睡前小道理读后感
发表时间：2026-02-24睡前小道理读后感（精华13篇）。
睡前小道理读后感 〖1〗
中原油田首届职工读书成果发布之
敬业人是幸福人
——读《敬业就是硬道理》有感
有人说：读书人是幸福人，因为徜徉于大师们洋洋洒洒的文字之间，能给心灵带来恬淡安宁的感受。然而，当我读了《敬业就是硬道理》之后，我更深切的感受到：
敬业人是幸福人。让幸福融入敬业的洪流，是我对幸福重新的定义。
翻开《敬业就是硬道理》这本书，书中写道：“敬业就是一种好口碑。” “忠诚赢得信任，敬业照亮人生。
” “迸发工作激情，超越平凡人生。” “同舟共济奋进，通力合作共赢。”……太多富含哲理的语句，我被深深地折服。
这本书以朴实的道理和现实的案例，分析了敬业精神的现实特点和积极意义，提出了最基本的敬业准则与道德标杆，分析了爱岗敬业的重要性与紧迫性，以及新时代优秀员工必须具备的九种职业素养。
《敬业就是硬道理》让我明白：工作是人生中不可或缺的一部分，它已不仅仅是一种谋生的手段，更是一种全身心付出去创造财富的过程。把工作当作事业来实现自己的人生，是一种责任、义务和精神。
我听到过一个《木匠的故事》，这是个寓意深刻的小故事，令人深思。故事是这样的：一个上了年纪的木匠准备退休了。
他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和家人过上悠闲的生活。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，便问他能不能再建一栋房子，就算是给他帮个忙。
木匠勉强同意了，但随着时间的推移，显然他的心已经不在工作了，不仅他的手艺下降了，而且他的工作也缩短了。木匠完工后，雇主来看房子。只见，雇主把房子的钥匙交给木匠，并对他说：
“房子归你了，这是我送给你的礼物。”
木匠感到十分震惊……他已记不清自己这一生究竟盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。原因是老木匠没有坚持把职业精神作为一种优秀的职业素质。
想一想，我们会不会和故事中的那个木匠一样呢？每天，我们都会钉钉子、放木板、筑墙，但我们往往无法尽力去坚持。最后，有一天，我们惊奇地发现我们不得不住在我们自己建造的房子里。
其实，人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度，决定了明天住的“房子”。把工作当成一项成就自己人生的事业去做，才能做的更好。
《敬业就是硬道理》让我懂得：昨天不等于今天，今天不等于未来，生命不息，进取不止，即使是奔向相同的生命终点，每个人的精彩也各有不同。
作为现代人，我们每天都要面对生活和工作的压力。不同的是我们对生活和工作的态度。我们每一天平淡的工作，就像一颗颗毫不起眼的鹅卵石，只有尽职尽责，积极进取，当机会来临的时候，我们一天天收藏起来的鹅卵石才会变成一颗颗耀眼的钻石，为我们带来精彩的人生和无穷的财富。
《敬业就是硬道理》让我领悟：只有当我们用生命的热情驾驭工作，热爱工作，才能体会到工作的乐趣，人生也因此更加闪亮。
美国伟大的哲学家爱默生说：“不倾注激情，休想成就丰功伟绩。”激情是工作的灵魂，是不断鞭策和激励我们向前奋进的力量。每一个工作业绩，无不是激情创造出来的。
以一种热情的态度投入工作，我们的工作会发生巨大的变化。记得2000年，我刚参加工作的时候，满怀激情，可是随着时间的推移，新鲜感消失了，工作驾轻就熟，激情随之烟灭了，不知道自己的方向在哪里，也不知道究竟怎样才能找回曾经的激情。
直到2003年，我有幸参与了春晓气田群项目，在项目里学习和成长，我参与撰写的《春晓气田群陆上终端工程施工图设计项目管理》成果被审定为中石化二等管理创新成果、勘探局一等管理创新成果。这种成长让我感到充实，更重要的是，这种收获重新点燃了我对工作的热情。
2006年加入项目经理部，负责吐哈乙烷**、普光气田开发、西二线工程等大型项目的协调管理工作。
近年来，随着我院国际工程项目的增多，2009年底，我有机会参加了苏丹六区输油管道工程，这是我院epcc总承包项目。今年5月，我去苏丹做项目文控工作。初到苏丹时，面对的是陌生的工作环境，条件艰苦，且人手不足、工作强度又大，我没有气馁，我知道工作就意味着责任，我尽快适应工作环境，熟悉我要做的各项工作内容，让自己尽快地进入了角色。
