经捉襟见肘,“扩大内需、增大投资、增加出口”被经济学家称为拉动经济的“三驾马车”已经在当前复杂的经济形势下力不从心,并且种种迹象表明,未来宏观经济将加速下行。

然后给我们指出,在如此严峻的形势下,派生出来的社会问题日益凸显,企业面临的压力逐渐加大,就业现状惨不忍睹,省内两家企业前景堪忧。

最后给我们提出要求,希望每一位员工擦亮眼睛,认清形势,切实转变观念,改进工作作风,为公司一、二期建设作出应有的贡献。

86号文件给我们的认识是深刻的,撞击是震撼的,在如此炎炎盛夏,无疑是一剂清脑明目丸,让我们懂得感恩,其实就是给我们一个工作的平台。

珍惜才会拥有,感恩才能长久。敬业爱岗,这就是对工作,对老板的最好感恩。一个人想在事业上有所成就,首先应该学会感恩,不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人,是最容易得到成功的机会的人。面对同行业兄弟企业的效益下滑,员工的收入大打折扣,甚至朝不保夕。而我们金泰氯碱员工的收入却从来没有受影响,这得益于我们有一个宽厚仁爱的董事长。反之,我们公司却在想方法地提高员工的福利与待遇,如给外地员工补贴调整,增加员工的用餐补助等一系列薪筹政策的调整;给员工新修宿舍楼,新添内部高标准的配置等福利,真正的把员工当做自己的孩子一样的爱护与关心,这样的企业真的是凤毛麟角。面对如此种种,我们没有理由不心怀感恩,更没有理由不努力工作。

可能我们还有一少部分员工不理解,“今天不努力工作,明天努力找工作”的真正含义,企业是我们的衣食父母,是我们养家糊口的地方,我们每一位员工都是金泰这艘大船上的一名水手,甚至是一名大副,而不是一名乘客,这艘大船航行的有多远,要靠我们每一位员工齐心协力地去划桨拉纤,而不是看客,责无旁贷地为企业的生存与发展分忧解难,在懂的感恩的同时,更要懂得担当。

我们经常讲“大爱无边”,而我认为,公司目前搞的一、二期合并定员与优化的战略,其实就是对员工的一种大爱。只有今天的历练,暂时的苦痛,才能换来长久的安定。放眼望去,我们入职8年的员工,哪一位不是“房子、妻子、车子、儿子、票子”的五子登科,而这一切,难道都不是金泰氯碱赐于我们的吗?

心怀感恩,埋头工作,这是我们目前最应该具有的心态。心态调整好了,就意味着具备了能量,然后怎样开展工作,提高效率,又是一个方法问题。我聚氯乙烯分厂作为金泰氯碱的第一大厂,理应做的最好,因此我们也制定了一系列的改进措施与方案。

一、分厂内部成立考核小组,制定详细的考核细则,责任逐层落实,压力逐层分解,提高工作效率。分别由生产、设备、工艺厂长牵头,对各工段的工作进行考核评比,奖优罚劣,每月一评,每月一兑现。

二、积极地进行一、二期合并定员与优化工作的深入与准备工作,反复与工段长沟通,动之以情,晓之以理,以公司利益的高度阐明此项工作的战备意义与积极作用。提前着手对相关岗位进行了合并,对相关岗位进行了一岗多能的培训与教育,为下一步工作的顺利开展奠定基础。

三、努力倡导勇于付出的心态,并不断引导这样的优秀员工层出不穷。首先从厂长一级做起,影响工段长,带动班长,直至要求全分厂的每一位员工。我聚氯乙烯分厂厂长连续3个月不休假,工段长连续1个月不休假,班长10天不休假的例子比比皆是,并不断加班加点,工作效率明显提高。

四、不断给员工灌输“一个没有价值的人,终究会被市场所淘汰”的思想,给大家一定的危机感。是啊,如果一个人在工作中没有一定的价值,那将何去何从?因此找寻自我价值,体现自我价值,是促进工作效率的一个最佳途径。企业是不会养闲人,更不会养懒人,形势所逼,更待何时?