我还利用业余时间学习英语，克服语言障碍，与业主多交流。同时，加强和其他部门的沟通合作。经过一段时间的努力，使文控部的各项工作有条不紊地进展，得到领导的肯定和同事们的认可，我感到幸福。
在苏丹工作近4个月，我深深地体会到，无论受什么教育，做什么工作，都要以专业精神要求自己，勇于克服困难，努力工作，积极进取，才能把工作做好，在工作中获得意想不到的快乐。
《敬业就是硬道理》这本书，字里行间，句句诤言，令人在几缕书香中有所启迪、有所感悟，不断汲取人生的智慧与力量。今天是我人生的新起点，我会充满激情，积极进取，在平凡的工作中实现我的人生价值。
我坚信：敬业是成功幸福的风帆，敬业人是幸福人。在设计院温馨的家庭里，我觉得自己是一个幸福的人。我对设计院的忠诚和对工作的热爱让我多次感到快乐！
睡前小道理读后感 〖2〗
鲁迅在《杂谈小品文》(《且介亭杂文二集》)中说：讲小道理，或没道理，而又不是长篇的，才可谓之小品。这里所谓的小品也就是指的杂文；所说的小道理，也就是我们常说的具体道理，实在的道理；鲁迅所说的没道理，则可理解为不是摆开架式讲抽象的大道理。其本意仍在于强调杂文要讲小道理。这所谓的小道理不是鸡毛蒜皮的理论，也不是屑小不然的庸议，而是从大取出的小，是透过它能够见到大的小，是由这小能够悟出大道理的小。一言以蔽之：讲小道理，这是杂文说理的重要特点之一。
以邓拓的《一个鸡蛋的家当》(《燕山夜话》)来说，文中引用《雪涛小说》中一市人，偶一日，拾得一鸡卵，便幻想着伏鸡乳之，生蛋变鸡，鸡又生鸡，用鸡卖钱，钱买母牛，卖牛得钱，用钱放债，三年间，半千金得也。通过对这个财迷发财梦的分析，指出他的计划简直没有任何可靠的根据，用空想代替了现实。这里所言者当然小，不过一个鸡蛋，所见者却甚大，对于确定大政方针、制定建设计划的人不无关系。甚至可说其志在国家，意在苍生。它从大处着眼，小处讲起；大中取小，小中见大，诚然望表而知里，们毛而辨骨，睹一事于句中，反三隅于字外。杜文远的《种花一得》(1989年12月28日《郑州晚报》)，从他种的君子兰花常年浇水，带走了一些土，致使花盆里泥土越来越少，再也存不住足够的水分，那花的叶子就枯萎了的小事，联想到在政治生活和文化生活中要长期保持和扩大与人民的联系，不断从人民那里吸取智慧、精神和力量的重要性，同样取法乎此。尚弓的《爱鸟如何不俊豪》(见《京都札记》)则由爱鸟这一小事引伸而论及生态平衡的大问题，也很得杂文说理的真谛。臧克家写的《两头热》(《不惑集》)，通过美国新诗运动中的中国热，想到中国新诗坛上，兴起了一股外国现代诗热，热得灼人，热得可怕，指出，有些人不是吸其精华，而是吱其糟粕，人家丢弃的敝帚，我们拣起来奉如至宝，并大肆鼓吹，这也是一种精神污染。从而得出了取长补短的结论。这不仅对于诗，对于我们的对外开放政策，同样是适用的。这种小道理惟其小，才具体实在，令人易于接受和信服；而惟其接受和信服，才能够生根发芽，触类旁通，由小道理省悟出大道理这就是杂文说理的独特和独到之处。
睡前小道理读后感 〖3〗
潘小林晚上睡觉前，按照惯例，把妈妈买的那本《睡前小道理》翻开来看，正好看到了“森林清洁工屎壳郎”这篇文章，让我看后印象很深刻。我以前讨厌看到这种丑陋的虫子，但今天读了这篇文章，我不再讨厌它了。
屎壳郎有6条腿，鼻子长长的还带着往上翘，黑乎乎的身体，就像个小臭虫。然而，它是一个森林清洁工。当动物的粪便被拔出时，它们把散落的粪便收集起来，堆成球状，然后吃掉。这样，森林里就会干干净净了。
以前是我错怪它了，光看到它的丑就觉得很恶心，像个害虫，不应该是我们的“好伙伴”。我告诉自己：以后千万不能以貌取“人”了，外表不起眼的“人”，可能正是为我们的生活作出巨大贡献的“人”。
我把我的想法告诉了妈妈，她笑着抚摸着我的头。她告诉我生活中有很多这样的现象。比如说，环卫工人冬天不怕冷，夏天不怕热，不怕脏，这样就能把我们生活的城市打扫干净。
可是还有很多人不但不理解他们，甚至还瞧不起他们，觉得他们从事的工作即低下又卑微，没有为自己的人生带来光彩的一面。可是我们有没有想过，有一天没有了他们，我们也将会生活在一个脏乱的世界里，路面上到处都是垃圾，粪便漫的到处都是……我们还能穿的漂漂亮亮的去上学或是工作吗？到时候我们恐怕只剩下愁眉苦脸了。
我告诉妈妈：我再也不乱扔垃圾了。当我看到环卫工人，我会叫他们叔叔阿姨
今后，我会认真对待每一件事和每一个人，不再轻视他们。
睡前小道理读后感 〖4〗
让孩子获益终身的《小故事大道理》儿童注音彩图版这本书中选取了许多古今中外的优异儿童故事，包含神话、寓言、传说、成语故事等，它们主题清晰，情节生动，叙说浅显易懂，并且还充溢了童趣，并标示了汉语拼音，让一些刚学会拼音的小朋友也能自己独立阅览。
其他，每个故事还配上了活泼可爱的精巧插图，这能够协助咱们更好地体会故事中的国际。在每个故事完毕后，都有一个名为“大道理”的环节，它浅显易懂地分析了故事的.涵义。
我从中理解了人生最朴素的道理便是彼此关怀，懂得感恩，虚心学习，细心观察……
睡前小道理读后感 〖5〗
《小故事中的大道理》中，用一个个小故事，来告诉了我们一个个大道理，看完之后是由感悟颇深。令我印象最深的两个，告诉了我们不少道理。
小故事大道理——助人者天助
在一次大战中，战士们看到了敌方有敌机俯冲而下，按常理应该卧倒，但校尉看到了一个小战士直立着，像是被吓坏了。校尉急忙扑在小战士身上。当敌机爆炸后，发现小战士是幸运的，敌机并没有冲到他身上，反而是正好落在校尉之前的位置。
助人者天助，校尉想帮助了小战士，不仅小战士没受伤害，他还避免了牺牲。告诉我们，只有乐于帮助他人，自己也会受到帮助的！
小故事大道理——天堂和地狱的故事
一个传教士对上帝说，他想看看天堂和地狱的差别，上帝答应了。
首先看到的是地狱，只摆这一口大锅，每个人都拿着汤勺，但是并非常的长，到嘴边时已经流了个精光，每个人都是灰心丧气的。上帝又将他带到了天堂，那也只是一口大锅，汤勺也是一样的，当他们却都能顺利的吃到，为什么呢？他们互相帮助，他盛一勺子给另一人，另一人盛一勺子给他，互相帮助，个个都吃得饱饱的，脸上洋溢着笑容。
天堂和地狱，差别不大，但，乐于助人的就会是天堂，只想着自己，从不会帮助他人的，那就只配沦落到了地狱。
啊！这本《小故事中的大道理》真的告诉了我不少东西，讲的道理真不错啊！
睡前小道理读后感 〖6〗
最近我读了本名叫《小故事大道理》的书，这本书里有许多短小精练的故事，所阐述的道理简单实用，但对于指导我们为人处世的意义却毫不逊色。
我读了数百个经典小故事后，觉得《重要的尾数》这个故事和其中的道理令我印象最深刻。
故事的内容是一个年轻人到某公司应聘，在最后一轮面试中，主持人出了一道笔试题：假定公司派你去采购2000支铅笔，你要带多少钱？第一个应聘者的答案是120美元，他解释说，采购2000支铅笔可能要100美元，其他杂用就算20美元吧。第二个应聘者的答案是110美元，他解释道：2000支铅笔要100美元，另外需要10美元左右。最后轮到这位年轻人，他的答卷上写的是113.86美元，主持人很惊奇，要求应试人解释，这位年轻人说：“铅笔每枝5美分，2000支是100美元。从公司到这个工厂，乘汽车来回票价4.8美元；午餐费2美元；从工厂到汽车站为半英里，请搬运工人需要1.5美元……因此，总费用为113.86美元。”
最后这个年轻人被录用了，这个人就是后来大名鼎鼎的卡耐基。
当我读完后发现这个故事所包含的道理正是我目前所需的：做任何事情时，都要以严谨的作风认真对待。我平时在做数学题时，经常因忽视了某个地方，使得整道题目全错，这就是没有认真对待每件事的后果。我决心以后做每件事都要认真、严谨地对待，而不是“大概”、“差不多”应付过去。即使是一件微不足道的小事，也有可能因你的疏忽大意而影响了你一生的命运。
睡前小道理读后感 〖7〗
我把自己的想法告诉了妈妈，妈妈笑着抚摸我的头。她告诉我，生活中还有很多这种现象。例如环卫工人，他们冬天不怕冷，夏天不怕热，更不怕脏，为的就是把我们生活的城市打扫的干干净净。可是还有很多人不但不理解他们，甚至还瞧不起他们，觉得他们从事的工作即低下又卑微，没有为自己的人生带来光彩的一面。可是我们有没有想过，有一天没有了他们，我们也将会生活在一个脏乱的世界里，路面上到处都是垃圾，粪便漫的到处都是......我们还能穿的漂漂亮亮的去上学或是工作吗？到时候我们恐怕只剩下愁眉苦脸了。我告诉妈妈：以后我再也不乱扔垃圾了，看到环卫工人我要亲切地喊他们叔叔、阿姨......