用感恩的心看世界,用感恩的心做人做事,你将获取无穷的力量。企业给予我们的不仅有物质上的,而且也有精神上的企业文化,“做人诚实、做事扎实、作风朴实”,让我们受益无穷;而我们回馈企业最大的就是埋头苦干,扎实工作,勇于付出,勇于担当。

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教你写体会: 学习师德师风的心得感悟其五


在日常的学习或者工作中,我们会有一些心得,我们可以将心中想要表达的话记录下来。经常写心得体会可以提升自己的写作能力,如何去写一篇学习心得呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《教你写体会: 学习师德师风的心得感悟其五》,仅供您在工作和学习中参考。

通过师德师风的学习,让我深深的知道:“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。” 到底什么是师德师风?所谓师德,就是教师具备的最基本的道德素养;师风,是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类…,这都是师德。

“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢?我认为,热爱学生,尊重学生是教师最基本道德素养。 一个教师只有热爱学生,才会依法执教,无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表、;廉洁从教。

首先,我认为即使自己选择了教师这个职业,就应当热爱自己的事业。就应当把这事业当成最光辉的事业,把它理想化,神圣化,就像魏书生老师那样勤恳工作,甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。

其次,教师要热爱学生。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。他们在生活中平凡的举动,却是伟大的师德体现。从中我深深的懂得:只有热爱学生,尊重学生,真正从生活和学习等各方面去关心他们,做到晓之以理、动之以情、导之以行。深入到学生中去,关注他们的举动,观察他们的言行,了解他们的心理动态,很好的为学生服务,这样就在他们中树立了威信,达到管理班级的目的。我们哪个老师不想让每个孩子好起来,我们教师辛勤劳动,满腔热情地把自己的所知所解与孩子们一起分享,用自己的心血精心哺育下一代,希望他们青出于蓝而胜于蓝。

热爱学生就意味着尊重学生,要让每个孩子都能抬起头来走路,要认真考虑自己对孩子的每一意见,每一做法,无论如何都不能挫伤他们心灵中最敏感的角落——人的自尊心。我觉得热爱学生还意味着热爱一切学生,尤其爱后进生,能容纳他们的天真,能容纳他们的错误,这种爱才是博大而深沉!多表扬,多给他们戴一些高帽子,少批评,即使批评也尽量不在全班同学面前批评。让爱的暖流也能流进在他们的心田。让他们也感到他们的生活也有阳光。

另外,师德最外在的体现是以身作则。以身作则,言传身教。孔子说过:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。”前半句我们说并不尽然,后半句却是千真万确的真理。学生有着天然的向师性,特别是小学生,把教师的言行奉为准则和标准,据好多家长反映,孩子在家开口就是“这是我们老师说的”,闭口就是“这是老师叫我们做的”。在孩子眼中,我们老师是真理的化身,我们的一言一行就成了孩子效仿的对象教师除了言传,更要身教。每一位教师都应从自身做起,真正为学生树立一个模范的榜样,用自己示范行为去感染每一个学生、教育每一个学生。正所谓“其身正,不令而行”。否则,“虽令不从”。因此,教师要自重、自省、自警、自励、自强,言行一致。只有这样才能“春风化雨,润物无声”。

“言必行,行必果”,行动实践远胜于说教。师德 ,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!其实,在日常的教育教学工作中,我们教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天。

精选心得: 公司学习心得感悟范文网页版


当我们在学习后收获良多,有了一些新的体会时,我们不妨用文字梳理一下的记录下来。通过不断的思想总结,可以进一步提升自己,有没有可以参考的学习心得范文呢?小编收集并整理了“精选心得: 公司学习心得感悟范文网页版”,仅供参考,希望能为您提供参考!

—学习鲁总经理讲话的心得 学习了鲁总经理的工作报告,让我心潮澎湃,激动的心情难以平复,为鲁总经理立意高远、视眼广阔的讲话内容所激励。虽然我只是广东石油的一名基层财务核算人员,只是28000分之一,地位低微,言语浅陋,但心中块垒,不能不发,作为广东石油的一员,我仍然要为广东石油的做强而喝彩,为企业的做大做精而努力奋斗。

首先,我要认同广东石油的企业文化,把个人的价值观统一到广东石油的价值取向上来。

身处珠三角,常常会因收入的差距和经济条件的巨大落差而困扰,也常常想这到底是为什么,为什么别人运气会比我好,这个工作到底值不值得这么付出?学习了鲁总的讲话,如雷贯耳、如沐春风,他说:“如何构建企业可持续发展的竞争优势的企业文化,一是忠诚,二是责任,三是团结,四是廉洁,五是用心,六是用情”。他告诉我们,要忠诚于中石化的事业,做一个对社会有用的人、团结友爱的人、严于律已的人、一心一意做事的人、更要做一个懂情用情的人。作为企业的领导,一位明智的长者,他让我知道作为广东石油的一员,应该全面的理解人生价值的内涵,不能片面,不能厚此薄彼,要懂得付出,要明了取舍,更要体会到企业对员工的感情。

人生的路有千万条,三十六行,行行出状元,我作为一名财务核算员,个人的取舍得失一样关切到广东石油这个大家庭的文化建设,我认同他的价值观,就等于我选择了做一个忠诚于中石化事业的人,我将一心一意、用心用情、用自己的责任感去完成自身价值的塑造,去体现广东石油企业文化的强大魅力!