以后我要认认真真的对待每一件事情、每一个人，再也不轻视他们了。
睡前小道理读后感 〖8〗
不为失败找借口,只为成功找方法
--------读<>有感
有幸读到杨宗华先生的作品<>, 这本书观点新颖,实操性强,全新的思维和解决之道给了我很多启发。
杨宗华先生提到，作为一名销售经理，我们首先要把自己管理好***
不为失败找借口,只为成功找方法
--------读<>有感
有幸读到杨宗华先生的作品<>, 这本书观点新颖,实操性强,全新的思维和解决之道给了我很多启发。
杨宗华先生提到：作为一个销售经理，我们必须先把自己管理好，然后才能谈管理别人。很多销售管理者都存在这样一种状况,从来不思考自己怎么样,永远把目光聚集在根本无法改变的问题上:
员工太差，市场太差，竞争对手太强，客户购买力不够。这些情况真的很糟糕。如果它们都是好的，那么就不需要销售带来业绩，也不需要销售经理。那些不能把业绩表现出来的销售经理，一到年底就会推卸责任，不去看产品问题、市场问题、客户问题
可这些问题能管得了吗?
确实借口这东西，只要找就总是会有的。比如，冬天业绩不好怪天气太冷，所以不能去行动；夏天怪天气太热，不适合去行动；或怪春节放假太长，不能行动；或怪秋天风太大，又不适合行动，所以一年都没行动力。还有一个新市场，环境不熟悉，朋友不多，酒店的知名度不够等等，说明他们的表现为什么不好。
之所以不能行动,都是因为这样,因为那样。
当然，许多因素会影响我们的成功。我们必须承认，环境更好，竞争对手更少，产品竞争力更强，销售更好，我们的成功会来得快而容易，我们的成功也会变得容易。这个例子还表明，一个人成功的基本因素，如果仅仅取决于天气或环境，那么他只是一个弱智的人。一个能够控制环境，改变环境，自己去得成功的人是一个坚强的人。
然而，在大多数情况下，我们根本无法改变环境。任何市场都有它的优势和劣势，任何事情都有它的优点和缺陷，世间并没有完美的东西。只会找借口的人，是永远也不会成功的。
2011年5月15日
读<>有感
工作中的每个人都应该充分发挥自己的潜能，努力找到更有效的方法解决问题，创造业绩，而不是浪费时间找借口。
一天，一家旅馆遇到了一个非常困难的问题。原来，酒店的一位外宾非常喜欢北京的风土人情，于是他租了一辆黄包车去北京的胡同游玩。当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。
于是他们开始讨论价钱，最后差点吵起来。局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。酒店不断协调双方，希望找到最好的中间价，让双方都能接受。
调解结束后，人力车夫至少要收160元，而外宾最多只愿意付140元，双方都不愿意让步。结果，问题又僵化了，不管酒店工作人员怎么调解，都没用。在这样的僵局中，酒店工作人员进行了分析：
问题的关键不是**，而是两个人的面子。因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，而之所以这样寸土不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。要想解决问题，就必须想办法同时保住两个人的面子，能让他们下得台来。
如何让两个人觉得自己没有丢脸？为此，酒店工作人员开始绞尽脑汁想办法。终于，见多识广的大堂经理想出了一个两全其美的方法：
外国人有给服务员小费的习惯，所以让外宾再给车夫小费10元，到150元。外国客人觉得车费还是140元，就接受了。车夫认为10元比不10元好。外宾们都让步了，终于挽回了面子，同意了。
这样，终于把这个问题完美解决了。
酒店的这位大堂经理抓住了问题的关键点，对症下药，问题自然也就迎刃而解了。因此，我们在工作中要多思考、多思考，要相信无论多么困难，只要努力思考，就会有解决办法。
因为不管是失败了，还是做错了，再美妙趣横生借口地于事物本身也是没有任何用处的。如果我们想得到最大的发展，毫无疑问，我们应该是有献身精神、有办法的人，这样我们才能从平凡走向卓越。
2011年5月15日
《业绩才是硬道理》读后感
这是一篇非常鼓舞人心的文章，时刻提醒我们，如果不能创造价值，就会被pk输；在这个社会，只有不断提高自己的能力，才能立于不败之地！
对于我们来说，虽然我们不是“一线战士”，无法直接揽货，但是我们相当于后勤人员，我们的一言一行也关系着华展的业绩。只有当我们每个人都贡献自己全部的才智和力量，才能形成一股合力，使得发展不断向前。那么我们该如何创造自己的业绩呢？
1、坚决杜绝五害之“推”、“拖”、“怨”、“怠”、“盲”。“推”，这里强调我们一定要主动承担责任，用心工作，不要敷衍了事；“拖”，这是非常重要的一点，因为货代这个行业很注重时间，要放货放单绝不能拖延时间，如果不能解决的问题，不要耽搁，必须第一时间报告上级，亟待解决；“怨”，我们有时不能太计较是否我做的多，其他人做的少了，心里总是很不平衡，带着这样的情绪上班怎么能做好呢？公平自在人心，大家都是心中有数的；“怠”，说实在，很多人有这个毛病，我也有，人***机械的做事，很容易产生惰性，可能总会想要学点什么，但总是没有行动；“盲”，盲目工作，没有计划，没有方向，一切等于零。
2、 团体意识。还是以前那句话：只有抱成团，我们才能挨过这个“冬天”。
我们公司能走到今天都是大家一起努力的结晶。我们要有“一滴水”的心态，“汇成海”的壮志，一个人只有融入团队才能充分发挥他的潜能，只有在团队的帮助下，个人业绩才能达到最大值。
3、 增强自己的办事能力，掌握多种方法，选择最适合的办法。
2011年5月15日
《业绩才是硬道理》读后感
“唯有源头活水来”，我想对于每个企业来说，没有业务就不存在企业，不管是生产企业或服务企业，所以销售是第一位的。
特别在企业非常时期，业务竞争白热化的时候，对于销售一线揽回的业务，做为后勤的我们，来不得半点疏忽，因为我们的产品是服务，而这个行业，目前也是充分的**竞争和服务竞争，我们的一言一行决定着客户的二次选择是否还是选择我们。所以，可千万别认为后勤就跟业绩没关系，公司的业绩是大家共同创造的。
就象目前的生产企业一样，其实产品的**已经非常透明，在新的竞争时代，企业应该意识到：业绩不再从销售**中来，而是从“成本控制”中来，公司的内部管理，人员的责任感，共同决定业绩。所以，后勤部门应该意识到，我们同样是“业绩”的创造者，对自己的工作，对公司的利润要有充分的“业绩”感，而非“业绩与我无关”的态度。
业务部门揽回业务，就好比播下一颗种子，而后勤的辛勤培育、浇灌，才会开出“企业利润”这朵业绩的花。
所以，后勤的业绩是无形的，非数字化可考核的，简单的说，我认识到：每个人都做好本职工作，把本职工作做到优秀，把部门员工管理好，对业务充分保证，跟好单，服务好客户或其他部门，是我们的业绩。其他说什么都没用，“业绩才是硬道理”——做好本职工作就是业绩！
2011年5月15日
《业绩才是硬道理》读后感
从我们的角度讲，所有企业不断追求的目标就是利润最大化，这和《业绩才是硬道理》所倡导的企业“业绩”有异曲同工的作用。
对于一个企业来说，一定有直接创造利润的部门，比如销售部、市场部，也有促进利润生成、间接创造利润的部门，比如人力行政部、财务部。虽然说部门分工不同，但是只有每个部门都按照既定的目标去努力，才能创造出整个企业的价值最大化，才能使业绩得到最大的提升。这里肯定要提到一个问题，就是每个人都在做有效功，有的人可能每天都在忙，但是却没有忙个头绪出来，就像前惠普的大中华区总裁孙振耀说的，事情分重要和紧急两种，如果不做重要的事情，那常常就要去做紧急的事情，这样就根本没有时间提升业绩了。
业绩的取得很大程度上需要每个人了解企业的运作流程，融会贯通，起承转合，这样在需要的时候总能信手拈来，不会使自己陷入困境。所以就要求我们，不仅自己业务知识要常学常新，也需要学***们相关的其他部门的业务知识，只有自己的知识体系提高了，才能熟练的处理重要事情，使得业绩得到提高。
2011年5月15日
《业绩才是硬道理》读后感
在政界，讲政绩；在业界，讲业绩。在竞争激烈的当今社会，尤其是在前沿城市，业绩，更是一个人的招牌，是一个人的价值体现。
在企业里，业绩是评价销售人员的重要标尺，也是惯用的参数，因为很直观，单柜利润多少，单票利润多少，本月、本季度、本年利润多少，都可以用数字来衡量，直观方便。
然而对于后勤人员的业绩该如何评定？按经手单量来评定操作文件同事的业绩？按处理多少琐事来评定行政同事的业绩？