其次,我要学精做精专业,用专业的水平,专注地做好财务核算员这个岗位。

财务核算员直接联系到油站和经营部,在完成销售业务核算的同时,还肩负着各项管理制度执行到位这个责任。也就是说,核算员岗位相当于人体组织的最细小单位:细胞。作为细胞,一定要清楚自己的功能,并专业、专注地完成自己的功能。首先,要学通财务知识,多学税法,通过专业职称考试和注册税务师考试,提高专业水平;其次,熟悉中石化的财务制度,清楚企业内资金流、物流的管理模式,专注于本岗位,做好本环节细节的工作,将各项制度要求落实到位,体现没有任何借口的执行力。

最后,我要多学习,多学方法,提高水平,追求工作效率的不断创新。

企业制度是严格的规范,而方法和创新是工作效率提高的无限源泉。20xx年,我们广东石油开展了非油品业务,我就被安排到非油品业务核算的岗位上。非油品商品种类繁多,一品多供现象时有发生,系统运用初期不稳定,常常发生系统数据不正确的情况,影响了核算工作的正常进行,核算工作包括了商品的购、配、销、存,以及资金回笼等多个环节,哪个环节出错,都会导致繁重的数据查询、核对工作出现。为了完成核算工作,我们向资金管理学方法,运用“非油品业务运营通报”的形式,落实各环节责任,在时效上,数据质量上把关,彻底解决发现问题“等办法,拖沓不解决”的怪现象。我们用制度创新引导工作开展,使工作效率得到了提高。

学习是力量的源泉,“向书本学、向实践学、向他人学、向自己学”,关键是要学以致用、举一反三,向鲁总学习思考问题的方法、忠于事业的诚心、关爱社会的责任、以及心中装着员工的情谊,都使我获得了完成工作的力量和勇气。

鲁广余总经理的讲话给我指明了工作和学习的方向,我将坚持做广东石油有用的人,用企业文化的精神武装头脑,用财务专业的水平提高能力,把财务核算员岗位的工作职责执行到位,为广东石油做强贡献自己的力量,我也将期盼广东石油强大的光辉岁月,我将为他自豪、喝彩!

「实用体会」 安全学习心得感悟其五


每当我们在学习后内心有所触动,对某些事情产生启迪时,我们可以用笔纸进行简单的记录。通过心得体会可以看出自己的思想方面的成长,可以借鉴的学习心得范文有哪些呢?以下是小编收集整理的“「实用体会」 安全学习心得感悟其五”,仅供参考,大家一起来看看吧。

3月9日晚,在处四楼会议室召开了供电处安全工作扩大会议。会议主要传达上级文件精神、释义《供电处事故责任追究暨全生产奖惩条例》(草案)。会议上马处长提出安全工作做到四个零容忍,即:对死亡、重伤事故零容忍;对违章指挥、违章作业行为零容忍;对在岗严重疾病事件零容忍;对运行责任事故零容忍。

首先我主要针对“安全”二字作出我个人的认识,安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户,安全工作千万不要掉以轻心,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。我们在生活、学习、工作中应高度重视安全,做到 “不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”,也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保电力设备和电力职工的安全,还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到讲政治的高度来认识。我处本次制定的“奖惩条例”对安全目标将起到至关重要的作用,以下是我个人的几点理解和体会。

一、有据可依

一个企业,不但要有奖惩分明的思想和理念,更应制定奖惩办法和细则,大家用的是一根准绳,只有这样才能保证公平。只有公平,才能体现企业的制度严明,才能从内心激发员工,清代著名湘军领袖曾国藩指出,善管理者,攻心为上,攻身为下。攻心的目的,是要使下属对他忠心耿耿肝脑涂地。这样,才能顺利地完成既定的目标和任务。

二、人人必依

只要在单位拿薪水,就是奖惩的主体,不管是领导干部,还是一般员工,都是单位员工,只是分工不同而已,尤其现在实行的“负全责”概念,对我们的领导干部更是要求严格,这也是“从严治企”的办法。同时,这也要求我们员工不要去违反惩罚条例,去自觉遵守有关法律法规,依法依规办事,安全将会永伴我们。

通过对《奖惩办法》和“四个零容忍”的学习和思考,我觉得作为一名员工首先是遵章守纪、令行禁止,不要做出任何破坏安全的事;其次是爱岗敬业,奉献企业,从点滴做起从本职工作做起。安全生产的`现实提醒我们,安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业,我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的工作岗位上努力践行“四个零容忍”的重要思想,为了供电处更美好的明天唱响安全的主旋律。