显然这些不可取，因为简单的数量不能说明问题，必须是数量加质量的综合值才能作参数，可是质量的好坏不是做选择题，判断题，非对即错，它是个主观题，总的提纲是确定的，即是一个“好”字——服务好，结果好。然而这个模糊的“好”字取证并不容易，这是一个模糊、隐性、漫长的过程，因为漫长，不容易看到结果，因为看不到结果，心里会怠倦，会隐性放松，因为隐性放松，会与好的结果渐行渐远，终将导致没有业绩。
在创造业绩的过程中，销售和后勤人员的心态是不同的，销售的业绩直接与提成挂钩，故刺激和鞭笞的作用比较明显，而后勤人员呢，做多做少一个样，得不到肯定，得不到奖励，只有靠良心、靠职业道德、靠自制力去维系冗长的创造业绩的过程，而缺少了必要的激情，更加导致业绩的捉襟见肘，所以造成目前后勤人员业绩状况的原因至少是有两种：客观上，这个过程不明显；主观上，缺少肯定，缺乏激情。
公司作为一个经营实体，必须靠利润去生存、维持发展，而要生存发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。
睡前小道理读后感 〖9〗
《理财 小故事大道理》之本书是我的一个朋友送给我的。理财就是怎样处理身边的财务，爸爸妈妈辛苦赚钱给我们读书这是理财，存钱来给身边的朋友买生日礼物这也是理财。
其中给我印象最深的是《理财 小故事大道理》中的一个小故事叫《钱箱》：小明把今天存起的零用钱放进钱箱囊。那是一个很普通、毫不起眼的铁钱箱，是小明的爸爸送给他的最后一份生日礼物。
那晚，窗外下着大雨。小明见到爸爸把一张有一张的钞票放进一个信封。小明不明白爸爸为什么要这样做，便问爸爸：“爸爸，这些钱你要寄去哪呢？”
爸爸笑着说：“这些钱是寄给广西一个年轻人的。十多年前我开始供养他生活和读书，算起来他有二十五岁了。这个月前他写信给我说‘他以全省第一的成绩在省级医院学院毕业，不久后将成为一个医生，说不定可以来香港行医呢！’”
小明问爸爸：“那么，他叫什么名字？”
爸爸回答：“好像叫张志诚。”
爸爸放下信封走到小明面前， 蹲下身，说：“小明，你要知道，即使我们是穷人，也要明白，这世上单是中国就有很多比我们更穷的人，无论我们怎样，也要帮助他们。我们吃少一点没有所谓，但他们再吃少一点就会饿死的了！既然我们日子还可以支持下去，为什么不帮帮他们呢？”爸爸说罢就从抽屉里拿出一个铁钱箱：“小明，这是爸爸送给你的生日礼物。爸爸待会儿要外出工作，不能陪你度过十一岁生日了。”
爸爸看着那钱箱，说：“小明，你要记住，当你有零用钱用剩时，哪怕只有一元，甚至更少，你也要放进这个前乡里。你要养成储存的习惯，日后用这些钱去帮助又需要的人，或者帮助自己度过难关。知道吗？”
爸爸走了，在这个风雨交加的夜晚。他，再也没有回来。
两年又过去了。小明十三岁的生日，在医院里度过——他妈妈得了一个很严重的并。小明跑去问医生：“医生叔叔，请问怎样才能救活我的妈妈？”
医生很同情他：“小朋友，现在只有奇迹才能救活你的妈妈。”
后来，小明用他这两年存的六百一十元救活了他的妈妈。最后，小明看见了那个医生的医生证——玛丽医院，专业外科医生，张志诚。
我从这个故事中明白了一个道理：我们也应该学会储存，哪怕只有一元，甚至更少，也要存起来，以后就可以给有帮助的人。希望大家都学会储存！
睡前小道理读后感 〖10〗
这是我成为小学生后的第一个暑假，也是我顺利完成一年级学业要继续二年级的中转站。在老师们的谆谆教导中，我这个一年级毕业的小学生学会了不少知识呢！以前的我几乎一个字都不认识，只能听妈妈给我讲故事，可现在的我已经可以自己独立阅读那些少儿书籍了！
暑假里我阅读了各类我喜欢的书籍，其中最感兴趣的书就是那本《小故事大道理》了。这本书可是妈妈为我准备的第一本书，果然，这本书成为了我的最爱！
《小故事大道理》中搜集了近千个故事，最大的特点就是故事的篇幅都很短，但是当读好后仔细想一想，可以悟出不少道理呢！
其中有一个小故事让我印象深刻：一个走夜路的人碰到一块大石头上，他重重地跌倒了。他揉着疼痛的膝盖向前走，却走进了死胡同里。前面、左面、右面都是墙，墙头比他高一头，他费了很大的力气也攀不上去。忽然，他灵机一动，想起了刚才的那块绊脚石，他折了回去，费了很大力气把石头搬了过来，放在墙下。踩着那块绊倒他的石头，他轻松地爬到了墙上，轻轻一跳，就越过了那堵墙。就读了这么一个小小的故事，却让我明白了一个大道理，我们每个人都会遇到困难，遇到逆境，很多人被绊脚石绊倒后就再也爬不起来了，更不懂得化不利为有利，把绊脚石变成垫脚石。而我们应该学习小故事里的主人公不怕困难，克服困难，从困难中总结经验，走出困境，那样就会迈向成功！
读了《小故事大道理》，让我感到并决心从现在开始就需要树立的若干个人生标杆：要养成生活中的好习惯；做任何事要坚持不懈并有积极的心态；要感谢生命感谢生活，快乐每一天；要诚信为本，宽人律己。
我很喜欢这本书，每天读几篇让我学到很多道理，我要坚持读完整本书！
睡前小道理读后感 〖11〗
在当今凡事以名利为先，工作；生活节奏不断加快，人们承受各种压力心情因而变得浮燥的情况下，能静下心来看完一本书已属不容易了。偶然的一次机会，我接触到由中共中央党校出版社出版的由施伟德先生编着的《胜任才是硬道理》一书，不禁为书中精彩的内容所吸引。为每一章节里富含哲理的事例所折服。白天因工作关系我看了一半，当晚我看完了这本书。据了解，《胜任才是硬道理》一书已经成为图书市场的热点。该书的上市受到不少读者的好评，并在许多公司员工之间自发传阅。
这本书以通俗易懂的语言故事讲了如何看待工作和岗位的辨证关系。全书共分五章，每一章都有鲜明的主题：每一章的题目在我看来都是一条警句，经过了高度概括。如：1.不找借口找方法，胜任才是硬道理。2.功劳重于苦劳，结果重于过程。3.思路决定出路，脑袋决定口袋。4.适者生存，试者成功。5.终身雇力，铸造金饭碗。每一句都简洁生动。
全书涉及颇多领域。但作为我们国营单位的员工，从和企业的关系来说，我认为书中作了很明确的指导，形象而现实。要在自己的岗位上有所作为，首先一定要胜认岗位。而要胜任岗位，就要在工作中充分发挥自己的才智，遇到困难不退却，不找借口，努力想办法。尽量使自己所做的工作做到位，遇挫折不气馁，不抱怨，老是怨天尤人，觉得这也不公平，那也不公平，心里始终不平衡，那就什么事都做不好。更谈不上体现自身价值，多工作的胜任度也就大打折扣了。这样工作做到位，才会找到自己最适合的位置。
简单点说，只有从每一个人的本职工作做起，这是一个起点。做好本职工作。职工的岗位职责明晰，就有了明确的努力方向。市场经济下，给个体带来了更多的自由，拥有了对工作选择的权力，可以选择自己喜欢的工作来做。当然，这种选择是双向的，企业也有权力解聘不适合的员工。所以，就个体而言，如何成为胜任的员工，需要自己不懈的努力。而如何做，就是这本书讲给大家的，比如：习惯找方法、树立结果意识、拥有创新思维、主动自发做事、忠诚和负责任等等内容。发现胜任力有这样5个指标：一是习惯于找方法；二是树立结果意识；三是拥有创新思维，四是主动自发做事，五是具有忠诚和负责任的品格。这五个指标成为了作者整本书着力阐述的主题。事实上，这5大指标，不但为员工自身提升胜任力提供了努力方向，也给老板寻找优秀人才提供了一个具体的人才量化指标。
胜任的员工，企业会不断地任用、培训和重用！不胜任的员工，如果不及时地改变自己，让自己尽早胜任，就很容易被企业淘汰！根据现在工作需要，培养自己的职业目标和兴趣，调整心态，增强对所从事的职业的敬业精神，在实践中产生对这份工作的热爱，集中精力全身心投入工作，实现个人价值，做出成绩。
作为一个国企职工，在做好工作的前提下，还要解决心态上存在的一些问题。态度决定一切，正确的工作态度是做事的源动力。长期的国企职工生活，不仅使许多国企职工丧失了劳动能力和技巧，还使他们有一种与众不同的高贵感，现在是要改变这种观念的时候了，我们只有以自己的能力来改变自己的现状，这才是最可靠的。
《胜任才是硬道理》一书的不少理念来自于企业，来自于基层，来自于管理者和普通员工，当然它首先来自于成功者。也正因为如些，本书为我们提供了大量鲜活、真实的案例。透过这些案例，作者自然而平和地给我们呈现出一条条有关胜任的正确理念，教给我们一个个提升胜任力的有效方法。不找借口找方法，胜任才是硬道理；功劳重于苦劳，结果重于过程；应变能力有多强，你的舞台就有多大；适者生存，试者成功；可靠与忠诚是一切能力的统帅。道理虽深刻，表述却通俗，言简意赅，一针见血，举一反三，令人启发。
我个人最喜欢这本书中的一句话：机会远比安稳更重要，事业远比金钱更重要，未来远比今天更重要。并以此为鞭策，努力工作！
睡前小道理读后感 〖12〗