[体会模板]师德师风学习心得感悟其五


我们不断学习而获得成长,在亲身经历一些事情后,我们可以将自己产生的感悟写成一篇心得体会。多写心得体会能够成为一个更有思想的人,学习心得可以写哪些内容呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[体会模板]师德师风学习心得感悟其五》,希望对您的工作和生活有所帮助。

我校在教师中深入开展师德学习,并就当前师德建设中的热点问题进行了热烈讨论。经过学习与讨论,受益不浅,感触颇多,我对师德的含义有了更深一层的体会。

"学高为师,身正为范",良好的职业道德是教师职业活动最基本的要求,教师是学生增长知识和思想提高的导师。教师队伍师德师风素质的高低,直接关系到素质教育的顺利实施,直接关系到青少年的健康成长,直接关系到全面建设小康社会和中华民族伟大复兴宏伟目标的实现,直接关系到祖国的未来。首先,要求教师忠诚于人民的教育事业,热爱教育事业。社会主义的教育事业是人民的教育事业,是真正的天底下最光辉的事业。每位教师都应当忠诚于人民的教育事业,甘愿为人民的教育事业奉献自我的聪明才智。在实际工作中,兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛,在岗位上发出光和热。再则,要求教师热爱学生。"爱生如爱子"是师德的一个重要体现。仅有热爱学生,才能去关心他们的成长,才能去教书育人,才能尊重学生人格、引导学生成才。

在一本书刊上,我看到这样一则报道:一节自习课上,一名教师因辅导学生练习,故托堂几分钟。这时,外面起了雨,某学生讲台放了一张条:"你耽误了我们放学时间"。教师见后,并无不满,而是公开向学生道歉,并把自我的伞、雨衣送给同学们。教师的素质体此刻生活中的点滴上,如上述教师无爱生之心,恐怕很难让学生敬服、理解,以至于对以后的上课状态、心理反应和师生沟通都会产生负面影响。其次,师德的另一体现是具有崇高的奉献精神。教师的工作职责重大而又极其艰辛。之所以说职责重大,是由于教师肩负着培育下一代接班人的职责。抽象地说,社会的未来掌握在教师的手中,之所以说艰苦,是由于教师工作条件艰苦,异常是在市场经济条件下,教师的社会地位、物质待遇较低,甚至处于相对清贫的地位。在此情景下,教师应当以社会职责为己任,无私奉献,否则,如果以待遇对待工作,那么,就可能在知识传授、教书育人中,难当社会重任。

另外,师德最外在的体现:以身作则、为人师表。教师在教书育人中,除了言传,更要身教,用自我的示范行为来教育学生,这就是为人师表。为人师表在必须角度上看,主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自我应当精通;要求学生崇尚的行为,自我应当行之;要求学生反对的行为,自我应当坚决杜绝。正所谓"其身正,不令而行"否则,"虽令不从。"所以,每一位教师都应从自身做起,真正为学生树立一个模范的榜样,推动学生全面发展。

上述几点是每一名教师都应当具有的,也是最基本的行为品质。有人说:"如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来,他就是一个完美的教师。"反过来说,如果我们只明白教书而不明白育人,那么,只能称其为"教书匠",所谓"人类灵魂工程师"也是空有其名。由此看来,"德"是赋予人灵魂的基石。道德的培养和提高,不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的。教师要根据学生的身心发展规律和认知规律,有的放矢地进行教育工作,做到晓之以理、动之以情、导之以行,要经过自我的表率、模范作用去感染每一个学生,教育每一个学生。

教师是太阳底下最光辉职业。试想一下,我们每个人,谁没有受过恩师的指点在我们无助的时候,是教师向我们伸出了温暖的双手;在我们成功的背后,是教师在为我们默默地耕耘;在我们迷茫的时候,是教师一次又一次的为我们指出前进的方向。

[体会参考] 公司标准化学习感悟(示范版)


当我们会在不断学习中感触颇多,产生了新理解或者想法时,我们可以将自己的所思所感写下来。心得体会通常是指一种读书、实践后所写的感受性文字,写学习心得时可以从哪些方面着手呢?以下是小编收集整理的“[体会参考] 公司标准化学习感悟(示范版)”,仅供参考,欢迎大家来阅读。

1.物料入库:对于采购人员采购的成品配件,必须先经过品保科的检测合格,根据经过品保科签名确认的入库单办理验收入库手续。仔细核对入库单注明的型号、数量与实物是否相符。

2.产成品入库:生产出来的产品入库之前必须先经过品保科的检测,根据生产科提交的已经过品保科签名确认的进仓单,仔细复核入库成品的型号、数量是否相符。

3.物料及成品领用:公司员工领用仓库物料必须OA填写物料领用流程,并经过该员工部门经理的审批,根据已审批过的领料流程办理领料手续。

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