《胜任才是硬道理》看似是一本励志类书籍，认真阅读和思索后发现全书用一个个真实、生动的案例故事对简单而深邃的道理进行了深刻揭示。这本书分为五章。标题简洁全面，文章内容琅琅上口，让读者在接受事实的同时不感到枯燥乏味。
1、习惯于找方法
不在其位，不谋其政，既然在其位，就要胜任，就要在工作中充分发挥自己的才智，遇到困难不退却，努力想办法。一条路走不通，就再想其他办法，一个人不行，就虚心请教同事、领导，借助大家的力量把问题解决。老是怨天尤人，那就什么事都做不好，更谈不上体现自身价值，工作的胜任度同时会大打折扣。
只有把本职工作做到位，才会找到自己最适合的位置。
2、树立结果意识
我常听人说“某某一向勤勉，总有不劳而获”。是的，对任何人来说，勤奋和努力都是必不可少的，但光靠勤奋和不计后果的工作是不够的。无法取得完满的结果，再好的过程也只是徒劳。企业所需要的员工不仅勤奋，而且能够成功地完成任务。
所以我们要时时刻刻树立结果意识，遇到问题、想出办法以后，还要回头想想是不是把问题给解决了、是不是点到了关键，只有在得到肯定的答案以后，才算是真正把问题给解决了。
3、拥有创新思维
同样的事情，换一种方式和角度，效果会完全不同。如果你能想到别人想不到的，做别人做不到的，你就能得到别人得不到的回报。作为证券从业人员，我们在平时的工作中就是要想得更远、想得更深，充分熟悉相关的业务，在扎实的专业基础上不断更新专业知识，对证券业务做到有理可讲、有章可循、有法可依。
4、主动自发做事
无论我们所处什么部门、什么职位、也无论我们在一个岗位上工作多久，都要保持一份进取心，一份对工作主动积极的态度。在平时工作中我们经常会碰到这样的情况，领导交办的任务，不全是自己的本职工作，其中有些是我们力所能及的，有些是我们能力和职责范围之外的，这实际为我们提供了一种挑战和机遇，是展示自己胜任力和提高自己胜任力的最好机会。当我们能坚持付出比别人多一点，每一次都能取得一点进步，我们就能比别人更有能力，坚持就会出众。
5、忠诚和负责任
忠诚是一切能力的统帅。始终将忠诚放在第一位的员工才会在任何情况下都考虑企业的利益，才会在日常的工作中发挥自己的全部热情，积极献计献策，尽心尽力做好每一件力所能及的事。而公司的利益作为自己的利益，关心公司的得失就好像关心自己的安全一样。
在工作中勇于承担责任，乐于承担责任。
我从来证券公司的第一天起，就感受到了大家的热情， 虽然对自己能否做好还不是很自信，但对于遇到的事情，退却和逃避是不行的，只有先把自己的本职工作干好，才能有资格胜任自己的岗位。
《胜任才是硬道理》使我明白了许多看似简单而又内涵隽永的真理，使得我清楚了自己应该做的事和努力的目标，对于自己的岗位我有信心会做得更好。
睡前小道理读后感 〖13〗
《看故事，学道理》读后感450字
这个星期我看了一本书叫做《看故事，学道理。》其中有一个故事对我印象很深，就让我把这个故事复述给你听吧，保证你听了这个故事以后，对你的印象肯定也很深。这个故事的标题是：贪心的财主。
从前，有一个贪心的财主。有一天，他拿着一把铁斧头准备拿到街上去卖。可是，他手里拿着那把铁斧头一不小心掉进了河里，忽然，走来一位老爷爷。那位老爷爷对他说：“你为什么站在这里不走哇？”他看了看那位老爷爷说：“我的斧头掉进河里去了！”老爷爷说：“我帮你去拿。”于是，那位老爷爷就跳下了河，捞起了一把金斧头，贪心的财主看了看这把金斧头，想：金斧头也许比那把铁斧头能卖更多钱，不过，加上那把铁斧头不就能卖更加多的钱了吗？贪心的财主连忙摇头说：“不是这把，不是这把！”老爷爷把金斧头丢在财主的脚下，老爷爷又跳下了河，又捞起了一把银斧头！财主连忙说：“就是这把，就是这把！”老爷爷一闪身就不见了！贪心的财主拣起了金斧头和银斧头。贪心的财主心里美滋滋的，高兴地又蹦又跳，结果，一下子掉进了河里。
读后感：读了这篇文章以后，告诉了我做人都不要太贪心，如果一个人很贪心，是不会有好结果和好下场的。
看故事，学道理的读后感，来自新华文轩网上书店的网友：精选860则经典小故事，以最精炼简洁、形象鲜活的语言将一个个深刻的人生哲理淋漓尽致地呈现给读者，让你拨开理论的迷雾，直接用心灵获得透；切的人生感悟，找到幸福和成功的答案。
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